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時(shí)間如流水般飛逝,讓我們懂得珍惜當(dāng)下,把握未來。首先,在寫總結(jié)之前,我們要明確總結(jié)的目的和范圍。在這里,我們匯總了一些總結(jié)的常用表達(dá)和寫作技巧,供大家參考。
工會(huì)工作會(huì)議紀(jì)要7篇篇一
主持人:___。
主要內(nèi)容:
會(huì)議首先聽取了__管理處、__管理處、公司三個(gè)工會(huì)作的____年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào),對(duì)公司工會(huì)全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。
會(huì)議討論了____年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。三件事指的是:__服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作;辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì);搞好勞動(dòng)競(jìng)賽。兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是:爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)模范職工之家和創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作,為此會(huì)議提出如下要求:
1.按工會(huì)基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)申請(qǐng)四部分,補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,由綜合事務(wù)部擬稿,并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。
2.制訂工會(huì)工作會(huì)議制度,要求兩個(gè)基層和公司工會(huì)每季度定期召開一次工會(huì)委員會(huì)議,總結(jié)本季度的工作情況和下季度的工作計(jì)劃。
3.做好工會(huì)工作資料的歸檔保存工作,對(duì)每次的工作情況(包括通知、實(shí)施辦法、結(jié)果、圖片等)要及時(shí)保存,并交到___處統(tǒng)一歸檔。
4.準(zhǔn)備成立__公司女工委員會(huì),由___擬稿。會(huì)議對(duì)近期工作做了安排,由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外,會(huì)議指出工會(huì)委員會(huì)要積極參加工會(huì)活動(dòng),了解員工的心聲,提好的意見,做好工會(huì)的紐帶作用。
工會(huì)工作會(huì)議紀(jì)要7篇篇二
參加人員:__集團(tuán)會(huì)員代表。
議程:
1、審議__集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制。
2、審議__集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。
為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用,充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)研究,經(jīng)黨委批準(zhǔn),于20__年一月五日召開__集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會(huì)。會(huì)議代表216名,實(shí)到代表210名,列席代表4名。
會(huì)議議程:
1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種:
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號(hào)碼工、車間操作工、倉(cāng)管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種:實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。
3、關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后,如何完善制度,保證職工合法權(quán)益。?
休息休假:對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工,公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定,在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式,在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí),確保職工的休息休假權(quán)益。
4、舉手表決是否通過部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。與會(huì)代表認(rèn)真審議通過對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類,以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的討論,一致同意對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。
