專項(xiàng)培訓(xùn)直播課程心得體會(huì)和方法 觀看直播課堂心得體會(huì)(八篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

關(guān)于專項(xiàng)培訓(xùn)直播課程心得體會(huì)和方法一

通過開展本次三年行動(dòng)實(shí)施整治，強(qiáng)化源頭治理，進(jìn)一步排查校園安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，進(jìn)一步健全校園安全管理制度，夯實(shí)校園安全基層基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)校園安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建立完善從根本上消除校園安全事故隱患的責(zé)任管理辦法和工作機(jī)制，全力防范和化解校園安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，全面維護(hù)好師生生命財(cái)產(chǎn)安全和校園和諧穩(wěn)定。

學(xué)校召開專項(xiàng)會(huì)議，成立了由校長任組長的校園安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機(jī)構(gòu)如下：

組長：

副組長：

成員：

從2020年6月至2022年12月，分四個(gè)階段進(jìn)行。

1、動(dòng)員部署（2020年6月上旬）

按照市安委會(huì)統(tǒng)一部署，啟動(dòng)校園安全整治三年行動(dòng)。我校結(jié)合實(shí)際制定本校實(shí)施方案，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化工作措施，全面動(dòng)員部署校園安全整治三年行動(dòng)。

2、排查整治（2020年6月中下旬至12月）

我校建立問題隱患和整改措施“兩個(gè)清單”，制定時(shí)間表路線圖，明確整改責(zé)任和整改要求，堅(jiān)持邊查邊改、立查立改，使整治工作取得初步成效。

3、集中攻堅(jiān)（2021年）

我校更新“兩個(gè)清單”，針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，持續(xù)開展隱患問題集中整治，加強(qiáng)跟蹤整改，實(shí)施閉環(huán)管理，直至整改銷號(hào)，推動(dòng)建立健全校園安全隱患排查和預(yù)防控制體系，從而使整治工作取得明顯成效。

4、鞏固提升（2022年）

深入分析我校安全存在的共性問題和突出隱患，深挖問題背后的深層次矛盾和原因，梳理出法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、政策措施層面需要建立健全、補(bǔ)充完善的具體制度，逐項(xiàng)推動(dòng)落實(shí)。及時(shí)總結(jié)其他學(xué)校整治行動(dòng)的成熟經(jīng)驗(yàn)，形成一套較為成熟定型的校園安全制度體系。

關(guān)于專項(xiàng)培訓(xùn)直播課程心得體會(huì)和方法二

甲方(用人單位名稱)：________乙方(工會(huì)或職工代表名稱)：________

甲方首席代表姓名：________乙方首席代表姓名：________

首席代表職務(wù)：____________首席代表職務(wù)：___________

身份證號(hào)碼：______________身份證號(hào)碼：_____________ _

代表人數(shù)：________________代表人數(shù)：________________

聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________

溫州市人力資源和社會(huì)保障局制

第一條 為建立健全職工工資收入分配制度，規(guī)范工資支付行為，使職工的工資水平與單位的經(jīng)濟(jì)效益相適應(yīng)，更好地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第二條 本合同所稱工資，是指甲方在約定的工資支付周期內(nèi)(周、月)支付給勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

第三條 甲方遵循同工同酬的原則，每年 ________月，與乙方平等協(xié)商確定以下事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)定額與計(jì)件單價(jià);

(二)工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式和支付辦法;

(三)各個(gè)崗位職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;

(四)本單位最低工資標(biāo)準(zhǔn);

(五)加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法;

(六)工資調(diào)整辦法;

(七)試用期及病、事假等期間的工資待遇;

(八)特殊情況下職工工資支付辦法;

(九)其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。

雙方協(xié)商確定的事項(xiàng)，甲方應(yīng)及時(shí)告知職工，乙方要配合甲方做好對(duì)職工的宣傳工作。

第四條甲乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動(dòng)生產(chǎn)率，本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等變動(dòng)情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進(jìn)行協(xié)商。

(一)調(diào)整水平：經(jīng)協(xié)商確定， 年度職工平均工資水平為________ 元 ，工資總額增長幅度為 ________%。本單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為________ 元(須高于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));試用期月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為________ 元;

(二)經(jīng)協(xié)商確定。

1、________ 崗位職工平均工資水平為________ 元，工資增長幅度為 ________%。

2、 ________崗位職工平均工資水平為 ________元，工資增長幅度為 ________%。

(三)工資分配辦法：

第五條甲方確定調(diào)整勞動(dòng)定額或者計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況提出方案，事先與乙方進(jìn)行協(xié)商，確定、調(diào)整的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。雙方約定：

1、________ 崗位(工種、工序)勞動(dòng)定額 ，計(jì)件單價(jià) ________元

2、________ 崗位(工種、工序)勞動(dòng)定額 ，計(jì)件單價(jià) ________元

(可根據(jù)實(shí)際情況增減)

第六條 以下情況的支付標(biāo)準(zhǔn)為：

1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，甲方按規(guī)定向勞動(dòng)者支付傷病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)為________ 元/月(不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

2、勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚喪假期間和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方支付職工工資的具體標(biāo)準(zhǔn)為： ________元/天。

第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定計(jì)發(fā)職工加班加點(diǎn)工資基數(shù)的方法是：

第八條甲方遵循誠實(shí)信用的原則，每月 ________日前通過銀行工資專用賬戶(或現(xiàn)金)以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。

第九條甲方依照規(guī)章制度，予以扣除職工工資的，每月扣除的部分不得超過職工當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

甲方扣款前應(yīng)當(dāng)書面告知職工扣款的原因、依據(jù)、金額和起止時(shí)間。

第十條為保證全面履行專項(xiàng)集體合同，由甲方代表、乙方代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等原則組成專項(xiàng)集體合同監(jiān)督檢查小組，定期對(duì)本合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。發(fā)現(xiàn)問題或提出建議應(yīng)當(dāng)以書面形式報(bào)雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理。甲方應(yīng)當(dāng)每年將本合同履行情況向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告。

第十一條本合同具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。本合同有效期壹年，合同期滿即行終止。合同期滿前九十日內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂專項(xiàng)集體合同。變更或者解除本合同適用《浙江省集體合同條例》簽訂程序的規(guī)定。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。

