心得體會(huì)是在自己經(jīng)歷某件事、學(xué)習(xí)某門(mén)課程或者參與某項(xiàng)活動(dòng)后，對(duì)所獲得的經(jīng)驗(yàn)、感受和收獲進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文字表達(dá)方式。寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們更好地反思和思考自己的成長(zhǎng)和提升，同時(shí)也可以與他人分享自己的體驗(yàn)和心路歷程。寫(xiě)心得體會(huì)不僅僅是簡(jiǎn)單的回顧和羅列，更重要的是要深思熟慮，發(fā)掘其中的內(nèi)涵和啟示，從而讓自己的經(jīng)驗(yàn)更有價(jià)值和意義。對(duì)于心得體會(huì)的書(shū)寫(xiě)方法，可以靈活運(yùn)用自己的語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作技巧，用心去感悟、去思考、去總結(jié)，并將這些心得體會(huì)通過(guò)文字傳遞給他人。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，傳遞正能量，鼓勵(lì)和啟發(fā)讀者。以下是幾篇優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇一

現(xiàn)如今，我國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展。而在這樣的背景下，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔更是顯得至關(guān)重要。作為一名干部，我有幸參加過(guò)幾次干部選拔，也有不少心得收獲，今天就來(lái)談?wù)勎以趨⒓狱h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔過(guò)程中的一些心得，分享給大家。

第二段：尋找方向。

首先，參加干部選拔前，必須要確立一個(gè)明確的方向。也就是說(shuō)，要明確自己到底想要什么樣的崗位以及在何時(shí)何地達(dá)成。只有明確了目標(biāo)，才能有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，更有利于提升自己的能力。同時(shí)，明確目標(biāo)也有助于提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，為最終的勝出奠定了基礎(chǔ)。

第三段：備戰(zhàn)準(zhǔn)備。

其次，在參加干部選拔之前，我們要做好充分的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備包括的方面很多，比如要了解崗位職責(zé)、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、掌握政策趨勢(shì)、了解組織情況等。同時(shí)，我們還要好好編寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，突出自己的亮點(diǎn)和特長(zhǎng)。在干部選拔過(guò)程中，也需要做好思想準(zhǔn)備，做到有理有據(jù)、自信沉穩(wěn)。

第四段：做好自我展示。

在干部選拔過(guò)程中，自我展示是非常重要的一環(huán)。如何在短時(shí)間內(nèi)輕松而自然地將自己的能力和特長(zhǎng)展現(xiàn)給面試官？這需要我們提前做好規(guī)劃，突出自己的亮點(diǎn)。在面試時(shí)，要注意語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)禮貌、知識(shí)水平、才華展示、業(yè)績(jī)露出等方面。切莫慌亂緊張，保持良好的心態(tài)、清晰的思路，自然而然展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。

第五段：汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步。

最后，無(wú)論是被選為干部，還是沒(méi)能通過(guò)選舉，都不要?dú)怵H，要時(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)進(jìn)步的心態(tài)。干部工作需要綜合素質(zhì)、管理能力、政治思維等方面的能力，必須長(zhǎng)期不懈地學(xué)習(xí)，努力錘煉自己的能力。同時(shí)，要時(shí)刻從別人身上汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷發(fā)掘自己的不足，提升自己的素質(zhì)，努力成為一個(gè)更優(yōu)秀的干部。

總體來(lái)說(shuō)，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔雖然充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和壓力，但從參與中也能夠獲取很多收獲。希望能夠通過(guò)自己的經(jīng)歷和心得，為大家提供一點(diǎn)小小的幫助。只有不斷努力、不忘初心，才能不斷提升自身的能力，讓自己更加適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇二

我有幸參加了公司在美麗的浙江大學(xué)舉辦的中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班七天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在老師的講授和輔導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)了《解放思想，錘煉看家本領(lǐng)》《中高層管理者理念變革與創(chuàng)新思維》、《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)與執(zhí)行力》《“不忘初心、牢記使命”—習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想解讀》《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制》《商務(wù)談判技巧和實(shí)務(wù)》工作等方面的知識(shí)，拓寬了視野，為今后更好工作奠定了基礎(chǔ)，通過(guò)培訓(xùn)也使我受益淺，感觸頗深。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段，21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快，一個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。開(kāi)班典禮上，公司趙總著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。

加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，管理出質(zhì)量管理出效益管理是企業(yè)永恒的主題，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要，只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法。取他人之長(zhǎng)補(bǔ)已之短，只有這樣才能不負(fù)組織重望完成組織交給的工作任務(wù)。

對(duì)工作要全力以赴，對(duì)同事要坦誠(chéng)相待，這是做中層最基本的準(zhǔn)則，也是做人的基本準(zhǔn)則。全力以赴就是要懂得珍惜崗位、做到愛(ài)崗敬業(yè)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，如果只圖索取不愿付出，或者自以為是無(wú)所事事，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，那么總有一天會(huì)被現(xiàn)實(shí)所淘汰。中層干部要做到坦誠(chéng)待人。不僅要坦誠(chéng)于自己的上司，更要坦誠(chéng)于自己的同事、自己的下屬，乃至于自己周?chē)械娜?。與人坦誠(chéng)不僅是提中層執(zhí)行力的需要，更是做人做事的基本要求。與人坦誠(chéng)可以贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事乃至下屬的信任;與人坦誠(chéng)可以增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力凝聚力和執(zhí)行力;與人坦誠(chéng)可以有效協(xié)調(diào)各種關(guān)系，增強(qiáng)周?chē)鷧f(xié)作的基礎(chǔ)，創(chuàng)造和諧融洽的人際環(huán)境;與人坦誠(chéng)讓自己海闊天空。

要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要樹(shù)立公司利益第一位局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以焦裕祿、孔繁森等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔從政，嚴(yán)格自律，自覺(jué)接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中樹(shù)立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

以開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，認(rèn)真查擺問(wèn)題和不足，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。

目前分公司還存在比較多問(wèn)題和困難，只有通過(guò)發(fā)展才能解決，我們一定要堅(jiān)定信心，迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，在公司的幫助下，團(tuán)結(jié)廣大員工，共同努力，以“開(kāi)工必優(yōu)”管理理念和“七個(gè)無(wú)一”管理要求抓好項(xiàng)目管理，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展和分公司跟上公司的發(fā)展步伐作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總之，通過(guò)這次培訓(xùn)，既增長(zhǎng)知識(shí)，拓寬了工作視野，又學(xué)會(huì)了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過(guò)這次培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，盡心盡力做好自己的本職工作。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇三

第一段：引言（200字）。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試是我人生中一段重要的經(jīng)歷。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了考試的重要性以及自身的不足之處。通過(guò)反思和總結(jié)，我獲得了一些寶貴的心得體會(huì)，對(duì)于今后的發(fā)展有著積極的影響。

第二段：備考準(zhǔn)備（200字）。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試需要充分的準(zhǔn)備工作。首先，我通過(guò)詳細(xì)了解考試大綱和題型，制定了科學(xué)合理的備考計(jì)劃。其次，我注重積累知識(shí)，針對(duì)不熟悉的領(lǐng)域進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)。此外，做題和模擬考試也是備考的重要環(huán)節(jié)，幫助我提前熟悉考試節(jié)奏和策略。

第三段：心態(tài)調(diào)整（200字）。

在備考過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)心態(tài)的調(diào)整對(duì)于考試的發(fā)揮起著重要的作用?？荚囀且豁?xiàng)看似簡(jiǎn)單實(shí)則復(fù)雜的任務(wù)，對(duì)于每個(gè)考生來(lái)說(shuō)都會(huì)面臨一定的壓力。我意識(shí)到，保持自信和冷靜是克服壓力的關(guān)鍵。因此，我通過(guò)調(diào)整自己的心態(tài)，積極面對(duì)考試，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，取得了較好的成績(jī)。

第四段：考試經(jīng)歷（300字）。

考試是一個(gè)全面考察知識(shí)和能力的過(guò)程。在考試中，我必須要在有限的時(shí)間內(nèi)充分展現(xiàn)自己的學(xué)識(shí)和能力。這需要我在答題時(shí)保持清晰的思路和高效的表達(dá)能力。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了合理安排時(shí)間，合理劃分各個(gè)題目的解答時(shí)間。同時(shí)，我意識(shí)到答題的邏輯性和條理性對(duì)于闡述觀點(diǎn)的清晰度和深度非常重要。

