城管燃氣安全工作計劃(優(yōu)質8篇)

計劃是有目的、有計劃地安排一段時間內所要完成的任務或者達到的目標。計劃需要經常進行調整和修正，以適應變化的情況。在制定計劃時，我們可以通過查閱這些范文，獲得更多的靈感和思路。

城管燃氣安全工作計劃篇一

為認真貫徹落實黨的十八大精神，深刻吸取近年來餐飲場所燃氣泄露爆炸事故教訓，切實加強餐飲企業(yè)安全生產基礎建設，進一步加強餐飲場所燃氣安全監(jiān)管工作，有效遏制燃氣安全事故發(fā)生。根據xx號文件精神，結合我場實際，制定本方案：

一、專項治理的意義。

近年，一些餐飲場所燃氣泄漏爆炸事故頻發(fā)，給人民生命財產造成嚴重損失，造成這些事故的主要原因：一是部分餐飲場所對燃氣泄漏爆炸危險性認識不足;二是安全投入不到位，作業(yè)現場防火防爆等安全設備設施不完善，隱患排查治理不及時;三是安全教育培訓工作不力，從業(yè)人員缺乏燃氣防爆安全知識和安全操作技能，違章指揮、違章作業(yè)現象嚴重;四是部分地區(qū)對餐飲場所燃氣防爆安全工作重視不夠，安全監(jiān)管職責不清、存在薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，打擊和取締非法違法生產經營行為措施不力等。

我場餐飲場所雖然不多，但多位于人員密集場所，一旦發(fā)生事故，后果不堪設想。因此，有必要對餐飲場所集中組織，燃氣安全專項治理，從而建立長效機制，防范和遏制餐飲場所燃氣事故的發(fā)生。

二、目標任務。

本次治理的范圍是使用液化石油氣的餐飲場所，主要目標任務是對存在燃氣安全隱患的餐飲場所責令整改，要求必須使用有充裝資質的氣瓶，從而消除隱患，提高餐飲企業(yè)的安全。

(一)有以下情形的餐飲場所，一律依法取締：

1、在地下、半地下使用燃氣的;。

2、相關證照不全的。

(二)使用液化石油氣的場所，應符合下列規(guī)定：

1、庫存液化氣總量超過100千克時，應當設置專用氣瓶間。

2、正使用的液化氣鋼瓶和備用鋼瓶應分開放置或用防火墻隔開。

3、放置鋼瓶的房間不得堆放易燃易爆物品和使用明火。

4、鋼瓶減壓器正常使用年限為5年，密封圈使用年限為3年，到了期限應立即更換并記錄。

5、鋼瓶供應多臺灶具的，應當采用硬管連接、固定。鋼瓶與單臺灶具連接使用軟管的，應當用卡箍緊固，軟管的長度控制在1.2米至2.0米之間，且沒有接口，橡膠軟管應當每2年更換一次，若軟管出現老化、腐蝕等問題，應當立即更換;軟管不得穿越墻壁、窗戶和門。

6、應當使用取得燃氣經營許可證的供應企業(yè)提供的燃氣鋼瓶和液化氣。

三、時間及工作安排。

1、調查摸底階段(4月12日至4月17日)。

場安監(jiān)站摸清全場使用液化氣的餐飲場所并建立基礎臺帳。

2、自查自改的階段(4月18日至5月底)。

各餐飲場所應對照本實施方案進行認真自查自改。

4、督查和總結階段(6月至7月)。

場安監(jiān)站加強檢查，同時配合縣專項治理領導小組的檢查工作。

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城管燃氣安全工作計劃篇二

為進一步加強全市燃氣安全管理，規(guī)范燃氣經營和使用行為，預防燃氣事故的發(fā)生，保障社會公共安全，根據*《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》等相關文件精神，結合我市燃氣管理實際情況，特制定2018年燃氣安全專項整治方案。

（一）全力杜絕燃氣安全事故的發(fā)生。

（二）強化對燃氣安全薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患的排查和治理。

（三）加大聯合執(zhí)法力度，嚴厲查處無證照銷售液化氣等非法行為。

（一）開展燃氣隱患排查和專項治理行動。督促管道燃氣企業(yè)加強管線巡查和設施維護，強化安全使用知識入戶宣傳。做好燃氣企業(yè)危險源監(jiān)控工作，加強對燃氣從業(yè)人員的培訓和管理，實行持證上崗，確保持證上崗率達100%。