5、舉手表決是否通過__集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。職業(yè)道德。
外部其他組織的行為準(zhǔn)則,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準(zhǔn)則,不幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不與__競(jìng)爭(zhēng)、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。
二0__年一月五日。
工會(huì)工作會(huì)議紀(jì)要7篇篇三
議 題:協(xié)商《集體合同》相關(guān)條款
參加人員:韓建臣 孫剛強(qiáng) 企業(yè)代表和職工代表
主 持 人:韓建臣
鄄城康泰化工有限公司工會(huì)主席韓建臣介紹《集體合同》情況:我公司第一次《集體合同》于2015年3月9日公司一屆一次職工代表大會(huì)通過實(shí)施,合同期限為三年,到2012年3月8日期滿。為確保第一次《集體合同》順利簽訂,在公司大力支持安排下,于2015年3月開始進(jìn)行本合同文本完善工作。起草小組經(jīng)過反復(fù)修改,現(xiàn)提交修訂后的《集體合同》文本。《集體合同》文本這將推進(jìn)我公司各項(xiàng)工作進(jìn)一步走向法制化、規(guī)范化、制度化、程序化軌道。
職工代表和企業(yè)代表們就年功工資、病假工資、加班工資、職工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)用工、女職工產(chǎn)假期間獎(jiǎng)金、帶薪年休假、工傷保險(xiǎn)、職工福利待遇、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面進(jìn)行了協(xié)商,對(duì)《集體合同》部分條款的修改意見達(dá)成了共識(shí)。
公司總經(jīng)理臧繼放同志在《集體合同》平等協(xié)商后就合同的再完善
強(qiáng)調(diào):對(duì)于企業(yè)來講,要保證企業(yè)的'整體利益和根本利益;對(duì)于工會(huì)而言,要維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益,只有保護(hù)了企業(yè)的整體利益和根本利益才能更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益,也只有維護(hù)了職工的合法權(quán)益和切身利益,才能促進(jìn)和保證企業(yè)利益的實(shí)現(xiàn),這是相輔相成、互為一體的?!都w合同》是集勞方和資方兩個(gè)對(duì)等團(tuán)體的智慧產(chǎn)生的合同?!都w合同》內(nèi)容要合法,要有承受力,應(yīng)掌握大框架,管住宏觀,放開微觀,逐步調(diào)節(jié),逐步改善。要求將雙方約束機(jī)制寫入《集體合同》;勞動(dòng)用工不規(guī)范問題從源頭治理,職工代表大會(huì)結(jié)束后全面調(diào)查公司各單位的勞動(dòng)用工情況,對(duì)于用工不規(guī)范的,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。進(jìn)一步構(gòu)建勞資雙方的和諧關(guān)系,促進(jìn)公司大和諧、大發(fā)展。
工會(huì)主席韓建臣同志指出:我們要維護(hù)企業(yè)利益又要維護(hù)職工權(quán)益?!都w合同》維護(hù)了鄄城康泰化工有限公司和公司員工的合法利益,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù),對(duì)建立長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系起到了保證作用。公司班子有個(gè)理念,絕不會(huì)愧對(duì)員工,絕對(duì)維護(hù)員工的合法權(quán)益,為職工群眾服務(wù),抓維權(quán),促發(fā)展,加強(qiáng)員工意愿訴求機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)利益協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)矛盾調(diào)處機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)權(quán)益維護(hù)機(jī)制建設(shè)。今后我們要在和睦、和順、和美、和諧上下功夫,使我們的企業(yè)和員工目標(biāo)一致,在責(zé)任共擔(dān)、利益共享的基礎(chǔ)上,為建設(shè)既強(qiáng)又大的國(guó)際化康泰而努力工作,齊心協(xié)力,共同奮斗。
2011年4月10日
工會(huì)工作會(huì)議紀(jì)要7篇篇四
__年3月31日三點(diǎn)在工會(huì)會(huì)議室召開了校工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。會(huì)議修改和通過了七屆四次教職工代表大會(huì)的相關(guān)文件。
會(huì)議主持人:吳名江。
參加者:校工會(huì)委員(請(qǐng)假:劉國(guó)強(qiáng)、孫蔓、
彭林權(quán)、周婷)。
記錄:湯生萍。
