組織生活交流研討心得體會實用 組織生活 交流思想、總結(jié)(9篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

主題組織生活交流研討心得體會實用一

一、存在的主要問題

1、理論學習方面，理論功底還不夠扎實。平常忙于業(yè)務(wù)性工作多，在理論學習上還存在以下三個問題。一是學習積極性不高，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習不主動、不系統(tǒng)。二是學習不夠深入，缺乏擠勁和鉆勁，很多時候不求甚解、為學習而學習。三是聯(lián)系實際不夠緊密，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，用以分析和解決問題、提高工作水平。

2、調(diào)查研究不夠深入，公仆意識和服務(wù)意識需要進一步增強。服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不強，到食品監(jiān)管的第一線調(diào)查研究不夠，對基層食品安全方面存在的突出問題、特別是近年來出現(xiàn)的一些新問題了解不深、不透、不夠全面，在切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。

3、有時有安于現(xiàn)狀、自我滿足的思想，工作有形式主義傾向，創(chuàng)新意識、開拓意識不夠強。比如，在抓黨建工作中，相對業(yè)務(wù)工作來說，思考黨建工作不夠，抓黨建還遠不如抓業(yè)務(wù)熱心，結(jié)合還不夠緊密，在業(yè)務(wù)工作繁忙時還存在“兩張皮”的現(xiàn)象。特別是抓黨建工作的思路和方法創(chuàng)新不足，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上。再比如，在對全處同志素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)能力特別是文字材料能力的培養(yǎng)上抓的不到位、培養(yǎng)不到位，手把手教方法、教思路、傳幫帶不夠。還比如，在創(chuàng)新食品監(jiān)管方式方法、總結(jié)經(jīng)驗等方面做的還不夠，總認為在國家總局層面我們已經(jīng)連續(xù)兩年作了經(jīng)驗介紹，今年就是搞的再好總局也不會安排我們省作大會交流了，這無形中放松和降低了工作標準，導致滿足現(xiàn)狀、創(chuàng)新意識、開拓意識不強。

4、工作作風方面，密切聯(lián)系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠、關(guān)心不夠，對干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。主要是同黨員和群眾有計劃的、開展經(jīng)常性的談心談話不多、思想工作做的不實不到位。從我個人來說，還是思想認識有偏差、思想方法欠缺，總認為大家在一起共事幾年，想互比較熟悉、相對比較了解，想互之間也建立起了一定的感情，都比較自覺，對我的工作也很支持，個人不會發(fā)生什么問題。這種思想想法是不對的、也是需要在今后工作努力克服和糾正的。

5、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。特別對一些細節(jié)重視不夠，做得不到位，比如我們用的辦公用紙以及隨時關(guān)電等方面都比較隨意，沒有節(jié)約的思想，存在浪費現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、世界觀改造有所放松，理論學習抓的不夠緊。 一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，總認為自己主要是搞業(yè)務(wù)，經(jīng)常不自覺地放松了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯(lián)系實際不夠緊密，特別是在創(chuàng)新性方面還比較欠缺。

2、宗旨意識、服務(wù)意識還樹得不夠牢。對黨的群眾路線認識不深，對改造自己的世界觀、人生觀的重要性認識不足，深入服務(wù)對象調(diào)研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務(wù)的意識還樹得不夠牢。

3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監(jiān)督也還不夠。

三、今后改進措施和努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理念功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐下真功夫，不斷提高理論學習的效果。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。 圍繞中心抓黨建、抓好黨建促監(jiān)管;提升服務(wù)意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解新形勢下食品安全新問題，進一步理清思路，增強工作的主動性和創(chuàng)新性，不斷提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

3、要進一步保持清廉潔，抓好黨風廉政建設(shè)。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。正確對待“權(quán)錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，樹立黨員的良好形象。

主題組織生活交流研討心得體會實用二

今天參加人社局領(lǐng)導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領(lǐng)導班子民主生活會，人社局班子老中青結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：

認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非?？陀^，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關(guān)要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎(chǔ)，因而感覺形成了質(zhì)量比較高的分析檢查材料。

具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的。

第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作。以及由這一縣情而產(chǎn)生目前存在的根本問題，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢，發(fā)展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛的瓶頸就是農(nóng)業(yè)大業(yè)、產(chǎn)業(yè)層次低、社會服務(wù)能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發(fā)展利辛，培育產(chǎn)業(yè)，爭取政策，促進和諧的戰(zhàn)略去研究我們?nèi)肆Y源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。

第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現(xiàn)出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應(yīng)等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關(guān)系。一是堅持政策與服務(wù)發(fā)展的關(guān)系。這是我們?nèi)肆Y源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務(wù)大局，促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關(guān)系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關(guān)系，把關(guān)系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。

第三，要進一步加強班子建設(shè)，在服務(wù)效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設(shè)好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎(chǔ)，應(yīng)該更好的在加強隊伍建設(shè)方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創(chuàng)新的觀念，服務(wù)的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經(jīng)濟體制的建立完善，過去有些構(gòu)架和思維方式就要發(fā)生改變，就要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務(wù)，為服務(wù)對象服務(wù)好，所以大家一定要在這個方面增強服務(wù)意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務(wù)。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執(zhí)行力，注重細節(jié)問題。特別是要注意抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié)，很多都是細節(jié)問題，有一本書叫《細節(jié)決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節(jié)，才能提高我們的服務(wù)水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。