（二）堅決取締無證照經營和超范圍經營行為，開展打擊“小瓶倒灌”和非法大量儲存液化氣專項行動。整頓燃氣市場以次充好的不良行為，嚴厲查處小瓶倒罐、倒殘和非法大量儲存液化氣的行為，嚴格禁止使用超期未檢、檢測不合格的鋼瓶。

（一）宣傳發(fā)動階段（8月20日-8月31日）。各燃氣企業(yè)要制定具體實施方案，并做好部署、落實工作。

（二）自查自糾階段（9月1日-9月20日）。各燃氣企業(yè)要做到邊排查邊整改，對一時無法整改到位的隱患，要及時書面上報。對無證照銷售液化氣的非法經營戶做一次全面摸底，摸底情況書面報市住建局燃氣管理辦公室。

（三）集中檢查階段（9月20日-10月10日）。組織相關職能單位，按照《省城鎮(zhèn)燃氣安全檢查標準》，對燃氣管道經營企業(yè)進行安全檢查（查資料，現場檢查），全面查處、取締無證照非法經營戶。

（四）總結驗收階段（10月10日-10月20日）。各單位對燃氣安全專項整治情況進行總結，查找問題，并制定、落實有針對性的措施，確保專項整治取得實效。燃氣安全專項整治工作總結于11月底前報市住建局燃氣管理辦公室。

（一）加強組織領導。為加強對全市燃氣專項整治工作的領導，成立全縣燃氣安全專項整治領導小組，組長由市住建局紀檢組*擔任，副組長由住建局安全科負責人擔任，成員安全科科員，具體負責燃氣安全日常管理及專項整治工作。

（二）營造宣傳氛圍。充分利用電視、報刊等各類媒體，對抓得好的企業(yè)及時進行正面宣傳表揚，總結推廣好的經驗做法；對自查自改不落實，存在重大安全隱患的企業(yè)向社會公開曝光。

（三）從嚴監(jiān)督檢查。嚴格開展檢查，廣泛開展明查暗訪，深查安全隱患和整改情況，做到不打折扣，不留死角，不走過場。對重大隱患要實行*掛牌督辦，并逐級上報。對沒有開展專項整治、存在安全隱患的企業(yè)，要依法從嚴處理；對無證照銷售液化氣的非法行為，一律依法予以取締。

城管燃氣安全工作計劃篇三

為深入貫徹__關于安全生產重要論述和重要指示批示精神，全面落實中央和省、市、縣安全生產會議精神，進一步推動全鎮(zhèn)安全生產九大專項整治百日攻堅行動走深走實，確保我鎮(zhèn)安全生產形勢穩(wěn)定，特制定本實施方案。

一、工作目標。

深入貫徹__關于安全生產重要論述和重要指示批示精神，落實屬地管理職責，重點對全鎮(zhèn)燃氣企業(yè)、商業(yè)綜合體、農貿市場、工商業(yè)用戶、餐飲場所、居民生活區(qū)的安全用氣進行督導檢查，排查燃氣管道腐蝕、漏氣和場所通風情況，加快推進全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)燃氣安全隱患排查整治工作，為維護全鎮(zhèn)人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定提供安全保障。

二、組織領導。

敬梓鎮(zhèn)城鎮(zhèn)燃氣安全專項整治攻堅領導小組成員如下：

組長：xxx鎮(zhèn)長。

副組長：xxx宣傳委員。

成員：xxx常務副鎮(zhèn)長。

xxx副鎮(zhèn)長。

xxx應急管理辦主任。

xxx黨政綜合辦主任。

xxx綜合執(zhí)法辦主任。

xxx規(guī)劃建設辦負責人。

xxx派出所所長。

xxx市場監(jiān)督管理所所長。

各村（社區(qū)）黨支部書記。

領導小組辦公室設在鎮(zhèn)規(guī)劃建設辦，由鎮(zhèn)規(guī)劃建設辦負責人xxx同志兼任辦公室主任，負責領導小組的日常工作。

三、重點任務和措施。

（一）全面排查整治燃氣企業(yè)安全管理風險和重大隱患。全面排查各村（社區(qū)）管轄范圍內燃氣企業(yè)下屬門店的消防安全隱患，認真填寫《紫金縣燃氣企業(yè)消防安全生產檢查情況登記表（企業(yè)下屬門店）》并抓好整改監(jiān)督工作。重點排查燃氣場站充裝區(qū)、監(jiān)控設備、配電房、氣化裝置、燃氣儲罐等重點部位，以及交通、裝卸、儲存等重點作業(yè)環(huán)節(jié)；檢查場站內給排水、消防、防雷、安防、反恐等重點設施設備，排查規(guī)范操作、日常安全維護管理、設施設備巡查巡檢等情況，切實加強燃氣場站安全管理。

