最新公司總經(jīng)理聘用協(xié)議(大全11篇)

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公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇一

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限:自??年月日起至年月日止。

三.擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四.權(quán)利義務(wù)。

(一)、甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)。

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;。

5、監(jiān)督乙方的工作。

(二)、乙方：

1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;。

4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;。

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;。

7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;。

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。

9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五.費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤達(dá)萬元以上時(shí)，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，年終統(tǒng)一結(jié)算。

七.合同解除：

在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

八手續(xù)移交。

合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/p>

九.違約責(zé)任。

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十.其他事項(xiàng)：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條乙方報(bào)酬。

乙方報(bào)酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤%計(jì)算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。

2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;。

3、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);。

4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。

5、根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;。

6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;。

7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;。

8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);。

9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;。

第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);。

1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;。

2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);。

3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;。

4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;。

5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益;。

6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;。

7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

(1)真誠地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;。

(2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;。

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;。

(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同、交易、

參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;。

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。

(6)不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

第五條乙方禁止性行為。

1.不得利用職位謀取私利;。

2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);。

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第六條乙方違約責(zé)任。

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條其他約定事項(xiàng)。

第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法人代表：

簽訂日期：年月日

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇二

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限:自__年______月______日起至______年______月______日止。

三.擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的______月______日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四.權(quán)利義務(wù)。

甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)。

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;。

5、監(jiān)督乙方的工作。

乙方：

1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;。

4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;。

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;。

7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;。

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。

9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五.費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元，每月平均預(yù)支元，次月0日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤達(dá)萬元以上時(shí)，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，年終統(tǒng)一結(jié)算。

七.合同解除：

在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后0內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

八手續(xù)移交。

合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/p>

九.違約責(zé)任。

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十.其他事項(xiàng)：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

甲方：______簽訂日期：______

乙方：______簽訂日期：______

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇三

聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）。

應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）。

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

自200年月日起至年月日止。

風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的.基本管理制度；

5、監(jiān)督乙方的工作。

1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；

7、應(yīng)于每月＿＿＿日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：

聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇四

廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，狹義合同是指一切民事合同。合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議，其中依法成立的合同，受法律保護(hù)?！吨腥A人民共和國民法典》第2條規(guī)定：

合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì)，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。

甲方：_____________。

住所地：________________。

法定代表人______。

乙方：____________。

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的________日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標(biāo)。

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)。

每年實(shí)現(xiàn)利潤________萬元，今后年度每年遞增________萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)。

1、客房部(含培訓(xùn)中心)________萬元/年;。

2、餐飲部(含茶座)________萬元/年;。

3、桑拿________萬元/年;。

4、水電部________萬元/年。

三、乙方報(bào)酬。

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月________元，崗位工資每月________元，效益工資按照當(dāng)月每________萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤________%計(jì)算，逐月考核年底決算后兌現(xiàn)。

通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。

四、乙方權(quán)力。

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;。

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;。

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;。

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

(五)擬訂公司的基本管理制度;。

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同。

(六)制訂公司的具體規(guī)章;。

(七)提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;。

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;。

(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;。

(十一)批準(zhǔn)單筆________元以下費(fèi)用;。

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)。

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);。

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;。

3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;。

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;。

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;。

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理年檢等工作;。

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任。

(二)乙方違約責(zé)任。

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為________年，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方____________公司(蓋章)。

法定代表人(簽章)。

乙方(簽章)。

___________年________月________日。

工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月平均預(yù)支年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬年終結(jié)算。

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇五

經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

第一條 甲方聘請乙方擔(dān)任 副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

第二條 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止。

第三條乙方權(quán)利

(一)對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

(二)對(duì)公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

(三)對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

(四)對(duì)各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

(五)擁有部門經(jīng)理級(jí)以下人員的人事任免權(quán)。

(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。

(七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

第四條 乙方的義務(wù)

（一）對(duì)公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。

（二）對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）對(duì)公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。

（五）對(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

（六）對(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（七）對(duì)為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。

第五條 工作內(nèi)容

（一）主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理

（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（四）對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

