學會管理情緒是保持心理健康和積極心態(tài)的關鍵，良好的情緒管理能力有助于提高生活質(zhì)量。怎樣理解一篇文章是每個閱讀者都需掌握的能力，下面我來分享一些提高理解能力的方法。總結是一個不斷提高的過程，只有不斷嘗試和實踐，才能寫出更好的總結。

廣告活動策劃招聘篇一

序言：當今社會就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學生都面臨著這一難題，大學畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會。結合當今情況我們社團特舉辦的“模擬招聘會”，為同學們提供一次嘗試的機會。

一、活動主題：模擬招聘會。

二、活動目的：提高大學生社會實踐能力，增強大學生的競爭意識；為大學生提供進入社會的一次模擬試題。

三、活動形式：角色扮演。

四、活動時間：xxxxxxx。

五、活動地點：xxxxxxx。

六、活動對象：xxxxxxxxx校區(qū)全體學生。

七、舉辦單位：大學生社團聯(lián)合會未來社。

八、嘉賓：(可以自己邀請以后自己寫)。

九、活動流程：

1．挑選在課余時間進行模擬訓練。

2.迎接各組參賽人員。

3.由多名同學扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應聘上的理由，理由要盡量陳述詳細，同時由另一位同學負責記錄下活動內(nèi)容，應該以什么樣的方式，語速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。

4.活動結束，進行活動總結。工作人員討論得失。

宣傳方式：

1.海報以及展板，通知會員及在校師生活動內(nèi)容。

2.聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁。

3．干事及演員對班級內(nèi)部進行宣傳。

參加方式：提前報名和現(xiàn)場參與。

經(jīng)費預算：

板報費用5元，宣傳頁1元，水若干，活動獎品若干。

人員安排：

現(xiàn)場秩序：若干。

人員統(tǒng)計：若干。

總負責人：待定。

主持人：2名、

攝像：1名、

1.注意事項:1.扮演用人單位的同學要盡量遵循企業(yè)應聘的原則，要善于挖掘分析每位應聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選?？梢赃m度刁難應聘者。但同時應聘者也應極力說服對方，從而勝任此職務。(作者編輯：admin)。

2.活動結束，工作人員討論得失，作出總結。

3.做好對同學們模擬招聘的點評工作。

4.維持秩序的工作人員要認真負責，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案。

大學生社團聯(lián)合會。

未來社。

20xx年3月15日。

廣告活動策劃招聘篇二

負責人：xxx。

20xx、2、19。

《在希望的田野上/春天，我們在行動》活動時間：

20xx、4、8—20xx、4、26。

每年的春季都是一年當中最火爆的找工作時期，眾多企業(yè)在這個時期進行大規(guī)模的人員招聘及儲備，眾多的求職者也選擇在此時進行擇業(yè)或者跳槽，在此期間，大學生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊伍，構成了一個不可忽視的群體。但是，許多即將走出校門的大學生在面對擇業(yè)的時候，往往會感到迷茫，一方面由于缺乏一定的社會經(jīng)驗，或者在即將步入社會時并沒有做好充分的準備;另一方面是因為在擇業(yè)時，面對成千上萬的用人單位無從選擇;再加之他們在面對即將步入的這一全新人生階段的恐懼，往往會出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。

而對于用人單位來說，尤其是廣大民營經(jīng)濟企業(yè)，由于他們大多規(guī)模較小，很多企業(yè)并不像大型國有企業(yè)一樣自身擁有一套完整的人才選拔和錄用體質(zhì)。而社會招聘的中的信息不對稱很可能造成這些企業(yè)的招聘成本提高，招聘質(zhì)量參差不齊，由此提高了企業(yè)的運營成本和長遠發(fā)展，對于有些規(guī)模較小的民營企業(yè)來說，招聘人才實際上就成了一場賭博。

開展百家民企進校園的活動，一方面解決了大學生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難，我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實力、有信譽、有前途的民營企業(yè)，為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護航。另一方面解決了許多民營企業(yè)招聘過程中的信息不對稱問題，在學校內(nèi)部開展招聘活動，提高人才信息的可靠性和全面性。

介于一系列因素所致，我公司本著為民營企業(yè)服務的職責，舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天，我們在行動》的大型招聘活動，以創(chuàng)新的思路，全新的視角，真誠的服務，幫助廣大大學畢業(yè)生尋找工作，為廣大民營企業(yè)儲備人才，為全面建成小康社會貢獻力量。

1、提高洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)的社會知名度和社會認可度，建立和擴大我公司（洛陽民營經(jīng)濟。

服務有限公司）在企業(yè)成長過程中的影響力;。

2、尋找和培養(yǎng)新合作伙伴;。

3、服務民營企業(yè)，提高民營企業(yè)招聘質(zhì)量，完善民營企業(yè)招聘體質(zhì)?；顒右饬x：

通過百家民企進校園大型招聘活動，使我公司的知名度得到提高，擴大平臺（洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)）的線上和線下影響力，促進平臺推廣，加強線上線下有機結合，提高公司舉辦（承辦）大型活動經(jīng)驗，獲得我市民營企業(yè)更多詳細信息資料，加強與相關單位合作機制，完善公司運營機制，促進公司全方位立體化發(fā)展?；顒幽繕耍?/p>

