心得體會是個人對經(jīng)歷的思考和反思，是一種自省的方式。寫心得體會需注意字數(shù)適中，不過于冗長而失去讀者的興趣。無論是學習還是工作，總結心得體會都是很重要的，以下是一些相關范文供大家參考。

國土資源培訓心得體會范本篇一

--只有解決問題，才能不出問題。

在中華大地的這片凈土上，近幾年來，由于對外開放和經(jīng)濟改革的不斷深入，全國各地國土資源系統(tǒng)發(fā)生了許許多多的問題事件，這些問題事件有的上了電視，有的登了報刊，事件的結局是有的丟了烏紗，有的砸了飯碗，有的引起**，有的造成禍端，有的進了公安，有的成了囚犯，問題的背后不得不引起執(zhí)政者、當局者和后來者的警醒和覺悟。

目前，在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ鳟斨?，在領導和干部的執(zhí)政理念中，普遍存在這樣一種心理，怕單位和本部門出問題，這種擔心不能說不好，但是，有的由于怕出問題，遇到矛盾繞道走，該干的事情不干，該解決的問題不解決，有的不是遇事從工作出發(fā)，而是計較個人得失，熱衷于表面文章，消極應付局面，有的出了問題不是想方設法去解決，而是千方百計去回避，甚至為掩蓋問題，不惜采取不擇手段，拖延和掩蓋問題，這樣不僅不利于問題的減少和解決，而且使問題越積越多，矛盾越累越糟，最后發(fā)展到不可調和的地步。

現(xiàn)時的城鄉(xiāng)，無論是土地權屬爭議，還是土地承包關系糾紛，無論是個人信訪還是集體告狀，無論是國有土地招拍掛還是采、探礦權轉讓矛盾、無論是地質災害影響還是征地拆遷安置，這些都是百姓的大事，也是具體問題，只有解決了這些問題，才能有所交待、心安理得，才能消除發(fā)生問題的因素，才能少出問題或不出問題。

上述列舉的各種問題，有的是改革的產(chǎn)物，有的是改革的機制、措施不完善造成的，有的是不改革或者改革不徹底形成的，有的問題是拖大的，有的問題是推壞的，問題出現(xiàn)并不可怕，可怕的是不創(chuàng)新，不發(fā)展，不解決，“不求有功、但求無過”這本身就是問題，黨和人民賦予的權力，是用來干事創(chuàng)業(yè)的，是為人民謀利益的，絕不能庸庸碌碌，尸位素餐，更不能以權謀私。

社會是不斷發(fā)展變化的，社會生活當中出現(xiàn)的這樣那樣的問題是必然的，舊的問題解決了，還會有新的問題出現(xiàn)，人們認識社會、改造自然的過程，就是認識問題、解決問題的過程，人類社會就是在不斷解決問題的過程中前進。對待問題的態(tài)度應該是：正視問題，解決問題。遇到問題不能躲、不能壓、不能推、不能脫，“亡羊補牢、未為晚也”，如果對問題視而不見，充耳不聞，報喜不報憂，就會使小問題變成大問題，個別性問題變成普遍性為為題，容易解決的問題變成難以解決的問題。所以必須解決問題，還要徹底解決問題。

二、解決問題要見微知著，未雨綢繆，防患于未然。發(fā)現(xiàn)苗頭要及早解決，把工作做在前頭就能掌握工作的主動權，只有平時把工作做好了、做細了、做實了，才能少出問題或者不出問題，如果等問題出現(xiàn)了，矛盾激化了，在臨時抱佛腳，忙于搶水救火，工作就被動了，情況就嚴重了，問題就惡化了。

三、解決問題要知難而進，一往無前。社會的進步和發(fā)展猶如逆水行舟，不進則退，我們的事業(yè)是前無古人的，必然會遇到各種困難和障礙，辯證法告訴我們：艱辛中孕育著新的希望，挑戰(zhàn)中蘊含著勝利的曙光，只要解放思想，開拓進取，就能克服重重困難，把事業(yè)推向新的境界。

四、解決問題要講究方法問題，更要注意作風問題。我們的工作關系到國土資源系統(tǒng)的形象，關系到人心向背，關系到民生安危，關系到國家資源的命脈，也牽系著黨和國家的危安，我們只有認真落實大政方針，嚴格貫徹法律法規(guī)，按照“三個代表”的要求，堅持科學發(fā)展觀，全面加強干部隊伍的作風建設，切實解決與人民群眾密切相關的國土資源熱點難點問題，保護資源，保障發(fā)展，維護權益，服務社會，才能得到政府的放心，群眾的滿意，社會的公認，才有我們國土資源事業(yè)的興旺發(fā)達，才有黨和國家的長治久安，才有社會的和諧穩(wěn)定。

為了全面提升基層國土資源管理干部隊伍素質和能力，確?；鶎訃临Y源管理干部準確把握國土資源管理的各項方針政策，提高依法行政能力和服務水平，促進團場經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。2014年12月26日為期1天的培訓學習班在九師師局會議室開課，通過6人授課人員理論結合實際的講解，受益頗深，學到了一定的業(yè)務知識，下面談一談個人的學習體會。

一、首先對學習工作制度，土地利用規(guī)劃，耕保工作，規(guī)劃、預審、計劃，地籍管理，土地執(zhí)法監(jiān)察等概念性的知識以及土地管理法律法規(guī)及一些政策性的文件有了更深的解讀和理解。

二、業(yè)務培訓是提高素質的必然需要。

作為基層分局工作人員，如果不能熟知國家有關國土資源管理方面方針政策，不能熟練掌握日常業(yè)務技能，就不能更好的為基層群眾服務，為此作為國土資源行政管理部門，一是要牢記宗旨不斷的加強《土地管理法》法律法規(guī)以及有關政策方面的學習；二是熟知本系統(tǒng)業(yè)務范疇和辦理程序；三是熟練的運用現(xiàn)代化辦公技術和信息技術；四是不斷探索和創(chuàng)新。只有這樣才能不斷的使自己在業(yè)務技能和理論知識方面得到提高和更新，隨之帶來的不僅是得心應手的工作效率，而且還使機關工作作風得到了改變；只有學習學習再學習，努力努力再努力，才能實實在在的、扎扎實實的完成上級交給工作任務，才能更好的管好、用好土地，才能更好的為團場服務，群眾才會滿意。

三、業(yè)務學習是做好本職工作的根本。

有機融合，加強依法行政、全面提升隊伍執(zhí)行力。

四、培訓學習后，“四點收獲”

1、在工作上165團分局向局黨組負責，以制度管人。2、增強了做好國土資源管理工作的責任感和使命感。

3、充分認識到科學合理利用土地資源的重要性和迫切性。4、提高了業(yè)務素質和依法行政的能力。

我參加工作已整整20個年頭，從事國土資源管理工作也已有15年，作為一名國家公務員、共產(chǎn)黨員，時刻提醒自己：每個公務員每個共產(chǎn)黨員的言行都代表政府形象，代表黨的形象。一定要時刻把群眾放在心上，以廣大人民群眾的根本利益為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持依法行政，忠實踐行“三個代表”重要思想，做一名合格公務員，合格的共產(chǎn)黨員。在工作中，要從一言一行做起，從一時一事抓起，加強自身修養(yǎng)，不斷提高自身素質，勤于實踐，勇于開拓，圓滿完成了本職工作。要說在工作中有什么突出表現(xiàn)，實在談不上，只能談一些體會。

一、要履行好職責，就必須加強學習，武裝自己，提高依法行政，為民辦事的本領。

二、要履行好職責，就必須堅決貫徹黨的路線、方針、政策和決定，落。

實局黨組的工作部署和安排。

貫徹黨的路線、方針、政策和決定，是一個黨員應當履行的義務。具體在工作中就是要把黨的路線、方針、政策和決定具體化，把局黨組的部署和安排落到實處。近幾年，作為一名科長就是落實局黨組的工作部署和安排的帶頭人，在機構改革前，任原市土地管理局地政科科長時，積極探索的土地管理新機制，制定完善用地審批制度，積極轉變用地管理方式，保障了用地審批規(guī)范化、制度化。xx年度被國土資源部評為全國“土地資產(chǎn)管理先進個人”。xx年5月任規(guī)劃科科長后，為進一步規(guī)范國土資源管理，把局黨組的工作思路和工作目標落到實處，組織編制了《晉城市礦產(chǎn)資源規(guī)劃》，《規(guī)劃》被省廳推薦申報國土資源部“礦產(chǎn)資源規(guī)劃優(yōu)秀成果獎”，我也被推薦申報為“全國礦產(chǎn)資源規(guī)劃先進個人”。組織編制了《土地整理開發(fā)專項規(guī)劃》，并負責起草了有關規(guī)范國土資源管理的政策性文件。如：為進一步規(guī)范建設項目用地預審，依據(jù)國土資源部《建設項目用地預審管理辦法》和省國土資源廳有關規(guī)定，擬定并下發(fā)了《關于進一步規(guī)范建設項目用地預審管理工作的通知》，為規(guī)范我市建設用地預審工作起到了積極的促進作用;為加強和規(guī)范村鎮(zhèn)建設用地管理，代市政府起草了《村鎮(zhèn)建設項目用地管理辦法》，對村鎮(zhèn)建設用地應遵循的原則、審批辦法及程序、保護耕地保障實現(xiàn)“占補平衡”措施等方面，提出了具體的、易操作、提高效率、方便群眾的意見;起草了《全面清理整頓規(guī)范粘土制磚建設用地方案》，對規(guī)范我市的粘土制磚提出了具體的規(guī)定和要求;此外，對市政府及政府有關職能部門擬出臺的一些地方性規(guī)范文件中涉及國土資源管理方面的內(nèi)容，進行認真審核，并依據(jù)有關法律法規(guī)提出了明確的修改意見，對我局的依法行政工作起到的積極的推動作用。

管理工作新局面做出了應有的貢獻，為部門形象、政府形象增添了光彩。具體講：一是本著既要嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃，又要服務全市經(jīng)濟建設、服務經(jīng)濟結構調整、服務用地單位的原則，保障我市重點建設工程項目的及時用地。近幾年，先后為我市的晉長、晉濟、晉陵等高等級公路用地，晉城大化、陽城電廠、魯能的晉城電廠、高平市泫氏鑄業(yè)公司5萬噸離心球墨鑄鐵管廠、陽城熱電、沁水侯村煤礦擴建等重點調產(chǎn)項目用地，及時依法辦理了用地手續(xù);二是積極主動為企業(yè)出主意想辦法解決用地指標。如陽城縣晶崗陶瓷有限公司是我市規(guī)模最大的陶瓷生產(chǎn)企業(yè)，該公司計劃在年產(chǎn)1000萬平方米墻地磚生產(chǎn)能力的基礎上，再擴建20條年產(chǎn)250萬平方米的生產(chǎn)線，達到年產(chǎn)6000萬平方米的生產(chǎn)規(guī)模，從而成為我國北方地區(qū)最大的陶瓷生產(chǎn)基地，擬用地475畝。為保障該企業(yè)及時用地，在市局領導的帶領下，深入企業(yè)，現(xiàn)場辦公，簡化程序，特事特辦。從下到縣里幫助指導擬定調整規(guī)劃方案，到上省廳申請批準用地指標僅用了15天時間，為企業(yè)解決了燃眉之急，受到了縣政府和企業(yè)的一致好評;三是急群眾所急，為群眾辦實事，積極協(xié)調、合理解決村莊、集鎮(zhèn)建設用地指標。為改善分散在山莊窩鋪居住的農(nóng)民的生活居住條件，積極引導農(nóng)村居住向小城鎮(zhèn)和中心村集中。用土地置換的方式及時解決移民并莊搬遷村民所需的建設用地。及時為城區(qū)的吳家溝、河東村，澤州縣的西王莊，陽城縣的上莊、郭峪、劉東村，沁水縣的夏荷、五里廟村，高平市的向陽村等35個行政村112個自然村，解決村鎮(zhèn)建設用地指標404.66畝。改善了1600余戶，4000余名村民的居住環(huán)境。

以上是我在工作中的一些體會，作為一名人民的公仆，這些年來，也為廣大人民群眾辦了一些實事好事。但反思這幾年的工作，深感自己還存在許多不足之處：一是在知識積累方面還遠遠不能滿足做好工作的需要，有時有放松學習的懶惰思想，特別是在理論學習方面存在嚴重不足。二是深入基層，調查研究不夠，對群眾的所思所想所需了解不夠，解決實際問題的能力還不強。三是以往只是認為自己干好自己工作就可以了，沒有起到帶動群眾一起干好工作的作用，沒有起到先鋒模范作用。總之，通過參加共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深感作為一名共產(chǎn)學員，離黨和人民的要求還有很在差距，隨著先進性教育活動的進一步深入，要不斷地對照《黨章》和“三個代表”的要求尋找自己的差距，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，做一名合格的共產(chǎn)黨員，做一個人民群眾滿意的公務員。

國土資源培訓心得體會范本篇二

國土資源概論是一門涵蓋面廣，內(nèi)容雜亂的綜合性課程。在這門課程中，我們學習了關于土地、水資源、礦產(chǎn)資源、氣候、生態(tài)系統(tǒng)等方面的知識。此外，在學習過程中，我們還了解到了自然資源的開發(fā)利用與保護，并面對了當今資源稀缺、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等眾多問題。

段落二：課程教師的教學方法。

授課老師是這門課程不可或缺的重要組成部分，他們通過多種教學方式讓學生更好地吸收知識。在聽課的過程中，我發(fā)現(xiàn)老師經(jīng)常使用圖片、視頻、實地考察等教學手段，使課堂變得更加生動，也更加容易理解。

