到上級醫(yī)院考察的心得體會和方法 到上級醫(yī)院考察的心得體會和方法總結(jié)(八篇)

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對于到上級醫(yī)院考察的心得體會和方法一

通過創(chuàng)建全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范?。▍^(qū)、市）、示范縣（市、區(qū)）和示范機構(gòu)，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮輻射帶動作用，引導鼓勵各地深入推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作，建立完善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策體系，吸引更多社會力量積極參與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，不斷提高醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)能力和水平，更好滿足老年人健康養(yǎng)老服務(wù)需求。

（一）全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范?。▍^(qū)、市）。條件成熟、工作基礎(chǔ)好的省份可根據(jù)實際，以省（區(qū)、市）人民政府名義向國家衛(wèi)生健康委申請創(chuàng)建全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范?。▍^(qū)、市）。示范?。▍^(qū)、市）創(chuàng)建活動無固定周期。

（二）全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范縣（市、區(qū)）。各地條件成熟、工作基礎(chǔ)好的縣、縣級市、市轄區(qū)可按程序申報創(chuàng)建。示范縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動每2年開展一次，每次創(chuàng)建示范縣（市、區(qū)）約100個，2030年完成創(chuàng)建工作。

（三）全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機構(gòu)。具備醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)資質(zhì)，并已進行養(yǎng)老機構(gòu)備案的醫(yī)療機構(gòu)或養(yǎng)老機構(gòu)。示范機構(gòu)創(chuàng)建活動每2年開展一次，每次創(chuàng)建示范機構(gòu)約100個（含中醫(yī)藥特色的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機構(gòu)），2030年完成創(chuàng)建工作。

（一）全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范?。▍^(qū)、市）和全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范縣（市、區(qū)）

1.黨政重視，部門協(xié)同。制定本級貫徹落實《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生計生委等部門關(guān)于推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合指導意見的通知》和國家衛(wèi)生健康委等部門《關(guān)于深入推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的若干意見》的實施意見或工作方案，將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作作為改善民生的重要內(nèi)容納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，納入深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和促進養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的總體部署。本級建立黨委政府統(tǒng)籌、衛(wèi)生健康部門牽頭、相關(guān)部門配合、全社會參與的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作機制，各部門分工明確，責任到位。

2.政策支持，推動有力。制定、落實醫(yī)養(yǎng)結(jié)合費用減免、投融資、用地、審批登記等有關(guān)政策措施。本級地方政府用于社會福利事業(yè)的彩票公益金適當支持開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)。結(jié)合本地實際，完善醫(yī)保管理措施，制定出臺人員培養(yǎng)培訓、信息化等相關(guān)支持性措施。鼓勵社會力量興辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)，通過特許經(jīng)營、公建民營或民辦公助等多種模式支持社會力量參與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，為老年人提供多層次、多樣化的健康養(yǎng)老服務(wù)。社會辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)能夠承接當?shù)毓残l(wèi)生、基本醫(yī)療和基本養(yǎng)老等服務(wù)。

3.固本強基，優(yōu)化提升。以醫(yī)養(yǎng)簽約合作、醫(yī)療機構(gòu)開展養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老機構(gòu)依法依規(guī)開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)延伸至社區(qū)和家庭等多種模式發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)。落實國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)老年人健康管理、老年健康與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)項目及家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、家庭病床服務(wù)等有關(guān)要求，推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)，增強社區(qū)中醫(yī)藥醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)能力，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在健康養(yǎng)老中的優(yōu)勢和作用。有條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)能夠按照相關(guān)規(guī)范、標準為居家老年人提供上門醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。推進農(nóng)村地區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，有條件的地區(qū)實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與敬老院、村衛(wèi)生室與農(nóng)村幸福院統(tǒng)籌規(guī)劃、毗鄰建設(shè)，基本滿足農(nóng)村老年人健康養(yǎng)老服務(wù)需求。二級及以上綜合性醫(yī)院開設(shè)老年醫(yī)學科的比例超過全國平均水平，本地區(qū)所有養(yǎng)老機構(gòu)能夠以不同形式為入住老年人提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)普遍建立老年人掛號、就醫(yī)綠色通道。

4.注重管理，強化監(jiān)督。制定、落實醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)規(guī)范性文件及標準等。定期對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量進行檢查評估，指導醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度、診療規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時跟蹤、督促整改。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合數(shù)據(jù)準確并能有效指導實際工作。

5.完善支撐，加強保障。實施、落實醫(yī)師區(qū)域注冊制度，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員與其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)同等參加職稱評定及繼續(xù)教育。出臺具體政策，鼓勵醫(yī)務(wù)人員到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)執(zhí)業(yè)，建立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員進修輪訓機制。運用互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)開展醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)，能夠為老年人提供針對性、便捷性的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)。培育和支持助老志愿服務(wù)，開展面向醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)的志愿服務(wù)。

6.群眾認可，評價良好。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)得到當?shù)乩夏耆说钠毡檎J可，5年內(nèi)無醫(yī)療質(zhì)量安全和涉老等重大負面事件。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作得到上級主管部門和相關(guān)部門的肯定，媒體正面評價較多。

（二）全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機構(gòu)

運營滿5年及以上，近2年入住率達到實際運營床位的60%及以上，能為入住老年人提供適宜的預防期保健、患病期治療、康復期護理、穩(wěn)定期生活照料以及臨終期安寧療護一體化的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)，入住失能、失智老年人占比超過50%。在滿足以上條件的基礎(chǔ)上，優(yōu)先推薦以下機構(gòu)：對老年人開展健康和需求綜合評估，建立老年人電子健康檔案，醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)提供者共享評估結(jié)果。針對老年人可能出現(xiàn)的身體機能下降（如體力下降、認知障礙、抑郁癥狀等）、老年綜合征（如尿失禁、跌倒風險等）開展積極干預，預防或減緩失能失智。為居家養(yǎng)老的老年人家庭成員等非正式照護者提供心理干預、培訓和支持。注重發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，為老年人提供中醫(yī)體質(zhì)辨識、養(yǎng)生保健等健康養(yǎng)老服務(wù)。利用信息化手段提升醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)質(zhì)量和效率。

1.環(huán)境設(shè)施好。按照機構(gòu)類別，服務(wù)場地的建筑設(shè)計符合相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建筑設(shè)計規(guī)范及《老年人照料設(shè)施建筑設(shè)計標準》《建筑設(shè)計防火規(guī)范》《無障礙設(shè)計規(guī)范》等國家相關(guān)標準要求。配備滿足服務(wù)需求的醫(yī)療和養(yǎng)老設(shè)施設(shè)備，定期進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備安全使用。

2.人員隊伍好。按照機構(gòu)類別、規(guī)模和服務(wù)需求等配備相應(yīng)的管理、專業(yè)技術(shù)、服務(wù)和后勤人員，人員配備數(shù)量應(yīng)當符合國家有關(guān)要求，所有人員均須按照國家相關(guān)法律法規(guī)持證上崗或經(jīng)相關(guān)專業(yè)培訓合格后方可上崗并組織定期考核。管理人員應(yīng)當具備相關(guān)管理經(jīng)驗。各類專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當建立專業(yè)技術(shù)檔案。

3.內(nèi)部管理好。遵循《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》《養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量基本規(guī)范》等相關(guān)制度，建立與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)相配套的管理體系，加強服務(wù)管理、人員管理、財務(wù)管理、環(huán)境及設(shè)施設(shè)備管理、安全生產(chǎn)管理和后勤管理等；醫(yī)療機構(gòu)還需加強醫(yī)療管理、護理管理、藥事管理、院感管理、醫(yī)療文書管理等。

4.服務(wù)質(zhì)量好。了解老年人健康狀況，為老年人制定有針對性的個人服務(wù)計劃，提供專業(yè)、安全、規(guī)范的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)，根據(jù)機構(gòu)職責和服務(wù)需求，提供健康教育、健康管理、疾病診治、康復護理、生活照料、膳食服務(wù)、清潔衛(wèi)生服務(wù)、洗滌服務(wù)、文化娛樂、心理精神支持、安寧療護等服務(wù)，做到慢病有管理、急病早發(fā)現(xiàn)、小病能處理、大病易轉(zhuǎn)診。公開服務(wù)項目和收費標準，建立投訴反饋機制，及時改進服務(wù)質(zhì)量。

5.服務(wù)效果好。遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，5年內(nèi)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、重大醫(yī)療事故和違法違紀案件。機構(gòu)運營現(xiàn)狀良好，具有可持續(xù)發(fā)展的潛力。建立服務(wù)質(zhì)量外部監(jiān)督評價制度，產(chǎn)生良好社會效益，并能夠?qū)ζ渌t(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)機構(gòu)起到輻射和帶動效應(yīng)。開展第三方社會化滿意度評價，入住老年人及家屬滿意度調(diào)查結(jié)果在95%及以上。

（一）全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范省（區(qū)、市）

1.申請創(chuàng)建。條件成熟、工作基礎(chǔ)好的省（區(qū)、市）可根據(jù)實際，以?。▍^(qū)、市）人民政府名義向國家衛(wèi)生健康委申請創(chuàng)建全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范?。ǜ奖臼。▍^(qū)、市）創(chuàng)建活動方案，包括工作進展、下一步創(chuàng)建工作計劃等）。

2.支持指導。國家衛(wèi)生健康委負責具體支持和指導工作推動有力、示范性強的?。▍^(qū)、市）創(chuàng)建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范?。▍^(qū)、市）。