1、開展2場萬人級大型廣場招聘活動2、開展15場專場招聘活動。

3、組織用人單位100家。

4、提供工作崗位5000個資源需要場地、公演設備。

活動負責人及主要參與者：

活動負責人：

主辦方：洛陽市民營經(jīng)濟服務有限公司、洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)。

承辦方：洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)。

協(xié)辦方：洛陽市工商局、洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市勞動局、河南科技大。

學、洛陽理工學院、洛陽師范學院、洛陽市民營經(jīng)濟協(xié)會。

贊助商：

活動負責人組織結構：

調(diào)查組：負責前期調(diào)查和推廣工作，運營實施階段主要負責調(diào)查實施過程中企業(yè)和學生的反饋意見。

聯(lián)絡組：負責前期與政府、企業(yè)、學校去取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方時間和地點，負責聯(lián)系預約場地，聯(lián)系專家學者開展專項講座等。

信息組：負責線上進行活動推廣、產(chǎn)品營銷，線上及時發(fā)布各種通知等。

統(tǒng)計組：負責統(tǒng)計調(diào)查組反饋的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告，根據(jù)調(diào)查報告制定產(chǎn)品（廣告）實施方案等。

財務組：負責財務事宜。

后勤組：前期協(xié)調(diào)調(diào)查組進行調(diào)查工作，實施階段負責配合現(xiàn)場組做好后勤保障工作。

（包括午餐安排，飲用水供給等），線下向客戶及其它工作組通知各種事物，負責活動安全保障工作等。

注：人員組織實施總監(jiān)負責制、組長負責制，工作統(tǒng)一安排，協(xié)調(diào)開展，構建線上線下立體化，高效化運作團隊。

活動主要參與者：

各民營企業(yè)工作人員、相關政府工作人員、校方工作人員、應屆畢業(yè)生…活動開展。

1、前期調(diào)查（3月18—3月24日）。

通過洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)發(fā)布有關此次活動相關信息，與潛在需求客戶取得聯(lián)系，介紹實施方案，根據(jù)企業(yè)實際情況，制定出適合企業(yè)自身的招聘方案。

2、高校調(diào)查（3月18—3月24日）。

與校方取得聯(lián)系，通過學校招生就業(yè)辦和學生處，通過問卷調(diào)查等形式了解不同專業(yè)不同領域的同學的就業(yè)意向和擇業(yè)要求。

3、政府聯(lián)絡（3月18—3月24日）。

通過政府渠道，聘請有關部門做為此次活動的協(xié)辦方，以提高參與者對此次活動的認知度，以此從側面提高我公司的品牌知名度和品牌信譽度。

4、信息組織（3月25日—3月29日）。

通過相關點調(diào)查匯總數(shù)據(jù)，得出企業(yè)崗位需求信息和畢業(yè)生擇業(yè)意向崗位信息，在網(wǎng)站公布相關調(diào)查報告供用人單位和應聘者查閱。

5、場地組織（3月25日—3月29日）。

（1）申請無課教室作為專場招聘會的場所;。

（2）與校教務協(xié)商申請操場進行周末大型廣場招聘活動;。

（3）租用桌椅板凳等設備，制定會場設施布置方案和配套應急預。

廣告活動策劃招聘篇三

活動引言：

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

一、活動名稱：

金融系模擬招聘會。

二、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

繽紛大學生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！

1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處。

2、策劃承辦單位：金融系學生會。

贊助單位：、大學生精英論壇。

3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師。

五、活動時間：

活動地點：

參與對象：金融系全體同學。

六、活動流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人2.預備報名3.確定合作商4.培訓工作人員5.禮儀準備6.道具準備。

活動進行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個）。

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則。

3.正式報名：預備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。

4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。

結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。

七，后期總結階段。

招聘會的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

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廣告活動策劃招聘篇四

二、活動主題：展望就業(yè)前景，感悟應聘氛圍。

三、活動背景:當前社會就業(yè)形勢日益嚴峻，很多大學生對于未來的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機成為困擾很多大學生的問題。提前了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，做好職業(yè)規(guī)劃勢必有助于同學們應對日益激烈的就業(yè)競爭。對此，社會實踐部聯(lián)合醫(yī)學生要工作協(xié)會特舉辦模擬招聘會，誠邀專業(yè)人士為同學們悉心指導。

1、通過此次招聘會為同學們創(chuàng)造實踐機會，讓同學們親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，并幫助同學們提高應聘及面試技巧，，增強同學們心理素質(zhì)，提高同學們應聘能力和社會競爭力。