借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領(lǐng)導和同志們指正?？傊裉靵韰⒓涌h人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程，應(yīng)該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態(tài)對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯(lián)系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎(chǔ)和條件，現(xiàn)在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規(guī)的要求，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務(wù)于全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展，真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務(wù)。

主題組織生活交流研討心得體會實用三

在全黨上下集中學習教育的背景下，深入學習了習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆三中、四中、五中全會精神，習近平總書記來陜考察重要講話精神，認真參加以案促改警示教育等活動，深刻認識到了許多黨員干部存在的問題，認識到了以案促改教育的重要性。

通過學習教育，我認識到每位黨員都必須嚴格遵守法紀法規(guī)，加強黨性修養(yǎng)，堅決拒腐、反腐；做好家風廉政建設(shè)，不為家人以權(quán)謀私；勇于擔當，堅決反對官僚主義和形式主義等等。目前主要存在的問題和具體表現(xiàn)是：

（一）“兩個維護”方面存在問題。

一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央重大決策部署不夠深入，在增強“四個意識”，落實“兩個維護”上理解和落實上尚欠缺，尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫。學深悟透有差距，貫徹落實不全面深入。

二是在整治政治生態(tài)方面，存在思想上、工作上、組織上、作風不夠踏實，有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮斗的作風做的不夠。寫文件、制文件有時機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。在責任擔當方面，“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責。在對待問題方面，對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之。

三是在扎實推進脫貧攻堅工作方面，參與扶貧工作落實還欠缺，只停留在定期對貧困戶走訪，送資金和物資。不積極了解對口貧困戶所思、所需、所想。

（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面存在問題。

一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結(jié)為改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態(tài)度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。

二是思想上的片面性。一是于己無關(guān)論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權(quán)，黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權(quán)，黨的政治紀律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員干部在黨內(nèi)片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關(guān)系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。

三是行為上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。有少數(shù)單位黨員領(lǐng)導干部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應(yīng)付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀行為。二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數(shù)基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結(jié)，講團團伙伙。其行為完全喪失共產(chǎn)黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。

（三）廉潔自律方面存在問題。

一是領(lǐng)導干部的廉潔自律意識不強、認識不足。有的認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導干部，基層領(lǐng)導干部處在最基層，都是做些具體的小事，沒多大的權(quán)力，也沒有多少錢，缺乏滋生腐敗的土壤，強調(diào)廉潔自律是小題大做；有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認真，會影響團結(jié)；有的則認為廉潔自律完全是領(lǐng)導干部個人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使一些基層單位把廉潔自律工作放任自流。

二是有些基層領(lǐng)導干部明知故犯違反財經(jīng)紀律，化公為私，霍浪費。

三是有些領(lǐng)導干部思想空虛，精神萎靡。有的領(lǐng)導干部缺乏遠大理想和抱負，意志消沉、貪圖享受；有部分領(lǐng)導干部“抽煙一聞知偽劣、喝酒一抿知好壞、麻將一摸明順點、工作一問三不知”。

（四）作風建設(shè)方面存在問題。

一是修身不嚴的問題。主要表現(xiàn)為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占據(jù)頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水；有的擺不正位置、搞不清身份，服務(wù)群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標準，工作上低標準，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執(zhí)意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗等等。

二是用權(quán)不嚴的問題。主要表現(xiàn)為濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權(quán)思想嚴重，“看人下菜碟”，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關(guān)系；有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦；有的利用職務(wù)上的便利，插手項目、工程，搞權(quán)錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益；有的認為自己的權(quán)力是為小團體服務(wù)的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。

（五）擔當作為方面存在問題。

一是有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度。

二是有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾;還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

（六）全面從嚴治黨方面存在問題。

一是黨的作風建設(shè)方面。一是還存在追求“面子工程”問題。在工作中存在有時為應(yīng)對上級考核，急于出成績、出亮點，做一些好看的、較為形式的工作。二是密切聯(lián)系群眾工作有所減弱。有的黨員干部工作中不愿深下去研究工作，不想擔責任，不敢挑重擔，面對違建治理、項目招引、信訪維穩(wěn)等急難險重問題，自我加壓不夠，工作標準不高，缺乏開拓創(chuàng)新的激情與真抓實干的精神。三是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所衰退。滿足于既有“業(yè)績”，安于現(xiàn)狀，淡化了勇爭一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘于奉獻的精神，甚至樂于躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，工作干勁不足，在其位未盡其責，懶惰松懈問題時有發(fā)生。

二是廉潔自律和反腐敗斗爭方面。能夠做到持續(xù)鞏固反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢，但部分黨員干部廉潔自律意識仍不夠強，存在廉潔工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想。個別班子成員對黨風廉政建設(shè)工作重視不足，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風廉政建設(shè)一手硬、一手軟，致使黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實不力，反腐倡廉教育活動開展次數(shù)較少、創(chuàng)新力度不大。

