在全市人才干教工作會(huì)上的講話(精選12篇)

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在全市人才干教工作會(huì)上的講話篇一

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全市檔案工作會(huì)，總結(jié)去年工作，部署今年安排，承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)。剛才，德喜同志就全市檔案工作講了很好的意見(jiàn)。宗全同志就我市貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》作了通報(bào)，對(duì)下一步工作的開(kāi)展提出了要求。省檔案局金玉局長(zhǎng)在講話中，對(duì)成都市檔案工作近年在市委、市政府的關(guān)心、支持下，圍繞中心，服務(wù)大局，在檔案管理規(guī)范，政府信息公開(kāi)，利用檔案信息開(kāi)展服務(wù)等方面做出的成績(jī)給予了肯定，同時(shí)，對(duì)下一步我市的檔案工作提出了希望和要求。溫江區(qū)、市工商局剛才作了很好的交流發(fā)言，介紹了他們檔案工作領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位，開(kāi)拓性開(kāi)展工作的經(jīng)驗(yàn)，下來(lái)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好落實(shí)。

近年來(lái)，在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，開(kāi)創(chuàng)城鄉(xiāng)同發(fā)展共繁榮新局面的歷史進(jìn)程中，全市檔案戰(zhàn)線的干部，解放思想，銳意進(jìn)取，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極利用檔案信息服務(wù)社會(huì)公眾需求和領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)決策，為推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府(機(jī)關(guān))建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)四位一體科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)和諧成都建設(shè)發(fā)揮了積極的特殊作用。

檔案作為一項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)性工作，在人類發(fā)展的各個(gè)歷史階段發(fā)揮了和正在發(fā)揮著積極作用，檔案工作者肩負(fù)的歷史責(zé)任重大而光榮。當(dāng)前，我市檔案工作正面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)和新需求帶來(lái)的新挑戰(zhàn)、新問(wèn)題,值得今天到會(huì)的市級(jí)各部門(mén)和區(qū)(市)縣分管領(lǐng)導(dǎo)思考和重視，并在工作中認(rèn)真解決。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)檔案工作重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好檔案工作的責(zé)任感和使命感。

(一)檔案工作是黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。檔案是人類活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。檔案工作是一項(xiàng)記錄歷史、傳承文明、服務(wù)社會(huì)、造福人民的重要工作，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中具有不可替代的重要基礎(chǔ)作用。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)功在當(dāng)代，利在千秋的崇高事業(yè)。

錦濤曾精辟地指出：“運(yùn)用檔案可以了解過(guò)去、把握現(xiàn)在、預(yù)見(jiàn)未來(lái)”。在今年召開(kāi)的十屆全國(guó)人大五次會(huì)議上，家寶在所作的《政府工作報(bào)告》中強(qiáng)調(diào)：“搞好文化遺產(chǎn)、自然遺產(chǎn)和檔案保護(hù)”，表明了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)檔案工作的高度重視。希望大家深刻領(lǐng)會(huì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好工作。

(二)增強(qiáng)做好檔案工作的責(zé)任感和使命感。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，市級(jí)各部門(mén)和區(qū)(市)縣政府尤其是分管領(lǐng)導(dǎo)同志和廣大檔案工作者，要進(jìn)一步提高對(duì)新形勢(shì)下做好檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步認(rèn)清檔案工作與黨和國(guó)家事業(yè)緊密聯(lián)系、息息相關(guān)的特殊關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)做好檔案工作的歷史責(zé)任感和使命感，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)檔案法》，做到依法治檔，以法促檔。

二、加強(qiáng)對(duì)檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步促進(jìn)檔案事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

市級(jí)各部門(mén)和區(qū)(市)縣政府要按照錦濤關(guān)于“各級(jí)黨委、政府要加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，幫助檔案部門(mén)解決各種實(shí)際問(wèn)題，使檔案工作在現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中發(fā)揮更大的作用”的指示要求，加強(qiáng)對(duì)檔案工作的調(diào)研，聽(tīng)取檔案工作匯報(bào)，及時(shí)將有關(guān)情況向主要領(lǐng)導(dǎo)反映，切實(shí)解決問(wèn)題，為檔案事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

從當(dāng)前我市檔案工作發(fā)展實(shí)際來(lái)看，要著力解決三個(gè)方面的問(wèn)題：

(一)加快綜合檔案館館庫(kù)建設(shè)。一些至今還沒(méi)有綜合檔案館和綜合檔案館已被鑒定為危房的區(qū)(市)縣，要按照去年12月21日葛紅林市長(zhǎng)主持召開(kāi)的區(qū)(市)縣綜合檔案館建設(shè)工作專題會(huì)議精神和“三消除”要求，把檔案事業(yè)發(fā)展納入當(dāng)?shù)貒?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，將綜合檔案館館庫(kù)建設(shè)列入當(dāng)?shù)亟衲曛匾ぷ魅粘蹋y(tǒng)籌規(guī)劃，組織落實(shí)，要確保在20xx年底，建成符合國(guó)家、省、市檔案工作標(biāo)準(zhǔn)的綜合檔案館。其它區(qū)(市)縣也要積極謀劃新建、改建檔案館工作。

(二)加強(qiáng)檔案規(guī)范管理。目前我市檔案規(guī)范管理還未達(dá)到省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的54個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)單位，要按照省檔案局提出的“20xx年底前，全省所有機(jī)關(guān)檔案規(guī)范管理達(dá)到省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”要求，將此項(xiàng)工作納入本單位規(guī)范化服務(wù)型政府(機(jī)關(guān))建設(shè)重要內(nèi)容，對(duì)照《四川省機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行整改，確保全省機(jī)關(guān)檔案規(guī)范化管理目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。前不久，市委、市政府目督辦和市檔案局《關(guān)于分解下達(dá)20xx年市級(jí)機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范化管理專項(xiàng)目標(biāo)的通知》已印發(fā)到市級(jí)機(jī)關(guān)，首次以專項(xiàng)目標(biāo)的形式督促推進(jìn)機(jī)關(guān)檔案規(guī)范管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了開(kāi)展此項(xiàng)工作的力度和剛性，各區(qū)(市)縣也應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行。

按照創(chuàng)建全國(guó)文明城市指標(biāo)體系中關(guān)于“20xx年以前，區(qū)(市)縣綜合檔案館規(guī)范化管理達(dá)省二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)”要求，我市未達(dá)省二級(jí)的5個(gè)(市)縣，要抓緊部署，組織安排，確保達(dá)標(biāo)工作的按期完成。

(三)加強(qiáng)檔案人才隊(duì)伍建設(shè)。市級(jí)各部門(mén)和區(qū)(市)縣政府要切實(shí)關(guān)心檔案工作者的成長(zhǎng)、進(jìn)步和交流，進(jìn)一步建立健全競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)檔案干部的合理流動(dòng)。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，努力營(yíng)造一種鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。要加強(qiáng)對(duì)那些政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀檔案干部的教育、培養(yǎng)和推薦，鼓勵(lì)那些“用心想事、用心謀事、用心干事”的優(yōu)秀檔案工作者脫穎而出。

三、找準(zhǔn)同中心工作結(jié)合點(diǎn)，積極為全市“三新突破”提供檔案信息服務(wù)。

市級(jí)各部門(mén)和各區(qū)(市)縣政府要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，認(rèn)真貫徹省第九次和市第十一次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)檔案工作服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。要以《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》頒布實(shí)施為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)政府信息公開(kāi)服務(wù)工作，充分發(fā)揮當(dāng)?shù)鼐C合檔案館作為政府公開(kāi)信息查閱場(chǎng)所的作用，密切黨委、政府同廣大人民群眾的聯(lián)系，進(jìn)一步提高政府工作的透明度，促進(jìn)依法行政，積極提供政府信息服務(wù)人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。同時(shí)，要按照“兩建設(shè)，兩服務(wù)”的發(fā)展思路，做好檔案館庫(kù)建設(shè)和檔案資源建設(shè)，提高檔案公共服務(wù)和檔案規(guī)范服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)在機(jī)關(guān)檔案室和綜合檔案館規(guī)范管理、國(guó)家重點(diǎn)檔案搶救、工業(yè)集中發(fā)展區(qū)和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工程檔案收管用、重要政務(wù)活動(dòng)和重大活動(dòng)檔案資料采集、檔案信息化建設(shè)等方面要有所創(chuàng)新和突破。

同志們，認(rèn)真貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)和市第十一黨代會(huì)精神，就是要將思想統(tǒng)一到黨代會(huì)精神上來(lái)，將力量凝聚和投入到貫徹黨代會(huì)精神的具體實(shí)踐中去，堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以對(duì)歷史負(fù)責(zé)，為現(xiàn)實(shí)服務(wù)，替未來(lái)著想的精神，進(jìn)一步做好檔案信息服務(wù)工作，為深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，促進(jìn)和諧成都發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)我市“三新突破”目標(biāo)而奮斗!

在全市人才干教工作會(huì)上的講話篇二

剛才，周珉同志代表省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,總結(jié)了去年全省人才工作情況，提出了今年的主要工作目標(biāo)。同志們對(duì)今年主要工作目標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真討論，提出了許多很好的建議。會(huì)后，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)會(huì)議討論的意見(jiàn)，抓緊修改完善，把大家的意見(jiàn)和建議吸收到今年的人才工作目標(biāo)中來(lái)。

**年，全省人才工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議和全省人才工作座談會(huì)精神，勇于開(kāi)拓，大膽創(chuàng)新，扎實(shí)工作，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了明顯的階段性成果。概括起來(lái)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是圍繞“兩個(gè)率先”大局，人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。組織召開(kāi)全省人才工作座談會(huì)，深入貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神，明確提出要進(jìn)一步解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力，讓江蘇真正成為最能體現(xiàn)人才價(jià)值的地方。全省各級(jí)黨委、政府始終把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)擺在十分重要的戰(zhàn)略地位，緊緊抓住人才的培養(yǎng)、吸引和使用三個(gè)環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，“333工程”和“六大人才高峰”繼續(xù)向縱深推進(jìn)，人才市場(chǎng)化配置機(jī)制不斷完善，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，截止去年底，全省人才總量超過(guò)500萬(wàn)，其中高層次人才21萬(wàn)多人，人才資源的數(shù)量和質(zhì)量在全國(guó)繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。二是突出重點(diǎn)，人才工作邁出新步伐。根據(jù)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織人才工作的意見(jiàn)》。針對(duì)高技能人才短缺的現(xiàn)狀，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》。為加快區(qū)域共同發(fā)展，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)蘇北地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》及與之相配套的《蘇北發(fā)展急需人才引進(jìn)專項(xiàng)資金管理辦法》、《蘇北五市引進(jìn)急需人才專業(yè)目錄》等。省人才辦還組織開(kāi)展沿江開(kāi)發(fā)科技行、高校校長(zhǎng)蘇北科技行、沿東隴海工業(yè)成果展示洽談會(huì)、蘇南企業(yè)沿東隴海投資洽談會(huì)等系列活動(dòng)，促進(jìn)沿江和蘇北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是加強(qiáng)配合，人才工作呈現(xiàn)新格局。省人才辦充分發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的職能作用，注重整合力量，調(diào)動(dòng)各成員單位的主動(dòng)性和積極性，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)加強(qiáng)與有關(guān)成員單位的聯(lián)系和溝通。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，按照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，制定具體方案，采取有效措施，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，較好地完成了去年人才工作目標(biāo)。在大家的共同努力下，全省逐步形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作機(jī)制，有力地保證了去年全省人才工作各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

今年是全面貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”的重要一年，也是謀劃“十一五”人才規(guī)劃，狠抓人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，加快人才強(qiáng)省建設(shè)步伐的關(guān)鍵一年。做好今年的人才工作，意義重大。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，是提高黨的執(zhí)政能力、加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”的關(guān)鍵舉措。

黨的十六屆四中全會(huì)《決定》，作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，對(duì)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措。在關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想中，強(qiáng)調(diào)“要以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵”;在關(guān)于提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力中，強(qiáng)調(diào)“既依靠和開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)人力資源又借助和引進(jìn)國(guó)外智力”;在關(guān)于提高發(fā)展社會(huì)主義民主政治的能力中，強(qiáng)調(diào)要“有組織地廣泛聯(lián)系專家學(xué)者，建立多種形式的決策咨詢機(jī)制和信息支持系統(tǒng)”;在關(guān)于提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力中，強(qiáng)調(diào)“要全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針”，要“堅(jiān)決破除各種障礙，使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定”。特別是在關(guān)于全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的部署中，強(qiáng)調(diào)要“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)”。這些論述，為進(jìn)一步做好人才工作指明了方向。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)《決定》精神，深刻認(rèn)識(shí)人才工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的重要地位和作用，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的自覺(jué)性。

當(dāng)前，我省正處在改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。加強(qiáng)人才工作，是推進(jìn)江蘇關(guān)鍵時(shí)期改革發(fā)展的關(guān)鍵舉措。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和推動(dòng)“兩個(gè)率先”，努力建設(shè)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新江蘇，必須要有一支具有新素質(zhì)、新本領(lǐng)、新眼界的高素質(zhì)人才隊(duì)伍作保證。經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，呼喚人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展;經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，呼喚人才結(jié)構(gòu)的整體性優(yōu)化;經(jīng)濟(jì)的國(guó)際化，呼喚人才的國(guó)際化;區(qū)域共同發(fā)展，呼喚人才資源的優(yōu)化配置。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”，實(shí)際上是區(qū)域爭(zhēng)先發(fā)展的一場(chǎng)競(jìng)賽，其核心是人才的競(jìng)賽。對(duì)于江蘇這樣在物質(zhì)資源方面沒(méi)有特殊優(yōu)勢(shì)的地區(qū)來(lái)說(shuō)，所能依賴的最寶貴的戰(zhàn)略資源，就是人才資源;所能建立的最重要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是人才優(yōu)勢(shì)。但是，我們?cè)谌瞬欧矫娴馁Y源和優(yōu)勢(shì)，有些還是潛在的，有些還不太明顯，迫切需要我們下大力氣加以開(kāi)發(fā)、利用和發(fā)揮。特別是與沿海其它發(fā)達(dá)省份相比，我省人才工作還存在一定的差距。與上海比，人才的國(guó)際化程度還不夠高;與廣東比，人才工作的政策措施還不夠優(yōu);與浙江比，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織的人才隊(duì)伍還不夠強(qiáng)，等等。這些差距不彌補(bǔ)，勢(shì)必會(huì)形成率先發(fā)展上的差距。對(duì)此，我們一定要有足夠清醒的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)從提高黨的執(zhí)政能力、加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”的高度，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期人才競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才工作的繁重任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感，切實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作。

二、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，努力提高我省人才工作的層次和水平。

剛才同志們討論的、即將以省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件下發(fā)的《主要工作目標(biāo)分解》，是貫徹全省人才工作座談會(huì)的重要舉措，是做好今年人才工作的具體部署。各地、各部門(mén)要從實(shí)際出發(fā)，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，形成亮點(diǎn)，推動(dòng)人才工作再上新臺(tái)階。

第一，以制定“十一五”人才規(guī)劃為重點(diǎn)，認(rèn)真謀劃人才隊(duì)伍建設(shè)的總體思路。編制“十一五”人才規(guī)劃，是今年的重點(diǎn)工作之一，是加強(qiáng)“十一五”人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。各地、各部門(mén)要深入實(shí)際，深入基層，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，系統(tǒng)總結(jié)“十五”期間人才隊(duì)伍建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)省市編制“十一五”人才規(guī)劃好的做法,著眼于-我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)對(duì)人才的需求，著眼于國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)際，研究提出“十一五”人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和具體措施，努力使我省“十一五”人才規(guī)劃充分體現(xiàn)戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性和可操作性。

第二，以加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就各個(gè)行業(yè)的領(lǐng)軍人才。高層次人才是理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。高層次人才的關(guān)鍵作用，不僅體現(xiàn)在對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的直接貢獻(xiàn)上，而且體現(xiàn)在對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)所具有的示范和帶動(dòng)作用上。加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，是我省人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略抓手。各地、各部門(mén)要把高層次人才隊(duì)伍建設(shè)作為人才工作的重中之重，大力培養(yǎng)“兩個(gè)率先”急需的高層次人才，努力提升江蘇人才隊(duì)伍的整體水平。

抓好黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。要通過(guò)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高黨政人才的政治理論素養(yǎng)和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，增強(qiáng)科學(xué)決策、駕馭全局、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，培養(yǎng)造就一批眼界寬、思路寬、胸襟寬的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才。要重視黨政后備人才隊(duì)伍建設(shè)，在“雙推雙考”的基礎(chǔ)上，建立健全黨政后備人才名單。加強(qiáng)后備干部的理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高他們的理論水平和實(shí)踐能力。

抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)我省大企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研工作，摸清全省各種所有制企業(yè)人才現(xiàn)狀、人才需求和成才規(guī)律，研究起草“江蘇省經(jīng)營(yíng)管理人才建設(shè)五年規(guī)劃綱要”、“江蘇省經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)”、“江蘇省‘三個(gè)五’企業(yè)家培養(yǎng)工程實(shí)施意見(jiàn)”等文件。要大力實(shí)施“三個(gè)五”企業(yè)家培養(yǎng)工程，力爭(zhēng)到，培養(yǎng)50名能夠帶領(lǐng)企業(yè)在各行業(yè)處于比較領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)家，培養(yǎng)500名能夠帶領(lǐng)企業(yè)在各行業(yè)處于比較領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)家，培養(yǎng)5000名具有中、高級(jí)任職資格的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。要以國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革為契機(jī)，加快建立以產(chǎn)權(quán)為紐帶的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)的制度環(huán)境。要充分認(rèn)識(shí)民營(yíng)企業(yè)在推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍培養(yǎng)上，做到民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)一視同仁。要承認(rèn)企業(yè)家人力資本的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，建立以股權(quán)為核心的符合企業(yè)家職業(yè)特點(diǎn)的激勵(lì)約束機(jī)制。要抓緊實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格制度，完善企業(yè)家形成的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。要遵循企業(yè)家成長(zhǎng)規(guī)律，借鑒世界500強(qiáng)企業(yè)培養(yǎng)、使用人才方面好經(jīng)驗(yàn)、好做法，探索符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)家評(píng)價(jià)、考核、任用方式，培養(yǎng)造就一批具有創(chuàng)新精神、掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、熟悉國(guó)際經(jīng)貿(mào)規(guī)則的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。

抓好高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。要深入實(shí)施“333二期工程”，打造一批我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的尖端人才。要加快構(gòu)建“六大人才高峰”，在我省重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域，集聚一批具有一定規(guī)模、綜合實(shí)力較強(qiáng)、在全國(guó)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位的高層次人才。要大力培養(yǎng)造就青年專家群體，對(duì)具有良好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，給予必要的支持。要根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，大力引進(jìn)一批處于最具創(chuàng)造活力期，有發(fā)展后勁的青年專業(yè)技術(shù)人才。要加快建立競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)放、動(dòng)態(tài)管理的高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，加快建設(shè)博士后流動(dòng)站、工作站和高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等，為高層次專業(yè)技術(shù)人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

抓好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。高技能人才是技術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。推動(dòng)科技創(chuàng)新，需要一批有專業(yè)理論功底的高層次人才，同時(shí)也離不開(kāi)一批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富和創(chuàng)新能力較強(qiáng)的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的實(shí)踐者。要按照曾慶紅同志提出的“要像尊重高級(jí)專家那樣尊重高技能人才，像關(guān)心高級(jí)專家的成長(zhǎng)那樣關(guān)心高技能人才成長(zhǎng)”的要求，抓緊高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，大力實(shí)施“技能振興行動(dòng)”，努力提高產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)，培養(yǎng)一批既有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又熟練掌握先進(jìn)生產(chǎn)技能的技術(shù)工人骨干，使他們當(dāng)好刻苦學(xué)習(xí)、崗位成長(zhǎng)的帶頭人，當(dāng)好推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的帶頭人，當(dāng)好提高生產(chǎn)效率、提升服務(wù)品質(zhì)的帶頭人。

在抓好高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，還要抓好民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。要貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織人才工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步加大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織人才的培養(yǎng)選拔力度，開(kāi)辟為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織引進(jìn)人才的綠色通道，豐富為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織提供人事人才服務(wù)的手段。要重視培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人，加大外出務(wù)工人員的技能培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)農(nóng)村富余勞動(dòng)力資源，大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，造就一批具有一定科技文化知識(shí)、掌握實(shí)用技術(shù)和勞動(dòng)技能的新型農(nóng)村人才隊(duì)伍。

第三，以加快推進(jìn)人才國(guó)際化為重點(diǎn)，積極參與國(guó)際人才合作、交流與競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化正成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)特征。由于資本、物資、信息、人才等生產(chǎn)要素跨國(guó)界流動(dòng)、在全球配置的趨勢(shì)不斷加速，生產(chǎn)力發(fā)展的最活躍因素——人才的國(guó)際化趨勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng)。江蘇作為經(jīng)濟(jì)外向度較高的沿海發(fā)達(dá)省份，要參與經(jīng)濟(jì)全球化，必須既要充分考慮江蘇人才資源的有效開(kāi)發(fā)，又要堅(jiān)持對(duì)外開(kāi)放，更好地利用國(guó)際人才資源來(lái)解決我省人才資源，特別是高層次人才短缺的問(wèn)題，做到自主培養(yǎng)與引進(jìn)海外人才并重。要從我省實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究江蘇人才國(guó)際化戰(zhàn)略，準(zhǔn)確把握人才國(guó)際化的客觀規(guī)律，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際通行的人才開(kāi)發(fā)理念和方式方法，科學(xué)制定江蘇人才國(guó)際化的政策措施。要積極引進(jìn)海外人才和智力，重點(diǎn)引進(jìn)高新技術(shù)、金融、法律、貿(mào)易、管理等方面的高級(jí)人才以及基礎(chǔ)研究方面的緊缺人才。要建立符合海外高層次人才特點(diǎn)的引才機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企事業(yè)單位招聘和引進(jìn)海外人才。要加大教育對(duì)外開(kāi)放力度，創(chuàng)新人才國(guó)際化培訓(xùn)方式，努力提升“本土人才”的國(guó)際化素質(zhì)，有計(jì)劃地選拔企業(yè)人才到外企掛職煅煉，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和管理方式。要加快建立我省國(guó)際人才市場(chǎng)體系，研究落實(shí)“柔性流動(dòng)”、國(guó)民待遇、社會(huì)保障、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等政策，為留學(xué)人員和海外人才來(lái)我省工作創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，不斷提高我省人才國(guó)際化水平，提升我省人才隊(duì)伍參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力。

三、圍繞中心，拓寬渠道，引導(dǎo)各類人才為推進(jìn)“兩個(gè)率先”建功立業(yè)。

人才工作的根本目的，就是最大限度地調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，讓他們投身到“兩個(gè)率先”這一時(shí)代偉業(yè)中去。各級(jí)黨委、政府要按照“解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力”的要求，著力開(kāi)創(chuàng)有利于充分發(fā)揮各類人才積極性和創(chuàng)造性的新局面。要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、激勵(lì)等機(jī)制和制度，逐步完善人才政策法規(guī)體系。要積極探索引導(dǎo)各類人才服務(wù)“兩個(gè)率先”的結(jié)合點(diǎn)和突破口，充分發(fā)揮廣大人才在科學(xué)決策、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、重大科技攻關(guān)等方面的積極作用。省委、省政府將在適當(dāng)時(shí)候，成立江蘇省專家咨詢委員會(huì)，集中全省在政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化等各個(gè)方面的一流專家學(xué)者，定期就省委、省政府的重大決策進(jìn)行研究和論證，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化。建立省領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，暢通專家與領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系渠道，密切領(lǐng)導(dǎo)干部與專家的聯(lián)系，及時(shí)聽(tīng)取專家學(xué)者的意見(jiàn)和建議。

省人才辦要認(rèn)真總結(jié)“333工程”蘇北科技行系列活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，采取有效措施，積極引導(dǎo)各類人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。要繼續(xù)組織專家和科技人員到基層一線從事技術(shù)咨詢、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)，幫助解決工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的實(shí)際問(wèn)題。各地、各部門(mén)要在發(fā)揮好本地、本部門(mén)人才作用的同時(shí)，采取多種形式，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的緊密結(jié)合，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

四、明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保今年主要工作目標(biāo)順利完成。

建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，各部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，是做好人才工作的根本保證。各地、各部門(mén)要按照中央的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性、創(chuàng)新性很強(qiáng)的工作。領(lǐng)導(dǎo)小組作為全省人才工作的組織指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，要把握全局，議大事、管宏觀、定戰(zhàn)略、解難事，更好地發(fā)揮對(duì)全局的指導(dǎo)作用。黨委組織部門(mén)作為人才工作牽頭抓總的部門(mén)，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組抓指導(dǎo)、抓協(xié)調(diào)、抓落實(shí)，要出思想、出思路、出經(jīng)驗(yàn)。在重點(diǎn)抓好人才工作協(xié)調(diào)落實(shí)的同時(shí)，做到牽頭不包攬，抓總不包辦，堅(jiān)持重大問(wèn)題共同研究、主動(dòng)協(xié)商，充分調(diào)動(dòng)成員單位的積極性，充分發(fā)揮各個(gè)職能部門(mén)的作用，形成做好人才工作的強(qiáng)大合力。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照層次分明、界定清晰、相互銜接的原則，進(jìn)一步明確各部門(mén)人才工作的職責(zé)，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會(huì)議制度、人才工作情況通報(bào)制度、人才工作督促檢查制度和人才工作考評(píng)制度，確保各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要找準(zhǔn)自己的位置，切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)。要按照人才工作目標(biāo)分解的具體要求，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任。要組織專門(mén)力量，集中精力，抓緊制定具體的工作措施和配套政策，積極主動(dòng)地完成目標(biāo)分解的各項(xiàng)工作任務(wù)。今年底，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)相關(guān)部門(mén)落實(shí)人才工作目標(biāo)情況進(jìn)行一次督促檢查。

同志們，做好新形勢(shì)下的人才工作，使命光榮，責(zé)任重大。希望各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)堅(jiān)持黨管人才原則，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源，努力把各類優(yōu)秀人才匯聚在“兩個(gè)率先”的旗幟下，以人才優(yōu)勢(shì)贏得江蘇發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)，為加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”，建設(shè)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新江蘇作出更大的貢獻(xiàn)!

