通過撰寫報告，我們可以更好地向上級、同事或客戶傳達(dá)我們的觀點(diǎn)、建議或決策。編寫報告時，要保持?jǐn)?shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性，避免不實或夸大的描述。這些報告范文展示了不同的寫作風(fēng)格和結(jié)構(gòu)安排，可以啟發(fā)我們的創(chuàng)作思路和表達(dá)方式。

廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告篇一

根據(jù)教體發(fā)〔xx〕42號《**縣教體系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作實施方案》的通知精神，學(xué)校行政和支部高度重視，認(rèn)真開展廉政系列建設(shè)工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點(diǎn)為基礎(chǔ)，以監(jiān)控權(quán)力運(yùn)行為核心，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點(diǎn)。通過各種會議、自學(xué)自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)健康發(fā)展，極大推進(jìn)了學(xué)校各項工作。

學(xué)校多次認(rèn)真召開行政支部會，研究部署廉政風(fēng)險防控工作，成立防控小組，從學(xué)習(xí)宣傳、自查檢查、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作，各施其責(zé)，保證了各項工作順利實施。

學(xué)校組織全體教師召開了廉政風(fēng)險防控工作動員會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣教體局〔xx〕42號文件，并切實制定了武安學(xué)校工作方案。在推進(jìn)工作過程中，再一次認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》和教師職業(yè)道德規(guī)范等，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學(xué)、典型案件警示教育等多種形式，增強(qiáng)黨員干部的法紀(jì)意識和廉政自律意識，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨(dú)、慎交、慎微、慎權(quán)，營造良好的廉政氛圍;二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴(yán)于律己，為人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)教職工反腐倡廉政的意識;三是建立廉政學(xué)習(xí)長效機(jī)制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導(dǎo)，廉政學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。

學(xué)校結(jié)合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責(zé)，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點(diǎn)。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別找，查擺思想意識、制度機(jī)制、崗位職責(zé)存在的廉政風(fēng)險。通過填寫《個人廉政風(fēng)險點(diǎn)和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生學(xué)生家長提出的崗位風(fēng)險點(diǎn)見解，認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉。明確排查重點(diǎn):。

1.教師人事安排、績效考核。

2.教工出勤考核、教師師德(亂訂資料、有償家教等)。

3.學(xué)校后勤管理(大宗購物、校舍維修、小賣部和食堂承包等)。

4.教師晉職評優(yōu)評先。

根據(jù)每位教師的工作特點(diǎn)和職責(zé)，認(rèn)真反思，找準(zhǔn)問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務(wù)公開、政務(wù)公開，堅持大宗購物公開等，嚴(yán)格按國家政策收費(fèi)和落實貧困住校生生活補(bǔ)助，嚴(yán)格執(zhí)行教師績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，保證了學(xué)校政令暢通，人心團(tuán)結(jié)，積極營建和諧共振局面。

根據(jù)廉政教育，對查找出來的問題，認(rèn)真分析，在加強(qiáng)自我約束的同時，修正有關(guān)制度。一是明確各項考核制度，二是嚴(yán)明師德師風(fēng)考核和監(jiān)督機(jī)制，三是建立學(xué)校大宗建設(shè)和購物公示制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。

廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告篇二

如下：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央路線方針政策，進(jìn)一步明確和擺正主體職責(zé)，異常是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神，組織黨員干部***人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會，制作宣傳海報***期，組織黨組織擴(kuò)大會議學(xué)習(xí)上級關(guān)于中央巡視反饋問題整改方案等，進(jìn)一步提升了全體黨員干部的政治意識，提高了廉潔風(fēng)險防控工作的政治高度。

二是以支部書記講黨課的形式，向全體黨員干部開展《廉潔風(fēng)險防控工作基本知識》培訓(xùn)，明確廉潔風(fēng)險“五方面”的主要體現(xiàn)，并重點(diǎn)講解了開展廉潔風(fēng)險防控工作的步驟和方法，提高了黨務(wù)工作人員、紀(jì)檢人員和全體黨員干部的廉潔風(fēng)險防控知識，增強(qiáng)支部開展廉潔風(fēng)險防控工作的本領(lǐng)。

三是持續(xù)開展警示教育，組織黨員和中層以上干部觀看***等系列反腐警示教育片，參觀中共三大會址，開展全面徹底肅清李嘉、萬慶良等惡劣影響清查，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識，嚴(yán)格遵守《準(zhǔn)則》、《條例》，在工作中自覺做到廉潔自律，進(jìn)一步筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的思想防線。

一是制度規(guī)范建設(shè)。結(jié)合**集團(tuán)的管理制度，重新修改完善業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、營銷費(fèi)用報銷報賬規(guī)范，低值易耗品管理辦法實施細(xì)則，并就各項規(guī)定對各部門進(jìn)行專門培訓(xùn)，詳細(xì)解釋了規(guī)范的條款，以便各部門開展業(yè)務(wù)。

三是利用erp優(yōu)化財務(wù)審核。為提高單據(jù)審核效率，在erp系統(tǒng)中增加對類似業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情景的預(yù)警功能。

二是強(qiáng)化對采購等關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)教育與監(jiān)督。對采購等關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉潔風(fēng)險及法律法規(guī)的培訓(xùn)教育，與其簽訂《廉潔協(xié)議》，加強(qiáng)監(jiān)督。下半年，根據(jù)集團(tuán)新印發(fā)的《***集團(tuán)有限公司采購管理辦法》和轉(zhuǎn)發(fā)的《****公開招標(biāo)實施辦法》，組織采購、業(yè)務(wù)、財務(wù)和紀(jì)檢人員進(jìn)行培訓(xùn)，明確新的規(guī)范要求，并加大每宗采購訂單的審核檢查，杜絕違規(guī)采購行為的發(fā)生。

一是扎實推進(jìn)中央巡視整改。今年7月以來，按照上級總體部署以及集團(tuán)公司黨委工作安排，我公司黨支部進(jìn)取高度重視，逐項對照進(jìn)行整改。本次巡視整改措施共有60條，截止10月底已全部落實了整改，完成率到達(dá)100%。期間，召開支委會擴(kuò)大會議5次、整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議8次，研究專項工作30項;組織集中學(xué)習(xí)5次，加大黨員學(xué)習(xí)頻率，集中補(bǔ)學(xué)了未學(xué)習(xí)的文件、精神;完成津補(bǔ)貼自查工作。經(jīng)核實，截至2018年10月，**公司各項津補(bǔ)貼的設(shè)置項目、金額標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放人員范圍以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均貼合上級相關(guān)文件規(guī)定。

