工作計劃怎么突出亮點和亮點(模板12篇)

有計劃地進行工作和學習，可以提高我們的自信心和成就感。那么如何制定一個較為完美的計劃呢？首先，我們需要明確自己想要實現(xiàn)的目標和愿景，這可以是一個長期的目標，也可以是一個短期的目標。然后，我們需要分解目標，將其拆分成更小的任務和行動步驟。接下來，我們可以為每個任務設置截止日期和時間安排，以保證我們按時完成任務。此外，我們還可以制定備選方案和應對策略，以應對可能出現(xiàn)的困難和障礙。最后，我們需要定期回顧和評估計劃的執(zhí)行情況，及時做出調(diào)整和改進。接下來我們將為大家推薦一些計劃制定的工具和輔助軟件，希望能夠提升大家的效率。

工作計劃怎么突出亮點和亮點篇一

2022年以來，在縣委、縣政府的堅毅領(lǐng)導下，縣工信局緊緊圍繞全縣年度工作目標，全面實施創(chuàng)新驅(qū)動、換道領(lǐng)跑等十大戰(zhàn)略，以工業(yè)項目攻堅年和萬人助萬企活動為抓手，著力工業(yè)項目四化改造和科技創(chuàng)新三大行動，推動黨史主題教化常態(tài)化長效化，凝心聚力、守正創(chuàng)新，全縣工業(yè)經(jīng)濟呈現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新態(tài)勢?，F(xiàn)將主要工作狀況匯報如下：

一、主要指標完成狀況。

截止目前，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共有*家，其中，家具*家，食品*家，裝備制造*家，建筑材料*家，其他*家。

元至*月份，規(guī)模以上工業(yè)增加值增速*%；規(guī)模以上工業(yè)增加值完成*億元，同比增長*%，居全市第四位；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成*億元，增長*%；全縣工業(yè)投資在庫企業(yè)*家，累計完成工業(yè)投資*億元，同比增長*%，工業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資比例達到*%。

元至*月份，規(guī)模以上工業(yè)增加值預料完成*億元，同比增長*%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值預料完成*億元，增長*%；全縣工業(yè)投資在庫企業(yè)*家，預料累計完成工業(yè)投資*億元，同比增長*%，工業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資比例達到*%。

（一）萬人助萬企成效顯著。萬人助萬企活動開展以來，綜合協(xié)調(diào)組全力運轉(zhuǎn)營商環(huán)境、融資服務、要素保障、法律事務等*個服務功能組合力解決企業(yè)問題，*個專項督導組剛好跟進督導，形成了*良性工作運轉(zhuǎn)機制，有序推動活動開展。截至目前，共收集問題*個，已解決*個，問題解決率*%，增加了企業(yè)發(fā)展信念，推動了全縣經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增速。

（二）培育壯大創(chuàng)新主體。開展*市科技創(chuàng)新型小微企業(yè)增量提質(zhì)春筍行動，以加快培育科創(chuàng)型小微企業(yè)為著力點，圍繞家具制造、食品加工、節(jié)能環(huán)保三大產(chǎn)業(yè)，已完成國家科技型中小企業(yè)入庫*家；培育高新技術(shù)企業(yè)*家，分別為*。申報省級專精特新中小企業(yè)*家，其中*家勝利獲得2022年度省級專精特新中小企業(yè)稱號，分別為*。

（三）加強創(chuàng)新平臺建設。培育市級以上工程技術(shù)探討中心*家。其中，培育*；培育*；目前，均已完成初步對接工作。

（四）重點項目建設加快推動。根據(jù)洽談項目抓簽約，簽約項目抓落地，落地項目抓開工，開工項目抓竣工，竣工項目抓投產(chǎn)，投產(chǎn)項目抓入庫有序接替原則，大力推動重點項目建設，厚植經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新動能。2022年重點工業(yè)項目共*個，2022年概算投資*億元，截止*月底完成投資*億元，占全年完成投資比例為*%。*等*個續(xù)建項目全部開工，*等*個新建項目已開工建設。其中*個項目試生產(chǎn)。

（五）四化改造項目穩(wěn)步實施。2022年實施高端化、智能化、綠色化、服務化改造項目*個，安排投資*億元，截止*月底已完成投資*億元，占全年完成投資比例為*%，全部項目均開工建設。其中新紡科技年產(chǎn)*噸纖維素紗生產(chǎn)項目、鑫富源年產(chǎn)*萬件家具智能化生產(chǎn)線提升改造項目、一品龍騰年產(chǎn)*萬件（套）家具擴建項目等*個項目進展較快，已試生產(chǎn)。

（六）*g基站及數(shù)字應用初顯成效。今年安排建成*g基點*個，截至*月底已完成*g基點建設*個，完成投資*萬元。

工作計劃怎么突出亮點和亮點篇二

為了規(guī)范和加強公司計劃管理，充分有效地利用公司人力、物力和財力，實現(xiàn)公司發(fā)展目標，特制定本制度。

2.適用范圍。

本制度適用于公司和各部門、事業(yè)部的計劃管理工作，各部門、事業(yè)部內(nèi)部科室、班組計劃工作可在本制度的基礎上進一步細化和完善。

3.計劃的分類。

公司的計劃按計劃主體分為公司計劃和部門計劃，其中部門計劃包括公司職能部門和事業(yè)部計劃。

公司的計劃按計劃層次分為戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務計劃。戰(zhàn)略規(guī)劃是指導公司發(fā)展方向的規(guī)劃性文件;經(jīng)營計劃是公司戰(zhàn)略規(guī)劃的分解和落實，以及確定公司經(jīng)營目標的指導性文件;業(yè)務計劃是具體工作的計劃安排，包括銷售計劃、生產(chǎn)計劃、采購計劃、新產(chǎn)品開發(fā)計劃、質(zhì)量計劃等。

公司的計劃按計劃時間分為長期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃和月度計劃。長期規(guī)劃為公司三年以上經(jīng)營目標的確定和階段性實施策略的書面文件，包括戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務規(guī)劃;年度計劃是指導一年內(nèi)工作的計劃，包括公司年度計劃和部門年度計劃;季度計劃是年度計劃的分解和落實，指導一個季度的具體工作;月度計劃是對一個月內(nèi)各部門工作的硬性規(guī)定，包括公司月度計劃和部門月度計劃。

對于特別重要的工作公司以重點專項計劃的形式來開展，包括公司重點專項計劃和部門重點專項計劃。

對于臨時性工作、突發(fā)事項公司以追加計劃的形式下達。

4.公司的計劃管理按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理”的原則，建立全面的計劃管理體系。企劃部是全公司計劃工作的日常綜合管理部門，負責公司級的計劃管理，各部門、事業(yè)部負責本部門的計劃管理。

