最新在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話(模板11篇)

總結(jié)可以促使我們思考，確保我們的工作更加高效、有效地運行?？偨Y(jié)的完美不僅僅是內(nèi)容的豐富，還需要表達的方式得體得當?？偨Y(jié)是對過去的一種總結(jié)和概括，以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能夠給大家一些寫作的靈感和啟示。

在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話篇一

今天，市委召開首批掛職干部座談會，主要目的是貫徹落實省黨委、政府《關(guān)于a市對口支援b市的決定》精神，切實加強縣處級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。在這里，我代表市委，向參加掛職鍛煉的17名同志表示熱烈的祝賀！

下面，我講三點意見。

一、充分認識掛職鍛煉工作的重大意義

當前，是全市上下改革發(fā)展各項工作全面推進的重要時期。市委決定從2011年到2017年，每年分兩批選派干部到a掛職，學習先進理念，借鑒先進經(jīng)驗，促進我市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。希望大家準確領(lǐng)會和把握市委的意圖，充分認識學習a經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展成功經(jīng)驗的重要意義，切實增強發(fā)展意識、改革意識、憂患意識、趕超意識，有效提升推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展的能力和本領(lǐng)，推動我市經(jīng)濟社會早日實現(xiàn)跨越發(fā)展。

市緊緊抓住國家能源戰(zhàn)略西移的歷史機遇，突出抓工業(yè)經(jīng)濟，聚集產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，著力推進產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化進程，大力實施對內(nèi)對外開放戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科學人才的作用，成為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度最快、效益最好的市。在發(fā)展進程中，a積累了一定的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和抓項目的經(jīng)驗。而我市正處在發(fā)展的起步階段，不光在產(chǎn)業(yè)、資金、技術(shù)等方面明顯落后，更加缺乏工業(yè)化發(fā)展的人才。選派干部到a掛職，就是進一步落實《決定》精神，利用對口支援的有利條件，讓我們的干部走出去，開闊視野、拓寬眼界，學習先進地區(qū)抓工業(yè)、抓項目的成功經(jīng)驗，更好地推動我市實現(xiàn)工業(yè)起步、產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

業(yè)發(fā)展、項目建設方面，拘泥于各種各樣的政策規(guī)定，不能把中央和省的精神同我們的實際情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。這次掛職鍛煉，就是要在我們的干部中掀起一場“頭腦風暴”，使大家在推進新型工業(yè)化、項目運作、招商引資等方面學習取經(jīng)，以有效破解我市工業(yè)人才少、項目人才少、招商人才少的困境。大家要深刻審視所處環(huán)境變化，深刻反思思想精神狀態(tài)，努力把思想從不適應、不利于跨越發(fā)展、科學發(fā)展的認識中解放出來，以思想的大解放推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。

三是推進全市重點工作的客觀需要。年初召開的市委擴大會議，明確部署了我市今年及“十二五”時期各項重點工作任務。今年我市大項目建設、招商引資、增加財政收入等工作任務十分繁重。特別是一些事關(guān)我市經(jīng)濟發(fā)展命脈的大項目能否按計劃推進，事關(guān)我市能否實現(xiàn)“十二五”順利開局起步，事關(guān)我市未來發(fā)展，事關(guān)省黨委給我市提出的“三、五、十”發(fā)展目標能否如期實現(xiàn)，事關(guān)全市人民的根本利益。今年，對于我市新一輪的經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要。而今年經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，就在于快速有效地推進大項目，特別是與a對接的大項目；而這些大項目的推進，又關(guān)鍵在干部。把熟悉經(jīng)濟工作、善于抓項目的黨政干部和具有一定技能水平的.高層次人才選派到a掛職，對推動全市重點工作的開展和確保全市各項指標的實現(xiàn)必將起到積極的促進作用。

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四是加強干部隊伍建設的實際需要。一個地區(qū)要真正實現(xiàn)跨越發(fā)展，關(guān)鍵在干部。我市的發(fā)展思路和目標任務已經(jīng)十分明確，能不能如期實現(xiàn)，關(guān)鍵要看各級領(lǐng)導班子和干部隊伍的執(zhí)行和落實能力。當前，一些領(lǐng)導干部存在著不適應跨越發(fā)展、科學發(fā)展的思想觀念，有不作為、慢作為的現(xiàn)象，但更多的不會作為、不知怎么作為。確實，讓大家很快適應由農(nóng)業(yè)主導向工業(yè)主導的轉(zhuǎn)變，是很嚴格的要求，我們的知識儲備、知識積淀與發(fā)展形勢有些不合拍。委派干部到a掛職鍛煉，就是要零距離學習和研究a推進工業(yè)化、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的好經(jīng)驗、好做法，進一步解放干部思想，開闊干部視野，拓寬干部眼界，增長干部才干，從而不斷提高領(lǐng)導干部干部履行工作職責的能力和水平，為b實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力的人才支撐。

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在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話篇二

同志們：

按照全市。

“選育用管工程”的總體安排，市委首批選派了。

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書記高度重視，委托我同大家談談心、送個行。借這個機會，我談幾點想法，與大家交流。

優(yōu)秀年輕干部。

“選育用管工程”，是市委加強領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設，為。

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當前和今后經(jīng)濟社會發(fā)展提供黨政人才保障作出的重要決策。去年，我們已經(jīng)完成了優(yōu)秀年輕干部的選拔和集中培訓工作，取得了較好的效果。接下來，我們要進行的就是實踐鍛煉，通過有針對性地開展輪崗交流、掛職鍛煉，促進年輕干部盡快成長成熟。

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名省直部門優(yōu)秀干部到基層掛職鍛煉，并要求各市（地）也要結(jié)合實際，有計劃、有目的的組織開展好各級干部掛職鍛煉工作。

正是基于這些考慮，市委開展了選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉工作，并突出了。

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改革發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

中國有句古話，

“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。習近平總書記也多次強調(diào)基層實踐對年輕干部成長的重要性。對于年輕干部來說，要想健康成長、擔當重任，具有基層經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗是非常必要的。這次掛職鍛煉，大家要注重從三個方面加強“錘煉”。

你們這些掛職干部的優(yōu)勢是年輕有朝氣，思維活躍

精力充沛，接受新鮮事物快，知識素養(yǎng)比較高。

有較強的創(chuàng)新和進取意識。但也有弱項和短板。你們當中，大多數(shù)沒有基層工作經(jīng)歷，缺少必要的基層摔打和黨性錘煉。少數(shù)有基層經(jīng)歷的干部受客觀條件所限，也存在視野不寬，專業(yè)不精，宏觀政策把握能力不強等問題。要在掛職中增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，要在實踐中把自己錘煉成鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹?。這次掛職鍛煉，目的就是為補上黨性磨練、實踐鍛煉和基層歷練這一課。大家一定要迎難而上，把基層作為最好的老師，肯吃苦、多體悟，使這段經(jīng)歷成為一輩子的寶貴財富。

雖然這次掛職時間只有半年，但是各接收單位要敢于給掛職干部交任務、壓擔子，特別是對到縣（市、區(qū)）政府班子掛職的干部，要安排其協(xié)助主要負責同志和常務副職抓具體工作，不能僅安排其代替開會或?qū)W習，必須要有實實在在的工作，不能只掛名、不出工，切實為掛職同志提供一個錘煉能力本領(lǐng)的舞臺。作為市委選派的優(yōu)秀年輕干部，要擺正自身位置，自覺拜掛職單位的干部群眾為師，虛心求教，向工作實踐學習，向所有內(nèi)行人學習，及時總結(jié)積累經(jīng)驗。要經(jīng)常深入村屯、社區(qū)和群眾中去，認真了解群眾生產(chǎn)生活，學會群眾工作的基本方法，把工作本領(lǐng)的增長植根于群眾實踐。同時，要充分發(fā)揮自身業(yè)務專長，注重運用宏觀思維和科學方法來研究推動工作。要主動承擔重點工作和急難險重任務，努力在實踐實戰(zhàn)中增強全局意識、提高能力本領(lǐng)。

作風建設永遠在路上，作風養(yǎng)成是沒有休止符的。大家作為市委選派的干部，一言一行，一舉一動，不僅代表著自己的形象，也代表著派出系統(tǒng)的形象，更影響著市委的形象。要始終保持奮發(fā)有為的精氣神，保持積極進取、昂揚向上的朝氣，保持解放思想、開拓創(chuàng)新的勇氣，保持只爭朝夕、時不我待的銳氣。要坦誠做人，踏實做事，研究工作、處理問題，心胸要寬、格局要大，多從大處著眼、小處著手，一步一個腳印，形成一個完整的工作鏈條，切忌虎頭蛇尾、半途而廢。要始終有心系群眾的情懷，了解群眾所思所盼，關(guān)心群眾所急所難，學會跟群眾嘮家常、打交道，從同老百姓打交道中歷練本領(lǐng)。

選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，市委重視、群眾關(guān)注、基層期待。大家務必要珍惜機會、端正心態(tài)、把握方法、務求實效。

要認真貫徹總書記到

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代表團參加討論時的重要講話精神，干部干部“干”字當頭，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。大家一定要俯下身子、沉得下心、多接地氣、多做實事，真正真正參與進去，心系各級組織的信任和重托，以推動掛職單位經(jīng)濟社會發(fā)展和各項事業(yè)進步為己任，樹立強烈的責任感和緊迫感，眼里始終盯著問題、心中始終想著工作、肩上始終扛著責任，切實把精力和心思集中到學習本領(lǐng)和增長才干上來，切忌心猿意馬、心浮氣躁。要通過掛職墩好心態(tài)、墩出水平、墩出能力、墩出素質(zhì)。

大家到掛職單位工作后，都面臨著工作的轉(zhuǎn)換和角色的轉(zhuǎn)變。一定要盡快熟悉情況、站穩(wěn)腳跟，堅決克服臨時思想，自覺服從掛職單位的安排和管理，用最快的速度把自己融入到掛職單位的干部群眾中，融入到新的工作環(huán)境中，融入到所在的領(lǐng)導團隊中。在工作中，既要尊重上級、服從安排，也要尊重下級、體諒包容，做到平等相處、團結(jié)協(xié)作。在班子中，要平時多交心、遇事多商量、工作多支持，做到職責盡到位、工作不越位、急時補好位，以良好的人格魅力，贏得大家的信任和支持。

大家到新崗位后，所處的工作環(huán)境、面對的工作對象，以及工作內(nèi)容和方法，與派出單位相比會有較大變化，工作要求也會有很大的不同。要努力適應工作環(huán)境的變化，盡快解決可能遇到的

x%。

村屯脫貧目標提供助力。

在新的工作環(huán)境中如何嚴格自律、樹好形象，這是大家共同面臨的問題。盡管日常工作會比較忙，但也會有不少閑暇獨處的時間。個人獨處，如何自我約束、自我警策、自我戒懼，關(guān)鍵就是要做到慎獨慎初慎微，在獨處之時和細微之處要潔身自好、謹慎不茍。雖然大家掛職崗位各有不同，但都要具體負責一兩個部門或某一方面工作，承擔工作職責的同時，也會相應被賦予一定的權(quán)力。大家一定要保持頭腦清醒，堅守底線、不觸紅線，珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，讓組織放心、讓家人安心。

總之，希望在座的相關(guān)單位領(lǐng)導同志，要用和諧的氛圍容納掛職的同志，用發(fā)展的干勁帶動他們，用良好的形象激勵他們，努力幫助和促進掛職干部快速健康成長。

最后，預祝大家在新的崗位上工作順利！

在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

激情干事創(chuàng)新業(yè)?奮力拼搏譜新篇。

為加快建設現(xiàn)代化生態(tài)型水鄉(xiāng)魅力之城貢獻青春力量。

動員大會上的講話。

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同志們：

大家上午好！今天，我們在這里隆重召開全縣年輕干部工作暨“優(yōu)秀年輕干部成長工程”動員大會，主要目的是認真貫徹落實縣第三次黨代會，縣委三屆二次、三次全會及縣委讀書會精神，部署啟動“優(yōu)秀年輕干部成長工程”，動員號召全縣年輕干部緊緊圍繞“奮戰(zhàn)五年、再造x”總目標，熱愛x、服務x、奉獻x，激情干事創(chuàng)新業(yè)，奮力拼搏譜新篇，為加快建設現(xiàn)代化生態(tài)型水鄉(xiāng)魅力之城貢獻青春力量！

35歲以下年輕干部中，科級領(lǐng)導干部x名，占到年輕干部總數(shù)的x%。全縣35歲以下事業(yè)單位年輕干部x名，占到全縣事業(yè)單位工作人員總數(shù)的x%，八級職員（享受事業(yè)副科待遇）x名，占到年輕干部總數(shù)的x%）。毛主席曾經(jīng)說過：“青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上”，對我們x來說，你們就是我們的希望所在、力量所在、未來所在。借此機會，我與大家交流四個方面想法，與大家共勉。

一、深刻認識x發(fā)展現(xiàn)狀，堅定“奮戰(zhàn)五年，再造x”的信心和決心。

大家都是年輕干部（有些在x可能已經(jīng)工作了好幾個年頭，對x的情況有一定的了解；

有些可能在x工作的時間還不長，對x的情況也不一定熟悉，因此，我覺得有必要先跟大家聊一下x的相關(guān)情況）。總體來說，當前，x正處于努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越的關(guān)鍵時期。我們既面臨著嚴峻的困難挑戰(zhàn)，又面臨著難得的發(fā)展機遇。

被譽為“電梯之鄉(xiāng)”和“中國木地板之都”；

成功培育了x家上市公司、x個省級以上高新技術(shù)企業(yè)，x件中國馳名商標；

去年，全縣規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值達到x億元（是建縣時的x倍）。高效農(nóng)業(yè)方面，我們形成了糧油、蠶桑、水產(chǎn)、畜禽、蔬果五大主導產(chǎn)業(yè)，建成x個省級糧食生產(chǎn)功能縣?，F(xiàn)代服務業(yè)方面，x縣文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚縣入選全省重點扶持建設的十大文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚縣，x國際建材城被列入首批省級現(xiàn)代服務業(yè)集聚示范縣，x正籌備創(chuàng)建國家5a級旅游景縣。三是城鄉(xiāng)建設不斷推進。中心城縣由x年x鎮(zhèn)的底子，到x年建成縣面積達x平方公里，城縣面積不斷擴大，城市功能更加完善，城市管理不斷加強，先后獲得省級文明城縣、省級森林城市等榮譽稱號，對周邊的輻射和影響帶動力不斷提升。四是社會民生有所改善。每年都扎實推進為民辦實事項目建設，去年全縣財政用于民生支出x萬元，同比增長了x%，占全部支出的x%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入近兩年增速一直保持在x%以上，去年分別達到了x元和x元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全面實施，成為國家新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣。社會保持和諧穩(wěn)定，“平安x”建設取得了驕人的七連冠。應該說，x發(fā)展成績喜人，發(fā)展基礎(chǔ)日漸穩(wěn)固，發(fā)展態(tài)勢漸趨強勁，已經(jīng)具備了在更高平臺、更高層次上繼續(xù)前進的條件。

縱向自己跟自己比，我們?nèi)〉昧嗣黠@進步；

城市功能還不完善，滿足不了居民的生活需要；

農(nóng)村的環(huán)境不容樂觀，城鄉(xiāng)二元特征沒有根本改變。同時，我們的古鎮(zhèn)發(fā)展也有差距，相關(guān)配套也不健全（目前中心城縣星級賓館僅x家，床位不足x個，是三縣縣城的x，直接導致服務接待功能不足，也使得古鎮(zhèn)“半日游”局面較難改變），與周邊的烏鎮(zhèn)、西塘、同里等相比，還有差距。四是社會事業(yè)發(fā)展仍然不夠。我們是遠郊縣，無法共享市本級的許多社會公共資源，目前我縣社會各項事業(yè)發(fā)展依然滯后于群眾現(xiàn)實需求，中心城縣的配套建設依然不夠完善，我們?nèi)狈σ涣鞯膶W校、一流的醫(yī)院，上學難、看病難、住房難等問題還沒有得到根本解決等等。

總之，我們已經(jīng)到了“前面標兵漸遠，后面追兵不見”的尷尬境地，任務艱巨、壓力巨大，如果再不加快趕超，就只會被越甩越遠。加快發(fā)展、奮力追趕跨越，迫切需要我們各級領(lǐng)導干部特別是廣大年輕干部，清醒認識差距、找準薄弱環(huán)節(jié)，切實以等不起的緊迫感、慢不得的危機感和坐不住的責任感，加快成長、恪盡職守、自加壓力、勇挑重擔，為加快x經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展多做貢獻。

二、展望未來x發(fā)展藍圖，明確“奮戰(zhàn)五年，再造x”的責任和使命。

目前的x，已經(jīng)進入一個新的發(fā)展階段。在去年年底召開的縣第三次黨代會上，縣委明確提出：圍繞“奮戰(zhàn)五年、再造x”的總目標，大力實施“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、城市興縣”三大戰(zhàn)略，加快建設長三角都市圈中清麗、富裕、樂居的現(xiàn)代化生態(tài)型水鄉(xiāng)魅力之城。根據(jù)這一指導思想，又明確提出了“五個翻一番（地縣生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、財政總收入、地方財政收入、固定資產(chǎn)投資五個翻一番）、五個新突破（城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、縣域交通、生態(tài)文明、民生和諧、黨建工作五個新突破）”的具體目標。這是全面客觀總結(jié)x發(fā)展經(jīng)驗，準確把握當前經(jīng)濟社會發(fā)展客觀規(guī)律，順應x今后發(fā)展需要所做出的科學決策。要實現(xiàn)這樣的宏偉目標，需要我們重點在以下三個方面全力以赴、奮起直追。

對高污染、高能耗、資源消耗型的落后產(chǎn)能，分期分批堅決淘汰，以資源要素倒逼轉(zhuǎn)型發(fā)展。創(chuàng)新融資方式，拓展融資渠道，加快供地速度，優(yōu)化資源配置，千方百計克服要素制約。

加快318國道改建工程（x段）建設，力爭x年底前建成通車；

深入做好湖蘇滬高鐵各項前期謀劃工作，為進入“高鐵時代”打下堅實基礎(chǔ)。三是加快古鎮(zhèn)保護和開發(fā)利用。緊緊圍繞“長三角有特色、全國有影響”的目標，全力以赴爭創(chuàng)x市首個國家5a級旅游x縣。加快完成古鎮(zhèn)旅游策劃和古鎮(zhèn)縣城市設計，加快制定修建性詳規(guī)和實施計劃。按照“立足當前、著眼長遠，分步實施、穩(wěn)步推進”的要求，加快古鎮(zhèn)xx縣重點項目建設，完成古鎮(zhèn)主出入口及游客中心改造，啟動金宅、龐宅的修復修繕工作。借鑒xxx等地的融資經(jīng)驗，加強古鎮(zhèn)融資平臺的探索。組建專家組，吸引專業(yè)人才和團隊參與古鎮(zhèn)保護與開發(fā)建設，把古鎮(zhèn)打造成x一張“金名片”。四是加快新農(nóng)村建設。堅持新型城市化和新農(nóng)村建設聯(lián)動，確保x年新創(chuàng)建“美麗鄉(xiāng)村”x個、“魅力水鄉(xiāng)”示范村x個。著力推進并完成x縣、x縣、x縣x個重點縣域建設。全力打造x鎮(zhèn)城南片新農(nóng)村建設示范縣，加快推進“一帶、五園、三社縣”建設，努力將城南片建設成為全市、全省乃至全國一流的中心城縣生態(tài)涵養(yǎng)縣、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)縣、古鎮(zhèn)旅游拓展縣、現(xiàn)代農(nóng)民新社縣。深入推進x、xx等鎮(zhèn)的農(nóng)村土地綜合整治工作，確保xx村農(nóng)民新村一期項目早見形象。

