2023年員工勞動合同免費版3篇(模板14篇)

在商業(yè)交易中，合同承載了雙方的約定和承諾。在合同中應考慮可能發(fā)生的變數和風險，并制定相應的風險防范措施。以下是針對不同場景和合同類型的一些常用合同格式，供您選擇。

員工勞動合同免費版3篇篇一

??甲方：

??乙方：____________。

??身份證號：____________________________。

??甲方根據需要，面向社會招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權利和義務，依據有關法規(guī)經雙方協(xié)商同意，簽定如下勞動合同，雙方共同遵照執(zhí)行。

??一、乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者。有效期自出國之日起至回國之日止，回到國內合同自行終止。

??二、勞動報酬及發(fā)放辦法。

??1、乙方的工資按實際出勤計算，月工資。甲方提前支付定金。

??2、乙方在一次簽證周期內從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費由甲方承擔。

??三、甲方的權利。

??1、依照國家的有關規(guī)定和甲方規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權;。

??2、乙方自身有心臟病者，出現后果自負;。

??四、乙方的權利和義務。

??1、乙方必須按時，按量，按質地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方考核;。

??2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行;。

??五、解除勞動合同的條件：

??2、本合同一經雙方簽定實時生效，任何一方無正當理由不得隨意解除，否則應承擔一萬元的違約金，若因乙方的不正當理由解除造成甲方損失，乙方應據實承擔甲方的損失并且雙倍返還定金。本合同一式兩份，具有同等效用。

??甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

員工勞動合同免費版3篇篇二

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

地址：現住址：

甲乙雙方經過平等協(xié)商，根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

第一條工作崗位。

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。

第二條合同期限。

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據乙方工作業(yè)績(考核考評結果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

第四條工資及其它待遇。

甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。

甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

乙方享有勞動法規(guī)定的其他權利和待遇。

第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務。

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。

甲方須履行下列義務：

1、按時足額向乙方支付薪酬;。

2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件;。

3、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護;。

乙方須履行下列義務：

1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務。

3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規(guī)章等)。

5、不得以任何形式損害甲方合法權益。

第六條合同的變更、解除、終止。

下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經濟損失的責任。

第七條違約責任。

1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

4、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。

第八條安全事故責任認定。

2、甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。

第十條附則。

1、本合同未約定的事項，按《^v^勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

2、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日。

員工勞動合同免費版3篇篇三

甲方（用人單位）：____________________；法定代表人：_______________；經營地址：____________________________________。

乙方（員工）：______________；身份證號碼：_________________。手機號碼：_______________；住所地：__________________________。

根據《^v^勞動法》、《^v^勞動民法典》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年___月____日起至____年__月__日止，共計____年。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點。

3、根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。

4、在合同有效期內，乙方自愿接受甲方出于工作、管理等考慮，將自己調去其他店面工作的安排。

三、工作時間和休息休假。

5、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

6、甲方將周工作時間安排為：___________周二公休，其余時間正常上班。甲方保證乙方每周至少休息一日。

7、甲方將日工作時間安排為：___________早上9：00上班，下午18：00下班。

8、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬。

9、甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

10、工資結構為：___________底薪加提成，工資底薪為_______，工資提成按照甲方制定的薪酬計算制度執(zhí)行。

11、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

12、甲方于每月__日以______形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。

五、勞動保護、勞動條件。

13、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

14、甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

15、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

16、訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

17、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

18、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

19、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

20、有下列情形之一，本合同自行終止：___________。

1）合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2）甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；

3）乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6）有《^v^勞動民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

7）被依法追究刑事責任的。

22、乙方存在以下情形，應當屬于嚴重違反單位規(guī)章制度：___________。

1）乙方不服從甲方管理的；

2）乙方發(fā)生工作懈怠，導致無法完成甲方安排的工作任務的。

23、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責任。

24、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

25、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理。

26、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定。

27、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

28、本合同自____之日起生效。

29、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

簽訂地點：____________________________。

員工勞動合同免費版3篇篇四

甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方，根據有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關手續(xù)。

甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

（一）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的'，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