第二章計劃的內(nèi)容。

5.戰(zhàn)略規(guī)劃。

戰(zhàn)略規(guī)劃是確定公司和部門未來發(fā)展方向和奮斗目標的長期計劃，它通過年度1。

計劃的安排逐步實現(xiàn)，其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：

1)產(chǎn)品的發(fā)展方向;。

2)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模;。

3)技術(shù)發(fā)展方向;。

4)組織、管理發(fā)展水平;。

5)技術(shù)經(jīng)濟指標將要達到的水平;。

6)員工職業(yè)發(fā)展和生活福利的提高水平。

6.公司年度計劃。

公司年度計劃是公司戰(zhàn)略計劃的分解和落實，又是安排各專業(yè)計劃的重要依據(jù)。因此，公司各個方面的生產(chǎn)經(jīng)營活動，都必須以公司年度計劃的目標和要求做為計劃年度內(nèi)的行動綱領(lǐng)。

公司年度計劃的內(nèi)容包括：

1)公司經(jīng)營方針和目標;。

2)銷售需求計劃;。

3)生產(chǎn)計劃;。

4)財務計劃;。

5)品質(zhì)計劃;。

6)新產(chǎn)品開發(fā)計劃;。

7)工程與技改計劃;。

8)材料需求計劃。

年度計劃的主要內(nèi)容根據(jù)需要進行調(diào)整，計劃指標按季度進行分解，必要時按月進行分解。

7.重點專項計劃。

為了確保公司或部門重點工作得到貫徹落實，公司相關(guān)部門還需制定重點專項計劃。對于跨部門的重點工作，還需明確歸口負責部門，負責重點工作的策劃、組織、實施。

8.部門計劃。

部門計劃是指導部門工作的主要依據(jù)，各部門要根據(jù)公司的目標計劃，結(jié)合部門實際，制定本部門計劃。

部門計劃的主要內(nèi)容有：

1)部門目標。部門目標要根據(jù)公司計劃進行分解，并和公司目標保持平衡和銜接，不得與公司目標和計劃相沖突。

2)實施部門目標所采取的主要措施和安排。措施內(nèi)容要具體可行，并且要有明確的責任人和完成時間。

3)需要公司或相關(guān)部門支持協(xié)調(diào)的事項。

4)部門人力資源、費用等資源需求。

第三章計劃編制與下達。

9.戰(zhàn)略規(guī)劃：

公司戰(zhàn)略規(guī)劃由各部門提供計劃編制所需的資料，企劃部組織編制與修訂。

公司計劃委員會每年10月份召開戰(zhàn)略分析會議，對戰(zhàn)略規(guī)劃方案進行審議，并且報董事會批準。

企劃部對批準后的計劃以公司文件下達給相關(guān)部門。(具體流程見附件)。

10.公司年度計劃：

公司年度計劃的制定采勸統(tǒng)一領(lǐng)導，分工負責，綜合平衡”的方法進行編制。即由公司總裁負責領(lǐng)導，各部門、事業(yè)部按“管什么業(yè)務，就編什么計劃”的原則編制各專業(yè)計劃，企劃部負責綜合平衡，完成公司年度計劃的上報下達工作。公司計劃委員會每年12月份召開年度經(jīng)營計劃會議，審議公司年度計劃，并報公司總裁批準。

企劃部對批準后的計劃以公司文件下達給相關(guān)部門。(具體流程見附件)。

11.公司重點專項計劃：

公司重點專項計劃由歸口負責部門編制，經(jīng)相關(guān)部門會審，分管領(lǐng)導審核，總裁批準。

批準后的重點專項計劃由企劃部以公司文件下達給相關(guān)部門。(具體流程見附件)。

12.部門計劃。

根據(jù)分工負責的原則，部門業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃由各部門負責編制，并報分管領(lǐng)導審批。

各部門每個月初須將本部門的計劃交企劃部備案，做為公司考核部門工作的參考依據(jù)。

工作計劃怎么突出亮點和亮點篇三

20xx年，xx社區(qū)為鞏固省級衛(wèi)生城市成果，進一步提高全社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生水*，增強群眾的衛(wèi)生意識和文明素質(zhì)，在縣*、社區(qū)中心黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，結(jié)合城區(qū)衛(wèi)生等工作，xx社區(qū)積極開展了環(huán)境衛(wèi)生整治工作，為轄區(qū)的社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了有利條件?，F(xiàn)總結(jié)如下。

xx社區(qū)根據(jù)社區(qū)中心的社區(qū)衛(wèi)生工作的總體部署，為社區(qū)居民營造一個清潔干凈，優(yōu)美良好的衛(wèi)生環(huán)境，在20xx年逐步完善居民院落樓道的清潔制度、社區(qū)垃圾桶裝回收制度、健康檔案管理制度；在各院落進行花草樹木的護養(yǎng)，清理白色垃圾等，使院落環(huán)境衛(wèi)生干凈，無污水，無廢物，并且做好滅“四害”工作，滅“四害”的達標是創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市的重要工作，為使這項工作做到細致，徹底，針對我社區(qū)具體情況開展大面積的滅鼠，滅蟑投藥工作，我們向轄區(qū)廣大居民宣傳，居民領(lǐng)取藥物并做好了藥物登記，有的放矢控制了老鼠，蟑螂的蔓延。

在春秋兩季傳染病高發(fā)時期，在做好防控的同時，掃除衛(wèi)生死角、清理垃圾、污水、污物，維持良好的環(huán)境衛(wèi)生；在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理方面，對轄區(qū)內(nèi)的商家、店鋪、居民發(fā)放倡議書上百份，督促勸導各單位、商家和居民在生產(chǎn)、生活中嚴格遵守城市管理法規(guī)，做到門前“三包”，自覺養(yǎng)成依法、文明的經(jīng)營行為和生活習慣，預防和減少疾病的發(fā)生，從而提高居民的健康生活水*。

在今后的工作中，我們繼續(xù)以居民滿意是標準，加強自身素質(zhì)的訓練，提高整體素質(zhì)，把小區(qū)創(chuàng)建為環(huán)境優(yōu)美的溫馨家園。