統(tǒng)籌推進加強社會保障、發(fā)展社會事業(yè)、維護社會穩(wěn)定各項工作，為加快發(fā)展提供更加穩(wěn)固的基礎(chǔ)。一是切實加強社會保障。認真落實就業(yè)扶持政策，強化職業(yè)技能培訓和公共就業(yè)服務。擴大企業(yè)職工五大基本保險覆蓋面，確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保率達到x%以上。健全完善住房保障制度，加快xx縣、xx苑等保障房工程建設。健全社會救助體系，加快發(fā)展社會福利、慈善、殘疾人事業(yè)。二是全面發(fā)展社會事業(yè)。突出教育和醫(yī)療兩個重點，大力發(fā)展社會事業(yè)。緊緊圍繞建成全市一流水平的中小學校、幼兒園各一所的目標，加強調(diào)查研究，理清工作思路，明確建設方案，加快工作推進。圍繞建成一所全市一流水平的綜合性醫(yī)院的目標，啟動x人民醫(yī)院異地新建項目，加強重點學科和高水平醫(yī)學人才隊伍建設，帶動全縣醫(yī)療服務水平整體提升。三是努力確保社會穩(wěn)定。切實加強社會管理創(chuàng)新，繼續(xù)抓好“新居民服務卡”、“六老六員”等的推廣運用，著力提升社會管理水平。依法嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，進一步增強人民群眾安全感，始終保持x社會大局的和諧穩(wěn)定。

總之，目標已經(jīng)明確，藍圖已經(jīng)繪就，只要我們廣大干部尤其是廣大年輕干部將干事的激情與活力不斷的傳遞下去，持之以恒、忘我奮戰(zhàn)，x必定能實現(xiàn)跨越式超常規(guī)發(fā)展。

三、努力提升自身綜合素質(zhì)，提高“奮戰(zhàn)五年，再造x”的能力和水平。

事業(yè)發(fā)展、關(guān)鍵在人。總書記說：“源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計?！眡當前正站在一個新的歷史起點上，處在一個厚積薄發(fā)的新階段。奮戰(zhàn)五年、再造x，加快建設現(xiàn)代化生態(tài)型水鄉(xiāng)魅力之城，需要有一大批政治堅定、務實創(chuàng)新、攻堅破難、實績明顯、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部。所以，大家一定要充分認識所肩負的歷史使命，不斷加強黨性鍛煉，努力提高實踐能力，把個人成長進步自覺融入到“奮戰(zhàn)五年、再造x”的宏偉事業(yè)中來，在建設現(xiàn)代化生態(tài)型水鄉(xiāng)魅力之城的進程中實現(xiàn)自己的人生追求和社會價值。借此機會，我也向全縣廣大年輕干部提四點希望。

“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向”。古往今來，凡有作為者無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。一是志向要高遠。一個人的志向有多高，決定著將來發(fā)展的層面有多高。年輕干部要有遠大志向，在崇高理想信念的指引下，設計人生，不懈奮斗。只有這樣，前進才有方向、工作才有動力，生活才有意義，才不致虛度人生。縱觀歷代豪杰，無不以凌云壯志激勵自己，為實現(xiàn)自己的志向而奮力拼搏，不論成敗，都名垂后世所以，作為新時期的年輕干部，大家一定要認清形勢，把握大局，志存高遠，樹立積極的人生目標和遠大的理想追求，把推動x發(fā)展與實現(xiàn)自己的人生追求有機結(jié)合起來，自覺把個人的奮斗融入到加快x科學發(fā)展的熱潮之中。二是信念要堅定。真正的理想信念，不會因遙遠而動搖、不會因枯燥而倦怠、不會因困難而退縮。理念信念一旦確定，就必須不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，無論遇到怎樣的艱難險阻，都要矢志不渝、義無反顧、勇往直前（孫中山先生直到生命的最后一息，還疾呼“革命尚未成功，同志仍須努力”。鄧小平在數(shù)十年革命生涯中，屢經(jīng)磨難，三落三起，信念愈挫愈堅，始終堅定如一，終將中國領(lǐng)上強國富民的康莊大道）。年輕干部要在工作中、事業(yè)上有所成就，就必須始終高揚理想信念的風帆，堅定信念不含糊、堅定理想不動搖，發(fā)奮圖強、持之以恒，朝著目標執(zhí)著前進。三是追求要務實。遠大的理想只有扎根現(xiàn)實的土壤才能茁壯成長。志存高遠是追求理想的一種境界，而腳踏實地則是實現(xiàn)理想的唯一途徑。理想一旦脫離實際，也就不再是理想，而是空想、幻想、妄想了。在追夢、圓夢的過程中，大家決不能好高騖遠、眼高手低，必須堅持從實際出發(fā)，既仰望星空又腳踏實地，踏實務實、勤奮實干。當前，x最大的實際就是凝心聚力、加快發(fā)展，這給大家提供了干事創(chuàng)業(yè)的空間，施展才華的舞臺。我相信只要大家有理想、有知識、有能力，只要不甘平庸，執(zhí)著追求，就一定可以在x這片熱土上創(chuàng)造不凡業(yè)績，抒寫壯麗人生。

要虛心向身邊的優(yōu)秀同志學，縣里有些單位有很多優(yōu)秀的榜樣，要多學習他們的敬業(yè)和創(chuàng)優(yōu)爭先的精神以及業(yè)務技能，年輕干部之間也應互相學習，取長補短，通過學習努力成為眼界寬、思路寬、胸襟寬的三寬干部。總之，大家都要“每日三省吾身”，干一天，晚上都要思考一下，今天學習了嗎？工作落實了嗎？明天的工作想好了嗎？有什么經(jīng)驗能夠總結(jié)，有什么不足需要改進，日積月累，就會有大的收獲、大的提高。

在農(nóng)場開拖拉機，連獲優(yōu)勝；

在鞍鋼當推土機手，多次當勞動模范；

面對挑戰(zhàn)，要有“狹路相逢勇者勝”的氣勢，把應對挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段；

努力在攻堅克難中磨煉意志品格、提高思想境界、增強能力才干、成就一番事業(yè)。五要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主旋律，是戰(zhàn)勝各種風險挑戰(zhàn)的致勝之道。大家都是年輕人，工作上一定要解放思想，放開手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢，發(fā)揚初生牛犢不怕虎的精神，敢闖敢試，開拓創(chuàng)新，不為常態(tài)眼光所局限，不為固有經(jīng)驗所束縛，不為傳統(tǒng)路徑所約束，立足崗位、立足實際，講求科學、講求方法，把創(chuàng)新潛能充分發(fā)揮出來。

比實踐，看黨員干部誰干得多、干得好，爭當業(yè)務能手；

比成效，看工作開展誰進步大、進步快，爭創(chuàng)一流業(yè)績。對我們年輕干部來說，更是一場實實在在的競賽）。四要甘于奉獻。作為有理想、有抱負的年輕干部，要牢記“一分耕耘一分收獲”、“付出才有回報”，以干為榮，以苦為樂，視逆境為熔爐，把磨難當動力，多吃苦、講奉獻（當前，有部分年輕干部吃不起苦，挑不起重擔，難得加個班就覺得工作累、壓力大。倒是我們的不少老同志、老領(lǐng)導、老前輩在工作中往往能踏踏實實，創(chuàng)造了優(yōu)秀的工作業(yè)績，在今年調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，每周加班10-20小時占21%，20-30小時占6%，30小時以上占9%，10小時以下占51%，基本不加班的13%，可見大家的奉獻精神和吃苦精神還不夠強，需要進一步提升）。這種奉獻精神既表現(xiàn)在組織需要時顧全大局、挺身而出、慷慨赴義，也表現(xiàn)在急難險重任務面前，沖鋒在前、勇挑重擔、頑強拼搏，更表現(xiàn)在本職崗位上盡職盡責、攻堅克難、埋頭苦干。要少去考慮個人得失，少看看是否得罪人、是否劃得來、能否為自己“功勞簿”加分，多去想工作和思想上的不足之處，積極主動的去彌補，以一顆平常心去看待工作生活中的苦與甜?？傊?，要真正把吃苦奉獻作為一種工作常態(tài)、一種人生追求，苦干不苦熬，辛苦不叫苦，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的工作作風，用我們的辛苦指數(shù)換老百姓的幸福指數(shù)，用我們的工作敬業(yè)度換取群眾的滿意度，絕不辜負人民的信任和重托。

四、大力加強年輕干部培養(yǎng)，強化“奮戰(zhàn)五年、再造x”的基礎(chǔ)和保障。

成為鼓舞年輕人積極進取、拼搏勇進的一種強大動力）。一要重用愛崗敬業(yè)的干部。愛崗敬業(yè)，就是要對工作具有強烈的責任心、事業(yè)心，這也是做成事的基本條件。組織部門要真正把那些安心本職工作，熱愛本職工作，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，對本職工作一絲不茍，心甘情愿為本職工作奉獻自己的一切的優(yōu)秀年輕干部選拔出來（很難想象，一個不喜歡自己的工作和崗位，老是抱怨的人，會有什么作為？會取得什么成就？）。二要重用精益求精的干部。要鼓勵廣大年輕干部把爭一流當作一種習慣，把求卓越當成人生和事業(yè)的方向，大力提倡“不將就”、“不湊合”、追求極致的工作作風。對于那些工作中提高標準，精益求精、爭創(chuàng)一流、追求完美的干部，要高看一眼，重點培養(yǎng)。三要重用實績突出的干部。要樹立憑實績用人、靠實干說話的正確導向，使“埋頭者”有出路、能出頭，不再被埋沒。特別是在推薦、測評干部的時候，不一定追求滿票，要重票但不唯票，既重民意，看票數(shù)，又不簡單的“以票取人”（現(xiàn)在，在我們的干部隊伍中，還存在一些不良的現(xiàn)象。如當一些干部在工作中愛崗敬業(yè)、加班加點，取得成績的時候，總有個別干部以諷刺、挖苦的態(tài)度去取笑他們，這是極其不可取的，也是與x的發(fā)展背道而馳的，這種風氣不可長，一旦發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處）。

要為廣大年輕干部提供全方位的平臺鍛煉機會，加速其成長。一是通過上掛、下派、外派鍛煉。要堅持把年輕干部選送到省市機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、經(jīng)濟發(fā)達地縣和縣內(nèi)重點企業(yè)跟班學習，增強年輕干部的群眾觀念、吃苦精神和大局意識，提高年輕干部分析和處理復雜問題的能力和水平（今年以來，我們已經(jīng)選派了x名以年輕同志為主的副科級領(lǐng)導干部赴xx學習培訓，收到了很好的效果，下一步要繼續(xù)探索），每年要選派一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部上掛或者調(diào)動至縣級機關(guān)部門，一定數(shù)量的機關(guān)優(yōu)秀年輕干部下派或調(diào)動至鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，促進雙向交流。尤其注重加強“三門”干部（從家門到校門，畢業(yè)后進了機關(guān)門的新公務員，我縣共x名）的基層鍛煉，分批選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)一線，讓他們熟悉基層，提升能力。二是在關(guān)鍵崗位和重大活動中鍛煉。要積極抽調(diào)年輕干部參與急難險重工作（每年選派x名左右的優(yōu)秀年輕干部），參與核心工作，在引資洽談、合約簽訂、項目報批、征地拆遷、設備引進、投產(chǎn)運作、信訪維穩(wěn)全過程中鍛煉年輕干部（比如說，我們正在做的新提任干部到征遷、項目一線去實踐鍛煉。正在開展“六個一”工作實踐活動，這項活動就是為了使各級領(lǐng)導干部在干中學、學中干，在實踐中取得第一手經(jīng)驗、提高能力水平。對于我們年輕干部來說，從當前就要開始接觸這些工作，積累經(jīng)驗，打好基礎(chǔ)），從而經(jīng)受鍛煉，增長見識，提高能力。三是在艱苦環(huán)境中鍛煉。把經(jīng)濟相對落后的貧困村，偏遠鎮(zhèn)列為年輕干部培養(yǎng)鍛煉的基地，每年安排年輕干部到這些鎮(zhèn)村鍛煉，增進他們與人民群眾的感情，培養(yǎng)吃苦耐勞、埋頭苦干的作風。

通過有效的舉措，著力培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀的年輕干部，不斷優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，給各級領(lǐng)導班子注入新的活力。一是分類培養(yǎng)干部。要著力避免培養(yǎng)工作一般化、程式化、泛泛化，按照個性相符、專業(yè)相近、經(jīng)歷相關(guān)、興趣相應的原則，加強對年輕干部成長培養(yǎng)的分析，根據(jù)年輕干部的知識能力結(jié)構(gòu)、性格特征、特點特長等，科學確定今后的培養(yǎng)方向，制定個性化的培養(yǎng)措施，培養(yǎng)出最符合x發(fā)展需要的干部（如圍繞招商引資任務，選派會談判、有閱歷的干部投身招商一線，增強引資實戰(zhàn)能力。圍繞征地拆遷目標，選派肯吃苦、能攻堅的干部充實征遷隊伍，提升征地拆遷水平。圍繞項目推進計劃，選派善謀劃、會創(chuàng)新的干部加入重點項目，推動項目更好更快建設，等等）。二是競爭選拔干部。要通過深化競爭機制，在競爭中發(fā)現(xiàn)大批優(yōu)秀年輕人才，激發(fā)廣大干部自我教育、自我提高的積極性和主動性，促使一大批優(yōu)秀年輕干部在競爭中開拓創(chuàng)新，脫穎而出，茁壯成長（今天下午，我們在座的年輕干部，就要參加理論考學，接下來還要進行考察走訪、面試比選等，最終確定x名左右的優(yōu)秀年輕干部名單）。要進一步深化公開招考制度，通過考試考核集中選拔一批后備黨政干部，為年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件（像前段時間，我們開展的科級領(lǐng)導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、婦聯(lián)主席公選，成功當選的大部分同志都很年輕，有了這么一個平臺，又有一批年輕干部經(jīng)過努力脫穎而出，成為了科級領(lǐng)導干部或鎮(zhèn)團委書記、婦聯(lián)主席）。三是動態(tài)管理干部。建立后備年輕干部庫，每年進行考察，對后備干部建立檔案信息庫，實行一人一檔，逐人明確培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，使他們盡快成熟起來。此外，每年對后備干部進行一次調(diào)整，對新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部及時補充進來，促進后備干部的合理流動。組織部的干部要不斷提高考準考實干部的能力和水平，不斷提高選用干部的能力和水平，不斷提高培養(yǎng)管理干部的能力和水平。

招碩引博已有x人離崗，他們轉(zhuǎn)任和離崗的原因是什么，都要排摸清楚，以便在今后的工作中強化針對性的改進舉措，增強各級干部對x的歸屬感）。要加強因勢利導，針對年輕干部思想活躍、創(chuàng)新意識強等特點，廣泛開展學習交流活動，引導年輕干部分享成功經(jīng)驗、記取失敗教訓、豐富成長閱歷。要注重關(guān)懷幫助。主動幫助年輕干部解決工作生活中的困難和問題，及時送上組織關(guān)心。定期與年輕干部開展溝通交流，進行思想引導和工作指導，幫助改正錯誤、克服不足?？h委和縣委組織部要定期不定期地組織召開年輕干部座談會，聽取意見建議，及時了解年輕干部的心聲和思想，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，加強有針對性的培養(yǎng)措施。三是凝聚強大的工作合力。日前，縣委辦、縣政府辦印發(fā)了《關(guān)于x縣“優(yōu)秀年輕干部成長工程”的實施意見》，明確了我縣加強年輕干部培養(yǎng)的指導思想、基本原則、目標任務和培養(yǎng)措施。各級黨委（黨組）組織人事部門要切實履行培養(yǎng)年輕干部的具體職責，當好參謀助手，不斷改進工作方法，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和黨委（黨組）的工作部署做好工作。統(tǒng)戰(zhàn)部門和工青婦等群團組織要發(fā)揮各自的作用，積極向黨組織推薦優(yōu)秀人才，配合組織人事部門做好培養(yǎng)工作，形成強大合力。

同志們，青年強則x強，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時代召喚你們書寫新的壯麗篇章。希望你們不辜負群眾的期盼和厚望，不辜負組織的信任和重托，解放思想、積極進取、開拓創(chuàng)新、苦干實干，接受考驗和磨礪，加快進步與成長，為奮戰(zhàn)五年、再造x，加快建設長三角都市圈中清麗、富裕、樂居的現(xiàn)代化生態(tài)型水鄉(xiāng)魅力之城作出新的更大的貢獻！

在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話篇四

我們把大家召集起來一塊開個會，會議的主要內(nèi)容就是歡送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)進行掛職鍛煉的同志。

大家的講話中我們可以感到掛職的同志一定會不辜負希望，會在新的崗位取得更好成績；派出單位和接收單位也會一如既往地關(guān)心支持、配合好下派的同志做好工作，共同來為我市的經(jīng)濟建設做出積極貢獻。

下面，圍繞這次會議的主題，

我簡要講三個問題。

第一，先講講為什么要進行下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職，就是說下派掛職的意義是什么。

關(guān)于下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉的意義，大的方面我不說了，什么干部四化方針了，什么實踐”三個代表”了，等等這些我們不說，從非?，F(xiàn)實的方面來看：

下派干部到基層鍛煉起碼有以下幾點好處，或者說是意義。

一是從干部自身的發(fā)展來看。

這次我們在研究下派干部人員時，

我們感到這批同志有很多優(yōu)勢、很多長處。

從目前來看，這些同志都是在本單位比較優(yōu)秀的，你們的年齡比較小，學歷比較高，工作能力比較強，群眾基礎(chǔ)比較好，又積極要求上進，是組織部門，是市委將來培養(yǎng)發(fā)展的重要對象。

這一塊的情況不太熟悉，沒有足夠的基層工作經(jīng)驗，那么勢必會對自己將來的發(fā)展會產(chǎn)生不利影響。

這是我們下派的第一個想法。

二是從我市經(jīng)濟和村鎮(zhèn)建設的需要看。

剛才我說了，作為一個縣級市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的建設和發(fā)展對全市的影響舉足輕重。