二是配合財務(wù)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決問責(zé)整改到底。今年下半年，按照財務(wù)檢查工作部署，**公司完成2015-2018年違規(guī)乘坐交通工具問題整改，其中檢查過程中發(fā)現(xiàn)的因公出差超標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費(fèi)問題20項，涉及超等級乘坐一等座、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等問題，已由當(dāng)事人逐一落實了退款并辦理規(guī)范手續(xù)，退款人民幣合計9000元。

三是配合上級采購專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時完善采購管理相關(guān)流程。2018年，**公司結(jié)合采購檢查，分別對2018年以來的采購合同進(jìn)行全面的梳理排查，對缺三方比價材料、單一來源說明等進(jìn)行了整改。并以采購檢查為契機(jī)，對相關(guān)經(jīng)辦部門和人員進(jìn)行了教育，使其熟知公司有關(guān)采購管理規(guī)定。

廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告篇三

根據(jù)區(qū)紀(jì)委通知要求，結(jié)合全區(qū)財政系統(tǒng)工作實際，我們對開展廉政風(fēng)險防范管理工作進(jìn)行了深入調(diào)研，現(xiàn)匯報如下，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、科學(xué)把握廉政風(fēng)險防范管理的主要內(nèi)容，深刻領(lǐng)會開展防范管理工作的重要意義

廉政風(fēng)險是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。廉政風(fēng)險防范管理就是針對廉政教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部自律自警自省意識不夠強(qiáng)而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險，利用現(xiàn)代化管理科學(xué)，通過采取事前預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理等措施，有效加以防范，使腐敗的可能性及時得以化解，是實施科學(xué)化管理預(yù)防腐敗行為的重要途徑和手段。

開展廉政風(fēng)險防范管理是新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，是紀(jì)檢部門在實踐中摸索出的預(yù)防腐敗的新途徑、新方法，對財政部門預(yù)防腐敗具有重要的指導(dǎo)作用和現(xiàn)實意義。

從源頭上預(yù)防腐敗，符合科學(xué)發(fā)展觀“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”要求，是反腐倡廉工作的具體體現(xiàn)，也是構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學(xué)發(fā)展的財政體制機(jī)制的重要一環(huán)。

其次，開展廉政風(fēng)險防范管理工作是扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要舉措。開展廉政風(fēng)險防范管理工作就是以創(chuàng)新的思路和改革的辦法抓好教育、制度和監(jiān)督工作，是加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是提升預(yù)防腐敗工作水平的重要手段。

第三，開展廉政風(fēng)險防范管理工作是關(guān)心愛護(hù)黨員干部的具體措施。許多腐敗問題的發(fā)生，是因為一些黨員干部的理想信念出現(xiàn)偏差、不能正確行使手中的權(quán)力、監(jiān)督制約不力和制度落實不到位導(dǎo)致的。實施廉政風(fēng)險防范管理，就是要通過人人查找風(fēng)險、人人公開風(fēng)險、人人制定防控措施，不斷強(qiáng)化風(fēng)險意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，確保大家不犯錯誤或少犯錯誤。推行廉政風(fēng)險防范管理工作，就是防止我們的干部少犯錯誤，就是對大家最好的關(guān)心和愛護(hù)。

二、財政部門開展廉政風(fēng)險防范工作的目標(biāo)任務(wù)、工作方法及步驟

根據(jù)2017年省市區(qū)財政系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)工作重點(diǎn)，結(jié)合我 —2—

區(qū)財政工作實際，我們認(rèn)為，財政部門開展廉政風(fēng)險防范工作的目標(biāo)任務(wù)是：

以健全財政懲治和預(yù)防腐敗體系為總抓手，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，突出四項重點(diǎn)，為全區(qū)財政事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供紀(jì)檢保障。

四項重點(diǎn)：一是加強(qiáng)對中央、省市區(qū)重大決策部署的執(zhí)行力度，積極開展財政政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項決策部署落到實處；二是深入學(xué)習(xí)貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實提高財政干部自覺求廉、求進(jìn)、求勤、求雅的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線；三是健全完善財政紀(jì)檢檢查工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、財政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制、信息溝通協(xié)作配合機(jī)制、財政預(yù)防腐敗長效機(jī)制等制度，切實規(guī)范制約財政權(quán)力運(yùn)行；四是深入推進(jìn)財政管理制度改革，通過構(gòu)建資金分配、使用、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)規(guī)范的監(jiān)管體系，強(qiáng)化對腐敗的“源頭控制”，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

部分干部宗旨意識還比較薄弱，群眾觀念還需要進(jìn)一步增強(qiáng)；三是對權(quán)力運(yùn)行的約束機(jī)制還不夠健全，監(jiān)督制約力度還需要進(jìn)一步加大；四是個別干部自律意識還不夠強(qiáng)，廉潔教育工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；五是財政財務(wù)管理精細(xì)化還不夠高，體制機(jī)制改革還需要進(jìn)一步深化等。

這些風(fēng)險點(diǎn)表明，堅持警鐘長鳴，持之以恒地加強(qiáng)反腐倡廉工作，對于保障財政工作順利開展、促進(jìn)財政經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展具有重要意義，下一步我們將通過以下幾項措施，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范管理，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的主體意識和“一把手”的第一責(zé)任人意識，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢組協(xié)調(diào)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，科室單位具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局，把反腐倡廉建設(shè)與財政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)的完成。

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廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告篇四

管理工作實施方案。

廉政風(fēng)險是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。廉政風(fēng)險防范管理是把現(xiàn)代管理科學(xué)中的風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際，針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險，以有效防范或及時化解為核心內(nèi)容，通過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理等措施，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理的過程。開展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理，能夠?qū)崿F(xiàn)關(guān)口前移，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個單位、每個崗位和每個人，有利于掌握反腐倡廉建設(shè)主動權(quán)、增強(qiáng)預(yù)見性，真正把十七大提出的“更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的要求落到實處，真正做到用制度管權(quán)、管人、管事，為促進(jìn)我縣林業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展提供有力保障。

