企業(yè)廣播稿內容(匯總13篇)

觀察和思考是寫作的靈感來源，我們可以通過關注身邊的事物和思考其中的道理來提升自己的寫作能力。在總結時要盡量做到言之有物，突出實質性的收獲和收益。在下面的范文中，你可以看到不同領域和不同主題的總結例子，希望能夠給你一些靈感。

企業(yè)廣播稿內容篇一

各位親愛的員工朋友，大家早上好?。ò橛袃?yōu)美舒緩的背景輕音樂）。

送出優(yōu)美的精選輕音樂樂曲。

8：28。

各位親愛的員工朋友們，還有2分鐘就要開始營業(yè)了，請大家用標準的站姿在各自的工作崗位前，用您真誠的笑容迎接每一位顧客吧，謝謝大家！

8：30。

迎賓曲結束后向進店顧客致歡迎詞（歡迎詞需加入背景音樂）。

對進店顧客、來賓致歡迎辭：（用優(yōu)美舒緩的語音致辭）。

親愛的來賓、顧客朋友們，上午好！

總經(jīng)理方紀民先生、常務副總經(jīng)理方洪娟女士攜慶豐電器全體員工在此感謝您的光臨，為您對慶豐電器一貫的支持與厚愛表示衷心的感謝！

祝愿您購物愉快、順心順意！

天天慶豐，光顧慶豐電器商場天天有優(yōu)惠、天天有驚喜！

下面我將今天的優(yōu)惠商品和促銷活動內容介紹給您：……。

9：00至11：00。

介紹慶豐電器會員優(yōu)惠政策、優(yōu)質服務理念、誠實保障條款、特別服務項目…….（每間隔一小時重播一遍）。

14：30至17：30。

18：15（春夏季）17：15（秋冬季）。

親愛的顧客朋友們，今天的營業(yè)時間即將結束，感謝您的光臨，慶豐電器全體員工竭誠的歡迎您再次光臨！

18：25（春夏季）17：25（秋冬季）。

18：30（春夏季）17：30（秋冬季）。

企業(yè)廣播稿內容篇二

合：大家好!

甲：我是主持人xxx。

乙：我是主持人xx。

甲：“滴答，滴答”，隨著時間的流逝，不知不覺中寒冷的冬天已經(jīng)來臨。

乙：冬日暖陽中，鍛煉的號角吹響了整個校園。

乙：鍛煉的`時候不可盲目行動，要注意安全哦。

甲：這個我知道，我還給大家準備了一個《安全冬煉》的小兒歌呢!

乙：真的呀?快說給大家聽聽吧!

甲：

冬天到，冬天到，

陽光底下常曬曬，增強血液的循環(huán)，體育鍛煉不可少，

常常跳繩踢毽子，認真跑好課間操，長得結實又健壯。

運動安全要記牢，自我保護不可少，運動之前要熱身，

安全第一不越位，練出一身好本領，為班為校來爭光。

乙：你說得真正好，我們一定會記牢。(稍稍停頓)。

甲：家庭冬季防火七忌。

一忌——生產(chǎn)生活用火方面要忌。

乙：二忌——電氣設備安裝使用不當和家用電器引發(fā)火災。

甲：三忌——吸煙。

乙：四忌——兒童玩火。

很多同學對玩煙花爆竹的游戲很感興趣，可燃放煙花爆竹對場地要求很高，而且危險性極大，這里倡議同學們要在家長的監(jiān)護下，在空曠的地點燃放。

甲：五忌——存放、使用易燃易爆危險品不妥。

乙：六忌——烘烤衣物。

有的家庭為了增加室內溫度，經(jīng)常使用電暖氣、電爐子等取暖設備，這類設備的用電量很大，溫度也很高，有些人就習慣用它們來烘烤衣物。事實上，這種做法危險性極大，不僅容易烤壞衣物，還容易引發(fā)火災事故。

甲：七忌——氣體泄漏。

咱們要提醒爸爸媽媽，在使用煤氣時，要確認氣體閥門置于關閉位置。如一旦發(fā)現(xiàn)煤氣漏氣，要迅速關閉閥門，打開門窗;切勿驚慌失措，不能動用明火。

乙：為了您和他人的安全，請時刻注意火災的隱患!

甲：那家用電器著火后怎樣撲救呢?咱們也來學習一下這些自我保護的安全常識。

(1)立即關機，拔下電源插頭或拉下總閘，如只發(fā)現(xiàn)電器打火冒煙，斷電后，火即自行熄滅。

(2)如果是導線絕緣體和電器外殼等可燃材料著火時，可用濕棉被等覆蓋物封閉窒息滅火。

(3)不得用水撲救電視機，以防引起電視機的顯象管炸裂傷人。

甲：那萬一，人身上起火了怎么辦?