我們主要是從下一步全市建設的整體來考慮的。

下一步我們要在努力發(fā)展經(jīng)濟的同時，重點抓好村鎮(zhèn)建設，要努力使我市的村鎮(zhèn)建設再上臺階，上檔次，使村鎮(zhèn)建設真正與我市的經(jīng)濟實力相符。

當然下派干部也有一個先后，有一個輕重緩急的問題，要從當前我市的經(jīng)濟和村鎮(zhèn)建設這個工作重點來優(yōu)先考慮。

作為這一點，組織部門早就考慮到了，市委也早有安排。

這是我想講的為什么要下派的第二個想法。

三是從我市干部隊伍建設來看。

近幾年來，

公開選拔，前幾年還從大學生中選調(diào)了到農(nóng)村、企業(yè)掛職，包括這次我們又選派了xx名同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，等等這些做法，都是加強干部隊伍建設的具體做法，是社會形勢發(fā)展到今天的需要。大家可以想一想，在社會政治民主不斷發(fā)展、經(jīng)濟基礎(chǔ)不斷壯大的今天，如果我們的干部人事制度再不加快改革的步伐，還在沿用以前的老辦法，那肯定適應不了現(xiàn)在的形勢，肯定要影響人們的積極性，影響民主政治的進程，影響經(jīng)濟建設的發(fā)展。

當然下派干部掛職鍛煉的意義還不止這些，但我認為，上面這三點就足以說明下派的必要了。

第二，

我想再給這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉的同志提幾點要求。

今天會議結(jié)束后，你們就要奔赴各自的鎮(zhèn)進行掛職鍛煉了，借此機會，

我想對大家提三點要求，概括起來講，就是要過好”三關(guān)”：

一是要過好”適應關(guān)”。

我們這些同志原來在機關(guān)大都從事某一具體業(yè)務工作，有一定的文化基礎(chǔ)、專業(yè)理論和業(yè)務技能，但下一步到鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況就不一樣了。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)，它是一級黨委政府，涉及到社會的方方面面，是一所大學校。

我認為這里面的道理很多，但其中最主要的有兩點，要引起我們的注意。

首先就是要克服怕苦畏難的情緒。

基層工作，他不象機關(guān)，工作環(huán)境好，工作任務比較單一，矛盾不多，基層就不樣了，他環(huán)境艱苦，工作壓力大，社會矛盾紛繁復雜，這就要求我們每個同志都要有一種不怕吃苦，不怕矛盾的精神。

如果怕吃苦、怕解決矛盾，那肯定干不好工作。

其次要努力。

學習。

到基層學習的東西很多很多，除了政治理念、農(nóng)村專業(yè)知識以外，

我這里說的是要想廣大基層干部向老百姓學習的問題。

在這里我們一定要放下架子，要拜鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志、拜村委的同志、拜老百姓為師，要虛心地向他們學習，盡快熟悉和掌握農(nóng)村工作經(jīng)驗，盡量縮短適應期，只有這樣，老百姓才能服你，才能信任你，也只有這樣，你們才能踢好”頭三腳”，才能有信心在基層干好。

二是要過好”形象關(guān)”。

我認為一要做到帶頭。

二要樸素。

機關(guān)干部到基層任職要和群眾打成一片。

如果我們成天穿著名牌服裝，皮鞋擦得锃亮，連田埂都不會跑，說話咬文嚼字，

我想老百姓肯定不會滿意。

我認為只有公正，就是要一碗水端平，否則的話，老百姓不會服你。

其實一個干部公正了，也就能夠做到廉潔了。

你在老百姓心目當中的形象就好了，威望也就建立起來了。

三要過好”創(chuàng)新關(guān)”。

創(chuàng)新思維是鍛煉提高的出路和靈魂。

到基層掛職鍛煉，不但要學習基層經(jīng)驗，掌握工作方法，而且要在具體的實踐過程中，以創(chuàng)新的精神探索摸索新路子，尋找新辦法。

我認為現(xiàn)在一些年輕干部缺乏的就是創(chuàng)新精神，他們從思想到行動上都比較懶惰，他們面對新情況、新問題，不是積極投身群眾的實踐中去，勇于探索創(chuàng)造經(jīng)驗，而是滿足于上傳下達，或照搬照抄別人的經(jīng)驗。

有的遇到矛盾和問題知難而退，精神不振，

胸無大志。

有的取得一點成績就沾沾自喜，固步自封，停滯不前，很顯然這與時代對年輕干部的要求，與黨和人民對年輕干部寄予的厚望是不相稱的。

這也非常不利于年輕干部的健康成長。

要知道沒有創(chuàng)新的干部是干不出成績的，那樣也是會影響自己的成長進步的。

當然創(chuàng)新也要在結(jié)合實際的前提下，不要因為剛到一個新單位急于想出成績，而搞不顧實際的創(chuàng)新。

只有這樣，年輕干部才能在改革與建設的實踐中更好更快地成長起來。

上面，

我提的一些要求，只能算作是對你們赴鎮(zhèn)掛職鍛煉前的簡要動員，具體”戰(zhàn)況”如何，”戰(zhàn)果”如何，就看各位今后的努力了，市委組織部將對你們實行定期考察，對經(jīng)過鍛煉比較成熟的，將考慮提拔使用。

希望你們肩負使命，不負重托，無愧于組織和人民對你們的期望。

第三，對接收和派出單位提些要求。

選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉是市委加強干部隊伍建設的重要舉措，各級各部門應予認真理解，并積極貫徹、支持、配合好這項工作的開展。

各鎮(zhèn)黨委一是對選派干部的工作要做到任務明確，分工合理，為他們開展工作創(chuàng)造有利于學習鍛煉的環(huán)境和條件，充分發(fā)揮他們的作用和聰明才智。

要有意識地交任務給他們，給他們壓擔子，讓他們參與重要問題的調(diào)查研究，提高他們獨立開展工作的能力。

及時做好談心工作既要肯定他們的成績也要指出他們存在的不足以利于他們更好地成長進步。

，報市委組織部。

四是遇有選派人員的重大情況要及時與組織部取得聯(lián)系。

各派出單位要一如既往地協(xié)助做好選派人員的政治思想。

工作。

定期走訪看望掌握選派人員的思想和工作情況。

要協(xié)助好組織。

人事。

部門做好選派人員的管理、教育工作。

要幫助和解決好選派人員的工作、學習及生活等方面遇到的實際問題和困難，為他們健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。

同志們，”十一五”規(guī)劃的奮斗目標，鼓舞人心，催人奮進。

讓我們團結(jié)一心，共同努力，為建設美好的xx貢獻智慧和力量。

謝謝大家！

在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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尊敬的各位來賓、老師們、同學們:。

大家下午好!

根據(jù)共青團中央《高校學生干部培養(yǎng)規(guī)劃(2021—2025)》、《青年馬克思主義者培養(yǎng)工程實施綱要》、《大學生骨干培養(yǎng)實施細則》與共青團**省委相關(guān)文件精神，結(jié)合**區(qū)《關(guān)于組織開展大學生骨干進社區(qū)掛職鍛煉的實施方案》與我?！秾W生干部分層次一體化培訓體系實施綱要》的具體要求，按照教育部、團中央、團省委總體部署，結(jié)合我校前幾期掛職鍛煉工作的開展情況，今年我校再次和團**區(qū)委、**區(qū)關(guān)山街黨工委聯(lián)合派送103名青年馬克思主義者進社區(qū)掛職鍛煉。

同學們，青年是民族的希望、國家的未來，青年學生是國家的寶貴人才資源。青年馬克思主義者培養(yǎng)工程是黨和國家從培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人的戰(zhàn)略高度出發(fā)在全國大學生中間組織開展的重要學習實踐活動。青年馬克思主義者進社區(qū)掛職鍛煉，既豐富了閱歷、磨練了意志、增長了才干，又提高了對民情國情的認知、增強了對人民群眾的感情。希望你們能夠堅持把服務社區(qū)的接力棒一屆一屆的傳下去，讓更多的青年學生在實踐中得到鍛煉提高，努力成長為堪當國家建設重任的棟梁之材。

目前，我校已成功舉辦三期大學生骨干進社區(qū)掛職鍛煉活動。三年來，數(shù)百名青年馬克思主義者在學校、團區(qū)委和街道、社區(qū)的共同指導下不僅以嚴謹負責的工作態(tài)度、高度飽滿的工作熱情圓滿完成了街道和社區(qū)交辦的各項工作任務，還積極將專業(yè)知識與社區(qū)實際相結(jié)合，推行“專業(yè)特色志愿服務活動”進社區(qū)工程，將志愿服務活動進行項目化運作，在青少年教育、敬老助殘、法律宣傳與法律援助、文明創(chuàng)建等方面為社區(qū)居民做出了應有的貢獻。同時，廣大青年馬克思主義者還積極關(guān)注民生，探訪民情，積極調(diào)研社會需求，探索微觀社會管理模式，將復雜的社會問題學理化，用做課題的方式去研究問題，探求解決問題的方案，獲得了良好的社會效應。

同學們，往昔取得的優(yōu)異成績使我們更加需要努力奮斗，在這里我給大家提出幾點希望，希望大家努力實現(xiàn):。

第一、找準定位,務求實效。青年馬克思主義者進社區(qū)掛職鍛煉必須明確自己的身份，大家不僅是學校形象的代言人，還是社區(qū)服務的提供者，更是社會主義核心價值觀的踐行者。這就要求大家在工作過程中，不僅要躬身以求，格物致知，時刻銘記“博文明理，厚德濟世”的校訓，展現(xiàn)我校學子良好的精神風貌;還要一心為民，傾聽名聲疾苦，服務大眾需求，努力做人民的公仆;更要求真務實，一切從實際出發(fā)，把國家的路線方針政策和社區(qū)實際相結(jié)合，體現(xiàn)一個青年馬克思主義者的良好政治素養(yǎng)和業(yè)務水準，力求人到心到，堅持做實事，出實效。

第二、協(xié)調(diào)配合,做好項目。廣大掛職鍛煉的學生骨干既要立足本職，真抓實干，密切配合所在社區(qū)做好各項工作;又要及時總結(jié)，適時推廣，努力提升我校掛職鍛煉工作的社會影響力。各掛職團隊既要打牢基礎(chǔ)，不斷加強自身建設，又要即時溝通，加強協(xié)調(diào)，努力做好各項志愿服務項目和科研課題，為社區(qū)建設添磚加瓦，使我校掛職鍛煉活動增強規(guī)模、擴大影響、提高效益。

第三、堅定信心,持之以恒。社會生活形形色色，實際工作千頭萬緒，剛剛走出家門、校門的你們定會有很多的不適與挫折、苦悶與盤桓。這就要求大家一方面要堅定信心，端正心態(tài)，另一方面要堅持學習，不斷反思，學會從挫折和困難中汲取營養(yǎng)和力量。社區(qū)工作向來有“上面千條巷，下面一根針”的說法，大家要隨時向有“小巷”之稱的居委會主任學習，向周圍的工作人員學習，向人民群眾學習，在實踐中提高能力，提升信心，并做到持之以恒，勇往直前。

同學們，新的征程就要開始，你們的使命崇高而圣神，祖國和人民對你們寄予厚望，學校對你們充滿期望，希望你們牢記使命，不負重托，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，在社區(qū)平凡的崗位上做出不平凡的事跡，用實際行動迎接黨的二十大勝利召開!

在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

大家上午好，很高興和大家見面。今天我們召開市第x批年輕干部雙向掛職動員培訓會，首先我代表市委、市委組織部向掛職鍛煉的干部表示熱烈的祝賀，并對掛職干部派出單位和接收單位的大力支持表示衷心的感謝。剛才，x位掛職代表作了表態(tài)發(fā)言，講的很好。這些同志很年輕，有想法，精神面貌很好，代表了x干部的形象。下面，結(jié)合自己的一些體會，我跟大家交流幾個方面內(nèi)容。

一、市委一直重視干部掛職鍛煉工作。

x的事業(yè)發(fā)展很好，經(jīng)濟總量在全省排名第五，經(jīng)濟社會每年都有很大的變化。x的發(fā)展是靠各級過硬的領(lǐng)導班子和干部隊伍干出來的。我們歷來高度重視干部培養(yǎng)工作，特別是學習、培訓等各方面鍛煉。事業(yè)是需要接力奮斗的，不是單靠哪一撥人就能完成的，而是需要包括在座的中堅力量持續(xù)奮斗、拼搏進取。

目前，我市干部學習培訓鍛煉形式多樣。為進一步弘揚革命精神，今年還啟用了高潭干部培訓基地，選調(diào)了五六千學員參加培訓。掛職鍛煉也是重要的培養(yǎng)方式，從19xx年到現(xiàn)在，我市共選派了x批x名年輕干部掛職鍛煉。這個時間跨度和數(shù)據(jù)，至少說明三個問題：第一，從19xx年到現(xiàn)在，我市從未間斷、持之以恒做好干部掛職鍛煉這件事。我們的干部需要多崗位鍛煉，需要從機關(guān)到基層、從基層到機關(guān)歷練，也需要跨地區(qū)、跨條塊、跨領(lǐng)域鍛煉。這方面我們x做的比較好。第二，我市掛職鍛煉工作平均兩年一次，說明市里一直以來是有計劃、有考慮的，不是臨時想起來才做的事。第三，掛職鍛煉的規(guī)模越來越大，覆蓋面越來越廣。

掛職工作一直在不斷的創(chuàng)新嘗試，這次有幾個亮點：一是規(guī)模大。全市共選派x人，是歷年來人數(shù)最多的一次。二是素質(zhì)高。選派的干部都是各單位年輕優(yōu)秀的骨干，年齡都在35歲以下，大學以上學歷，其中博士學歷x個，碩士x個。三是結(jié)構(gòu)優(yōu)。緊密結(jié)合市委三類干部培養(yǎng)要求，選派女干部x人，民主黨派和無黨派干部x人，也是歷年來三類掛職干部人數(shù)最多的一次。四是掛職形式靈活，有下派，也有上掛。既有赴基層開展實踐鍛煉的掛職，也有赴企業(yè)提升經(jīng)濟管理水平的掛職，特別是有黨員民營企業(yè)家和管理骨干到機關(guān)掛職學習。企業(yè)家到機關(guān)掛職，可以了解機關(guān)的運作，同時結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，提出改進機關(guān)工作的一些意見建議。

二、鼓勵干部多崗位鍛煉，包括掛職鍛煉。

工作中，我們時常會討論哪些干部好用點，哪些干部得到鍛煉。我們希望干部經(jīng)過多崗位鍛煉，也更傾向使用多崗位歷練過的干部。去年市縣鎮(zhèn)三級換屆，縣區(qū)選用的干部基本有鄉(xiāng)鎮(zhèn)主官工作經(jīng)歷，市級選用的干部基本也有縣區(qū)主官工作經(jīng)歷，這些都是一種鍛煉。

我也有兩段基層組織建設工作的經(jīng)歷，在19xx年到x市始x鍛煉；

還有一段是在19xx年到xx鍛煉。這兩段經(jīng)歷對我來說非常重要，讓我對基層不陌生，跟老百姓打交道非常自然，現(xiàn)在跟他們?nèi)匀槐３种浅４緲愕母星?。我去xx接觸最多的還是當時的村民、鎮(zhèn)村干部，而不是其他領(lǐng)導干部，我在他們身上學到很多東西。省委安排我到x工作，我確實感受到x是非常好的地方。當時我想，有機會到基層去是非常好的，我也非常樂意。實事求是地說，到基層工作一段時間挺好，可以讓我更加了解基層的情況，特別是基層經(jīng)濟社會發(fā)展情況，也讓我更加了解基層干部的狀況，更加深刻理解我們黨在推動基層發(fā)展中領(lǐng)導核心的作用。

胡適兩三歲就跟他爸去了臺灣。后來兩個人都到了清華。為什么到清華呢？因為當時只有清華才有出國留學的機會，想留學就得去清華讀書。當時，清華氛圍比較自由，北大承載了中國幾千年歷史，比較保守。季羨林先生在清華讀書，后來去了德國整整十一年。胡適從清華到美國，學習了大概七八年，最后兩個人回到北大。我想說，一個人的經(jīng)歷、視角、眼界、信息量，包括方方面面的積累都很重要。包括我們熟悉的蘇東坡，在x呆了x年x個月，寫的東西很大氣、豪氣，更難得的是接地氣。這是因為他一輩子基本上在基層，接觸老百姓，對老百姓有感情，寫的東西肯定不是高居廟堂能夠?qū)懗鰜淼?，沒有這種體會是寫不出來的。

三、珍惜機會，努力提升自身能力。

分管工作如何落實好，要有辦法、有方法；

怎么解決問題，怎么跟老百姓打交道、走家入戶，如何跟老百姓聊天、聊家常，這也是一門學問。

黨的十九大召開前，電視臺播放了一系列專題片，習總書記到國外訪問，提到曾做了七年農(nóng)民，到各個地方都能跟人聊天，總能打動人心。干部到基層去，如何做到眼睛要向下，姿態(tài)要放低等等，這些都需要學習。一定要抱著思考的心態(tài)，有些事少了思考就會很平淡。結(jié)合三個外出的經(jīng)歷，我跟大家分享在外面調(diào)研學習的一些思考。一是到深圳交流學習，重點到深圳的高新企業(yè)調(diào)研黨建工作。前段時間，tcl的李東生董事長剛參加完歐洲的電子展回來，他感覺我們跟歐洲的差別不太大，主要靠國內(nèi)包括深圳這些高新技術(shù)企業(yè)支撐起來。騰訊有3萬員工，1.5萬技術(shù)員工，6千多黨員，民營企業(yè)黨建搞得非常好。大疆無人機企業(yè)也很不錯。我們x如有能吸引3萬人才的企業(yè)那就很了不起。x高度重視人才工作，院士來x就獎勵別墅，國家千人計劃人才來x就獎勵華貿(mào)的高級人才公寓，目的就是吸引人才。深圳市南山區(qū)的博士近萬人，x一個市的博士才6百多人，差距很大。二是組織全市組織人事干部到遵義干部學院學習。大多數(shù)人對x的初步印象是很山很窮的地方，但這次給我兩個印象很深：第一個印象是x的新農(nóng)村建設搞得非常好，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設，久久為功，從貴陽、遵義到下面的鎮(zhèn)，差別不大。而我們的新農(nóng)村建設還比不上x的水平。所以要出去看，去思考，不能以為什么都是我們最好。第二個印象是x很重視對紅色資源挖掘利用。有很多紅色教育點，雖然沒有很多錢投入，但當?shù)厥形?、市政府很重視，挖掘利用很好。三是前段時間帶隊去美國招才引智。雖然時間不長，主要在西部的舊金山、硅谷以及東部的紐約片區(qū)舉辦活動，但給我感受最深的是，美國對人才、創(chuàng)新、高新技術(shù)、高新企業(yè)、教育非常重視，在未來相當一段時間內(nèi)美國的創(chuàng)新、技術(shù)還將引領(lǐng)世界潮流。然而，美國有創(chuàng)新，但制造業(yè)水平?jīng)]有中國高。在斯坦福大學、硅谷周邊擁有80萬高端人才，而我們中國有干事的平臺。所以，我們需要放眼國外，把人才工作做到國外去，吸引更多的國外人才。第二個感受是美國的城市建設、城市管理缺乏一些現(xiàn)代的氣息，特別是市民生活等很多方面不如想象中好，比如美國是沒有高鐵的，不是沒有技術(shù)，是干不成這個事。美國的基礎(chǔ)設施一百年前肯定很好，三十前年都比我們好，但是現(xiàn)在看來非常陳舊。x的xx這三條高速公路比美國好得多。美國的地鐵陳舊、味道重、環(huán)境差，沒有空調(diào)，網(wǎng)絡、網(wǎng)速、手機的信號也不好。中國這幾十年發(fā)展變化很大，正如習總書記所說“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，我們創(chuàng)新就是要改變我們的生活，如中國高鐵、移動支付、網(wǎng)上購物、中國美食等，帶來很大的震撼。美國等西方國家可能有系統(tǒng)性的危機，政黨政治沒辦法解決。我們現(xiàn)在更加深刻地領(lǐng)會到中國共產(chǎn)黨核心領(lǐng)導地位的重要性，更加感受到黨的偉大，祖國的偉大。不要以為美國什么都好，我們也有很多好的方面，當然也存在很多需要解決的問題。