在全市人才干教工作會(huì)上的講話篇三

xx就如何抓好人才工作作了表態(tài)發(fā)言，抓工作、促發(fā)展的目標(biāo)明確、措施有力，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、堅(jiān)持人才強(qiáng)市，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。

為政之要，惟在得人。人才是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、人民富裕的決定性因素，是最活躍的生產(chǎn)力。各地各部門(mén)特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要站在全局的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性。

劉備三顧茅廬，得賢才諸葛亮方成三足鼎立之勢(shì)；

副處級(jí)干部平均年齡x歲；

正科級(jí)干部平均年齡x歲，副科級(jí)干部平均年齡x歲，干部隊(duì)伍的年齡狀況與這座城市的年輕程度很不相適應(yīng)。為此，我們必須站在講政治、講大局的高度，以戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維來(lái)謀劃人才工作，把更多的優(yōu)秀人才吸納進(jìn)黨的隊(duì)伍、凝聚到黨的周圍，永葆黨的生機(jī)和活力。

（二）做好人才工作，是搶占發(fā)展先機(jī)、增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇。當(dāng)前，人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為國(guó)家、地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略中最有全局影響力的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)就能掌握競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，誰(shuí)就能在未來(lái)的發(fā)展中居于領(lǐng)跑地位。隨著國(guó)家主體功能區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施，人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，特別是東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，無(wú)一不是因?yàn)橹匾暼瞬拧⑴囵B(yǎng)人才、引進(jìn)人才、善用人才而實(shí)現(xiàn)的。發(fā)展的事實(shí)也一再表明，人才是事業(yè)的生命線，人才是最大的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則實(shí)力強(qiáng)。x作為年輕的地級(jí)市，與區(qū)內(nèi)其他市相比較，面臨跨越追趕的巨大壓力。要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)、率先發(fā)展，就一定要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展新要求，牢樹(shù)人才發(fā)展新理念，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市的道路，千方百計(jì)搶占人才開(kāi)發(fā)的制高點(diǎn)，創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢(shì)，提升人才工作的新水平，不斷增強(qiáng)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

沒(méi)有人才，好的項(xiàng)目、好的產(chǎn)業(yè)即使發(fā)展了也不能持續(xù)、不能上臺(tái)階，加速趕超就成了一句空話，再好的藍(lán)圖也只能是空中樓閣、海市蜃樓。因此，我們必須把人才隊(duì)伍建設(shè)作為興市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之源，廣泛吸納更多的急需之才、有用之才，不斷推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。

二、堅(jiān)持統(tǒng)籌共促，努力為建設(shè)xx新x提供強(qiáng)有力的智力支撐。

做好我市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作，必須要突出重點(diǎn)，強(qiáng)化舉措，創(chuàng)造條件，最大限度發(fā)揮人才作用，全面提升人才工作水平。

德者，才之帥也?！庇械聼o(wú)才，難以為黨和人民做出大的貢獻(xiàn)；

有才無(wú)德，其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。我們選人用人，既要注重才能，更要注重品德，就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的人才招攬進(jìn)來(lái)、吸收進(jìn)來(lái)，使他們成為建設(shè)xx新x的生力軍。要有堅(jiān)定不移的信念。對(duì)人才來(lái)說(shuō)，要講信念，如果人才不講信念，也不好使用。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在的人才大多學(xué)歷層次比較高、知識(shí)面比較寬、思想比較活躍、開(kāi)拓創(chuàng)新精神比較強(qiáng)，但在個(gè)人成長(zhǎng)的經(jīng)歷中缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏一定的思想政治洗禮。在世情、國(guó)情、黨情不斷變化的新形勢(shì)下，要教育和引導(dǎo)各類人才忠誠(chéng)黨的事業(yè)，堅(jiān)持黨的路線，維護(hù)黨的原則，始終站在黨和人民的立場(chǎng)上想問(wèn)題、辦事情，自覺(jué)在奉獻(xiàn)中展示才華、燃燒激情、成就偉業(yè)，成為黨和人民值得信賴、放心托付的高素質(zhì)人才。要有人民至上的品格。人才價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，很大程度上取決于能不能被群眾認(rèn)可。要將那些始終把人民利益放在心上，始終把群眾當(dāng)親人，始終深懷愛(ài)民情懷，為民謀事、為民做事，甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于付出，言行一致、知行統(tǒng)一的人才，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、量才使用，不斷充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，努力提高選人用人的公信度和群眾滿意度。要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?。?dān)當(dāng)體現(xiàn)著勇氣，擔(dān)當(dāng)意味著責(zé)任。對(duì)每一位人才來(lái)講，都要充分發(fā)揮自己的聰明才智，敢于負(fù)責(zé)任，勇于挑擔(dān)子，善于啃骨頭，用一種不達(dá)目的絕不罷休的韌勁，在不斷化解矛盾、破解難題中經(jīng)受考驗(yàn)、砥礪品質(zhì)，在不斷迎接挑戰(zhàn)和沸騰的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中接受錘煉、成長(zhǎng)成才。要有謙讓寬容的度量。尺有所長(zhǎng)，寸有所短。每個(gè)人身上既有長(zhǎng)處，也有短處。要知人之長(zhǎng)中短，知人之短中長(zhǎng)，要有謙讓寬容的度量，善用人才之長(zhǎng)，善諒人才之短。要鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，甘為人才的“后勤部長(zhǎng)”、服務(wù)員，努力營(yíng)造x人才成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境。

二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，以筑巢引鳳之策育才養(yǎng)才。做好人才工作，根本出發(fā)點(diǎn)是支撐發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展。要圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大部署、重點(diǎn)任務(wù)和中心工作，有針對(duì)性地培養(yǎng)人才，促進(jìn)人才資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。要突出培養(yǎng)重點(diǎn)。以提高創(chuàng)新能力和應(yīng)用開(kāi)發(fā)能力為重點(diǎn)，依托國(guó)家、省重大人才工程，啟動(dòng)實(shí)施“領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃”“優(yōu)秀人才建功行動(dòng)”“高技能人才培育工程”等重大人才工程。要大力培養(yǎng)青年人才，青年英才的脫穎而出，決定著我們事業(yè)發(fā)展的前景。各級(jí)黨委和政府要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，重點(diǎn)扶持，跟蹤培養(yǎng)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，讓大批青年才俊在實(shí)踐中脫穎而出、健康成長(zhǎng)。要拓寬培養(yǎng)渠道。各縣（區(qū)）、各部門(mén)（單位），尤其是企業(yè)要緊密結(jié)合我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實(shí)施人才工程項(xiàng)目，進(jìn)一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺(tái)。要發(fā)揮企業(yè)在人才開(kāi)發(fā)中的主體作用，重點(diǎn)支持和鼓勵(lì)規(guī)模以上企業(yè)依托新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新市場(chǎng)開(kāi)拓等培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、使用人才，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。要豐富培養(yǎng)方式。要不斷探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方法，豐富人才培養(yǎng)的手段和形式。要以人才開(kāi)發(fā)為突破口，構(gòu)建“人才+項(xiàng)目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)模式，使各類人才的成長(zhǎng)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。尤其要注重在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動(dòng)，真正讓人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長(zhǎng)才干。

在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問(wèn)題，多辦實(shí)事，多辦好事；

建成一個(gè)創(chuàng)新人才得到支持，創(chuàng)業(yè)人才容易成功的社會(huì)；

建成一個(gè)創(chuàng)新思維充分涌動(dòng)，各類人才充分涌現(xiàn)的社會(huì)，著力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持、參與人才工作的社會(huì)風(fēng)尚?？傊?，就是要通過(guò)富有成效的環(huán)境建設(shè)，真正使各類人才有用武之地而無(wú)后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動(dòng)力而無(wú)應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無(wú)分心謀人的疲憊感。

四是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以五湖四海之舉納才強(qiáng)才。人才個(gè)體素質(zhì)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)決定著人才隊(duì)伍的整體層次。目前，我市人才資源分布不合理、結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題較為突出。因此，我們一定要在努力擴(kuò)大總量、提高質(zhì)量、盤(pán)活存量的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，不拘一格為我所用，著力調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌促進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要造就一批高層次人才。高層次人才對(duì)于推動(dòng)我市進(jìn)位趕超、實(shí)現(xiàn)跨越至關(guān)重要。培養(yǎng)和引進(jìn)一名高層次人才，就可以搞活一個(gè)單位、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓。要把招商引資與招才引智結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)圍繞我市城市建設(shè)、旅游發(fā)展、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及能源化工、冶金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)一批懂項(xiàng)目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)的高層次人才。要造就一批現(xiàn)代企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。企業(yè)家短缺是我市人才工作的一個(gè)短板，也是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊(duì)伍的青山不老，才有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綠水長(zhǎng)流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)放在更加重要位置來(lái)謀劃，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘，積極引導(dǎo)各類人才主動(dòng)投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱潮中，鼓勵(lì)支持杰出經(jīng)營(yíng)管理人才闖市場(chǎng)、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動(dòng)x加快發(fā)展的領(lǐng)跑者。要造就一批高技能人才。要按照調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求，圍繞“xx”三大戰(zhàn)略和“創(chuàng)新引領(lǐng)、特色產(chǎn)業(yè)倍增、民生計(jì)劃”三項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，努力培養(yǎng)造就一支技能精湛的高技能人才隊(duì)伍。同時(shí)，也要進(jìn)一步抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，努力形成一個(gè)門(mén)類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分適應(yīng)xx新x建設(shè)需要的宏大人才隊(duì)伍。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可；

專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。要?jiǎng)?chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制。人才的合理流動(dòng)有利于人才的成長(zhǎng)，有利于充分發(fā)揮人才的潛能，有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則，暢通各類人才之間的流動(dòng)渠道，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

三、

堅(jiān)持黨管人才，不斷提升人才隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，是做好新形勢(shì)下人才工作的根本保障。各級(jí)黨委要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與科學(xué)人才觀的統(tǒng)一，把發(fā)展人才事業(yè)擺在更加突出的位置，自覺(jué)用科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作、用科學(xué)方法推進(jìn)人才工作，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。

第一，要落實(shí)黨管人才責(zé)任。黨管人才，主要是管方向、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，本質(zhì)是黨愛(ài)人才、黨興人才、黨聚人才。堅(jiān)持黨管人才，就必須要落實(shí)黨管人才責(zé)任。實(shí)踐也證明，只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，人才工作就能取得重大進(jìn)展。因此，各級(jí)黨委要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，認(rèn)真分析人才工作面臨新形勢(shì)，建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善人才責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。各縣（區(qū)）、各部門(mén)（單位）要及時(shí)研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問(wèn)題，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家、學(xué)者等人才制度，最大限度地盤(pán)活人才資源，真正使培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)常態(tài)工作、常抓不懈。

第二，要強(qiáng)化黨管人才措施。要堅(jiān)持人才資源開(kāi)發(fā)和人才工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)“三項(xiàng)任務(wù)”一起抓，做到人才工作的目標(biāo)任務(wù)圍繞發(fā)展來(lái)確定，人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來(lái)制定，人才工作的成效用發(fā)展來(lái)檢驗(yàn)。各地各部門(mén)要認(rèn)真研究制定人才發(fā)展政策，編制完善本縣區(qū)、本部門(mén)、本行業(yè)以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作規(guī)劃，既要研究制定人才隊(duì)伍總體規(guī)劃，又要制定各類人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)計(jì)劃，既要提出中長(zhǎng)期目標(biāo)，又要明確階段性任務(wù)和要求，切實(shí)配好配強(qiáng)人才工作力量，為人才發(fā)展提供政策支持和組織保證。要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的視角、創(chuàng)新的方法策劃一些人才工程項(xiàng)目，建立一些創(chuàng)業(yè)基地，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性、激發(fā)各方面的活力，努力形成人才輩出、群星燦爛的生動(dòng)局面。

第三，要增強(qiáng)黨管人才合力。人才工作是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，需要發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)、集中各方力量，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要重點(diǎn)抓好前瞻性問(wèn)題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門(mén)工作統(tǒng)籌。組織部門(mén)要當(dāng)好參謀，創(chuàng)新實(shí)踐，整合資源，示范引領(lǐng)，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。特別是市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都要充分發(fā)揮職能作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成強(qiáng)大合力，共同做好人才工作。

同志們，xx新x的宏圖偉業(yè)呼喚著人才，期盼著富有理想的有為青年和具有專業(yè)知識(shí)的各類人才輩出和涌現(xiàn)，渴望著一大批年輕干部的成長(zhǎng)成材。我們要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，以愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)各類人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為建設(shè)xx新x提供更加強(qiáng)勁、更加持久的不竭動(dòng)力！

在全市人才干教工作會(huì)上的講話篇四

同志們：

在年底工作很忙的情況下，今天上午把大家集中起來(lái)開(kāi)一個(gè)短會(huì)，主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹全省人才規(guī)劃編制工作會(huì)議精神，總結(jié)交流今年的人才工作情況和明年的工作思路，部署近期幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。剛才，聽(tīng)了各地的發(fā)言，總的來(lái)講，今年人才工作基礎(chǔ)實(shí)、活動(dòng)多、合力強(qiáng)、氛圍濃，取得的成績(jī)得到了上級(jí)組織部門(mén)和社會(huì)各界的充分肯定。下面,我結(jié)合大家的發(fā)言講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、總結(jié)成績(jī)，進(jìn)一步樹(shù)立做好明年人才工作的信心。

今年以來(lái),在省委組織部的具體指導(dǎo)下,我們認(rèn)真貫徹新的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整后的第一次會(huì)議精神,注重緊緊依靠和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的作用，以健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制為基礎(chǔ)，以實(shí)施人才重點(diǎn)項(xiàng)目和開(kāi)展活動(dòng)為載體,以強(qiáng)化輿論宣傳、營(yíng)造工作氛圍為突破口,以農(nóng)村實(shí)用人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)整體推進(jìn)。5月份，省委組織部在鐘祥市召開(kāi)全省人才工作座談會(huì)，我部在會(huì)上作了《夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化保障，推動(dòng)人才工作可持續(xù)可發(fā)展》的典型發(fā)言。1、抓輿論，造就全社會(huì)重視人才工作良好氛圍。我們從輿論宣傳入手，加大了對(duì)各類人才先進(jìn)典型的報(bào)道力度。針對(duì)社會(huì)上對(duì)人才工作抓什么、怎么抓缺乏了解的實(shí)際，我們通過(guò)會(huì)議、新聞媒體等渠道，加強(qiáng)人才工作宣傳，廣泛宣傳優(yōu)秀人才的典型事跡，著力營(yíng)造理解、關(guān)注、支持和參與人才工作的輿論氛圍，讓優(yōu)秀人才有榮譽(yù)感、成就感，得到社會(huì)的廣泛尊重。今年5月份，對(duì)全市第二屆48名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人進(jìn)行集中宣傳，在《黃岡日?qǐng)?bào)》專版刊登其典型事跡，在黃岡電視臺(tái)新聞節(jié)目開(kāi)辟《學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人風(fēng)采》專欄采訪報(bào)道，同時(shí)以市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的名義發(fā)出了一封慰問(wèn)信，勉勵(lì)他們珍惜榮譽(yù)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再立新功。我們積極向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)人才工作重要項(xiàng)目進(jìn)展情況，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)重要文件、出席重要會(huì)議、參加重大活動(dòng)，以工作的實(shí)際成效取得信任和支持。去年底，在市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，市財(cái)政部門(mén)從今年開(kāi)始，設(shè)立每年200萬(wàn)元的市長(zhǎng)人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金，實(shí)現(xiàn)了我市人才資金投入零的突破。

2、打基礎(chǔ)，完善工作機(jī)制。我們緊緊圍繞基礎(chǔ)性工作，進(jìn)一步健全完善了人才工作運(yùn)行機(jī)制。

一是建立健全了人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制。今年元月11日，我們組織召開(kāi)了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，市委副書(shū)記、市長(zhǎng)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)劉雪榮同志到會(huì)講話，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期人才工作進(jìn)行了部署安排。市委人才辦起草了《關(guān)于健全市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制的意見(jiàn)》和《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組重大事項(xiàng)報(bào)告制度》等文件，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)系會(huì)議制度、重點(diǎn)人才工作項(xiàng)目化管理制度、人才工作情況通報(bào)和督促檢查制度等一系列制度，初步形成了各部門(mén)密切配合、齊抓共管的人才工作新格局。各縣市區(qū)紛紛加大了人才機(jī)構(gòu)建設(shè)，羅田縣委人才辦增設(shè)三個(gè)編制，麻城市和蘄春縣為配合招商引資工作專門(mén)設(shè)立了人才回歸創(chuàng)業(yè)辦公室，與人才辦合署辦公。為加強(qiáng)對(duì)人才資金的管理和使用，我們制定了《黃岡市市長(zhǎng)人才資源開(kāi)發(fā)資金管理暫行辦法》，同時(shí)收集整理了市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人基本信息，調(diào)整充實(shí)高層次人才信息庫(kù)，并起草了《黃岡市直接掌握聯(lián)系專家服務(wù)管理辦法》。

二是出臺(tái)了激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施。我們按照“引進(jìn)急需的，培養(yǎng)不走的,盤(pán)活現(xiàn)有的，重獎(jiǎng)有功的”的工作思路，緊緊抓住人才吸引、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，制定出臺(tái)了《黃岡市關(guān)于發(fā)揮在崗高層次專業(yè)技術(shù)人才作用的若干規(guī)定》，經(jīng)市政府第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò),形成了正式文件(鄂政發(fā)[20xx]21號(hào));另外兩個(gè)文件稿《黃岡市科技人員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技企業(yè)和從事科技服務(wù)活動(dòng)的若干規(guī)定》、《黃岡市引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策》經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究后，將提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論,報(bào)市政府常務(wù)會(huì)議通過(guò)后下發(fā)。

3、搞活動(dòng)，激發(fā)人才工作活力。我們緊緊圍繞中心工作，各成員單位通力合作，卓有成效地開(kāi)展了一系列活動(dòng)。

一是開(kāi)展校企合作活動(dòng)。為加快融入武漢城市圈，搭建科研院所和高等院校與我市企業(yè)合作的平臺(tái)，建立柔性引才引智的機(jī)制，人才辦與市科技局等單位聯(lián)合大力推進(jìn)校企合作活動(dòng)，充分利用和發(fā)揮高校和科研院所的人才和科技優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)和提升我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。今年年初，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查、報(bào)紙公告、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等方式收集了63家企業(yè)提出的75個(gè)技術(shù)難題，編輯了《20xx年黃岡市校企合作重點(diǎn)技術(shù)難題對(duì)接表》和《科研院所成果目錄匯編》;6月份承辦了黃岡市第二屆校企合作聯(lián)席會(huì)議，武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中科院武漢分院等11所高校、科研院所和我市40家企業(yè)總經(jīng)理參加會(huì)議。會(huì)上,黃岡新大地實(shí)業(yè)有限公司等5家企業(yè)分別與合作高校和科研院所簽定了項(xiàng)目合作協(xié)議。目前已有30多家企業(yè)與高校院所建立了穩(wěn)定、持續(xù)的合作關(guān)系。

二是開(kāi)展專家學(xué)術(shù)交流和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。5月24日，人才辦與市科協(xié)聯(lián)合舉辦以“節(jié)能減排，建設(shè)兩型社會(huì)”為主題的20xx年黃岡科技論壇活動(dòng)，市委書(shū)記劉善橋主持開(kāi)幕式，市長(zhǎng)劉雪榮致開(kāi)幕詞。中國(guó)工程院院士、省科協(xié)主席樊明武教授，中國(guó)工程院院士、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)傅廷棟教授作學(xué)術(shù)報(bào)告。市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)，市直有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，各縣市區(qū)代表、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等300人聆聽(tīng)了兩位院士的學(xué)術(shù)報(bào)告，近100名參加學(xué)術(shù)研討會(huì)的論文作者代表展開(kāi)學(xué)術(shù)交流。收集各類專家撰寫(xiě)的關(guān)于我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的論文112篇，評(píng)選出54篇優(yōu)秀論文編印成《黃岡科技論壇論文集》，活動(dòng)中還收集到與會(huì)專家提出的合理化意見(jiàn)和建議45條。

三是與中央博士團(tuán)派出單位開(kāi)展一系列活動(dòng)。今年6月份，我們與掛職單位一起到我市第二批博士服務(wù)團(tuán)成員派出單位衛(wèi)生部北京醫(yī)院和中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總行進(jìn)行了回訪，經(jīng)雙向交流和溝通后達(dá)成合作意向。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總行已確定將紅安和麻城作為基地，每年安排一批新上崗人員到基地實(shí)踐鍛煉，北京醫(yī)院決定到我市開(kāi)展大型義診和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。9月19日至26日，院黨委副書(shū)記劉秀琴率16名專家和醫(yī)療骨干組成的專家組來(lái)我市義診?；顒?dòng)期間累計(jì)診治患者1200余人，查房和會(huì)診86人次，參與聽(tīng)課的醫(yī)護(hù)人員達(dá)800人。我市與該院還達(dá)成人才培訓(xùn)協(xié)議，每年在全市衛(wèi)生系統(tǒng)選派10名醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干或?qū)W科帶頭人到該院進(jìn)修深造。11月15日，中國(guó)人民解放軍301醫(yī)院28名專家來(lái)我市開(kāi)展大型義診、學(xué)術(shù)交流和傳統(tǒng)教育活動(dòng)。

四是開(kāi)展各類人才的評(píng)比表彰活動(dòng)。為積極響應(yīng)市委在第三次黨代會(huì)上提出的“全民創(chuàng)業(yè)”號(hào)召,大力宣傳我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中涌現(xiàn)出的婦女和青年創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，今年年初，我們與市婦聯(lián)和團(tuán)市委聯(lián)合開(kāi)展了“黃岡市巾幗創(chuàng)業(yè)之星”和“黃岡市十大青年創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”評(píng)選表彰活動(dòng)，共評(píng)選表彰在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中涌現(xiàn)出的10位巾幗創(chuàng)業(yè)之星和10位青年創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵。