不忘初心、牢記使命是我黨當前教育的主題和核心思想。正是因為許多黨員干部做不到，才犯下終身悔恨的罪過。如趙正永案、沈浩案等政治和生活腐敗案件的發(fā)生。分析黨員干部違規(guī)違紀，違法犯罪的深刻原因主要有以下三點：

（一）黨性不強，政治立場不堅定；

（二）思想水平低下，道德水準低下，文化修養(yǎng)低下；

（三）貪圖享樂主義作祟，追求低級腐化。

四、今后努力方向和整改措施

（一）加強黨內(nèi)監(jiān)督，加強黨員監(jiān)督權(quán)力；

（二）收入、住房等公開，加強銀行和資產(chǎn)的監(jiān)督和透明；

（三）權(quán)力公開透明，加強權(quán)力監(jiān)督。

主題組織生活交流研討心得體會實用四

各位黨員同志：大家好！

按照xxxxx縣教育局黨組的統(tǒng)一部署，學校黨支部今天在這里召開全體黨員會議，開展“不忘初心牢記使命”專題組織生活暨民主評議黨員，下面我從三方面進行自我檢視。

（一）對照黨章查擺，存在的問題。

黨章中指出，“是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔?！蔽夷軌虬凑拯h員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、為民服務(wù)，勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。但總是由于工作頭緒多，任務(wù)重，時間緊，調(diào)查研究特別是下基層的調(diào)查研究做的不夠，擔當作為方面存在一定的問題。

（二）對照準則查擺，存在堅決反對“四風”還不夠堅定問題。

（三）對照條例查擺，存在遵守紀律有差距的問題

我認真研讀了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照查擺發(fā)現(xiàn)，在處理局部與全局關(guān)系上，還是站位不高，看得不遠，想得不深，做得不細。

（四）對照黨員意識、擔當作為和遵守紀律情況查擺，存在對黨的理論和習總書記講話學習還不夠深透，看齊意識行動上不力，如補差環(huán)節(jié)落實不夠好；未值班時段待在辦公室時候多，深入各環(huán)節(jié)巡查還不夠好，組內(nèi)教研示范帶頭作用發(fā)揮不夠好；上課接電話執(zhí)行不夠強等問題。

（五）在服務(wù)群眾方面，還存在幫扶上深入跟進不夠，轉(zhuǎn)變成效不顯著；對教職工工作、生活需求了解不夠深入全面；工會活動創(chuàng)新形式不夠等問題。

問題（一）產(chǎn)生的原因一是責任擔當不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有有時問題估計不足，主動作為意識不強，存在礙于情面，在“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”方面總覺得自己是副職，只是按照書記要求落實即可，主動性還不夠；在工作職能有交叉時能推就推，主動擔責意識不強，還怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作科學性還需加強?？偢杏X“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進教育教學管理都很“忙”，但是忙的沒章法，未形成部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進，未真正意識上幫書記排憂解難。三是工作標準不高，有時深入不夠，會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。包括對個人教學總想以工作繁重為由，未真正意義上過關(guān)、補差，總想以思想引領(lǐng)促進學生轉(zhuǎn)變，教學業(yè)績進入同類學校前列，相反成為工作上的掣肘，影響自己管理的深入與創(chuàng)新。

問題（二）原因分析，在對照準則找問題方面，本人在嚴格落實中央八項規(guī)定方面能走在前、作表率，官僚主義、享樂主義和奢靡之風暫未發(fā)現(xiàn)問題，但是在堅決反對“四風”方面力度還不夠，有時被形式主義蒙蔽。比如黨員筆記，只停留在檢查量與規(guī)定動作，對于深層次的質(zhì)與版面書寫等要求不夠；在學校常規(guī)管理中，有時深入師生中間看問題還做得不好，容易被表面的讀書和課間展示麻痹，未做到提前查，縮后檢，把問題控制在萌芽狀態(tài)或最后三分鐘。

問題（三）原因分析，在具體工作中，常常以工作為重、發(fā)展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，存在講情面、講人情，多講事不過三，少了一些剛性的紀律與要求。

問題（四）原因分析，一是學習力還不夠，定期不定期抓緊學習意識不強。二是落實補差時段安排不夠好。中午時段或課間時段有針對性進行基礎(chǔ)知識過關(guān)補差未積極推進。在全方位跟進教育、教學、總務(wù)、后勤及辦公室管理方面，還未能夠全面協(xié)助校長做好常規(guī)管理工作，未堅持寫好管理日志，因為時間原因未帶頭上示范課。因工作性質(zhì)原因未關(guān)機或不帶手機進課堂?？傊?，愛找借口敷衍，未以原則杜絕。

問題（五）原因分析，對葉浩的幫扶不夠精心，未深入其內(nèi)心，不能早日促其改變，當他出現(xiàn)問題時聽之任之多余引之導之，家校溝通也不夠深入和有效；未經(jīng)常性與教職工交流談心，教師例會講得多，了解他們的思想動態(tài)與正常訴求時間少；未認真思考研究工會動態(tài)與作用發(fā)揮，工會形式內(nèi)容匱乏，游戲趣味益智類活動偏少。