乙：這里跟大家分享一下自救的方法。

(1)當身上套著幾件衣服時，火一下是燒不到皮膚的。應將著火的外衣迅速脫下來。有鈕扣的衣服可用雙手抓住左右衣襟猛力撕扯將衣服脫下。

(2)身上如果穿的是單衣，應迅速趴在地上;背后衣服著火時，應躺在地上;衣服前后都著火時，則應在地上來回滾動，利用身體隔絕空氣，覆蓋火焰，窒息滅火。但在地上滾動的速度不能快，否則火不容易壓滅。

(3)在家里，使用被褥、毯子或麻袋等物滅火，效果既好又及時，如果旁邊正好有水，也可用水澆。

(4)在野外，如果附近有河流、池塘，可迅速跳入淺水中;但若人體已被燒傷，而且創(chuàng)面皮膚已燒破時，則不宜跳入水中，更不能用滅火器直接往人體上噴射，因為這樣做很容易使燒傷的創(chuàng)面感染細菌。

乙：最后提醒同學們，家家都有滅火好幫手——食鹽。

家庭廚房內發(fā)生初起小火，有很多方法可以將其撲滅。有條件的在廚房內備一袋干粉，或者輕便滅火器材，一旦起火就可以派上用場。如果沒有配備滅火器材，就要利用廚房內的現(xiàn)有物品滅火。食鹽，就是緊急情況下可以選擇的一種家用滅火劑。

甲：食鹽，在日常生活中使用相當普遍，它既是不可缺少的調味品，又是一種撲救初起火災行之有效的滅火劑。顆粒鹽因為顆粒大，含水量較多，在高溫下吸熱膨脹快，破壞了火苗的形態(tài)，同時發(fā)生吸熱反應，稀釋燃燒區(qū)的氧氣濃度，所以使火很快熄滅。食鹽這一滅火特性，即使在平時也能派上用場，精細的鹽面，顆粒均勻，含有一定的水分，還是滅油火的好幫手。

乙：廣播快要結束了，同學們一定收獲了很多冬季安全的常識。

甲：一定要記住啊!

企業(yè)廣播稿內容篇三

“一年靠運氣，十年靠經(jīng)營，百年靠文化”。隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，越來越多的企業(yè)面對日益激烈的市場競爭，都充分認識到了構建企業(yè)文化對提升企業(yè)核心競爭力的重要性。一個企業(yè)的動力及凝聚力都來自于企業(yè)文化。

隨著20xx年股份公司上市之后，越來越多的新信息、新理念如風暴般讓人目不暇接，企業(yè)上下每位員工都深感自身不足與企業(yè)發(fā)展過快存在的落差，學習的渴望性、急迫性更加強烈、企業(yè)文化建設迫在眉睫，隨著一批批員工走出去，學會來，企業(yè)引進了一系列先進經(jīng)驗，新的辦公系統(tǒng)、8s管理、qc小組、創(chuàng)建和諧企業(yè)、員工之家、班組建設;歸根到底是企業(yè)文化主導作用。就化工企業(yè)而言，由于常年勞動強度高、工作環(huán)境艱苦、異地施工較多、人員流動頻繁等特征，加企業(yè)必須要用文化的力量凝聚員工、團結員工、激勵員工，推進企業(yè)與時代共發(fā)展。因此，構建具有企業(yè)特色的企業(yè)文化尤其重要。

不在是以框架、口號的形式出現(xiàn)在員工的心里。

股份公司在營業(yè)收入、市場份額和客戶滿意度等績效指標上大幅提升，為了全面提升企業(yè)核心能力、優(yōu)化企業(yè)社會形象，公司企業(yè)文化落地為契機加強企業(yè)文化建設。他們的考慮是：(1)疆內各個化工廠新建，產(chǎn)量供求關系變化;(2)公司管理較為粗放，本位主義仍較嚴重：派遣制員工歸屬感不強、流失嚴重;(3)社會公眾對公司誤解較深，認為公司店大欺客、靠壟斷攫取高額利潤、社會責任感不強。

二、公司的企業(yè)文化建設實踐

按照集團公司的統(tǒng)一布置，公司從20xx年起正式啟動企業(yè)文化建設，并在實踐中逐步探索出了一條獨具特色的企業(yè)文化建設之路。

1.指導思想和推進思路

現(xiàn)問題、提升績效一樣，文化建設同樣需要對結果進行評估。文化建設的結果主要體現(xiàn)在兩個方面，從員工角度而言主要是外顯于行，即文化的作用主要體現(xiàn)在員工行為的改變上：從企業(yè)角度而言主要是彰顯于績，即文化建設是否有效主要通過經(jīng)營績效來體現(xiàn)，這里的績效既包括市場份額和利潤等硬績效，也包括員工滿意度、品牌等軟績效。

基于自身經(jīng)驗和外部研究，企業(yè)文化落地的關鍵在于堅持“四個一”不動搖：一條主線，即企業(yè)文化建設不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營的主線;一個群體，即直線經(jīng)理言傳身教，作為企業(yè)文化建設的第一人;一個載體，即管理的過程本身即文化落地的過程，融合文化與管理;一把尺子，即要通過企業(yè)文化的精確測量，明確企業(yè)文化建設的努力方向。

2. 打造自己品牌 增強企業(yè)核心競爭力

品牌是塑造企業(yè)形象、促進企業(yè)發(fā)展、保證企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的根本。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，企業(yè)生產(chǎn)能力進一步提高，通過能源基地、煤化工基地、氯堿化工基地建設的實施不斷提升企業(yè)核心競爭力，使品牌不但促進了企業(yè)發(fā)展，也使企業(yè)發(fā)展提升了品牌的影響力和美譽度。

其實，品牌既是一種形象，更是企業(yè)實力、企業(yè)信譽、企業(yè)形象和企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。對企業(yè)形象提升、擴大企業(yè)知名度、美譽度和影響力都很有意義。但與此同時，這就要求每位員工必須不斷增強品牌意識、呵護品牌形象、提升品牌質量，為品牌永遠長青增光添彩。