第五段：反思與成長(zhǎng)（300字）。

通過(guò)參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試，我不僅學(xué)到了知識(shí)，更重要的是收獲了自我成長(zhǎng)。我意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部除了需要扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還需要具備堅(jiān)定的決心、高效的執(zhí)行能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。因此，我在備考過(guò)程中注重了培養(yǎng)自己的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)，不斷反思和總結(jié)自己的不足，并通過(guò)不斷努力來(lái)克服。這次考試經(jīng)歷讓我成長(zhǎng)了許多，給我在今后的工作和生活中提供了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

總結(jié)（100字）。

通過(guò)參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試，我深刻體會(huì)到備考準(zhǔn)備、心態(tài)調(diào)整、考試經(jīng)歷和反思與成長(zhǎng)對(duì)于取得良好成績(jī)的重要性。這次經(jīng)歷不僅為我提供了新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也為我以后的發(fā)展做好了充分的鋪墊。我將繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部而努力奮斗。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇四

近年來(lái)，我們黨堅(jiān)定地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，出臺(tái)了一系列有力的措施來(lái)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。其中之一便是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔制度的改革。一位稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)人，必須取決于他的品德，知識(shí)，能力和素質(zhì)。過(guò)去的做法表明，選拔領(lǐng)導(dǎo)干部需要考慮多個(gè)方面因素，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、等各個(gè)方面的要求。這種選拔方式已經(jīng)得到了檢驗(yàn)，在未來(lái)的干部選拔中仍將保持不變。在本篇文章中，筆者將探討個(gè)人從干部選拔中所學(xué)到的一些經(jīng)驗(yàn)，以供參考和借鑒。

第二段：科學(xué)管理是干部選拔的基礎(chǔ)。

科學(xué)的管理體系是干部選拔的基石。為了選拔好的干部，必須首先建立具有科學(xué)性和公正性的干部選拔機(jī)制，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔應(yīng)該是一種以績(jī)效為導(dǎo)向的管理方式。干部選拔依賴(lài)于詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)和模型，依次對(duì)候選人進(jìn)行層層篩選，在選拔過(guò)程中落實(shí)公平公正原則，確保所有的候選人都有機(jī)會(huì)參與選拔。同時(shí)，應(yīng)該每年對(duì)有潛力的干部進(jìn)行后備干部?jī)?chǔ)備計(jì)劃，并密切關(guān)注員工的職業(yè)生涯發(fā)展，以確保在未來(lái)的關(guān)鍵時(shí)期能夠選擇合適的人才填補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

第三段：堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。

選拔優(yōu)秀干部，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，因?yàn)橥瑫r(shí)具備優(yōu)秀的道德素質(zhì)和較高的工作能力才能適應(yīng)各種工作環(huán)境和工作壓力。此外，一個(gè)人的品行決定了他的行事風(fēng)格，因此，選拔時(shí)應(yīng)該關(guān)注候選人的道德水平。然而，要確保個(gè)人是道德良好的，僅僅依靠個(gè)人平時(shí)的表征是不夠的。因此，要在評(píng)估候選人時(shí)詳細(xì)了解候選人，對(duì)他們進(jìn)行深入的調(diào)查和驗(yàn)證，確保他們具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡赖禄A(chǔ)和高度的職業(yè)道德。

第四段：注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

人人為我，我為人人是干部當(dāng)中必備的一種思想方式。在干部選拔過(guò)程中，候選人的個(gè)人品質(zhì)和背景需要得到關(guān)注，但團(tuán)隊(duì)的合作能力也非常重要。為了能夠有效地產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)，則需要借助對(duì)候選人的深入了解，考查其團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和個(gè)人業(yè)績(jī)的輔助材料。在干部選拔中，需要考慮候選人與既有團(tuán)隊(duì)員工的配合，衡量其適應(yīng)性和交流配合能力。我們可以通過(guò)詢(xún)問(wèn)、考查、調(diào)查其個(gè)人實(shí)力情況的方式，從而確認(rèn)其適合加入團(tuán)隊(duì)，具備成為一個(gè)優(yōu)秀干部的素質(zhì)。

第五段：結(jié)論。

干部隊(duì)伍是黨的事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，選拔優(yōu)秀干部至關(guān)重要。干部選拔需要堅(jiān)持公正，科學(xué)、德才兼?zhèn)?、團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則。在這種選拔方式下，我們可以確保程序公開(kāi)透明，候選人受到公正待遇，并成功鍛煉一批有國(guó)際級(jí)水平的中青年干部，服務(wù)我們的國(guó)家和人民。我們應(yīng)該全面深入學(xué)習(xí)干部選拔的重要性，明確干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)和原則，努力選拔出那些具有良好品質(zhì)、卓越能力的無(wú)愧于黨和人民信任的干部。這是我們國(guó)家和人民的共同責(zé)任，也是時(shí)代賦予我們的重要任務(wù)。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇五

參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試是提升自己能力和職位的重要途徑，我在考試前做了充分的準(zhǔn)備。首先，我認(rèn)真研讀了相關(guān)考試的大綱和教材，了解了考試的內(nèi)容和要求。其次，我劃定了復(fù)習(xí)的時(shí)間表和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行。同時(shí)，我還參加了線上線下的培訓(xùn)班，通過(guò)與老師和同學(xué)的交流互動(dòng)，加深了對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用。在準(zhǔn)備階段，我重視思維的拓展，不僅查閱相關(guān)書(shū)籍，還閱讀了大量的研討論文和報(bào)刊雜志，廣泛了解社會(huì)和時(shí)事動(dòng)態(tài)，提升了綜合素養(yǎng)。

第二段：考試心態(tài)。

考試心態(tài)在整個(gè)考試中起著至關(guān)重要的作用。在考試之前，我調(diào)整了自己的心態(tài)，保持樂(lè)觀自信的態(tài)度。我相信自己經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備，已經(jīng)具備了應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題的能力。在考試時(shí)，我保持冷靜沉著，沒(méi)有被外界的干擾和緊張氣氛所影響。我密切注視考題，認(rèn)真分析，合理地安排時(shí)間和答題順序。遇到不會(huì)的問(wèn)題，我不急躁，而是用自己掌握的知識(shí)和思維進(jìn)行推理和解決，盡量避免出現(xiàn)漏洞和錯(cuò)誤。在考試結(jié)束后，我也沒(méi)有過(guò)多糾結(jié)于答題情況，而是以平和的態(tài)度等待結(jié)果。

第三段：交流與分享。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試的過(guò)程中，與他人的交流和分享是非常重要的。在準(zhǔn)備階段，我積極參加各種線上線下的培訓(xùn)班和講座，通過(guò)與老師和同學(xué)的交談，不僅學(xué)到了更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還拓寬了自己的思維和視野。在考試前，我與同學(xué)們組成了學(xué)習(xí)小組，每天相互答疑和討論，相互督促和鼓勵(lì)。在考試中，我與其他考生保持著友好和諧的關(guān)系，相互鼓勵(lì)和支持。通過(guò)和他人的交流與分享，我不斷提高和完善了自己的答題技巧和思維方式。

第四段：反思與總結(jié)。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試是一個(gè)反思和總結(jié)的機(jī)會(huì)。在每次模擬考試或真實(shí)考試后，我都會(huì)對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行反思。我仔細(xì)回顧自己在答題中的不足和失誤，并思考如何改進(jìn)和彌補(bǔ)。我不斷總結(jié)解題的方法和技巧，研究分析考題的規(guī)律和特點(diǎn)。同時(shí)，我也與其他考生進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)和方法，進(jìn)一步完善自己的答題和應(yīng)試能力。通過(guò)反思與總結(jié)，我不斷提高自己，提升了自己的考試水平和能力。

第五段：收獲與啟示。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試不僅是一次考試，更是一次鍛煉和成長(zhǎng)的過(guò)程。通過(guò)這次考試，我不僅提升了自己的知識(shí)和能力，還進(jìn)一步錘煉了自己的意志品質(zhì)和堅(jiān)持精神。我意識(shí)到，只要付出努力和堅(jiān)持不懈，就一定能夠達(dá)到自己的目標(biāo)。同時(shí)，參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試也讓我明確了自己的職業(yè)追求和發(fā)展方向，為我今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)這次考試，我也結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的人士，與他們的交流和接觸使我受益匪淺。在今后的工作和生活中，我會(huì)把這次考試的收獲和啟示轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，不斷提升自己并為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試是一次關(guān)于自我挑戰(zhàn)和超越的旅程，也是一次對(duì)自己能力和潛力的檢驗(yàn)。通過(guò)充分的準(zhǔn)備、良好的心態(tài)、與他人的交流與分享、反思與總結(jié)，我們能夠在這個(gè)過(guò)程中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，為自己的職業(yè)生涯贏得更大的發(fā)展空間。這次參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試的心得體會(huì)將伴隨著我在今后的工作和生活中，成為我前進(jìn)的動(dòng)力和指引。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇六

