擬定計(jì)劃可以幫助我們更好地組織和管理時(shí)間和資源。在制定計(jì)劃時(shí)，可以尋求他人的建議和意見，以獲取更全面和客觀的視角。制定計(jì)劃的過程雖然并不簡(jiǎn)單，但我們要堅(jiān)持下去，并相信通過努力和持之以恒一定能夠取得成功。

行政明年工作計(jì)劃篇一

2021年在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢組以^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆中紀(jì)委五次全會(huì)精神，緊緊圍繞中心工作，忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，加強(qiáng)政治監(jiān)督，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，在推進(jìn)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨中取得了新的成績(jī)，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)性批示。

一、2021年紀(jì)檢工作總結(jié)。

(一)聚焦“一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)”，政治監(jiān)督取得新成效。

市局紀(jì)檢組始終堅(jiān)持站在政治和全局的高度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)^v^^v^重要講話精神的新思想新理念新要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，落實(shí)^v^^v^重要指示批示精神，切實(shí)強(qiáng)化政治紀(jì)律監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)、黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督檢查，制定監(jiān)督檢查工作方案、任務(wù)清單、工作臺(tái)帳，內(nèi)部以交叉協(xié)作監(jiān)督工作機(jī)制凝聚監(jiān)督力量，外部與市政協(xié)特約監(jiān)督組建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制發(fā)揮外部監(jiān)督作用，開設(shè)線上專項(xiàng)舉報(bào)通道，及時(shí)收集、處理問題線索，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，切實(shí)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育等^v^重大決策部署在xx系統(tǒng)落實(shí)見效。

(二)壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，上下聯(lián)動(dòng)展現(xiàn)新作為。

組織召開全市全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，根據(jù)黨的十九大、十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神和各級(jí)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議要求，全面回顧和部署全面從嚴(yán)治黨工作;組織各單位紀(jì)檢組組長(zhǎng)圍繞工作重點(diǎn)和問題困難集中研討，為全面從嚴(yán)治黨工作的開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);分級(jí)分層開展廉政談話，市局黨委書記與機(jī)關(guān)各部門及各基層單位主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢組長(zhǎng)與各基層單位紀(jì)檢組長(zhǎng)分別開展廉政談話，打好廉政“預(yù)防針”;認(rèn)真執(zhí)行零報(bào)告、雙簽字背書、領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事項(xiàng)報(bào)告、節(jié)假日遵規(guī)守紀(jì)報(bào)告等制度，堅(jiān)持嚴(yán)把“廉潔回復(fù)關(guān)”，開展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的專項(xiàng)檢查，以監(jiān)督推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。

(三)把握“三個(gè)重點(diǎn)”，靠前監(jiān)督收獲新成果。

堅(jiān)持聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)人員，切實(shí)履行監(jiān)督第一職責(zé)。

一是深入開展全系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查與防控工作，全系統(tǒng)查找出個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xx個(gè)，制定應(yīng)對(duì)措施xx條，深入重要廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成防控方案及操作指引并在基層單位試點(diǎn)運(yùn)行，并以廉政風(fēng)險(xiǎn)排查為契機(jī)，抓早抓小違規(guī)違紀(jì)隱患和廉政風(fēng)險(xiǎn)問題，及時(shí)進(jìn)行黨性教育和組織處理，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處黨員干部違規(guī)違紀(jì)行為。

二是重點(diǎn)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控試點(diǎn)工作。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過大數(shù)據(jù)比對(duì)、交易檔案抽查、談話了解和明察暗訪等方式認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，收集處置問題線索，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行初核，對(duì)違法行為及時(shí)開展“一案雙查”，對(duì)相關(guān)人員嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)有效的預(yù)警和防控，得到了省局領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)性批示。

三是切實(shí)開展民主監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，加大對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和營商環(huán)境建設(shè)的監(jiān)督力度。與市政協(xié)稅務(wù)民主監(jiān)督組通過明察暗訪、組織座談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展x次實(shí)地檢查，聘任xx位特約監(jiān)督員，采取實(shí)地走訪和電話回訪相結(jié)合的方式對(duì)全市xx戶新辦企業(yè)開展廉政回訪，針對(duì)“吃拿卡要”等侵害企業(yè)利益的問題，深入到企業(yè)傾聽納稅人心聲，形成自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督的良好氛圍。

(四)運(yùn)用“四種形態(tài)”，執(zhí)紀(jì)追責(zé)釋放新威力。

一是準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作制度化、規(guī)范化，依法依紀(jì)做好信訪舉報(bào)工作，全系統(tǒng)2021年共處置非重復(fù)信訪舉報(bào)xx件。

二是加大追責(zé)力度，形成責(zé)任閉環(huán)。全年對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行提醒談話xx人，批評(píng)教育xx人，解除勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)關(guān)系xx人，退回違紀(jì)款xx元。定期通報(bào)曝光頂風(fēng)違紀(jì)、受到組織處理的典型問題，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、追責(zé)從嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，形成有力震懾，使廣大黨員干部受到深刻的教育和警醒。

(五)采取“五項(xiàng)舉措”，強(qiáng)化教育打造新風(fēng)貌。

圍繞打造廉政文化品牌，發(fā)揮正面典型引領(lǐng)及反面案例警示作用，打造有力度、有溫度、有深度的警示教育系列活動(dòng)，取得了良好效果。

一是及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)違紀(jì)違法警示案例通報(bào)，要求全系統(tǒng)黨員干部結(jié)合實(shí)際工作深入學(xué)習(xí)，從中汲取教訓(xùn)，引以為戒。

二是緊跟工作熱點(diǎn)和干部需求，相繼印發(fā)元旦春節(jié)期間廉政紀(jì)律作風(fēng)、專項(xiàng)監(jiān)督等主題警示教育手冊(cè)，從明紀(jì)、警示角度加強(qiáng)宣傳教育，讓紀(jì)律規(guī)矩伸手可及、低頭可見，讓全體稅務(wù)干部知規(guī)明責(zé)、擔(dān)當(dāng)守紀(jì)。

三是組織觀看警示教育視頻和廉政微電影，揭露蛻變官員的腐化史，解讀反面典型的心路歷程和負(fù)面影響，為稅務(wù)干部敲響警鐘。

四是在重要節(jié)假日前及時(shí)下發(fā)通知、出臺(tái)禁令，廉政約談重點(diǎn)崗位工作人員，實(shí)現(xiàn)化風(fēng)成俗。五是組織學(xué)習(xí)《新時(shí)代黨性教育讀本》《公職人員廉政教育手冊(cè)》等教育讀本，以教代學(xué)、以警促廉，起到警鐘長(zhǎng)鳴的震懾作用。

(一)突出政治監(jiān)督，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。

深入落實(shí)上級(jí)專項(xiàng)整治、扶貧領(lǐng)域監(jiān)督、減稅降費(fèi)監(jiān)督、職務(wù)與職級(jí)并行監(jiān)督等工作要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，層層壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，確保^v^、^v^決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。

(二)堅(jiān)持固本強(qiáng)基，著力夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)。

堅(jiān)持以xx執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督為工作目標(biāo)，全面強(qiáng)化基礎(chǔ)性建設(shè)。加強(qiáng)各類文書、檔案管理力度，創(chuàng)新工作模式，優(yōu)化工作流程，以此逐步提升紀(jì)檢工作質(zhì)效。

(三)聚焦主責(zé)主業(yè)，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

堅(jiān)持運(yùn)用法治思維和法治方式，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法開展監(jiān)督，推動(dòng)監(jiān)督工作法治化、規(guī)范化、專業(yè)化，不定期與人大、政協(xié)及市級(jí)特約監(jiān)督員聯(lián)合開展監(jiān)督檢查，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

(四)深化標(biāo)本兼治，系統(tǒng)開展警示教育。

以進(jìn)一步擦亮廉政文化品牌為目標(biāo)，發(fā)揮正面典型引領(lǐng)及反面案例警示作用，整合印發(fā)主題教育手冊(cè)、拍攝警示教育片、開展廉政講座等舉措，形成教育合力，充分運(yùn)用線上監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的建設(shè)。

(五)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)在線上培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地開展線下紀(jì)檢業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)，用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)演練等方式提高紀(jì)檢干部工作能力，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢隊(duì)伍。

行政明年工作計(jì)劃篇二

__年，我有幸接任主持公司人事行政工作，在這里感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心栽培，給予我工作上的支持。我將更加認(rèn)真的對(duì)待20__年的工作。目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析及新聞源外推效果的跟蹤，以后會(huì)更加注意方式方法，做到最好。以下是我總結(jié)的工作情況及以后的工作計(jì)劃。

一、日常工作及成就。

1、工作內(nèi)容：人事行政工作復(fù)雜，目前部門已配備了多種管理表，包括員工紀(jì)律跟蹤表、各小組組員項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表等等。從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實(shí)際需要，進(jìn)行有針對(duì)性地招聘新員工，配備到各崗位。我部門較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對(duì)辦公室日常紀(jì)律管理，我們會(huì)不定期通知宣傳消防知識(shí)并做好辦公室管理工作;對(duì)辦公室清潔衛(wèi)生，安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。

2、對(duì)優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行周與周的對(duì)比和本月與上個(gè)月的對(duì)比從中找出原因，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對(duì)接一起分析問題的所在處。

3、對(duì)每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并且對(duì)新聞源的進(jìn)行對(duì)比，從中檢查看哪個(gè)平臺(tái)或是哪種方式關(guān)注人數(shù)比較多，積極告訴公司職員作出改整。

二、接下來的工作安排與建議。

(一)工作安排。

1、人員管理上：負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，這里需要我部門的相關(guān)人員提高這方面的技巧。

2、工作情況上：很多公司成員工作懶散，人事行政人員紀(jì)律的檢查力度還不夠，有待提高。

3、企業(yè)文化上：公司的企業(yè)文化精神還沒有得到足夠的體現(xiàn)，接下來將在公司企業(yè)文化及工作氛圍上作出一系列的安排，更好地構(gòu)建企業(yè)文化。

(二)建議。

1、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境。

2、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作，勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

3、組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

__年人事行政工作雖不算太理想，但我們會(huì)繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡我們最大的努力使人事工作有一個(gè)大的進(jìn)步。

行政明年工作計(jì)劃篇三

為在20xx年更好的開展綜合部各項(xiàng)工作，全力配合公司20xx年度生產(chǎn)銷售目標(biāo)的達(dá)成，現(xiàn)將20xx年工作的計(jì)劃與思路報(bào)告如下:。

（一）思路分析。

1、20xx年是公司穩(wěn)步成熟的一年，也將是公司快速發(fā)展的一年，人力需求將會(huì)有所增加，并逐步到位。

3、在20xx年績(jī)效考核及綜合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，實(shí)行20xx年的內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，提拔或重用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習(xí)提升的內(nèi)部員工。