3.評估驗收。創(chuàng)建期滿后，國家衛(wèi)生健康委對申報的省（區(qū)、市）組織開展評估驗收，達到標準的，確定為“全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范?。▍^(qū)、市）”。

4.動態(tài)管理。對正在創(chuàng)建和已命名示范?。▍^(qū)、市）的省份進行動態(tài)管理，若發(fā)生重大不良社會影響事件、違法案件或醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)政策執(zhí)行不力、服務(wù)水平明顯下降、老年人權(quán)益受到侵害等工作服務(wù)嚴重滑坡的情況，按程序及時終止其創(chuàng)建工作或取消示范?。▍^(qū)、市）命名，且3年內(nèi)不得再次申請創(chuàng)建示范?。▍^(qū)、市）。

（二）全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范縣（市、區(qū)）和示范機構(gòu)

1.自評申報。各申報單位依據(jù)工作標準逐項進行對照自查，符合條件的，可填寫申報表，逐級報送至省級衛(wèi)生健康委。

2.初審推薦。各?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生健康委可細化工作標準，完善評估體系，對申報單位進行嚴格初審，確定擬推薦名單，書面報送至國家衛(wèi)生健康委。

3.評估驗收。國家衛(wèi)生健康委對推薦單位組織開展評估驗收。

4.公示命名。根據(jù)評估驗收情況，確定候選示范縣（市、區(qū)）和示范機構(gòu)名單，在國家衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進行公示。對公示后無異議的，由國家衛(wèi)生健康委確定為“全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范縣（市、區(qū)）”和“全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機構(gòu)”，并予以公布。

5.動態(tài)管理。對示范縣（市、區(qū)）和示范機構(gòu)進行動態(tài)管理，若發(fā)生重大不良社會影響事件、違法案件或醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)政策執(zhí)行不力、服務(wù)水平明顯下降、老年人權(quán)益受到侵害等工作服務(wù)嚴重滑坡的情況，按程序及時取消示范縣（市、區(qū)）或示范機構(gòu)命名，且3年內(nèi)不得再次申請創(chuàng)建示范縣（市、區(qū)）和示范機構(gòu)。

對于到上級醫(yī)院考察的心得體會和方法二

落實上級決策部署質(zhì)量和效率有待加強，有時片面強調(diào)縣情實際，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向，缺乏創(chuàng)新性、創(chuàng)造性。請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位，在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，能按規(guī)定程序請示報告，但對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示多了給上級造成自己領(lǐng)導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

對組織生活的重要性認識不足，重形式上的參與，未能真正思想“融入”。落實雙重組織生活不嚴格，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員身份按時參加黨支部的組織生活。大局觀念需要強化。本人能夠認真貫徹執(zhí)行中央和省、市委的各項決策部署，但在涉及教育工作的具體問題時，有時思考全局、結(jié)合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結(jié)底還是大局觀念、紀律意識不強。比如，在落實農(nóng)村教師崗位補貼、解決大班額項目建設(shè)等問題上，一味地站在教育部門的角度，向市里要政策、要資金，不能站在全局的高度為市里擔擔子、解壓力。報告制度落實不嚴。雖然自已能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但對工作中發(fā)現(xiàn)的個別同志不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的多是簡單的提醒其改正，主觀上認為都是由于不細心遺漏的問題，改正過來就好，不忍心因漏報個人事項而影響干部成長，在執(zhí)行中央決策部署上，對中央方針政策和決策部署有時領(lǐng)會得不夠透徹，在作決策、抓工作時過多的考慮了地方實際和困難，對黨中央和上級黨委宏觀大局把握的還不夠；

有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；

還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；

還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在重大事項報告上，請示報告制度還執(zhí)行的不夠嚴格，縣委常委班子對工作中的重大問題、突發(fā)情況、個人有關(guān)事項都能按規(guī)定、按程序請示報告，但對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告主動性還不強。常委會班子成員對分管領(lǐng)域領(lǐng)導干部個人事項報告工作重視不夠、指導不足、管理不嚴，致使個別領(lǐng)導干部還存在個人事項沒有如實填報或填報有誤的情況。

嚴格領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有xx人次填報出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴重。在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。

一方面，市委在關(guān)于嚴格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。

另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。在服從組織決定上做得還不夠堅決。

一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。推動工作落實力度不夠。市委領(lǐng)導班子及成員對決定的事項認真負責、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預定目標的完成，抓落實的力度還不夠大。

有的工作存在重布置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；

有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強；

有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足；

對基層干部執(zhí)行力不強、工作落實不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。比如，由于征地拆遷滯后，桂中治旱工程進度不夠理想；

推進新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的力度不夠，短期內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)難以成長為支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、新舊動能青黃不接的現(xiàn)狀沒有根本轉(zhuǎn)變；

推進土地解押、礦山治理的力度還不夠大。舉全市之力突破經(jīng)濟下行難題成效不明顯。市委領(lǐng)導班子面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一最緊迫的問題，雖然在不少方面，尤其是體制機制改革方面有了重大突破，但經(jīng)濟下行的狀況尚未有根本改變，全市大興產(chǎn)業(yè)的氛圍還不夠濃，在精準施策、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面成效還不明顯。各位班子成員推動落實分管領(lǐng)域工作是積極主動、敢于擔責、富有成效的，但在主動為全市發(fā)展穩(wěn)定大局協(xié)同作戰(zhàn)方面做得不夠，尤其是舉全市之力發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面聚焦還不夠。

組織生活開展不夠正常、不夠規(guī)范。市委領(lǐng)導班子堅持推進黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務(wù)，個別班子成員參加“雙重組織生活”堅持得不夠好，雖然都能正常參加市委領(lǐng)導班子的組織生活，但有時忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活。班子成員在參加組織生活時，批評和自我批評還未做到知無不言、言無不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。市委領(lǐng)導班子對各級黨組織的指導監(jiān)督不夠到位，使一些黨組織對開展組織生活不夠重視，不嚴格執(zhí)行組織原則和有關(guān)規(guī)定正常開展組織生活，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，依然存在以行政領(lǐng)導班子會代替黨組會的現(xiàn)象，組織生活有時存在隨意化和平淡化的問題；

部分黨組織被動執(zhí)行上級黨組織安排布置，沒有布置往往就不活動，“三會一課”活動次數(shù)少、間隔周期長；

一些黨組織書記沒有充分履行職責，不重視抓黨務(wù)工作，沒有嚴格按照要求扎實組織開展黨內(nèi)政治生活，黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容形式不夠豐富。

為了進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，市委領(lǐng)導班子進行了專題調(diào)研，并對內(nèi)容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。對照中央嚴肅黨內(nèi)政治生活的有關(guān)要求，市委領(lǐng)導班子的組織生活還存在不足，班子成員之間的工作交流多、思想交流少。一些黨組織黨內(nèi)政治生活內(nèi)容和形式比較少，缺乏吸引力，對黨員同志解決思想上的困惑幫助不大；

有的黨組織的民主生活會、談心談話不夠嚴肅認真，效果不是很好；

有些還習慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動少，指導實際工作效果不強。比如，一些地方和單位對于什么是“三重一大”事項，只有抽象概念，缺乏權(quán)力清單、權(quán)力運行流程及監(jiān)督監(jiān)管要求，什么事情該黨委(黨組)討論，什么事情該由誰決定，什么事情該公開公示沒有具體標準，決策程序不夠規(guī)范。落實中央、省委和市委的決議決定還沒有完全到位。

市政府黨組班子始終堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實中央、省委省政府和市委各項決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，有時學習得不夠精深、領(lǐng)會得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調(diào)多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。到底推改革、破難題的“釘釘子”精神還不夠。

有些工作存在重布置、輕落實的現(xiàn)象，甚至有的以發(fā)文開會代替工作落實，致使一些工作出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如，在推進“三去一降一補”中，更多是落實上級政策，在降低企業(yè)成本、推進園區(qū)體制機制創(chuàng)新方面，拿出針對性舉措不夠。對一些決策部署，沒有及時關(guān)注后續(xù)進展執(zhí)行情況，導致實際效果打了折扣。推進工作落實力度不夠。有的班子成員習慣于當“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現(xiàn)象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關(guān)系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推著干、被動應(yīng)付的現(xiàn)象。執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。由于“工學矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠，有的領(lǐng)導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導干部說一套做一套，我行我素。嚴格領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有xx人次填報出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴重。在服從組織決定上做得還不夠堅決。

一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：

在從嚴監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。由于“工學矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

緊跟形勢任務(wù)、落實領(lǐng)導指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級黨委匯報。缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示。

請示報告制度機制還不夠完善。沒有對請示報告的具體內(nèi)容、時限和人員層次作出比較明確的規(guī)定，在痕跡管理方面也比較滯后。在實際工作中，個別班子成員對分管領(lǐng)域上報的數(shù)據(jù)資料不及時請示溝通，造成了信息上的不對稱，對與縣直部門的工作銜接溝通造成了被動。對下屬黨組織和單位約束有待加強。請示報告制度力向下延伸、傳導的效果不理想，既有制度機制不完善的原因，也有監(jiān)督執(zhí)行不力的原因，個別村“兩委”主要負責人外出請銷假制度堅持不到位，臨事臨會請假等問題還一定程度存在，個別村干部長時間外出未報告包片領(lǐng)導，包片領(lǐng)導也未及時向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委報告。

個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”，在填報個人重大事項過程中有瞞報、遲報現(xiàn)象。落實請示報告制度不嚴肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領(lǐng)導，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報。如：