一、會(huì)議通報(bào)了重慶市總工會(huì)經(jīng)審辦對(duì)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)情況。
__年12月重慶市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)我校工會(huì)__年至__年經(jīng)費(fèi)審計(jì)。經(jīng)審計(jì),我校工會(huì)20__年至20__年經(jīng)費(fèi)無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。今后,我校工會(huì)將進(jìn)一步進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的改進(jìn),所有會(huì)費(fèi)的收入納入到一個(gè)賬戶,規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。
二、通報(bào)學(xué)校召開七屆四次教職工代表大會(huì)籌備工作。
七屆四次教職工代表大會(huì)定于4月8日下午2:30召開。討論確定了會(huì)議日程和會(huì)議議程。
三、討論和通過校工會(huì)扶貧工作小組成員名單。
根據(jù)沙坪壩扶貧集團(tuán)要求,結(jié)合我校實(shí)際,按照任務(wù)分解,以“一幫一”,“多幫一”的形式,對(duì)我校對(duì)口貧困戶進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶支助,使他們盡快脫貧。
四、討論和通過《開展教職工和離退休人員生日、節(jié)日慰問活動(dòng)的辦法》。
根據(jù)重慶市總工會(huì)《關(guān)于明確基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)具體問題的通知》的精神,以及結(jié)合我校實(shí)際情況,確定了慰問的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。
五、討論和修改校工會(huì)工作報(bào)告。
工會(huì)工作會(huì)議紀(jì)要7篇篇五
【編輯按】7月22日上午,鎮(zhèn)政府召開全體干部會(huì)議,討論布置我鎮(zhèn)土地確權(quán)及農(nóng)民工入工會(huì)相關(guān)工作。我鎮(zhèn)全體黨員干部及各村委會(huì)文書參加會(huì)議…小編為您整理了《土地確權(quán)及農(nóng)民工入工會(huì)工作會(huì)議紀(jì)要》,給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。
7月22日上午,鎮(zhèn)政府召開全體干部會(huì)議,討論布置我鎮(zhèn)土地確權(quán)及農(nóng)民工入工會(huì)相關(guān)工作。我鎮(zhèn)全體黨員干部及各村委會(huì)文書參加會(huì)議,由鎮(zhèn)長(zhǎng)主持。
鎮(zhèn)長(zhǎng)最后強(qiáng)調(diào),任何工作的開展首先要強(qiáng)化政府服務(wù)意識(shí),在明確吃透文件精神和要求的基礎(chǔ)上,做到積極投入,及時(shí)溝通,扎實(shí)推進(jìn),真正為人民群眾服務(wù)。
土地確權(quán)縣級(jí)自查報(bào)告。
工會(huì)工作會(huì)議紀(jì)要7篇篇六
(編號(hào)1044)。
地點(diǎn)泰山會(huì)議室,古美路辦公室,上海。
日期:20__年1月12日
抄送:。
定稿與歸檔:20__年1月31日。
本次月度會(huì)議會(huì)議主持人為紀(jì)如平,會(huì)議議題如下:
一.蘋果產(chǎn)品服務(wù)商合作意向介紹。
紀(jì)如平介紹一下蘋果產(chǎn)品服務(wù)商的合同意向條款,委員會(huì)討論后,認(rèn)為條款中有些條款表述不明確,且協(xié)議整體優(yōu)惠力度不夠,所以,建議會(huì)后由紀(jì)如平等委員與供應(yīng)商再次溝通,澄清部分內(nèi)容。(責(zé)任人:紀(jì)如平)。
二、選區(qū)劃分確定,需要兩委會(huì)投票決策。
emma介紹了工會(huì)代表新選區(qū)的劃分情況,兩委會(huì)一起探討個(gè)別細(xì)節(jié),同時(shí)由于儲(chǔ)運(yùn)情況較復(fù)雜,會(huì)后emma請(qǐng)儲(chǔ)運(yùn)工會(huì)代表幫忙一起劃分。(責(zé)任人:楊海娟)。
常務(wù)副主席趙陵洪向與會(huì)者介紹最新的工會(huì)工會(huì)月度會(huì)議流程,經(jīng)委員會(huì)協(xié)商討論,最終確定工會(huì)月會(huì)時(shí)間為每月第三個(gè)周二下午1點(diǎn)到6點(diǎn),每次月會(huì)提供晚飯(盒飯),新的月會(huì)管理制度從3月份月會(huì)開始執(zhí)行。(責(zé)任人:趙陵洪)。
在會(huì)議流程中,征集會(huì)議議題一項(xiàng)中,需要有議題模板,經(jīng)委員會(huì)討論,最終決定通過微信的形式征集議題,建議設(shè)置下拉菜單,可選擇需要幫忙陳述議題的委員姓名。(責(zé)任人:王時(shí)雨&梁瀟)。
同時(shí)每次月會(huì)會(huì)新增2小時(shí)左右的workshop,月會(huì)主持人負(fù)責(zé)選擇一個(gè)焦點(diǎn)討論話題(可以與工會(huì)工作或者團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)),由梁瀟協(xié)助,以workshop的形式進(jìn)行。(責(zé)任人:對(duì)應(yīng)委員&梁瀟)。