指導(dǎo)思想：堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐敗工作基本方針，堅持“貫穿一條主線、強(qiáng)化兩種意識、立足三項建設(shè)、建立四個在前”，即：以貫徹落實《實施綱要》、《工作規(guī)劃》為主線，強(qiáng)化干部的廉潔自律意識和為民服務(wù)意識，立足班子作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，建立查找風(fēng)險在前、教育提醒在前、建章立制在前、監(jiān)督約束在前的防范機(jī)制，積極營造廉政勤政的工作格局，有力推動全局反腐倡廉建設(shè)。

工作重點(diǎn)：行政執(zhí)法部門，要結(jié)合本單位實際，重點(diǎn)對領(lǐng)導(dǎo)干部和行使干部人事權(quán)、行政自由裁量權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、為民服務(wù)事項、基建項目以及資金、資產(chǎn)監(jiān)察的部門及黨員干部進(jìn)行風(fēng)險防范和監(jiān)控。充分體現(xiàn)每個崗位的不同特點(diǎn)，抓住風(fēng)險查找、權(quán)力公開、教育防范、監(jiān)督控制和預(yù)警糾偏等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、防范有效、動態(tài)監(jiān)控、處置有力、評價科學(xué)的風(fēng)險防范和控制體系。形成以人為本、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防范工作態(tài)勢。2009年重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)股室、基層林業(yè)站、森林公安派出所廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作。

廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作以年度為周期，通過實施計劃、執(zhí)行、考核、修正四個步驟和廉政風(fēng)險規(guī)劃、廉政風(fēng)險教育、廉政風(fēng)險識別、廉政風(fēng)險防范、廉政風(fēng)險修正五個環(huán)節(jié)的管理活動，加強(qiáng)前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等工作手段，控制和約束權(quán)力運(yùn)行，防范與消除領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員發(fā)生腐敗行為的可能性，解決監(jiān)督不到位的問題。

要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把廉政風(fēng)險防范管理工作放在突出位置。主要任務(wù)是制定計劃、成立機(jī)構(gòu)、健全機(jī)制，形成誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的廉政風(fēng)險監(jiān)控推進(jìn)機(jī)制。主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起“一把手”的責(zé)任，認(rèn)真研究部署，嚴(yán)密組織落實。為使廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理取得實效，我局成立廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員按業(yè)務(wù)分管各負(fù)其責(zé)，組織召開分管單位干部職工會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件切實抓好工作落實。

教育和保護(hù)干部職工是廉政風(fēng)險防范管理工作的最終目的。要明確崗位職責(zé)和廉政職責(zé)，主動防范思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。要圍繞轉(zhuǎn)變觀念、淡化權(quán)利、加強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀教育，筑牢防腐倡廉思想道德防線，促使廣大黨員干部健康成長，避免人生挫折，防止走上彎路。

綜合運(yùn)用各種手段，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，開展廉政風(fēng)險評析工作，準(zhǔn)確劃分廉政風(fēng)險等級。

代表、廉政監(jiān)督員參加，對自查、評查出的所有風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行聯(lián)查和綜合評議，確定本單位各崗位、各環(huán)節(jié)的風(fēng)險點(diǎn)。根據(jù)會議情況填寫《廉政風(fēng)險點(diǎn)部門綜合評查記錄》。

一、

二、三級風(fēng)險點(diǎn)和等級目錄要報局黨委審定，同時報局紀(jì)委備案。

1、建立廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)。采取廉潔承諾、警示教育、風(fēng)險提示、廉政談話等多種形式，重點(diǎn)對風(fēng)險等級高的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行預(yù)警，提高單位和個人的防范意識和自律意識。根據(jù)行政權(quán)力不同等級風(fēng)險，分別制定相應(yīng)預(yù)防措施，逐個提出化解風(fēng)險的辦法，強(qiáng)化對風(fēng)險點(diǎn)的預(yù)防，提高預(yù)防的針對性和有效性。結(jié)合群眾來信來訪、行風(fēng)評議，及早發(fā)現(xiàn)征兆性、苗頭性、傾向性問題，開展風(fēng)險預(yù)警，努力把廉政風(fēng)險消除在萌芽狀態(tài)。

2、實行廉政風(fēng)險分級管理。一是分級負(fù)責(zé)。根據(jù)行政權(quán)力廉政風(fēng)險的不同等級，實行分級負(fù)責(zé)。對廉政風(fēng)險等級高的行政權(quán)力，在局分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由局長負(fù)總責(zé)；對廉政風(fēng)險等級較高的行政權(quán)力，在股室、基層站所場負(fù)責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由局分管領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)；對廉政風(fēng)險等級較低的權(quán)力項目，由股室、站、所、場負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)。二是動態(tài)管理。要根據(jù)形勢變化、行政權(quán)力項目的增減、不同時期工作重點(diǎn)和隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，跟蹤掌握風(fēng)險變化情況，建立動態(tài)的風(fēng)險信息采集、分析、反饋和快速反應(yīng)處理系統(tǒng)。要適時、不定期或定期召開專門工作會議進(jìn)行綜合評析，填寫《崗位（個人）廉政風(fēng)險點(diǎn)動態(tài)評估表》、《股室（站所場）廉政風(fēng)險點(diǎn)動態(tài)評估表》，及時調(diào)整確定各廉政風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險等級和預(yù)防措施。

3、開展廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督。要通過信息監(jiān)測、定期自查、垂直抽查、辦事公開、重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督、紀(jì)律檢查監(jiān)督、黨外監(jiān)督等方式，對黨員干部行為、制度機(jī)制落實、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，并迅速制止和糾錯，以免造成更加嚴(yán)重的后果。對屬于權(quán)力過于集中的，進(jìn)行合理分解和科學(xué)配置；屬于自由裁量權(quán)過大的，細(xì)化裁量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行政程序；屬于制度缺失和不完善的，建立健全相關(guān)制度并抓好落實；屬于傳統(tǒng)手段難以有效監(jiān)控的，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技和管理手段。同時，要堅持內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)控相結(jié)合，形成防范合力。上級對下級廉政風(fēng)險要定期檢查糾正；紀(jì)檢機(jī)關(guān)采取受理、檢查、暗訪、巡視監(jiān)督等形式，對權(quán)限內(nèi)的黨員干部的從政行為、重大事項進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控；群眾通過領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評議進(jìn)行監(jiān)控；新聞媒體通過事項公開、開設(shè)專欄和對典型案件曝光進(jìn)行監(jiān)控，形成全方位的廉政風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

