這個問題的解決方法并不明顯，我們需要進一步探討。寫總結時，要注意簡明扼要，言之有物，突出重點，盡量避免羅列無關緊要的細節(jié)。以下是小編為大家總結的經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。

交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料篇一

各位領導：

根據(jù)上級要求，現(xiàn)就本人一年來的工作情況、學習、履廉情況，向在座的各位領導和同仁簡要匯報如下：

一、不斷爭先創(chuàng)優(yōu)，工作在高起點上健康運行。

今年以來，我在區(qū)交通局黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹學習中央**工作座談會及自治區(qū)黨委七屆九次全委會議精神，進一步解放思想、提高認識。通過認真學習、深入貫徹，我認為，黨中央對**的發(fā)展穩(wěn)定給予了極大的關注和支持，作為黨員干部必須要有堅強的黨性、務實的工作作風、超前的思維謀劃，高尚的人格魅力，自覺地同境內(nèi)外“三股勢力”作堅決斗爭，堅定不移地維護**穩(wěn)定、維護國家的統(tǒng)一。正是在這種思想指引下，使我更加增添了干好工作的信心和決心。

無論哪一級干部都要爭先創(chuàng)優(yōu)，在平凡中體現(xiàn)偉大。今年以來，我圍繞不斷提高養(yǎng)護質(zhì)量、提高職工收入、抓好安全生產(chǎn)、細化和完善各項管理制度這一思路，重抓公路養(yǎng)護、強抓機運管理、力抓安全生產(chǎn)、狠抓保障交通，使各項工作都贏得了領導認可、群眾信任。認真落實總段養(yǎng)護工作精神，切實開展《五比五看》競賽活動，充分調(diào)動員工工作積極性。不斷完善公路養(yǎng)護管理制度和辦法，逐月完成計劃任務，確?？偠蜗逻_的養(yǎng)護指標。強化各項設備管理，提高機械設備的使用率，月月開展“紅旗機車”競賽活動，使全年的機械車輛完好率達到100%，注重加強機駕人員安全操作和機械經(jīng)常性檢查和保養(yǎng)，使機駕人員的安全意識得到提高。全面提高職工收入，改善生活條件。實行“一崗雙責”，突出排查安全隱患，保障安全運行?？梢哉f，各項工作都是在高起點上健康運行，與年初目標任務相比，無零完成項。

二、正確檢視自己，得失在高標尺上充分顯現(xiàn)。

通過學習中央**工作座談會和自治區(qū)黨委七屆九次全委會議精神，結合《廉政準則》，我通過認真反思、深刻檢查，認為，自身仍然存在以下不足：

一是堅持學習不夠，理論聯(lián)系實際仍有差距。面對保持較快發(fā)展的巨大壓力，自覺不自覺地把主要精力用于業(yè)務工作，偏重于事業(yè)開展，在政治理論的學習上存有一定的實用主義心態(tài)，在真學真用上下的功夫還不夠，認識不足。表現(xiàn)在學習缺乏廣度、深度和力度上，平時政治理論學習，多以傳達會議和文件精神、業(yè)務內(nèi)容為主，以干代學思想嚴重，即使是參與學習了，也是不求甚解，不能把理論學習與工作實踐有機結合起來，在處理日常工作中，常與理論學習脫鉤，所學的不能運用到實際工作中去，在理論和實踐相結合上還有差距。

二是思想解放不夠，主觀認識還比較膚淺。我縣跨越發(fā)展的目標和要求，對我們交通發(fā)展提出了更高標準，近幾年，我段堅持以加快交通發(fā)展為第一要務，總攬交通全局，在不失時機地地推進農(nóng)村公路建設的同時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好公路建設與行業(yè)管理的關系，使各項工作保持了持續(xù)的平穩(wěn)較快發(fā)展。在這種情況下，有時對成績看得比較多，存在滿足感。對改革發(fā)展中暴露的問題特別是一些深層次的矛盾，有一定的畏難情緒，思想不夠解放，推進力度不大。同時，工作中，也容易習慣在約定俗成的情況下想問題、辦事情，還沒有完全按照價值取向和上級的要求辦事，對工作開展缺乏長遠思考。

三是作風轉變不夠，得過且過思想較為嚴重。認為交通系統(tǒng)不比其他單位，工作性質(zhì)相對單一，工作缺乏高標準，有時想下基層，又擔心給基層同志增加麻煩，總是認為自己對各方面情況較為了解，因此，工作中習慣于聽匯報、看報表比較多，真正深入調(diào)研指導相對較少，檢查督促較少。缺乏親力親為的精神。

三、強化廉潔自律，素質(zhì)在高平臺上快速提升。

俗話說“公生明、廉生威”，在工作中，我始終恪守原則底線，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做。對每筆支出，即使是幾塊錢，都堅持過程的陽光、手續(xù)的完備，避免個人在票據(jù)報銷上動歪心思，確保嚴格、嚴謹、嚴肅。對照《廉政準則》8個方面“禁止”和52個“不準”的要求，我認為，自己是清正廉明的，沒有利用職權為自己謀取一己之私，沒有從事營利性活動，沒有違反禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私、化公為私行為，沒有違反規(guī)定選拔任用干部行為，沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費行為、沒有脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系的行為，真正做到了干干凈凈干事、清清白白做人。

四、明確整改措施，目標在高壓力上不斷清晰。

結合工作實際，對照存在不足，我要進一步明確整改措施，進一步提升自身綜合素質(zhì)。

交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料篇二

根據(jù)市委主題教育領導小組辦公室《關于認真開好某某主題教育領導班子民主生活會的通知》部署安排，8月某某日下午，某某黨委召開了領導班子民主生活會，全體班子成員參加了會議;市委某某副書記蒞臨指導;市委第三督導組組長市委組織部干部科某某科長、副組長市紀委干部室某某主任到會督導。民主生活會流程規(guī)范嚴謹，各班子成員緊扣十二字”總要求，嚴格對照檢視，認真開展批評與自我批評，既觸及了思想靈魂，增進了團結，達到了紅臉出汗的效果，又檢視了問題，剖析了原因，明確了努力方向?，F(xiàn)將會議情況報告如下：

一、會前準備情況。

按照市委主題教育領導小組辦公室《關于認真開好某某主題教育領導班子民主生活會的通知》要求，黨委對召開本次民主生活會高度重視，緊扣主題要求，深化學習教育、開展談心交心、全面檢視問題、深挖根源，嚴肅認真地開展了民主生活會會前的各項準備工作。一是精心組織學習研討。制定《某某黨委主題教育學習研討工作方案》，通過集中學習和個人自學相結合的方式，各班子成員深入學習《習近平關于“某某”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和習近平總書記在主題教育工作會上的講話，專題學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關黨內(nèi)法規(guī)，為開好主題教育民主生活會筑牢了思想基礎。

二是廣泛征求意見建議。制定《某某黨委主題教育領導班子成員專題調(diào)研工作方案》，組織班子成員采取實地調(diào)研、座談訪談、書面征求意見等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見。將收集到的問題和意見建議進行歸結梳理后，反饋給領導班子和領導干部本人。深入基層一線，認真聽取下級組織、分管領域和黨員群眾的意見建議。主要負責同志主持召開征求意見座談會，從群眾反饋的細節(jié)問題中，找準癥結，對癥下藥。同時，對上級黨組織反饋的問題要高度重視，及時分析總結找出合理整改方案。

三是深入開展談心談話。制定《某某黨委主題教育學習談心談話工作方案》，本著“溝通思想、坦誠相見、互相提醒、增進團結、找準問題、達成共識”的原則和目標，采取多樣方式，扎實開展談心活動。按照“檢討自己、肯定對方、關心對方”的原則，在領導班子成員之間、領導干部與分管科室負責人之間開展普遍談心活動，通過相互談心，溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識。黨委書記某某分別與班子成員談心談話某某人次，班子成員之間相互心談話某某人次，班子成員與其他黨員干部面對面心談話某某人次。