為保證工會(huì)工作的公開透明,同時(shí)使得廣大會(huì)員了解工會(huì)委員會(huì)的相關(guān)工作,從今年開始,月會(huì)的會(huì)議紀(jì)要需要審核后通過微信發(fā)布。(責(zé)任人:梁瀟)。
四、20__年1月19日工作坊情況匯報(bào)。
陳師傅首先介紹了1月19號(hào)工作坊的活動(dòng)場(chǎng)地情況。(責(zé)任人:陳炳偉)。
梁瀟介紹了一下1月19號(hào)工作坊的流程以及各階段需要工會(huì)委員的職責(zé)。(責(zé)任人:梁瀟)。
五、工會(huì)項(xiàng)目管理程序提案。
杜昊介紹了工會(huì)項(xiàng)目管理程序的提案,分別解釋g0-g4各截點(diǎn)要求,兩委會(huì)對(duì)于這一提案的各點(diǎn)進(jìn)行討論,同時(shí)明確項(xiàng)目在招募項(xiàng)目經(jīng)理時(shí),需要微信公布工時(shí)費(fèi)的計(jì)算方法。財(cái)務(wù)會(huì)制作一個(gè)工會(huì)財(cái)務(wù)控制表,稍后會(huì)發(fā)給項(xiàng)目組。(責(zé)任人:杜昊)。
工會(huì)項(xiàng)目管理程序?qū)?月1日開始執(zhí)行,試點(diǎn)范圍為和諧發(fā)展專題項(xiàng)目經(jīng)理為張菁,技能比武專題項(xiàng)目經(jīng)理為劉芳,經(jīng)濟(jì)分析專題項(xiàng)目經(jīng)理為董彬,對(duì)于這一提議,與會(huì)兩委會(huì)9人通過。
六、工會(huì)會(huì)員卡辦理。
工會(huì)會(huì)員卡辦理流程及卡的分配較復(fù)雜,會(huì)后建議先咨詢上級(jí)工會(huì)之前辦過會(huì)員卡的會(huì)員,續(xù)辦的手續(xù)是具體如何操作,再商議是否需要辦理會(huì)員卡。
工會(huì)工作會(huì)議紀(jì)要7篇篇七
參加會(huì)議人員:
會(huì)議主持人:
20xx年3月日,在熱電公司二樓會(huì)議室召開了1月份月度安全例會(huì),會(huì)議由副總經(jīng)理谷振全(主持工作)、主持、副總經(jīng)理郭小元、總經(jīng)理助理王儉紅、副總工程師喬平及各部門負(fù)責(zé)人、安健環(huán)部相關(guān)安全主管、外委施工隊(duì)負(fù)責(zé)人參加本次會(huì)議。
會(huì)議首先由安健環(huán)部經(jīng)理王軍做了1月份安健環(huán)管理分析報(bào)告,各部門就本部門1月份安全工作進(jìn)行了相應(yīng)的總結(jié),最后公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了總結(jié)部署,會(huì)議內(nèi)容總結(jié)如下:
1、1月份安全指標(biāo)完成情況及安全生產(chǎn)形勢(shì)分析。
截止1月31日,公司未發(fā)生人生輕傷及以上事故,發(fā)生一類障礙1起、二類障礙2起、未遂0起、異常4起、違章3起,未發(fā)生職業(yè)病、環(huán)保事故和火災(zāi)事故,未新增重大隱患,安全生產(chǎn)形勢(shì)趨向良好。
2、安全任務(wù)分解責(zé)任書簽訂情況。
各部門均與熱電公司簽訂了安全責(zé)任書,各部門與班組、班組與班員均簽訂了安全責(zé)任書,做到了安全責(zé)任層層分解。
3、四票辦理情況。
1月份共計(jì)辦理工作票33份,合格率為100%,辦理操作票54份,合格率為100%,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控票87份,合格率60%;動(dòng)火票0份。
本月工作票檢查存在問題:1月份檢修人員在處理相關(guān)缺陷時(shí),共計(jì)有51條缺陷,未按規(guī)定辦理工作票,占缺陷總比為8%,要求檢修人員嚴(yán)格對(duì)照辦理工作票實(shí)施目錄辦理工作票,同時(shí)要求運(yùn)行人員把好監(jiān)督關(guān)口。
4、安全培訓(xùn)。
安健環(huán)部對(duì)公司所屬各部門的“三權(quán)人”進(jìn)行了培訓(xùn)和考試認(rèn)證。全員考試在80分以上,全部合格。
5、隱患排查。
1月份累計(jì)查出各類隱患79條,閉環(huán)率為80%,無新增重大隱患。
1月6日發(fā)生的運(yùn)行一部6#爐壓火事件,是由于一次很普通的故障未及時(shí)處理而導(dǎo)致擴(kuò)大的,運(yùn)行部承擔(dān)事件處理方式方法不當(dāng)責(zé)任。
2、薄弱環(huán)節(jié)。
薄弱環(huán)節(jié)1:作業(yè)人員處理事故時(shí)經(jīng)驗(yàn)不足。薄弱環(huán)節(jié)2:不按規(guī)定辦理工作票。
3、改進(jìn)措施。
措施1:組織操作人員進(jìn)行鍋爐單側(cè)給煤時(shí)的事故預(yù)想。措施1:嚴(yán)格工作票實(shí)施目錄要求辦理工作票。
1、存在問題通報(bào)。從安健環(huán)部1-2月份的月度檢查情況看,各部門的本安體系建設(shè)工作基本處于停滯狀態(tài)。
2、做好季度考評(píng)工作。主要做好迎接電力公司3月17日季度考評(píng)的準(zhǔn)備工作。包括開展熱電公司季度考評(píng)工作、閉環(huán)上級(jí)公司歷次檢查存在問題。
3、標(biāo)準(zhǔn)修訂。根據(jù)20xx年體系運(yùn)行情況和部門變動(dòng)關(guān)系,今年對(duì)相關(guān)的責(zé)任主體進(jìn)行了變動(dòng),已下發(fā)至各部門。