這次到基層工作鍛煉，要多點思考，抱著干事的心態(tài)，有朝氣，有擔當。在這里，我給到基層掛職的同志一個任務，希望大家好好結(jié)合到基層鍛煉的機會，思考怎么宣傳黨的政策和即將召開的十九大的精神，怎么在基層干部中營造一種正能量的氛圍，特別是大家要更加緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央的周圍。大家到了基層，要學會如何跟老百姓、跟干部打交道，下去要講好中國夢故事，為實現(xiàn)全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢營造一種氛圍。一部分從基層到市直機關(guān)，也要轉(zhuǎn)變角色。市直機關(guān)更宏觀，信息量更大，有跟更多的不同部門打交道的機會。希望到機關(guān)的同志，把基層好的東西帶來，多提一些好的意見建議，讓市直機關(guān)的一些決策更加符合實際。

四、共同努力，為掛職干部做好服務。

做好掛職鍛煉服務工作，有賴于組織部門、派出單位、接收單位共同努力，形成合力。組織部門一定要牽頭抓總，做好計劃安排，做好跟蹤管理工作。要定期召開座談會，聽取大家的意見建議，定期談談心，從組織層面做好工作。從派出單位來講，有些同志掛職的單位離原單位、家庭較遠，派出單位要關(guān)心這些干部，幫助解決實際困難。派出單位要盡可能克服人員減少的困難，一般不再給掛職干部安排日常工作、外出學習考察等任務。從接收單位來講，一定要加強干部的管理。掛職干部就是我們的干部，不希望出現(xiàn)“派出單位不管了、接收單位又管不了”的問題。

作為掛職干部，一定要珍惜這次機會。在人手很緊、需要人干活的情況下，派出單位很支持，接收單位很樂意，這機會確實很難得。我們x也有夢想，就是盡快進入珠三角第二梯隊和建設綠色化現(xiàn)代山水城市，任務艱巨。希望大家通過掛職鍛煉，在認識上有新提高、觀念上有新改變、境界上有新提升，圓滿完成各項掛職任務。最后，祝各位家庭幸福、工作順利、事業(yè)有成！

謝謝大家。

在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話篇七

同志們：

今天，我們在這里召開全市選派年輕干部掛職工作會議。會議的主要任務是，貫徹落實黨的十七大和全國組織工作會議精神，實施《20xx-20xx年**市培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作規(guī)劃》。通過選派一批年輕干部到縣(區(qū))、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到市直機關(guān)、到市級企業(yè)掛職鍛煉，進一步拓寬我市年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)渠道，加快培養(yǎng)一批善于做群眾工作、能妥善應對復雜局面、有處理實際問題能力的優(yōu)秀干部，努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強綜合素質(zhì)和工作能力的干部隊伍。今天這個會議，既是一個動員會，同時也是一個歡送會。下面，我講幾點意見。

一、充分認識選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的現(xiàn)實意義。

實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。黨的十七大要求，要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。市委歷來重視對年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，20xx年制定出臺了《20xx-20xx年**市培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作規(guī)劃》。去年下半年以來，我市圍繞《**市20xx-20xx年培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部工作規(guī)劃》，開展了面向社會公開推薦優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作，涌現(xiàn)出一批文化水平較高，素質(zhì)較好，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部。今年，我們決定在去年公開推薦和民主推薦的基礎(chǔ)上推薦出來的年輕干部和后備干部中選派一批優(yōu)秀年輕干部到基層、到機關(guān)、到企業(yè)進行掛職鍛煉。

(一)從全市大局來講，做好掛職干部工作是現(xiàn)實發(fā)展的需要。培養(yǎng)鍛煉年輕干部是一項關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人的重要戰(zhàn)略任務，也是我市實施人才強市戰(zhàn)略的重要舉措。只有從源頭上培養(yǎng)黨政管理人才、企業(yè)管理人才，從基礎(chǔ)上造就人才隊伍，通過在艱苦復雜環(huán)境和急難險重工作中培養(yǎng)鍛煉干部，才能努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強綜合素質(zhì)和工作能力的干部隊伍，能擔當歷史重任的接班人。近年來，我市黨政干部隊伍總體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，但從現(xiàn)實情況來看，在年齡、文化、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)上還存在一些不盡合理的地方。比如：從學歷看，高學歷的干部人數(shù)還不多;從專業(yè)看，學工業(yè)、金融、外貿(mào)、城市規(guī)劃的干部比較少;從年齡看，有的班子年齡老化，年輕干部相對偏少，個別班子有“斷層”的情況。此外，對年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔還有待于進一步加強。對這些情況，我們既要從加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的視角來著手，又要從實現(xiàn)我市確定的奮斗目標的高度來考慮，在加強黨政人才隊伍建設上狠下功夫。而加強黨政人才隊伍建設，最重要的一條，要靠我們加強自身的人才隊伍建設。通過采取包括培訓、掛職鍛煉等在內(nèi)的多種形式，不斷提高黨政干部的整體素質(zhì)，不斷適應我市改革開放和經(jīng)濟建設的需要。

(二)從干部個體來講，做好掛職干部工作是鍛煉干部的需要。優(yōu)秀年輕干部是干部隊伍中的一支新生力量，從一定意義上代表著干部隊伍的未來，承載著我們事業(yè)發(fā)展的希望。加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，始終是我們各級黨組織和組織部門的一項重要戰(zhàn)略舉措。對優(yōu)秀年輕干部而言，關(guān)鍵是要加強實踐鍛煉。近年來，我市在干部的實踐鍛煉上進行了積極探索，也取得了一定成效。實踐證明，選派干部掛職，是加強實踐鍛煉的有效措施之一，符合年輕干部的成長規(guī)律。通過掛職鍛煉，有利于年輕干部增長見識，豐富閱歷;有利于他們啟迪思維，拓展思路，有利于他們拓寬視野，增長才干。

(三)從掛職干部派出單位和接收單位來講，做好掛職干部工作是促進工作互動的需要。大家知道，由于所處位置的不同、所站角度的差異，機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、機關(guān)和企業(yè)在考慮問題時，會有各自的局限和不足。通過干部的互派，能夠促進機關(guān)與基層、機關(guān)與企業(yè)的溝通和交流，會從一定程度上促進相融互動。基層來的干部，能夠把下面的情況帶上來，發(fā)揮了解基層、熟悉群眾的優(yōu)勢;上級機關(guān)的派下去的干部，能夠把上面的信息帶下去，發(fā)揮宏觀把握、理性思維的優(yōu)勢。這種相融互動，會增進上下之間的聯(lián)系與交流。上級機關(guān)在制定政策措施時，更能增強科學性和可操作性;基層在落實、執(zhí)行政策時，更能增強自覺性和主動性，提高執(zhí)行力。同時，掛職干部將為接收單位帶來新的思想、新的觀念，注入新的氣息、新的活力。

二、加強領(lǐng)導，強化管理，確保掛職工作取得實實在在的效果。

選派干部掛職鍛煉的成效如何，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導，強化管理。為此，我們明確規(guī)定，干部在掛職鍛煉期間，由市、縣(區(qū))兩級組織部門和掛職單位共同管理。

(一)各單位要重視和支持這項工作。近年來，我們安排年輕干部進行掛職鍛煉，都是外派到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)比較多，大規(guī)模的安排干部到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到市直部門、到企業(yè)掛職，還是第一次。各接收單位要高度重視這項工作，要根據(jù)實際，制定好培養(yǎng)掛職干部的工作計劃，單位主要領(lǐng)導要具體負責掛職干部的幫帶工作，向掛職干部詳細介紹本單位的基本情況、工作職能等，使掛職干部能盡快進入角色。此外，在生活上給予掛職干部更多的關(guān)心和支持，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。要經(jīng)常聽取掛職干部的意見，了解他們的思想、工作情況。在掛職鍛煉結(jié)束時，幫助他們認真做好總結(jié)，負責地做出組織鑒定。

對掛職干部要做到政治上充分信任，工作上充分放手。各單位要把掛職的同志當作本單位的干部一樣看待，給掛職干部壓擔子、壓任務，盡量讓他們多參與一些實質(zhì)性工作，使他們在實際工作中積累經(jīng)驗、增長才干，在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗。

(二)加強對掛職工作的協(xié)調(diào)和管理工作。市委組織部要定期召開座談會，聽取掛職干部的工作匯報，了解掛職干部的思想、工作動態(tài)。要及時總結(jié)掛職工作中的一些好經(jīng)驗、好做法，在全體掛職干部中予以推廣，以達到相互學習、共同提高的目的。各縣(區(qū))組織部門也要加強對本縣(區(qū))派出的干部和市里下派到本縣(區(qū))掛職的干部管理，經(jīng)常與掛職單位聯(lián)系，了解掛職干部工作和生活以及思想等方面的情況，盡量為他們解決一些實際困難和問題。在掛職中期和結(jié)束前，市、縣兩級組織部門要會同各接收單位一起對掛職干部進行全面考核。并將考核結(jié)果作為使用干部的重要依據(jù)之一。

三、加強鍛煉，努力實踐，牢固樹立符合科學發(fā)展觀要求的政績觀。

這次上派下掛選派的67名優(yōu)秀年輕干部和后備干部，都是經(jīng)過組織認真研究確定的。參加掛職鍛煉的同志們，工作要與原單位脫鉤，行政關(guān)系不轉(zhuǎn)。掛職鍛煉時間安排是，掛縣(區(qū))長助理時間為一年，掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理為一年，到市直機關(guān)掛局長、主任助理或副科長的為半年，到企業(yè)掛廠長(經(jīng)理)助理的為半年。掛職期間一般不再接受原單位的工作安排。下面，我對掛職干部提幾點希望。

(一)要樹立學習為本的觀念，以學習促轉(zhuǎn)變。掛職干部到新單位后，環(huán)境變了，職務變了，職責變了，工作變了，需要虛心學習，及時轉(zhuǎn)變角色，盡快適應工作。要把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識，力爭快學、多學、巧學，把需要學習的東西學到手?？鞂W，就要盡快學習做好工作所必需的基本理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識和技能技巧，把理論功底進一步打牢，業(yè)務知識進一步熟悉，技能技巧逐步掌握。多學，就要在熟悉了解工作業(yè)務的同時，全面學習其它相關(guān)知識，包括黨的建設、干部隊伍宏觀管理以及經(jīng)濟、歷史、哲學、文學等方方面面的知識。巧學，就要注意學習方法，結(jié)合自己的學習習慣，擬定合理的學習計劃，揚長避短，循序漸進。在學習問題上，一定要謙虛，只有把自己擺在低處，才能學到東西，如果高高在上，是學不到東西的。特別是下派干部，要甘當“小學生”，放下架子，融入群眾。

(二)要樹立求真務實的觀念，以實干促提高。掛職鍛煉時間比較短，希望大家一定要克服“做客”的思想和短期行為，特別是掛職半年的同志，不要覺得時間短、無所作為而放松自己，也不要覺得自己不是掛職接收單位的正式人員，就認為工作干好干壞與自己關(guān)系不大而對工作不負責任。一是要安心。要克服“掛職不到位、掛職不掛心”的臨時思想，真正安下心來，沉下身子，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是要融入。要尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，擺正自己的位置，處理好人際關(guān)系。特別是下派干部，要維護班子的團結(jié)。只有先共好事，才能干好事。三是要有所作為。對自己所負責的工作，要敢于負責，敢挑重擔，不能瞻前顧后、縮手縮腳，該管的不管，該做的不做。工作中要注意要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，到上級機關(guān)掛職的干部要把基層的情況帶上來，幫助市級機關(guān)在工作、決策、服務上更加切合基層實際，發(fā)揮自己的作用;到基層掛職的干部要把上面的信息帶下去，發(fā)揮自身思想觀念新、信息多、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，為基層多出主意、出思路，幫助基層解決一些實際問題。

(三)要樹立艱苦奮斗的觀念，以行動樹形象。同志們要明確：掛職不是去做官，而是去接受鍛煉。大家到新的掛職單位后，無論是工作上，還是生活上，都會遇到很多困難。特別是到基層去的干部，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的條件總的來說還比較艱苦，大家要做好吃苦的思想準備。要堅持工作高標準，生活低要求。只有經(jīng)受住艱苦條件磨礪的人，才堪重任。越是條件艱苦，大家自律越要嚴。我們的一言一行、一舉一動不僅僅是代表個人，而且代表派出單位，要管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的八小時以外，不該做的事不做，樹立好掛職干部的形象。

同志們，選派優(yōu)秀年輕干部到基層、到上級機關(guān)、到企業(yè)掛職鍛煉，事關(guān)我市干部隊伍建設和領(lǐng)導班子建設的大事，是為建設富裕民主文明和諧新**，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標提供堅強的組織保證和人才保證的一項重要舉措。希望每一位掛職干部樹立勇于實踐，艱苦奮斗的精神，在掛職鍛煉期間，進一步開闊視野，豐富閱歷，增長才干，提高組織、決策、管理、領(lǐng)導能力和水平。我相信，我市選派年輕干部到基層掛職鍛煉的工作一定會取得圓滿的成功。

最后，祝同志們掛職期間身體健康，工作順利!

在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今天，xxx區(qū)年輕干部村情調(diào)研活動正式啟動。這是區(qū)委加強年輕干部實踐鍛煉的重要舉措，是推動鄉(xiāng)村振興先行示范區(qū)建設的有益探索，目的就是要為xxx的綠色轉(zhuǎn)型、鄉(xiāng)村振興謀思路、找出路，為年輕干部的成長成才、脫穎而出搭建平臺，為xxx事業(yè)的薪火相傳、興旺發(fā)達積蓄力量。下面我簡要講幾點想法，既是對大家的希望，同時也與大家共勉。

新時代呼喚新作為，新征程展現(xiàn)新?lián)?。黨***一直高度重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕。

當前隱藏內(nèi)容免費查看干部，2019年以來，******先后五次出席***黨校中青年干部培訓班開班式并發(fā)表重要講話，對年輕干部成長提出明確要求，為我們做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作提供了重要遵循。區(qū)委認真貫徹黨***決策部署，持續(xù)強化年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，全力營造重視、關(guān)心、支持年輕干部成長的良好氛圍。去年以來，區(qū)委更新了年輕干部信息庫，組織舉辦3次年輕干部座談會、首屆年輕干部論壇，實施導師幫帶制，“一對一”助力年輕干部成長，先后選派20名優(yōu)秀年輕干部到疫情防控、抗洪救險、征地拆遷、信訪維穩(wěn)、政務服務等工作一線上磨礪鍛煉，選派6名年輕干部到浙江開化縣、市直對口部門跟班學習。當前，xxx正處于鄉(xiāng)村振興先行示范，長三角一體化全面推進，“十四五”規(guī)劃開局起步的關(guān)鍵時期，尤為需要廣大年輕干部激揚青春、沖鋒在前，希望你們以本次調(diào)研活動為契機，腳踏實地、團結(jié)互助、開動腦筋，爭當xxx綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的“探路者”。

“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有正確的調(diào)查同樣沒有發(fā)言權(quán)”。調(diào)查研究對于年輕干部的成長成才至關(guān)重要。這次調(diào)研活動，希望大家能做到“三個多”“三個不”。一要多走“自選路線”不走“規(guī)定路線”。調(diào)研最忌一葉障目。年輕干部調(diào)研時要有主見，少走精心包裝的景，多看“原汁原味”的點；少聽精心準備的解說，多同基層群眾交談，確保掌握全面、真實的情況。二要多學“鸕鶿[lc]抓魚”不學“蜻蜓點水”。年輕干部調(diào)研時要腳踏實地，不要總想走“捷徑”，不應滿足于掌握別人的“二手”資料，少用“聽來的數(shù)據(jù)”，多用“走來的數(shù)據(jù)”，對調(diào)研的關(guān)鍵問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多問幾個“為什么”，多想幾次“怎么辦”，以“不破樓蘭終不還”的精神把xxx的問題看透、想透、辨明。三要多做“開門納諫”不做“閉門造車”。當前調(diào)研工作中普遍存在著“為寫而寫”，帶著“文章框架”找數(shù)字的現(xiàn)象，這種帶著“答案”去調(diào)研的做法不僅發(fā)現(xiàn)不了問題，還可能提供錯誤的決策依據(jù)。年輕干部要學會對調(diào)查情況進行綜合研判、去偽存真，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為破解難題、促進鄉(xiāng)村振興的好建議，真正解決實際問題，形成長效機制提供調(diào)研力量。

挑戰(zhàn)越多、任務越重，越要以好的作風振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象。這次調(diào)研活動時間跨度時間長（八月底結(jié)束，持續(xù)2個月），調(diào)研對象廣（涵蓋了全區(qū)14個村），任務艱巨，但辯證地看，這也為我們年輕干部深入群眾提供了很好的平臺。希望你們能夠破除“三氣”，充分彰顯我們年輕干部的精氣神。一要去除“官氣”。******強調(diào)“***的干部要堅持當‘老百姓的官’，把自己也當成老百姓，不要做官當老爺，在這一點上，年輕干部從一開始就要想清楚，而且要終身牢記。”這次調(diào)研，希望你們能夠接地氣，沉下去，去掉‘官腔’、脫掉‘官服’、褪掉‘官氣’，回歸本真。二要去除“惰氣”。在座的年輕干部們朝氣蓬勃，正處在人生最美好的年華。希望你們在這次調(diào)研實踐中盡情“指點江山、激揚文字”，展現(xiàn)當代年輕人應有的朝氣和銳氣。三要去除“怨氣”。調(diào)研中難免會遇到困難與挫折，遭受群眾的不理解與抱怨。希望你們能夠少些怨言，多些豁達，把事業(yè)看重一點，把得失看輕一點，勤勉敬業(yè)，在一線調(diào)查中摸透實情，在思考交流中謀實舉措，為xxx區(qū)鄉(xiāng)村振興事業(yè)奉獻青春正能量。

