學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關(guān)于專項培訓直播課程心得體會和方法一

通過開展本次三年行動實施整治，強化源頭治理，進一步排查校園安全風險隱患，進一步健全校園安全管理制度，夯實校園安全基層基礎(chǔ)，扎實推進校園安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建立完善從根本上消除校園安全事故隱患的責任管理辦法和工作機制，全力防范和化解校園安全風險隱患，全面維護好師生生命財產(chǎn)安全和校園和諧穩(wěn)定。

學校召開專項會議，成立了由校長任組長的校園安全專項整治三年行動領(lǐng)導小組，組織機構(gòu)如下：

組長：

副組長：

成員：

從2020年6月至2022年12月，分四個階段進行。

1、動員部署（2020年6月上旬）

按照市安委會統(tǒng)一部署，啟動校園安全整治三年行動。我校結(jié)合實際制定本校實施方案，進一步明確目標任務(wù)、細化工作措施，全面動員部署校園安全整治三年行動。

2、排查整治（2020年6月中下旬至12月）

我校建立問題隱患和整改措施“兩個清單”，制定時間表路線圖，明確整改責任和整改要求，堅持邊查邊改、立查立改，使整治工作取得初步成效。

3、集中攻堅（2021年）

我校更新“兩個清單”，針對重點難點問題，持續(xù)開展隱患問題集中整治，加強跟蹤整改，實施閉環(huán)管理，直至整改銷號，推動建立健全校園安全隱患排查和預防控制體系，從而使整治工作取得明顯成效。

4、鞏固提升（2022年）

深入分析我校安全存在的共性問題和突出隱患，深挖問題背后的深層次矛盾和原因，梳理出法規(guī)標準、政策措施層面需要建立健全、補充完善的具體制度，逐項推動落實。及時總結(jié)其他學校整治行動的成熟經(jīng)驗，形成一套較為成熟定型的校園安全制度體系。

關(guān)于專項培訓直播課程心得體會和方法二

甲方(用人單位名稱)：________乙方(工會或職工代表名稱)：________

甲方首席代表姓名：________乙方首席代表姓名：________

首席代表職務(wù)：____________首席代表職務(wù)：___________

身份證號碼：______________身份證號碼：_____________ _

代表人數(shù)：________________代表人數(shù)：________________

聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________

溫州市人力資源和社會保障局制

第一條 為建立健全職工工資收入分配制度，規(guī)范工資支付行為，使職工的工資水平與單位的經(jīng)濟效益相適應(yīng)，更好地調(diào)動廣大職工的積極性，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第二條 本合同所稱工資，是指甲方在約定的工資支付周期內(nèi)(周、月)支付給勞動者的全部勞動報酬，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

第三條 甲方遵循同工同酬的原則，每年 ________月，與乙方平等協(xié)商確定以下事項：

(一)勞動定額與計件單價;

(二)工資分配制度、工資標準、工資分配形式和支付辦法;

(三)各個崗位職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;

(四)本單位最低工資標準;

(五)加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法;

(六)工資調(diào)整辦法;

(七)試用期及病、事假等期間的工資待遇;

(八)特殊情況下職工工資支付辦法;

(九)其他勞動報酬分配辦法。

雙方協(xié)商確定的事項，甲方應(yīng)及時告知職工，乙方要配合甲方做好對職工的宣傳工作。

第四條甲乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產(chǎn)率，本地區(qū)勞動力市場工資指導價位、工資指導線、最低工資標準、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商。

(一)調(diào)整水平：經(jīng)協(xié)商確定， 年度職工平均工資水平為________ 元 ，工資總額增長幅度為 ________%。本單位職工月最低工資標準為________ 元(須高于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準);試用期月最低工資標準為________ 元;

(二)經(jīng)協(xié)商確定。

1、________ 崗位職工平均工資水平為________ 元，工資增長幅度為 ________%。

2、 ________崗位職工平均工資水平為 ________元，工資增長幅度為 ________%。

(三)工資分配辦法：

第五條甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標準應(yīng)當遵循科學合理的原則，依據(jù)國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況提出方案，事先與乙方進行協(xié)商，確定、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成。雙方約定：

1、________ 崗位(工種、工序)勞動定額 ，計件單價 ________元

2、________ 崗位(工種、工序)勞動定額 ，計件單價 ________元

(可根據(jù)實際情況增減)

第六條 以下情況的支付標準為：

1、勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，甲方按規(guī)定向勞動者支付傷病假工資或者疾病救濟費的具體標準為________ 元/月(不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的80%)。

2、勞動者依法享受年休假、探親假、婚喪假期間和依法參加社會活動期間，甲方支付職工工資的具體標準為： ________元/天。

第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是：

第八條甲方遵循誠實信用的原則，每月 ________日前通過銀行工資專用賬戶(或現(xiàn)金)以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。

第九條甲方依照規(guī)章制度，予以扣除職工工資的，每月扣除的部分不得超過職工當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)刈畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

甲方扣款前應(yīng)當書面告知職工扣款的原因、依據(jù)、金額和起止時間。

第十條為保證全面履行專項集體合同，由甲方代表、乙方代表根據(jù)人數(shù)對等原則組成專項集體合同監(jiān)督檢查小組，定期對本合同履行情況進行監(jiān)督和檢查。發(fā)現(xiàn)問題或提出建議應(yīng)當以書面形式報雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理。甲方應(yīng)當每年將本合同履行情況向職工代表大會或職工大會報告。

第十一條本合同具有法律效力，雙方必須嚴格遵守，任何一方違約必須承擔違約責任。本合同有效期壹年，合同期滿即行終止。合同期滿前九十日內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商續(xù)訂專項集體合同。變更或者解除本合同適用《浙江省集體合同條例》簽訂程序的規(guī)定。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。