有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。能夠遵守黨的各項紀律規(guī)定，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規(guī)章制度進行操作。個人有關(guān)事項沒能及時報備，向紀檢監(jiān)察機關(guān)報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如：201x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀委報備。有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局黨組對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。有的班子成員習慣于當“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點不匯報甚至到了節(jié)點也敷衍；

個別班子成員遇到重大事項往往不請示、不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。能夠遵守黨的各項紀律規(guī)定，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規(guī)章制度進行操作。

對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自已等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，覺得意義不大的就熱情不高。有時還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；

有時過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。惠抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關(guān)于嚴格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新時代下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監(jiān)督上還有一定的欠缺。

主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。落實請示報告制度不嚴肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領(lǐng)導，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報。市委領(lǐng)導班子堅決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開x次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強，黨建責任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。貫徹落實上級決策部署不夠堅決。比如對中央環(huán)保督察問題整改不徹底，一些環(huán)保問題尚未得到有效解決，日常監(jiān)管不夠有力，企業(yè)違法偷排現(xiàn)象時有發(fā)生。班子成員對意識形態(tài)領(lǐng)域的敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面，學習思考研究不深，分析研判不夠，應(yīng)對辦法不多，特別是對一些通過絡(luò)搬弄是非、發(fā)布影響和諧穩(wěn)定的言行，不能從政治的高度重視和對待，不能旗幟鮮明地予以抵制和正面引導。局部與全局的關(guān)系處理得不好。雖然每天都在講堅決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上。存在地方主義。執(zhí)行上級決策部署時，往往考慮本地利益多，盯著自己的“一畝三分地”，地方主義、小團體主義影響了政令暢通。執(zhí)行政策打折扣。

對中央的政策規(guī)定、組織紀律、財經(jīng)紀律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對策”。比如，為了加快縣城建設(shè)，出形象出政績，在土地使用方面總是想方設(shè)法鉆空子、打擦邊球，看到一些地方的干部違規(guī)使用土地受到處理，我們還議論說人家“中”，對嚴格執(zhí)行政策、守規(guī)矩的干部就覺得人家“慫”。我們這樣做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級也會打折扣、搞變通。如果都這樣一級糊弄一級，規(guī)定就會成為“稻草人”，損害中央權(quán)威，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴重。貫徹上級決議決定不夠堅決有力。圍繞貫徹落實中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、“一帶一路”等戰(zhàn)略機遇，縣委確立了xxxx目標思路和主攻方向，但有時過多強調(diào)貧困縣的客觀因素，有打折扣、搞變通的情況，影響了重大決策部署的落實效果，還存在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級推進緩慢，工業(yè)產(chǎn)業(yè)仍處于中低端，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平低等問題。自身要求不夠嚴格，用個人權(quán)威、個人意志、個人做法抓工作的現(xiàn)象有所滋生。

聽到他人談?wù)撜卧掝}、傳播灰色消息時，不能旗幟鮮明地批駁抵制。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是缺乏新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。貫徹落實上級部署不夠到位。對“接天”“連地”的平衡點把握得不準，站位全省全市大局來思考、謀劃、推動工作做的不夠。比如，雖然圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提出了“xxx*行動計劃，但對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、黨管意識形態(tài)、全面深化改革，尤其是推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等方面研究落實不夠，部分重點工作還需要有所突破。比如科技創(chuàng)新、項目建設(shè)仍是我縣兩大“短板”，到目前為止我縣高新技術(shù)企業(yè)還沒有實現(xiàn)零的突破。再如健康扶貧，由于對市里有關(guān)政策對接不充分，本應(yīng)通過門診住院治療、享受市里政策，還在居家用藥、享受縣里政策，增加了縣財政負擔，健康扶貧是典型的“起了個大早、趕了個晚集”。

一些上級精神沒有貫徹到底。雖然以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象明顯減少，但在具體落實上，沒有很好地把貫徹落實中央、省委和市委精神與攸縣實際緊密結(jié)合起來，總是強調(diào)宏觀經(jīng)濟形勢下行等客觀因素，對中央和省委、市委的部分決策部署執(zhí)行力度不強、落實不夠到位，容易辦的立即照辦，遇到阻力的就“猶豫觀望”，甚至有時候搞變通、打折扣。關(guān)注地方利益和局部利益較多，對待上級決策部署，過于追求實用主義，對自己有利的政策就貫徹落實，不利的就消極應(yīng)付，或者打打“擦邊球”、趕趕“末班車”，影響了政令暢通。在堅決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對中央和省委、市委某些具體政策的貫徹執(zhí)行還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，未能始終站在全省、全市的高度看待我區(qū)發(fā)展問題，仍有本位主義的狹隘思想。貫徹上級決議決定打折扣。

在落實和執(zhí)行上級決議決定時，思維狹隘、觀念模糊，總是考慮自己的“一畝三分地”，做“選擇題”、撥“小算盤”，不能從發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮，導致上級有些工作部署沒有落實到位。這實質(zhì)上是政治敏感性不高、貫徹上級決策部署打折扣、搞變通的表現(xiàn)，本位主義、實用主義傾向嚴重，貫徹中央決議決定有時不夠堅決。對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不到位，有時仍存在等明確意見、要優(yōu)惠政策的心態(tài)。

對于到上級醫(yī)院考察的心得體會和方法三

尊敬的縣，各位代表、同志們：

中共菁華莆鄉(xiāng)第xx次黨員代表大會，在上級黨組織的親切關(guān)懷下，經(jīng)過全體代表的共同努力，順利完成了各項議程，現(xiàn)在就要閉幕了。本次大會得到上級黨組織高度重視，縣委親自到會，并發(fā)表了重要講話?，F(xiàn)請大家再以熱烈的掌聲感謝縣委給大會的全力支持。

一、會議的基本情況和成果

剛才的黨委工作報告，堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想以及黨的基本方針、路線為指導，全面總結(jié)了過去五年來黨建工作與我鄉(xiāng)發(fā)展的成績，深刻分析了當前面臨的新形勢、新機遇，新挑戰(zhàn)，明確了今后五年工作的指導思想，全面部署了黨建工作的新任務(wù)。報告內(nèi)容豐富深刻，思路嚴謹清晰，重點突出，目標實在，體現(xiàn)了實事求是和積極進取的精神。這對進一步統(tǒng)一我鄉(xiāng)黨員干部的思想，動員我鄉(xiāng)共產(chǎn)黨員和干部職工搶抓機遇、開拓進取，為實現(xiàn)“躋身一方陣，挺進前十強”、加速我鄉(xiāng)東進融城、推進我鄉(xiāng)“”期間各項工作和改革發(fā)展具有重要意義。

本次大會審議、通過了我代表上屆黨委和代表上屆紀律檢查委員會所做的工作報告。通過換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆黨委、紀委，對于做好我鄉(xiāng)今后一個時期黨的工作、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作起到了重要的保障作用。我們相信，新的領(lǐng)導集體一定不負眾望，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員和廣大干部群眾，發(fā)揚傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，扎實進取，全面完成大會賦予的各項使命。天來，全體與會代表精神飽滿，暢所欲言，建言獻策，堅持和發(fā)揚黨的

民主集中制原則，以高度的政治責任感、使命感，忠實履行自己的神圣職責，展示出良好的精神風貌，使這次大會始終洋溢著民主、團結(jié)、務(wù)實的氣氛。這次大會開得很成功，是一次開拓創(chuàng)新、繼往開來的大會，是一次科學發(fā)展、鼓舞士氣、和諧民主的大會，這次大會必將為譜寫我鄉(xiāng)改革發(fā)展的新篇章，為實現(xiàn)“躋身一方陣，挺進前十強”宏偉目標奠定堅實的基礎(chǔ)。

會議明確提出：“”是我鄉(xiāng)黨建工作的主線，“”是我鄉(xiāng)的黨建工作方針，立足“”，打造“”是開創(chuàng)黨建工作新局面的重要途徑和載體。這些理念與舉措反映了時代要求、體現(xiàn)了菁華鋪鄉(xiāng)的特色，更賦予了創(chuàng)新內(nèi)涵，找到了黨建與經(jīng)濟工作的最佳結(jié)合點。

今年是“規(guī)劃”的第一年。此次黨代會，對于我們承前啟后，繼往開來，認清新形勢，把握新機遇，開創(chuàng)新局面，具有重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。會議以科學發(fā)展觀為指導，認真總結(jié)工作，深入分析形勢，明確部署任務(wù)，主題鮮明，內(nèi)涵豐富，是一次團結(jié)、奮進的大會，是一次轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、凝聚人心、振奮精神的大會。此次黨代會開啟了我鄉(xiāng)黨建工作的新篇章，并將為我鄉(xiāng)又好又快發(fā)展注入強大動力。

二、深刻領(lǐng)會和貫徹落實第xx次黨代會精神

在黨委報告中，進一步明確了“”的指導思想。因此，未來五年，為實現(xiàn)“躋身一方陣，挺進前十強”宏偉目標，以成為各級黨組織、全體黨員的共同目標。大家要責無旁貸的擔負起這一歷史使命，傾心融入中心工作，切實發(fā)揮政治核心作用和先鋒表率作用，以高度的責任感與使命感，合力推動我鄉(xiāng)的戰(zhàn)略發(fā)展。在此，就如何圍繞目標、嵌入管理、激發(fā)活力、積極作為，談點意見，與大家共勉。