20xx年1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條列》)，《條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。

當(dāng)前，xq交通運(yùn)輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，公路管理局把握新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對(duì)如此前景和大好機(jī)遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)引領(lǐng)公路管理局長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對(duì)《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)要點(diǎn)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。

發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來(lái)、用起來(lái)，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，從而為公路管理局的發(fā)展選好人用好人。

一、充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性。

《條例》的修訂工作，是黨的xx大、xx屆三中全會(huì)后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來(lái)，干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，20xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí)，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開(kāi)展。從20xx年中組部征求修訂意見(jiàn)到20xx年正式頒布，《條例》修訂歷時(shí)一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了xx屆三中全會(huì)精神，也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)xx大提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障。《條例》的實(shí)施，對(duì)保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。

二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)。

新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。

(一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動(dòng)議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定，防止簡(jiǎn)單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。

(二)《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。xx大、xx屆三中全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)，對(duì)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過(guò)程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專(zhuān)章規(guī)定，又針對(duì)突出問(wèn)題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車(chē)道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過(guò)程更公開(kāi)透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。

(三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來(lái)，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，結(jié)合制約公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問(wèn)題，深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺(jué)堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把《條例》和全局的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問(wèn)題，才能真正把干部選準(zhǔn)用好。

三、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面。

新《條例》體現(xiàn)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)的要求，近些年來(lái)，我局也存在一些干部作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，例如對(duì)基層干部尤其是借調(diào)、掛職干部關(guān)心不夠，聽(tīng)取其合理化訴求方面還存在不全面、不具體的情況，對(duì)其政治待遇、福利待遇落實(shí)不到位;形式主義”方面存在規(guī)章制度制定的較多而對(duì)基層執(zhí)行情況和督查的偏少，平時(shí)在辦公室聽(tīng)匯報(bào)工作的多而主動(dòng)下基層聽(tīng)取意見(jiàn)和建議的少的問(wèn)題;“官僚主義”方面存在對(duì)一些基層單位出現(xiàn)的“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”，基層有些領(lǐng)導(dǎo)干部“高高在上”，與一線職工交流少的問(wèn)題監(jiān)管落實(shí)不到位;懶、散、庸、推、拖等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治;“享樂(lè)主義”方面存在工作生活上講排場(chǎng)比闊氣的現(xiàn)象，對(duì)一些單位熱的情招待，抵制不夠堅(jiān)決;“奢靡之風(fēng)”方面還存在勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)的情況;針對(duì)這些新情況、請(qǐng)問(wèn)題的出現(xiàn)，如何把握好《條列》，用好《條列》，為全局養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)工作服務(wù)好尤其至關(guān)重要。這就要求我們要切實(shí)注重以下三個(gè)方面。

(一)突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。與20xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問(wèn)題導(dǎo)向”性。近年來(lái)，在改革開(kāi)放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來(lái)的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的xx大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲(chóng)被查辦處理，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹(shù)立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來(lái)常抓不懈的重要方面，干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況。

(二)更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立注重基層的導(dǎo)向。在近年來(lái)的干部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過(guò)“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“走基層、訪群眾、促和諧”和“訪民情、惠民生、聚民心”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對(duì)面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開(kāi)展黨的第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，解決了不少職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和廳局黨委關(guān)于干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，扎實(shí)開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部選拔任用工作全程實(shí)錄制及任中糾錯(cuò)、任后究責(zé)等制度，客觀真實(shí)地反映干部選拔任用過(guò)程中的參與者、責(zé)任者和選用結(jié)果?？疾爝x用干部時(shí)，不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻，重大問(wèn)題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，特別要看在xqww反恐嚴(yán)峻形勢(shì)下的政治敏銳性;不僅看干部八小時(shí)以?xún)?nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，積極征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)。同時(shí)，堅(jiān)持群眾路線，認(rèn)真落實(shí)廣泛聽(tīng)取干部群眾的反映和意見(jiàn)，擴(kuò)大干部群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，使干部選任工作更加規(guī)范、高效、透明和民主。

中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問(wèn)題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全局領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。局黨委要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步結(jié)合干部人事制度改革，制定適合我局實(shí)際的配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂(lè)”，“慧眼”識(shí)人，必須不斷提高思想政治水平，樹(shù)立正確的用人觀。局黨委班子要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我局轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇七

春風(fēng)送暖，柳綠桃紅。4月底正是各項(xiàng)工作全面發(fā)力、穩(wěn)步推進(jìn)的繁忙時(shí)節(jié)，但區(qū)委依然組織我們來(lái)到全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)——中國(guó)人民大學(xué)脫產(chǎn)培訓(xùn)，傾聽(tīng)全國(guó)一流專(zhuān)家、學(xué)者的授課，希望我們能學(xué)有所成，在貫徹落實(shí)黨的十九大精神，推動(dòng)澗西創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展中，多一份智慧，多一份成效，真可謂用心用情。我感到非常幸運(yùn)，更感到責(zé)任重大。在為期5天的集中學(xué)習(xí)中，主要有3個(gè)方面的收獲。

收獲一：這是一次精神狀態(tài)的提振。

打造最具創(chuàng)新活力、最具創(chuàng)業(yè)激情的首創(chuàng)之區(qū)，核心和關(guān)鍵在于用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)全局，在學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九精神中堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，實(shí)現(xiàn)“新發(fā)展”。這次培訓(xùn)，北京師范大學(xué)的楊世文教授緊密聯(lián)系新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義生動(dòng)實(shí)踐和干部群眾思想實(shí)際，對(duì)黨的十九大精神作了深入淺出的解讀，觀點(diǎn)新穎，權(quán)威準(zhǔn)確，既講怎么看又講怎么辦。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我再一次在常學(xué)常新、知行合一中增強(qiáng)理解認(rèn)同。全國(guó)政協(xié)委員楊克勤圍繞“在黨愛(ài)黨、在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨”這一主題，回顧波瀾壯闊的黨史，講述革命前輩的事跡，總結(jié)民族復(fù)興的偉績(jī)。我再次深刻地認(rèn)識(shí)到，中國(guó)共產(chǎn)黨是一個(gè)敢于直面挑戰(zhàn)、甘于吃苦奉獻(xiàn)、勇于堅(jiān)持真理、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的偉大政黨。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我一定要帶頭信黨愛(ài)黨敬黨，鐵心實(shí)意跟黨走。

收獲二：這是一次知識(shí)能力的提升。

***總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，城市治理是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。只有街道的治理水平提高，城市整體管理水平才能提高。這次培訓(xùn)，區(qū)委組織部專(zhuān)門(mén)安排大家到西城區(qū)東四街道黨群活動(dòng)服務(wù)中心參觀見(jiàn)學(xué)。西城區(qū)東四街道敢為人先，開(kāi)創(chuàng)“街道吹哨、部門(mén)報(bào)到”新機(jī)制，把黨建與基層治理深入結(jié)合，取得實(shí)效；所屬社區(qū)黨組織開(kāi)展的138次“周末衛(wèi)生大掃除”活動(dòng)，使黨員干部用為民服務(wù)的良好形象凝聚了黨群關(guān)系。面對(duì)先進(jìn)典型，作為黨工委書(shū)記，我深感湖北路街道在黨建引領(lǐng)，以“三社聯(lián)動(dòng)”推動(dòng)“三治并進(jìn)”上還有很大的作為空間，必須以時(shí)不我待的緊迫感積極探索創(chuàng)新更符合街道實(shí)際的黨建模式。同時(shí)，中國(guó)人民大學(xué)胡錦光副院長(zhǎng)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部新時(shí)代需要具備的法治思維，用法治知識(shí)和案例給我們闡述如何在日常工作中運(yùn)用法治思維來(lái)思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。這讓我意識(shí)到，在做好基層各項(xiàng)工作中，必須堅(jiān)持依法行政、依法用權(quán)、依法辦事。

