八項規(guī)定群眾心得體會如何寫 八項規(guī)定的感悟(9篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關八項規(guī)定群眾心得體會如何寫一

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五年來，我們始終聚焦加強黨的政治建設，著力落實“兩個堅決維護”。一是強化理論武裝，堅定理想信念。局黨委(組)一貫把加強思想政治建設擺在首要任務，通過黨委(組)理論中心組學習、黨委(組)會前集中學習、時政理論專題講座、黨課輔導、黨員固定活動日、專題培訓班等多種形式，組織黨員干部認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神，深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是中央八項規(guī)定及其實施細則和省、市委的貫徹落實意見精神，持續(xù)強化理論武裝，補充精神之鈣，不斷增強黨員干部的政治素養(yǎng)，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，打牢遵規(guī)守紀的思想基礎。中央八項規(guī)定實施以來，累計組織黨委(組)理論中心組學習x次，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導x次、輔導黨員干部x余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學習x余次，赴紅色教育基地接受革命傳統教育x次x余人次。積極參加市上組織各類干部培訓班，實現干部職工網絡教育培訓全覆蓋、且年均培訓學時不低80小時，縣處級領導干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次、脫產培訓不少于x天。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和省市委貫徹中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定執(zhí)行“五個決不允許”，堅決反對“七個有之”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實加大領導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度，旗幟鮮明地擁護中國共產黨的領導核心，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。三是規(guī)范黨內政治生活，維護良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，凡屬“三重一大”事項，一律由局黨委(組)班子集體研究決策，加強權力運行監(jiān)督制約，明確“一把手”不直接分管財務、人事、項目，研究重大事項實行“一把手”末尾表態(tài)。嚴格執(zhí)行黨組決策程序和議事規(guī)則，重大事項全部在深入調研、充分征求各方意見的基礎上集體研究決定，嚴把重大項目實施、大額資金使用、重大事項風險評估等決策關口。堅持完善民主生活會制度，局黨委(組)班子定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺報告領導干部個人重大事項，適時解決了一些領導班子自身建設方面存在的突出問題，達到了解決問題、促進團結的目的。嚴格落實“三會一課”制度，將“三會一課”落實情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委(組)班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態(tài)化、規(guī)范化。四是強化意識形態(tài)管控，營造良好輿論氛圍。認真貫徹落實中央和省、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署及有關要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委(組)會議，傳達學習上級文件及會議精神，研究部署局系統意識形態(tài)工作，制定印發(fā)了《關于落實意識形態(tài)責任制工作方案》等一系列制度規(guī)定，明確了黨委(組)班子及成員的意識形態(tài)工作責任。以廉政準則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機關廉政文化走廊。充分發(fā)揮傳統媒體和網絡新媒體的正面宣傳和輿論引導作用，堅持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進校園、進社區(qū)、進農村和“x”大講堂活動，切實提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。

五年來，我們始終聚焦加強黨風政風建設，著力防范“四風”問題反彈回潮。局黨委(組)一貫堅持認真貫徹落實《中國共產黨章程》《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯重點領城、重點崗位、重要節(jié)點，先后深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”等一系列活動，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪，堅決整治“四風”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀高壓態(tài)勢，著力防范“四風”問題反彈回潮。一是改進方式方法，大興調研之風。不斷創(chuàng)新思路，改進調查研究的方式方法，健全完善調查研究制度，局領導班子成員每月下市場調研不少于天，每人聯系家生產經營企業(yè)，每人聯系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準幫扶企業(yè)大走訪大調研活動，成立x個大走訪大調研小組，由局領導和主要業(yè)務科室負責人帶隊，先后深入x家生產經營企業(yè)進行走訪和深度調研，與企業(yè)人員進行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細了解企業(yè)的生產經營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準幫扶促進產業(yè)發(fā)展。通過現場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現場解決處理問題x個。對現場無法解決的x個問題和x條意見建議，經匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責任領導、責任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進行跟蹤落實。二是改進文風會風，精簡會議文件。在會風方面，認真執(zhí)行中央和省、市委有關規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數量，提高會議活動質量和效率，尤其是倡導少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內容無關的人員不安排參加，努力形成新會風。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴格控制文件簡報數量和篇幅。起草公文，倡導短風，狠剎長風，提倡短文、短話，開門見山，直截了當，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標準，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質量。三是嚴格公務接待，規(guī)范經費管理。認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和習近平總書記關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示以及省、市的貫徹落實意見，嚴格規(guī)范公務接待管理，對接待范圍和接待標準從嚴審批、從嚴控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費現象。嚴格執(zhí)行公務經費管理有關規(guī)定和標準要求，加強財務計劃審批管理，嚴控人員經費及差旅、會議、文電等公用經費支出，對會議、干部培訓、課題調研等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補貼等違法違規(guī)行為。四是嚴格制度落實，規(guī)范生活待遇。嚴格遵守辦公用房、因公出國、高消費娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，全面啟用oa協同信息化辦公系統，倡導無紙化辦公，大力推進節(jié)約型機關建設，嚴格落實節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用。切實規(guī)范公車使用，公務用車改革前，實行車輛專人負責、統一管理、統一調配和定點加油、維修、停放制度，嚴格公務用車調配審批和節(jié)假日入庫封存管理;公務用車改革后，嚴格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領導審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。

五年來，我們始終聚焦從嚴治黨責任落實，著力履行黨風廉政建設責任。局黨委(組)一貫認真貫徹落實中央和省、市委關于全面從嚴治黨部署要求，嚴格落實主體責任，突出改革創(chuàng)新，健全制度機制，規(guī)范權力運行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。一是實施清單管理，逐級靠實責任。局黨委(組)自覺擔當起管黨治黨的政治責任，建立主體責任清單制度，壓實全面從嚴治黨主體責任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅持與各直屬單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確目標任務，層層分解責任，做到了責任到位、任務到人，將工作責任落實到了具體人身上。深入開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴格落實黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標對表自查，建立《機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作問題清單》，明確重點問題、整改措施、完成時限和責任人，狠抓落實，取得了明顯效果。二是強化警示教育，層層傳導壓力。黨委(組)書記嚴格履行第一責任責任，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。黨委(組)成員認真落實“一崗雙責”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實分管單位黨風廉政建設，做到了紀律嚴明、政令暢通。堅持經常性開展“以案釋紀明紀、嚴守紀律規(guī)矩”警示教育活動，以x、x、x和省市對脫貧攻堅中不擔當不作為、重點項目推進遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續(xù)強化壓力傳導，層層靠實工作責任，切實推動全面從嚴治黨任務在局系統落地生根。三是強化督導檢查，落實跟蹤問效。持續(xù)強化執(zhí)紀約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾關注的熱點問題，持續(xù)開展監(jiān)管執(zhí)法、行政審批、政府采購、財政資金使用等領域的督導檢查，對督查中發(fā)現的問題，逐項建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實，督促各單位各科室把黨風廉政建設納入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實處。

五年來，我們始終聚焦作風建設管理制度，著力健全完善長效管理機制。局黨委(組)始終牢記“作風建設永遠在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神這根弦，堅持問題導向，突出制度建設，健全完善長效機制，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究、越往后越嚴的強烈信號，確保中央八項規(guī)定及其實施細則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學習教育制度，不斷修訂完善黨委(組)理論中心組學習制度、黨員干部教育培訓制度、支部委員會工作職責和機關黨建各項管理制度，制定印發(fā)了《局系統“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化實施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學習機制，不斷創(chuàng)新學習方式方法，引導黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學習、終身學習的習慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導檢查制度，認真總結監(jiān)督工作的好做法、好經驗，進一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機制，建立完善黨委(組)統一領導、局辦公室統籌協調、各直屬單位和機關各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機制。

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回顧五年來的工作實踐，我局黨委(組)堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，全系統作風建設持續(xù)向好，政治生態(tài)風清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現在：一是個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象比較常見，結合實際抓落實的力度還不夠大等等。

下一步，我們將以本次督查指導為新起點，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設永遠在路上、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神永遠在路上的政治認識，以推進“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，弛而不息糾正“四風”、優(yōu)化學風、轉變作風，著力打造“管理效率最高、服務水平最優(yōu)、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進全市x產業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的政治保障。一是深化學習。組織黨員干部職工深化對中央八項規(guī)定及其實施細則精神的學習領會，督促黨員領導干部帶頭執(zhí)行，做好表率，堅決禁止“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通的現象。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，進一步健全完善相應制度和標準規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。三是強化監(jiān)督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強動力。四是嚴控風險。以歲末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，持續(xù)加強正面宣傳引導，強化單位訪客管理，嚴防嚴控廉政風險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。五是嚴肅查處。對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風問題，持續(xù)深入推動全市食藥監(jiān)系統作風建設向縱深發(fā)展，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

有關八項規(guī)定群眾心得體會如何寫二

為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見和省紀委“十八項要求”以及市局黨組《貫徹中央政治局八項規(guī)定的實施辦法》(宜市國稅黨組發(fā)〔2013〕12號)，切實改進工作作風，密切同人民群眾的血肉聯系，根據市局黨組紀檢組文件(宜國稅黨紀發(fā)【2013】2號)和遠紀發(fā)〔2013〕3號文件的有關要求，縣局黨組高度重視，迅速召開會議作出安排部署?，F將我局貫徹落實中共中央八項規(guī)定的工作情況報告如下：