副總經(jīng)理谷振全:一是“找、抓、促”期間一定要保障安全生產(chǎn),分清主次問題。二是本安體系建設(shè)是貫徹全年的工作,電力公司1號(hào)文件明確提出熱電公司要達(dá)到一級(jí),所以各部門務(wù)必認(rèn)真扎實(shí)開展此項(xiàng)工作,安健環(huán)部做好監(jiān)督工作。
總經(jīng)理助理王希金:一是各部門要及時(shí)將月度安全總結(jié)于每月5日前上報(bào)到安健環(huán)部。二是本安工作要?jiǎng)?wù)實(shí)開展,不能搞突擊,切實(shí)做到把本安體系建設(shè)工作納入到日常工作中。三是做好迎接電力公司“三會(huì)”檢查組準(zhǔn)備工作。
工會(huì)工作會(huì)議紀(jì)要7篇篇八
時(shí)間:20__年8月21日下午。
人員:組長(zhǎng):1名,代表9人,工作人員2人。
內(nèi)容:
第一階段:
1、會(huì)議主持人:廖亞強(qiáng)。
2、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù)。主持人宣布大會(huì)符合法定要求,可以進(jìn)行。
3、鄒定英同志作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。
4、廖亞強(qiáng)同志宣讀實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、由何苗同志宣讀《20__-20__學(xué)年實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》。
6、討論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20__-20__學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組討論,組長(zhǎng)分別到各組聽取代表意見。
第二階段:
(20__年8月21日下午4:00)。
7、由廖亞強(qiáng)同志解答教職工提案。針對(duì)普遍性、重點(diǎn)問題在會(huì)上作解答。非普遍性問題會(huì)下單獨(dú)解答。
8、代表表決、通過關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對(duì)《20__-20__學(xué)年度實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布:實(shí)驗(yàn)小學(xué)校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)勝利完成。
散會(huì)。
工會(huì)工作會(huì)議紀(jì)要7篇篇九
主持人:邵衍偉。
參加人員:xxx、xxx、xxx及各部門負(fù)責(zé)人等。
記錄人:xxx。
會(huì)議內(nèi)容。
本次周例會(huì)聽取了各部門上周工作情況匯報(bào)及本周工作計(jì)劃,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本周重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署?,F(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下:
1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署,認(rèn)真落實(shí)秋檢工作,做到人員落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)、時(shí)間落實(shí),確保秋檢收到實(shí)效,不走過場(chǎng),不流于形式。
公司第七次安委會(huì)初步定于9日上午召開,這既是一次月度的安委會(huì)會(huì)議,也是季度的安委會(huì)會(huì)議。屆時(shí)請(qǐng)全體安委會(huì)成員務(wù)必參加,特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負(fù)責(zé)人均要參加。會(huì)議不僅討論研究安全工作,還要就進(jìn)度、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進(jìn)行磋商。
2、工程部、物資部要按照公司的要求,嚴(yán)格檢查已到設(shè)備的保管情況,做好防腐防銹工作;同時(shí)就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進(jìn)行溝通,嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。
3、目前,公司外出實(shí)習(xí)人員較多,共有四個(gè)實(shí)習(xí)隊(duì),140多人,希望公司各部門根據(jù)各自的職能,對(duì)外出實(shí)習(xí)人員從人身安全、思想穩(wěn)定、政策落實(shí)等方面切實(shí)做好工作,保證培訓(xùn)與實(shí)習(xí)工作的順利完成。
3、立豐公司要采取有力措施,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理,綜合管理部要加強(qiáng)監(jiān)管,確保公司住武裝部人員的人身及財(cái)物安全。對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的不安全事件,要積極配合地方有關(guān)部門精心排查,杜絕類似現(xiàn)象不再發(fā)生。
