時間如流水般飛逝，讓我們懂得珍惜當(dāng)下，把握未來。首先，在寫總結(jié)之前，我們要明確總結(jié)的目的和范圍。在這里，我們匯總了一些總結(jié)的常用表達(dá)和寫作技巧，供大家參考。

工會工作會議紀(jì)要7篇篇一

主持人：___。

主要內(nèi)容：

會議首先聽取了__管理處、__管理處、公司三個工會作的____年工會工作總結(jié)匯報，對公司工會全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。

會議討論了____年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個工作重點(diǎn)。三件事指的是：__服務(wù)伴你行活動的推廣工作;辦好職工運(yùn)動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點(diǎn)指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作，為此會議提出如下要求：

1.按工會基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項申請四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動計劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。

2.制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結(jié)本季度的工作情況和下季度的工作計劃。

3.做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況(包括通知、實(shí)施辦法、結(jié)果、圖片等)要及時保存，并交到___處統(tǒng)一歸檔。

4.準(zhǔn)備成立__公司女工委員會，由___擬稿。會議對近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。

工會工作會議紀(jì)要7篇篇二

參加人員：__集團(tuán)會員代表。

議程：

1、審議__集團(tuán)不定時工作制和綜合計算工時制。

2、審議__集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于20__年一月五日召開__集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實(shí)到代表210名，列席代表4名。

會議議程：

1、實(shí)行綜合計算工時制的工種：

框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。

2、實(shí)行不定時工作制的工種：實(shí)行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。

3、關(guān)于實(shí)行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。?

休息休假：對實(shí)行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時，確保職工的休息休假權(quán)益。

4、舉手表決是否通過部分崗位實(shí)行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認(rèn)真審議通過對部分崗位實(shí)行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實(shí)行綜合計算工時制和不定時工作制。

5、舉手表決是否通過__集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。職業(yè)道德。

外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準(zhǔn)則，不幫助競爭對手、不與__競爭、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。

二0__年一月五日。

工會工作會議紀(jì)要7篇篇三

議 題：協(xié)商《集體合同》相關(guān)條款

參加人員：韓建臣 孫剛強(qiáng) 企業(yè)代表和職工代表

主 持 人：韓建臣

鄄城康泰化工有限公司工會主席韓建臣介紹《集體合同》情況：我公司第一次《集體合同》于2015年3月9日公司一屆一次職工代表大會通過實(shí)施，合同期限為三年，到2012年3月8日期滿。為確保第一次《集體合同》順利簽訂，在公司大力支持安排下，于2015年3月開始進(jìn)行本合同文本完善工作。起草小組經(jīng)過反復(fù)修改，現(xiàn)提交修訂后的《集體合同》文本?！都w合同》文本這將推進(jìn)我公司各項工作進(jìn)一步走向法制化、規(guī)范化、制度化、程序化軌道。

職工代表和企業(yè)代表們就年功工資、病假工資、加班工資、職工獎懲、勞動用工、女職工產(chǎn)假期間獎金、帶薪年休假、工傷保險、職工福利待遇、勞動爭議等方面進(jìn)行了協(xié)商，對《集體合同》部分條款的修改意見達(dá)成了共識。

公司總經(jīng)理臧繼放同志在《集體合同》平等協(xié)商后就合同的再完善

強(qiáng)調(diào)：對于企業(yè)來講，要保證企業(yè)的'整體利益和根本利益；對于工會而言，要維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益，只有保護(hù)了企業(yè)的整體利益和根本利益才能更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益，也只有維護(hù)了職工的合法權(quán)益和切身利益，才能促進(jìn)和保證企業(yè)利益的實(shí)現(xiàn)，這是相輔相成、互為一體的?！都w合同》是集勞方和資方兩個對等團(tuán)體的智慧產(chǎn)生的合同。《集體合同》內(nèi)容要合法，要有承受力，應(yīng)掌握大框架，管住宏觀，放開微觀，逐步調(diào)節(jié)，逐步改善。要求將雙方約束機(jī)制寫入《集體合同》；勞動用工不規(guī)范問題從源頭治理，職工代表大會結(jié)束后全面調(diào)查公司各單位的勞動用工情況，對于用工不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。進(jìn)一步構(gòu)建勞資雙方的和諧關(guān)系，促進(jìn)公司大和諧、大發(fā)展。