工作計劃怎么突出亮點和亮點篇四

客觀地表述任務完成情況,取得的成績,要用數(shù)據(jù)說話。

針對上述的事實(數(shù)據(jù))，簡要分析其原因，是行業(yè)形勢、競品原因、公司政策、還是其它原因所致。

將總體的目標任務分解成各個階段、各個區(qū)域的子目標。將任務落實到人(經(jīng)銷商和對應的銷售人員)，對各種資源進行合理的配置。最好用表格、數(shù)據(jù)說明，力求仔細、認真、全面、準確?；蛘呖梢杂酶郊男问皆敿氄f明，但是年終總結(jié)一定是少不了明年的打算，如果公司的習慣是單獨行文的，那么在報告里只要把簡要的打算、主要的思路表現(xiàn)出來就可以了。

目標需要有措施的支持，通過什么措施、配置什么資源，達成什么目標。先落實有把握的目標，期望達到的目標要另行說明，不能混為一談，否則就會讓領(lǐng)導感到不踏實、不到位、不放心的感覺，自己也容易搞糊涂，誤將理想當現(xiàn)實。

突破，一般可以從今年存在的主要問題著手，今年的主要問題已經(jīng)在總結(jié)中分析清楚了，公司領(lǐng)導也早已看在眼里，要集中精力抓一個問題，雖然一個市場問題可能是成千上萬，但是只要解決了一個主要矛盾其它矛盾就會迎刃而解。通過正確的方法、嚴密思維、準確有效的措施努力在突破中創(chuàng)造出新的銷售增長點和亮點。

市場、銷量、品牌還需要厚積薄發(fā)，一年解決一個主要問題，上一個臺階，而且是說到做到了，第二年你再寫這樣的報告，領(lǐng)導就相信你，就能得到應有的支持。這樣的市場年終總結(jié)報告是領(lǐng)導最愿意看到的報告，也是最具實效性的報告。

工作計劃怎么突出亮點和亮點篇五

2022年，xx區(qū)社科聯(lián)以習新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞xx區(qū)委區(qū)政府“產(chǎn)業(yè)強區(qū)的主導戰(zhàn)略、東融南向的開放戰(zhàn)略、改革創(chuàng)新的驅(qū)動戰(zhàn)略、綠色共享的進展戰(zhàn)略”四大戰(zhàn)略；圍繞“工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、交通振興、文旅振興”四大振興等中心工作，認真履行工作職能，效勞中心工作大局，扎實開展課題爭辯、社科普及和學術(shù)溝通，全區(qū)社科工作取得良好成效。

一、2022年工作狀況與工作亮點。

〔一〕突出先進性，在課題爭辯方面下功夫。主要做了八項工作：

一是1月，對參評的x項2022年度社會科學優(yōu)秀成果進展評比，評出一等獎x項、二等獎x項；二是2-3月在全區(qū)x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕及x多個單位部門開展2022年度課題立項前調(diào)研工作。三是4月開展了2022年xx區(qū)社會科學爭辯課題的申報、立項評審工作，經(jīng)課題專家組評審，對?深化推動基層減負存在問題及其對策爭辯?等x項課題列為a類重點課題、對?xx區(qū)抗擊新型冠狀病毒疫情紀事及啟示爭辯?等x項課題列為b類一般課題。四是5月xx區(qū)社科聯(lián)組織了?“十四五”期間xx經(jīng)濟社會高質(zhì)量進展之爭辯??xx區(qū)新能源電動車存在問題及其對策爭辯??xx區(qū)產(chǎn)業(yè)大招商改革問題爭辯?深化到各單位和企業(yè)調(diào)研開展專題調(diào)研活動。五是6月組織了?鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下鄉(xiāng)村文化建立存在問題及其對策爭辯??鄉(xiāng)村振興新形勢下關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的思考??關(guān)于創(chuàng)新基層社會治理助推鄉(xiāng)村振興之爭辯?各課題組成員開展專題調(diào)研活動。六是7月開展了?xx區(qū)文旅振興課題調(diào)研?。七是9月開展了?xx區(qū)公共文化效勞建立調(diào)研?。八是10月開展了?慶豐鎮(zhèn)延塘村起聲歌文化爭辯?調(diào)研。通過課題調(diào)查爭辯、課題活動，為“實施產(chǎn)業(yè)強區(qū)的主導戰(zhàn)略、東融南向的開放戰(zhàn)略、改革創(chuàng)新的驅(qū)動戰(zhàn)略、綠色共享的進展戰(zhàn)略，以推動高質(zhì)量進展為主題，突出工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、交通振興、文旅振興，為奮力把xx建立成現(xiàn)代化新興產(chǎn)業(yè)城、宜居宜商宜學宜游秀美中心城區(qū)、全市經(jīng)濟社會進展核心增長極的目標任務，為資政建言獻策供應理論支撐和智力支持。

〔二〕突出群眾性，在社科普及方面下功夫。主要做了17項工作：

今年以來，xx區(qū)社科聯(lián)到xx等開展社科普及“六進”活動共xx場次科普工作，到xx開展了百年黨史教育宣講報告共x場次，宣揚和普及了黨史學問、社會主義核心價值觀、習新時代中國特色社會主義思想、科技衛(wèi)生學問、應急搶救學問等，共發(fā)放科普宣揚手冊及科普讀物xx份，發(fā)送社科書籍xx冊，提高了群眾的社科學問水平。

〔三〕突出政治性，在學術(shù)溝通下功夫。

月6日，組織社科專家到桂平市黃日葵紀念館和金田起義紀念館開展“走仁人志士腳印。

研宏大建黨精。

神”課題溝通活動。

〔四〕突出嚴峻性，圓滿完成了社科換屆工作。

2022年9月2日，xx區(qū)社會科學界聯(lián)合會其次次代表大會在xx城區(qū)隆重進展。大會邀請xx市社科聯(lián)黨組書記、主席范東波和xx區(qū)委常務、宣揚部部長黃科泉到會指導并講話。大會聽取和審議區(qū)社科聯(lián)第一屆委員會的工作報告,修改并通過?xx區(qū)社會科學界聯(lián)合會章程?,選舉產(chǎn)生新一屆區(qū)社科聯(lián)委員會。

%1、存在問題。

一是社科理論爭辯針對性和實效性還不夠強；二是學術(shù)活動、課題調(diào)研的范圍還不夠?qū)?；三是專家學者型社科人才少，各類專題課題爭辯人才智庫建立規(guī)模還有待提高。

三、2022年工作方案。

2022年，xx區(qū)社科聯(lián)將以習新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深化貫徹落實中心、自治區(qū)和xx市關(guān)于全面深化改革的總要求，牢牢把握群團改革正確方向。始終堅持黨對社會科學工作的領(lǐng)導，堅持社會科學為人民效勞、為社會主義效勞的正確方向，聚焦突出問題，著力推動組織創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；充分發(fā)揮社會科學“生疏世界、傳承文明、創(chuàng)新理論、咨政育人、效勞社會”的重要作用，廣泛聯(lián)合社科力氣效勞區(qū)委區(qū)政府中心工作，在理論爭辯、學術(shù)溝通、社科普及、學會管理方面不斷開創(chuàng)我區(qū)社會科學工作新局面，為加快我區(qū)經(jīng)濟社會進展供應強有力的理論支撐和智力支持。2022年擬做好“3個一”工作。