（二）目標(biāo)概述。

公司目前處于快速發(fā)展時(shí)期，20xx年人員招聘的總體目標(biāo)：首先要保證滿足崗位需求，然后再考慮人才儲(chǔ)備，最終實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè)。具體招聘崗位、人數(shù)等根據(jù)20xx年人員配置計(jì)劃及各部門人員增補(bǔ)申請(qǐng)審批表要求確定。

（三）具體實(shí)施方案。

2、與高校合作：適合于工委技術(shù)員。目前我公司的高校合作單。

位為南京鐵道技術(shù)學(xué)院。年本月底將與鐵道學(xué)院聯(lián)系詢問是否有將畢業(yè)的實(shí)習(xí)生。

3、熟人推薦：主要針對(duì)工委技術(shù)員的崗位。通過號(hào)召包括管理人員及在本公司工作已比較穩(wěn)定的員工推薦有親戚朋友愿意來本公司上班的人。

（四）實(shí)施目標(biāo)準(zhǔn)備及注意事項(xiàng)。

1、與用人部門溝通，及時(shí)了解用人需求及崗位分析。

3、招聘渠道拓展：及時(shí)收集各種人力資源信息。

4、完善招聘、試崗、試用培訓(xùn)流程，提高招聘效率和降低人員流失，滿足部門需求。

（一）思路分析。

1、據(jù)目前統(tǒng)計(jì)，20xx年將會(huì)大量新增人員，加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程跟蹤、調(diào)查、總結(jié)力。

（二）目標(biāo)概述。

1、新員工的加入將會(huì)給公司注入新的活力，因此對(duì)他們的培訓(xùn)是公司著眼于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作之一，是公司工作高效、優(yōu)質(zhì)開展的途徑之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。

2、通過對(duì)新員工的培訓(xùn)與開發(fā)，新員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）具體實(shí)施方案。

1、邀請(qǐng)工維骨干員工對(duì)新員工進(jìn)行基礎(chǔ)理論培訓(xùn)，然后再分階段安排經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)他們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)指導(dǎo)。

2、根據(jù)培訓(xùn)的結(jié)果安排新員工到各個(gè)崗位。

員工關(guān)系工作的成效，很大程度反映在員工隊(duì)伍穩(wěn)定性上，員工關(guān)系應(yīng)該包括企業(yè)和員工、上級(jí)和下級(jí)、員工和員工之間的關(guān)系，妥善處理好員工關(guān)系，不僅是公司良好社會(huì)形象打造的一個(gè)方面，更是企業(yè)尋求長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的重要人力支柱。20xx年綜合部將引導(dǎo)員工與公司多進(jìn)行溝通，拉近員工距離，收集員工意見并及時(shí)解決、回復(fù)，增強(qiáng)員工的歸屬感。

1、證照辦理及年審：對(duì)需要辦理手續(xù)的證照進(jìn)行登記，提前確定辦理時(shí)間，安排在規(guī)定時(shí)段內(nèi)辦理完企業(yè)和車輛的證照年審工作。

2、文件、檔案管理：嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件、檔案管理要求，進(jìn)行資料分類存檔。

3、辦公用品采購和領(lǐng)用：依據(jù)批準(zhǔn)的申購計(jì)劃采購和領(lǐng)用辦公用品。提高采購效率，針對(duì)急需物資做到優(yōu)先采購，保證物資到位及時(shí)性。耐用辦公用品，如訂書機(jī)、計(jì)算器等依以壞、舊換新的原則領(lǐng)用。臨時(shí)采購必須填寫申購單。

4、后勤維護(hù)管理：建立后勤支撐服務(wù)登記表，落實(shí)責(zé)任人，對(duì)各部門申報(bào)維修、維護(hù)情況予以登記，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)維護(hù)服務(wù)商，做好跟進(jìn)、催辦工作。并將維護(hù)、維修進(jìn)展及時(shí)通報(bào)、回復(fù)給相關(guān)部門。

5、車輛管理：關(guān)注返租車輛的年審、保險(xiǎn)購買、維修維護(hù)、事故處理及每月返祖車輛的油耗統(tǒng)計(jì)等工作。

6、工作任務(wù)督辦：根據(jù)會(huì)議決定、要求或領(lǐng)導(dǎo)指示，及時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，合理安排、提高工作效率。對(duì)相關(guān)責(zé)任部門或跨部門工作任務(wù)予以及時(shí)督查和落實(shí)、協(xié)調(diào)。

20xx年，綜合部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，將繼續(xù)振奮精神，以高昂的斗志和飽滿的熱情，銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新，奮力推進(jìn)行政人事各項(xiàng)工作，并實(shí)現(xiàn)人事行政管理新的跨越。

行政明年工作計(jì)劃篇四

xxxx年，我局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，對(duì)標(biāo)“重要窗口”，忠實(shí)踐行“八八戰(zhàn)略”，堅(jiān)定厲行“x之干”，緊緊圍繞縣委、縣政府“三城三地”^v^署，統(tǒng)籌推進(jìn)林業(yè)疫情防控和重點(diǎn)工作落實(shí)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，精心組織實(shí)施，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。xxxx年榮獲“國家公園創(chuàng)建及森林x建設(shè)”綜合考核第一名，實(shí)現(xiàn)了“十四五”良好開局，繼續(xù)保持了林業(yè)改革發(fā)展的良好勢(shì)頭。

（一）抓生態(tài)建設(shè)，擦亮林業(yè)發(fā)展底色。

一是涉林墾造耕地復(fù)綠工作。涉林墾造耕地問題整改工作是xxxx年林業(yè)工作的重中之重，我局堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的整改工作要求，采取“一項(xiàng)目一專班”、“一地塊一方案”等有力措施，迅速落實(shí)人員，制定工作方案，建立整改工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)行全程跟蹤指導(dǎo)，全力做好苗木保障。我縣涉林墾造耕地問題整改項(xiàng)目xxx個(gè)，其中涉及生態(tài)復(fù)綠項(xiàng)目xxx個(gè)，共復(fù)綠xxxx畝，種植苗木萬株。全部通過市級(jí)驗(yàn)收。二是新增國土綠化工作。xxxx年超額完成綠化造林任務(wù)。成功創(chuàng)建“一村萬樹”示范村x個(gè)，省級(jí)森林城鎮(zhèn)x個(gè)（xx鎮(zhèn)）、省級(jí)生態(tài)文化基地x個(gè)（xx鎮(zhèn)xx區(qū)）。三是森林質(zhì)量精準(zhǔn)提升工作。xxxx年完成美麗林相建設(shè)，從省局爭(zhēng)取到的森林質(zhì)量精準(zhǔn)提升重點(diǎn)工程項(xiàng)目資金xxxx萬元，計(jì)劃在壺鎮(zhèn)建設(shè)xxxx畝美麗森林，打造xx高標(biāo)準(zhǔn)國土綠化美化標(biāo)桿。已編制《xx縣高標(biāo)準(zhǔn)國土綠化和森林質(zhì)量精準(zhǔn)提升重點(diǎn)工程實(shí)施方案》，完成城鎮(zhèn)休閑林以及省道生態(tài)防護(hù)林施工圖。

（二）抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)林業(yè)發(fā)展實(shí)力。

一是推動(dòng)木本油料項(xiàng)目。xx油茶基地xxxx畝，香榧基地xxx畝。為更好地打響xx香榧品牌知名度，邀請(qǐng)專業(yè)制作團(tuán)隊(duì)拍攝xx香榧宣傳片，同時(shí)，成立了xx縣香榧產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，有效助推xx香榧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。成立竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展專班，結(jié)合我縣竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，編制《關(guān)于加快推進(jìn)竹產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》。二是推進(jìn)林下經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。積極開展“一畝山萬元錢”林技推廣行動(dòng)，xx“一畝山萬元錢”基地xxxx畝，輻射推廣xxxx畝，鞏固提升xxxxx畝；建成毛竹林下生態(tài)種植竹蓀示范基地xx畝、套種多花黃精示范基地xxx畝、套種靈芝項(xiàng)目基地xxx畝。特別是套種靈芝項(xiàng)目，每畝收益達(dá)到x萬多元，被全市樹為林下經(jīng)濟(jì)的典范。三是辦好三產(chǎn)融合項(xiàng)目。積極向省局爭(zhēng)取項(xiàng)目資金扶持，對(duì)全縣的古道進(jìn)行修復(fù)，括蒼古道被列為x耀眼明珠培育對(duì)象。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦好“筍文化節(jié)”“香榧節(jié)”等活動(dòng)，同時(shí)建設(shè)了一批森林康養(yǎng)基地，形成“觀光休閑-養(yǎng)生住宿-消費(fèi)購物”三產(chǎn)融合林業(yè)經(jīng)濟(jì)的新業(yè)態(tài)。

（三）抓依法治林，落實(shí)資源監(jiān)管責(zé)任。

（四）抓災(zāi)害防治，保護(hù)森林生態(tài)安全。

一是松材線蟲病防治指標(biāo)“雙下降”。我縣的松材線蟲病防控工作一直走在全省前列，實(shí)施“圍剿控”戰(zhàn)術(shù)，開展綜合治理。xxxx年至今，已連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)了疫情發(fā)生面積和枯死樹數(shù)量“雙下降”，工作經(jīng)驗(yàn)在全省推廣。xxxx年推出了績(jī)效考核機(jī)制，評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格、不合格等檔次，分別給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）x-x萬元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)松材線蟲病除治工作從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。xxxx年獲評(píng)x省松材線蟲病防治突出貢獻(xiàn)集體。二是做好森林火災(zāi)預(yù)防工作。機(jī)構(gòu)改革后，森林防滅火工作職能進(jìn)行了重新分工，林業(yè)部門主要負(fù)責(zé)預(yù)防工作，我們做到分工不分家，把預(yù)防工作做到位，連續(xù)十年來，未發(fā)生有嚴(yán)重負(fù)面影響的森林火災(zāi)，連續(xù)三年未發(fā)生一般性森林火情。三是建設(shè)好護(hù)林隊(duì)伍。xxxx年在護(hù)林員隊(duì)伍管理上進(jìn)行創(chuàng)新，在全省首推護(hù)林員持證上崗，對(duì)全縣xxx位護(hù)林員進(jìn)行培訓(xùn)考試，考試合格后實(shí)行持證上崗。開展“十佳護(hù)林員”評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)護(hù)林員工作積極性，縣林場(chǎng)職工李錦華被評(píng)為全省“最美護(hù)林人”，成了廣大林業(yè)干部投身林業(yè)事業(yè)、以優(yōu)異的綠色答卷為高質(zhì)量發(fā)展賦能助力的優(yōu)秀典范。