第十二條因履行專項(xiàng)集體合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商不成或調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。工會(huì)也可以依法提請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第十三條專項(xiàng)集體合同應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起十日內(nèi)，由甲方將合同文本一式五份及說明等材料報(bào)送人力資源和社會(huì)保障主管部門審查。生效的專項(xiàng)集體合同文本甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)送人力資源和社會(huì)保障行政部門及上級(jí)工會(huì)各一份。甲方應(yīng)當(dāng)自合同生效之日起五個(gè)工作日內(nèi)向全體職工公布專項(xiàng)集體合同文本。

第十四條本合同附件包括：

甲方首席協(xié)商代表：________乙方首席協(xié)商代表：________

日期：_______________日期：_______________

關(guān)于專項(xiàng)培訓(xùn)直播課程心得體會(huì)和方法三

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》和《__________________集體合同條例》的規(guī)定，經(jīng)_____________企業(yè)(以下簡稱甲方)與_____________工會(huì)委員會(huì)(以下簡稱乙方)平等協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、企業(yè)根據(jù)按勞分配的原則，結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，與乙方協(xié)商確定企業(yè)的內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式

l、企業(yè)內(nèi)部工資分配制度：_____________。

2、企業(yè)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)：_____________。

3、企業(yè)工資分配形式：_____________。

二、甲、乙雙方根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度職工平均貨幣工資收人應(yīng)達(dá)到__________元，比上年增(減) _________元，同比增(減) ____%。

三、職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放

l、企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)獎(jiǎng)金設(shè)置和發(fā)放：_____________。

2、企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)津貼的設(shè)置和發(fā)放：_____________。

3、企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放：_____________。

四、企業(yè)加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法

l、加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：_____________。

2、加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

(1)工作日安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于本人工資的百分之一百五十加班工資;

(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，支付不低于本人工資的百分之二百加班工資;

(3)法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于本人工資的百分之三百加班工資。

3、按上述第二款支付的加班加點(diǎn)工資報(bào)酬是另外增發(fā)的，不含支付給勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資。

五、甲、乙雙方商定，企業(yè)每月至少給職工發(fā)放工資一次，并于每月_____日以貨幣形式予以支付，如遇休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入;不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付給職工工資性收人。如工資支付超過一個(gè)工資支付周期，視為拖欠。無故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動(dòng)者本人工資______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因公(工)負(fù)傷人員的工資待遇、女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。

七、職工保險(xiǎn)福利待遇

l、甲、乙雙方商定，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定企業(yè)按以下辦法為職工辦理各類補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)：_____________。

2、其他保險(xiǎn)福利待遇：_____________。

八、甲、乙雙方商定，本企業(yè)內(nèi)部職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按不低于政府公布的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按每人每月不低于______元確定。

九、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)：__________________________。

十、對(duì)本合同未予明確的其它事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。

十一、工資專項(xiàng)集體合同簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議，但一般每年一次。任何一方提出協(xié)商要求時(shí)，雙方應(yīng)在七日內(nèi)進(jìn)行商談，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。

十二、工資專項(xiàng)集體合同的履行、終止、爭議處理及法律責(zé)任，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》有關(guān)條款執(zhí)行。

十三、本合同經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會(huì)審議通過，雙方首席代表簽字后，報(bào)送市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查后生效。

十四、本合同有效期為一年，從__________年_______月______日到__________年_______月______日，合同期滿即行終止。

十五、本合同壹式伍份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)各一份。

甲方：_____________________乙方：_____________________

__________年_______月______日__________年_______月______日

關(guān)于專項(xiàng)培訓(xùn)直播課程心得體會(huì)和方法四

甲 方：

法定代表人：

地 址：

電 話： 傳 真：

乙 方：

地 址：

電 話： 傳 真：

甲方擬進(jìn)行的 建設(shè)項(xiàng)目，根據(jù)中華人民共和國《合同法》、《律師法》等有關(guān)法律規(guī)定，聘請(qǐng)乙方律師為該項(xiàng)目的專項(xiàng)法律顧問。 甲、乙雙方按照誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。

第一條 乙方的服務(wù)范圍

乙方律師的服務(wù)內(nèi)容僅包括：

1、解答擬(已)進(jìn)行的項(xiàng)目(以下稱“本項(xiàng)目”)的法律咨詢;

2、應(yīng)甲方要求，參與同相關(guān)部門和當(dāng)事方的磋商、談判，審查甲方與其他當(dāng)事方的合同，維護(hù)甲方利益;

3、起草、審查或者修改因本項(xiàng)目而需簽訂的各種協(xié)議、合同等法律文件，對(duì)存在問題的相關(guān)條款、內(nèi)容提出法律建議或者處置措施;

4、對(duì)本項(xiàng)目涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章、行政規(guī)范的實(shí)施，提出法律意見;

5、根據(jù)本項(xiàng)目相關(guān)行政部門的要求代甲方草擬申請(qǐng)、呈批文件;

6、審核甲方提供的申請(qǐng)文件及相關(guān)材料，依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的要求提出法律建議或者處置措施;

7、審核甲方全部申請(qǐng)文件和相關(guān)材料的真實(shí)性、合法性，如有需要?jiǎng)t出具法律意見書;

8、雙方可根據(jù)本項(xiàng)目具體實(shí)施情況商定修改、增加的服務(wù)內(nèi)容。

第二條 乙方的義務(wù)

1、 乙方是有能力從事此專項(xiàng)事務(wù)的律師事務(wù)所;

2、 乙方委派 律師作為甲方本項(xiàng)目專項(xiàng)法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師(或者律師助理)配合完成前述法律事務(wù)工作。但乙方更換上述專項(xiàng)法律顧問律師應(yīng)取得甲方認(rèn)可;

3、 乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列法律事務(wù)工作;

4、 乙方律師應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)法律作出的判斷，盡最大努力維護(hù)甲方合法權(quán)益;

5、 乙方律師應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，在工作計(jì)劃列明的期限內(nèi)及時(shí)完成委托事項(xiàng)，并應(yīng)甲方要求通報(bào)工作進(jìn)展情況;

6、 乙方律師在擔(dān)任專項(xiàng)法律顧問期間，不得為甲方員工個(gè)人提供任何不利于甲方的咨詢意見;

7、 乙方律師在本合同期內(nèi)或雙方約定的期間內(nèi)，對(duì)涉及甲方的對(duì)抗性案件或者交易活動(dòng)，未經(jīng)甲方同意，不得擔(dān)任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;

8、 乙方律師對(duì)其獲知的甲方商業(yè)秘密和與本項(xiàng)目有關(guān)的非公開的信息、資料負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