第十二條因履行專項集體合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商不成或調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者提起訴訟。工會也可以依法提請仲裁、提起訴訟。

第十三條專項集體合同應(yīng)當自雙方首席代表簽字之日起十日內(nèi)，由甲方將合同文本一式五份及說明等材料報送人力資源和社會保障主管部門審查。生效的專項集體合同文本甲乙雙方各執(zhí)一份，報送人力資源和社會保障行政部門及上級工會各一份。甲方應(yīng)當自合同生效之日起五個工作日內(nèi)向全體職工公布專項集體合同文本。

第十四條本合同附件包括：

甲方首席協(xié)商代表：________乙方首席協(xié)商代表：________

日期：_______________日期：_______________

關(guān)于專項培訓直播課程心得體會和方法三

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)勞動社會保障部《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》和《__________________集體合同條例》的規(guī)定，經(jīng)_____________企業(yè)(以下簡稱甲方)與_____________工會委員會(以下簡稱乙方)平等協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、企業(yè)根據(jù)按勞分配的原則，結(jié)合本企業(yè)的特點，與乙方協(xié)商確定企業(yè)的內(nèi)部工資分配制度、工資標準和工資分配形式

l、企業(yè)內(nèi)部工資分配制度：_____________。

2、企業(yè)內(nèi)部工資標準：_____________。

3、企業(yè)工資分配形式：_____________。

二、甲、乙雙方根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度職工平均貨幣工資收人應(yīng)達到__________元，比上年增(減) _________元，同比增(減) ____%。

三、職工獎金、津貼、補貼的設(shè)置和發(fā)放

l、企業(yè)內(nèi)部各項獎金設(shè)置和發(fā)放：_____________。

2、企業(yè)內(nèi)部各項津貼的設(shè)置和發(fā)放：_____________。

3、企業(yè)內(nèi)部各項補貼的設(shè)置和發(fā)放：_____________。

四、企業(yè)加班加點工資的計發(fā)標準和計算方法

l、加班加點工資的計發(fā)基數(shù)：_____________。

2、加班加點工資的計發(fā)標準：

(1)工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于本人工資的百分之一百五十加班工資;

(2)休息日安排勞動者工作又不能在六個月之內(nèi)安排同等時間補休的，支付不低于本人工資的百分之二百加班工資;

(3)法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于本人工資的百分之三百加班工資。

3、按上述第二款支付的加班加點工資報酬是另外增發(fā)的，不含支付給勞動者正常工作時間的工資。

五、甲、乙雙方商定，企業(yè)每月至少給職工發(fā)放工資一次，并于每月_____日以貨幣形式予以支付，如遇休息日應(yīng)提前進行發(fā)放。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入;不得以產(chǎn)品、商品等實物抵付給職工工資性收人。如工資支付超過一個工資支付周期，視為拖欠。無故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動者本人工資______%的經(jīng)濟補償。

六、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因公(工)負傷人員的工資待遇、女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標準支付。

七、職工保險福利待遇

l、甲、乙雙方商定，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定企業(yè)按以下辦法為職工辦理各類補充社會保險：_____________。

2、其他保險福利待遇：_____________。

八、甲、乙雙方商定，本企業(yè)內(nèi)部職工最低工資標準按不低于政府公布的本地區(qū)最低工資標準執(zhí)行。本年度企業(yè)最低工資標準是按每人每月不低于______元確定。

九、雙方認為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項：__________________________。

十、對本合同未予明確的其它事項，雙方應(yīng)當以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。

十一、工資專項集體合同簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議，但一般每年一次。任何一方提出協(xié)商要求時，雙方應(yīng)在七日內(nèi)進行商談，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。

十二、工資專項集體合同的履行、終止、爭議處理及法律責任，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》有關(guān)條款執(zhí)行。

十三、本合同經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會審議通過，雙方首席代表簽字后，報送市勞動和社會保障局審查后生效。

十四、本合同有效期為一年，從__________年_______月______日到__________年_______月______日，合同期滿即行終止。

十五、本合同壹式伍份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

甲方：_____________________乙方：_____________________

__________年_______月______日__________年_______月______日

關(guān)于專項培訓直播課程心得體會和方法四

甲 方：

法定代表人：

地 址：

電 話： 傳 真：

乙 方：

地 址：

電 話： 傳 真：

甲方擬進行的 建設(shè)項目，根據(jù)中華人民共和國《合同法》、《律師法》等有關(guān)法律規(guī)定，聘請乙方律師為該項目的專項法律顧問。 甲、乙雙方按照誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。

第一條 乙方的服務(wù)范圍

乙方律師的服務(wù)內(nèi)容僅包括：

1、解答擬(已)進行的項目(以下稱“本項目”)的法律咨詢;

2、應(yīng)甲方要求，參與同相關(guān)部門和當事方的磋商、談判，審查甲方與其他當事方的合同，維護甲方利益;

3、起草、審查或者修改因本項目而需簽訂的各種協(xié)議、合同等法律文件，對存在問題的相關(guān)條款、內(nèi)容提出法律建議或者處置措施;

4、對本項目涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章、行政規(guī)范的實施，提出法律意見;

5、根據(jù)本項目相關(guān)行政部門的要求代甲方草擬申請、呈批文件;

6、審核甲方提供的申請文件及相關(guān)材料，依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的要求提出法律建議或者處置措施;

7、審核甲方全部申請文件和相關(guān)材料的真實性、合法性，如有需要則出具法律意見書;

8、雙方可根據(jù)本項目具體實施情況商定修改、增加的服務(wù)內(nèi)容。

第二條 乙方的義務(wù)