（五）廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

（七）負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。

（十）召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

（十一）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

第六條 工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。

第七條 勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，年薪為人民幣 萬元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

（二）年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤總額的 %獎(jiǎng)勵(lì)乙方。

（三）電話費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。

第八條 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

第九條 如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條 乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：

（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并可以解聘。

（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。

（三）若實(shí)際損失無法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的 ％予以賠償。

第十一條 乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理：

（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。

（二）違反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。

（三）違反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

第十二條 合同的變更

（一）在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。

（二）如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除該合同。

第十三條 合同的終止

（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

（二）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

（三）在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第十四條 合同的解除

（一）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任：

a、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的；

b、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

d、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動(dòng)的，乙方有權(quán)單方解除合同。

（三）因乙方的報(bào)酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

（四）合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

第十五條 甲方的違約責(zé)任

乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金。

第十六條 乙方的違約責(zé)任

（一）執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。

（二）對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，

同時(shí)甲方作出警告直至解聘的決定。

（三）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方給予警告、扣薪直至解聘的處理。

第十七條 爭議解決方式

甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十八條 甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

第十九條 雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。

第二十條 本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分。

第二十一條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等效力。

第二十二條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

第二十三條 附：乙方身份證復(fù)印件、簡歷。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

年 月 日 年 月 日

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇六

公司法定代表人：_________________。

乙方：受聘方：____________________。

家庭住址：_______________________。

居民身份證號(hào)碼：___________________。

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

___年____日__至___年____日__為總經(jīng)理考核期，考核合格從___年____日__起擔(dān)任總經(jīng)理，未合格原副總經(jīng)理職位不變。

二、工資福利。

三、乙方權(quán)力。

副總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;。

2.主持公司的經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;。

3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;。

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

5.擬訂公司的基本管理制度;。

6.制訂公司的具體規(guī)章;。

7.提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。

8.擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;。

9.批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;。

10.執(zhí)行總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。

四、乙方職責(zé)。

1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé);。

2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事做出的各種決議;。

3.擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;。

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

5.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;。

6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;。

7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。

8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

五、乙方禁止行為。

1.不得利用職位謀取私利;。

2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。

六、合同解除。

盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級(jí)管理人員的雇傭關(guān)系：

1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為，

2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，

3)不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C(jī)密或者專有信息，

4)高級(jí)管理人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為，

7)在經(jīng)營過程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù)，

8)長期未經(jīng)允許的缺勤，

9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，

10)在履行高級(jí)管理人員職責(zé)方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財(cái)產(chǎn);在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利;向公司虛報(bào)業(yè)績;在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動(dòng)。當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí)，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外，將不再對(duì)管理人員負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

七、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

八、違約責(zé)任。

1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

2.任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

九、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇七

身份證號(hào)：_______________聯(lián)系電話：_______________。

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守。

聘用期限。

聘用期限：自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。

聘用崗位。

甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運(yùn)營體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)。

聘用待遇。

1、聘用期間，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計(jì)核辦法，其中：

2)、項(xiàng)目業(yè)績提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨(dú)立成交，按照學(xué)員繳費(fèi)的8%提成;。

b)、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學(xué)員繳費(fèi)的4%提成;。

d)、享受公司月回款額2%提成。

3)、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起，截至本會(huì)計(jì)年度年終的凈利潤進(jìn)行分配;如于年中離職，則結(jié)算至離職當(dāng)月，以截止離職當(dāng)月的凈利潤額為準(zhǔn)結(jié)算)。

2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，(險(xiǎn)種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn))。乙方個(gè)人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。

聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜，乙方應(yīng)予以配合，甲方將給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休，確因工作需要不能安排補(bǔ)休的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班，甲方不予認(rèn)可。

工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。

乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。

甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

聘用合同的變更、終止和解除。

1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同。

2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

3)、一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

a)、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;。

b)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

c)、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項(xiàng)目結(jié)束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

d)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的;。

e)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

f)、被依法追究刑事責(zé)任的。

5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

b)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

c)、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;。

d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;。

f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

競業(yè)保密。

乙方對(duì)甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù)，并堅(jiān)守職業(yè)操守。