（五）抓改革創(chuàng)新，增強(qiáng)林業(yè)發(fā)展動(dòng)能。

一是林業(yè)融資平臺(tái)。全縣林權(quán)抵押貸款余額達(dá)億元，xxxx年新增林地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)證抵押貸款xxx萬元，新增公益林補(bǔ)償收益權(quán)質(zhì)押貸款x筆xxx萬元。二是林地流轉(zhuǎn)平臺(tái)。積極引導(dǎo)林地流轉(zhuǎn)，xxxx年完成林地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)面積xxxx畝，辦理《x省林地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)證》x本，面積xxxx畝。三是林業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。xxxx年培育新型林業(yè)經(jīng)營主體x家、省示范家庭林場(chǎng)x家；公益林萬畝森林火災(zāi)保險(xiǎn)全覆蓋，林木綜合保險(xiǎn)面積萬畝；林地流轉(zhuǎn)活產(chǎn)權(quán)促增收xxxx萬元。

（六）抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化事業(yè)發(fā)展保障。

一是提升理論水平。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，局黨組開展了“三學(xué)三提”作風(fēng)思想大討論活動(dòng)，引導(dǎo)全體干部職工，學(xué)政治理論、提升政治站位能力；學(xué)黨史知識(shí)、提升思想作風(fēng)能力；學(xué)業(yè)務(wù)技能，提升解決問題能力。二是提升業(yè)務(wù)水平。開展業(yè)務(wù)知識(shí)全方位培訓(xùn)，邀請(qǐng)了省局專家開展針對(duì)性培訓(xùn)，組織干部到x市委黨校進(jìn)行為期一周的集中培訓(xùn)。同時(shí)在系統(tǒng)內(nèi)開展“興林講堂”活動(dòng)，每個(gè)星期以局內(nèi)業(yè)務(wù)骨干為老師，給全局年輕干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭(zhēng)在短期內(nèi)將林業(yè)干部專業(yè)水平提高到新臺(tái)階。三是提升服務(wù)水平。全面加強(qiáng)林業(yè)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)及林業(yè)規(guī)劃財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，廣大干部職工始終把群眾利益作為衡量工作成果的“一把鋼尺”，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興，為實(shí)現(xiàn)共同富裕做好服務(wù)工作，xxxx年獲評(píng)x省林業(yè)規(guī)劃財(cái)務(wù)工作突出貢獻(xiàn)集體。

xxxx年，全縣林業(yè)工作將以^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、省委十四屆十次全會(huì)和縣第十五次黨代會(huì)精神，以開辟生態(tài)文明新境界為目標(biāo)，以林長(zhǎng)制為主線，以數(shù)字化改革為牽引，發(fā)揚(yáng)“實(shí)干爭(zhēng)先”精神，高揚(yáng)“x之干”旗幟，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)修復(fù)，增強(qiáng)林業(yè)碳匯能力，提升產(chǎn)業(yè)富民水平，弘揚(yáng)森林生態(tài)文化，努力在高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕上作出新的更大貢獻(xiàn)。

（一）持續(xù)推行林長(zhǎng)制。

行政明年工作計(jì)劃篇五

1、耐心細(xì)致地做好日常工作。負(fù)責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤，做好每天快遞的簽收，發(fā)放，做好每月辦公用品，快遞和飲用水等費(fèi)用的核對(duì)結(jié)算。

2、完善公司各種行政規(guī)章制度。協(xié)助李先生及辦公室主任不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。依照公司要求，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。

3、積極主動(dòng)的搞好文案工作。根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格和文檔等，同時(shí)完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印、復(fù)印、掃描、傳真文件的工作。收集整理各種管理規(guī)定，并且分類歸檔，做到發(fā)放有序。對(duì)公司發(fā)放的通知及文件及時(shí)簽收和轉(zhuǎn)達(dá)，做到上傳下達(dá)。

4、其他各類行政工作。人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的，就像個(gè)大管家，什么都要管。如文件的復(fù)印、掃描、傳真、收發(fā)快件、文件的保管、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、酒店機(jī)票的預(yù)定、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計(jì)……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的。

二、不足之處。

當(dāng)然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、做事不夠細(xì)心。文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作，因此更考驗(yàn)工作人員的細(xì)心。任何一件事情都要認(rèn)真對(duì)待，不能以為事小就粗心大意。也許任何一個(gè)小小的失誤就會(huì)造成很壞的影響。

2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對(duì)于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。

3、工作不很扎實(shí)。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。

三、改善之處。

我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)，使工作和學(xué)習(xí)融為一體，積極爭(zhēng)取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)有的職業(yè)道德，不斷進(jìn)取。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績(jī)。

要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。

要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

積極做好日常行政工作。協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。做好各類郵件的收發(fā)工作，做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

五、總結(jié)。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步。感。

行政明年工作計(jì)劃篇六

為500立方米，實(shí)際采伐數(shù)量為立方米，其中：自用材實(shí)際采伐量為立方米，商品材（受災(zāi)林木）立方米。

1、認(rèn)真做好采伐調(diào)查工作：對(duì)農(nóng)戶申請(qǐng)采伐林木申請(qǐng)，我站工作人員到達(dá)需采伐林木現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，填寫調(diào)查表并上報(bào)。并在采伐時(shí)做好監(jiān)督工作和伐后督促工作。

2、認(rèn)真做好四旁樹采伐的建檔工作：對(duì)于需要采伐的四旁樹，農(nóng)戶申請(qǐng)并由我站開出證明后，我站工作人員親臨采伐地進(jìn)行監(jiān)督采伐，落實(shí)采伐株數(shù)。

3、全面完成鄉(xiāng)轄區(qū)古、大、珍稀樹木登記掛牌工作。對(duì)全鄉(xiāng)408株古、大、珍稀樹木樹木進(jìn)行登記掛牌，完成時(shí)間在全縣位于前列。

4、認(rèn)真做好林政案件處理工作：繼續(xù)加大對(duì)破壞森林資源違法犯罪行為的查處力度。xx年我站處理林業(yè)行政案件48起，其中：無證運(yùn)輸木材23起、沒收木材、處罰違法人員25人，處理亂砍濫伐林木行政案件37起、處罰違法人員42人，移交林業(yè)刑事案件1起。

行政明年工作計(jì)劃篇七

（一）文化建設(shè)：

1、目標(biāo)概述：建設(shè)企業(yè)文化、弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)。

2、具體實(shí)施方案：

（1）根據(jù)集團(tuán)存檔的文檔資料整理集團(tuán)自創(chuàng)建以來的企業(yè)大事記。

（2）錄制集團(tuán)20xx年度企業(yè)文化宣傳片，即寫實(shí)題材紀(jì)錄片。

（3）編寫企業(yè)文化匯編，作為今后新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容。

（二）行政部?jī)?nèi)外溝通機(jī)制建設(shè)與完善：

1、目標(biāo)概述：建立行政部橫向、縱向溝通機(jī)制，保證集團(tuán)各部門與行政部的信息交流和行政部?jī)?nèi)各層次員工的信息交流通暢。

2、具體實(shí)施方案：

（1）行政部橫向溝通機(jī)制建立：

行政部將公布本部門現(xiàn)行的工作流程、工作制度和各崗位人員名單。使集團(tuán)其他各部門可以互相了解、熟悉行政部的工作內(nèi)容，方便集團(tuán)各部門之間的配合與協(xié)作。

（2）行政部縱向溝通機(jī)制完善：進(jìn)一步完善行政部各崗位員工應(yīng)定時(shí)對(duì)本部門上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)日匯報(bào)的縱向溝通機(jī)制。進(jìn)一步做好行政部例會(huì)會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)文檔文件的記錄；進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行行政部工作匯報(bào)流程制度等相關(guān)工作內(nèi)容，保證集團(tuán)行政部?jī)?nèi)部的信息通暢。

行政明年工作計(jì)劃篇八

每日定時(shí)巡查集團(tuán)各處公共設(shè)備、公共設(shè)施是否能夠正常工作和使用，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決，杜絕安全隱患。

每月對(duì)集團(tuán)用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管線進(jìn)行排查，保證自來水供應(yīng)，杜絕資源浪費(fèi)。

每月對(duì)集團(tuán)用電情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和線路排查，保證集團(tuán)正常用電安全，杜絕資源浪費(fèi)。

行政明年工作計(jì)劃篇九

（一）考勤管理：

1、行政部分管考勤管理工作的行政專員每日將集團(tuán)員工出勤情況、請(qǐng)假情況、休息情況進(jìn)行記錄，嚴(yán)格遵守集團(tuán)《考勤管理制度》。

（二）車輛管理：

1、行政部分管車輛管理工作的行政專員，將根據(jù)集團(tuán)《車輛管理制度》等相關(guān)規(guī)定，每日對(duì)車輛油耗、車輛內(nèi)外衛(wèi)生、集團(tuán)各車輛出車情況、集團(tuán)車輛出車后使用情況、車輛油量情況、車輛維修情況和車輛保養(yǎng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

2、車輛管理專員，每月將對(duì)集團(tuán)各車輛違章情況進(jìn)行1次統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行公示。

3、車輛管理專員每月核實(shí)集團(tuán)所屬各車輛的年檢和保險(xiǎn)情況，對(duì)于車輛到檢時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

4、車輛管理專員必須保證集團(tuán)各部門正常的車輛使用。

（三）衛(wèi)生管理：

1、行政部分管衛(wèi)生管理的行政專員將對(duì)集團(tuán)保潔員每日的日常工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題隨時(shí)進(jìn)行解決。

2、行政部分管衛(wèi)生管理的行政專員將嚴(yán)格按照衛(wèi)生管理的相關(guān)規(guī)定對(duì)集團(tuán)公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生和環(huán)境檢查。

（四）檔案管理：

行政部分管檔案管理的行政專員將根據(jù)集團(tuán)檔案管理要求，對(duì)集團(tuán)檔案分別以時(shí)間、類別和存檔級(jí)別的不同進(jìn)行分類存放，保證集團(tuán)存檔檔案安全。

（五）服裝管理：

1、行政部分管服裝管理的行政專員將根據(jù)集團(tuán)人員變動(dòng)情況對(duì)集團(tuán)工裝進(jìn)行收取與發(fā)放。

2、分管專員每季度統(tǒng)計(jì)一次集團(tuán)員工工裝使用情況，做好集團(tuán)員工工裝的換季統(tǒng)計(jì)工作。

（六）辦公用品管理：

1、行政部分管統(tǒng)計(jì)集團(tuán)各部門每月辦公用品需求的行政專員，將根據(jù)集團(tuán)各部門每月所提交的物料申請(qǐng)單進(jìn)行辦公用品數(shù)量和金額的統(tǒng)計(jì)。