此外，老師鼓勵我們在學習過程中探究問題、挖掘問題，并縝密地思考和提出解決方案。同時，老師也擅長巧妙地組合理論與實踐，并鼓勵我們到實地實踐、體驗與總結，在活動和實踐中逐步理解自然資源及其全面利用和保護的實際過程。

段落三：教學內(nèi)容的實際應用。

在國土資源概論的學習過程中，我們不僅明白了什么是自然資源，還了解了如何利用和保護自然資源。這使我們受益終身。我相信，在日常生活當中能把這些知識應用到實踐上。

比如，針對城市的生活垃圾處理，我們可以掌握更好的方法和技巧，從而節(jié)約資源、減少污染。再比如，當我們面臨水源短缺的時候，我們可以根據(jù)所學知識，從多方面尋找水源或從節(jié)約用水上下功夫，以便更好地利用和保護水資源。

段落四：課程帶給我的思考。

通過學習該課程，我在自然資源知識方面得到了大大加強，同時也響鈴了我的警醒。我們看到，人類的資源消耗和環(huán)境污染使得全球面臨著很多難題。在這個過程中，我們不僅需要了解自己的行為對環(huán)境和資源的影響，而且還需要反思我們是如何開展開發(fā)利用和保護自然資源方面的。我們需要為未來的生存和發(fā)展打下堅實基礎。

段落五：對課程的總體評價。

“國土資源概論”的學習，是著重于讓學生深刻認識自然與生態(tài)的面貌，從而使人們共同保護和利用自然。該課程為環(huán)保、社會和諧的建立和實現(xiàn)提供了重要的條件。我認為，這門課程不僅是為學生理解資源與生態(tài)世界、探索資源利用與管理的方式，而且還是培養(yǎng)我們的環(huán)保意識和能力的才華橫溢之所。同時，我們也發(fā)現(xiàn)，在學習過程中，需要跨學科的知識協(xié)調配合，學生需要全面的素養(yǎng)提高。在學習中，我們要勇于探究、提問和思考，時刻保持對大自然的敬畏，才能更好地利用和保護自然資源。

國土資源培訓心得體會范本篇三

在中華大地的這片凈土上，近幾年來，由于對外開放和經(jīng)濟改革的不斷深入，全國各地國土資源系統(tǒng)發(fā)生了許許多多的問題事件，這些問題事件有的上了電視，有的登了報刊，事件的結局是有的丟了烏紗，有的砸了飯碗，有的引起**，有的造成禍端，有的進了公安，有的成了囚犯，問題的背后不得不引起執(zhí)政者、當局者和后來者的警醒和覺悟。

目前，在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ鳟斨校陬I導和干部的執(zhí)政理念中，普遍存在這樣一種心理，怕單位和本部門出問題，這種擔心不能說不好，但是，有的由于怕出問題，遇到矛盾繞道走，該干的事情不干，該解決的問題不解決，有的不是遇事從工作出發(fā)，而是計較個人得失，熱衷于表面文章，消極應付局面，有的出了問題不是想方設法去解決，而是千方百計去回避，甚至為掩蓋問題，不惜采取不擇手段，拖延和掩蓋問題，這樣不僅不利于問題的減少和解決，而且使問題越積越多，矛盾越累越糟，最后發(fā)展到不可調和的地步。

是拖大的，有的問題是推壞的，問題出現(xiàn)并不可怕，可怕的是不創(chuàng)新，不發(fā)展，不解決，“不求有功、但求無過”這本身就是問題，黨和人民賦予的權力，是用來干事創(chuàng)業(yè)的，是為人民謀利益的，絕不能庸庸碌碌，尸位素餐，更不能以權謀私。社會是不斷發(fā)展變化的，社會生活當中出現(xiàn)的這樣那樣的問題是必然的，舊的問題解決了，還會有新的問題出現(xiàn)，人們認識社會、改造自然的過程，就是認識問題、解決問題的過程，人類社會就是在不斷解決問題的過程中前進。

對待問題的態(tài)度應該是：正視問題，解決問題。遇到問題不能躲、不能壓、不能推、不能脫，“亡羊補牢、未為晚也”，如果對問題視而不見，充耳不聞，報喜不報憂，就會使小問題變成大問題，個別性問題變成普遍性為為題，容易解決的問題變成難以解決的問題。所以必須解決問題，還要徹底解決問題。

二、解決問題要見微知著，未雨綢繆，防患于未然。發(fā)現(xiàn)苗頭要及早解決，把工作做在前頭就能掌握工作的主動權，只有平時把工作做好了、做細了、做實了，才能少出問題或者不出問題，如果等問題出現(xiàn)了，矛盾激化了，在臨時抱佛腳，忙于搶水救火，工作就被動了，情況就嚴重了，問題就惡化了。

難和障礙，辯證法告訴我們：艱辛中孕育著新的希望，挑戰(zhàn)中蘊含著勝利的曙光，只要解放思想，開拓進取，就能克服重重困難，把事業(yè)推向新的境界。

為了全面提升基層國土資源管理干部隊伍素質和能力，確?；鶎訃临Y源管理干部準確把握國土資源管理的各項方針政策，提高依法行政能力和服務水平，促進團場經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。2014年12月26日為期1天的培訓學習班在九師師局會議室開課，通過6人授課人員理論結合實際的講解，受益頗深，學到了一定的業(yè)務知識，下面談一談個人的學習體會。

一、首先對學習工作制度，土地利用規(guī)劃，耕保工作，規(guī)劃、預審、計劃，地籍管理，土地執(zhí)法監(jiān)察等概念性的知識以及土地管理法律法規(guī)及一些政策性的文件有了更深的解讀和理解。

二、業(yè)務培訓是提高素質的必然需要。

作為基層分局工作人員，如果不能熟知國家有關國土資源管理方面方針政策，不能熟練掌握日常業(yè)務技能，就不能更好的為基層群眾服務，為此作為國土資源行政管理部門，一是要牢記宗旨不斷的加強《土地管理法》法律法規(guī)以及有關政策方面的學習；二是熟知本系統(tǒng)業(yè)務范疇和辦理程序；三是熟練的運用現(xiàn)代化辦公技術和信息技術；四是不斷探索和創(chuàng)新。只有這樣才能不斷的使自己在業(yè)務技能和理論知識方面得到提高和更新，隨之帶來的不僅是得心應手的工作效率，而且還使機關工作作風得到了改變；只有學習學習再學習，努力努力再努力，才能實實在在的、扎扎實實的完成上級交給工作任務，才能更好的管好、用好土地，才能更好的為團場服務，群眾才會滿意。

三、業(yè)務學習是做好本職工作的根本。

有機融合，加強依法行政、全面提升隊伍執(zhí)行力。

四、培訓學習后，“四點收獲”

1、在工作上165團分局向局黨組負責，以制度管人。

3、充分認識到科學合理利用土地資源的重要性和迫切性。

4、提高了業(yè)務素質和依法行政的能力。

國土資源業(yè)務技能提升專題研修班。

全市國土資源系統(tǒng)業(yè)務人員技能提升專題研修班在xx大學正式開班了，我有幸成為了這個班集體中的一員，讓我從繁雜工作中暫時脫離出來，以積極專注的精神狀態(tài)投入到一生難得的學習充電之中。xx大學是一所歷史悠久、聲譽卓著的高等學府，坐落于中國歷史文化名城、風景旅游勝地xx，是一所擁有百年歷史底蘊的全國重點大學，是中國首批重點建設的名牌大學之一。我們這次培訓的所在地是xx大學新建的集現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化、園林化、生態(tài)化為一體的新校區(qū)——xx校區(qū)，走進這所學校只見茵茵的綠地，繁茂的樹林，蜿蜒曲折的水系，現(xiàn)代派的。

教學。

樓或掩映在綠蔭中，或矗立在水系旁，與整個城市融為一體。能置身其中，感覺無比舒暢和榮幸。

一、本次學習的幾點體會。

雖然本次學習的時間不長，僅歷時五天18個課時，但內(nèi)。

一、僵化。懂得了在解決實際工作問題時，要更多地考慮事物的背景條件、主客觀因素、發(fā)展方向和趨勢。特別是要學會采取變向、逆向、多維、系統(tǒng)地思考，體現(xiàn)工作的靈活性，實現(xiàn)工作的有效創(chuàng)新。

三是理解了理論指導實踐的重要性。在本次學習授課的過程中，幾位教授都多次提及xx鄉(xiāng)村建設的成果，并以本次實地考察xx市xx縣為例進行了案例說明。xx年開始，xx縣xx村結合新農(nóng)村建設創(chuàng)建“美麗鄉(xiāng)村”，先后被列為省級歷史文化保護區(qū)古村落、xx市“打造國內(nèi)最清潔”城市示范點。雖然在聽課時，就已經(jīng)在心中描繪出了美麗鄉(xiāng)村的景像，但當你真的走xx村時，古樹高大蔥蘢，小橋婉約玲瓏，菜園魚塘，茂林修竹，就像走進了唐詩宋詞里描繪的美妙意境。聽著向導的講解，看著圖片說明中改造前的臟、亂、差，改造后的潔、靜、美，簡直不敢相信這真的是同一個村子，特別是集潔化、序化、美化和綠化于一體的農(nóng)家庭院，更使人感到眼前一亮，參觀人群中不時的發(fā)出陣陣感嘆之聲。學員主動上前與向導及當?shù)厝罕娺M行了交談，向他們仔細詢問“美麗庭院”創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗和做法?！叭斯竦亍笔降霓r(nóng)村生活污水處理設施也是該村改造的一大亮點。參觀結束后，說實話，我還真有點小激動，閉上眼睛就在腦海里細細勾勒出家鄉(xiāng)開展“美麗鄉(xiāng)村”建設后的水鄉(xiāng)景色。我深深地體會到，理論指導實踐是何等重要，發(fā)揮的效益是何等巨大。

二、今后的學習和工作打算。

通過本次學習，最直接的感受就是，理論與現(xiàn)實存有很大的差距。一定要通過理論學習來抓工作落實，來推動思想解放、創(chuàng)新。要聯(lián)系國土資源管理工作的實際，聯(lián)系自己的實際工作進行思考和創(chuàng)新，學會帶著問題帶著目標學習，找出解決問題的方法，從深度和廣度上提高自己解決實際問題的能力，不能盲目地崇拜權威，要學會做到具體問題具體分析，避免不犯或少犯錯誤。

學習期間，教授們授課時的認真、專著、對問題研究的細致和深入讓人肅然起敬。使我深刻體會到加強學習和鍛煉、不斷提高自身修養(yǎng)的重要性和迫切性。隨著新政策的不斷出臺，如果不能夠加強自身的業(yè)務學習，就有可能在日常的工作中走樣甚至會出現(xiàn)嚴重的錯誤。

付與期望。

三、同幾點建議。

在培訓結束后，學員們都對本次學習有了自己的認識與意見，我也有些自己的想法:一是學習的時間太過短暫，課程安排較為緊湊，許多專業(yè)性、針對性的國土資源管理問題無法展開來論述，課后也沒有時間與老師溝通學習。希望在今后的學習中能將學習時間安排的充裕一些，讓學員有更多的消化時間。二是學習的內(nèi)容較為廣泛，針對性建議能更強些，部份課題在談到實際操作時點到即止沒能深入解說。如能以各部門為單位進行針對性的業(yè)務授課，可能對技能提高有更大幫助。

為進一步提高我縣國土資源管理干部綜合素質、組織領導和業(yè)務能力，根據(jù)《澤庫縣國土資源局2011年度培訓教育計劃》的要求，一年來，我局干部教育培訓工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為統(tǒng)領，以科學發(fā)展觀為導向，遵循黨的干部教育培訓工作、方針政策，以建設高素質的干部隊伍為目標，緊緊圍繞省、州、縣干部培訓工作要求，認真落實2011年度干部教育培訓計劃，不斷加強全局干部職工教育培訓工作，全面完成了干部教育培訓工作各項任務?，F(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下：

一、基本情況。

我局今年共參加省國土資源廳、州國土資源局舉辦的培訓班20余人次，涉及綜合統(tǒng)計、衛(wèi)片執(zhí)法檢查、土地調查、項目申報、及申報項目用地等業(yè)務培訓。同時，組織開展全系統(tǒng)干部職工參加的集中培訓4期，參加人數(shù)28人次。具體從公文寫作、法律法規(guī)及耕地保護、土地利用等方面業(yè)務知識進行了培訓，進一步提高了我局干部職工的業(yè)務工作水平和依法行政能力。

（一）參加上級組織的業(yè)務培訓方面。

況下，只要有培訓的名額，我局都積極爭取，無論是到縣上，還是州上，或者是省上，都精心組織人員參加，以求提升干部的綜合素質。

（二）組織綜合業(yè)務集中培訓方面。

1、高度重視，精心組織，培訓工作開展有條不紊局黨組高度重視干部教育培訓工作，根據(jù)上級部門要求，及時進行研究部署，制定了澤庫縣國土資源局2011年度干部教育培訓計劃，并按照培訓計劃有條不紊的組織開展。培訓期間，局領導親自主持培訓、授課。同時，牽頭股室及授課人積極做好授課內(nèi)容準備、地點安排等工作。所有人員也非常重視，每批培訓均由各股室負責人帶隊，全程參與所有培訓學習活動。通過精心組織，培訓活動各項工作均按計劃有序開展。