城管燃氣安全工作計劃篇四

為進一步維護燃氣設施安全，增強用戶安全用氣意識，青縣奧德公司運營部將連續(xù)數周對青縣天然氣民用戶進行集中入戶安檢。12月份，工作人員將會走進個小區(qū)，對戶用戶進行安全檢查，提醒用戶注意安全用氣知識。活動開展過程中，工作人員將會提前2天在安檢小區(qū)張貼通知，屆時請廣大燃氣用戶注意查看小區(qū)內通知并留人在家，配合安檢活動。

燃氣安檢人員上門時，統一著橙色工裝，佩戴標有奧德燃氣集團標識的胸牌，且上門安檢不收費。

1.對于民用燃氣用戶，工作人員應入戶對燃氣設備及管道安全進行檢查，告知用戶安全使用燃氣的方法并提醒用戶注意事項。

2.對于公服用戶，工作人員應在檢查燃氣設備安全基礎上重點檢查用戶燃氣環(huán)境是否安全，是否符合規(guī)范，加強用戶安全用氣意識。

3.安檢時應做好記錄，做到每戶必檢，檢后記錄，用戶簽字。對過程中發(fā)生的情況及解決方案做好記錄。

備注：

1、燃氣集團對安檢小區(qū)提前2天貼有通知；

3、燃氣安檢人員入戶進行燃氣安檢，同時宣傳燃氣安全使用常識。

城管燃氣安全工作計劃篇五

xx年我們將在10年的基礎上，以“一切為了學生”為主線，以學生職業(yè)道德教育、行為規(guī)范成教育為重點，提高科室工作人員的想認識，規(guī)范班主任及學生的考核，營造健康活潑的校園氛圍，開展豐富多彩的活動，培養(yǎng)學生良好行為習慣及良好職業(yè)道德。開創(chuàng)學生管理工作的新局面。

1、修改班主任等考核制度，細化學生科各項管理工作。

2、強化學生常規(guī)管理工作，認真抓好各項檢查評比工作，促進各項常規(guī)工作的落實，規(guī)范學生的言行，使其養(yǎng)成良好的生活和學習習慣；學生率達98%以上。

3、加強德育隊伍建設，有計劃進行班主任及學生干部隊伍培訓，提高德育工作質量。

6、堅持正面教育和引導，做好后進生的轉化工作；

7、加強家庭的聯系，形成學校、家庭的德育教育綜合體系。

1、規(guī)范各項制度。

圍繞學校加強內涵建設的工作重點，修改班主任考核、學生量化考核、紅旗班評比考核、學生會班干部工作等制度，做到考核目標明確，考核過程規(guī)范合理，學校內涵建設在學生科有效落實。做到考核目標明確，考核過程規(guī)范合理，學校內涵建設在學生科有效落實。

2、加強規(guī)范教育。

本學期，我們將繼續(xù)落實《職業(yè)學校學生日常行為規(guī)范》使學生思想上重視、內容上了解，行為上落實，加強督促檢查，及時總結常規(guī)管理工作情況，表揚先進，促進后進，形成正確輿論導向，指導學生干部參與管理，保證值周檢查工作的客觀、全面、公正，促進校風進一步好轉。

3、強化紀律監(jiān)督。

強化校規(guī)校紀，加大監(jiān)察力度，深入開展調查研究，了解特殊學生（雙差、特困、厭學）的情況，通過談心、家訪、組織集會等形式促進后進生轉化，控制打架斗毆等事件，做到教育為主，預防在前，堅持正面教育，恰當使用紀律處分，做到處理一個、轉化一個、教育一片。