1、 乙方是有能力從事此專項事務(wù)的律師事務(wù)所;

2、 乙方委派 律師作為甲方本項目專項法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師(或者律師助理)配合完成前述法律事務(wù)工作。但乙方更換上述專項法律顧問律師應(yīng)取得甲方認可;

3、 乙方律師應(yīng)當勤勉、盡責地完成第一條所列法律事務(wù)工作;

4、 乙方律師應(yīng)當以其依據(jù)法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方合法權(quán)益;

5、 乙方律師應(yīng)當在取得甲方提供的文件資料后，在工作計劃列明的期限內(nèi)及時完成委托事項，并應(yīng)甲方要求通報工作進展情況;

6、 乙方律師在擔任專項法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見;

7、 乙方律師在本合同期內(nèi)或雙方約定的期間內(nèi)，對涉及甲方的對抗性案件或者交易活動，未經(jīng)甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;

8、 乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密和與本項目有關(guān)的非公開的信息、資料負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

9、 乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當單獨建檔，根據(jù)律師事務(wù)所檔案管理規(guī)定保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應(yīng)當妥善保管。

第三條 甲方義務(wù)

1、 依照法律、法規(guī)的要求，真實、完整和及時地向乙方提供與本項目有關(guān)的各種情況、文件、資料;

2、 甲方應(yīng)當為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求;

3、 甲方應(yīng)當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;

4、 甲方指定 為法律顧問律師的聯(lián)系人，負責轉(zhuǎn)達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當通知法律顧問;

5、 甲方有權(quán)利對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方基于商業(yè)考慮或者未根據(jù)接受乙方律師提供的法律意見、建議、方案自行所作出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔。

6、 如需乙方與承建商進行談判、磋商及辦理其它相關(guān)法律事務(wù)時，甲方則須支付乙方律師(車馬、食宿) 元/次/天。

第四條 法律顧問費

因本項目所涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章和地方性政策數(shù)百件，工作量極大。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方向乙方支付專項法律顧問費為人民幣 元整。

支付方式為：自本合同簽訂之日甲方一次性以現(xiàn)金的形式付清給乙方。

第五條 工作費用

乙方律師辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應(yīng)由甲方承擔：

1、 相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用和文書翻譯費用;

2、 征得甲方同意后支出的其它費用。

第六條 合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

(一) 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

1、 未經(jīng)甲方同意，擅自更換作為甲方專項法律顧問的律師的;

2、 因乙方律師工作延誤、失職導致甲方蒙受損失的;

3、 違反第二條第6—9項規(guī)定的義務(wù)之一的。

(二) 甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

1、 甲方的委托事項違反法律或者違反律師職業(yè)道德的;

2、 甲方向乙方提供的資料有虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規(guī)行為，致使乙方律師不能提供有效的法律服務(wù)的;

3、 甲方逾期15日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。

第七條 違約責任：

(一) 乙方違約責任

1、 乙方不提供第一條規(guī)定的法律服務(wù)范圍或者違反第二條規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

2、 因甲方或者其它主管部門等原因造成乙方律師工作不能按期完成，乙方不承擔責任。

(二) 甲方的違約責任

1、 甲方不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付未付的法律顧問費及延期支付的利息。

2、 甲方向乙方提供的資料有虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規(guī)行為，導致乙方律師出具的法律文件出現(xiàn)錯誤或者遺漏，并導致乙方或者乙方律師受到處罰或者導致第三人向乙方追償?shù)?，甲方?yīng)當向乙方承擔全部賠償責任。

第八條 爭議的解決

本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》等法律。甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方所在地人民法院有管轄權(quán)，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院起訴。

第九條 合同的生效

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字自 年 月日之日起生效，自乙方律師完成本項目法律服務(wù)(建設(shè)項目驗收合格時)或雙方解除本合同時止。

第十條 通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

第十一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，所達成的協(xié)議為本合同的附件，同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于專項培訓直播課程心得體會和方法五

委托方：

(甲方)(簽章)

服務(wù)方：

(乙方)(簽章)

合同簽訂日期： 年 月

甲方委托乙方就《*項目使用林地可行性報告》提供專項技術(shù)服務(wù)，并支付乙方相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)報酬。依據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

1.建設(shè)工程名稱、用地面積

建設(shè)工程名稱：*項目使用林地可行性報告

工程用地總面積：

2.職責和義務(wù)

(1)甲方的職責和義務(wù)

①負責提供工程建設(shè)的相關(guān)材料，如：工程建設(shè)立項批文、可研報告批復、規(guī)劃部門選址意見、工程建設(shè)規(guī)劃圖或紅線圖、營業(yè)執(zhí)照、身份證和組織機構(gòu)代碼證以及其他相關(guān)材料。

②協(xié)助乙方進行本工程建設(shè)使用林地的現(xiàn)狀調(diào)查，確定工程建設(shè)地點、建設(shè)規(guī)模和建設(shè)用地范圍等。

③負責籌集工程編制經(jīng)費，確保經(jīng)費及時到位。

(2)乙方的職責和義務(wù)

①按國家林業(yè)局《建設(shè)項目使用林地可行性報告編制規(guī)范》(ly-t2492-20__)及有關(guān)法規(guī)進行調(diào)查和編寫工程使用林地可行性報告，報告內(nèi)容廣度與深度符合編制規(guī)范要求。