3.化集團的企業(yè)文化為公司的目標文化

要讓文化落地，非常重要的一點是要讓員工明白，文化要我怎樣做，按這些要求做對我有什么好處。從這一點出發(fā)，結合當時地市公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，抓住了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理具體活動所應遵循的基本原則，集中體現(xiàn)了公司管理層在當時環(huán)境下對如何有效經(jīng)營公司、如何處理好企業(yè)內外各種關系的系統(tǒng)思考，有效解決了很多公司在企業(yè)文化建設過程中“兩張皮”的問題。

4.以人本文化 建設高素質隊伍

員工是企業(yè)的主體，也是文化建設的主體。建設企業(yè)文化必須以人為本，把“人本”理念落實到各項具體工作實踐中去。

一是加強教育。要讓職工熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、增強員工團隊意識，使企業(yè)與員工形成利益共同體和事業(yè)共同體，用文化的力量感召員工和影響員工。加強教育，重在組織員工學習企業(yè)管理制度，提高員工的綜合素質和執(zhí)行力;加強安全意識和安全技能培訓，變“要我安全”為“我要安全”;認真貫徹質量方針，加強質量管理體系相關文件的學習，不斷增強創(chuàng)優(yōu)能力;進一步開展以“安康杯”勞動競賽、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員等全員參與的安全生產(chǎn)活動;大力開展作風建設，倡導企業(yè)良好風氣，形成企業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。

技術比武、導師帶徒等活動，引導廣大員工學習新知識、新技術和新工藝，在實踐中提高技能、增長才干，起到了很好的推進和帶動作用。

三是尊重員工。要建立健全“培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才”的良好機制，引導激勵員工學科學、學文化、學技術，為公司的發(fā)展不斷作出新貢獻。尊重員工，就是要用尊重與關懷增強員工以企為家的歸宿感，特別對一線員工、農(nóng)民工隊伍，樹立關心人、理解人、尊重人的文化管理理念，努力構建施工現(xiàn)場和諧工作、和諧生活的良好人際環(huán)境。

4.化目標文化為員工行為

目標文化提出后，接下來的工作就是如何把文化變成企業(yè)和員工的具體行為。在這個過程中，公司以堅持潤物無聲為主，不求“畢其功于一役”，始終以生產(chǎn)經(jīng)營為主線、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做文章，在強調把事情做好、做到位的同時，亦要求文化服務到位、落地到人，做到既不“喧賓奪主”、亦不“碌碌無為”。在推進文化落地的過程中，除大家通常強調的企業(yè)文化宣貫外，公司在企業(yè)文化的顯性化和制度化上做了大量的工作。

(1)企業(yè)文化顯性化

顯性化是指通過張貼、上墻等營造一個文化無處不在的物理氛圍。從每個班組“員工之家”看板就能了解到這個小細胞工作亮點;通過報刊、網(wǎng)站、廣播、電視、專欄、櫥窗等宣傳載體，加強宣傳力度;通過陳列室、榮譽室等文化陣地建設，建立通訊員、網(wǎng)絡評論員隊伍，廣泛開展企業(yè)文化節(jié)、文化周、群眾性文體活動和精神文明。

企業(yè)廣播稿內容篇四

合): 老師們，同學們，大家中午好!紅領巾廣播又和大家見面了。

我是主持人a，我是主持人b。

今天我們?yōu)橥瑢W們準備的欄目有《安全之聲》《世界拾零》《你點我播》。

a:同學們,安全重于泰山，新學期開始了，每一個人在做事前考慮的第一要點就是安全。

因為只有安全了，才能使寶貴的生命不受到傷害，使生活充滿歡樂、更加美好。

b: 我曾親眼目睹了這樣一件事:一位男士不知因何喜事，在小區(qū)里噼哩啪啦放鞭炮。

他放鞭炮的位置離房屋太近，一不小心把四樓一住戶的玻璃打碎了。

正當戶主把頭探出窗來看原因時，又一個沖天炮飛了上來，把戶主嚇個半死。

瞧，正是那位男士不注意安全，才給他人的財物和生命帶來了危險。

a: 所以，小學生們的安全教育更應值得重視。

在我們學校，越是高年級的人越是不注意安全。

盡管學校時時都對大家進行了“安全教育”，可有些同學一句也聽不進，干了許多危險的事。

上學違反交通規(guī)則，騎車開小差，在公路上追打、嬉戲;上自然課玩火;爬欄桿走捷徑先不說，竟有人在飛快推車時突然把手一放，讓無人騎的自行車在車道上橫行，這是我的朋友小君告訴我的，我也親眼見了一回。

椐他說，有一次自行車晃到了馬路中央，險些被卡車壓掉。

大家想想，我們是否應該重視安全教育呢?

b: 同學們，我們一定要記住:每個人心中第一是安全，第二的是安全，第三還是安全。

如果你想好好學習、生活，那你一定要記住平安是生命中的100%。

: 安全是一個古老的話題，為了安全人類進行過艱苦拼搏。

a: 安全是一門奇妙的科學，為了安全，人類經(jīng)受過長期探索。

安全關系生，關系死，關系生活，為了安全人類戰(zhàn)勝了無數(shù)災禍。

安全關系你，關系我，關系祖國，為了安全，人類經(jīng)歷了多少戰(zhàn)火。

安全，一個永恒的話題，在科技發(fā)展的今天，是安全捍衛(wèi)著我們的生命;是安全在維護我們生存的利益;是安全在為我們注入無限的力量。

交通安全更是與我們密切相關。

生命，一個再熟悉不過的字眼，像一位力量強大的巫師，讓人思考，讓人觀察，讓人傾聽，卻又如同一棵弱不禁風的小草，那么脆弱，稍不注意就被連根拔起，安全也因而成了生命的`保鏢。