4、抓重點(diǎn)，突出項(xiàng)目建設(shè)。

一是突出抓好農(nóng)村實(shí)用人才示范基地建設(shè)。省委組織部鄂組通[20xx]8號(hào)和鄂組辦[20xx]16號(hào)文件下發(fā)以后，我們積極鼓勵(lì)各縣市區(qū)申報(bào)全省農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地，并抽調(diào)人員分兩組赴各地申報(bào)的基地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，經(jīng)過(guò)篩選擇優(yōu)推薦羅田縣駱駝坳鎮(zhèn)農(nóng)村人才培訓(xùn)基地、蘄春縣大別山科技城、團(tuán)風(fēng)縣農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)學(xué)校為全省第一批創(chuàng)建試點(diǎn)。以上三個(gè)基地被省委組織部批準(zhǔn)后，我們按照發(fā)揮“四個(gè)功能作用”和達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各地制定和進(jìn)一步完善創(chuàng)建方案，從制訂規(guī)劃、完善基礎(chǔ)設(shè)施、添置教學(xué)設(shè)備、加強(qiáng)制度建設(shè)、投入資金、整合培訓(xùn)資源等方面全方位開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。

二是全面推進(jìn)“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”。按照省委組織部的有關(guān)要求，我們積極與市農(nóng)業(yè)局、市教育局、市財(cái)政局加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)各自職責(zé)明確分工，確保任務(wù)落實(shí)。3月份，聯(lián)合制定了實(shí)施方案，分全日制脫產(chǎn)大專班、電大遠(yuǎn)程教育、函授等三種形式下達(dá)了招生指標(biāo)，20xx年共培養(yǎng)1200人。在報(bào)名環(huán)節(jié)，我們認(rèn)真審核報(bào)考對(duì)象的資格條件，與學(xué)員簽訂服務(wù)協(xié)議書(shū);在備考送考環(huán)節(jié)，以縣市區(qū)為單位開(kāi)展考試誠(chéng)信教育，集中組織學(xué)員參加全國(guó)普通高考和成人高考;在報(bào)到入學(xué)環(huán)節(jié)，市委組織部派人參加開(kāi)班式作動(dòng)員講話，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)、生活紀(jì)律提出具體要求。截止9月20日，全市167人參加黃岡職院脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，807人參加電大遠(yuǎn)程教育，174人被錄取為華中農(nóng)業(yè)大學(xué)函授學(xué)員。

三是啟動(dòng)實(shí)施“鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃”。為適應(yīng)農(nóng)村實(shí)施新型合作醫(yī)療制度的新形勢(shì)和新需求，我們率先在全省推出“鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃”，依托三峽大學(xué)醫(yī)學(xué)院為農(nóng)村定向培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才。該計(jì)劃提出后，我們?cè)谌蟹秶鷥?nèi)進(jìn)行鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)情況的調(diào)研，召開(kāi)專題調(diào)研會(huì)，分析研究鄉(xiāng)村醫(yī)生現(xiàn)狀及農(nóng)村合作醫(yī)療推廣后農(nóng)民“看病難”出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，市委組織部、市衛(wèi)生局、市教育局和市財(cái)政局四家聯(lián)合制發(fā)了文件，正式啟動(dòng)實(shí)施“鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃”。10月份，我們利用《黃岡日?qǐng)?bào)》、黃岡電視臺(tái)等新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，我在10月23日《黃岡日?qǐng)?bào)》第4版就此項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施的意義、報(bào)名對(duì)象、報(bào)名和入學(xué)程序、培養(yǎng)專業(yè)和課程設(shè)置、學(xué)費(fèi)和學(xué)員管理等內(nèi)容回答記者的提問(wèn)。目前，全市報(bào)名的對(duì)象中有115人通過(guò)資格審查，已于11月初入學(xué)。

二、明確任務(wù)，扎實(shí)做好20xx年人才工作。

20xx年全市人才工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步打基礎(chǔ)、抓活動(dòng)、促效益，以服務(wù)中心工作為重點(diǎn)，以項(xiàng)目推動(dòng)人才工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，爭(zhēng)創(chuàng)特色，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)全市人才工作上新臺(tái)階。

(一)以制定人才中長(zhǎng)期規(guī)劃為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高人才工作牽頭抓總的水平。

今年12月13日是全國(guó)人才工作會(huì)議召開(kāi)5周年，中央決定于明年上半年召開(kāi)全國(guó)第二次人才工作會(huì)議，頒布《20xx-全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》。為迎接這次會(huì)議的召開(kāi)，籌備召開(kāi)全省第二次人才工作會(huì)議，省委組織部先后多次召開(kāi)專題會(huì)議，部署全省人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃編制工作。各地要將編制人才中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要作為明年人才工作的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)。一是做好人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查摸底和規(guī)劃起草工作。要聯(lián)合發(fā)改委、人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、統(tǒng)計(jì)局、農(nóng)業(yè)局、經(jīng)委、工商聯(lián)等單位組成工作專班，抓緊開(kāi)展人才隊(duì)伍的調(diào)查摸底，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地做好人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃調(diào)研、起草工作，科學(xué)謀劃本地人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和工作舉措。要認(rèn)真回顧總結(jié)、大力宣傳年以來(lái)我市人才工作的經(jīng)驗(yàn)作法、亮點(diǎn)和各類優(yōu)秀人才典型事跡，為全市第二次人才工作會(huì)議的召開(kāi)營(yíng)造良好的氛圍。二是制訂和出臺(tái)關(guān)于促進(jìn)人才作用發(fā)揮的政策措施。省委組織部即將出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于促進(jìn)在鄂高等院校、科研院所人才資源服務(wù)武漢城市圈“兩型社會(huì)”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。各地要結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)一些操作性強(qiáng)、切實(shí)可行的政策措施，激發(fā)各類人才投身我市全民創(chuàng)業(yè)熱潮之中。要積極參與武漢城市圈人才一體化建設(shè)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)圈內(nèi)人才資源共享，大力引進(jìn)高校智力成果和技術(shù)，實(shí)行多角度、全方位的科技人才合作，為招商企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目提供人才支持，逐步縮小我市與武漢、黃石等其他圈內(nèi)發(fā)達(dá)城市之間的差距。三是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及辦公室作用。人才工作線長(zhǎng)面廣、涉及各行業(yè)各部門(mén)，需要整合力量、齊抓共管。組織部門(mén)牽頭抓總，必須充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，切實(shí)調(diào)動(dòng)各職能部門(mén)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要切實(shí)堅(jiān)持并不斷完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度和議事制度,每年至少召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)成員單位聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，討論研究人才工作重點(diǎn)事項(xiàng)或部署專項(xiàng)人才工作。要研究制定人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點(diǎn)，對(duì)確定的各項(xiàng)重點(diǎn)人才工作進(jìn)行任務(wù)分解，真正做到年初有計(jì)劃、年中有檢查督辦、年終有考核評(píng)比，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

(二)以人才項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，努力提高人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的質(zhì)效。

一是繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”。20xx年是推進(jìn)實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的關(guān)鍵年，做好明年的招生工作對(duì)于深入貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神，促進(jìn)我市農(nóng)村改革和發(fā)展意義重大。各地要充分利用近期出現(xiàn)的農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮和春節(jié)回家過(guò)年之際，提前做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，迅速將任務(wù)分解落實(shí)，務(wù)必在縣(市、區(qū))電視臺(tái)發(fā)布招生公告，充分利用村務(wù)公開(kāi)欄、召開(kāi)村民代表會(huì)議、開(kāi)通熱線咨詢電話等多種形式，深入廣泛宣傳“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”實(shí)施的重大意義，把招生政策講清楚，把學(xué)員畢業(yè)后的發(fā)展前景講清楚，真正做到家喻戶曉，確保明年“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”順利實(shí)施。20xx年全市計(jì)劃招生1273人，其中脫產(chǎn)培訓(xùn)233人，不脫產(chǎn)培訓(xùn)1040人(電大遠(yuǎn)程教育786人、函授教育254人)。鑒于今年報(bào)名人員中有少數(shù)人不參加考試，錄取后有少數(shù)人不報(bào)到入學(xué)的實(shí)際情況，各地必須按招生計(jì)劃的130%組織推薦和報(bào)名。目前，我市市級(jí)財(cái)政和部分縣市區(qū)已嚴(yán)格按照文件要求落實(shí)了經(jīng)費(fèi)，但仍有部分縣市區(qū)沒(méi)有將此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，希望大家積極主動(dòng)向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，爭(zhēng)取重視和支持，盡快將經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算。對(duì)級(jí)、20xx級(jí)“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”學(xué)員和鄉(xiāng)村醫(yī)生計(jì)劃學(xué)員要加強(qiáng)跟蹤管理服務(wù)，幫助他們完成學(xué)業(yè)，免除其后顧之憂。

二是鞏固擴(kuò)大全省農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)成果。團(tuán)風(fēng)、羅田、蘄春三個(gè)縣要圍繞“五有”標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)建工作方案，加大力度、查缺補(bǔ)漏，加快完善基礎(chǔ)設(shè)施、加強(qiáng)制度建設(shè)、整合培訓(xùn)資源，力爭(zhēng)春節(jié)后一次通過(guò)省委組織部的檢查驗(yàn)收。要堅(jiān)持“邊建邊培訓(xùn)”的原則，充分發(fā)揮基地在農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)鑒定、農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗(yàn)推廣和服務(wù)四個(gè)方面的功能作用。明年，省委決定拿出1000萬(wàn)元，啟動(dòng)第二批農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地的創(chuàng)建工作，下轄5個(gè)以上縣市的市州申報(bào)3-5個(gè)單位，請(qǐng)各地按鄂組辦[20xx]16號(hào)文件的要求自主申報(bào)，市委組織部將嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)和條件遴選擇優(yōu)，并實(shí)地考察后上報(bào)省委組織部。

三是加快以創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及帶頭人為重點(diǎn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)步伐。明年，要把高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才隊(duì)伍建設(shè)擺在全市人才隊(duì)伍建設(shè)的重要位置來(lái)重視、來(lái)推進(jìn)。要繼續(xù)深化校企合作和科技特派員創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，會(huì)同科技部門(mén)出臺(tái)關(guān)于科技人員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技企業(yè)和從事科技服務(wù)活動(dòng)的若干規(guī)定以及高層次人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，與武漢地區(qū)高等院校開(kāi)展科技人才合作，與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)共建研究生科研實(shí)習(xí)基地。要以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目為載體，以高層次人才培養(yǎng)工程為依托，建設(shè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，設(shè)立創(chuàng)新崗位。市委組織部將利用人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金，對(duì)我市工業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)中重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人給予資助，進(jìn)一步提升我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力和整體技術(shù)水平。要圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和重要項(xiàng)目，會(huì)同經(jīng)委、工商聯(lián)等部門(mén)組織一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)理念和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

四是充分發(fā)揮科技副職和掛職博士的專長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)和橋梁紐帶作用。第九批科技副職到我市任職已有一年時(shí)間，各地要關(guān)心科技副職的工作生活情況，充分發(fā)揮其專業(yè)特長(zhǎng)和派出單位的科技及資源優(yōu)勢(shì)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、參觀考察、研討等多種形式促進(jìn)科技副職之間的交流，激勵(lì)他們?cè)谟邢薜娜纹谧畲笙薅鹊匕l(fā)揮作用，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要認(rèn)真做好中組部、團(tuán)中央下派我市掛職鍛煉的第三批博士服務(wù)團(tuán)成員在市水利局掛職期間的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

(三)以開(kāi)展活動(dòng)為載體，進(jìn)一步營(yíng)造人才工作的聲勢(shì)和影響。

實(shí)踐證明，以活動(dòng)為載體是開(kāi)展人才工作的有效手段。明年，市委組織部將會(huì)同市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等部門(mén)，舉辦“全市技能狀元大賽”活動(dòng)。要深入開(kāi)展專家管理服務(wù)“五個(gè)一活動(dòng)”。即組織開(kāi)展一次理論培訓(xùn)、一次送科技下鄉(xiāng)、一次考察療養(yǎng)、一次健康體檢、一次走訪慰問(wèn)。要積極參與市外僑局、市科技局舉辦的各類招商引資、招商引智活動(dòng)，廣泛開(kāi)展人才工作宣傳活動(dòng)，利用報(bào)刊、廣播電視及網(wǎng)絡(luò)對(duì)人才工作政策法規(guī)和全市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和省管以上專家的典型事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)風(fēng)氣。

三、與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍自身建設(shè)。

人才工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，是開(kāi)展人才工作、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的組織保證。中央和省委多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，要求市州一級(jí)組織部門(mén)設(shè)立專門(mén)的機(jī)構(gòu)，配齊工作人員;縣一級(jí)要成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有專人抓這項(xiàng)工作。當(dāng)前，有些縣市工作機(jī)構(gòu)和人員配備還沒(méi)有完全到位，特別是經(jīng)過(guò)縣市換屆領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整后，不少地方的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組不健全;少數(shù)縣市跟不上時(shí)代發(fā)展步伐和新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，沒(méi)有明確人才工作人員，嚴(yán)重影響到正常工作的開(kāi)展。各地要及時(shí)調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，建立工作制度和運(yùn)行機(jī)制。縣市區(qū)要成立人才工作機(jī)構(gòu)，有條件的地方可以分設(shè)，無(wú)論是分設(shè)還是合署辦公，都要有專人負(fù)責(zé)人才工作。要像重視干部工作那樣重視人才工作，像抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)那樣抓人才隊(duì)伍建設(shè)。各地為人才工作設(shè)立的職務(wù)編制，必須用于人才工作，不能用來(lái)解決其他干部待遇。要加強(qiáng)對(duì)人才工作投入的統(tǒng)籌整合，設(shè)立人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金并配備必要的工作經(jīng)費(fèi)，保障人才工作正常開(kāi)展。

要高度重視人才工作隊(duì)伍建設(shè)。新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)人才工作者提出了更新、更高的要求，大家必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷強(qiáng)化工作責(zé)任感和使命感，努力提高自身的理論素質(zhì)、政策水平和工作能力。

一是抓好學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。當(dāng)前，我們正處于知識(shí)創(chuàng)新的時(shí)代、終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，人才工作又在不斷發(fā)展和創(chuàng)新之中。從事人才工作的同志首先自己要成為人才，必須具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較寬的知識(shí)面，自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真鉆研人才工作理論，時(shí)刻關(guān)注和了解人才工作最新動(dòng)態(tài)，熟悉和精通人才工作業(yè)務(wù)、政策法規(guī)，還要鉆研干部宏觀管理、科技、法律等知識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作，不斷提高信息工作技能和水平。要強(qiáng)化大局意識(shí)，努力尋求著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，不斷提高人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的水平。二是愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)。有無(wú)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。組織上給予我們一個(gè)干事的崗位，就要不負(fù)重托，不辱使命，做出工作成績(jī)。大家要有勇于負(fù)責(zé)的精神，該自己做的工作堅(jiān)決做好，該自己承擔(dān)的責(zé)任勇于承擔(dān)，自己承諾的事堅(jiān)決辦成，決不把矛盾推到上級(jí)，決不把困難推給別人。一定要深刻認(rèn)識(shí)從事人才工作的意義、責(zé)任和份量，做好這項(xiàng)工作很光榮、任務(wù)很艱巨，大家責(zé)無(wú)旁貸、義不容辭。要干一行、愛(ài)一行，從內(nèi)心深處熱愛(ài)這項(xiàng)工作，樂(lè)于為廣大專家和各類人才搞好服務(wù)。要有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，時(shí)時(shí)將工作壓力轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，自覺(jué)、主動(dòng)、出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)。從事人才工作的同志要積極進(jìn)取，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在工作上爭(zhēng)進(jìn)位、上臺(tái)階。當(dāng)前，有的同志工作上滿足于守舊攤子、維持現(xiàn)狀、不求有功、但求無(wú)過(guò)、開(kāi)拓精神不足;有的工作疲沓、不負(fù)責(zé)任、被動(dòng)應(yīng)付;有的縣市人才工作“無(wú)人管事、無(wú)錢(qián)辦事、無(wú)章理事”，這種狀況必須徹底扭轉(zhuǎn)。人才工作是一項(xiàng)開(kāi)創(chuàng)性的工作，其彈性較大，工作領(lǐng)域?qū)拸V，可作為的空間大。只要我們創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以“有為”求“有位”，工作一定會(huì)干得有滋有味，一定會(huì)干出好成績(jī)來(lái)。明年，各地要選擇幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行總體策劃，力求在工作的某一個(gè)方面有新的突破，在確保工作整體推進(jìn)的前提下，呈現(xiàn)出百花齊放的局面，把全市人才工作推進(jìn)到一個(gè)新的更高的水平。

同志們，做好人才工作，任務(wù)艱巨、使命光榮、責(zé)任重大，希望各地各部門(mén)要按照這次會(huì)議的安排部署，進(jìn)一步樹(shù)立信心，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快黃岡經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證，以優(yōu)異的成績(jī)迎接全國(guó)第二次人才工作會(huì)議的召開(kāi)。

在全市人才干教工作會(huì)上的講話篇五

同志們：

經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，今天召開(kāi)全市檔案工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)黨的和xx屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話，傳達(dá)貫徹全省檔案工作會(huì)議、市黨代會(huì)及市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年工作。市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)前專門(mén)聽(tīng)取了市檔案局工作匯報(bào)，市委、市委秘書(shū)長(zhǎng)孫達(dá)良同志出席今天的會(huì)議并將作重要講話，這是對(duì)全市檔案工作者的激勵(lì)、鼓舞和鞭策，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全力抓好貫徹落實(shí)。下面，我代表市檔案局講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

1月20日，全省檔案工作會(huì)議在長(zhǎng)沙召開(kāi)，會(huì)期一天。會(huì)議全面貫徹黨的以來(lái)歷次全會(huì)及省第十一次黨代會(huì)、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)系列重要講話，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年工作。省人民政府副省長(zhǎng)向力力作了書(shū)面講話，省檔案局胡振榮局長(zhǎng)作了工作報(bào)告，組織進(jìn)行了分組討論和學(xué)習(xí)交流。各市州、省直管縣(市)檔案局局長(zhǎng)，各省直檔案工作協(xié)作組組長(zhǎng)單位檔案部門(mén)負(fù)責(zé)人，湖南紅色檔案館和湘潭大學(xué)檔案系負(fù)責(zé)人共150余人參加了會(huì)議。

向力力副省長(zhǎng)因臨時(shí)重要公務(wù)未出席會(huì)議，在書(shū)面講話中充分肯定了20xx年全省檔案工作取得的突出成績(jī)，對(duì)20xx年全省檔案工作提出了新要求。他指出，全省各級(jí)檔案部門(mén)要按照中央和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示指示要求，貫徹落實(shí)系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆六中全會(huì)精神，始終把牢檔案工作的政治方向，進(jìn)一步增強(qiáng)做好檔案工作的責(zé)任感和使命感，自覺(jué)把檔案工作放到全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去思考和謀劃，主動(dòng)融入全省改革發(fā)展大局，不斷提高檔案工作發(fā)展質(zhì)量和效益，切實(shí)增強(qiáng)檔案工作的保障力度，為全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治省、全面從嚴(yán)治黨做出更大貢獻(xiàn)。

胡振榮局長(zhǎng)的工作報(bào)告，全面總結(jié)了20xx年全省檔案工作。他說(shuō)，過(guò)去的一年，全省各級(jí)檔案部門(mén)以貫徹落實(shí)中央兩辦《意見(jiàn)》和省里兩辦《實(shí)施意見(jiàn)》為抓手，全面推進(jìn)“四個(gè)體系”建設(shè)，主動(dòng)服務(wù)中心工作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)深化改革、服務(wù)民生需求，創(chuàng)造出許多有目共睹的業(yè)績(jī)。舉辦了全省檔案系統(tǒng)“兩學(xué)一做”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，曾三與新中國(guó)檔案事業(yè)發(fā)展——紀(jì)念曾三同志誕辰110周年檔案學(xué)術(shù)研討會(huì)等一系列重大活動(dòng)。特別是后者，胡局長(zhǎng)認(rèn)為“是湖南省檔案局近年來(lái)組織的規(guī)格最高的一次會(huì)議，發(fā)出了湖南檔案人振興檔案事業(yè)的強(qiáng)勁聲音，提高了我省在全國(guó)檔案部門(mén)的影響力”。深度開(kāi)發(fā)檔案信息資源，推出檔案文化精品，創(chuàng)新檔案宣傳方式，檔案文化影響力有效提升。持之以恒抓檔案資源體系建設(shè)，資源總量進(jìn)入全國(guó)先進(jìn)行列，資源結(jié)構(gòu)得到根本性改善。認(rèn)真推進(jìn)國(guó)家重點(diǎn)檔案普查與項(xiàng)目申報(bào)工作，實(shí)現(xiàn)全省重點(diǎn)檔案保護(hù)與開(kāi)發(fā)工作成功轉(zhuǎn)型。加強(qiáng)檔案管理平臺(tái)建設(shè)，加速存量數(shù)字化和增量電子化步伐，全省檔案信息化工作取得突破性進(jìn)展。持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成了一批高水平的市縣檔案館庫(kù)，檔案安全保障能力得到顯著加強(qiáng)。加強(qiáng)檔案普法宣傳和檔案執(zhí)法工作，檔案管理日益規(guī)范化。加大檔案科研和學(xué)會(huì)工作力度，擴(kuò)大專業(yè)教育培訓(xùn)規(guī)模，不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，檔案人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。

如何做好20xx年檔案工作?胡振榮局長(zhǎng)要求，全省各級(jí)檔案部門(mén)要緊緊圍繞我省“一帶一部”區(qū)域定位和創(chuàng)新引領(lǐng)、開(kāi)放崛起戰(zhàn)略實(shí)施，按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享發(fā)展理念，深化中央兩辦《意見(jiàn)》和省里兩辦《實(shí)施意見(jiàn)》的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)“六大建設(shè)”，充分發(fā)揮檔案工作在建設(shè)富饒美麗幸福新湖南中的獨(dú)特作用。

一是要加強(qiáng)檔案服務(wù)能力建設(shè)。突出做好“四個(gè)服務(wù)”。即：為黨委、政府中心工作服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為社會(huì)民生服務(wù)，為文化建設(shè)服務(wù)。省檔案局將圍繞“一帶一部”區(qū)域定位，啟動(dòng)建設(shè)相關(guān)檔案專題數(shù)據(jù)庫(kù)。要求做好國(guó)企改革檔案處置工作;繼續(xù)著力洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)檔案資源專題數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè);繼續(xù)抓好農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)頒證檔案工作和精準(zhǔn)扶貧檔案工作;加大民生檔案的接收進(jìn)館和開(kāi)放利用工作;推出一批檔案文化精品。

二是要加強(qiáng)檔案治理能力建設(shè)。要以《檔案法》頒布30周年為契機(jī)，加大檔案普法力度和檔案執(zhí)法檢查力度，增強(qiáng)依法行政能力。加強(qiáng)檔案年檢年審工作。對(duì)部分省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)展檔案行政執(zhí)法，重點(diǎn)檢查未按規(guī)定開(kāi)展檔案專項(xiàng)驗(yàn)收的情況。

三是要加強(qiáng)檔案管理規(guī)范化建設(shè)。各級(jí)檔案部門(mén)要繼續(xù)按照8、9、10號(hào)令的要求，進(jìn)一步抓好檔案資源建設(shè)。要加大包括電子檔案在內(nèi)的到期應(yīng)進(jìn)館檔案的接收力度，加強(qiáng)對(duì)重要會(huì)議、重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)聲像資料及其他檔案資料的收集、整理歸檔力度。加強(qiáng)重點(diǎn)檔案保護(hù)與開(kāi)發(fā)工作，抓好已批復(fù)的國(guó)家重點(diǎn)檔案保護(hù)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施。認(rèn)真推進(jìn)《抗日戰(zhàn)爭(zhēng)檔案匯編》編纂工作。提高檔案館規(guī)范管理水平，省局將啟動(dòng)本省檔案館業(yè)務(wù)規(guī)范化考核。