②以甲方提供的用地紅線范圍為調(diào)查依據(jù)。

③負責協(xié)調(diào)有關(guān)林業(yè)主管部門組織專家對報告進行審核，并根據(jù)主管部門的審核意見修改完善成果材料。

④向甲方提交工程建設(shè)使用林地可行性報告正式成果材料6份。

3.時間要求

(1)合同生效和提交完善的有關(guān)工程材料后，乙方于15個工作日內(nèi)完成《*項目使用林地可行性報告》成果材料，協(xié)助甲方上報成果材料。

(2)若成果材料需要組織專家審核，則審核費用由乙方負責。

4.驗收標準和方法

(1)成果材料通過林業(yè)主管部門的審查并取得項目林地用地審批手續(xù)。

(2)該報告報自治區(qū)林業(yè)廳，自治區(qū)林業(yè)廳審批權(quán)限為防護林地或特種用途林地面積10公頃以下，用材林、經(jīng)濟林、薪炭林及其采伐跡地35公頃以下，其他林地70公頃以下。當面積大于此標準時，自治區(qū)林業(yè)廳上報國家林業(yè)局，由國家林業(yè)局審批。

5.工程經(jīng)費及支付方式

(1)合同金額：參照中國林業(yè)工程建設(shè)協(xié)會文件《關(guān)于印發(fā)林業(yè)行業(yè)調(diào)查規(guī)劃項目收費意見的通知》(林建協(xié)〔20__〕15號)的有關(guān)收費標準,經(jīng)雙方友好協(xié)商，編制《*項目使用林地可行性報告》，工程經(jīng)費人民幣 元整(￥ )。

(2)付款形式：合同生效后，甲方支付合同總額的30%即人民幣 元整(￥ )作為編制工作前期費用;乙方將成果材料提交給甲方后3個工作日內(nèi)甲方支付合同余額70%即人民幣 元整(￥ )給乙方。自本合同簽訂生效后一年內(nèi)，若相關(guān)主管部門要求對成果材料進行小幅修改的，乙方不再另行收取工程經(jīng)費。

6.保密義務(wù)

乙方應(yīng)做好技術(shù)資料保密工作，對甲方提供的原始材料及成果資料未經(jīng)甲方同意不得外泄。

7.本合同的變更必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。

8.違約責任

(1)由甲方工作原因、或甲方提供的技術(shù)資料存在錯漏造成成果質(zhì)量問題或未能通過主管部門審核的，由甲方負全責。

(2)由乙方工作原因造成成果質(zhì)量問題的由乙方負全責。

9.雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院起訴。

10.本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份,具有同等法律效力。

11.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，至本合同約定事項完成后失效。

(以下無正文)

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人：

或委托代理人： 或委托代理人：

地 址： 地 址：

開戶銀行： 開戶銀行：

帳 號： 帳 號：

郵政編碼： 郵政編碼：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

傳 真： 傳 真：

簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

關(guān)于專項培訓直播課程心得體會和方法六

按照消防安全專項整治三年行動要求，為切實加強全市高層建筑火災(zāi)防控工作，全面提升高層建筑消防安全水平，現(xiàn)決定自即日起至xx年在全市部署開展高層建筑消防安全專項整治三年行動，具體工作方案如下：

按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、物業(yè)按規(guī)履責、業(yè)主積極參與”的原則，通過三年持續(xù)整治，進一步摸清全市高層建筑消防安全基本情況，切實解決一批高層建筑消防安全風險隱患和突出問題，建立完善消防管理機制，健全消防安全管理責任，全面優(yōu)化提升高層建筑消防安全能力水平，加強和提升防范化解全市高層建筑重大消防安全風險能力，有效預防和遏制較大以上及有影響的高層建筑火災(zāi)事故，確保全市消防安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。

即日起至xx年12月30日。

已建成投入使用的高層建筑（建筑高度大于27米的住宅建筑以及建筑高度大于24米的非單層廠房、倉庫和其他民用建筑）。

（一）建筑外墻外保溫材料

1、高層建筑違規(guī)采用易燃可燃外保溫材料；

2、高層建筑外墻外保溫防護層破損開裂、脫落。

（二）建筑消防設(shè)施

1、建筑消防設(shè)施故障、損壞或癱瘓，不能保持完好有效；

2、消防控制室設(shè)備故障，控制功能及聯(lián)動運行不正常。

（三）安全疏散

1、占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口；

2、防火門損壞或構(gòu)件缺失影響防火防煙功能；

3、應(yīng)急照明、疏散指示標志和樓層指示標識等不符合標準；

4、避難間（層）堆放雜物或擅自改變用途。

（四）滅火救援場地

1、消防車通道被封堵或被雜物、汽車、隔離樁、綠化景觀等占用，影響消防車通行；

2、架空電力設(shè)施、空中的管線、綠化景觀、戶外廣告牌等占用消防登高場地，舉高消防車無法停靠作業(yè)，影響救援行動。

（五）管道井

1、電纜井、管道井等管井未獨立設(shè)置，井壁耐火極限達不到1、00h、管井檢查門未采用丙級防火門，電纜井、管道井未在每層樓板處進行嚴密封堵，電纜橋架等未在防火分隔處采用有效措施進行防火封堵；

2、管道井內(nèi)堆放雜物或占用，管井井壁、檢查門破損，日常維護管理不到位。

（六）電氣燃氣管理

1、電氣線路亂拉亂接或敷設(shè)不符合規(guī)范；

2、燃氣管線、燃氣用具的敷設(shè)、安裝等不符合相關(guān)安全技術(shù)標準；

公共建筑使用燃氣部位未設(shè)置燃氣泄漏報警裝置和緊急切斷裝置；

3、對電氣、燃氣設(shè)施設(shè)備的日常維護保養(yǎng)、檢測等管理措施不落實；

4、用火、用電、用氣不規(guī)范。動用明火作業(yè)時，未落實現(xiàn)場監(jiān)護和安全措施。

（七）消防控制室

1、未落實雙人值班值守，值班人員未取得初級及以上國家職業(yè)資格證書，值班人員不掌握消防控制室應(yīng)急處置程序、不懂得操作消防控制設(shè)備等問題；