四是深入開展黨性分析。領導班子和黨員領導干部緊扣民主生活會主題，嚴肅認真查擺問題。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。同時查找到思想、工作中存在的不足，為個人的自查剖析材料找準方向。領導班子對照檢查材料，由主要負責同志主持起草，經(jīng)領導班子集體研究;班子成員自己動手撰寫個人發(fā)言提綱，由主要負責同志審閱把關。

(一)會議基本情況。黨委班子民主生活會于208月5日下午2:30，在三樓會議室召開，某某名班子成員全部參加會議，市委某某副書記蒞臨指導;市委第三督導組組長市委組織部干部科某某科長、副組長市紀委干部室某某主任到會督導。會議由黨委書記某某主持。會上，某某書記代表班子做了對照檢查，查擺了班子和自身存在的問題，提出了整改措施。隨后，某某書記首先作了對照檢查，帶頭開展了批評和自我批評，其他班子成員依次圍繞民主生活會的主題，對照前期收集到的意見建議，認真做了對照檢查。市委某某副書記對民主生活會進行簡要點評，認為，這次領導班子專題民主生活會的會前準備扎實充分、對照檢視問題見人見事、自我批評態(tài)度誠懇、相互批評動真碰硬、原因剖析深刻到位、整改措施方向明確，達到了統(tǒng)一思想、改進作風、增進團結、促進工作的目的。

(二)會上發(fā)言情況。領導班子成員緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，圍繞會議主題認真開展分析對照檢查，深刻分析原因，積極開展批評和自我批評。每位同志發(fā)言后，班子成員間都相互提出批評意見，本人當場作出整改承諾。這次班子民主生活會氣氛熱烈，相互間坦率直言，真誠相待，不遮掩、不回避，把自我提高、自我凈化作為開展自我批評的出發(fā)點，正真觸及思想靈魂;把增進團結、共同提高作為相互批評的落腳點，坦誠相見，不遮丑不護短，實事求是，并磋商交流對問題的認識，通過開展批評和自我批評，進一步明確了班子和成員個人存在的問題與不足，明確了今后努力的方向和整改措施，達到了交流思想，增進理解，增強團結的目的。

三、整改落實打算。

黨委班子將以此次民主生活會為契機，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，進一步增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，認真抓好主題教育民主生活會后整改工作。

一是堅持立說立行，抓好整改提高。對班子查擺的問題，各班子成員要對號入座、主動認領，列出清單，明確責任主體，完善整改措施，明確任務進度，列出完成時限，實行整改銷號,從自身做起，從現(xiàn)在改起，即知即改、立說立行，不等待觀望、不敷衍塞責，善始善終、持之以恒抓好整改提高，切實把民主生活會的成效體現(xiàn)在整改落實推進工作的實際行動上。

二是持續(xù)強化學習，增強黨性修養(yǎng)。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面把握中國特色社會主義進入新時代的新要求，做到知行合一、言行一致，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”，做到在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，提高政治站位，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力。

三是嚴守紀律規(guī)矩，做好示范表率。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規(guī)范和人生準則，全面執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，確保政令暢通，確保局部服從全局，確保各項工作堅持正確政治方向。認真學習黨章黨紀黨規(guī)，自覺查找和糾正自己在黨性黨風黨紀方面存在的問題，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。帶頭遵守中央“八項規(guī)定”，嚴格落實個人有關事項報告制度，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產(chǎn)黨員本色。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，遵循民主集中制基本要求，積極參加黨內(nèi)生活，自覺把落實黨的各項組織制度作為加強自身黨性修養(yǎng)的主渠道，帶頭落實“雙重組織生活制度”，以普通黨員的身份參加黨小組組織生活。不斷提高政治站位，自覺做到講政治講原則，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，不搞親親疏疏、團團伙伙，不信奉歪理邪說，社會庸俗處事哲理，不妄議改革大政方針政策，不信不傳網(wǎng)絡謠言、小道消息。

四是履好“一崗雙責”，落實管黨治黨責任。認真履行黨風廉政建設主體責任，帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“責任人”和“帶頭人”，抓好班子帶好隊伍。堅持以身作則，帶頭參加主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等，堅持開展談心談話，真正讓黨內(nèi)政治生活全面嚴起來、實起來，讓班子成為團結的核心、攻堅的堡壘。

交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料篇三

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于開好科級黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，鎮(zhèn)黨委、政府領導班子積極行動，認真對待，多方征求群眾的意見，認真查擺，仔細剖析，對過去一年來，班子的運行情況進行了全面的回顧，并逐條對照本次民主生活會的議題要求，對照檢查反映的熱點難點問題；查擺班子自身存在的問題和不足，提出班子在今后工作中應努力的方向，切實解決班子建設中存在的問題。下面，我代表鎮(zhèn)黨政班子就班子集體存在的主要問題及今后的對策作如下闡述：

一、存在的突出問題。

1、目標定位不是很高。工作定位有停留在框定的目標任務上，僅僅滿足于完成縣下達的工作任務的現(xiàn)象。自加壓力的主觀意識有待進一步加強，極個別班子成員不能積極主動地勇挑重點，上不壓、下不驚，上不加、下不趕，目標定位不是很高，進位爭先意識不是很強，缺乏足夠的自信。干大事，創(chuàng)大業(yè)的意識和能力明顯不是很強。

2、創(chuàng)新管理不夠超前。在實際工作中，創(chuàng)新社會管理不夠超前。部分同志接受新思想、新理念的自覺性不強，習慣用老套路、老經(jīng)驗開展工作。解決實際問題的能力不是很強，缺乏新智慧、新謀略，用科學發(fā)展觀指導工作的實踐力度還有待進一步加強。

3、重點突破有待加快進度。一是民營經(jīng)濟相對滯后。今年雖然協(xié)議引資達1.34億，是目標任務5000萬元的269%；先后引進了雙虎家私、好又多綜合超市、四海香餐飲、榮勝膠合板廠、大學生實驗創(chuàng)業(yè)園等7家企業(yè)。但規(guī)模型、高效型企業(yè)少；二是高效農(nóng)業(yè)份額不夠大。目前雖新農(nóng)村示范片建設通過省上驗收，打造了近40平方公里的“花城果鄉(xiāng)”，建起了500多畝獼猴桃園，規(guī)范了500萬肉鴨和120萬蛋雞養(yǎng)殖合作社，但傳統(tǒng)、低效的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍然占據(jù)較大份額。高效農(nóng)業(yè)的支撐力弱，輻射面不夠大，組織化程度不夠高；三是舊城改造進度有待加快進度。雖然完成了舊城改造度招標工作，并與中標單位完成了舊城改造安置補償方案，還在全鎮(zhèn)進行了公示。但總體工程進展不快，推進力度有待進一步加強，工作節(jié)奏、進度緩慢。

4、大局意識還需繼續(xù)加強。少數(shù)同志只顧自己的分工和分管工作，對分工、分管之外的工作關心較少，全局意識不是很強。對所謂份外的工作，或相互牽涉的工作，不能以主人公的姿態(tài)出現(xiàn)，回避、退讓，怕挑擔子，怕負責任。在招商引資、信訪穩(wěn)定以及計劃生育等重點性、突擊性工作上，團隊意識、大局意識不是很強。

5、勤廉作風不是很硬。班子素質(zhì)、技能與服務型政府的要求還有不相適應的地方，有時宗旨意識、服務意識淡薄。班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進一步提高。工作作風和生活作風還不夠硬朗。執(zhí)行紀律制度時有放松，缺乏嚴肅的態(tài)度和嚴謹?shù)男袨椋瑘?zhí)行力度還不夠大。

二、存在問題的主要原因。

1、思想上安于現(xiàn)狀，缺乏工作激情。缺乏勇爭一流的信心和勇氣，缺乏一往無前，矢志不渝的耐力和氣質(zhì)。小成即安的自我滿足感沒有徹底消除，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。特別對具有一定難度的工作，缺乏工作激情，缺乏創(chuàng)新思維，緊迫感、使命感、責任感不強，工作熱情不是太高。