生命逝去的原因有許多，有時一個小小的原因就會導致死亡。

排除一些生理之類的因素，就會發(fā)現(xiàn)其實有很多情況下是人類--我們導致了自己的死亡。

安全才能回家，這不只是一句平常的宣傳口號，更是人們對平安的渴望，對外出親人的擔心和祝愿。

對我們每一位大雁職工來說，安全是對自己最大的承諾，也是對等待著的親人最好的回報;對我們每一位大雁職工來說，保障安全就是保障了大雁團隊的效益。

不止一次，我在電視上看到這樣的案例:由于自己的一時疏忽，不慎被機器將腳、胳膊死死咬住，最后雖然保住了性命，但還是付出了一條腿或一只胳膊的代價!

五一期間，在一條村公路上，兩輛飛速行駛的摩托車撞在了一起，兩人當場死亡，另外一人雖然從鬼門關僥幸逃了出來，卻也付出了血的代價!

……

那一灘灘的血跡，那一幕幕的慘像，無不讓我們觸目驚心。

愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免流血。

一個個活生生的案例，這一切用鮮血換來的悲劇，難道不能喚醒人們沉睡的警惕嗎?

一念之差，一個鮮活的生命就會從這個美麗的星球上消失，留下的是永遠的傷痛與回憶。

音容笑貌猶在，而生命卻逝，挽之不了，欲罷不能，這是一種真正的痛楚。

生命如此的脆弱，如此的不堪一擊，我們無視生命的存在，往往就會留下慘痛的教訓。

怎樣避免，你我他，人人有責。

維系生命的美妙，在于珍視自己的生命。

而安全就是第一。

安全是金，平安是福，安全才能回家!

企業(yè)廣播稿內容篇五

你，讓我懂得了友誼;你，讓我懂得了感恩;你，讓我得到了愛。

漫步在校園中，歡聲笑語聲聲響，書聲瑯瑯震乾坤。

這書聲，這笑語劃破了校園中的一片寂靜。

我們如同一家人，天天一起

生活，一起學習。

挺拔的松樹，無論怎樣，它依舊那樣翠綠，面臨嚴寒它從不低頭，怪不得稱為歲寒三友呢!這種精神真值得我們學習呀!這校園不僅綠油油的，連我們每一位同學都是綠色的小苗兒，在“園 丁”們的辛勤照料下，我們吸收這春天的雨露，夏日的陽光，以及冬天的嚴寒，我們茁壯成長，苗兒們堅信要成為一顆高大挺拔，昂首天穹的橡樹!依靠/xixing 回答采納率:41.4% 2015-04 -21 22:06 檢舉很開心又可以坐在這里通過廣播與大家作心靈的交流。

思索了很久，才決定開這個真心互動的欄目。

所謂廣播并非只是單純的我播你聽的過程，很多時候更需要心靈之間的交 流與互動。

這樣才可以讓大家喜歡上我們的廣播站，才能從每日的廣播中吸取精華，有所獲得。

人最寶貴的是生命，生命屬于每個人只有一次。

生命和全部的精力，都已經(jīng)獻給了世界上最壯麗的事業(yè)為人類的解放而奮斗”

我的一生始終保持著這樣一個信念，生命的意義在于付出，在于給予，而不是接受，也不是在于爭取。

(巴金)

對于我來說，生命的意義在于設身處地替人著想，憂他人之憂，樂他人之樂。

(愛因斯坦)

放飛理想--希望的萌動

我們每個人都從幼年一步步走向成熟，就像沿著一條河流逆勇而上。

年少時，我們都曾有過一些美妙、綺麗而又略顯天真和不切實際的幻想，就像河流邊那些五光十色的鵝卵石。

我們都曾陶醉于那些絢麗的顏色中。

漸漸地，我們長大了，目光由腳邊的鵝卵石移向前方。

河流的源頭，屹立著一座雄偉高峻的雪山，令人神往。

我們把它稱之為--理想。

一個最美的'字眼!~

理想，包含著我們對未來的向往，對未來的希望，對未來美好的憧憬。

金色的童年，沉淀著兒時的快樂、沉淀著淡淡的稻香。

就像陳年的女兒紅，愈久愈香，愈久愈讓人不滿足于回味。

小時侯的我，最大的理想就是爸爸媽媽能多給我買些玩具和好吃的。

現(xiàn)在看來，才覺得兒時的我多么的天真。

長大后，才漸漸地明白:“理想，不在于一朵嬌嫩的鮮花，需要我們渴望的目光去滋潤，更需要我們用真摯的心靈去呵護。

”