2、消防設(shè)施未處于自動狀態(tài)，自動滅火系統(tǒng)管道閥門未常開、消防用電設(shè)備的配電柜未處于自動狀態(tài)等；

3、單位內(nèi)部應(yīng)急疏散和滅火預案不完善。

（八）微型消防站

1、每棟高層公共建筑和每個高層住宅小區(qū)未依托社區(qū)網(wǎng)格員、保安人員、管理使用單位人員、志愿者等力量建立微型消防站；

2、未定期組織微型消防站隊員開展針對性消防訓練，未熟練掌握消防設(shè)施、器材裝備性能和操作使用方法；

3、未建立消防工作制度，落實工作時間段和非工作時間段“定崗、定人、定責”的要求，不具備“早發(fā)現(xiàn)、早處置”的撲救初起火災(zāi)能力；

4、未按照“行業(yè)相近、位置相鄰”原則，建立微型消防站聯(lián)防機制。

（九）電動車火災(zāi)防范

1、違規(guī)在居民住宅的樓梯間、樓道、疏散通道、安全出口、地下車庫等區(qū)域停放電動車及充電行為；

2、集中設(shè)置的電動自行車停車棚推廣配置火災(zāi)報警、滅火器（簡易噴淋）等消防設(shè)施和器材。

（十）日常消防安全管理

1、消防安全管理責任主體不明確，高層公共建筑產(chǎn)權(quán)單位、委托管理單位以及經(jīng)營主體、使用單位未簽訂協(xié)議，明確各方消防安全責任，分擔消防設(shè)施維修、更新和改造等費用；

2、單位消防安全主體責任不落實，未設(shè)立或明確消防安全管理機構(gòu)，未建立消防安全制度和消防安全操作規(guī)程，消防安全責任人、管理人、重點崗位人、特殊工種人員和員工逐級崗位責任不落實。未落實消防安全“三自主兩公開一承諾”制度（自主評估風險、自主檢查隱患、自主消除隱患、在單位場所醒目位置公開消防安全責任人、管理人及聯(lián)系方式，承諾本單位場所不存在消防安全突出風險或已落實整改）；

3、未按照規(guī)定定期對建筑消防設(shè)施進行維保，或建筑消防設(shè)施日常維保制度不落實；

4、單位消防安全檢查巡查不落實，不能及時整改火災(zāi)隱患；

5、建筑外墻門窗違規(guī)設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物；

6、單位未定期組織消防安全培訓和消防演練。

按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，全面開展高層建筑消防安全專項整治。

（一）各片區(qū)管委會、鎮(zhèn)政府、街道辦事處

1、要加強對高層建筑消防安全專項整治工作的領(lǐng)導，結(jié)合實際制定工作方案，明確部門、科室的具體工作職責，強化工作統(tǒng)籌，分轄區(qū)、分行業(yè)組織開展排查治理。

2、要對轄區(qū)中的老舊高層民用建筑和無業(yè)主委員會、無物業(yè)管理、無產(chǎn)權(quán)單位的高層民用建筑存在的隱患問題，特別是重大火災(zāi)隱患，納入政府為民辦實事工程，安排專項經(jīng)費，強化技防物防措施，整改火災(zāi)隱患。

3、要將高層建筑消防安全納入基層網(wǎng)格化管理，發(fā)動基層網(wǎng)格力量清理疏散樓梯、疏散走道堆放的雜物以及違規(guī)停放、充電的電動自行車，確保疏散通道暢通；

清理消防車通道堆放的雜物以及違規(guī)停放的私家車，確保消防車通道暢通。要督促指導鎮(zhèn)辦加強對高層建筑小區(qū)業(yè)主委員會的管理，引導其支持消防設(shè)施改造和安全基礎(chǔ)提升。

4、鎮(zhèn)、街道負責組織指導村（居）民委員會對未委托物業(yè)管理的高層建筑開展防火巡查檢查和消防宣傳教育，制定防火安全公約，督促指導業(yè)主或使用人成立消防安全組織，加強日常消防管理，落實消防安全責任。

（二）部門責任

1、公安局。公安機關(guān)加強對公安派出所履行消防監(jiān)管職責的指導、督促。公安派出所加強對監(jiān)管職責范圍內(nèi)的高層建筑的.監(jiān)管，督促、指導高層住宅小區(qū)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行消防安全職責、逐個小區(qū)開展排查，發(fā)揮片區(qū)民警轄區(qū)管理優(yōu)勢，指導督促高層民用住宅物業(yè)管理企業(yè)提示中小單位、小場所業(yè)主做好火災(zāi)預防工作，開展消防安全培訓教育，提高居民、住戶消防安全意識。

2、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。嚴格新建、改建、擴建高層建筑消防設(shè)計審查驗收工作，強化高層建筑消防安全源頭管控。指導、督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定，加強對高層建筑的日常消防安全管理，將物業(yè)服務(wù)企業(yè)消防服務(wù)質(zhì)量（包括微型消防站建設(shè)、樓長制度建設(shè)）納入行業(yè)管理、信用評價范疇，加強高層建筑中使用外墻保溫材料的監(jiān)管，推動設(shè)置電動自行車集中停放場所和充電設(shè)施，指導業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定使用住宅專項維修資金對高層住宅小區(qū)共用消防設(shè)施進行維修、更新、改造。督促、指導燃氣企業(yè)加強對高層建筑燃氣管道敷設(shè)、燃氣用具使用的定期安全檢查。加強對向高層建筑供水的市政管網(wǎng)的日常管理和維護保養(yǎng)，保持市政管網(wǎng)供水壓力符合要求。城市管理部門依法加強對高層建筑戶外廣告牌、招牌的監(jiān)督管理，糾正并制止各類廣告牌、招牌遮擋建筑門窗影響逃生和滅火救援的行為；