〔一〕抓實一批應用對策課題爭辯。2022年方案立結(jié)項xx級社科課題25項，課題要緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，深化開展理論爭辯和多種形式的學術(shù)研討，努力推動一批有價值、有深度的理論成果，推動理論成果轉(zhuǎn)化為區(qū)委區(qū)政府的科學決策。方案開展3至4場理論宣講，深化貫徹落實黨的路線方針政策，全面貫徹落實習新時代中國特色社會主義思想和時政宣講，進一步增加“四個意識”，堅決“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺擔負“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，樂觀推動政治思想文化工作上新臺階，為推動全面建立富強富有、開放創(chuàng)新、團結(jié)和諧、秀麗幸福xx的新征程，打造現(xiàn)代化新興產(chǎn)業(yè)城、宜居宜商宜學宜游秀美中心城區(qū)、全市經(jīng)濟社會進展的核心增長極供應理論支撐和智力支持。

〔二〕抓緊一系列社科普及活動。2022年方案開展社科普及活動10場次，扎實開展好與習新時代中國特色社會主義思想相結(jié)合、與區(qū)委區(qū)政府中心工作相結(jié)合、與全區(qū)干部群眾思想相結(jié)合的一系列社科普及活動，通過組織開展社會科學普及詢問、社會科學學問競答、社會科學專題報告、社科講壇講座、社科主題圖片展等系列活動，大力宣揚習新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，大力提倡科學思想、科學精神和科學方法，廣泛普及社科學問。

工作計劃怎么突出亮點和亮點篇六

應急管理局2019年以來工作總結(jié)、今后五年工作思路及2022年重點工作提綱：一、工作成效一是體制機制建設逐步完善。

二是平安治理實力顯著增加。

三是防災減災水平穩(wěn)步提升。

四是應急救援基礎不斷鞏固。

五是應急基礎保障持續(xù)夯實。

二、存在問題三、2022年工作重點四、今后五年工作思路一是完善體制機制，強化綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

二是實施風險管控，防范化解平安風險。

三是推動依法行政，規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為。

四是強化應急打算，提升救援救助實力。

五是推動全民參加，打造社會共治格局。

六是夯實基層基礎，提升綜合保障實力。

2019年以來，縣應急管理局在縣委縣政府的堅毅領(lǐng)導下，緊緊圍繞應急管理體系和實力現(xiàn)代化建設總目標，立足守牢平安生產(chǎn)基本盤，全力防范化解災難事故風險，扎實推動防災減災救災工作，強化攻堅應急管理數(shù)字化改革，全縣平安生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，未發(fā)生較大以上生產(chǎn)平安事故，生產(chǎn)平安事故起數(shù)和死亡人數(shù)實現(xiàn)逐年雙下降。

分級模式和詳細處置職責，常態(tài)化開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門應急值班值守和應急聯(lián)動警情處置抽查檢查，2021年以來應急出動率、應急聯(lián)動警情有效處置率均達100%。標準化建設應急值班室，實行24小時無縫對接值班備勤，切實做好緊急突發(fā)事務應急處置打算工作。建立健全跨區(qū)域應急救援互助機制，與**等地主動開展應急協(xié)作。規(guī)范重大事故隱患掛牌整治，完善報送要求和程序，根據(jù)時間節(jié)點全部完成整治銷號。

工作計劃怎么突出亮點和亮點篇七

20xx年xx月x日，在xx的直接關(guān)注下，公司成立了環(huán)境衛(wèi)生檢查小組，各部室及辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理工作由各部門干部員工按每周輪換進行。現(xiàn)將一年以來的公司環(huán)境衛(wèi)生工作進行總結(jié)。

自從施行以部門為單位每周輪換進行辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理以來，公司的環(huán)境衛(wèi)生狀況大有改觀。通過不斷完善管理機制，有效推動了公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理和工作的改善，實現(xiàn)了“管理有序、環(huán)境整潔、氛圍常新、環(huán)境美化”的環(huán)境建設和管理目標。

在創(chuàng)建文明辦公環(huán)境的工作中，絕大多數(shù)部門長和員工都能高度重視和積極主動參與此項工作，提高了保護環(huán)境、愛護環(huán)境、自覺維護公司形象的意識，保持了公司辦公環(huán)境常年的規(guī)范、整潔。

特別值得肯定的是，相關(guān)部門領(lǐng)導和員工，積極設計制作了公司榮譽墻，制作了宣傳企業(yè)文化和具體方針目標的條幅、標語、宣傳板等，懸掛在樓道、大會議室、辦公室等地，烘托了濃厚的企業(yè)文化氛圍。還不辭辛苦，主動在樓道和辦公室內(nèi)布置養(yǎng)護花草植物，凈化空氣，給辦公環(huán)境增添綠色，使辦公室呈現(xiàn)出盎然生機，構(gòu)建了和諧優(yōu)美的工作環(huán)境，打造溫馨和諧的辦公氛圍，熱愛公司從環(huán)境衛(wèi)生做起，公司到處整潔優(yōu)美、布置有序，創(chuàng)建的良好的公司形象。

通過一年的運行證明，公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生值周管理效果是顯著地，方法是可行的。通過輪換值周做清潔工作，使大家明白了：公司環(huán)境的美化和維護工作，人人有義務，人人有責任。溫馨的辦公環(huán)境營造了和諧的辦公氛圍，更給我們帶來好心情。在寬敞、明亮、清新的辦公環(huán)境下工作，干部員工們工作的勁頭更足了，那種主人翁自豪感和責任感由然而生。

除了按要求做好值周的環(huán)境清理以外，更多的員工增強了關(guān)心集體榮譽、關(guān)心公司財產(chǎn)和注意節(jié)約意識。有很多的干部員工堅持經(jīng)常提早來到公司，打掃、擦拭、整理本部門環(huán)境衛(wèi)生，積極參與值周工作，認真清掃整理公司公共區(qū)域衛(wèi)生。還有的干部員工，在下班后關(guān)心著衛(wèi)生間的水源、嚴防跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。關(guān)注樓道、衛(wèi)生間等處的照明燈關(guān)閉情況，以做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。