未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

違反合同的責(zé)任。

因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

b)、任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

其他事項(xiàng)。

1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件。

2)、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。

3)、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4)、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

法定代表人：_______________。

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇八

法定代表人：??????????????聯(lián)系電話：

乙方：____________。

身份證號(hào)：_______________?聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守。

聘用期限。

聘用期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。

聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。

甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運(yùn)營體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)。

聘用待遇。

1、聘用期間，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計(jì)核辦法，其中：

2)、項(xiàng)目業(yè)績提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨(dú)立成交，按照學(xué)員繳費(fèi)的8%提成;。

b)、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學(xué)員繳費(fèi)的4%提成;。

d)、享受公司月回款額2%提成。

3)、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起，截至本會(huì)計(jì)年度年終的凈利潤進(jìn)行分配;如于年中離職，則結(jié)算至離職當(dāng)月，以截止離職當(dāng)月的凈利潤額為準(zhǔn)結(jié)算)。

2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，(險(xiǎn)種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn))。乙方個(gè)人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。

聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜，乙方應(yīng)予以配合，甲方將給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休，確因工作需要不能安排補(bǔ)休的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班，甲方不予認(rèn)可。

工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。

乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。

甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

聘用合同的變更、終止和解除。

1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同。

2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

3)、一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

a)、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;。

b)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

c)、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項(xiàng)目結(jié)束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

d)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的;。

e)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

f)、被依法追究刑事責(zé)任的。

5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

b)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

c)、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;。

d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;。

f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

競業(yè)保密。

乙方對(duì)甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù)，并堅(jiān)守職業(yè)操守。

未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

違反合同的責(zé)任。

因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

b)、任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

其他事項(xiàng)。

1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件。

2)、?雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。

3)、?本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4)、?本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：??????????????乙方(簽字)：

法定代表人：

訂立日期：?年?月?日???????訂立日期：?年?月?日

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇九

地址：________________________。

法定代表人：_________。

職務(wù)：執(zhí)行董事。

乙方：____________。

性別：______。

出生年月：____________。

身份證號(hào)：____________。

通信住址：____________。

聯(lián)系電話：____________。

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)。

1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理之職。乙方的直接上級(jí)：執(zhí)行董事，直接下級(jí)：公司各部門經(jīng)理。

2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營業(yè)額__________元或凈利潤__________元（不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算），以后逐年遞增_________％。

第二條合同期限。

1、本合同聘任期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿時(shí)，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

第三條工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利。

1、乙方月工資為______元（稅前）。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個(gè)人所得稅及社保以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）均以上述工資______元為計(jì)算基數(shù)。

2、乙方每月可以報(bào)銷__________元以內(nèi)的費(fèi)用，該費(fèi)用用于乙方履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)憑有效發(fā)票報(bào)銷上述費(fèi)用。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間。

1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應(yīng)由公司執(zhí)行董事書面批準(zhǔn)。

3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條乙方職權(quán)。

作為公司的總經(jīng)理，乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議；

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

4、擬訂公司的基本管理制度；

5、制定公司的具體規(guī)章；

6、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員；

8、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示各部門經(jīng)理的工作；

11、執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

第六條乙方職責(zé)。

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2、全面執(zhí)行執(zhí)行董事和股東作出的`各項(xiàng)決議；

7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東確定的其他職責(zé)。

第七條乙方禁止行為。

1、不得利用職位謀取私利；

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；

5、不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；

6、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得以甲方的名義貸款；

7、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；

9、不得向任何第三方或公司內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密。

10、不得實(shí)施違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行為。

第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作；

3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

第九條違約責(zé)任。

1、甲方違約責(zé)任。

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同。

2、乙方違約責(zé)任。

（1）乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。

（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責(zé)的，乙方有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)或者解聘處理。

（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條其他約定。

1、雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng)，本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