2、課程精選，方式多樣，授課學習有的放矢。

一輪土地利用總體規(guī)劃編制、服務保障項目建設、矛盾糾紛排查化解以及黨風廉政建設五大問題。發(fā)言提綱挈領、旨深意豐，使全體干部職工對培訓學習有了明確的學習方向。在確保授課質量同時，狠抓個人自學，培訓期間督促干部職工對白天所學內(nèi)容進行消化，組織大家圍繞工作熱點、難點進行深入交流。

3、加強管理，嚴格紀律，培訓實效得到有力保證良好的管理水平是培訓質量的有力保證，我縣國土資源干部教育培訓活動始終高度重視組織管理工作。培訓中，我們專門對培訓日程、培訓人員名單、培訓人員須知、作息時間等進行了明確規(guī)定，要求所有干部一律以培訓人員身份和謙虛態(tài)度參加學習。培訓期間嚴格管理，任何人無特殊情況不得請假、不得缺課、不得外出、不得私自會客；課堂上自覺關閉通訊工具，嚴格遵守課堂紀律。

二、取得的成效。

一是進一步深化了對當前國土資源管理新政策、新思路、新態(tài)勢的認識，視野更加開闊；二是使全體干部職工進一步明確了國土資源工作職責，奮斗目標更加明確；三是使全體干部職工進一步明確當前國土資源管理工作的特點和重點，工作針對性更強；四是使全體干部職工認清自身的不足與差距，找到了學習的方法和路徑；五是使全體干部職工掌握了一些工作的技巧與竅門，增強了自身的業(yè)務技能。

三、存在的不足及下一步工作計劃。

一年來我局干部培訓工作力度不斷加大、培訓質量不斷提高，培訓管理逐步規(guī)范，工作的整體水平明顯提高。但是，我局的干部教育培訓工作還存在一些與新形勢、新任務不相適應的問題。主要表現(xiàn)在：干部教育培訓師資力量貧乏；培訓質量有待進一步提高。針對存在的問題，在今后的工作中，我局將按照省廳、州局的統(tǒng)一安排及自主組織培訓學習相結合的方式，繼續(xù)深入開展管理干部教育培訓工作，努力創(chuàng)新培訓方式，建立健全培訓管理制度，繼續(xù)豐富培訓內(nèi)容，為打造一支政治強、業(yè)務精、作風硬、執(zhí)行力強的國土資源隊伍而不懈努力。

二〇一一年十二月二十三日篇五：基層國土資源所科員紀律教育學習月活動心得體會。

紀律教育學習月活動心得體會***國土資源所****在今年的紀律教育學習月活動中，我體會到了“以人為本，執(zhí)政為民”的重要意義。在這次活動中，我認真學習了胡錦濤同志在十七屆中紀委六次全會上的重要講話，汪洋同志在省紀委十屆五次全會上的講話，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《〈中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉實施辦法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，使自己對相關內(nèi)容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心?，F(xiàn)就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

一、強化學習意識，提高自身素質，正確認識違法亂紀行為加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要以學習為手段，以提高自身的政治素質和業(yè)務能力為目標，大興學習之風。要樹立系統(tǒng)學習、終生學習觀念，明確學習目的，制定學習目標，建立學習制度，落實學習任務。面對日新月異的新形勢，當前，重點抓好“黨章”、“八榮八恥”、“科學發(fā)展觀”等政治理論學習，抓好“《土地管理法》”、“《礦產(chǎn)資源管理法》”和“《行政許可法》”等法律法規(guī)的學習，抓好國土業(yè)務、社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技等知識的學習，努力拓寬自已的知識面，不斷樹立現(xiàn)代意識和超前意識，進一步提高自己的工作能力和本領。

二、強化制度意識，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。

沒有規(guī)矩，不成方圓，制度是機關管理的重要形式。強化制度意識，首先要熟悉和掌握單位的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都與對相關制度和規(guī)定無知有關。在實際工作中，要嚴格按照局各項規(guī)章制度辦事，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，將機關管理與自身自律有機結合，使有形的制度成為無形的規(guī)范，不斷提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。

三、強化廉潔自律意識，自覺接受內(nèi)外部監(jiān)督。

要樹立自覺接受監(jiān)督的意識，把自己的一言一行都臵于組織和群眾的監(jiān)督之下。一系列典型腐敗案件，嚴重違法違紀，雖然與他們本人不注重學習，放松世界觀的改造有關，但是與他們不主動接受監(jiān)督也有直接關系。因此，就必須加強對領導機關、黨員、領導干部進行有效的監(jiān)督。要自覺地把自己臵于組織和群眾監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在廉政細胞的生長。一是要加強自我約束，自覺接受黨內(nèi)外各種形式的監(jiān)督；二是要加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高“思廉、踐廉”自覺性；三是要加強自我保護，認真汲取反面教訓，舉一反三，從思想上、行動上筑起一道牢固的拒腐防線。

四、強化服務意識，積極發(fā)揮表率作用。

緒：二是非常重要，我們的工作關系到縣、鎮(zhèn)，村各級的發(fā)展，面向的是廣大農(nóng)民群眾，我們的工作正體現(xiàn)了全局性的要求。勤政要求現(xiàn)階段的我要勤奮學習，熟悉業(yè)務，適應環(huán)境，早日能承擔起自己的責任，為大家服務好。一是要服務好領導，認真履行職能，充分發(fā)揮參謀、助手作用，緊跟中心、想大事、努力為領導提供前瞻性、全局性的建議。二要是服務好機關，嚴格細致辦文，同時努力協(xié)助搞好鎮(zhèn)內(nèi)規(guī)劃發(fā)展工作，加強基礎設施建設，優(yōu)化美化鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境，保證單位各項工作高效有序運轉。三是服務好公眾，要切實增強群眾觀念，全心全意為人民服務，要熱情對待群眾，做到禮貌相迎、文明接待，展示人民公仆風貌；要簡化程序，提高效率，盡責盡力為群眾辦事；要忠于職守，堅持原則，公道公正，確保工作的健康有序開展。

總之，只有通過認真的學習，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L、經(jīng)得住考驗，才能把人民賦予的權力用得好、用得正，才能為國土事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。

國土資源培訓心得體會范本篇四

國土資源是一個國家及其居民賴以生存的物質基礎，是由自然資源和社會經(jīng)濟資源組成的物質實體。下面是本站帶來的國土資源工作。

僅供大家參考。

在中華大地的這片凈土上，近幾年來，由于對外開放和經(jīng)濟改革的不斷深入，全國各地國土資源系統(tǒng)發(fā)生了許許多多的問題事件，這些問題事件有的上了電視，有的登了報刊，事件的結局是有的丟了烏紗，有的砸了飯碗，有的引起動亂，有的造成禍端，有的進了公安，有的成了囚犯，問題的背后不得不引起執(zhí)政者、當局者和后來者的警醒和覺悟。

目前，在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ鳟斨校陬I導和干部的執(zhí)政理念中，普遍存在這樣一種心理，怕單位和本部門出問題，這種擔心不能說不好，但是，有的由于怕出問題，遇到矛盾繞道走，該干的事情不干，該解決的問題不解決，有的不是遇事從工作出發(fā)，而是計較個人得失，熱衷于表面文章，消極應付局面，有的出了問題不是想方設法去解決，而是千方百計去回避，甚至為掩蓋問題，不惜采取不擇手段，拖延和掩蓋問題、這樣不僅不利于問題的減少和解決，而且使問題越積越多，矛盾越累越糟，最后發(fā)展到不可調和的地步。

現(xiàn)時的城鄉(xiāng)，無論是土地權屬爭議，還是土地承包關系糾紛，無論是個人信訪還是集體告狀，無論是國有土地招拍掛還是采、探礦權轉讓矛盾、無論是地質災害影響還是征地拆遷安置、，這些都是百姓的大事，也是具體問題，只有解決了這些問題，才能有所交待、心安理得，才能消除發(fā)生問題的因素，才能少出問題或不出問題。

上述列舉的各種問題有的是改革的產(chǎn)物，有的是改革的機制、措施不完善造成的，有的是不改革或者改革不徹底形成的，有的問題是拖大的，有的問題是推壞的，問題出現(xiàn)并不可怕，可怕的是不創(chuàng)新，不發(fā)展，不解決，“不求有功、但求無過”這本身就是問題，黨和人民賦予的權力，是用來干事創(chuàng)業(yè)的，是為人民謀利益的，絕不能庸庸碌碌，尸位素餐，更不能以權謀私。

社會是不斷發(fā)展變化的，社會生活當中出現(xiàn)的這樣那樣的問題是必然的，舊的問題解決了，還會有新的問題出現(xiàn)，人們認識社會、改造自然的過程，就是認識問題、解決問題的過程，人類社會就是在不斷解決問題的過程中前進。

對待問題的態(tài)度應該是：正視問題，解決問題。遇到問題不能躲、不能壓、不能推、不能脫，“亡羊補牢、未為晚也”，如果對問題視而不見，充耳不聞，報喜不報憂，就會使小問題變成大問題，個別性問題變成普遍性為為題，容易解決的問題變成難以解決的問題。所以必須解決問題，還要徹底解決問題。

二、解決問題要見微知著，未雨綢繆，防患于未然。發(fā)現(xiàn)苗頭要及早解決，把工作做在前頭就能掌握工作的主動權，只有平時把工作做好了、做細了、做實了，才能少出問題或者不出問題，如果等問題出現(xiàn)了，矛盾激化了，在臨時抱佛腳，忙于搶水救火，工作就被動了，情況就嚴重了，問題就惡化了。

三、解決問題要知難而進，一往無前。社會的進步和發(fā)展猶如逆水行舟，不進則退，我們的事業(yè)是前無古人的，必然會遇到各種困難和障礙，辯證法告訴我們：艱辛中孕育著新的希望，挑戰(zhàn)中蘊含著勝利的曙光，只要解放思想，開拓進取，就能克服重重困難，把事業(yè)推向新的境界。

四、解決問題要講究方法問題，更要注意作風問題。我們的工作關系到國土資源系統(tǒng)的形象，關系到人心向背，關系到民生安危，關系到國家資源的命脈，也牽系著黨和國家的危安，我們只有認真落實大政方針，嚴格貫徹法律法規(guī)，按照“三個代表”的要求，堅持科學發(fā)展觀，全面加強干部隊伍的作風建設，切實解決與人民群眾密切相關的國土資源熱點難點問題，保護資源，保障發(fā)展，維護權益，服務社會，才能得到政府的放心，群眾的滿意，社會的公認，才有我們國土資源事業(yè)的興旺發(fā)達，才有黨和國家的長治久安，才有社會的和諧穩(wěn)定。

我參加工作已整整20個年頭，從事國土資源管理工作也已有20xx年，作為一名國家公務員、共產(chǎn)黨員，時刻提醒自己：每個公務員每個共產(chǎn)黨員的言行都代表政府形象，代表黨的形象。一定要時刻把群眾放在心上，以廣大人民群眾的根本利益為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持依法行政，忠實踐行“三個代表”重要思想，做一名合格公務員，合格的共產(chǎn)黨員。在工作中，要從一言一行做起，從一時一事抓起，加強自身修養(yǎng)，不斷提高自身素質，勤于實踐，勇于開拓，圓滿完成了本職工作。要說在工作中有什么突出表現(xiàn)，實在談不上，只能談一些體會。

一、要履行好職責，就必須加強學習，武裝自己，提高依法行政，為民辦事的本領。

說到加強學習，聽起來好像是套話，但無論從工作還是生活實踐都深深體會到，學習實在是太重要了，只有不斷地學習，掌握更多的知識，才能不斷提高自己的素質，更好地為人民服務。知識可以改變一個人的命運，每個人掌握的知識集聚起來發(fā)揮出來可以改變一個國家的命運。我的成長歷程也充分說明學習掌握知識的重要性，我出生在一個小山村，家里非常貧困，小的時候不知道天有多大，山外是什么樣子，在一種強烈的求知欲望驅使下，十年寒窗，刻苦學習，終于走出了大山，是知識改變了命運。之后隨著知識的進一步積累，可以參加工作為更多的人服務了。這就夠了嗎?還遠遠不夠，特別是在加入黨組織后，怎樣履行宗旨，怎樣履行好“全心全意為人民服務”這一宗旨?還是要學習、學習、再學習，只有不斷地加強學習，才能掌握更多知識，才能不斷地提高為人民服務的本領。近年來，自己在深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神的基礎上，結合本職工作和公務員形象教育，努力學習黨的政策、學習法律法規(guī)、學習業(yè)務知識。以我們正在做的事情為中心，著眼于提高政治理論素質和工作能力，注重在提高學習的針對性和實效性上下功夫，不斷拓寬學習領域，學習現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理方面的基本知識以及與本職工作相關的有關知識。使自身的政治理論水平和業(yè)務水平基本上跟上了工作需要，增強了依法行政和為民辦事的能力。