2、辦公用品采購員將根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類購買，每月5日前采購?fù)戤叄①徎氐霓k公用品交及時(shí)入庫保管。

3、行政部辦公用品保管員需第一時(shí)間將采購員所購回的辦公用品進(jìn)行數(shù)量和質(zhì)量上的檢驗(yàn)，并給采購員開據(jù)入庫單，為其報(bào)銷使用。

4、辦公用品在入庫完畢后，將按照經(jīng)行政部主任和總經(jīng)理審批后的集團(tuán)各部門的物料申請(qǐng)單進(jìn)行辦公用品發(fā)放，并同時(shí)做好發(fā)放記錄。

（七）庫房管理：

1、行政部共有庫房2處，位于集團(tuán)辦公樓二樓有2處分別為辦公用品庫和機(jī)房，

2、辦公用品庫保管員需在每月月底前對(duì)庫內(nèi)存留物品進(jìn)行盤點(diǎn)，并將盤點(diǎn)結(jié)果上報(bào)至行政部經(jīng)理，由行政部經(jīng)理進(jìn)行復(fù)核。

3、對(duì)集團(tuán)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，周期為半年一次。

（八）集團(tuán)內(nèi)部管理：

1、行政部分管集團(tuán)內(nèi)部管理的行政專員每周將對(duì)集團(tuán)各部門所在轄區(qū)公共實(shí)施、設(shè)備使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并第一時(shí)間安排維修。

2、分管行政專員對(duì)于突發(fā)性問題必須及時(shí)解決，保證集團(tuán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（九）辦公設(shè)備維修與保養(yǎng)：

1、集團(tuán)行政部對(duì)集團(tuán)公共辦公設(shè)備由維修與保養(yǎng)的職責(zé)。

2、集團(tuán)行政部每月對(duì)集團(tuán)公共辦公設(shè)備進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn)，并對(duì)需要維修和保養(yǎng)的辦公設(shè)備進(jìn)行相關(guān)的維修與保養(yǎng)。

3、對(duì)于已經(jīng)損壞并無法維修的公共辦公設(shè)備，集團(tuán)行政部需對(duì)其進(jìn)行報(bào)廢處理。

（十）集團(tuán)相關(guān)證照年檢：

按要求及時(shí)辦理完畢集團(tuán)營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。

（十一）臨時(shí)事宜辦理：

集團(tuán)行政部有辦理集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事物的職責(zé)，集團(tuán)行政部在接到領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示后必須第一時(shí)間予以辦理。

行政明年工作計(jì)劃篇十

今年以來，在市紀(jì)委和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全面貫徹市紀(jì)委七次全會(huì)的工作部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)市第三次黨代會(huì)和全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，全面履行黨章賦予的各項(xiàng)職責(zé)，按照抓常規(guī)促深化、抓重點(diǎn)求突破、抓創(chuàng)新顯特色的工作思路，結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，取得了較好的階段性成效。

今年以來的工作情況。

今年是__實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是站在新的歷史起點(diǎn)，奮力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的關(guān)鍵一年。立足這一新的歷史高度，全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持從“七抓”入手，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

（一）、抓落實(shí)，認(rèn)真貫徹市、縣黨代會(huì)和全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神。20xx年3月7日、9月14日，兩次召開全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，傳達(dá)市第三次黨代會(huì)、縣第十一次黨代會(huì)、中紀(jì)委、省紀(jì)委六次全會(huì)、市紀(jì)委七次全會(huì)和全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神。要求全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢干部一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議的精神實(shí)質(zhì)，用會(huì)議精神統(tǒng)一我們的思想，用會(huì)議精神激發(fā)我們的干勁，用會(huì)議精神促進(jìn)工作的落實(shí)；一方面要按照會(huì)議的要求，結(jié)合我們的實(shí)際，一條一條制定出具體措施，一個(gè)問題一個(gè)問題加以解決，用會(huì)議精神指導(dǎo)實(shí)踐，用會(huì)議精神統(tǒng)領(lǐng)工作，確保反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

（二）、抓宣教，廉榮貪恥的社會(huì)氛圍日益濃厚。堅(jiān)持以“大宣教”格局為抓手，不拘一格、多措并舉，在黨員干部中開展黨風(fēng)廉政宣傳教育。開展了示范警示教育、聽講廉政黨課、展示廉政廣告、發(fā)送廉政短信、舉辦廉政征文等活動(dòng)，共宣傳正反典型10個(gè)，上廉政黨課85場(chǎng)，展廉政廣告10幅，發(fā)廉政短信3870條，征廉政文章100余篇。組織了“學(xué)黨章、知榮辱、樹新風(fēng)、促崛起”主題教育和以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)。積極面向社會(huì)開展了廉政文化“六進(jìn)”工程。全縣2800多名領(lǐng)導(dǎo)干部，47000多名黨員和廣大人民群眾參與了活動(dòng)，形式新、內(nèi)容實(shí)、載體活的宣傳教育，有效增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自律意識(shí)，濃化了以廉為榮、以貪為恥的社會(huì)氛圍。

（三）、抓規(guī)范，廉潔自律工作得到新的加強(qiáng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)出臺(tái)公務(wù)接待、車輛管理等配套細(xì)則，加大對(duì)重點(diǎn)部位、人員、時(shí)段的監(jiān)督檢查力度，狠剎了吃喝、賭博、公車私用等歪風(fēng)，鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)都辦起了小食堂，吃上了“廉政灶”，從上至下推行了“三單合一”的報(bào)帳制度，加強(qiáng)了對(duì)落實(shí)“禁酒令”、干部參與賭博、公車管理使用的明查暗訪，共查處工作日午餐飲酒案件2件、處分2人；查處黨員干部參與賭博案件4件、處分4人。“五一”、“十一”長(zhǎng)假期間對(duì)公車私用情況進(jìn)行了明查暗訪，共查出公務(wù)小汽車5輛。深入開展清房工作，今年以來清理糾正干部職工違規(guī)購房344戶，收繳違規(guī)資金萬元，初步建立健全了全縣干部住房檔案資料庫。認(rèn)真落實(shí)廉政談話制度，對(duì)5名科級(jí)干部進(jìn)行了誡勉談話，對(duì)42名干部進(jìn)行了任前廉政談話。完成了對(duì)國家機(jī)關(guān)工作人員和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人投資入股煤礦問題的清理，全縣暫未發(fā)現(xiàn)有此類問題存在。

（四）、抓查處，案件查辦工作取得新的突破。1—11月，全縣共新立案141件，查結(jié)137件，處分150人，其中查處科級(jí)干部12人。本委新立案件32件，處分40人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案繼續(xù)保持良好態(tài)勢(shì)，自辦案件95件，處分95人，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)都有自辦案件。加強(qiáng)了信訪舉報(bào)工作，對(duì)20xx年以來的信訪疑難問題進(jìn)行梳理，對(duì)梳理出的17件信訪疑難信件，由縣紀(jì)委常委負(fù)責(zé)牽頭在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解決?？h紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人還帶領(lǐng)有關(guān)科室同志深入基層調(diào)研，探詢疑難復(fù)雜信訪問題產(chǎn)生的根源，尋求解決此類問題的有效途徑。通過對(duì)疑難復(fù)雜信訪問題的處理，解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。強(qiáng)化了對(duì)干部的教育和保護(hù)，及時(shí)為1名受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清了是非，對(duì)26名受處分干部進(jìn)行了回訪教育。

同時(shí)，根據(jù)市治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我們把治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點(diǎn)，及時(shí)成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)，召開專門會(huì)議對(duì)專項(xiàng)工作進(jìn)行安排部署，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了上級(jí)治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際制定了治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案。組織工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷、政府采購以及資源開發(fā)等重點(diǎn)領(lǐng)域的成員單位和主管部門，突出工作重點(diǎn)，認(rèn)真開展自查自糾和案件查處工作。今年以來，我縣共查處商業(yè)賄賂案件4件，涉案金額70余萬元，目前4件案件都在進(jìn)一步調(diào)查之中。9月15日到10月18日，為及時(shí)貫徹市治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作會(huì)議精神，縣治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成了檢查組，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)部門專項(xiàng)治理工作進(jìn)行了一次全方位地毯式檢查，以確保專項(xiàng)治理工作落到實(shí)處。

（五）、抓督查，糾風(fēng)治亂和執(zhí)法監(jiān)察工作取得新的成效。開展了對(duì)教育亂收費(fèi)、公路水路“三亂”、增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)等問題的專項(xiàng)檢查，查處教育亂收費(fèi)問題17件，處分3人，減輕學(xué)生費(fèi)用負(fù)擔(dān)10萬多元；查處公路水路“三亂”案件3件，批評(píng)教育7人，處分1人；查處加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件2件，處分1人，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)280萬元。組織了政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，對(duì)9個(gè)行政管理單位、24個(gè)重點(diǎn)執(zhí)法單位和5個(gè)公共服務(wù)單位開展了評(píng)議，督促有關(guān)單位對(duì)153個(gè)問題進(jìn)行整改。加強(qiáng)了對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)等重大改革、合阜高速公路等重點(diǎn)工程和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題的監(jiān)督檢查和執(zhí)法監(jiān)察，解決了一批關(guān)系群眾切身利益的突出問題。

（六）、抓服務(wù)，政治保障作用得到有效發(fā)揮。一是服務(wù)發(fā)展要?jiǎng)?wù)，開展了加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，加大了對(duì)案件的查處和責(zé)任追究，強(qiáng)化了監(jiān)督措施，優(yōu)化環(huán)境意識(shí)逐漸深入人心，行政行為進(jìn)一步規(guī)范。今年以來，查處“不作為、亂作為”案件13件，處分3人，對(duì)其中5起比較有影響的案件進(jìn)行了公開處理，取得了較為明顯的初步成效?？h委皖江考察歸來后，準(zhǔn)備成立高規(guī)格的“經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)督委員會(huì)”，開通“經(jīng)濟(jì)110”，實(shí)行24小時(shí)值班，對(duì)客商反映的問題做到“有舉必查，有查必果”。二是服務(wù)中心工作，加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的執(zhí)法監(jiān)督，查處“兩非”案件149件，對(duì)四起典型案件進(jìn)行了全縣通報(bào)，為打好計(jì)劃生育翻身仗提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證；加強(qiáng)了對(duì)換屆選舉工作的紀(jì)律監(jiān)督，及時(shí)制定下發(fā)了有關(guān)紀(jì)律要求，實(shí)施了全過程監(jiān)督，較好地營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，有力保證了縣、鄉(xiāng)換屆工作的順利完成。三是服務(wù)人民群眾，切實(shí)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。在基層和農(nóng)村開展了創(chuàng)建“人民滿意的基層站所”活動(dòng)，加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，推行了“為民辦事全程代理”等制度，加大了對(duì)非法行醫(yī)、發(fā)布虛假醫(yī)藥廣告和制售假劣農(nóng)藥種子的打擊力度，加強(qiáng)了對(duì)落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)利民政策的監(jiān)督檢查，維護(hù)了人民群眾的切身利益。