工會主席韓建臣同志指出：我們要維護(hù)企業(yè)利益又要維護(hù)職工權(quán)益。《集體合同》維護(hù)了鄄城康泰化工有限公司和公司員工的合法利益，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，對建立長遠(yuǎn)、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系起到了保證作用。公司班子有個理念，絕不會愧對員工，絕對維護(hù)員工的合法權(quán)益，為職工群眾服務(wù)，抓維權(quán)，促發(fā)展，加強(qiáng)員工意愿訴求機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)利益協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)矛盾調(diào)處機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)權(quán)益維護(hù)機(jī)制建設(shè)。今后我們要在和睦、和順、和美、和諧上下功夫，使我們的企業(yè)和員工目標(biāo)一致，在責(zé)任共擔(dān)、利益共享的基礎(chǔ)上，為建設(shè)既強(qiáng)又大的國際化康泰而努力工作，齊心協(xié)力，共同奮斗。

2011年4月10日

工會工作會議紀(jì)要7篇篇四

__年3月31日三點(diǎn)在工會會議室召開了校工會委員會會議。會議修改和通過了七屆四次教職工代表大會的相關(guān)文件。

會議主持人：吳名江。

參加者：校工會委員(請假：劉國強(qiáng)、孫蔓、

彭林權(quán)、周婷)。

記錄：湯生萍。

一、會議通報了重慶市總工會經(jīng)審辦對校工會經(jīng)費(fèi)審計情況。

__年12月重慶市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對我校工會__年至__年經(jīng)費(fèi)審計。經(jīng)審計，我校工會20__年至20__年經(jīng)費(fèi)無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。今后，我校工會將進(jìn)一步進(jìn)行財務(wù)工作的改進(jìn)，所有會費(fèi)的收入納入到一個賬戶，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)管理。

二、通報學(xué)校召開七屆四次教職工代表大會籌備工作。

七屆四次教職工代表大會定于4月8日下午2：30召開。討論確定了會議日程和會議議程。

三、討論和通過校工會扶貧工作小組成員名單。

根據(jù)沙坪壩扶貧集團(tuán)要求，結(jié)合我校實(shí)際，按照任務(wù)分解，以“一幫一”，“多幫一”的形式，對我校對口貧困戶進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶支助，使他們盡快脫貧。

四、討論和通過《開展教職工和離退休人員生日、節(jié)日慰問活動的辦法》。

根據(jù)重慶市總工會《關(guān)于明確基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)具體問題的通知》的精神，以及結(jié)合我校實(shí)際情況，確定了慰問的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。

五、討論和修改校工會工作報告。

工會工作會議紀(jì)要7篇篇五

【編輯按】7月22日上午，鎮(zhèn)政府召開全體干部會議，討論布置我鎮(zhèn)土地確權(quán)及農(nóng)民工入工會相關(guān)工作。我鎮(zhèn)全體黨員干部及各村委會文書參加會議…小編為您整理了《土地確權(quán)及農(nóng)民工入工會工作會議紀(jì)要》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。

7月22日上午，鎮(zhèn)政府召開全體干部會議，討論布置我鎮(zhèn)土地確權(quán)及農(nóng)民工入工會相關(guān)工作。我鎮(zhèn)全體黨員干部及各村委會文書參加會議，由鎮(zhèn)長主持。

鎮(zhèn)長最后強(qiáng)調(diào)，任何工作的開展首先要強(qiáng)化政府服務(wù)意識，在明確吃透文件精神和要求的基礎(chǔ)上，做到積極投入，及時溝通，扎實(shí)推進(jìn)，真正為人民群眾服務(wù)。

土地確權(quán)縣級自查報告。

工會工作會議紀(jì)要7篇篇六

(編號1044)。

地點(diǎn)泰山會議室，古美路辦公室，上海。

日期:20__年1月12日

抄送:。

定稿與歸檔:20__年1月31日。

本次月度會議會議主持人為紀(jì)如平，會議議題如下：

一.蘋果產(chǎn)品服務(wù)商合作意向介紹。

紀(jì)如平介紹一下蘋果產(chǎn)品服務(wù)商的合同意向條款，委員會討論后，認(rèn)為條款中有些條款表述不明確，且協(xié)議整體優(yōu)惠力度不夠，所以，建議會后由紀(jì)如平等委員與供應(yīng)商再次溝通，澄清部分內(nèi)容。(責(zé)任人：紀(jì)如平)。