一是進一步做到責任擔當。作為一名共產(chǎn)黨員，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優(yōu)秀黨員的良好形象出發(fā)，時時處處創(chuàng)先爭優(yōu)，不僅形式上做到盡善盡美，內(nèi)容上更要精益求精。

二是進一步抓好反對“四風”。堅決把工作中的形式主義去除，以一種大無畏的精神與態(tài)度深入下去。黨建旗幟鮮明，工會形質(zhì)兼美，安全無縫管理，教學力爭上游，不僅做好副職工作，堅定干好本職工作，不僅口號響亮，更加行動有力。

三是進一步強化紀律意識。嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，扎實履行黨風廉政建設(shè)責任制，模范執(zhí)行“一崗雙責”，堅持按法紀、按規(guī)矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、同學、朋友相處之道，任何時候都不能放松，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。加強規(guī)則意識，講格局、講政治、講正氣，全面、高效協(xié)助書記做好各項管理工作。

敬請同志們監(jiān)督！

主題組織生活交流研討心得體會實用五

根據(jù)三溪鎮(zhèn)黨委關(guān)于印發(fā)《三溪鎮(zhèn)學校、醫(yī)院學習實踐活動分析檢查階段工作方案》精神，結(jié)合我院工作實際，特制定專題組織生活會方案：

一、指導思想和主題

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹x314總體部署，突出加強黨員思想作風建設(shè)這個主題，黨員干部要深入查找自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，提出具體的整改措施。通過開好以加強思想作風建設(shè)，開展“以黨員帶頭解放思想、帶頭查找問題”為專題的組織生活會，進一步促進黨員轉(zhuǎn)變作風，以更加奮發(fā)有為的精神、更加求真務(wù)實的作風、更加扎實有效的工作，促進我院又好又快發(fā)展。

組織生活會主題：圍繞 “服務(wù)好、態(tài)度好、質(zhì)量好、讓人民滿意”主題，全面加強醫(yī)院思想作風建設(shè)。

二、抓好學習，認真掌握思想武器

學習內(nèi)容主要包括：毛澤東、鄧小平論科學發(fā)展觀、科學發(fā)展重要論述摘編，進行自我檢查、自我剖析，為開展批評和自我批評奠定基礎(chǔ)。

三、做好準備，深入開展談心交心活動

(一)廣泛征求意見。結(jié)合我院實際情況，采取面對面征求意見、發(fā)放征求意見表等形式，征求干部群眾對黨員在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的意見和建議。向全體職工通報組織生活會議時間和主題，充分聽取群眾意見和建議，并進行梳理。切實找準問題，經(jīng)整理后由院長將意見如實反饋給每位黨員，增強組織生活會的針對性。

(二)撰寫發(fā)言提綱。每個黨員要根據(jù)組織生活會的主題和群眾所提意見，認真準備發(fā)言提綱，檢查存在問題，剖析思想根源;同時，對其他黨員存在的突出問題提出整改建議。不能出席會議的同志，其發(fā)言提綱可由有關(guān)同志在會上代為宣讀，會后要及時向本人轉(zhuǎn)達其他黨員的意見。

(三)開展交心談心。支部委員分別同每個黨員進行交心談心，互相幫助，增進了解，加強團結(jié)。

四、開好會議，積極開展批評與自我批評

院黨支部擬于20xx年11月17日組織全體黨員召開組織生活會，聯(lián)系思想和工作實際，開展批評與自我批評。緊緊圍繞“服務(wù)好、態(tài)度好、質(zhì)量好、讓人民滿意”為主題召開組織生活會。按照立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，緊密結(jié)合工作實際，既進行理論學習，又組織對照檢查;提高認識、統(tǒng)一思想;交換意見、找準問題;加強溝通、增進團結(jié);開拓思路、明確方向。屆時，邀請鎮(zhèn)黨委指導組有關(guān)同志到會指導。

五、搞好整改，切實制定措施落實行動

針對群眾反映的突出問題和組織生活會上檢查出來的主要問題，逐個制定切實可行的整改措施，明確整改時間，形成整改方案。按照擬定的方案認真落實，建立健全各項規(guī)章制度，努力轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量。

六、堅持程序，嚴格執(zhí)行請示、報告和通報制度

組織生活會前3天向鎮(zhèn)黨委報告會議方案，待答復后再召開;會后3天內(nèi)向鎮(zhèn)黨委報送組織生活會的綜合情況報告、原始記錄、經(jīng)過梳理的群眾意見、突出問題整改方案等情況。并向全體干部職工通報，接受干部群眾的監(jiān)督。

主題組織生活交流研討心得體會實用六

同志們：

按照中央、省委和市委要求，支部班子今天召開了專題組織生活會?？偟膩碇v，感覺這是一次質(zhì)量很高的組織生活會?？梢钥闯觯瑫白隽顺浞譁蕚?，認真進行了安排部署。主要負責同志帶頭深入開展批評和自我批評，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果，達到了鼓鼓勁、加加油、增進團結(jié)的目的，也達到了幫助同志、增進團結(jié)、促進工作的效果。下面，就大家剛才交流的情況，我先談幾點感受，再談幾點建議。