一年來，通過各部門廣大干部員工的努力，通過衛(wèi)生檢查小組的監(jiān)督提示，公司環(huán)境整體情況是不錯的，值得我們繼續(xù)發(fā)揚。

但是，縱觀全局，也有著許多不盡如人意的地方：

我們發(fā)現(xiàn)，有時有的部門值周時的衛(wèi)生質(zhì)量就明顯很差，經(jīng)過長時間觀察，我們還發(fā)現(xiàn)，當輪到某個部門值周時，認真參加打掃的總是那么幾位主動自覺干的同事，有極個別的人就會找各種借口和理由逃避勞動，好像這項工作與他無關(guān)一樣。都是同事，別人又不好意思說啥，這就使得這些極個別的人就更加不自覺，從來不愿參加值周。

工作計劃怎么突出亮點和亮點篇八

1、設機構(gòu)、爭編制情況。一是撤銷了某某某某經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會，設立了某某某某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會，為某某市人民政府直屬正處級事業(yè)單位，由某某區(qū)代管，核定主任領(lǐng)導職數(shù)1名（正處級），副主任領(lǐng)導職數(shù)3名（副處級）。二是設立了某某區(qū)勞動人事爭議仲裁院，核增副科級領(lǐng)導職數(shù)1名，并完成了機構(gòu)編制方案的制定和人員編制的調(diào)配工作。三是設立了某某市某某區(qū)某某鎮(zhèn)水利工作站，為某某市某某區(qū)園林和農(nóng)牧水務局所屬派駐某某鎮(zhèn)事業(yè)單位。并完成了機構(gòu)編制方案的制定和人員編制的調(diào)配工作。四是在某某市某某區(qū)_增掛某某市某某區(qū)檔案館的牌子。五是為某某區(qū)某某鎮(zhèn)核增行政編制2名，用于移民安置工作。

2、認真做好事業(yè)單位分類改革工作。按照_中央_《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》和自治區(qū)、市編辦有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，我們按社會功能將現(xiàn)有某某個事業(yè)單位劃分為承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務三個類別，初步進行了模擬分類。此項工作關(guān)系到我區(qū)事業(yè)單位今后的改革和發(fā)展，我辦謹慎認真對待，既保證準確把握文件精神和政策要求,對事業(yè)單位實施科學分類，確保如期完成分類任務。同時，又要立足長遠，積極主動謀劃好推進分類以后的配套改革工作。經(jīng)與自治區(qū)、市編辦進行了多次溝通協(xié)調(diào)，以最大程度地維護我區(qū)各事業(yè)單位利益，自治區(qū)編辦也基本同意按照我辦的意愿對我區(qū)事業(yè)單位進行分類。目前，模擬分類情況已上報自治區(qū)編辦。

某萬元的招商任務，協(xié)調(diào)自治區(qū)編辦為某某街道辦事處某某社區(qū)配備殘疾人器材價值某某萬元。

6、對區(qū)屬初中學校進行重新核定教師編制及部分教師調(diào)整。隨著學校的布局調(diào)整，各學校生源及教師隊伍需求發(fā)生變化，原先核定的中學教師編制已不適應當前教育發(fā)展需要。為做好初中學校崗位設置和義務教育均衡發(fā)展工作。在充分調(diào)研的基礎上，根據(jù)自治區(qū)初中學校教職工編制政策，按照師生比初中1:14的配備標準，參照教育體育局有關(guān)意見，對我區(qū)初中學校教師編制重新核定及對部分教師崗位進行重新調(diào)整。此次調(diào)整涉及區(qū)屬初中學校七所，調(diào)整教師53人。

7、對部分機關(guān)、區(qū)屬事業(yè)單位一般干部和工作人員編制進行了調(diào)整。為進一步促進干部合理流動，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部能力和素質(zhì)，增強干部隊伍活力，充分調(diào)動廣大干部職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進部門、單位工作。在廣泛調(diào)研的基礎上，對某某等某某名一般工作人員編制進行了調(diào)整。為充實區(qū)推進內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)建設領(lǐng)導小組辦公室工作人員，向區(qū)發(fā)展和改革局所屬區(qū)價格認證中心配備了2名編制，專門用于推進內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)建設領(lǐng)導小組辦公室及產(chǎn)業(yè)促進工作。

8、協(xié)調(diào)組織召開編委會。協(xié)調(diào)組織召開了2022年第一次、第二次編委會，研究決定了機構(gòu)編制工作有關(guān)事宜，對新錄用公務員、特崗教師、2022屆免費師范生、區(qū)屬事業(yè)單位招聘人員進行了列編注冊。

二、亮點特色工作完成情況。

1、創(chuàng)新開展2022年政府部門職責履行情況評估檢查工作。為了深化行政管理體制改革，加快推進政府職能轉(zhuǎn)變，進一步理順職責關(guān)系，明確和強化責任，完善行政運行機制，探索建立機構(gòu)編制評估長效機制。今年對區(qū)園林和農(nóng)牧水務局、城鄉(xiāng)建設交通局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、工業(yè)和信息化局和住房保障和城市管理局5個政府部門職責履行情況進行評估檢查。通過評估檢查，進一步了解和掌握了部門落實“三定”規(guī)定職責情況，發(fā)現(xiàn)了部門履職中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出了整改意見，進一步理順了職責關(guān)系，規(guī)范了政務管理，提高了行政效能，增強了各部門正確履行職責的意識。

崗位全額預算事業(yè)空編與聘用編制的置換，進一步推進事業(yè)編制分類管理工作，激活了用人機制。

三、2022年工作思路。

一是繼續(xù)做好黨政群機關(guān)及事業(yè)單位編制實名制信息庫工作。嚴格按照區(qū)委、政府人事任命、調(diào)整及退休等文件，及時更新完善數(shù)據(jù)庫內(nèi)容，做到準確、無誤，為領(lǐng)導科學決策提供詳實的機構(gòu)編制信息。二是有針對性的對政府工作部門及部分事業(yè)單位的職責履行情況進行評估。按照自治區(qū)黨委、政府的安排部署，緊緊圍繞推進政府職能轉(zhuǎn)變這個核心，對政府工作部門及部分事業(yè)單位職責履行情況進行評估，進一步理順關(guān)系、強化責任、提高效能，明確相關(guān)部門職責分工，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機構(gòu)。三是做好分類推進事業(yè)單位改革各項工作。根據(jù)自治區(qū)、市黨委人民政府對分類推進事業(yè)單位改革的安排部署，認真做好我區(qū)事業(yè)單位分類改革各項工作。四是積極爭取政策，做好爭編制設機構(gòu)工作。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，加強與自治區(qū)、市編辦溝通協(xié)調(diào)，為我區(qū)在城市建設、經(jīng)濟管理、教育發(fā)展等方面爭編制、設機構(gòu)，更好地服務大局發(fā)展。積極配合自治區(qū)編辦、市編辦做好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)升格工作。