二、選區(qū)劃分確定，需要兩委會投票決策。

emma介紹了工會代表新選區(qū)的劃分情況，兩委會一起探討個別細(xì)節(jié)，同時由于儲運(yùn)情況較復(fù)雜，會后emma請儲運(yùn)工會代表幫忙一起劃分。(責(zé)任人：楊海娟)。

常務(wù)副主席趙陵洪向與會者介紹最新的工會工會月度會議流程，經(jīng)委員會協(xié)商討論，最終確定工會月會時間為每月第三個周二下午1點(diǎn)到6點(diǎn)，每次月會提供晚飯(盒飯)，新的月會管理制度從3月份月會開始執(zhí)行。(責(zé)任人：趙陵洪)。

在會議流程中，征集會議議題一項中，需要有議題模板，經(jīng)委員會討論，最終決定通過微信的形式征集議題，建議設(shè)置下拉菜單，可選擇需要幫忙陳述議題的委員姓名。(責(zé)任人：王時雨&梁瀟)。

同時每次月會會新增2小時左右的workshop，月會主持人負(fù)責(zé)選擇一個焦點(diǎn)討論話題(可以與工會工作或者團(tuán)隊建設(shè)相關(guān))，由梁瀟協(xié)助，以workshop的形式進(jìn)行。(責(zé)任人：對應(yīng)委員&梁瀟)。

為保證工會工作的公開透明，同時使得廣大會員了解工會委員會的相關(guān)工作，從今年開始，月會的會議紀(jì)要需要審核后通過微信發(fā)布。(責(zé)任人：梁瀟)。

四、20__年1月19日工作坊情況匯報。

陳師傅首先介紹了1月19號工作坊的活動場地情況。(責(zé)任人：陳炳偉)。

梁瀟介紹了一下1月19號工作坊的流程以及各階段需要工會委員的職責(zé)。(責(zé)任人：梁瀟)。

五、工會項目管理程序提案。

杜昊介紹了工會項目管理程序的提案，分別解釋g0-g4各截點(diǎn)要求，兩委會對于這一提案的各點(diǎn)進(jìn)行討論，同時明確項目在招募項目經(jīng)理時，需要微信公布工時費(fèi)的計算方法。財務(wù)會制作一個工會財務(wù)控制表，稍后會發(fā)給項目組。(責(zé)任人：杜昊)。

工會項目管理程序?qū)?月1日開始執(zhí)行，試點(diǎn)范圍為和諧發(fā)展專題項目經(jīng)理為張菁，技能比武專題項目經(jīng)理為劉芳，經(jīng)濟(jì)分析專題項目經(jīng)理為董彬，對于這一提議，與會兩委會9人通過。

六、工會會員卡辦理。

工會會員卡辦理流程及卡的分配較復(fù)雜，會后建議先咨詢上級工會之前辦過會員卡的會員，續(xù)辦的手續(xù)是具體如何操作，再商議是否需要辦理會員卡。

工會工作會議紀(jì)要7篇篇七

參加會議人員：

會議主持人：

20xx年3月日，在熱電公司二樓會議室召開了1月份月度安全例會，會議由副總經(jīng)理谷振全(主持工作)、主持、副總經(jīng)理郭小元、總經(jīng)理助理王儉紅、副總工程師喬平及各部門負(fù)責(zé)人、安健環(huán)部相關(guān)安全主管、外委施工隊負(fù)責(zé)人參加本次會議。

會議首先由安健環(huán)部經(jīng)理王軍做了1月份安健環(huán)管理分析報告，各部門就本部門1月份安全工作進(jìn)行了相應(yīng)的總結(jié)，最后公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了總結(jié)部署，會議內(nèi)容總結(jié)如下：

1、1月份安全指標(biāo)完成情況及安全生產(chǎn)形勢分析。

截止1月31日，公司未發(fā)生人生輕傷及以上事故，發(fā)生一類障礙1起、二類障礙2起、未遂0起、異常4起、違章3起，未發(fā)生職業(yè)病、環(huán)保事故和火災(zāi)事故，未新增重大隱患，安全生產(chǎn)形勢趨向良好。

