體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于員工廉潔行為規(guī)范心得體會及感悟一

大家有沒有發(fā)現(xiàn)，在科技日益發(fā)達的今天，快節(jié)奏的生活方式已經(jīng)開始沖擊著社會道德規(guī)范，作為傳統(tǒng)道德重要組成部分的“廉潔、誠信”也面臨著越來越多挑戰(zhàn)。

作為一家企業(yè)副總，本著廉潔就應該勤儉節(jié)約，鋪張浪費最為可恥心態(tài)，懂得勤儉就懂得“知恥”的深意。時常強調(diào)：越是經(jīng)濟發(fā)展，越要勤儉節(jié)約、越要艱苦奮斗。黨和國家的領導人一再告誡我們，“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不燥的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”。雖然現(xiàn)在條件好了，但艱苦奮斗的作風不能丟、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)不能丟?，F(xiàn)在借著廉政之風將改變企業(yè)以往浪費惡習，積極組織員工“開源節(jié)流”，提倡精細化管理，整理、整頓公司內(nèi)務，清理、清查公司陳舊物料，細心篩查，提高陳舊物料二次利用率，減少不必要的浪費，以便節(jié)約成本提高整體利潤。

廉潔，是人生價值取向的方向標。偉大的馬克思從實踐中總結得出:作為領導者，只有堅持人民群眾的路線，堅持群眾觀點才能有出路;個人主義是只會害人害己，只有廉潔才是一條正確的路。倡導的是奉獻主義，社會價值觀。而個人主義是廉潔的主要敵人，誤導著一些人走向不歸之路。作為一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員提倡全體員工以穩(wěn)健的步伐將廉潔之路永遠的走下去，他說只有將廉潔之路持之以恒的走下去才能不斷的引導我們走向輝煌。

修身作為一種精神追求是不斷完善自身素質(zhì)，加強個人修養(yǎng)，提高道德品質(zhì)，同時保持一份健康平和的心態(tài)的過程，是人自我完善的一種最有效、最為經(jīng)濟，也是最為持久的途徑，但是他也僅僅是一種基礎的低成本的防范方式，因此我們還需要法律的強制約束力與自身的堅定信念方可將廉潔進行到底。因此，他在金錢和私人利益的考驗面前自警、自重，不被社會上的丑陋現(xiàn)象迷惑自己的雙眼，勇于跨過腐的深淵，堅持做一個有堅定立場的人，不斷的加強自身的約束力，為自己也為所有員工做好廉潔的樣本。

作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，更應該重視自身的修養(yǎng)。通過"反省自身"，思考不足，加以改正，提高道德層次，樹立正確的人生觀、價值觀，堅持正確的價值取向，走人民群眾的道路。擁有一個高的起點，才能為員工做一個很好的表率作用。

誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，亦是廉潔的重要組成部分，一個人失去了誠信，就等于失去了靈魂，失去了生活的向往和追求。企業(yè)的誠信意識、誠信行為、誠信品質(zhì)、關系著一個企業(yè)長遠的發(fā)展。所以他將誠信作為高尚的人生追求，將誠信作為優(yōu)良的行為品質(zhì)和立身處世的根本準則。

因此，努力學習廉潔文化，養(yǎng)成廉潔自律、誠實守信的意識。讓企業(yè)的廉潔和誠信成為一種習慣，形成一種新的企業(yè)文化，同時也在今后的生活和工作中廉潔修身，誠信做人。

謝謝大家!

對于員工廉潔行為規(guī)范心得體會及感悟二

按照“守初心、擔使命、知敬畏、明底線”主題教育宣傳月工作安排，圍繞主題教育“牢記黨員使命、嚴明組織紀律、唱響廉潔自律”18字總要求，今天和大家進行重點圍繞加強黨風廉政建設進行交流，主要目的就是要進一步認清當前全面從嚴治黨形勢，強化管黨治黨要求，提醒大家時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決落實云天化集團黨委、股份黨委、國內(nèi)營銷中心黨委、天騰黨總支黨風廉政相關要求和各項目標任務，為推進公司高質(zhì)量轉型發(fā)展提供重要的紀律保障。

借今天這個機會，講幾點意見。

唯有不忘初心，才能追根溯源、堅定信念。習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話，通篇貫穿著馬克思主義立場觀點方法，彰顯了我們黨勇于自我革命、全面從嚴治黨的堅定決心，為全黨開展主題教育提供了根本遵循，是新時代加強黨的建設的綱領性文獻。大家要深刻把握理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、清正廉潔作表率的目標，深刻把握學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實的基本要求，增強扎實抓好主題教育的思想、政治和行動自覺。大家要通過此次主題教育，進一步深化思想認識，保持清醒頭腦，切實增強廉潔從業(yè)的自覺性和堅定性。在今后的工作中，我們要始終牢記使命，不負重托，切實將廉潔從政意識內(nèi)化于心，外化于行，切實轉化為推進公司工作的動力。

唯有牢記使命，才能迎難而上、奮力前行。作為一名黨員干部，必須始終保持為民務實清廉的政治本色，自覺維護風清氣正的政治生態(tài)，做到黨性更純潔、自律更嚴格。要清醒認識到黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。黨內(nèi)職務不是政治榮譽，而是政治責任。落實主體責任是對黨章規(guī)定的重申，更是各級黨組織職責所在、使命所系，大家一定要做到以下幾個方面。