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1、加強領導。為認真貫徹落實上級部門的“八項規(guī)定”，進一步推進我局干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，以加強對全局干部職工作風建設的領導。

2、認真學習?？h局下發(fā)了《關于迅速學習貫徹“改進工作作風、密切聯系群眾”相關規(guī)定的通知》，以科室為單位組織全體干部職工對中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”及省、市國稅局、縣委縣政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習，全體干部學習筆記每季不少于5000字，并開展了討論，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”，切實轉變干部作風，是實現我局全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作作風和工作方式。

3、提高認識。深刻領會“八項規(guī)定”、“六條意見”的精神實質，提高思想認識，自覺遵守各項規(guī)定，切實把干部的思想和行動統一到中央和各級政府的要求上來，中層干部帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，做廉潔自律的模范

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為加強國稅內部落實“八項規(guī)定”工作，結合實際，制定了《遠安縣國稅局貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定的實施意見》(遠國稅發(fā)〔2013〕13號)，內容包括：堅持求真務實，改進調查研究;堅持便捷高效，精簡會議活動;堅持改進文風，精簡文件簡報;堅持廉潔從政，厲行勤儉節(jié)約;堅持完善制度，加強督促檢查等5個方面22項內容，做到“四個結合”切實抓好全局對中央“八項規(guī)定”的貫徹落實工作。

一是學習“八項規(guī)定”與強化職能建設相結合。通過學習落實”八項規(guī)定”，牢記國稅部門“為國聚財、為民收稅”的使命，嚴格執(zhí)行依法征收的組織收入原則，不折不扣地落實各項稅收優(yōu)惠政策，推動稅收與地方經濟良性互動，協調發(fā)展。

二是學習”八項規(guī)定”與優(yōu)化納稅服務相結合。引導干部職工牢固樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念，不斷改進服務方式，完善服務措施，提高服務質效，切實為納稅人辦好事、辦實事，構建和諧征納關系，樹立良好的國稅形象。

三是學習”八項規(guī)定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規(guī)定”的學習，大力開展第十四個黨風廉政宣傳教育月活動，算好廉政“七筆賬”，強化“兩權”監(jiān)督，嚴格落實黨風廉政建設責任制?？h局組織中層以上黨員干部和部分團員青年47人，到縣反腐倡廉警示教育基地參觀警示教育圖片展和各類典型案例，接受反腐倡廉警示教育。在全局倡樹風清氣正、廉潔從稅的良好形象，為遠安國稅事業(yè)發(fā)展提供重要保證。

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在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎上，縣局將強化落實效果，進一步加強督查督辦，通過強化督查，促進中央“八項規(guī)定”落實不流于形式、成為常態(tài)化。并成立由監(jiān)察室、人教科、辦公室組成的督查工作小組，積極發(fā)揮督查職能作用，定期不定期對貫徹落實中央“八項規(guī)定”和廉潔自律情況進行督查，建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動。目前，已下發(fā)《督查通報》3期，督促干部職工自覺學習好、落實好、實踐好中央“八項規(guī)定”，從自身做起、從小事做起，用心、用情、用力做好國稅工作

下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。

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中共中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，分析研究2013年經濟工作。中共中央主持會議。會議一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定。

八項規(guī)定內容：

一、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。

四、要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發(fā)表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。

六項禁令

1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節(jié)日慰問活動，未經批準不得舉辦各類節(jié)日慶典活動。上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉(xiāng)情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政干部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批準不準參與下屬單位的節(jié)日慶典活動。

2、嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。各級黨政干部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發(fā)土特產的情況發(fā)生。

3、嚴禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡。各級領導干部一定要嚴格把關，嚴于律己，要堅決拒收可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。

4、嚴禁濫發(fā)錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物;不準違反規(guī)定印制、發(fā)售、購買和使用各種代幣購物券(卡);不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;不準用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國(境)旅游等活動;不準違反規(guī)定使用公車、在節(jié)日期間公車私用。

5、嚴禁超標準接待。領導干部下基層調研、參加會議、檢查工作等，要嚴格按照中央和省委的有關要求執(zhí)行。

6、嚴禁組織和參與賭博活動。各級黨員干部一定要充分認識賭博的嚴重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動。

有關八項規(guī)定群眾心得體會如何寫三

近年來，在省局和市委、市政府的正確的領導和指導下，我局黨組認真學習貫徹黨的十九大精神，加強黨的建設和落實黨的路線方針政策，全面履行從嚴治黨責任，執(zhí)行黨的紀律，落實中央八項規(guī)定精神，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入推進干部作風建設，以“轉觀念、調方式、抓落實、促履職”為抓手，帶領系統廣大干部職工全面履行工商職能，推進商事制度改革，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管，營造了良好的營商環(huán)境。按照有關要求，我局黨組對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律六個方面認真開展了自查，現將我局黨組執(zhí)行六項紀律情況自查如下:

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(一)加強政治理論學習，堅定理想信念。深入學習習近平總書記系列重要講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，學習黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學思踐悟、融會貫通，以理論上的清醒確保政治上的堅定，增強政治覺悟。黨的十九大召開后，局黨組第一時間通過集中觀看、黨組會、專題宣講會、分片宣講等形式進行學習傳達，把全系統的黨員干部的思想和行動統一到十九大精神上來。黨組成員除參加各級舉辦的十九大宣講培訓班外，還分別到管片的 為黨員干部進行宣講，將十九大精神傳達到基層第一線。堅持黨組中心組學習制度，每月舉辦一次黨組中心組集中學習，學習時間半天以上。舉辦集中宣講活動，加強了對中國特色社會主義理論體系的掌握，進一步堅定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅持維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹中央、省委、市委的重大決策部署，結合工作實際，認真制定文件方案。完善和落實民主集中制各項制度，自覺維護黨的團結統一。強化“四個意識”，樹立“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格黨內政治生活，領導班子是干部隊伍的排頭兵，局黨組狠抓所屬單位的班子建設，班子成員帶頭講政治，以大局為重，服從黨組會議決定，執(zhí)行黨組會議決策。注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，自覺在大局下行動，心系大局、服務大局、服從大局。

(二)加強黨的思想建設，開展宣傳學習教育活動。在 扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的活動，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為經常性教育的基本內容，做好經常學、長期學的安排部署，制定學習計劃，堅持中心組學習、“三會一課”制度，將學習教育與組織生活相結合。規(guī)范支部主題黨日活動，開展支部書記述職、民主評議黨員活動，組織在職黨員進社區(qū)活動，開展“牢記初心 保持紅心”困難黨員黨內激勵關懷活動。開展“三級聯述聯評聯考”，創(chuàng)新黨建工作先進單位、紅旗黨支部、合格黨員創(chuàng)建，激發(fā)基層活力。指導非公經濟黨組織開展“兩學一做”學習教育，全市非公有制經濟組織黨組織覆蓋率達到99.5%。嚴格落實意識形態(tài)主體責任，實行意識形態(tài)工作黨組主要領導負責制，黨組書記履行好第一責任人職責，黨組成員落實好“一崗雙責”。切實提高意識形態(tài)工作主動性、敏銳性，擔負起政治責任和領導責任。多次在黨組會、局務會和所長會上強調意識形態(tài)工作的重要性，宣傳始終把握正確的政治方向。大力加強宣傳思想文化建設，維護更新政務網站，建立中層干部和機關工作人員信息群，扎實做好輿情監(jiān)測預警和應急響應工作，不斷鞏固壯大主流思想輿論，在工商政務微信公眾號發(fā)布圖文信息，弘揚主旋律，傳播正能量。

(三)加強作風紀律建設，著力推進干部隊伍履職盡責。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，結合實際制定具體落實措施，堅持不懈改作風轉作風，防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮。堅持緊防嚴管，從干部職工考勤、著裝、請銷假、值班、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務抓起，開展作風紀律建設專項檢查，全面強化內部管理，做到堅持用制度管人。開展作風建設突出問題專項治理。在不擔當、不作為、財務管理違規(guī)問題、行政執(zhí)法突出問題等專項治理方面，認真開展自查自糾，發(fā)現問題，逐一整改。開展履職盡責督促檢查活動。加大問責力度，嚴肅查處各類違紀違規(guī)行為。針對2017年市廣播電視臺《監(jiān)督在線》節(jié)目曝光的問題，對相關人員進行了嚴肅處理。結合“兩學一做”學習教育，通過集中學習、召開專題討論會、觀看教育影片等形式，開展紀律教育活動，強化宗旨意識、政治意識和廉政意識，使干部職工從思想上認識到懶、庸、推、慢、浮等問題，對癥下藥，抓根治本，不斷提升政治理論素養(yǎng)，強化依法執(zhí)政能力，優(yōu)化為民辦實事效果。加大作風紀律跟蹤回訪督察力度，不定期采用多種督察方式對各單位的紀律作風以及履職情況進行突擊檢查，嚴肅督察紀律，做到立行立改，努力推進全系統作風紀律大轉變。

