強化防疫法律意識心得體會總結(jié) 疫情防控法律知識心得體會(7篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

描寫強化防疫法律意識心得體會總結(jié)一

按照市直部門、單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭講黨課的工作要求，結(jié)合近期調(diào)研及對習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認(rèn)識體會，今天我圍繞“加強作風(fēng)建設(shè)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)工作落實”三個方面，與大家探討交流。

習(xí)近平總書記強調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)關(guān)系我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”;在《推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程要一以貫之》中強調(diào)“作風(fēng)問題絕不是小事，一旦成風(fēng)，危害巨大”。我們系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，尤其是主題教育工作開展以來，局屬各單位在干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性上都有所提升，但是，對照市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的“不擔(dān)當(dāng)、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個方面：

(一)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)還不高

“堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。習(xí)近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強的現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護(hù)黨中央和上級黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)。對我們系統(tǒng)來說，就是在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實好上級黨委和政府下達(dá)的各項任務(wù)，不折不扣的完成好各項目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實中，我們的干部隊伍中還存在以下現(xiàn)象：一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實，碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態(tài)很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發(fā)生漏報、遲報現(xiàn)象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的想方設(shè)法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利單位形象和團(tuán)結(jié)的信息。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求還不夠嚴(yán)

“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統(tǒng)也查處了多起違反工作紀(jì)律、違反中央八項規(guī)定精神的案例，大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們系統(tǒng)全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xxx系統(tǒng)行業(yè)性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設(shè)我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現(xiàn)象，比如有的支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識不高，一些黨員干部思想認(rèn)識還有偏頗，認(rèn)為手中無大權(quán)，廉政上就犯不了大錯;有的黨員干部有特權(quán)思想和“有功必受祿”心態(tài)，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報;有的黨員干部在與服務(wù)對象打交道時，不注意小節(jié)，接受吃請，有的黨員干部工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上不勤儉、待遇上講條件;也有極少數(shù)黨員干部在工作日和節(jié)假日值班時間飲酒、打麻將等現(xiàn)象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識、底線意識和自我保護(hù)意識。無論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問、法紀(jì)檢查、歷史檢驗。

(三)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問題

近年來，我們系統(tǒng)通過深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進(jìn)工作作風(fēng)，在各自工作崗位上盡職履責(zé)，都較好的完成了各項工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進(jìn)性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現(xiàn)在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力，工作長期沒有實質(zhì)性進(jìn)展，表態(tài)多、落實差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不想擔(dān)責(zé)、不敢定事，當(dāng)“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實”，沒有具體的工作指導(dǎo)思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責(zé)任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權(quán)利斤斤計較，而對應(yīng)盡義務(wù)卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂的念頭;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當(dāng)太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動;有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責(zé)要求，履職擔(dān)責(zé)，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫?qū)W，沉下心練。本職工作不做學(xué)習(xí)研究，不做調(diào)查思考、不做舉措改進(jìn);有的黨員干部工作能力不足、方法不當(dāng)，“腦中一鍋粥”“手中一團(tuán)麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去，交得了差。

存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認(rèn)識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因：

一是精氣神問題。習(xí)近平總書記深刻指出：“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個本立好?！薄皩h員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室主任、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有“在其位謀其政”的擔(dān)當(dāng)意識，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻(xiàn)，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責(zé)任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。

我們要鼓勵局機關(guān)、局屬事業(yè)單位工作人員進(jìn)修學(xué)習(xí)提高學(xué)歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學(xué)位，學(xué)習(xí)期間工資及其他待遇不變，取得學(xué)歷學(xué)位后由所在單位按相關(guān)政策規(guī)定比例報銷學(xué)費;加強干部人文關(guān)懷，認(rèn)真落實關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

在“吃財政飯”的人當(dāng)中，忙閑不均是現(xiàn)實情況?，F(xiàn)行的公務(wù)員工資構(gòu)成，并不能體現(xiàn)對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務(wù)員內(nèi)部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設(shè)極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活;有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認(rèn)同。一旦出現(xiàn)了工作差錯，還可能成為被責(zé)難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”。基于這種現(xiàn)狀，我們就要充分發(fā)揮好公務(wù)員職務(wù)與職級并行“風(fēng)向標(biāo)”作用，促使全系統(tǒng)公務(wù)員隊伍忠于職守，勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，評優(yōu)評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員按規(guī)定發(fā)放獎金;鮮明梳理重實干、重實績選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內(nèi)獲得三個以上優(yōu)秀等次干部，和連續(xù)三年在系統(tǒng)內(nèi)效能目標(biāo)考核中被評為一等獎的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀中層干部，建議市委優(yōu)先提拔使用。

建立完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，重點關(guān)注、關(guān)懷和幫助因重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難;同時從嚴(yán)加強退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部日常管理監(jiān)督責(zé)任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認(rèn)真履行職責(zé)的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，經(jīng)教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金;強化考核結(jié)果運用,充分發(fā)揮考核結(jié)果激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、推動工作落實和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的目的。對領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結(jié)果連續(xù)兩年末尾倒數(shù)的局屬單位，建議市委對班子成員及時進(jìn)行調(diào)整，充分發(fā)揮好黨組(黨委)考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統(tǒng)黨員干部提振精神、激發(fā)動力，細(xì)化任務(wù)、壓實責(zé)任。

二是責(zé)任心問題。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準(zhǔn)則。清代紀(jì)曉嵐在《閱微草堂筆記》中講的一則寓言故事：一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負(fù)國負(fù)民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當(dāng)前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責(zé)任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發(fā)的暴雨，原本可以推遲返回樂業(yè)縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產(chǎn)安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現(xiàn)的就是心系群眾、擔(dān)當(dāng)實干的精神品質(zhì);忠實履行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，經(jīng)常冒著狂風(fēng)暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻(xiàn)了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和普通干部職工來說，負(fù)起責(zé)任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要強調(diào)一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現(xiàn)互相推諉扯皮的問題，有問題多協(xié)調(diào)、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現(xiàn)了相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。

三是能力水平問題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，這個能力水平涵蓋的內(nèi)容比較廣，有業(yè)務(wù)能力水平、溝通協(xié)調(diào)水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學(xué)到老”，要想彌補工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進(jìn)，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸?zé)o點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業(yè)務(wù)能力就要熟悉業(yè)務(wù)涵蓋范圍，掌握具體操作流程;提高溝通協(xié)調(diào)水平就要多學(xué)習(xí)一些溝通技巧;提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學(xué)習(xí)，做好知識的儲備，既要抓住學(xué)習(xí)重點，也要注意拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室主任、局屬單位負(fù)責(zé)人，尤為重要的是要學(xué)習(xí)提高科學(xué)思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學(xué)習(xí)，重視借鑒和運用歷史經(jīng)驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學(xué)習(xí);要善于提高辯證思維能力，善于抓住關(guān)鍵、找準(zhǔn)重點;要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先;要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識;要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發(fā)揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢?！罢F有恒，治須有常”“一分部署，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進(jìn)，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。

同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，掃除機關(guān)作風(fēng)之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務(wù)效能，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強烈的責(zé)任感和務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作。