2、能力上缺乏提升，缺乏自我錘煉。少數(shù)同志甘居現(xiàn)狀，不能與時俱進，理論政策不精通，執(zhí)政能力不強，尤其是解決實際問題的能力不太強。在破解要素制約、突破重大項目中，缺乏思維創(chuàng)新，難以獨擋勝任，科學推進水平低，轉變方式招數(shù)少，統(tǒng)籌發(fā)展能力存在差距。(自查報告)工作打折扣，不果敢，不堅決。

3、學習上不夠深入，缺乏理論指導。學習上還流于形式，特別在學習與思考、學習與運用、學習與提高能力上存在差距，搶抓機遇的高度不到位，拼搏創(chuàng)新的意識不夠強，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的.思考不夠深。對經(jīng)濟社會發(fā)展中深層次的矛盾和問題，調(diào)查研究不夠深入，缺乏有效抓手。以科學規(guī)劃指導實踐的本領還欠“火候”，服務奉獻不夠，創(chuàng)建特色作為不夠，重點工作績效不大。

4、機制上存在缺陷，缺乏高壓驅動。面對發(fā)展中的一些矛盾和問題，體制機制創(chuàng)新成果還不夠顯著，通過完善制度解決共性問題意識不強。在執(zhí)行過程中有隨意性，導向作用沒有得到充分發(fā)揮。領導班子思想政治建設和實績考核評價體系還不夠健全和完善，缺乏長期性、嚴密性的高壓驅動力。

三、整改措施及努力方向。

（一）調(diào)高目標，再加壓力。

的工作已經(jīng)結束，我們要嚴格按照縣委縣政府的總體部署和要求，結合花d實際，在目標定位上進行再加碼。對班子成員的分工、分管的工作要細排到日，倒排時間節(jié)點，做到工作層層分解，任務明確到人，責任落實到位，確保20的各項目標任務圓滿完成。

（二）突出重點，奮力突破。

1、集中精力，狠抓重大項目突破。堅持快增快轉并重，以超常的舉措，集中精力，全面推進項目建設，力爭再引進各類項目4個，其中5000萬元以上項目2個。突出重點，狠抓落實，奮力突破。把花d建設成為川西北“經(jīng)濟、文化、生態(tài)”強鎮(zhèn)。

2、科學組織，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。從鎮(zhèn)情特點出發(fā)，充分聚合優(yōu)勢，強力推進脫貧攻堅，以“花城果鄉(xiāng)”重點，加快轉變發(fā)展方式，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，進一步規(guī)范農(nóng)村專業(yè)合作社，做強拳頭產(chǎn)業(yè)，拉長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，推廣新技術、品種，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)，全力促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

3、加快節(jié)奏，快速推進舊城改造。按照舊城改造規(guī)劃，加快完善拆遷補償方案，改進方法，增添舉措，排除干擾，務實推進，確保中標企業(yè)順利進場施工。同時，認真抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，完善城市功能，提升服務水平，向打造“川西北最秀美縣城”的目標邁進。

4、創(chuàng)新思路，服務工業(yè)園區(qū)建設。進一步提升服務工業(yè)園建設的水平和質(zhì)量，優(yōu)化投資軟、硬環(huán)境。一方面抓好在建項目建設進度和簽約項目落地建設的服務；另一方面按照規(guī)劃要求，繼續(xù)抓好征地拆遷安置工作，確保工業(yè)園區(qū)建設用地需求。同時，創(chuàng)新思路，大力開展招商引資，為加快招引企業(yè)進園區(qū)，擴大園區(qū)企業(yè)上規(guī)模服好務。

（三）切實加強領導班子建設。

1、認清能力不足的危險性，進一步加強理論學習。不斷完善黨委中心組理論學習制度，增強學習科學發(fā)展觀的系統(tǒng)性。著力抓好“十八大”報告的學習的學習，并緊密聯(lián)系鎮(zhèn)情實際轉化為領導班子推進工作的思維和智慧，不斷提高學習與思考，學習與運用，學習與提高素質(zhì)和執(zhí)政能力的水平。

2、認清精神懈怠的危險性，堅定信心。創(chuàng)新思維，創(chuàng)新舉措，加快解決重大項目、重點工程、重要工作推進中的制約要素，努力把科學發(fā)展觀的要求轉化為具體的行動，振奮精神，堅定信心，敢于接受挑戰(zhàn)，勇于攻堅克難，樹立勇爭一流的信心，確立進位爭先的勇氣。真正做到服務中心有貢獻，創(chuàng)建特色有作為，重點工程有業(yè)績，確保全鎮(zhèn)各項工作順利推進，圓滿成年經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標任務。

3、認清脫離群眾的危險性，進一步加強作風建設。深入群眾，關心民生，真正做到把群眾放在心上，把群眾當親人看待，進一步改善干群關系；發(fā)揮表率引領作用，堅持從實際出發(fā)，說實話、辦實事、出實招、求實效。大興狠抓落實之風，雷厲風行，敢抓敢管，一抓到底。堅持一線工作制，靠前指揮，現(xiàn)場跟進，查找不足，剖析根源，及時整改，強勢推進。嚴格落實分工負責制和責任追究制，確保各項工作按計劃順利完成。

4、認清消極腐敗的危險性，加強廉潔從政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，筑牢拒腐防變的防線，為全鎮(zhèn)黨員干部作好表率。

中共安縣花d鎮(zhèn)委員會。

安縣花d鎮(zhèn)人民政府。

二0一三年一月十六日。

擬稿黃開杰。

交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料篇四

根據(jù)主題教育通知要求，下面我圍繞黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、發(fā)揮作用這幾方面，作檢視問題情況的簡要發(fā)言。

一、存在問題。

(一)黨員意識方面。

1.不重視學習，學習欠積極主動，對黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和區(qū)委區(qū)政府出臺的重大決策和戰(zhàn)略部署，把握不全面，理解不深刻，執(zhí)行落實不到位。比如，區(qū)委每年都要召開區(qū)委全會，并印發(fā)區(qū)委全委會決定，但我很少認真研閱，文件精神沒有吃透。

2.政治理論學習不夠系統(tǒng)全面。主要表現(xiàn)：雖然能按時參加各項學習活動，但是自覺性、主動性還不夠強。學習內(nèi)容也缺乏系統(tǒng)性，比如看報紙只瀏覽標題，與執(zhí)法業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少學。

3.學習存在實用主義傾向，對一些專業(yè)性強的業(yè)務知識和一些法律法規(guī)缺乏足夠的了解，存在以干代學的現(xiàn)象，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。

(二)擔當作為方面。

1.擔當精神出現(xiàn)弱化。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降，精神狀態(tài)不佳，遇到矛盾繞著走，甚至對上級安排的任務拖著不干。

2.開拓創(chuàng)新意識不強。工作中滿足于按規(guī)矩和程序辦事，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究分管領域中存在的深層次問題;對某某工作新政策、新問題研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事;缺乏探索做好新時代新形勢下開展工作新思路、新做法的主動性。

(三)服務群眾方面。

1.踐行黨的群眾路線還不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高，深入基層群眾掌握實際情況比較少，向基層征求意見不夠廣泛，更多關注了自己分管領域的工作，對不分管的領域和事情關注不夠、思考不多，發(fā)表意見很少。

2.貫徹以人民為中心的發(fā)展理念有偏差，維護群眾利益意識不強。在處理一些復雜問題時，過多的考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的利益和形象，而忽略了以人民為中心的發(fā)展理念。一些惠民政策在執(zhí)行過程中存在變形走樣，部分政策沒有落地生根取得長久實效、一些部署沒有開花結果真正惠及民生。

(四)遵守紀律方面。

1.沒有把執(zhí)行黨的政治紀律融入工作生活之中。存在講工作紀律多，講政治紀律少，在處理局部與全局關系上，還是站位不高，看的不遠，想得不深，做得不細，尤其是怎樣圍繞中心、服務大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各項工作放在全縣整體工作上思考推進的系統(tǒng)性;在具體工作中，常常以工作為重、發(fā)展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