首先，在思想政治上，要始終堅持黨的領(lǐng)導。充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用是鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康發(fā)展的客觀要求，也是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略發(fā)展的內(nèi)在需要。(內(nèi)容……)把黨建工作始終貫穿于我鄉(xiāng)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和各項工作的全過程，在思想引導、組織參與、凝聚力量，激發(fā)活力等方面更為有效地發(fā)揮優(yōu)勢，為菁華鋪鄉(xiāng)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的政治保障、精神動力和文化支撐。

第二，在組織保證上，要建設(shè)強有力的領(lǐng)導班子，通過“四好”班子創(chuàng)建，不斷健全和認真執(zhí)行領(lǐng)導班子工作運行機制，提高領(lǐng)導班子議事民主化、決策科學化的水平，提升班子成員素質(zhì)能力和班子集體的組織合力，保證職責有效履行和決策有力執(zhí)行，使各級黨組織真正成為各項工作的中堅力量;要充分發(fā)揮黨組織的保障監(jiān)督作用，切實保證我鄉(xiāng)建設(shè)和各項工作方向?qū)︻^、依法合規(guī)，保證各單位、部門自覺公轉(zhuǎn)、令行禁止，執(zhí)行有力和高效運轉(zhuǎn);堅持黨管干部、黨管人才的原則并與行政選人用人緊密結(jié)合，主導人才隊伍建設(shè)，推進“人才工程”，持續(xù)促進隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和素質(zhì)能力的提升，提升我鄉(xiāng)的核心競爭力。

第三，在廉政建設(shè)方面，要準確把握和認真貫徹落實中央和上級黨組織關(guān)于懲防體系建設(shè)的重要部署，切實推進“”長效機制，加強制度建設(shè)，規(guī)范管理和強化控制，將懲防體系建設(shè)融入管理、深入支村“兩委”，與落實黨風廉政建設(shè)責任制相互融合，相互促進;要進一步強化廉政教育，學習和落實好黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導人員廉潔從政若干規(guī)定、干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定等基礎(chǔ)性法規(guī)，提高拒腐防變的自律意識，自覺把握好行為底線。要按照縣委黨組的部署，開好以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導人員廉潔從政若干規(guī)定》切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”為主題的領(lǐng)導干部民主生活會，各單位主要負責同志要帶頭認真學習，帶頭檢查剖析，帶頭開展批評，對群眾普遍關(guān)心、反映強烈和民主生活會上查找出來的問題，要提出有效整改措施，切實解決問題，把這次民主生活會開好，開出成效，讓干部群眾滿意。

第四、在表率作用發(fā)揮上，要突出黨員負責人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，黨員干部要事事率先垂范，要求部屬做到的，領(lǐng)導首先要做到;要群眾不做的，自己首先不做。要有良好的精神境界，襟懷坦蕩，主動接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，接受組織紀律和管理制度的約束。要敢于負責，敢抓敢管，對我鄉(xiāng)發(fā)展進程中深層次矛盾問題，對實際工作中的瓶頸問題，各部門領(lǐng)導干部、各單位負責人，各支村“兩委”要事不避難、勇于擔當，果斷處置、敢于碰硬，堅持原則和深化管理。要善于發(fā)現(xiàn)矛盾和抓住主要矛盾，突破“一點”，帶動“一面”，善于掌全局、抓大事，對重點和難點工作緊盯不放，抓出成效。要不斷加強學習、提高修養(yǎng)、增強能力，在縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作中真正發(fā)揮中堅作用和帶頭作用，積極作為，爭先進位，力求有所建樹并創(chuàng)造卓越績效。

…………

三、認真貫徹落實黨代會精神

會議結(jié)束后，要認真學習和貫徹落實本次黨代會精神。各單位要認真組織學習黨委工作報告和紀委工作報告，深入領(lǐng)會會議精神，結(jié)合自身工作實際，研究貫徹報告精神和重大工作部署的措施，進一步找準自己在我鄉(xiāng)黨建工作和建設(shè)發(fā)展工作中的位置。要緊密聯(lián)系單位工作實際，研究傳達貫徹意見，作出學習貫徹安排。要充分利用橫幅、網(wǎng)絡(luò)、墻報、宣傳欄等載體，結(jié)合黨委工作報告的有關(guān)解讀，宣貫黨代會的精神實質(zhì)、主要任務(wù)和重大部署，使之家喻戶曉、深入人心。要以貫徹第xx次黨代會精神為動力，緊扣年度經(jīng)濟工作基本思路，緊盯各項任務(wù)目標，落實下年度工作的具體措施，以只爭朝夕的精神，全力以赴推動各項工作進展，保證今年我鄉(xiāng)任務(wù)圓滿完成?？傊ㄟ^各種有效的思想宣傳工作，把廣大黨員干部和人民群眾的思想意識統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委決策部署上，齊心協(xié)力開創(chuàng)我鄉(xiāng)黨建工作和建設(shè)發(fā)展的新局面。

同志們，在我鄉(xiāng)第xx次黨代會即將閉幕的時刻，我謹代表新一屆鄉(xiāng)黨委，向參加會議的縣委、向全體黨員表示衷心感謝!感謝你們的信任和支持。展望未來，我們充滿必勝的信心。20xx年，將是菁華鋪鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一年，困難與優(yōu)勢同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，要實現(xiàn)我鄉(xiāng)新一輪大發(fā)展，任務(wù)非常艱巨，我們必須更加精誠團結(jié)，負重奮進。讓我們積極行動起來，以更快的速度、更高的要求、更好的效益，站在新起點、適應(yīng)新形勢、再攀新高峰，為實現(xiàn)“躋身一方陣，挺進前十強”宏偉目標，為把我鄉(xiāng)建設(shè)成為交通便利、富裕秀美、文明和諧的富裕莆華鋪而努力奮斗!

最后，祝同志們身體健康，工作順利!謝謝大家!

對于到上級醫(yī)院考察的心得體會和方法四

尊敬的領(lǐng)導：

業(yè)務(wù)水平和員工素質(zhì)的提高至關(guān)重要，關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展與命運。業(yè)務(wù)水平的高低影響到辦事的工作效率;員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質(zhì)、技術(shù)水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進步、有發(fā)展。加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。以下是我的述職報告。

一、銷售部獲得利潤的途徑和措施

銷售部利潤主要來源有：計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復印;計算機網(wǎng)校等和計算機產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。今年主要目標：家庭用戶市場的開發(fā)、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后服務(wù)一定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

二、工程部獲得的利潤途徑和措施

工程部利潤主要來源：計算機網(wǎng)絡(luò)工程;無線網(wǎng)絡(luò)工程。由于本地網(wǎng)絡(luò)實施基本建成，無線網(wǎng)絡(luò)一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網(wǎng)絡(luò)工程的順利開展，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點，便于開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作。在追求利潤完成的同時必須保證工程質(zhì)量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務(wù)部監(jiān)督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質(zhì)量，從而更好的樹立公司形象。

三、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系

從方案的設(shè)計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執(zhí)行，客戶服務(wù)部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比較完備的設(shè)備維修收費制度，把一些比較有實力、有經(jīng)濟基礎(chǔ)的企事業(yè)單位變成我們長期客戶。

對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術(shù)支持，建立一個比較友好的客戶關(guān)系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領(lǐng)導到每位員工要貫徹執(zhí)行。服務(wù)、維修也能創(chuàng)造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈，我們可以從服務(wù)、維修創(chuàng)造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。

對于到上級醫(yī)院考察的心得體會和方法五

作為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生要堅持為人民服務(wù)，一切從人民群眾著想，做好社區(qū)惠民政策宣傳，熟悉農(nóng)民健康檔案信息軟件，認真做好自己本職工作。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的20xx鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃，希望對大家有所幫助！

（一）實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）住院起付線以上“全報銷”制度。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)數(shù)據(jù)測算，盡快制定運行方案，在x月底前全面推開。

（二）積極推行縣級公立醫(yī)院綜合改革。繼續(xù)推行“先診療，后付費”診療服務(wù)模式，按照省統(tǒng)一部署，逐步取消醫(yī)院藥品加成，破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”機制，積極推進醫(yī)療服務(wù)價格改革，努力探索適合我縣實際的運行模式。

（一）全面展開衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)項目。按照省衛(wèi)生廳、中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強醫(yī)療機構(gòu)標準化建設(shè)的意見》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要突出以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，以質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效為主題，全面推進以組織管理、人力資源管理、臨床技術(shù)管理和質(zhì)量控制、醫(yī)療服務(wù)、信息化管理、醫(yī)學裝備、醫(yī)院建筑為核心內(nèi)容的醫(yī)療機構(gòu)標準化建設(shè)。

今年年底完成金陽社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新建任務(wù)，對五處衛(wèi)生院進項改（擴）建，改（擴）建增加面積不少于x平方米。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要對照《省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準》，在完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，要優(yōu)化服務(wù)流程，加強醫(yī)療設(shè)備配置管理，配齊配好基本設(shè)備器械，推進服務(wù)環(huán)境凈化、綠化、美化建設(shè)，提升群眾看病就醫(yī)感受，力爭全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部達到省級標準。同時要根據(jù)自身能力開展適宜技術(shù)，注重向疾病恢復期患者提供基本康復醫(yī)療服務(wù)，注重發(fā)揮中醫(yī)藥“簡、便、驗、廉”的特點，向基層群眾提供更加多元、更加有效、更加便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

（二）高質(zhì)量完成標準化村衛(wèi)生室建設(shè)項目。按照“四通一平四分開”的標準，加快標準化村衛(wèi)生室建設(shè)進程，6月底前完成x處標準化村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)。同時加強衛(wèi)生室管理，嚴格落實《村衛(wèi)生室管理制度》，提高村衛(wèi)生室的服務(wù)水平。