貫徹黨的路線、方針、政策和決定，是一個黨員應當履行的義務。具體在工作中就是要把黨的路線、方針、政策和決定具體化，把局黨組的部署和安排落到實處。近幾年，作為一名科長就是落實局黨組的工作部署和安排的帶頭人，在機構改革前，任原市土地管理局地政科科長時，積極探索的土地管理新機制，制定完善用地審批制度，積極轉變用地管理方式，保障了用地審批規(guī)范化、制度化。xx年度被國土資源部評為全國“土地資產(chǎn)管理先進個人”。xx年5月任規(guī)劃科科長后，為進一步規(guī)范國土資源管理，把局黨組的工作思路和工作目標落到實處，組織編制了《晉城市礦產(chǎn)資源規(guī)劃》，《規(guī)劃》被省廳推薦申報國土資源部“礦產(chǎn)資源規(guī)劃優(yōu)秀成果獎”，我也被推薦申報為“全國礦產(chǎn)資源規(guī)劃先進個人”。組織編制了《土地整理開發(fā)專項規(guī)劃》，并負責起草了有關規(guī)范國土資源管理的政策性文件。如：為進一步規(guī)范建設項目用地預審，依據(jù)國土資源部《建設項目用地預審管理辦法》和省國土資源廳有關規(guī)定，擬定并下發(fā)了《關于進一步規(guī)范建設項目用地預審管理工作的通知》，為規(guī)范我市建設用地預審工作起到了積極的促進作用;為加強和規(guī)范村鎮(zhèn)建設用地管理，代市政府起草了《村鎮(zhèn)建設項目用地管理辦法》，對村鎮(zhèn)建設用地應遵循的原則、審批辦法及程序、保護耕地保障實現(xiàn)“占補平衡”措施等方面，提出了具體的、易操作、提高效率、方便群眾的意見;起草了《全面清理整頓規(guī)范粘土制磚建設用地方案》，對規(guī)范我市的粘土制磚提出了具體的規(guī)定和要求;此外，對市政府及政府有關職能部門擬出臺的一些地方性規(guī)范文件中涉及國土資源管理方面的內(nèi)容，進行認真審核，并依據(jù)有關法律法規(guī)提出了明確的修改意見，對我局的依法行政工作起到的積極的推動作用。

作為國土資源管理部門的一員，每天都要與人民群眾打交道，其工作作風好壞直接關系到黨和政府形象。在工作中能急企業(yè)所急，想群眾所想，對有利于群眾之事，能今天辦的事，決不拖到明天，能一次辦的事決不讓群眾跑兩趟。始終嚴格按局黨組確定的“廉潔、勤政、務實、高效”的局風要求自己，嚴格規(guī)范依法行政行為。做到了認真務實、高效廉潔、勤政為民，為開創(chuàng)我市國土資源管理工作新局面做出了應有的貢獻，為部門形象、政府形象增添了光彩。具體講：一是本著既要嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃，又要服務全市經(jīng)濟建設、服務經(jīng)濟結構調整、服務用地單位的原則，保障我市重點建設工程項目的及時用地。近幾年，先后為我市的晉長、晉濟、晉陵等高等級公路用地，晉城大化、陽城電廠、魯能的晉城電廠、高平市泫氏鑄業(yè)公司5萬噸離心球墨鑄鐵管廠、陽城熱電、沁水侯村煤礦擴建等重點調產(chǎn)項目用地，及時依法辦理了用地手續(xù);二是積極主動為企業(yè)出主意想辦法解決用地指標。如陽城縣晶崗陶瓷有限公司是我市規(guī)模最大的陶瓷生產(chǎn)企業(yè)，該公司計劃在年產(chǎn)1000萬平方米墻地磚生產(chǎn)能力的基礎上，再擴建20條年產(chǎn)250萬平方米的生產(chǎn)線，達到年產(chǎn)6000萬平方米的生產(chǎn)規(guī)模，從而成為我國北方地區(qū)最大的陶瓷生產(chǎn)基地，擬用地475畝。為保障該企業(yè)及時用地，在市局領導的帶領下，深入企業(yè)，現(xiàn)場辦公，簡化程序，特事特辦。從下到縣里幫助指導擬定調整規(guī)劃方案，到上省廳申請批準用地指標僅用了15天時間，為企業(yè)解決了燃眉之急，受到了縣政府和企業(yè)的一致好評;三是急群眾所急，為群眾辦實事，積極協(xié)調、合理解決村莊、集鎮(zhèn)建設用地指標。為改善分散在山莊窩鋪居住的農(nóng)民的生活居住條件，積極引導農(nóng)村居住向小城鎮(zhèn)和中心村集中。用土地置換的方式及時解決移民并莊搬遷村民所需的建設用地。及時為城區(qū)的吳家溝、河東村，澤州縣的西王莊，陽城縣的上莊、郭峪、劉東村，沁水縣的夏荷、五里廟村，高平市的向陽村等35個行政村112個自然村，解決村鎮(zhèn)建設用地指標404.66畝。改善了1600余戶，4000余名村民的居住環(huán)境。

以上是我在工作中的一些體會，作為一名人民的公仆，這些年來，也為廣大人民群眾辦了一些實事好事。但反思這幾年的工作，深感自己還存在許多不足之處：一是在知識積累方面還遠遠不能滿足做好工作的需要，有時有放松學習的懶惰思想，特別是在理論學習方面存在嚴重不足。二是深入基層，調查研究不夠，對群眾的所思所想所需了解不夠，解決實際問題的能力還不強。三是以往只是認為自己干好自己工作就可以了，沒有起到帶動群眾一起干好工作的作用，沒有起到先鋒模范作用?？傊?，通過參加共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動，深感作為一名共產(chǎn)學員，離黨和人民的要求還有很在差距，隨著先進性教育活動的進一步深入，要不斷地對照《黨章》和“三個代表”的要求尋找自己的差距，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，做一名合格的共產(chǎn)黨員，做一個人民群眾滿意的公務員。

最后我想說一句：作為一名共產(chǎn)黨員、國家公務員，頭頂?shù)氖且黄{藍的天，腳踏的是一方厚厚的地，那老百姓就是咱的天，老百姓就咱的地，無論做什么就是要對得起天，對得起地，對得起自己的良心，對得起黨性，對得起供養(yǎng)我們的老百姓!

我從事國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作的三年，是邊學習邊認識邊體會的三年，也是自身不斷發(fā)展和提高的三年。三年里，我親眼目睹了我市經(jīng)濟社會的蓬勃發(fā)展和土地市場的日益活躍，親眼目睹了我局各項事業(yè)的蒸蒸日上和在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要位置日益凸顯，并親身經(jīng)歷了市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊不斷發(fā)展、壯大和完善，成為全市規(guī)范和維護土地、礦產(chǎn)市場不可替代的力量。發(fā)展和規(guī)范土地、礦產(chǎn)市場，是土地、礦產(chǎn)資源管理工作中的重要內(nèi)容，是建立和完善市場經(jīng)濟體制的重要組成部分，因此，可以毫不夸張的說，沒有國土資源執(zhí)法監(jiān)察，就沒有土地、礦產(chǎn)的有形市場和良序競爭。緊緊圍繞國土資源管理的中心工作，不斷把握我局國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作面臨的新形勢，為市委、市政府及局黨組的決策當好參謀和助手，努力探索解決國土資源違法面廣和處理難的治本之策是我們當前和今后時期的一項重要任務。近年來，支隊從源頭抓起，防范土地、礦產(chǎn)違法，做到上下聯(lián)動，推進執(zhí)法新機制，加強隊伍建設，提高執(zhí)法隊伍素質，嚴格依法行政，為保障國土資源法律、法規(guī)有效實施，全面推進國土資源管理事業(yè)做了大量卓有成效的工作。

一、加強執(zhí)法監(jiān)察工作時不我待。

1、xx年1月1日至20xx年11月以來，轄區(qū)內(nèi)(指執(zhí)法一科分管區(qū)域即石門、澧縣、津市、安鄉(xiāng))共發(fā)現(xiàn)土地違法行為602起，查處補辦用地手續(xù)280起，查處補交出讓金127起。其中擅自改變土地用途的違法數(shù)量、批少占多、未批先建各占發(fā)現(xiàn)總宗數(shù)、總面積的45%、20%、35%.

2、黨的xx大十分重視國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作并在報告中多次提出要求，在三月二十七日全國農(nóng)業(yè)、糧食電視電話會議第九個問題，專門對國土資源提出新的要求和新的目標任務。今年國務院下發(fā)了15號令，明確了對土地違法人員的處分處罰標準，執(zhí)法監(jiān)察的依據(jù)，手段不斷充實和強化，向全國人民表明了堅決打擊土地違法行為的勇氣和決心，給了我們土地執(zhí)法人員一把“尚方寶劍”,為我們嚴格執(zhí)法撐了腰壯了膽，更使我們感受到了巨大的壓力和緊迫感。

二、執(zhí)法監(jiān)察工作存在的問題。

一是國土資源違法案件數(shù)量仍然很大，違法現(xiàn)象仍時有發(fā)生。因為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部國土資源政策和法律意識較淡薄，有法不依，只看重任期政績，往往把建設項目列入政府要辦的大事，要求限期完工，忽視了依法辦理用地審批手續(xù)，未批先用，或少批多用。有的以發(fā)展經(jīng)濟、招商引資、新農(nóng)村建設為目標，出現(xiàn)違法占地搞開發(fā)，非法開采礦產(chǎn)資源等。

二是隨著經(jīng)濟快速發(fā)展用地量比較大。原因是：隨著建設用地總量的控制，存量土地資產(chǎn)的價值日趨顯現(xiàn)，市、縣兩級商品房價格居高不下(盡管全球金融危機有一定的影響),一些以劃撥方式取得用地的企事業(yè)單位受經(jīng)濟利益驅動，非法轉讓、出租、抵押國有土地，非法轉讓礦產(chǎn)資源;集體土地所有者和使用者為了取得更大的經(jīng)濟利益，非法轉讓、買賣、抵押集體土地;同時，部分老板受金錢催動，大量購買別人的國有土地使用權，改變土地性質進行開發(fā)建設，建商品房出售從中獲利。

三是個人違法占地現(xiàn)象突出。原因是：由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并(中心所),區(qū)域變化，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所人員少、交通工具和管理力度跟不上，二是市本級經(jīng)濟活躍，人多地少，政府控規(guī)，再加上村民建房用地審批程序過于繁雜，要先通過規(guī)劃審批后，再找國土所審批，造成村民土地報批時間較長，一些群眾等不及，就干脆未批先建。

四是非法占用和非法轉讓土地、超深越界亂采濫挖礦產(chǎn)，已成為各類違法類型的焦點，其主要原因是執(zhí)法難度越來越大，執(zhí)法軟弱未從根本上得到解決，客觀造成了國土資源違法行為的發(fā)生，主要有以下幾個方面的因素。

(1)國土資源管理的特點決定了執(zhí)法難。在我國國土資源屬國家或集體所有，但是使用權掌握在使用者手中，特別是農(nóng)村集體土地，使用權和所有權均在集體手中，使用者特別是鄉(xiāng)、村干部的素質決定了對國家資源使用的隨意性增加，使國土資源管理部門特別是執(zhí)法監(jiān)察機構處于防不勝防的境地。

(2)國土資源違法行為的隱蔽性、欺騙性加大了執(zhí)法的難度。就我市目前看，從違法的手段和方式上看，集中表現(xiàn)為弄虛作假，無資金，無項目就巧立名目，鉆工程、鉆項目的空子，造成土地閑置或改變土地性質搞開發(fā)。以個人違法隱蔽性較大，私下買賣，非法轉讓集體土地，一夜就蓋成水泥磚瓦房。由于無專門技術人員對井下濫采濫挖進行監(jiān)督，執(zhí)法人員無法準確掌握超深越界情況;更有甚者有的礦老板與礦產(chǎn)審批部門串通一氣，瞞上欺下，出現(xiàn)礦難以后執(zhí)法人員才知道違法開采，導致追責時將板子打在執(zhí)法者頭上。

(3)國土資源執(zhí)法權限十分有限，手段軟弱，僅有調查權、處罰權，而無強制制止權和強制執(zhí)行權，發(fā)現(xiàn)了違法行為，制止不聽，特別是規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)，個人受利益驅動，一夜成房，執(zhí)法人員只能眼看著建筑物蓋起來，下達處罰決定，當事人不履行，只能申請法院強制執(zhí)行。有的申請強制執(zhí)行也難，拆之可惜，留之不妥，強拆也難。

(4)國土資源執(zhí)法機構隊伍不夠健全，交通工具現(xiàn)場取證等辦公設施不能保障。由于有的領導對執(zhí)法工作不重視或存在偏見或待遇低，致使執(zhí)法人員對工作缺乏熱情，力求安穩(wěn)輕閑，加之有的執(zhí)法人員素質不高，使得一些違法行為得不到及時查處，及時處理，一定程度上造成違法行為的負面作用。辦公設施不夠健全，沒有專門的攝像和攝影設備，對現(xiàn)象調查取證帶來了較大的難度。特別是對大型的住宅小區(qū)，沒有專業(yè)的設備，很難測量出樓房總的占地面積。

三、加大土地執(zhí)法監(jiān)察的意見。

一是加強宣傳，發(fā)揮輿論導向作用。首先，堅持送法到機關、廠礦、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，引導群眾樹立對土地的憂患意識、節(jié)約集約用地意識和自覺保護土地的意識，努力實現(xiàn)“大家管、大家用”的良好局面。這是堅持和強化長效機制的根本。其次，把新的土地管理法律法規(guī)和政策精神及市、縣兩級土地管理動態(tài)信息，及時呈送給相關領導閱覽了解把握，下發(fā)基層宣傳學習。

二是改革執(zhí)法管理體制，強化隊伍建設。建立在大隊長領導下的中隊長負責制度(支隊只負責對大隊的監(jiān)督、管理和督辦),完善職責，分片直接聯(lián)系各國土所，對轄區(qū)的違法案件負全責。明確在執(zhí)法工作中各基層所長服從于分管中隊長的領導。把基層所加掛執(zhí)法監(jiān)察中隊牌子工作，切實把執(zhí)法力量向基層充實，延伸、擴大執(zhí)法工作覆蓋面。