(一)旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”：一是增強政治意識。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團(tuán)結(jié)意識。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對于黨組(黨委)作出的決議，要認(rèn)真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責(zé)內(nèi)工作，做到獨立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實;對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統(tǒng)廣大干部職工都要愛護(hù)本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份機構(gòu)改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現(xiàn)了一些不團(tuán)結(jié)、搞分裂、相互抵觸的不良工作現(xiàn)象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團(tuán)結(jié)的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。

(二)嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，營造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點：一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德營養(yǎng)，要學(xué)習(xí)黨史，學(xué)習(xí)革命先烈及黨員模范的先進(jìn)事跡，加強黨性修養(yǎng);要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓(xùn)，經(jīng)常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細(xì)節(jié)和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺把黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)當(dāng)作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權(quán)、秉公用權(quán)，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去;管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴(yán)治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內(nèi)功，帶動影響和教育引導(dǎo)家人樹立良好風(fēng)氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴(yán)治家的作風(fēng)，從嚴(yán)立好家規(guī)，扎緊思想防線，并使之真正發(fā)揮監(jiān)督效應(yīng)。

(三)振奮精神抓落實。習(xí)近平總書記強調(diào)“中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統(tǒng)上下全體黨員要保持良好的精神狀態(tài)。當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實、落實不好的時候，務(wù)必自提三問：一問自己真的盡力了嗎?二問有沒有再找找解決的辦法?三問有沒有一抓到底的擔(dān)當(dāng)?切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”;要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻(xiàn)的，要給予精神和物質(zhì)獎勵，做到對任何工作，都要有功論功、有過追過;要“容錯糾錯”激勵擔(dān)當(dāng)，建立“容錯糾錯”機制，營造擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實的好環(huán)境，為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家!

描寫強化防疫法律意識心得體會總結(jié)二

根據(jù)這次專題生活會的要求，我圍繞“進(jìn)一步解放思想，激勵新時代新?lián)?dāng)新作為”等方面加強了學(xué)習(xí)。緊扣會議主題，結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實際，查擺出自身存在的主要問題，現(xiàn)對照檢查如下：

1.在“四個意識”牢不牢方面。能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但有時候認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，工作人員主要是抓落實、具體干，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性迫切性認(rèn)識不足，盡管每次集中學(xué)習(xí)都參加，但學(xué)得不深、不透、不系統(tǒng)。

2.在思想解放夠不夠方面。能夠按照“解放思想再出發(fā)，對標(biāo)找差新跨越”的要求，不斷更新觀念、拓寬思路、改進(jìn)方式、提升服務(wù)。但遇到部分實際問題時不敢闖，不敢試，缺乏開放性、發(fā)散性思維，缺乏前瞻性思維眼光，反應(yīng)有時還不敏銳。

3.在擔(dān)當(dāng)作為強不強方面。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，創(chuàng)新性開展工作的意識還不強，在任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，精品意識還要進(jìn)一步提高。

4.在作用發(fā)揮好不好方面。一直以來，自己始終沒有忘記入黨時“對黨忠誠、積極工作”的莊嚴(yán)宣誓，任何時候都把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在前面。但有時在工作中還存在精細(xì)化程度不夠的問題，主觀上想盡可能的做細(xì)做到位，但在具體落實中還盯的不夠緊，抓細(xì)、抓實、抓具體的精神還不足。

5.在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。能夠時時處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記自己的身份和責(zé)任。但是通過深入剖析，對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也認(rèn)識到自己有時也存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

在查擺問題的過程中，我深刻認(rèn)識到，究其根源，最根本的在于沒有擰緊思想“總開關(guān)”，具體原因如下：

一是理論學(xué)習(xí)抓的還不緊。平時更多的注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，忽視了政治理論、黨紀(jì)黨章學(xué)習(xí)，在學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長方面還沒有完全實現(xiàn)無縫對接。

二是黨性修養(yǎng)抓的還不牢。黨性修養(yǎng)是一個長期、復(fù)雜而艱苦的過程，自己在這方面還缺乏深刻的認(rèn)識。往往把加強黨性修養(yǎng)掛在口頭上的多，但實際上具體行動的少，僅滿足于盡快完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于不出問題。

三是業(yè)務(wù)工作抓的還不精。掌握的知識還不全面，尤其是對保障的專業(yè)知識知之甚少。工作的主動超前性還有待提高，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題的能力不足，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。

四是自我要求抓的還不嚴(yán)。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，特別是在對照先進(jìn)模范典型上，認(rèn)識還不夠深入，剖析還不夠深刻。

解決自身存在的問題關(guān)鍵還是要出實招、重實效，對照新時期新標(biāo)準(zhǔn)，我將努力從以下三個方面加以整改：

1.加強理論武裝，在錘煉黨性上下功夫。一是加強理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一項政治責(zé)任，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)總書記系列重要講話精神，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，自覺以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實解決好“總開關(guān)”問題。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，堅持在學(xué)習(xí)中拓寬思維、理清思路，真正做到學(xué)以增智、學(xué)以提能、學(xué)以致用。二是堅定理想信念。積極參加黨性教育、警示教育、黨紀(jì)法規(guī)教育，經(jīng)常性開展自我剖析和對照檢查，進(jìn)一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持做任何工作都能講政治，能夠從政治角度考慮問題，在實踐中看得清大勢、站得穩(wěn)腳跟，辨的清方向，不斷堅定理想信念。三是始終對黨忠誠。堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，遵守黨章各項規(guī)定，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非面前旗幟鮮明，不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動，始終保持政治上的清醒，切實增強政治定力，打牢開拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。

2.強化業(yè)務(wù)技能，在發(fā)揮作用上下功夫。一是發(fā)揮參謀助手作用。堅持高水平、嚴(yán)要求做好文件稿件的起草，使領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖通過文件加以貫徹落實；按照高質(zhì)量的要求，把上級精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖和工作實際有機結(jié)合起來，增強文稿的思想性、針對性、實效性，力求精益求精、多出精品，提升文稿服務(wù)質(zhì)量。二是發(fā)揮運轉(zhuǎn)中樞作用。發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，加強與業(yè)務(wù)科室之間的協(xié)調(diào)協(xié)商協(xié)作，形成職責(zé)明確、銜接緊密、運轉(zhuǎn)順暢的工作機制。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，著力協(xié)調(diào)解決，保證任務(wù)圓滿完成。三是發(fā)揮推動落實作用。督促檢查是保證決策落實的有效手段。圍繞中心工作、階段性工作的要求、領(lǐng)導(dǎo)的具體指示，跟蹤督辦，確保領(lǐng)導(dǎo)要求的各項重要工作件件有著落，事事有結(jié)果，實現(xiàn)工作閉環(huán)。四是發(fā)揮服務(wù)支持作用。強化辦文、辦會、辦事的等日?；A(chǔ)工作的落實，確保高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高自身工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。

3.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在自提高素質(zhì)上下功夫。一是作風(fēng)扎實，經(jīng)得起群眾檢驗。以專題組織生活會為契機，做好聽取意見、查擺問題、開展批評，整改落實等的工作，深挖問題根源，認(rèn)真整改落實，做到思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。二是甘于奉獻(xiàn)，耐得住艱苦磨煉。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，正確處理好名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，淡泊名利，任勞任怨，努力做到謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，在工作中體現(xiàn)自己的人生價值。三是公正廉潔，抵得住各種誘惑。我將嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，在工作中協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理各種事務(wù)時，保持清醒的頭腦，處處謙虛謹(jǐn)慎，做到不仁之事不為，不正之風(fēng)不染，不法之事不干，在思想上、行動上筑起拒腐防變的堅強防線。