第一點感受：對照檢查全面

對照習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神,對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想等五個方面問題，大家要緊扣主題,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。我們認為班子的對照檢查，體現(xiàn)了中央精神、省委和市委要求，并與全區(qū)工作實際相結(jié)合，既立足全局高度看問題，又站穩(wěn)群眾立場找問題，覆蓋了社會關(guān)注、干部關(guān)切、群眾關(guān)心涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的大事要事、熱點難點。各位同志個人對照檢查能聯(lián)系自

己的工作、思想和生活實際，逐一檢查自身存在問題和具體表現(xiàn)，既從分管工作中找問題，又積極分擔班子問題的責任。例如，提到對黨員干部監(jiān)督執(zhí)紀還不夠嚴格，在常態(tài)長效上還有待提升，坦言自己聯(lián)系基層群眾不夠緊密，對群眾想什么、盼什么、急什么、要什么掌握得不夠全面；

直言自己工作標準還不夠嚴，克難攻堅的精神需強化，自我加壓的緊迫感不強；

自我檢視工作力度不夠大，大部分工作都是按照主要領(lǐng)導的決策和部署進行了落實，沒有充分發(fā)揮主觀能動性；

等等。每個同志對自己的問題既沒有刻意夸大，也沒有躲閃回避，體現(xiàn)了直面問題、敢于擔當?shù)木瘛?/p>

第二點感受：批評嚴肅認真

同志們能夠堅持問題導向，結(jié)合思想和工作實際，對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，進行系統(tǒng)梳理，把真正發(fā)現(xiàn)問題、切實解決問題作為出發(fā)點和落腳點，認真開展了黨性分析，見人見事見思想，充分檢視不足。大家本著對黨的事業(yè)高度負責的精神和對同志真心幫助的態(tài)度，以堅持與人為善、促進團結(jié)為目的，推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，當面鼓、對面鑼，相互批評態(tài)度誠懇。主要負責同志帶頭作了誠懇的自我批評，并對每位同志逐一開展了批評，提出了意見和希望。各位同志深刻地進行了自我批評，給同志提了意見，相互之間也提了意見，許多批評意見一

針見血、直指要害。有些同志在批評中不僅指出問題，還能站在被批評同志的角度進行一定的分析，中肯而又善意。大家在發(fā)言中，沒有發(fā)生吹捧表揚、評功擺好的現(xiàn)象，沒有搞無原則的糾紛，被批評的同志也能正確對待，并積極表態(tài)照單全收，認真整改?？梢哉f，今天的批評真刀真槍、辣味十足；

今天的自我批評敢于解剖自己，揭短亮丑，起到了紅臉出汗、排毒治病、提神醒腦的效果。

第三點感受：整改措施明確

各位同志能夠針對查擺出來的問題，聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，即從工作中找不足，又從思想上、黨性上找差距，做到了查擺有事實、分析有深度。在充分發(fā)言、深入分析的基礎(chǔ)上，各位同志都提出了整改措施，明確了班子和個人的努力方向。班子針對存在的問題、差距和不足，明確了整改方向，列出了若干具體措施。各位同志針對自身存在的問題，也都提出了具體的整改措施。這些改進措施既瞄準了查擺的突出問題，又與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際相銜接；

既立足眼前整改，又著眼長遠建設(shè)，為全區(qū)進一步改進作風，不斷增強自身創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力指明了方向。

總之，這次專題組織生活會認真貫徹了中央、省委和市委的要求，收到了相互教育、相互啟發(fā)、相互警醒的效果，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的，體現(xiàn)了黨內(nèi)生活、作風建設(shè)的新氣象，相信對每位同志的思想和靈魂都會產(chǎn)生觸動，留下

難忘的印象。當然，我們也發(fā)現(xiàn)還存在一些不可忽視的問題。比如：有的同志開展批評和自我批評從工作角度著眼比較多，從問題的表象看得多，從枝節(jié)末梢看得多；

從主觀角度、從問題的實質(zhì)和產(chǎn)生原因剖析思想根源還不夠透徹，等等這些，都需要我們加以重視并在今后的組織生活會中予以克服和解決。在大家的共同努力下，我們一致認為這次組織生活會開出了大團結(jié)、開出了高質(zhì)量、開出了新氣象。相信在各位同志的人生經(jīng)歷中，也是一筆寶貴的精神財富。

同志們，檢驗此次專題組織生活會的成效，最終還需要落腳到持續(xù)深化學習上、落腳到問題整改落實上、落腳到加強作風建設(shè)上、落腳到服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展改革穩(wěn)定大局上。一要繼續(xù)鞏固和深化這次專題組織生活會成果，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治責任、長期政治任務(wù)，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學、及時跟進學，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二要抓緊制定整改清單，明確整改重點，強化整改措施，形成班子和個人整改清單，并在一定范圍內(nèi)公開，確保一項一項有人抓，一個一個改到位，接受黨員、群眾監(jiān)督。需要建立健全制度的，要抓緊制定完善，并建立長效機制。三要始終挺紀在前，把作風建設(shè)緊緊抓在手上，真正形成作風建設(shè)的新常態(tài)。希望大家要珍惜這次組織生活會帶給我們的政治財富，把這次組織生活會形成的這樣一個好的氣勢、好的經(jīng)驗、好的精神發(fā)揚下去。