工作計劃怎么突出亮點和亮點篇九

xxxx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市人力社保局的悉心指導下，我局始終緊扣“服務發(fā)展·保障民生”工作主線，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，圓滿完成了全年各項工作任務，有力地促進了人力資源社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）人才工作有新舉措。

1.首次面向全國招聘xx個緊缺急需的中高級人才。將具有碩士博士學位、“xxx”或“xxx”本科學歷以及具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的中高級職稱人才作為重點招聘對象，實行更加靈活的引才機制，給予體制內(nèi)同等人員x-x倍的績效年薪工資，考核合格人員三年內(nèi)可轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

2.首次面向x招聘青年人才。本著借力x優(yōu)勢領(lǐng)域（如閩南文化研究、旅游民宿、社工等）人才、增加本區(qū)“x元素”的考慮、強化洞臺各方面合作與往來，在兩岸半屏山活動中專場面向x招才，特聘五名x籍“招才專員”，擴大了我區(qū)對臺影響力，拓寬了招才渠道。

3.啟動本島地方人才“三百工程”。啟動實施在海水養(yǎng)殖、海洋文化、海島旅游服務領(lǐng)域三年內(nèi)分別培養(yǎng)xxx名以上具有海島特色與較大引領(lǐng)作用的基礎性專門人才。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)有新突破。

政服務）實訓基地、xx區(qū)巾幗創(chuàng)業(yè)實踐基地，“海霞”月嫂品牌正式運營。（今年舉辦月嫂培訓x期，培訓xxx人；舉辦家政公益性講座x場，xxx余人參加；舉辦孕媽公益性講座x場；舉辦區(qū)級“海霞月嫂”技能大賽，全區(qū)xx支代表隊共xx名選手參與比武；組隊參加市級養(yǎng)老護理員、母嬰護理員職業(yè)技能大賽，獲三等獎x人，優(yōu)勝獎x人。）。

2.首次開展精品民宿管家培訓。以“會一點妝扮、會一點插花、會一點喝茶、會一點哼曲、會一點講故事、會一點做特色菜、會一點營銷推廣等”為主要方向，以民宿管家技能與素質(zhì)提升助推我區(qū)民宿經(jīng)營精品化，以民宿產(chǎn)業(yè)培育示范帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）勞動協(xié)調(diào)有新成效。

1.做足“三調(diào)解”，力促勞動人事爭議案件辦案率實現(xiàn)“雙高”。堅持“調(diào)解為先，調(diào)解為主，能調(diào)不裁”的工作原則，以“三個強化”為抓手，盡心盡力組織調(diào)解，真正做到案結(jié)、事了、人和，實現(xiàn)勞資雙方雙贏，案件調(diào)解率xx%，按期結(jié)案率均達xxx%。

2.全面開展勞資糾紛和欠薪事件的處置處理。全力打造日常巡查、投訴舉報專查、書面審查、雙隨機抽查和專項行動檢查“五位一體”監(jiān)察模式，x至xx月份，受理處理勞資糾紛和欠薪案件xx起，為xxxx名勞動者追發(fā)工資金額萬元。區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊連續(xù)xx年獲評x省勞動保障監(jiān)察工作目標管理成績突出單位。

3.深入開展“雙愛”活動。我區(qū)xxxx年度勞動關(guān)系和諧指數(shù)，位居全市第二。xx有限公司和xx有限公司被評為xx市“雙愛”活動示范企業(yè)（全市共xx家）、xx有限公司榮獲市第三屆工資集體協(xié)商示范企業(yè)。

（四）社會保障有新作為。

1.開展門診按人頭付費方式改革試點工作。xx區(qū)為x省xx市門診按人頭付費方式改革試點地區(qū)，確定我區(qū)xx街道已參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的人員為首批試點人群，門診按人頭付費結(jié)合責任醫(yī)生制度實行差別化支付，即簽約人員在簽約試點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，門診報銷比例提高x%，簽約試點醫(yī)療機構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保門診費用按照“總額控制、按月支付、年終清算、結(jié)余留用、超支分擔”的原則進行結(jié)算。截至xx月底，xx街道城鄉(xiāng)醫(yī)保參保人員中已與責任醫(yī)生簽約xxx人。

工作計劃怎么突出亮點和亮點篇十

建設完成投資___億元、城鎮(zhèn)污水生活垃圾處理設施建設項目完成投資___億元、城鎮(zhèn)保障性住房建設項目完成投資___億元、農(nóng)村保障性安居工程完成投資___億元、德宏州質(zhì)量綜合監(jiān)測中心項目完成投資___萬元、口岸及城鄉(xiāng)市場建設項目完成投資___億元、地質(zhì)災害預防治理項目完成投資___億元、重大旅游項目完成投資___億元、廣播電視村村通項目完成投資___億元、教育基礎設施建設項目完成投資___億元、文化體育完成投資___億元、市政基礎設施建設項目完成投資___億元和衛(wèi)生建設項目完成投資___億元。為拉動___市地方經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的金融支撐作用。

創(chuàng)造條件鼓勵在職干部職工通過各種途徑，提高學歷層次，實現(xiàn)自我提高和自我超越，全面強化綜合素質(zhì)；繼續(xù)加強專業(yè)素質(zhì)培訓，在認真抓好上級有計劃___的各類專業(yè)知識培訓和業(yè)務骨干培訓的基礎上，采取分階段集中學習、業(yè)務考試和評比業(yè)務能手等手段，積極搞好崗位練兵活動，引導干部提高自學意識，增強工作能力。加強銀行文化建設，使文化融入思想道德、教育培訓、行政管理、廉政勤政等各個方面，使廣大干部員工牢固樹立“法治文明、創(chuàng)新高效、廉潔勤政、健康和諧”的銀行理念，為實現(xiàn)銀行干部與銀行事業(yè)、銀行與經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展、進步共贏提供強有力的思想基礎、精神動力和智力支持。

同時，我行還積極開展“制度執(zhí)行年”活動，成立了以行長為組長的貫徹落實“三個辦法一個指引”實施小組，先后___了包括高管在內(nèi)的全行員工參加貸款新規(guī)專題培訓，并對全行信貸從業(yè)人員進行了閉卷考試，考試合格率達___%。同時，按照新規(guī)要求修改完善了該行各項相關(guān)制度，對信貸工作的細則、操作流程、支付方式、合同文本等進行了合規(guī)修訂，此外還進一步加大監(jiān)督檢查和處罰力度，確保了制度執(zhí)行到位，貫徹落實貸款新規(guī)等工作得到了監(jiān)管當局的認可。