以上對照檢查，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以改正。

描寫強化防疫法律意識心得體會總結(jié)三

同志們:

今天， 把市直部門單位的黨組(黨委)書記集合在大講堂中， 為大家上一堂專題黨課。 這堂黨課的題目 是。 主要目 的是深入推進(jìn)《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，持續(xù)加強和改進(jìn)市直機關(guān)黨的建設(shè)， 全面提高機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。

主要分六個方面來講， 為黨組(黨委)書記本單位本系統(tǒng)講好“強化政治機關(guān)意識、 走好第一方陣” 專題黨課， 作個表率， 當(dāng)一下示范， 起到拋磚引玉的作用。

黨組(黨委)書記是一個部門一個單位黨的領(lǐng)導(dǎo)的主要負(fù)責(zé)人、“一把手”， 是關(guān)鍵少數(shù)中的關(guān)鍵人， 是部門單位領(lǐng)導(dǎo)集體的“火車頭”， 在領(lǐng)導(dǎo)班子群體活動和全局中處于核心地位， 起著關(guān)鍵作用， 部門單位的黨員干部職工群眾每時每刻都在關(guān)注著你的一言一行， 處在群眾看黨員、 黨員看干部、干部看書記的態(tài)勢中。 這就決定著無論干什么工作、 做什么事情， 首先自己是個明白人。 是什么， 干什么， 干到什么程度， 產(chǎn)生哪些負(fù)面影響， 取得哪些最好效益， 都要了 如之掌，胸有成竹。 對于政治機關(guān)的鮮明本色， 你們市直機關(guān)的黨組(黨委)書記未必能全面理解、 準(zhǔn)確把握。 為此， 我們一起來理一理。

(一)先從機關(guān)和機關(guān)單位說起。 關(guān)于“機關(guān)” 一詞， 百度上是這樣解釋的， “機關(guān)是從工程學(xué)借用來的概念， 原意是指機械設(shè)備中的承擔(dān)啟動和制動功能的關(guān)鍵性組件， 對機械設(shè)備起著整體控制的作用。 這一概念運用到行政管理學(xué)中，泛指所有行政組織為實現(xiàn)其職能而建立的固定機構(gòu)。 機關(guān)既是行政人員處理日常工作的活動場所， 又是行政機關(guān)及其工作人員外界人士或其他機關(guān)接洽公務(wù)的地方， 并為該機構(gòu)收發(fā)、 匯集和典藏文書資料的所在， 它在任何一個行政組織中都起著核心與樞紐的作用。 機關(guān)一般分為權(quán)力機關(guān)、 黨群機關(guān)、 行政機關(guān)、 司法機關(guān)和企事業(yè)單位機關(guān)等?！标P(guān)于“機關(guān)單位”， 百度上是這樣解釋的， “機關(guān)單位，指國家機關(guān)， 指從事國家管理和行使國家權(quán)力的機關(guān)。 包括國家元首、 權(quán)力機關(guān)、 行政機關(guān)、 審判機關(guān)、 檢察機關(guān)和軍事機關(guān)。”“所謂國家機關(guān)， 是指國家為行使其職能而設(shè)立的各種機構(gòu)， 是專司國家權(quán)力和國家管理職能的組織。 包括中央和地方各級組織。 從國家學(xué)說上講， 國家機關(guān)， 即國家政權(quán)機關(guān)， 它包括各級權(quán)力機關(guān)、 行政機關(guān)、 審判機關(guān)、 檢察機關(guān)和軍隊中的各級機關(guān)。 在我國， 中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨， 憲法明文確定了 共產(chǎn)黨在國家事務(wù)中居于領(lǐng)導(dǎo)一切的地位。 因此，從廣義上講， 中國共產(chǎn)黨的各級機關(guān)應(yīng)納入國家機關(guān)的范圍?！?/p>

(二)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記記的重要論述。 2018 年 7 月 12日， 習(xí)近平總書記記對中央和國家機關(guān)推進(jìn)黨的政治建設(shè)作出重要指示強調(diào)： “中央和國家機關(guān)首先是政治機關(guān)， 必須旗幟鮮明講政治， 堅定不移加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)， 堅持不懈推進(jìn)黨的政治建設(shè)?！?這一重要論述揭示了 中央和國家機關(guān)的性質(zhì)定位， 闡明了 加強中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)的特殊重要性。 2019 年 7 月 9 日， 習(xí)近平總書記記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的講話中指出： “中央和國家機關(guān)離黨中央最近， 服務(wù)黨中央最直接， 對機關(guān)黨建乃至其他領(lǐng)域黨建具有重要風(fēng)向標(biāo)作用。 深化全面從嚴(yán)治黨、 進(jìn)行自我革命， 必須從中央和國家機關(guān)嚴(yán)起、 從機關(guān)黨建抓起?！?這些重要論述為市直機關(guān)首先是政治機關(guān)提供了 理論依據(jù)和基本遵循。

(三)切實增強政治機關(guān)意識。 作為市直機關(guān)離市委最近，服務(wù)市委最直接， 像中央和國家機關(guān)一樣， 對機關(guān)黨建乃至其他領(lǐng)域黨建具有重要風(fēng)向標(biāo)作用， 是落實市委決策部署的第一方陣的機關(guān)部門單位。從本質(zhì)屬性看,市直機關(guān)首先是政治機關(guān),業(yè)務(wù)工作承擔(dān)著實現(xiàn)黨的政治主張的功能。從堅守初心看， 市直機關(guān)是為民服務(wù)的踐行者。 從擔(dān)當(dāng)使命看， 市直機關(guān)是推動事業(yè)發(fā)展的排頭兵。 這充分說明， 市直黨政機關(guān)的第一屬性是政治性， 旗幟鮮明講政治是第一要求。 不斷強化政治機關(guān)意識,站好第一方陣,跑好第一棒是黨組(黨委)書記的職責(zé)所在。

黨的政治建設(shè)， 簡單地說， 就是黨所開展的圍繞“政治”而進(jìn)行的、 帶有政治意義的黨的建設(shè)。 其根本目 標(biāo)是黨為了堅持和加強領(lǐng)導(dǎo)地位， 在黨的政治方向、 政治原則、 黨的執(zhí)政基礎(chǔ)方面進(jìn)行建設(shè)。 其本質(zhì)是不斷向著共同的信仰信念、旗幟道路、 集中統(tǒng)一和贏得民心的方向努力。 黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)， 決定黨的建設(shè)方向和效果， 事關(guān)統(tǒng)攬推進(jìn)偉大斗爭、 偉大工程、 偉大事業(yè)、 偉大夢想。 主要要求包括堅守黨的政治方向， 堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)， 夯實黨的政治根基。 作為黨組(黨委)書記務(wù)必做到以六點：