主題組織生活交流研討心得體會實用七

各位領(lǐng)導、各位同志：

今天是_月_日，再過_天我就在_局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺?，再剖析一下自身的不足之處?/p>

感想之一，做為一名領(lǐng)導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了_這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好_局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是_局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領(lǐng)導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領(lǐng)導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結(jié)合本局實際，引導全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關(guān)系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領(lǐng)導不是好領(lǐng)導。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領(lǐng)導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在_的這幾個月，我們在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應(yīng)該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設(shè)自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調(diào)研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領(lǐng)導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到_局，事務(wù)一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關(guān)心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領(lǐng)導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此，今后我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調(diào)研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務(wù)意識。既要懂業(yè)務(wù)，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務(wù)學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節(jié)問題需要改進。比如：方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應(yīng)酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

主題組織生活交流研討心得體會實用八

同志們：

近日對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?！北M管我國糧食生產(chǎn)連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，今年全球新冠肺炎疫情所帶來的影響更是給我們敲響了警鐘。按照市委組織部“關(guān)于學習領(lǐng)會習總書記重要批示，堅決抵制餐飲浪費”的通知要求，今天，我們機關(guān)黨支部召開專題組織生活會，認真分析自己在餐飲上存在的浪費問題，深刻剖析原因，制定整改措施。會前，大家進行了認真準備。下面，首先由我進行剖析發(fā)言。

作為單位的黨工委書記，經(jīng)過認真反思餐飲浪費問題，我感到主要是三個方面：

(一)食堂餐飲浪費嚴重。我x機關(guān)食堂開辦于200x年，自開辦以來，極大地方便了廣大干部職工。但是經(jīng)過調(diào)查和大家反饋，還存在以下浪費問題：機關(guān)采購計劃把控不嚴，沒有根據(jù)機關(guān)干部職工外出、加班、休假等情況，科學合理確定采購主副食的種類和數(shù)量，普遍存在多買多存的問題;干部職工沒有落實用餐需求提前申報制度，食堂對于就餐的人數(shù)不能精確的預測，導致就餐人員不多的時候，經(jīng)常產(chǎn)生大量食物浪費問題;食堂工作人員在食材加工處理中，還存在根莖菜削皮過深、葉莖菜去除過多等問題，在廚余垃圾中能夠看到大量的白菜葉、芹菜桿和厚土豆皮;由于食堂采購食材多，加上儲存不當、天氣炎熱，經(jīng)常發(fā)生腐敗變質(zhì)的問題。部分機關(guān)干部職工挑食，在就餐中，對于自己喜歡的食物就多打些，對于不喜歡吃的食物就不打，導致有些食物被人為地倒進垃圾桶。

(二)家庭用餐不夠節(jié)約。到超市購買食物前，沒有做好計劃、列好清單;在超市和菜市場購物時，有時看到打折、優(yōu)惠等活動是，存在沖動消費的問題，但是買了很多，因食用不完或者不食用，導致食物被扔掉，產(chǎn)生浪費。食物制作缺乏統(tǒng)籌，有時導致餐后剩下食物較多;對于剩下的食物，有時為了身體健康或者外出就餐等原因，直接倒掉，不再食用，產(chǎn)生浪費。在制作食物過程中，有時為了提升味道，食用油放的多，既有害于身體健康，又產(chǎn)生了浪費;有時對于炸制食物的食用油，沒有重復利用，直接扔掉。家人和自己在飲食取用上，沒有做到少量多次，有時主食盛的太多，吃不完，導致剩下很多。每當有客人來訪，“大擺筵宴”，做出最拿手的菜。這樣一來，每次都要剩下一大堆飯菜。

(三)餐館吃飯鋪張浪費。個人消費心理存在“愛面子”的成分，在點餐時存在點多的問題。有時候自己做東請客吃飯，覺得要多點菜以示熱情大方，客人走后，吃不完的都被店主倒進了油水桶，結(jié)果卻造成了不必要的浪費。盡管請客后會“吃不了兜著走”，但奢侈待客造成的浪費依然數(shù)目可觀。在外吃自助餐時，經(jīng)常抱著“寧浪費不吃虧”的消費心理，過度取餐;沒想到拿多了，實在吃不下了。有時是自己“手大肚小”造成浪費，有時則是“樂于助人”，吃到了好吃的，就主動給桌上每個人都拿一份，結(jié)果最后拿多了，造成浪費。

經(jīng)過深入剖析，出現(xiàn)以上問題，主要在于以下原因：

(一)思想認識不到位。沒有把“厲行節(jié)約、抵制浪費”當成作風整改的重要工作，擺上重要位置;在組織機關(guān)干部開展理論學習時，沒有把勤儉節(jié)約作為一項重要內(nèi)容。個人在學習上，對于各級關(guān)于厲行節(jié)約的重要指示精神學習不到位、領(lǐng)悟不深入，感覺浪費是小事末節(jié)，不是大錯，不需要特別注意。