三是完善執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡。監(jiān)察網(wǎng)絡的建設是做到早發(fā)現(xiàn)的基礎。各縣局要把真正熱心于土地管理工作的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村組有關同志吸收為執(zhí)法監(jiān)察信息員，對其進行必要的培訓后，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府下發(fā)文件，明確職責后開展工作。各監(jiān)察隊定期和信息人員交流溝通，聽取他們對土地管理及執(zhí)法工作的意見和建議，并有針對性地制定對策。

四是強化保障，堅持動態(tài)巡查。首先，加強基層國土資源所建設的要求，逐步為執(zhí)法大隊和基層所改善執(zhí)法軟硬件設施，保障辦案工作經(jīng)費。其次，堅持日巡查制度，建立巡查臺賬，做到早發(fā)現(xiàn)早報告，把違法用地制止在苗頭、消滅在萌芽狀態(tài)，從而降低執(zhí)法成本。

五是建立多元執(zhí)法制度，減輕執(zhí)法人員的責任和風險。建立以轄區(qū)國土資源所與公安派出所共同辦案機制，提高應急反應能力和現(xiàn)場處置能力，真正做到“制止的住”.另外，還要與縣法院、檢察院、監(jiān)察局建立聯(lián)席會議、聯(lián)合辦案和信息共享制度，做到“處理的了”.同時，建議修改土地管理法，真正賦于我們土地執(zhí)法人員“強制拆除權”.在現(xiàn)有的法律框架下，政府紀檢監(jiān)察部門要對土地執(zhí)法人員的失職瀆職行為要區(qū)別對待，酌情處理。

六是落實崗位津貼，大膽提拔優(yōu)秀的執(zhí)法人員，努力提高執(zhí)法監(jiān)察人員的工作積極性。執(zhí)法監(jiān)察工作是一項既辛苦又清貧、既有風險又得罪人的工作。要按照國土資源部有關文件精神，為各級執(zhí)法監(jiān)察人員足額發(fā)放崗位津貼，使他們提高工作積極性，同時大膽提拔品德好、業(yè)務精、素質高的執(zhí)法監(jiān)察人員，使其解除后顧之憂。

七是嚴格實行獎懲制度。支隊和各縣局要在明確職責的同時，制定嚴格的獎懲制度，規(guī)定在轄區(qū)內(nèi)每半年沒有因錯案漏案引起上訪、案件查處到位的科室和縣中隊，支隊和各縣局將給予表彰獎勵;相反，因各種原因不能勝任執(zhí)法監(jiān)察工作的人員，在追究相關責任后堅決予以調離執(zhí)法隊伍。干好干壞一個樣、吃大鍋飯，搞平均主義是推動各項事業(yè)發(fā)展的大忌。

面對國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作新的機遇和挑戰(zhàn)，我們將認真學習xx大報告和講話精神，學習并充分運用好15號令，切實用好這把“尚方寶劍”;在工作中要敢于“亮劍”,敢于查處違法違規(guī)行為，同時要講究工作方法，要善于“殺雞給猴看”.同時，進一步發(fā)揮整體功能，明確責任，主動服務，做到層層有壓力，人人有擔子，充分認識執(zhí)法監(jiān)察在國土資源管理中的地位，執(zhí)法必嚴、違法必究、開拓進取、爭先進位，創(chuàng)造一流的國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。

國土資源培訓心得體會范本篇五

國土資源概論是一門涵蓋地理、地質學與資源管理等多學科內(nèi)容的綜合性課程，通過學習這門課程，我對國土資源及其管理有了更深入的了解。我在學習過程中獲得了許多新的知識和體會，下面將結合自身學習經(jīng)歷，談一談我的心得體會。

首先，國土資源是國家寶貴的財富。國土資源包括空間和物質兩個方面，是國家基本的生存資源。在國土資源概論的學習中，我了解到國土資源的種類非常豐富，包括土地資源、水資源、礦產(chǎn)資源、能源資源等。這些資源對于國家的經(jīng)濟、社會和環(huán)境發(fā)展起著至關重要的作用。國土資源的正確開發(fā)和利用，不僅能夠促進經(jīng)濟的繁榮，滿足人民生活的需求，還能夠改善生態(tài)環(huán)境，維護國家安全。因此，我們應該正確對待國土資源，努力保護和有效利用好這些寶貴的資源。

其次，國土資源是有限的。雖然國土資源在整個地球上看是廣闊無垠的，但對于人類來說是有限的。人類的活動不斷對國土資源進行開發(fā)和利用，這導致了資源的不斷減少和枯竭。尤其是一些重要的礦產(chǎn)資源和能源資源，它們的消耗速度遠快于再生的速度。在國土資源概論的學習中，我看到了大量國內(nèi)外的數(shù)據(jù)和案例，展示了資源枯竭對經(jīng)濟和社會的巨大影響。因此，我們要認識到資源的有限性，從而采取有效的措施，保護和合理利用國土資源，以確保可持續(xù)發(fā)展。

再次，國土資源的管理至關重要。在國土資源概論的學習中，我了解到，要想保護和有效利用好國土資源，就需要進行科學的資源管理。資源管理需要根據(jù)資源的特點和使用需求，制定相應的規(guī)劃和政策，確保資源的合理利用，并防止資源的濫用和浪費。同時，資源管理還需要考慮到環(huán)境保護和生態(tài)平衡的因素，通過合理的規(guī)劃和管控，盡量減少對生態(tài)環(huán)境的破壞。我對資源管理的重要性有了更深刻的認識，也意識到了我作為一個公民應該怎樣樹立正確的資源觀念，為資源的保護和管理做出應有的貢獻。

最后，國土資源概論的學習給我?guī)砹藢ξ磥戆l(fā)展的思考。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，對資源的需求也越來越大，資源問題已成為制約經(jīng)濟發(fā)展的一個瓶頸。在國土資源概論的學習中，我了解到了一些新興的資源，如新能源和再生資源等。這些資源具有豐富的潛力和巨大的發(fā)展前景，將對我國未來的發(fā)展起到重要推動作用。因此，我認為我們應該加強對新資源的研究和開發(fā)，探索更多的可替代資源，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。

綜上所述，國土資源概論是一門非常有價值的課程，通過學習這門課程，我對國土資源的重要性及其管理有了更深入的了解。我將以學習到的知識為指導，樹立正確的資源觀念，努力保護和合理利用國土資源，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展作出自己的貢獻。

國土資源培訓心得體會范本篇六

第一段：引言（120字）。

國土資源是一個國家的基礎資源，對于國家的發(fā)展至關重要。在學習國土資源概論的過程中，我深刻認識到了國土資源的重要性和保護的緊迫性。本文將分享我對國土資源概論課的心得體會，以及國土資源保護的重要性。

在國土資源概論課上，我了解到了國土資源的種類和特點。我們學習了國土資源的分類和評價方法，了解了土地、水資源、礦產(chǎn)資源等的特點。同時，課程還涉及到了國土資源開發(fā)與環(huán)境保護的關系，使我意識到了國土資源開發(fā)不僅要追求經(jīng)濟效益，更要注重生態(tài)環(huán)境的保護。此外，通過學習案例分析，我對國土資源的開發(fā)和規(guī)劃有了更加直觀的認識，了解到了國土資源合理利用的重要性。

第三段：國土資源保護的重要性（240字）。

國土資源的保護是一個綜合性的系統(tǒng)工程，直接關系到國家的可持續(xù)發(fā)展。首先，國土資源的保護關乎人類的生存與發(fā)展。如水資源的過度開發(fā)和污染會影響人們的生活，礦產(chǎn)資源的不合理開采會導致資源枯竭，嚴重影響工業(yè)生產(chǎn)的持續(xù)進行。其次，國土資源的保護與生態(tài)環(huán)境保護密不可分。過度開發(fā)會破壞生態(tài)環(huán)境，導致土地沙化、水源枯竭以及大氣污染等問題。最后，國土資源的保護關系到國家安全。國土資源的合理利用和保護，可以確保國家經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展和維護國家的獨立安全。

第四段：國土資源保護的挑戰(zhàn)與對策（320字）。

當前，國土資源的利用和開發(fā)面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是資源利用不均衡的問題。一些地區(qū)資源利用過度，而其他地區(qū)資源得不到充分利用。其次是環(huán)境污染與生態(tài)破壞問題。工業(yè)發(fā)展帶來的污染和亂建亂占問題嚴重威脅著國土資源的保護。最后是政策法規(guī)不完善的問題。缺乏有效的法律法規(guī)制約，導致一些不法分子違規(guī)開采資源，嚴重損害國土資源的可持續(xù)利用。為了解決這些問題，我們需要加強資源管理與監(jiān)控，建立健全的資源征收與分配機制，加強環(huán)境監(jiān)管和責任追究。

第五段：結語（280字）。

在國土資源概論課的學習中，我深刻體會到了國土資源的重要性和保護的緊迫性。國土資源是一個國家的命脈，關系到國家的長遠發(fā)展。因此，我們每個人都應該從自身做起，提高對國土資源的保護意識。同時，政府也應該加大對國土資源的管理和保護力度，加強資源儲備和規(guī)劃，確保國土資源的可持續(xù)利用，為國家的繁榮做出貢獻。

總結：

通過這門課的學習，我對國土資源有了更加深入的了解，并認識到了資源保護的重要性。國土資源不僅關乎人類的生存發(fā)展，也關系到生態(tài)環(huán)境和國家安全。只有加強資源管理與監(jiān)控，健全相關法律法規(guī)，才能實現(xiàn)國土資源的可持續(xù)利用。每個人都應該踐行綠色發(fā)展理念，從自身做起，為國土資源的保護作出貢獻。

國土資源培訓心得體會范本篇七

國土資源規(guī)劃是一個復雜而系統(tǒng)的過程，涉及到各個方面，包括對城市、鄉(xiāng)村、水源、能源和自然資源等問題的綜合考慮。對于一個國家的發(fā)展來說，規(guī)劃是一項很重要的工作。在我的學習過程中，我對國土資源規(guī)劃有了更深入的了解，也感受到了它的重要性。

國土資源規(guī)劃是指對國土資源進行系統(tǒng)綜合的考察、分析、評估和規(guī)劃，以實現(xiàn)國土資源的優(yōu)化配置和合理利用。它涉及到的內(nèi)容非常廣泛，包括城市規(guī)劃、農(nóng)村規(guī)劃、自然資源保護、水資源保護等等。在規(guī)劃的過程中，需要考慮到某一地區(qū)的實際情況，包括人口、自然環(huán)境、資源狀況等等。這樣才能做出一個符合當?shù)貙嶋H情況的規(guī)劃，以提高當?shù)氐纳a(chǎn)力和生活質量。

國土資源規(guī)劃的意義非常重大。一方面，規(guī)劃可以幫助我們更好地利用和保護國土資源，促進經(jīng)濟發(fā)展。在國土資源有限的情況下，如何優(yōu)化配置資源，促進經(jīng)濟發(fā)展，一直是一個非常重大的問題。而合理的規(guī)劃可以實現(xiàn)資源的最大化利用，讓經(jīng)濟發(fā)展更加可持續(xù)。另一方面，規(guī)劃可以幫助我們保護自然生態(tài)環(huán)境。對于自然資源的利用，我們必須遵循可持續(xù)的發(fā)展原則，保護生態(tài)環(huán)境，以保障我們后代的生存權利。

第四段：學習體會。

在學習國土資源規(guī)劃的過程中，我認識到一個國家的發(fā)展需要不斷地優(yōu)化配置和保護自然資源。在規(guī)劃的過程中，需要考慮到社會、經(jīng)濟和自然環(huán)境的相互作用和影響，以實現(xiàn)資源的優(yōu)化利用、經(jīng)濟效益的最大化以及環(huán)境保護。同時，在規(guī)劃的過程中，需要緊緊圍繞本土實際情況，深入了解當?shù)氐馁Y源狀況、人口情況等等，這樣才能做出符合實際情況的規(guī)劃方案。

第五段：總結。

通過學習國土資源規(guī)劃，我認識到了規(guī)劃的重要性以及如何制定符合實際情況的規(guī)劃。構建一個優(yōu)秀的國土資源管理體系，使國土資源得到合理開發(fā)和利用，不僅可以推動經(jīng)濟社會的發(fā)展，還可以維護地球生態(tài)的平衡?？偠灾瑖临Y源規(guī)劃是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必備手段，我們每一個人都應該積極參與進來，為我們的家園建設貢獻自己的力量。

國土資源培訓心得體會范本篇八

隨著人口不斷增加，城市化進程加快，人們對于國土資源的需求也越來越大。如何更好地保護和利用國土資源，已經(jīng)成為了當前社會發(fā)展面臨的一個熱點問題。近年來，我國在國土資源管理方面進行了大量的探索和改革，開創(chuàng)了一個新的境界。在這個過程中，我也有了一些體會和看法。

第一段：科技是國土資源管理的利器。

在當前科技日新月異的時代，科技已成為推動各個領域進步的主要力量。國土資源管理也不例外?，F(xiàn)在的國土資源管理中，科技發(fā)揮著越來越重要的作用。例如，在遙感技術的幫助下，可以對土地的變化進行精準監(jiān)測，及時對于違法用地進行查處。在智慧城市的建設中，更是充分利用了各種現(xiàn)代技術，讓城市資源得到更好的利用和管理。