月，該行發(fā)卡總量已達n萬張，較年初新增n張，全行儲蓄存款余額達到n億元，比年初新增n億元。

亮點六：以人為本，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展“以人為本，爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立___銀行新形象”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是以銀行文化建設為契機，深度挖掘我行文化的深厚底蘊，展現(xiàn)我行成立以來精神文明、制度、行為、物態(tài)等文化建設方面取得成果，充分發(fā)揮“三室”對干部職工的激勵、教育作用，增強稅務干部的榮譽感和自豪感。二是在全行系統(tǒng)開展法紀大學習、隱患大排查、作風大整頓、管理大加強、素質(zhì)大提高五項活動，制定了工作實施方案，將每一項工作落實到具體部門，確?；顒尤〉脤嵭АＨ欠e極極開展“回顧__五，展望__五”全行___倡廉工作成果展示活動。認真制作了“回顧__五，展望__五”___倡廉工作亮點版報；同時以學習《廉政準則》為主線，以___倡廉教育和預防為重點，進一步引導全系統(tǒng)干部講黨性、重品行、作表率，求真務實、遵紀守法，增強銀行干部貫徹《廉政準則》的自覺性和拒腐防變能力，掀起全系統(tǒng)全員“學準則、守準則、爭當創(chuàng)先爭優(yōu)表率”的熱潮?？傊?，___銀行將通過強化各特色亮點工作，來完成好上級單位下達的各項中心工作，同時搞好銀行的各項建設。

工作計劃怎么突出亮點和亮點篇十一

施以三級培訓、三級考核、三項制度為主體的群眾平安管理機制。

三級培訓，即把團隊學習、終身學習的理念和方法，導入群監(jiān)員日常學習培訓，根據(jù)區(qū)隊、戰(zhàn)線、全礦三個層面，將全體群監(jiān)員劃分為三級學習團隊，并根據(jù)月度、季度、半年一次的總體要求，分級組織開展團隊學習，實現(xiàn)了團隊學習的鏈狀結(jié)構(gòu)，保證了學習的針對性和連續(xù)性。

三級考核，即每月礦群監(jiān)會著重考核群監(jiān)員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、信息填寫等狀況；礦安檢站著重考核群監(jiān)員自主保安及所在班組平安生產(chǎn)狀況；區(qū)隊群監(jiān)組著重考核群監(jiān)員的出勤工數(shù)、參與平安培訓和平安活動等狀況，形成了精細化、多層面的綜合考評機制，并以綜合考評結(jié)果確定當月群監(jiān)員崗位津貼。

三項制度，即仔細落實群監(jiān)員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、持證作業(yè)管理制度，強化群監(jiān)員作風建設，提升群眾平安工作效能。

群眾平安三個三管理機制實施以來，先后組織各級平安。

學習培訓53次，累計培訓群監(jiān)員720人次。廣闊群監(jiān)員累計匯報信息800多條，礦信息中心接受重要信息300多條，制止違章指揮、違章作業(yè)38人次，在促進礦井平安生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。

次參加三級技能競賽。目前我們正主動籌備上半年全礦職業(yè)技能運動會。

機電三隊、物管站等單位的絞車房、斜井猴車、燈房、倉庫等重要崗位和重點部位實行了一法三卡。在試點的基礎上，經(jīng)過補充完善，在全礦進行了推廣。目前，全礦井上下的主要硐室、變電所、藥庫、車場、絞車房、煤場等重點部位，全部建立了危急源點警示卡、平安檢查提示卡、有毒有害物質(zhì)信息卡以及相關(guān)管理臺帳。一法三卡不僅深受廣闊職工的歡迎，而且在加強平安管理上發(fā)揮了促進作用。

三是強化群眾平安監(jiān)督檢查。調(diào)換了部分群監(jiān)員，舉辦了群監(jiān)員培訓班，重新修訂了《二礦群眾平安監(jiān)督檢查實施方法》，創(chuàng)新群眾平安三個三管理機制，廣闊群監(jiān)員仔細履行職責，加大平安監(jiān)督力度，營造了群防群治、群抓群管的工作局面，強力構(gòu)建了平安生產(chǎn)的其次道防線。

的形式、內(nèi)容、周期要求進行綜合考核，凡未根據(jù)規(guī)定落實工作的，按比例扣除責任人的抵押金，并通報指責。搞假公開或連續(xù)兩個周期內(nèi)不公開的，對責任人提出撤職建議，報礦黨政探討處理。今年以來分別對3名責任人進行了經(jīng)濟懲罰。

三是實行職工監(jiān)督舉報嘉獎制度。為提高職工參加礦（隊）務公開的主動性，加大群眾監(jiān)督力度，設立了礦（隊）務公開監(jiān)督舉報電話，激勵職工對本隊或其它單位的假公開、不公開或重大違法違紀現(xiàn)象，通過電話或信件的形式進行舉報，經(jīng)查狀況屬實的，一次性嘉獎500元，并為舉報人保密。

工作計劃怎么突出亮點和亮點篇十二

今年以來，在縣委縣政府正確領(lǐng)導下，全委上下堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹__考察xx重要講話指示精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，堅持高質(zhì)量發(fā)展，緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，進一步強化宏觀研究謀劃和綜合服務協(xié)調(diào)的部門本職，認真履職，真抓實干，發(fā)展改革工作呈現(xiàn)嶄新局面。

作，查缺補漏、強化入庫，多措并舉確保應入庫項目不缺不漏。全年固定資產(chǎn)投資增長18%以上。三是加強對上爭取，提高項目保障。緊跟國家、省市政策，舉辦了全縣重點項目謀劃培訓會，積極做好項目謀劃儲備和爭取工作，全年新增謀劃儲備項目193個，投資規(guī)模突破2022億元。先后爭取到xx縣農(nóng)村人居環(huán)境整治、xx東路2號~186號住宅樓改造（配套基礎設施）、裕溪河（林頭段）岸線整治工程等各類上級補助資金3億元以上。