四是加強(qiáng)檔案信息化建設(shè)。加強(qiáng)數(shù)字檔案館(室)建設(shè)，加強(qiáng)檔案管理平臺(tái)建設(shè)。省檔案局將進(jìn)一步推廣統(tǒng)一組織開(kāi)發(fā)的檔案管理平臺(tái)。加強(qiáng)數(shù)字檔案資源建設(shè)，加快檔案數(shù)字化進(jìn)程。要求市級(jí)綜合檔案館今年至少新增數(shù)字化檔案100萬(wàn)頁(yè)，縣級(jí)綜合檔案館至少新增數(shù)字化檔案50萬(wàn)頁(yè)。堅(jiān)持增量檔案電子化戰(zhàn)略。建設(shè)項(xiàng)目要逐步實(shí)行電子文件的全程管理。加強(qiáng)數(shù)字檔案資源的共享建設(shè)，逐步解決檔案數(shù)字化率偏低，信息共享差的問(wèn)題。

五是加強(qiáng)檔案安全建設(shè)。注重抓好檔案數(shù)字化過(guò)程中的安全監(jiān)管，嚴(yán)格保密措施和安全防范。抓好檔案數(shù)據(jù)日常備份工作。加強(qiáng)紙質(zhì)檔案和電子檔案的綜合性保護(hù)。建立各級(jí)各單位“一把手”負(fù)總責(zé)的檔案安全管理機(jī)制，把檔案信息安全管理落到實(shí)處。

六是加強(qiáng)檔案干部隊(duì)伍建設(shè)。以黨建總攬，抓思想引領(lǐng);以人才立檔，抓專業(yè)人才培養(yǎng);以實(shí)干興檔，抓作風(fēng)求實(shí)效。

(一)精心組織，成功協(xié)辦“曾三同志誕辰110周年”紀(jì)念活動(dòng)。

一是籌備建設(shè)了“曾三檔案陳列館”。去年7月21日，國(guó)家檔案局、中央檔案館在湖南舉辦“曾三同志誕辰110周年”系列紀(jì)念活動(dòng)。按國(guó)家局和省局要求，市局負(fù)責(zé)承建“曾三檔案陳列館”工作，得到了國(guó)家局和省局的精心指導(dǎo)和幫助，得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。市委、市委秘書(shū)長(zhǎng)孫達(dá)良和市政府副市長(zhǎng)黃東紅多次聽(tīng)取我們的工作匯報(bào)，對(duì)“曾三檔案陳列館”的建設(shè)給予了真切的關(guān)懷和精心指導(dǎo)。赫山區(qū)局、資陽(yáng)區(qū)局提供了幾十件曾三同志的珍貴檔案，為豐富陳列館館藏提供了有力支持。市局全體同志砍土分方，責(zé)任到組到人，確保了陳列館高標(biāo)準(zhǔn)如期竣工。

二是配合籌辦了“曾三同志誕辰110周年”系列紀(jì)念活動(dòng)。

1、成功舉辦了“曾三檔案陳列館”開(kāi)館儀式。去年7月21日是益陽(yáng)籍無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家、新中國(guó)檔案事業(yè)的開(kāi)創(chuàng)者曾三同志誕辰110周年紀(jì)念日，國(guó)家檔案局、中央檔案館和省檔案局在益陽(yáng)舉行了“曾三檔案陳列館”開(kāi)館儀式。國(guó)家局局長(zhǎng)、中央檔案館館長(zhǎng)李明華，省政府副省長(zhǎng)向力力以及來(lái)自全國(guó)30多個(gè)副省級(jí)以上城市檔案館的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家、學(xué)者約150人參加，認(rèn)真參觀了陳列館，深切緬懷了曾三同志檔案人生的卓越貢獻(xiàn)和光輝業(yè)績(jī)。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和曾三親屬代表對(duì)“曾三檔案陳列館”給予了高度肯定。

2、協(xié)助舉辦了“曾三與新中國(guó)檔案事業(yè)發(fā)展——紀(jì)念曾三同志誕辰110周年座談會(huì)”。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)議十分重視，成立了活動(dòng)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委、市委秘書(shū)長(zhǎng)孫達(dá)良親任組長(zhǎng)，分管副市長(zhǎng)黃東紅為副組長(zhǎng)，各有關(guān)單位通力合作，各司其職，會(huì)務(wù)安排、交通引導(dǎo)、宣傳報(bào)道等各項(xiàng)工作完成出色，整場(chǎng)活動(dòng)達(dá)到了“隆重?zé)崃?、儉樸務(wù)實(shí)、安全周到”的好效果。

三是開(kāi)展了“曾三與新中國(guó)檔案事業(yè)體制發(fā)展”論文征文活動(dòng)。

積極響應(yīng)國(guó)家局、國(guó)家檔案學(xué)會(huì)以及省局、省檔案學(xué)會(huì)的號(hào)召，市局組織開(kāi)展了“曾三與新中國(guó)檔案事業(yè)體制發(fā)展”主題征文活動(dòng)，征集到了一批優(yōu)秀論文，從中評(píng)選表彰了16篇優(yōu)秀論文。選送周憲新同志撰寫(xiě)的《曾三家世與文化背景考略》論文，參加“曾三與新中國(guó)檔案事業(yè)體制發(fā)展”研討會(huì)，被大會(huì)推薦作交流發(fā)言，并在《中國(guó)檔案》雜志全文刊發(fā)。這些論文具有較高的學(xué)術(shù)水平和理論價(jià)值，充分展示了我市曾三檔案理論研究成果，活躍了全市檔案理論學(xué)術(shù)研究氛圍。

(二)加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)社會(huì)民眾檔案意識(shí)。

一是加強(qiáng)檔案法規(guī)、條例的宣傳貫徹。利用“6.9國(guó)際檔案日”宣傳周之機(jī)，開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的宣傳活動(dòng)。市局聯(lián)合赫山區(qū)局以“民生與檔案”為主題，制作了二十多塊檔案業(yè)務(wù)和法規(guī)知識(shí)展板，擺放在市政府辦公樓大廳和橋南繁華街道。還通過(guò)設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)咨詢臺(tái)，發(fā)放宣傳冊(cè)，向群眾介紹戶籍、學(xué)籍、醫(yī)療、社保等民生檔案的相關(guān)知識(shí)，以及查檔利用服務(wù)等業(yè)務(wù)工作，吸引了萬(wàn)余市民駐足參觀，當(dāng)天的益陽(yáng)幾大主流媒體跟蹤報(bào)道了活動(dòng)情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共懸掛橫幅千余幅，分發(fā)宣傳材料萬(wàn)余份，群發(fā)宣傳短信2萬(wàn)余條，營(yíng)造了檔案宣傳的濃厚氛圍。

二是開(kāi)發(fā)編研成果。全市檔案部門(mén)注重挖掘館藏檔案，將“死檔案”變?yōu)椤盎钚畔ⅰ薄Ｊ芯志庉嬃恕?0xx-20xx年年度大事記》;沅江市局編撰出版了《歷代名家詠洞庭》、《南洞庭傳說(shuō)》、《洞庭湖民俗》;安化縣局續(xù)編了從民國(guó)元年至20xx年《安化縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人名錄》，編寫(xiě)了《安化抗戰(zhàn)檔案基本情況》。市委政法委檔案室編輯了《機(jī)關(guān)組織沿革》、《大事記》等編研成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有價(jià)值的參考，促進(jìn)了檔案重要性認(rèn)識(shí)的提高。

三是開(kāi)展重要檔案的保護(hù)與開(kāi)發(fā)。根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的要求，市局積極指導(dǎo)區(qū)縣(市)局開(kāi)展重要檔案保護(hù)與開(kāi)發(fā)利用工作，幫助赫山區(qū)局積極向省局申報(bào)檔案文獻(xiàn)遺產(chǎn)，成功申報(bào)了胡林翼檔案文獻(xiàn)遺產(chǎn)和金家堤農(nóng)村黨支部檔案文獻(xiàn)遺產(chǎn)。通過(guò)檔案文獻(xiàn)遺產(chǎn)的申報(bào)，促進(jìn)了檔案文獻(xiàn)保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)。

(三)注重規(guī)范，夯實(shí)檔案管理工作基礎(chǔ)。

一是規(guī)范檔案行政執(zhí)法職能。認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》、《行政許可法》等法律法規(guī)，對(duì)行政職權(quán)進(jìn)行認(rèn)真梳理和清理，市局完成了責(zé)任清單、權(quán)利清單以及行政職權(quán)梳理登記臺(tái)帳，增強(qiáng)了執(zhí)法工作的嚴(yán)肅合規(guī)和可操作性。

二是規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督指導(dǎo)。為深入貫徹落實(shí)市委辦、市政府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的實(shí)施意見(jiàn)》(益辦發(fā)[20xx]16號(hào))精神，市局、赫山局組織了工作大督查，同時(shí)加強(qiáng)了業(yè)務(wù)指導(dǎo)。市局對(duì)155家市直副處級(jí)以上行政事業(yè)單位及中央、省屬駐益單位開(kāi)展督查，采取“一聽(tīng)二看三查四反饋”的方式，逐一量化考核評(píng)分，有效促進(jìn)了檔案工作的規(guī)范化管理。赫山局重視督查成果的運(yùn)用，財(cái)政拿出專門(mén)經(jīng)費(fèi)，對(duì)工作特別出色的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。南縣、桃江、安化縣局分別由“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員深入基層督查檔案資料的收集、整理情況。桃江縣局還對(duì)21家單位檔案管理軟件的使用進(jìn)行了上門(mén)指導(dǎo)，確保了相關(guān)單位檔案材料包括電子檔案材料歸檔的齊全、完整和安全。

三是規(guī)范業(yè)務(wù)管理。嚴(yán)格年度年審，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋、通報(bào)，督促整改。進(jìn)一步強(qiáng)化檔案規(guī)范化管理，對(duì)人民銀行益陽(yáng)市中心支行省特級(jí)進(jìn)行了復(fù)查，對(duì)赫山區(qū)檢察院省特級(jí)和市質(zhì)監(jiān)局省一級(jí)進(jìn)行了評(píng)估。市委辦、市質(zhì)監(jiān)局將檔案工作納入單位目標(biāo)管理，制度健全、管理規(guī)范;市委組織部花大力氣對(duì)歷年檔案資料進(jìn)行了一次全面清理和整理。

四是規(guī)范館(室)建設(shè)。市局積極向上爭(zhēng)取資金60多萬(wàn)元，新建了“曾三檔案陳列館”，填補(bǔ)了市本級(jí)綜合檔案館無(wú)展館的空白。安化縣局新館及附屬設(shè)施已竣工投入使用。至此全市除赫山局、資陽(yáng)局外，共有4家縣級(jí)綜合檔案館按國(guó)標(biāo)建成了安全實(shí)用的檔案新館。市國(guó)稅局、國(guó)網(wǎng)益陽(yáng)供電公司、人民銀行益陽(yáng)分行檔案庫(kù)房設(shè)施設(shè)備齊全，檔案管理規(guī)范有序。市公安局投入30多萬(wàn)元，用于檔案保管條件的改善和資料整理。市委組織部在辦公用房十分緊張的情況下，騰出2間辦公室用作庫(kù)房和查檔室。

五是創(chuàng)新規(guī)范管理方式。充分運(yùn)用信息技術(shù)，開(kāi)展檔案信息化現(xiàn)代管理。在市委、市政府的高度重視和支持下，市局啟動(dòng)了檔案信息化數(shù)據(jù)化工作。沅江局已建起檔案管理平臺(tái)，錄入檔案目錄2萬(wàn)條;桃江局已請(qǐng)外包公司開(kāi)始了檔案掃描、縮微等工作;安化縣局已完成明清、民國(guó)、革命歷史等國(guó)家重點(diǎn)檔案的全部案卷及部分文件級(jí)目錄錄入和檔案數(shù)據(jù)錄入，建立了普查信息數(shù)據(jù)庫(kù);南縣局已完成招投標(biāo)，確定了外包服務(wù)公司。市直國(guó)土、房管等部門(mén)已完成業(yè)務(wù)檔案的數(shù)據(jù)化，市規(guī)劃局已投入300萬(wàn)元正在對(duì)全部檔案進(jìn)行數(shù)字化加工，不少使用oa辦公系統(tǒng)的單位，公文電子化歸檔工作得到重視。

(四)強(qiáng)化收集，完善健全檔案資源體系。

一是重視民生檔案收集。圍繞民生需求，全市檔案部門(mén)在庫(kù)容緊張的情況下，千方百計(jì)騰出庫(kù)容接收群眾急需的民生檔案。市人社局各類民生檔案歸檔范圍和保管期限把握準(zhǔn)確，文件資料歸檔率高，編目檢索方便實(shí)用，工作基礎(chǔ)扎實(shí)。南縣局去年接收國(guó)土、房產(chǎn)檔案1萬(wàn)多卷盒，并設(shè)置了一間面積為450平方的專用不動(dòng)產(chǎn)中心庫(kù)房。桃江局、沅江局也積極創(chuàng)造條件接收了部分民生檔案。

二是重視珍貴檔案征集。市局積極開(kāi)展曾三同志檔案的征集工作，共征集了曾三同志珍貴檔案100多件，還面向社會(huì)征集有館藏價(jià)值的文藝作品、族譜20多件。桃江縣局征集民國(guó)五年家庭記賬本、桃江本土?xí)?huà)名家書(shū)畫(huà)作品、莫應(yīng)豐先生珍貴實(shí)物等民間特色資料137件。安化縣檔案局征集了清朝光緒三年《兵部執(zhí)照》復(fù)印件。

三是重視企業(yè)檔案接收。市局根據(jù)省檔案局下發(fā)的《關(guān)于對(duì)企業(yè)檔案工作情況進(jìn)行調(diào)查的通知》，對(duì)市直國(guó)有企業(yè)檔案工作進(jìn)行了調(diào)查摸底和工作指導(dǎo)，對(duì)符合入館條件的及時(shí)接收進(jìn)館。

四是重視洞庭湖檔案數(shù)據(jù)采集。市局研究制定了《洞庭湖經(jīng)濟(jì)生態(tài)區(qū)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作方案》，向市財(cái)政爭(zhēng)取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，購(gòu)置了部分設(shè)備，為采集工作做準(zhǔn)備。對(duì)區(qū)縣(市)洞庭湖檔案數(shù)據(jù)化工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。沅江市、安化、桃江行動(dòng)積極，已著手洞庭湖檔案數(shù)據(jù)目錄錄入和資料掃描工作。市直相關(guān)部門(mén)有的也正在安排資金和力量推進(jìn)這一工作。

五是重視檔案接收入館。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市各級(jí)綜合檔案館認(rèn)真接收到期應(yīng)進(jìn)館的檔案，包括電子檔案共接收檔案3萬(wàn)余卷。沅江市檔案局接收撤區(qū)檔案1812卷，為沅江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整的順利進(jìn)行發(fā)揮了重要的作用。

(五)服務(wù)大局，強(qiáng)化檔案服務(wù)功能。

一是服務(wù)全市重大活動(dòng)和重點(diǎn)工程。市局指導(dǎo)驗(yàn)收了s317桃江茅坪至安化東坪公路改建工程項(xiàng)目檔案，指導(dǎo)桃江縣局對(duì)縣交通建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目s205公路改、擴(kuò)建工程檔案進(jìn)行整理，并組織相關(guān)部門(mén)對(duì)該項(xiàng)目檔案進(jìn)行了驗(yàn)收。

二是服務(wù)群眾現(xiàn)場(chǎng)查閱利用。全面推行便民措施，不斷簡(jiǎn)化工作流程，實(shí)行百姓辦事“零障礙”工程，設(shè)立查檔全程協(xié)辦崗，做到服務(wù)內(nèi)容“零缺失”，服務(wù)對(duì)象“零投訴”。全市共接待社會(huì)各界查檔人員3163人(次)，提供檔案9594卷(冊(cè))。其中市局全年共接待查檔人員369人次，利用檔案3597卷(冊(cè)、件)。

三是服務(wù)民生需求。加強(qiáng)對(duì)與人民群眾切身利益密切相關(guān)的檔案資料的收集和整理與歸檔，加強(qiáng)民生檔案的接收進(jìn)館工作，對(duì)查閱量大、利用率高的民生檔案優(yōu)先數(shù)字化，提高了利用效率。桃江縣已為48萬(wàn)多名農(nóng)民建立健康檔案并已基本電子化;重點(diǎn)人群健康檔案使用率達(dá)79.4%。

四是服務(wù)精準(zhǔn)扶貧。根據(jù)市委、市政府的決策部署，全市檔案部門(mén)積極開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作。市局班子成員多次進(jìn)村走訪調(diào)研，與結(jié)對(duì)貧困戶、村干部和村民共商脫貧致富大計(jì)，擠出資金支持村里道路建設(shè)，指導(dǎo)村里精準(zhǔn)扶貧建檔工作。

(六)狠抓黨建，大力提高檔案隊(duì)伍素質(zhì)。

全市各級(jí)檔案部門(mén)按照上級(jí)統(tǒng)一部署，認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)加強(qiáng)檔案工作人員的思想教育，加強(qiáng)遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩以及作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的教育，黨建工作、意識(shí)形態(tài)工作和黨風(fēng)廉潔建設(shè)得到加強(qiáng)，干部信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔作風(fēng)自覺(jué)養(yǎng)成，干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。由于工作出色，業(yè)績(jī)突出，市檔案局被評(píng)為“全省檔案工作先進(jìn)單位”、“全市綜治工作先進(jìn)單位”。

同志們，回顧過(guò)去的一年，我市檔案工作取得了一些成績(jī)，走進(jìn)了全省先進(jìn)行列，這是市委、市政府重視支持的結(jié)果，是省檔案局關(guān)心指導(dǎo)的結(jié)果，更是全市各級(jí)檔案部門(mén)和廣大檔案工作者辛勤奉獻(xiàn)、共同努力的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表市檔案局黨組向大家表示衷心的感謝和問(wèn)候!

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到還有許多不足，主要表現(xiàn)在：一些地方和部門(mén)單位對(duì)檔案工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠;檔案信息化建設(shè)相對(duì)滯后，服務(wù)手段較為單一;檔案工作離新形勢(shì)和新任務(wù)的要求有差距;以法治思維、創(chuàng)新思維推進(jìn)檔案工作科學(xué)發(fā)展的能力還有待加強(qiáng)等等，這些都有待我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究改進(jìn)。

20xx年，全市檔案工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，一是黨和國(guó)家對(duì)檔案事業(yè)發(fā)展更加重視。中央、省、市都出臺(tái)了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)，為加快檔案事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境。國(guó)家對(duì)檔案事業(yè)發(fā)展支持力度越來(lái)越大，“十三五”期間，國(guó)家繼續(xù)實(shí)施中西部地區(qū)縣級(jí)綜合檔案館建設(shè)支持計(jì)劃，啟動(dòng)重點(diǎn)檔案保護(hù)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等，將更為有力地支持基層檔案事業(yè)的發(fā)展。國(guó)家推進(jìn)依法治國(guó)方略，《檔案法》正在緊鑼密鼓地修訂完善中，依法治檔必將獲得強(qiáng)有力的法律支撐。二是檔案事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。經(jīng)過(guò)“”以來(lái)檔案事業(yè)的發(fā)展，全社會(huì)對(duì)檔案重要性的認(rèn)識(shí)增強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境明顯改善，業(yè)務(wù)建設(shè)更加全面，隊(duì)伍素質(zhì)普遍提高。三是檔案事業(yè)作為的舞臺(tái)更加寬闊。隨著中央“四個(gè)全面”、依法治國(guó)等重大戰(zhàn)略決策的落地，市委、市政府確定了建設(shè)“富饒、創(chuàng)新、開(kāi)放、綠色、幸福新益陽(yáng)”的宏偉藍(lán)圖，積極實(shí)施東接?xùn)|進(jìn)和益沅桃城鎮(zhèn)群的發(fā)展戰(zhàn)略等系列重大決策部署，將給全市檔案工作積極作為提供廣闊的舞臺(tái)。四是部門(mén)單位、社會(huì)民眾檔案利用的需求更加旺盛。伴隨社會(huì)管理方式和檔案管理形態(tài)的深刻變革,檔案的歷史憑證作用越發(fā)凸顯，信息技術(shù)的運(yùn)用，促使檔案管理由傳統(tǒng)向現(xiàn)代快速跨越，人們?cè)絹?lái)越迫切需要更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的檔案利用服務(wù)。面對(duì)新的歷史機(jī)遇和發(fā)展形勢(shì)，我們要切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的責(zé)任感和使命感，要以觀念轉(zhuǎn)變、管理變革、技術(shù)轉(zhuǎn)型和服務(wù)創(chuàng)新來(lái)適應(yīng)形勢(shì)新發(fā)展，適應(yīng)黨和政府的新要求，不負(fù)人民群眾的新期待，努力推進(jìn)檔案工作提質(zhì)增效，推動(dòng)檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

20xx年全市檔案工作的主要任務(wù)是：繼續(xù)貫徹落實(shí)黨的和xx屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，為建設(shè)“五個(gè)益陽(yáng)”提供全方位服務(wù)，強(qiáng)化中央、省、市兩辦關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作《意見(jiàn)》和《實(shí)施意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，建立完善覆蓋全社會(huì)的檔案資源體系、便民利用服務(wù)體系和檔案安全體系，抓基層，夯基礎(chǔ)，高標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)全市檔案工作再上新臺(tái)階。主要抓好以下工作：

(一)以服務(wù)社會(huì)發(fā)展為中心，努力提升檔案服務(wù)能力。

1、為黨委、政府中心工作積極主動(dòng)服務(wù)。全市各級(jí)檔案部門(mén)要積極融入并服務(wù)黨委和政府的中心工作，加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大影響的重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重點(diǎn)工程(項(xiàng)目)等重大事件檔案的收集、整理和歸檔工作。要從黨代會(huì)和人大、政協(xié)“兩會(huì)”等重大活動(dòng)入手，完善規(guī)范重大事件檔案的收集程序、范圍、方式方法等，積極做好有關(guān)資料的收集、整理和歸檔工作，努力發(fā)揮“為國(guó)管檔、為黨守史”的職能作用。各有關(guān)部門(mén)要切實(shí)發(fā)揮主體作用，主動(dòng)作為，把好重大事件檔案的收集、整理關(guān)，積極支持檔案部門(mén)開(kāi)展工作。各級(jí)檔案部門(mén)要抓住黨的召開(kāi)的契機(jī)，從實(shí)際出發(fā)，聯(lián)合或配合有關(guān)單位舉辦改革發(fā)展成就展示活動(dòng)，宣傳黨的歷史和成就，為黨的召開(kāi)營(yíng)造良好氛圍。今年還是十月革命100周年、建軍90周年、“七七事變”和“南京大屠殺”80周年，要按照習(xí)“讓歷史說(shuō)話，用史實(shí)發(fā)言”的要求，配合這些重要時(shí)段，充分發(fā)揮檔案的歷史憑證作用。條件成熟時(shí)，還要與黨校合辦黨性修養(yǎng)檔案主題講座，利用檔案為黨的建設(shè)和干部教育服務(wù)。

2、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。認(rèn)真做好改制、調(diào)整企業(yè)的檔案處置工作，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革檔案處置工作，特別是撤銷、合并機(jī)構(gòu)檔案的流向和歸屬確定工作;區(qū)縣(市)局還要認(rèn)真做好撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、并村檔案的處置工作，做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)頒證、土地流轉(zhuǎn)等檔案工作。檔案工作者要發(fā)揮好政策宣傳員、政企聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員的作用，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有組織地開(kāi)展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)督查工作。繼續(xù)著力推進(jìn)洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)檔案資源專題數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，加強(qiáng)市直單位及區(qū)縣(市)局有關(guān)洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)檔案電子目錄的接收工作。繼續(xù)推進(jìn)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的實(shí)施，為電子商務(wù)健康快速發(fā)展提供支撐。加強(qiáng)對(duì)《建設(shè)項(xiàng)目檔案監(jiān)督指導(dǎo)工作指南》的宣傳貫徹。