(一)要堅決扛起嚴明紀律之責。落實好從嚴治黨責任，首先要以最嚴格的標準嚴明黨的政治紀律和規(guī)矩。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力，站穩(wěn)立場、把準方向，自覺履行好管黨治黨政治責任，始終做政治上的“明白人”。要進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持和完善支部“三會一課”、雙重組織生活會等制度，認真開展批評和自我批評，營造積極健康的黨內(nèi)政治生活。要牢固樹立黨章意識，把黨章黨規(guī)黨紀作為指導黨的工作、黨內(nèi)活動、黨的建設的根本依據(jù)，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，自覺用《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀劃定界線，任何時候、任何情況都不越位、不越界，不越底線。

(二)要堅決扛起嚴肅追究之責。教育千遍，不如問責一次。要穩(wěn)妥運用好“四種形態(tài)”，切實擔負起運用“四種形態(tài)”的主體責任，擔負起教育監(jiān)督的責任，特別是注重在用好第一、第二種形態(tài)上下功夫，多做同志式的談心談話，讓出現(xiàn)問題苗頭的早警醒，讓有違紀苗頭的不摔倒。

現(xiàn)在職場人員也存在著“新二高”現(xiàn)象，即工作高壓，現(xiàn)在社會對每一位職場工作人員要求都很高，有的干部、員工工作中忙得“恨不得長出八只手來”，每天有做不完的工作;生活壓力高，現(xiàn)在生活中衣食住行個方面的問題，都像一座大山壓著每一個人。但是，即使是這樣，我們對待幸福應該有正確的認識。幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻，要經(jīng)常想一想、算一算，自己為單位、為社會、為人民做了多少事，出了多少力，解決了多少困難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領導干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業(yè)，也影響了自己的家庭。若是因為違紀而移送司法機關，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒能力去贍養(yǎng)老人、培養(yǎng)子女，何談幸福?所以每一位黨員干部都要認清這一點。

為人、做事、當官，最重要是一個道德操守，公生明，廉生威。無私無畏，無欲則剛。黨員干部只有常懷平常心，才能站得高一點，看的遠一點，不為名而失志，不為利而亂意，不為權而動心。一個領導班子只有大家齊心協(xié)力，才能讓一個單位形成好風氣，給干部職工帶來安全感和歸宿感。

嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。要嚴于律己，要不斷用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強不息的精神，要嚴格遵守黨的規(guī)章制度和其他法律法規(guī)，不該吃的不吃，不該要的不要，不準去的場所堅決不去，管住自己的嘴、管住自己的手。嚴格依法行政，法無授權不可為，法定職責必須為。要強化依法辦事理念，真正成為黨紀國法的執(zhí)行者、忠實維護者和自覺落實者。

今天的課講到這里，最后送大家一句話，“有一種心態(tài)叫放下，有一種境界叫舍得，有一種智慧叫低調(diào)，有一種選擇叫放棄，有一種幸福叫廉潔”祝愿我們每一位黨員、干部都能健康成長、快樂工作、幸福生活。謝謝大家!

對于員工廉潔行為規(guī)范心得體會及感悟三

根據(jù)中央、省、市各級黨委的部署要求，開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過學習，使我深刻地認識到在全黨開展先進性教育的活動的重要性和必要性。在新的歷史條件下，繼續(xù)保持黨的先進性，關系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關系黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安。是加強黨和改進黨對基層黨組織及全社會工作的領導，切實解決當前各項工作存在的突出問題，確保黨的十六大和十六屆四中全會提出的各項工作任務的落實，樹立科學發(fā)展觀，按照立黨為公，執(zhí)政為民的要求，堅持黨要管黨，從嚴治理黨的方針，引導黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念。通過學習，結合本人的工作實際，認真解決當前工作存在的突出問題，認真按照“四對照、四剖析”的要求，全面通過正反兩方面對照，揚長避短，進行黨性分析，繼而提高思想認識，明確今后努力方向。達到自我提高，自我教育，自我整改的目的，現(xiàn)根據(jù)自身情況和工作實際，從思想和工作兩方面對照檢查如下：

幾年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策、在思想上政治上與黨中央保持一致，遵紀守法，作風正派、團結團志、愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇，認真做好自己所在本職工作，積極完成上級黨委交付各項政治任務，并取得較好成績。

(一)不計較個人得失、帶好支部“頭”，做黨員貼心人，為黨員營造一個“家”。作為民營企業(yè)基層黨組織書記，面對黨的工作業(yè)是比較繁重的，為了做好支部當家人，經(jīng)常利用星期天，節(jié)假日走訪黨員談心、了解黨員工作、生活情況，聽取他們的心聲，積極向各級領導反映他們的實況，為他們解決力所能及的問題，通過走訪座談，掌握最基本情況，積極完成黨委交給各項任務，將支部工作搞得有聲有色，得到黨員的稱心。

(二)立足本職，盡職盡責為私營業(yè)主經(jīng)濟服務。本人在私營企業(yè)中，擔任項目財務結算職務，在工作中，積極向公司老板多次反映可行性建議，為公司節(jié)省許多生產(chǎn)成本，為國家增創(chuàng)稅收，公事多年被評為地產(chǎn)行業(yè)稅收大戶，這些與自己從事工作分不開的。在工作中充分發(fā)揮自己一名共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在生活點滴關心他們，激發(fā)他們工作熱情，為公司經(jīng)濟建設加班加點，得到公司老板肯定和贊揚。