9、 乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔，根據(jù)律師事務(wù)所檔案管理規(guī)定保存完整的工作記錄，對(duì)涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財(cái)物應(yīng)當(dāng)妥善保管。

第三條 甲方義務(wù)

1、 依照法律、法規(guī)的要求，真實(shí)、完整和及時(shí)地向乙方提供與本項(xiàng)目有關(guān)的各種情況、文件、資料;

2、 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求;

3、 甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付法律顧問費(fèi)和工作費(fèi)用;

4、 甲方指定 為法律顧問律師的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)通知法律顧問;

5、 甲方有權(quán)利對(duì)委托事項(xiàng)作出獨(dú)立的判斷、決策。甲方基于商業(yè)考慮或者未根據(jù)接受乙方律師提供的法律意見、建議、方案自行所作出的決定而導(dǎo)致的損失，由甲方自行承擔(dān)。

6、 如需乙方與承建商進(jìn)行談判、磋商及辦理其它相關(guān)法律事務(wù)時(shí)，甲方則須支付乙方律師(車馬、食宿) 元/次/天。

第四條 法律顧問費(fèi)

因本項(xiàng)目所涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章和地方性政策數(shù)百件，工作量極大。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方向乙方支付專項(xiàng)法律顧問費(fèi)為人民幣 元整。

支付方式為：自本合同簽訂之日甲方一次性以現(xiàn)金的形式付清給乙方。

第五條 工作費(fèi)用

乙方律師辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列工作費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)：

1、 相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費(fèi)用和文書翻譯費(fèi)用;

2、 征得甲方同意后支出的其它費(fèi)用。

第六條 合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

(一) 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

1、 未經(jīng)甲方同意，擅自更換作為甲方專項(xiàng)法律顧問的律師的;

2、 因乙方律師工作延誤、失職導(dǎo)致甲方蒙受損失的;

3、 違反第二條第6—9項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)之一的。

(二) 甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

1、 甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反律師職業(yè)道德的;

2、 甲方向乙方提供的資料有虛假、誤導(dǎo)、隱瞞、重大遺漏及其他違規(guī)行為，致使乙方律師不能提供有效的法律服務(wù)的;

3、 甲方逾期15日仍不向乙方支付法律顧問費(fèi)或者工作費(fèi)用的。

第七條 違約責(zé)任：

(一) 乙方違約責(zé)任

1、 乙方不提供第一條規(guī)定的法律服務(wù)范圍或者違反第二條規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費(fèi)。

2、 因甲方或者其它主管部門等原因造成乙方律師工作不能按期完成，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

(二) 甲方的違約責(zé)任

1、 甲方不支付法律顧問費(fèi)或者工作費(fèi)用，或者無故終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付未付的法律顧問費(fèi)及延期支付的利息。

2、 甲方向乙方提供的資料有虛假、誤導(dǎo)、隱瞞、重大遺漏及其他違規(guī)行為，導(dǎo)致乙方律師出具的法律文件出現(xiàn)錯(cuò)誤或者遺漏，并導(dǎo)致乙方或者乙方律師受到處罰或者導(dǎo)致第三人向乙方追償?shù)?，甲方?yīng)當(dāng)向乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第八條 爭議的解決

本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》等法律。甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方所在地人民法院有管轄權(quán)，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院起訴。

第九條 合同的生效

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字自 年 月日之日起生效，自乙方律師完成本項(xiàng)目法律服務(wù)(建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收合格時(shí))或雙方解除本合同時(shí)止。

第十條 通知和送達(dá)

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達(dá)，一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時(shí)視為送達(dá);以郵寄方式的，掛號(hào)寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。

第十一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，所達(dá)成的協(xié)議為本合同的附件，同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于專項(xiàng)培訓(xùn)直播課程心得體會(huì)和方法五

委托方：

(甲方)(簽章)

服務(wù)方：

(乙方)(簽章)

合同簽訂日期： 年 月

甲方委托乙方就《*項(xiàng)目使用林地可行性報(bào)告》提供專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)，并支付乙方相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)報(bào)酬。依據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

1.建設(shè)工程名稱、用地面積

建設(shè)工程名稱：*項(xiàng)目使用林地可行性報(bào)告

工程用地總面積：

2.職責(zé)和義務(wù)

(1)甲方的職責(zé)和義務(wù)

①負(fù)責(zé)提供工程建設(shè)的相關(guān)材料，如：工程建設(shè)立項(xiàng)批文、可研報(bào)告批復(fù)、規(guī)劃部門選址意見、工程建設(shè)規(guī)劃圖或紅線圖、營業(yè)執(zhí)照、身份證和組織機(jī)構(gòu)代碼證以及其他相關(guān)材料。

②協(xié)助乙方進(jìn)行本工程建設(shè)使用林地的現(xiàn)狀調(diào)查，確定工程建設(shè)地點(diǎn)、建設(shè)規(guī)模和建設(shè)用地范圍等。

③負(fù)責(zé)籌集工程編制經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。

(2)乙方的職責(zé)和義務(wù)

①按國家林業(yè)局《建設(shè)項(xiàng)目使用林地可行性報(bào)告編制規(guī)范》(ly-t2492-20__)及有關(guān)法規(guī)進(jìn)行調(diào)查和編寫工程使用林地可行性報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容廣度與深度符合編制規(guī)范要求。

②以甲方提供的用地紅線范圍為調(diào)查依據(jù)。

③負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)林業(yè)主管部門組織專家對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核，并根據(jù)主管部門的審核意見修改完善成果材料。

④向甲方提交工程建設(shè)使用林地可行性報(bào)告正式成果材料6份。

3.時(shí)間要求

(1)合同生效和提交完善的有關(guān)工程材料后，乙方于15個(gè)工作日內(nèi)完成《*項(xiàng)目使用林地可行性報(bào)告》成果材料，協(xié)助甲方上報(bào)成果材料。

(2)若成果材料需要組織專家審核，則審核費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

4.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法

(1)成果材料通過林業(yè)主管部門的審查并取得項(xiàng)目林地用地審批手續(xù)。

(2)該報(bào)告報(bào)自治區(qū)林業(yè)廳，自治區(qū)林業(yè)廳審批權(quán)限為防護(hù)林地或特種用途林地面積10公頃以下，用材林、經(jīng)濟(jì)林、薪炭林及其采伐跡地35公頃以下，其他林地70公頃以下。當(dāng)面積大于此標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，自治區(qū)林業(yè)廳上報(bào)國家林業(yè)局，由國家林業(yè)局審批。