依法查處高層建筑中的違法建設(shè)以及擅自改變建筑物、構(gòu)筑物和其他設(shè)施使用功能的問題。

3、消防救援支隊。負責高層建筑消防安全整治工作的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)溝通、技術(shù)指導、業(yè)務(wù)培訓以及情況匯總等工作，將高層公共建筑納入“雙隨機、一公開”消防監(jiān)督監(jiān)管范圍，加大抽查頻次。制訂完善滅火救援預案，開展針對性技、戰(zhàn)術(shù)研究，組織實戰(zhàn)演練，承擔高層建筑火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作。

4、市場監(jiān)督管理局。對消防救援機構(gòu)通報的高層建筑消防產(chǎn)品質(zhì)量問題，依法處理相關(guān)生產(chǎn)、銷售企業(yè)。

5、應(yīng)急管理局。加強對高層建筑中違規(guī)生產(chǎn)、儲存、使用危險化學品行為的監(jiān)管。

6、氣象局。負責高層建筑防雷裝置的安全檢查，防止因雷擊引起的火災(zāi)。

7、發(fā)展改革和統(tǒng)計局。督促、指導電網(wǎng)企業(yè)加強對高層建筑輸配電設(shè)施和線路安全的檢查，加強高層建筑安全用電知識教育宣傳。

8、教體、民政、衛(wèi)健、交通、工信、財政、文廣旅、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等職能部門履行對本行業(yè)、本系統(tǒng)所屬高層建筑的消防安全監(jiān)管職責。

（三）社會單位主體責任

高層建筑使用單位或管理單位要按照《消防法》、《河南省消防條例》等法律法規(guī)，落實消防安全責任制和消防安全管理制度，組織開展火災(zāi)隱患自查自改，要委托具備從業(yè)條件的消防設(shè)施維保檢測機構(gòu)對建筑消防設(shè)施、電氣、燃氣進行全面檢測，定期組織防火巡查，定期開展消防培訓和疏散演練等工作。要按要求配備專業(yè)電工，嚴格落實用火用電用氣安全管理制度，定期檢測維護電氣線路、燃氣管線，及時消除安全隱患。要逐棟明確消防安全經(jīng)理人（樓長），落實防火巡查、消防宣傳教育職責。要逐一劃定高層建筑消防救援場地區(qū)域，設(shè)立明顯標志，禁止停放車輛、堆放雜物。要按規(guī)定建立集防火、滅火、宣傳于一體的微型消防站，配齊人員和必要的裝備器材。

（一）自查自改階段（xx年1月1日至3月31日）。各單位廣泛動員部署，明確整治工作目標、任務(wù)和措施，細化工作職責，組織本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)的高層建筑對照自查、檢查要點和整治重點內(nèi)容，深入開展“三自主兩公開一承諾”工作，自查自改消防安全隱患問題，并填寫《高層建筑管理（使用）單位消防安全自查承諾書》（見附件2）。

（二）集中排查階段（xx年4月1日至xx年12月31日）。各單位按照職責任務(wù)分工，分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)Ω邔咏ㄖ饤濋_展排查“回頭看”，逐棟填寫《高層建筑消防安全隱患問題清單》（見附件3），全面掌握消防安全基本情況，為后期精準整治提供依據(jù)和基礎(chǔ)。排查期間，各單位要同步開展高層建筑的隱患整治，做到邊排查邊整治，逐項消除隱患，確保不發(fā)生較大以上和亡人火災(zāi)事故。

（三）持續(xù)整治階段（xx年1月1日至11月30日）。各單位對照“兩個清單”，逐個制定整改計劃和措施，逐個落實整改方案、責任和資金，緊盯隱患不放，跟蹤督促整改，確保隱患清零。對存在重大火災(zāi)隱患和典型違法行為的高層建筑，要集中組織掛牌一批、公布一批、曝光一批、處理一批。xx年12月底前，完成50%上賬隱患整改任務(wù)；

對存在重大火災(zāi)隱患的高層建筑全部完成整改，確實不能整改的，屬地政府要書面說明情況并報防火委辦公室備案，同時，納入屬地政府督察督辦重要事項，持續(xù)跟蹤督改。xx年6月底前，完成80%上賬隱患整改任務(wù)；

xx年11月底前，完成全部上賬隱患整改任務(wù)。期間，各單位要同步開展隱患排查，將新增隱患問題納入“兩個清單”，持續(xù)實施整治。

（四）總結(jié)驗收階段（xx年12月1日至12月31日）。由防火委組織進行專項驗收，對各單位的整治驗收情況納入xx年度消防工作重要考核內(nèi)容。同時，要認真總結(jié)、固化經(jīng)驗，健全高層建筑消防安全長效管理機制，從源頭上提升火災(zāi)防范水平。

（一）高度重視，加強領(lǐng)導。各單位要將高層建筑專項整治作為重點工作，納入重要議事日程，加大高層建筑火災(zāi)隱患治理力度，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確有關(guān)部門、科室的整改責任和整改期限，落實整改措施，堅決整改突出風險隱患。要開展經(jīng)常性消防宣傳教育，普及防、滅火和自救知識，加強消防安全從業(yè)人員培訓，嚴格消防控制室值班操作人員持證上崗制度。專項整治期間，要集中曝光一批存在嚴重違法行為和拒不整改火災(zāi)隱患的單位，形成整治高壓態(tài)勢。