第二段：依法管理，規(guī)范秩序。

規(guī)范管理是國土資源管理的重要方面。現(xiàn)在的國土資源管理越來越側重于依法管理，以有效規(guī)范秩序。政府出臺了一系列的地方性法規(guī)和政策文件，嚴格控制土地用途，規(guī)范違法行為。同時，加大對于環(huán)境污染和破壞的打擊，保護生態(tài)環(huán)境。

第三段：堅持可持續(xù)發(fā)展。

可持續(xù)發(fā)展是國土資源管理中必須遵循的原則。國土資源是有限的，如何更好地利用國土資源，做到可持續(xù)發(fā)展，是擺在我們面前的一個重要課題?，F(xiàn)在的國土資源管理更加注重長遠發(fā)展，注重生態(tài)保護和生態(tài)修復，加大節(jié)約并長久使用土地資源。

第四段：創(chuàng)新思維，拓展思路。

國土資源管理需要創(chuàng)新思維和拓展思路。當前的社會發(fā)展，既要追求經(jīng)濟效益，又要關注生態(tài)環(huán)境。因此，如何在保護生態(tài)環(huán)境的前提下，發(fā)展經(jīng)濟，就需要我們不斷思考和探索。例如，在進行城市規(guī)劃時，可以采取人性化、活力化、低碳環(huán)保的策略，將城市變?yōu)槿藗冊敢饩幼?、生活、工作的地方?/p>

第五段：參與具有社會責任感。

我想強調的是，不僅政府要對國土資源保護和利用負責，我們個人也要有責任感。參與社會公益活動，宣傳環(huán)保理念，鼓勵綠色生活，參與垃圾分類等都是我們可以做到的。加強公眾意識和教育不僅可以促進綠色生活和可持續(xù)發(fā)展，同時也是我們每個人的責任。

總之，國土資源管理已經(jīng)到了一個新的境界，需要我們不斷學習和思考?？萍嫉陌l(fā)展、依法管理、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維和參與具有社會責任感，這些都是我們要做好國土資源管理的必要條件。只有我們大家同心協(xié)力，才能更好地保護和利用我們的國土資源。

國土資源培訓心得體會范本篇九

在縣委、縣政府正確領導和縣作風整頓辦精心指導下，今年4月份以來我局周密部署，精心組織，全力推進，扎實有效開展“作風整頓年”活動，著力解決作風突出問題12個，建立健全機關管理制度23項，改進了干部作風，形成了長效機制，樹立了良好形象，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，圓滿完成了“作風整頓年”活動各項工作任務。現(xiàn)總結如下。

一、活動成效及做法。

（一）統(tǒng)一思想，達成共識，形成了工作合力。

（二）措施得力，環(huán)環(huán)相扣，整治了作風問題。

1、全面查擺，找準了作風問題。4月11日進入自查自糾階段后，我局多途徑多舉措，迅速掀起一陣作風問題“查擺風”。全系統(tǒng)干部職工嚴格對照局實施方案進行查糾，自照鏡子，自挑毛病；組織向全縣各單位各部門和社會團體發(fā)放征求意見函119份；局班子成員分別下到分管股室和掛點基層國土所進行談話交心，坦誠交流，聽取建議；在局辦公樓一樓設置征求意見箱，公開投訴電話和電子郵箱，征集意見，接受投訴。在活動中，我局接受投訴件0件，自查作風問題605條，其中局班子10條，基層國土所和局下屬單位85條，干部職工個人510條。通過自查自糾，廣大干部職工認清了作風問題，明確了改進方向。

2、整改到位，治清了歪風陋習。

對縣作風整頓辦交辦的1個主辦整改任務和2個配合整改任務，我局高度重視，迅速召開會議專題研究布置，組織職能股室進行自查，并納入整改臺賬，制定整改清單，整改落實到位。截至10月份，我局12個作風整改任務已全部辦結銷號。

三是開展民主測評，查漏補缺。堅持邊改邊查，在作風整治過程中，我局按要求組織全系統(tǒng)股級以上黨員干部，邀請部分幫扶村委干部群眾代表，召開機關作風建設民主評議評價座談會，檢驗作風整治成效，同時進一步征求意見，查漏補缺。會上共發(fā)放測評表35份，收回35份，參評率和好評率均為100%。會后梳理匯總意見和建議1條，即多開展基層調查研究，幫助群眾解決一些實際困難。對此，我局及時納入全局作風整治內(nèi)容進行整改，建立了局領導掛點聯(lián)系基層國土所工作機制，加大了下基層調研幫扶力度，共走訪群眾20余戶，結對幫扶困難群眾8戶，每戶送上慰問金400元，同時落實各類幫扶資金95000元，力所能及地幫助解決實際困難，進一步密切了干群關系。

四是定期監(jiān)督檢查，確保實效。建立工作督導制度，由局作風整頓辦嚴格把關整改質量和進度，定期督促檢查活動進展情況4次，召開工作調度會3次。通過嚴督實查，防止作風整治流于形式、走過場，決不留“尾巴”。

3、大力宣傳，造濃了活動氛圍。安排專人負責宣傳報道工作，通過電視、網(wǎng)絡、報紙、橫幅和電子屏等媒介，廣泛宣傳作風整頓工作動態(tài)和好經(jīng)驗、好做法；在活動伊始即下達信息報道任務，要求各下屬單位每月報送信息至少2篇，目前已刊用宣傳報道16篇，其中縣作風整頓年活動簡報6篇，縣政府網(wǎng)8篇，今日xx1篇，中國礦業(yè)網(wǎng)1篇；善于總結經(jīng)驗做法，及時報送作風建設調研文章1篇，工作特色文章1篇；積極參加全縣“作風整頓年”征文比賽，有兩位同志分獲二等獎和三等獎；局主要領導在縣電視臺作了創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境的承諾表態(tài)，狠力整治作風問題，真誠接受全社會的監(jiān)督，塑造國土部門良好形象。

（四）健全制度，加強執(zhí)行，促成了常態(tài)長效。建立健全工作人員行為規(guī)范、工作督辦、干部學習、請假休假以及局領導掛點聯(lián)系基層國土所等機關管理制度23項，并裝訂成冊進行編印，人手一冊。同時建立健全局領導掛點聯(lián)系基層國土所工作制度，每月一次到點聯(lián)系指導，加強機關效能周通報、月督查、季暗訪，加強制度執(zhí)行，用制度管人管事，形成干部作風常態(tài)長效化管理。

二、存在不足及今后打算。

成績可喜，但也有不足，主要是干部職工個人自學抓得不緊，有所松懈；個別同志依然存在“在崗不在狀態(tài)”的情況等。針對工作中的問題和不足，在今后工作中我們將再接再厲，常抓長抓作風建設，重點做好以下五方面工作：

一是進一步鞏固和深化“作風整頓年”活動成果，及時開展“回頭看”活動，通過下基層走訪座談和工作調研，聽取基層干部群眾的意見和建議，持續(xù)推進作風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。二是進一步強化工作執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行局領導分管業(yè)務、分管股室和掛點聯(lián)系基層國土所等工作機制，加大工作檢查督導力度，確保局各項工作措施落實到位。三是進一步加強行風督查，不定時間、不打招呼地開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)問題進行通報批評，重點抓好節(jié)假日期間違反中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”問題監(jiān)督檢查，督促干部職工遵規(guī)守紀。四是進一步加大違規(guī)違紀行為處罰力度，對違反縣、局效能建設制度規(guī)定屢教不改或影響重大的人和事，依規(guī)進行嚴厲處罰，起到良好的警示作用。五是進一步完善機關制度，根據(jù)上級工作要求和縣局實際情況，及時修改完善有關效能建設工作制度，確保機關制度效力，推進作風建設常態(tài)化、長效化。

國土資源培訓心得體會范本篇十

近年來，隨著土地資源的日益匱乏和環(huán)境問題的日益嚴重，國土資源管理進入了一個新境界。在這個新境界下，我深刻認識到了國土資源管理的重要性，并從中獲得了一些心得體會。

第一段：認識國土資源管理的重要性。

國土資源管理的重要性在于它關系到國家和人民的長遠利益。如果國土資源的開發(fā)利用過度，就會導致破壞生態(tài)環(huán)境、損失生態(tài)資源、引發(fā)社會問題等一系列問題。因此，國土資源管理的目的是實現(xiàn)資源可持續(xù)利用，既要滿足經(jīng)濟利益，也要兼顧生態(tài)環(huán)境和社會福利。

第二段：了解國土資源管理的基本原則。

國土資源管理要遵循的基本原則包括科學規(guī)劃、合理開發(fā)、綜合治理、有序管理、公平公正等。科學規(guī)劃是指要以生態(tài)立體規(guī)劃為出發(fā)點，合理安排領土空間，確保資源可持續(xù)利用。合理開發(fā)是指在探索資源的同時，遵循自然規(guī)律，避免資源的過度開發(fā)造成傷害。綜合治理則是以保護生態(tài)環(huán)境、保障資源可持續(xù)利用為目的，通過整合資源要素、制定相應政策和規(guī)劃等手段，實現(xiàn)治理效益的提高。有序管理是指統(tǒng)籌規(guī)劃、分類管理，保證資源的有效利用。公平公正則是指在資源分配過程中，堅持公平原則，實現(xiàn)資源的公正配置。

第三段：認識國土資源管理面臨的挑戰(zhàn)。

國土資源管理面臨的挑戰(zhàn)主要有資源供需矛盾、資源利益分配不均、資源開發(fā)對環(huán)境影響等。在資源的開發(fā)利用方面，由于部分企業(yè)追求短期效益，往往過度開采地下資源，引發(fā)多種環(huán)境問題。另外，由于不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和自然條件不同，導致資源分配不均衡。這些都給國土資源管理帶來了巨大的挑戰(zhàn)，需要我們加強科學研究和探索。

為了應對國土資源管理所面臨的挑戰(zhàn)，需要在管理模式、探索技術、規(guī)范市場等方面進行創(chuàng)新。我們要探索出一種更加科學的國土資源管理規(guī)劃模式，使國土資源的開發(fā)利用更為合理。同時，我們需要不斷創(chuàng)新技術手段，充分發(fā)揮科技的力量，探索環(huán)保、資源節(jié)約型經(jīng)濟的新路徑。此外，市場的規(guī)范化也是很重要的一點。通過建立一個健全的市場機制，保障資源權益，規(guī)范市場秩序，實現(xiàn)資源消耗方式的創(chuàng)新。

第五段：總結心得。

國土資源管理的重要性不言而喻，我們需要充分認識其重要性。在管理國土資源問題中，我們需要秉持上述的基本原則，化矛盾為機遇，保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)資源可持續(xù)利用。此外，我們還需要在管理模式、技術手段和市場規(guī)范等方面進行不斷創(chuàng)新，以推動國土資源管理不斷邁向新境界。

國土資源培訓心得體會范本篇十一

胡錦濤總書記今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強作風建設的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)作風進一步轉變的鮮明標志。只有全面貫徹科學發(fā)展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優(yōu)秀干部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關于“顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位臵，才能更好開展工作。

本次國土資源局作風整頓中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發(fā)展觀為核心，以全面提升執(zhí)行力和落實力為重點，崇尚鮮明實干精神，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入治理“慵懶散冷”等不良工作作風，狠抓工作落實，切實提高行政效能，認真查找和反思自己在工作作風和紀律作風存在的突出問題，切實轉變作風，以良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)投入到當前國土各項重點工作中去，使我的責任意識進一步爭強，勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步改進，工作效率進一步提升，服務行為進一步規(guī)范，干群關系進一步改善，以優(yōu)異的成績完成今年的目標任務。

通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往后的工作中將會貫徹執(zhí)行。

一、擺正個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織一個合格的干部，總是要自覺地把個人臵于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執(zhí)行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應該牢記的原則。

二、擺正自由與紀律的關系，自覺遵守和服從組織紀律自由是以遵守紀律為前提條件的。任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。

都必須堅決執(zhí)行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關系，堅決做到令行禁止。

總之：本人會繼續(xù)把作風整頓活動與強化思想結合起來，繼續(xù)把作風整頓活動與推動工作和提高素質結合起來，繼續(xù)把作風整頓活動與系統(tǒng)日常管理結合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。

2011年10月19日。

國土資源培訓心得體會范本篇十二

國土資源概論是一門涉及到國家未來發(fā)展方向的重要課程，通過學習這門課程，我們可以更好地了解和掌握國家陸地、海洋、礦產(chǎn)等資源的狀況及開發(fā)利用的方向和策略。在講師的教導下，我獲得了很多知識和體會，下面將與大家分享我的心得和看法。

第二段：課程內(nèi)容。

國土資源概論這門課程的課程內(nèi)容主要分為兩個部分：第一部分介紹了我國的自然地理環(huán)境，包括土地、水資源、生物資源、海洋資源、礦產(chǎn)資源等等；第二部分主要是介紹了資源的開發(fā)與利用，包括對于資源的開采、利用、管理以及經(jīng)濟分析等方面。通過學習這門課程，我不僅了解了自然資源的狀況，還了解了一些解決平衡人地關系的科學方法。

第三段：教師風格。

我的授課教師是一位極其認真負責、管理得力的老師。雖然內(nèi)容繁雜、知識點眾多，但是他總能選擇有趣且生動的案例來講解，使我們更好地掌握了知識。他經(jīng)常通過互動的方式與學生互動，讓每一個學生都能夠更好地掌握知識。他還會通過課后作業(yè)來檢驗我們的學習效果，對于不足的地方給出相應的指引和建議。在學習的過程中，他讓我明白了學習是一個逐步積累的過程，需要有時間和耐心去不斷地努力和學習。