收獲三：這是一次觀念思維的提教。

***總書(shū)記指出，要提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力；并多次強(qiáng)調(diào)，不謀全局者，不足謀一域。作為街道黨工委書(shū)記，對(duì)標(biāo)總書(shū)記指示，應(yīng)當(dāng)身在兵位，胸為將謀。這次培訓(xùn)，中央電視臺(tái)特約評(píng)論員李莉從世界軍事形勢(shì)基本情況、中國(guó)國(guó)家安全面臨的挑戰(zhàn)、對(duì)增強(qiáng)中國(guó)國(guó)家安全的思考等方面進(jìn)行詳細(xì)分析和闡述，緊扣時(shí)代主題脈搏，思考見(jiàn)解獨(dú)到深入，內(nèi)容材料豐富鮮活。在她在講解中，我對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)有更深的理解，深刻認(rèn)識(shí)到“民族復(fù)興、匹夫有責(zé)”，更要以“位卑未敢忘憂(yōu)國(guó)”的憂(yōu)患意識(shí)干好黨和人民交給我的事業(yè)。北京大學(xué)研究員李玲瑤博士以“中美貿(mào)易與中美關(guān)系”為題，梳理了現(xiàn)代中美關(guān)系，尤其是貿(mào)易關(guān)系歷史發(fā)展，提出了自己對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)前景的樂(lè)觀預(yù)判。通過(guò)聽(tīng)課，我深刻認(rèn)識(shí)了中美貿(mào)易戰(zhàn)的淵源、現(xiàn)狀，并且感到只有國(guó)家強(qiáng)大，才能不懼外來(lái)挑戰(zhàn)，要用街道的.高質(zhì)量發(fā)展為祖國(guó)換羽騰飛作貢獻(xiàn)。

這次培訓(xùn)，時(shí)間短暫緊促，機(jī)會(huì)彌足珍貴，學(xué)習(xí)收獲讓我很解渴、很受用。在以后的工作中，我決心用扎實(shí)的行動(dòng)去踐行所得所悟。

提高政治站位扛穩(wěn)政治責(zé)任。

在街道發(fā)展建設(shè)中，堅(jiān)定不移地以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，在強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”中增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決把省、市、區(qū)三級(jí)黨委指示精神落到實(shí)處。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以身作則，厲行勤儉節(jié)約，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題發(fā)生。落實(shí)好管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真貫徹黨內(nèi)民主集中制原則，不斷提高黨工委的戰(zhàn)斗力凝聚力向心力；以打造黨建品牌為抓手提高街道黨建水平，年底前建好洛軸南山生活區(qū)、湖南路1號(hào)院、30南街坊3處鄰里中心。

堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)深挖發(fā)展?jié)摿Α?/p>

認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委九屆十次全會(huì)工作要求，不斷促進(jìn)街道創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。大力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，積極協(xié)調(diào)矛盾困難，確保29號(hào)街坊已開(kāi)工項(xiàng)目按期完成，4個(gè)擬開(kāi)工項(xiàng)目應(yīng)開(kāi)盡開(kāi)；按照區(qū)舊改辦下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，積極推進(jìn)29號(hào)街坊c區(qū)改造項(xiàng)目完成征遷。大力進(jìn)行招商引資，重點(diǎn)做好知行公園、唯音科技、洛陽(yáng)婦產(chǎn)兒科醫(yī)院項(xiàng)目的后續(xù)跟蹤服務(wù)；大力發(fā)展樓宇經(jīng)濟(jì)、總部經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮轄區(qū)商務(wù)樓宇眾多優(yōu)勢(shì)，挖掘各方資源，引進(jìn)中小微企業(yè)入駐，持續(xù)盤(pán)活商務(wù)樓宇閑置資源。

聚焦民生福祉優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

堅(jiān)定不移“改善民生、決勝小康”，以高質(zhì)量的服務(wù)滿(mǎn)足人民群眾對(duì)美好生活的向往。加強(qiáng)城市管理，繼續(xù)辦理好110投訴案件、網(wǎng)民投訴及數(shù)字化件。加強(qiáng)巡查檢查，維護(hù)好河渠良好生活生態(tài)環(huán)境。積極做好安全工作，防范事故問(wèn)題發(fā)生。集中力量化解轄區(qū)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，大力提高廣大群眾公眾安全感。加強(qiáng)轄區(qū)施工工地的揚(yáng)塵管控，建立日巡查臺(tái)賬，達(dá)到“7個(gè)100%”要求。大力支持無(wú)業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)用人單位和人力資源的互動(dòng)，搭建好社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

行者方致遠(yuǎn)，奮斗路正長(zhǎng)。培訓(xùn)的時(shí)光是美好的，美好的時(shí)光是最快的。我絕不辜負(fù)區(qū)委、區(qū)政府的培養(yǎng)和厚愛(ài)，決心把這次培訓(xùn)作為加油充電的補(bǔ)給站，蹄疾步穩(wěn)奔向建設(shè)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)?yōu)閷?shí)現(xiàn)“中原更加出彩、洛陽(yáng)濃墨重彩、澗西增光添彩”貢獻(xiàn)力量。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇八

作為一名普通干部，我一直都有一個(gè)夢(mèng)想，那就是能夠成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。于是，在我的努力下，我成功地參加了一次領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試，得以體驗(yàn)了一次全新的選拔過(guò)程。在此，我想分享一下我的心得體會(huì)。

第一段：準(zhǔn)備充分，信心滿(mǎn)滿(mǎn)。

參加任何一項(xiàng)選拔考試之前，充分的準(zhǔn)備工作是必不可少的。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試，更是如此。我在參加考試前，一直在努力進(jìn)行各方面的準(zhǔn)備，包括學(xué)習(xí)職場(chǎng)知識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力提升、擴(kuò)大人脈關(guān)系等等。這些準(zhǔn)備讓我充滿(mǎn)了自信，相信自己完全有能力通過(guò)選拔考試，并且勝任領(lǐng)導(dǎo)干部職位。

第二段：經(jīng)歷嚴(yán)格的篩選，體驗(yàn)選拔過(guò)程。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔，意味著將要經(jīng)歷嚴(yán)格的層層篩選。這個(gè)過(guò)程包括筆試、面試、考察等等，每一環(huán)的面試都是嚴(yán)肅的，考官們提出的問(wèn)題不僅考驗(yàn)了我的專(zhuān)業(yè)能力，還對(duì)我的性格、審美、見(jiàn)識(shí)等方面進(jìn)行了評(píng)估。這些過(guò)程的經(jīng)歷讓我深刻地體驗(yàn)到競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性和選拔的公正性，同時(shí)也讓我從中學(xué)到了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。

第三段：面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，尋找自身優(yōu)勢(shì)和不足。

在選拔過(guò)程中，我不斷地面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。有時(shí)會(huì)遇到不確定的問(wèn)題，有時(shí)會(huì)感到緊張和壓力，但是我始終試圖保持鎮(zhèn)靜，并從中尋找自身的優(yōu)勢(shì)和不足。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了更加深入地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)了自己的潛力所在，并且逐步改正了自身的一些缺點(diǎn)，為以后的成長(zhǎng)和發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四段：感悟領(lǐng)導(dǎo)與管理，深入理解自身發(fā)展方向。

通過(guò)參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔，我對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)與管理有了更深刻的理解。在考試之后，我反思自身的表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找到了需要改進(jìn)的方面和優(yōu)化的方案，進(jìn)一步明確了自己的發(fā)展路線和方向。我學(xué)到了管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別和聯(lián)系，在自己的工作中也更加注重了團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極推動(dòng)自身的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和公司目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。

第五段：感謝選拔過(guò)程，展望未來(lái)。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的過(guò)程，不僅是一次考試，更是一次個(gè)人的成長(zhǎng)之旅。我感謝這個(gè)過(guò)程，讓我更好地認(rèn)識(shí)自己，知道如何提升自身實(shí)力，以更好地為社會(huì)和企業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己的管理夢(mèng)想。未來(lái)，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，提升自己，為實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為員工的幸福生活而努力。同時(shí)，我也希望能夠激發(fā)更多的年輕人，參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔，展現(xiàn)自身的才能和潛力。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇九