一是堅決做到“兩個維護(hù)”。 要深入貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》， 落實堅定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項制度， 健全推動習(xí)近平總書記記重要指示批示和黨中央、 省市委決策部署落實機制。 要開展強化政治機關(guān)意識教育， 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記記《論堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)》， 在“七一” 前部門單位的每一名黨組(黨委)書記都圍繞“強化政治機關(guān)意識、 走好第一方陣” 這個主題， 在本部門單位本行業(yè)系統(tǒng)講一次專題黨課。 要以黨的政治建設(shè)為重點， 開展本行業(yè)本系統(tǒng)機關(guān)黨的建設(shè)專項督查， 扎實推進(jìn)巡視巡察發(fā)現(xiàn)的機關(guān)黨建突出問題整改工作， 一項一項地列出清單， 建立整改臺帳， 實行銷號制度， 倒排工期， 倒逼銷號，切實把問題徹底徹底整改到位， 確保類似問題不再發(fā)生。

二是帶頭貫徹落實黨中央和省市委決策部署。 要按照習(xí)近平總書記記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)座談會上的講話要求和省市委工作安排， 聚焦決戰(zhàn)脫貧攻堅、 決勝全面建成小康社會的任務(wù)， 圍繞“決勝小康、 崗位建功” 推進(jìn)機關(guān)黨建工作， 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部骨干帶頭作用、 基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。 要認(rèn)真履行定點扶貧政治責(zé)任， 大力弘揚“脫貧攻堅精神”， 確保如期完成脫貧攻堅任務(wù)。 要堅持不懈落實習(xí)近平總書記記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指示批示和中央聯(lián)防聯(lián)控部署， 做好外防輸入、內(nèi)防反彈的各項工作， 積極推進(jìn)疫情防控常態(tài)化下的復(fù)工復(fù)產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展， 快速恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序。

三是創(chuàng)建讓市委放心、 讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。 要認(rèn)真落實《市委關(guān)于創(chuàng)建“讓黨市委放心、 讓人民群眾滿意的模范機關(guān)” 的意見》， 結(jié)合部門單位職責(zé)， 聚焦解決突出問題， 細(xì)化創(chuàng)建舉措， 把創(chuàng)建模范機關(guān)融入中心工作之中。要堅持先行先試、 典型引路， 評選表彰機關(guān)創(chuàng)建模范機關(guān)先進(jìn)單位和標(biāo)兵單位。

四是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。 要把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為理論學(xué)習(xí)中心組、 黨支部、 青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容， 開展學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識競賽和效果測試。 要制定黨員干部工作時間之外規(guī)范政治言行的具體規(guī)定， 嚴(yán)肅查處違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題并通報典型案例。

五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。 要認(rèn)真落實“三會一課”制度，提高民主生活會、 組織生活會質(zhì)量。 要組織選編黨的領(lǐng)袖關(guān)于家庭家教家風(fēng)建設(shè)的重要論述， 編輯老一輩革命家和先進(jìn)模范人物好家風(fēng)故事集， 開展“不忘初心、 弘揚優(yōu)良家風(fēng)”主題黨日。 要充分利用本市機關(guān)的光榮歷史和紅色資源， 開展對黨忠誠教育， 組織機關(guān)先進(jìn)模范人物巡回宣講， 打造體現(xiàn)部門特色的黨內(nèi)政治文化品牌。

六是提高黨員干部政治能力。 要把提高政治能力、 防范化解風(fēng)險作為市直部門單位黨組(黨委)書記的必修課， 積極參加舉辦黨組(黨委)書記提高政治能力專題培訓(xùn)班， 強化提升自身政治能力， 帶動本部門單位政治能力的整體提升。 要發(fā)揚斗爭精神， 增強斗爭本領(lǐng)， 及時有效化解各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。要圍繞提升把握“兩個大局” 能力和治理能力， 加強思想淬煉、 政治歷練、 實踐鍛煉、 專業(yè)訓(xùn)練。

縱深推進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想持續(xù)走心、 走深、 走實， 是一項持之以恒的根本政治任務(wù)。 要重點做到以下三點:

一是持續(xù)深化理論武裝。 我們黨是用馬克思主義武裝起來的政黨。 作為市直機關(guān)必須走在理論學(xué)習(xí)的前列， 在學(xué)懂弄通做實上當(dāng)好示范。 黨組(黨委)書記要在學(xué)習(xí)理論上有更強自覺、 在學(xué)懂弄通做實上有更高要求， 不能隨大流、 一般化。 一要自覺主動學(xué)。 機關(guān)工作任重事繁， 只靠上班時間集中學(xué)習(xí)是很不夠的， 必須強化學(xué)習(xí)自覺， 增強學(xué)習(xí)內(nèi)生動力，利用業(yè)余時間刻苦學(xué)習(xí)， 學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》 等， 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記記關(guān)于本部門本領(lǐng)域的重要論述。 二要及時跟進(jìn)學(xué)。 黨中央作出新的決策部署、 出臺新的文件， 都要第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會， 養(yǎng)成讀人民日報時政報道和重要評論、 看中央和省市電視臺新聞聯(lián)播、 讀《求是》 雜志的習(xí)慣， 線上線下同步學(xué)習(xí)， 做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、 認(rèn)識跟進(jìn)、 行動跟進(jìn)。 三要聯(lián)系實際學(xué)。 弘揚理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)， 緊密聯(lián)系思想和工作實際， 把研究解決問題作為學(xué)習(xí)的著眼點， 決不能坐而論道、凌空蹈虛。 完善并落實部門黨組(黨委)理論學(xué)習(xí)中心組等各層級學(xué)習(xí)制度， 召開機關(guān)學(xué)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想經(jīng)驗交流會。 制定實施青年理論學(xué)習(xí)提升工程指導(dǎo)意見， 辦好“青年學(xué)習(xí)匯”， 選樹青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵。 四要篤信篤行學(xué)。 要學(xué)而信， 從漸悟走向頓悟， 掌握馬克思主義立場觀點方法， 學(xué)出堅定信仰、 學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。 要學(xué)而行， 學(xué)以致用、 身體力行， 把學(xué)習(xí)成果落實到干好本職工作、 推動事業(yè)發(fā)展上， 真正做到學(xué)思用貫通、 知信行合一。

二是推動理想信念教育常態(tài)化制度化。 要抓好黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 切實加強制度自信教育。 把不忘初心、 牢記使命作為加強機關(guān)黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題， 鞏固拓展主題教育成果。 開展黨史、 新中國史、改革開放史教育， 深化愛國主義教育。 強化形勢政策教育，抓好部門單位黨組(黨委)負(fù)責(zé)人定期作形勢報告制度的落實。弘揚社會主義核心價值觀， 深化機關(guān)群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

三是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。 落實主管主辦責(zé)任， 加強對部門所屬報刊、 網(wǎng)站、“兩微一端” 及研討會、 論壇等意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理。 積極穩(wěn)妥做好重大突發(fā)事件和熱點敏感問題的輿論引導(dǎo)。 落實思想政治工作定期分析報告制度， 圍繞黨中央和市委重大決策部署和普遍關(guān)心的熱點問題， 開展干部職工思想狀況調(diào)研， 做深做實思想政治工作。發(fā)揮“學(xué)習(xí)強國”、 機關(guān)黨建微信公眾號、“支部工作” app等學(xué) xxx 臺作用， 營造良好的政治意識形態(tài)。