(三)不斷加強政治學習，提高自身的黨建業(yè)務水平，工作之余，不斷追求思想進步，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，對黨章及黨的政治思想新動向，更深理解和認識，通過各地黨建網(wǎng)站進行網(wǎng)上學習，增加自己知識理解能力，提高自己黨建業(yè)務水平，首創(chuàng)基層支部《工作簡報》，以《工作簡報》為宣傳學習交流平臺，提高黨員思想覺語，促進支部黨員素質(zhì)得到進一步提高。

按照“四對照、四剖析”的要求，并結合自己的工作實際進行查擺，主要有在下面幾方面問題：

(一)放松政治學習，未能努力改造世界觀、人生觀，認為自己在私營業(yè)工作，只要做好自己本職工作，政治學習得過且過，未能正確擺正加強政治思想學習。

(二)工作依賴性強，主要表現(xiàn)在有時工作欠主動，遇到剌手問題，不肯動腦筋去想辦法解決，產(chǎn)生得過且過心理。

(三)深入黨員企業(yè)調(diào)查研究方面做得不夠，各種工作，未能細致去做。對堅持改造自己的世界觀，人生觀和價值觀的重要性識識不足，群眾理念淡薄，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。

(一)政治理論學習不夠深入，不肯鉆研，對學習自覺性稍差，重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對鄧小平理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題的能力。

(二)在存在求穩(wěn)和等靠的思想，不敢大膽去探索和創(chuàng)新因而工作產(chǎn)生依賴性。

(三)是未能很好處理學習與工作的關系，往往以工作繁忙的為借口放松政治理論學習，未能深刻認識到理論對工作的巨大促進作用。

通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對自己存在的問題進行認真剖析，找出問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在今后的工作中加以克服，努力做到如下幾個方面：

(一)加強政治學習，提高自覺性、積極性。要以開展先進性教育活動為契機，加強政治理論學習，以務實的態(tài)度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，今后將制訂出一個長期學習計劃，每天保證一定時間學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨章，認真履行黨章規(guī)定義務，掌握理論實質(zhì)，把基本原則、立場、觀點、方法、運用于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中，運用于主觀世界的改造，從而增強自己的政治意識，大局意識和責任意識，提高自己的分析能力，判斷能力和解決實際問題的能力。

(二)要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，以為黨為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，必須在企業(yè)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在工作中要高標準、嚴要求、講原則，講黨性，弘揚正氣，敢對歪風邪氣。在自己本職責范圍內(nèi)的事務，積極開動腦筋，大膽積極做本職工作，以培養(yǎng)自己的獨立處事能力。

(三)努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平。通過科學合理地安排時間，做到學習工作兩不誤，在工作中，大膽創(chuàng)新，積極協(xié)助企業(yè)做好各項工作發(fā)展計劃、依法納稅、維護員工與企業(yè)合法利益，針對性地解決目前工作中存在的突出問題。

(四)進一步加強黨性鍛煉，做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已，以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督，勇于同不良風氣作斗爭，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富群眾工作經(jīng)驗，把為人民服務的宗旨觀念真正落實到行動中去，在工作中發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為國家和人民富強作出自己貢獻。

對于員工廉潔行為規(guī)范心得體會及感悟四

廉潔風險防控是國有企業(yè)內(nèi)部控制的重要內(nèi)容、反腐倡廉建設的重要手段。本文對當前國有企業(yè)廉潔風險防控工作進行分析，闡述構建廉潔風險防控機制的必要性，并探討機制建設的具體策略。期望本文能夠?qū)訌娖髽I(yè)廉潔風險管理、促進反腐倡廉建設提供一定的幫助。

1.1?防控廉潔風險?

黨的十八大以來，中央加大黨風廉政建設力度，各級紀檢組織在聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責的基礎上，進行廉潔風險防控機制的創(chuàng)新，對黨員干部的日常行為進行規(guī)范和約束[1]。深化反腐倡廉工作實踐對于國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有重大影響。然而受諸多因素影響，部分企業(yè)內(nèi)控管理混亂，腐敗案件時有發(fā)生，其中，廉潔風險防控機制建設不到位是主要原因之一。因此，在新時期切實加強廉潔風險防控機制建設，是落實反腐倡廉建設的具體舉措，也是企業(yè)轉型發(fā)展的內(nèi)生需求。

1.2?促進企業(yè)規(guī)范運行

確保企業(yè)員工具有較高的廉潔意識，是促進企業(yè)業(yè)務開展及可持續(xù)發(fā)展的前提。新經(jīng)濟形態(tài)下，文化多元化使得人們的思想認知和價值觀念多樣。在企業(yè)建設中，構建廉潔風險防控機制能夠確保企業(yè)工作人員樹立正確的價值觀念，從而在自我控制與監(jiān)督中，規(guī)范地履行職務職責。從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展角度來看，廉潔風險防控機制能夠促進企業(yè)風清氣正，增強員工行為的規(guī)范性；并且，促進企業(yè)管理更加公正，業(yè)務開展更加高效，有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展。