乙方：____________。

法定代表人：____________。

日期：____________

日期:____________

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十

聘用方（以下簡稱甲方）：

受聘方（以下簡稱乙方）：

經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務(wù)和合同期限。

第一條甲方聘請乙方擔(dān)任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

第二條聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止。

二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容。

第三條乙方權(quán)利。

(一)對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

(二)對(duì)公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

(三)對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

(四)對(duì)各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

(五)擁有部門經(jīng)理級(jí)以下人員的人事任免權(quán)。

(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。

(七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

第四條乙方的義務(wù)。

（一）對(duì)公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。

（二）對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）對(duì)公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。

（五）對(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

（六）對(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（七）對(duì)為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。

第五條工作內(nèi)容。

（一）主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（四）對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

（五）廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

（七）負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。

（十）召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

（十一）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

三、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系。

第六條工作時(shí)間和休息休假。

（一）乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬。

（一）乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，年薪為人民幣萬元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

（二）年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤總額的%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。

（三）電話費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。

四、社會(huì)保險(xiǎn)。

第八條由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

第九條如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理。

第十條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：

（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并可以解聘。

（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。

（三）若實(shí)際損失無法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的％予以賠償。

六、乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理。

第十一條乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理：

（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。

（二）違反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。

（三）違反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

七、合同變更、終止和解除。

第十二條合同的變更。

（一）在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。

（二）如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除該合同。

第十三條合同的終止。

（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

（二）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

（三）在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第十四條合同的解除。

（一）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任：

a、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的；

b、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

d、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動(dòng)的，乙方有權(quán)單方解除合同。

（三）因乙方的報(bào)酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

（四）合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

九、違約責(zé)任。

第十五條甲方的違約責(zé)任。

乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金。

第十六條乙方的違約責(zé)任。

（一）執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。

（二）對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，

同時(shí)甲方作出警告直至解聘的決定。

（三）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方給予警告、扣薪直至解聘的處理。

第十七條爭議解決方式。

甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)。

第十八條甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

第十九條雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。

第二十條本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分。

第二十一條本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等效力。

第二十二條本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

第二十三條附：乙方身份證復(fù)印件、簡歷。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年月日年月日。

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十一

第一條為使________酒店的管理科學(xué)化和規(guī)范化，提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開展，特制定本合同。

第二條本合同的訂立本著互惠互利、真誠合作、開拓進(jìn)取的精神，為使________酒店逐步走向中高端、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益而共同努力。

第三條本合同的訂立、解釋、履行均受中華人民共和國勞動(dòng)法，并按國家有關(guān)法規(guī)部門頒布的法令、條例及規(guī)定等遵守執(zhí)行。

第二章合同雙方。

第四條本合同雙方。

甲__方：________________。

注冊地點(diǎn)：______________。

法定地址：______________。

法定代表：________。

乙方：________。

家庭住址：__________________________。

身份證號(hào)：__________________________。

第三章聘用管理的范圍與期限。

第五條甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡稱酒店)，甲方合法擁有酒店的全部財(cái)產(chǎn)和使用權(quán)。

第六條本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____周年、既________年____月____日至________年____月____日止。

第七條本合同期滿前二個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)合作，協(xié)商的結(jié)果以書面形式知會(huì)對(duì)方。

第四章管理機(jī)構(gòu)及雙方責(zé)任。

第八條甲方是酒店的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，乙方受甲方委托，對(duì)酒店實(shí)施全面的經(jīng)營管理，甲方職權(quán)：

1、貫徹并督促乙方執(zhí)行國家以及當(dāng)?shù)卣?、法令、條例和有關(guān)規(guī)定等。

2、決定酒店的經(jīng)營管理方針及一切重大問題。如審乙方提交的酒店經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算及決算，以及超越授權(quán)范圍簽署的合同協(xié)議等文件。

3、檢查、監(jiān)督酒店經(jīng)營管理計(jì)劃的實(shí)施。

4、審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其它重大問題;審批總經(jīng)理的日常開支審批權(quán)限。

5、審批酒店的組織架構(gòu)、人事編制、年度工資及福利預(yù)算方案。

6、審核酒店《員工手冊》《質(zhì)檢條例》。

第九條甲方責(zé)任。

1、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)。提供營業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門相關(guān)證書。

2、負(fù)責(zé)向乙方提供酒店設(shè)施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料。(硬件部分)。