我就講這么多，最后預祝這次調(diào)研活動取得圓滿成功，每位年輕干部都能交上一份區(qū)委滿意的答卷！

在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話篇九

x名掛職干部代表作了表態(tài)發(fā)言，講得都很好。會后，x名干部就將奔赴各自的崗位開展掛職鍛煉了，臨行前，我強調(diào)三點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識赴外掛職鍛煉的重要意義。

主要基于以下三個方面的考慮：

強調(diào)：“要強化干部實踐鍛煉，積極為干部鍛煉成長搭建平臺”“對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉”。省委高度重視掛職工作，把在實踐中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，作為建設高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的重要抓手。此次市委大規(guī)模選派干部赴外掛職鍛煉，就是貫徹落實中央、省委要求的具體體現(xiàn)。

，到新崗位新實踐中接受歷練，進一步拓寬視野、更新理念，切實提升謀發(fā)展、抓落實的能力。

三是地方有需求。當前，我市正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期。受區(qū)域位置、發(fā)展水平等影響，我市對外開放、科技創(chuàng)新、信息推介等方面的優(yōu)勢相對不明顯，高層次人才還比較匱乏，對外宣傳還需進一步提升。比如x月我們?nèi)ケ本?、上海舉辦xx推介會時，提起x，很多人只知道有個x。選派干部赴外掛職，就是搭建一個向上級機關(guān)和發(fā)達地區(qū)學習、交流的平臺，通過干部走出去宣傳x，走出去抓項目、抓政策、抓資金，切實促進區(qū)域合作、強化招商引資，為做好我市“x”兩篇文章尋求辦法、爭取支持、匯聚力量。

二、珍惜機會，確保赴外掛職鍛煉取得實效。

即將赴外掛職的x名同志，都是經(jīng)過綜合比選推薦出來的比較優(yōu)秀的干部，是推動全市各項事業(yè)發(fā)展的一支中堅力量。大家要深刻理解市委選派你們赴外掛職鍛煉的良苦用心，充分認識肩負的重要使命，珍惜機遇、主動作為，突出“學、干、抓、宣”四個字，圓滿完成掛職鍛煉各項工作任務。

別人走過的彎路，我們再遇到時就要學會另辟蹊徑繞開。

增強工作實效。比如到中船重工掛職就要從發(fā)揮我市x資源優(yōu)勢入手努力借助xx企業(yè)的力量開拓高端市場將x。

材料。

推廣應用到xx等xx產(chǎn)品零部件上，提升x產(chǎn)品附加值。

，積極研究對策，協(xié)同相關(guān)部門盡最大努力爭取。要特別緊盯財稅金融、供地用地、直供電、資源配置管理、生態(tài)補償?shù)任宕箢I(lǐng)域的先行先試政策，全力爭取突破。二是要收集反饋信息。廣泛收集整理項目、政策、資金等方面的信息，積極探尋這些信息與我市經(jīng)濟社會發(fā)展的“合作點”“互補點”“共振點”，并及時反饋給相關(guān)市級部門和縣（區(qū)），確保信息互聯(lián)互通。三是要推動落地落實。對于資金和項目，不能老是停留在達成意向性、框架性協(xié)議上，要通過“鏈條式”的務實。

工作。

“保姆式”的主動服務，主動牽線搭橋跟蹤對接，促成客商來攀考察投資，推動項目在攀開工投資在攀落地。

（四）突出“宣”字，宣傳推介好x。掛職期間，大家與上級機關(guān)、發(fā)達地區(qū)的干部群眾直接交流，是宣傳推介x的有利契機和重要渠道。大家要抓住機遇，當好宣傳員。一方面，要廣發(fā)“名片”。講好“x故事”，特別是用“x”介紹我市的基本情況、地方文化、產(chǎn)業(yè)特色、風土人情等，宣傳x做好“x、x”兩篇文章的比較優(yōu)勢，提升x的知名度。另一方面，要發(fā)好“請柬”。積極向上級機關(guān)宣傳市委發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛宣傳x“五個一工程”和五個“康養(yǎng)+”產(chǎn)業(yè)，努力爭取支持。向發(fā)達地區(qū)大力宣傳我市的發(fā)展機遇、投資政策、投資環(huán)境，全力吸引外來投資。

三、嚴以律己，守住底線，自覺維護x的形象。

大家赴外掛職鍛煉，一言一行都代表著x形象，要時刻謹記身上的擔子、責任和x萬x人民的殷切期望，做到既鍛煉本事也錘煉作風，既滿載而歸更留下口碑。一要堅守政治底線。增強政治意識，說話辦事都要先從政治上考量，任何工作都必須以符合中央精神為前提，堅決落實好中央和省、市委決策部署。二要堅守法紀底線。增強紀律觀念，牢記黨紀國法，搞清楚哪些事能做、哪些事不能做，時刻心存敬畏、手握戒尺，強化自我約束，做到依法行政、依法決策、依法辦事。三要堅守廉政底線。大家赴外掛職，遠離原單位和家人，多了一些寂寞，少了一些約束。越是這樣，越要慎獨慎微、知畏知止，保持清醒、警惕警覺，增強辨別是非和抗拒誘惑的能力，做到一身正氣、一塵不染。

部門的對接聯(lián)系，強化溝通交流，為建立長期掛職合作奠定良好基礎(chǔ)。投促部門要加強招商引資工作的業(yè)務指導。財政部門要做好必要的經(jīng)費保障。另一方面，派出單位要關(guān)心掛職干部。要在思想上高度重視選派工作，在實際行動中積極支持選派工作。作為掛職干部的“娘家”，要主動幫助協(xié)調(diào)解決掛職干部工作、生活和家庭困難，為掛職干部解除后顧之憂。

同志們，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。掛職是你們?nèi)松囊粋€新起點，希望你們倍加珍惜這一難得的機遇，倍加珍惜組織的信任和關(guān)懷，以高度的自覺、飽滿的熱情、堅定的決心投入到掛職鍛煉中，真正做到掛有所學、掛有所成，期待著你們滿載而歸。

在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話篇十

1把“掛職”當“任職”2。

2把腳印印到每一戶農(nóng)戶家中6。

3不辱使命磨礪成長9。

4基層鍛煉心得體會12。

5基層工作要鍛煉“五行”16。

9基層生活樂無邊34。

10熱愛基層做一名勇敢的麥田守望者38。

11深學細照篤行42。

12我不是一個人在奮斗48。

13舞臺更廣責任更重51。

14心懷感恩去基層牢記使命去實踐54。

15一樣的使命不一樣的要求57。

16深入基層認真調(diào)研找病因拔窮根60。

17重溫為民服務初心干實事謀實利62。

18發(fā)揚務實擔當精神增長才干磨煉意志64。

時光荏苒，我在x縣x鎮(zhèn)掛職黨委副書記已兩年期滿?；叵雰赡甑膾炻殨r光，酸甜苦辣，五味雜陳，但我可以自豪地說，這兩年我無怨無悔，這兩年掛職經(jīng)歷讓我終生難忘。

心向基層、義無反顧。

記得xxxx年x月x日上午，x縣委組織部召開了掛職干部動員會后，我便立即到x鎮(zhèn)報到。當晚召開的黨政聯(lián)席會對班子分工進行了調(diào)整，根據(jù)我長期從事工業(yè)經(jīng)濟工作的特點，由我負責全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟運行、招商引資、項目建設、綜合統(tǒng)計、環(huán)境保護、金融等工作，服務xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設，分包xx個村，其中x和x是省級貧困村。

從小在城市長大，后又在市直機關(guān)工作，掛職前我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作滿懷憧憬。然而，當我真的面對陌生的基層工作環(huán)境時，忐忑和焦慮感便油然而生。但轉(zhuǎn)念一想，這不正是我掛職鍛煉的初衷嗎？要想成為一個盡職的國家干部，基層歷練是必修課，且必須修好。我及時調(diào)整心態(tài)，把“掛職”當“任職”，撲下身子，放下架子，耐下性子，邁開步子，真心實意融入群眾，很快便適應了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作節(jié)奏。結(jié)合掛職鍛煉，談談自己的心得體會。

體民情、察民意、長經(jīng)驗。

兩年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，使我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的運轉(zhuǎn)有了一定的認識和理解，也讓我認識到基層工作與機關(guān)工作的差別。通過深入農(nóng)村基層，體驗農(nóng)民生產(chǎn)生活，體察民意民情，了解群眾疾苦，不斷向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組干部請教和學習，使我掌握了很多處理群眾信訪矛盾、征地拆遷、換屆選舉、脫貧攻堅等急難險重工作的技巧和方法，如處理縣化肥廠職工赴市集體上訪、縣化肥廠采購商因貨物拖欠原因跳樓等重大事件，提升了我的分析、判斷和處理各種復雜突發(fā)問題的能力，掌握了基層工作的領(lǐng)導藝術(shù)，積累了寶貴的基層工作經(jīng)驗。

有擔當、敢吃苦、真務實。

在工作實踐中，廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部求真務實、艱苦奮斗的敬業(yè)精神和工作作風使我深受感動，讓我的黨性得到了進一步鍛煉，增強了對黨和人民事業(yè)的責任感和使命感。也使我意識到，我們所做的每一項工作體現(xiàn)的是為民服務，折射的是責任擔當，反映的是干部作風，贏得的是民心民意。

在脫貧攻堅檢查和檔卡資料整改等關(guān)鍵時期，我和鎮(zhèn)村干部白天入戶走訪，晩上開會交流意見，一周吃住在鎮(zhèn)機關(guān);在處理縣化肥廠因經(jīng)營困難停產(chǎn)及改制重組事件中，連續(xù)兩個晝夜通宵達旦在化肥廠一線，與x個股東充分溝通統(tǒng)一思想，做好職工代表思想工作消除其顧慮。

在處理年底拖欠農(nóng)民工工資問題時，積極督促企業(yè)多方籌集資金，協(xié)調(diào)清算企業(yè)與包工頭之間的債務關(guān)系，確保春節(jié)前每一位農(nóng)民工現(xiàn)場領(lǐng)取工資；在整改***環(huán)保督察組督辦案件的一個多月中，每天烈日炎炎下緊盯在黃河灘邊，協(xié)調(diào)督促x家采砂場清運砂石、拆除設備、拆解船只并全部搬離黃河濕地保護區(qū)。通過掛職鍛煉，培養(yǎng)了我踏實苦干的工作作風。

強化理論水平、激發(fā)干事熱情。

農(nóng)村工作千頭萬緒，每項工作都涉及到黨在農(nóng)村的方針政策，通過不斷加強理論知識和黨在農(nóng)村的方針政策學習，提高了自身的理論水平，也提升了在處理復雜問題時的綜合能力。如取締“散亂污”企業(yè)必須做到“兩斷三清一注銷”（斷水斷電、清除原料、清除設備、清除產(chǎn)品、注銷營業(yè)執(zhí)照）時，需要協(xié)調(diào)調(diào)動環(huán)保、工信、工商、供電、供水、公安等多個部門和單位，同時也要排除人為干擾，做好企業(yè)主的政策引導和信訪矛盾隱患化解工作，必須協(xié)調(diào)處理好各方面工作關(guān)系，既加強統(tǒng)一領(lǐng)導，又搞好協(xié)同配合。

“鍛煉”兩個字，所謂“鍛”，就是將金屬坯料加熱后通過錘打等方式施加壓力，使其承受交變的應力而產(chǎn)生塑形變形，達到耐沖擊、抗剪切的性能。所謂“煉”，就是用火燒制或用加熱等方法使物質(zhì)純凈、堅韌、濃縮。通過兩年的掛職鍛煉，自己真切體會到了“鍛煉”的目的，達到了“鍛煉”的效果。讓我進一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、積累了經(jīng)驗、磨練了意志、增長了才干，將讓我受益終身。

特別是在與基層同志和村組干部朝夕相處中建立起了深厚的感情，更激發(fā)了我干事創(chuàng)業(yè)的激情和為民服務的情懷。

在此，感謝組織部門給予我這次掛職鍛煉的機會，感謝在掛職鍛煉期間給予我關(guān)心、指導、幫助和支持的每一個人！

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！睊炻氬憻捚跐M不是終點，而是新的開始。我將會一如既往地嚴格要求自己，將掛職鍛煉期間學到的好經(jīng)驗、好方法、好作風更好地指導今后的工作，為加快推進“x+x”工作布局，構(gòu)建“xxx”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)“四高一強一率先”奮斗目標做出應有的貢獻！

下面，就我近期的工作和學習情況向各位領(lǐng)導做一個簡要匯報。我的工作地點是xx鎮(zhèn)xx村。xx村地處xx鎮(zhèn)x鎮(zhèn)，位于xx縣的東大門，交通十分便利，具有重要的區(qū)位優(yōu)勢，全村共有x人，x戶，x個小組，耕地面積x畝，主要收入來源是種植，去年村集體經(jīng)濟收入x萬，農(nóng)民人均收入x元。參加工作以來，我先后參加過抗旱、核災、征地、黨建、“陽光家園”、經(jīng)濟普查等多項工作，主要有以下幾個方面。

一是走訪過全村八十七戶人家。這也是我的日常工作，初步了解了村民的基本家庭情況和最盼望解決的難題，并做了詳細記錄。能解決的馬上幫助解決，不能解決的，我也上報村委、鎮(zhèn)委，盡量爭取早日解決。下一步，我還要繼續(xù)走訪，爭取一年之內(nèi)把腳印印到每一戶農(nóng)戶家中。

二是參與抗旱與核災工作。今年夏天，旱情嚴重，我村抗旱形勢亦是十分嚴峻，我與鎮(zhèn)村干部一道，連續(xù)一個多月沒有休息，每天奔赴在田間地頭，協(xié)調(diào)用水保障用電核查災情，直到天降甘霖、旱情緩解。

三是參與了其他工作。黨建、征地、“陽光家園”、經(jīng)濟普查等多項工作。在黨建工作中，我熬夜撰寫材料到深夜。在征地工作中，我與老百姓在田間反復溝通協(xié)調(diào)，繞著田埂走了一圈又一圈，直到其認可測量土地面積。在“陽光家園”中，我輔導留守兒童暑期作業(yè)，并與他們一起開展文體活動。在經(jīng)濟普查中，我跑遍全村x個法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和x個個體經(jīng)營戶。

通過在村里的工作，可以說我初步見識了基層最真實的現(xiàn)狀，傾聽到了基層最真實的聲音，深切的感受到基層工作的復雜與不易，更慶幸自己選擇了選調(diào)生這樣一條服務基層、服務群眾、服務發(fā)展、實現(xiàn)人生理想的道路。有以下幾點感悟與體會，向領(lǐng)導匯報。

第一，市委組織部讓選調(diào)生下基層的決策，是無比正確和英明的。

剛到村里工作時，我也對市委組織部的決策有過不理解。然而，在村里工作三個月以來，特別是親身與農(nóng)民打交道以來，我的思想逐步發(fā)生了轉(zhuǎn)變。只有在基層，在農(nóng)村，我們才能真正了解農(nóng)村，了解農(nóng)民，了解社會，做到心中有數(shù)，為將來的長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。在工作期間，我收獲了很多第一次。第一次皮鞋沾滿泥土、第一次去村民家吃酒席，第一次經(jīng)歷變壓器在距離我兩百米的地方爆炸，第一次為了征地工作在雜草叢中穿梭，第一次在荊門日報發(fā)表新聞稿、第一次榮獲“陽光家園”優(yōu)秀志愿者稱號，第一次獨立撰寫關(guān)于x鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)情況的調(diào)研報告…..酸甜苦辣，都是營養(yǎng);風霜雨雪，都是成長。我真正明白了市委組織部的良苦用心，謝謝您，x部長!

第二，農(nóng)村工作需要勇氣，更需要智慧。

基層的環(huán)境確實比較艱苦，但是這是我們自己的選擇。既然選擇了基層，就要無怨無悔，既然選擇了遠方，就要風雨兼程！要堅定信念。在艱苦的環(huán)境里，信念是我最好的朋友，指引我一步步走向光明。要加強學習，向各位x縣的領(lǐng)導干部學習工作方法與處世之道，更要向群眾學習，群眾的智慧是無窮的，時時刻刻以群眾為師。要敢于擔當。作為農(nóng)村干部，作為年輕人，我們就是要有“初生牛犢不怕虎”的勇氣和銳氣，敢于破解遺留的難題，不怕得罪人。因為我知道，組織部是我們的“娘家”，領(lǐng)導會給我們“撐腰”。要膽大心細，凡事仔細思索，考慮周全，不能因為有組織部給我們“撐腰”而莽撞行事。

各位領(lǐng)導，基層是一片廣闊的舞臺，在這個舞臺之中，我們難免會做錯一些事，但我相信，即使是做錯了，也比什么都不做強，即使錯了，也是離正確更近了一步！謝謝大家!講得不對的，請x部長和各位領(lǐng)導多批評！

初到x街道掛職，我就給自己定下目標：不辱使命、不負眾望、不虛此行。絕不辜負組織和領(lǐng)導的信任，發(fā)揮自己的所學所長，深入基層多干實事。掛職以來，全新的環(huán)境不斷刺激我的感官，基層的不易強烈撞擊我的思維，我懷著歸零心態(tài)，學字當頭，真掛實干，感受到了人生中的又一次快速成長。

蓄底氣，天地為之一寬。

目前，我在x街道負責政務公開、政務服務工作，協(xié)助分管商務經(jīng)濟和勞動保障。在原來較為熟悉的商務工作之外，又增添了政務服務和勞動保障領(lǐng)域的工作內(nèi)容，天地寬闊的同時，也頓時有了“本領(lǐng)恐慌”。為此，我積極翻閱相關(guān)的政策文件及工作要求，用心思考，邊學邊干，迅速理清了工作思路，找到了工作抓手。掛職以來，健全了街道政務公開和政務服務工作體系，完善服務網(wǎng)格，落實好“xxxx”行政審批改革要求，調(diào)整充實了街道投資建設類項目代辦員隊伍，提高代辦服務質(zhì)量。針對部分重點企業(yè)，改變了“坐班式”服務形態(tài)，主動上門送政策、送服務，為企業(yè)做好經(jīng)營出謀劃策、答疑解惑、排憂解難。對工作中的一些思考，形成了調(diào)研課題《關(guān)于新形勢下加強街道政務公開及政務服務工作的幾點思考》，提前謀劃來年工作。由我主導的政務服務創(chuàng)新工作項目也順利入圍區(qū)復賽，獲得了三等獎。