2、本次招聘會也將起到良好的教育指導作用，能幫助同學們更好的認識自己，尋找自己的不足，明確自我定位，有助于同學們制定更加適合自己的，目的性更強的學習計劃。

五、活動內(nèi)容：

（一）、選定適當?shù)臅r間地點此次舉辦模擬招聘會。

（二）、活動時根據(jù)參賽選手上交的簡歷依次進行初步面試，招聘方對大家的初試進行點評并根據(jù)初試結果選出優(yōu)秀者進入復試，進入復試者由招聘方根據(jù)大家的初試結果分組面試。最后招聘方對大家的表現(xiàn)做最后總結點評。由招聘方對選手的表現(xiàn)進行打分，活動將根據(jù)選手的得分評定一二三等獎及優(yōu)秀獎。

（三）、活動說明：

1、本次招聘會邀請專業(yè)人士和院團委老師擔任招聘方，應聘職位由主辦方事先擬定。

2、參賽同學須在比賽報名時上交簡歷，招聘方也會對大家的簡歷作簡要點評。

六、活動時間：20xx年5月12日（具體時間待定）。

七、活動地點：待定。

八、活動對象：全體同學。

（一）、前期準備：

1、申請比賽場地及音響多媒體設施。

2、通知院學生會宣傳部做好宣傳板，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知，并且通知各班團支書和班長，確保通知到學院每個人。

3、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學院團委老師來擔任此次活動嘉賓。

4、為嘉賓準備禮品、提供用水，為參賽選手準備獎品。

（二）、活動流程：

1、比賽前報名:4月24日至5月3號參賽選手報名，并上交電子版簡歷，（簡歷上交截止時間，5月6日）報名選手與學生會負責人聯(lián)系，簡歷交至社會實踐部公郵，***。

2、比賽流程:。

（1）、開場，主持人介紹比賽規(guī)則，評委。

（2）、由藥學院團委老師致辭。

（3）、參賽選手依據(jù)面試流程開始進行應聘，并對大家做點評指導。

（4）、前程無憂網(wǎng)負責人為大家做最后的總結點評。

（5）、公布比賽成績。

（6）、主持人謝辭。

3、后期總結:社會實踐部賽后召開總結交流會并且撰寫活動總結報告。

4、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系，不定期做回訪并撰寫回訪記錄報告，并及時將最新應聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學們借鑒。

十、人員安排：

1、撰寫活動策劃及活動總結報告，***。

2、邀請嘉賓，***。

3、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動通知，***。

通知班長團支書，***。

4、申請活動場地及多媒體設施，***。

5、購買禮品獎品及適當?shù)谰撸?**。

6、當天接待嘉賓提供用水，***。

7、報名聯(lián)系人，***。

8、當天會場布置，主辦方全體。

9、當天拍照，***。

10、撰寫新聞稿，***。

十一、經(jīng)費預算：

1、禮品獎品30元；

2、用水及紙杯5元；

3、打印報名表、簽到表、打分表等3元。

合計：38元。

主辦：社會實踐部。

20xx年4月12日。

廣告活動策劃招聘篇五

一、活動名稱：

暑期實習大型招聘會。

二、活動總組織者：

西點教育培訓機構、

弘揚校園精神文明，豐富校園文化，服務廣大同學，提升大學生的社會實踐能力和社會實踐經(jīng)驗。

四、活動背景及意義：

當代的大學生，在知識和信息量的累計上已經(jīng)遠遠超越了他們的前輩，但與此同時，他們的動手能力和服務意識、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏。因此，通過社會實踐活動來摔打一下，在歷練中彌補不足就成為了大學生的一項重要的任務。積極參加社會實踐可以使大學生多接觸社會，積累經(jīng)驗，增強社會責任感、擴展視野，學會在工作中提高自己的能力和通過實踐清楚認識到自己的不足和優(yōu)點，從而為以后就業(yè)提供更好的基礎條件。

社會實踐是大學生在改革開放中走向社會的一個很重要的鍛煉環(huán)節(jié)，也是教育與實踐相結合的具體體現(xiàn)。當今社會的競爭是人才素質(zhì)的競爭，隨著人才被推向市場，大學生的自我優(yōu)越感將逐漸消失，發(fā)展方向更加撲朔迷離。因此要適應時代的要求，不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務水平，更必須具備一定的綜合素質(zhì)。

大學生參加實踐活動，對德智體本身來說是課堂教育的延續(xù)。大。

學生積極參加社會實踐，可以使他們按著現(xiàn)代社會的要求健康成長。當代大學生要成為現(xiàn)代化建設的有用人才，就不能閉門讀書，而必須敞開大門，走向社會，目前，相當部分的大學生在注重實現(xiàn)自我的同時，往往忽視和拒絕貢獻社會，從而削弱了社會責任意識，在自我與社會之間橫著一條不淺的鴻溝。社會實踐能萌生責任意識，只有到實踐中去，才能迸發(fā)出熾熱的社會責任感來，才能為社會做貢獻。