（二）強化協(xié)作，形成合力。各單位要各盡其職，各負其責，建立健全定期會商、信息共享、情況通報、聯(lián)合執(zhí)法等工作機制，全面提升防范化解重大消防安全風險水平。消防救援機構(gòu)要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用和專業(yè)優(yōu)勢，加強業(yè)務(wù)指導，提升工作質(zhì)效。

（三）跟蹤問效，落實責任。市防火委、各單位要將高層建筑整治情況納入督查檢查內(nèi)容，對未按要求開展專項整治、工作不到位、措施不落實、效果不明顯的單位，將進行通報。專項整治期間，凡在高層建筑領(lǐng)域發(fā)生亡人和有影響火災(zāi)事故的，將逐起實施“火災(zāi)事故延伸調(diào)查”，嚴肅追責問責。

1、各單位請于xxx年1月10日前報送高層建筑消防安全專項整治三年行動方案和動員部暑情況；

2、xx年12月1日前報送階段工作小結(jié)，xx年12月1日前報送工作總結(jié)，重要情況隨時報送；

3、各有關(guān)部門工作經(jīng)驗做法（信息、簡報）可隨時報送。

關(guān)于專項培訓直播課程心得體會和方法七

為進一步推進以案促改工作制度化常態(tài)化，推動學院全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保中省和**相關(guān)部署要求落實到位，結(jié)合**《關(guān)于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》(******)，結(jié)合學院工作實際，特制定本方案。

一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹22年4月習近平總書記來陜考察重要講話精神，深入學習貫徹中央辦公廳發(fā)兩個通報精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，在持之以恒正風肅紀、堅定不移懲治腐敗的同時，以“案”為基礎(chǔ)，以“促”為關(guān)鍵，以“改”為目標，深化標本兼治，不斷以治標促進治本，推進以案促改制度化常態(tài)化，把不敢腐不能腐不想腐作為一個整體一體推進，為學院發(fā)展建設(shè)提供堅強政治保障。

二、工作目標堅持深化認識和切實整改相結(jié)合，堅持問題導向和目標導向相統(tǒng)一，堅持當下改和長久立并重，通過推進以案促改制度化常態(tài)化工作，以典型違紀違法案件為反面教材，剖析案發(fā)原因，研究案發(fā)規(guī)律，強化教育警示，查擺整改問題，健全完善制度，加強教育管理監(jiān)督，持續(xù)強化不敢腐的震懾效應(yīng)，補齊不能腐的制度短板，激發(fā)不想腐的內(nèi)生動力，實現(xiàn)治標與治本的有機統(tǒng)一，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

三、方法步驟(一)宣傳動員。學院召開黨政聯(lián)席會議，支部會議、黨員大會傳達學習**工作要求和實施方案，組織專題學習，把黨的政治建設(shè)擺在首位，認真學習黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)，原原本本學，帶著問題學，結(jié)合實際學，對照檢查學，學思踐悟，融會貫通。注重輿論宣傳，做好宣傳引導，營造以案為鑒、以案促改、以案促防的良好氛圍。對照**要求制定實施方案，細化整改措施，明確要求，全面啟動“以案促改”工作。

(二)警示教育。組織學院黨員干部召開專題警示大會，突出趙正永案特點，結(jié)合我省教育系統(tǒng)查出的重大領(lǐng)導干部違紀違法典型案件，集中開展警示教育。充分發(fā)揮違紀違法案件反面教材的警示教育作用，緊密聯(lián)系崗位職責和個人思想、作風、工作實際，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，從中汲取教訓，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，自警自省、觸及靈魂，堅守底線、不碰紅線，提高自身免疫力。把以案促改工作作為推進“兩學一做”

學習教育常態(tài)化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的內(nèi)容，采取中心組學習、“三會一課”、參觀警示教育基地、撰寫心得體會、召開座談會、組織學習討論等形式，認真組織開展學習討論，提升教育實效。

(三)查擺剖析。對照違紀違法典型案例，實事求是，嚴肅認真地查擺存在問題，剖析案發(fā)原因、過程和危害。學院要對照兩個通報精神，圍繞**以案促改專項工作要求的6各方面進行深刻剖析，對暴露出來的黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等突出問題，認真查找貫徹落實上級和**決策部署、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、落實全面從嚴治黨主體責任、加強理論學習和思想教育、強化黨內(nèi)監(jiān)督等方面的問題。學院班子要針對案件暴露出來的管理體制、運行機制和監(jiān)督制約不適應(yīng)不協(xié)調(diào)不完善的問題，深入查擺制度建設(shè)、制度執(zhí)行、權(quán)力運行、日常管理、內(nèi)控機制、風險防控等方面的突出問題。黨員干部要針對案件暴露出來的思想觀念、紀律規(guī)矩、社交圈子等方面存在的突出問題，聯(lián)系自身實際，認真對照檢查自身在思想、生活、工作和作風上存在的具體問題。召開以案促改專題民主生活會，撰寫發(fā)言材料，認真開展批評和自我批評。

(四)問題整改。根據(jù)查擺剖析情況，列出問題清單，制定整改方案，整改措施要具體化、可操作。建立整改臺賬，明確整改責任領(lǐng)導、具體責任人、完成時限，做到條條要整改、件件有著落。堅持分類施策，針對個性問題，堅持邊查邊改、立行立改;針對共性問題，開展專項整治，突出整治重點，明確目標任務(wù)，全員參與，主動接受監(jiān)督。

(五)建章立制。針對違紀違法案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行清理、評估、修訂、完善，堵塞漏洞，補齊短板，做到制度建設(shè)全覆蓋，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。加大制度執(zhí)行情況檢查力度，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。