接地氣，作風為之一變。

街道便民服務中心承擔街道一級為老百姓提供政務服務的職能，也是最直接接觸群眾的場所。為此，我加強了便民中心管理，在辦事大廳配齊飲水機、老花鏡等便民設施，對辦事和停車環(huán)境進行了升級改造，向群眾亮出“一事一卡”的辦事指南，窗口工作人員踐行工作規(guī)范和服務承諾，為前來辦事的群眾先“理順氣”。xxxx年全年，街道便民服務中心受理服務事項x件次，辦結(jié)率x%，未發(fā)生一起有效投訴。在街道大走訪活動中，多家企業(yè)反映，企業(yè)走上智能化道路后，隨著流水線自動化的升級，加上員工年齡、學歷的變化，原先以技術(shù)見長的班組長“管人能耐”開始跟不上，不能有效激勵和留住年輕員工，“會做不會管”的矛盾凸顯。通過與市、區(qū)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，街道人社所為企業(yè)爭取到就近送學的機會，聯(lián)系x市高訓中心直接把一期“班組長”管理培訓班送學到x街道，街道企業(yè)踴躍報名，送來了x人參訓，取得了較好的培訓效果。

聚銳氣，能力為之一升。

當前隱藏內(nèi)容免費查看對于基層工作，我是白紙一張。不利的是，很多東西要從頭學；有利的是，白紙一張正好做文章。到了基層，就應該像注入的新鮮血液一樣，帶去活力和創(chuàng)造力，在鍛煉意志、增長才干的同時，積極利用所學知識和專業(yè)特長幫助接收單位彌補短缺，互促互進，開創(chuàng)工作新局面。x月份，適逢省商務廳開展省級電子商務示范社區(qū)創(chuàng)建試點評選，我及時傳遞信息，調(diào)動社區(qū)參評的積極性，發(fā)動基礎(chǔ)條件較好的萬科社區(qū)和天鵝湖社區(qū)參與申報，接受省、市、區(qū)商務條線相關(guān)部門領(lǐng)導現(xiàn)場視察，推動試點在街道落地。最終，x街道x社區(qū)和x社區(qū)通過重重評審，雙雙入選“省級電子商務示范社區(qū)創(chuàng)建試點”。xxxx年，我的派出單位市商務局推出了利率低、無抵押、免擔保的“外貿(mào)小微貸”信用貸款政策平臺，我積極搭好溝通橋梁、做好政策銜接，幫助零界凈化等一批企業(yè)運用好小微貸產(chǎn)品，降低融資成本，擴大出口業(yè)務。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！蔽沂指卸髟陲L華正茂的時候，有這樣一個機會下沉到基層，去有所擔當，有所作為。幸福是奮斗出來的，我一定會挑起崗位責任，擔負時代使命，為獻力基層發(fā)展新征程揚帆起航。

光陰似箭，歲月如梭。

轉(zhuǎn)眼間到x支行工作已經(jīng)三個月了，在此期間我學到了很多，也收獲了很多?！按禾煨袆印逼陂g，在支行行長的領(lǐng)導下，在同事們幫助下，我較好的完成了本職工作，自身在各方面都有所提升，為今后的各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。

跟領(lǐng)導學。

學習領(lǐng)導的思維方式。x支行x行長堅持每天開晨會，提前對各項工作進行安排部署，把市行下達的各項任務分解到“春天行動”的每一天、每一位員工，從員工崗位、性格、任務完成情況等多個方面思考問題，以大局為重，確保人人有壓力、人人有動力。

學習領(lǐng)導的做事方法。想客戶之所想，急客戶之所急。在平時的工作中，x行長總是能抓住客戶的“痛點”，及時幫客戶解決問題。給我留下深刻印象的一件事情是：由于網(wǎng)絡原因，客戶從他行轉(zhuǎn)入的一筆x萬元資金未能及時到賬，客戶非常著急，x行長咨詢相關(guān)部門得知，這筆錢需要x個工作日才能退回。x行長當即拿出自己的銀行卡，讓客戶先存上定期存款，等客戶的資金退回后，再轉(zhuǎn)給她?？蛻艏拥匚兆×藊行長的手，萬分感激，一顆忐忑的心終于定了下來。事后，我問x行長與客戶是不是很熟？x行長說：“才見過兩次面，并不是很熟，但是我們要考慮到客戶擔心錢丟失的心理，及時為他們解決問題，讓他們覺得錢存在農(nóng)商行最放心”。一席話，讓我對x行長肅然起敬。

學習領(lǐng)導的管理方式。x支行xx名同事中大多數(shù)都是青年員工，作為x支行的大家長，x行長非常注意鍛煉青年員工，培養(yǎng)員工與客戶溝通的能力。在x鎮(zhèn)召開的相關(guān)會議上，讓青年員工主持有x多人參加的產(chǎn)品宣講會；在日常工作中，讓青年員工輪流電話營銷金融產(chǎn)品，結(jié)隊挨家挨戶走訪；在“春天行動”期間，安排我們到車站對接外出務工人員在平時的工作和生活中，x行長也特別關(guān)心青年員工的成長，盡心盡力的幫助解決我們遇到的困難。

跟同事學。

學習同事對待工作的態(tài)度?！按禾煨袆印比蝿辗敝?，但同事們積極的工作態(tài)度感染了我，走訪營銷，與人溝通，一天下來聲音都快啞了，到了晩上，要再給客戶打幾個電話心里才踏實。在全體員工的齊心協(xié)力下，x支行春天行動取得優(yōu)異的成績，我為我們的大集體感到深深的驕傲。

學習同事精湛的業(yè)務技能。x支行業(yè)務量僅次于營業(yè)部，缺乏柜面經(jīng)驗的我在同事的幫助下，學到了很多新業(yè)務。從一開始的辦業(yè)務緩慢，有恐懼感，需要同事指導，到后來的能一個人流暢的辦完每一筆業(yè)務，這一切都離不開同事的幫助。在這三個月里，我向同事學到了很多業(yè)務技能，這是我以前都沒有經(jīng)歷的過的，這些積累將是我工作中的寶貴財富。

學習同事寶貴的職場經(jīng)驗。以人為鏡可以明得失，在同樣的崗位上處理同樣的事情，不同的人有不同的方法。通過學習同事處理事情的方法，我吸取好的經(jīng)驗，反思自己的做事方法，我的能力也在不斷提高。以前在做電話營銷時，當我第一遍給客戶打電話營銷遭到客戶的拒絕后，我不會再打第二遍。后來通過向同事學習經(jīng)驗，積極的跟進客戶，一遍不行打第二遍，第二遍不行打第三遍，耐心的為客戶講解我行產(chǎn)品，直到打消客戶的疑慮，讓客戶信任我們，最終成功營銷各項業(yè)務產(chǎn)品。

跟客戶學。

跟客戶學習交流溝通的能力。我是一個性格內(nèi)向的人，不善于與人交流，這里的人們都很淳樸善良，很多客戶對待我就像對待自己的家人一樣，在經(jīng)歷三個月的柜員崗位歷練后，我覺得我的溝通能力提高了不少。主要是從心理上已經(jīng)不懼怕與人交流了，不害怕被人拒絕了，更善于與客戶交流了。

跟客戶學習換位思考的能力。在為客戶推薦金融產(chǎn)品時，不能一味地說我們的產(chǎn)品有多好，要換位思考，站在客戶的角度上，看客戶是否真的需要這款產(chǎn)品，這款產(chǎn)品是不是真的能為他帶來最大收益等等。因為這些問題都是客戶最在意的，只有抓住客戶最在意的點，才能為客戶推薦適合的產(chǎn)品，才能讓客戶更加信任x農(nóng)商銀行。

在x支行工作的三個月，每一個人都是我的老師，在老師們的幫助和支持下，我的工作能力、業(yè)務技能、工作態(tài)度都有了明顯的變化，這段經(jīng)歷將是我人生中一筆極其珍貴的財富。我為自己是一名農(nóng)商人而驕傲自豪，我為x農(nóng)商銀行而歡呼喝彩！

選擇了就是為了更好的堅持，不斷修煉才能遇見最好的自己。

到基層鍛煉的我們，同時也要接過為人民服務的責任。對于工作，我也在思考，怎樣才能不斷的提高自身的能力素質(zhì)，較好地應對基層工作。通過到基層鍛煉這段時間我感到，應從修煉“五行”著手，做到審而再行、思而后行、雷利風行、盡力而行、律己同行，真正把一名基層工作者的責任落實到實處。

審而再行。

做好基層工作，必須具有獨特的眼光，工作中，要在懂團結(jié)，會團結(jié)的前提下，審視而行，應勢而動，順勢而為，把群眾性工作做到前面。首先，增強政治敏感性和鑒別力。工作要求真務實，形勢好時更要清醒頭腦，作為直面群眾的基層公務員，始終要站在黨和人民的立場上去判斷問題，強化“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同以******為核心的黨***保持高度一致。其次，提高對突發(fā)事件的判斷能力?；鶎拥墓ぷ鳜嵥閺碗s，有時候也會遇到一些突發(fā)事件，這就要求我們一定要有較強的處突應變能力。要增強對突發(fā)事件形勢判斷的準確性，綜合考慮各方原因，站在人民的立場，遵循政治原則。

思而后行。

勿刻意追求名聲，要追求做事的智慧，基層干部只有三思后行，處理工作的方法才能更豐富，處理結(jié)果才能讓群眾更滿意。首先，要養(yǎng)成善于思考的習慣。作為基層公務員，一定要在工作方法上善于觀察，遇到問題要主動思考，解決問題要有高度，我們每天面對的是不同的群眾，處理方法也要因人而異。養(yǎng)成善于思考的習慣，就會在日常的學習，實踐中不斷積累經(jīng)驗，從而不斷改進方式，逐步產(chǎn)生新的工作感悟，培養(yǎng)正確的工作方法。其次，要提高辯證思維能力。我們學習馬克思主義世界觀、方法論，一個重要方面就是要掌握辯證思維方法。只有提高辯證思維能力，才能更好的認識規(guī)律，更加科學地解決問題，更加有效地推進工作?；鶎庸ぷ鞲采w面廣，在做某些事的時候我們還要考慮到會不會給其他方面帶來消極影響，事物都有兩面性，權(quán)衡利弊，決不能以犧牲群眾的利益為代價，一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點，凡是為民造福的事一定要千方百計辦好。

雷厲風行。

恪盡職守，心裝百姓，要擁有強烈的事業(yè)心和責任感，只有雷厲風行干事業(yè)，才能以過硬作風擔負起黨賦予我們的責任。首先，要做到真抓實干敢擔當。實事求是是我們黨的思想路線，也是工作的首要前提，要樹立五種崇高情感：鄧小平同志的情懷感，深情的愛著我的祖國和人民；雷鋒同志的幸福感，為人民服務是最大的幸福；孔繁森同志的境界感，愛的最高境界就是愛人民；鄭培民同志的責任感，做官先做人，萬事民為先；錢學森同志的光榮感，把群眾的口碑視為無上的光榮。到了基層，我們要時刻秉承著真抓實干敢擔當?shù)睦砟?，認真做好份內(nèi)工作的每一件事。其次，要做到團結(jié)創(chuàng)新勇作為。團結(jié)凝聚力量，創(chuàng)新體現(xiàn)價值。作為基層公務員，一定要與同事、群眾團結(jié)，在工作方法上有所創(chuàng)新，積極作為，主動作為，有效作為。面對工作，我們不為困難找理由，只為困難想辦法，千困難萬困難，真抓實干就不難。剛工作的我們要主動適應環(huán)境，工作中要敢于創(chuàng)新想出新辦法“破冰”，放開手腳追求新突破“破局”，防止“新辦法不會用，老辦法不管用”的情況。

盡力而行。

目中有人，有百姓，勿要為一些細枝末節(jié)的問題久拖不決，不求“官”有多大，但求無愧于民，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做身體力行的實踐者。首先，要認清自己的職責?；鶎拥墓ぷ麇e綜復雜，但卻是服務群眾的最后一公里，我們要樹立為人民服務的信念，認識到自身工作的職責所在，群眾工作無小事，要把紅色信仰融入到平凡的工作中，用實際行動踐行黨的全心全意為人民服務的宗旨。其次，要有一種精神。作為新時期的大學畢業(yè)生，我們不管是從精力上還是心態(tài)上，都應當是積極踴躍的，要用身先士卒的勇氣，去面對基層工作的點點滴滴。我們是繼往開來的一代人，我們不光要學習“老西藏精神”，還要把“老西藏精神”發(fā)揚光大，這不僅是一個口號，還是一種精神的號召。

我想，當為群眾謀福利的時候，自己的內(nèi)心一定會有一種實實在在的滿足感，這也是人生最有意義的一種經(jīng)歷。

律己同行。

習***系列講話精神教育我們，作風建設永遠在路上，這也是對新形勢下全面從嚴治黨提出的明確要求，落實到個人身上，我們要做的就是嚴守操行。首先，約束自我守規(guī)矩。作為國家公務員，要時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，思想上敬畏規(guī)矩、行動上講究原則，自覺做到堅持原則不動搖，嚴守法紀不違規(guī)，使規(guī)矩真正成為規(guī)范日常工作及生活的指向標。其次，甘于奉獻不追功。樹立功成不必在我的心態(tài)，要甘于做鋪墊之事，把服務群眾放在工作的首位，而不是把追求成績當成最終目的。要堅決杜絕為了個人利益在單位中相互算計，甘為人梯，在奉獻青春的基礎(chǔ)上穩(wěn)得住心神，丟的下名利，看得淡得失。正確對待來自各方面的評價，以奉獻體現(xiàn)政治品格，成就人生價值。

作為一名“三門”干部，有幸到基層學習鍛煉是一段寶貴的經(jīng)歷?；匚兑荒陹炻氬憻挘杏|很多，體會很深，覺得對基層的認識起了“化學反應”?？鬃釉弧熬佑芯潘肌保脕砀爬ㄥ憻挼恼J識和體會頗為切合。

視思明一一努力開闊視野。

機關(guān)有機關(guān)的視野，基層有基層的天地。做好基層工作，既要上接“天線”，緊跟政策走勢；又要接好地氣，做好結(jié)合文章。長期以來，基層干部群眾在改革開放的實踐中創(chuàng)造了許多好做法好經(jīng)驗，像我掛職的瀏陽市永安鎮(zhèn)在推進新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面就做出了很好的探索。我像海綿吸水般學習，雖然打開了視野，但感覺仍不夠?qū)?，還有待進一步開闊。

聽思聰一一認真分析思考。

在基層可學應學的東西很多，對接收到的信息，既不能“亂花漸欲迷人眼”，沉迷其中；也不能“眉毛胡子一把抓”，不分重點；還不能“揀到籃里就是菜”，照單全收；更不能“聽風就是雨”，偏聽偏信。而是要沉下心來踱點方步，對聽到看到的現(xiàn)象做一番深思功夫，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，找出真實的、本質(zhì)的、規(guī)律性的東西。

色思溫一一保持蓬勃朝氣。

基層是干事創(chuàng)業(yè)的熱土。廣大基層干部群眾發(fā)揚“革命加拼命”的精神、吃苦奉獻的作風、“瞎子打架、抓住不放”的韌勁，營造了良好的發(fā)展氛圍?；鶎渝憻挶仨殏鬟f正能量，保持一股子朝氣、銳氣、正氣，不怕困難，銳意進取；不怕得罪人，敢抓敢管；不貪圖安逸，奮力拼搏，才能激勵人鼓舞人感召人，贏得認可和尊重。

貌思恭一一真心敬畏群眾。

群眾的眼睛是雪亮的。在基層鍛煉搞短期行為，抱著作秀姿態(tài)、應付心理，可能蒙混一時，但終究不得人心?；鶎渝憻挶仨毧邕^“思想關(guān)”，發(fā)自內(nèi)心地尊重群眾、關(guān)愛基層，如此方能表里如一，動于中而形于外，受到干部群眾真誠的歡迎和接納。

言思忠一一廣交基層朋友。

徐特立說：“交朋友是可以產(chǎn)生偉大力量的?！苯坏搅嘶鶎优笥眩扔谕ㄟ^了考試，掛職工作的順利開展就有了保障。而要交到可以說心里話的基層朋友，首先要過“語言關(guān)”，不僅能聽懂會說方言俚語，更要能聽懂群眾的所盼所求，感受到他們的疾苦歡樂。

事思敬——工作高度負責。

基層鍛煉不能抱著鍍金心理、看客心態(tài)，對負責的工作滿足于差不多、一般化，必須精益求精，特別是對承諾了的事，更要善始善終、善做善成。否則，不僅自己學不到真本事，還會影響掛職干部群體在基層的良好形象。

疑思問——抱著求真態(tài)度。

工作中要本著實事求是的態(tài)度，知之為知之不知為不知，切不可自以為是，眼高手低，也不能不好意思，以向基層干部群眾請教為恥。要學習孔子“入太廟每事問”，勤學善思，多拜基層干部群眾為師，切實利用好基層這個最大課堂。

忿思難——虛心接受批評。

人非圣賢，孰能無過？何況到基層學習鍛煉的干部。工作做錯了或者做得不好，基層干部群眾提出意見建議，乃至批評，要敢于正視，認真對待，虛心接受，不可敷衍了事、意氣用事，更不可不顧后果鬧情緒、發(fā)脾氣。這既是一種不成熟的表現(xiàn)，也會挫傷群眾的感情。

見得思義一一堅持清廉自守。

身處基層，面臨的誘惑和風險也不少，稍有不慎就可能觸犯黨紀國法，成為反腐敗的對象。必須警鐘長鳴，嚴格按照黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的要求，保持艱苦奮斗本色，慎獨慎初慎微，守住為人處世的底線。

xxxx年x月x日，在xx局黨委和xx市委組織部的協(xié)調(diào)下，我被選派到xx市xx鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，進行為期一年的掛職鍛煉。這次掛職是為了進一步加強和培養(yǎng)xx局年輕干部的實踐鍛煉，豐富年輕干部的工作經(jīng)驗，以經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干為目的，得到了xx鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府的高度重視和熱烈歡迎。經(jīng)過一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，磨煉了意志，綜合素質(zhì)、工作能力、領(lǐng)導水平都有了很大提高。同時，在與領(lǐng)導、同志們以及和群眾的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，收獲頗多，受益終生?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學習，政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高。

堅持不懈地學習，自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、深入群眾，對基層農(nóng)村情況的了解和認識不斷加深。

這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，對我既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼。領(lǐng)受任務后，我堅定了扎根基層的信念，深入農(nóng)村，廣泛調(diào)研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，并迅速進入角色，融入了基層工作。xx鎮(zhèn)位于x平原北部，總面積x平方公里，地理位置優(yōu)越，交通便利，是x城市圈和x生態(tài)文化旅游圈交匯處，常住人口x萬人，轄x個村居，多次獲得xx省“生態(tài)旅游鎮(zhèn)”“宜居村鎮(zhèn)”等榮譽稱號。鎮(zhèn)黨委政府團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾緊緊圍繞經(jīng)濟建設為中心，突出招商引資、文化旅游等工作重點，銳意進取、開拓創(chuàng)新，推動了xx鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，但隨之制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現(xiàn)出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，主動領(lǐng)任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民眾、關(guān)注民情、解決民憂的工作主線，協(xié)調(diào)分管單位發(fā)揮職能優(yōu)勢為促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展盡到了力量。