(四)加強黨風廉政建設，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。在市紀委派駐紀檢組的領導下，我局黨組以落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設為主要抓手，扎實開展黨風廉政建設工作。由全體局黨組成員帶隊，各掛點科室(會)主要負責人參加，對 各單位支部(總支)落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。開展履職盡責“大走訪”,對轄區(qū)市級重點企業(yè)、“兩代表一委員”、局所班子包掛企業(yè)開展走訪活動，征求他們對 開展履職盡責的意見和建議。向企業(yè)業(yè)主和“兩代表一委員”發(fā)放調查問卷，收集意見建議。召開履職盡責征求意見座談會，每年聘請19名代表為黨風政風義務監(jiān)督員，現場收集監(jiān)督員對 履職盡責方面的意見和建議，逐一落實。開展黨風廉政建設宣教月活動,集中學習宣傳《準則》《條例》,組織黨員參加《準則》《條例》知識測試。組織局機關和直屬單位行政審批、執(zhí)法辦案、人事管理、財務管理等重點崗位中層干部開展了廉政教育。細化黨風廉政考核內容，明確責任。簽定“干部廉政承諾書”和“家庭助廉承諾書”，作出莊嚴的承諾。通過建立健全規(guī)章制度，使制度的籠子進一步扎緊，規(guī)范了工商行政人員的行政行為，堵塞了一切可能出現的制度漏洞，調動了廣大工商干部立足崗位優(yōu)化服務積極性。

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(一)政治理論學習不夠透徹，存在被動學習的現象。一是存在對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺的問題。雖然制定了學習制度和學習計劃，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統。二是學習廣度和深度有所欠缺。學習缺乏鉆研精神，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學習中不求深入研究，對政治理論的實質精神理解不夠深刻。在學習中，對各種理論學習均有所涉獵，但是缺乏一定的深度。三是自學意識不強，學習氛圍不濃。抓日常工作時間多，抓理論學習時間少，缺乏鉆研和深度，學習時間不夠充足。

(二)工作作風不夠扎實，為基層排憂解難不細不深。一是深入開展調查研究不扎實。調研工作任務雖有布置，但在實踐中具體落實不夠，沒有形成有價值、有指導性的調研報告。下基層調研時間和頻率偏短、偏少，調研內容不夠具體明確，業(yè)務研究不深，對分管科室和基層工商所業(yè)務指導研究不夠，有的甚至有當“甩手掌柜”的現象。二是對基層干部的工作壓力和待遇關注不夠。除了各項會議和匯報工作，與基層干部坐下來交心談心少，對干部關心還不夠。沒有把深入基層、及時與干部職工和服務對象溝通交流、了解群眾訴求作為重要工作職責之一，主觀判斷較多，存在不愿做管基礎、打長遠的工作，不愿做艱苦細致的工作的現象。三是為基層解決問題和困難不夠及時。由于深入基層傾聽意見不夠，幫助基層解決實際困難不及時。對于基層和一線的各種呼聲，只是根據平時聽取的匯報材料一知半解，掌握不了第一手資料，調查研究問題不細致，不深入，解決問題不徹底，浮于表面。

(三)隊伍建設有待加強，能力需進一步提高。一是擔當負責精神不夠強。有的同志碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，回避矛盾，不敢迎難而上。在履行全面從嚴治黨責任方面，沒有旗幟鮮明地批評和糾正所分管單位的違規(guī)違紀言行，對干部隊伍教育抓的不緊，對執(zhí)法紀律監(jiān)管不嚴，導致分管的單位出現違規(guī)違紀行為。2017年，全市 共紀律處分7人(其中市紀委處分3人)，誡勉談話9人，有6個單位被 通報批評，1個單位被市“黨風政風熱線”曝光。由此可見， 作風紀律建設和履職盡責能力需要進一步加強。二是表率作用尚不夠。有的班子成員在身體力行、以上率下，帶頭轉變作風上，“頭雁效應”不高，示范作用不夠，有些紀律和制度帶頭執(zhí)行不夠，如作息時間、政務值班、外出報告、工作日志、機關集體活動等表率不夠。有的同志在開展自我批評時自我剖析不深刻，老調重彈。黨內生活制度僅限于“三會一課”，有的參加支部主題活動不夠積極、主動。三是工作抓落實有差距。業(yè)務能力不夠強，有些工作浮于表面，不能沉下身子一門心思抓落實，落實工作時講客觀、打折扣。對分管的科室以及基層工商所檢查、督促、指導不經常、不及時，導致有些工作只有布置，沒有檢查和督辦。對遇到的新問題，不能夠靜下心來分析解決問題，批評指責多，缺乏耐心思想。

(四)少數單位執(zhí)法辦案行為不規(guī)范，財務管理不夠嚴格。一是去年底，市審計局對我局進行審計時，發(fā)現我局在執(zhí)法過程中存在執(zhí)法行為不規(guī)范的問題，事后，市局雖然對相關當事人進行了嚴肅處理，但是這一問題反映出我局少數執(zhí)法人員行為不規(guī)范，需要進一步加強教育，提升素質，規(guī)范執(zhí)法行為。二是從去年市審計局對我局的審計可以看出，我局存在小車燃料管理違規(guī)支出;以辦公費、整頓費的名義收取工作經費;違規(guī)發(fā)放加班補助;使用不合規(guī)票據等問題。因此，在規(guī)范財務制度、加強財務管理上還需要進一步提高。

有關八項規(guī)定群眾心得體會如何寫四

黨的十八大閉幕后，黨的新一屆中央領導群眾向全黨、全國人民發(fā)出了建成小康社會、建設美麗中國、實現中華民族偉大復興的號召。12月4日，習近平總書記主持中央政治局會議，審議透過了關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定。整個規(guī)定但是寥寥數百字，但卻字字鏗鏘，擲地有聲，深入人心，規(guī)定一出，即在全國上下引起強烈反響，無數黨員干部群眾為之歡欣鼓舞，拍手叫好。

按照局黨委要求，我認真學習了關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，資料不多，但發(fā)人深省。這個規(guī)定出臺的本身就有著豐富的政治內涵。八項規(guī)定沒有泛泛的空話、套話，句句是實在話，簡簡單單，直指當下黨員干部作風之弊，一針見血，入木三分，體現了新一屆中央領導群眾務實的精神，鮮明的態(tài)度；八項規(guī)定資料之具體，要求之細致，彰顯了中央領導人雷厲風行、真抓實干的作風，是向全國人民立下的一道軍令狀，更是一份莊嚴地承諾書。

當前，一些黨員干部不同程度地存在著不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸的現象和問題，長期以來人民群眾反映強烈，嚴重損壞了黨的形象。

政治路線確定以后，干部就是決定因素，古人云：上有所好，下必甚焉。各級干部個性是高級干部作風對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護，要下大決心改善作風，切實解決群眾反映強烈的問題，始終持續(xù)同人民群眾的血肉聯系。這樣才能上行下效，為各級領導干部樹立榜樣，牽一發(fā)而動全身，以點促面，最終實現切實改變黨的作風的偉大目標。

火車跑得快，全靠車頭帶。中華民族的偉大復興，需要廣大黨員干部以身作則，團結帶領廣大群眾，齊心協力，奮發(fā)圖強，勵精圖治，踏實工作，不折騰，不務虛，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。

要做好工作，態(tài)度和本領缺一不可。本領是能不能干的問題，態(tài)度是愿不愿干的問題。有什么樣的態(tài)度，就必定有什么樣的行動，就可能有什么樣的結果，就定會有什么樣的效應。在日常工作中要自覺地做到輕車簡從、不安排迎送、不鋪設迎賓地毯、不封路、不清場閉館，真正把群眾放在心上，尊重群眾、心系群眾，有了這種態(tài)度，群眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有信心。

要做好工作，還要有好的工作作風。作風不牢，地動山搖。作風就是向群眾學習，堅持有利于聯系群眾的原則，厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，踐行正人先正己的古訓，踐行打鐵先要自身硬的決（）心?！翱照務`國，實干興邦”。努力做到以情服人，堅持以人為本，設身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難，學會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。只有轉變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、用心支持。全黨上下如都能嚴格落實規(guī)定要求，同心同德，務實創(chuàng)新，則中華民族偉大復興之夢必定可期。

作為一名黨員干部，要認真學習好八項規(guī)定，更要結合實際踐行落實好八項規(guī)定。踐行落實八項規(guī)定，首先要逐條對照，研究制定、細化具體的落實措施，要能夠落到實處，能接觸地氣，不自欺欺人。其次要嚴于律己，從自身做起，起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好，每個黨員前進一小步，黨的形象就會提高一大步。第三，應將群眾的利益放在首位，切實減少群眾負擔，不麻煩群眾就是的實事，深入群眾之中，急群眾之所急，解群眾之所憂，這樣才能贏得群眾的信任和擁護。最后要改變思想觀念，不要總是宣傳自己的政績，做了一點成績就要大肆宣揚，唯恐天下不知，什么會議資料，文件簡報，新聞報道全部都是這些。宣傳固然重要，但是更重要的是要看到不足，成績不說跑不掉，問題不說不得了，你做了實事，做了好事，人自然就記得你，金杯銀杯都不如老百姓的口碑。