2.1?廉潔風險防控重視程度不夠

廉潔風險防控機制建設工作的開展需要干部員工從思想上予以重視并積極主動地進行自我約束和監(jiān)督。當前，國有企業(yè)普遍開展了反腐倡廉建設并取得了成效，但是部分企業(yè)對于廉潔風險防控機制重視程度不夠，缺乏深層次的認知，未能正確認識到廉潔風險機制建設與反腐倡廉以及企業(yè)發(fā)展的關系，廉潔風險防控機制建設不到位，反腐倡廉建設難以取得實質(zhì)性的成效。

2.2?廉潔風險控制措施不當

當前，國有企業(yè)對反腐倡廉建設認識普遍得到提高，但部分企業(yè)廉潔風險防控機制不健全，未能結合企業(yè)自身經(jīng)營模式和業(yè)務運作形態(tài)，制訂的防控策略適用性不強，影響了工作開展質(zhì)量。另外，在實踐中，部分企業(yè)廉潔風險防控措施針對性不強、落實不到位，使得企業(yè)廉潔風險未能得到有效防控，影響了企業(yè)經(jīng)濟效益的提升和長期發(fā)展。

3.1?建成本質(zhì)廉潔型企業(yè)

為了更好地將反腐倡廉貫徹到底，健全廉潔風險防控機制，我們借鑒本質(zhì)安全的概念，力求建成本質(zhì)廉潔型企業(yè)。本質(zhì)安全是指通過技術手段使生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。本質(zhì)廉潔可理解為廉潔風險在控、可控、可預警，即使外界的因素、人的因素影響，也不會或不易發(fā)生舞弊行為，因為廉潔風險防控機制建設到位而“不能腐”。

3.2?具體防控廉潔措施

3.2.1加強員工防控廉潔意識

廉潔風險防控機制是企業(yè)廉潔工作開展的有效保證，要確保廉潔風險防控機制建設的高效性、合理性，在企業(yè)發(fā)展中，就應注重全體員工廉政觀念的教育和引導。其一，加強企業(yè)員工的責任教育，從領導層抓起，逐步深化到基層，確保企業(yè)職員梳樹立問題意識，用嚴格的制度流程防控違紀違規(guī)操作。其二，應注重崗位廉潔風險教育，通過教育、排查、會議等多種形式，幫助干部員工提高風險意識，認識本崗位存在的廉政風險，掌握防控措施，做好崗位風險防控工作。其三，注重企業(yè)文化宣傳和教育，并通過廉政建設典型案例對企業(yè)員工進行警示教育。其四，加大制度紅線教育，組織員工學習反腐倡廉建設相關制度規(guī)定，增強企業(yè)員工遵章守紀的自覺性和自律性，從而為企業(yè)廉政工作開展創(chuàng)造良好的思想認知環(huán)境。

3.2.2?加強風險防控制度建設

規(guī)范、嚴明的規(guī)章制度能夠為企業(yè)廉潔風險防控提供保證。首先，應建立健全集體議事規(guī)則，并結合自身業(yè)務開展運行的工作密實，建立高度符合本企業(yè)發(fā)展實際的廉潔管理制度，從而形成科學化的反腐、廉潔工作機制，為企業(yè)廉潔工作的開展提供指導。其次，應注重企業(yè)業(yè)務開展流程的規(guī)范，在企業(yè)分工及管理中，加大崗位責任監(jiān)督管理，并編制業(yè)務操作的具體要求，然后就具體崗位的敏感事項進行規(guī)范，并制定標準化應對策略，規(guī)范業(yè)務流程。最后，加大企業(yè)員工的行為控制力度，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務、人員及廉潔建設的高度協(xié)調(diào)；同時制定嚴格的行為考核標準，處理業(yè)務違規(guī)及行為腐敗問題，提升企業(yè)管理的廉潔性。

3.2.3?廉潔風險排查、廉潔風險管理策略

廉潔風險管理策略可按照pdca循環(huán)，對廉潔風險管理的整個實施過程進行系統(tǒng)管理。具體分為四步，分別是計劃階段（plan）、執(zhí)行階段（do）、考核階段（check）、修正階段（action）。

3.3.1?計劃階段（plan）

動員干部職工尋找風險點，制訂預防措施，擬定防范廉潔風險的工作方案，建立相對應的領導機構與工作機構，形成一種全員參與、上下聯(lián)動、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、動態(tài)管理的工作格局。

3.3.2?執(zhí)行階段（do）

將廉潔風險防范管理與企業(yè)中心工作結合起來，融合到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理中去，落實好風險防范的具體管理措施，充實活動內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，夯實基礎工作，擴大載體渠道，從而有效的避免苗頭性、傾向性問題演變成違規(guī)違紀問題，確?；顒幽軌蚍€(wěn)步推進取得成效。

3.3.3?考核階段（check）

對活動成效進行全方面的分析與評估，考核廉潔風險防范管理工作的質(zhì)量，以自查自糾、專項檢查的方式，通過動態(tài)考核和綜合評估得出的結果，嚴格追究責任主體。

3.3.4?修正階段（action）

根據(jù)考核結果，對現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行情況的梳理分析，找出其中的問題，并針對這些問題點、薄弱點和關鍵點，重新制訂相關規(guī)章條文，重視思想教育，加強行為管理，從根本上預防和杜絕腐敗問題的發(fā)生。