三、真抓實干，掛職鍛煉工作收到實效。

迅速轉(zhuǎn)變角色，掌握基層情況。

初步接觸鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村工作，難免有隔行如隔山的感覺，于是學習成了我掛職的第一主題。首先，我找來大量的文件資料向書本學習，熟悉理論，掌握政策，做到心中有數(shù)。其次，虛心向黨委政府的主要領(lǐng)導和鎮(zhèn)村兩級干部們學習。一方面積極參加每周x次的例會，了解工作任務部署和進展落實情況，學習他們工作思路、方法和推進深化的措施手段；一方面走村竄戶了解當下農(nóng)村的實際情況，通過與農(nóng)戶的交談了解農(nóng)民朋友的實際想法和真正需求，加深了我對農(nóng)村現(xiàn)狀的了解，把自身切實融入到他們中間，使自己盡快轉(zhuǎn)換角色，適應環(huán)境。鎮(zhèn)黨委副書記蔡宗雕同志不僅經(jīng)常向我介紹農(nóng)村工作，手把手教我如何把握農(nóng)村工作的重點和難點，而且還帶我參加一些具體活動，最大限度地讓我熟知情況。副鎮(zhèn)長xx同志帶我跑遍每一個村組地頭和鄉(xiāng)村企業(yè)，等等這些，都使我很快知道一些工作的基本情況。

發(fā)揮個人才能，認真落實工作。

按照鎮(zhèn)黨委的分工，我主要工作職責是協(xié)管城建、水利、農(nóng)業(yè)、武裝、宣傳、衛(wèi)生等工作，同時完成鎮(zhèn)委書記x和鎮(zhèn)長蔡宗雕交辦的其他事務。一年來，我認真履行職責，扎實開展工作，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，協(xié)管的工作都取得了明顯的成效。

農(nóng)村征地拆遷一直是比較敏感，也是農(nóng)民反應比較強烈、矛盾較為突出的一個問題。今年x月份，我根據(jù)黨委工作安排到征地協(xié)調(diào)工作組，和同志們一起開展項目建設的征地工作。需要征地的群眾共有x戶，每一個工作組負責若干戶群眾的工作。我本著耐心傾聽群眾心聲隨著工作組深入群眾中去開展工作，了解群眾的實際情況和想法，同時向群眾宣傳解釋工作方針和政策。我們通過召開村干部、村民代表會議，對在實施過程中有沖突的地方耐心向群眾解釋、宣傳，讓更多的群眾認識到新政策的合法性和可行性。同時我們工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)和釘子精神，不怕苦不怕累，起早貪黑，走村入戶宣傳，走進群眾家里，與群眾促膝談心，爭取大多數(shù)群眾的理解和支持。群眾從剛開始不搭理我們，不與我們說話，不聽我們解釋，到后來的慢慢配合，再到后面的倒茶給我們喝，正是在這態(tài)度的變化過程中，我們的工作才得以推進，最終贏得了這x戶群眾的信任和理解。

工作取得了階段性勝利。

今年x月初，xx鎮(zhèn)召開了專題征兵工作會議，鎮(zhèn)黨委高度重視，把征兵工作列入中心工作。x書記為了鍛煉我，讓我和x副鎮(zhèn)長負責此項工作。接到任務后，我們深入各村進行前期宣傳和調(diào)查摸底工作。組織各村利用有限廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優(yōu)扶政策法規(guī)，營造了“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍。由于就業(yè)壓力的增加，農(nóng)村外出務工的青年越來越多，再就是許多都是獨生子女，父母也不舍其去服兵役，征兵工作也遇到了嚴峻挑戰(zhàn)。針對這些問題，我并沒有退縮，而是攜帶征兵宣傳資料，深入村里對那些文化素質(zhì)高、身體條件好的青年挨家挨戶進行了見面走訪，摸清楚他們的想法和思想動態(tài)，根據(jù)各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，積極動員適齡青年回鄉(xiāng)參加應征。最終通過我們的努力，報名人數(shù)達到了x余人，經(jīng)過初審和體檢，最后有x名應征青年被批準入伍。

四、主要收獲體會。

在這一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我的思想素質(zhì)得到了提高，知識和視野得到了開闊，工作經(jīng)歷得到了豐富，基層服務意識得到了增強，在各方面都取得了一定的成績。我相信這段經(jīng)歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產(chǎn)生深遠的影響?；仡櫾趚x鎮(zhèn)的一年，我主要收獲和體會有：

一是進一步認識到xx局組織年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的重要意義，責任使命感、集體榮譽感得到增強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經(jīng)歷，使我真正認識到，組織年輕干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，不是“鍍金”，更不是享受休閑，而是去補課，去吃苦，去服務，去體驗。年輕干部只有扎根基層，才能了解基層；只有深入了解基層，才能有效服務群眾；只有勤于實踐，才能盡快成長成熟。

二是充分認識到要多做實事，少說空話，不講條件、多做貢獻是對一名干部最基本的要求。堅決落實上級領(lǐng)導的各項工作任務，就是無條件服從，無條件執(zhí)行。從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，努力把自己融入到這個大家庭中去，這樣才能贏得群眾的信賴和大家對工作上的支持。

三是學到了很多平時在單位里學習不到的工作方法，既積累了經(jīng)驗，又拓寬了思路，提升了能力水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及面廣，工作壓力大，難度也大，有些工作任務部署下來后，存在部分基層群眾不支持，不理解，作為分管領(lǐng)導和具體負責同志就得想千方、設百計，尋找工作突破口，苦口婆心講道理，耐心細致做工作，從他們身上我學到了處理問題的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。

掛職鍛煉至今雖然只有一年時間，但是收獲很大?？梢哉f經(jīng)歷了一個從無到有，由淺至深的過程，我將銘記人生中這次難得的歷練。同時也衷心感謝xx局黨委和xx市委組織部給了我這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才干的寶貴機會。在今后的工作中，我將一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，立足崗位，努力工作，不辜負組織的培養(yǎng)和期望。

非常有幸代表我縣往屆選調(diào)生在這里匯報工作，我匯報的主要內(nèi)容是“在當前的形勢下年輕干部如何快速的成長”。年輕干部的快速成長，從表面上看是級別、職務的快速提升或短時間內(nèi)被委以重用，但從內(nèi)涵上來說，是個人綜合素質(zhì)和具體能力的快速增強。當前年輕干部成長的軟、硬環(huán)境不斷優(yōu)化，可以說達到了相當高的水平，能否快速成長，關(guān)鍵要從自身出發(fā)了。

作為一名年輕干部，我覺得快速成長的當務之需，就是要切實提高解決實際問題的能力。結(jié)合自身的感受，就是要立足本職工作崗位，在堅持全面學習、勤奮工作、廉潔從政這三大主旋律的前提下，強化“六要”：

一、要注重熟悉情況。

作為年輕干部要提高解決問題的能力，必須十分熟悉和了解情況。只有全面了解和把握方方面面的情況，解決問題才能得心應手、游刃有余。作為年輕干部，要重點熟悉三個方面的情況：一是要熟悉大局情況。做到心中有大局，才能把工作放在大背景下來思考，來把握，來運作，才能牢牢把握工作的主動權(quán)。二是要熟悉分管情況。這樣才能便于決策、解決問題。三是要熟悉外地情況。特別是同類情況，便于準確定位、相互借鑒、取長補短。

二、要保持良好心態(tài)。

良好的心態(tài)是解決問題的基礎(chǔ)，心態(tài)不正，事業(yè)難成。保持良好的心態(tài)就是要求意志堅定，奮發(fā)有為，具有堅強的“意志力”和“定力”。一是要克服急于求成的心態(tài)。我們參加工作開始，都是從寫信息、發(fā)傳真、跑腿等小事情做起，部分同志覺得這樣埋沒了自己，沒有太大的意義，不屑去做，不努力去做，一心只想做大事，走捷徑，成大材。殊不知，“天下大事，必作于細；天下難事，必成于易。”二是要克服患得患失的心態(tài)。我在鎮(zhèn)分管國土城建工作，由于區(qū)位原因經(jīng)常開展拆除違章建筑、打擊違法用地的專項行動，也經(jīng)常遇到有熟人打招呼、“說情”的情況，照顧人情政策不允許，自己還受牽連；堅持原則人情關(guān)難過，怕影響人脈。每當遇到這樣的情況，我都堅持按照原則辦事，同時對辦事對象做好解釋說明。

三、要善于溝通協(xié)調(diào)。

良好的溝通可以解決很多矛盾和問題。作為年輕干部，要善于運用溝通和協(xié)調(diào)的方法來開展工作。參加工作x年多以來，我曾經(jīng)在多個崗位工作，一個總體感受就是，與基層群眾打交道要說樸實話、辦實在事，這樣才更容易與群眾打成一片。與同事交流要謙虛、誠懇，這樣會得到更多的幫助和支持。向領(lǐng)導匯報工作要積極主動，條理清晰，言簡意賅，重點突出，這樣會得到認可。與自己怕接觸、不愿接觸的人要多碰面、多打招呼，“喊人不折本，舌頭下面打個滾”，這樣會調(diào)動雙方的積極因素，增強溝通的實際效果。

四、要爭取多崗鍛煉。

這是提升解決問題能力的根本途徑。能力的提升要靠知識和經(jīng)驗的積累，靠自身的不懈努力。多崗位的鍛煉可以多方面的增知識、長覺悟、增智慧、長才干，是培養(yǎng)干部的重要方法，也是年輕干部成長的根本途徑。年輕干部要積極主動，多到苦、重、難的崗位，磨練自己的意志，鍛煉自己的毅力，增加自己的才干。

五、要勇于開拓創(chuàng)新。

首先，創(chuàng)新是一種動力。解決問題，特別是一些復雜的問題，本身就要求解放思想，開拓創(chuàng)新，就要運用發(fā)展、變化的眼光來認識、分析和把握問題，要創(chuàng)新解決問題的新思路、新舉措和新辦法。其次，創(chuàng)新是年輕干部的優(yōu)勢。年輕干部雖然經(jīng)驗相對欠缺一些，但是思維活躍，富有創(chuàng)新精神。因此年輕干部在工作中要樹立“敢闖敢干不蠻干”的創(chuàng)新精神，不走老路、不按套路，另辟蹊徑，爭創(chuàng)一流。今年我鎮(zhèn)開展合村并組試點，各項工作任務都很重，村干部也面臨著巨大的跳整，恰好市第二屆農(nóng)民趣味運動會又要在我鎮(zhèn)舉辦，趣味運動會當天晩上還要舉辦社區(qū)文化節(jié)，如何組織好這兩項活動，對我來說是個大考驗，在借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合本鎮(zhèn)的實際統(tǒng)籌部署、分工協(xié)作，順利的辦好了農(nóng)民趣味運動會走進走進x的活動，得到了市廣電局領(lǐng)導的表揚。

六、要敢于擔當。

年輕干部在工作中經(jīng)常會遇到急、難、險、重的突發(fā)性、現(xiàn)場性事件，處置此類事件時要堅決果斷，敢于決策，敢于拍板，不要怕犯錯誤，不要怕?lián)鷵樱坏┦ソ鉀Q問題的最佳實際，就很有可能造成無法挽回的嚴重后果。xxxx年，夏糧夏油收割后遇到大旱，我所包的x鎮(zhèn)x村村民因為用水的問題你爭我搶，矛盾激化，差點大打出手，我到現(xiàn)場后，給在場的村民承諾，保證所有的水田都放到水，保證把秧插下去，結(jié)果矛盾化解了，由于統(tǒng)一調(diào)度用水保證了節(jié)約用水，所有的田都放到了水、插上了秧，村民感激不已。擔當是一種胸懷，是一種勇氣，更是一種態(tài)度，敢于擔當是年輕干部追求進步和自身成長的唯一路徑，是解決實際問題的具體體現(xiàn)，更是檢驗年輕干部成長和進步的標準。

首先感謝組織給我這次難得的機會，來匯報工作和學習情況。我叫x，今年x月底，作為一名省委組織部的選調(diào)生，我被分到x鎮(zhèn)x村工作。三個月時間說長不長，說短不短，現(xiàn)將三個月的基本工作情況簡要匯報如下：

一、學習空間廣如天。

進入新的工作環(huán)境，一切都要從零開始，對我來說，學習是最迫切的。一是肩上責任的需要。組織給選調(diào)生賦予了重托，期望我們能夠扎根基層，切身關(guān)懷百姓生活，將我們的所學得以致用，為促進地方經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和提高農(nóng)民生活水平貢獻自己的力量。記得剛?cè)氪遄咴L困難戶時，村民們誠摯地對我說：“你們大學生到我們村工作好啊!你們水平高，可以將我們x村的資源推廣出去，這樣我們村就會富裕了！”語言雖樸實，句句充滿期待。二是工作環(huán)境的需要。農(nóng)村工作復雜且繁瑣，關(guān)乎百姓點點滴滴，我們要學習這邊工作業(yè)務來適應新環(huán)境，細致到能夠記住每個村干部和村組負責人的姓名、長相和電話號碼，能夠聽懂這邊的方言，能夠記住各個村組的位置，能夠熟知村里所擁有的資源，等等。三是自身發(fā)展的需要。只有通過向理論學習、向?qū)嵺`學習，才能不斷提高自身分析和解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

二、基層工作細如絲。

在村里，我主要負責三項工作：一是負責村辦公室日常工作。雖然瑣細、繁多，但只要屬于自己分內(nèi)的事或自己能干的事，無論是領(lǐng)導交辦還是同事委托，事無巨細，從端茶倒水掃地到收集數(shù)據(jù)資料、整理臺賬檔案，從為村民開證明、寫申請到打印各種報告、填寫各種表格，我都樂意去做、用心完成，力求做到領(lǐng)導未謀有所思，領(lǐng)導未聞有所知，領(lǐng)導未言有所行。二是負責村遠程教育工作。作為x村遠程教育管理員，我通過計算機、電視、信息展示窗等平臺，把各項方針政策、措施以及最新的農(nóng)產(chǎn)品供求和防災信息發(fā)布出去，包括血吸蟲預防科學知識、旱災農(nóng)戶勞動力轉(zhuǎn)移招聘會信息、農(nóng)村環(huán)境整治方案等。通過遠程教育平臺，農(nóng)民群眾可以更及時地了解外面的信息，從而使遠程教育平臺真正發(fā)揮宣傳陣地的作用。三是負責走村入戶“知民情、解民憂”工作。在農(nóng)村，面臨的都是切切實實的“三農(nóng)”問題。今年的抗旱工作無疑是最嚴峻、最迫切、最考驗干部的，剛?cè)氪鍟r，堅持以“x+x”“白加黑”的精神開展工作，每天與村干部一起下村協(xié)調(diào)架電打井抽水抗旱，宣傳上級政策，安撫百姓情緒，工作取得了一定實效，社會和諧穩(wěn)定。在開展城鄉(xiāng)社保、經(jīng)濟普查工作時，由于直接面對基層農(nóng)民群眾，其文化教育水平較低，為了落實工作，我通常把相關(guān)政策和措施自我消化，然后轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言，耐心細致地向農(nóng)民講解，工作得以順利開展。

三、基層生活樂無邊。

農(nóng)村的工作和生活正如一杯咖啡，初嘗是苦的，但是仔細回味，這種微苦中的甘甜，卻讓人記憶最深，享用不盡。一是組織關(guān)懷暖如春。省、市領(lǐng)導給我們精心安排培訓和指導，縣委組織部領(lǐng)導經(jīng)常下村關(guān)心我們工作和生活情況，鎮(zhèn)組織委員經(jīng)常找我談心，關(guān)心我的衣食住行，及時解決了我的生活之憂，讓我迅速適應了新的工作和生活環(huán)境，真真切切地感受到了組織的關(guān)懷。二是自身價值無極限。我深知，人的生命和精力是有限的，但是如果能把有限的精力更多地放在為群眾辦實事上，自身價值將得到無限放大。當我報道“村民x損失三萬慷慨放水抗大旱”登上荊門晩報時，發(fā)現(xiàn)了自身的宣傳價值；在抗旱期間走訪困難戶時，組織開展以年輕人幫助行動不便的老人和殘疾人“幫扶對子”活動，找到了為人民服務的快樂價值；當幫助村民開據(jù)證明，讓其享受國家優(yōu)惠政策，我的工作得到他們感謝的眼神時，我體會到這些價值是這么具體，這么真實。三是群眾感情樂融融。在村里也認識了很多同齡人，組織一起爬山、摘野蓮蓬、找泉水、打網(wǎng)球、乒乓球、唱歌跳舞，帶動大家積極參加社區(qū)文化節(jié)，而這些在城市里是沒法體會到的樂趣，只有在這最廣闊的土地上，才能找到最快樂的源泉。

三個月的時間很短暫，但很充實。有人曾經(jīng)質(zhì)疑我這瘦小的女大學生能否適應農(nóng)村的工作環(huán)境，也有人質(zhì)疑我們選調(diào)生只是下村鍍金的，將其作為工作的踏板，但我會用我的辛勤的汗水和堅韌的毅力打消他們的顧慮?；厥走^去，忙碌充實，展望明天，任重道遠，我將以更加努力的付出，更高質(zhì)量的工作，去回報關(guān)懷培養(yǎng)我的組織和所有關(guān)心幫助我的人們。

熱愛基層做一名勇敢的麥田守望者。

感謝組織給了我們來基層鍛煉的大舞臺，讓年輕干部有機會成長的更快，下面給領(lǐng)導們匯報來xx之后的近況。

一、腳踏實地學業(yè)務，工作漸進角色。

來xx之后，我被安排協(xié)管工業(yè)、招商引資、統(tǒng)計、安全生產(chǎn)和電力協(xié)調(diào)等方面的工作。一個月后主管這塊工作的x鎮(zhèn)長受組織安排到x掛職，所以我只能在書記、鎮(zhèn)長的領(lǐng)導下更早更快的轉(zhuǎn)角色，扛擔子。

交朋友，融入新環(huán)境。來xx后的一個星期我認識了政府院子里的老老少少，接著我想認識村干部，但是由于交通不便，不能拜訪，于是我拿出通訊錄，把全鎮(zhèn)x個村、x個社區(qū)的名稱及對應的支部書記名字全部背下來，等到第一次見面的時候已經(jīng)能準確的叫出他們的名字。我把機關(guān)干部當老師，把村干部當朋友，百姓群眾當親人。鎮(zhèn)班子非常團結(jié)，中層也很敬業(yè)，對年輕干部的傳幫帶做得好，所以我很快融入到了x的新圈子。