（七）、抓創(chuàng)新，構(gòu)建懲防體系工作得到了穩(wěn)步推進(jìn)。堅(jiān)持用改革和制度創(chuàng)新的辦法防治腐敗問題，圍繞推進(jìn)“五項(xiàng)改革”，落實(shí)“四項(xiàng)制度”，開展“三項(xiàng)公開”，積極從具體和微觀層面上去逐步構(gòu)建懲防體系。進(jìn)一步完善行政服務(wù)中心、會(huì)計(jì)核算中心、政府采購中心和建設(shè)工程招投標(biāo)中心建設(shè)，使辦事、審批、核報(bào)等更趨嚴(yán)格規(guī)范，初步形成了配置合理、權(quán)責(zé)清楚、互相制約、科學(xué)高效的管理機(jī)制；推行部門預(yù)算，實(shí)施了公開透明、財(cái)事統(tǒng)一的“陽光財(cái)政”；積極落實(shí)公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人和招考錄用制度，防止了用人上的不正之風(fēng)；深入推行政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開，擴(kuò)大了人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

在扎實(shí)進(jìn)行各項(xiàng)工作中，我們注重發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的“龍頭”作用。在3月7日召開的全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上，對(duì)20xx年度貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進(jìn)單位進(jìn)行了通報(bào)表彰，并進(jìn)一步明確黨政“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)、親自抓?？h委、縣政府還對(duì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行了分解，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分解為7大項(xiàng)、54小項(xiàng)，確定了10名縣領(lǐng)導(dǎo)為主管領(lǐng)導(dǎo)，縣直29家單位為主要責(zé)任單位，細(xì)化了責(zé)任內(nèi)容，明確了各自責(zé)任范圍，以此推動(dòng)各項(xiàng)具體工作的有效落實(shí)。同時(shí)實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，今年以來對(duì)25名領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了責(zé)任追究。

在抓好各項(xiàng)工作的同時(shí)，我們不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆結(jié)束后，縣紀(jì)委、監(jiān)察局在縣委黨校對(duì)40多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任紀(jì)委書記、副書記進(jìn)行了為期5天的培訓(xùn)，同時(shí)組織12名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加中紀(jì)委培訓(xùn)班，全面加強(qiáng)紀(jì)檢干部“五大建設(shè)”，努力提高“五種能力”，有力推動(dòng)了反腐倡廉工作的深入開展。

今年的工作雖然取得了一定成效，但我們面臨的形勢(shì)依然嚴(yán)峻，主要是：有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，對(duì)職責(zé)范圍的工作抓得不力、落實(shí)不夠；一些違紀(jì)違法案件仍呈多發(fā)態(tài)勢(shì)，損害群眾利益的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，滋生腐敗的土壤和條件依然存在；少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部還不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，工作能力有待進(jìn)一步提高；一些制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題依然存在；反腐倡廉“大宣教”工作格局雖已形成，但各展所長(zhǎng)、發(fā)揮作用不夠；廉政文化“六進(jìn)”和廉政歌曲層層傳唱活動(dòng)力度不大，沒有形成相應(yīng)的氛圍；少數(shù)部門和單位還存在不作為、慢作為的問題；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部專而不專、兼而不兼的問題比較突出等。對(duì)此，我們將采取積極措施，認(rèn)真加以解決。

我們?cè)谡J(rèn)真分析形勢(shì)的基礎(chǔ)上對(duì)做好下一步工作確定的基本思路是：深入貫徹十六屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建懲防體系為主線，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)中心，圍繞提高紀(jì)檢監(jiān)察工作能力這一主題，初步謀劃出明年工作思路和要求：

(一)、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)。全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神作為當(dāng)前的頭等大事來抓，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要做學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神的表率，把社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)放在全局工作的突出位置，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的要求和部署上來，統(tǒng)一到六中全會(huì)所提出的各項(xiàng)任務(wù)上來，把學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神與做好下一階段工作結(jié)合起來，與做好明年的紀(jì)檢監(jiān)察工作結(jié)合起來，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧新__提供政治保證。

（二）、認(rèn)真開展反腐倡廉宣傳教育，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。進(jìn)一步完善“大宣教”工作格局，充分發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，深入開展警示教育、形勢(shì)教育、黨課教育、示范教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，繼續(xù)推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”工程，努力提高黨員干部廉潔自律意識(shí)，積極營造以廉為榮以貪為恥的社會(huì)氛圍。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行中央“五不許”等各項(xiàng)廉潔從政規(guī)定的監(jiān)督檢查的力度，繼續(xù)解決好用公款大吃大喝、公費(fèi)旅游、公車私用、工作日午餐飲酒、超標(biāo)準(zhǔn)超編制配備小汽車等方面的問題。繼續(xù)鞏固防治“節(jié)日病”工作成果，在元旦、春節(jié)到來之前早打招呼，溫馨提示。針對(duì)吃喝、賭博、公車私用等歪風(fēng)較頑固、易反復(fù)的特點(diǎn)，反復(fù)抓，抓反復(fù)，鞏固成果，擴(kuò)大戰(zhàn)果。進(jìn)一步鞏固清房成果，嚴(yán)禁違規(guī)集資建房。加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真抓好中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》的貫徹落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處群眾反映強(qiáng)烈的以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利的極少數(shù)干部，確保社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)順利開展。

（三）、緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個(gè)“龍頭”，確保反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)全面落實(shí)。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，在責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究上下功夫。積極與組織部門協(xié)調(diào)，堅(jiān)持把廉政考核和年度考核結(jié)合起來，進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)在考核中所占的比重，以嚴(yán)格的考核落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以責(zé)任制的落實(shí)推動(dòng)反腐倡廉各項(xiàng)工作的深入開展。

（四）、牢牢抓住查辦案件這個(gè)“重點(diǎn)”，提高嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案的能力。查辦案件是黨章賦予紀(jì)檢機(jī)關(guān)的重要職責(zé)，任何時(shí)候都要抓得很緊。我們將繼續(xù)依法依紀(jì)嚴(yán)肅查辦領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力、謀取私利、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等方面的案件，重點(diǎn)查處利用人事權(quán)、司法權(quán)、行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)謀取非法利益的案件，查處工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷、政府采購、資源開發(fā)和經(jīng)銷等重點(diǎn)領(lǐng)域的商業(yè)賄賂案件。

突出監(jiān)督重點(diǎn)，有效發(fā)揮案件管理部門的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)和提高依紀(jì)依法辦案的能力。要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查：案件線索統(tǒng)一管理，違紀(jì)線索的初核及立案等審批手續(xù)，使用辦案措施，辦案時(shí)限、辦案工作安全保密和違紀(jì)暫扣款物收繳及管理，辦案人員執(zhí)行辦案制度、遵守辦案紀(jì)律等情況，要將嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案的要求落到實(shí)處，加強(qiáng)對(duì)重要案件線索的跟蹤督辦，盡快形成督辦機(jī)制。

（五）、始終抓好黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)這個(gè)“關(guān)鍵”，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。堅(jiān)持糾建并舉、綜合治理，建立健全糾正不正風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，通過加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和有效開展行政監(jiān)察，認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。切實(shí)加大對(duì)整治教育亂收費(fèi)、公路、水路“三亂”、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)的治理力度，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的“上學(xué)難”、“看病貴”等問題。堅(jiān)決糾正征收征用土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害群眾利益，以及拖欠建設(shè)工程款和農(nóng)民工工資等問題。深入開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，建立健全治理商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，對(duì)重大事故背后的腐敗問題要堅(jiān)決查處。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策，嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。暢通社情民意反映渠道，及時(shí)合理解決群眾反映的問題，積極預(yù)防和妥善處理群體性事件，嚴(yán)肅追究侵害群眾利益引發(fā)群體性事件的責(zé)任。

（六）、緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)“中心”，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境治理工作。正確處理和準(zhǔn)確把握反腐倡廉與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系，始終把服務(wù)科學(xué)發(fā)展、保障科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要任務(wù)。圍繞縣委和縣政府的中心工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，切實(shí)解決黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)方面存在的妨礙改革和發(fā)展的突出問題。按照加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的工作部署，深入做好后面的工作，重點(diǎn)在抓好整改和建章立制、形成長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。努力整治和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，建立健全行政效能監(jiān)察工作機(jī)制，進(jìn)一步完善行政服務(wù)中心和投訴受理中心建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)追究制度，完善執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制。針對(duì)少數(shù)基層干部辦事不公、作風(fēng)粗暴、吃拿卡要、刁難群眾和其他損害群眾利益等突出問題，認(rèn)真開展社會(huì)評(píng)議部門和行風(fēng)評(píng)議工作，積極營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，為__的發(fā)展創(chuàng)造服務(wù)高效的政務(wù)環(huán)境、公平公正的法制環(huán)境、安定有序的社會(huì)環(huán)境、誠實(shí)守信的信用環(huán)境和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。

（七）、積極圍繞構(gòu)建懲防體系這個(gè)“主線”，繼續(xù)加大從源頭上治理腐敗的力度。圍繞懲防體系建設(shè)，找準(zhǔn)在教育、監(jiān)督、制度等方面存在的突出問題，以體制機(jī)制制度創(chuàng)新為重點(diǎn)，大力推進(jìn)反腐倡廉工作的制度創(chuàng)新，要針對(duì)容易產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，抓住“權(quán)、錢、人”三個(gè)領(lǐng)域，深入貫徹落實(shí)中央懲防腐敗《實(shí)施綱要》和省、市、縣委《實(shí)施意見》，深入推進(jìn)五項(xiàng)改革，認(rèn)真落實(shí)四項(xiàng)制度，不斷深化三項(xiàng)公開，著力在已經(jīng)建立的四大中心、推行的部門預(yù)算、實(shí)施的人事制度改革等工作的充實(shí)、完善、鞏固、提高上下功夫，在加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督上用力氣，一步一個(gè)腳印地積極構(gòu)建懲防體系，確保20xx年初步建成具有__特色的懲防腐敗體系基本框架，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤。