3、為社會(huì)民生服務(wù)。要建立完善民生檔案體系，按照“增量重民生、存量重開(kāi)放、收放重時(shí)效”的原則，加大民生檔案接收力度，重點(diǎn)抓好社會(huì)保險(xiǎn)、教育、就業(yè)、養(yǎng)老、住房、食品安全、環(huán)保等民生檔案工作，優(yōu)先接收民生檔案，優(yōu)先數(shù)字化民生檔案，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)查閱利用服務(wù)。督促做好精準(zhǔn)扶貧檔案工作，市局要建好1-2個(gè)精準(zhǔn)扶貧檔案示范點(diǎn)，推動(dòng)《精準(zhǔn)扶貧檔案管理辦法》貫徹落實(shí)。各級(jí)扶貧工作組有職責(zé)、有義務(wù)幫助聯(lián)系村做好扶貧檔案工作。

4、為文化建設(shè)服務(wù)。要充分發(fā)揮戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)，推動(dòng)區(qū)域協(xié)同、部門(mén)協(xié)同，深入挖掘檔案服務(wù)文化建設(shè)的重要功能。各級(jí)檔案部門(mén)要重視做好檔案信息編研工作，在配合做好《抗日戰(zhàn)爭(zhēng)檔案匯編》的同時(shí)，還要結(jié)合本地實(shí)際，利用館藏優(yōu)勢(shì)，編輯相關(guān)行業(yè)、歷史、名人檔案等研究文集，力爭(zhēng)開(kāi)發(fā)和推出一批檔案文化精品，打造益陽(yáng)檔案文化品牌。市局今年要啟動(dòng)《益陽(yáng)花鼓戲》編研工作。

(二)以檔案信息化建設(shè)為重點(diǎn)，加快數(shù)字檔案館建設(shè)。

檔案信息化工作十分重要。市委、市政府非常重視，今年已將其列入了全市重點(diǎn)工作和年底考核內(nèi)容。各級(jí)各單位要高度重視，要將檔案信息化工作列入檔案工作的重中之重，切實(shí)落實(shí)責(zé)任，努力完成任務(wù)。

1、要加快數(shù)字檔案館(室)建設(shè)。要深入貫徹落實(shí)全省數(shù)字檔案館(室)建設(shè)推進(jìn)會(huì)精神，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體方案，明確建設(shè)目標(biāo)，采取有效措施，做好基礎(chǔ)設(shè)施、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)字檔案資源和保障體系的建設(shè)，積極推進(jìn)數(shù)字檔案館建設(shè)工作。

2、加快檔案信息平臺(tái)建設(shè)。推廣使用省檔案局組織開(kāi)發(fā)的統(tǒng)一的檔案信息管理平臺(tái)，并充分利用智慧城市“云平臺(tái)”，建立館室一體化系統(tǒng)，方便部門(mén)單位檔案室接入。使用省局組織開(kāi)發(fā)的統(tǒng)一平臺(tái)，有利于與省局檔案信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，互聯(lián)互通，方便日常維護(hù)和更新升級(jí)，節(jié)約開(kāi)發(fā)成本，提高建設(shè)效率。自行組織研發(fā)的區(qū)縣(市)局，要認(rèn)真抓好平臺(tái)建設(shè)工作。

3、加快檔案數(shù)字化進(jìn)程。繼續(xù)實(shí)施“存量數(shù)字化、增量電子化”戰(zhàn)略。市局今年要通過(guò)招投標(biāo)工作，實(shí)行數(shù)字化服務(wù)外包，啟動(dòng)并實(shí)質(zhì)開(kāi)展檔案信息化、數(shù)字化工作，用五年時(shí)間，逐步完成館藏檔案數(shù)字化任務(wù)。同時(shí)做好洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作。各級(jí)各部門(mén)要積極爭(zhēng)取資金，加大工作力度，采取服務(wù)外包或自主加工形式，盡快實(shí)現(xiàn)館(室)藏檔案數(shù)字化。市直單位要用3-5年的時(shí)間完成本單位存量檔案數(shù)字化任務(wù)。考慮到自身數(shù)字化任務(wù)十分繁重、已到期應(yīng)進(jìn)館的紙質(zhì)檔案數(shù)字化任務(wù)很大的情況，從今年開(kāi)始，市綜合檔案館除民生檔案等特殊檔案外，暫停接受市直單位未予數(shù)字化的紙質(zhì)文書(shū)檔案。

4、加強(qiáng)數(shù)字檔案資源共享建設(shè)。在逐步實(shí)現(xiàn)檔案資源數(shù)字化基礎(chǔ)上，加大檔案信息資源的共享力度，將經(jīng)鑒定可開(kāi)放的數(shù)字檔案上網(wǎng)，努力促進(jìn)檔案資源的共建共享，方便人民群眾查閱利用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾的需求。

(三)以檔案規(guī)范化管理為抓手，加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)。

1、加大檔案資源建設(shè)力度。要強(qiáng)化工作措施，加大對(duì)本地區(qū)本部門(mén)本單位重要檔案資源建設(shè)力度。檔案工作者要對(duì)改革發(fā)展中的重大活動(dòng)、重大決策、重大事件、重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等形成的檔案資料及時(shí)跟進(jìn)，做好收集歸檔工作。加大檔案接收力度，對(duì)包括電子檔案在內(nèi)的到期應(yīng)進(jìn)館檔案，要按時(shí)按計(jì)劃接收進(jìn)館，做到應(yīng)收盡收，能收盡收。要抓好“檔案歸檔月”工作，認(rèn)真做好20xx年文件材料的收集、整理和歸檔工作。

2、加大重點(diǎn)檔案保護(hù)與開(kāi)發(fā)工作力度。要積極申報(bào)國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)檔案保護(hù)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，抓好已批復(fù)的國(guó)家重點(diǎn)檔案保護(hù)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，做好國(guó)家重點(diǎn)檔案信息采集與保護(hù)開(kāi)發(fā)工作。

3、加大規(guī)范化管理工作力度。加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，搞好分類指導(dǎo)。重點(diǎn)開(kāi)展民生檔案、電子文件歸檔與電子管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)。開(kāi)展“檔案進(jìn)民企”工作。強(qiáng)化年度審查工作，提高年檢年審的規(guī)范性和實(shí)效性。做好省一級(jí)以上檔案管理規(guī)范化評(píng)估(復(fù)查)工作，督促各有關(guān)單位及時(shí)修訂本單位《文件歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限表》，并做好報(bào)同級(jí)檔案管理部門(mén)審批備案工作。開(kāi)展檔案館業(yè)務(wù)規(guī)范化考核。今年，市局將按照省局作法，組織對(duì)區(qū)縣(市)檔案館進(jìn)行規(guī)范化管理考核，具體辦法待省局確定后再實(shí)施。

(四)以《檔案法》頒布三十周年為契機(jī)，提高依法治檔水平。

1、加強(qiáng)檔案普法宣傳。今年是《檔案法》頒布30周年，要結(jié)合“七五”普法工作，利用“6.9國(guó)際檔案日”之機(jī)，依托市級(jí)主流媒體、益陽(yáng)檔案信息網(wǎng)、微信、短信平臺(tái)等，集中開(kāi)展檔案法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng);通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、有獎(jiǎng)?wù)魑幕蛑R(shí)競(jìng)賽等形式，提升全社會(huì)的檔案法治意識(shí)。開(kāi)展《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》和《建設(shè)項(xiàng)目檔案監(jiān)督指導(dǎo)工作指南》等的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。

2、加強(qiáng)檔案執(zhí)法。做好依法行政工作，積極開(kāi)展檔案行政執(zhí)法檢查，及時(shí)查處違反檔案法律法規(guī)案件。市檔案局下半年將聯(lián)合有關(guān)部門(mén)，對(duì)機(jī)構(gòu)改革中撤并、升格的市直行政事業(yè)單位和部分教育衛(wèi)生類事業(yè)單位，認(rèn)真進(jìn)行綜合執(zhí)法檢查。

3、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展檔案法治教育培訓(xùn)工作，提高檔案行政執(zhí)法能力。要加強(qiáng)執(zhí)法力量，市和區(qū)縣(市)兩級(jí)要穩(wěn)定一定數(shù)量的檔案行政執(zhí)法人員，便于開(kāi)展工作。要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，采取聯(lián)合執(zhí)法、交叉執(zhí)法等方式，強(qiáng)化執(zhí)法效果。

(五)以人防物防技防為立足點(diǎn)，加強(qiáng)檔案安全建設(shè)。

1、繼續(xù)推進(jìn)館庫(kù)建設(shè)。目前，我市檔案館(室)基礎(chǔ)設(shè)施整體較好，但也還有個(gè)別地方和部門(mén)單位條件尚待改善。市直有的單位檔案室容量不夠，保管條件不良，安全設(shè)施有限，有的甚至沒(méi)有相對(duì)獨(dú)立的檔案室。有的區(qū)局館舍陳舊老化，庫(kù)容已達(dá)飽和。希望各級(jí)各單位克服困難，積極改善館(室)條件，確保檔案管理安全。要積極利用國(guó)家支持中西部地區(qū)縣級(jí)綜合檔案館建設(shè)的契機(jī)，爭(zhēng)資立項(xiàng)進(jìn)入建設(shè)“籠子”，加快新館建設(shè)步伐。

2、確保檔案信息化安全。切實(shí)做好檔案數(shù)字化外包的安全防范工作，嚴(yán)格監(jiān)管，確保檔案實(shí)體和信息安全。涉密檔案一律不搞數(shù)字化，未解密檔案不能外包。特別要加強(qiáng)數(shù)字化成果和設(shè)備的管理，數(shù)字化成果絕對(duì)不能隨意交給外包方。有條件的地方最好不使用數(shù)字化服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)備，如要使用，必須組織專業(yè)人員對(duì)數(shù)字化設(shè)備進(jìn)行檢查，以確保無(wú)信息留存。開(kāi)展檔案的日常備份工作，選擇可靠的存儲(chǔ)介質(zhì)，完善離線備份體系和異地異質(zhì)備份機(jī)制。

3、確保檔案實(shí)體安全。做好檔案館(室)庫(kù)房的升級(jí)改造，配備先進(jìn)實(shí)用的安全設(shè)施設(shè)備，使檔案始終處于安全、可控、有利的環(huán)境中。要充分利用各種技術(shù)手段對(duì)紙質(zhì)檔案和電子檔案進(jìn)行綜合保護(hù)。各級(jí)檔案部門(mén)和各單位“一把手”對(duì)檔案安全負(fù)總責(zé)。要嚴(yán)格庫(kù)房管理制度，規(guī)范開(kāi)放利用審核程序。已入庫(kù)檔案，絕不出館。檔案室經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，需要借閱原件的，一定要辦理手續(xù)，及時(shí)催還。

(六)以黨建為抓手，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

繼續(xù)深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真抓好黨建工作、意識(shí)形態(tài)和黨風(fēng)廉潔工作，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，培養(yǎng)和挖掘一批先進(jìn)典型，發(fā)揮典型引路作用。堅(jiān)持“人才興檔”戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)和引進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展需要的各類人才，建立益陽(yáng)檔案人才庫(kù)。開(kāi)展檔案學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，做好檔案系列初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高檔案人員的專業(yè)素養(yǎng)。市局將舉辦市直檔案人員檔案整理專題培訓(xùn)。聯(lián)合中國(guó)人民大學(xué)舉辦一期檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。各級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要重視檔案工作，關(guān)心愛(ài)護(hù)檔案干部，為檔案干部干事創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)，為檔案事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

同志們，機(jī)遇和挑戰(zhàn)考驗(yàn)著我們的意志和毅力，責(zé)任和使命召喚著我們的智慧和擔(dān)當(dāng)，檔案事業(yè)已迎來(lái)良好的發(fā)展機(jī)遇，新的一年里，我們一定要以更強(qiáng)的政治責(zé)任感、使命感和更飽滿的工作熱情，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，奮力推動(dòng)全市檔案事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越。

在全市人才干教工作會(huì)上的講話篇六

(六)千方百計(jì)盤(pán)活資金存量。要把資金融通與加強(qiáng)企業(yè)改革結(jié)合起來(lái),采取出售、轉(zhuǎn)讓、租賃、股份合作、外資并購(gòu)等形式,加快國(guó)有資本退出步伐,今年底使市屬企業(yè)國(guó)有資本降到10%以下。要圍繞城市國(guó)有資產(chǎn)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng),盤(pán)活城市基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)。進(jìn)一步改進(jìn)政府融資方式,特別是要利用bot、tot、bt等方式,籌集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金。同時(shí)加強(qiáng)資金管理,努力降低企業(yè)兩項(xiàng)資金占用,最大限度地加快資金周轉(zhuǎn)速度,提高資金利用效益。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為擴(kuò)大投資創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

(一)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)調(diào)度工作,抓好責(zé)任制的落實(shí)。對(duì)投資500萬(wàn)元以上項(xiàng)目,各縣區(qū)要直接調(diào)度,投資3000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目由市里調(diào)度。半月一調(diào)度,一月一通報(bào),既要調(diào)度項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度情況,也要調(diào)度固定資產(chǎn)投資運(yùn)行情況。為了抓好重點(diǎn)項(xiàng)目的落實(shí),市政府于年初對(duì)工業(yè)、城建、社會(huì)事業(yè)、招商引資等方面的項(xiàng)目落實(shí)到各級(jí)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人和金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,有關(guān)縣區(qū)也采取了類似的做法,各級(jí)、各有關(guān)部門(mén)一定要按照分工,對(duì)各自負(fù)責(zé)的項(xiàng)目一抓到底,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中的突出問(wèn)題,要千方百計(jì)予以解決,在確保工程質(zhì)量的前提下,爭(zhēng)取盡快建成,早日發(fā)揮效益。

(二)抓好項(xiàng)目建設(shè)工作各項(xiàng)措施的落實(shí)。各級(jí)要建立加快固定資產(chǎn)投資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期研究項(xiàng)目建設(shè)工作,要逐個(gè)項(xiàng)目研究好融資以及建設(shè)問(wèn)題,把項(xiàng)目建設(shè)工作落到實(shí)處。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目都要成立專門(mén)的工作班子,把每一個(gè)環(huán)節(jié)、任務(wù)落實(shí)到人,盯住不放。重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)要制定時(shí)間表,保證建設(shè)進(jìn)度。要做好重點(diǎn)項(xiàng)目的篩選工作。儲(chǔ)備項(xiàng)目就是儲(chǔ)備發(fā)展后勁,各級(jí)各部門(mén)要注意發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目,發(fā)掘項(xiàng)目,培育項(xiàng)目,市計(jì)委要隨時(shí)把縣區(qū)和市直各部門(mén)推薦的項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真篩選研究,納入在市重點(diǎn)項(xiàng)目庫(kù)中,經(jīng)常對(duì)外宣傳,積極向銀行推介,開(kāi)展招商引資活動(dòng)。要做好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的監(jiān)督檢查工作。市計(jì)委、監(jiān)察局、統(tǒng)計(jì)局等部門(mén)要聯(lián)合對(duì)全市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行一次全面檢查。要發(fā)揮好市及各縣區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目辦公室在項(xiàng)目前期策劃、在建項(xiàng)目調(diào)度檢查、已竣工項(xiàng)目的后評(píng)和稽查方面的作用,對(duì)那些工程質(zhì)量好、進(jìn)度快的要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對(duì)進(jìn)度慢和尚未開(kāi)工的項(xiàng)目,要查明原因,找出問(wèn)題,提出對(duì)策建議,督促項(xiàng)目單位和主管部門(mén)加快工程進(jìn)度,盡快開(kāi)工建設(shè)。在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中,一定要樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí),規(guī)范安全生產(chǎn)制度,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),完善監(jiān)督機(jī)制,把每一項(xiàng)重點(diǎn)工程都建設(shè)成為安全工程、廉潔工程。

在全市人才干教工作會(huì)上的講話篇七

(三)加大企業(yè)上市工作力度。近年來(lái),我市企業(yè)上市工作在各級(jí)各有關(guān)部門(mén)的積極努力下,取得了較好成績(jī),為我市企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)融通了建設(shè)資金。特別是境外上市,融資額已經(jīng)占全市利用外資的半壁江山。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織和引導(dǎo),搞好企業(yè)境外上市業(yè)務(wù)培訓(xùn),緊密加強(qiáng)與境外上市中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,邀請(qǐng)香港、新加坡有關(guān)券商來(lái)臨沂進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn),使企業(yè)明白境外上市的條件和程序,做好境外上市的準(zhǔn)備工作。要加大境外上市推介洽談活動(dòng)。各縣區(qū)要組織一批有志境外上市的企業(yè)到香港、新加坡開(kāi)展境外上市推介洽談活動(dòng)。積極督導(dǎo)已上市的5家企業(yè)募集外資的及時(shí)到位和擴(kuò)股增資。爭(zhēng)取今年再有2—3家企業(yè)在新加坡、香港上市。

(四)千方百計(jì)啟動(dòng)民間投資。當(dāng)前,民間投資已經(jīng)成為我市固定資產(chǎn)投資的主體,無(wú)論在投資規(guī)模還是在增幅上,都保持了良好的態(tài)勢(shì)。同時(shí),我市還有大量的民間資金可以引導(dǎo)利用。截止9月底,全市儲(chǔ)蓄已達(dá)485.6億元,當(dāng)年新增49.7億元。因此,各級(jí)各部門(mén)要把調(diào)動(dòng)民間投資積極性作為擴(kuò)大投資的重要措施來(lái)抓,進(jìn)一步完善和落實(shí)對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)投資的各項(xiàng)政策,充分發(fā)揮民間資金的作用。一是進(jìn)一步深化投資體制改革,激發(fā)和調(diào)動(dòng)各級(jí)各類市場(chǎng)主體投資積極性。要按照誰(shuí)投資、誰(shuí)受益,誰(shuí)決策、誰(shuí)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的原則,落實(shí)好項(xiàng)目登記備案制。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)投資的調(diào)控,搞好規(guī)劃引導(dǎo)。定期不定期地向社會(huì)發(fā)布投資指導(dǎo)目錄,規(guī)范社會(huì)投資。要認(rèn)真落實(shí)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)國(guó)民待遇,放低門(mén)檻,使民營(yíng)資金進(jìn)入所有未禁入的領(lǐng)域。通過(guò)理順公共產(chǎn)品價(jià)格等措施,鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資本以獨(dú)資、合作、聯(lián)營(yíng)、項(xiàng)目融資等方式,參與經(jīng)營(yíng)性公益事業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。同時(shí),對(duì)民間投資也要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,對(duì)科技含量低、能耗高、污染嚴(yán)重的項(xiàng)目堅(jiān)決不予立項(xiàng)備案,堅(jiān)決避免低水平重復(fù)建設(shè)。二是加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的融資、信息等方面的服務(wù),使民營(yíng)資本有效進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上,積極探討通過(guò)項(xiàng)目建設(shè)信托投資方式,向社會(huì)融通建設(shè)資金,努力引導(dǎo)民間資本投向項(xiàng)目建設(shè)。三是積極引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)加快股份制改造步伐,通過(guò)企業(yè)改制擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,籌集建設(shè)資金。

在全市人才干教工作會(huì)上的講話篇八

同志們：

今天，市政府召開(kāi)全市檔案工作會(huì)，這充分表明市政府對(duì)檔案工作的高度重視。剛才，鴻雁局長(zhǎng)傳達(dá)了全省檔案工作會(huì)議精神，總結(jié)了“十五”期間年全市檔案工作，安排部署了20xx年全市檔案工作任務(wù)，我完全同意。

檔案事業(yè)是一項(xiàng)功在當(dāng)代，利在千秋的崇高事業(yè)?！笆濉逼陂g，全市各級(jí)檔案部門(mén)和廣大檔案工作者牢固樹(shù)立為各級(jí)黨委、政府“中心”工作服務(wù)的大局意識(shí)，堅(jiān)持以依法治檔為龍頭，以強(qiáng)化檔案業(yè)務(wù)建設(shè)為基礎(chǔ)，以檔案規(guī)范化管理為抓手，以開(kāi)發(fā)檔案信息資源、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目的，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)拼搏，無(wú)私奉獻(xiàn)，各項(xiàng)工作取得了新的突破，全面推進(jìn)了我市檔案事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，為我市“三個(gè)文明”建設(shè)做出了新的貢獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)向在座的檔案工作者并通過(guò)你們向全市檔案戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝和親切的問(wèn)候!希望你們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈优Γ俪吒皖^，取得更大的成績(jī)。下面，講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，進(jìn)一步增強(qiáng)做好檔案工作的責(zé)任感和緊迫感。

檔案工作是黨和國(guó)家事業(yè)的重要組成部分。只有正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，準(zhǔn)確把握市委、市政府工作大局，才能明確我們的前進(jìn)方向，有針對(duì)性地做好新形勢(shì)下的檔案工作。

隨著改革開(kāi)放的深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，檔案涉及的領(lǐng)域更加寬廣，內(nèi)容更加豐富，載體更加多樣，保管和服務(wù)手段更加科學(xué)。檔案在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)性地位和服務(wù)性功能將日益顯現(xiàn)出來(lái)，做好新形勢(shì)下的檔案工作具有更為重要的意義。全市廣大檔案工作者一定要關(guān)心國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委五屆三次全會(huì)精神上來(lái)，統(tǒng)一到市委、市政府作出的一系列重大決策和部署上來(lái)，增強(qiáng)做好檔案工作的責(zé)任感和緊迫感，找準(zhǔn)檔案工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的切入點(diǎn)，更加自覺(jué)地把檔案工作融入到全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐之中，把智慧和力量凝聚到各項(xiàng)任務(wù)的具體落實(shí)上來(lái)，努力開(kāi)創(chuàng)我市檔案工作的新局面。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步提高檔案工作的整體服務(wù)水平。

全市各級(jí)檔案部門(mén)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹市委、市政府的各項(xiàng)工作部署，圍繞中心服務(wù)大局，立足自身優(yōu)勢(shì)，突出工作重點(diǎn)，進(jìn)一步完善檔案工作管理體制和服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)國(guó)家檔案資源建設(shè)，提高檔案科技水平和法制化、規(guī)范化程度，切實(shí)履行好檔案事業(yè)行政管理和檔案保管利用兩種職能，為我市的改革開(kāi)放和現(xiàn)代化事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第一，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。圍繞黨委、政府工作大局，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策、為各部門(mén)工作、為社會(huì)各界和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，是黨和國(guó)家對(duì)檔案工作的根本要求，也是檔案工作的根本任務(wù)，只有不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)效果，擴(kuò)大社會(huì)影響，我們的檔案工作才能始終保持旺盛的生機(jī)和活力，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，受到人民群眾和社會(huì)各界的認(rèn)可。因此，全市各級(jí)檔案部門(mén)要緊緊圍繞全面建設(shè)和諧社會(huì)的奮斗目標(biāo)，圍繞我市改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，明確職責(zé)，找準(zhǔn)位置，自覺(jué)地做好服務(wù)大局、服務(wù)群眾的工作。要按照市委五屆三次全會(huì)的要求，圍繞深化改革和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心，進(jìn)一步完善企業(yè)檔案工作、信用檔案工作、勞動(dòng)和社會(huì)保障檔案工作、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織檔案工作、城市社區(qū)檔案工作，特別是要繼續(xù)加強(qiáng)“三農(nóng)”檔案工作，真心實(shí)意為廣大農(nóng)民辦實(shí)事、辦好事，為發(fā)展農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收益提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。當(dāng)前尤其要按照市委提出的“項(xiàng)目年”的要求，充分發(fā)揮檔案部門(mén)的工作特點(diǎn)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，收集提供相關(guān)檔案資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù);在項(xiàng)目啟動(dòng)和實(shí)施過(guò)程中，檔案部門(mén)要主動(dòng)介入，積極配合有關(guān)部門(mén)，幫助項(xiàng)目管理單位建立規(guī)范的檔案工作，為市委、市政府的中心工作服務(wù)，為社會(huì)各界和人民群眾提供政策及信息查詢服務(wù)。