3、負(fù)責(zé)支付酒店?duì)I運(yùn)時(shí)一切必要開支。

4、負(fù)責(zé)向酒店提供周轉(zhuǎn)資金____________元。

第十條乙方責(zé)任。

1、負(fù)責(zé)維護(hù)__星級(jí)規(guī)范的酒店，負(fù)責(zé)對(duì)工程維護(hù)、市場策劃、酒店文化提出建設(shè)性的意見和建議等。

2、負(fù)責(zé)全面經(jīng)營管理酒店，提出相應(yīng)和適當(dāng)?shù)陌l(fā)展策略和經(jīng)營方案，使酒店在投入經(jīng)營后能夠獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益。

3、負(fù)責(zé)提供高中層管理人才和管理模式。負(fù)責(zé)建立一整套管理工作程序，包括客房、餐飲、人事、工程設(shè)備、維修保養(yǎng)等方面的工作程序與規(guī)章制度。

4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)各層次的管理人員和服務(wù)人員。

5、負(fù)責(zé)酒店的對(duì)外宣傳、推銷工作，積極參加省、市行業(yè)主管部門舉行的各種社會(huì)性活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)使用酒店設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)達(dá)到良好水準(zhǔn)并符合安全指標(biāo)。

第五章酒店的經(jīng)營管理。

第十一條乙方全面負(fù)責(zé)酒店的一切經(jīng)營管理活動(dòng)，并力求酒店的經(jīng)營管理和服務(wù)素質(zhì)接近國內(nèi)先進(jìn)的__星級(jí)及飯店標(biāo)準(zhǔn)并使之達(dá)到______地區(qū)同級(jí)酒店較好水準(zhǔn)。

第十二條總經(jīng)理將根據(jù)本合同規(guī)定的職責(zé)范圍履行一切責(zé)任，并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開展酒店的一切經(jīng)營管理和外交事務(wù)活動(dòng)。

第十三條乙方應(yīng)根據(jù)國家對(duì)旅游酒店業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制訂酒店客房、飲食、娛樂以及各項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，制訂切實(shí)可行的年度營銷政策，并按照甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營預(yù)算方案制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo);按國家公布的法規(guī)招聘使用酒店員工。

日常的經(jīng)營管理工作包括有：

1、招聘和管理所有的酒店員工，并按照勞動(dòng)法以酒店名義與員工簽訂勞動(dòng)合同。

2、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營計(jì)劃，采購酒店所需的一切設(shè)備和酒店供貨物資。

3、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)酒店的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、修理和更換工作，所需費(fèi)用均應(yīng)列入酒店的經(jīng)營費(fèi)用。

4、有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實(shí)際需要協(xié)助甲方與廠家或供應(yīng)商簽署購貨合同或協(xié)議。

5、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實(shí)際需求制訂員工培訓(xùn)方案。

6、根據(jù)經(jīng)營管理的需要，負(fù)責(zé)安排酒店公關(guān)和市場推廣工作，以提高酒店的知名度和增強(qiáng)酒店的商業(yè)競爭能力。

7、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實(shí)際需求，制訂酒店采購計(jì)劃，以保證酒店的正常后勤供應(yīng)。

8、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的需要，制定規(guī)范的設(shè)備操作程序、維修保養(yǎng)，以保證酒店的正常之運(yùn)作。

第十四條由總經(jīng)理主持召開的副總經(jīng)理、總監(jiān)及各部門經(jīng)理的辦公會(huì)議為酒店最高行政會(huì)議。會(huì)議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營管理情況，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、執(zhí)行情況及其它重大問題。會(huì)議記錄送甲方備案。