2.遵守廉潔紀律方面對分管部門的監(jiān)督不足。作為一名黨員干部，能夠做到對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》深入把握和領會，嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，以廉潔自律準則來規(guī)范自己的言行。但對于分管部門成員的廉潔自律情況重視不足、要求不高，未能詳細的了解他們的廉潔自律情況，沒有盡到監(jiān)督和預防的責任。

(五)發(fā)揮作用方面。

1.推動家風涵養(yǎng)的力度有待加大。認為平時能嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，對家風建設自我感覺良好，但對照谷文昌同志“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”的家風家訓，在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標準還不夠高、要求還不夠嚴。盡管家風建設是一項原則性的制度要求，但在實操層面如何促“落地”、讓家風建設從“要求”邁向“硬指標”進而形成規(guī)模效應，還存在統(tǒng)籌力度不夠的問題。

2.對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

二、產(chǎn)生問題的原因。

(一)思想政治修養(yǎng)不夠自覺。

學習中存在一知半解、淺嘗輒止，存在對黨的路線、方針、政策，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平同志系列講話精神、黨的民族與宗教政策把握不透徹，對堅定必勝信心與增強憂患意識統(tǒng)一于中國特色社會主義發(fā)展規(guī)律認識不夠深刻、對堅定必勝信念與憂患意識統(tǒng)一于以人為本、執(zhí)政為民的根本追求認識不夠深刻、統(tǒng)一于改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐認識不夠深刻。

(二)理想信念不夠堅定。

面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。對一些同志不良作風的斗爭不堅決，對社會上一些違反社會主義道德的言行也未能堅決批判。

(三)宗旨意識樹的不牢。

群眾觀念有所淡化。盡管在不同崗位、不同地方做了一些工作，也為群眾做了一些事情，但干工作的精氣神沒有過去那么足了，那種為群眾做成一件事的成就感少了，尤其是對群眾的呼聲疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化，重“接天線”，輕“接地氣”。

(四)紀律意識不夠堅定。

自己深知在領導崗位上時間越長，責任權力越大，越要從物質(zhì)層面防止特權思想，更要在精神層面克服惰性心理。反思自己走上領導崗位后，思想上漸漸滋長了官位意識，把崗位當“官位”，把職責當職權，在紀律方面自覺不自覺地放松了要求，認為能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了。因而沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想，更沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識還不夠堅定，距離總書記“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的要求還有差距。

三、下一步努力方向。

(一)進一步樹牢宗旨意識。

作為一名共產(chǎn)黨員，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優(yōu)秀黨員的良好形象出發(fā)。

(二)進一步抓好理論武裝。

堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，學習更加深入，做到進入思想、推動工作;頭腦更加清醒，做到立場堅定、旗幟鮮明;貫徹更加堅決，做到信念堅定、對黨忠誠。

(三)進一步強化紀律意識。

嚴格遵守《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，扎實履行黨風廉政建設責任制，模范執(zhí)行“一崗雙責”，堅持按法紀、按規(guī)矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、老板及同學、朋友相處之道，任何時候都不能放松對自己的要求。時刻謹記自己手中的權力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。

交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料篇五

根據(jù)這次民主生活會的主題，現(xiàn)就我本人的思想、學習、工作情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。

深刻認識廉政準則的意義，認真落實廉政準則。

中共中央頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，明確規(guī)定了“八個禁止”、“52個不準”，對黨員領導干部在履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面提出了十分具體、非常嚴格的要求，為黨員領導干部廉潔從政確立了基本行為規(guī)范和準則。《廉潔從政》的頒布，再一次表明了我們黨推進黨的建設科學化、制度化、規(guī)范化的決心和信心，更體現(xiàn)了我們黨加強黨的制度建設的嚴密性和科學性。

提高思想認識，深入體會《廉政準則》。

的。

二、思想認識到位，是謀劃貫徹落實《廉政準則》舉措的基礎。

《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。中央《廉政準則》的下發(fā)，為我們提供了平時工作中“什么該做、什么不該做”指引了方向，為我們規(guī)范廣大黨員領導干部廉政從政行為提供了切實可行的政策依據(jù)。對《廉政準則》的重要性、政策性、依據(jù)性的認識到位了，就能主動深入基層，開展細致而周密的調(diào)查研究工作，就能制定出符合實際的、切實可行的、行之有效的貫徹意見或舉措，就能堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，深化改革，嚴肅紀律，做到自律和他律相結合。

三、思想認識到位，是不斷強化落實《廉政準則》精神的根本。

向、縱向的協(xié)調(diào)配合，才能隨時確保運行機制正常運轉。只有思想認識到位了，才能確保各級黨組織和黨員領導干部時刻自重、自省、自警、自勵。只有思想認識到位了，才會采取多種形式做好宣傳教育工作，為貫徹實施《廉政準則》創(chuàng)造良好氛圍和條件;才會依據(jù)《廉政準則》，認真分析本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決;才會嚴格對黨員領導干部的管理和監(jiān)督，切實做到預防為先、關口前移;才會加強對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。

結合自身工作實際，抓好貫徹落實。

貫徹落實《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。具體從以下幾個方面抓起：

一是認真組織學習提高思想認識。結合當前開展的“三新”主題教育，把學習《廉政準則》作為黨組中心組及全體干部職工理論學習的主要內(nèi)容，組織機關干部特別是班子成員逐條逐條學，原原本本學，全面把握基本內(nèi)容，深刻領會其精神實質(zhì)，切實增強廉潔從政的自覺性。

二是領導干部要做好表率。班子成員要帶頭學習《廉政準則》，帶頭貫徹落實《廉政準則》。自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的要求上來，一手抓農(nóng)業(yè)工作不動搖，一手抓廉政建設不放松，把學習貫徹《廉政準則》作為當前一項重要政治任務抓緊抓好抓實。

三是檢查對照，自覺規(guī)范自身行為。各股室及全體干部職工要按。

照《廉政準則》規(guī)范要求逐項對照檢查，認真查找存在的突出問題，切實加以解決。嚴格執(zhí)行《廉政準則》，強化廉潔從政意識，嚴格規(guī)范自身行為，嚴防發(fā)生違反《廉政準則》現(xiàn)象。切實做到能干事、干實事、不出事。努力營造風清氣正的良好機關形象。

四是結合實際，建立完善相關制度。建立健全黨風廉政建設責任制度、重大事項調(diào)查研究和集體決策制度、政務公開制度等，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要切實保障推進落實，加強領導，落實責任，以貫徹落實《廉政準則》為契機，深入推進反腐倡廉建設。辦班子成員要模范遵守《廉政準則》各項規(guī)定，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。

近一年時間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二是深入基層調(diào)研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。

三是領導水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅信，只要大家齊心協(xié)力，精誠團結，我們的各項工作都能上一新臺階。

交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料篇六

1、竭力推進項目建設。溆懷高速項目全年完成投入5.46億元，為計劃指標的108.8%,年底可實現(xiàn)通車目標。通過大力爭取，沅辰高速項目已被列入湖南省高速公路網(wǎng)規(guī)劃優(yōu)化方案，其過縣城的線路走向得到認可。辰浦公路項目已完成工可評審，正在開展11個專題報告編制和初步設計工作，計劃明年7月開工建設。農(nóng)村公路建設克服了上級計劃下達過遲，招投標、財政評審等前期工作耗時過長的困難，搶抓施工，月底可完成全年建設任務。客運站場建設完成等級站5個、招呼站100個，為年度任務的111%.