2、安全任務(wù)分解責(zé)任書簽訂情況。

各部門均與熱電公司簽訂了安全責(zé)任書，各部門與班組、班組與班員均簽訂了安全責(zé)任書，做到了安全責(zé)任層層分解。

3、四票辦理情況。

1月份共計辦理工作票33份，合格率為100%，辦理操作票54份，合格率為100%，風(fēng)險預(yù)控票87份，合格率60%;動火票0份。

本月工作票檢查存在問題：1月份檢修人員在處理相關(guān)缺陷時，共計有51條缺陷，未按規(guī)定辦理工作票，占缺陷總比為8%，要求檢修人員嚴(yán)格對照辦理工作票實(shí)施目錄辦理工作票，同時要求運(yùn)行人員把好監(jiān)督關(guān)口。

4、安全培訓(xùn)。

安健環(huán)部對公司所屬各部門的“三權(quán)人”進(jìn)行了培訓(xùn)和考試認(rèn)證。全員考試在80分以上，全部合格。

5、隱患排查。

1月份累計查出各類隱患79條，閉環(huán)率為80%,無新增重大隱患。

1月6日發(fā)生的運(yùn)行一部6#爐壓火事件，是由于一次很普通的故障未及時處理而導(dǎo)致擴(kuò)大的，運(yùn)行部承擔(dān)事件處理方式方法不當(dāng)責(zé)任。

2、薄弱環(huán)節(jié)。

薄弱環(huán)節(jié)1：作業(yè)人員處理事故時經(jīng)驗不足。薄弱環(huán)節(jié)2：不按規(guī)定辦理工作票。

3、改進(jìn)措施。

措施1：組織操作人員進(jìn)行鍋爐單側(cè)給煤時的事故預(yù)想。措施1：嚴(yán)格工作票實(shí)施目錄要求辦理工作票。

1、存在問題通報。從安健環(huán)部1-2月份的月度檢查情況看，各部門的本安體系建設(shè)工作基本處于停滯狀態(tài)。

2、做好季度考評工作。主要做好迎接電力公司3月17日季度考評的準(zhǔn)備工作。包括開展熱電公司季度考評工作、閉環(huán)上級公司歷次檢查存在問題。

3、標(biāo)準(zhǔn)修訂。根據(jù)20xx年體系運(yùn)行情況和部門變動關(guān)系，今年對相關(guān)的責(zé)任主體進(jìn)行了變動，已下發(fā)至各部門。

副總經(jīng)理谷振全：一是“找、抓、促”期間一定要保障安全生產(chǎn)，分清主次問題。二是本安體系建設(shè)是貫徹全年的工作，電力公司1號文件明確提出熱電公司要達(dá)到一級，所以各部門務(wù)必認(rèn)真扎實(shí)開展此項工作，安健環(huán)部做好監(jiān)督工作。

總經(jīng)理助理王希金：一是各部門要及時將月度安全總結(jié)于每月5日前上報到安健環(huán)部。二是本安工作要務(wù)實(shí)開展，不能搞突擊，切實(shí)做到把本安體系建設(shè)工作納入到日常工作中。三是做好迎接電力公司“三會”檢查組準(zhǔn)備工作。

工會工作會議紀(jì)要7篇篇八

時間：20__年8月21日下午。

人員：組長：1名，代表9人，工作人員2人。

內(nèi)容：

第一階段：

1、會議主持人：廖亞強(qiáng)。

2、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求，可以進(jìn)行。

3、鄒定英同志作學(xué)校財務(wù)工作報告。

4、廖亞強(qiáng)同志宣讀實(shí)驗小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。

5、由何苗同志宣讀《20__-20__學(xué)年實(shí)驗小學(xué)校人事制度改革方案》。

6、討論學(xué)校財務(wù)工作報告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20__-20__學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。

第二階段：

(20__年8月21日下午4：00)。

7、由廖亞強(qiáng)同志解答教職工提案。針對普遍性、重點(diǎn)問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨(dú)解答。

8、代表表決、通過關(guān)于對《學(xué)校財務(wù)工作報告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對《20__-20__學(xué)年度實(shí)驗小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。

9、主持人宣布：實(shí)驗小學(xué)校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。

散會。

工會工作會議紀(jì)要7篇篇九

主持人:邵衍偉。

參加人員:xxx、xxx、xxx及各部門負(fù)責(zé)人等。

記錄人：xxx。

會議內(nèi)容。

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署?，F(xiàn)將會議紀(jì)要如下：

1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署，認(rèn)真落實(shí)秋檢工作，做到人員落實(shí)、項目落實(shí)、時間落實(shí)，確保秋檢收到實(shí)效，不走過場，不流于形式。