4.1?建立風險防控制度

規(guī)范、嚴明的規(guī)章制度能夠為企業(yè)廉潔風險防控提供保證。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)管理人員首先應建立健全集體議事規(guī)則，并結合自身業(yè)務開展運行的工作密實，建立高度符合本企業(yè)發(fā)展實際的廉潔管理制度，從而形成科學化的反腐、廉潔工作機制，為企業(yè)廉潔工作的開展提供指導。其次，應注重企業(yè)業(yè)務開展流程的規(guī)范，在企業(yè)分工及管理中，加大崗位責任監(jiān)督管理，并編制崗位操作的具體要求，然后就具體崗位的敏感事項進行規(guī)范，并制定標準化應對策略，簡便企業(yè)崗位辦事流程。最后，加大企業(yè)職員的行為控制力度，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務、人員及廉潔建設的高度協(xié)調(diào)；同時制定嚴格的行為考核標準，處理業(yè)務違規(guī)及行為腐敗問題，提升企業(yè)管理的廉潔性。

4.2?強化廉潔風險監(jiān)督機制

建立監(jiān)督檢查機制是企業(yè)反腐廉潔建設的一種強制性手段，其能確保企業(yè)連接工作的高效開展，實現(xiàn)業(yè)務開展的規(guī)范性，并促進企業(yè)穩(wěn)定、有效發(fā)展。在監(jiān)督檢查體系建設中，首先應加強企業(yè)員工的自我檢查和評估，從廉潔教育、制度遵守、業(yè)務規(guī)范執(zhí)行等角度，對企業(yè)員工的廉潔性進行管理，并修正廉潔風險防范中的不足。其次，在發(fā)現(xiàn)企業(yè)廉潔建設問題的同時，應強化防控措施的具體執(zhí)行，即從企業(yè)管理層到基礎，應積極的應對企業(yè)廉潔建設問題，并加大腐敗現(xiàn)象的打擊力度，確保廉潔監(jiān)管部門責任的有效落實。

4.3?增強風險防控科技支撐

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，要提升企業(yè)廉潔工作開展質(zhì)量，還應注重現(xiàn)代科學技術的高效應用。具體而言，企業(yè)管理人員應利用現(xiàn)代信息技術進行反腐監(jiān)管，從而在辦事網(wǎng)上申請、流程網(wǎng)上與進行、結果網(wǎng)上公開中，實現(xiàn)廉政建設的動態(tài)控制，進而構建“制度+技術+廉潔”的工作開展模式，確保企業(yè)廉潔建設的效率化、質(zhì)量化。利用科技手段開展廉潔工作是，首先應注重企業(yè)業(yè)務品種、數(shù)量、技術和質(zhì)量信息的公開，然后對現(xiàn)代技術下，廉潔工作的開展模式進行優(yōu)化，將廉潔工作落實到業(yè)務運行的方方面面，確保企業(yè)廉潔工作的針對性、有效性。最后，對于廉潔建設成果應及時的公開，并進行網(wǎng)絡數(shù)據(jù)永久保存，從而為企業(yè)后續(xù)工作開展提供支撐，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

切實加強廉潔風險防控機制建設，對于加強企業(yè)內(nèi)部控制，防范廉潔風險具有較大影響。只有充分認識到構建廉潔風險防控機制的必要性，系統(tǒng)化地分析當前企業(yè)反腐倡廉工作建設問題，并進行廉潔風險防控機制建設策略的合理應用，才能確保企業(yè)廉潔風險防控機制的科學性、有效性，促進黨風廉政建設，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

對于員工廉潔行為規(guī)范心得體會及感悟五

一、指導思想

堅持以落實黨風廉政建設責任制為中心內(nèi)容，以促進懲防體系建設為落腳點，緊緊圍繞我單位的中心工作，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真開展廉政風險防范管理工作，堅決貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合教育系統(tǒng)反腐倡廉建設實際情況，運用科學的管理方法，增強防范工作的創(chuàng)新性、科學性和可操作性，以創(chuàng)新的思路和改革的辦法抓好教育、制度和監(jiān)督工作，推動懲防體系建設，針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，解決落實黨風廉政建設責任制工作中不夠扎實規(guī)范等問題，使黨風廉政建設落在實處。

二、工作原則

1、堅持圍繞中心、服務大局的原則；

2、堅持防范管理工作與科學發(fā)展觀活動相結合的原則；

3、堅持全員參與、突出重點的原則；

三、主要內(nèi)容及范圍

根據(jù)兩委文件確定我單位的廉政風險防范管理工作實施內(nèi)容及范圍包括：全體黨員、干部，重點是中層以上干部、負責人事、招生、財產(chǎn)財務、采購、基建工程等的黨員干部。

四、組織領導

成立黨風廉政建設領導小組：

組 ?長：郝衛(wèi)民（中心主任）

組 ?員：馬洪松（工會主席）王朝暉（活動部部長）尹路（后勤主管）

中心加強領導，將廉政風險防范工作作為重大政治任務來抓，建立由主任負總責，黨政齊抓共管，全體黨員干部共同參與的領導體制和工作機制。

五、工作目標

通過廉政風險防控，提高黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識，促進職責明確、決策民主、程序公開、規(guī)范管理，對權力運行實施有效監(jiān)督原則，使領導班子形成民主、科學、開拓、進取的工作作風，全體教職員工形成團結、協(xié)作、創(chuàng)新、奉獻的工作作風。