1、星期______午__：__為經(jīng)理級(jí)例會(huì)。

2、星期______午__：__為管理人員碰頭會(huì)。

3、星期______午__：__為衛(wèi)生檢查通報(bào)會(huì)。

4、每月召開一次營銷研發(fā)市場分析會(huì)。

5、每月召開一次節(jié)能降耗控制成本分析會(huì)。

6、每月研發(fā)x道創(chuàng)新菜品推廣應(yīng)用會(huì)。

7、每半年召開一次員工大會(huì)。

8、每年底召開一次員工總結(jié)表彰大會(huì)。

9、每年初召開一次工作布置員工動(dòng)員大會(huì)。

第十五條甲方保證，根據(jù)所有權(quán)和管理權(quán)分開的原則，在酒店正常經(jīng)營，并按已批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)實(shí)施的情況下，原則不會(huì)對(duì)酒店的正常經(jīng)營管理作出干預(yù)，亦不會(huì)對(duì)正常工作的酒店員工給予直接的命令，以免干預(yù)酒店的正常運(yùn)作。

第十六條乙方將以酒店的名義聘請、提升、解雇和監(jiān)管所有酒店員工。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理?xiàng)l例、工資計(jì)劃、員工守則及國家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)辦理。

1、乙方的人身、醫(yī)療、養(yǎng)老、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，由酒店負(fù)責(zé)。

2、乙方在酒店任職期間的吃、住宿由酒店負(fù)責(zé)。

第六章工資待遇及其它費(fèi)用。

第十七條乙方在合同有效期內(nèi)的保底工資為每月_________元(大寫：____圓整)。

第十八條乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放按酒店的營業(yè)收入(包括：客房部、餐飲部、會(huì)議室、茶坊、大堂吧、商務(wù)中心等，除酒店承包經(jīng)營外的一切收入)，________年保底超過__________元以上，__萬以內(nèi)提__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金，__萬以上每超過________元以上提成__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金。(________年的營業(yè)保底在______20__年底雙方協(xié)議制定，指標(biāo)再做補(bǔ)充協(xié)議)。

第十九條乙方的通訊費(fèi)及辦公費(fèi)用，甲方全額報(bào)銷。

第二十條為了塑造酒店整體形象，方便市場營銷、參加社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)會(huì)議、出差等方便，應(yīng)配備專用小車一部(自動(dòng)檔)。

第二十一條酒店在經(jīng)營管理活動(dòng)中，為了協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，乙方有權(quán)簽免單，每月免單原則不超過_______元。

第二十二條班子建設(shè)按組織機(jī)構(gòu)圖和分布配套，(詳情另定)。

第七章違約及其責(zé)任。

第二十三條本合同期限內(nèi)，合同雙方任何一方如不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，視為違約。另一方有權(quán)提出書面通知，要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟(jì)損失。

第二十四條甲、乙雙方在合同簽定之前，均對(duì)對(duì)方進(jìn)行了充分的了解，并取得了良好的信任，甲方對(duì)乙方的管理水平和能力充分的信任，乙方對(duì)甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿信心，并愿長期在甲方酒店工作。

雙方均表示長期合作的意向，在合同期內(nèi)：如甲方拖欠乙方的工資及獎(jiǎng)金等費(fèi)用達(dá)兩個(gè)月，乙方有權(quán)辭職并解除合同。

乙方在工作中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作。如因乙方在經(jīng)營期間有貪污公款的行為，甲方有權(quán)解除合同。

除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外，任何一方違約，須賠償違約金________元整。

第二十五條若因不可抗力等因素而導(dǎo)致任何一方不能履行合同之全部或部分責(zé)任和義務(wù)時(shí)，雙方均可免除所有責(zé)任。

第八章合同的修改、變更與解除。

第二十六條本合同的修改必須經(jīng)甲、乙雙方簽署的書面協(xié)議才能生效。

第二十七條由于不可抗力，致使合同無法履行，經(jīng)雙方同意，可以提前終止合同。

第二十八條由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)，或者嚴(yán)重違反合同規(guī)定，造成雙方無法繼續(xù)合作，即視為違約;若單方面提前終止合同，雙方除有權(quán)向違約方索賠外，并有權(quán)終止合同。

第九章爭議的解決。

第二十九條發(fā)生合同爭議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能協(xié)商解決。

第三十條當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的，或者協(xié)商不成的，可以提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

第十章合同使用的文字及其效力。

第三十一條本合同一式兩份寫成。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________酒店。

________年____月____日______。

乙方：__________。

(簽字)：________________。

________年____月____日。