5.工程經(jīng)費(fèi)及支付方式

(1)合同金額：參照中國林業(yè)工程建設(shè)協(xié)會(huì)文件《關(guān)于印發(fā)林業(yè)行業(yè)調(diào)查規(guī)劃項(xiàng)目收費(fèi)意見的通知》(林建協(xié)〔20__〕15號(hào))的有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)雙方友好協(xié)商，編制《*項(xiàng)目使用林地可行性報(bào)告》，工程經(jīng)費(fèi)人民幣 元整(￥ )。

(2)付款形式：合同生效后，甲方支付合同總額的30%即人民幣 元整(￥ )作為編制工作前期費(fèi)用;乙方將成果材料提交給甲方后3個(gè)工作日內(nèi)甲方支付合同余額70%即人民幣 元整(￥ )給乙方。自本合同簽訂生效后一年內(nèi)，若相關(guān)主管部門要求對(duì)成果材料進(jìn)行小幅修改的，乙方不再另行收取工程經(jīng)費(fèi)。

6.保密義務(wù)

乙方應(yīng)做好技術(shù)資料保密工作，對(duì)甲方提供的原始材料及成果資料未經(jīng)甲方同意不得外泄。

7.本合同的變更必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。

8.違約責(zé)任

(1)由甲方工作原因、或甲方提供的技術(shù)資料存在錯(cuò)漏造成成果質(zhì)量問題或未能通過主管部門審核的，由甲方負(fù)全責(zé)。

(2)由乙方工作原因造成成果質(zhì)量問題的由乙方負(fù)全責(zé)。

9.雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院起訴。

10.本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份,具有同等法律效力。

11.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，至本合同約定事項(xiàng)完成后失效。

(以下無正文)

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人：

或委托代理人： 或委托代理人：

地 址： 地 址：

開戶銀行： 開戶銀行：

帳 號(hào)： 帳 號(hào)：

郵政編碼： 郵政編碼：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

傳 真： 傳 真：

簽字時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日

關(guān)于專項(xiàng)培訓(xùn)直播課程心得體會(huì)和方法六

按照消防安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)要求，為切實(shí)加強(qiáng)全市高層建筑火災(zāi)防控工作，全面提升高層建筑消防安全水平，現(xiàn)決定自即日起至xx年在全市部署開展高層建筑消防安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，具體工作方案如下：

按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、物業(yè)按規(guī)履責(zé)、業(yè)主積極參與”的原則，通過三年持續(xù)整治，進(jìn)一步摸清全市高層建筑消防安全基本情況，切實(shí)解決一批高層建筑消防安全風(fēng)險(xiǎn)隱患和突出問題，建立完善消防管理機(jī)制，健全消防安全管理責(zé)任，全面優(yōu)化提升高層建筑消防安全能力水平，加強(qiáng)和提升防范化解全市高層建筑重大消防安全風(fēng)險(xiǎn)能力，有效預(yù)防和遏制較大以上及有影響的高層建筑火災(zāi)事故，確保全市消防安全形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)。

即日起至xx年12月30日。

已建成投入使用的高層建筑（建筑高度大于27米的住宅建筑以及建筑高度大于24米的非單層廠房、倉庫和其他民用建筑）。

（一）建筑外墻外保溫材料

1、高層建筑違規(guī)采用易燃可燃外保溫材料；

2、高層建筑外墻外保溫防護(hù)層破損開裂、脫落。

（二）建筑消防設(shè)施

1、建筑消防設(shè)施故障、損壞或癱瘓，不能保持完好有效；

2、消防控制室設(shè)備故障，控制功能及聯(lián)動(dòng)運(yùn)行不正常。

（三）安全疏散

1、占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口；

2、防火門損壞或構(gòu)件缺失影響防火防煙功能；

3、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志和樓層指示標(biāo)識(shí)等不符合標(biāo)準(zhǔn)；

4、避難間（層）堆放雜物或擅自改變用途。

（四）滅火救援場(chǎng)地

1、消防車通道被封堵或被雜物、汽車、隔離樁、綠化景觀等占用，影響消防車通行；

2、架空電力設(shè)施、空中的管線、綠化景觀、戶外廣告牌等占用消防登高場(chǎng)地，舉高消防車無法?？孔鳂I(yè)，影響救援行動(dòng)。

（五）管道井

1、電纜井、管道井等管井未獨(dú)立設(shè)置，井壁耐火極限達(dá)不到1、00h、管井檢查門未采用丙級(jí)防火門，電纜井、管道井未在每層樓板處進(jìn)行嚴(yán)密封堵，電纜橋架等未在防火分隔處采用有效措施進(jìn)行防火封堵；

2、管道井內(nèi)堆放雜物或占用，管井井壁、檢查門破損，日常維護(hù)管理不到位。

（六）電氣燃?xì)夤芾?/p>

1、電氣線路亂拉亂接或敷設(shè)不符合規(guī)范；

2、燃?xì)夤芫€、燃?xì)庥镁叩姆笤O(shè)、安裝等不符合相關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

公共建筑使用燃?xì)獠课晃丛O(shè)置燃?xì)庑孤﹫?bào)警裝置和緊急切斷裝置；

3、對(duì)電氣、燃?xì)庠O(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)、檢測(cè)等管理措施不落實(shí)；

4、用火、用電、用氣不規(guī)范。動(dòng)用明火作業(yè)時(shí)，未落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)和安全措施。

（七）消防控制室

1、未落實(shí)雙人值班值守，值班人員未取得初級(jí)及以上國家職業(yè)資格證書，值班人員不掌握消防控制室應(yīng)急處置程序、不懂得操作消防控制設(shè)備等問題；

2、消防設(shè)施未處于自動(dòng)狀態(tài)，自動(dòng)滅火系統(tǒng)管道閥門未常開、消防用電設(shè)備的配電柜未處于自動(dòng)狀態(tài)等；