的確，每個人都有理想，但要讓這美好的理想變成現(xiàn)實，關鍵還要看自己。

在失敗中振作，在振作中奮發(fā)，在奮發(fā)中取勝，這才是我們要的精神。

俗話說:“有志者，事竟成”。

我相信，只要我們努力塌實的學習，一定會使自己的理想成真!~

理想是石，敲出星星之火;理想是燈，照亮夜行的路。

理想是火，點燃熄滅的燈;理想是路，引你走向黎明。

當然，理想也是一股動力，推動著我們前進用不氣餒。

讓我們?yōu)槔硐氩迳铣岚?，讓我們一起放飛自己的理想!~

企業(yè)廣播稿內容篇六

臺上的吶喊是對你拼搏的肯定。

這是耐力與意志的檢驗，

超越自我，挑戰(zhàn)自我是你的目標，

當你體驗過從他人身邊攸勿而過時，

你將再次獲得新的感悟，

那是自我人生價值的體現(xiàn)，

更是為代表隊爭奪榮譽的自豪，

拼搏吧！努力吧！

運動健兒們，勝利就在眼前，我們不言放棄。

我們迎過秋天的落葉。

我們躍過春天的原野。

我們穿過彎曲的小巷。

我們跑過寬闊的大街。

每天早起和朝霞相約。

每天傍晚把晚霞采擷。

今天我們要飛過銀色的跑道向前向前向前。

把記錄刷出新的一頁。

青春是一首歌，優(yōu)美動聽。

青春是一首詩，回味無窮。

綠茵場上是你揮灑青春的舞臺，紅色跑道是你書寫青春的卷章。

加油吧！年輕的心，我們?yōu)槟銡g呼！加油吧！青春的你，我們?yōu)槟阕院溃?/p>

就在激昂的喊聲中，

運動員們接受了依次次的挑戰(zhàn)，

依次次超越了自我。他們以自己的行動，

充分展現(xiàn)了自己的實力。展現(xiàn)了真我的風采。

展現(xiàn)了自己的堅強拼搏的精神。

我們期待運動員們成功的喜悅，

我們也隨時準備送上失敗的鼓勵，

comeon，everyone！

讓你們的成功與我們喜悅凝結在那一秒鐘凝結，變成永恒！

生活中，我們每天都在嘗試。

嘗試中，我們走向成功。

品味失敗，走過心靈的陰雨晴空。

運動員們，不要放棄嘗試。

假如你成功了。

這就是下一次嘗試的動力。

假如你失敗了。

就總結經(jīng)驗，吸取教訓，繼續(xù)努力。

無論失敗與否重要的是你勇于參與的精神付出的背后是勝利。

無論是否成功。

我們永遠贊美你。

你們永遠是我們的驕傲。

努力吧，運動員。

加油吧，運動員。

秋季氣爽彩旗飄，

運動健兒逞英豪。

千呼萬喊齊加油，

場上場下都驕傲。

今日練出好身體，

志為四化立功勞。

德智體美齊發(fā)展，

祖國明日更美好。

企業(yè)廣播稿內容篇七

伴隨著熟悉的音樂，時間又來到了下午三點，守候在廣播前的同事們，大家下午好，我是你們的老朋友。

今天是xx月xx日，星期五，本周連晴高溫，我們真正迎來了重慶的酷暑，所以關于夏天的話題里，我們永遠都離不開“熱”這個詞。據(jù)說最近由于紫外線灼傷到各大醫(yī)院看病的`人不少，特別是漂亮mm們可要注意了，我們常坐辦公室，皮膚接觸陽光較少，所以更容易被紫外線曬傷。所以對于要出門拜訪客戶的同事，最好的方法是使用適合膚質的防曬霜，再加上適當?shù)姆罆翊胧?，如帽子、墨鏡、遮陽傘等，就能有效地阻擋紫外線的傷害。另外，每天多吃富含維生素c的蔬果，例如番石榴、獼猴桃、草莓、番茄等，而像菠菜、芹菜、香菜、醬油這類感光食物，不宜多吃。

今天我們要跟大家討論一下：我有多久沒有看書了呢？我上一次完整地閱讀一本書是什么時候呢？我現(xiàn)在能在5秒鐘之內說出我最喜歡的書的名字嗎？哎，結果肯定會讓很多人汗顏。

其實沒有看書只是一個表面現(xiàn)象，這個問題真正令人抓狂的本質在于：學習，似乎正以迅雷不及掩耳之勢離我們遠去。

仔細想想，這也不能怪咱們偷懶，一個朋友就跟我說：看看現(xiàn)在社會競爭這么大，每天忙工作都來不及，我也想充實一下，可是哪兒有時間學習呀。其實，他的想法是有代表性的，當我們習慣了快節(jié)奏的生活，再想“慢”下來就不容易了。

可是我們?yōu)槭裁幢仨殞W習呢？因為我們不滿足。不滿足有兩個方面，一是我們還有弱點和缺點，還需要完善；二是我們還要追求更好。需要完善，就必須用新知識改正不足，需要更好，就要不斷創(chuàng)新，要做到這兩個方面，不學習，是實現(xiàn)不了的。