2014 年 10 月 8 日， 習(xí)近平總書記記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上指出， 各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀， 堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題， 把抓好黨建作為最大的政績。 總書記記始終強調(diào)一個觀點， 就是黨委和黨委書記“抓好黨建是本職， 不抓黨建是失職， 抓不好黨建就是不稱職， 黨建出問題是瀆職”。 習(xí)近平總書記記還發(fā)出振聾發(fā)聵、 發(fā)人深省的“治黨三問”，“是不是各級黨委、 各部門黨委(黨組)都做到了 聚精會神抓黨建?是不是各級黨委書記、 各部門黨委(黨組)書記都成為了 從嚴(yán)治黨的書記?是不是各級各部門黨委(黨組)成員都履行了 分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任?” 當(dāng)前， 還有一定數(shù)量的市直部門單位黨組(黨委)及其書記， 依然存有黨建是副業(yè)的偏見， 沒有擺在主責(zé)主業(yè)的位置上， 機關(guān)基層黨組織弱化、 虛化、 邊緣化的問題還沒有完全解決。 必須樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向， 推動機關(guān)基層黨組織全面進(jìn)步、 全面過硬。

一是建強機關(guān)黨的基層組織體系。 要帶頭落實機關(guān)基層黨組織工作條例、 黨支部工作條例、 黨小組工作規(guī)則及基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升三年行動計劃， 按照“增加先進(jìn)支部、提升中間支部、 整頓后進(jìn)支部” 的思路， 抓兩頭帶中間， 推動后進(jìn)趕先進(jìn)、 中間爭先進(jìn)、 先進(jìn)更前進(jìn)， 讓組織體系的經(jīng)脈氣血暢通起來， 讓黨支部強起來。 要重視建強黨小組， 配強配優(yōu)黨小組長， 發(fā)揮黨小組作用。 要抓好“四強” 黨支部建設(shè)， 發(fā)揮支部管到人頭的特點， 把黨員管住管好， 使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟， 每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。

二是嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督。 要落實黨員教育管理工作條例、 黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃， 增強黨員教育管理針對性實效性。 推動機關(guān)基層黨組織加強對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督， 發(fā)揮黨支部在選人用人中的監(jiān)督作用， 認(rèn)真落實黨員干部選拔任用、 評先評優(yōu)應(yīng)聽取所在黨支部意見的要求。 通過佩戴黨員徽章、 創(chuàng)建黨員先鋒崗、 爭當(dāng)服務(wù)群眾標(biāo)兵、 黨員承諾踐諾等， 引導(dǎo)黨員增強黨員意識、 彰顯先進(jìn)性。加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶， 落實談心談話制度， 完善黨員干部擔(dān)當(dāng)作為激勵機制。

三是推動基層黨建工作創(chuàng)新。 要深入把握機關(guān)黨建特點規(guī)律， 推進(jìn)基層黨組織活動方式方法和機制創(chuàng)新， 探索信息化條件下有效開展工作的新載體新路數(shù)。 要堅持典型示范，總結(jié)推廣“黨支部工作法”， 探索“黨小組工作法”， 編寫新時代機關(guān)黨建創(chuàng)新案例。 要搞好黨建品牌創(chuàng)建工作， 持續(xù)開展“單位有精神、 科室有理念、 黨員有格言， 黨建創(chuàng)品牌”活動， 解決機關(guān)黨建新老難題， 評選一批機關(guān)黨建品牌。

四是深入推進(jìn)黨的群團(tuán)工作。 要堅持和完善黨建帶群建工作機制， 開展崗位練兵、 技能競賽、 巾幗建功等活動， 關(guān)心干部職工身心健康， 加強心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷， 積極組織文體活動， 營造良好機關(guān)氛圍， 增強群團(tuán)組織政治性、 先進(jìn)性、 群眾性。 要強化思想政治引領(lǐng)， 引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念、 培養(yǎng)家國情懷、 提高能力水平， 認(rèn)真落實習(xí)近平總書記記重要批示精神， 深化“根在基層” 調(diào)研實踐活動， 通過蹲點調(diào)研、 定點扶貧、 支教扶貧、 志愿服務(wù)等方式， 推動年輕干部走基層、 接地氣。

機關(guān)作風(fēng)狀況直接關(guān)系黨的形象， 關(guān)系黨和政府在人民群眾中的形象。 作為市直機關(guān)要帶頭弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)， 讓群眾切身感受到新變化新氣象。

一是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。 要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神， 對頂風(fēng)違紀(jì)行為從嚴(yán)查處、 通報曝光。 要持續(xù)糾治形式主義、 官僚主義， 形成求真務(wù)實、 清正廉潔的新風(fēng)正氣。 要堅持勤儉節(jié)約、 反對鋪張浪費， 帶頭過緊日子。 要完善和落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度， 鼓勵黨員到農(nóng)村(社區(qū))為群眾服務(wù)。 市直窗口 部門單位要強化宗旨意識， 切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)， 做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是把黨的紀(jì)律挺在前面。 要堅持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、 違紀(jì)必究，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”， 特別是要在用好第一種形態(tài)上下功夫， 多做紅臉出汗、 咬耳扯袖的工作。 要抓好紀(jì)律教育、 政德教育、 家風(fēng)教育， 深化以案為鑒、 以案促改， 引導(dǎo)黨員、 干部正確處理自律和他律、 信任和監(jiān)督、 職權(quán)和特權(quán)、 原則和感情的關(guān)系， 筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是加強反腐敗工作。 要深化標(biāo)本兼治， 突出重點削減存量、 零容忍遏制增量， 一體推進(jìn)不敢腐、 不能腐、 不想腐。要加強對黨員、 干部全方位的管理監(jiān)督， 特別是要加強對權(quán)力、 資金、 資源集中的重點部門和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督， 積極推動在同一個部門、 同一個崗位上任職時間較長的干部交流轉(zhuǎn)崗， 健全和落實廉政風(fēng)險防控機制。 要嚴(yán)肅查處黨的十八大以來不收斂不收手， 嚴(yán)重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執(zhí)行、 嚴(yán)重?fù)p害黨的執(zhí)政根基的腐敗問題。 利用已查結(jié)的違紀(jì)違法典型案件， 持續(xù)開展警示教育。

四是正確處理干凈和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系。 只有做到自身正、 自身凈、 自身硬， 才能確保既想干事、 能干事， 又干成事、 不出事， 決不能把反腐敗當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)、 不作為的借口 。 要把干凈和擔(dān)當(dāng)、 勤政和廉政統(tǒng)一起來， 勇于挑重?fù)?dān)子、 啃硬骨頭、接燙手山芋。 要踐行新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)， 不做政治麻木、 辦事糊涂的昏官， 不做飽食終日、 無所用心的懶官， 不做推諉扯皮、 不思進(jìn)取的庸官， 不做以權(quán)謀私、 蛻化變質(zhì)的貪官。