1、安裝人員外出需穿公司制服，配帶工作證，不跟客戶不發(fā)生沖突，做到微笑服務。

2、客戶需收簽單據，交回公司，將算整個工作完成。

3、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩。

4、安裝過程中，不按公司規(guī)定進行安全施工，出了事故自行負責。

5、收取用戶費用需開收據，需用戶簽名字。

6、損壞用戶物品，自己承擔，與公司無關。

甲方：乙方：

法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：

___年___月___日___年___月___日。

員工勞動合同免費版3篇篇五

??甲方（企業(yè)法人）：

??乙方（掛靠方）：

??此協(xié)議本著公平、公正的原則，經雙方協(xié)商而訂立。

??第一條協(xié)議目的。

??經雙方協(xié)商，一致同意乙方掛靠在甲方企業(yè)之下，從事甲方經營許可證范圍內的經營項目。同時，甲乙雙方訂立本協(xié)議，明確雙方的權利與義務及其掛靠期內的注意事項。

??第二條甲方的基本權利和義務。

??權利：（1）有權維護國家利益和乙方利益不受損害。

??（2）有權監(jiān)督乙方掛靠人員的動向。

??（3）如乙方作出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權單方面終止本協(xié)議。義務：（1）甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關經營業(yè)務所需的手續(xù)證件。

??（2）對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務。

??（3）不得違反本合同規(guī)定，干涉乙方的經營自主權。

??第三條乙方的基本權利和義務。

??權利：（1）有權決定乙方的機構設置、人事任免和人員的聘任。（2）有權依照有關規(guī)定獎懲、招用職工和辭退違紀員工。

??（3）有權改革乙方內部分配制度，在上級核定的工資總額范圍內有權自選工資形式，自定工資標準。

??（4）經營上實行內部獨立核算，自負盈虧。

??（5）一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。

??義務：（1）在經營活動中嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

??（2）負責解決經營事件，相關經營條件及施工設備自主負責解決。

??（3）認真負責進行施工項目的質量和安全，對發(fā)生的質量問題和事故乙方負完全責任。

??（4）維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權、損譽的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權追究乙方的法律責任，并要求進行相關經濟賠償和處罰。

??（5）乙方經營項目不得超過甲方經營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經營許可證范圍的項目，乙方需自己提供相關手續(xù)證件。

??第四條乙方實施的工程項目，其合同、保險、稅務、財務、銀行、統(tǒng)計等事項由乙方自主辦理。

員工勞動合同免費版3篇篇六

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

名稱：姓名：住所：性別：主要負責人：身份證號碼：

聯(lián)系人：住址：

根據《^v^勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《^v^勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

以完成一定工作任務為期限：從__年____月____日起至__年____月____日工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____若該工作任務至__年____月____日仍未完成，除雙方另行協(xié)議延長合同期限外，雙方的勞動合同至該日終止。

二、工作內容和工作地點。

乙方的工作內容(崗位或工種)：

乙方的工作地點：甲方所承建的工程項目所在地。

甲、乙雙方根據工作需要或乙方的能力和表現，經雙方協(xié)商一致，甲方可以調動乙方的工作崗位或工種。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按綜合計算工時工作制確定乙方的工作時間。乙方的具體工作時間，由甲方現場管理人員根據季節(jié)氣候、工序和實際情況靈活安排，乙方不得怠工或擅自加班。

(二)乙方按正常工作時間出勤工作(平均每月工作時間小時)，甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)在正常情況下可以完成的工作任務，由于乙方故意拖延而導致必須加班的，甲方可以拒付加班費。

四、勞動報酬。

乙方每月基本工資標準元(計算加班工資基數)，本工作任務按工程量計付工資，具體為：

(1)□按乙方每月完成的工程量計付工資，工程量單價為。

(2)□工程量總量總價計取工資。

甲方于每月日盡量足額發(fā)放上月工資，若因工程量無法及時結算清楚的，甲方至少應發(fā)放上月基本工資以保障乙方的基本生活需要。

乙方同意甲方從乙方工資中扣減或扣除以下費用和款項：

(1)按法律法規(guī)規(guī)定應由乙方承擔的費用;。

(2)所有依據本合同和有關勞動紀律、甲方規(guī)章制度規(guī)定應由乙方支付的賠償或罰款;。

(3)乙方伙食費和住宿費。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲方按照國家和省、市有關規(guī)定，為乙方購買工傷保險。乙方因工負傷的，甲方按《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(二)養(yǎng)老保險。