第四段：課程收獲。

通過學習國土資源概論，我不僅加深了對于自然地理環(huán)境的理解和認識，同時對于資源的開發(fā)和利用也有了更深刻的認識。我認為，我們應該把資源的開發(fā)利用與資源保護結合起來，樹立可持續(xù)利用的理念，通過科學技術和先進的管理思想，合理利用好有限的自然資源和人工經(jīng)濟資源，實現(xiàn)資源的最大效用。

第五段：反思總結。

學習國土資源概論過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對于應用型課程的掌握還不夠。在課堂上及時完成老師布置的課后作業(yè)比較容易，但是在復習備考的過程中，我卻感到有時還是會遇到一些困難，需要花費很多做題的時間來鞏固和加強自己的學習效果。我認識到需要更積極地學習，才能更好地掌握知識，為以后的生活和工作打下堅實的基礎。

總之，在這門課程的學習中，我深深地認識到：只有保護好自然資源，才能實現(xiàn)國家經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和民族的綜合實力的提升。只有充分利用資源，才能實現(xiàn)對于人類、社會和國家利益的最大化。我相信，隨著時間的推移，我會有更多的收獲和體會，更好地掌握自己的學習方向，努力追尋自己的人生道路。

國土資源培訓心得體會范本篇十三

在過去的一學期中，我參加了一門叫做“國土資源概論”的課程。經(jīng)過五個月的學習和探索，我對于國土資源的概念、類型、分布、利用等方面有了更深刻的理解，并且這些知識也為我的日常生活帶來了啟示和啟迪。在本文中，我將結合自身的學習經(jīng)驗，談談我對于這門課程的認識和收獲。

第二段：課程特點。

首先，我認為這門課程的特點是注重理論與實踐的結合。在課堂上，老師快速地傳授了各種國土資源學的基本知識，而在課外，我們也參加了一系列實踐活動，例如實地考察、勘查、以及利用相關軟件進行地形分析等。這種理論和實踐相結合的方式讓我們更深入地了解了國土資源，同時也培養(yǎng)了我們的實踐能力和思考能力。

第三段：課程收獲。

其次，我認為這門課程的收獲非常大。首先，我對于國土資源的定義和分類有了更深入的認識。其次，我了解了各種自然地理條件和人文地理條件對于國土資源的影響。最后，我認識到了保護和利用國土資源的重要性。這些收獲對于我以后的學業(yè)和工作都將起到很大的幫助。

第四段：課程教育意義。

我認為，這門課程對于我們每個人來說都有非常重要的教育意義。首先，它能夠幫助我們正確了解和認識國土資源，避免誤解和誤操作。其次，它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)國土資源管理和保護方面的問題，為我們今后的參與社會管理和規(guī)劃提供幫助。最后，它能夠提升我們的自然科學素養(yǎng)和環(huán)境意識，讓我們成為有社會責任感的公民。

第五段：總結。

綜上所述，我認為這門課程對于我們每個人來說都非常重要。通過這門課程的學習，我們可以在理論和實踐方面全面了解和認識國土資源。這不僅有助于我們以后的學習和工作，也有助于我們成為負責任的公民，為社會和環(huán)境做出貢獻。希望我們能夠堅持不懈地學習，讓這種知識成為我們一生中的財富和信仰。

國土資源培訓心得體會范本篇十四

國土資源規(guī)劃是近年來備受矚目的一個領域，我也有幸參加了相關學習和培訓。在這個過程中，我深深地感受到了國土資源規(guī)劃對于國家和整個社會的重要意義。在下文中，我將分享我對于學習國土資源規(guī)劃的心得體會。

第二段：對比國內(nèi)海外公共資源規(guī)劃現(xiàn)狀。

通過學習國土資源規(guī)劃，我了解到了國內(nèi)海外公共資源規(guī)劃現(xiàn)狀的在深度和廣度上存在差別。國外的國土資源規(guī)劃更加重視公民參與和生態(tài)保護等方面，而國內(nèi)的往往更側重于經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。這使我認識到了我們在制定國土資源規(guī)劃時應該更加注重環(huán)境和社會責任。通過與海外經(jīng)驗的比較，我堅信我們可以在國土資源規(guī)劃領域取得更加卓越的成果。

在學習國土資源規(guī)劃的過程中，我也精選了一些出色的國土資源規(guī)劃案例進行了分析和研究。例如，有些城市通過構建綠色城市和生態(tài)走廊來保護生態(tài)環(huán)境，有些地方通過政策引導和經(jīng)濟激勵來增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和資源利用效益，有些地區(qū)則通過招商引資和產(chǎn)業(yè)升級來提升經(jīng)濟發(fā)展效益。這些好的做法和經(jīng)驗為我提供了很多有益的啟示，我將在今后的實踐中更加注重吸收這些經(jīng)驗，并學會推廣和應用。

國土資源規(guī)劃是促進地方發(fā)展的重要手段和方法。通過規(guī)劃，可以全面調查、合理規(guī)劃、科學管理資源，發(fā)掘和利用地方優(yōu)勢，提升地方經(jīng)濟和社會發(fā)展水平。在這個過程中，地方政府和相關部門扮演著重要的角色。他們需要秉持科學態(tài)度、高度負責、深刻理解資源環(huán)境和區(qū)域特點，為地方發(fā)展的長遠利益著想。這不僅需要政府和相關部門的支持，更要求企業(yè)和公眾的積極參與與支持，形成全社會的共建共享共治局面。

第五段：總結。

在全球資源環(huán)境壓力增加、可持續(xù)發(fā)展問題凸顯的背景下，國土資源規(guī)劃扮演著不可替代的重要作用。從學習國土資源規(guī)劃的過程中，我認識到只有充分發(fā)揮規(guī)劃的重要作用，全面考慮資源環(huán)境、經(jīng)濟社會發(fā)展的關系和相互影響，才能實現(xiàn)資源的有效利用和經(jīng)濟社會的優(yōu)化發(fā)展。因此，我們應該加強學習、宣傳、貫徹國土資源規(guī)劃相關法律法規(guī)和政策，形成科學地理念、先進技術、合理制度和健全機制的保障體系，為推動國土資源規(guī)劃事業(yè)的高質量和可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。

國土資源培訓心得體會范本篇十五

根據(jù)縣委、縣政府、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署，從5月起，在全鎮(zhèn)機關干部中開展干部作風整頓活動。我通過積極參加縣委組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立國土資源工作的好形象。

位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協(xié)作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為國土資源系統(tǒng)的一名領導干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力整頓。

一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份縣委文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加局組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

二強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負。

責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。三是不斷改進工作，更好的為經(jīng)濟建設中心服務。牢固樹立以經(jīng)濟工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解經(jīng)濟情況與態(tài)勢，從經(jīng)濟工作全局出發(fā)，思考工作方向；二是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經(jīng)濟理念與思維；三是嚴格遵守國土資源局的各項制度。

四是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)縣委辦領導干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓國土資源服務工作的新局面。

國土資源培訓心得體會范本篇十六

6月22日，在揚州新世紀賓館，由匯銀人力資管理中心舉辦了主題為“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”的培訓活動，通過一整天的培訓，讓我感受頗深，讓我對人力資源管理有了新的認知，充份認識到人才的重要性及部門領導在人力資源管理中的關鍵性作用。

一、人才的重要性。

可以說，人才是企業(yè)的核心資源，人力資源戰(zhàn)略處于企業(yè)戰(zhàn)略的核心地位。雖然企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定，但最終起決定作用還是企業(yè)對高素質人才的擁有量，只有有效地利用與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應的管理和專業(yè)技術人才，最大程度地發(fā)掘他們的才能，才可順利推動企業(yè)戰(zhàn)略的實施，促進企業(yè)的飛躍發(fā)展。

二、部門領導在人力資源管理中的關鍵性作用。

1、首先配合人力資源管理中心招聘、評估人才作為部門領導人，最為基礎和重要的工作之一是要非常清楚地考慮，我們的業(yè)務到底需要什么樣的人，將需求明確傳遞至人力資源部門進行招聘，并配合人力資管理部門對應聘人員進行評估、甄選，確定合適人員，最終將合適的人放在合適的位置上。

2、進行有效地培育與發(fā)展。

首先，在工作中，當員工的利益和公司、團隊保持致時，對于每一個新員工需求給予理解和尊重，讓每個員工保持充分的思想和思維的獨立性，這是相互尊重和信任的基礎。并了解部門員工的個人追求和期望的利益，如員工希望多功能的專業(yè)知識和技能，作為部門領導一定要加以引導、培育，分配工作時往往不僅限于單一類的工作項目上，給予員工更多的發(fā)展空間。所以作為部門領導必須有責任去了解員工的個人追求，從而通過有效的引導，工作和信任等協(xié)調員工與組織利益的一致性。

其次，對于每個新進員工，部門領導是他的第一培訓師，可以這樣說，員工后期成長與部門領導言行身教有著不可分割地密切關系。所以，部門必須制定一系列的培訓計劃、循序漸進的工作計劃及個人發(fā)展計劃。從企業(yè)文化——業(yè)務理論——初步實戰(zhàn)——初步目標——中間指標——督導——總結——改進方案——結果——總結每個環(huán)節(jié)均需要作思想上的交流，給員工人性化關懷，必要時可親力親為，以身示范加以引導，幫助員工找出工作中的短板，提升工作效率。讓員工產(chǎn)生的強烈的歸屬感與信任感，從而提升員工的忠誠度。

3、制定合理有效的目標考核及績效管理制度。

部門領導結合實際，必須制定較為全面、完善的績效考核制度，目標到人，否則無法最大程度激發(fā)員工的潛能，同時對目標過程給予督導，對目標過程中的問題反饋及進給予溝通、引導。當然，績效表現(xiàn)必須更多與激勵制度如可變薪酬掛鉤，以此激發(fā)員工在創(chuàng)造更高的生產(chǎn)率的同時獲得更好的回報。

總而言之，建立一支高素質、高境界和高度團結的隊伍，必須懂得如何運用人力資源管理。

經(jīng)過一個學期的人力資源管理的學習，不管是在人管的專業(yè)理論還是在企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展方面等等相關知識方面，感覺自己受益良多。在課程之外，我還看了不少人力資源管理方面的案例和書籍。其中，有一篇專門寫給從事人事管理工作者“如何育人用人留人的十一個定律”，其中有幾個著名的定律（理論）讓我印象最為深刻、感觸最深。接下來我就將其分別結合到我們?nèi)肆Y源管理的部分重要的板塊結合自己的理解對一些觀點做一些歸納與分享，談談這一學期人力資源管理的學習心得。

一、育人之——。

大榮法則——企業(yè)生存的最大課題就是培養(yǎng)人才。

要點：人才的培養(yǎng)是決定企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。號稱日本兩大百貨公司之一的大榮百貨公司重視對人才的培養(yǎng)，由初創(chuàng)時的一家小百貨店擴展到經(jīng)營糖果、餅干等食品和百貨。大榮公司提出的“企業(yè)生存的最大課題就是培養(yǎng)人才”，被人們稱為“大榮法則”。啟示：一家企業(yè)不但需要用好人才，更要培養(yǎng)好人才。因為現(xiàn)有人才更熟悉企業(yè)歷史，深知企業(yè)所需，并有著為企業(yè)奮斗的信念，他們的成長給企業(yè)帶來無限的生機和活力。員工的培訓和開發(fā)是戰(zhàn)略性人力資源管理中的核心內(nèi)容，知識經(jīng)濟趨勢下的培訓理念更強調了育人的重要性。最近看到一個企業(yè)人力資源管理的案例，運用到了著名的“木桶理論”還將其引申到了“漏桶理論”——一只木桶能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的結合是否緊密。如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水。一個團隊的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合，這樣才能均衡、緊密地結合形成一個強大的整體?！奥┩袄碚摗睆娬{了企業(yè)在育人時不僅要培養(yǎng)個體優(yōu)秀的能力，更要著眼于高績效團隊的創(chuàng)建。

二、用人之——。

適才適所法則——將恰當?shù)娜朔旁谧钋‘數(shù)奈恢蒙稀?/p>

要點：適才適所法則是指企業(yè)管理者要按照生產(chǎn)經(jīng)營管理的要求和員工的素質特長，合理地“用兵點將”，根據(jù)員工的不同情況，給他們安排最適合的工作，從而既不會埋沒、浪費人才，又能使員工得心應手地開展工作。

職務分析既為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎，也為員工的考評、晉升提供了。

依據(jù)。職務分析是企業(yè)單位制定有效的人力資源規(guī)劃、改進工作設計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件，也是建立、健全企業(yè)單位薪酬制度的重要步驟。

將“適才適所法則”結合到人力資源管理中“用人”，職務分析與職務描述使得人力資源管理部門在選人用人方面有了客觀的依據(jù)，經(jīng)過員工素質測評和業(yè)績評估，為企業(yè)單位招聘和配置符合崗位數(shù)量和質量要求的合格人才，人力資源管理的“人盡其才，崗得其人，能位匹配”的基本原則也得以實現(xiàn)。

員工績效的考評。

要想真正實現(xiàn)“人盡其才，物盡其用”的最終目的，真正做到“適才適所”，還需要我們建立公平合理的績效考評機制。企業(yè)之所以要進行績效評估，首先是希望通過對員工的考核，判斷他們是否稱職，從而切實保證他們與職位的匹配、報酬、培訓等工作的科學性；其次是希望通過績效評估，幫助員工找出自己績效差的真正原因，激發(fā)員工的潛能；最后，通過合理公正的考核制度，考核前將考評的標準量化、公開化，讓員工明白怎樣得到蘿卜和能得到怎樣的蘿卜。只有人人都明白目的和要求，才能竭力去爭取實現(xiàn)。