2014 年 10 月 8 日， 習(xí)近平總書記記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會講話中首提“全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨”。 2014年 12 月 ， 習(xí)近平總書記記在江蘇調(diào)研時強調(diào)：“協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會、 全面深化改革、 全面推進(jìn)依法治國、 全面從嚴(yán)治黨， 推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺階”， 將全面從嚴(yán)治黨作為“四個全面” 戰(zhàn)略布局的重要組成部分， 提升到一個全新的戰(zhàn)略高度。 黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴(yán)治黨重大問題， 充分展現(xiàn)了 黨中央堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心和信心。 全面從嚴(yán)治黨， 基礎(chǔ)在全面， 關(guān)鍵在嚴(yán)， 要害在治?！叭妗?就是管全黨、 治全黨，面向 9000 多萬黨員、 460 多萬個黨組織， 覆蓋黨的建設(shè)各個領(lǐng)域、 各個方面、 各個部門， 重點是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”?！皣?yán)” 就是真管真嚴(yán)、 敢管敢嚴(yán)、 長管長嚴(yán)。“治”就是從黨中央到省市縣黨委， 從中央部委、 國家機關(guān)部門黨組(黨委)到基層黨支部， 都要肩 負(fù)起主體責(zé)任， 黨委書記要把抓好黨建當(dāng)作分內(nèi)之事、 必須擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

一是落實機關(guān)黨建主體責(zé)任。 要貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》， 推動部門黨組(黨委)制定落實機關(guān)黨建主體責(zé)任清單， 細(xì)化機關(guān)黨委、 基層黨組織黨建工作責(zé)任清單。 要堅持部門黨組(黨委)班子帶頭、 以上率下、以機關(guān)帶系統(tǒng)， 增強黨建工作合力， 持續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”， 抓好分管單位黨建工作。 要健全完善機關(guān)黨的工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機制， 加大指導(dǎo)督促部門黨組(黨委)落實機關(guān)黨建主體責(zé)任的力度。 要結(jié)合年度領(lǐng)導(dǎo)班子考核， 推動部門黨組(黨委)在一定范圍內(nèi)通報抓機關(guān)黨建工作情況、 接受評議。 要完善機關(guān)黨建工作述職評議考核辦法， 健全各部門機關(guān)黨委向市直機關(guān)工委請示報告制度。

二是著力破解機關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮” 等突出問題。 要結(jié)合巡視巡察、 督查檢查發(fā)現(xiàn)的機關(guān)黨建突出問題，全面排查本部門“燈下黑” 問題具體表現(xiàn)， 列出清單， 建立臺賬， 扎實開展“燈下黑” 問題整治。 要針對黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮” 問題， 研究制定推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合、 相互促進(jìn)的有效措施。 要把解決“燈下黑”“兩張皮” 等突出問題納入市委專項督查、 基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容。

三是加強機關(guān)黨建制度建設(shè)。 要完善機關(guān)黨建主干性法規(guī)制度， 抓緊構(gòu)建務(wù)實管用、 符合市直機關(guān)特點的黨建工作制度體系。 開展機關(guān)黨建黨內(nèi)法規(guī)制度備案審查試點工作。編印市直機關(guān)黨員干部常用黨內(nèi)法規(guī)制度匯編， 推動黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 要切實強化制度意識， 以嚴(yán)明的紀(jì)律維護(hù)制度， 加強黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況的督促檢查， 敢于亮黃牌、掏紅牌， 對執(zhí)行不力、 落實不好、 問題突出的嚴(yán)肅問責(zé)并進(jìn)行通報。

四是鍛造過硬黨務(wù)干部隊伍。 要配強專職、 激活兼職，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)干部隊伍。 制定加強市直機關(guān)部門機關(guān)黨委、 機關(guān)紀(jì)委自身建設(shè)的意見。 落實新任黨組織書記任職談話制度。 推動將專兼職黨務(wù)工作經(jīng)歷納入干部履歷， 落實黨務(wù)干部同行政、 業(yè)務(wù)干部交流任職制度。 加大對新任專職黨務(wù)干部、 黨支部書記、 黨小組組長培訓(xùn)力度， 探索建立黨支部委員履職培訓(xùn)制度， 切實把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、 黨建工作的內(nèi)行人、 干部職工的貼心人。

描寫強化防疫法律意識心得體會總結(jié)四

辦公室工作承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外。雖說是每個人都可以做這個工作，但是我始終認(rèn)為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我經(jīng)常告訴自己：我喜歡的這個工作是對我的鍛煉。當(dāng)瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認(rèn)真對待而受到大家的認(rèn)可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項工作順利完成，制定本計劃如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高文字性工作能力。

辦公室要做好公司各種計劃、總結(jié)、報告、請示、通知等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力。

二、協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室工作順利開展。

在做好會議簽到、集團(tuán)公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤(報紙、信件、傳真收發(fā)等)工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合部門主管認(rèn)真完成各種臨時性工作。主要工作：

1、根據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求，堅持每月完成本部門活動、工作中形成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項申報資料，并負(fù)責(zé)資料編寫及申報對接工作。

3、及時出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

4、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，并做好會議記錄。

5、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃、計劃、決定、總結(jié)、通知等文件材料。

6、做好集團(tuán)公司臨時性工作。

三、積極適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作。

要通過學(xué)習(xí)，努力提高勤于想事的能力、善于謀事的能力、樂于干事的能力、誠于共事的能力、敢于斷事的能力、自主創(chuàng)新成事的能力。使辦公室工作在務(wù)實中創(chuàng)新。

描寫強化防疫法律意識心得體會總結(jié)五

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧：

在本年度內(nèi)，能學(xué)習(xí)和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章，健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，較好完成全年的各項體檢、義診任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術(shù)操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)好，能以病人為中心;提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平，能夠改善服務(wù)態(tài)度。努力提高自身的服務(wù)質(zhì)量，熱情接待患者。

雖然我科各崗位每天擔(dān)負(fù)著繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐心細(xì)致地做解釋，想方設(shè)法為患者解決困難。為方便檢查，在科室張貼醒目標(biāo)示，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位，使其能便捷地達(dá)到目的地。患者做b超檢查堅持做到不積壓、不預(yù)約。

抓好了新設(shè)備的使用培訓(xùn)工作，提高診斷質(zhì)量，縮短等待時間。質(zhì)量就是生命，準(zhǔn)確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的，院領(lǐng)導(dǎo)我科所急，在他們的關(guān)心和支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細(xì)致的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的準(zhǔn)確性又縮短了患者檢查時間，進(jìn)一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。

報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整，清晰，易于識認(rèn)，不應(yīng)潦草和涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時。勞務(wù)分配執(zhí)行按勞取酬，多勞多得;通過節(jié)約用水用電，節(jié)約紙張等，減少開支;年度完成b超檢查近八千例。

積極配合醫(yī)院的各項義務(wù)活動，努力把我院的惠民政策落到實處，擴(kuò)大社會效益，提高人民群眾對衛(wèi)生服務(wù)的滿意度。

邁入20xx年，b超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術(shù)，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高。

1、強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗，細(xì)心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。20xx年b超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。

2、加強學(xué)習(xí)，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流，要打好基礎(chǔ)。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng)。

3、加強疑難病例討論，進(jìn)一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)，為臨床不斷提供診斷支持。

4、加強與其它醫(yī)院的學(xué)習(xí)與交流，送出去與請進(jìn)來相結(jié)合，學(xué)習(xí)其它醫(yī)院的先進(jìn)的管理方法和措施，結(jié)合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。

在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院b超室20xx年又好又快的發(fā)展，取得更大的成績。我科將繼續(xù)發(fā)揚成績，堅持全心全意為患者服務(wù)的宗旨，配合臨床科室作好各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