六、工作措施

（一）組織動員，提高認識

1、召開領導班子會，學習傳達 《周煒同志教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上的講話》精神及《教育系統(tǒng)建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》等相關文件，動員部署教輔中心廉政風險防范管理工作；

2、成立教輔中心廉政風險防范管理工作領導小組；

3、制定教輔中心廉政風險防范管理工作方案；

4、召開全體黨員干部會，傳達 “教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作20xx年總結及201x年主要任務”，使黨員干部了解廉政管理工作的重要意義、主要精神和基本內(nèi)容，積極參與到廉政管理工作中。

5、黨員干部積極參加系統(tǒng)內(nèi)組織的有關教育活動。

6、黨員干部簽訂《黨風廉政建設責任清單》及《黨風廉政建設責任書》，學習并完成《兩個責任理論測試題》。

（二）重點崗位，重點防范

1、關注高風險部門和高風險點崗位。在去年開展廉政風險防控工作的基礎上，我單位針對管理人、財、物等人員進行監(jiān)督與審核，嚴格執(zhí)行工作程序。與此同時，建立好檔案整理等工作.

2、關注單位領導班子和黨員干部。主要針對我校的財務支出、采購、招生收費等方面的風險進行自審。

（三）完善制度、有力執(zhí)行

進一步加強預防制度的完善，進一步完善“三重一大”相關細則。明確權力運行每個階段的工作內(nèi)容以及易產(chǎn)生風險的位置并制定防控實施；根據(jù)梳理出的各項工作制度和規(guī)定，對每項規(guī)章制度進行現(xiàn)狀分析，對過時的制度予以廢止，對不完善的予以完善，對未建立的及時建立。進一步完善學校重大事項決策、重要人事安排、重大項目安排和大額資金使用四個方面的制度建設。

（四）監(jiān)督管理，防控責任

按崗位的性質(zhì)、權利、范圍和風險程度以及產(chǎn)生腐敗的可能性大小，審定風險點及防范措施，分出三類風險級別，一類風險為高風險，二類風險為較高風險，三類風險為較低風險。同時按照風險等級，劃分監(jiān)管層次，暢通監(jiān)督渠道，實施有效監(jiān)管，公開承諾，明示職責。

（五）適時考核，及時修正

注重廉政風險防范管理工作的綜合效果，圍繞是否有利于科學發(fā)展觀的落實、有利于行政效能的提高、有利于黨員干部廉潔從政意識的提高，在各個環(huán)節(jié)上認真總結，不斷修正，為下一步工作開展打好基礎。針對關鍵環(huán)節(jié)實施考核，考核以定期自查（查措施落實、查履職盡責、查薄弱環(huán)

節(jié)）、重點抽查（明察暗訪、專項檢查、巡視督導）為主，借助出現(xiàn)問題或舉報投訴、群眾評議等反饋信息，及時警示提醒、責令整改。提高風險防范功能，優(yōu)化防范措施，不斷完善廉政風險防范管理工作機制，使之更加科學化、系統(tǒng)化、程序化。

七、工作要求

1、高度重視。積極推進廉政風險防范管理，對于做好化解風險，做好源頭預防工作具有重要意義，要從加強黨的執(zhí)政能力建設和建立健全懲防體系、推進源頭治理的高度，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施，統(tǒng)一思想，提高認識。

2、完善制度。要結合本校實際，制定具有可操作性的工作制度和實施方案，推動廉政風險防范管理工作規(guī)范有序進行。要突出重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度建設，突出“三重一大”制度執(zhí)行的可操作性。要結合“風險點”的查找，防范措施的確立，逐步健全防范腐敗制度體系，做到制度管人、制度管事。

3、有效監(jiān)督，抓好落實。要突出重點崗位，把握關鍵環(huán)節(jié)，全面推進廉政風險防范管理工作。

對于員工廉潔行為規(guī)范心得體會及感悟六

為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責范圍內(nèi)的廉潔行為全面負起責任。本人承諾具體如下： 1. 認真學習國家法律、法規(guī)以及公司相關規(guī)章制度，學習公司管理人員相關廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損 害公司形象。

2. 潔身自愛，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益。工作中不弄虛作假、謊報成績，按規(guī)定做好各類帳目，不做假帳或帳外賬，不截留收入及私分錢物。不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的。按照規(guī)定管理好本單位的各種物資，不擅自處理公司物資。不違反規(guī)定駕駛和使用公車。

3. 在和往來單位有業(yè)務接觸時，嚴禁向業(yè)務往來單位任何人員行賄，且嚴禁索賄受賄;不安排或接受往來單位人員高消費餐飲、高消費娛樂、旅游。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴格處理，直至開除。

4. 在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向外界單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務，籠絡項目等。

5. 出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應按規(guī)定上繳。

6. 生活中嚴格遵守公司的各項規(guī)定，遵守公司的各項規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關的事情。