3、單位內(nèi)部應(yīng)急疏散和滅火預(yù)案不完善。

（八）微型消防站

1、每棟高層公共建筑和每個(gè)高層住宅小區(qū)未依托社區(qū)網(wǎng)格員、保安人員、管理使用單位人員、志愿者等力量建立微型消防站；

2、未定期組織微型消防站隊(duì)員開展針對(duì)性消防訓(xùn)練，未熟練掌握消防設(shè)施、器材裝備性能和操作使用方法；

3、未建立消防工作制度，落實(shí)工作時(shí)間段和非工作時(shí)間段“定崗、定人、定責(zé)”的要求，不具備“早發(fā)現(xiàn)、早處置”的撲救初起火災(zāi)能力；

4、未按照“行業(yè)相近、位置相鄰”原則，建立微型消防站聯(lián)防機(jī)制。

（九）電動(dòng)車火災(zāi)防范

1、違規(guī)在居民住宅的樓梯間、樓道、疏散通道、安全出口、地下車庫等區(qū)域停放電動(dòng)車及充電行為；

2、集中設(shè)置的電動(dòng)自行車停車棚推廣配置火災(zāi)報(bào)警、滅火器（簡易噴淋）等消防設(shè)施和器材。

（十）日常消防安全管理

1、消防安全管理責(zé)任主體不明確，高層公共建筑產(chǎn)權(quán)單位、委托管理單位以及經(jīng)營主體、使用單位未簽訂協(xié)議，明確各方消防安全責(zé)任，分擔(dān)消防設(shè)施維修、更新和改造等費(fèi)用；

2、單位消防安全主體責(zé)任不落實(shí)，未設(shè)立或明確消防安全管理機(jī)構(gòu)，未建立消防安全制度和消防安全操作規(guī)程，消防安全責(zé)任人、管理人、重點(diǎn)崗位人、特殊工種人員和員工逐級(jí)崗位責(zé)任不落實(shí)。未落實(shí)消防安全“三自主兩公開一承諾”制度（自主評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、自主檢查隱患、自主消除隱患、在單位場(chǎng)所醒目位置公開消防安全責(zé)任人、管理人及聯(lián)系方式，承諾本單位場(chǎng)所不存在消防安全突出風(fēng)險(xiǎn)或已落實(shí)整改）；

3、未按照規(guī)定定期對(duì)建筑消防設(shè)施進(jìn)行維保，或建筑消防設(shè)施日常維保制度不落實(shí)；

4、單位消防安全檢查巡查不落實(shí)，不能及時(shí)整改火災(zāi)隱患；

5、建筑外墻門窗違規(guī)設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物；

6、單位未定期組織消防安全培訓(xùn)和消防演練。

按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與”的原則，全面開展高層建筑消防安全專項(xiàng)整治。

（一）各片區(qū)管委會(huì)、鎮(zhèn)政府、街道辦事處

1、要加強(qiáng)對(duì)高層建筑消防安全專項(xiàng)整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際制定工作方案，明確部門、科室的具體工作職責(zé)，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，分轄區(qū)、分行業(yè)組織開展排查治理。

2、要對(duì)轄區(qū)中的老舊高層民用建筑和無業(yè)主委員會(huì)、無物業(yè)管理、無產(chǎn)權(quán)單位的高層民用建筑存在的隱患問題，特別是重大火災(zāi)隱患，納入政府為民辦實(shí)事工程，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化技防物防措施，整改火災(zāi)隱患。

3、要將高層建筑消防安全納入基層網(wǎng)格化管理，發(fā)動(dòng)基層網(wǎng)格力量清理疏散樓梯、疏散走道堆放的雜物以及違規(guī)停放、充電的電動(dòng)自行車，確保疏散通道暢通；

清理消防車通道堆放的雜物以及違規(guī)停放的私家車，確保消防車通道暢通。要督促指導(dǎo)鎮(zhèn)辦加強(qiáng)對(duì)高層建筑小區(qū)業(yè)主委員會(huì)的管理，引導(dǎo)其支持消防設(shè)施改造和安全基礎(chǔ)提升。

4、鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)村（居）民委員會(huì)對(duì)未委托物業(yè)管理的高層建筑開展防火巡查檢查和消防宣傳教育，制定防火安全公約，督促指導(dǎo)業(yè)主或使用人成立消防安全組織，加強(qiáng)日常消防管理，落實(shí)消防安全責(zé)任。

（二）部門責(zé)任

1、公安局。公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)公安派出所履行消防監(jiān)管職責(zé)的指導(dǎo)、督促。公安派出所加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管職責(zé)范圍內(nèi)的高層建筑的.監(jiān)管，督促、指導(dǎo)高層住宅小區(qū)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行消防安全職責(zé)、逐個(gè)小區(qū)開展排查，發(fā)揮片區(qū)民警轄區(qū)管理優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)督促高層民用住宅物業(yè)管理企業(yè)提示中小單位、小場(chǎng)所業(yè)主做好火災(zāi)預(yù)防工作，開展消防安全培訓(xùn)教育，提高居民、住戶消防安全意識(shí)。

2、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。嚴(yán)格新建、改建、擴(kuò)建高層建筑消防設(shè)計(jì)審查驗(yàn)收工作，強(qiáng)化高層建筑消防安全源頭管控。指導(dǎo)、督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定，加強(qiáng)對(duì)高層建筑的日常消防安全管理，將物業(yè)服務(wù)企業(yè)消防服務(wù)質(zhì)量（包括微型消防站建設(shè)、樓長制度建設(shè)）納入行業(yè)管理、信用評(píng)價(jià)范疇，加強(qiáng)高層建筑中使用外墻保溫材料的監(jiān)管，推動(dòng)設(shè)置電動(dòng)自行車集中停放場(chǎng)所和充電設(shè)施，指導(dǎo)業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定使用住宅專項(xiàng)維修資金對(duì)高層住宅小區(qū)共用消防設(shè)施進(jìn)行維修、更新、改造。督促、指導(dǎo)燃?xì)馄髽I(yè)加強(qiáng)對(duì)高層建筑燃?xì)夤艿婪笤O(shè)、燃?xì)庥镁呤褂玫亩ㄆ诎踩珯z查。加強(qiáng)對(duì)向高層建筑供水的市政管網(wǎng)的日常管理和維護(hù)保養(yǎng)，保持市政管網(wǎng)供水壓力符合要求。城市管理部門依法加強(qiáng)對(duì)高層建筑戶外廣告牌、招牌的監(jiān)督管理，糾正并制止各類廣告牌、招牌遮擋建筑門窗影響逃生和滅火救援的行為；