一支好的德育隊伍是做好學生工作的關鍵，本學期要不斷加大班主任與學生會干部的培訓力度。

1、進一步加強班主任培訓工作。

（1）有計劃組織班主任培訓工作，重視理論學習，要求班主任要牢固樹立“教書育人，服務育人，管理育人”的思想。加強職業(yè)道德自律，增強愛生意識，關心學生品行健康發(fā)展。認識并掌握教育規(guī)律，堅持耐心教育與嚴格管理相結合，杜絕體罰與變相體罰事件發(fā)生。

（3）細化班主任工作內容的管理。要求班主任要以學校各項規(guī)章制度規(guī)定和校紀校風建設等內容，對照檢查班級工作、班風狀況（包括學習、紀律、衛(wèi)生、好人好事、違紀情況等），促進學生學習的主動性和守紀的自覺性。

第一，學期開始，班主任必須安排好學期工作計劃和班會課教育計劃報學生科，按計劃認真搞好各項工作。

第二，班主任要認真填寫“班會日志”，班會內容嚴格按計劃進行。

第三，了解研究學生。通過觀察、談話、分析、檢查工作和調查訪問，組織培養(yǎng)班集體的凝聚力。選拔和培養(yǎng)積極分子，適當組織集體活動，做好教育工作。

第四，深入本班課堂聽課，了解學生情況，組織學生按時參加學生科組織的集會，管理好本班學生會場紀律。認真抽查自習課的出勤、紀律等情況。

第五，認真組織班級每周大掃除，并加強教室、公區(qū)每天的清潔布置和檢查，

第六，對學生進行教育幫助，發(fā)現有違紀苗頭，找學生個人談話，及時消除隱患；發(fā)生違紀行為，能及時制止；對違紀學生及時進行批評教育，工作細致，不推卸責任，配合學校進行處理。

2、充分發(fā)揮學生自我管理作用，提高學生自我管理水平。

做好學生會干部的的組織培訓與管理工作，定期召開會議，引導學生加強自我管理、自我約束，提高其自我管理能力和水平。

以“一切為了學生”為主線，開展系列主題教育活動。

城管燃氣安全工作計劃篇六

20xx年是貫徹黨的十八屆三中全會、中國工會_會議、北京市總工會十三大會議精神，落實中央關于全面深化改革一系列重大決策部署的第一年。集團公司20xx年工作會明確了提升管理，打造優(yōu)勢，筑就企業(yè)強身之基；戰(zhàn)略引領，改革創(chuàng)新，堅持高端發(fā)展之路。為工會工作指明了方向，提供了更為廣闊的舞臺，也提出了新的更高要求。

面對新形勢、新任務，20xx年集團工會工作的總體要求是：牢牢把握堅持黨的領導方向，堅持工會性質與職責，發(fā)揮黨聯系職工的橋梁紐帶作用；牢牢把握服務科學發(fā)展這一主題，組織動員廣大職工為集團持續(xù)健康發(fā)展建功立業(yè)；牢牢把握服務職工群眾這一主旨，努力實現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益；牢牢把握提高建家治會水平這一關鍵，進一步加強和改進工會自身建設，為開創(chuàng)工會工作新局面提供根本保證。

面對新變化、新要求，20xx年集團工會工作的基本思路是：貫穿“一條”主線：即以改革創(chuàng)新，開拓進取為主線：把學習貫徹工會_精神作為推動工作的重要機遇和強大動力，立足新起點，謀劃新思路，體現新作風，展示新氣象，切實把工會_精神貫徹到工會各項工作中。

實施“兩大”創(chuàng)新：即一是創(chuàng)新集團表彰獎勵先進的激勵機制，整合集團評先資源，制定更加科學、更加規(guī)范、更加有效的表彰獎勵激勵機制；二是創(chuàng)新集團職工文體娛樂活動的組織管理機制，整合統籌集團現有資源，開發(fā)利用社會豐富資源，建立大文體、大娛樂、大活動的職工文化生活機制。

抓好“三會”建設：即一是按照集團職工代表大會制度規(guī)定，落實完成好第三屆職工代表大會的換屆工作；二是按照全國燃氣行業(yè)工會聯委會《章程》規(guī)定，落實完成好全國燃氣行業(yè)工會聯委會理事會換屆工作；三是按照集團公司三支隊伍建設的戰(zhàn)略部署，落實完成好集團公司職工技術協會的組織建設工作。