（八）努力夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)這個(gè)“基礎(chǔ)”，加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作。我們將以抓好班子建設(shè)為帶動(dòng)，全力建設(shè)一支適應(yīng)工作需要的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。一是要抓班子、帶隊(duì)伍，加強(qiáng)紀(jì)委班子的思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，落實(shí)民主集中制原則，以班子整體的高素質(zhì)、優(yōu)作風(fēng)、好形象，努力帶出一支學(xué)習(xí)型、業(yè)務(wù)型、紀(jì)律型的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。二是抓制度、強(qiáng)管理，進(jìn)一步修訂完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，完善工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，堅(jiān)持用制度管人、管事、管權(quán)，形成按規(guī)矩辦事的良好風(fēng)氣。三是抓目標(biāo)、促工作，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理，做到人人頭上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上有任務(wù)，壓擔(dān)子、強(qiáng)責(zé)任，推動(dòng)工作的開展，促進(jìn)干部的成長(zhǎng)。四是抓紀(jì)律、樹形象，加強(qiáng)紀(jì)律教育，嚴(yán)格紀(jì)律要求，帶頭遵守紀(jì)律，以更高的道德操守、更強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)、更嚴(yán)的守紀(jì)風(fēng)貌，樹立起紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象，努力成為堅(jiān)持學(xué)習(xí)的模范、真抓實(shí)干的模范、嚴(yán)格自律的模范，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，為塑造__新形象，推動(dòng)__新發(fā)展，構(gòu)建__和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)__爭(zhēng)先崛起作出新的更大的貢獻(xiàn)。

行政明年工作計(jì)劃篇十一

20xx年，行政辦公室在區(qū)委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以三個(gè)代表重要思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，主動(dòng)服務(wù)，把握大局，參謀決策為目標(biāo)，緊緊圍繞管委會(huì)中心工作，著眼于加快發(fā)展、政令暢通、打造政務(wù)品牌、后勤保障有力，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作。真正把辦公室打造成開拓創(chuàng)新、協(xié)調(diào)有力、廉潔高效、為民服務(wù)的第一窗口，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面?，F(xiàn)將行政辦公室年終工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃如下：

(一)圍繞管委會(huì)中心工作和重點(diǎn)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)了解、掌握經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，向管委會(huì)提供各類相關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策、部署和指導(dǎo)工作發(fā)揮了參謀助手作用。

(二)上半年共年收到各類文件件，制發(fā)各類文件件。其中，以區(qū)管委會(huì)發(fā)文87件，以行政辦公室發(fā)文35件;起草各類工作匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話件;籌辦、協(xié)辦各類會(huì)議次。其中，黨政聯(lián)席會(huì)議9次，信訪工作專題會(huì)議2次，其他各類會(huì)議次，共印發(fā)會(huì)議紀(jì)要12份。圍繞管委會(huì)中心工作，對(duì)全區(qū)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目督查次，確保了重點(diǎn)工作任務(wù)的完成。

(三)安排和督導(dǎo)管委會(huì)各部門、單位辦理人大代表議案5件，建議條;辦理政協(xié)提案2件。

(四)認(rèn)真做好人民群眾來信來訪工作。制定了《xx區(qū)信訪工作辦案程序》和《xx區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪包案制度》，進(jìn)一步規(guī)范了信訪事項(xiàng)辦理程序，極大的推動(dòng)了信訪工作的有序、扎實(shí)開展。榮獲全市信訪工作先進(jìn)集體。

(五)堅(jiān)持做好政務(wù)信息公開工作。按照市政府辦公廳《xxx》的要求，將20xx年x月至20xx年x月管委會(huì)有關(guān)文件在xx里市政務(wù)信息公開平臺(tái)公開，便于。

(六)認(rèn)真審核把關(guān)各部門、單位的文書處理工作;認(rèn)真落實(shí)管委會(huì)和行政辦公室的檔案管理和保密工作，為行政辦公室日常工作的正常開展提供了良好保障。

通過總結(jié)上半年工作情況，認(rèn)真分析行政辦公室面臨的工作形勢(shì)，制定了下半年工作安排：圍繞一個(gè)主題，推進(jìn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破。

圍繞一個(gè)主題：就是緊緊圍繞綜合協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一主題，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)，提升服務(wù)水平，確保辦公室工作快速、高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，確保管委會(huì)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

推進(jìn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是在工作重心上轉(zhuǎn)變。緊貼管委會(huì)工作思路，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，把握大局，認(rèn)真謀劃，前瞻思考，統(tǒng)籌安排，努力當(dāng)好參謀助手。

二是在工作方法上轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持抓大放小，堅(jiān)持辦公室工作緊密聯(lián)系政府工作大局、政府中心工作、重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)和重大決策，全面協(xié)調(diào)，認(rèn)真督查，促進(jìn)落實(shí)。

三是在組織協(xié)調(diào)上轉(zhuǎn)變。注重統(tǒng)籌兼顧，注意做好對(duì)上、對(duì)下、對(duì)內(nèi)、對(duì)外各個(gè)環(huán)節(jié)的工作協(xié)調(diào)，對(duì)上講實(shí)情，對(duì)下聽呼聲，對(duì)內(nèi)多聯(lián)系，對(duì)外促交流，充分調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)工作目標(biāo)努力工作。

實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破：

一是督查落實(shí)上要有新突破。將督查工作的突破口放在區(qū)委、管委會(huì)重大決策部署的督查落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)批示件的督查督辦等方面，及時(shí)擬定督查方案，進(jìn)行分解立項(xiàng)，將工作任務(wù)落實(shí)到各部門、單位，明確責(zé)任，提出要求，積極開展督促檢查。對(duì)黨政聯(lián)席會(huì)議定工作的督查，要制定措施、落實(shí)專人，形成制度，確保重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程件件有著落，事事有回音。

二是綜合協(xié)調(diào)上要有新突破。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，全力協(xié)調(diào)。既立足大局，實(shí)事求是，又努力體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)要求，兼顧各方需要，保證任務(wù)的完成;對(duì)各部門提出需管委會(huì)解決的問題，主動(dòng)協(xié)調(diào)，把情況摸深摸透，把政策吃準(zhǔn)吃透，主動(dòng)思考提出辦法，兼顧各方，多商量，善處理;對(duì)群眾反映的問題，耐心及時(shí)協(xié)調(diào)。認(rèn)真聽取群眾意見，對(duì)涉及群眾利益的實(shí)事，滿腔熱情地辦好辦實(shí)。

三是后勤保障上要有新突破。進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部事務(wù)管理制度、車輛管理制度，壓開支，保運(yùn)轉(zhuǎn)。改進(jìn)工作方法，不斷提升接待服務(wù)質(zhì)量和水平。

四是依法行政上要有新突破。重點(diǎn)抓好政務(wù)公開、行政許可法和《國務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的實(shí)施工作。強(qiáng)化信訪工作責(zé)任制，加大協(xié)調(diào)疏導(dǎo)力度和督促落實(shí)力度，努力化解各種矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。

五是隊(duì)伍建設(shè)上要有新突破。按照政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上硬、工作上實(shí)、廉政上好的總體要求，通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，全面加強(qiáng)辦公室工作人員隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，努力提高辦公室工作人員理解執(zhí)行政策，科學(xué)分析判斷形勢(shì)，敢于解決疑難復(fù)雜問題，善于進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)的能力，真正把辦公室建設(shè)成政治上靠得住、工作上能干事、干成事的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。

行政明年工作計(jì)劃篇十二

時(shí)光荏苒，2x即將過去，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策我于二零一零年十一月份入職，擔(dān)任行政文員及跟單文員職務(wù)。在職期間，通過劉總與同事們的幫助和指導(dǎo)，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清淅的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿的完成本職工作。我想一個(gè)人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點(diǎn)，才能不斷超越自我，實(shí)現(xiàn)理想和人生的價(jià)值。

行政人事部與業(yè)務(wù)跟單部是公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平的要求對(duì)外與顧客溝通接洽能力及應(yīng)不斷提升，雖然公司剛剛起步，人員較少，但同事們都任勞任怨，我在擔(dān)任行政與跟單職務(wù)的同時(shí)，并協(xié)助采購部門對(duì)外采購下單等工作，團(tuán)結(jié)互助竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部與業(yè)務(wù)跟單部的綜合能力相比2x10年又邁進(jìn)了一步。

回顧這幾個(gè)月，在公司劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將2x10年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

2x10年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：

建立人才儲(chǔ)備庫，在公司有需要的時(shí)候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

配合采購和財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好公司開銷節(jié)約成本的進(jìn)、出關(guān)。

1.對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。2.員工用餐及費(fèi)用管理，嚴(yán)格審查各部門的用餐費(fèi)用情況。并協(xié)助財(cái)務(wù)做帳。3.監(jiān)督各部門的考勤與工作效率情況。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，最有效率的把工作做好，做實(shí)。

1.制定東莞市嘉圣軟裝工程有限公司《規(guī)章制度》2.順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和公司領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的'團(tuán)隊(duì)。充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。在以后的工作中我會(huì)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

2x10年業(yè)務(wù)跟單部已簽單正在完成項(xiàng)目一、廣州佛山市瓷海國際酒店二、東莞市望牛墩杜生別墅2x10年業(yè)務(wù)跟單部工作大體上可分為以下二個(gè)方面：一、日常工作:1.全面準(zhǔn)備并了解訂單資料(客戶制單、生產(chǎn)工藝、最終確認(rèn)樣、確認(rèn)意見或更正資料、特殊情況可攜帶客樣)，確認(rèn)所掌握的所有資料之間制作工藝細(xì)節(jié)是否統(tǒng)一、詳盡。對(duì)指示不明確的事項(xiàng)詳細(xì)反映給設(shè)計(jì)部和業(yè)務(wù)部，以便及時(shí)確認(rèn)。

行政明年工作計(jì)劃篇十三

今年，在州局的正確指導(dǎo)以及縣委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委政府中心工作，以穩(wěn)步推進(jìn)、全面發(fā)力、重點(diǎn)突破”的工作思路，抓好抓實(shí)20-年度工作任務(wù)，特制定本年度工作計(jì)劃如下：

一、突出“穩(wěn)”字，有力有序，推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革。

在行政執(zhí)法改革基礎(chǔ)上，今年，持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)執(zhí)法改革工作，按照縣委深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組改革方案，一是要配合縣組織、縣人社部門逐步完成執(zhí)法人員的劃轉(zhuǎn)、執(zhí)法隊(duì)伍的組建等工作;二是要配合縣司法局完成行^v^力事項(xiàng)的報(bào)批備案工作，逐步推進(jìn)“一套清單管權(quán)責(zé)”，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法主體合法化;三是建立健全體制機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)部門規(guī)范管理。為了推進(jìn)管理體系和治理能力的現(xiàn)代化、制度化，在推進(jìn)改革過程中，研究制定《行政執(zhí)法目標(biāo)績(jī)效考核辦法》《行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行辦法》《關(guān)于加強(qiáng)綜合行政執(zhí)法協(xié)作配合的意見(試行)》《建立綜合行政執(zhí)法監(jiān)管獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)暫行辦法》等系列文件，著力加快配套制度體系的建設(shè)，全面健全綜合行政執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制，夯實(shí)綜合行政執(zhí)法基礎(chǔ)，從而有力推進(jìn)執(zhí)法改革工作。