第二，不斷提高創(chuàng)新能力，改進(jìn)服務(wù)方式。創(chuàng)新是檔案事業(yè)發(fā)展的活力所在。貫徹落實(shí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，深化改革，完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，檔案工作的外部環(huán)境在不斷變化，檔案工作的內(nèi)在需求在不斷發(fā)展，檔案事業(yè)有許多新的領(lǐng)域等待我們?nèi)ラ_(kāi)拓，有許多新的問(wèn)題需要我們?nèi)ソ鉀Q，新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)檔案工作提出了新的更高的要求。全市各級(jí)檔案部門(mén)要始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，針對(duì)檔案工作面臨的新課題，適應(yīng)新形勢(shì)下檔案事業(yè)發(fā)展的需求，深入研究和準(zhǔn)確把握檔案工作的發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)檔案服務(wù)領(lǐng)域的新拓展，服務(wù)思想的新突破，服務(wù)條件的新改進(jìn)。要大力推進(jìn)檔案工作服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新，積極探索做好服務(wù)工作的有效途徑和手段，把檔案部門(mén)的資源充分利用起來(lái)，把檔案工作者的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，要把要我服務(wù)變?yōu)槲乙?wù)，要把被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)，只要對(duì)全面建設(shè)和諧社會(huì)有利，與檔案工作有關(guān)，檔案部門(mén)都要采取積極的態(tài)度，盡其可能提供檔案技術(shù)、檔案資料、檔案人才等方面的服務(wù)，使檔案工作服務(wù)的路子更廣，范圍更寬，成效更好。

三、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為檔案事業(yè)的不斷發(fā)展提供有力保證。

指出：“檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)。要求各級(jí)黨委和政府，加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，幫助檔案部門(mén)解決各種實(shí)際問(wèn)題，使檔案工作在現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中發(fā)揮更大的作用?！敝v話，對(duì)推動(dòng)檔案事業(yè)的快速發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)貫徹執(zhí)行。要充分認(rèn)識(shí)檔案工作是黨委、政府工作的重要組成部分，是各級(jí)黨委、政府帶領(lǐng)人民群眾，開(kāi)展各項(xiàng)工作的真實(shí)記錄，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是黨委、政府決策工作的重要依據(jù)。對(duì)于促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，起著重要的基礎(chǔ)性作用。各級(jí)黨委和政府要深刻認(rèn)識(shí)做好檔案工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我市檔案事業(yè)不斷向前發(fā)展。

第一，要高度重視檔案館庫(kù)建設(shè)。張學(xué)忠書(shū)記20xx年11月視察省檔案局(館)時(shí)，明確指示：“要搞好檔案館庫(kù)建設(shè)，一個(gè)縣建一個(gè)檔案館，這個(gè)要求是合理的。要把檔案館建設(shè)列入‘’規(guī)劃，按照國(guó)家規(guī)定的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，分期分批把全省綜合檔案館庫(kù)房全部建起來(lái)?！笔Y巨峰副省長(zhǎng)在全省檔案工作會(huì)上也明確要求：“要加強(qiáng)各級(jí)國(guó)家綜合檔案和專門(mén)檔案館的建設(shè)，必須加快把檔案館建設(shè)好?！蹦壳埃瑥奈沂懈骷?jí)國(guó)家綜合檔案館庫(kù)建設(shè)情況看，差距很大，多數(shù)檔案館建于20世紀(jì)70年末，80年代初，設(shè)計(jì)不規(guī)范，庫(kù)房面積小，庫(kù)容量飽和，已無(wú)法接收檔案，加之庫(kù)房設(shè)施設(shè)備落后，檔案館功能不全，這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用，完全不適應(yīng)檔案事業(yè)發(fā)展的需要，與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平極不相稱。各縣(市)區(qū)黨委、政府要按照學(xué)忠書(shū)記和巨峰副省長(zhǎng)的要求，把本地檔案事業(yè)的發(fā)展和檔案館庫(kù)建設(shè)依法納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，列入“”規(guī)劃，要密切關(guān)注當(dāng)?shù)貦n案事業(yè)的發(fā)展和檔案館庫(kù)建設(shè)，搞好調(diào)查研究，加大資金投入力度，做好重建、擴(kuò)建、改建和更換檔案保管保護(hù)硬件設(shè)施的規(guī)劃，分步實(shí)施。這項(xiàng)工作任務(wù)重、難度大、要求高，必須引起各縣(市)區(qū)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，列入重要議事日程，統(tǒng)籌安排，確保我市各級(jí)國(guó)家綜合檔案館庫(kù)建設(shè)在“”末完全達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。

第二，要切實(shí)加快重點(diǎn)檔案搶救步伐。檔案是不可再生的資源，尤其是重點(diǎn)珍貴檔案，一旦損毀，損失無(wú)法彌補(bǔ)，我們誰(shuí)也負(fù)不起這個(gè)歷史責(zé)任。張學(xué)忠書(shū)記指出：“搶救歷史檔案，總的原則是宜早不宜遲。民國(guó)的重要檔案，革命歷史檔案以及建國(guó)后的重要檔案，需要搶救的都要抓緊安排。”按照學(xué)忠書(shū)記的指示，省政府安排用于省檔案館重點(diǎn)檔案搶救經(jīng)費(fèi)由原來(lái)的每年350萬(wàn)增加到現(xiàn)在每年500萬(wàn)，這充分體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)重點(diǎn)檔案搶救工作的重視程度。由于歷史原因，我市各級(jí)國(guó)家綜合檔案館保管的大量珍貴歷史檔案已出現(xiàn)不同程度的霉變、破損、蟲(chóng)蛀現(xiàn)象，急需搶救。重點(diǎn)檔案搶救需要人、財(cái)、物的投入，需要經(jīng)費(fèi)作保障。搶救經(jīng)費(fèi)靠檔案部門(mén)自身是不可能解決的，要求各級(jí)黨委、政府要站在對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)現(xiàn)實(shí)負(fù)責(zé)、對(duì)子孫后代負(fù)責(zé)的高度，切實(shí)解決重點(diǎn)檔案搶救經(jīng)費(fèi)，要把重點(diǎn)檔案搶救經(jīng)費(fèi)按一定的標(biāo)準(zhǔn)列入每年財(cái)政預(yù)算，確保重點(diǎn)檔案搶救工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

第三，要強(qiáng)力推進(jìn)檔案信息化建設(shè)。張學(xué)忠書(shū)記指出：“要把科技作為促進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展的首要推動(dòng)力量，以信息化建設(shè)為龍頭，加快推進(jìn)檔案現(xiàn)代化建設(shè)。要積極應(yīng)用電子信息等現(xiàn)代技術(shù)管理和保存檔案，如搞多媒體、建數(shù)據(jù)庫(kù)和在線查閱等，方便管理，方便利用?！睂W(xué)忠書(shū)記的指示，為檔案信息化建設(shè)指明了方向。檔案信息化建設(shè)是當(dāng)前乃至今后檔案工作的首要任務(wù)，是實(shí)現(xiàn)檔案資源社會(huì)共享的客觀要求。檔案館在檔案信息的形成和利用中，在檔案信息和檔案利用者之間起著連接作用。通過(guò)對(duì)檔案信息的整理、分類，使檔案信息從無(wú)序走向有序，使檔案信息中個(gè)體的歷史記憶融入社會(huì)的集體記憶。因此，檔案館是信息集聚和傳播的中樞，是各級(jí)人民政府推行政務(wù)公開(kāi)的平臺(tái)和窗口，檔案館豐富的館藏資源和館外資源與信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化相結(jié)合，將產(chǎn)生獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。各級(jí)政府一定要把檔案信息化建設(shè)納入當(dāng)?shù)卣畔⒒ㄔO(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一實(shí)施。要加大對(duì)檔案信息化建設(shè)的投入，要為各縣(市)區(qū)檔案局(館)建成局域網(wǎng)和在互聯(lián)網(wǎng)上建立檔案管理網(wǎng)站提供資金和政策保障，有條件的縣(市)區(qū)檔案館要啟動(dòng)數(shù)字化檔案館系統(tǒng)建設(shè)工程，確保我市檔案信息化建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

第四，要加大推行檔案工作規(guī)范化管理的領(lǐng)導(dǎo)力度。省政府辦公廳于20xx年6月出臺(tái)了《四川省檔案工作規(guī)范化管理辦法》，明確要求三年內(nèi)全省所有機(jī)關(guān)、科技事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)檔案工作必須晉升為省三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。從我市的情況看，這項(xiàng)工作與省政府辦公廳提出的要求差距還很大，希望各縣(市)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，講清目的、意義和要求，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保此項(xiàng)任務(wù)如期完成。

第五，要切實(shí)加強(qiáng)檔案干部隊(duì)伍建設(shè)。做好新形勢(shì)下的檔案工作，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的檔案干部隊(duì)伍。這幾年，各級(jí)檔案部門(mén)按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的要求加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，成效是明顯的。但也要清醒看到，與新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)檔案工作的要求相比，我們的檔案干部隊(duì)伍還有不盡相適應(yīng)的地方。各級(jí)黨委、政府要按照“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的總體要求，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的思想，下大力氣抓好檔案人才的教育培養(yǎng)工作，制定和完善干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，著力提高檔案干部的創(chuàng)新能力和實(shí)際應(yīng)用能力，努力創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。檔案工作者比較清貧、清苦，尤其需要關(guān)心和愛(ài)護(hù)。各級(jí)黨委、政府要從政治上、工作上、學(xué)習(xí)上和生活上關(guān)心他們，及時(shí)解決他們?cè)诼毤?jí)待遇、住房條件、生活福利、家屬子女就業(yè)就學(xué)以及身體健康等方面的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)解除他們的后顧之憂，同時(shí)積極創(chuàng)造條件，為他們學(xué)習(xí)提高、交流鍛煉提供機(jī)會(huì)，使他們不斷得到充實(shí)和完善，更好地成長(zhǎng)進(jìn)步。

同志們，今年是實(shí)施“”規(guī)劃的開(kāi)局之年，整個(gè)“”期間是我們抓住重要戰(zhàn)略的機(jī)遇期、全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，我們的檔案工作者肩負(fù)歷史重任，大有可為。希望大家本著“對(duì)歷史負(fù)責(zé)，替未來(lái)著想，為現(xiàn)實(shí)服務(wù)”的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，振奮精神，扎實(shí)工作，為發(fā)展新跨越、全面建設(shè)小康社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。

謝謝大家。

在全市人才干教工作會(huì)上的講話篇九

今天召開(kāi)的全市人才工作會(huì)議，是中衛(wèi)建市以來(lái)的第二次人才工作會(huì)議。前面，張舉就我市人才工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并對(duì)下一步工作作了具體的安排部署;中寧縣、海原縣、市人社局、工信局就如何抓好人才工作作了表態(tài)發(fā)言，抓工作、促發(fā)展的目標(biāo)明確、措施有力，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、堅(jiān)持人才強(qiáng)市，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。

為政之要，惟在得人。人才是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、人民富裕的決定性因素，是最活躍的生產(chǎn)力。各地各部門(mén)特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要站在全局的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性。

(一)做好人才工作，是加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。古往今來(lái)，治理國(guó)家，鞏固執(zhí)政地位，都必須依靠?jī)?yōu)秀人才作支撐。在我國(guó)歷史上，劉邦正是依靠蕭何、韓信、張良等人才，才打敗西楚霸王項(xiàng)羽而一統(tǒng)天下;劉備三顧茅廬，得賢才諸葛亮方成三足鼎立之勢(shì);李世民廣納賢才，重用魏征、房玄齡等良臣從而開(kāi)創(chuàng)了“貞觀之治”。我們黨作為執(zhí)政黨，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是掌握和行使國(guó)家權(quán)力的重要骨干，培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高黨的執(zhí)政水平的重要任務(wù)。近年來(lái)，我市認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)的部署要求，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市，人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得了可喜成績(jī)。但我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，中衛(wèi)發(fā)展最缺的首屬人才，尤其是各類專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏，人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要很不適應(yīng)。另外，干部隊(duì)伍年齡老化和結(jié)構(gòu)失衡亦愈加凸顯，我市正處級(jí)干部平均年齡50.66歲;副處級(jí)干部平均年齡47.42歲;正科級(jí)干部平均年齡44.2歲，副科級(jí)干部平均年齡40.49歲，干部隊(duì)伍的年齡狀況與這座城市的年輕程度很不相適應(yīng)。為此，我們必須站在講政治、講大局的高度，以戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維來(lái)謀劃人才工作，把更多的優(yōu)秀人才吸納進(jìn)黨的隊(duì)伍、凝聚到黨的周圍，永葆黨的生機(jī)和活力。

(二)做好人才工作，是搶占發(fā)展先機(jī)、增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇。當(dāng)前，人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為國(guó)家、地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略中最有全局影響力的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)就能掌握競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，誰(shuí)就能在未來(lái)的發(fā)展中居于領(lǐng)跑地位。隨著國(guó)家主體功能區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施，人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，特別是東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，無(wú)一不是因?yàn)橹匾暼瞬?、培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、善用人才而實(shí)現(xiàn)的。發(fā)展的事實(shí)也一再表明，人才是事業(yè)的生命線，人才是最大的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則實(shí)力強(qiáng)。中衛(wèi)作為年輕的地級(jí)市，與區(qū)內(nèi)其他市相比較，面臨跨越追趕的巨大壓力。要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)、率先發(fā)展，就一定要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展新要求，牢樹(shù)人才發(fā)展新理念，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市的道路，千方百計(jì)搶占人才開(kāi)發(fā)的制高點(diǎn)，創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢(shì)，提升人才工作的新水平，不斷增強(qiáng)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(三)做好人才工作，是推動(dòng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)和諧富裕新中衛(wèi)奮斗目標(biāo)的根本保證。人才資源是第一資源，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性的作用。經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展所需的知識(shí)、科技、資源、信息等各種要素和條件，只有為人所掌握、所運(yùn)用，才能充分發(fā)揮作用。要實(shí)現(xiàn)市第三次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，不僅要靠資金、項(xiàng)目、政策、環(huán)境，更要靠人才。沒(méi)有人才，工作推動(dòng)不起來(lái)，大項(xiàng)目、好項(xiàng)目引不進(jìn)來(lái)，就是引進(jìn)來(lái)的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目也發(fā)展不起來(lái);沒(méi)有人才，好的項(xiàng)目、好的產(chǎn)業(yè)即使發(fā)展了也不能持續(xù)、不能上臺(tái)階，加速趕超就成了一句空話，再好的藍(lán)圖也只能是空中樓閣、海市蜃樓。因此，我們必須把人才隊(duì)伍建設(shè)作為興市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之源，廣泛吸納更多的急需之才、有用之才，不斷推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。

二、堅(jiān)持統(tǒng)籌共促，努力為建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)提供強(qiáng)有力的智力支撐。

做好我市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作，必須要突出重點(diǎn)，強(qiáng)化舉措，創(chuàng)造條件，最大限度發(fā)揮人才作用，全面提升人才工作水平。

一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以求賢若渴之心重才用才。選準(zhǔn)人、用好人，既是一個(gè)旗幟問(wèn)題，也是一個(gè)招賢納士、選賢任能的導(dǎo)向問(wèn)題。德才兼?zhèn)?、以德為先，是選人用人的基本原則?！安耪?，德之資也;德者，才之帥也?！庇械聼o(wú)才，難以為黨和人民做出大的貢獻(xiàn);有才無(wú)德，其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。我們選人用人，既要注重才能，更要注重品德，就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的人才招攬進(jìn)來(lái)、吸收進(jìn)來(lái)，使他們成為建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)的生力軍。要有堅(jiān)定不移的信念。對(duì)人才來(lái)說(shuō)，要講信念，如果人才不講信念，也不好使用。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在的人才大多學(xué)歷層次比較高、知識(shí)面比較寬、思想比較活躍、開(kāi)拓創(chuàng)新精神比較強(qiáng)，但在個(gè)人成長(zhǎng)的經(jīng)歷中缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏一定的思想政治洗禮。在世情、國(guó)情、黨情不斷變化的新形勢(shì)下，要教育和引導(dǎo)各類人才忠誠(chéng)黨的事業(yè)，堅(jiān)持黨的路線，維護(hù)黨的原則，始終站在黨和人民的立場(chǎng)上想問(wèn)題、辦事情，自覺(jué)在奉獻(xiàn)中展示才華、燃燒激情、成就偉業(yè)，成為黨和人民值得信賴、放心托付的高素質(zhì)人才。要有人民至上的品格。人才價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，很大程度上取決于能不能被群眾認(rèn)可。要將那些始終把人民利益放在心上，始終把群眾當(dāng)親人，始終深懷愛(ài)民情懷，為民謀事、為民做事，甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于付出，言行一致、知行統(tǒng)一的人才，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、量才使用，不斷充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，努力提高選人用人的公信度和群眾滿意度。要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?。?dān)當(dāng)體現(xiàn)著勇氣，擔(dān)當(dāng)意味著責(zé)任。對(duì)每一位人才來(lái)講，都要充分發(fā)揮自己的聰明才智，敢于負(fù)責(zé)任，勇于挑擔(dān)子，善于啃骨頭，用一種不達(dá)目的絕不罷休的韌勁，在不斷化解矛盾、破解難題中經(jīng)受考驗(yàn)、砥礪品質(zhì)，在不斷迎接挑戰(zhàn)和沸騰的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中接受錘煉、成長(zhǎng)成才。要有謙讓寬容的度量。尺有所長(zhǎng)，寸有所短。每個(gè)人身上既有長(zhǎng)處，也有短處。要知人之長(zhǎng)中短，知人之短中長(zhǎng)，要有謙讓寬容的度量，善用人才之長(zhǎng)，善諒人才之短。要鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，甘為人才的“后勤部長(zhǎng)”、服務(wù)員，努力營(yíng)造中衛(wèi)人才成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境。

二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，以筑巢引鳳之策育才養(yǎng)才。做好人才工作，根本出發(fā)點(diǎn)是支撐發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展。要圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大部署、重點(diǎn)任務(wù)和中心工作，有針對(duì)性地培養(yǎng)人才，促進(jìn)人才資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。要突出培養(yǎng)重點(diǎn)。以提高創(chuàng)新能力和應(yīng)用開(kāi)發(fā)能力為重點(diǎn)，依托國(guó)家、自治區(qū)重大人才工程，啟動(dòng)實(shí)施“領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃”、“優(yōu)秀人才建功行動(dòng)”、“高技能人才培育工程”等重大人才工程。要大力培養(yǎng)青年人才，青年英才的脫穎而出，決定著我們事業(yè)發(fā)展的前景。各級(jí)黨委和政府要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，重點(diǎn)扶持，跟蹤培養(yǎng)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，讓大批青年才俊在實(shí)踐中脫穎而出、健康成長(zhǎng)。要拓寬培養(yǎng)渠道。各縣(區(qū))、各部門(mén)(單位)，尤其是企業(yè)要緊密結(jié)合我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實(shí)施人才工程項(xiàng)目，進(jìn)一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺(tái)。要發(fā)揮企業(yè)在人才開(kāi)發(fā)中的主體作用，重點(diǎn)支持和鼓勵(lì)規(guī)模以上企業(yè)依托新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新市場(chǎng)開(kāi)拓等培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、使用人才，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。要豐富培養(yǎng)方式。要不斷探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方法，豐富人才培養(yǎng)的手段和形式。要以人才開(kāi)發(fā)為突破口，構(gòu)建“人才+項(xiàng)目”、“人才+產(chǎn)業(yè)”、“人才+課題”的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)模式，使各類人才的成長(zhǎng)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。尤其要注重在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動(dòng)，真正讓人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長(zhǎng)才干。

三是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以海納百川之懷聚才留才。良好的人才環(huán)境，是一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)內(nèi)產(chǎn)生凝聚力、創(chuàng)造力和推動(dòng)力，對(duì)外具有影響力、競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。各級(jí)黨委和政府要牢固樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展理念，結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，從政策扶持、優(yōu)化服務(wù)、輿論宣傳等方面，努力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。要認(rèn)真貫徹落實(shí)我市人才發(fā)展規(guī)劃提出的相關(guān)政策，同時(shí)抓緊出臺(tái)有效管用的人才引進(jìn)培養(yǎng)配套措施，確保這些政策措施充分發(fā)揮效應(yīng)。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類人才在中衛(wèi)創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi);在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問(wèn)題，多辦實(shí)事，多辦好事;在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，表彰獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的人才，努力把中衛(wèi)建成一個(gè)人才受到充分尊重，人才價(jià)值得到充分承認(rèn)的社會(huì);建成一個(gè)創(chuàng)新人才得到支持，創(chuàng)業(yè)人才容易成功的社會(huì);建成一個(gè)創(chuàng)新思維充分涌動(dòng)，各類人才充分涌現(xiàn)的社會(huì)，著力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持、參與人才工作的社會(huì)風(fēng)尚?？傊褪且ㄟ^(guò)富有成效的環(huán)境建設(shè)，真正使各類人才有用武之地而無(wú)后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動(dòng)力而無(wú)應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無(wú)分心謀人的疲憊感。

四是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以五湖四海之舉納才強(qiáng)才。人才個(gè)體素質(zhì)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)決定著人才隊(duì)伍的整體層次。目前，我市人才資源分布不合理、結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題較為突出。因此，我們一定要在努力擴(kuò)大總量、提高質(zhì)量、盤(pán)活存量的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，不拘一格為我所用，著力調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌促進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要造就一批高層次人才。高層次人才對(duì)于推動(dòng)我市進(jìn)位趕超、實(shí)現(xiàn)跨越至關(guān)重要。培養(yǎng)和引進(jìn)一名高層次人才，就可以搞活一個(gè)單位、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓。要把招商引資與招才引智結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)圍繞我市城市建設(shè)、旅游發(fā)展、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及能源化工、冶金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)一批懂項(xiàng)目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)的高層次人才。要造就一批現(xiàn)代企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。企業(yè)家短缺是我市人才工作的一個(gè)短板，也是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊(duì)伍的青山不老，才有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綠水長(zhǎng)流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)放在更加重要位置來(lái)謀劃，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘，積極引導(dǎo)各類人才主動(dòng)投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱潮中，鼓勵(lì)支持杰出經(jīng)營(yíng)管理人才闖市場(chǎng)、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動(dòng)中衛(wèi)加快發(fā)展的領(lǐng)跑者。要造就一批高技能人才。要按照調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求，圍繞“疆煤進(jìn)寧、旅游振興、城市化帶動(dòng)”三大戰(zhàn)略和“創(chuàng)新引領(lǐng)、特色產(chǎn)業(yè)倍增、民生計(jì)劃”三項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，努力培養(yǎng)造就一支技能精湛的高技能人才隊(duì)伍。同時(shí)，也要進(jìn)一步抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，努力形成一個(gè)門(mén)類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分適應(yīng)和諧富裕新中衛(wèi)建設(shè)需要的宏大人才隊(duì)伍。

五是創(chuàng)新體制機(jī)制，以活力勃發(fā)之制引才勵(lì)才。科學(xué)發(fā)展以人為本、人才發(fā)展以用為本。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機(jī)制。要結(jié)合我市實(shí)際，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜、束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制，大力創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持市場(chǎng)配置人才資源的改革取向，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律，逐步建立市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導(dǎo)的企業(yè)薪酬制度，進(jìn)一步完善以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?、以貢獻(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價(jià)值為根本、以維護(hù)人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，做到一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬“三個(gè)相適應(yīng)”，形成人人爭(zhēng)當(dāng)人才、人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的濃厚社會(huì)氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新人才投入機(jī)制。要加大財(cái)政對(duì)人才工作，特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)和引進(jìn)高層次人才的專項(xiàng)投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的需要。要堅(jiān)持政府和社會(huì)力量投入并重，積極爭(zhēng)取國(guó)家和自治區(qū)專項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)各類社會(huì)組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金，實(shí)現(xiàn)人才開(kāi)發(fā)投入的多元化。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊螅瑥囊?guī)范職位分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，克服人才評(píng)價(jià)中重資歷、學(xué)歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向。黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可;專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。要?jiǎng)?chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制。人才的合理流動(dòng)有利于人才的成長(zhǎng),有利于充分發(fā)揮人才的潛能,有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則，暢通各類人才之間的流動(dòng)渠道，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

三、堅(jiān)持黨管人才，不斷提升人才隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，是做好新形勢(shì)下人才工作的根本保障。各級(jí)黨委要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與科學(xué)人才觀的統(tǒng)一，把發(fā)展人才事業(yè)擺在更加突出的位置，自覺(jué)用科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作、用科學(xué)方法推進(jìn)人才工作，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。

第一，要落實(shí)黨管人才責(zé)任。黨管人才，主要是管方向、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，本質(zhì)是黨愛(ài)人才、黨興人才、黨聚人才。

堅(jiān)持黨管人才，就必須要落實(shí)黨管人才責(zé)任。實(shí)踐也證明，只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，人才工作就能取得重大進(jìn)展。因此，各級(jí)黨委要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，認(rèn)真分析人才工作面臨新形勢(shì)，建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善人才責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。各縣(區(qū))、各部門(mén)(單位)要及時(shí)研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問(wèn)題，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家、學(xué)者等人才制度，最大限度地盤(pán)活人才資源，真正使培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)常態(tài)工作、常抓不懈。

第二，要強(qiáng)化黨管人才措施。要堅(jiān)持人才資源開(kāi)發(fā)和人才工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)“三項(xiàng)任務(wù)”一起抓，做到人才工作的目標(biāo)任務(wù)圍繞發(fā)展來(lái)確定，人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來(lái)制定，人才工作的成效用發(fā)展來(lái)檢驗(yàn)。各地各部門(mén)要認(rèn)真研究制定人才發(fā)展政策，編制完善本縣區(qū)、本部門(mén)、本行業(yè)以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作規(guī)劃，既要研究制定人才隊(duì)伍總體規(guī)劃，又要制定各類人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)計(jì)劃，既要提出中長(zhǎng)期目標(biāo)，又要明確階段性任務(wù)和要求，切實(shí)配好配強(qiáng)人才工作力量，為人才發(fā)展提供政策支持和組織保證。要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的視角、創(chuàng)新的方法策劃一些人才工程項(xiàng)目，建立一些創(chuàng)業(yè)基地，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性、激發(fā)各方面的活力，努力形成人才輩出、群星燦爛的生動(dòng)局面。

第三，要增強(qiáng)黨管人才合力。人才工作是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，需要發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)、集中各方力量，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要重點(diǎn)抓好前瞻性問(wèn)題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門(mén)工作統(tǒng)籌。組織部門(mén)要當(dāng)好參謀，創(chuàng)新實(shí)踐，整合資源，示范引領(lǐng)，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。特別是市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都要充分發(fā)揮職能作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成強(qiáng)大合力，共同做好人才工作。

同志們，和諧富裕新中衛(wèi)的宏圖偉業(yè)呼喚著人才，期盼著富有理想的有為青年和具有專業(yè)知識(shí)的各類人才輩出和涌現(xiàn)，渴望著一大批年輕干部的成長(zhǎng)成材。我們要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，以愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)各類人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)提供更加強(qiáng)勁、更加持久的不竭動(dòng)力!