三、留人之——。

雷尼爾效應——以親和的文化氛圍吸引和留住人才。

要點：一段時間，與當時美國的平均工資水平相比，華盛頓大學教授們的工資要低20%左右。教授們在沒有流動障礙的前提下愿意犧牲獲得更高收入的機會，原因在于留戀西雅圖的湖光山色。這種偏好，后來被華盛頓大學的經(jīng)濟學教授們戲稱為“雷尼爾效應”。

啟示：要留住團隊的人才，人事工作者必須知曉這些人才的真正需求。單純靠薪資的量的變化不一定能提高員工的積極性，我們也可以試著用“美麗的風光”來吸引和留住人才。當然，這里的“美麗的風光”是指一個良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。

由這個案例從“環(huán)境留人”還可以引申到企業(yè)體制留人、情感留人、事業(yè)留人等等諸多企業(yè)留住人才的策略，在此就不展開了，下面我結合以下兩個板塊來對我這個學期看到的一些人管案例與書籍上的觀點做一些分享。

薪酬與福利。

作為對團隊所有員工績效的認可形式，薪酬首先在設計上應該表現(xiàn)出“對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭力”的特點。掌握的水準是，薪資高于或大致相當于同行業(yè)平均水平。同時，在福利制度上，體現(xiàn)留人的做法和愿望。如“配股制度”留人，給優(yōu)秀的員工適當配股，同企業(yè)“捆綁式”發(fā)展。無論是金錢報酬或非金錢報酬，其目的應該在于激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團隊合作精神。

員工激勵與實踐。

起來，為每個員工提供施展才能的舞臺，創(chuàng)造學習、發(fā)展、升遷的機會。

四、總結：

有學者總結，成功企業(yè)的五大人力資源管理特征：重視企業(yè)文化的建設；重視員工的滿意度與客戶忠誠度；重視管理溝通；重視員工職業(yè)發(fā)展計劃；重視優(yōu)秀人才的選拔與激勵。并且歸納了中國人力資源專業(yè)工作者的六點勝任特征：品行好；參與戰(zhàn)略決策與執(zhí)行；懂業(yè)務；知曉人事法規(guī)與政策；掌握人事管理技能；親和力強，易溝通。很喜歡袁淵老師不唯書、唯真唯實的授課方式，用幽默風趣的語言給我們呈現(xiàn)的是一個個生動真實的案例，幫助我們更深地理解了專業(yè)知識。在未來的兩年的大學學習中，我會努力要求自己向上述那些優(yōu)質高效的人力資源工作者的優(yōu)秀品質特征靠近，加強自己人力資源管理專業(yè)的理論學習，為日后走上人力資源管理的崗位打下基礎。

剛休假回來上班的第一天，今天我就接受了公司的培訓，使我感到很欣慰，通過此次培訓讓我感觸很深。下面我就把我的心得匯報材料如下：

一、在此次培訓過后我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。

二、中旭教育的培訓讓我知道了什么是愛崗敬業(yè)，愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠?！皠?chuàng)世界一流的旭陽集團”是我們的發(fā)展方向。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的旭陽集團股份有限公司。

三、中旭教育的培訓讓我們知道了什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業(yè)的建設相融合。為企業(yè)的建設服務，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一名愛崗敬業(yè)的員工。

國土資源培訓心得體會范本篇十七

在課堂上，我們了解到了國土資源規(guī)劃的本質和重要性。我們認識到，國土資源規(guī)劃是一項綜合性、長期性和科學性很強的規(guī)劃工作。有好的國土資源規(guī)劃，能夠保證資源的合理配置、流動和使用，提高資源的利用效益，從而維護生態(tài)環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展。

掌握國土資源規(guī)劃的方法和流程是非常關鍵的。我們在學習過程中認真閱讀了相關資料，深入研究了規(guī)劃法律法規(guī)和規(guī)劃編制的相關要求，梳理了規(guī)劃編制流程，學習了規(guī)劃設計軟件的使用方法。這不僅使我們掌握了規(guī)劃編制的基礎，也增強了我們能力的素質和綜合素養(yǎng)。

通過學習，我們也深刻認識到了國土資源規(guī)劃的現(xiàn)狀和不足。一些地區(qū)在規(guī)劃編制過程中存在著一些問題，比如規(guī)劃實施難度大、缺乏對規(guī)劃的科學解讀等，這些都反映出來規(guī)劃編制和實施中存在的不足和不完善的地方。但是，我們相信，只要我們能認識到問題并積極探索解決問題的方法，就一定能在工作中不斷地提高和進步。

第五段：結語。

學習國土資源規(guī)劃是很重要的，在實踐中我們也能體會到其中的重要性和實際意義。在今后的工作中，我們將積極貫徹落實相關法律法規(guī)，進一步加強規(guī)劃的編制和實施，并不斷總結經(jīng)驗，提高工作效率，不斷拓展自己的知識和技能，為建設美麗中國貢獻自己的力量。

國土資源培訓心得體會范本篇十八

國土資源概論是一門研究國家和地區(qū)土地、水資源及其利用的學科，通過學習該課程，我深刻意識到國土資源的重要性和可持續(xù)利用的必要性。此次學習中，我對國土資源的特征和分類、國土資源的開發(fā)利用以及國土資源的保護與管理等方面有了更深入的了解。在課堂上和學習筆記中，我汲取了許多知識和思考，這對我今后的發(fā)展和對國土資源的管理和保護都具有重要的指導意義。

首先，在學習國土資源概論的過程中，我了解到了國土資源的特征和分類。國土資源是國家財富的重要組成部分，涵蓋了土地、水域及其相關的生物、礦產(chǎn)和能源資源等。而且，國土資源是有其特殊性和有限性的。對于這些特征我深感震撼，意識到了國土資源的可貴性和寶貴性。在現(xiàn)代社會快速發(fā)展的背景下，如何科學合理地利用國土資源、保護國土資源的持續(xù)利用，成為了擺在全人類面前的重大課題。

其次，我對國土資源的開發(fā)利用有了更加深入的認識。國土資源的開發(fā)利用是為了滿足人們的需求和提高人民的生活水平。但是在開發(fā)利用的過程中，我們要遵循可持續(xù)發(fā)展的原則，不過渡開采，合理規(guī)劃，有效利用。只有這樣，才能保證資源的長期利用和國家的持續(xù)發(fā)展。而在實際開發(fā)利用中，要加強土地整治和土地復墾工作，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的轉變，推進節(jié)約型、環(huán)保型社會建設，實現(xiàn)資源的循環(huán)利用。

進一步，我注意到了國土資源的保護與管理的重要性。國土資源保護是維護國家生態(tài)安全、促進可持續(xù)發(fā)展的必要手段，而國土資源管理則是保障資源可持續(xù)利用的重要環(huán)節(jié)。在課堂上，我們學習到了許多管理國土資源的方法和措施，如建立國土資源準備制度，推進國土空間規(guī)劃編制，加強生態(tài)環(huán)境建設等。尤其是在當今嚴重的生態(tài)環(huán)境污染和資源浪費問題的背景下，保護與管理國土資源顯得尤為迫切。

在學習過程中，我也不禁思考自己在保護和管理國土資源上可以做出什么貢獻。作為一名學生，我將在日常生活中從小事做起，節(jié)約用水、節(jié)約用電，垃圾分類等。在學習和工作中，我將更加關注環(huán)境保護，提倡可持續(xù)發(fā)展，努力做到以綠色發(fā)展為目標，倡導資源的可持續(xù)利用。同時，在未來的職業(yè)生涯中，我也可以選擇相關的工作崗位，參與到國土資源的保護和管理中，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

總之，通過學習國土資源概論這門課程，我深刻體會到了國土資源的重要性和可持續(xù)利用的必要性。在今后的學習和工作中，我將不斷提升自我，努力為國土資源的保護和管理做出貢獻。只有通過科學合理的開發(fā)利用和嚴格的保護與管理，才能實現(xiàn)國土資源的可持續(xù)利用，為人類創(chuàng)造更美好、更可持續(xù)的生態(tài)環(huán)境。

國土資源培訓心得體會范本篇十九

國土資源是國家發(fā)展的基礎和重要組成部分，近年來，我國的國土資源已經(jīng)進入了一個新的境界。作為一名與國土資源相關工作的從業(yè)人員，在工作和生活中，我深有感觸地認識到了在新境界下需要進行的轉變和提升。本文將從以下五個方面，談談我對國土資源新境界的心得體會。

一、意識上的提升。

國土資源已經(jīng)進入了一個新的發(fā)展時期，這種新境界體現(xiàn)在對國土資源的合理利用和保護上，對于國土資源工作人員來說，需要意識到自身要有更高的責任感和緊迫感。我們的工作關系到國家的未來發(fā)展，一個好的國土資源管理對于全國的經(jīng)濟、社會和環(huán)境發(fā)展都起到重要的作用。我們必須時刻牢記自己的職責和使命，把自己融入到國家的發(fā)展中，才能更好地利用和保護國土資源。

二、理念上的改變。

新時期下的國土資源管理需要有創(chuàng)新精神和變革意識，傳統(tǒng)的國土資源管理模式已經(jīng)不能滿足新時期下的需要，我們需要具有創(chuàng)新意識，面對實際問題開拓思路，注重綜合治理，推動綠色發(fā)展。國土資源管理人員需要具有全局的宏觀視野和拓展思維來發(fā)現(xiàn)新的發(fā)展方向和解決難題。同時要加強法制建設和規(guī)劃管理，對不符合規(guī)范的行為進行整治和懲罰，更好地保護國土資源。

三、技能上的提升。

新時期下的國土資源管理需要我們具有更強的專業(yè)技術能力和實踐操作能力，技能是一種重要資源，在提升國土資源管理水平方面，必須打牢基礎，加強專業(yè)技能、知識儲備和應用能力的提升。比如，掌握現(xiàn)代國土資源調查和監(jiān)測技術和掌握地理信息系統(tǒng)等技術應用能力。在實踐操作中，我們需要有更高的創(chuàng)新能力，能夠發(fā)揮出想象力和發(fā)散思維，推出更多可行性高、實際效果優(yōu)的方案和解決方案。

四、交流上的拓展。

知識的交流和互動是提高國土資源管理能力的重要手段。我們需要不斷地拓展交流的渠道和方式，增強與其他專業(yè)人員的交流和互動，獲得更多的信息和新思路。同時國際化交流也是必要的，了解國外先進的管理模式和技術應用，拓展國際合作，獲得對外交流的機會，從而提升自己的專業(yè)水平和增加國際影響力。

五、服務社會的職責。

國土資源管理服務于國家、服務于社會，我們要始終從人民群眾的利益出發(fā)，把人民群眾的利益放在首位，在為實現(xiàn)社會經(jīng)濟、環(huán)境、生態(tài)等方面的可持續(xù)發(fā)展做貢獻的同時，更要為人民做好服務，為人民解決實際問題，讓廣大人民群眾共享就業(yè)、生活、生態(tài)、文化等方面的利益。

總之，進入新時期，國土資源管理已經(jīng)邁進一個新的境界。我們需要切實提高認識，改變理念，在技能、交流等方面進行不斷提高與突破，進而更好地為國家、社會和人民服務。在未來的工作中，我們需要不斷地學習和進步，發(fā)揮出自己的能力和創(chuàng)造力，為國家建設貢獻自己的力量。

國土資源培訓心得體會范本篇二十

xx今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強作風建設的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)作風進一步轉變的鮮明標志。只有全面貫徹科學發(fā)展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優(yōu)秀干部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關于“顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位置，才能更好開展工作。

本次國土資源局作風整頓中，一是加強領導、落實責任。成立干部作風整頓建設活動領導小組，“一把手”親自抓、分管領導協(xié)助抓，辦公室主任具體抓落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面；二是深入動員，強化認識。采取在個人自學、書記領學及討論互學等方式的基礎上，層層召開了負責人大會、黨員大會及干部職工動員大會，使大家進一步領會了中央、省、市和國土資源廳、局等領導同志的有關干部作風整頓建設活動的講話精神。系統(tǒng)上下干部職工紛紛表示：要進一步樹立為民服務意識，履職盡責，切實轉變作風，以強烈的事業(yè)心、責任感和奮發(fā)有為的精神風貌，投入到作風整頓建設活動中，搞好國土資源管理工作。

通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往后的工作中將會貫徹執(zhí)行。

一、擺正個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織。

一個合格的公務員，總是要自覺地把個人置于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執(zhí)行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應該牢記的原則。

二、擺正自由與紀律的關系，自覺遵守和服從組織紀律。

自由是以遵守紀律為前提條件的。任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。

一切要從黨的事業(yè)出發(fā)，決不允許從個人或小團體的利益出發(fā)，行動上要自覺維護組織的利益。對組織和干部，對同志提出建議、批評，發(fā)表自己的意見，揭發(fā)、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態(tài)度，更不允許拉幫結伙，搞小團體、小幫派。不負責任地背后批評，有意見不在組織內(nèi)部提出，會上不說、會后發(fā)牢騷，當面不說、私下亂議論，這是組織紀律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅決執(zhí)行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關系，堅決做到令行禁止。

總之：本人會繼續(xù)把作風整頓活動與強化思想結合起來，繼續(xù)把作風整頓活動與推動工作和提高素質結合起來，繼續(xù)把作風整頓活動與系統(tǒng)日常管理結合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。