甲方將依據國家和省、市地方政府有關社會養(yǎng)老保險規(guī)定與乙方協(xié)商并確定其養(yǎng)老保險的購買或處理方案(由乙方在本人戶口所在地自行購買保險，應由甲方承擔的費用由甲方折合在乙方上述計件工資中一并發(fā)放)。

(三)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

六、勞動保護。

甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度，并按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

七、規(guī)章制度。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。乙方在簽訂本合同前應認真閱讀甲方的各項規(guī)章制度，合同簽訂后視為乙方已經熟知甲方的各項規(guī)章制度并愿意遵守。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理及工作安排，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

(四)罰則：

1、乙方有以下行為者，每次罰款人民幣50元。

(1)遲到、早退超過15分鐘;。

(2)工作時間在非指定場所吸煙者;。

(3)進入施工現場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳的;。

(4)違反安全操作規(guī)程。

2、由于乙方違反操作規(guī)程或失職造成的經濟損失，乙方應全額賠償甲方。

八、勞動合同的解除和終止。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前五天以上三十天以內以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方不得擅自離職。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

(四)乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律、文明施工管理、安全技術操作規(guī)程。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、遲到、早退超過15分鐘累計達三次的。

2、未經請假，無故曠工二天的。

3、不服從甲方正當工作安排的。

4、工作時間在非指定場所吸煙達三次的。

5、酒后鬧事、酒后上崗的。

6、有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為。

7、進入施工現場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳達三次的。

8、高空作業(yè)時沒有系好安全帶，在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動的。

9、違反安全操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費材料、能源，造成經濟損失超過人民幣20xx元的。

10、非機械操作人員操作機械的、非電工接駁電源的。

11、在宿舍內亂搭電線、或使用高功率電器、私設爐灶生火做飯。

12、乙方被發(fā)現在應聘過程中向甲方提供信息和資料(如身份證、婚姻、生育、健康狀況、教育學歷、工作經歷、上崗證、操作證、住址、不良記錄等)與事實不符的。

13、工作質量達不到到相關標準要求的(詳見分項工程質量要求)。工程質量驗收應滿足《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》(gb-20xx)、《建筑工程施工質量評價標準》(gb/t-20xx)和相關專業(yè)工程施工質量驗收規(guī)范的規(guī)定。

工程檢驗批驗收時，主控項目應全部符合其專業(yè)工程施工質量驗收規(guī)范的規(guī)定;一般項目應有90%及以上的抽檢符合規(guī)范的規(guī)定或偏差值在允許偏差范圍以內。

14、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經濟損失超過人民幣20xx元。

15、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。

16、被依法追究刑事責任和行政責任的;。

17、違反計劃生育條例的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止，甲乙雙方不存在任何勞動關系。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產的;。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動合同的解除和終止，雙方必須簽訂《勞動合同解除(終止)協(xié)議書》，若乙方未簽訂《勞動合同解除(終止)協(xié)議書》而擅自離職者，甲方可扣留乙方未領工資，并不作任何補償。

甲方在勞動合同終止、解除后三天內應當一次性付清乙方的工資。

九、法律責任。

(一)乙方在履行勞動合同期間，因個人失職操作不當、技能問題等給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

(二)乙方在履行勞動合同期間，必須按甲方要求參加甲方組織的各種專業(yè)技術培訓。

(三)乙方不得提供假身份證或無效身份證入職，否則造成包括社保、工傷、醫(yī)療在內的一切損失由乙方自行承擔。

十、其它。

(一)甲方的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、質量要求作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

(二)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）。

代表簽字：

乙方：（蓋章）。

代表簽字：

__年____月____日。

員工勞動合同免費版3篇篇七

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書(適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生)。

甲方：(見習單位)乙方：(見習人員)為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見習期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(區(qū)(縣)團委)、人力資源市場推薦自年...

(適用于建筑施工企業(yè))甲方乙方簽訂時期年月日甲方法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機關乙方居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙...

人民法院書記員聘任合同。

甲方：_______________________法定代表人：_________________委托代理人：_________________地址：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________身份證號：___________________聯(lián)系方式：_______...

你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關系)：一、符合《勞動合同法》第三十六條...

甲方：(用人單位)____________乙方：(員工)_____________名稱：________________________姓名：_____________________地址：________________________性別：_____________________法定代表人：__________________...