在全市人才干教工作會(huì)上的講話篇十

市委、市政府召開(kāi)這次人才工作會(huì)議，主要目的就是貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，研究部署今后一個(gè)時(shí)期我市的人才工作。會(huì)上，曹書(shū)記還要作重要講話，全面提出我市人才工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，希望各地、各部門(mén)按照曹書(shū)記的講話要求，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，就做好當(dāng)前的人才工作，我先講四個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、要進(jìn)一步明確下一階段全市人才工作的目標(biāo)和原則。

人才工作是一項(xiàng)非常重要的工作?！笆濉奔敖窈笠欢螘r(shí)期，徐州要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，加快發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，真正實(shí)現(xiàn)從物質(zhì)消耗向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，人才工作的重要性將更加突出。人是各種生產(chǎn)要素中最寶貴的資源，科學(xué)確立人才工作的目標(biāo)和原則，進(jìn)一步做好人才工作，充分發(fā)揮人才的作用，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期徐州的發(fā)展至關(guān)重要?？偟膩?lái)說(shuō)，全市人才工作的主要目標(biāo)，就是要按照人才優(yōu)先發(fā)展的要求，著力把徐州建設(shè)成為人才強(qiáng)市。具體包括五個(gè)方面的內(nèi)涵：一是環(huán)境要優(yōu)良，有利于人才的成長(zhǎng)和集聚;二是機(jī)制要靈活，有利于人才的引進(jìn)和管理;三是素質(zhì)要一流，引進(jìn)的人才要具有專門(mén)的特長(zhǎng)和超群的才能;四是結(jié)構(gòu)要合理，能夠滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求;五是產(chǎn)出要高效，最大程度地實(shí)現(xiàn)人才資源開(kāi)發(fā)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。全市人才工作的指導(dǎo)原則，就是要促進(jìn)人才發(fā)展實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是由物力資本優(yōu)先積累向人力資本優(yōu)先積累轉(zhuǎn)變，二是由政府主導(dǎo)向多元開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)變，三是由總量擴(kuò)張向素質(zhì)提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)變。到“十二五”末，全市人才資源總量力爭(zhēng)達(dá)到85萬(wàn)人，其中專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到37萬(wàn)人以上，高技能人才總量突破10萬(wàn)人;每萬(wàn)名勞動(dòng)力中研發(fā)人員、高技能人才占技能勞動(dòng)者比例、主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過(guò)高等教育比例、人力資本投資占gdp比例和人才貢獻(xiàn)率等5項(xiàng)主要人才發(fā)展指標(biāo)，要進(jìn)入全省前列。由于我市是人口大市，人口基數(shù)比較大，這5項(xiàng)指標(biāo)要實(shí)現(xiàn)位居全省前列的目標(biāo)，任務(wù)還非常艱巨。各地、各有關(guān)部門(mén)要按照這一總體要求，進(jìn)一步細(xì)化分解人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)幾年的持續(xù)努力，在確保完成基本任務(wù)的前提下，力爭(zhēng)把我市的人才工作做得更好。

二、要進(jìn)一步抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

突出培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷提高人才工作水平。

第一，要加大人才培養(yǎng)力度。培養(yǎng)人才是人才資源開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)。要積極探索更加有效的人才培養(yǎng)模式，從徐州的實(shí)際出發(fā)，努力構(gòu)建人才培養(yǎng)目標(biāo)同階段性經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)、人才結(jié)構(gòu)同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)的人才開(kāi)發(fā)機(jī)制，把我市豐富的人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源。當(dāng)前，重點(diǎn)要抓好三個(gè)方面的工作：一是依托徐州豐富的職教資源，圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)要求，按照四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、六大新興產(chǎn)業(yè)和六大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展方向，加快培養(yǎng)一批實(shí)用型人才，服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。二是依托徐州豐富的高等教育資源，圍繞加快推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，著力培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才。徐州共有12所高校、近20萬(wàn)名在校大學(xué)生，特別是中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等高校以培養(yǎng)生產(chǎn)型人才為主，在面向建設(shè)一線與生產(chǎn)實(shí)踐的結(jié)合方面走在全省高校前列，我們要利用好這些優(yōu)勢(shì)，加快培育一批創(chuàng)業(yè)型人才。三是依托現(xiàn)有的重點(diǎn)企業(yè)和國(guó)家級(jí)、省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，充分發(fā)揮其在人才培育方面的主體作用，加快培養(yǎng)一批高層次的領(lǐng)軍人才和企業(yè)家。

第二，要著力引進(jìn)和集聚人才。合理引進(jìn)人才，既可以縮短人才的培養(yǎng)周期，又可以緩解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)各類稀缺人才的需求。要圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，將招商引資和招才引智相結(jié)合，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，切實(shí)加大高層次人才特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)力度。一要加快建立人才引進(jìn)基地。利用好清華大學(xué)、西安交通大學(xué)等現(xiàn)有人才引進(jìn)基地，有針對(duì)性地引進(jìn)各類急需人才。同時(shí)，積極探索新的人才培養(yǎng)引進(jìn)方式，開(kāi)展境外結(jié)對(duì)培訓(xùn)試點(diǎn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化人才培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)。二要著力引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。引進(jìn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，能夠發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)，目前國(guó)內(nèi)已有無(wú)錫尚德太陽(yáng)能有限公司等一批成功的范例。各地要加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)力度，進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。三要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)的途徑和模式。要把感情引才和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，積極采取技術(shù)合作、技術(shù)入股、贈(zèng)送股份等多種形式，大力吸引各類創(chuàng)新人才來(lái)我市發(fā)展。

第三，要科學(xué)合理使用人才。重點(diǎn)要做好三個(gè)方面的工作：一要進(jìn)一步健全完善科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持把人才素質(zhì)能力和崗位需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，既要重視人才的自身素質(zhì)，又要注重在實(shí)際工作中的能力，形成綜合性評(píng)價(jià)指標(biāo)。二要為人才施展才華創(chuàng)造優(yōu)越的環(huán)境。從大環(huán)境來(lái)講，各級(jí)、各部門(mén)特別是人力資源部門(mén)要自覺(jué)服務(wù)人才、服務(wù)創(chuàng)業(yè)，努力把徐州打造成為適宜人才干事創(chuàng)業(yè)的高地;從小環(huán)境來(lái)講，有關(guān)部門(mén)和企事業(yè)單位要積極為人才施展才華創(chuàng)造條件，大力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，使各類人才想來(lái)干事、能干成事。三要善于破格使用人才。要不拘一格、唯才是舉，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，打破條條框框，對(duì)能為徐州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的人才，要積極地引進(jìn)、大膽地使用。

三、要進(jìn)一步加大高素質(zhì)高水平的人才隊(duì)伍建設(shè)。

結(jié)合徐州實(shí)際，當(dāng)前至關(guān)重要的就是要建設(shè)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、急需緊缺人才和專業(yè)技能人才三支隊(duì)伍。

一要加快建設(shè)高層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。一方面，要深入實(shí)施“515”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃。進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、政策引導(dǎo)和資金扶持，大力培育和引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型科技人才，培養(yǎng)和造就一批具有戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開(kāi)拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。另一方面，要繼續(xù)加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度。不斷加強(qiáng)技術(shù)公共服務(wù)、技術(shù)成果交易、融資服務(wù)和社會(huì)化人才服務(wù)四大能力建設(shè)，整合科技計(jì)劃項(xiàng)目資金、成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金、中小企業(yè)扶持資金等，重點(diǎn)支持符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具有較強(qiáng)帶動(dòng)效應(yīng)的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

二要加快建設(shè)高素質(zhì)的急需緊缺人才隊(duì)伍。目前，徐州正處于產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級(jí)、城市發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，對(duì)各類高素質(zhì)人才的需求較為緊迫，無(wú)論是新能源、新醫(yī)藥、新材料、物聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)，還是金融、物流、文化、旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，人才緊缺的狀況較為嚴(yán)重，特別在資金運(yùn)作和旅游策劃方面尤為突出，在一定程度上延緩了我市小城鎮(zhèn)建設(shè)進(jìn)程，制約了旅游強(qiáng)市的創(chuàng)建。所以，要從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求角度出發(fā)，按照緊缺程度，加快建設(shè)一直高素質(zhì)的急需緊缺人才隊(duì)伍，有效滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)緊缺人才的需求。

三要加快建設(shè)高水平的專業(yè)技能人才隊(duì)伍。重點(diǎn)要抓好四個(gè)方面：一是立足于增強(qiáng)制造業(yè)的技術(shù)水平和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以提升職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能為重點(diǎn)，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、梯次齊全、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍，促進(jìn)技術(shù)工人整體素質(zhì)的提高;二是從徐州作為農(nóng)業(yè)大市的實(shí)際出發(fā)，以提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平和農(nóng)民增收為目標(biāo)，全面加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型隊(duì)伍建設(shè);三是順應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)復(fù)合型人才的需求，鼓勵(lì)專業(yè)人才跨學(xué)科、跨領(lǐng)域橫向發(fā)展，加快培養(yǎng)和引進(jìn)一批“一專多能”的實(shí)用型人才;四是進(jìn)一步完善社會(huì)服務(wù)人才開(kāi)發(fā)體系，為教育、醫(yī)療衛(wèi)生、家政服務(wù)、社會(huì)保障等涉及民生事業(yè)的發(fā)展提供人才服務(wù)保障。

四、要進(jìn)一步營(yíng)造有利于人才發(fā)展的社會(huì)氛圍。

徐州的人才工作要再上新的臺(tái)階，必須大力營(yíng)造有利于人才發(fā)展的社會(huì)氛圍，重點(diǎn)打造好資金投入、技術(shù)創(chuàng)新、人才服務(wù)、激勵(lì)引導(dǎo)四個(gè)平臺(tái)。

一要打造資金投入平臺(tái)。人才投入是贏得未來(lái)的戰(zhàn)略性投資，是效益最大的投入。市委、市政府在《關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)市的意見(jiàn)》中已經(jīng)明確，要把人才發(fā)展主要指標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，把人力資本投資作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要考核指標(biāo)。市、縣兩級(jí)政府都要按照這一要求，不斷加大人才發(fā)展投入力度，提高人才支出占財(cái)政支出的比例，確保教育、科技和衛(wèi)生等支出增幅高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度，不斷提高人力資本投資占gdp的比重，保障人才發(fā)展工程的順利實(shí)施。

二要打造技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。近年來(lái)，我市已先后建成了中國(guó)礦大國(guó)家大學(xué)科技園、國(guó)家火炬計(jì)劃工程機(jī)械特色產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家級(jí)多晶硅徐州工程中心、國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，以及18家博士后科研工作站和300多家市級(jí)以上技術(shù)研發(fā)中心，這些都是很好的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。下一步，各地各有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步加大工作力度，不斷完善政策扶持和相關(guān)配套設(shè)施，真正把這些載體建設(shè)好、利用好。

三要打造人才服務(wù)平臺(tái)。各地各部門(mén)要牢固樹(shù)立為人才服務(wù)就是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的理念，創(chuàng)新人才公共服務(wù)的機(jī)制和方式，大力拓寬服務(wù)領(lǐng)域，在工作、生活等各個(gè)方面為各類人才提供優(yōu)質(zhì)、細(xì)致、高效的服務(wù)。要進(jìn)一步深化人才管理體制改革，圍繞用活用好人才，健全政府宏觀管理、市場(chǎng)有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的人才管理機(jī)制。要深入開(kāi)展“人才特區(qū)”試點(diǎn)工作，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位人事制度改革，擴(kuò)大和落實(shí)單位用人自主權(quán)，加快政府人才管理職能向培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)轉(zhuǎn)變，著力建設(shè)規(guī)范有序、公開(kāi)透明、便捷高效的人才服務(wù)體系。要充分發(fā)揮政府人力資源管理部門(mén)的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)代理、企業(yè)用工登記、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁、人事檔案管理、就業(yè)服務(wù)等公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。要積極借鑒無(wú)錫“創(chuàng)業(yè)之初當(dāng)保姆、發(fā)展之中當(dāng)導(dǎo)師、成功之后當(dāng)保安”的人才服務(wù)方法，及時(shí)解決好各類人才在住房、醫(yī)療、就業(yè)、子女教育、社會(huì)保障等方面的實(shí)際問(wèn)題，為人才在徐州發(fā)展提供各方面的服務(wù)。

四要打造激勵(lì)引導(dǎo)平臺(tái)。要建立健全與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、充分體現(xiàn)人才價(jià)值、鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制，有效激發(fā)人才的工作積極性與創(chuàng)造活力。要結(jié)合《徐州市十二五發(fā)展規(guī)劃》編制，制定好本地區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃以及重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)的人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，特別是要在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、市場(chǎng)化流動(dòng)配置、人才創(chuàng)業(yè)扶持等方面研究具體的實(shí)施辦法。要把人才收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)結(jié)合起來(lái)，在堅(jiān)持按勞分配的同時(shí)，積極探索知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的辦法，推行高層次人才、高技能人才年薪制和協(xié)議工資制以及項(xiàng)目工資制等多種分配方式，使優(yōu)秀人才的收入水平真正體現(xiàn)其實(shí)際價(jià)值。對(duì)在基礎(chǔ)工作、關(guān)鍵崗位和艱苦地區(qū)默默奉獻(xiàn)的人才要給予傾斜政策，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人才給予重獎(jiǎng)，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

同志們，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我市發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。各地各部門(mén)要把做好人才工作作為加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要抓手，進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，努力開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，為推動(dòng)徐州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

在全市人才干教工作會(huì)上的講話篇十一

同志們：

這次全市人才工作會(huì)議，是我市召開(kāi)的第二次專題研究人才工作的會(huì)議，也是在“十二五”開(kāi)局、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的大背景下召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，就落實(shí)我市《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》、做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作作出部署。

市委、市政府對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議十分重視。在去年全省人才工作會(huì)議召開(kāi)之后，就對(duì)貫徹全省人才工作會(huì)議精神、做好全市人才工作會(huì)議籌備工作，作出了部署安排，提出了明確要求，并先后召開(kāi)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、市政府常務(wù)會(huì)議和市委會(huì)議，專門(mén)聽(tīng)取人才工作情況的報(bào)告，審定我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)，對(duì)做好新形勢(shì)下的人才工作作出了戰(zhàn)略部署，明確了加快我市人才事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)。今天的會(huì)上，市政府周市長(zhǎng)還要代表市委、市政府作重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。

下面，圍繞這次會(huì)議的任務(wù)，我講兩個(gè)方面的意見(jiàn)。

20xx年7月，我市召開(kāi)了第一次人才工作會(huì)議，對(duì)全市人才工作進(jìn)行了全面安排部署。近年來(lái)，全市上下按照會(huì)議確定的總體要求、基本思路、重點(diǎn)任務(wù)和重大政策措施，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體部署，大力推進(jìn)以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，人才機(jī)制逐步健全，人才環(huán)境明顯優(yōu)化，人才總量不斷增加，人才素質(zhì)有效提升，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力地人才支撐。

一是堅(jiān)持黨管人才原則，人才工作的整體合力進(jìn)一步增強(qiáng)。突出工作機(jī)構(gòu)和工作制度的建立健全，積極探索抓好人才工作的方式方法，促進(jìn)了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管工作格局的形成。市、縣(區(qū))兩級(jí)黨委都成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，配備了專門(mén)工作人員，建立了各項(xiàng)規(guī)章制度，為充分發(fā)揮牽頭抓總職責(zé)打下了良好基礎(chǔ)。著力規(guī)范工作運(yùn)行機(jī)制，建立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度和人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行討論研究和協(xié)調(diào)安排。近年來(lái)先后有6次市委會(huì)，9次召開(kāi)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究部署人才工作，提高了人才工作的規(guī)范化、制度化水平。嚴(yán)格實(shí)行了人才工作目標(biāo)管理責(zé)任制，建立了定期督查通報(bào)制度和人才工作經(jīng)費(fèi)保障制度，市財(cái)政每年列支人才工作經(jīng)費(fèi)都在100萬(wàn)元以上，保證了重點(diǎn)人才工程和各項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)。

二是堅(jiān)持項(xiàng)目帶動(dòng)，重點(diǎn)人才工程進(jìn)一步推進(jìn)。堅(jiān)持育引并舉，大力實(shí)施重點(diǎn)人才培訓(xùn)項(xiàng)目，拓寬人才培養(yǎng)渠道，不斷壯大人才隊(duì)伍總體實(shí)力。以實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”為重點(diǎn)，圍繞特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，市、縣(區(qū))兩級(jí)共投入專項(xiàng)資金400多萬(wàn)元，實(shí)施重點(diǎn)農(nóng)村人才培訓(xùn)項(xiàng)目48個(gè)，每年組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)專家送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，有效培養(yǎng)和集聚了各類農(nóng)村人才。重點(diǎn)實(shí)施了“民俗文化產(chǎn)業(yè)10萬(wàn)從業(yè)人員培訓(xùn)”和“鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)能力提升”兩個(gè)人才項(xiàng)目，培訓(xùn)民俗文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員9.8萬(wàn)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員120名，實(shí)現(xiàn)了為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)提升一名專業(yè)技術(shù)骨干人才的目標(biāo)。啟動(dòng)實(shí)施了“工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略人才促進(jìn)工程”，著力培養(yǎng)造就適應(yīng)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)專門(mén)人才。

三是堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，各類人才隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升。著眼于破解人才“瓶頸”制約，大力加強(qiáng)以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)。建立了市委直接掌握聯(lián)系的高層次人才庫(kù)，確定了99名高層次專業(yè)技術(shù)人才。開(kāi)展了領(lǐng)軍人才選拔工作，選拔省、市級(jí)領(lǐng)軍人才55名。建立了慶陽(yáng)市專家咨詢庫(kù)，聘任全國(guó)能源化工等重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域咨詢專家49名。積極做好高層次人才引進(jìn)工作，出臺(tái)了《慶陽(yáng)市關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才工作的意見(jiàn)》，啟動(dòng)實(shí)施了“321”引才工程，引進(jìn)研究生151人、本科生886人，招考錄用事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員1.8萬(wàn)人，先后與中國(guó)農(nóng)科院、北京大學(xué)等75家高等院校和科研院所建立了協(xié)作關(guān)系，聘請(qǐng)各類人才120名。加大人才培訓(xùn)力度，大力開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才支撐體系建設(shè)，組織實(shí)施了15個(gè)專項(xiàng)人才開(kāi)發(fā)配置計(jì)劃和10項(xiàng)重點(diǎn)人才配套工程，采取辦班培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修深造等方式，培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才5.18萬(wàn)人(次);以“銀河工程”、“藍(lán)色證書(shū)”培訓(xùn)等為載體，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才1.26萬(wàn)人(次);新培養(yǎng)高級(jí)工以上技能人才2400人，技師和高級(jí)技師達(dá)到了400人以上，各類人才隊(duì)伍建設(shè)得到整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

四是堅(jiān)持健全機(jī)制，人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。著眼于增強(qiáng)人才資源配置活力，不斷健全完善人才工作機(jī)制，營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境。先后制定出臺(tái)了《市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》、《慶陽(yáng)市領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》等10多個(gè)政策文件，進(jìn)一步完善了人才工作政策體系。出臺(tái)了《慶陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，定期組織開(kāi)展“慶陽(yáng)市青年科技獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)16名在剪紙、刺繡、皮影領(lǐng)域有顯著成就的鄉(xiāng)土能人評(píng)定了副高職稱。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論引導(dǎo)作用，堅(jiān)持每年組織開(kāi)展“人才工作宣傳月”活動(dòng)，在《隴東報(bào)》和慶陽(yáng)電視臺(tái)開(kāi)辟了“科學(xué)發(fā)展、人才先行”專欄，不斷創(chuàng)新宣傳載體和方式，在全市上下?tīng)I(yíng)造了重視、支持人才工作的良好氛圍。

回顧總結(jié)近年來(lái)的實(shí)踐探索，對(duì)我們做好今后的人才工作提供了有益啟示：

(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視是做好人才工作的關(guān)鍵。近年來(lái)，我市人才工作之所以能夠深入推進(jìn)，取得明顯成效，一個(gè)主要原因就是全市上下牢固樹(shù)立了重視人才的觀念。市委、市政府把人才工作確定為重大戰(zhàn)略，成為全力破解的“四大瓶頸”之一，在工作擺布上放在重要位置，在工作推進(jìn)上給予大力支持;市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位緊緊圍繞工作部署，充分發(fā)揮職能作用，步調(diào)一致抓工作，全力以赴抓落實(shí);各縣(區(qū))根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展重點(diǎn)，加大投入，完善機(jī)制，制定和實(shí)施了一系列重大政策措施，加強(qiáng)了各類人才隊(duì)伍建設(shè)。這充分說(shuō)明，只有認(rèn)識(shí)到位，才有工作到位，才能取得明顯工作成效。我們一定要深化對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，不斷提高人才工作水平。