（三）扎實開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。規(guī)范實施x大類x項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，以居民免費健康查體為抓手，做好重點人群的管理和工作。以居民電子健康檔案和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新管理機制，轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，充分發(fā)揮健康檔案的作用，形成“全程”健康管理概念。

探索現(xiàn)代化衛(wèi)生管理模式，以村衛(wèi)生室為依托，充分發(fā)揮居民電子健康檔案的作用，集健康教育、免費健康查體、居民健康狀況測評、干預及治療于一體，為健康人群、亞健康人群和疾病人群提供系統(tǒng)的、個性化的健康管理服務(wù)。按照預防為主、關(guān)口前移的策略，開展健康教育工程和健康服務(wù)工程，通過入戶隨訪、健康知識講堂、健康教育宣傳材料、手機短信提醒等方式等方式引導群眾形成健康的生活方式，加大預防保健的力度，進一步提高群眾健康水平。

（四）提升基層中醫(yī)藥服務(wù)能力?？h中醫(yī)院要發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，進一步加強內(nèi)涵建設(shè)，充分發(fā)揮在全縣中醫(yī)藥工作的龍頭作用。鞏固完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）中醫(yī)科、中藥房建設(shè)，配備中醫(yī)診療設(shè)備及中醫(yī)藥人員。積極發(fā)揮中醫(yī)藥在公共衛(wèi)生服務(wù)中的治未病作用，規(guī)范中醫(yī)預防保健服務(wù)工作開展。加強中醫(yī)健康教育，開展形式多樣的中醫(yī)藥文化科普宣傳活動。

以“四名”創(chuàng)建活動為載體，大力實施“科教興醫(yī)”、“人才強醫(yī)”戰(zhàn)略，完善選擇、培養(yǎng)、使用衛(wèi)生技術(shù)人才的機制。深化用人機制改革，穩(wěn)步推行人員聘用和崗位管理制度。加強績效考核，健全以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心的考核機制，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，造就一支數(shù)量規(guī)模適宜、素質(zhì)能力優(yōu)良、結(jié)構(gòu)分布合理的醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍。

（一）加大人才引進力度。加大人才引進的計劃性、科學性和準確性，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以提升醫(yī)學創(chuàng)新能力和醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平為核心，立足于重點學科建設(shè)，采取“請進來”的方式，積極引進高層次、創(chuàng)新型、復合型醫(yī)藥衛(wèi)生人才；加強以全科醫(yī)師為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，積極向上級部門申請，與人保、編辦等部門協(xié)調(diào)，每年為基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招錄1~2名本科畢業(yè)生，20xx年全縣計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員不少于x人，使一些思想道德優(yōu)秀、成績突出、專業(yè)技術(shù)過硬的大學畢業(yè)生進入各醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，給醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展注入新鮮血液，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生人員學歷層次。同時，通過采取公平競爭的方式從現(xiàn)有人才中挑選學歷高、業(yè)績突出的專業(yè)人員，安排到重點崗位上去工作，為醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)建重點科室和重點專業(yè)。

（二）加大人才培養(yǎng)力度。采取繼續(xù)教育、在職培訓、進修學習、上掛下派、遠程醫(yī)學教育等方式，加強衛(wèi)生管理人員和專業(yè)人員培養(yǎng)，著力提高衛(wèi)生隊伍服務(wù)能力。把培養(yǎng)的重點放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)上，定期選拔部分醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、科研能力強、具備較高學術(shù)素質(zhì)的優(yōu)秀中青年衛(wèi)生科技人才作為培養(yǎng)對象，通過對其科研、學術(shù)交流與合作、傳幫帶、專業(yè)培訓等方面的支持，促進其快速成長，培養(yǎng)一批具有一定影響的學科帶頭人。繼續(xù)開展對口支援、衛(wèi)生支農(nóng)工作，幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。深入開展鄉(xiāng)村醫(yī)生全員培訓，針對鄉(xiāng)醫(yī)工作范圍，開展針對性培訓，滿足農(nóng)村群眾的基本醫(yī)療需求提升鄉(xiāng)醫(yī)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。

（三）創(chuàng)建人才培養(yǎng)載體。強化學科建設(shè)，要在現(xiàn)有學科建設(shè)的基礎(chǔ)上，本著重點突出、差異化發(fā)展的原則，逐步優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)，突出重點，體現(xiàn)特色。首先是加強學科帶頭人的培養(yǎng)與引進，加強與科研院所的聯(lián)合，靈活采用“掛職兼職”、“周末教授”等柔性方式，著力引進一批高層次、創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才。

20xx年中醫(yī)院韓福祥被評為“省名中醫(yī)”，縣中醫(yī)院建立了“省名中醫(yī)工作室”，要把發(fā)展名醫(yī)戰(zhàn)略作為發(fā)展中醫(yī)藥的重要內(nèi)容，以名醫(yī)效應(yīng)帶動中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展；其次，要完善學科隊伍結(jié)構(gòu)，促使各學科隊伍向?qū)W歷高、技術(shù)精、實力強的方向發(fā)展。對有培養(yǎng)潛力的中青年技術(shù)人才，采取更加優(yōu)惠政策，鼓勵其到上級醫(yī)院或院校進修學習，支持開展或參與省、市級科研項目；第三，積極推進重點學科建設(shè)。

重點做好縣人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科，縣中醫(yī)院眼科、腦病科、康復理療科、脾胃科建設(shè)。力爭年內(nèi)再創(chuàng)1個市級重點學科。結(jié)合縣、中兩院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要結(jié)合自身實際情況發(fā)揮優(yōu)勢，建立一個特色專科；第四，積極督導協(xié)調(diào)我縣綜合醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與大中專院校建立人才培訓基地和設(shè)立臨床實驗室。以“四名”創(chuàng)建為載體，加強宣傳，積極營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，樹立一批示范、典型，以點帶面，輻射全縣，帶動整個衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學科技發(fā)展和人才隊伍建設(shè)。

（一）強化疾病預防控制和應(yīng)急體系建設(shè)。堅持預防為主、關(guān)口前移，加強傳染病一槍監(jiān)測與報告管理，做好手足口病等重點傳染病防控工作；穩(wěn)步實施擴大國家免疫規(guī)劃，切實提高預防接種計劃；加強應(yīng)急隊伍建設(shè)，完善應(yīng)急工作預案，開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置和突發(fā)事件醫(yī)療救援演練，科學穩(wěn)妥處置各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

（二）強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。推進公共場所規(guī)范化管理，進一步強化生活飲用水衛(wèi)生、傳染病防控、學校衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作，建立長效管理機制，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果。

（三）強化婦幼衛(wèi)生工作。落實婦幼保健措施，加大對基層醫(yī)療機構(gòu)產(chǎn)科、兒科從業(yè)人員技術(shù)培訓力度，加強新生兒疾病篩查、婦女常見病篩查管理，加大對出生缺陷、不良妊娠的早期干預，繼續(xù)抓好農(nóng)村孕產(chǎn)婦增補葉酸、住院分娩補助等婦幼重大公共衛(wèi)生項目，切實提升婦女兒童健康水平。

（四）持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)療安全。繼續(xù)加強對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育培訓，進一步提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療風險、醫(yī)療安全責任意識，嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，加強醫(yī)療質(zhì)量管理與控制，杜絕重大醫(yī)療事故的發(fā)生。進一步加強護理工作，落實基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量，繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”創(chuàng)建活動。強化醫(yī)療機構(gòu)藥事管理，嚴格執(zhí)行抗菌藥物分級管理制度，促進臨床合理用藥。貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，提高醫(yī)院感染防控水平。

（五）深化醫(yī)療市場和醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管。加強醫(yī)療市場監(jiān)管，嚴厲打擊無證行醫(yī)、超范圍執(zhí)業(yè)、刊播虛假醫(yī)療廣告等違法行為，探索建立可持續(xù)的長效管理辦法。嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)動態(tài)管理和非法行醫(yī)社會舉報辦法，做到醫(yī)療市場監(jiān)管常態(tài)化和全覆蓋。

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，加強衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)涵建設(shè)，以思想教育為先導，以制度建設(shè)為保障，以監(jiān)督檢查為關(guān)鍵，以改進作風、聯(lián)系群眾、促進全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為主線，大力開展醫(yī)德醫(yī)風教育活動。要突出衛(wèi)生窗口單位和服務(wù)行業(yè)的特點，深刻剖析“四風”現(xiàn)象在衛(wèi)生系統(tǒng)的具體表現(xiàn)要以貫徹中央八項規(guī)定精神為切入點，把中央、省市縣委關(guān)于改進作風的要求，全面貫徹落實到每名黨員、干部身上。

廣大干部職工要從思想上轉(zhuǎn)變觀念，明確醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)“一切為了人民健康”的本質(zhì)屬性，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，以服務(wù)人民健康為中心；轉(zhuǎn)變方式，堅持突出醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)特點，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，樹立服務(wù)至上的思想，根據(jù)群眾健康需求，積極主動提供多樣化的衛(wèi)生服務(wù)。

對于到上級醫(yī)院考察的心得體會和方法六

尊敬的縣，各位代表、同志們：

中共菁華莆鄉(xiāng)第xx次黨員代表大會，在上級黨組織的親切關(guān)懷下，經(jīng)過全體代表的共同努力，順利完成了各項議程，現(xiàn)在就要閉幕了。本次大會得到上級黨組織高度重視，縣委親自到會，并發(fā)表了重要講話?，F(xiàn)請大家再以熱烈的掌聲感謝縣委給大會的全力支持。