學業(yè)務，適應新工作。業(yè)務工作的學習我采用了兩個方法：一個是“紙上談兵”，另一個是拜師學藝。通過“紙上談兵”學習文件，我了解工作要求、任務目標、工作成果和進展狀態(tài)。與此同時，我們工口辦公室有兩名各有特點的主任，一個是細心周密的x主任，他是我統(tǒng)計工作的領(lǐng)路人;另一個是麻辣果斷的x主任，成為我安全生產(chǎn)管理工作的老師。在與主任們的交往共事中，我學習他們工作的方法，對各項業(yè)務都開始熟悉，對分管的工作漸進角色。

勤做事，履職于實踐。今夏，我們迎來了本地老人或說是百年一遇或說是六十年一遇的特大旱災。這個夏季，從未穿過高跟鞋卻天天戴著大草帽，不穿裙子但腿還是在下鄉(xiāng)的時候被隱翅蟲叮咬后腫得又紅又粗，而且因為走村入戶，早出晩歸，我曾多次錯過了政府院子關(guān)門的時間。疏導過激情緒，化解矛盾危機，處理突發(fā)事件成為每天最讓人緊張的工作。一方面我堅持走村入戶，到企業(yè)車間，到工地現(xiàn)場摸實情，另一方面我積極多方協(xié)調(diào)辦實事。在抗旱工作中，我作為電力協(xié)調(diào)專班負責人，我們協(xié)調(diào)解決電力抗旱用電問題x處，新增變壓器x臺，現(xiàn)場辦公x處，改造線路x處。

二、滿懷信心干事業(yè)，真情熱愛基層。

來基層之后，對以下兩句話有了更深刻的理解：

一是“政治是老百姓鍋里的米”。我理解它是在說基層工作最直接最具體。群眾的工作拖不得等不得，但處理起來，卻可以立竿見影，傳遞正能量。xx三組是村子旱情最重的地方，人畜飲水已有困難，我和村干部給他們挨家挨戶送去了桶裝的飲用水。當水送到xxx家的時候，這位留守老人向我們哭訴，為保住x畝口糧田，老人打算去xx抽水，結(jié)果水還沒抽上來泵卻被偷了。因兒女都不在家，老人不知道該到哪里理論，也不敢與年輕人理論。我聽后，立即和村支書到xx附近打聽，根據(jù)群眾提供的信息，在二組xxx家中找到了老人的泵。給老人找回了泵，老人很感激，但我很慚愧，因為我沒有辦法給大家?guī)砀嗟乃炀人麄儎倓偵蠞{的水稻得到豐收。

二是“上面千條線下面一根針”。這個我理解它在說基層工作責任大任務重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對的是政策的受眾，對下傳達有偏差則民怨載道，向上反饋不真實則決策失誤。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須理解政策、用足政策，還要爭取政策，責任很大，任務很重。

四個月前，我主動請纓下基層，寥寥數(shù)月已過，雖苦雖累，但還是歡喜充實，我明顯感覺到自己有兩個方面的進步。一是面對挫折有了勇氣。工作中有很多委屈，我是外地人而且資歷淺，年齡小，所以經(jīng)常遇到“老的不買賬，小的不會辦”尷尬局面，要學會抗壓力，抗孤獨，抗清苦。在這期間，要感謝x書記給我支招，感謝縣委組織部xx部長對我的關(guān)懷，這些都成為了我艱難起步的鼓勵，現(xiàn)在的我已內(nèi)心強大，越挫越勇。二是遇到難題有了方法?；鶎觽€體矛盾和群體問題兼具，我們要么各個擊破，逐一瓦解；要么求同存異，利益均沾。而這些都需要科學性加藝術(shù)性的處理問題，既講原則又講靈活，剛?cè)岵羞M有退才是絕招。

親眼看到，親身經(jīng)歷，才真切的感受到，能參與到年輕干部下基層的事業(yè)中是光榮的。一方面是年輕干部需要基層。鄉(xiāng)村是年輕人的醫(yī)生，這里的苦難繁雜可以治病，治我們年輕人急功近利的病和浮躁急躁的病。鄉(xiāng)村是年輕人的老師，這里的難題矛盾可以育人，教育年輕干部學習廣博知識和謙虛做人。另一方面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要年輕人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏創(chuàng)新力需要新生代的朝氣，年輕干部應該義不容辭地做時代的弄潮兒。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏接班人需要年輕人的堅守，年輕干部應甘于奉獻做麥田守望者。

最后，請領(lǐng)導放心，我會堅守來時的承諾，更會牢記x部長“常坐農(nóng)家小板凳，常走鄉(xiāng)間泥巴路”的叮囑，熱愛基層，做一名勇敢的麥田守望者。

學習是一種既古老而又永恒的現(xiàn)象。在古代，“學”與“習”總是分開講的，最早把“學”與“習”聯(lián)系起來的是孔子，《論語》：“學而時習之，不亦說乎”！“學”是效仿，是通過觀察、模仿、復制、內(nèi)化來獲得知識，偏重于思想意識的理論領(lǐng)域?！傲暋笔菑土?、練習，是復習鞏固來提升個體的能力，偏重于行動實踐方面。x老師曾經(jīng)在課堂上傳授“xxx學習法則”：xx%來自于實踐學習，把知識應用到工作中，邊實踐邊反思邊總結(jié)再應用再提升，達到知行合一的效果；xx%來自于向他人學習，通過借鑒、參考他人的好經(jīng)驗好做法提升自我；xx%來自于課堂學習，通過聆聽老師的講課啟發(fā)領(lǐng)悟知識，開拓視野和思維。掛職實習是將我們?nèi)齻€月的課堂知識轉(zhuǎn)化為學習成果最有效的途徑。

x月x日，我到達x直屬庫，在近一個月的掛職期間，我主動參與到直屬庫各項工作中，并與廣大干部群眾深入交流討論。x直屬庫是北京分公司的“一面旗幟”，各項工作具有特色，在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合發(fā)展、倉儲規(guī)范化管理及科技儲糧等方面工作突出，更向我們展示了“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的鐵軍隊伍形象，值得我們認真學習、研究和總結(jié)。

帶隊伍，率先示范人心“齊”?！捌渖碚涣疃?，其心不正，雖令不行”，直屬庫領(lǐng)導班子身先士卒、率先示范，遇到困難不氣餒，群策群力想辦法，帶領(lǐng)直屬庫員工團結(jié)奮進，凝心聚力沒有帶不好的隊伍，沒有干不成的事業(yè)。掛職期間正是夏糧收購旺季，我們看到的是直屬庫干部員工早出晩歸、頂烈日冒酷暑搶收夏糧的工作情景，感受到吃得苦、不怕累的工作干勁。剛來的幾天，收購工作面臨的嚴峻形勢一一收購量比往年銳減，嚴重影響***儲備糧輪換進度。直屬庫分析主要原因：一是由于小麥播種期遭遇干旱、“倒春寒”，收割期雨水不斷，導致今年小麥大面積減產(chǎn)，品質(zhì)下降；二是大批停產(chǎn)的小企業(yè)利用資金和場地優(yōu)勢紛紛參與到小麥收購，囤積了大量的糧食等待市場漲價。為了確保今年小麥輪換收購任務的完成，直屬庫領(lǐng)導班子早晨x點準時到達收購現(xiàn)場，靠前指揮，始終與收糧一線員工奮戰(zhàn)在一起，通過會議討論研究，直屬庫實施了行之有效的措施：一要轉(zhuǎn)變思想，主動出擊，深入到田間地頭上門服務；二要加大宣傳力度，提高服務質(zhì)量，以服務贏得信賴、以真誠贏得支持；三要想辦法提高收購資金兌付進度。直屬庫領(lǐng)導班子顧不上周末休息，帶領(lǐng)業(yè)務人員跑糧源，收到了良好的效果，每天清晨直屬庫大門排隊送糧的車輛達到x余臺，收糧職工x點前到崗開始收購工作，一直忙碌到晩上糧食全部入庫。為了給收糧員工再鼓勁、再加油，打贏夏糧收購攻堅戰(zhàn)，直屬庫利用“七一”黨的生日在收糧現(xiàn)場開展收購誓師會，全體黨員黨旗下莊嚴宣誓，將繼續(xù)發(fā)揚迎難而上、敢于拼搏的的精神，以飽滿的熱情、優(yōu)良的作風投身于夏糧收購中，確保按期完成夏糧收購任務。

抓黨建，業(yè)務工作提升“快”。x直屬庫共有員工x人，其中黨員x人，占員工總數(shù)的x%，是北京分公司黨員占比最高的直屬企業(yè)。xxxx年以來，直屬庫通過打造綜合電教活動陣地、倉儲科技儲糧陣地、購銷財務為民服務陣地、監(jiān)管示范引領(lǐng)陣地，建強基層黨支部陣地，探索了實踐黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務工作的經(jīng)營管理模式，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建“黨建+”新模式，有力推進了直屬庫黨建與各項業(yè)務的全面融合，各項工作取得了明顯成效。在科技儲糧模式創(chuàng)新方面，直屬庫充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，通過黨員示范倉的帶動，黨員所包的倉房管理水平迅速提高，群眾也不甘落后，積極行動起來，有力帶動了標準倉、規(guī)范庫的建設。x直屬庫作為中儲糧智能化糧庫建設試驗庫，在出入庫“一卡通”、糧情在線監(jiān)測、遠程監(jiān)控等智能化糧庫建設基礎(chǔ)上，開展倉內(nèi)環(huán)流技術(shù)應用實驗、“內(nèi)環(huán)流+氮氣氣調(diào)”儲糧應用試驗，實現(xiàn)在無污染殺蟲的同時，將夏季倉內(nèi)溫度從xxp控制到xxt以下，努力加快綠色儲糧技術(shù)的融合應用轉(zhuǎn)化。xxxx年，人民網(wǎng)、經(jīng)濟日報、中新社、北京衛(wèi)視等x家媒體記者走進企業(yè)，就x直屬庫開展綠色科技儲糧進行采訪，多家媒體通過新聞稿、視頻直播等形式進行了專題報道，增進了社會大眾對中儲糧的了解，樹立了良好的企業(yè)形象，夯實了“兩個確保”，扎實推進了“兩個打造”。

明責任，工作落實盯得“緊”。邁克爾.戴爾說過：“一個企業(yè)的成功，完全是由于公司的員工在每一個階段都能夠一絲不茍地切實執(zhí)行?！眡直屬庫通過建立健全目標管理責任制，使每一項工作都有著落，每一件任務都能責任到人，每一項工作都有完成的時限和要求。直屬庫每周一召開周工作例會，每月初召開月度工作調(diào)度會，會上對各項重點工作以清單形式進行匯報、驗收，對后段應完成的重點工作進行安排部署。我們應邀列席參與，認真聆聽、思考與總結(jié)，會議時間緊湊，高效務實，重點是明確工作責任抓落實。直屬庫建立健全了嚴格的監(jiān)督檢查制度，增加了監(jiān)管科監(jiān)管職責，督導各部門落實直屬庫部署的各項重點工作清單，并納入績效考核打分。直屬庫明確員工工作職責和任務，各項工作有條不紊的開展和推進，懲處追究不執(zhí)行的人，激勵執(zhí)行的人。抓住不落實的事、盯住不落實的人、查找不落實的原因、追究不落實的責任，做到工作凡是有交代、件件有落實、事事有回音，工作執(zhí)行力有效提升。

促發(fā)展，安全管理把控“嚴”。x直屬庫高度重視安全生產(chǎn)，切實把安全責任抓在手上、扛在肩上，真正擔負起“促一方發(fā)展，保一方平安”的責任，牢固樹立“生命至上、安全發(fā)展”的理念，直屬庫領(lǐng)導班子靠前指揮，嚴抓安全防控：一是固定兩個例會。每周工作碰頭會和每日班前晨會，固定時間、地點開展安全生產(chǎn)告知叮囑，充分發(fā)揮崗前警醒作用，強化在生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全風險管控和隱患排查治理，解決安全生產(chǎn)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。收糧旺季時分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導在收購工作開始前就到達現(xiàn)場召開安全會議。二是落實三項監(jiān)查。直屬企業(yè)在生產(chǎn)作業(yè)過程中為確保生產(chǎn)安全，做到作業(yè)現(xiàn)場有當班人員落實作業(yè)指揮并與專職安全員共同巡查、作業(yè)區(qū)域有帶班領(lǐng)導督查、庫區(qū)各環(huán)節(jié)有遠程監(jiān)控人員實時在線檢查的監(jiān)查制度。三是開展季度演練。每季度直屬庫要組織開展一次安全生產(chǎn)應急演練活動，做到全員參與、形式多樣、內(nèi)容豐富。直屬庫第一、二季度分別組織開展了火災事故和洪澇災害事故應急演練，第三、四季度將開展儲糧化學藥劑事故和生產(chǎn)作業(yè)事故應急演練。四是嚴格檢查與考核。直屬庫成立了安全領(lǐng)導小組和考核檢查小組，制定了安全管理考核獎懲制度，每月進行安全生產(chǎn)大檢查與考核，年初按每人每年x元的標準設立安全獎，并繳納安全保證金，依據(jù)考核結(jié)果在年終統(tǒng)一兌現(xiàn)，確?？己霜剳吐鋵嵉轿?、處罰到位。五是堅持帶班值班管理。直屬庫制訂值班表，每天x名領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)x-x名職工xx小時值班，帶班領(lǐng)導以身作則，勤于巡邏，及時消除事故隱患，妥善處理各類突發(fā)事件。

x直屬庫成功的經(jīng)驗和做法值得我們學習與借鑒。習***在學習弘揚“焦裕祿精神”中提出了“深學、細照、篤行”，就是教導我們要沉下心來深入學習，細致對照自己存在的不足，努力踐履所學，使所學最終落實到實踐中，做到“知行合一”，這一要求同樣適用于我們學習和實踐工作中。學無止境，在今后我將不斷學習，在學習中不斷進步！

還記得x月流火的xx，一位往屆選調(diào)生學姐在經(jīng)驗交流會上說：在基層，什么艱難困苦都可以承受，唯有孤獨會常伴你左右。如今，我也成為了一名選調(diào)生，并且真真切切的下到了基層。三個月來，吃住在農(nóng)村，工作在農(nóng)村，生活在農(nóng)村。

在年輕干部掛職鍛煉動員大會上的講話篇十一

尊敬的各位來賓、老師們、同學們：

大家下午好!

根據(jù)共青團中央《高校學生干部培養(yǎng)規(guī)劃(2006—2010)》、《青年馬克思主義者培養(yǎng)工程實施綱要》、《大學生骨干培養(yǎng)實施細則》與共青團湖北省委相關(guān)文件精神，結(jié)合洪山區(qū)《關(guān)于組織開展大學生骨干進社區(qū)掛職鍛煉的實施方案》與我?！秾W生干部分層次一體化培訓體系實施綱要》的具體要求，按照教育部、團中央、團省委總體部署，結(jié)合我校前幾期掛職鍛煉工作的開展情況，今年我校再次和團洪山區(qū)委、洪山區(qū)關(guān)山街黨工委聯(lián)合派送103名青年馬克思主義者進社區(qū)掛職鍛煉。

同學們，青年是民族的希望、國家的未來，青年學生是國家的寶貴人才資源。青年馬克思主義者培養(yǎng)工程是黨和國家從培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人的戰(zhàn)略高度出發(fā)在全國大學生中間組織開展的重要學習實踐活動。青年馬克思主義者進社區(qū)掛職鍛煉，既豐富了閱歷、磨練了意志、增長了才干，又提高了對民情國情的認知、增強了對人民群眾的感情。希望你們能夠堅持把服務社區(qū)的接力棒一屆一屆的傳下去，讓更多的青年學生在實踐中得到鍛煉提高，努力成長為堪當國家建設重任的棟梁之材。

目前，我校已成功舉辦三期大學生骨干進社區(qū)掛職鍛煉活動。三年來，數(shù)百名青年馬克思主義者在學校、團區(qū)委和街道、社區(qū)的共同指導下不僅以嚴謹負責的工作態(tài)度、高度飽滿的工作熱情圓滿完成了街道和社區(qū)交辦的各項工作任務，還積極將專業(yè)知識與社區(qū)實際相結(jié)合，推行“專業(yè)特色志愿服務活動”進社區(qū)工程，將志愿服務活動進行項目化運作，在青少年教育、敬老助殘、法律宣傳與法律援助、文明創(chuàng)建等方面為社區(qū)居民做出了應有的貢獻。同時，廣大青年馬克思主義者還積極關(guān)注民生，探訪民情，積極調(diào)研社會需求，探索微觀社會管理模式，將復雜的社會問題學理化，用做課題的方式去研究問題，探求解決問題的方案，獲得了良好的社會效應。

同學們，往昔取得的優(yōu)異成績使我們更加需要努力奮斗，在這里我給大家提出幾點希望，希望大家努力實現(xiàn)：

第一、找準定位,務求實效。青年馬克思主義者進社區(qū)掛職鍛煉必須明確自己的身份，大家不僅是學校形象的代言人，還是社區(qū)服務的提供者，更是社會主義核心價值觀的踐行者。這就要求大家在工作過程中，不僅要躬身以求，格物致知，時刻銘記“博文明理，厚德濟世”的校訓，展現(xiàn)我校學子良好的精神風貌;還要一心為民，傾聽名聲疾苦，服務大眾需求，努力做人民的公仆;更要求真務實，一切從實際出發(fā)，把國家的路線方針政策和社區(qū)實際相結(jié)合，體現(xiàn)一個青年馬克思主義者的良好政治素養(yǎng)和業(yè)務水準，力求人到心到，堅持做實事，出實效。

第二、協(xié)調(diào)配合,做好項目。廣大掛職鍛煉的學生骨干既要立足本職，真抓實干，密切配合所在社區(qū)做好各項工作;又要及時總結(jié)，適時推廣，努力提升我校掛職鍛煉工作的社會影響力。各掛職團隊既要打牢基礎(chǔ)，不斷加強自身建設，又要即時溝通，加強協(xié)調(diào)，努力做好各項志愿服務項目和科研課題，為社區(qū)建設添磚加瓦，使我校掛職鍛煉活動增強規(guī)模、擴大影響、提高效益。

第三、堅定信心,持之以恒。社會生活形形色色，實際工作千頭萬緒，剛剛走出家門、校門的你們定會有很多的不適與挫折、苦悶與盤桓。這就要求大家一方面要堅定信心，端正心態(tài)，另一方面要堅持學習，不斷反思，學會從挫折和困難中汲取營養(yǎng)和力量。社區(qū)工作向來有“上面千條巷，下面一根針”的說法，大家要隨時向有“小巷”之稱的居委會主任學習，向周圍的工作人員學習，向人民群眾學習，在實踐中提高能力，提升信心，并做到持之以恒，勇往直前。

同學們，新的征程就要開始，你們的使命崇高而圣神，祖國和人民對你們寄予厚望，學校對你們充滿期望，希望你們牢記使命，不負重托，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，在社區(qū)平凡的崗位上做出不平凡的事跡，用事跡行動為黨的九十周歲生日獻禮!