企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者繳納失業(yè)保險費協(xié)議書。

甲方：北京市人才服務中心分中心乙方：________________________根據《北京市失業(yè)保險規(guī)定》(北京市人民政府令1999年第38號)規(guī)定，雙方簽訂如下協(xié)議：1.甲乙方同意按月(一年)以支票或現金方式，收繳失業(yè)保險費。

兼課教師契約。

一、__________學校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課教師。二、依據__________縣__________中小學組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。

甲方：單位名稱經濟類型登記注冊地實際經營地法定代表人乙方：(職工)姓名性別戶籍所在地地址居民身份證號碼實際居住地煙臺市勞動和社會保障局制根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商.

員工勞動合同免費版3篇篇八

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。

其中試用期至_________年_________月_________日止。

()2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。

其中試用期至_________年_________月_________日止。

二、工作內容和工作時間。

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為_________。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第_________種工作時間制度。

()1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。

()2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167、4小時)。

()3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。

第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

三、勞動保護和勞動條件。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

第七條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

員工勞動合同免費版3篇篇九

住址;聯(lián)系方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

二、工作內容和義務。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應履行下列義務：

1、遵守國家、法律、法規(guī);。

2、遵守甲方的規(guī)章制度;。

3、維護甲方的榮譽和利益。

4、忠于職守，勤奮工作;。

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇。

第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、以欺詐手段訂立本合同的;。

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。

6、被依法追究刑事責任的;。

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

4、距法定退休年齡十年以內的職工;。

第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;。

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。

第二十九條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。

八、其他。

第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)______乙方(簽字)______。

員工勞動合同免費版3篇篇十

甲方：

地址：郵碼：電話：

法定代表人或委托代表人：職務：

乙方：

性別：年齡：

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期，本合同終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。

執(zhí)行不定時工作制的工資元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。

第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;。

4.義務服兵役期間的;。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

1.經與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表人：代表人：

年月日年月日。

員工勞動合同免費版3篇篇十一

法定代表人(主要負責人)：_______________。

乙方___性別__。

身份證號碼______________。

現住址_________。

郵編____。

聯(lián)系電話_______。

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________、其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條、工作內容和工作地點。

甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________、經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動報酬。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。

簽訂時間：20__年__月__日。

員工勞動合同免費版3篇篇十二

本《勞動合同解除協(xié)議書》（“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在簽訂。

鑒于：

甲乙雙方曾于年月日簽訂了《勞動合同書》（“原勞動合同”）。甲乙雙方現協(xié)商一致，擬解除原勞動合同。

根據《^v^勞動法》《^v^勞動合同法》和有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第1條原勞動合同情況。

甲乙雙方確認，原勞動合同于年月日起生效，乙方于當日起正式進入甲方工作。

乙方確認，乙方在甲方任職期間，甲方均已按照相關法律法規(guī)以及原勞動合同的約定，履行了各項義務，包括但不限于：

1)甲方已按時、足額支付各項勞動報酬，包括但不限于工資、加班費、津貼等；

2)甲方已依法為乙方繳納了各項社會保險等；

3)甲方依法為乙方提供了符合乙方所在工作崗位要求的勞動條件和勞動保護；

4)甲方制定的各項規(guī)章制度符合法律法規(guī)要求，未損害乙方的任何合法利益；

5)甲方按照法律規(guī)定向乙方提供法定節(jié)假日及法定帶薪休假。

乙方確認，乙方在甲方任職期間，未違反甲方制定的各項規(guī)章制度或通過任何行為使甲方利益受損，否則應賠償甲方相應損失。

甲乙雙方合意于年月日解除原勞動合同（“解除日”）。

第3條計發(fā)離職待遇。

甲方應于解除日次月日前將乙方的最后一筆工資支付完畢。乙方的工資應計算至解除日，為每月人民幣元。

甲方為乙方繳納相關社會保險以及公積金至上個月月末。

甲方應于向乙方支付最后一筆工資時，一并向乙方支付經濟補償，人民幣元。

乙方用于從甲方處接收工資[和經濟補償金]的賬號信息均為：

開戶名：

賬號：

開戶行：

甲乙雙方確認，甲乙雙方均已充分了解相關權利義務，并明確除上文關于工資[和經濟補償金]的安排外，甲方不再承擔任何責任，乙方不得再因為原勞動合同的履行和/或解除向甲方主張其他任何權利。