二、立足“提”字，多措并舉抓好執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。

所謂“打鐵還需自身硬”，擁有一支強(qiáng)大的隊(duì)伍是執(zhí)法工作的重要保證，抓好隊(duì)伍建設(shè)必須扎緊制度籠子，嚴(yán)格實(shí)行管人用人制度化。

(一)建立局《干部職工績(jī)效考核辦法》《干部職工操行分實(shí)施辦法》等量化考核體系，嚴(yán)格落實(shí)督查機(jī)制，發(fā)揮獎(jiǎng)優(yōu)懲劣激勵(lì)導(dǎo)向作用，以鐵的紀(jì)律整治隊(duì)伍中存在的“不作為、慢作為、懶作為”怪狀，提高全局干部職工工作的主動(dòng)性和執(zhí)行力，注重氛圍營造，通過挖掘亮點(diǎn)、塑造典型，并在電視臺(tái)、手機(jī)報(bào)等媒介釋放正能量，展現(xiàn)執(zhí)法隊(duì)伍新形象。

(二)促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化，塑造“品質(zhì)隊(duì)伍”抓培訓(xùn)提素質(zhì)。建立“理論+實(shí)踐、日常+抽查”的培訓(xùn)考核機(jī)制，按季度開展執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊(duì)員業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是抓創(chuàng)新提效率。實(shí)行“師傅帶徒弟”工作機(jī)制，由于機(jī)改中，個(gè)別部門干部職工因身份原因劃入執(zhí)法隊(duì)伍，存在業(yè)務(wù)技能不懂、執(zhí)法本領(lǐng)不強(qiáng)等問題，針對(duì)這一現(xiàn)象確定一名老隊(duì)員捆綁結(jié)對(duì)1-2名新隊(duì)員，通過手把手帶人，提高隊(duì)員的成長(zhǎng)速度。同時(shí)通過設(shè)立“周固定交流日”搭建一個(gè)經(jīng)驗(yàn)共享、規(guī)范發(fā)展的交流平臺(tái)，針對(duì)執(zhí)法中的熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行討論，有效提升隊(duì)員分析問題、解決問題的能力。二是抓評(píng)比、提示范。每季度開展行政執(zhí)法案卷評(píng)比，重點(diǎn)挖掘優(yōu)秀案卷，形成具有指導(dǎo)意義的案卷范本，反哺執(zhí)法工作。同時(shí)通過案卷評(píng)比發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過程中存在的不足，以及法律文書書寫中的不嚴(yán)謹(jǐn)和不規(guī)范，從而有效提升行政執(zhí)法行為的規(guī)范性.三是抓入軌、提規(guī)范。出臺(tái)《執(zhí)法規(guī)范考核辦法》建立執(zhí)法質(zhì)量評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，突出執(zhí)法規(guī)范在執(zhí)法人員目標(biāo)考核中的分值占比，嚴(yán)格實(shí)行誰辦理、誰負(fù)責(zé)，誰審核、誰負(fù)責(zé)的執(zhí)法責(zé)任制和案件質(zhì)量負(fù)責(zé)制。

三、緊扣“效”字，全面發(fā)力，推動(dòng)綜合行政執(zhí)法。

(一)環(huán)境衛(wèi)生治“臟”

1、環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任分工。一是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位責(zé)任制。各機(jī)關(guān)保潔責(zé)任區(qū)域不變，每周開展大掃除不少于2次，對(duì)責(zé)任區(qū)域的積存垃圾、雜物進(jìn)行清理，消除衛(wèi)生死角。二是環(huán)衛(wèi)公司負(fù)責(zé)制。全縣所有公共區(qū)域、街道的衛(wèi)生清掃、保潔由環(huán)衛(wèi)公司負(fù)責(zé)。三是門前“五包”責(zé)任。單位、個(gè)體企業(yè)門前的衛(wèi)生、綠化、市政設(shè)施、建筑容貌、秩序由各自負(fù)責(zé)?！拔灏必?zé)任落實(shí)不力的，按《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》予以處罰。

行政明年工作計(jì)劃篇十四

根據(jù)本年度工作情況與存在的不足，結(jié)合目前集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r和今后發(fā)展趨勢(shì)，行政部從以下六個(gè)方面開展20xx年度的相關(guān)工作：

1、行政管理：

（1）制度保障方面：行政部在20xx年度將進(jìn)一步完善集團(tuán)制度，以保證集團(tuán)的運(yùn)營在既有的管理體系中運(yùn)行。

（2）文化建設(shè)：行政部將在20xx年度繼續(xù)整理集團(tuán)自成立以來所有大事記，提煉并弘揚(yáng)企業(yè)文化。

（3）行政部?jī)?nèi)外溝通機(jī)制建設(shè)與完善：行政部將在20xx年度建設(shè)和完善本部門內(nèi)部的縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)本部門全體員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的內(nèi)部關(guān)系。

2、人力資源方面：

（1）人員招聘：行政部將根據(jù)各部門20xx年度崗位需求情況制定集團(tuán)20xx年度招聘計(jì)劃，保證集團(tuán)日常人員招聘與人員配置。

（2）員工培訓(xùn)：行政部將大力加強(qiáng)集團(tuán)全體員工的崗位知識(shí)、崗位技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大集團(tuán)內(nèi)部人才開發(fā)力度。

資結(jié)算。

（4）績(jī)效管理方面：行政部在20xx年度將繼續(xù)結(jié)合各部門實(shí)際情況完善各崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各崗位員工進(jìn)行考核。

（5）員工關(guān)系方面：即勞動(dòng)關(guān)系方面。集團(tuán)行政部在20xx年度將嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系制度。盡最大力量避免勞資糾紛的產(chǎn)生，保證集團(tuán)的正常運(yùn)營。

3、后勤管理方面：20xx年度行政部將嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)行政管理制度，每月、每季度定時(shí)檢查集團(tuán)各處公共設(shè)備運(yùn)行情況、公共設(shè)施使用情況，將安排人員組織維修。對(duì)集團(tuán)各處出現(xiàn)的臨時(shí)的跑、冒、滴、漏情況將及時(shí)組織人員進(jìn)行搶修，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理。

4、5s管理方面：

20xx年度是集團(tuán)將繼續(xù)嚴(yán)格檢查各部門5s管理，真正達(dá)到是整理（seiri）、整頓（seiton）、清掃（seiso）、清潔（seiketsu）和素養(yǎng)（shitsuke）這5個(gè)詞，并開展以整理、整頓、清掃、清潔和修身為內(nèi)容的5s活動(dòng)。

5、工會(huì)管理方面：

20xx年度集團(tuán)行政部將進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)員工滿意度調(diào)查、深化完善制度公開、加強(qiáng)健康保障建設(shè)和自身建設(shè)等幾個(gè)方面，為集團(tuán)廣大員工創(chuàng)造一個(gè)充滿企業(yè)人文關(guān)懷的工作氛圍。

20xx年度行政部將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行本部門的日常行政工作，完善和改進(jìn)行政部在20xx年度所存在的不足，保證集團(tuán)行政工作的正常開展。

行政明年工作計(jì)劃篇十五

按照有關(guān)工作要求，圍繞“20-怎么看，20-怎么干”主題，現(xiàn)將20-年主要工作總結(jié)及20-年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一是強(qiáng)化政治監(jiān)督。聚焦安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定各項(xiàng)工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。全面落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任和相關(guān)制度，規(guī)范落實(shí)決策工作程序；針對(duì)疫情防控、安全責(zé)任落實(shí)、漠視侵害群眾利益等重點(diǎn)工作，約談相關(guān)責(zé)任單位24人；強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，切實(shí)防止“帶病提拔”；不折扣落實(shí)安全工作會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查大整治專項(xiàng)行動(dòng)，督促有關(guān)問題整改落實(shí)到位，有效化解各類安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

二是做實(shí)日常監(jiān)督。持續(xù)緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，先后通過“四不兩直”、電話查崗等方式，對(duì)干部作風(fēng)情況進(jìn)行督查28次，下發(fā)督查通報(bào)16期；通過明察暗訪等方式，開展疫情防控監(jiān)督32次，對(duì)值班值守、防控宣傳等問題第一時(shí)間進(jìn)行反饋，提出工作建議12條，督促整改完善員工外出請(qǐng)假機(jī)制等問題15個(gè)；加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”的專項(xiàng)督查，對(duì)公務(wù)接待、公務(wù)用車、財(cái)務(wù)報(bào)銷等開展知責(zé)履責(zé)動(dòng)態(tài)督查14次，發(fā)現(xiàn)問題16條；擦亮監(jiān)督“探頭”，緊盯“一把手”權(quán)力運(yùn)行的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，發(fā)放《“一把手”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控提醒函》33份。將談心談話作為開展日常監(jiān)督的重要舉措，防微杜漸、監(jiān)督前移，全年針對(duì)各級(jí)干部開展談話300余次，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任，督促干部擔(dān)當(dāng)作為。

三是推進(jìn)“三不”機(jī)制。圍繞“不敢腐”嚴(yán)肅查辦案件，20-年共接收信訪舉報(bào)線索25件，其中立結(jié)案9件，初核了結(jié)6件，移送相關(guān)部門3件。給予黨紀(jì)處分3人，行政處分6人，誡勉處理3人，批評(píng)教育2人。立足“不能腐”完善制度，堅(jiān)持“一案一總結(jié)”，針對(duì)審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和制度漏洞，及時(shí)提出監(jiān)察建議，推動(dòng)建章立制查漏堵塞，先后完善了基層管理制度10余項(xiàng)。著眼“不想腐”開展教育，圍繞黨史學(xué)習(xí)教育主題，自編自導(dǎo)自演話劇，收集廉潔家風(fēng)作品17幅，有效運(yùn)用媒介平臺(tái)宣傳廉政有關(guān)內(nèi)容50余次；針對(duì)近年來發(fā)生在身邊的典型案例，組織召開剖析反思會(huì)，以案促改；對(duì)新任命基層管理人員全覆蓋開展集體廉政談話，進(jìn)一步樹立廉潔意識(shí)。