4、開展廉政風(fēng)險評價考核。將廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作列入到本單位目標(biāo)考核管理體系。在執(zhí)行過程中和執(zhí)行之后，按照廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，采取日常考評、抽撿，半年與年度考核相結(jié)合的方式，通過自查自糾、專項檢查及重點(diǎn)抽查等方式，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作落實情況的檢查考核，進(jìn)行工作整體評價。將其結(jié)果作為機(jī)構(gòu)和干部評先選優(yōu)的重要依據(jù)，凡機(jī)構(gòu)內(nèi)發(fā)生不廉潔行為的，取消該機(jī)構(gòu)和行為人評先選優(yōu)資格?？己斯ぷ饔删旨o(jì)檢監(jiān)察部門，局廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

（五）廉政風(fēng)險修正。

1、叫停。對考核中發(fā)現(xiàn)存在廉政風(fēng)險的制度、崗位和人進(jìn)行“叫停”，及時對存在的問題進(jìn)行糾正、完善。

2、問責(zé)。因廉政風(fēng)險查找、防范、監(jiān)控不到位出現(xiàn)違法違紀(jì)問題的，對自查自糾、專項檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，要依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅追究，絕不姑息，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、整改。根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗，完善工作措施，修正風(fēng)險內(nèi)容。對可能發(fā)生的腐敗問題和一般風(fēng)險，采取上廉政黨課、警示教育、學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和先進(jìn)人物事跡、加強(qiáng)辦事公開、縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)、信訪約談、誡勉談話、下達(dá)紀(jì)律檢查建議書等形式進(jìn)行提前處置，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租問題；對重大風(fēng)險進(jìn)行定點(diǎn)監(jiān)測、定向分析和定期反饋，防止廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。

（一）工作準(zhǔn)備階段（5月4日—5月31日）。

1、規(guī)劃部署（5月4日—5月10日）。召開局班子成員擴(kuò)大會議，學(xué)習(xí)《縣委、縣政府關(guān)于開展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理的通知》（順委〔2009〕021號）文件，研究制定我局工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。召開全局股級以上干部動員會，安排部署廉政風(fēng)險防范工作。

2、查找風(fēng)險點(diǎn)（5月11日—5月18日）。股室、所、站、場根據(jù)工作職責(zé)和工作任務(wù)、崗位職責(zé)，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織定等多種方式，組織本部門干部職工全面、深入開展“四查”，查找在履行崗位職責(zé)中可能發(fā)生的廉政風(fēng)險，確定風(fēng)險點(diǎn)，并登記匯總。

2、評析風(fēng)險點(diǎn)（5月19日—5月24日）。各股室、站、所、場要建立廉政風(fēng)險評析預(yù)警機(jī)制。分析確定風(fēng)險等級重在準(zhǔn)確評析風(fēng)險程度，適時把握輕重緩急，明確不同時期防控重點(diǎn)。

4、制定風(fēng)險防范措施（5月25日—5月31日）。對照本單位查找到的風(fēng)險點(diǎn)，有針對性地制定本部門和個人的防范措施，做到廉政風(fēng)險清楚、防范措施有力。

（二）整改提高階段（6月1日—12月31日）。

局廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取座談、評議等形式，對局屬各單位的工作運(yùn)行情況、實際效果進(jìn)行綜合驗收，并對考核評定中發(fā)現(xiàn)的問題要督促各部門進(jìn)行自我修正

（三）規(guī)范運(yùn)作階段（2010年1月啟動）。

結(jié)合工作準(zhǔn)備和整改提高階段取得的經(jīng)驗和成效，召開專題會議進(jìn)行深入剖析，不斷規(guī)范完善相關(guān)制度，形成長效工作機(jī)制長期堅持運(yùn)作。每年年底，由局廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織檢查考核，提出整改方案，第二年開始啟動新的防范周期。

廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告篇五

要講話，學(xué)習(xí)全區(qū)廉政風(fēng)險機(jī)制建設(shè)動員會議和區(qū)紀(jì)委劉利君書記的講話精神。理論，學(xué)習(xí)與調(diào)研相的工作方法，分析了南溝林場廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的現(xiàn)狀和問題，并問題了總結(jié)研判，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

思想道德缺失。干部和工作人員放松政治理論學(xué)習(xí)和世界觀改造，的權(quán)力觀、政績觀、利益觀，思想道德缺失嚴(yán)重，結(jié)果是權(quán)力失控和失范等廉政風(fēng)險。

崗位職責(zé)缺位。工作崗位的特殊性，在崗人員不或不職責(zé)，崗位職責(zé)缺位、錯位，權(quán)力失控和失范等廉政風(fēng)險。

流程錯亂。崗位工作流程極不規(guī)范，前后矛盾，工作程序重復(fù)，程序，前后錯位，甚至本末倒置，權(quán)力失控和失范等廉政風(fēng)險。

四是機(jī)制制度不。崗位機(jī)制制度缺失或極不健全，自由裁量空間，的制約監(jiān)督，權(quán)力崗位運(yùn)行過程中自以為是，隨意性大，憑個人好惡和心情好壞工作，結(jié)果是權(quán)力失控和失范等廉政風(fēng)險。

五是外部環(huán)境不優(yōu)。受行業(yè)“潛規(guī)則”、生活圈和社交圈對個人的不利，工作、生活中貪圖享受，攀比、奢侈之風(fēng)嚴(yán)重，追求個人利益化，結(jié)果是權(quán)力失控和失范等廉政風(fēng)險。

思想認(rèn)識位。廉政風(fēng)險是工作人員在公務(wù)和日常生活中腐敗的。廉政風(fēng)險機(jī)制是的腐敗的預(yù)警制度，早、早提醒、早糾正，把腐敗程度降到最低，提前化解權(quán)力運(yùn)行中腐敗的風(fēng)險。但和工作人員對廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)不，地它的作用和，在的工作中注重個人的得失，注重政績，對廉政建設(shè)“說起來，做起來不要”。從就對廉政風(fēng)險機(jī)制建設(shè)有反感情緒，助長了腐敗的滋生。

工作位。廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的核心內(nèi)容和著力點(diǎn)預(yù)防體制的建設(shè)，預(yù)防要緊緊“教育、制度、監(jiān)督”這三工作。實質(zhì)性的廉政風(fēng)險防控機(jī)制工作方案，也此項活動，難以從源頭上預(yù)防腐敗的，反腐的不強(qiáng)。