那么，如果要學，我們應該學什么？有沒有更有效率的學習方法呢？

實際上，答案是肯定的，不過呢我們先賣個小關子，先休息一下，一會兒我再和大家繼續(xù)探討關于學習的話題。

今天為大家送上的歌曲是來自xxx的《xxx》，ok，一起輕松輕松，欣賞一段好音樂吧！不要走開，xxx廣播稍后回來。

（播放歌曲）

首先，我們應該學什么？

那怎么學習才最有效率呢？我認為是分享。

這就是為什么許多公司都提倡建設學習型團隊。

學習型團隊，就是一個有共同目標，通過不斷地相互分享、學習為實現(xiàn)目標所需要的知識，再用知識來解決實際問題，使自己和組織都能不斷進步的一個團隊。

《第五項修煉》的作者彼得·圣吉提出過一個值得思考的問題，為什么在許多團隊中，每個成員的智商都在120以上，而團隊整體的智商卻處于低水平？其實他們就是沒有揚長避短。團隊的學習就是要解決這個矛盾。學習型團隊特別強調要從反饋中學習，從反思中學習，從共享中學習，你的經(jīng)驗可以幫助別人，別人的經(jīng)驗也拓展了你的思維。這樣每個人的缺點可以盡量歸避，優(yōu)點則無限放大，一方面團隊成績上去了，另一方面，自己也能迅速提高。

團隊學習其實是豐富我們見識、提升我們能力的一個重要手段，所以平時和團隊一起，分享一本好書，交流一個營銷經(jīng)驗，或許我們可以成長得更快。比如我們的晨會，就是一個很好的團隊學習的平臺，所以大家要多多珍惜哦。誰不想讓自己生活得更好呢，誰不想自己身在一個優(yōu)秀的團隊中呢是吧？那么就從現(xiàn)在開始學習吧。

好了，今天的內容就是這些，祝大家周末愉快。下周五同一時間，咱們不見不散。

企業(yè)廣播稿內容篇八

甲：各位同學大家好，又到了紅領巾廣播的時間了。我是主持人。

乙：我是主持人（）。本次廣播由少先隊大隊部為大家送上――生活中的安全小常識。

甲：同學們，生活中什么最重要？安全。童年中什么最重要？安全。只有保證我們生命和生活的安全，一切才有意義。老師經(jīng)常教育我們要注意安全，經(jīng)常提醒我們要按時回家，要遵守交通安全，課間不要追逐打鬧，要學會保護自己等等。

乙：“安全”內容很多，有交通安全、食品安全、用電用氣安全、防火安全、校園安全、網(wǎng)絡安全、交友安全等教育。下面我們一起來學習一些生活中的安全小常識。

甲：首先來看校園安全，我們每天在校園中待的時間占據(jù)了一天的三分之一，校園又是一個人員相對密集的場所，所以，我們要做到在校園內不追逐打鬧，不在樓道及教室內進行劇烈的體育活動，上下樓梯要輕聲走，靠右行。

乙：特別要提醒大家的是，我們上下樓時應做到：不跑、不推、不逗、不鬧、不擁擠，防止摔跤。我們有的同學喜歡在樓梯的扶手上玩耍，有時甚至將扶手當成滑滑梯，這是相當危險的，因為扶手的牢固程度是相對較弱的，它不能承受人體的重量。再說了，從扶手上滑下來是很容易摔跤的，而且極其容易頭破血流。所以，假如你不具備蜘蛛俠或蝙蝠俠的本領，我們建議你不要做這樣危險的游戲。

甲：說的沒錯，這讓我想到了與此有關的一些安全隱患。天漸漸冷了，下課的時候，有一些同學喜歡靠在走廊欄桿上曬太陽，幾個人靠著欄桿還沒什么問題，但有的時候，十幾甚至幾十個人一起靠著欄桿，就比較危險了，欄桿可能會承受不了這么重的分量，萬一欄桿因為受到重壓而“骨折”了，那同學們要承受的就不僅僅是骨折了。

乙：這些都是我們校園生活中的安全小常識，我們多學一點，多注意一點，就能免去很多傷害事故。

甲：下面繼續(xù)為大家介紹。有的同學喜歡在教室里奔跑追逐，把教室當成跑道，這也是不。

乙：特別提醒大家的是，千萬不要手拿鉛筆之類的物品奔跑，鉛筆尖很尖，奔跑時如果摔跤，極容易戳到身體。

甲：這讓我想起爸爸媽媽經(jīng)常提醒我的一件事，就是在吃棒棒糖或者一些燒烤類的食品時，也不能奔跑，因為如果摔跤的話，食品上的棒子或竹簽就會戳到喉嚨。

乙：本來嘛，邊走路邊吃東西就是一個壞習慣，同學們一定要改掉哦。

甲：下面我們來了解一些交通安全小常識。上學和放學的時候，學校門口人多、車多，過馬路時要特別小心，眼觀六路，耳聽八方，防止意外事故的發(fā)生，還要提醒爸爸媽媽注意交通安全，不要用摩托車、電動車、自行車搭兩三個孩子。乘車時不向窗外招手探頭、抓緊扶手、車停穩(wěn)后再下車。

乙：自己騎自行車的同學要注意，天冷了，有的同學不戴手套，騎車手冷的時候，就把袖子拉下來充當手套，這是很危險的，因為袖子拉長了，手臂就不靈活了，很難控制好方向。另外，自己騎車的同學路上不要東張西望，也不要貪玩在路上逗留。

甲：那么同學們放假在家如何注意安全呢？同學們應在家長指導下學會正確使用家用電器、煤氣灶、衛(wèi)生浴具等，學習安全用電、用火知識，并養(yǎng)成“人走電斷”等好習慣，切勿麻痹大意，各類電器及設備發(fā)生故障時一定不要自作聰明，擅自修理。同學們還要注意防盜和用水安全，如果出門，要檢查水、電、煤氣的開關，并鎖好家門。假期不跟隨陌生人外出游玩，不吃陌生人給的東西，不讓陌生人隨便出入家門，養(yǎng)成良好的安全習慣。

乙：同學們，讓我們在燦爛的陽光下沐浴一方平安，讓我們做到“高高興興上學，平平安安回家，快快樂樂成長”，讓生命的一泓清泉，永流不息。

甲：讓我們在歌聲中結束今天的廣播，謝謝大家的陪伴，再見。

乙：再見。

2.低碳生活的廣播稿。

企業(yè)廣播稿內容篇九

尊敬的xx國際公寓a區(qū)各位業(yè)主朋友們：

您好!