四、工作要求(一)增強政治自覺。學院班子成員要從講政治、講忠誠的高度，深刻認識以案促改工作的重要意義，切實增強做好此項工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺;要著力在案發(fā)原因剖析、重點領(lǐng)域防控、關(guān)鍵環(huán)節(jié)預防上下功夫，真正把工作做深、做細、做實;要通過以案促改推動標本兼治，增強黨員干部對黨紀國法的尊崇意識、敬畏意識，筑牢拒腐防變的思想防線;要把思想建黨同制度治黨有效結(jié)合起來，加強調(diào)查研究，注重成果轉(zhuǎn)化，不斷以治標促進治本。

(二)夯實工作責任。班子成員要切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好自身和分管部門的以案促改工作，一級抓一級，層層抓落實，真正把責任落實到位，做到組織有力、措施得力、成效給力，確保以案促改工作有力有序有效推進。

(三)精心組織實施。堅持“實事求是、務(wù)求實效”的原則，通過“以案促改”抓好專題警示教育，精心謀劃、認真組織、深入總結(jié)，切實做到學習宣傳入腦入心，真正學思踐悟;剖析整改立足實際，突出嚴實深細;建章立制操作性強，突出管用有效，確保以案促改工作目標務(wù)實、措施扎實、效果真實。

關(guān)于專項培訓直播課程心得體會和方法八

一、工作目標

通過開展中小學生防溺水工作專項行動，采取多種方式方法，有針對性地對學生進行預防溺水的安全教育，完善工作措施，壓實工作責任，加強家校提醒告知，強化部門協(xié)作，建立預防學生溺水教育和管理的長效機制，最大限度減少學生溺水事故發(fā)生。

二、活動時間

即日起至20__年底。

三、組織領(lǐng)導

為確保中小學校學生預防溺水教育活動的開展，成立__教育系統(tǒng)中小學生預防溺水工作領(lǐng)導小組。

組 長：__

副組長：__

成 員：__

四、主要任務(wù)

(一)全面強化安全教育。中小學校要將防溺水安全教育作為學校中心工作抓緊抓好，納入中小學校的課程計劃，組織開展防溺水主題教育“八個一”活動(即：召開一次防溺水工作布置會和舉行一次全校師生防溺水安全教育活動，開展一次以“珍愛生命，遠離溺水”防溺水“六不”主題宣傳班隊會活動，校園通過多媒體、展板等多種方式營造一個濃厚的“防溺水”安全教育氛圍，結(jié)合“萬名教師訪萬家”行動開展一次預防溺水家訪，組織印發(fā)《防溺水致家長的一封信》，成立一個學生校外防溺水安全防護小組，加強對留守兒童防溺水關(guān)心幫教，開展一次學校周邊水域隱患拉網(wǎng)式排查)。同時，學校要落實利用上、下午放學前最后一節(jié)課對所有學生進行“每天5分鐘”防溺水安全教育，給每位學生發(fā)放防溺水宣傳教育卡，切實增強學生安全意識和自護自救能力。

(二)學校嚴明學生紀律。學校要加強封閉式管理和學生安全管理，特別是寄宿制學校要嚴格學生出入管理，請假外出必須要經(jīng)過班主任和家長的同意。學校要教育學生熟知背誦和嚴格遵守“六不”(即：不私自下水游泳;不擅自與他人結(jié)伴游泳;不在無家長或教師帶領(lǐng)的情況下游泳;不到無安全設(shè)施、無救援人員的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的學生不擅自下水施救)的紀律要求，時刻注意安全，珍愛生命。

(三)加強家校聯(lián)系互動。中小學校要在暑假前采取“六個一行動”(即：一封《致家長的一封信》、一次家訪、一次家長會、一張家校聯(lián)系卡、一次電話回訪、一張家長責任書)，就學生溺水問題等提醒家長加強對孩子的監(jiān)護和教育，全部回收保存好家長簽名回執(zhí)，特別是加強外來務(wù)工人員子女、留守兒童等特殊家庭的溝通聯(lián)系，增強家長防學生溺水的安全意識和監(jiān)護人的責任意識。

(四)調(diào)查摸清和掌握本區(qū)域內(nèi)的危險地段、河段，并及時告知學生和家長。通過校園廣播，并在校門口、班級、寄宿生宿舍、食堂等顯眼處張貼(掛)“嚴禁私自下河游泳”等有關(guān)宣傳標語、橫幅，提示學生。

(五)學校加強與鎮(zhèn)、村委(社區(qū))及相關(guān)部門(單位)的聯(lián)系，共同做好學生校外防溺水安全工作。建立健全各方參與、各負其責、密切配合、共同防范的工作機制。與村(社區(qū))溝通在江、河、溪、塘、水庫等岸邊顯著位置設(shè)立安全警示牌和落實其他防范措施，在事故多發(fā)地段設(shè)立游泳安全巡視員或義務(wù)監(jiān)督管理員。

五、工作要求

(一)加強領(lǐng)導，提高認識。各中小學校要高度重視，要從為中小學生生命負責和維護社會和諧穩(wěn)定的高度，進一步認識做好防范中小學生溺水工作的重要性和緊迫性，主動擔當，齊抓共管，把預防學生溺水作為當前和今后一段時間學校安全的一項重要工作抓緊抓好。

(二)明確任務(wù)，壓實責任。各中小學校要切實加強對防溺水工作的組織領(lǐng)

導，要制定具體方案和措施，將工作任務(wù)逐一進行分解細化，提出具體要求，確保各項工作落實到具體單位、具體部門和具體人員，務(wù)求取得實效。

(三)加強檢查，嚴肅追責。各學校要加強對防溺水工作的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，明確整改時限，落實安全責任。要加強責任追究，凡因工作不到位、責任不落實等引發(fā)安全責任事故或造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關(guān)單位和個人的責任。