　根據(jù)縣直機(jī)關(guān)工委的安排，我有幸參加了為期四天的縣直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力提升專(zhuān)題研討班。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間很短，但培訓(xùn)的內(nèi)容豐富、目的明確，講授深入淺出、形象生動(dòng)，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。作為一名從事黨務(wù)工作的干部，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更加深切地體會(huì)到基層黨建工作的重要性，更加明確了黨務(wù)工作的責(zé)任感和使命感，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自身黨務(wù)工作的差距和不足，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)互動(dòng)交流，從理論、方向、方法上把握了黨務(wù)工作的重點(diǎn)，使我豐富了知識(shí)，拓寬了視野，開(kāi)擴(kuò)了思路，受益匪淺，感觸頗深，具體有以下幾點(diǎn)體會(huì)。一、提高了對(duì)做好單位黨務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，是黨的全部工作的重要基礎(chǔ)，也是社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)的重要基礎(chǔ)。如果基層組織渙散，沒(méi)有戰(zhàn)斗力和凝聚力，那是十分危險(xiǎn)的。黨務(wù)工作是做好黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要載體。在新的歷史條件下，基層黨務(wù)工作發(fā)揮著十分重要的作用，其重要性越來(lái)越被人們所認(rèn)識(shí)。因此，增強(qiáng)黨務(wù)工作者黨務(wù)工作的責(zé)任感、使命感，是黨的建設(shè)的要求，也是新時(shí)期賦予我們黨務(wù)工作者的光榮使命。要提高認(rèn)識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，努力做好本單位的黨務(wù)工作。二、豐富了基層黨務(wù)工作的知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，通過(guò)教授們的授課和泗水、費(fèi)縣的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)教學(xué)，較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的歷史、黨的理論、黨的規(guī)章制度、基層黨建、基層治理等方面的內(nèi)容。除認(rèn)真聽(tīng)課，做好筆記外，還結(jié)合本單位黨務(wù)工作中存在的問(wèn)題對(duì)照所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了思考。理論指導(dǎo)實(shí)踐，知識(shí)提升能力。只有熟悉和掌握了黨務(wù)工作理論基礎(chǔ)及業(yè)務(wù)知識(shí)，才能讓自己在工作中游刃有余，完成工作任務(wù)。唯有不斷的學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化理論素養(yǎng)，才能將本單位的黨務(wù)工作提升到一個(gè)新高度。新的時(shí)代對(duì)黨務(wù)工作提出了新的要求，黨務(wù)干部必須跟上時(shí)代的步伐，經(jīng)常研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。要解放思想，更新觀念，以新的思維模式、新的思想方法、工作方法創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，使黨務(wù)工作充滿(mǎn)生機(jī)和活力。

黨務(wù)工作千頭萬(wàn)緒，內(nèi)容繁雜，如何在錯(cuò)綜復(fù)雜的工作中理清思路，找準(zhǔn)黨務(wù)工作的著重點(diǎn)，有的放矢的開(kāi)展工作，是一名黨務(wù)工作者必須把握的。在專(zhuān)題研討會(huì)上，我代表規(guī)劃局作了“汶上縣規(guī)劃局黨支部‘1+3’模式提升黨員意識(shí)”典型發(fā)言，同時(shí)聽(tīng)取了其他先進(jìn)單位的交流發(fā)言，觀看了黨建工作創(chuàng)新與實(shí)踐典型案例視頻。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我明確了黨務(wù)工作的重點(diǎn)是什么?薄弱環(huán)節(jié)在哪里?明確了打牢基礎(chǔ)，向上求發(fā)展向下深扎根橫向要拓展的全方位立體化工作思路和方向。黨務(wù)工作要規(guī)范化、制度化、程序化，工作要以圍繞中心、服務(wù)大局為根本出發(fā)點(diǎn)，真正為黨員群眾服務(wù)，勇挑重任，要起到排頭兵的作用。要進(jìn)一步規(guī)范支部黨建工作，加強(qiáng)支部日常管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，要健全各項(xiàng)制度，理順各種關(guān)系，明確各自目標(biāo)任務(wù)，用制度規(guī)范約束行為，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)制度完善和作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)黨務(wù)工作的不斷完善和發(fā)展。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇十

讓理想和信念在崗位上閃光通過(guò)最近一段時(shí)間關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和廉潔的學(xué)習(xí)，頗有感受。在大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，推動(dòng)國(guó)家的又好又快的發(fā)展，具有十分重要的意義。對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的規(guī)定要求，深感作為一名共產(chǎn)黨員，在政治思想和世界觀方面需要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，不能放松理論學(xué)習(xí)，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，不能放松工作生活中的小節(jié)問(wèn)題。只有時(shí)刻牢記黨的宗旨，才能樹(shù)立起黨的威信和黨的形象。下面結(jié)合個(gè)人的實(shí)際情況，談?wù)勛约旱捏w會(huì)和粗淺的認(rèn)識(shí)。

首先、不斷學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀一個(gè)人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的形成與自己對(duì)客觀事物的思維趨向和對(duì)客觀事物的反應(yīng)密切相關(guān)。作為一名共產(chǎn)黨員要堅(jiān)持開(kāi)展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，只有通過(guò)經(jīng)常地學(xué)習(xí)教育，才能真正打牢思想基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想防線，才能樹(shù)立正確的名利觀，以平和之心對(duì)“名”，以知足之心對(duì)“利”，自覺(jué)堅(jiān)持潔心，潔身、潔行、以廉為榮，以?xún)€立身，耐得住艱苦，守得住清貧，抗得住誘惑，始終具有拒腐防變的能力。自覺(jué)做到艱苦奮斗的作風(fēng)不變，吃苦耐勞的精神不變，甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。作為一名教師，所有這一切就要求我們必須立足崗位、踏實(shí)工作、愛(ài)崗敬業(yè)，把做好本職工作落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，讓理想和信念在崗位上閃光。

其次、強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，嚴(yán)格自律，做廉潔從政的表率。

在實(shí)際生活中，要能頂?shù)米⊥崂?。在市?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于利益主義、享樂(lè)主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說(shuō)在社會(huì)上流行，在正確行使權(quán)力時(shí)，就必須提高覺(jué)悟，堅(jiān)定信念，錘煉意志，增強(qiáng)免疫力，真正做到理想信念不動(dòng)搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說(shuō)所俘虜。要耐得住清貧。樹(shù)立正確的利益觀。不能有“左顧右盼”的攀比心理，心中不能失衡，不隨波逐流，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，清正自處，做到心正身正，守住自己的陣地。以平和的心態(tài)做學(xué)問(wèn)，做科研，要抗得住誘惑。要嚴(yán)格堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系；慎重交友、慎重用權(quán)；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽(yù)。事事處處爭(zhēng)做表率。在工作中增強(qiáng)政治責(zé)任意識(shí)，在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力，工作辦事講原則講黨性，以一身正氣，兩袖清風(fēng)的良好形象增強(qiáng)自身的影響力、親和力和感召力，在師訓(xùn)事業(yè)上做出自己的一份貢獻(xiàn)。

第三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。

一個(gè)人想有所作為、干一番事業(yè)，必須保持高度警惕，要培養(yǎng)健康、文明、高尚的生活情趣，學(xué)會(huì)克制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。時(shí)時(shí)嚴(yán)以律己，表里如一，自覺(jué)做到不放縱、不越軌。不斷增強(qiáng)政策和法紀(jì)觀念，自覺(jué)做遵紀(jì)守法的模范。作為黨員，要不斷增強(qiáng)政策和紀(jì)律觀念，使自己的言行置于國(guó)家法律和黨的紀(jì)律的約束之下，做遵紀(jì)守法的模范。日常工作中，愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強(qiáng)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)追求，實(shí)實(shí)在在做事，堂堂正正做人，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的昂揚(yáng)銳氣，在自己從事的師訓(xùn)崗位上一展身手，堅(jiān)決破除求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、無(wú)所作為的思想，克服“碰到問(wèn)題就躲，見(jiàn)到困難就推，遇到矛盾就繞”的不良傾向，做到大事面前勇?lián)?dāng)，面對(duì)矛盾不回避，以只爭(zhēng)朝夕的精神忘我工作，以敢于負(fù)責(zé)的精神抓工作落實(shí)。成就一番事業(yè)，以良好的工作業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)，回報(bào)人民。

第四、從小事做起，時(shí)刻敲響警鐘。

從小事做起，做到嚴(yán)于律己，時(shí)時(shí)自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所說(shuō)的那樣“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。要做到防微杜漸，“千里之行，始于足下，千里之堤，潰于蟻穴”，工作中、生活中的所謂“小事”是防微杜漸必不可少的防線。一些人走上腐化墮落、違法犯罪的道路，生活作風(fēng)的腐化正是他們思想道德防線全面崩潰的突破口。因此生活中的“小事”忽視不得，含糊不得，放任不得?！按蠊?jié)”和“小節(jié)”是很難截然分開(kāi)的，小節(jié)不保，大節(jié)難守。無(wú)論在“工作圈”、“生活圈”，還是在“社交圈”，都要時(shí)刻檢點(diǎn)自己，自覺(jué)約束自己，警示自己，做到拒腐蝕，永不沾。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇十一

學(xué)習(xí)貫徹《條例》是組織人事干部正確履行職責(zé)的需要，是提高選人用人科學(xué)化水平的需要，是解決干部工作現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的需要。下面是小編分享的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例。

心得體會(huì)。

歡迎參考!