7、在參加招投標時保證做到：不與投標人等相互勾結私下協(xié)議，弄虛作假，搞假招標、陪標、串通投標，明招暗定，暗箱操作;杜絕任何形式的商業(yè)賄賂行為;不向采購單位、招投標單位的工作人員(包括但不限于采購主管領導、主辦科室負責人、評審專家、經(jīng)辦人等)及其親屬提供禮品禮金、有價證券、購物券、回扣、傭金、咨詢費、勞務費、贊助費、宣傳費、宴請等;不為其報銷各種消費憑證，不支付其旅游、娛樂等費用。

8. 自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。

承諾人：

xx年x月x日

對于員工廉潔行為規(guī)范心得體會及感悟七

為更好的規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，本人鄭重承諾：

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，保證自身及所轄員工不出現(xiàn)違法違紀行為。

2、嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”和《集團公司領導人員廉潔自律規(guī)定》以及廉潔從業(yè)其它規(guī)定。

3、廉潔奉公，忠于職守，正確行使職權，切實履行崗位職責，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。

4、不利用工作和職務之便謀取私利或為小團體謀取利益、損害分公司利益。

5、不以任何形式、任何理由向業(yè)務關聯(lián)單位（人員）收受或索取個人傭金、回扣、禮金禮券、貴重物品等。

6、不宴請公司內(nèi)部相關領導及人員，也不向其贈送禮金禮券、貴重物品等。

7、關心職工生活，維護職工利益，不侵犯職工合法權益。

8、嚴格執(zhí)行分公司油料管理辦法和鉆井隊值班車管理辦法等分公司各項制度規(guī)定。

9、監(jiān)督班子及其他成員遵守廉潔自律相關規(guī)定，發(fā)生問題，愿意承擔連帶責任。

對于員工廉潔行為規(guī)范心得體會及感悟八

作為一名基層管理人員，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實、艱苦奮斗精神的重要性，認識到廉潔從業(yè)是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。在工作中我始終認真貫徹《黨章》和企業(yè)廉潔從業(yè)的規(guī)章制度，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。根據(jù)分廠紀委有關要求和安排，經(jīng)過認真反思，深刻自查，現(xiàn)將自我在黨風廉政建設方面的有關狀況匯報如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質(zhì)。按照上級的要求，我在用心參加分公司、分廠組織的各種學習活動的同時，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，個性是圍繞企業(yè)控虧增盈的工作實際，認真學習了上級組織有關控虧增盈和改革發(fā)展的文件精神。透過學習，使自我政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的潛力也有所提高;透過學習，我更加深刻地認識到，作為一名受黨多年培養(yǎng)教育的基層管理人員，必須要牢記黨的宗旨，忠誠于黨的事業(yè)，自覺同一切錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作堅決斗爭，用心主動地做好員工的思想政治工作，保證員工隊伍的穩(wěn)定。

二、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自我的從政行為。因為我一向在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

由于今年生產(chǎn)經(jīng)營任務異常繁重，工作頭緒多，，所以在我的工作中還存在許多不足之處：

1、對政治、業(yè)務學習抓的不夠緊。對科學發(fā)展觀的深刻資料的學習還不到位，專業(yè)學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應手。

2、對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。

3、自身工作經(jīng)驗和方法還不夠成熟。對全廠整體工作組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強，主動工作的用心性和工作標準不是很高，處罰力度小，滿足于現(xiàn)狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發(fā)生。同時由于存在工作壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的工作用心性。

以上這些問題已經(jīng)引起自我的高度重視，并將結合正在開展的廉潔從業(yè)工作在今后認真加以改善和解決。

1、深化學習，提高自我。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業(yè)學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業(yè)和自身的關系。同時要主動加強專業(yè)的學習，不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增長自我的才干，提高理論水平和業(yè)務潛力，提高駕馭工作的潛力，使自我在今后的工作中更加得心應手。

2、加強思想道德建設。一個真正的共產(chǎn)黨員，在個人要求方面，既要模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，又要發(fā)揮高尚道德風格，先人后己，無私奉獻;在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重，以最純潔的良心支配自我的道德行為。

3、嚴于律己，甘于奉獻，塑造基層管理人員干部良好形象。作為一名黨員領導干部，務必要持續(xù)清醒頭腦，嚴格按照領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自我，自覺發(fā)揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀守法，廉潔從業(yè)，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。

總之，我作為黨的干部，必須會帶頭廉政勤政，廉潔從業(yè)，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我期望各級領導和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行，時刻提醒和幫忙我，使我能夠廉潔從業(yè)，更好地干好自我的本職工作。

對于員工廉潔行為規(guī)范心得體會及感悟九

甲方：_____________________(以下簡稱甲方)

乙方：_____________________(以下簡稱乙方)

根據(jù)有關法律、法規(guī)、條例、規(guī)章等，雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就本項目協(xié)商一致，訂立協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

第一條：工程名稱：

第三條：工程范圍：見附件.