五是強(qiáng)化自身建設(shè)。按照干部改革要求，配備紀(jì)委副書記一名，監(jiān)察室副主任一名，紀(jì)委干事兩名并新調(diào)入一名紀(jì)委干事；選派人員到上級(jí)部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，全員參加上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試等；加強(qiáng)日常調(diào)研，及時(shí)了解掌握基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況，制定特約監(jiān)察員監(jiān)督工作清單，主動(dòng)接受外部監(jiān)督，嚴(yán)管自己人，嚴(yán)防“燈下黑”。

按照2022年上級(jí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求和公司黨政新的一年工作部署，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，重點(diǎn)做到以下五點(diǎn)：

一是強(qiáng)化政治監(jiān)督。圍繞守住安全發(fā)展底線、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、疫情常態(tài)化防控等重點(diǎn)任務(wù)等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨的十九屆六中全會(huì)精神貫徹落實(shí)情況實(shí)行跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部在思想上政治上行動(dòng)上同^v^保持高度一致，圍繞2022年公司黨委會(huì)、職代會(huì)確定的新發(fā)展思路，聚焦中心目標(biāo)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任貫通協(xié)同、落到實(shí)處。

二是做細(xì)日常監(jiān)督。緊盯重要人、事、崗位，構(gòu)建“巡察監(jiān)督整改、職能監(jiān)督跟進(jìn)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督引深、審計(jì)監(jiān)督強(qiáng)化、法律監(jiān)督到位、全員監(jiān)督覆蓋”的全方位監(jiān)督體系，打出監(jiān)督“組合拳”，實(shí)施精準(zhǔn)有效監(jiān)督，特別是圍繞21年信訪量較多的方面加強(qiáng)監(jiān)督，加深走訪調(diào)研，不折扣貫徹落實(shí)好相關(guān)制度，切實(shí)維護(hù)隊(duì)組和諧穩(wěn)定及職工根本利益。

三要深化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重從小事抓起、從細(xì)節(jié)入手，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，毫不松懈糾治“四風(fēng)”，逐個(gè)節(jié)點(diǎn)盯住，逐個(gè)問題突破，逐個(gè)階段推進(jìn)，持續(xù)在常和長(zhǎng)，嚴(yán)和實(shí)，深和細(xì)上下功夫，最終做到管出習(xí)慣、抓出成效、化風(fēng)成俗。進(jìn)一步深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，既抓早抓小，防微杜漸，又從嚴(yán)處理頂風(fēng)違紀(jì)的問題，釋放出越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。

四是一體推進(jìn)“三不”制度。把查辦違紀(jì)案件與堵塞制度漏洞結(jié)合起來，堅(jiān)持把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善作風(fēng)和紀(jì)律等相關(guān)管理制度，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，真正把規(guī)矩嚴(yán)起來；加快推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，貼近工作選準(zhǔn)重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持用“身邊事”教育“身邊人”，通過多種形式的廉政主題教育，讓黨員干部敬畏法紀(jì)，令行禁止，樹立紀(jì)律意識(shí)、底線意識(shí)，持續(xù)增強(qiáng)教育效果。

五是加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、深學(xué)細(xì)悟^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，深化全員培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)紀(jì)檢工作相關(guān)條例，強(qiáng)化紀(jì)法意識(shí)，加大嚴(yán)管嚴(yán)治、自我凈化力度，自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督，以鐵的紀(jì)律打造鐵的隊(duì)伍。

行政明年工作計(jì)劃篇十六

新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年。在這里工作已過1個(gè)年頭了，在此，我訂立了20xx年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。

（1）發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)工作中事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。

同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

（3）當(dāng)好助手。對(duì)主管交待的工作努力完成并做好，增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。

（4）熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名職員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合。

在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

（1）協(xié)助各部門做好了各類。

公文。

的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。

（3）做好低值易耗品的分類整理工作.

（4）配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作.

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（6）做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，

（7）協(xié)助上級(jí)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

（8）認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦事。

行政明年工作計(jì)劃篇十七

新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年。在這里工作已過1個(gè)年頭了，在此，我訂立了20xx年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。

（1）發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)工作中事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。

（2）發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

（3）當(dāng)好助手。對(duì)主管交待的工作努力完成并做好，增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。

（4）熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名職員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合。

在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

（1）協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。

（3）做好低值易耗品的分類整理工作.

（4）配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作.

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（6）做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，

（7）協(xié)助上級(jí)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

（8）認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

行政明年工作計(jì)劃篇十八

20xx年人事行政部工作，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，堅(jiān)持“以人為本，科學(xué)發(fā)展”的重要思想為指導(dǎo)。通過本部門和其他部門相互配合共同努力，取得了一定工作成果。下面對(duì)20xx年度的工作做一簡(jiǎn)要總結(jié)：

20xx年上半年以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，全年共面試208人。在20xx年春季開始進(jìn)行過集中的招聘工作，后期采用了地方網(wǎng)絡(luò)招聘、和淶源信息網(wǎng)建立合作，有明顯的效果。除此之外內(nèi)部員工介紹的也比較多，內(nèi)部員工介紹的到店工作都比較穩(wěn)定。

1、20xx年依然是酒店內(nèi)部規(guī)章制度摸索完善的一年。試行版的《員工手冊(cè)》裝訂成冊(cè)發(fā)到了每個(gè)員工的手上，并進(jìn)行《員工手冊(cè)》培訓(xùn)和相關(guān)問題解答，讓漫臣的員工一進(jìn)入漫臣就有這本手冊(cè)相伴，不論是薪酬還是里面的相關(guān)工作流程都清晰化，使員工更全面的了解漫臣酒店，全身心的投入到漫臣酒店工作中去。

2、5月我們進(jìn)行過全員軍事訓(xùn)練3天，通過三天的訓(xùn)練，有效的激發(fā)了大家吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作的精神。使部門之間聯(lián)系更加緊密，員工和員工之間更加了解。

3、針對(duì)服務(wù)技能、服務(wù)禮儀等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，使得漫臣酒店的服務(wù)質(zhì)量上有所提升。11月15日由梁副總主持，人事部、工程部對(duì)新入職員工進(jìn)行了酒店文化建設(shè)、設(shè)施設(shè)備使用、薪酬管理等知識(shí)培訓(xùn)。

4、12月份，邀請(qǐng)我縣消防大隊(duì)專業(yè)人員到我酒店進(jìn)行消防培訓(xùn)與實(shí)際演練。人事行政部組織，由保安部配合，全體員工參加了一次消防培訓(xùn)及消防演練。通過組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使大部門員工掌握了一定的消防和自救知識(shí)。

20xx年度按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，人事行政部對(duì)考勤管理進(jìn)行了嚴(yán)格管理，認(rèn)真做好每天各部門人員出勤打卡機(jī)的跟蹤檢查工作，及時(shí)將檢查中發(fā)現(xiàn)的異?，F(xiàn)象反饋到各部門，并及時(shí)主動(dòng)做好與各部門之間的.溝通與反饋工作，使得考勤管理有很大的改進(jìn)，且取得了非常好的效果。但是在考勤管理取得一定成績(jī)的同時(shí)也出現(xiàn)了一些小問題，管理人員對(duì)部門員工的考勤管理不清晰，人事行政部發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與主管溝通并及時(shí)改正。

酒店各類檔案的管理是人事行政部一項(xiàng)重要而又細(xì)致的工作。人事部在原有的基礎(chǔ)上對(duì)各類檔案、花名冊(cè)進(jìn)行了較細(xì)的分類。從員工的應(yīng)聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職到每一個(gè)環(huán)節(jié)的資料進(jìn)行了詳細(xì)的歸整，嚴(yán)格按部門崗位進(jìn)行整理、編號(hào)、存檔。在各類檔案的存放管理上比較科學(xué)的進(jìn)行了細(xì)分和對(duì)號(hào)入庫，使各類檔案的管理逐步達(dá)到了便于查找，一目了然。提高了檔案管理的工作效率與工作質(zhì)量，避免了缺項(xiàng)，解決了亂丟亂放的現(xiàn)象，使各類檔案的管理更規(guī)范化和系統(tǒng)化。

結(jié)合發(fā)展趨勢(shì)及酒店的實(shí)際經(jīng)營狀況，20xx年招聘的主要目標(biāo)是為企業(yè)有計(jì)劃的人員調(diào)整后的增補(bǔ)，招聘的主要途徑為內(nèi)部員工推薦、網(wǎng)絡(luò)資源、招聘宣傳及其它招聘渠道，以免費(fèi)或低成本投入為主。

1、根據(jù)20xx年部門培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)按量完成部門的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)為：崗位職責(zé)、微笑服務(wù)、交流溝通、服務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、企業(yè)理念、薪酬管理、設(shè)備設(shè)施安全、消防知識(shí)等培訓(xùn)。

2、建立培訓(xùn)管理體制。建立人事部培訓(xùn)管理體系，加強(qiáng)培訓(xùn)與培訓(xùn)管理，配合各部門組織建立起各部門的培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)行部門自身培訓(xùn)與酒店培訓(xùn)相結(jié)合的方式，能讓員工處處享受培訓(xùn)、每天都能培訓(xùn)，使得培訓(xùn)一體化、機(jī)制化、結(jié)構(gòu)化、有效化，人事部將積極的配合與監(jiān)督各個(gè)部門的培訓(xùn)工作，使得全體酒店員工在各個(gè)方面有一個(gè)質(zhì)的提升。

加強(qiáng)對(duì)酒店員工宿舍和員工餐廳的管理，及時(shí)了解員工的思想狀況，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決實(shí)際問題。

協(xié)助各個(gè)部門制定和完善工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，明確各項(xiàng)工作的操作流程，提高工作效率和質(zhì)量，通過一年的系統(tǒng)梳理，使酒店各個(gè)部門的運(yùn)作更加暢順、高效。

人事行政部。

文檔為doc格式。

行政明年工作計(jì)劃篇十九

（一）公益林資金及檔案管理：

3、分配方案xx-xx年集體、聯(lián)戶公益林分配方案及分配表全面完成，所有資料按要求已裝訂歸檔。

4、公益林、天然林管護(hù)人員工資按月足額發(fā)放；

（二）公益林管護(hù)：

1、管護(hù)合同xx年公益林、天然林管護(hù)人員全面落實(shí)，合同已簽訂完成；

2、規(guī)章制度完善了公益林、天然林管護(hù)制度和管理辦法；

3、公益林界定xx年上級(jí)下達(dá)我鄉(xiāng)新增國家級(jí)公益林界定面積1554畝、省級(jí)地方公益林界定任務(wù)5212畝，我鄉(xiāng)分別完成畝和畝，完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)和，超額完成上級(jí)主管部門下達(dá)的任務(wù)。