八項規(guī)定就是“實干興邦，空談誤國”這句話的具體實踐。不走過場，不搞形式主義；改善會風，提高會議實效；改善文風，不談沒有實質的資料；出訪，調研工作不講排場，輕車簡從；厲行節(jié)約，嚴格按要求辦事。這些都是“實干”的表現和嚴格要求。我作為一名黨員干部，將堅持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭改善工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。

有關八項規(guī)定群眾心得體會如何寫五

根據上司的配置要求，以兩個違反中央八項規(guī)定的精神違規(guī)接受宴會的典型案例，以案件為鑒，比較檢查，密切聯系實際，深入調查突出問題，深入分析問題的根源，提出下一個整改措施，現將情況報告如下

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對照執(zhí)行中央八項規(guī)定精神對照檢查清單逐項檢查。

(1)領導班子成員一崗雙責對照檢測清單。

1、我可以定期聽取分管部門和領域中央八項規(guī)定的精神執(zhí)行情況報告，分析指出存在的問題，建立整改帳目，抓住整改執(zhí)行。但是，只批評教育，問責少，問責力不足。

2.我可以定期研究分管部門、聯系部門中央八項規(guī)定的精神執(zhí)行情況。還有積極的研究對工作中的風險點，研究判斷分析少，只求過去，不求過去。

3、我可以指導分管部門、聯系部門研究制定實行中央八項規(guī)定精神的具體措施，完善制度，加強教育。經過自我調查，方法少，力量少，措施硬，效果不明顯。

4、我可以對分管部門、聯系部門執(zhí)行中央八項規(guī)定精神安排、責任分工、執(zhí)行相關文件資料及時批準審查，提出明確意見。但是，有效的跟進措施不足，指導不足。

5、我可以執(zhí)行對話約會等常態(tài)化監(jiān)督制度，定期對分管部門、聯系部門領導班子進行對話注意或采訪，及時發(fā)現征兆性、傾向性問題，促進整改。經過比較檢查，批評指正不足，層層傳導壓力不足，主動性和自覺性不強。

6、我可以自覺接受中央八項規(guī)定精神監(jiān)督，嚴格自律，嚴格管理親屬和周圍工作人員。

(二)比較黨員干部比較檢查清單調查問題。

(1)比較違反飲食的問題。

通過比較檢查，沒有發(fā)生以下違規(guī)行為

1.不參與非公務的公款大吃大喝。個人聚會的飲食也沒有用公款結算，公司之間和內部也沒有舉行公款宴會等。

2、公務接待中沒有超標準公款飲食，沒有超標準接待，沒有超標準安排伴侶，提供高級菜肴、酒水、香煙等。

3、不違反服務對象、部下公司的公款宴會，不存在用公款結算飲食費用的情況。

4、沒有去高級住宅區(qū)、辦公樓、農家樂等隱蔽場所的公款。

5、我嚴格遵守管理規(guī)定，不在內部食堂、研修中心、駐外事務機構等內部接待場所公款飲食。

6、沒有發(fā)生虛列支出公款購買酒水、香煙等。

7、不是以辦公用品、會議費等虛假名義清算伙食費，也不是將違反飲食費混入食堂的正常費用。

8、我堅持原則，堅決不接受管理服務對象的宴會，主要包括接受管理服務對象、主管范圍內部下屬單位和個人私人宴會或其工作業(yè)務范圍內外資、私營企業(yè)出資的宴會。

9、不違反出入個人會所參加高消費飲食和其他活動(無論是公款還是私款)

10、工作日中午及其他執(zhí)行公務時間未飲酒。

(2)比較非法使用公款的問題。

經過認真調查，我沒有以下違規(guī)

1、我沒有用公款購買、印刷、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。

2、未用公款購買贈送煙花炮竹、煙酒、花卉、食品等年產儀式(慰問困難的員工不在這里)。

3、不存在用公款定制酒、茶、送高級香煙。

4.我不需要公款清算或支付個人應承擔的費用。

5.沒有必要將假期、探親、旅行等活動納入國內公務接待范圍。

6.不接受或用公款參加高消費娛樂健身活動。

(3)比較使用公共汽車的違規(guī)問題。

經過比較檢查，我沒有違反以下規(guī)定

1.不使用超編制、超標配備公共汽車或為公共汽車增加高級配置或豪華裝修。

2、無公共汽車私用主要是指從事公共財政負擔的公共管理和公共服務的公司的汽車被用于非公共用途的情況。

3、不更換、借用、占有管理服務對象、部下或其他部門和個人車輛。

4、沒有發(fā)生管理服務對象、部下等派遣司機的情況，也沒有收到車，乘公共汽車等。

5、我從未在公共汽車相關賬戶或費用中報銷私家車相關費用、私家車費用等。

6、不存在私家車公養(yǎng)，用公務加油卡給私家車加油或用于個人消費。

(4)比較公款國內旅游存在的問題。

經過認真的自我調查，我沒有發(fā)生以下情況

1、沒有虛構名目的公款旅行，考察調查，招商，訓練，獎勵激勵名義，打著公務招牌旅行。

2、沒有借用公務機會的公款旅行，主要是擅自改變旅行，繞道或延長時間旅行。

3、未接受管理服務對象出行安排，或報銷出行費用主要包括接受管理服務對象，主管范圍內的下屬單位或個人出行安排，或其工作業(yè)務范圍內的外資、私企出資的出行安排。

(5)比較違反海外(國境)存在的問題。

通過自我調查，我沒有以下行為

1、無虛構名目公款出國旅游，以調查調查、招商、訓練、獎勵激勵等名義，打著公務招牌旅游。

2、沒有借用公務機會的公款出國旅行，主要是擅自改變旅行，繞道或延長時間旅行。

3、未接受管理服務對象、、部下等公款安排的海外旅行，或者結算旅行費用。

4、不接受或變相接受企業(yè)事業(yè)，幫助我暫時出國。

5、未向同級機關、下級機關、下屬機關、企業(yè)、駐外機關等攤位或轉嫁訪問費用。

(6)比較違反禮物禮金的問題。

通過比較檢查，我沒有以下違規(guī)行為

1、節(jié)日期間和日常交易中沒有收到禮金，包括公款，也包括私款。

2、沒有通過網購、快遞、提貨卷、電子禮品卡、電子紅包等衍生工具領取禮品禮品費。

3、沒有向管理服務對象、部下等提供禮物禮，也不清算相關費用。

4、沒有收到貴重資源產品，是否通過各種特產累積品尋求私利。

(7)比較非法使用辦公室存在的問題。

通過比較檢查，我沒有以下行為

1、無超標使用或豪華辦公室裝修，超標配置家具和電器。

2、超標后，明天不變暗，不放桌子，隔離空間后本人也沒有使用，或者有暗門連接休息室、廁所等問題。

3、退休領導干部長期占有辦公室問題不存在。

4、在不同部門工作的同時，也沒有占有很多辦公室的問題。

(8)比較違規(guī)津貼不同或福利問題。

通過比較檢查，我沒有以下情況

1、未超過規(guī)定標準，擅自擴大或縮小范圍發(fā)放津貼不同或福利。

2、未隨意出臺政策、發(fā)放獎勵性補助金、改革性補助金、超標、超范圍發(fā)放年終獎金等。

3、巧立名目不亂發(fā)錢。

4、沒有虛假收費。

5、不用小金庫支付津貼和福利等。

(9)比較大婚禮慶祝的問題。

經過比較檢查，我嚴格遵守各規(guī)章制度，沒有以下行為

1.沒有大的操作問題。

2、沒有借機聚財或其他侵犯國家、集體和人民利益的行為。

3、我嚴格執(zhí)行婚禮慶祝的兩份報告一份承諾制度。

4、未發(fā)生超過申報桌數或宴請人數。

5、婚禮慶祝中沒有收到超過正常禮貌的禮物、禮金、消費卡等。

6.未收到管理服務對象的禮金等。

7、沒有改變形式的違規(guī)操作。例如，零多次操作，異地操作，以別人的名義操作等。

8、未經婚禮喜慶暗中領取禮金，安排他人領取禮金，用微信紅包等衍生工具領取禮金等。

9、不參加親屬以外的婚禮慶?；顒印?/p>

10、不受邀擔任主婚、征婚、社長、司儀等作用。

11、不進行封建迷信活動，舉辦低俗藝術等違反社會公序的良俗活動。

12、沒有直接或變相的事情公款繳納費用，或者利用職權、職務上影響減免應個人繳納的費用。

13、不使用公共汽車、公共物品、分配公司的人員參加操作，借用與行使職權有關的企業(yè)、個人人才、物資等。

(10)比較違反公共物品接待的問題。

通過比較檢查，我不存在以下情況

1、未提供或接受超標接待，主要包括乘坐交通工具、住宿超標等違法公務接待規(guī)定的委托，如迎接方式、移動活動等超過規(guī)定標準和范圍。

2、出差期間未接受違規(guī)。

定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀。

3、沒有接受禮品、禮金和土特產品等。

4、沒有超標準、超范圍報銷公務出差費用。

(11)其他存在的問題

經認真對照檢查，沒有下列情況：

1、沒有搞“走秀式“調研，為迎接調研裝修布置、現場“踩點”、弄虛作假、搞“經典調研路線”。

2、沒有接受管理服務對象安排的高消費娛樂健身活動，主要包括接受管理服務對象、主管范圍內的下屬單位和個人的高消費娛樂健身活動、或由其工作業(yè)務范圍內的外資、私營企業(yè)出資的高消費娛樂健身活動。