值此各位業(yè)主入住xxa區(qū)之際，xx物業(yè)公司作為該小區(qū)的物業(yè)管理者，向各位業(yè)主致以誠摯的問候和衷心的感謝!感謝您選擇了我們，我們將以完善的管理、優(yōu)質的服務，為您提供整潔舒適平安和諧的生活環(huán)境，以此回報您的正確選擇。

xx物業(yè)公司成立于2001年10月，管理著xx市西城區(qū)世紀家園、東湖上城、東湖金融大廈、xx國際公寓d區(qū)、a區(qū)、長青新境、奔三新苑七處物業(yè)，管理面積約為97萬平方米。公司現(xiàn)有員工340人，冊資金現(xiàn)三百萬元，具有國家二級企業(yè)資質。

xx

復檢，xx物業(yè)公司被管理局授予基層建設達標隊稱號，2008年9月世紀家園小區(qū)被天然氣集團公司綠化委員會授予綠化模范示范小區(qū)。

您即將入住的xx國際公寓a區(qū)是新建的居住小區(qū)。xxa區(qū)東臨油田公司生態(tài)園，西鄰讓胡路區(qū)汽配城，北與xx油田公司大樓及xx一中隔世紀大道相望。xxa區(qū)位于xx國際公寓全區(qū)西北，由高層、多層、商業(yè)住宅、地下車庫及公建項目組成;規(guī)劃總建筑面積301735平方米，規(guī)劃用地面積121000平方米;住宅戶數(shù)2073戶，停車位1500多個。住宅戶型由兩室、三室、四室、躍層等多種戶型組成，為業(yè)戶提供了多元化的選擇。大型地下車庫不但可以滿足有車業(yè)主的停車需求，也為今后有購車打算的業(yè)主免去后顧之憂。

xxa區(qū)高低錯落、起伏有致的樓盤布局，整體樓群似動感音符譜寫的樂章映入您的眼簾，人性化的設計理念展現(xiàn)在您的面前。商業(yè)設施、體育健身會館近皆在區(qū)內，市重點中學——xx一中據(jù)該區(qū)最近，是您培養(yǎng)學子成材的理想之地，由于地理位置得天獨厚，讓您盡享市中心的`繁華與便利。

該區(qū)設有出入口管理系統(tǒng)和全方位的監(jiān)控系統(tǒng)，住宅室內設有可視對講系統(tǒng)，中心控制室設有緊急呼叫功能，為您創(chuàng)造了一個更安全更有秩序的居住環(huán)境。背景音樂系統(tǒng)和亮化系統(tǒng)的完備設置，增強了您視聽上的感受。住宅內天然氣入戶、地面輻射式采暖和生活熱水供應，時刻為您生活帶來便利。地下車庫暖風送風采暖和車輛管理系統(tǒng)，讓您的愛車在此安家。區(qū)內接入數(shù)字電視信號、石油管理局電話通訊信號以及光纖寬帶，充分滿足您對娛樂與通訊的需求。

設施是基礎，服務是關鍵。為有效保證xxa區(qū)的管理和服務，xx物業(yè)公司為xxa區(qū)的業(yè)戶提供專業(yè)化綜合服務的物業(yè)管理機構-----xxa區(qū)管理處。這支物業(yè)管理隊伍，將牢固堅持“熱忱服務，無私奉獻，挑戰(zhàn)平凡，無限創(chuàng)新”的服務理念，努力將xxa區(qū)建設成為xx第一、全國一流、與國際發(fā)展潮流接軌的現(xiàn)代文明社區(qū)，為您打造一個更健康舒適的現(xiàn)代生活空間。

農(nóng)村錯峰避峰用電宣傳標語

1.若要用電效率高，避峰用電安排好

2.錯峰避峰巧用電器，又省電費又省電器

3.節(jié)約用電，避峰讓電，同獻愛心，共盡責任

4.錯峰用電好處多 節(jié)省電費更安全

5.巧避用電高峰 盡享優(yōu)質電力

6.錯峰避峰巧安排 用電安全質更高

7.集中用電危害多 耗能增損藏隱患

8. 減少待機能耗，節(jié)約使用電能

9. 推廣節(jié)能燈具，倡導綠色照明

10. 錯峰用電好處多 節(jié)省支出更節(jié)能

11.隨手關燈很容易，積少成多省電力

12. 若要電費繳得少，避峰用電最絕妙

13. 避峰錯峰用電多上心，電費低效率快都開心

企業(yè)廣播稿內容篇十

在日前競爭日趨激烈大浪淘沙的現(xiàn)代社會，一個企業(yè)若是想快速穩(wěn)定健康的發(fā)展，除了創(chuàng)新能力外，團隊的凝聚力和協(xié)作精神也是必不可少的。古人孫權曾說過：“能用眾力，則無敵于天下矣;能用眾智，則無位于圣人矣?！钡聡鴤ゴ蟮淖骷沂灞救A也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)?！边@些都充分的說明了凝聚力和協(xié)作精神的重要性。