公司第七次安委會初步定于9日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務(wù)必參加，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負(fù)責(zé)人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進(jìn)度、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進(jìn)行磋商。

2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴(yán)格檢查已到設(shè)備的保管情況，做好防腐防銹工作;同時就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進(jìn)行溝通，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。

3、目前，公司外出實(shí)習(xí)人員較多，共有四個實(shí)習(xí)隊，140多人，希望公司各部門根據(jù)各自的職能，對外出實(shí)習(xí)人員從人身安全、思想穩(wěn)定、政策落實(shí)等方面切實(shí)做好工作，保證培訓(xùn)與實(shí)習(xí)工作的順利完成。

3、立豐公司要采取有力措施，切實(shí)加強(qiáng)對武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理，綜合管理部要加強(qiáng)監(jiān)管，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全。對于已經(jīng)發(fā)生的不安全事件，要積極配合地方有關(guān)部門精心排查，杜絕類似現(xiàn)象不再發(fā)生。

1、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假，但由于參建單位兵力不足、機(jī)械、設(shè)備投入不足，現(xiàn)場并沒有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間，各部門要充分利用這段時間，想盡一切辦法向前推進(jìn)，全力投入到工作中去。工程部等相關(guān)部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力、機(jī)械、設(shè)備等，保證連續(xù)施工，在確保工程質(zhì)量的`情況下，保證施工進(jìn)度，務(wù)必實(shí)現(xiàn)年度工程目標(biāo)。工程管理、計劃等部門要認(rèn)真梳理、檢查今年的工程進(jìn)度完成情況，哪些是必須保證完成的，哪些是受客觀因素的影響確實(shí)完成不了的，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉(zhuǎn)移，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的。但無論如何千萬不能完全依賴調(diào)整工程節(jié)點(diǎn)進(jìn)度來完成。

2、為啟動送出工程，計劃部需與前期組配合，進(jìn)行必要的招投標(biāo)等方面工作的調(diào)研。

3、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴(kuò)張，必須將其推到第一線?，F(xiàn)在第三季度已過，要對監(jiān)理的工作情況進(jìn)行總結(jié)疏理，認(rèn)真檢查、考核。

4、設(shè)計方面，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進(jìn)行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設(shè)等方面的調(diào)研，同時與設(shè)計院溝通二次設(shè)計方面的問題。

5、工程部要對施工單位擅自改變補(bǔ)給水管線施工路線的事情進(jìn)行認(rèn)真反思，同時要對已施工完成的部分做好標(biāo)識，避免損壞。

1、神華國華公司港電的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編都重新進(jìn)行了核定，生產(chǎn)準(zhǔn)備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，優(yōu)化配置、加強(qiáng)現(xiàn)有員工工作能力的進(jìn)一步挖潛;生產(chǎn)準(zhǔn)備部要對此引起足夠重視，做好外出人員的培訓(xùn)策劃方案，同時嚴(yán)格執(zhí)行考試、考核規(guī)定，提升培訓(xùn)效果，提高員工專業(yè)水平與工作能力，以達(dá)到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。

3、公司的經(jīng)濟(jì)活動分析會，從本月起要增加對工程的分析，主要就設(shè)計優(yōu)化及工程變更事宜進(jìn)行分析，工程部等各相關(guān)部門要做好準(zhǔn)備;下月開始經(jīng)濟(jì)活動分析會要增加對物資的分析。

4、送出工程方面目前已發(fā)生費(fèi)用，計劃部、財務(wù)部等要單獨(dú)列支，?？顚Ｓ?，防止將送出工程方面的費(fèi)用與工程建設(shè)的費(fèi)用混淆在一起。

5、公司專業(yè)人員要密切關(guān)注施工現(xiàn)場的情況，要深入一線，身體力行，對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行比對、研究，對于存在的問題，要按照內(nèi)因外因的辯證關(guān)系去廓清思路、找準(zhǔn)癥結(jié)，同時做到知與行相統(tǒng)一。

1、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準(zhǔn)備，按期上報，不能有遺漏。

2、立豐公司要盡快完成#5、6樓的結(jié)算工作，同時做好#3、4樓的結(jié)算準(zhǔn)備工作。

3、立豐公司辦公室板房已經(jīng)完工，請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。

4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準(zhǔn)備工作。發(fā)：公司領(lǐng)導(dǎo)、副總師、各部門。