依法查處高層建筑中的違法建設(shè)以及擅自改變建筑物、構(gòu)筑物和其他設(shè)施使用功能的問題。

3、消防救援支隊(duì)。負(fù)責(zé)高層建筑消防安全整治工作的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)溝通、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及情況匯總等工作，將高層公共建筑納入“雙隨機(jī)、一公開”消防監(jiān)督監(jiān)管范圍，加大抽查頻次。制訂完善滅火救援預(yù)案，開展針對(duì)性技、戰(zhàn)術(shù)研究，組織實(shí)戰(zhàn)演練，承擔(dān)高層建筑火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作。

4、市場(chǎng)監(jiān)督管理局。對(duì)消防救援機(jī)構(gòu)通報(bào)的高層建筑消防產(chǎn)品質(zhì)量問題，依法處理相關(guān)生產(chǎn)、銷售企業(yè)。

5、應(yīng)急管理局。加強(qiáng)對(duì)高層建筑中違規(guī)生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)化學(xué)品行為的監(jiān)管。

6、氣象局。負(fù)責(zé)高層建筑防雷裝置的安全檢查，防止因雷擊引起的火災(zāi)。

7、發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局。督促、指導(dǎo)電網(wǎng)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)高層建筑輸配電設(shè)施和線路安全的檢查，加強(qiáng)高層建筑安全用電知識(shí)教育宣傳。

8、教體、民政、衛(wèi)健、交通、工信、財(cái)政、文廣旅、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等職能部門履行對(duì)本行業(yè)、本系統(tǒng)所屬高層建筑的消防安全監(jiān)管職責(zé)。

（三）社會(huì)單位主體責(zé)任

高層建筑使用單位或管理單位要按照《消防法》、《河南省消防條例》等法律法規(guī)，落實(shí)消防安全責(zé)任制和消防安全管理制度，組織開展火災(zāi)隱患自查自改，要委托具備從業(yè)條件的消防設(shè)施維保檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)建筑消防設(shè)施、電氣、燃?xì)膺M(jìn)行全面檢測(cè)，定期組織防火巡查，定期開展消防培訓(xùn)和疏散演練等工作。要按要求配備專業(yè)電工，嚴(yán)格落實(shí)用火用電用氣安全管理制度，定期檢測(cè)維護(hù)電氣線路、燃?xì)夤芫€，及時(shí)消除安全隱患。要逐棟明確消防安全經(jīng)理人（樓長），落實(shí)防火巡查、消防宣傳教育職責(zé)。要逐一劃定高層建筑消防救援場(chǎng)地區(qū)域，設(shè)立明顯標(biāo)志，禁止停放車輛、堆放雜物。要按規(guī)定建立集防火、滅火、宣傳于一體的微型消防站，配齊人員和必要的裝備器材。

（一）自查自改階段（xx年1月1日至3月31日）。各單位廣泛動(dòng)員部署，明確整治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，細(xì)化工作職責(zé)，組織本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)的高層建筑對(duì)照自查、檢查要點(diǎn)和整治重點(diǎn)內(nèi)容，深入開展“三自主兩公開一承諾”工作，自查自改消防安全隱患問題，并填寫《高層建筑管理（使用）單位消防安全自查承諾書》（見附件2）。

（二）集中排查階段（xx年4月1日至xx年12月31日）。各單位按照職責(zé)任務(wù)分工，分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)Ω邔咏ㄖ饤濋_展排查“回頭看”，逐棟填寫《高層建筑消防安全隱患問題清單》（見附件3），全面掌握消防安全基本情況，為后期精準(zhǔn)整治提供依據(jù)和基礎(chǔ)。排查期間，各單位要同步開展高層建筑的隱患整治，做到邊排查邊整治，逐項(xiàng)消除隱患，確保不發(fā)生較大以上和亡人火災(zāi)事故。

（三）持續(xù)整治階段（xx年1月1日至11月30日）。各單位對(duì)照“兩個(gè)清單”，逐個(gè)制定整改計(jì)劃和措施，逐個(gè)落實(shí)整改方案、責(zé)任和資金，緊盯隱患不放，跟蹤督促整改，確保隱患清零。對(duì)存在重大火災(zāi)隱患和典型違法行為的高層建筑，要集中組織掛牌一批、公布一批、曝光一批、處理一批。xx年12月底前，完成50%上賬隱患整改任務(wù)；

對(duì)存在重大火災(zāi)隱患的高層建筑全部完成整改，確實(shí)不能整改的，屬地政府要書面說明情況并報(bào)防火委辦公室備案，同時(shí)，納入屬地政府督察督辦重要事項(xiàng)，持續(xù)跟蹤督改。xx年6月底前，完成80%上賬隱患整改任務(wù)；

xx年11月底前，完成全部上賬隱患整改任務(wù)。期間，各單位要同步開展隱患排查，將新增隱患問題納入“兩個(gè)清單”，持續(xù)實(shí)施整治。

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（xx年12月1日至12月31日）。由防火委組織進(jìn)行專項(xiàng)驗(yàn)收，對(duì)各單位的整治驗(yàn)收情況納入xx年度消防工作重要考核內(nèi)容。同時(shí)，要認(rèn)真總結(jié)、固化經(jīng)驗(yàn)，健全高層建筑消防安全長效管理機(jī)制，從源頭上提升火災(zāi)防范水平。

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要將高層建筑專項(xiàng)整治作為重點(diǎn)工作，納入重要議事日程，加大高層建筑火災(zāi)隱患治理力度，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確有關(guān)部門、科室的整改責(zé)任和整改期限，落實(shí)整改措施，堅(jiān)決整改突出風(fēng)險(xiǎn)隱患。要開展經(jīng)常性消防宣傳教育，普及防、滅火和自救知識(shí)，加強(qiáng)消防安全從業(yè)人員培訓(xùn)，嚴(yán)格消防控制室值班操作人員持證上崗制度。專項(xiàng)整治期間，要集中曝光一批存在嚴(yán)重違法行為和拒不整改火災(zāi)隱患的單位，形成整治高壓態(tài)勢(shì)。

（二）強(qiáng)化協(xié)作，形成合力。各單位要各盡其職，各負(fù)其責(zé)，建立健全定期會(huì)商、信息共享、情況通報(bào)、聯(lián)合執(zhí)法等工作機(jī)制，全面提升防范化解重大消防安全風(fēng)險(xiǎn)水平。消防救援機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升工作質(zhì)效。