科學(xué)履職位?？茖W(xué)的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，對預(yù)防腐敗的的抑制作用，方法運(yùn)用得當(dāng)，得恰到好處可以事半功倍的。多年來，了固思維模式，工作中沿用老的辦法，只要任務(wù)，不講質(zhì)量。是社會的發(fā)展，許多的腐敗更難，運(yùn)用高科技、投資等手段腐敗。

找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點(diǎn)。防控廉政風(fēng)險，找出風(fēng)險點(diǎn)是關(guān)鍵。查找廉政風(fēng)險是將權(quán)力公開化的，是采用找、互相查、提、點(diǎn)、組織審等方法。查找崗位風(fēng)險。查找重大決策、人事任免、重大項目安排和大額資金使用監(jiān)督權(quán)、審批權(quán)使用等容易產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險。查找中層崗位風(fēng)險。查找行政、管理、執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，排查或的廉政風(fēng)險。查找崗位風(fēng)險。崗位人員要查找在崗位職責(zé)、制度、行使自由裁量權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等或潛在的廉政風(fēng)險。

廉政風(fēng)險教育。把感知、認(rèn)知廉政風(fēng)險提升防控的前提。要過程和結(jié)果并重。“排雷”、“掃雷”是崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的，但活動過程中的教育、警示作用同樣，風(fēng)險查擺的過程自我教育和自我防范的過程。要“找風(fēng)險的風(fēng)險”的理念。收集同類崗位曾經(jīng)的案例，因崗施教、因人施教，廉政風(fēng)險意識。要創(chuàng)新風(fēng)險教育。多樣的廉政教育模式，使黨員干部對違反黨紀(jì)條規(guī)的性質(zhì)、后果了然于心，從而提升廉政教育的滲透。

本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]等級、風(fēng)險點(diǎn)及制定的預(yù)控措施要渠道公示、公開。還要方監(jiān)督的作用。、崗位向監(jiān)管服務(wù)述職述廉制度，社會各、各代表，是利益人的作用，暢通監(jiān)督渠道，外部監(jiān)督在風(fēng)險防控體系建設(shè)中的作用。

健全評價評估系統(tǒng)，廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)。考核機(jī)制。將崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)懲防體系建設(shè)的抓手，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要內(nèi)容，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中體現(xiàn)，持續(xù)的動力。強(qiáng)化糾偏機(jī)制。加大公眾，及早不良傾向和苗頭，糾正的問題。推政體制改革。崗位廉政風(fēng)險的產(chǎn)生，離不開行政權(quán)力的土壤。要規(guī)范公職人員自由裁量權(quán)的行使，營造有利于崗位廉政風(fēng)險防控的社會環(huán)境。

廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告篇六

加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，是當(dāng)在新形勢下對反腐倡廉建設(shè)的新任務(wù)、新要求，是全區(qū)乃至全市當(dāng)前極為重要、緊迫的政治任務(wù)。我區(qū)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作啟動以來，我們結(jié)合全區(qū)各部門實際，通過召開有關(guān)部門座談會、深入基層單位走訪調(diào)查，對各部門、單位容易導(dǎo)致廉政風(fēng)險的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查研究，深入分析了廉政風(fēng)險防控方面存在的不足和問題，并針對這些問題進(jìn)行了認(rèn)真分析梳理，具體情況如下：

一、思想道德方面：

(一)思想道德風(fēng)險點(diǎn)。經(jīng)歸納，主要表現(xiàn)為以下六個方面：一是理想信念動搖、政治素質(zhì)低；二是工作敷衍，組織觀念不強(qiáng)；三是作風(fēng)漂浮，不深入實際；四是不注意辦公節(jié)約、鋪張浪費(fèi)；五是工作軟弱，作風(fēng)渙散；六是受外部因素的誘惑、干擾而導(dǎo)致不廉潔行政。

好權(quán)力，關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象。

（三）防控措施：

1、把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)作為搞好廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，深入開展常態(tài)化的廉政教育，不斷增強(qiáng)教育的針對性、有效性，建立健全確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常接受廉政教育的長效機(jī)制。

2、始終加強(qiáng)對黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育，筑牢拒腐防變的思想防線。要緊密結(jié)合各單位黨員干部的思想實際和廉潔狀況，針對不同層面、不同崗位黨員干部面臨的廉政風(fēng)險，分層分崗開展行之有效的主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政風(fēng)險教育，不斷增強(qiáng)黨員干部自我防范和自律意識。

二、崗位職責(zé)方面：

(一)崗位職責(zé)方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。堅持以崗位為點(diǎn)，以分管業(yè)務(wù)為線，環(huán)環(huán)相扣查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，確保風(fēng)險點(diǎn)查得準(zhǔn)、找得全、定得實。圍繞業(yè)務(wù)工作從工程招投標(biāo)、安全管理、財務(wù)資金使用、政府采購五個方面入手，分別對合同預(yù)算、工程招標(biāo)投標(biāo)、木材銷售等崗位逐一排查廉政風(fēng)險點(diǎn)。

(二)針對崗位職責(zé)廉政風(fēng)險點(diǎn)實施相應(yīng)措施。通過查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)崗位業(yè)務(wù)設(shè)臵上存在的不足，堅持工作重心前移，結(jié)合崗位職責(zé)，找準(zhǔn)風(fēng)險點(diǎn)，制定防范措施，避免廉政風(fēng)險因素演化為腐敗行為。堅持“前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵”的工作思路，以超前預(yù)防、及時化解廉政風(fēng)險為主，對已經(jīng)產(chǎn)生的廉政風(fēng)險問題及時落實懲誡措施，強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控機(jī)制的剛性作用。

三、制度機(jī)制方面：

(一)重點(diǎn)關(guān)注制度若干風(fēng)險點(diǎn)。隨著改革不斷深入，新形式新變化，有些制度機(jī)制出現(xiàn)漏洞，約束力和監(jiān)督力不明顯，就會產(chǎn)生隱患，形成風(fēng)險點(diǎn)。根據(jù)近年來我區(qū)工程建設(shè)項目不斷增多的實際，從工程項目的立項、資金、招投標(biāo)、建設(shè)、監(jiān)管、使用六個方面著手，嚴(yán)查風(fēng)險點(diǎn)，尤其注重建設(shè)領(lǐng)域工程招投標(biāo)、施工期間工程變更、工程監(jiān)督管理、工程資金使用等方面的風(fēng)險點(diǎn)。