(二)責任擔當不到位。在發(fā)現(xiàn)機關(guān)食堂出現(xiàn)餐飲浪費問題時，沒有及時制止;指導機關(guān)在組織黨員開展活動時，沒有把“抵制浪費”作為一項重要的主題，開展特色活動;沒有利用微信公眾號、政務(wù)網(wǎng)站等平臺，積極宣傳“厲行節(jié)約、抵制浪費”的重要意義。

(三)不良心理在作怪。在餐飲上存在攀比心理，認為“吃穿住用行”，吃最重要，在餐飲上追求檔次，盲目攀比，最終導致浪費問題的產(chǎn)生。存在隨大流、盲從的心理，片面認為，請客吃飯時，餐桌上有剩菜才表示吃飽了，如果菜量剛剛好，都剩下空盤，就是不夠吃，傳統(tǒng)的陋習直接導致了超量點菜，并且餐后大多不打包。

(一)完善機關(guān)制度，堅決制止食堂浪費現(xiàn)象。認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示，堅決杜絕機關(guān)食堂餐飲浪費現(xiàn)象。一是加強宣傳引導。在干部職工中形成浪費可恥節(jié)約為榮的濃厚氛圍。充分利用電子屏、展板、標語進行宣傳，倡導“文明就餐、杜絕浪費”的用餐文化，切實培養(yǎng)節(jié)約習慣，讓就餐者自覺加入“光盤行動”中。二是提高餐品質(zhì)量。創(chuàng)新供餐模式，采購適量新鮮原材料，精心烹調(diào)，一餐多炒，提供色香味俱佳食品，實施“份餐+自助”模式，積極嘗試“標準+小份”模式，主食實行自助，為廣大干部職工提供個性化的就餐服務(wù)。三是強化考核監(jiān)督。堅決遏制“舌尖上的浪費”，對機關(guān)食堂的“光盤行動”實行日檢查、周小結(jié)、月考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎罰，打通制止餐飲浪費最后一公里。

(二)改善餐飲家風，堅決制止家庭浪費現(xiàn)象。在家庭就餐時，把節(jié)約作為好的家風，傳遞給家人。一個是加強道德教育。認真學習領(lǐng)悟各級關(guān)于厲行節(jié)約的指示精神，確保思想上真重視，行動上真實踐;加強對家庭成員的教育，共同營造“節(jié)約為榮、浪費為恥”的良好氛圍。要以身作則，帶動督促每名家庭成員樹立浪費可恥、節(jié)約為榮的觀念，從節(jié)約一粒米、一滴油、一棵菜做起，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約美德;要言傳身教，教育引導子女親屬深刻領(lǐng)悟“一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的內(nèi)涵，珍惜來之不易的糧食，切實讓厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費成為梅縣人民的良好家風。另一個是改進生活方式。根據(jù)當天家庭的就餐人數(shù)確定購買的食材量，既保證新鮮又避免浪費;留意家庭每個人的喜好，避免出現(xiàn)買了又沒人吃的情況;根據(jù)不同食物的保鮮期長短做好統(tǒng)籌，保質(zhì)期短的食物可以少買一些。在家庭日常飲食中，將食物做成小份菜，多備幾種，既可以實現(xiàn)食物多樣化，保證營養(yǎng)攝入，又能減少浪費。

(三)踐行文明新風，堅決制止外出就餐浪費。在外就餐聚餐時，做到科學點餐、理性消費、文明用餐，讓不夠吃再點和吃不完打包成為經(jīng)常。自覺踐行“光盤行動”，爭做“光盤一族”“打包一族”，讓節(jié)約光榮、浪費可恥成為一種內(nèi)化于心、外化于行的習慣和修養(yǎng)，培育“舌尖上的美德”。帶頭摒棄愛面子、講排場、比闊氣等消費陋習，理性消費、合理配餐，做到用餐不多點、辦酒不鋪張，與文明攜手、與陋習告別，吃出文明、吃出修養(yǎng)。購買外賣食品注意適度適量，不貪多、不剩余、不隨意丟棄。自覺抵制婚喪喜慶事宜大操大辦，堅決破除講排場、比闊氣、搞攀比等陋習，切實防止“舌尖上的浪費”，以自身的示范行動帶動更多人踐行節(jié)儉節(jié)約新風尚。

主題組織生活交流研討心得體會實用九

根據(jù)局機關(guān)黨委和省直工委要求，按照辦機關(guān)黨委統(tǒng)一安排，我局所屬各黨支部專題組織生活會在經(jīng)過充分準備的基礎(chǔ)上，報經(jīng)局黨組、機關(guān)黨委同意，于2019年1月21日分別召開了專題組織生活會，同時開展了民主評議黨員工作，辦黨組成員作為普通黨員參加了會議，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

（一）認真抓好學習教育。組織黨員重點學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神；學習掌握《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，準確把握黨中央要求，準確把握黨章等規(guī)定，把黨支部職責任務(wù)搞清楚，把合格黨員標準搞清楚，打牢開好組織生活會和開展民主評議黨員的思想基礎(chǔ)。