社會實踐是鞏固所學知識、吸收新知識、發(fā)展智能的重要途徑，它不受教學大綱的限制，大學生可以在這個課堂里自由馳騁，發(fā)揮自己的才能，開創(chuàng)自己的基業(yè)，充分利用在校期間的以學習為主、學好和掌握科技知識的有力條件，在社會實踐中磨煉自己，真正鍛煉和提高自己的實際工作和適應能力。通過參加各種校內(nèi)與校外、專業(yè)與非專業(yè)等多種形式的實踐活動，大學生們可以學到書本上學不到的知識，掌握在學校中學不到的技術，拓寬社會視野，掌握實踐技能，同時也縮短理論與實踐脫離的距離。

具體來說，大學生參加社會實踐活動主要有以下幾點好處：

一、砥礪品格，接受磨礪。使自己立志高遠、腳踏實地、艱苦奮斗、銳意進取，眼光放遠、心胸放寬，為個人的成長進步、為將來的建功立業(yè)奠定良好的`基礎。

二、在實踐過程中過程中開闊眼界、了解社會，不斷增強社會責任感和歷史使命感。

三、“創(chuàng)新是一個民族進步的源泉”通過參加社會實踐活動，可以培養(yǎng)大學生積極進取，善于創(chuàng)造的精神。

四、苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳;有志者事竟成，破斧成舟，百二秦關中屬楚。通過社會實踐活動，可以培養(yǎng)大學生無私奉獻的精神和很好的耐心。

五、一個人如果沒有同情心，我們將無法理解別人，無法感受別人！而富有同情心，則可以使用良好的溝通技巧，避免使用易刺激對方的語氣和語言。同情心可以在社會實踐活動中通過與他人的交往獲得。

六、尊重他人也就是尊重自己。在工作中，大學生將體會到尊重他人的重要性，并在錯綜復雜的社會關系中獲得靈活處理現(xiàn)場的突發(fā)事件的能力。

總之，人類發(fā)展進入21世紀的腳步已經(jīng)來到，科技的飛速發(fā)展和社會的不斷進步給大學生提出了更高的要求，要適應新的市場經(jīng)濟對人才的需求，不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務水平，還要具備一定的綜合素質(zhì)，除了要有較深厚的理論基礎外，更需要具有實際工作能力和實際操作能力，所以只停留在書本上是遠遠不夠的，要求學生們具有較強的應用能力，實踐活動則是達到這一目的的必由之路。

五、可行性分析：

作為創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的協(xié)會，五年來，我們開展了許多豐富多彩，形式多樣的活動，在學生和企業(yè)中都獲得了很高的可信度，積累了豐富的知名企業(yè)合作的經(jīng)驗，通過這些關系網(wǎng)以及良好的信譽我們可以建立一個長期的合作關系。

廣告活動策劃招聘篇六

一、活動名稱：

勤工辦寒假兼職招聘會。

二、活動背景：

武漢科技大學勤工助學辦公室成立于19xx年，是校黨委學工處直接領導下的學生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學生服務為宗旨。自成立以來，勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會，為學生提供了數(shù)千個勤工助學崗位，為廣大學生提供了展現(xiàn)自我的平臺，積極引導學生參與社會實踐，提高了學生綜合素質(zhì)，深得學校領導和師生的好評。

三、活動目的和意義：

目的:。

1.更好地為廣大在校大學生服務；

2.為廣大學生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺。

3.通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦，在學生當中樹立良好的組織形象，擴大其影響力。

4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

5.此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘技巧。

意義：用實事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學生服務的宗旨。

四、活動時間：xx年12月15日。

五、活動地點：武漢科技大學大學生活動中心。

六、活動流程:。

1、活動準備階段：活動場地借用及布置；

多媒體設施借用；

邀請校報記者；

招待需要的器具（飲水機，開水壺，清潔工具）。

請兄弟部門的全力協(xié)助；

2、活動分配階段：外聯(lián)部負責公司接待，并協(xié)助公司主管做好招聘工作；

家教部負責后勤服務和維護會場秩序；

宣傳部負責前期宣傳和會場公司信息處理。

后勤：給公司掛好工作的相關海報、送水、會場環(huán)境保護等。（其他部門成員空閑時也要一起負責）。

3、活動宣傳階段：

在人和公寓貼大量的海報宣傳；

通過校學生會，院學生會干部將寒假兼職招聘會的基本信息傳達到各班級。

在小樹林出板報宣傳。

板報宣傳內(nèi)容：

板報一：

1、勤工辦宗旨；

2、此次招聘會由勤工辦外聯(lián)部免費提供的性質(zhì)；

3、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準備材料，以紙張的形式粘貼在板報上）；

4、勤工辦相關活動框（粘貼上屆招聘會、本屆賣報、兼職面試的相片）。

板報二：

1、活動主題（武科大寒假兼職招聘會）；

2、活動時間（xx年12月15日，9：00——17；00）；

3、活動地點；

4、主辦方。

板報三：

1、列出所有公司名稱；

2、注意事項。

會場布置時間：xx年12月。

七、活動負責人及參與者：

活動指導人：學工處鞠老師。

會場秩序總負責人：

會場臨時問題總負責人：

活動總負責人：

活動參與者：勤工辦全體成員。

八、后期總結階段。

招聘會結束后整理好各個公司的資料，及記錄好每個公司招聘情況，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假，進行調(diào)查，做好學生到崗反饋工作，并與公司保持聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。