2、著力強化行業(yè)管理。大力開展了農(nóng)村公路養(yǎng)護工作，按照三級養(yǎng)護機制要求狠抓工作落實和督查考核，今年管養(yǎng)工作位居全市前列。著力強化了道路客運市場“打非治違”工作，全年查處違章運輸車輛260臺次，規(guī)范“面的”車辦證534臺，維護了客運市場秩序。扎實開展了水上交通安全專項整治工作，由于整治力度大，成效顯著，我縣被懷化市上報為“湖南省水上交通安全專項整治工作先進單位”參與全省評選。切實加大了質(zhì)量監(jiān)管力度。及時出臺了《xx縣農(nóng)村公路管理辦法》，有效規(guī)范了工作程序，全面落實了監(jiān)管責任，確保了今年90多公里農(nóng)村公路建設質(zhì)量全面受控。有效維護了企業(yè)大局穩(wěn)定。今年，航運公司啟動危舊房屋改造工程、火馬沖裝卸公司由于鐵路提價面臨生存危機，企業(yè)職工有情緒，由于我們的工作開展有力得當，從而確保了企業(yè)大局穩(wěn)定。

3、切實加強隊伍建設。以領導班子建設為龍頭，以制度建設為抓手，以廉政、效能、作風建設為著力點，全面加強交通隊伍建設。年初，圍繞上級各項考核目標，結合本部門實際，我們制定了本系統(tǒng)績效考核制度，根據(jù)領導班子分工和各股室職能，將目標任務進行了細化量化，落實了工作責任，嚴格督查考核，明確獎懲辦法，提升了工作效能，展現(xiàn)了交通人厚德、堅韌、團結、向上的精神風貌。

二、存在的問題及根源。

結合班子成員在日常工作中“反對‘四風’、服務群眾”等方面的具體情況及各方面的意見建議，局班子在一些方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距，需要進一步加強改進。

一是學習和下基層調(diào)研不夠。今年，班子成員開展集中學習較多，主要偏重于國家政策、方針和上級文件、會議精神的學習、傳達和貫徹，但自主學習不夠，對理論性、專業(yè)性知識學習不夠。下基層調(diào)研也主要集中在建設扶貧點、創(chuàng)衛(wèi)聯(lián)系點上，對其它有建設任務或有建設需求的村組調(diào)研較少，為縣委政府提供前瞻性、建設性意見不夠。

二是工作創(chuàng)新力度不夠。班子成員年齡偏大，朝氣銳氣不足，缺乏工作激情，求穩(wěn)思想突出，創(chuàng)新力度不夠。今年交通重點項目多，建設任務重，工作程序繁雜，在一些項目的引進模式、超前謀劃、資源調(diào)配上缺乏開拓性和創(chuàng)新力。

三是團結協(xié)作意識不夠強。主要表現(xiàn)在：班子成員滿足于干好份內(nèi)工作的多，對其他工作關心的少；關注自己分管部門股室的多，對其他部門股室關注的少；分管工作銜接不夠緊密，還沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。

四是作風建設力度還需加強。今年，我們按照“一崗雙責”要求，雖然分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，抓督查的力度不夠，特別是對公務接待、勞動出勤、車輛管理等的督查還要加強。深刻吸取9.12公車私用事件教訓，堅決杜絕類似事件。

三、整改措施。

針對查擺出來的問題，結合本單位實際，我們將從以下四方面認真加以整改，努力推動我縣交通運輸工作再上新的臺階。

1、加強學習研究，增強宗旨意識和駕馭能力。堅持落實學習制度，大興學以致用之風。把理論學習和業(yè)務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習理論同研究解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題聯(lián)系起來，增強解決實際問題的能力和駕馭全局的能力。堅持群眾路線，扎扎實實走基層、解民困、惠民生。切實加強理想、信念、宗旨教育，堅定共產(chǎn)主義信念，堅持建設有中國特色的社會主義道路，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀和正確的政治觀。真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。

2、加強開拓創(chuàng)新，增強交通運輸發(fā)展后勁。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持敢想敢闖的.開拓勇氣，始終保持創(chuàng)新出效益的高度覺醒，真正把心思用在如何推動交通運輸事業(yè)發(fā)展上，把精力花在怎樣干好工作上，工作做到遠謀劃、深研究、勤探索、勇創(chuàng)新，把創(chuàng)新作為一種精神追求，時時不忘，事事必想。

3、加強溝通理解，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照班子建設“互相溝通不閉塞、互相容忍不指責、互相補充不旁觀、互相支持不設障、互相尊重不侵犯、互相監(jiān)督不護短”的原則，真正建立團結向上、扎實干事的領導班子。同時，加強領導班子成員與干部職工之間交流溝通，增進相互之間的了解和信任，盡力解決干部職工在學習、工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、轉變工作作風，提高工作效率和服務質(zhì)量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨。抓住立黨為公、執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調(diào)查研究，認真察實情、講實話、辦實事，從群眾反映的熱點、難點工作抓起，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題，努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實。

在今后的工作中，我局將緊緊圍繞上級的一系列方針政策，進一步解放思想、創(chuàng)新觀念、完善機制，努力將局領導班子打造成一個領導有力、團結奮進的班子，本領過硬、作風清廉的班子，思想創(chuàng)新、決策民主的班子，帶領全局干部職工為推進“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略做出新的更大的貢獻。

交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料篇七

根據(jù)主題教育安排，對照五個方面認真檢視問題，下面，作簡要發(fā)言。

一、存在的問題。

(一)黨員意識方面。

1.忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。多年來，雖然也有加強理論學習的意識，也參加過各類理論學習，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，再加上缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，因此，自己的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有完全達到相應的要求，理想信念的堅守也不夠自覺、不夠堅定，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

2.在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中，仍存在片面化、碎片化的現(xiàn)象。沒將新思想的學習與歷史性變革和歷史性成就聯(lián)系起來，沒有與習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略聯(lián)系起來，也沒有與新時代、新征程聯(lián)系起來。

(二)擔當作為方面。

1.雖然保持著抓工作親歷親為的習慣，但由于思想松懈，逐步有了懶惰、疲沓現(xiàn)象。工作上加班加點明顯少了，開交班會時，領導說的工作跟自己相關的認真聽聽，其它的就不關注了，對于一些工作，感覺上面有領導把關，工作不出大差錯就行，產(chǎn)生了一種依賴思想。

2.總感到自己是個副職，上有思路清、能力強的領導領著，身邊幾位同志機關資歷、經(jīng)驗也都比我豐富，自己按領導意圖做好就行了，統(tǒng)籌全科工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時有矛盾上交現(xiàn)象。

(四)遵守紀律方面。

1.遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決，政治敏感性不強，對黨員干部的嚴管不夠，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。

2.在日常工作生活中，沒有堅持做到“一日三省吾身”，以上率下、榜樣示范、標桿引領作用沒有發(fā)揮好。例如，在平時中心組學習和常委會上，加強黨性修養(yǎng)鍛煉要求的多，平時也注重自己的黨性修養(yǎng)鍛煉，但通過延安精神再教育、焦裕祿干部學院學習、西柏坡教育基地培訓，對照老一輩革命家的要求，自己在加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、文化知識修養(yǎng)和業(yè)務能力修養(yǎng)等方面差距明顯。

(五)發(fā)揮作用方面。

1.沒有做到無論時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。

2.理想信念“總開關”擰得不夠緊，宗旨意識有所弱化，奮斗精神有所不足，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。

二、剖析問題根源。

上述查擺出來的問題，既有客觀方面的原因，但更多的體現(xiàn)在領導班子理論武裝不到位、宗旨意識不強、黨性修養(yǎng)不夠、自我要求不嚴。深入剖析，主要有以下4個方面的原因：

(一)理論武裝不到位。

對政治理論學習的重要性認識不足，沒有真正把學習作為一種責任、一種追求、一種境界。對一些理論問題的學習缺乏系統(tǒng)性，研究淺嘗輒止、缺乏長期堅持和刻苦鉆研的精神，對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面，還沒有真正學深學透，領會精髓要義，用科學的理論武裝頭腦還不徹底。學習、思考、實踐結合得不夠緊密，對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作規(guī)律把握不夠精準，對統(tǒng)一戰(zhàn)線的地位、性質(zhì)、作用理解不夠透徹，對新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作缺乏深入細致的研究和思考，對統(tǒng)一戰(zhàn)線求同存異、合作共事、平等協(xié)商、聯(lián)誼交友的方式方法掌握運用得不夠得心應手，對一些精髓把握尚欠火候，沒有真正做到學以致用、學用相長。