完成“四項”任務：即一是依靠集團職級職系體系的建立，落實完成集團“首席員工”制度建設；二是依據集團企業(yè)民主管理制度規(guī)定，積極推進“職工代表巡視制度”的貫徹實施；三是拓展京卡服務功能，開發(fā)燃氣職工“優(yōu)惠卡”；四是打造集團技能競賽品牌，積極申辦北京市“燃氣杯”燃氣行業(yè)管道運行工的職業(yè)技能競賽。

根據20xx年集團工會工作的總體要求和基本思路，具體做好以下工作。

緊緊圍繞集團20xx年經濟工作目標和實施“十二五”規(guī)劃，把廣大職工的智慧和力量凝聚到新國企建設上來，充分發(fā)揮企業(yè)建設主力軍作用。

1、深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。

2、深入開展“安康杯”競賽活動。

為促進企業(yè)安全文化建設，對職工進行經常性的安全意識、參與意識的自我教育，20xx年6月繼續(xù)組織職工開展安全生產月活動。加強班組安全建設，積極組織集團生產一線班組開展班組安全競賽活動，圍繞“十個一”活動，引導一線生產班組創(chuàng)新開展班組安全文化建設活動。積極參加全國燃氣行業(yè)班組安全競賽活動，按照中國海員建設工會的要求，在集團生產一線班組長中開展“安康班組長”評選活動。加強工會勞動保護監(jiān)督委員會組織制度建設，針對工會干部隊伍變化情況，20xx年下半年組織工會勞動保護干部參加崗位任職培訓。

3、充分發(fā)揮勞模先進的示范引領作用。

開展勞模大講堂活動?！拔逡弧眹H勞動節(jié)前，通過開展勞模大講堂活動，傳授技藝、傳帶作風、傳承文化，帶動廣大職工學習勞模、爭當先進，促進職工隊伍素質的提升。要切實關心勞模的工作生活，幫助勞模解決實際問題和困難。20xx年要繼續(xù)組織好勞模療養(yǎng)工作。創(chuàng)新集團表彰獎勵先進的激勵機制，整合集團評先資源，制定更加科學、更加規(guī)范、更加有效的表彰獎勵激勵機制。

1、加強職工互助保障，完善代辦處建設，打造工會優(yōu)質服務品牌。

城管燃氣安全工作計劃篇七

根據工作需要，街道辦事處、黨工委把我從服務里社區(qū)調到工農里社區(qū)任居委會主任、黨支部書記，在工農里社區(qū)一年多的時間里，我堅持以^v^理論為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，可以說是我投入了全部的精力和熱情，為居民做了很多好事，實事，為黨，為政府，為各個職能部門做了大量的工作，，自己本身在各個方面也都得到了鍛煉和提高。工作中取得了一定的成績，得到了領導的肯定和稱贊，受到了居民的擁護和贊揚，現將本人一年來的思想工作總結如下：

一、我熱愛社區(qū)，我扎根社區(qū)。

我經常和我的領導說，和我的同事說，和我的居民說，和我所有認識的人們說：“我愛社區(qū)，我要扎根社區(qū)，更要奉獻在社區(qū)，”因為在社區(qū)這個舞臺上我能夠體現自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社區(qū)干部，因為我公正、無私、樂于奉獻，憑著我的工作熱情和工作能力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閑事的性格，憑著我扎實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社區(qū)工作的知識、工作方法和相關政策，并將學到的知識運用的社區(qū)工作中，創(chuàng)新工作方法。尤其是我善于整理社區(qū)工作檔案，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，能夠刻苦鉆研社區(qū)業(yè)務知識。勇于和年輕人挑戰(zhàn)，不服輸，不服老，永做時代先鋒。把自己的身心融入社區(qū)，讓自己在社區(qū)這個大家庭里發(fā)熱，發(fā)光。

二、努力學習，適應新的挑戰(zhàn)。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。一是堅持認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。二是認真學習業(yè)務知識。閱讀黨報黨刊及《社區(qū)》雜志，努力掌握擔任社區(qū)主任所必備的專業(yè)知識。同時加強基層組織建設等各方面的學習，從中學習上級的工作意見、政策法規(guī)，借鑒外地的工作經驗，增長自己的工作能力。三是學習領導科學和方法藝術，增強自己的領導能力。做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，兩委班子成員團結一致，齊心協力，為較好地履行職務打下良好的基礎。