第4條離職工作交接。

乙方應在例如，解除日之前/本協(xié)議簽訂之日起日內嚴格按照甲方的公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，按照甲方要求及時辦結工作交接。

乙方因崗位職責接觸甲方單位財產、重要客戶資料、工作成果、計算機電子數據、知識產權及商業(yè)秘密等工作文件，需要按照甲方規(guī)定交接給甲方指定的人員并且編制移交清單，列明移交的資料和物品、客戶的聯(lián)系方式、所負責事件的進度等內容，在完成工作交接后甲乙雙方以及甲方指定的交接人員共同簽訂書面的確認單（“交接確認單”）。

甲方應當在例如，解除日之前/本協(xié)議簽訂之日起日內或者上述交接確認單簽訂當日為乙方出具離職證明，寫明包括入職日期、離職日期等相關內容。

第5條培訓與服務期。

甲方曾向乙方提供專項培訓，就此，甲乙雙方于年月日簽訂了專項培訓服務期協(xié)議。根據該協(xié)議，乙方在甲方的服務期限為年，即自年月日至年月日止。隨著原勞動合同解除，根據該協(xié)議的約定，乙方應當向甲方支付違約金人民幣元。甲方有權從本協(xié)議第3條所約定的相關計發(fā)離職待遇中扣除相應金額，計發(fā)離職待遇金額不足的部分，乙方應在本協(xié)議簽訂之日起日內支付至甲方指定賬戶，具體賬戶信息如下：

甲方指定收款賬號：

開戶行：

戶名：

第6條保密義務。

原勞動合同解除后，乙方繼續(xù)履行甲乙雙方于年月日簽訂的中所約定的保密義務。乙方違反保密義務的，應當按照約定向甲方支付違約金人民幣元。

第7條競業(yè)限制。

原勞動合同解除后，乙方繼續(xù)履行甲乙雙方于年月日簽訂的中所約定的競業(yè)限制義務（競業(yè)限制的范圍為例如，北京市，期限為離職之日起個月）。

甲方應按照上述競業(yè)限制協(xié)議中的約定，向乙方支付競業(yè)限制補償金。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金人民幣元，并退還甲方支付的全部競業(yè)限制補償。

第8條其他。

甲乙雙方確認，均了解《^v^勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。勞動關系存續(xù)期間，甲乙雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務。除本協(xié)議另有約定的以外，任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方主張其他任何權利（包括但不限于報酬、費用、賠償或補償）。

員工勞動合同免費版3篇篇十三

根據《^v^民法典》及其他法律法規(guī)，經甲方提出與乙方解除勞動協(xié)議，并與乙方友好協(xié)商，雙方一致同意終止雙方之間的勞動協(xié)議關系，協(xié)議如下：

第一條、甲乙雙方經協(xié)商，約定雙方勞動協(xié)議關系自______年______月______日起解除。

第二條、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則，視為放棄相應的權利。

第三條、甲方需一次性支付乙方費用人民幣______元整。該費用已包含了替代期通知金、經濟補償金及其他一切補償金。

第四條、乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。

第五條、簽訂本協(xié)議并執(zhí)行后，甲乙雙方無任何經濟糾紛與勞動爭議,也不存在任何關聯(lián)關系，乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務導致甲方經濟損失的，自愿承擔相應責任。

第六條、甲乙雙方一方不履行協(xié)議義務或者履行協(xié)議義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括協(xié)議履行后可以獲得的利益，但不得超過違反協(xié)議一方訂立協(xié)議時預見到或者應當預見到的因違反協(xié)議可能造成的損失。

第七條、本協(xié)議執(zhí)行中如發(fā)生爭議，先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決，可申請仲裁機關裁決或者向人民法院起訴。

員工勞動合同免費版3篇篇十四

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：電話：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限。

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

二、試用期。

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

三、工作內容和工作地點。

第四條乙方的工作內容為：____。

第五條乙方的工作地點為：____。

四、工作時間和休息休假。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____。

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為:。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動報酬。

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。

(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六、社會保險。

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十九條甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

第二十條經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;。

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產的;。

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經濟補償。

第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;。

(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;。

(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;。

(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十二、補充條款和特別約定。

第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為:______，支付方式為:______。

十三、違反合同的責任。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:______。

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為:_____。

十四、其他。

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)。

__年__月__日__年__月__日。