述職人：

年月日

描寫強化防疫法律意識心得體會總結(jié)六

新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間，黨中央、國務(wù)院做出一系列重要指示，要求組織各方力量開展防控，堅決遏制疫情蔓延勢頭。根據(jù)市場監(jiān)管總局、民政部部署要求，結(jié)合******自身，制定實施方案如下：

一、加強黨建引領(lǐng)，提高政治站位。黨支部組織召開支部擴(kuò)大會議，組織全體黨員干部和工作人員不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。要求全體員工通過“學(xué)習(xí)強國”持續(xù)開展學(xué)習(xí)，切實提高政治站位，切實肩負(fù)起疫情防控工作責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，在疫情防控斗爭中踐行初心使命、奮力擔(dān)當(dāng)作為、貢獻(xiàn)智慧力量。充分認(rèn)識當(dāng)前疫情防控的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性，對當(dāng)前形勢保持清醒認(rèn)識，始終保持科學(xué)理性的態(tài)度應(yīng)對。

二、落實防控措施，合理安排工作。在疫情得到有效控制之前，暫緩各類研討、培訓(xùn)等人群聚集的活動，通過微信、電話會議、溝通平臺等方式開展相關(guān)交流。通過協(xié)會新聞矩陣，傳遞正能量信息，開展相關(guān)科普宣傳，嚴(yán)格管理員工，不以訛傳訛，不散布虛假信息。根據(jù)疫情發(fā)展實際情況，調(diào)整協(xié)會全年工作計劃及節(jié)奏安排，妥善處理好日常工作與疫情安全防控的關(guān)系。

三、加強自身防控，完善信息統(tǒng)計。采取通風(fēng)、消毒、體溫監(jiān)測等必要措施保障辦公室衛(wèi)生安全，保障工作人員的身體健康。工作建立值班輪崗制度，和會員采取網(wǎng)絡(luò)、電話等方式聯(lián)系，降低疫情發(fā)生風(fēng)險。要求員工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，外出佩戴口罩，勤洗手、少聚會。辦公室定期統(tǒng)計工作人員及其家人的相關(guān)健康信息，及時向主管部門、屬地管理部門、辦公樓物業(yè)匯報登記。

四、細(xì)化落實措施，加強宣傳引導(dǎo)。協(xié)會將疫情防控工作列為第一重要工作，細(xì)化并落實疫情防控措施，由專人對接主管部門和民政部門，及時傳達(dá)相關(guān)精神和指示，定期匯報協(xié)會防控工作進(jìn)展。加強自身防控，充分發(fā)揮行業(yè)引導(dǎo)、規(guī)范、自律作用，做好會員引導(dǎo)，宣傳弘揚正面事跡;發(fā)揮專家學(xué)者和專業(yè)人才的優(yōu)勢，加強科學(xué)普及，引導(dǎo)公眾相信科學(xué)，不信謠不傳謠。

五、組織行業(yè)調(diào)查，支持后續(xù)工作。協(xié)會工作調(diào)整，重點開展此次疫情行業(yè)生產(chǎn)、市場等方面的數(shù)據(jù)收集，做出專項研究，為疫情工作及之后的總結(jié)、發(fā)展做好基礎(chǔ)研究工作。結(jié)合行業(yè)特點，探索疫情后行業(yè)的發(fā)展。

市**局關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的工作方案為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，根據(jù)國家和省、市疫情防控會議精神，結(jié)合我局工作實際，制定本工作方案。

01總體要求按照“從最壞處著眼、向最好處努力”的原則，“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的方針，嚴(yán)格做到“七個落實”，即：思想落實、組織落實、責(zé)任落實、措施落實、人員落實、藥品器械落實、宣傳教育落實，確保有效預(yù)防、及時控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在我局的發(fā)生和蔓延。

02組織機構(gòu)及責(zé)任分工成立保定市生態(tài)環(huán)境局新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

工作職責(zé)：防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全局疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)部署、統(tǒng)籌安排。

局防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)9個防控專項組：

1、綜合保障組工作職責(zé)：負(fù)責(zé)消毒液、一次性手套、體溫檢測儀、口罩等相關(guān)防護(hù)物資的采購、分發(fā)、備用;設(shè)立“疫情檢測點”并負(fù)責(zé)建立人員體溫、出入、外來人員臺賬登記;負(fù)責(zé)局機關(guān)樓道、處室、公共場所的消毒;負(fù)責(zé)制定局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的工作方案;負(fù)責(zé)上級下發(fā)關(guān)于疫情防控文件的報告、傳達(dá)、應(yīng)急事件的處置等綜合協(xié)調(diào)工作。監(jiān)控中心防控工作由監(jiān)控中心主任文麗青同志具體組織實施;負(fù)責(zé)疫情防控知識的宣傳教育工作。

2、人員管理防控組工作職責(zé)：負(fù)責(zé)局機關(guān)、局屬各單位人員管控并登記造冊;掌握局機關(guān)、各縣(市、區(qū))分局、局屬各單位上報疫情人員詳情，并將每日統(tǒng)計詳情報局主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，按規(guī)定方式向上級報告。

3、醫(yī)療廢物管控組工作職責(zé)：按職部門責(zé)要求，落實省廳和市委市政府關(guān)于加強疫情防控中關(guān)于加強醫(yī)療固廢物品管控的有關(guān)要求，不間斷對全市醫(yī)院、醫(yī)療廢物處理點進(jìn)行督查檢查確保不出現(xiàn)任何不確定因素;4、外圍督查組工作職責(zé)：按照市防空辦安排，對我局牽頭督導(dǎo)的淶水縣、定興縣、滿城區(qū)進(jìn)行不間斷督導(dǎo)檢查;每日將檢查情況按照相關(guān)規(guī)定及時上報。

5、大氣環(huán)境質(zhì)量保障組工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全市大氣污染防治工作;疫情防控期間，貫徹落實省廳和市委市政府關(guān)于大氣污染防治工作的相關(guān)要求，對煙花爆竹禁放等工作協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)動防控。

6、水環(huán)境保障組。

工作職責(zé)：加強疫情防控期間，全市水污染防治工作，有效保障水環(huán)境質(zhì)量。

7、環(huán)境執(zhí)法組工作職責(zé)：加強疫情防控期間環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法，及時有效的處置影響群眾生活環(huán)境的突出環(huán)境違法違規(guī)案件;對支隊全體人員疫情防控工作進(jìn)行防控組織領(lǐng)導(dǎo);對群眾舉報線索進(jìn)行登記匯總并及時處置。

8、環(huán)境監(jiān)測組。

工作職責(zé)：落實省、市疫情防控期間環(huán)境監(jiān)測要求，配合環(huán)境執(zhí)法開展環(huán)境執(zhí)法監(jiān)測。

9、機動應(yīng)急處置組工作職責(zé)：遇有突發(fā)事件，如有疫情感染人員，配合各專項組迅速對相關(guān)人員采取送醫(yī)、處置等工作。

03工作要求(一)提高認(rèn)識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各專項組成員要充分認(rèn)清做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的重要性、緊迫性和復(fù)雜性，認(rèn)真落實國家和省、市、局黨組防控工作要求，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，各專項組要分別內(nèi)部人員逐人逐項明確工作，壓實責(zé)任并指定專項工作方案，全力以赴做好全局疾病疫情防控工作。特別是對人員管控要展開全面摸底排查，切實掌握實際底數(shù)，落實逐級報告制度和零報告制度。