廣告活動策劃招聘篇七

3月是文明禮貌月。小廣告影響了校園環(huán)境的美觀，下雨后掉色、整堵墻又臟又難看、為了加強對校內(nèi)廣告、宣傳海報公告欄的管理、促進校園的精神文明建設、提升校園的文明形象，給同學們創(chuàng)造一個良好的學習、生活環(huán)境。將墻壁上的“牛皮癬”廣告清楚干凈，讓同學們有一個干凈整潔的生活環(huán)境。

通過實踐活動，培養(yǎng)學生們關心校容校貌、美化校園環(huán)境的意識和責任感；通過參與校園公益活動，培養(yǎng)學生的勞動觀念和奉獻精神。以“文明禮貌月”為契機，提高大家的環(huán)境意識。提高同學的合作團隊精神和勞動的積極性。

樹文明新風，創(chuàng)和諧宛職。

在餐廳外的墻壁上有大量小廣告，影響校園形象。

1、3月1日上午考察活動地點，并準備工具。

2、3月1日下午帶領班級10名同學，前往餐廳外面，開展勞動。

3、勞動中徹底清理墻壁上的廣告，注意到細節(jié)的地方，不留死角。

4、清理結束后站隊帶回。

1、所有參與者要愛護公物，盡可能不傷及公務的底漆，將鏟下的廣告不要隨便亂丟，裝進垃圾袋、再投到垃圾箱。

2、參與者不要大聲喧嘩、嬉笑打鬧，不妨礙行人的活動，保持良好的形象。

3、注意本班帶的勞動工具，不把工具遺失。

廣告活動策劃招聘篇八

20xx年10月7日。

一、活動背景。

近期，校園小廣告鋪天蓋地，嚴重影響了校園環(huán)境。為了增強廣大同學熱愛勞動的意識，進一步加深愛校榮校觀念，引導教育廣大新同學加入到美化校園的行列，為廣大師生營造更為舒適溫馨的學習生活環(huán)境，我隊決定開展清理小廣告活動，向校園“牛皮癬”說不。

二、活動主題。

“愛我西工，美化校園”