3、沒有違規(guī)出入私人會所參與娛樂活動或其他活動(不論是公款還是私款)。

4、不熱衷“幫圈文化”組織或參與小團體活動。

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深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面：

(一)對中央八項規(guī)定精神沒有學深悟透

對照黨章、中央八項規(guī)定及實施細則精神、習近平總書記關于加強作風建設的重要講話精神及典型案例學習不深入，沒有以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，以行業(yè)發(fā)生的典型案例為鏡鑒，對自己的要求有所放松。其次，在思想上沒有高度重視理論學習，不注重理論學習，必然思想會“生銹”，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，容易受錯誤政治觀點和腐朽思想文化侵蝕。缺乏堅持不懈加強理論學習的韌勁和恒心。

(二)嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強

在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。

(三)勇于擔當作為的積極性不夠強

在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央和省、市局各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，高質量發(fā)展的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

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(一)是加強政治理論學習，在提升素質上下功夫。

作為領導班子成員，要堅持把領導帶頭做表率落到實處，在學黨章、黨規(guī)、嚴格落實中央八項規(guī)定精神中，走在黨員的前面，做表率。自覺加強黨性修養(yǎng)，領導干部要牢固樹立執(zhí)法者更要帶頭遵守紀律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實“八項規(guī)定”作為作風轉變的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，凡是要求別人做到的自已首先做到，凡是要求別人不做的自已堅決不做。一定要以身作則，帶頭轉變作風，主動接受監(jiān)督，自覺作出表率。

(二)是在廉潔自律，正風肅紀上下功夫。

要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

(三)是在求真務實，改進工作作風上下功夫。

真抓實干要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，始終不越八項規(guī)定紅線;在工作作風上，要深入實際，聯系本單位員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同煙農、零售戶建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。為推進行業(yè)高質量發(fā)展，努力打造自尊自信自強的煙草新形象而做出應有的貢獻!

有關八項規(guī)定群眾心得體會如何寫六

根據《關于對中央八項規(guī)定精神及實施細則執(zhí)行情況開展督促檢查的通知》要求，我鎮(zhèn)進行了自查，現將有關情況匯報如下：

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領導干部能夠帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，能夠自覺抵制高消費娛樂，不出入私人會所，嚴格執(zhí)行外出報備和保持通訊聯絡暢通等有關要求。堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署有關工作，明確鎮(zhèn)黨委、基層黨支部、機關各科室的黨風廉政建設責任目標，明確班子成員分工，形成了“黨委書記負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委監(jiān)督協調”的工作機制。同時，充分利用黨委擴大會、理論中心組學習、鎮(zhèn)村干部例會等載體，學習中央八項規(guī)定精神和省委十條實施辦法、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及濱州市、**市委相關規(guī)定，從思想上筑起全體鎮(zhèn)村干部拒腐防變、潔身自好的牢固防線。在深入基層調研方面，結合“駐村蹲點月”活動開展了集中調研，日常調研未制定專門方案或日程安排，部分領導干部未做調研工作筆記，個別領導干部未及時形成調研報告。在領導干部公開接訪方面，能夠嚴格落實信訪“領導包案”制度，制定了領導干部公開接訪值班表，但存在部分領導干部未及時填寫《領導干部接訪登記表》問題。

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在辦公用房方面，嚴格執(zhí)行《黨政機關辦公用房建設標準》及《山東省黨政機關辦公用房管理辦法》，辦公用房采用合署辦公，人均面積6.5㎡，不存在未按規(guī)定超標配備辦公用房及借用租用辦公用房等情況。在公務接待方面，能夠嚴格執(zhí)行憑函接待規(guī)定，無公函的公務活動一律不接待，配菜為家常菜，不上高檔菜肴和煙酒；到鎮(zhèn)以外執(zhí)行公務活動一律帶公函，有關公務費用全部使用公務卡結算，因公外出等嚴格按照規(guī)定報批審核，但存在有時對陪餐人數把控不嚴的問題。同時，全體機關干部簽訂《厲行勤儉節(jié)約反對餐飲浪費承諾書》，在鎮(zhèn)機關食堂安裝攝像頭3個，不定期對機關干部就餐情況進行檢查，對浪費者通報批評。在公務用車方面，目前，我鎮(zhèn)配有公車4輛，實物保障用車、機要通信和應急用車各2輛；因工作需要，購買第三方服務車輛5輛，村建辦、安監(jiān)環(huán)保、水利站、城管環(huán)衛(wèi)所、土地增減掛鉤辦公室各1輛。所有車輛由黨政辦公室統一調配管理，節(jié)假日時，鑰匙交黨政辦統一保管，車輛出行、加油、維修等均登記在冊，但存在派車單等記錄填寫不規(guī)范現象。在精簡會議、嚴控辦公支出方面，召開重大會議時，嚴格按照有關程序和要求審批，會議費嚴格按照規(guī)定的范圍和標準開支，及時用規(guī)范的報銷憑證一會一結算；充分利用政務協同辦公系統、釘釘等載體，盡可能實現公文、通知、簡報無紙化；辦公提倡雙面用紙，復印、油印均填寫用紙登記表，超過1000張由黨委副書記簽字審批；辦公物資由辦公室統一采購，部門領用登記在冊。

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嚴格財務管理，不定期對會計人員進行培訓，嚴格完善規(guī)范會計憑證，大額公款購物要求附帶商品明細，不存在疑似變相購買禮品和購物卡及“小金庫”等問題，嚴格執(zhí)行公務卡報銷管理有關規(guī)定，不存在違規(guī)公款購買高檔煙酒等問題，不存在自行新設津貼補貼項目、提高津貼補貼標準、擴大津貼補貼發(fā)放范圍等問題，不存在擅自發(fā)放獎金、福利、有價證券、實物等情況。經自查，在報銷機關干部差旅費時，存在將差旅費劃分到會議補貼類別問題。今年4月份對**個村進行了村級審計，通過審計主要發(fā)現以下問題：①固定資產存在賬實不符現象；②在建工程未結轉固定資產問題；③民主決策、程序不規(guī)范問題。針對以上審計發(fā)現的問題，下一步將認真梳理各村財務管理中存在的問題，并對存在問題進行系統地分析研判，進一步提升**鎮(zhèn)農村“三資”管理使用、惠農資金落實、建設項目管控等工作要求，規(guī)范各部門出臺的村級有關規(guī)章制度。

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緊盯“四風”新形式、新動向，持續(xù)整治形式主義、官僚主義等“四風”問題，大力營造風清氣正的生態(tài)環(huán)境。嚴格按照“越往后越嚴”的要求，對公款旅游、公款吃喝、違規(guī)購買公車、收受禮品禮金、亂發(fā)津貼補貼等頂風違紀行為進行嚴肅查處，經自查，在“四風”方面，仍存在個別領導干部工作作風不夠踏實問題，比如碰到無理糾纏的村民，有時發(fā)脾氣、講官話；仍存在個別機關干部“顧面子、講人情”的問題，比如個別同志不愿當面提出批評也聽不進別人對自己的批評。今年以來，鎮(zhèn)紀委收到問題線索15件，其中信訪舉報8件，巡察移交4件，司法移交3件，已經處理完畢12件，正在處理3件，立案2起。利用第一種形態(tài)組織處理11人，黨紀處分4人；監(jiān)督檢查問題7個，基層一線調研4次，主動約談15人，批評教育4人，提醒談話6人，責令檢查1人。

下一步，我鎮(zhèn)將深入貫徹落實黨的十九大以來全面從嚴治黨的新部署新要求，以永遠在路上的執(zhí)著推動中央八項規(guī)定精神及實施細則落地落細，在單位上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供良好氛圍。

有關八項規(guī)定群眾心得體會如何寫七

剛才，xx同志通報了今年以來我省和我市違反xx八項規(guī)定精神的典型案例，可以說觸目驚心、令人警醒。今年1月13日，xxxx在十九屆xx紀委四次全會上指出：黨的十八大以來，我們堅決貫徹xx八項規(guī)定精神，同“四風”不懈斗爭，取得很大成果，但作風積弊還沒有根除，有些問題依然以變相和地下的狀態(tài)存在著。同時，xx強調：必須保持定力、寸步不讓，守住重要節(jié)點，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。xx的重要講話精神，為當前和今后一個時期落實了了xx八項規(guī)定精神、反“四風”工作指明了方向、提供了遵循。

下面，為貫徹落實了了xx重要批示精神，圍繞剛才通報的典型案例，我講三點意見，與大家共勉。

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看到這些典型案例，我一直在思考，為什么在全面從嚴治黨越來越嚴的形勢下，仍有人頂風違紀、觸碰紅線呢?從這些沉重的教訓中，我們又能得到哪些警示呢?我認為，至少有三個警示值得我們深思和牢記。