一、會議的基本情況和成果

剛才的黨委工作報告，堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想以及黨的基本方針、路線為指導，全面總結(jié)了過去五年來黨建工作與我鄉(xiāng)發(fā)展的成績，深刻分析了當前面臨的新形勢、新機遇，新挑戰(zhàn)，明確了今后五年工作的指導思想，全面部署了黨建工作的新任務(wù)。報告內(nèi)容豐富深刻，思路嚴謹清晰，重點突出，目標實在，體現(xiàn)了實事求是和積極進取的精神。這對進一步統(tǒng)一我鄉(xiāng)黨員干部的思想，動員我鄉(xiāng)共產(chǎn)黨員和干部職工搶抓機遇、開拓進取，為實現(xiàn)“躋身一方陣，挺進前十強”、加速我鄉(xiāng)東進融城、推進我鄉(xiāng)“”期間各項工作和改革發(fā)展具有重要意義。

本次大會審議、通過了我代表上屆黨委和代表上屆紀律檢查委員會所做的工作報告。通過換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆黨委、紀委，對于做好我鄉(xiāng)今后一個時期黨的工作、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作起到了重要的保障作用。我們相信，新的領(lǐng)導集體一定不負眾望，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員和廣大干部群眾，發(fā)揚傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，扎實進取，全面完成大會賦予的各項使命。天來，全體與會代表精神飽滿，暢所欲言，建言獻策，堅持和發(fā)揚黨的

民主集中制原則，以高度的政治責任感、使命感，忠實履行自己的神圣職責，展示出良好的精神風貌，使這次大會始終洋溢著民主、團結(jié)、務(wù)實的氣氛。這次大會開得很成功，是一次開拓創(chuàng)新、繼往開來的大會，是一次科學發(fā)展、鼓舞士氣、和諧民主的大會，這次大會必將為譜寫我鄉(xiāng)改革發(fā)展的新篇章，為實現(xiàn)“躋身一方陣，挺進前十強”宏偉目標奠定堅實的基礎(chǔ)。

會議明確提出：“”是我鄉(xiāng)黨建工作的主線，“”是我鄉(xiāng)的黨建工作方針，立足“”，打造“”是開創(chuàng)黨建工作新局面的重要途徑和載體。這些理念與舉措反映了時代要求、體現(xiàn)了菁華鋪鄉(xiāng)的特色，更賦予了創(chuàng)新內(nèi)涵，找到了黨建與經(jīng)濟工作的最佳結(jié)合點。

今年是“規(guī)劃”的第一年。此次黨代會，對于我們承前啟后，繼往開來，認清新形勢，把握新機遇，開創(chuàng)新局面，具有重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。會議以科學發(fā)展觀為指導，認真總結(jié)工作，深入分析形勢，明確部署任務(wù)，主題鮮明，內(nèi)涵豐富，是一次團結(jié)、奮進的大會，是一次轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、凝聚人心、振奮精神的大會。此次黨代會開啟了我鄉(xiāng)黨建工作的新篇章，并將為我鄉(xiāng)又好又快發(fā)展注入強大動力。

二、深刻領(lǐng)會和貫徹落實第xx次黨代會精神

在黨委報告中，進一步明確了“”的指導思想。因此，未來五年，為實現(xiàn)“躋身一方陣，挺進前十強”宏偉目標，以成為各級黨組織、全體黨員的共同目標。大家要責無旁貸的擔負起這一歷史使命，傾心融入中心工作，切實發(fā)揮政治核心作用和先鋒表率作用，以高度的責任感與使命感，合力推動我鄉(xiāng)的戰(zhàn)略發(fā)展。在此，就如何圍繞目標、嵌入管理、激發(fā)活力、積極作為，談點意見，與大家共勉。

首先，在思想政治上，要始終堅持黨的領(lǐng)導。充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用是鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康發(fā)展的客觀要求，也是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略發(fā)展的內(nèi)在需要。(內(nèi)容……)把黨建工作始終貫穿于我鄉(xiāng)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和各項工作的全過程，在思想引導、組織參與、凝聚力量，激發(fā)活力等方面更為有效地發(fā)揮優(yōu)勢，為菁華鋪鄉(xiāng)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的政治保障、精神動力和文化支撐。

第二，在組織保證上，要建設(shè)強有力的領(lǐng)導班子，通過“四好”班子創(chuàng)建，不斷健全和認真執(zhí)行領(lǐng)導班子工作運行機制，提高領(lǐng)導班子議事民主化、決策科學化的水平，提升班子成員素質(zhì)能力和班子集體的組織合力，保證職責有效履行和決策有力執(zhí)行，使各級黨組織真正成為各項工作的中堅力量;要充分發(fā)揮黨組織的保障監(jiān)督作用，切實保證我鄉(xiāng)建設(shè)和各項工作方向?qū)︻^、依法合規(guī)，保證各單位、部門自覺公轉(zhuǎn)、令行禁止，執(zhí)行有力和高效運轉(zhuǎn);堅持黨管干部、黨管人才的原則并與行政選人用人緊密結(jié)合，主導人才隊伍建設(shè)，推進“人才工程”，持續(xù)促進隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和素質(zhì)能力的提升，提升我鄉(xiāng)的核心競爭力。

第三，在廉政建設(shè)方面，要準確把握和認真貫徹落實中央和上級黨組織關(guān)于懲防體系建設(shè)的重要部署，切實推進“”長效機制，加強制度建設(shè)，規(guī)范管理和強化控制，將懲防體系建設(shè)融入管理、深入支村“兩委”，與落實黨風廉政建設(shè)責任制相互融合，相互促進;要進一步強化廉政教育，學習和落實好黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導人員廉潔從政若干規(guī)定、干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定等基礎(chǔ)性法規(guī)，提高拒腐防變的自律意識，自覺把握好行為底線。要按照縣委黨組的部署，開好以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導人員廉潔從政若干規(guī)定》切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”為主題的領(lǐng)導干部民主生活會，各單位主要負責同志要帶頭認真學習，帶頭檢查剖析，帶頭開展批評，對群眾普遍關(guān)心、反映強烈和民主生活會上查找出來的問題，要提出有效整改措施，切實解決問題，把這次民主生活會開好，開出成效，讓干部群眾滿意。

第四、在表率作用發(fā)揮上，要突出黨員負責人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，黨員干部要事事率先垂范，要求部屬做到的，領(lǐng)導首先要做到;要群眾不做的，自己首先不做。要有良好的精神境界，襟懷坦蕩，主動接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，接受組織紀律和管理制度的約束。要敢于負責，敢抓敢管，對我鄉(xiāng)發(fā)展進程中深層次矛盾問題，對實際工作中的瓶頸問題，各部門領(lǐng)導干部、各單位負責人，各支村“兩委”要事不避難、勇于擔當，果斷處置、敢于碰硬，堅持原則和深化管理。要善于發(fā)現(xiàn)矛盾和抓住主要矛盾，突破“一點”，帶動“一面”，善于掌全局、抓大事，對重點和難點工作緊盯不放，抓出成效。要不斷加強學習、提高修養(yǎng)、增強能力，在縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作中真正發(fā)揮中堅作用和帶頭作用，積極作為，爭先進位，力求有所建樹并創(chuàng)造卓越績效。

…………

三、認真貫徹落實黨代會精神

會議結(jié)束后，要認真學習和貫徹落實本次黨代會精神。各單位要認真組織學習黨委工作報告和紀委工作報告，深入領(lǐng)會會議精神，結(jié)合自身工作實際，研究貫徹報告精神和重大工作部署的措施，進一步找準自己在我鄉(xiāng)黨建工作和建設(shè)發(fā)展工作中的位置。要緊密聯(lián)系單位工作實際，研究傳達貫徹意見，作出學習貫徹安排。要充分利用橫幅、網(wǎng)絡(luò)、墻報、宣傳欄等載體，結(jié)合黨委工作報告的有關(guān)解讀，宣貫黨代會的精神實質(zhì)、主要任務(wù)和重大部署，使之家喻戶曉、深入人心。要以貫徹第xx次黨代會精神為動力，緊扣年度經(jīng)濟工作基本思路，緊盯各項任務(wù)目標，落實下年度工作的具體措施，以只爭朝夕的精神，全力以赴推動各項工作進展，保證今年我鄉(xiāng)任務(wù)圓滿完成?？傊ㄟ^各種有效的思想宣傳工作，把廣大黨員干部和人民群眾的思想意識統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委決策部署上，齊心協(xié)力開創(chuàng)我鄉(xiāng)黨建工作和建設(shè)發(fā)展的新局面。

同志們，在我鄉(xiāng)第xx次黨代會即將閉幕的時刻，我謹代表新一屆鄉(xiāng)黨委，向參加會議的縣委、向全體黨員表示衷心感謝!感謝你們的信任和支持。展望未來，我們充滿必勝的信心。20xx年，將是菁華鋪鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一年，困難與優(yōu)勢同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，要實現(xiàn)我鄉(xiāng)新一輪大發(fā)展，任務(wù)非常艱巨，我們必須更加精誠團結(jié)，負重奮進。讓我們積極行動起來，以更快的速度、更高的要求、更好的效益，站在新起點、適應(yīng)新形勢、再攀新高峰，為實現(xiàn)“躋身一方陣，挺進前十強”宏偉目標，為把我鄉(xiāng)建設(shè)成為交通便利、富裕秀美、文明和諧的富裕莆華鋪而努力奮斗!