三、注重產(chǎn)業(yè)集聚，抓好三重一創(chuàng)建設。一是加快推動戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。節(jié)能環(huán)保裝備、軌道交通、高端裝備制造（制冷）、新能源汽車零部件、新材料等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，預計到2022年底，新增戰(zhàn)新企業(yè)8家，戰(zhàn)新企業(yè)數(shù)達38家，實現(xiàn)產(chǎn)值億元，同比增長22%，占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重達。二是大力推進“三重一創(chuàng)”建設。加快培育高端裝備制造產(chǎn)業(yè)市級重大新興產(chǎn)業(yè)工程、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地市級重大新興產(chǎn)業(yè)專項，組織同興環(huán)保申報省級重大新興產(chǎn)業(yè)專項，協(xié)助海立鑄造、同興環(huán)保申報國家企業(yè)技術(shù)中心。三是突出產(chǎn)業(yè)集聚。圍繞“產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)集群、功能集全、資源集約”的思路，建立健全“一個群長工作專班、一名產(chǎn)業(yè)首席顧問、一個專業(yè)招商小組等”“十個一”工作機制，加快推進省級綠色智能鑄造產(chǎn)業(yè)集群（基地）建設。預計到2022年底，集群（基地）實現(xiàn)產(chǎn)值82億元，同比增長25%。

四、注重低碳經(jīng)濟，推進綠色循環(huán)發(fā)展。一是全力推動節(jié)能降耗工作嚴格執(zhí)行節(jié)能審查制度，確保固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能報告審查率100%。加強節(jié)能降耗“雙控目標”預警調(diào)控。重點對全縣年耗能1000噸標煤以上的重點耗能企業(yè)實行“月統(tǒng)計、月監(jiān)控”，并適時啟動節(jié)能預警調(diào)控措施。預計2022年全縣規(guī)上工業(yè)能耗強度下降6%以上。二是積極推動循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。積極爭取各類省級循環(huán)經(jīng)濟試點示范，持續(xù)推進省級園區(qū)循環(huán)化改造。支持xxxx科技研究院有限公司發(fā)展，有效提升我縣工業(yè)固廢處理與利用。

場價格監(jiān)管，規(guī)范新建商品住房銷售價格行為，依據(jù)市住建部門和發(fā)改委文件精神，嚴格履行商品房銷售備案手續(xù)，全年共有6家開發(fā)企業(yè)（城投、迎賓首府、碧桂園、含山花園、銅陵天運鼓樓現(xiàn)代城、清華府）進行了價格備案，共計商品住宅房價格備案1722套。三是做好庫區(qū)移民工作。按時發(fā)放上半年直補資金萬元，累計投入后扶項目資金1347萬元，實施47個后扶項目。

紀律和作風建設，帶頭踐行黨員領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范，始終堅守拒腐防變的底線。緊盯重大節(jié)日、重要節(jié)點，及時通過文件、會議、微信等形式做好廉政提醒。建立健全監(jiān)督機制、陽光運行機制，積極推進廉政風險點、權(quán)力清單、防控措施、預警信息等全過程公開，進一步規(guī)范權(quán)力運行。四是堅持以效能建設為統(tǒng)領(lǐng)，抓牢作風建設不懈怠。堅持理論學習“不放松”。精心制定了發(fā)展改革委黨組中心組理論學習計劃、黨史學習教育工作方案、新一輪深化“三個以案”警示教育工作方案，召開黨組中心組理論學習，扎實開展了理論學習、廉政警示教育等，開展研討交流活動，班子成員通過撰寫心得體會、調(diào)研報告等方式，保障學習成效。加強作風建設，嚴格落實日常請銷假工作，嚴格公休假制度，加大勞動紀律檢查。加強財經(jīng)管理，堅持整治規(guī)范并重，及時把行之有效的經(jīng)驗做法總結(jié)提升為機制規(guī)范，逐步建立常態(tài)機制，力爭從源頭上堵塞漏洞，努力形成防治“四風”的長效機制。

查和調(diào)度。（三）堅持綠色低碳發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚。一是嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)投資節(jié)。

強度及能源消耗總量“雙控”目標任務。三是推動特色產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。充分發(fā)揮龍頭企業(yè)資源優(yōu)勢和帶動作用，依托同興環(huán)保、威達環(huán)保、海立精密鑄造等企業(yè)，建鏈、補鏈、強鏈。完善“十個一”工作機制，加快省級綠色智能鑄造特色產(chǎn)業(yè)集群（基地）建設，實現(xiàn)100億級產(chǎn)業(yè)集群目標，確保在省、市考核中爭先進位。

（四）堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點工作同步推進。一是社會信用體系。常態(tài)化報送公共信用信息，梳理分級分類監(jiān)管事項領(lǐng)域，拓寬我縣信用分級分類應用范圍。加強信用懲戒及信用聯(lián)合懲戒工作，認真開展信用宣傳活動，大力弘揚誠信文化。二是固投、其它營利性服務業(yè)入庫。加大對全縣固投、服務業(yè)企業(yè)摸排力度，對符合入庫標準的企業(yè)加強聯(lián)系，培育新的經(jīng)濟增長點。三是項目謀劃和資金爭取。根據(jù)國家、省資金投向，圍繞“兩新一重”、鄉(xiāng)村振興等重點領(lǐng)域，加大中央預算內(nèi)投資項目謀劃儲備和申報力度，爭取更多上級資金。四是持續(xù)抓好安全生產(chǎn)工作。加強安全隱患排查，重點排查原油管線、電力交叉點施工項目，包括重大工程建設、河溝清淤、土地平整等。強化電力保護安全宣傳。堅持把“一法一條例”宣傳貫徹工作作為一項重要工作常抓不懈。五是做好庫區(qū)移民工作。組織各鎮(zhèn)積極做好庫區(qū)移民項目前期工作，優(yōu)先選擇“十四五”后期扶持項目庫內(nèi)項目。做好庫區(qū)移民的2022年度績效考核工作。六是持續(xù)抓好糧食和物價工作。

工作，進一步將業(yè)務工作和黨建工作深度融合，積極拓展黨建外延、深挖品牌內(nèi)涵。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真落實主體責任、“三會一課”制度、領(lǐng)導干部參加雙重組織生活制度，切實履行“一崗雙責”。落實黨組成員聯(lián)系支部制度，進一步強化黨員意識，提高黨性修養(yǎng)，推動黨內(nèi)政治文化建設。四是強化綜合監(jiān)督管理。嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則和省、市、縣委要求，持之以恒加強作風建設。全面落實反腐倡廉工作各項部署，加強對黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗、落實到人。落實黨員領(lǐng)導干部談話提醒機制，進一步強化預警機制，完善規(guī)章制度，自覺主動接受上級黨組織、市紀委派駐紀檢組和群眾的監(jiān)督。

籌、調(diào)度，勇當全省縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展先進縣，力爭在二類縣提檔進位。會同經(jīng)開區(qū)加大與省發(fā)改委對接，力爭經(jīng)開區(qū)在省級考核中進入三十強。同時，力爭項目考核位于省市前列。