(二)密切合作，抓好工作落實。各組要切實履行好各自防控職責(zé)，強化協(xié)作配合、及時溝通信息、形成及時通報、協(xié)同行動的長效機制。全面落實回保人員檢測到位、個人防護(hù)到位、消毒措施到位、人員管控到位、藥品物資儲備到位、宣傳教育到位、應(yīng)急處置到位，全面形成防控合力，確保全局防控工作滴水不漏。

(三)加強值守、及時上報信息。各組要切實根據(jù)職責(zé)分工，強化責(zé)任落實;要嚴(yán)格落實24小時手機開機、專人值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保聯(lián)系方式暢通，遇到突發(fā)重大情況能夠及時有效處置;要加強和上級溝通，密切掌握情況，嚴(yán)格落實日報告和新型冠狀病毒感染的肺炎病例零報告制度;要進(jìn)一步加強本系統(tǒng)內(nèi)輿情監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)苗頭問題，積極主動引導(dǎo)。

(四)強化督查，嚴(yán)格落實責(zé)任。局疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組將對各組工作開展和落實情況進(jìn)行不間斷的督導(dǎo)檢查，凡因責(zé)任不落實、措施不得力導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，將依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

描寫強化防疫法律意識心得體會總結(jié)七

一、總體目標(biāo)：扎實抓好全縣疾病預(yù)防控制工作、傳染病的發(fā)病率控制在200/10萬以下，杜絕特大暴發(fā)疫情，力爭全市綜合排名前三位。

二、工作任務(wù)及指標(biāo)

1.負(fù)責(zé)全縣傳染病管理和疫情報告。督促各醫(yī)療機構(gòu)建立和完善管理規(guī)章制度，檢查指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情網(wǎng)絡(luò)直報，確保傳染病網(wǎng)絡(luò)直報及時率、完整率達(dá)100%以上，傳染病漏報率城區(qū)控制在5%以下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制在10%以下。

2.負(fù)責(zé)全縣疫情收集分析。按時按質(zhì)完成疫情簡報12期，預(yù)測預(yù)報2期，年終對全縣疫情進(jìn)行綜合分析，提出防控措施。

3.抓好以霍亂為主的夏秋季腸道傳染病和不明原因肺炎、人感染高致病性禽流感等呼吸道傳染病的防控工作，進(jìn)一步規(guī)范各醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)熱、腹瀉門診。

4.抓好以碘缺乏病為主的地方病防治監(jiān)測工作。做好麻風(fēng)、瘧疾指導(dǎo)工作。

5. 搞好重點傳染病的個案調(diào)查工作，目標(biāo)疾病(麻疹、afp)個案調(diào)查處理率達(dá)100%，其他達(dá)85%以上。

6.做好20__年以來的疾病控制績效考核各項軟件資料。

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7.負(fù)責(zé)制定全縣20__年一類疫苗使用計劃，做好全縣生物制品的運輸、分發(fā)等工作。

8.做好全縣兒童免疫規(guī)劃工作的技術(shù)指導(dǎo)和預(yù)防接種異常反應(yīng)的調(diào)查處理，并做好記錄。每年不少于4次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并有督導(dǎo)記錄，兒童建卡率達(dá)98%以上，建證率達(dá)90%以上，“四苗”全程接種率達(dá)90%，新生兒乙肝疫苗首針及及時接種率達(dá)80%以上，全程接種率達(dá)90%以上，并督導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好軟件資料收集整理。

9.按省、市要求，完成全縣0-6歲兒童免疫規(guī)劃接種率抽樣調(diào)查，并做好表冊、總結(jié)的上報工作，按時上報雙月報表。

10.負(fù)責(zé)全縣日常艾滋病防控和全球基金艾滋病防治項目的具體實施工作。

11.哨點醫(yī)院每月不少于1次的afp病例監(jiān)測，并且定期或不定期深入醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行監(jiān)測，完成上級下達(dá)的監(jiān)測任務(wù)。

12.加強對全縣二類疫苗管理的督查，根據(jù)疫情動態(tài)，有計劃、有組織的開展定點接種。

13.做好處置疫情的準(zhǔn)備工作，凡接到報告后必須立即趕赴現(xiàn)場，進(jìn)行調(diào)查處理，并寫出調(diào)查報告。

14.開展健康教育，廣泛宣傳疾病預(yù)防知識，要利用“4.25”計免，“12.1”艾滋病等宣傳日，在街頭設(shè)點進(jìn)行宣傳。

15.負(fù)責(zé)抓好科室人員的管理、安全生產(chǎn)、愛國衛(wèi)生、精神文明、普法教育等工作，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升科室整體形象。

16.認(rèn)真做好本單位預(yù)防接種門診的接種工作，對犬傷者進(jìn)行科 2

學(xué)的處置和疫苗接種，并做好記錄。

17.隨時完成中心下達(dá)的指令性任務(wù)。

三、科室管理

認(rèn)真執(zhí)行單位的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，相互團(tuán)結(jié)，相互尊重，和衷共濟(jì)，共同搞好疾控工作。對社會服務(wù)對象，要耐心細(xì)致地做好法律法規(guī)及疾病控制知識的宣傳，出現(xiàn)接種反應(yīng)，要及時地處理，不得造成上訪事件。全科工作統(tǒng)一由科長安排，將任務(wù)落實責(zé)任到人。科室人員不得各行其是，無理取鬧的，科長有權(quán)按中心的管理制度處理。

四、責(zé)任

在疾病控制工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《傳染病防治法》、《預(yù)防接種管理條例》等法律法規(guī)辦事，如果因工作不力，導(dǎo)致傳染病進(jìn)一步擴(kuò)散蔓延，所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，由當(dāng)事人和科室共同承擔(dān)。

五、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

全年總?cè)蝿?wù)230萬元，其中預(yù)防接種門診65萬元。

六、獎懲措施

(一)獎

1.全年完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)后，按每人500元作為基本獎，超額完成任務(wù)后可適當(dāng)獎勵。各項工作在全市年終評比排名前三位者，單位給予20__元、1500元、1000元的獎勵。

2.全年完成基本任務(wù)后，享受單位內(nèi)發(fā)放的津補貼。

(二)懲

1.未完成基本任務(wù)指標(biāo)，取消一個月基本獎及地方津貼。

2.科室發(fā)生安全事故，取消安全獎，追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.違反傳染病的管理規(guī)定，造成傳染病進(jìn)一步擴(kuò)散蔓延，除給

予行政、法律法規(guī)處罰外，扣發(fā)一個季度的基本獎。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳染病漏報率在15%以上，城區(qū)在5%以上;“四苗”全程接種率未達(dá)到90%以上;扣發(fā)相關(guān)管理人員一個月基本獎。

5.因接種、傳染病管理不到位和工作方法、態(tài)度不妥，導(dǎo)致在縣以上部門上訪的，扣發(fā)當(dāng)事人一個月基本獎。

6.因工作不在狀態(tài)，導(dǎo)致計免及傳染病管理等專項工作在全市年終評比排名最后一名者，將給予1000元的處罰。

法人代表簽字： 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

科長簽字：

20__年 月 日