(二)宗旨意識不強。

雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念，但認真反思，還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多，從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系，片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心統(tǒng)戰(zhàn)對象少。沒有真正做心為民所系、利為民所謀、權為民所用，沒有堅持把全心全意為人民服務貫穿工作始終，沒有從思想上真正樹立公仆意識、站穩(wěn)群眾立場，與人民群眾的感情不深厚，缺乏“從群眾中來、到群眾中去”的方法與藝術。

(三)黨性修養(yǎng)不夠。

放松了對主觀世界的改造，沒有很好地堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在堅持“雙重組織生活”、民主生活會時，深入開展批評與自我批評不夠，對思想根源主動進行檢視反思不夠，不能很好的用馬克思主義的立場、觀點進行批判和揚棄，同事之間也沒有做到經(jīng)常提醒。受中國傳統(tǒng)人情文化和本地休閑文化的影響，面對人情往來和一些社會不良風氣，存在從眾心理，隨波逐流，對照“四講四有”和《準則》、《條例》要求，律己的標準還不夠高?！爸v黨性、重品行、作表率”作用發(fā)揮不夠明顯。有時想當然地認為“自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到“標準高與一般、要求嚴于一般”。

(四)自我要求不嚴。

對加強道德品行修養(yǎng)認識不足，抓得不夠緊、站位還不夠高，沒有把道德修養(yǎng)作為為官從政的基礎來苦修嚴修，平時主要停留在不犯錯誤的低層次上，甚至以簡單的是非觀念來約束自己，沒有切實以“道德高線”要求自己。社會主義核心價值觀樹得不牢，對革命先輩的崇高思想、高尚品格和中華民族的自強精神、傳統(tǒng)美德繼承弘揚不夠，在一些“小節(jié)”上要求還不嚴格。

三、今后的努力方向和改進措施。

(一)在學透弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。

結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，抓好黨的十九大精神的全面系統(tǒng)學習，全面準確理解報告提出的新思想、新理念、新論斷、新任務、新舉措、新要求，全面地領會深、理解透，把握精神實質(zhì)、核心要義，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。堅持學習與實踐相統(tǒng)一、理論與實踐相結合，找準學習中遇到的問題和實踐中發(fā)現(xiàn)的問題，帶著問題學，深入思考學。以發(fā)現(xiàn)問題為出發(fā)點、研究問題為著力點、解決問題為落腳點，圍繞中央和市委的決策部署，圍繞統(tǒng)一戰(zhàn)線各領域的實際問題，圍繞機關和基層統(tǒng)戰(zhàn)工作需要解決的現(xiàn)實和長遠問題進行學習，推動領導干部做到學以致用，知行合一。

(二)在嚴守黨的政治規(guī)矩和政治紀律上下功夫。

牢固樹立“一盤棋”思想，講團結、識大體，把責任擔當貫穿于思想和工作的各個方面，把思想行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的決策部署上來。帶頭堅持請示報告制度，堅決摒棄“報喜不報憂”的思想，工作中的重大問題及時如實向市委和上級統(tǒng)戰(zhàn)部門報告，并提出自己的意見建議。認真做好個人事項報告工作，嚴格按照程序，如實坦誠地向組織報告?zhèn)€人住房、婚姻變化等重要事項，主動接受組織監(jiān)督檢查。

(三)在對黨忠誠老實上下功夫。

把絕對忠誠于黨與絕對忠誠于人民統(tǒng)一起來，堅持換位思考，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾冷暖放在心上，解決好群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，用實際行動回答“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題;把對黨絕對忠誠落實到“知行合一”上，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在始終跟黨走上，把對黨絕對忠誠落實到做老實人上，把對黨絕對忠誠落實到守紀律講規(guī)矩上;把忠誠體現(xiàn)在學習上，堅決維護習近平總書記作為黨中央的領導核心，堅決維護領導核心的絕對權威，確保在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把忠誠體現(xiàn)在真抓實干上，搶抓發(fā)展機遇，積極主動作為，為助推某全面建成小康社會經(jīng)濟強市，推動美麗繁榮和諧新某建設凝心聚力。

(四)在深入查糾四風方面下功夫。

認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府的“十項規(guī)定”、市委市政府“十項規(guī)定”，切實把改進作風擺在重要的位置。班子成員要以身作則，當好表率，要求下級做到的自己要首先做到，要求下級不做的自己要堅決杜絕，帶頭改進學風、帶頭開展調(diào)研、帶頭聯(lián)誼交友、帶頭勤儉節(jié)約、帶頭改進會風文風尤其是自己的“話風”，切實負起領導責任。堅持好干部標準，落實“重品行、重實干、重公認”的用人導向，以科學的標準選干部，以適當?shù)钠脚_用干部，讓有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠，形成積極向上、充滿激情、奮發(fā)有為、昂揚向上的氛圍。

交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料篇八

按照中央關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照檢視問題的要求，我重點對照五個方面深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識?，F(xiàn)就自己對照檢查情況，向同志們作以報告。

一、存在問題。

(一)黨員意識方面。

1.理論學習不夠深入。在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學真懂。對《習近平新時代中國特色社會主義三十講》《習近平談治國理政》(一、二卷)等理論書籍、理論文章、政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

2.看齊意識方面，存在著向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動的問題，與上級領導的精神狀態(tài)相比，與先進典型相比，還有很大差距。

(二)擔當作為方面。

1.擔當擔責的意識還不強。缺乏“看我的、跟我上”干勁，認為改革勢在必行，自己只不過是順勢而為，盡量少整事、不出事，有消極“守攤子”思想。

2.抓工作缺少“釘釘子”精神，工作僅滿足于按部就班、墨守常規(guī)，憑老經(jīng)驗、老辦法抓工作的多，對融入市委、市政府中心任務，研究出臺服務企業(yè)發(fā)展和服務產(chǎn)業(yè)轉型的措施不夠“給力”。

(三)服務群眾方面。

1.深入一線調(diào)查研究少，幫助解決實際問題不多。不肯主動的、積極到基層、到群眾中去，怕接地氣，遠離群眾，隔靴搔癢，存在高高在上、坐在辦公室打打電話的現(xiàn)象。

2.對“我是誰、依靠誰、為了誰”沒有深層次理解把握，沒有把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對群眾期盼解決的問題重視不夠，出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。

(四)遵守紀律方面。

1.能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

2.局部與全局的關系處理得不好。雖然每天都在講堅決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上。對中央的政策規(guī)定、組織紀律、財經(jīng)紀律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對策”。

(五)發(fā)揮作用方面。

1.對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓詞上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。

2.遇到困難和矛盾，有畏難情緒、依賴思想，或是過得去就行和怕麻煩的思想，而不是盡量爭取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重擔、敢于盡責、鍥而不舍的工作精神。

二、原因剖析。

(一)理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始終如一地嚴格要求自己，片面地認為在基層工作，理想信念是虛的、具體工作是實的，只要工作干出成績，只要在大事大非、原則問題上，與黨中央和上級黨委保持高度一致，就是理想信念堅定的表現(xiàn)，由此導致在思想上放松了自己的世界觀、價值觀的改造和錘煉。對社會上流行的潛規(guī)則、不正之風批評抵制不堅決，淡忘了黨員應有的奉獻精神、擔當意識。

(二)宗旨意識有所減弱。原因就在于沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標準。有時自己內(nèi)心認為只要落實了上級改善民生的“規(guī)定動作”、“硬性政策”，群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善，廣大群眾就一定對黨感恩、就一定擁護黨的領導，“從群眾中來，到群眾中去”堅持不好。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松。思想境界、政治素養(yǎng)、道德水平距離總書記“不忘初心、牢記使命”要求還有一定差距。反思自己，總認為自己已經(jīng)工作多年，既在基層磨煉過，又在領導崗位鍛煉過，理論功底不淺、實踐經(jīng)驗也有，應對復雜局面、應付日常工作自覺輕松自如，逐漸放松了自我要求，放松了理論學習和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。