三、活動時間。

20xx年10月13日（周日）。

西安工業(yè)大學未央校區(qū)。

五、活動參與者。

青年志愿者協(xié)會綠色先鋒隊成員30人。

1、活動前五天，通知各小組負責人，商討活動計劃并交換意見。

2、活動前兩天召開內(nèi)部會議，討論活動計劃，確定活動人數(shù)、活動內(nèi)容。

3、活動前一天各小組負責人到活動地點了解小廣告主要位置。

七、活動內(nèi)容。

1、清理取款機、宣傳欄、墻面、電線桿上的廣告。

2、請學校廣播站對活動進行報道，呼吁大家從自身做起，保護校園環(huán)境。

1、10月13日（周日）下午兩點全體活動人員在食堂門口集合，清點人。

數(shù)，并發(fā)放工具。

2、活動負責人講話，通告注意事項。

3、根據(jù)之前分工，分為四組，分別去教學樓宣傳欄、食堂門口宣傳欄、

宿舍周圍及小東門附近，分頭行動，清除小廣告，并懸掛警示牌，活動進行約2小時。

4、各個隊伍負責人按照之前約定時間將隊伍帶回到食堂門口，清點工具，

負責人進行簡單活動總結，活動至此結束。

5、活動過程中，由宣傳部采集照片，為活動總結做好準備。

九、注意事項。

1、參加活動的志愿者須遵守活動紀律，確?；顒佑行蜻M行。

2、注意個人行為，注意維護志愿者形象，應穿戴志愿者衣帽。

3、注意強調(diào)持“刀、鏟”的隊員的安全問題。

4、凡報名者無特殊情況一定準時參加，報名前請慎重考慮。不得隨意遲。

到、缺席、早退。所有參與志愿者必須堅持到活動結束。

5、所有參與活動會員必須聽從活動組織者的統(tǒng)一調(diào)度，積極配合活動組。

織者的工作。

6、每個小組自帶掃帚和簸箕，不能將活動產(chǎn)生的垃圾遺留現(xiàn)場，退場時。

必須清理干凈；

7、為防止清理過程中發(fā)生的意外受傷情況，工作前提醒大家工具的使用，

并配備創(chuàng)可貼。

8、由于是戶外活動，注意穿適宜活動的服裝；天氣漸涼，請大家做好抗。

寒保暖工作。

鋼絲球（10個）10元。

小鏟子（20個）60元。

手套（15個）15元。

創(chuàng)可貼（10個）5元。

抹布（5個）10元。

總計：100元。

十一、意外事件處理方案：

（1）須有后備替補人員，他們應了解明晰本次活動的各個環(huán)節(jié)，當遇到原參加人員因事不能參加時及時替補，不能造成活動推遲。

（2）如遇雨天或其他惡劣天氣，活動將順延舉行。

附：各組負責人及各組人名單。

注：加粗的即為各組負責人。

20xx年10月7日。

廣告活動策劃招聘篇九

前言：創(chuàng)意無處不在，創(chuàng)意就是生產(chǎn)力，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的浪潮洶涌澎湃。地圖作為歷史悠久的圖形設計，隨著時代的發(fā)展，與新材質(zhì)、新技術結合，不斷產(chǎn)生新的形態(tài)，煥發(fā)新光彩。創(chuàng)意地圖大賽，旨在突破傳統(tǒng)地圖的表達方式和呈現(xiàn)形式，利用地圖的符號、色彩、結構等元素進行創(chuàng)作，與創(chuàng)意、藝術、科技相融合，由此推動地圖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。為落實我校學風建設月活動安排，提高學生對地圖文化的認識，增強學生的實踐能力，經(jīng)研究決定舉辦“許昌學院第xx屆創(chuàng)意地圖大賽”。

主辦單位：學生處、教務處、團委。

承辦單位：城鄉(xiāng)規(guī)劃與園林學院、gis青年協(xié)會。

協(xié)辦單位：北京超圖軟件股份有限公司。

許昌學院在校學生（以個人名義參賽，不組團隊）。

1、提交作品要求為rgb模式，文件格式為jpg、tiff、psd、eps等。

2、作品要求基于地圖本身，將創(chuàng)意融入地圖。圍繞“地圖”展開設計，突出地圖特色，地圖元素明顯。作品類型不限。

3、作品構思新穎，創(chuàng)意獨特；且作品為原創(chuàng)作品，不得抄襲他人作品，不得侵犯他人知識產(chǎn)權。

示例作品詳見：附件一：許昌學院第xx屆創(chuàng)意地圖示例作品。

10月28日—11月15日。

大賽設。

一、二、三等獎、優(yōu)秀獎，均頒發(fā)相應證書及獎品。

請將作品和作品簡介（word）發(fā)送至大賽指定郵箱：@，郵件名稱請采用“姓名+創(chuàng)意地圖參賽作品”的格式。

電話：古騰飛，；李振朝，；李老師，。

學生處、教務處、團委。

城鄉(xiāng)規(guī)劃與園林學院。

廣告活動策劃招聘篇十

二〇一四年四月十七日

清理小廣告活動策劃書

一、活動主題

愛我黃師，美我校園。

二、活動背景

近期，校園小廣告鋪天蓋地，久治不絕，嚴重影響了校園環(huán)境。為了繼承和發(fā)揚中華民族熱愛勞動的光榮傳統(tǒng)，增強廣大同學熱愛勞動的意識，進一步加深愛校榮校觀念，引導教育廣大新同學加入到美化校園的行列，為廣大師生營造更為舒適溫馨的學習生活環(huán)境，我們部室青年志愿者決定清理小廣告，并擴大宣傳力度，使張貼小廣告的危害性深入每一個學子之心。

三、活動目的

1、 為全院師生營造一個良好的校園環(huán)境。2、使粘貼小廣告的危害深入人心，倡導對校園小廣告說“不”。 進一步加深同學們的榮校愛校觀念。

四、活動事項

時間：20xx年4月24號（星期四）。

地點：黃岡師范學院至北區(qū)。

人員：黃岡師范建筑工程學院青年志愿者協(xié)會全體成員。

五、活動前期準備

1、召開會議，討論活動計劃，確定活動人數(shù)、活動內(nèi)容和活動分工。

2、分工后，各組指派小組負責人到相關活動地點了解小廣告主要位置。

3、活動宣傳形式：宣傳單、海報、展板等。

六、活動內(nèi)容

1、 清理中區(qū)、北區(qū)張貼欄、取款機、宣傳欄、墻面、電線桿、樹桿上的廣告。

2、協(xié)請校園廣播臺、校園之聲廣播站對此活動進行報道，呼吁大家從自身做起，保護校園環(huán)境。

七、活動具體安排

1、 全體活動人員在一棟教學樓廣場集合，清點人數(shù)，并發(fā)放工具

2、活動負責人講話，通告注意事項。

3、根據(jù)之前分工，分頭行動，清除小廣告。

4、活動完畢，隊伍集結在一棟廣場，收拾工具，打道回府。

5、活動過程，指派相關人采集照片，為活動總結做好準備。

6、學校廣播此次活動，鼓勵大家愛護學校環(huán)境。

八、活動注意事項

1、參加活動的志愿者須遵守活動紀律，確?；顒佑行蜻M行。

2、考慮天氣情況，確保活動順利進行。

3、注意強調(diào)持“刀、鏟”人員的安全問題。

4、為防止清理過程中發(fā)生的意外受傷情況，工作前提醒大家工具的使用，并配備創(chuàng) 可貼！

九、舉辦單位

主辦單位：黃岡師范建筑工程學院青年志愿者協(xié)會

建筑工程學院 青年志愿者協(xié)會

二〇一四年四月十七日

廣告活動策劃招聘篇十一

為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求，與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以企業(yè)經(jīng)營計劃為依據(jù)，結合公司的實際情況，為公司提供人力資源的支持。