(二)采取應(yīng)對機(jī)制措施：

1、以黨員干部參與為基礎(chǔ)，通過開展建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制工作，讓廣大黨員干部接受一次普遍的反腐倡廉教育，提高廉政風(fēng)險意識，切實增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。讓他們認(rèn)識到查“風(fēng)險”不是查“問題”，而是要堵住腐敗問題發(fā)生的源頭，更好地預(yù)防腐敗，保護(hù)廣大黨員干部；把廉政風(fēng)險防控教育作為一項經(jīng)常性的工作，持之以恒地開展下去，建立長效機(jī)制，大力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。

3、以推進(jìn)有效落實為保障，建立監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。建立健全督查、評估、考核、獎懲等工作機(jī)制，定期組織開展專項檢查，重點(diǎn)檢查各單位、各部門是否把建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制工作作為一項重大任務(wù)列入重要議事日程等。對工作進(jìn)展緩慢的，及時發(fā)出通知，督促整改落實；對措施不得力，受到廉政風(fēng)險預(yù)警后仍然不及時整改的部門或個人，進(jìn)行廉政約談；對造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格按照《西林區(qū)人民政府行政問責(zé)實施細(xì)則》，實行責(zé)任追究，確保廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作落到實處，取得實效。

四、外部環(huán)境和業(yè)務(wù)流程方面

（一）外部環(huán)境和業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險點(diǎn)。我區(qū)正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，全面建設(shè)“六個西林”、奮力實現(xiàn)“四個率先”的戰(zhàn)略目標(biāo)正在實施。隨著大批基礎(chǔ)設(shè)施和工程項目的上馬，大量的房屋土地被征用，大量的資金在流轉(zhuǎn)，特別是人、財、物等重要崗位的黨員干部和手中掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往成為被拉攏腐蝕的對象。一些重要部門、重要崗位權(quán)力運(yùn)行缺乏制約、公開透明度不強(qiáng)、自由裁量權(quán)過大、標(biāo)準(zhǔn)化程度過低、行政效率低下等。

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廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告篇七

通過深入開展廉政風(fēng)險防控，全局干部職工受到了一次深刻的廉政教育，進(jìn)一步了解了違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)律責(zé)任，基本形成了領(lǐng)導(dǎo)干部“不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的輿論氛圍，廉潔意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，拒腐防變的能力進(jìn)一步提高，干事創(chuàng)業(yè)的工作和積極性得到了充分發(fā)揮，進(jìn)一步提升了林業(yè)行業(yè)形象。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)目標(biāo)。

成立了以局黨組書記、局長為組長，副局長、紀(jì)檢組長為副組長，局相關(guān)中層單位負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局行政監(jiān)察室，由4名同志組成。為加大對廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)力度和推進(jìn)力度，對局班子成員進(jìn)行了任務(wù)分解、責(zé)任分工和目標(biāo)落實，做到指導(dǎo)和推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作，兩不誤，兩促進(jìn)。

（二）落實宣傳教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識。

一是召開了局黨組會、局長辦公會和全局干部職工會議，傳達(dá)了省、市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)在廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)推進(jìn)會上的講話。通過學(xué)習(xí)，大家深刻認(rèn)識到：開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作，建立科學(xué)管用的風(fēng)險防控機(jī)制，規(guī)范崗位權(quán)力，化解廉政風(fēng)險，保護(hù)黨員干部，凈化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，是全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)一項意義重大、歷史深遠(yuǎn)的反腐倡廉基礎(chǔ)性工作，是一項治本工程，是重大的政治任務(wù)，解決了每個黨員干部要不要抓、能不能抓、想不想抓，而是必須集中時間、集中精力，非抓不可，一定要抓好的思想認(rèn)識問題。同時，局機(jī)關(guān)懸掛了廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)條幅，開展了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)林區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，營造了宣傳和受教育的濃厚氛圍。從而在全局干部中統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，提高了開展此項工作的責(zé)任感和緊迫感。

（三）積極調(diào)查研究，認(rèn)真制定工作方案。

我局對近年來反腐倡廉建設(shè)工作進(jìn)行了全面回顧，對腐敗和不廉潔已發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真剖析，召開了有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會議，并針對廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上制定了《市區(qū)林業(yè)局廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作實施方案》，《方案》堅持從實際出發(fā)，確定了我局加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)原則、主要任務(wù)和推進(jìn)措施。確立了我局廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作要抓好反腐倡廉三項工作教育（強(qiáng)化學(xué)習(xí)抓教育，開展活動抓教育，結(jié)合文化抓教育），規(guī)范“五種權(quán)力（行政審批權(quán)、資源配置權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部任用權(quán)、項目管理權(quán)）”運(yùn)行機(jī)制，建立五項制度（廉政教育長效機(jī)制，廉政風(fēng)險排查長效機(jī)制，廉政風(fēng)險提示長效機(jī)制，廉政風(fēng)險監(jiān)督檢查長效機(jī)制，廉政風(fēng)險懲處長效機(jī)制）把握四項原則（公開性原則、全面性原則、至始至終原則、有機(jī)結(jié)合原則）的“三五五四”工作思路。

（四）全面動員部署，增加參與意識。

及時召開了全局廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作動員大會，會上傳達(dá)了區(qū)委、區(qū)紀(jì)委和全市林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)動員大會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，局紀(jì)檢組長就如何開展好此項工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署，局黨組書記、局長作了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。提高了廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作主要負(fù)責(zé)人和工作人員業(yè)務(wù)能力和水平，確保了此項工作卓有成效地開展。按照班子成員分工負(fù)責(zé)制的要求，層層落實目標(biāo)責(zé)任，分組學(xué)習(xí)、討論，對總體要求、工作原則、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及各項工作細(xì)節(jié)做出了進(jìn)一步明確，不斷給力廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作，進(jìn)一步提高了局班子成員和全局干部職工的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)了圓滿完成任務(wù)的信心。