(二)服務(wù)發(fā)展大局是做好人才工作的永恒主題。近年來(lái)，我們?cè)谧ト瞬殴ぷ髦?，始終牢牢把握了一條重要原則，就是緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局來(lái)推進(jìn)人才工作。比如，按照建設(shè)大型能源化工基地和推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的部署，分年度確定“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”和“工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略人才促進(jìn)工程”的重點(diǎn)工作和推進(jìn)計(jì)劃;圍繞全市開(kāi)發(fā)“紅、黑、綠、黃”四大資源，啟動(dòng)實(shí)施了“民俗文化產(chǎn)業(yè)10萬(wàn)從業(yè)人員培訓(xùn)”、紅色旅游人才“千人”培訓(xùn)項(xiàng)目和20萬(wàn)果業(yè)人才素質(zhì)提升項(xiàng)目。通過(guò)這些措施，既加強(qiáng)了各類人才隊(duì)伍建設(shè)，也發(fā)揮了人才在促進(jìn)發(fā)展中的作用。實(shí)踐證明，只有自覺(jué)把人才工作放在全局中來(lái)謀劃，在服務(wù)大局中來(lái)推進(jìn)，才能充分發(fā)揮人才工作的效能。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)和把握人才工作與中心任務(wù)的內(nèi)在聯(lián)系，用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，圍繞大局做好人才工作，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重整體推進(jìn)，擴(kuò)大人才總量，提高人才質(zhì)量。

(三)堅(jiān)持重點(diǎn)帶動(dòng)是做好人才工作的有效方法。近年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，帶動(dòng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。一方面，注重政策措施的完善，制定了引進(jìn)、聯(lián)系、服務(wù)高層次人才的辦法，實(shí)施了領(lǐng)軍人才選拔工程和“321”引才工程;另一方面，通過(guò)加強(qiáng)與高等院校與科研院所的聯(lián)系、建立專家咨詢庫(kù)等辦法，創(chuàng)新高層次人才使用方式，充分發(fā)揮了高層次人才在我市重大戰(zhàn)略問(wèn)題研究和重大項(xiàng)目建設(shè)中的重要作用。這就說(shuō)明，抓住了高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，就抓住了人才隊(duì)伍建設(shè)的“牛鼻子”。我們一定要進(jìn)一步完善政策，注重培養(yǎng)，加強(qiáng)引進(jìn)，在高層次人才的使用、管理和服務(wù)等方面下大功夫，帶動(dòng)整體人才隊(duì)伍建設(shè)。

(四)勇于探索創(chuàng)新是做好人才工作的不竭動(dòng)力。近年來(lái)，我們著眼于激發(fā)人才隊(duì)伍活力，提高人才使用效能，以創(chuàng)新和完善人才工作政策為突破口，制定出臺(tái)了一系列人才工作政策措施，積極深化干部人事制度改革，科學(xué)合理選拔使用人才，大力推行“人才+項(xiàng)目”、“人才+課題”、“人才+產(chǎn)業(yè)”培養(yǎng)開(kāi)發(fā)模式，人才培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、發(fā)現(xiàn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制逐步健全，有效解決了一些制約人才發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題。事實(shí)證明，只有創(chuàng)新人才工作機(jī)制，才能最大限度地解放人才、促進(jìn)各類人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)人才工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。我們一定要進(jìn)一步解放思想，著力營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)人才事業(yè)不斷進(jìn)步。

在回顧總結(jié)近年來(lái)取得的成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和困難問(wèn)題：一是人才優(yōu)先發(fā)展的理念需進(jìn)一步提高。個(gè)別縣(區(qū))和部門(mén)對(duì)人才工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有從全局和戰(zhàn)略的高度去統(tǒng)籌謀劃和抓好工作，一定程度上存在著重物質(zhì)資源開(kāi)發(fā)輕人才資源開(kāi)發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的問(wèn)題。二是人才工作整體水平還有待提高。在各類人才隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)施重點(diǎn)人才工程等方面，各縣(區(qū))和市直相關(guān)部門(mén)工作進(jìn)展不夠平衡，個(gè)別部門(mén)牽頭實(shí)施的行動(dòng)計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展比較緩慢，工作特色和成效還不夠明顯。三是人才總量不足，結(jié)構(gòu)不夠合理。目前我市共有各類人才96086人，占總?cè)丝诘?.6%，每萬(wàn)人擁有人才375人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國(guó)、全省平均水平，人才競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，特別是“紅、黑、綠、黃”四大產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)所亟需的高層次人才短缺的問(wèn)題還比較突出。四是人才工作機(jī)制不夠健全。在探索人才開(kāi)發(fā)的新途徑、新載體等方面研究思考不夠，尚未形成系統(tǒng)的人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、經(jīng)費(fèi)保障等長(zhǎng)效機(jī)制，存在高層次人才引進(jìn)難、引進(jìn)人才作用發(fā)揮不充分等問(wèn)題。對(duì)于這些問(wèn)題，我們一定要高度重視，采取有效措施，切實(shí)加以解決。特別是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，為人才工作提供了廣闊舞臺(tái);中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，為人才工作提供了良好條件。我們一定要準(zhǔn)確把握人才工作面臨的形勢(shì)，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以更高的站位、更準(zhǔn)的定位、更寬的視野、更好的作風(fēng)，推動(dòng)人才工作不斷取得新的成效。

二、當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的總體思路和重點(diǎn)任務(wù)。

去年5月，中共中央、國(guó)務(wù)院召開(kāi)了全國(guó)人才工作會(huì)議，頒布了我國(guó)“第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃”;去年12月，省委、省政府召開(kāi)了全省人才工作會(huì)議，制定下發(fā)了《全省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》。按照全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，我們經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、認(rèn)真研究討論，制定了《市委、市政府關(guān)于貫徹全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神、進(jìn)一步加快人才發(fā)展的意見(jiàn)》和《慶陽(yáng)市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》，這是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的綱領(lǐng)性文件，必須切實(shí)抓好貫徹落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，推進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展。

做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的人才發(fā)展指導(dǎo)方針，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以人才資源能力建設(shè)為核心，以高層次和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以人才項(xiàng)目工程為支撐，以完善機(jī)制、鼓勵(lì)創(chuàng)新、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)為突破，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

(一)著眼于增加總量和提升素質(zhì)，著力抓好人才培養(yǎng)工作。建設(shè)好各類人才隊(duì)伍是人才工作的中心任務(wù)。一要突出培養(yǎng)重點(diǎn)。要著力培養(yǎng)高層次和高技能人才，以提高創(chuàng)新能力和應(yīng)用開(kāi)發(fā)能力為重點(diǎn)，依托國(guó)家、省、市重大人才工程，培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，培育創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，造就一批中青年創(chuàng)新人才，形成銜接有序、梯次合理的創(chuàng)新人才培養(yǎng)鏈條。要大力培養(yǎng)開(kāi)發(fā)急需緊缺人才，按照我市建設(shè)大型能源化工基地和全省新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極的目標(biāo)定位，下大力氣加快石油化工、煤炭開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)發(fā)展、紅色旅游、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)保護(hù)等重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才培養(yǎng)，下大力氣加快教育、文化、衛(wèi)生、社會(huì)管理等社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)，適應(yīng)跨越式發(fā)展的需要。要統(tǒng)籌抓好各方面人才隊(duì)伍建設(shè)，全面加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才“六支”人才隊(duì)伍建設(shè)，確立人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。二要拓寬培養(yǎng)渠道。重點(diǎn)人才項(xiàng)目是人才隊(duì)伍建設(shè)的重要載體和有力抓手。我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，提出了14個(gè)重點(diǎn)人才項(xiàng)目，基本涵蓋了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，要明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)，充分發(fā)揮在人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)作用。要繼續(xù)組織實(shí)施好“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”、“工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略人才促進(jìn)工程”，組織實(shí)施好專項(xiàng)人才開(kāi)發(fā)配置計(jì)劃和重點(diǎn)人才配套工程，確保發(fā)揮更大效益。要加快實(shí)施紅色旅游人才“千人”培訓(xùn)、20萬(wàn)果業(yè)人才素質(zhì)提升、能源化工人才培養(yǎng)、青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)扶持等重點(diǎn)人才項(xiàng)目，使人才培養(yǎng)與重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重要工作布局緊密配合、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。各縣(區(qū))、各有關(guān)部門(mén)要緊密結(jié)合貫徹我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實(shí)施人才工程項(xiàng)目，進(jìn)一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺(tái)。三要?jiǎng)?chuàng)新培養(yǎng)方式。要不斷探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方法，創(chuàng)新人才培養(yǎng)的手段和形式，促進(jìn)人才素質(zhì)的提高。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，采取上級(jí)調(diào)訓(xùn)、下派掛職、專家講座、黨校培訓(xùn)、外送跟班學(xué)習(xí)等方法，組織和引導(dǎo)各類人才用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和技能武裝自己，學(xué)習(xí)新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干。堅(jiān)持在實(shí)踐中培育人才的方法，通過(guò)牽頭組織實(shí)施重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)科研項(xiàng)目和重大工程項(xiàng)目等形式，組織和引導(dǎo)各類人才在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉自己、積累經(jīng)驗(yàn)、錘煉作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

(二)著眼于破解人才“瓶頸”制約，著力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。破解我市人才不足的難題，特別是高層次人才缺乏的問(wèn)題，要在立足于培養(yǎng)本土人才的同時(shí)，必須千方百計(jì)引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，開(kāi)發(fā)利用好市內(nèi)市外兩類人才資源。一要實(shí)施好“321”引才工程。實(shí)施“321”引才工程，是市委、市政府為更好地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧而提出的重大任務(wù)，也是為加快培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最需要的人才而作出的重大舉措。各縣(區(qū))、各有關(guān)部門(mén)一定要堅(jiān)決破除唯經(jīng)濟(jì)發(fā)展論、唯條件論等思想的禁錮，積極主動(dòng)地抓好工作。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，實(shí)施“321”引才工程，必須圍繞我市支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，著力引進(jìn)高層次人才、緊缺人才和優(yōu)秀人才，發(fā)揮高層次人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用;同時(shí)，也要結(jié)合本地實(shí)際，立足現(xiàn)有資源，講求引進(jìn)效率，以“有用”、“實(shí)用”為根本條件，注重實(shí)際貢獻(xiàn)，不盲目攀比，達(dá)到引進(jìn)適用人才、使人才充分發(fā)揮作用的目的。二要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)的方式。近年來(lái)，我市在引進(jìn)人才上進(jìn)行了積極探索，比如，加強(qiáng)院地、地企協(xié)作，建立專家咨詢庫(kù)等，為我們做好今后的工作提供了有益借鑒。在繼續(xù)采用這些行之有效的方法的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)方式。堅(jiān)持“不求所在、但求所用”的原則，積極實(shí)行人才柔性引進(jìn)，通過(guò)兼職、定期服務(wù)、項(xiàng)目引進(jìn)、科技咨詢、科研合作、技術(shù)開(kāi)發(fā)等多種形式，加快引進(jìn)急需緊缺人才;鼓勵(lì)全國(guó)各地高層次人才，通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股、技術(shù)承包等多種方式，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力服務(wù)。三要完善有利于吸引人才的政策措施。堅(jiān)持用產(chǎn)業(yè)聚集人才，用項(xiàng)目吸引人才,用事業(yè)留住人才，進(jìn)一步完善吸引人才的政策措施，從工資、待遇、住房、職稱、子女入學(xué)等方面制定更加優(yōu)惠的政策，改善人才的工作、生活條件，以優(yōu)惠的政策廣納良才。要認(rèn)真抓好《慶陽(yáng)市引進(jìn)急需高層次人才暫行辦法》的貫徹實(shí)施，以超常規(guī)的氣魄和優(yōu)厚的待遇，著力引進(jìn)一批能夠破解發(fā)展難題的高水平專家學(xué)者和博士研究生。要注重做好引進(jìn)人才的管理和服務(wù)工作，千方百計(jì)創(chuàng)設(shè)良好的人文制度環(huán)境，做到引得進(jìn)、留得住、用得好，充分發(fā)揮引進(jìn)人才的骨干支撐和示范引領(lǐng)作用。

(三)著眼于推進(jìn)跨越式發(fā)展，著力提高人才使用效能。人才重在使用。要堅(jiān)持以用為本，把發(fā)揮好各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù)和當(dāng)務(wù)之急，在用好用活人才上下功夫。一要牢固確立人才“以用為本”的理念。進(jìn)一步樹(shù)立人人可以成才、人才發(fā)展以用為本、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)等理念，不求全責(zé)備、不論資排輩，不拘一格選拔使用人才，讓各類人才各得其所、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用，克服人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)中，學(xué)用脫節(jié)、培養(yǎng)與使用脫鉤的現(xiàn)象，用好用活人才，提高人才效能。二要充分發(fā)揮人才在服務(wù)發(fā)展中的作用。緊緊圍繞實(shí)施區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，以組織實(shí)施人才項(xiàng)目和專項(xiàng)人才開(kāi)發(fā)配置計(jì)劃為重點(diǎn)，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類人才向重點(diǎn)工業(yè)集中區(qū)和產(chǎn)業(yè)一線聚集，向農(nóng)村基層流動(dòng)，支持他們立足崗位、建功立業(yè)，充分發(fā)揮各類人才在推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)和促進(jìn)社會(huì)和諧中的作用。三要搭建多元化的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。圍繞全市重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)等各級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化;鼓勵(lì)和支持科研人員面向市場(chǎng)和企業(yè)開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化和自主創(chuàng)業(yè)，催生一批高成長(zhǎng)性、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的科技型企業(yè);鼓勵(lì)各類人才到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線尋找科研課題，開(kāi)展科技創(chuàng)業(yè)，加快把科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力;加強(qiáng)與高校、科研院所、企業(yè)間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，通過(guò)牽線搭橋，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化，使智力資源發(fā)揮最大效益。

(四)著眼于激發(fā)創(chuàng)造活力，著力健全人才工作機(jī)制。盤(pán)活人才資源，激發(fā)人才活力，最根本的是要建立起一套有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好機(jī)制。要圍繞大力培養(yǎng)人才、積極吸引人才、有效開(kāi)發(fā)人才、真正用好人才，加強(qiáng)人才工作制度機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為人才事業(yè)發(fā)展增添活力和動(dòng)力。一要健全科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核辦法，建立和落實(shí)平時(shí)考核制度，發(fā)揮考核“指揮棒”、“風(fēng)向標(biāo)”的作用，樹(shù)立重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)、重基層的用人導(dǎo)向。積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。完善農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定管理和職稱評(píng)定管理辦法。建立健全公務(wù)員職位分類制度，建立以崗位績(jī)效考核為基礎(chǔ)的事業(yè)單位人員考核評(píng)價(jià)制度，做到客觀看人、公正評(píng)人、準(zhǔn)確識(shí)人，真正讓群眾信服，讓人才誠(chéng)服。二要健全開(kāi)放的人才選拔機(jī)制。按照經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的要求，堅(jiān)定不移地貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，深化干部人事制度改革，完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，大力推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部、差額選任制度，全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗和合同管理制度，探索建立首席專家、首席教授、首席工程師、首席技師等高層次人才選拔使用制度，實(shí)現(xiàn)以人選人向制度選人轉(zhuǎn)變，為優(yōu)秀人才脫穎而出開(kāi)辟“快車道”。三要健全有力的人才激勵(lì)機(jī)制。推進(jìn)事業(yè)單位工資制度改革，完善崗位績(jī)效工資制度。建立科技研發(fā)扶持機(jī)制，改進(jìn)科技評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)方式。建立秩序規(guī)范、激發(fā)活力、注重公平、監(jiān)管有力的工資獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高科研、生產(chǎn)一線骨干人才的薪酬待遇。規(guī)范各類人才獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，形成以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向，用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。建立產(chǎn)權(quán)激勵(lì)制度，落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策，制定知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的辦法。加大對(duì)農(nóng)村、非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織人才的社會(huì)保障覆蓋面，落實(shí)促進(jìn)人才發(fā)展的公共服務(wù)政策，努力改善人才的工作生活條件，進(jìn)一步激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。四要健全多渠道的人才投入機(jī)制。落實(shí)促進(jìn)人才投資優(yōu)先保證的財(cái)政金融政策，充分發(fā)揮財(cái)政投入的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)鼓勵(lì)社會(huì)、用人單位和個(gè)人參與人才資源開(kāi)發(fā)。設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，納入財(cái)政年度預(yù)算，保障人才資源開(kāi)發(fā)，并隨著財(cái)力的增長(zhǎng)逐年有所增加。鼓勵(lì)支持企業(yè)和社會(huì)組織建立人才發(fā)展基金，按規(guī)定提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取比例，在重大建設(shè)和科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中要安排部分經(jīng)費(fèi)用于人才培訓(xùn)。要加強(qiáng)人才投入資金的管理和使用，切實(shí)提高人才投入資金的使用效益。

(五)著眼于提高整體水平，著力形成強(qiáng)大工作合力。要自覺(jué)貫徹落實(shí)黨管人才原則，進(jìn)一步健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。一要進(jìn)一步建立高效的工作運(yùn)行機(jī)制。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事制度、例會(huì)制度、辦事制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的議事協(xié)調(diào)職能。建立市縣(區(qū))黨委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)定期聽(tīng)取人才工作匯報(bào)制度，認(rèn)真落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、成員單位聯(lián)席會(huì)議和人才工作目標(biāo)管理等制度，著力健全人才工作目標(biāo)考評(píng)機(jī)制、民主決策機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和信息溝通機(jī)制。重點(diǎn)要實(shí)行嚴(yán)格的人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入年度目標(biāo)管理之中，作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政正職政績(jī)的重要內(nèi)容，做到分工明確，責(zé)任到人，確保加強(qiáng)人才工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。二要進(jìn)一步健全完善政策體系。各縣(區(qū))要以貫徹落實(shí)我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃為重點(diǎn)，抓緊制定各自的人才發(fā)展規(guī)劃，使人才工作更好為經(jīng)濟(jì)中心服務(wù)，為本地重大發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，為促進(jìn)人的全面發(fā)展服務(wù);各有關(guān)部門(mén)要協(xié)調(diào)配合，全力以赴，抓緊制定重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，抓緊制定人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、引進(jìn)等方面的實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)政策體系建設(shè)，切實(shí)做到人才總量增加與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)，人才素質(zhì)提高與發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)。三要進(jìn)一步營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。堅(jiān)持以人為本，積極營(yíng)造尊重人才、見(jiàn)賢思齊的社會(huì)環(huán)境;鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的工作環(huán)境;待遇適當(dāng)、無(wú)后顧之憂的生活環(huán)境;公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，并要及時(shí)將一些成熟的做法制度化、規(guī)范化，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，提高對(duì)人才的吸引力、聚集力和感召力。要廣泛宣傳全國(guó)、全省和我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，大力宣傳新時(shí)期人才工作的方針政策，積極宣傳優(yōu)秀人才典型和人才工作典型，在全社會(huì)形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。

同志們，人才是最具創(chuàng)造力的要素，也是實(shí)現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展的保障，人才工作事關(guān)全局、影響深遠(yuǎn)。我們一定要在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，進(jìn)一步提高對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)，把人才工作擺到更加突出的位置，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)我市人才工作再上新臺(tái)階，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐!

在全市人才干教工作會(huì)上的講話篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

大家好!

《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中確定了“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的人才培養(yǎng)方針。在《綱要》剛剛頒布實(shí)施不久，市南區(qū)在這兒隆重召開(kāi)這次人才大會(huì)，作為一名專業(yè)技術(shù)拔尖人才，我非常興奮，也倍受鼓舞!

人才是社會(huì)文明進(jìn)步、國(guó)家繁榮昌盛的重要推動(dòng)力量。黨和國(guó)家高度重視人才培養(yǎng)工作，做出了實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重大決策，人才發(fā)展取得了顯著成就。科學(xué)的人才觀正逐步確立。區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才發(fā)展，培養(yǎng)了許多優(yōu)秀人才。

市南教育作為市南的一個(gè)窗口，在人才培養(yǎng)方面更是取得了有目共睹的佳績(jī)。市南教育局為優(yōu)秀人才成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)了良好的環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，多舉措促進(jìn)人才發(fā)展，為充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的作用，搭建了廣闊的舞臺(tái)。我區(qū)先后選派優(yōu)秀人才到國(guó)外培訓(xùn)，到華師大、北師大等高等學(xué)府進(jìn)修，到全國(guó)知名中小學(xué)掛職，將著名專家請(qǐng)到我區(qū)示范、指導(dǎo)，與中國(guó)教育學(xué)會(huì)、知名高等學(xué)院聯(lián)手建立教師發(fā)展聯(lián)合體、開(kāi)放名師課堂錘煉名師、進(jìn)行名師交流等等，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視和實(shí)施的一系列培養(yǎng)措施，在市南這片沃土上成長(zhǎng)起了許多優(yōu)秀人才。在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，我也由一名普通的教師，成長(zhǎng)為了一名區(qū)、市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、山東省特級(jí)教師、齊魯名師、全國(guó)百位語(yǔ)文名師、全國(guó)優(yōu)秀教研員、副校長(zhǎng)等，并被聘為了青島大學(xué)講座教授和碩士研究生導(dǎo)師，主編、參編教材、著作十余部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文一百余篇。前不久還成為了全國(guó)著名核心期刊的封面人物。這些成績(jī)的取得離不開(kāi)個(gè)人的努力，更得益于市南教育、市南區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，得益于市南區(qū)重視人才、培養(yǎng)人才的大環(huán)境。在此，我代表區(qū)專業(yè)人才，向多年來(lái)一直關(guān)心指導(dǎo)、辛勤培育我們成長(zhǎng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝!感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的成長(zhǎng)所做出的努力!

在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，全國(guó)、省、市的中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要頒布實(shí)施，市南教育局也確定了率先建成現(xiàn)代化教育強(qiáng)區(qū)的目標(biāo)，推動(dòng)區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，真正辦好讓人民滿意的教育。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，作為教育戰(zhàn)線上的一名專業(yè)人才，任重道遠(yuǎn)。

首先，作為一名市南教育的拔尖人才，一定要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，不斷學(xué)習(xí)與研究，掌握先進(jìn)的理念，努力提高自身素質(zhì)，要用科學(xué)的理論武裝自己，用廣博的知識(shí)充實(shí)自己，樹(shù)立“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的意識(shí)，在教學(xué)上一絲不茍、精益求精，在工作中追求一流、勇攀高峰，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織貢獻(xiàn)力量。

其次，要在工作中不斷開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新。二十一世紀(jì)，創(chuàng)新已成為推動(dòng)社會(huì)快速發(fā)展的巨大動(dòng)力，而創(chuàng)新所依靠的就是高素質(zhì)人才。作為專業(yè)人才，要敢于承擔(dān)建設(shè)首善之區(qū)的重大研究課題，潛心研究、不斷創(chuàng)新，努力通過(guò)創(chuàng)新快速提高教學(xué)質(zhì)量，為促進(jìn)市南教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、辦好讓人民滿意的教育貢獻(xiàn)智慧。

再其次，要在工作中起示范帶頭作用，當(dāng)好表率。作為一名學(xué)術(shù)帶頭人，要以身作則，率先垂范，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)、研究的表率;爭(zhēng)當(dāng)提高教學(xué)質(zhì)量的表率;爭(zhēng)當(dāng)多出工作成果的表率。同時(shí)，要起到傳幫帶作用，幫助帶動(dòng)區(qū)內(nèi)更多的教師盡快成長(zhǎng)與成才;促進(jìn)市南教育快速全面和富有特色的發(fā)展。

最后，要立足本職，無(wú)私奉獻(xiàn)。我們從事各項(xiàng)工作，沒(méi)有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，就難有建樹(shù)、難攀高峰。我們不僅要成為業(yè)務(wù)帶頭人，也要成為政治堅(jiān)定、情操高尚、團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)的楷模，更要成為求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、多出佳績(jī)、勇攀高峰的表率。在探索中尋求科學(xué)的真諦，在創(chuàng)新中創(chuàng)出更多的效益，在工作中提升生命的價(jià)值，使自己真正成為政治思想過(guò)硬、專業(yè)技術(shù)精湛、創(chuàng)新能力一流、社會(huì)貢獻(xiàn)突出的拔尖人才，為市南的發(fā)展，為國(guó)家的騰飛，貢獻(xiàn)聰明才智。

相信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，我區(qū)一定會(huì)培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，為建設(shè)國(guó)際化的首善市南增光添彩。

最后，再次感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我們的關(guān)心、厚愛(ài)和幫助!

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