二、招聘的原則。

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過程以公平、公正、公開為原則;甄選內(nèi)容從品德、知識結構、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。

三、招聘需求。

四、招聘策略。

拓寬渠道，多方納才：內(nèi)部重視員工潛在價值培養(yǎng)與挖掘，實施人才舉薦與競聘;外部進行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。

不拘一格，招納賢才：重視人才的價值（包括潛在價值）與企業(yè)需求的匹配度與適合度，達到人人皆盡其才，快速成長。

五、招聘方式。

（1）招聘廣告及宣傳欄：針對電話銷售崗位對外張貼宣傳海報（不建議使用）。

（2）網(wǎng)絡招聘：以58同城，兼顧使用趕集網(wǎng)、大上海人才網(wǎng)、脈脈等網(wǎng)絡渠道引才。

（3）校園招聘：根據(jù)公司長期發(fā)展規(guī)模，逐步提高應屆生引進與培養(yǎng)比重（目前還未使用）。

（4）現(xiàn)場招聘：各地方市、區(qū)、街道各類別現(xiàn)場招聘會（不作考慮）。

（5）補充招聘渠道：獵頭、中介、員工。

廣告活動策劃招聘篇十二

一、活動名稱：

首屆校園模擬招聘會。

二、活動的目的和意義：

本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

揚就業(yè)之帆啟夢想之旅。

四、活動單位:。

(一)主辦單位：xx學院校團委。

(二)承辦單位：xx學院校勤工助學中心。

(三)協(xié)辦單位：xx學院財政金融學院學生會。

(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權)，其他合作商若干。

(五)到場嘉賓：校團委老師及各學院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表、

五、活動時間：

x月x下午招聘會正式開始。

活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區(qū);中型教室為招聘區(qū)，同學可在教室旁聽。

參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學和部分非畢業(yè)班同學(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動)。

六、前期準備階段：

(一)確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商。

(二)邀請企業(yè)負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委。

三)禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式(頒獎儀式)。

(五)工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

七、前期宣傳階段。

(一)發(fā)給學院邀請函，請各院團總支、學生會協(xié)助宣傳。

(二)招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。

(三)通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學積極參加大學生校園模擬招聘會策劃書策劃書。

(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。

(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道。

(六)與校外媒體(如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等)聯(lián)系，邀請其前來報到。

前期：

(一)應聘崗位宣布：

崗位：會計人員，保險方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務員等。具體以主贊助商意思安排。

(二)應聘培訓。

邀請學校內(nèi)知名教授，做關于應聘技巧和禮儀的主題講座。

(三)設立咨詢點(暫定xxxx)。

在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業(yè)的有關信息(由參會企業(yè)決定)。

(四)預備報名(暫定時間xxxxxxx。

在餐廳之間，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據(jù)學生的簡歷進行分組登記大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。

開幕式：

(一)舉行地點：xx大型報告廳(暫定)。

(二)舉行時間：xx日下午。

(三)出席嘉賓：學校領導、企業(yè)代表、老#from/end#師代表、學生會代表。

(四)具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。

2.由活動贊助商代表致辭。

廣告活動策劃招聘篇十三

“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強者”

二、活動背景。

在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生。

應聘，是每個大學生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個競爭日益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個大學生思慮許久的問題。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展，社會對大學畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么，二十一世紀的大學畢業(yè)生應當具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理?還是應對突發(fā)事件的反應能力？由云南交通職業(yè)技術學院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學生模擬招聘會”活動，將結合當今大學生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場，通過應聘選手的“親身體驗”和有關教師的現(xiàn)場點評，讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學生的表達力、觀察力、應變力、合作力、學以致用能力等等；同時也積累應聘經(jīng)驗，明確學習目標，作好知識與能力兩方面的準備，了解一些禮儀規(guī)范、學會推銷自己，并讓學生增強就業(yè)危機感以及通過活動增強自信心和全面認識自我。

四、策劃、主辦單位。

云南交通職業(yè)技術學院。

20xx級人力資源管理班。

五、贊助單位。

云南交通職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理分院。

男生722、725宿舍。

（一）、活動時間。

上午9:00——12:00。

（二）、活動地點。

云南交通職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理分院教學樓210教室。

（三）、活動對象及代表。

（1）流弦聆音唱片公司。

企業(yè)代表：熊文美。

（2）蘇荷酒吧。

企業(yè)代表：陳蕾。

（3）天順旅游公司。

企業(yè)代表：王天順。

（4）中國平安保險公司。

企業(yè)代表：陸盛英。

2、應聘方。

由16名同學參加，分為4組，每組4名同學。

（四）、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求。

（五）、活動流程。

2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應聘方及主辦方。（時限5分鐘）。

3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應聘者的個人簡歷，并按應聘者的序號開展招聘。（本場招聘會每環(huán)節(jié)限時一個小時）。