三、奉獻是天職，敬業(yè)是本分。

四、情系社區(qū)，服務百姓。

工農里社區(qū)建樹里小學門前的一條路幾十年都沒有路燈，每到晚上，老百姓抹黑出門，沒有安全感，曾經幾次出現過被搶劫的現象，我和全體居委會干部商議，盡全力為百姓解決這一重大難題，把路燈亮起來，于是我到處求助資金，在人代會上找到了區(qū)法院趙立祥院長，后又到區(qū)人勞局找到了紀檢書記李同歡，資金求助來了，工農里的路燈亮起來了，老百姓都說，沒想到現在的居委會能辦這樣大的事，我們真正感受到了區(qū)委區(qū)政府的關懷。是^v^的陽光照亮了我們工農里社區(qū)的大門。

城管燃氣安全工作計劃篇八

為貫徹落實《省住房和城鄉(xiāng)建設廳、省發(fā)展和改革委員會、省應急管理廳、省市場監(jiān)督管理廳〈關于加強燃氣安全管理工作的通知〉》要求，加快推進全區(qū)管道燃氣居民用戶設施升級改造，特制定本方案。

一、指導思想。

按照國家、省城鎮(zhèn)燃氣管理法律、法規(guī)、規(guī)范標準，堅持安全第一、預防為主、綜合治理方針，遵循政府組織、企業(yè)安裝、用戶配合的原則，對管道燃氣居民用戶設施升級改造，消除安全隱患，保障城市安全穩(wěn)定運行。

二、工作原則。

（四）源頭治理，綜合施策。借鑒先進城市經驗做法，采取走出去引進了的方式，推廣應用新材料、新技術、新工藝的燃氣設施，禁止用國家明令淘汰或者使用年限屆滿的灶具。變被動處置為主動治理，變事后補救為事前預防，消除居民用戶燃氣安全隱患，彌補管理短板。

三、改造任務。

利用三年時間，分期實施現有的管道燃氣居民用戶設施進行“閥、管、灶”升級改造。將用戶灶具連接用橡膠管或塑料軟管更換為不銹鋼波紋管、鎧裝管或防鼠咬并與灶具同壽命軟管。將單氣嘴（灶前閥）更換為管道燃氣自閉閥（具有超壓自動關閉、欠壓自動關閉、過流自動關閉功能）。將國家明令淘汰或者使用年限屆滿的不帶熄火保護裝置灶具，由居民用戶更換為帶熄火保護裝置的合格燃氣灶具。

四、改造資金。

管道燃氣居民用戶“閥、管”升級改造由管道燃氣企業(yè)負責，改造后的資產計入管道燃氣企業(yè)固定資產，折舊費、安裝費、修理費計入配氣成本?！霸睢备鼡Q由居民用戶自行購買更換。

五、安裝服務。

（三）管道燃氣居民用戶設施進行升級改造，燃氣企業(yè)應免費上門服務。各管道燃氣企業(yè)要設立用戶投訴、反饋維修服務電話，負責對用戶投訴全程處理。

六、職責分工。

此次燃氣設施升級改造工作實施周期長、范圍廣、任務重、責任大，各有關責任單位部門要各司其職、協調聯動、銜接順暢。

燃氣行政管理部門：制定升級改造項目實施方案，健全工作機制，協調調度各燃氣企業(yè)做好安裝等具體工作并進行監(jiān)督；組織召開工作例會，研究解決共性問題，適時向城市政府報告進展情況。

發(fā)展改革部門：負責將燃氣居民用戶設施升級費用納入配氣成本。

管道燃氣企業(yè)：承擔經營范圍內升級改造安裝維修業(yè)務的主體責任，要制定實施方案，成立相應工作組，合理調配安裝隊伍，明確規(guī)范標準要求及人員責任分工；負責安裝后質量的具體檢查、驗收把關；制定安裝單和匯總表，根據升級改造流程辦理相關結算手續(xù)；建立升級改造信息臺賬，加強長效管理。

七、工作要求。

（四）建立信息報送機制。全區(qū)管道燃氣居民用戶設施升級改造工作實行月報制，由燃氣管理部門指定專人負責，月報新增、改造“閥、管、灶”情況，需經分管領導審核后，于每月5日前上報省住房城鄉(xiāng)建設廳市政處。