新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。

(一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動(dòng)議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定，防止簡(jiǎn)單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。

(二)《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。、xx屆三中全會(huì)精神及一系列重要講話(huà)，對(duì)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過(guò)程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專(zhuān)章規(guī)定，又針對(duì)突出問(wèn)題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車(chē)道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過(guò)程更公開(kāi)透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。

(三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來(lái)，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，結(jié)合制約公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問(wèn)題，深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺(jué)堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把《條例》和全局的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問(wèn)題，才能真正把干部選準(zhǔn)用好。

近年來(lái)，干部工作的新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，隨著干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況的變化，20xx年中央頒布的《干部任用條例》已經(jīng)不能完全適應(yīng)新的要求。新修訂頒布的《條例》，針對(duì)現(xiàn)今干部選拔任用中出現(xiàn)的突出問(wèn)題和干部群眾普遍反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，提出許多新的改革措施。其中的具體細(xì)微之處，清晰體現(xiàn)著中央對(duì)干部工作的新要求。

一是明確好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出以德為先。新《條例》將在20xx年全國(guó)組織工作會(huì)議上提出來(lái)的好干部標(biāo)準(zhǔn)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”納入其中，作為選拔任用干部的要求，與開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主題“為民務(wù)實(shí)清廉”緊密切合。這二十字標(biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)了新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)了正確的用人導(dǎo)向。治國(guó)之要,首在用人。從組織工作的角度來(lái)說(shuō)，“用人”指的是選干部，而且必須是“好干部”。新《條例》中選拔“好干部”的基本原則有七條，其中重點(diǎn)添加了“以德為先”的選人原則，突出了干部“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了當(dāng)前選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵。干部有德無(wú)才，可以通過(guò)更多的鍛煉培養(yǎng)使之有才;若是有才無(wú)德，往往會(huì)出現(xiàn)權(quán)力濫用，而其“才”恰會(huì)成為助紂為虐的“工具”，更大地?fù)p害黨和人民的利益。所以，必須從源頭把住干部的道德關(guān)，將“德”作為一條“紅線”樹(shù)立在干部的心頭，讓干部自覺(jué)主動(dòng)筑牢拒腐防變的第一道防線。

二是注重基層力量，更好服務(wù)群眾。新《條例》中明確提到，在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立注重基層的導(dǎo)向，并且把具有基層工作經(jīng)歷作為選拔任用干部的重要條件之一。針對(duì)年輕干部，提出經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有針對(duì)性地選派到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。這些規(guī)定不僅使干部選拔培養(yǎng)工作更加務(wù)實(shí)、“接地氣”，也給廣大干部增添了在基層干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的“奔頭”與動(dòng)力。古人云，“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，基層鍛煉對(duì)干部成長(zhǎng)極其重要，越是條件艱苦、基礎(chǔ)設(shè)施差、矛盾多的地方，越能錘煉人，在這樣的環(huán)境中培養(yǎng)出來(lái)的干部工作更加踏實(shí)，更深知群眾疾苦。我們?cè)诟刹窟x拔任用中，應(yīng)注重不圖虛名、踏實(shí)干事的干部，鼓勵(lì)干部到基層一線錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，到艱苦崗位磨練意志、砥礪品行，使基層真正成為培養(yǎng)選拔干部的沃土，干部成長(zhǎng)成才的搖籃，同時(shí)也讓干部的基層奔頭、干頭轉(zhuǎn)化成人民群眾的幸福感和滿(mǎn)意度。

三是突出從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。新《條例》更加明確了干部選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié)，著力解決選人用人中的突出問(wèn)題，如唯票、唯分、唯gdp、唯年齡問(wèn)題，“裸官”問(wèn)題，干部破格提拔變“出格”問(wèn)題，被問(wèn)責(zé)干部復(fù)出問(wèn)題等，回應(yīng)了廣大干部群眾和社會(huì)各界的關(guān)切。新《條例》在保持原有框架和內(nèi)容總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，增設(shè)“動(dòng)議”一章，使干部任用的程序鏈條更為完備，也更為透明?！稐l例》從動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職干部選拔任用工作的五個(gè)環(huán)節(jié)中，都作出了嚴(yán)格的規(guī)定，充分強(qiáng)調(diào)和保證了黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位和主體作用，強(qiáng)化了黨組織在選人用人上的把關(guān)責(zé)任。同時(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，細(xì)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴(yán)厲查處違反組織人事紀(jì)律的行為，嚴(yán)肅責(zé)任追究，對(duì)防止和糾正用人過(guò)程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的針對(duì)性。

學(xué)習(xí)貫徹《條例》是組織人事干部正確履行職責(zé)的需要，是提高選人用人科學(xué)化水平的需要，是解決干部工作現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的需要。因此，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)新《條例》是當(dāng)前各級(jí)黨委(黨組)特別是組織人事部門(mén)一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。

一是應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)貫徹好條例。組織部門(mén)是貫徹條例的主體，應(yīng)帶頭嚴(yán)格按條例辦事，并指導(dǎo)督促下級(jí)黨委(黨組)把條例學(xué)習(xí)貫徹好，切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通”的效果。作為組工干部要對(duì)《條例》中的各項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真研讀，逐章逐條、逐句逐字，重點(diǎn)記錄，著重把握七項(xiàng)原則、六個(gè)基本條件、七個(gè)基本資格，掌握好動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等重要環(huán)節(jié),在認(rèn)識(shí)上、體會(huì)上先人一步、快人一拍，做帶頭遵守和執(zhí)行《條例》的模范表率。同時(shí)，通過(guò)新舊《條例》對(duì)照學(xué)，帶著問(wèn)題研究學(xué)等，全面熟悉新條例的內(nèi)容，不僅要把具體規(guī)定爛熟于心，更要準(zhǔn)確把握其中蘊(yùn)含的思想內(nèi)涵、貫穿的精神實(shí)質(zhì)。要認(rèn)真及時(shí)梳理組織人事方面的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

完善相關(guān)配套制度實(shí)行建章立制、流程再造該廢止的廢止該修訂的修訂該新制訂的抓緊制訂不斷完善和落實(shí)好制度規(guī)定成為精通和落實(shí)《條例》的行家里手。

二是要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。新《條例》既是新時(shí)期做好干部選任工作的基本遵循和防治選人用人不正之風(fēng)的有力武器，也是我們自身行為準(zhǔn)則的一面“鏡子”，要時(shí)常拿來(lái)照一照，看身子正不正、衣冠正不正，做到自我凈化。一要始終堅(jiān)持公道正派。孔子曾說(shuō)：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！惫勒?，是每位組工干部的立身之本，要從嚴(yán)律己，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，敢于堅(jiān)持原則，時(shí)刻遵守“十嚴(yán)禁”等規(guī)定，在選人用人上公開(kāi)、公平、公正，給干部以公道。二要甘當(dāng)組織工作的“孺子牛”。組工干部不僅要有正直的品格涵養(yǎng)，更要有“甘為人梯”的奉獻(xiàn)情懷，始終站在為黨和事業(yè)選干部的角度，腳踏實(shí)地完成好每項(xiàng)工作。三要樹(shù)立牢固的責(zé)任意識(shí)。《條例》強(qiáng)化了黨委(黨組)及其組織人事部門(mén)在推薦、考察、識(shí)別、使用干部中的責(zé)任，這就意味著我們肩負(fù)著更重要的使命及人民群眾的信任、期待。我們應(yīng)當(dāng)維護(hù)好條例，當(dāng)好參謀助手，把好選人用人關(guān)，切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)。

三是積極探索干部交流制度。市縣管理的領(lǐng)導(dǎo)干部上升空間較小，一定程度上影響了干部的積極性，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市縣機(jī)關(guān)50歲以上的老同志在干部交流、效用等方面仍做得不夠。干部在一個(gè)環(huán)境里呆久了難免會(huì)產(chǎn)生惰性，基層干部隊(duì)伍要“活”起來(lái)，就要加大交流力度。新《條例》中對(duì)推進(jìn)干部交流做出了更具體的規(guī)定，地方應(yīng)積極貫徹落實(shí)條例的新精神新要求，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，根據(jù)實(shí)際工作需要，結(jié)合干部成長(zhǎng)特點(diǎn)，建立和完善交流體制機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，達(dá)到“牽一發(fā)動(dòng)全身”的效果。

xx年1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條列》)，《條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。

當(dāng)前，新疆交通運(yùn)輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，公路管理局把握新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對(duì)如此前景和大好機(jī)遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)引領(lǐng)公路管理局長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對(duì)《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)要點(diǎn)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。

發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來(lái)、用起來(lái)，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，從而為公路管理局的發(fā)展選好人用好人。

《條例》的修訂工作，是黨的、xx屆三中全會(huì)后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來(lái)，干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí)，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開(kāi)展。從xx年中組部征求修訂意見(jiàn)到xx年正式頒布，《條例》修訂歷時(shí)一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了xx屆三中全會(huì)精神，也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障?！稐l例》的實(shí)施，對(duì)保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇十二