(四)落實全面從嚴治黨責任不夠到位。主要還在我平時工作中對黨風廉政建設重視力度還不夠，沒有做到經(jīng)常性與各級干部談心交心，尤其對一些苗頭性問題必要的提醒和誡勉做的不夠到位，創(chuàng)設廉潔教育載體還不夠多，引導全縣黨員干部汲取反面典型案例教訓，培養(yǎng)造就作風過硬、干事創(chuàng)業(yè)、群眾認可的領導班子和干部隊伍上，尚存有薄弱環(huán)節(jié)。

三、整改措施。

針對對照檢視出的問題，自己將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，著重從以下幾個方面加以認真整改。

(一)加強理論學習。

時代是思想之母，實踐是理論之源。當前和今后一個時期，最關鍵的，就是持之以恒地學習、學習、再學習!帶著深厚感情、帶著執(zhí)著信念、帶著強烈責任、帶著實踐要求，老老實實、認認真真、一絲不茍地讀原著、學原文、悟原理，避免出現(xiàn)本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要大力弘揚馬克思主義學風，結合本地區(qū)本部門本單位實際，結合自身思想工作實際，在學中干、干中學，學以致用、用以促學，真正將習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到振興發(fā)展的各項工作、各個環(huán)節(jié)。

(二)嚴守紀律和規(guī)矩。

要始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于黨，任何時候都與黨同心同德。要不斷加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，真正使守紀律講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，成為一種行為自覺。要學規(guī)矩、知規(guī)矩、懂規(guī)矩，切實增強守紀律講規(guī)矩的自覺性和堅定性。要提高對黨的紀律和規(guī)矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規(guī)矩。必須帶頭維護中央、省委、市委權威，在任何時候、任何情況下都要在思想上政治上行動上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的頭腦，任何時候、任何情況下，都應本分做人，不投機、不鉆營、不走歪門邪道。要嚴格遵循組織程序，對重大變故和重大問題，及時請示匯報。要相信組織、依靠組織，對組織作出的決定必須無條件服從。要管理好親屬和身邊工作人員，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。要堅持從我做起，向我看齊，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權，切實樹立標桿、作出表率，以一支紀律嚴、作風硬、能力強，清廉為官、事業(yè)有為的黨員干部隊伍，托起成都改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

(三)勇于擔當重擔。

面對新矛盾、新目標、新任務、新要求，我們固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的擔當，但更要有“會干事”的能力、“干成事”的本領。要不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上、沖鋒在前，全身心地投入到火熱的振興主戰(zhàn)場，在苦干實干中磨煉意志、豐富閱歷、增長才干，努力成為開拓進取的“闖將”、攻堅克難的“猛將”、善作善成的“干將”，在高質(zhì)量推進振興發(fā)展征程上敢闖敢試、奮勇?lián)?，不斷?chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的振興業(yè)績。

(四)堅決反對“四風”現(xiàn)象。

要“不忘初心、牢記使命”主題教育中，把加強作風建設作為重要內(nèi)容，以良好的作風確保取得實效。市級領導干部和各級各部門主要負責同志要以身作則，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，切實改進思想、工作和生活作風，改進學風、文風和會風，努力讓工作經(jīng)得起歷史檢驗，得到群眾認可。同時，要堅持敢抓敢管，把管事與管思想、管作風結合起來，對苗頭性、傾向性問題及時批評糾正，對各種不符合規(guī)定的“被安排”自覺抵制、督促整改，紀檢監(jiān)察部門對違紀行為要做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

(五)堅守廉潔從政底線。

一是嚴格遵守廉潔從政的相關規(guī)定，經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設有關要求開展工作，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。二是不該去的地方不去,不該說的話不說,不該拿的財物不拿。自覺理解上級領導和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂范。

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交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料篇九

按照股份公司黨委關于開好不忘初心、牢記使命專題民主生活會的通知精神，中鐵建某黨委緊緊圍繞會議主題，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于四個對照、四個找一找的要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了領導班子參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。

領導班子參加主題教育的收獲不忘初心、牢記使命主題教育開展以來，公司領導班子嚴格按照中央和上級黨委的決策部署和工作安排，以身作則、以上率下、帶頭示范，扎實做好學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實等規(guī)定動作，切實把主題教育的成效體現(xiàn)到提升素養(yǎng)、增強黨性、改進作風、提高能力和推動工作中。

圍繞重點集中研學，理論學習有了新收獲。公司領導班子牢牢把握深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務，聚精會神讀原著、學原文、悟原理，認真抓好個人自學、集中學習和交流研討，帶頭講好專題黨課。原原本本、原汁原味研讀了《習近平關于不忘初心、牢記使命重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等重要讀本有關篇目及習近平總書記關于不忘初心、牢記使命最新指示精神，努力做到知其然又知其所以然，進一步提升了思想的高度和理論學習的深度，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求的理解和把握。圍繞踐行守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求、加強黨的政治建設、落實全面從嚴治黨一崗雙責、堅定理想信念、踐行國企領導人員20字標準、踐行黨的宗旨性質(zhì)、新時代新形勢新任務下領導干部如何擔當作為等。

交通運輸局領導班子民主生活會個人剖析材料篇十

按照縣紀委、縣委組織部《關于召開以“轉作風、抓落實、促發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》要求，我區(qū)第一時間下發(fā)了征求意見卡，廣泛征求了社會各界、人民群眾對領導班子存在的問題和意見，經(jīng)梳理匯總，班子成員找出問題12條，基層群眾提出問題5條，分管領導點出問題3條，并進行了認真剖析，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見剖析如下：

一、存在的主要問題。

1、作風方面：一是個別領導干部存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思路不清、辦法不多。個別領導干部理想信念、宗旨意識不牢。二是學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。三是存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到如信訪等棘手問題，有畏難情緒，找借口托辭不找主觀原因，工作拖拉，缺乏雷厲風行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風。四是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責，但在全局性工作中，相互溝通、協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。五是班子成員互相團結做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間礙面子不愿提出意見。

2、廉潔從政方面。一是班子素質(zhì)與服務型政府的要求還有不相適應的地方，有時宗旨意識、服務意識淡薄。二是班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進一步提高。三是執(zhí)行紀律制度時有放松，缺乏嚴肅的態(tài)度和嚴謹?shù)男袨?，?zhí)行力度還不夠大。四是存在反對“四風”的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。五是公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現(xiàn)象。六是深入基層不夠，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠。

3、制度執(zhí)行方面。一是面對發(fā)展中的一些矛盾和問題，體制機制創(chuàng)新不夠，通過完善制度解決共性問題意識不強。在執(zhí)行過程中有隨意性，導向作用沒有得到充分發(fā)揮。二是領導班子思想政治建設和實績考核評價體系還不夠健全和完善，缺乏長期性、嚴密性的高壓驅動力。三是班子成員工作忙閑不均，有時相互推諉，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。四是制定出臺的工作制度，執(zhí)行意識不強，制度執(zhí)行流于形式。

4、其他方面。一是與企業(yè)的溝通，對企業(yè)的服務還不到位。對企業(yè)重視監(jiān)督管理，卻淡薄了服務意識。二是班子成員在安全生產(chǎn)、維護社會穩(wěn)定等方面各有分工，互相溝通不夠，存在各行其是的現(xiàn)象，有干好自己分管的工作就可以了的思想，全局一盤棋意識模糊。三是對黨員教育管理在內(nèi)容和方式方法上沒有創(chuàng)新，個別基層黨組織的作用未能充分發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現(xiàn)。四是在經(jīng)濟發(fā)展方面，不能以長遠的眼光深入思考，提出自己獨到的見解，對全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏系統(tǒng)深入的研究。五是在全年工作任務完成方面，存在工作有布置無回音、有安排無落實的情況。對待工作任務不能全身心投入，有得多且過、應付差事的思想。

二、存在問題的原因分析。

1、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。

2、工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

3、服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領導沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。

不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

三、改進方法和努力方向。

1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習科學發(fā)展觀等黨的各項政治理論和黨在農(nóng)村的各項方針政策，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。

2、增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領導班子的素質(zhì)建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

3、深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干;能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

4、進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗，提高工作本領。

5、加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，站所齊抓共管，全區(qū)干部全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施;確保領導班子和村兩委成員不出問題，村干部職工不出大問題;要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求為人處事，切實做到反對“四風”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