（二）廣泛征求意見建議。黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間普遍進行一次談心談話，誠懇聽取黨員對支部工作和班子成員的意見建議，注意了解黨員工作生活情況、思想狀況和心理狀況，肯定成績、指出不足，溝通思想、交換意見。對家庭生活困難黨員、有特殊問題的黨員，黨支部委員特別是支部書記重點談、表達組織關(guān)懷，做好心理疏導，針對思想實際給予幫助和引導。

（三）深入查擺突出問題。支委會著重從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風，特別是落實“三自四新五不”支部工作法、開展“三談三促”活動等方面，查擺存在的問題。黨員著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面，查找存在的差距和不足。

（四）認真填寫《民主評議黨員登記表》。在前期學習教育、聽取意見、談心談話基礎(chǔ)上，組織全體黨員認真填寫了《民主評議黨員登記表》，并以各黨小組為單位開展民主評議黨員工作。隨后，在支部專題組織生活會，由全體黨員、群眾對每名黨員進行定性測評，支部班子根據(jù)測評意見對每名黨員進行評格，確保對每個黨員進行公正、客觀的評價。

1月21日下午，各黨支部分別召開了組織生活會，局黨組成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。各黨支部向全體黨員報告了一年來的支部工作，支委委員結(jié)合履職情況進行了自我批評，其他黨員對支部工作和支委委員履職情況進行了批評幫助。全體黨員圍繞省委大討論“六個破除”要求，結(jié)合工作實際，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去，深入查問題、找差距、補不足，嚴肅認真開展批評與自我批評。黨員之間相互進行了評議，點出了問題，提出了希望。

各支部書記表示，要以這次專題組織生活會為契機，針對自身存在的問題及群眾反映強烈的問題，即知即改，立說立改、立改立行，支部和每位黨員要根據(jù)專題組織生活會提出的意見和建議，進行認真客觀的思考，要將會上新找到不足列入整改內(nèi)容，補充完善。通過支部專題組織生活會和開展民主評議黨員活動，大家認真對照檢查，并開誠布公的進行批評和相互批評，真正達到各處室之間凝心聚力，個人之間更加團結(jié)友愛的目的，取得了預期的效果。

結(jié)合專題組織生活會的自我剖析，黨員之間認真開展了批評和自我批評，會前以各黨小組為單位，對在職黨員進行了民主測評。各支部委員會根據(jù)民主測評情況，結(jié)合黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析，按照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個檔次對每名黨員提出了評定意見。機關(guān)各黨支部應(yīng)參評黨員35人，實參評32人，參評率91.2%。經(jīng)過認真評議，評出7名黨員為優(yōu)秀黨員，其余25名黨員均為合格黨員，沒有基本合格和不合格黨員。

針對上述存在問題，xxxx機關(guān)黨委將加強領(lǐng)導，管理督促各黨支部重點從以下四個方面努力，認真加以整改解決。

一是進一步強化“四個意識”，確保正確政治方向。樹牢“四個意識”，站穩(wěn)政治立場，堅決做到“兩個維護”，嚴明政治紀律，永葆政治本色，提高政治能力，牢牢把握正確的政治方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格履行機關(guān)黨建“第一責任人”責任，認真思考、深入謀劃、主動作為，發(fā)揮帶頭作用，進一步提升機關(guān)黨建工作服務(wù)保障全局工作水平。

二是進一步強化學習教育，提高黨員思想素質(zhì)。繼續(xù)堅持機關(guān)集中學習制度和每月的支部主題黨日活動，進一步抓實黨的理論和路線方針政策學習，切實做到領(lǐng)導干部帶頭學，中層干部積極學，全體干部主動學。進一步落實學習臺賬管理制度，使其成為督促干部學習的有力手段。加大對機關(guān)黨務(wù)干部培訓和教育力度，提高黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。推進機關(guān)廉政文化建設(shè)，定期組織廉政學習，筑牢拒腐防變的思想道德防線，規(guī)范從政行為，保持清正廉潔。

三是進一步強化組織建設(shè)，全面落實從嚴治黨。樹立一切工作到支部的鮮明導向，深入學習貫徹《支部工作條例（試行）》，認真落實各級黨組織書記第一責任人責任和支委成員“一崗雙責”，落實機關(guān)紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責責任，夯實支部教育、管理、監(jiān)督黨員職責，努力發(fā)揮支部書記在跨處室黨建工作中的引領(lǐng)作用，把從嚴治黨向縱深推進。充分發(fā)揮機關(guān)工會、機關(guān)團委的作用，開展文化、體育等集體活動，提升黨組織的凝聚力、組織力。

四是進一步強化黨風廉政建設(shè)，密切黨群聯(lián)系。將黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任與機關(guān)黨建工作同部署、同督辦、同考核、同落實，采取多種形式，強化黨風廉政建設(shè)教育，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，保持黨員隊伍的純潔性、廉潔性。深入開展形式主義、官僚主義集中整治活動，堅決推進作風建設(shè)從“寬松軟虛”走向“嚴緊硬實”。

特此報告。