警示之一：有些黨員干部“不到黃河心不死”，重蹈覆轍不思悔改，必須嚴懲不貸。大家思考一下，通報中的這些人，難道他們不知道那樣做是錯誤的、違反了黨的紀律?他們知道，但仍然繼續(xù)做，是因為他們抱有兩種心理，一種是僥幸心理，墜入自己為自己預設的陷阱中,僥幸的以為“只有你知我知”,組織不會知道、“不會出事”;還有的人認為“正風肅紀是隔著墻頭撂磚頭——砸到誰算誰”,覺得自己一向官運亨通,不會“倒霉”;另外一種是從眾心理，只替自己考慮、不顧群眾感受,用“別人都這么做”的自我安慰麻痹大腦，認為“法不責眾”，錯誤地認為“吃吃喝喝、收禮辦事”是一種社會常態(tài)、無傷大雅。正是在這兩種心理的支配下，他們肆無忌憚地踐踏法紀“底線”。這兩種心理的背后，其實是他們低估了黨和政府鏟除腐敗的決心和力度,高估了自己的伎倆和本事，錯估了黨紀國法的威嚴和力量。對于這些人，必須下猛藥、出重拳，讓他們清醒知道：“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”絕不是一句空話，xx八項規(guī)定精神是帶電的高壓線，任何以身試法的行為，必將付出慘痛的代價。

警示二：有些黨組織面對違紀問題“睜一只眼閉一只眼”，必須實行一案雙查。干部出問題，組織有責任。通報中指出，xx委由于履行全面從嚴治黨責任不力，導致該區(qū)黨員干部隊伍作風問題嚴重，最終x委書記、x長、紀委書記均被嚴肅處理。作為黨組織，一個重要職責就是要加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督。但在現實工作中，有的黨組織思想認識不到位，認為“吃點喝點”不是多大的事，用不著上綱上線，即使被查住了，也是個人行為，與組織無關;有的黨組織缺乏擔當精神，害怕得罪人，擔心丟選票，遇到問題繞著走，即使發(fā)現了問題，也裝作看不見，不發(fā)聲不制止。這其實不是保護干部，而是縱容，更是加害，致使有的黨員干部在這種“寬松軟”的環(huán)境下丟掉黨性、淡漠黨紀、放飛自我。對于這些不認真履行主體責任的黨組織，要堅持一案雙查，既追究當事人的責任，也要追究領導責任，倒逼各級黨組織用好手中的權、管好自己的人。

警示三：作風建設不會“畢其功于一役”，必須常抓不懈。根據xx紀委統計，前五個月全國查處違反xx八項規(guī)定精神問題xx件，處理xx人，與去年同期基本持平。今年以來，我們緊盯重要時間節(jié)點，聚焦重點人群，采取事前不通知、不定時間、不定地點等方式，集中明察暗訪，嚴查“四風”問題。以排查整治“天價煙”“定制酒”背后的“四風”問題為抓手，嚴肅查處領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題。截至目前，全市共查處違反xx八項規(guī)定精神問題xx件，黨紀政務處分xx人，同比分別增長9.3%、13.4%。在“嚴”的主基調長期堅持下去的形勢下，“四風”問題沒有明顯下降，再一次表明“四風”問題積習甚深，具有很強的反復性和頑固性。必須保持“一篙松勁退千尋”的清醒認識，以堅強的政治定力和戰(zhàn)略定力推進作風建設，用滴水穿石、鐵杵磨針的決心和韌勁鍥而不舍糾治“四風”，不松勁、不停步、再出發(fā)。

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xxxx在十九屆xx紀委四次全會上強調：作風積弊還沒有根除，必須保持定力、寸步不讓，守住重要節(jié)點，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。對此，我們要認真學習領會領會領悟貫徹。

第一，要把貫徹落實了了xx八項規(guī)定精神作為“兩個維護”的具體體現。黨的十八大以來，xxxx站在全面從嚴治黨的高度，就深入落實了了xx八項規(guī)定精神、加強作風建設作出一系列重要論述，形成了科學完備的作風建設理論體系。比如，強調作風建設關系人心向背、關系黨的執(zhí)政基礎、關系黨的生死存亡;強調作風建設永遠在路上，要抓常抓細抓長;強調加強作風建設必須緊扣保持黨同人民群眾血肉聯系這個根本，抓住領導干部這個關鍵;強調要扎緊織牢制度的籠子，建立健全改進作風長效機制等等，這些重要論述都是xx新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是我們開展作風建設的根本遵循?！皟蓚€維護”是具體的，而不是抽象的，要把落實了了xx八項規(guī)定精神情況作為檢驗是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的重要標尺，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實增強落實了了xx八項規(guī)定精神的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

第二，要把貫徹落實了了xx八項規(guī)定精神作為實現經濟高質量發(fā)展的重要保障。當今世界正處于百年未有之大變局，我們黨領導的偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想正在如火如荼地推進，改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重，我們面臨著難得的歷史機遇，也面臨著一系列重大風險考驗。從我市來看，近年來我們致力于高質量發(fā)展不動搖，堅持以產業(yè)轉型帶動城市轉型，取得了明顯成效，但也存在一些不容忽視的問題。我們的發(fā)展方式仍未完全擺脫粗放式增長、外延式擴張;我們的經濟結構不夠科學合理，新興產業(yè)尚未形成規(guī)模、支撐不足，大量生產、大量消耗、大量排放的問題尚未根本扭轉;我們的增長動能不足，創(chuàng)新驅動仍是突出短板，創(chuàng)新投入少，創(chuàng)新人才少，創(chuàng)新主體弱，科技創(chuàng)新貢獻率低，等等，這些問題嚴重制約和影響我市高質量發(fā)展步伐。我們到了船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候。越是形勢嚴峻、情況復雜，越是重大歷史關頭，就越需要以優(yōu)良作風在全黨全社會凝聚起推動經濟高質量發(fā)展的磅礴力量。所以，我們要深入貫徹落實了了xx八項規(guī)定精神，堅決整治“四風”問題，著力打造一支忠誠干凈擔當的過硬干部隊伍，更好地服務和保障經濟的高質量發(fā)展。

第三，要把貫徹落實了了xx八項規(guī)定精神作為鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的長效機制。xxxx在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話指出，開展主題教育的根本任務，是深入學習領會領會貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗。xx政治局制定八項規(guī)定，其目的就是改進工作作風，密切聯系群眾，本質上就是牢記初心使命。在這次主題教育中，我市開展了xx項專項整治，其中兩項就是整治違反xx八項規(guī)定精神，整治形式主義、官僚主義，還有幾項也與落實了了xx八項規(guī)定精神問題緊密相關，可以說已經把反“四風”融入到主題教育的全過程，以專項整治為牽引深入推動整改工作。主題教育雖然已結束，但是整改沒有終點，對于查擺出來的作風方面的問題必須一抓到底、抓出成效，持續(xù)鞏固主題教育成果。

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黨的十八大以來，全市上下認真學習領會領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想，大力糾正懲治違反xx八項規(guī)定精神的突出問題，持續(xù)推動了黨風、政風、社風不斷好轉。但從各級查處的典型問題中必須清醒看到，成績的取得只是階段性的，鞏固作風建設成效、防止反彈回潮的壓力長期存在，治理隱形變異新動向、解決“四風”深層次問題的任務還很艱巨，需要全市上下共同努力，多措并舉、精準發(fā)力，確保xx八項規(guī)定精神在xx落地生根。

(一)要進一步壓實管黨治黨主體責任。好作風是抓出來的、更是帶出來的。糾治“四風”首先要從落實了了黨委(黨組)主體責任抓起，從主要領導干部抓起，特別是“一把手”，既要發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭改作風、轉作風、樹新風;又要切實履行抓作風建設的主體責任，敢抓敢管、抓常抓長，形成嚴的氛圍。同時，要用好問責利器，對黨的作風建設松懈、落實了了xx八項規(guī)定精神不力等問題，嚴肅追責問責，倒逼責任上肩、任務落地。

(二)要進一步加大監(jiān)督檢查力度。各級紀檢監(jiān)察機關要把剎住“四風”作為鞏固黨心民心的重要途徑，自覺把監(jiān)督xx八項規(guī)定精神落實了了、糾正“四風”作為監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要內容，嚴格監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、嚴肅問責，把作風建設的紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。要堅持問題導向，聚焦重點領域和“關鍵少數”，對“四風”問題線索深挖細查、優(yōu)先處置，早發(fā)現、嚴懲治，典型問題點名道姓通報曝光，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的鮮明信號，決不允許“四風”問題死灰復燃，決不允許舊弊未除、新弊又生。

(三)要進一步用好以案促改這一手段。以案促改是黨風廉政建設的一個創(chuàng)新之舉，今年還入選了xx組織部組織印發(fā)的《貫徹落實了了xx新時代中國特色社會主義思想、在改革發(fā)展穩(wěn)定中攻堅克難案例》。事實證明，以案促改是推進標本兼治的有效之舉，打通了監(jiān)督檢查、審查調查、教育整改等環(huán)節(jié)，成為深化正風反腐的重要抓手。推動作風建設必須要推進以案促改制度化常態(tài)化，通過篩選典型案例、開展警示教育、召開民主生活會或組織生活會等方式，反思自身存在問題，深刻剖析問題根源，制定落實了了整改措施，防止類似案件重復發(fā)生，實現“查處一案、警示一片、規(guī)范一方”的治本效果。

(四)要進一步扎緊制度的籠子。各級黨委(黨組)要結合學習貫徹十九屆四中全會精神，圍繞落實了了xx八項規(guī)定精神，建立健全統籌協調、分析研判、信息共享、督促檢查工作機制，強化對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，找出問題癥結，堵塞制度漏洞，提高制度的執(zhí)行力。各級紀委監(jiān)委要深化對“四風”發(fā)生情況的總體研判，對反復發(fā)生、居高不下的問題，綜合運用紀律檢查建議、監(jiān)察建議等方式，督促相關部門制定有針對性的措施，逐步健全完善制度，以科學、嚴密、有效的制度體系推動作風建設向縱深發(fā)展。

同志們，作風建設永遠在路上。希望全市各級黨組織和廣大黨員干部牢記“作風建設無小事”，進一步振奮精神，以更加飽滿的熱情、更加優(yōu)良的作風、更加務實的舉措，努力創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，為加快推動xx高質量發(fā)展作出更大的貢獻!