區(qū)領導班子決心通過本次民主生活會，達到溝通思想、增進團結、促進工作的目的，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不折不扣地圓滿完成今年的各項工作任務，讓縣委、縣政府放心，使職工群眾滿意，為我縣沖刺全國幸福百強做出新的更大的貢獻。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評”是中國共產(chǎn)黨的三大作風，有無認真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時代前列，重要原因是敢于公開承認錯誤，善于及時糾正錯誤，敢于拿出批評與自我批評的武器，開展積極健康的黨內(nèi)斗爭，作為一名黨員，必須要學會開展認真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成長進步的重要階梯。

本次組織黨員民主生活會開展批評與自我批評活動，是我市聯(lián)社積極響應黨的號召、提高黨員自身修養(yǎng)和進一步促進黨員隊伍建設的重要舉措，是全年目標任務圓滿完成的重要推動力。本人自7月加入中國共產(chǎn)黨，作為一名黨員，我在思想上嚴格要求自己，能夠充分認識開展批評與自我批評的重要性，因此，我本著改造自我，提高自我，完善自我的目的，以敢于亮丑的勇氣和決心對聯(lián)社存在的一些問題和自己的缺點與不足進行全面剖析和充分暴露，懇請同志們監(jiān)督和批評指正。

1、學風方面。一是學習不夠積極主動，理論學習還不夠深入。在長期的工作實踐中，作為一名黨員領導干部，我深深體會到，要做到堅定理想、牢記黨的宗旨、廉潔自律，必須堅持學習，筑牢根基。自己平時雖然能夠堅持利用業(yè)余時間，學習作風建設方面的相關規(guī)定，并努力落實到實際工作中。但由于日常事務性工作較多，有時還存在著以工作代替學習，或對學習采取適用主義態(tài)度，需要時就多學點，不需要時則很少主動學習的情況，一些理論知識學的不深，學的不透。二是業(yè)務學習還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發(fā)展，而是側重于分管工作有關的內(nèi)容，只滿足于了解掌握與分管工作相關的業(yè)務知識，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。三是理論聯(lián)系實際不夠，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下工作的需要。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

2、思想作風方面。一是家長制“一言堂”作風依然存在。黨內(nèi)民主發(fā)揚得充分不充分，同領導干部的作風關系極大，一些領導干部在貫徹民主集中制方面存在著比較突出的問題。有的不虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋作決策;有的不注意發(fā)揮大家的作用，習慣于獨往獨來、包辦代替;有的無視組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上;有的唯我獨尊，作風霸道，這些現(xiàn)象的消極影響和后果不可低估，不僅影響聯(lián)社正常發(fā)展，而且對干部自身也有害。二是與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠寬，對黨的方針政策的掌握還不夠靈活，運用上還不夠大膽。有時候在困難和問題面前，工作還不夠果斷;思想觀念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。三是由于有時與分管部門或包片信用社負責人協(xié)調(diào)溝通不夠或忙于其他工作，致使個別問題未得到及時處理，在得知個別同志對一些日常事務越級向領導匯報后，產(chǎn)生不良情緒，對一些工作不抓不管，不能積極主動的做好領導參謀。四是制度執(zhí)行不力?！邦^不正，根不順”，現(xiàn)在聯(lián)社制度執(zhí)行不力，工作中等、靠、推諉等問題嚴重，忙的忙死，閑的閑死，“燈下黑，是非滿天飛”等現(xiàn)象現(xiàn)象嚴重制約著聯(lián)社發(fā)展。

3、領導作風方面。一是滿足于干好份內(nèi)的工作，對自己分管的工作關注的多,對其他工作的關心、關注比較少;二是對部門抓中心工作要求比較多，對如何轉變工作作風的部署和檢查比較少;三是工作方式方法還需進一步改進。江山易改、本性難移，因為自己性子比較直，在工作上堅持原則，處理事情剛正不阿，有些事情處理不夠圓滑，話語不夠委婉，得罪了不少領導和同志。比如：發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力時，對同志們的批評比較嚴厲，尤其對一些比較熟的同志，批評起來有時過于嚴厲，挫傷了一些同志的積極性，使有的工作很被動。

置多，親自檢查少。有時候滿足于會議開了，文件下了，工作部署了，在督促落實的過程，習慣于坐陣指揮，工作方法不夠細致。今后我將力爭做到解決問題及時一點，慮事周詳一點，把職工的困難想的多一點，工作做的細一點，一方面要抓好信貸管理工作，另一方面還要抓好包片社的不良降控、任務完成和內(nèi)控管理情況，克服浮在上面、指手劃腳的家長作風。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這些方面，還會有許多我個人沒有覺察出的缺點，需要在與大家的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，希望大家給予中懇的批評。

存在問題的根源：

1、放松了學習。江澤民同志曾經(jīng)指出：我們的口號應該始終是學習、學習、再學習。而自己這幾年在學習方面放松了，由于工作節(jié)奏比較緊張，平時僅僅滿足于市聯(lián)社組織的定期學習。反思過去，感到整天忙于工作，而有計劃地攻讀理論原著少，理論功底不扎實，滿足于看文件、看報紙、看電視來理解黨的方針政策。此外，學習中理論聯(lián)系實際工作不夠，在改造客觀世界的同時不注意改造自己的主觀世界。由于對學習抓的不緊，特別是對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習不系統(tǒng)、不深入，導致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的適應新形勢、新任務的要求，因而對遇到的一些現(xiàn)實和具體的工作事務，就不能很好地去指導。

2、對世界觀的改造有所弱化。實事表明，信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風上的不扎實，都與放松世界觀的改造有直接關系。自己總認為份內(nèi)工作搞好就行;有些工作“怕”字當頭，怕抓工作太主動了會越權，影響班子之間的關系;怕批評人多了影響同志之間的關系。這種從自身考慮出發(fā)，患得患失的精神狀態(tài)，與黨委對自己的要求和期望相差甚遠。

3、進取精神不強。滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。由于年齡問題和自身的懶惰思想，對新形勢下分管工作出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)查了解不夠、提出的解決辦法不夠，缺乏必要的進取精神，凡事憑經(jīng)驗解決的多，憑理論探索、科學知識指導的少。

今后努力的方向和整改措施：

1、加強學習，提高素質(zhì)，增強工作能力。努力提高思想水平和工作水平。學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。我將以這次民主生活會為新起點，嚴格按照市聯(lián)社的安排，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際，深入學習科學發(fā)展觀，善于從實踐中觀察和處理問題，做政治上的明白人。同時，認真學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技、管理、法律等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，著眼于解決實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，做一名學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的管理干部。

2、提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念。在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強“三農(nóng)”服務的宗旨意識，觀察問題，思考問題，處理問題，強化事業(yè)心和責任感，在做好本職工作的同時，協(xié)助領導打擊一切不良習氣和拉幫結派勢頭。

3、努力改進作風。一是將牢固樹立服務意識，經(jīng)常深入基層、深入員工，尤其要注意到困難多、條件較差、員工反映問題集中的地方去，下基層認真聽取基層的意見，對于基層反映的問題要認真研究，及時解決。二是結合實際搞好溝通協(xié)調(diào)工作，確保管理環(huán)節(jié)銜接、人員之間關系和諧。一個單位要發(fā)展，前提是上下要團結一心，全員共謀事業(yè)。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項工作健康發(fā)展。三是繼續(xù)保持自己敢于硬碰硬的工作作風。俗話說：當官不為民做主，不如回家買紅薯，在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己的原則，不因怕領導或其他同志穿小鞋而喪失自己一貫的原則，對一些不良習氣敢于直面對質(zhì)，不分上下。

4、模范遵守紀律，嚴于律己。管住自己，就一定能管住別人，這是我一向的觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的。對照胡錦濤同志在中紀委七次會議上倡導的八個方面的良好風氣，我將注意防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，落實黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，切實管好自己，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持黨員干部勤政廉潔的良好形象。時刻檢點自己工作生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。