2)才藝展示（由個人實際情況決定）。

3)即興作文（時限3分鐘，題目提前抽好）。

4)招聘人員進行提問。

5)針對提問，應聘者進行回答。

6）問答環(huán)節(jié)結束后，應聘者退場，等候面視結果。

7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動結束，如有特殊情況，可及時調(diào)整。

4、觀眾發(fā)言。

5、指導教師發(fā)言，對此次模擬招聘會做出評價。

6、主持人宣布模擬招聘會結束。

（六）、后勤管理工作。

1、組織者于活動前布置好招聘場地及相應的設施。

1、組織者在活動中，可以根據(jù)實際需要對本次活動作出相應的調(diào)整。

2、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場，搞好衛(wèi)生工作。

主辦單位：云南交通職業(yè)技術學院。

廣告活動策劃招聘篇十四

模擬招聘會活動是對現(xiàn)實生活中的招聘會的真實模擬。力求達到最大的真實性和貼近在校生自身實際情況，使同學們提前感受應聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學們將在管理課上所學到的知識付諸于實踐，豐富同學們的管理課堂教學和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和提高全班同學自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。

一．活動名稱：羅定職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理系311會計四班模擬招聘會。

二．活動主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強者。

三．活動時間：xx年5月11日晚上7：30-9:00。

四．活動地點：名棣樓406課室。

五．策劃主辦單位：11會計四班全體同學。

六．活動目的：通過參加模擬招聘會使同學們將在管理課上學到的知識付諸于實踐并獲得相關的課外知識豐富同學們的管理課堂教學和課余生活，營造一個鍛煉和提高全班同學自身綜合素質(zhì)的平臺。

七．活動形式：招聘會形式。

（1）兩名招聘會主持人。

（3）每個小組準備本組的企業(yè)招聘ppt（關于企業(yè)的簡介，招聘信息ps：每個小組的企業(yè)不能相同。）。

（4）招聘會獎項設有一組優(yōu)秀面試官。

應聘者設有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。

（5）面試官評分/選標準。

1.知識面與文化素養(yǎng)20分。

2.臨場應變能力30分。

3.語言表達與溝通技巧20分。

4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分。

5.精神風貌10分。

九．活動要求：

（1）招聘者和應聘者都要盡力準備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細了解對方的信息做好準備。

（2）招聘者和應聘者均要使用普通話，遵守招聘會規(guī)則，與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。

（3）與會者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

（4）主持人、招聘者和應聘者當天儀表務必端正。

（1）模擬招聘會開始前工作人員當天18:00之前入場布置完會場。

（2）主持人和招應聘雙方入場準備模擬招聘會開始。

（3）主持人致詞．宣布模擬招聘會開始．。

（4）模擬招聘會有序進行，步驟分為：抽簽決定招應聘順序；進行招應聘；問答有獎活動；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎品；老師進行點評。

（5）主持人宣布模擬招聘會結束，所有人員離開。

（6）工作人員處理會場，恢復教室整潔。

十一、模擬招聘會聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準！

廣告活動策劃招聘篇十五

既要抓住七夕這個宣傳的良機、又要從眾多節(jié)慶或演唱會形式的七夕節(jié)活動中脫穎而出，我們認為必須另辟蹊踁。

大型網(wǎng)友陽光派對把目光聚集在從未謀面的年輕網(wǎng)友身上，通過浙江衛(wèi)視和象山景區(qū)的牽線搭橋，讓他們在碧海藍天中來一次 "親密接觸"，用年輕人的視角年輕人的活力去詮釋中國傳統(tǒng)的七夕節(jié)。借助浙江衛(wèi)視強大的宣傳平臺及qq新媒體勢力，相信這個讓人耳目一新的活動不僅會吸引各路媒體的眼球更會引起廣大網(wǎng)友的極大關注。

1、炒作階段：3月10--30日。

株洲電視臺：《株洲報道》《房產(chǎn)超市》《生活方程式》節(jié)目中播放：

25秒兩次、重播時段25秒四次，浙江衛(wèi)視晚間黃金時段宣傳片滾動播出不少于8次，一個月共32次宣傳片播放。內(nèi)容：活動宣傳、網(wǎng)友征集。

2、錄制階段：7月23日以后

a、100--200名網(wǎng)友，主持人宣布本次活動規(guī)則、獎勵等。

c、網(wǎng)友組合魅力大比拼：比默契、比體力、大型情歌對唱、比浪漫方式等。

d、大型海灘篝火晚會

3、節(jié)目播出及活動報道：

浙江衛(wèi)視8月6日《男生女生》特別節(jié)目(可考慮做兩期節(jié)目)，節(jié)目長度50分鐘。

qq娛樂頻道醒目位置圖配文報道

qq直播頻道同步播出

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