（五）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化廉政意識。

一是廉政風(fēng)險防控機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織編制下發(fā)了《市區(qū)林業(yè)局廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作宣傳提綱》，《區(qū)林業(yè)局廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作應(yīng)知應(yīng)會知識手冊》，把各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)方面的講話書面整理成冊，印發(fā)給大家，提供了方便的學(xué)習(xí)素材。二是局中心組進(jìn)行專項學(xué)習(xí)并把每月全局職工集中學(xué)習(xí)日確立為學(xué)習(xí)活動日，在局黨組廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)專題（擴(kuò)大）民主生活會上，局黨組提出了在宣傳上，形成一道亮麗風(fēng)景線，讓人們在受到教育的同時得到廉政文化的藝術(shù)的享受；在組織領(lǐng)導(dǎo)上，形成一條龍運(yùn)行，各環(huán)節(jié)要環(huán)環(huán)緊扣，事事有人抓，事事有人管，決不允許出現(xiàn)組織和領(lǐng)導(dǎo)的盲點(diǎn)；在關(guān)鍵工作上，實行一站式服務(wù)，一是工程項目必須實行法人負(fù)責(zé)制、招投標(biāo)制、合同制、工程監(jiān)理制和竣工驗收制；二是工程項目物資采購必須按照政府集中采購制原則執(zhí)行；三是重大問題必須集體討論；四是在重點(diǎn)工作上要實行集體督導(dǎo)，加強(qiáng)了對林地征占用、木材采伐運(yùn)輸管理、木竹材經(jīng)營及林木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可辦證等行政審批、項目安排布局、規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收等方面的工作督導(dǎo)和強(qiáng)力推進(jìn)；五是及時撐握和處理帶有苗頭的問題，多頭進(jìn)入，快速查處，嚴(yán)查嚴(yán)辦，以此增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性；在職工群眾反映的熱點(diǎn)問題上要進(jìn)行多窗口公示，通過公開欄、全局干部職工會等多種方式廣而告之，用職工一個明白換取領(lǐng)導(dǎo)干部一個清白。在對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上提出了“六要六不要”的要求，一要承責(zé)擔(dān)當(dāng)、不當(dāng)軟弱官，二要要清正廉潔、不當(dāng)貪腐官，三要品行優(yōu)良、不當(dāng)缺德官，四要謀事創(chuàng)業(yè)、不當(dāng)太平官，五要力守承諾、不當(dāng)失信官，六要博學(xué)多覽、不當(dāng)膚淺官。

（六）強(qiáng)化工作推進(jìn)，確保穩(wěn)步實施。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實，局班子成員按照廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)責(zé)任分工，調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，推進(jìn)落實；二是建立學(xué)習(xí)制度、工作例會制度、匯報制度、工作檢查制度。對工作滯后，廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)不認(rèn)真的股室有針對性地進(jìn)行整改；三是強(qiáng)化示范引路。注重領(lǐng)導(dǎo)示范引路，局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭開展調(diào)研，帶頭進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（七)注重有機(jī)結(jié)合，鞏固廉政建設(shè)成果。

做到了廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)與全力推進(jìn)全區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)等各項重點(diǎn)工程相結(jié)合；與抓好本部門業(yè)務(wù)工作和正在干的工作相結(jié)合。把領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險防控意識是否明顯增強(qiáng)、廉政風(fēng)險防控機(jī)制是否建立健全并有效落實，林區(qū)社會經(jīng)濟(jì)是否又好又快發(fā)展，職工群眾收入是否提高，各項重點(diǎn)工作是否快速高效完成，各項事業(yè)是否明顯進(jìn)步，本部門是否更加和諧穩(wěn)定等作為檢驗廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。目前，全局林業(yè)項目重點(diǎn)工程、民生工程、特色產(chǎn)業(yè)工程、林業(yè)各項規(guī)劃、森林資源的保護(hù)和利用的及林業(yè)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面都呈現(xiàn)出快速健康發(fā)展的良好局面。

（一）存在問題。

一是個別同志存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”的思想，學(xué)習(xí)自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)；

二是教育方式比較單一，對新形勢下出現(xiàn)的新問題研究不深，方法不多。

（二）下步工作打算。

工作計劃。

加大宣傳學(xué)習(xí)力度進(jìn)一步提高全體干部職工思想認(rèn)識增強(qiáng)全體干部開展廉政風(fēng)險防控工作的責(zé)任感和使命感建設(shè)一支與廉潔、高效的干部隊伍為推進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)改善投融資環(huán)境實現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告篇八

為了認(rèn)真貫徹落實區(qū)廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作會議精神，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防范機(jī)制的建立，我校深入分析了廉政風(fēng)險防控方面存在的不足和問題，并針對這些問題進(jìn)行了總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：

一、思想道德方面

（一）細(xì)查思想道德風(fēng)險點(diǎn)。為了避免查找的風(fēng)險點(diǎn)不準(zhǔn)、不實，黨員干部自覺做到三個緊密聯(lián)系實際，即緊密聯(lián)系自己的思想實際，緊密聯(lián)系自己的作風(fēng)實際，緊密聯(lián)系自己的日常表現(xiàn)實際。這樣就使每名黨員干部查找的廉政風(fēng)險既具體、又實在。主要表現(xiàn)是：理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)低；工作不夠扎實，組織觀念不強(qiáng)；工作作風(fēng)不夠深入，開拓進(jìn)取意識不強(qiáng)。

職能、履行職責(zé)、用好權(quán)力的能力，全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)。幫助廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。進(jìn)一步增強(qiáng)黨的宗旨意識和群眾觀念，努力做到 “權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，為提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性，提供文化的滋養(yǎng)，為構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系提供重要支撐。三是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常工作的重要內(nèi)容，與精神文明建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。四是成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作。五是實行“群眾監(jiān)督”制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到經(jīng)常聽取干部和職工關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的建議和批評，自覺接受群眾、黨組織和紀(jì)、監(jiān)部門的監(jiān)督。

二、制度機(jī)制方面

（一）重點(diǎn)關(guān)注制度若干風(fēng)險點(diǎn)。隨著改革的不斷深入，有些制度機(jī)制出現(xiàn)漏洞，約束力和監(jiān)督力不明顯，就會產(chǎn)生隱患，形成風(fēng)險點(diǎn)。

2

(二)采取的應(yīng)對機(jī)制措施。一是建立廉政風(fēng)險教育長效機(jī)制。通過開展建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制工作，讓黨員干部和員工接受普遍的反腐倡廉教育，提高廉政風(fēng)險意識，切實增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。充分認(rèn)識到查“風(fēng)險”不是查“問題”，而是要堵住腐敗問題發(fā)生的源頭，更好地預(yù)防腐敗。 二是建立崗位和部門廉政風(fēng)險提醒機(jī)制。按照全員參與的要求，組織黨員干部和員工對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種方式，認(rèn)真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。重點(diǎn)查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。三是建立防控制度審查機(jī)制。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，以發(fā)展的思路和改革的辦法解決滋生腐敗的深層次問題，不斷加大從源頭上防治腐敗力度。同時，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，著手對學(xué)校的規(guī)章制度，特別是對擁有審批權(quán)以及人、財、物管理權(quán)等重點(diǎn)部門和重點(diǎn)崗位制度落實情況進(jìn)行一次全面梳理?？雌涫欠翊嬖诟瘮ぷ饪臻g，是否有預(yù)防腐敗措施，努力構(gòu)建防控制度審查機(jī)制。