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)于加強(qiáng)監(jiān)督檢查，整治和嚴(yán)厲查處跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風(fēng)有重要作用。

修訂后的《干部任用條例》，體現(xiàn)了中央對(duì)干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果，根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)干部選拔任用制度進(jìn)行了改進(jìn)完善，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實(shí)施，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的、十八屆三中全會(huì)精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到干部選拔任用工作中去，建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，解決干部工作中的突出問(wèn)題，建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。

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參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇十三

作為一名普通的公務(wù)員，我很幸運(yùn)有機(jī)會(huì)參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔。這是我進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍以來(lái)的一次重要經(jīng)歷，也是我自身成長(zhǎng)的一個(gè)契機(jī)。此次參加選拔，我學(xué)到了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也更加體會(huì)到了提高領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性。在這里，我想分享一下自己的心得體會(huì)。

第二段：復(fù)盤(pán)經(jīng)歷。

我參加的是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班的選拔，包括筆試、面試和綜合考察等環(huán)節(jié)。在整個(gè)過(guò)程中，最讓我感到有壓力的，應(yīng)該是面試環(huán)節(jié)。面對(duì)層層發(fā)問(wèn)，我不僅需要回答得準(zhǔn)確，還要能夠充分表達(dá)出自己的想法。此外，對(duì)于一些政策、法規(guī)和管理知識(shí)，我還需要有比較深入的理解，這讓我認(rèn)識(shí)到了自己還有很多不足之處。

第三段：大度欣賞同行。

在這次選拔中，我認(rèn)識(shí)了很多其他單位的同行，他們來(lái)自不同的領(lǐng)域、崗位、年齡和職級(jí)，他們的思想也非常開(kāi)放激進(jìn)，這讓我受益匪淺。在面試環(huán)節(jié)中，我發(fā)現(xiàn)其他同行的回答很出色，和他們?cè)谝黄鹨沧屛腋幼员啊Ｈ欢?，我決定以大視角看待問(wèn)題，欣賞其他人的優(yōu)點(diǎn)，這樣我才能從他們身上學(xué)到更多，而不是感到沮喪。

第四段：深入剖析自我。

通過(guò)參加這次選拔，我發(fā)現(xiàn)了自己很多需要改進(jìn)和提升的地方，比如人際交往、壓力抗性、語(yǔ)言表達(dá)能力等。我在思考這些問(wèn)題的同時(shí)，也認(rèn)真學(xué)習(xí)了很多領(lǐng)導(dǎo)干部必備的知識(shí)和技能，比如如何制定工作計(jì)劃、如何管理時(shí)間、如何組織團(tuán)隊(duì)等等。這些都讓我收獲頗豐，也讓我意識(shí)到自己還有很長(zhǎng)的路要走。

第五段：展望未來(lái)。

通過(guò)這次選拔，我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展也有了更加清晰和明確的規(guī)劃。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)運(yùn)用各類(lèi)管理方法和技巧，同時(shí)注重推動(dòng)自身的綜合素質(zhì)能力的提高和完善。為了更好地服務(wù)于人民群眾和國(guó)家，我也將積極地參與各類(lèi)公益活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，不斷拓展自己的視野和提升自己的社會(huì)責(zé)任感。不僅如此，我還會(huì)通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教及反思自己，來(lái)充實(shí)并精進(jìn)自己的才干和能力水平，為時(shí)代的進(jìn)步、工作的改革和人民的幸福做貢獻(xiàn)。

結(jié)尾段:。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔，對(duì)于一個(gè)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，是一個(gè)非常重要的經(jīng)歷。通過(guò)這次選拔，我不僅學(xué)到了知識(shí)與技能，也獲得了成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)遇。未來(lái)，我將不忘初心、砥礪前行，持續(xù)學(xué)習(xí)提高，積極投身社會(huì)，為實(shí)現(xiàn)人民的美好生活和建設(shè)新時(shí)代服務(wù)。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇十四

第一段：前言（約200字）。

最近我有幸參加了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔，這是我人生中非常重要的一步。在這個(gè)過(guò)程中，我收獲了許多深刻的體會(huì)。首先，參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔不僅是一次個(gè)人的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)組織選拔優(yōu)秀人才的過(guò)程，我們能夠從中體會(huì)到一個(gè)完整的選拔機(jī)制和方式，也將為我們未來(lái)的職業(yè)生涯帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響和啟示。接下來(lái)我將分享我的幾點(diǎn)心得體會(huì)。

第二段：明確自我定位（約200字）。

領(lǐng)導(dǎo)干部選拔，要求我們對(duì)自身能力和職業(yè)生涯有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和定位。在參加選拔前，我認(rèn)真思考了自己的優(yōu)劣勢(shì)和職業(yè)規(guī)劃，明確了自己要追求的目標(biāo)和方向。在面試過(guò)程中，我充分展現(xiàn)出了自己的專(zhuān)業(yè)和為人處世的能力。面對(duì)評(píng)委的提問(wèn)，我時(shí)刻保持積極進(jìn)取的心態(tài)，不斷調(diào)整自己的表達(dá)方式，盡可能地講清自己的想法和理念，讓評(píng)委更好地了解自己。

第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性（約300字）。

團(tuán)隊(duì)合作在任何時(shí)候都是至關(guān)重要的。在參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的過(guò)程中，我意識(shí)到只有與他人合作共同完成任務(wù)，才能更好地展示自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理念。在面試過(guò)程中，我和隊(duì)友共同研究分析了題目，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，共同貢獻(xiàn)出了一份達(dá)到預(yù)期的答卷，評(píng)委也給予了高度的評(píng)價(jià)。這也讓我深深地認(rèn)識(shí)到，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅可以實(shí)現(xiàn)任務(wù)的完成，更重要的是通過(guò)合作，我們可以提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)作能力和溝通能力。

第四段：處事智慧和溝通能力（約300字）。

對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，處事智慧和溝通能力以及處理問(wèn)題的能力都是非常重要的。在參加選拔的過(guò)程中，我意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任不僅僅是完成任務(wù)，更重要的是考慮到組織的整體利益和局勢(shì)。在答題過(guò)程中，我充分考慮了各種可能發(fā)生的情況，并提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。同時(shí)，在面試環(huán)節(jié)，我也時(shí)刻保持著溝通的欲望和能力，充分表達(dá)自己的想法和看法。這種能力的展現(xiàn)，也讓我責(zé)任感、執(zhí)行能力以及溝通能力得到了充分的體現(xiàn)。

第五段：總結(jié)（約200字）。

在參加這次領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的過(guò)程中，我真切地感受到了自己的成長(zhǎng)和提升。通過(guò)大量的準(zhǔn)備、思考和反思，我強(qiáng)化了自己的職業(yè)定位和定力。同時(shí)，我也明白了團(tuán)隊(duì)合作、處事智慧和溝通能力的重要性。這樣的經(jīng)歷和體驗(yàn)對(duì)我以后的職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃都是有深遠(yuǎn)的影響的。未來(lái)，我還將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，努力拓展自己的能力，成為更好的領(lǐng)導(dǎo)干部，為組織和社會(huì)做出更加卓越的貢獻(xiàn)。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇十五

作為一名有志之士，我一直以來(lái)都有參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試的渴望。為了能夠有更好的準(zhǔn)備，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，我事先做了充分的準(zhǔn)備工作。首先，我對(duì)考試的政策規(guī)定進(jìn)行了詳細(xì)了解，明確了考試的內(nèi)容和要求。然后，我制定了一個(gè)詳細(xì)的復(fù)習(xí)計(jì)劃，合理安排每天的學(xué)習(xí)時(shí)間。在復(fù)習(xí)過(guò)程中，我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，通過(guò)學(xué)習(xí)文獻(xiàn)資料和參加培訓(xùn)班等方式，不斷提升自己的知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)能力。

第二段：考試中的經(jīng)歷和感悟。

終于到了考試的日子，緊張與期待交織在心頭。在考試中，我努力發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，嚴(yán)格按照考試要求進(jìn)行答題，力求全面、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。同時(shí)，我也克服了緊張和壓力的困擾，保持了良好的心態(tài)。面對(duì)各種題型和情境，我用深入淺出的語(yǔ)言，結(jié)合具體案例，盡量將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，展現(xiàn)出自己的見(jiàn)解和分析能力。在考試結(jié)束后，我對(duì)自己的答題情況進(jìn)行了總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)了自己的不足和需要提高的地方。