有關八項規(guī)定群眾心得體會如何寫八

中央政治局八項規(guī)定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規(guī)定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞“八查八看八解決"，我進行了認真地對照檢查。

一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯系群眾，能夠堅信共產黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態(tài)度熱情。

二查精神狀態(tài)。如果按照優(yōu)良次差四個檔次評價的話，自我認為還不在最佳狀態(tài)，可以掛上第二個檔次“良〃。基本能夠積極研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應對、處理醫(yī)患糾紛方面，比如推進藥品“三統一”、新農合的規(guī)范化管理方面。

三查調查研究。自我感覺做的還比較好。20xx年，帶嘰完成了12所衛(wèi)生院的半年考核和23所衛(wèi)生院的年終考核。每到一家衛(wèi)生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫(yī)療機構和合療經辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。

四查會風文風。本人一致認為，會風文風是一個人品質和能力的體現，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就“寫"功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。

五查厲行節(jié)約。在這方面，自已做的還不夠，下鄉(xiāng)檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現象。中央規(guī)定出臺后，真心希望能夠借此“東風”，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。

六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守：政治紀律、組織紀律、工作紀律。

七查用權。作為副職，本來也沒有很大的權力。但自已始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些老百姓唾罵的事。

八查生活作風。經查，自已從不參與賭博，也不存在借機斂財,業(yè)余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內，生活情趣基本健康。

有關八項規(guī)定群眾心得體會如何寫九

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1.是否存在督促落實中央八項規(guī)定精神的思想認識不到位，沒有從講政治的高度看待、研究、部署違反中央八項規(guī)定精神問題的治理工作；

2.是否存在落實中央八項規(guī)定精神通知、通報等文件收發(fā)登記制度不健全、傳遞渠道混亂、選擇性傳遞、選擇性落實問題；

3.是否存在對于中央、省委、市委落實中央八項規(guī)定精神有關通知、方案、通報等文件不學習、不傳達、不落實，或者學習傳達落實沒有達到全覆蓋要求的問題；

4.是否存在落實中央八項規(guī)定精神領導體制、工作機制不健全的問題；

5.是否存在未按照中央、省委、市委要求，結合本地區(qū)本單位本行業(yè)本系統實際，研究制定進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神、加強作風建設的具體措施和辦法，馳而不息糾治“四風”的問題；

6.是否存在沒有制定落實中央八項規(guī)定精神的宣傳、培訓、教育具體方案，或者方案照抄照搬、不具有可操作性等問題；

7.是否存在沒有建立“四風”問題主動發(fā)現、分析研判、快速處置、情況通報及重大事項報告制度，或者雖建立但落實不到位的問題；

8.是否存在主體作用發(fā)揮不夠，把落實中央八項規(guī)定精神工作全部推給紀委的問題；

9.是否存在定期聽取、通報落實中央八項規(guī)定精神情況制度執(zhí)行不到位的問題；

10.是否存在貫徹執(zhí)行市委關于中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查工作分工負責、情況收集、實地督查、協作會商、匯總報告、情況通報等機制不堅決、做選擇、打折扣、搞變通等問題；

11.是否存在貫徹執(zhí)行市委《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神的辦法》（宛發(fā)﹝2018﹞9號）關于改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范因公臨時出國、改進新聞報道等相關規(guī)定要求打折扣、搞變通的問題；

12.是否存在結合突出問題加強對落實中央八項規(guī)定精神的巡察監(jiān)督不積極、不主動的問題；

13.是否存在沒有定期開展督促檢查，將執(zhí)行情況向黨委會（常委會）匯報，并在一定范圍通報，對違反規(guī)定的建議有關部門進行處理的問題；

14.是否存在沒有每年底開展1次專項檢查，每半年將貫徹執(zhí)行情況報送上級黨組織的問題；

15.是否存在以形式主義、官僚主義查擺、整改形式主義、官僚主義的問題；

16.是否存在監(jiān)督舉報渠道不暢通，群眾關于違反中央八項規(guī)定精神問題的舉報不便捷、受理不及時等問題；

17.是否存在查辦違反中央八項規(guī)定精神問題態(tài)度不堅決，處理“寬松軟”，主體責任、監(jiān)督責任追究不到位等問題；

18.是否存在**對照檢查貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉作風改作風情況不認真，“四風”問題查找不具體，批評和自我批評達不到“紅臉出汗”效果，整改措施虛化，發(fā)言材料找人代寫等問題；

19.是否存在違反中央八項規(guī)定精神典型案例篩選不精準、覆蓋面小、類別及層級單一；以案促改滿足于開開會、發(fā)發(fā)言、表表態(tài)、寫寫心得，非案發(fā)單位、違紀當事人存在看戲心態(tài)，警示教育效果差等問題。

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1.是否定期研究部署本地本部門落實中央八項規(guī)定精神工作，每年至少一次研究部署黨風廉政建設工作；

2.是否對落實中央八項規(guī)定精神工作的安排部署、責任分工、推進落實相關文件及時審簽批示，提出明確意見；

3.是否帶頭參加下級黨組織以貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉作風改作風為主題的**；

4.是否對班子成員、下級黨委（黨組）貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面加強指導和監(jiān)督；

5.是否落實黨組織主要負責人談話約談等常態(tài)化監(jiān)督，定期對班子成員和下級黨組織主要負責人就貫徹落實中央八項規(guī)定精神問題開展談話提醒或約談；

6.是否率先垂范帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，支持紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀，主動接受和鼓勵同級紀委監(jiān)督；

7.是否定期聽取落實中央八項規(guī)定精神情況報告，對紀委（派駐紀檢組）提請的事項及時研究決策；

8.是否健全主動接受干部群眾監(jiān)督機制；

9.是否發(fā)揮“一把手”表率作用，嚴格自律，帶頭管好配偶、子女、親屬和身邊的工作人員；

10.個人是否存在違反中央八項規(guī)定精神的問題（需逐項對照“黨員干部對照檢查清單”進行對照檢查）。

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1.是否定期聽取分管部門或領域中央八項規(guī)定精神落實情況匯報，分析指出存在的問題，建立整改臺賬，抓好整改落實；

2.是否定期研究分析分管部門、聯系單位中央八項規(guī)定精神落實情況；

3.是否指導分管部門、聯系單位研究制定落實中央八項規(guī)定精神的具體措施，完善制度，加強教育；

4.是否對分管部門、聯系單位落實中央八項規(guī)定精神工作的安排部署、責任分工、推進落實相關文件材料及時批示審簽，提出明確意見；

5.是否落實談話約談等常態(tài)化監(jiān)督制度，定期對分管部門、聯系單位領導班子開展談話提醒或約談，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題并督促整改；

6.是否自覺接受遵守中央八項規(guī)定精神方面的監(jiān)督，嚴格自律，嚴管親屬和身邊工作人員；

7.個人是否存在違反中央八項規(guī)定精神的問題（需逐項對照“黨員干部對照檢查清單”進行對照檢查）。

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1.是否報請或者會同黨委（黨組）定期召開專題會議，聽取加強落實中央八項規(guī)定精神情況專題報告，綜合分析所聯系的地方、部門、單位糾治“四風”狀況，向黨委（黨組）提出加強和改進的意見、措施和具體建議，抓好組織實施和督促檢查；

2.是否推動各級黨委（黨組）圍繞落實中央八項規(guī)定精神，建立健全統籌協調、分析研判、信息共享、督促檢查工作機制；

3.是否督促有關職能部門針對突出問題開展專項治理；

4.是否推動有關職能部門完善相關制度規(guī)定，強化管理監(jiān)督，對不明確事項逐一規(guī)范；

5.是否督促有關職能部門加強對相關制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；

6.是否將執(zhí)行市委市政府《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神的辦法》（宛發(fā)〔2018〕9號）納入黨風廉政建設責任制考核內容，每年年底通報執(zhí)行情況；