（三）跟蹤問效，落實(shí)責(zé)任。市防火委、各單位要將高層建筑整治情況納入督查檢查內(nèi)容，對(duì)未按要求開展專項(xiàng)整治、工作不到位、措施不落實(shí)、效果不明顯的單位，將進(jìn)行通報(bào)。專項(xiàng)整治期間，凡在高層建筑領(lǐng)域發(fā)生亡人和有影響火災(zāi)事故的，將逐起實(shí)施“火災(zāi)事故延伸調(diào)查”，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

1、各單位請(qǐng)于xxx年1月10日前報(bào)送高層建筑消防安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)方案和動(dòng)員部暑情況；

2、xx年12月1日前報(bào)送階段工作小結(jié)，xx年12月1日前報(bào)送工作總結(jié)，重要情況隨時(shí)報(bào)送；

3、各有關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)做法（信息、簡報(bào)）可隨時(shí)報(bào)送。

關(guān)于專項(xiàng)培訓(xùn)直播課程心得體會(huì)和方法七

為進(jìn)一步推進(jìn)以案促改工作制度化常態(tài)化，推動(dòng)學(xué)院全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，確保中省和**相關(guān)部署要求落實(shí)到位，結(jié)合**《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央“兩個(gè)通報(bào)”精神切實(shí)做好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作的實(shí)施方案》(******)，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹22年4月習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹中央辦公廳發(fā)兩個(gè)通報(bào)精神，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，在持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、堅(jiān)定不移懲治腐敗的同時(shí)，以“案”為基礎(chǔ)，以“促”為關(guān)鍵，以“改”為目標(biāo)，深化標(biāo)本兼治，不斷以治標(biāo)促進(jìn)治本，推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化，把不敢腐不能腐不想腐作為一個(gè)整體一體推進(jìn)，為學(xué)院發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

二、工作目標(biāo)堅(jiān)持深化認(rèn)識(shí)和切實(shí)整改相結(jié)合，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，堅(jiān)持當(dāng)下改和長久立并重，通過推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化工作，以典型違紀(jì)違法案件為反面教材，剖析案發(fā)原因，研究案發(fā)規(guī)律，強(qiáng)化教育警示，查擺整改問題，健全完善制度，加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的震懾效應(yīng)，補(bǔ)齊不能腐的制度短板，激發(fā)不想腐的內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)治標(biāo)與治本的有機(jī)統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

三、方法步驟(一)宣傳動(dòng)員。學(xué)院召開黨政聯(lián)席會(huì)議，支部會(huì)議、黨員大會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)**工作要求和實(shí)施方案，組織專題學(xué)習(xí)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)，原原本本學(xué)，帶著問題學(xué)，結(jié)合實(shí)際學(xué)，對(duì)照檢查學(xué)，學(xué)思踐悟，融會(huì)貫通。注重輿論宣傳，做好宣傳引導(dǎo)，營造以案為鑒、以案促改、以案促防的良好氛圍。對(duì)照**要求制定實(shí)施方案，細(xì)化整改措施，明確要求，全面啟動(dòng)“以案促改”工作。

(二)警示教育。組織學(xué)院黨員干部召開專題警示大會(huì)，突出趙正永案特點(diǎn)，結(jié)合我省教育系統(tǒng)查出的重大領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案件，集中開展警示教育。充分發(fā)揮違紀(jì)違法案件反面教材的警示教育作用，緊密聯(lián)系崗位職責(zé)和個(gè)人思想、作風(fēng)、工作實(shí)際，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，從中汲取教訓(xùn)，打掃思想灰塵，進(jìn)行“黨性體檢”，自警自省、觸及靈魂，堅(jiān)守底線、不碰紅線，提高自身免疫力。把以案促改工作作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”

學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的內(nèi)容，采取中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、參觀警示教育基地、撰寫心得體會(huì)、召開座談會(huì)、組織學(xué)習(xí)討論等形式，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)討論，提升教育實(shí)效。

(三)查擺剖析。對(duì)照違紀(jì)違法典型案例，實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真地查擺存在問題，剖析案發(fā)原因、過程和危害。學(xué)院要對(duì)照兩個(gè)通報(bào)精神，圍繞**以案促改專項(xiàng)工作要求的6各方面進(jìn)行深刻剖析，對(duì)暴露出來的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等突出問題，認(rèn)真查找貫徹落實(shí)上級(jí)和**決策部署、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想教育、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督等方面的問題。學(xué)院班子要針對(duì)案件暴露出來的管理體制、運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督制約不適應(yīng)不協(xié)調(diào)不完善的問題，深入查擺制度建設(shè)、制度執(zhí)行、權(quán)力運(yùn)行、日常管理、內(nèi)控機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的突出問題。黨員干部要針對(duì)案件暴露出來的思想觀念、紀(jì)律規(guī)矩、社交圈子等方面存在的突出問題，聯(lián)系自身實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查自身在思想、生活、工作和作風(fēng)上存在的具體問題。召開以案促改專題民主生活會(huì)，撰寫發(fā)言材料，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。

(四)問題整改。根據(jù)查擺剖析情況，列出問題清單，制定整改方案，整改措施要具體化、可操作。建立整改臺(tái)賬，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人、完成時(shí)限，做到條條要整改、件件有著落。堅(jiān)持分類施策，針對(duì)個(gè)性問題，堅(jiān)持邊查邊改、立行立改;針對(duì)共性問題，開展專項(xiàng)整治，突出整治重點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)，全員參與，主動(dòng)接受監(jiān)督。

(五)建章立制。針對(duì)違紀(jì)違法案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行清理、評(píng)估、修訂、完善，堵塞漏洞，補(bǔ)齊短板，做到制度建設(shè)全覆蓋，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。加大制度執(zhí)行情況檢查力度，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

四、工作要求(一)增強(qiáng)政治自覺。學(xué)院班子成員要從講政治、講忠誠的高度，深刻認(rèn)識(shí)以案促改工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好此項(xiàng)工作的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺;要著力在案發(fā)原因剖析、重點(diǎn)領(lǐng)域防控、關(guān)鍵環(huán)節(jié)預(yù)防上下功夫，真正把工作做深、做細(xì)、做實(shí);要通過以案促改推動(dòng)標(biāo)本兼治，增強(qiáng)黨員干部對(duì)黨紀(jì)國法的尊崇意識(shí)、敬畏意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線;要把思想建黨同制度治黨有效結(jié)合起來，加強(qiáng)調(diào)查研究，注重成果轉(zhuǎn)化，不斷以治標(biāo)促進(jìn)治本。