第三段：總結(jié)考試心得。

通過(guò)參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試，我深感自己在理論和實(shí)踐方面的不足，也看到了自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。首先，這次考試讓我明確了自己在專(zhuān)業(yè)能力方面的不足，認(rèn)識(shí)到了自己需要進(jìn)一步提高的地方。其次，我發(fā)現(xiàn)自己在應(yīng)對(duì)復(fù)雜情境和解決實(shí)際問(wèn)題的能力還有待提升。最重要的是，這次考試讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，并給了我一個(gè)繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動(dòng)力。通過(guò)反思和總結(jié)，我決心在今后的學(xué)習(xí)和工作中更加努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。

第四段：改進(jìn)自我，迎接下一次考試挑戰(zhàn)。

為了更好地應(yīng)對(duì)下一次考試的挑戰(zhàn)，我制定了一系列改進(jìn)自己的計(jì)劃和措施。首先，我將重點(diǎn)加強(qiáng)自己的理論學(xué)習(xí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面。我會(huì)通過(guò)閱讀各類(lèi)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和文獻(xiàn)資料，加強(qiáng)自己在各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備。其次，我會(huì)注重實(shí)踐能力的提升，在工作中不斷鍛煉自己的組織和管理能力。我會(huì)積極參與各類(lèi)培訓(xùn)和項(xiàng)目，爭(zhēng)取獲得更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能。此外，我還計(jì)劃和其他有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)和管理方法，為自己的未來(lái)發(fā)展指明方向。

通過(guò)這次考試的經(jīng)歷和總結(jié)，我希望能給其他有志于參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試的人一些建議。首先，要提前做好準(zhǔn)備工作，明確考試內(nèi)容和要求，制定系統(tǒng)的復(fù)習(xí)計(jì)劃。其次，要注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，要保持良好的心態(tài)，克服緊張和壓力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。最后，要對(duì)自己的答題情況進(jìn)行總結(jié)和反思，找出不足之處，并制定合理的改進(jìn)計(jì)劃。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升，相信每個(gè)有志于參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試的人都能夠取得理想的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

通過(guò)這次參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試的經(jīng)歷，我不僅收獲了理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。我相信，通過(guò)持續(xù)不懈的努力，我會(huì)在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中取得更好的成績(jī)和進(jìn)步。同時(shí)，我也希望能夠通過(guò)我的經(jīng)驗(yàn)和感悟，對(duì)其他有志于參加領(lǐng)導(dǎo)干部考試的人起到一定的啟示和幫助。讓我們共同努力，為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)而奮斗！

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇十六

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔是國(guó)家工作的重要組成部分，選拔出素質(zhì)高、能力強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的干部關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮穩(wěn)定。通過(guò)多年的干部選拔工作，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成自己的心得體會(huì)，不僅能夠更好地完成選拔工作，還有助于提升自身的工作能力和素質(zhì)。

第二段：明確標(biāo)準(zhǔn)。

在干部選拔工作中，明確標(biāo)準(zhǔn)是至關(guān)重要的。我認(rèn)為，要從思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、身體素質(zhì)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、歷史表現(xiàn)等多方面綜合考核干部。同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)的制定要符合國(guó)家、地方的政策規(guī)定，不違背干部選拔的公平性原則。

第三段：注意實(shí)踐。

干部選拔工作需要注意實(shí)踐，不能只靠理論設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際工作中，組織部門(mén)要密切關(guān)注干部的日常表現(xiàn)，包括人際關(guān)系、工作態(tài)度、職業(yè)操守等方面。這可以通過(guò)多方位掌握信息，與干部進(jìn)行面談、約談，并聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)、同事、親屬等的反饋。

第四段：培訓(xùn)提高能力。

干部選拔不僅需要考查干部的實(shí)際表現(xiàn)，也需要重視對(duì)干部的培訓(xùn)提高。干部需要掌握時(shí)代發(fā)展的最新理念和技能，了解國(guó)內(nèi)外重大事件及政策的發(fā)展。組織部門(mén)可以通過(guò)組織學(xué)習(xí)班、派干部赴國(guó)外交流、舉辦研討會(huì)等方式，為干部提供活動(dòng)多樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

第五段：時(shí)刻自我審視。

在干部選拔工作中，組織部門(mén)要時(shí)刻進(jìn)行自我審視，不斷完善工作方式和方法。同時(shí)，每個(gè)參與干部選拔工作的人員也應(yīng)該時(shí)刻自我審視，處理好本職工作與干部選拔工作的關(guān)系，不疏于自身能力的提升，持續(xù)改進(jìn)自身水平。

總結(jié)：干部選拔工作的意義重大，關(guān)系到國(guó)家、地方事業(yè)的發(fā)展和人民生活的福祉。組織部門(mén)需要通過(guò)明確標(biāo)準(zhǔn)、注意實(shí)踐、培訓(xùn)提高能力等方式，越做越好，為選出優(yōu)秀的干部做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也為自身的工作能力與素質(zhì)提升鋪平道路。

參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔心得體會(huì)范本篇十七

為政之要，惟在得人。條例的頒布實(shí)施是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的制度保證。新修訂的《干部任用條例》，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論斷?！稐l例》在網(wǎng)上發(fā)布后，為了更好的學(xué)習(xí)，我將新的《條例》下載，與20xx年的版本對(duì)比學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)比，有這么幾點(diǎn)體會(huì)：

一、強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。在第一章總則第一條第一句話(huà)就是“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”。對(duì)于堅(jiān)持黨管干部原則、發(fā)揮黨組織在選人用人中的把關(guān)定向作用，習(xí)近平總書(shū)記作出的一系列重要論述，他指出“要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用”“如果領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)都說(shuō)不出哪個(gè)干部強(qiáng)、哪個(gè)干部弱，那就是失職”

新修訂的條例，對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨管干部原則作了進(jìn)一步深化和規(guī)范，充實(shí)了動(dòng)議要求，調(diào)整了民主推薦程序，突出了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)內(nèi)容，把黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步貫穿到分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)之中，將黨的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)定向作用充分彰顯出來(lái)。尤其是對(duì)談話(huà)調(diào)研推薦、會(huì)議推薦順序進(jìn)行了優(yōu)化，增強(qiáng)個(gè)別提拔任職和進(jìn)一步使用民主推薦的靈活性。對(duì)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的定位進(jìn)行調(diào)整，明確提出公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗一般適用于副職領(lǐng)導(dǎo)職位。防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)、票數(shù)取人。

二是鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)。這次條例修訂，在總則部分就開(kāi)宗明義提出建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、樹(shù)立重視基層和實(shí)踐導(dǎo)向、注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等要求，在選拔干部原則上首次提出了人崗相適、人事相宜、公道正派的選人用人原則。。

三是突出對(duì)政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)的考察了解。干部考察，政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的。新修訂的條例，切實(shí)加大分析研判和動(dòng)議的分量，強(qiáng)調(diào)用好個(gè)別談話(huà)等考察方式的同時(shí)，將與考察對(duì)象面談作為一項(xiàng)程序單列并突出加以要求。明確把政治素質(zhì)考察作為重中之重，強(qiáng)化對(duì)干部道德品行考察，注重了解干部的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)廉政情況的核查，將嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的要求更加精準(zhǔn)化。

四是把推動(dòng)改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)納入考察內(nèi)容，提出了容錯(cuò)機(jī)制。這次新修訂的條例，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，貫徹“大膽地用、堅(jiān)決地調(diào)、該容的容”要求，將激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為視作樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向的應(yīng)有之義，把推動(dòng)改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)納入考察內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，提出寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，第十章第58條明確提出，對(duì)那些符合有關(guān)規(guī)定給予容錯(cuò)的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對(duì)待，有利于進(jìn)一步形成“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的科學(xué)機(jī)制。

五是延伸了從嚴(yán)選拔的鏈條。新修訂的條例，提出在分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié)就要嚴(yán)格把關(guān)、提前核查有關(guān)事項(xiàng)，延伸了從嚴(yán)選拔的鏈條，將“凡提四必”“雙簽字”等要求固化下來(lái)；明確了不得提交會(huì)議討論的具體情形，完善了嚴(yán)格把關(guān)的措施；要求黨委（黨組）、組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、干部考察組切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化了選人主體的責(zé)任，充分體現(xiàn)了政策制度的權(quán)威性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。

以上就是我學(xué)習(xí)條例的一點(diǎn)心得體會(huì)，燈塔照亮航程，思想指引方向。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于選人用人的重要論述，是新時(shí)代做好干部工作的根本遵循和行動(dòng)指南。因?yàn)闀r(shí)間短及個(gè)人理解水平問(wèn)題，對(duì)條例的有關(guān)精神領(lǐng)會(huì)不夠深入，對(duì)一些具體的規(guī)范化操作流程，要進(jìn)一步學(xué)懂弄通，下一步要以貫徹落實(shí)條例為契機(jī)，不斷提高系統(tǒng)干部人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。