最后，祝同志們身體健康，工作順利!謝謝大家!

對于到上級醫(yī)院考察的心得體會和方法七

按照xx市紀委、市委組織部關(guān)于召開以巡視整改為主題的民主生活會統(tǒng)一部署和要求，xx鎮(zhèn)召開2020年度民主生活會，會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了習近平總書記視察山東、視察xx重要講話精神及對山東工作的一系列重要指示批示精神，進一步深入學習了省、xx市委、xx市委關(guān)于中央巡視反饋意見整改落實工作的部署要求。按照本次民主生活會的主題，對照上級巡視反饋意見及整改落實工作要求，嚴肅開展談心談話xx余次，廣泛征求意見建議xx條，認真查擺問題，深刻查找班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面。班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。學習貫徹不到位，政治站位不高。存在重業(yè)務(wù)學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學習存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài)，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。

（二）在堅決貫徹落實新發(fā)展理念方面。聯(lián)系實際推動工作結(jié)合上不緊不實。班子雖然做到了“四個服從”，工作中能夠堅持正確的政治方向，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作不到位的問題，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與我鎮(zhèn)實際結(jié)合不夠緊密，在實施鄉(xiāng)村振興大潮中創(chuàng)造性不足。決策不夠科學民主和不切實際。雖然全鎮(zhèn)各項工作都取得了很好成效，但是有的工作決策前缺乏科學調(diào)查研究，不切合地方實際和群眾意愿。

（三）在壓緊壓實管黨治黨重大政治責任方面。政治敏銳性不強。對社會上一些有損黨的形象的錯誤言論、不良思潮，如果是當面說的能夠及時制止，而對于微信、微博等新興媒體上傳播的，片面地認為自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不傳播就是保持了高度的政治敏銳性，沒有做到堅決制止。執(zhí)行民主集中制不到位。落實民主集中制不嚴格、作風強硬，班子集體研究重大事項時，有時先入為主，提前定下方向，把現(xiàn)成的意見建議拿到鎮(zhèn)黨委會議上討論；在召開民主生活會時，自我批評不徹底，存在以工作成績代替自我批評現(xiàn)象，班子成員之間相互批評不嚴厲，隔靴搔癢；不能主動以普通黨員身份參加基層組織生活會，只是硬性完成規(guī)定動作。

（四）在凈化政治生態(tài)、營造風清氣正良好氛圍方面。通過不斷學習，班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同上級保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一些問題：遵守政治紀律還需加強。班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時，說成績、說亮點多些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

（五）在落實意識形態(tài)責任制方面。班子整體對意識形態(tài)工作有了新的認識和提高，主體責任得到落實，黨委書記作為第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，把責任扛在肩上、落實在行動中。將意識形態(tài)工作放在重要位置，與經(jīng)濟工作、黨建工作同謀劃、同部署，召開專題部署會議2次，同時最大限度利用好“xx在線”公眾號，促使意識形態(tài)工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣傳隊伍建設(shè)力度不夠，信息通訊員、網(wǎng)宣員隊伍力量薄弱，人員變動比較頻繁，導致工作青黃不接、業(yè)務(wù)不熟，許多同志缺少培訓，把握新聞題材敏銳度低，新聞稿件質(zhì)量和上稿率較低。

（六）在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面。班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、“兩學一做”學習教育等洗禮，很多“四風”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。服務(wù)群眾意識還需不斷強化。黨委積極開展了結(jié)對扶貧、黨建指導等活動，但還存在著深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片，平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，蹲點調(diào)研幾乎沒有。艱苦奮斗意識有所減弱。班子成員時常感覺時代不同了，條件變化了，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的銳氣減退了，不求有功，但求無過，缺少沖勁和猛勁。有的同志滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神、既不深入研究問題，又不在工作上求進求為。

（七）在真正用好改革開放這個“關(guān)鍵一招”方面。缺乏工作主動性、創(chuàng)造性。抓工作務(wù)求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，缺乏改革創(chuàng)新一是，難以突破舊的思維定勢，存在風險顧慮，不敢創(chuàng)新、有畏難、顧慮情緒。不敢大膽地提出改革創(chuàng)新的措施和辦法，對問題不能夠作深層次的分析、思考不深刻。深入基層調(diào)查研究不夠。班子整體雖能夠做到下基層調(diào)研，但是主觀上認為對基層情況相當了解，造成深入基層調(diào)查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。

（八）在嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責方面。政治紀律規(guī)矩淡薄。班子成員平時對分管領(lǐng)域工作抓得多，對黨風廉政建設(shè)抓得少，班子成員對分管部門的同志和相關(guān)村兩委成員的督導不到位，不能主動去發(fā)現(xiàn)問題，政治紀律規(guī)矩單薄，對于能看到眼中的問題，有時候礙于情面，批評指正偏軟，甚至得過且過。組織紀律執(zhí)行不嚴。領(lǐng)導班子對基層組織建設(shè)認識不深刻，對基層基礎(chǔ)工作只是口頭重視、表面重視。對農(nóng)村存在的不穩(wěn)定因素排查不到位，側(cè)重于事后撲火，出現(xiàn)上訪問題才重視，不惜代價去處理，對預防問題不重視，不能將潛在不穩(wěn)定因素消除在萌芽中，導致小事拖成信訪事件，牽扯精力大，工作處于被動。黨風廉政建設(shè)不深入。在黨風廉政上，具體案件更多依靠紀委同志，沒有做到對重要的工作黨委部署、重大問題黨委過問、重點環(huán)節(jié)黨委協(xié)調(diào)、重要問題線索黨委督辦，沒有帶頭研究鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)工作計劃，黨風廉政建設(shè)長效機制還未形成。

深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源，是鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下三個方面的原因：

一是理想信念不夠堅定。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不緊，對強化理論學習的重要性認識不到位導致理想信念弱化、黨性修養(yǎng)不足，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上出現(xiàn)了偏差，導致問題滋生。領(lǐng)導班子對理論武裝頭腦重視不足，大多數(shù)的班子同志，認為自己身處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，官職不算太大，只要不違紀、不違規(guī)，按照上級要求做好各項工作，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守；還有的認為服務(wù)對象主要是農(nóng)村群眾，上綱上線地去講一些的政治理論不太現(xiàn)實，因此在思想上放松了對政治理論的學習，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本概念觀點，對黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學習處于片段化、表面化、膚淺化，對政治理論的精髓和實質(zhì)掌握的不全不透，沒有形成有力的思想武器。其次，班子成員沒有與時俱進地加強理論修養(yǎng)，對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。缺乏自我批判和思想反思，政治修養(yǎng)不夠，不能站在政治的高度來考慮問題，對不正之風和腐朽思想的侵襲缺乏高度警覺和堅決抵制，導致出現(xiàn)政治敏銳性和政治鑒別力不強、參加黨內(nèi)生活不嚴肅、執(zhí)行上級決策有偏差等一系列問題。

二是紀律意識有所淡薄。習近平總書記反復告誡全黨：要嚴守政治紀律政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。嚴守政治紀律政治規(guī)矩既是政治上的要求，也是政治上的關(guān)心關(guān)愛，不僅要認真地去了解、去掌握，關(guān)鍵是用自覺的態(tài)度去執(zhí)行、去遵守，從而做政治上的“明白人”。在我鎮(zhèn)，領(lǐng)導班子成員多為80后，在生活上沒有經(jīng)歷艱苦磨練，對艱苦樸素的認識更多時候是停留在口頭上，尤其是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，生活條件越來越好，逐漸將“兩個務(wù)必”淡忘了，甚至有時會片面地認為，只要干好工作、吃點喝點沒啥。究其根本還是紀律意識不夠，黨性鍛煉的主動性和自覺性慢慢放松了，沒有時刻把艱苦樸素放在心上。同時，黨風廉政建設(shè)不到位，以為當了領(lǐng)導就有特權(quán)，對自己放松要求，不帶頭遵守規(guī)章制度，要求別人做到的自己卻做不到，要求別人不能做的自己卻做了，辦事不講原則，把不拘小節(jié)當成坦蕩實在，把說話隨意當成性格豪爽，把拼酒勸酒作為表達感情、爭取支持、推動工作的手段。紀律管束執(zhí)行不到位，根源在于領(lǐng)導班子對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，對權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認識不清，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，對此我們必須高度重視并認真予以整改。

三是擔當務(wù)實精神不夠。鎮(zhèn)黨委開展基層工作，更多地考慮上級考核指標，考慮觀摩排名成績，沒有站在群眾的立場、角度，真正發(fā)揮基層政府的服務(wù)作用，導致很多工作唯上不唯實；班子成員的權(quán)力觀、地位觀和利益觀有所偏離，崗位定位過多停留在“領(lǐng)導班子”的感受上，個人的理想追求、政治追求與履職盡責脫節(jié)，導致出現(xiàn)有好處、有政績搶著干，有困難、有責任就互相推諉的問題。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小，奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)?，考慮想工作少了，擔心自己多了，以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所松懈，缺乏換位思考的感情認同，密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，習慣坐在辦公室想辦法、出主意，對群眾需求的了解掌握地不深、不透、不全，缺乏“嚴細深實”的精神。對“一切依靠群眾”的認識還不深刻，沒有清醒認識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，隨著個人職務(wù)的升遷，滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強、對社會貢獻大，碰到困難沒有向基層干部和群眾請教學習，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗，導致解決難題的辦法不多。“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調(diào)查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與少，導致一些工作與群眾期盼存在差距。