第四條：工程總價：

人民幣(此項為投標價，支付以實際工程量為依據(jù)，此為稅后價)，乙方包工包料。

第五條：

5.1竣工日期：(竣工報告為準)交付日

5.2合同總工期：元。

5.3甲方付款不以乙方向其提供發(fā)票為前提。

第六條：本工程質(zhì)量標準

按設計文件及相關規(guī)范規(guī)定的標準施工且符合國家相關驗收標準。

第七條：代表

甲方應指定一到兩名人員作為甲方的代表，有他親筆簽名的文件即認為是甲方的正式文件，此項人員的授權委托書作為本合同的一部分。

如發(fā)生變更，甲方應當自變更后即日書面通知乙方，因甲方遲延通知而造成的損失由甲方承擔。

第八條：工地管理

8.1乙方必須加強施工人員的安全及職業(yè)技能教育，在施工過程中，必須保證安全，清除隱患，杜絕一切事故的發(fā)生。

8.2嚴格執(zhí)行工地上的各項管理制度,施工現(xiàn)場必須做到文明施工，做到工完場清，垃圾歸堆并運送指定地點。

8.3乙方進入施工現(xiàn)場后，不得打架斗毆、酗灑鬧事。

情節(jié)嚴重移交司法部門處理。

第九條：設備、材料、通行及配套

9.1甲方提供乙方臨時用房，以及為了履行完成、養(yǎng)護分包工程所需的暫時或永久性質(zhì)的設備。

9.2本工程使用的材料：見附件。

9.3乙方堆置器材設備之場所，應在甲方許可之范圍內(nèi)，不得妨礙工程之進行與街道之暢通。

甲方為使乙方能按分包合約順利施工，應向乙方提供使其設備足夠能進入其工地的一部分或幾個部分的便利措施。

9.4本工程施工期間工地及相關場所臨時水電設施由甲方負責提供，甲方應隨時注意保持交通、電力、通訊、給水、瓦斯或其它設施之安全正常營運。

第十條：工程保險

10.1乙方應對其員工購買保險

10.2由甲方辦理的保險單以履行總包合同通則，如果涉及乙方應當享有保險單內(nèi)利益，甲方應當將乙方享有的利益注明或特別載列于保險單上和附表本部份之上。

10.3雙方必須維持其有效期直至本分包工程全部完成止。

10.4除能證明因不可抗力或乙方故意或重大過失外，工期延長，應由甲方支付續(xù)保費用。

第十一條：變更設計

11.1雙方得以按照下列情況改變其分包合同的工程：

11.2經(jīng)由本合同雙方協(xié)商一致減少的事項。

11.3為了甲方利益，由乙方可以書面提前10天通知甲方，變更或增加或減少的事項。

11.4所增加或變更之費用，乙方可以按照簽訂到變更期間的相對高價定價。

11.5減少之工程，甲方除承擔乙方已購材料之損失外，還應支付乙方為此支付合理的費用。

第十二條：工程延期

12.1須延長完工日期時，乙方可于原因發(fā)生后3日內(nèi)據(jù)實將工程延期通知單書面通知甲方，但能夠證明是乙方故意造成延期的除外。

12.2本工程施工期間，甲方得通知乙方將本工程全部或局部停工。

第十三條：驗收

13.1工程具有覆蓋、掩蓋條件或達到中間驗收部位時，甲方應在接到乙方通知之時起24小時內(nèi)進行驗收。

13.2本工程進度于符合完工或階段性驗收標準時，乙方應以書面報請完工驗收。

經(jīng)監(jiān)理工程師認可后，由甲方驗收。

13.3乙方在驗收前3日，將驗收日期以書面通知甲方，如甲方不能按時參加，須提前2日書面通知乙方，因此造成的延期參照本合同十三條停工損失賠償。

13.4甲方在收到乙方通知后3天內(nèi)未進行驗收、也未提出延期的，乙方提交的已驗收通知中開列的工程量即視為被認可，通知的驗收日期即視為驗收合格之日，作為支付合同價款的依據(jù)。

13.5本工程竣工并經(jīng)甲方驗收合格后，乙方應在10天內(nèi)移交予甲方。

驗收合格之日即視為所有權及相關權利義務發(fā)生轉移。

第十四條：違約及損害賠償責任

14.1一方如有下列情事之一者，另一方可終止或解除本合約，一方應給付另一方按工程總價10%計算之違約金。

14.2一方要求減少工程金額達原合約金額之百分之二十。

14.3一方要求停工達15日，除能證明是不可抗力或另一方之故意或重大過失除外。

14.4一方有停業(yè)、倒閉、破產(chǎn)或財務發(fā)生困難情事之虞，或一方顯無能力支付工程款。

14.5本合約依上述原因而終止或解除時，或因其它原因致使合同但發(fā)生其它賠償事件，一方仍得依法向另一方求償。

14.6除能夠證明是乙方故意不按時進場施工的，甲方應賠償乙方違約金15萬元。

14.7除能證明是不可抗力或乙方故意造成的停工或延期，甲方應按每人100元/天對乙方承擔賠償金，并支付乙方因停工或延期而發(fā)生之費用包括但不限于施工機具折舊費、工地費用及管理費用等。

甲方應于通知停工之十日內(nèi)主動賠償乙方。

14.8甲方不按照合同約定準時支付工程款、違約金、賠償金等，每遲延一天按照工程總價的百分之三支付違約金。

第十五條：糾紛處理

甲乙雙方如對本合約條款發(fā)生爭議，雙方應平等協(xié)商，協(xié)商不成，由人民法院管轄。

第十六條：其它

16.1合約時效：本合同經(jīng)雙方蓋章后生效，自付清尾款后終止。

16.2合同份數(shù)：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)貳份。

16.3本合約正本之印花由雙方各自貼銷。

16.4一方提供之地址為可送達之地址，如果變更應及時通知，否則按照合同約定地址投遞即視為送達。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日