1、國(guó)慶期間,雖然我公司與參建單位沒有放假,但由于參建單位兵力不足、機(jī)械、設(shè)備投入不足,現(xiàn)場(chǎng)并沒有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長(zhǎng)假已過,今年僅剩三個(gè)月不到的時(shí)間,各部門要充分利用這段時(shí)間,想盡一切辦法向前推進(jìn),全力投入到工作中去。工程部等相關(guān)部門要抓緊與參建單位溝通,敦促施工單位投入必要的人力、機(jī)械、設(shè)備等,保證連續(xù)施工,在確保工程質(zhì)量的`情況下,保證施工進(jìn)度,務(wù)必實(shí)現(xiàn)年度工程目標(biāo)。工程管理、計(jì)劃等部門要認(rèn)真梳理、檢查今年的工程進(jìn)度完成情況,哪些是必須保證完成的,哪些是受客觀因素的影響確實(shí)完成不了的,而這些客觀因素又不依我們的意志為轉(zhuǎn)移,哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的。但無論如何千萬不能完全依賴調(diào)整工程節(jié)點(diǎn)進(jìn)度來完成。
2、為啟動(dòng)送出工程,計(jì)劃部需與前期組配合,進(jìn)行必要的招投標(biāo)等方面工作的調(diào)研。
3、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用,要始終明確:監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸,監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴(kuò)張,必須將其推到第一線?,F(xiàn)在第三季度已過,要對(duì)監(jiān)理的工作情況進(jìn)行總結(jié)疏理,認(rèn)真檢查、考核。
4、設(shè)計(jì)方面,工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進(jìn)行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設(shè)等方面的調(diào)研,同時(shí)與設(shè)計(jì)院溝通二次設(shè)計(jì)方面的問題。
5、工程部要對(duì)施工單位擅自改變補(bǔ)給水管線施工路線的事情進(jìn)行認(rèn)真反思,同時(shí)要對(duì)已施工完成的部分做好標(biāo)識(shí),避免損壞。
1、神華國(guó)華公司港電的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編都重新進(jìn)行了核定,生產(chǎn)準(zhǔn)備部及公司其他各部門要提前做好策劃,在人員定員減少的情況下,優(yōu)化配置、加強(qiáng)現(xiàn)有員工工作能力的進(jìn)一步挖潛;生產(chǎn)準(zhǔn)備部要對(duì)此引起足夠重視,做好外出人員的培訓(xùn)策劃方案,同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行考試、考核規(guī)定,提升培訓(xùn)效果,提高員工專業(yè)水平與工作能力,以達(dá)到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效,包括降低人工成本,按照國(guó)華公司的要求實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。
3、公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),從本月起要增加對(duì)工程的分析,主要就設(shè)計(jì)優(yōu)化及工程變更事宜進(jìn)行分析,工程部等各相關(guān)部門要做好準(zhǔn)備;下月開始經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)要增加對(duì)物資的分析。
4、送出工程方面目前已發(fā)生費(fèi)用,計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部等要單獨(dú)列支,??顚S?,防止將送出工程方面的費(fèi)用與工程建設(shè)的費(fèi)用混淆在一起。
5、公司專業(yè)人員要密切關(guān)注施工現(xiàn)場(chǎng)的情況,要深入一線,身體力行,對(duì)施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行比對(duì)、研究,對(duì)于存在的問題,要按照內(nèi)因外因的辯證關(guān)系去廓清思路、找準(zhǔn)癥結(jié),同時(shí)做到知與行相統(tǒng)一。
1、綜合管理部要將國(guó)華公司十周年慶典所需上報(bào)的各種材料疏理清楚,精心準(zhǔn)備,按期上報(bào),不能有遺漏。
2、立豐公司要盡快完成#5、6樓的結(jié)算工作,同時(shí)做好#3、4樓的結(jié)算準(zhǔn)備工作。
3、立豐公司辦公室板房已經(jīng)完工,請(qǐng)信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等,以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。
4、做好三季度工程綜合獎(jiǎng)勵(lì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。發(fā):公司領(lǐng)導(dǎo)、副總師、各部門。
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