三、崗位職責(zé)方面

（一）崗位職責(zé)方面整體存在廉政風(fēng)險點(diǎn)。在廉政風(fēng)險防范工作中我們做到廉政風(fēng)險查到崗，風(fēng)險隱患界到點(diǎn)。具體實施中，我們始終堅持以崗位為點(diǎn)，以分管業(yè)務(wù)為線，環(huán)環(huán)相扣查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，確保風(fēng)險點(diǎn)查得準(zhǔn)、找得全、定得實。主要從財務(wù)資金使用、食品采購、經(jīng)營管理入手，逐一排查廉政風(fēng)險點(diǎn)。

（二）針對崗位職責(zé)廉政風(fēng)險點(diǎn)實施相應(yīng)措施。對于本單位的廉政風(fēng)險點(diǎn)，我們都對每個部門和崗位逐一認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)研和總結(jié)，也針對不同的崗位，明確的做出了實施措施。

幼兒學(xué)校支部委員會

2011年4月20日

為貫徹落實十七屆中央紀(jì)委第七次全會、國務(wù)院第五次廉政工作會議和總、分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作的針對性和有效性，強(qiáng)化干部員工廉潔從業(yè)意識，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，富順縣支行黨委在全縣農(nóng)行開展了一系列的調(diào)研活動，通過總結(jié)，形成調(diào)研情況報告如下：

一、調(diào)研目的

全面了解當(dāng)前本行廉政風(fēng)險防控工作現(xiàn)狀，掌握當(dāng)前廉政風(fēng)險的特點(diǎn)、成因及防控工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，有針對性的研究制定相應(yīng)的防控對策、措施或制度方法，有效遏制由此誘發(fā)的案件和事故。

《廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)調(diào)研報告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告篇九

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。我局高度重視廉政風(fēng)險防控工作，把廉政風(fēng)險防控管理作為一項政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密布置、認(rèn)真實施局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的實施意見》。局主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好廉政風(fēng)險防控管理工作。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責(zé)任，確保預(yù)防腐敗各項要求落實到處。局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組要把加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，建制堵漏。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提升廉政風(fēng)險防控能力。我局緊密結(jié)合工作實際，切實加強(qiáng)宣傳教育，提高全局干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力，積極組織廣大干部職工集中學(xué)習(xí)中央、省、和市關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的一系列要求和部署，充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險防控重要性、緊迫性，把思想統(tǒng)一到中央、省、和市委的要求上來，增強(qiáng)抓好廉政風(fēng)險防控的'責(zé)任感、自覺性。同時，召開了座談會，廣大干部職工對如何加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行討論。通過集中學(xué)習(xí)和召開座談會的形式，使全體黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)了責(zé)任感、自覺性。同時，也為深入開展好廉政風(fēng)險防控工作奠定了良好的基礎(chǔ)。在深入學(xué)習(xí)的同時，我局黨總支召開了意見征求大會，我局全體干部職工共計81人參加征求意見會，為下步工作的開展打下基礎(chǔ)。

（三)突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作。局把重點(diǎn)領(lǐng)域、要害部門，關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為廉政風(fēng)險防控管理工作重點(diǎn)來抓。在范圍上，突出市容管理、兩違整治、人財物管理、棄土管理等重要崗位。在內(nèi)容上，突出涉及民生和人民群眾切身利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和“三重一大”等問題。以重點(diǎn)帶全面，抓關(guān)鍵促整體。全面落實廉政風(fēng)險防控工作流程、廉政風(fēng)險點(diǎn)流程、防控措施流程、個人廉政風(fēng)險點(diǎn)查找及防控措施、科室(大隊）廉政風(fēng)險源及防控措施等制度，扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作有效開展。

（四）建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制。完善措施，在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立我局廉政風(fēng)險信息庫，對可能在行政、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險分析機(jī)制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險的工作機(jī)制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，分層次建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)層建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項、大額資金使用和發(fā)展黨員等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制，一般的干部職工重點(diǎn)就是在執(zhí)法過程中的公正性、透明度，如是否有藏案、窩案、不作為、亂作為現(xiàn)象，建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險等級評估，組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾，將廉政工作情況進(jìn)行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位職工和群眾進(jìn)行公示，實行“陽光”操作；建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)處理。

通過開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作，我局工作人員減少了工作失誤，在黨紀(jì)觀念、工作作風(fēng)、工作效率上都取得了明顯成效。

（一）黨紀(jì)觀念和風(fēng)險防范意識明顯增強(qiáng)。通過廉政風(fēng)險防控工作中經(jīng)常性的黨紀(jì)教育，領(lǐng)導(dǎo)黨員干部的宗旨意識和黨紀(jì)觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。同時通過查找風(fēng)險點(diǎn)、公開風(fēng)險點(diǎn)，制定風(fēng)險防范措施，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。

（二）工作作風(fēng)明顯改善。領(lǐng)導(dǎo)黨員干部能做到以身作則，帶頭落實各項管理制度，創(chuàng)新工作方法，服務(wù)意識不斷增強(qiáng)。不以權(quán)謀私，不向居民索要或暗示索要禮物、禮券，不私自收費(fèi)，不接受宴請。

（三）工作效能進(jìn)一步提高。通過廉政風(fēng)險點(diǎn)的查找，各崗位職責(zé)更加明確，制度進(jìn)一步完善，進(jìn)一步避免了工作中的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，工作效率得到明顯提高。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)我局廉政風(fēng)險防控管理工作，采取形式多樣的方式方法，加強(qiáng)與其鄰里單位在廉政風(fēng)險管理方面的交流學(xué)習(xí)，筑牢每個干部職工的思想防線。

（二）不斷創(chuàng)新和完善廉政風(fēng)險管理工作的方法手段，努力提高其科學(xué)化、規(guī)范化水平。

（三）進(jìn)一步從查找廉政風(fēng)險上下功夫、從健全防控機(jī)制上做文章、從務(wù)實管用上想辦法。把推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作與加強(qiáng)懲防體系建設(shè)、與貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》、與城市管理工作緊密結(jié)合起來，確保廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)取得實效。