針對存在的突出問題，xx鎮(zhèn)領(lǐng)導班子將以“釘釘子”的精神，一項一項地持續(xù)加強整改，使表層問題解決成果不斷鞏固，使深層問題解決不斷推進，激發(fā)黨員干部建功立業(yè)的動力和熱情，擼起袖子加油干，推動我鎮(zhèn)黨建、經(jīng)濟、社會、文化等各項事業(yè)取得長足發(fā)展。

一是要持之以恒樹立四個意識，維護中央權(quán)威。xx鎮(zhèn)領(lǐng)導班子將帶頭學習貫徹黨的十九大系列精神，深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”要堅定理想信念，始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，激濁揚清，固本培元，切實從思想深處解決好“總開關(guān)”的問題。堅定不移地在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，確保政令暢通；強化政治意識，增強政治敏銳性，堅決抵制和反對錯誤言論和腐朽思想，堅決打擊和遏制邪教等違法行為，做好“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化工作。

二是要持之以恒嚴肅組織紀律，落實上級決定。帶頭遵守組織制度和組織紀律，嚴格黨內(nèi)生活，堅持民主集中制，重大決策集思廣益、群策群力，以這次民主生活會為標準，每年至少召開一次民主生活會，嚴格開展批評和自我批評，營造健康、民主、和諧的黨內(nèi)生活氛圍，積極參加機關(guān)支部組織開展的活動。加強紀律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、另行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三是要持之以恒嚴肅政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為黨委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四是要持之以恒加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。著力帶頭整治“慵懶散浮拖”等問題，解決脫離群眾、工作方法簡單、“官本位”思想突出等官僚主義問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于廣大群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務(wù)實的黨委班子良好形象。同時，深入農(nóng)村，深入群眾，俯下身子，放下架子，直接聽取群眾意見，認真解決群眾需求，進一步暢通群眾訴求表達渠道，堅持“領(lǐng)導干部接訪日”制度，對通過網(wǎng)上民聲、市長公開信等渠道反映出的每一個民生問題都要建立臺賬，責任到人，限期整改；認真落實干部駐村制度，每周對駐村情況進行調(diào)度；不打折扣地落實好上級各項惠民政策，最大限度地維護群眾利益，扎實做好為民辦實事工作，切實提高群眾滿意度；嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作為、銳意進取的干部、為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五是要持之以恒加強作風建設(shè)，保證清正廉潔。班子成員帶頭嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，按照年初制定的班子分工，加強職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)的督促指導，對分管領(lǐng)域、所包片上的違紀問題和不正之風，真抓真管、敢抓敢管，不斷提高黨風廉政建設(shè)水平；嚴格遵守《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的要求，筑牢思想道德防線，守住廉潔從政底線，摒棄特權(quán)思想，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，領(lǐng)導班子至少每季度組織廉政警示教育學習；另外，嚴格落實好“三公”經(jīng)費審核，細化機關(guān)管理制度，進一步完善公務(wù)接待、公車管理、黨委政務(wù)公開等制度，提高領(lǐng)導班子勤政廉政意識，不接受超標準接待，不接受土特產(chǎn)，不搞特權(quán)，杜絕公車私用、公款吃請等行為，厲行節(jié)約、反對浪費，建立健全機關(guān)節(jié)約用水、用電等制度，進一步帶頭正

對于到上級醫(yī)院考察的心得體會和方法八

縣委關(guān)于《進一步做好持續(xù)共-產(chǎn)-黨員先進性長效機制有關(guān)工作的通知》下發(fā)后，我系統(tǒng)黨委高度重視，及時轉(zhuǎn)發(fā)了縣委有關(guān)文件，并認真組織全系統(tǒng)黨員干部學習了文件精神，使全體黨員干部深刻認識到了貫徹四個長效機制文件的重要性，準確把握了四個長效機制文件的主要精神，把思想統(tǒng)一到了中央、省市委和區(qū)委的要求上來。各總支、支部也討論制定了強化貫徹落實長效機制的具體措施，實現(xiàn)了黨建工作的科學化、規(guī)范化、制度化，為持續(xù)共-產(chǎn)-黨員的先進性帶給了切實可靠的制度保證。

一是召開專題會議，迅速學習傳達。文件下發(fā)后，黨委立即召開了黨委工作會議，學習傳達了文件的精神，并對文件及時向各支部進行了轉(zhuǎn)發(fā)，使全局上下充分認識到做好先進性教育活動四個長效機制文件貫徹落實的重要性，把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到了落實四個文件的具體行動當中。

二是采取多種形式，努力營造學習氛圍。我局充分運用黨務(wù)公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員干部和群眾宣傳四個文件的主要資料和精神實質(zhì)，發(fā)放學習資料200多份，舉辦學習培訓班61多場次，為學習和貫徹四個文件營造了濃厚的輿-論氛圍。

三是夯實領(lǐng)導職責，修訂完善制度。結(jié)合今年年初全局作風集中教育活動的開展，局黨委加強領(lǐng)導，強化措施，切實抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實。系統(tǒng)黨委及時修訂完善了《先進性長效機制》，各支部詳細制定了具體的落實措施。組織專門力量對黨員先進性教育長效機制的建立、黨員活動場所建設(shè)等工作進行了督查。

四是堅持開拓創(chuàng)新，促進各項工作。把改善工作方法、創(chuàng)新活動載體作為有效激發(fā)黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結(jié)成聯(lián)系對子，機關(guān)支部與xx-xx小學組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學生組成幫扶對子。透過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發(fā)揮搭建了新的平臺，輻射帶動我局黨建工作進一步走向了科學化、規(guī)范化、制度化。

先進性教育活動結(jié)束后，我委注重總結(jié)和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全持續(xù)共-產(chǎn)-黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。

(一)建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關(guān)制度。圍繞提高黨員自身素質(zhì)，增強持續(xù)先進性的潛力等方面，在教育培訓的途徑、方式上，用心進行創(chuàng)新，探索適應(yīng)形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想;夢想、信念和宗旨觀念教育;道德品質(zhì)教育;組織紀律教育;執(zhí)政潛力教育;履行崗位職責的潛力教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情景和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優(yōu)、干部提拔結(jié)合起來，透過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的情景。

(二)建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環(huán)節(jié)，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。“查”，即派出調(diào)研組，結(jié)合機構(gòu)調(diào)整，深入對全系統(tǒng)七個黨支部逐一排隊摸底;“整”，即根據(jù)每個軟弱渙散黨組織的具體情景，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結(jié)”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調(diào)整基層黨支部6個;“帶”，即透過在全局系統(tǒng)黨支部中開展一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全局共表彰優(yōu)秀基層黨支部5個，表彰優(yōu)秀黨員10多人。透過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規(guī)范化。

(三)建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，在全系統(tǒng)樹立了4名先進典型，全系統(tǒng)廣大黨員透過學習身邊典型先進事跡，以實際行動體現(xiàn)先進性，極大激發(fā)了實踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們透過各單的工作位簡報對先進性教育活動中涌現(xiàn)出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優(yōu)秀品質(zhì)挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共-產(chǎn)-黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內(nèi)在動力，使黨員在實現(xiàn)組織目標的同時也實現(xiàn)自身需要，我局在各企業(yè)窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性，充分激發(fā)了他們的創(chuàng)造性和工作熱情，有效地持續(xù)了黨員的先進性。此舉不但有效地發(fā)揮作用，還得到了上級部門的肯定。

(四)建立健全領(lǐng)導聯(lián)系點制度。在先進性教育活動中，系統(tǒng)黨委黨員領(lǐng)導干部認真履行了第一職責人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領(lǐng)導干部在活動中切實發(fā)揮了表率作用。同時，進一步完善了領(lǐng)導干部聯(lián)系點和包單位工作制度，每個領(lǐng)導干部都建立了1-2個聯(lián)系點，每月到聯(lián)系點不少于3次，構(gòu)成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。

(五)建立全面的聯(lián)系服務(wù)機制。進一步改善領(lǐng)導方式和工作方法，建立健全了各項服務(wù)群眾的工作制度，近年來，我局的聯(lián)系服務(wù)制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村帶給資金、技術(shù)、信息、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統(tǒng)生活困難的職工發(fā)放了1。8萬元的救濟金。2009年，全局系統(tǒng)幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。

(六)建立規(guī)范的監(jiān)督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設(shè)，務(wù)必注重建立有效的監(jiān)督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨用心分子培養(yǎng)，嚴把黨員“入口”關(guān)。我們進一步加強對入黨用心分子的教育培訓，有組織、有計劃地進行教育，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續(xù)、上報審批等關(guān)口。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員“出口”關(guān)。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民-主評議工作的質(zhì)量和實效。在堅持原則，規(guī)范程序的基礎(chǔ)上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內(nèi)監(jiān)督約束。強化對黨員的黨內(nèi)外監(jiān)督，個性對領(lǐng)導班子的監(jiān)督。

一是部分企業(yè)支部各項機制落實情景不好。部分企業(yè)主重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，但對于加強黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。

二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。失去聯(lián)系的黨員，我們采取了多種途徑、多種方式聯(lián)系與黨組織失去聯(lián)系的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全局各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。

黨員先進性教育長效機制的建立和正常運行，有效地推了全局系統(tǒng)黨員干部作風的轉(zhuǎn)變，真正到達了“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設(shè)“和-諧交通”帶給了堅強的組織保障。