7.是否定期監(jiān)督檢查地方、部門、單位落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況，并綜合運用多種形式督促整改落實；

8.是否強化日常監(jiān)督，把監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神作為紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督的重點，開展明察暗訪、交叉檢查、重點督辦，加強對巡視巡察發(fā)現違反中央八項規(guī)定精神問題整改落實的日常監(jiān)督；

9.是否緊盯重要節(jié)點，開展教育提醒、組織監(jiān)督檢查、通報曝光典型案例；

10.是否強化監(jiān)督檢查，把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定精神落實情況作為重點任務和經常性工作，持續(xù)保持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”查糾“四風”的高壓態(tài)勢；

11.是否積極探索運用大數據查糾“四風”工作機制，提高精準發(fā)現和查處能力；

12.是否暢通來信、來訪、來電和網絡舉報渠道，及時受理違反中央八項規(guī)定精神的檢舉舉報，發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用；

13.是否對監(jiān)督中發(fā)現的違反中央八項規(guī)定精神突出問題，向有關黨組織或者單位提出紀律檢查建議或者監(jiān)察建議，通過督促召開專題**、組織開展專項檢查等方式，督查督辦，推動整改；

14.是否把查處違反法中央八項規(guī)定精神作為審查調查重點，優(yōu)先處置“四風”問題線索；

15.是否堅持“一案雙查”，對不履行落實中央八項規(guī)定精神“兩個責任”或履行不力等行為嚴肅追責問責，持續(xù)釋放不擔責就要被問責的強烈信號；

16.是否定期通報曝光違反中央八項規(guī)定精神典型問題，對違紀行為發(fā)生在十九大后、受到黨紀處分和政務處分的黨員干部，一律點名道姓通報曝光；

17.是否推進以案促改，深化警示教育，深入剖析典型案例，找準問題癥結，整改突出問題，堵塞制度漏洞，強化運用身邊案例的警示教育；

18.是否適時對發(fā)案單位黨組織**召開情況進行檢查；

19.是否堅持和完善值班、報告和督辦制度；

20.是否加大對下級紀檢監(jiān)察機關查處違反中央八項規(guī)定精神問題的監(jiān)督指導，建立完善落實中央八項規(guī)定精神“月檢查、季分析”制度；

21.是否保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，對頂風違紀行為嚴查快辦，持續(xù)釋放違紀必究、執(zhí)紀必嚴和“越往后執(zhí)紀越嚴”的強烈信號。

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（一）違規(guī)吃喝

1.是否參與非公務的公款大吃大喝。如：私人聚會吃飯用公款報銷，單位之間或內部搞公款宴請等；

2.是否在公務接待中超標準公款吃喝。如超標準接待，超標準安排陪餐人員，提供高檔菜肴、酒水或香煙等；

3.是否違規(guī)接受管理服務對象、下屬單位公款宴請，或讓其用公款報銷吃喝費用；

4.是否到高檔小區(qū)、寫字樓、農家樂等隱蔽場所公款吃喝；

5.是否違規(guī)在內部食堂、培訓中心、駐外辦事機構等內部接待場所公款吃喝；

6.是否虛列開支公款購買酒水、香煙等；

7.是否以辦公用品、會議費等虛假名義公款報銷餐費或將違規(guī)吃喝費用混入食堂正常開支；

8.是否接受管理服務對象宴請，主要包括接受管理服務對象、主管范圍內的下屬單位和個人的私款宴請，或由其工作業(yè)務范圍內的外資、私營企業(yè)出資的宴請；

9.是否違規(guī)出入私人會所參與高消費吃喝或其他活動（不論是公款還是私款）；

10.是否在工作日中午及其他執(zhí)行公務時間飲酒。

（二）違規(guī)使用公款

1.是否用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品；

2.是否用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮（慰問困難群眾職工不在此限）；

3.是否用公款定制酒、茶，收送高檔香煙；

4.是否用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；

5.是否將休假、探親、旅游等活動納入國內公務接待范圍；

6.是否接受或用公款參與高消費娛樂健身活動。

（三）違規(guī)配備使用公車

1.是否超編制、超標準配備公務用車或為公務用車增加高檔配置或者豪華內飾；

2.是否公車私用；主要指由公共財政負擔的從事公共管理或公共服務的單位的汽車被用于非公務用途的情況；

3.是否換用、借用、占用管理服務對象、下屬單位或其他單位和個人的車輛；

4.是否由管理服務對象、下屬單位等派員駕車，或既領車補又坐公車等；

5.是否在公車相關賬戶或費用中報銷私家車有關費用、私人開支費用等；

6.是否私車公養(yǎng)，用公務加油卡給私家車加油或用于個人消費。

（四）公款國內旅游

1.是否虛構名目公款旅游，以考察調研、招商引資、培訓、獎勵激勵等名義，打著公務的幌子旅游；

2.是否借公務之機公款旅游，主要是擅自改變行程、繞道或延長時間旅游；

3.是否接受管理服務對象旅游安排，或由其報銷旅游費用。主要包括接受管理服務對象、主管范圍內的下屬單位和個人的旅游安排，或由其工作業(yè)務范圍內的外資、私營企業(yè)出資的旅游安排。

（五）違規(guī)出國（境）

1.是否虛構名目公款出國（境）旅游，以考察調研、招商引資、培訓、獎勵激勵等名義，打著公務的幌子旅游；

2.是否借公務之機公款出國（境）旅游，主要是擅自改變行程、繞道或延長時間旅游；

3.是否接受管理服務對象、下屬單位等公款安排的出國（境）旅游，或由其報銷旅游費用；

4.是否接受或變相接受企事業(yè)單位資助臨時出國；

5.是否向同級機關、下級機關、下屬單位、企業(yè)、駐外機構等攤派或轉嫁出訪費用。

（六）違規(guī)收送禮品禮金

1.是否在節(jié)日期間或日常往來中違規(guī)收送禮品禮金。既包括公款的，也包括私款的；

2.是否通過網購、快遞、提貨券、電子禮品卡、電子紅包等衍生工具收送禮品禮金；

3.是否讓管理服務對象、下屬單位等提供禮品禮金用于贈送，或讓其報銷相關費用。

4.是否收送名貴資源特產類物品，是否利用各類特產類物品謀取私利。

（七）違規(guī)使用辦公用房

1.是否超標準使用或豪華裝修辦公用房，超標準配置家具和電器；

2.是否存在超標后明改暗不改，加桌子不加人，隔離空間后仍由本人使用，或由暗門連接休息室、衛(wèi)生間等問題；

3.是否存在已調離、已退休領導干部長期占用辦公用房的問題；

4.是否存在在不同部門任職同時占用多處辦公用房的問題。

（八）違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利

1.是否超過規(guī)定標準、擅自擴大或縮小范圍發(fā)放津貼補貼或福利；

2.是否擅自出臺政策，發(fā)放獎勵性補貼、改革性補貼，超標準、超范圍發(fā)放年終獎等；

3.是否巧立名目濫發(fā)錢物；

4.是否弄虛作假套取費用；

5.是否用“小金庫”列支津貼補貼或福利等。

（九）大辦婚喪喜慶事宜

1.是否存在大操大辦問題；

2.是否借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的；

3.是否嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜“兩報告一承諾”制度；

4.是否超過申報桌數或宴請人數；

5.是否在婚喪喜慶事宜中收受明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等；

6.是否收受管理服務對象禮品禮金等；

7.是否變換形式違規(guī)操辦，如：化整為零多次操辦，異地操辦，以他人名義操辦等；

8.是否借操辦婚喪喜慶事宜暗自收受禮金、安排他人收受禮金、通過微信紅包等衍生工具收受禮金等；

9.黨員領導干部是否參與操辦親屬以外的婚喪喜慶事宜；

10.黨員領導干部是否應邀擔任主婚、證婚、總管、司儀等角色；

11.是否搞封建迷信活動、舉辦低俗演藝等違背社會公序良俗的活動；

12.是否直接或者變相使用公款支付費用，或者利用職權、職務上的影響減免應當由個人支付的費用；

13.是否使用公車、公物，指派單位人員參與操辦，借用與行使職權有關系的企業(yè)、個人的人力、物力等。

（十）違規(guī)公務接待

1.是否提供或接受超標準接待，主要包括差旅中乘坐交通工具、住宿超標準，以及其他違反公務接待規(guī)定的問題，比如迎送方式、出行活動等方面超出規(guī)定標準和范圍；

2.是否在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀；

3.是否接受禮品、禮金和土特產品等。

4.是否超標準、超范圍報銷公務出差費用；

（十一）其他

1.是否搞“走秀式”調研，為迎接調研裝修布置、現場“踩點”、弄虛作假，搞“經典調研路線”；

2.是否接受管理服務對象安排的高消費娛樂健身活動，主要包括接受管理服務對象、主管范圍內的下屬單位和個人的高消費娛樂健身活動，或由其工作業(yè)務范圍內的外資、私營企業(yè)出資的高消費娛樂健身活動；

3.是否違規(guī)出入私人會所參與娛樂活動或其他活動（不論是公款還是私款）；

4.是否熱衷“幫圈文化”，組織或參與小團體活動。