(二)夯實(shí)工作責(zé)任。班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭抓好自身和分管部門的以案促改工作，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，真正把責(zé)任落實(shí)到位，做到組織有力、措施得力、成效給力，確保以案促改工作有力有序有效推進(jìn)。

(三)精心組織實(shí)施。堅(jiān)持“實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效”的原則，通過“以案促改”抓好專題警示教育，精心謀劃、認(rèn)真組織、深入總結(jié)，切實(shí)做到學(xué)習(xí)宣傳入腦入心，真正學(xué)思踐悟;剖析整改立足實(shí)際，突出嚴(yán)實(shí)深細(xì);建章立制操作性強(qiáng)，突出管用有效，確保以案促改工作目標(biāo)務(wù)實(shí)、措施扎實(shí)、效果真實(shí)。

關(guān)于專項(xiàng)培訓(xùn)直播課程心得體會(huì)和方法八

一、工作目標(biāo)

通過開展中小學(xué)生防溺水工作專項(xiàng)行動(dòng)，采取多種方式方法，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行預(yù)防溺水的安全教育，完善工作措施，壓實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)家校提醒告知，強(qiáng)化部門協(xié)作，建立預(yù)防學(xué)生溺水教育和管理的長效機(jī)制，最大限度減少學(xué)生溺水事故發(fā)生。

二、活動(dòng)時(shí)間

即日起至20__年底。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保中小學(xué)校學(xué)生預(yù)防溺水教育活動(dòng)的開展，成立__教育系統(tǒng)中小學(xué)生預(yù)防溺水工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：__

副組長：__

成 員：__

四、主要任務(wù)

(一)全面強(qiáng)化安全教育。中小學(xué)校要將防溺水安全教育作為學(xué)校中心工作抓緊抓好，納入中小學(xué)校的課程計(jì)劃，組織開展防溺水主題教育“八個(gè)一”活動(dòng)(即：召開一次防溺水工作布置會(huì)和舉行一次全校師生防溺水安全教育活動(dòng)，開展一次以“珍愛生命，遠(yuǎn)離溺水”防溺水“六不”主題宣傳班隊(duì)會(huì)活動(dòng)，校園通過多媒體、展板等多種方式營造一個(gè)濃厚的“防溺水”安全教育氛圍，結(jié)合“萬名教師訪萬家”行動(dòng)開展一次預(yù)防溺水家訪，組織印發(fā)《防溺水致家長的一封信》，成立一個(gè)學(xué)生校外防溺水安全防護(hù)小組，加強(qiáng)對(duì)留守兒童防溺水關(guān)心幫教，開展一次學(xué)校周邊水域隱患拉網(wǎng)式排查)。同時(shí)，學(xué)校要落實(shí)利用上、下午放學(xué)前最后一節(jié)課對(duì)所有學(xué)生進(jìn)行“每天5分鐘”防溺水安全教育，給每位學(xué)生發(fā)放防溺水宣傳教育卡，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)和自護(hù)自救能力。

(二)學(xué)校嚴(yán)明學(xué)生紀(jì)律。學(xué)校要加強(qiáng)封閉式管理和學(xué)生安全管理，特別是寄宿制學(xué)校要嚴(yán)格學(xué)生出入管理，請(qǐng)假外出必須要經(jīng)過班主任和家長的同意。學(xué)校要教育學(xué)生熟知背誦和嚴(yán)格遵守“六不”(即：不私自下水游泳;不擅自與他人結(jié)伴游泳;不在無家長或教師帶領(lǐng)的情況下游泳;不到無安全設(shè)施、無救援人員的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的學(xué)生不擅自下水施救)的紀(jì)律要求，時(shí)刻注意安全，珍愛生命。

(三)加強(qiáng)家校聯(lián)系互動(dòng)。中小學(xué)校要在暑假前采取“六個(gè)一行動(dòng)”(即：一封《致家長的一封信》、一次家訪、一次家長會(huì)、一張家校聯(lián)系卡、一次電話回訪、一張家長責(zé)任書)，就學(xué)生溺水問題等提醒家長加強(qiáng)對(duì)孩子的監(jiān)護(hù)和教育，全部回收保存好家長簽名回執(zhí)，特別是加強(qiáng)外來務(wù)工人員子女、留守兒童等特殊家庭的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)家長防學(xué)生溺水的安全意識(shí)和監(jiān)護(hù)人的責(zé)任意識(shí)。

(四)調(diào)查摸清和掌握本區(qū)域內(nèi)的危險(xiǎn)地段、河段，并及時(shí)告知學(xué)生和家長。通過校園廣播，并在校門口、班級(jí)、寄宿生宿舍、食堂等顯眼處張貼(掛)“嚴(yán)禁私自下河游泳”等有關(guān)宣傳標(biāo)語、橫幅，提示學(xué)生。

(五)學(xué)校加強(qiáng)與鎮(zhèn)、村委(社區(qū))及相關(guān)部門(單位)的聯(lián)系，共同做好學(xué)生校外防溺水安全工作。建立健全各方參與、各負(fù)其責(zé)、密切配合、共同防范的工作機(jī)制。與村(社區(qū))溝通在江、河、溪、塘、水庫等岸邊顯著位置設(shè)立安全警示牌和落實(shí)其他防范措施，在事故多發(fā)地段設(shè)立游泳安全巡視員或義務(wù)監(jiān)督管理員。

五、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。各中小學(xué)校要高度重視，要從為中小學(xué)生生命負(fù)責(zé)和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)做好防范中小學(xué)生溺水工作的重要性和緊迫性，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，齊抓共管，把預(yù)防學(xué)生溺水作為當(dāng)前和今后一段時(shí)間學(xué)校安全的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。

(二)明確任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任。各中小學(xué)校要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)防溺水工作的組織領(lǐng)

導(dǎo)，要制定具體方案和措施，將工作任務(wù)逐一進(jìn)行分解細(xì)化，提出具體要求，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到具體單位、具體部門和具體人員，務(wù)求取得實(shí)效。

(三)加強(qiáng)檢查，嚴(yán)肅追責(zé)。各學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)防溺水工作的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，明確整改時(shí)限，落實(shí)安全責(zé)任。要加強(qiáng)責(zé)任追究，凡因工作不到位、責(zé)任不落實(shí)等引發(fā)安全責(zé)任事故或造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。