一棵小樹弱不經(jīng)風雨，但是百里森林可以并肩耐歲寒。我們公司也是一個團結、積極、向上的團隊。如我們新員工剛入職時，公司組織的素質拓展訓練中就可以看到，特別是高空跨越求生項目更能體現(xiàn)我們公司的團隊協(xié)作精神。在公司領導的正確帶領下，大家齊心協(xié)力，求真務實，為我們明天的成功發(fā)展打下了堅實的基礎。團結就是力量，團結是一切事業(yè)成功的基礎，任何個人只有依靠集體的力量才能完成個人的夙愿，任何團體只有依靠團隊的力量才能達到預期的目標。

誠然，團隊的凝聚力和協(xié)作精神固然重要，但是同事和周圍人之間的相互信任是大家團結的前提。信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任。有時候，同事不經(jīng)意的一句話，就能讓你擺脫桎梏的束縛，讓你醍醐灌頂，使問題迎刃而解。與周圍的人共事，要多一份信任信任，多一份謙虛，多一份微笑，多一份寬容，多一份主動。營造出和諧的工作和學習氛圍，每天讀保持一種愉悅的心情，而去快樂學習，快樂工作，快樂生活。

團隊的合作，是為了達到既定的目標所顯現(xiàn)出來的一種自愿合作和協(xié)作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”為基礎，當團隊的合作是出于一種自身的自愿時，它必將產(chǎn)生一種無形而又持久強大的力量，他可以調動所有成員的資源和才智，此無形力量勝于有形。

同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，不僅需要堅韌不拔的毅力，智慧和靈感，還需要團隊的協(xié)作精神。試想一個公司，組織渙散，人人各行其是，那么這個公司就是一盤散沙，毫無生機和活力可言，那么還談什么生存和發(fā)展。在一個缺乏凝聚力和協(xié)作精神的環(huán)境里，即使再有雄心壯志，再有智慧，再有能力和經(jīng)驗的人也不會有更好的發(fā)揮空間和施展才華的平臺。我們不要像手掌一樣打出去，我們要指頭抱成團，像拳頭一樣打出去，這樣會更有力。只有懂得團結協(xié)作的人，才會在集體中毫不保留的出己之力，因為他們把團結協(xié)作當成自己的責任來出這一份力，他們知道這對于個人，集體有著多么重大的意義。

一潭死水永遠也不會泛起美麗的浪花，只有海納百川才能驚濤駭浪。集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃，俗話還說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫呢，眾人拾柴才能火焰高。我堅信我們這個團體，今后在共事時候，必能勁往一處使，眾人眾志成城，為建設寧東新的一片天地而努力奮斗。

6月16日，天氣格外晴朗，我公司在xx公園為廣大居民宣傳如何安全使用天然氣。

這一天，大家在行政部的帶領下，穿好工服，配好工牌，帶好我們的“裝備”整裝待發(fā)。在行政部的組織下，大家將公司宣傳牌，宣傳彩頁都擺了出來，一切按照我們的分工進行著，臨洮縣電視臺對我們進行了專訪，他們提出了個問題，為什么宣傳活動要將灶盤陳列出來?是在搞促銷嗎?我當機立斷的說，不，我們不是搞促銷的，今天是我們的安全宣傳活動，為了讓更多的市民懂得如何正確安全使用灶具。

借著此次機會，大家在廣場人最多的時候將我們的管道氣喜訊彩頁發(fā)給了老百姓，做了一次很好的宣傳工作，隨著電視臺的專訪，我們的周圍人越來越多，有咨詢如何使用灶具的，有咨詢我們初裝費價格的，還有一些本來就是我們的客戶，咨詢我們的氣壓等等，大家都耐心的解釋著，活動過程中省安監(jiān)局局長陪同中央安監(jiān)局團委書記觀摩了此次活動，他們特別指出，希望通過此次活動，把安全用氣的常識帶給廣大居民，共同推動家庭用氣安全，杜絕安全事故的發(fā)生，今后，我們還要繼續(xù)深化這項活動的開展，不斷創(chuàng)新活動形式，風度宣傳載體，擴大宣傳范圍，扎扎實實地做好安全供氣事業(yè)。

伴隨著跟老百姓逐一的解釋活動到了尾聲，我們在宣傳時誠懇希望廣大居民對我們的服務和安全工作進行監(jiān)督，提出好的意見和建議，使我們的工作更趨規(guī)范化、更趨科學化，不斷提高我們的服務質量，為廣大居民提供安全放心的用氣環(huán)境。

xx市圣寶萊貿(mào)易有限責任公司(以下簡稱“圣寶萊公司”或“公司”)從成立之初，就根據(jù)團隊管理、時代要求、行業(yè)特點和企業(yè)定位的需要，建立了一整套涵蓋隊伍建設、渠道建設、品牌建設、經(jīng)營理念和銷售模式建設以及消費者市場建設的系統(tǒng)的企業(yè)文化，為公司運營機制的確立、激勵機制的深化、企業(yè)騰飛和發(fā)展、市場戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，創(chuàng)造了必要的條件，并在工作實踐中逐步完善了自己的企業(yè)文化。

公司的企業(yè)文化可以概括為八個字：“團結，拼搏，誠信，服務”，蘊含了三個方面內容：

第三、在產(chǎn)品銷售過程中，堅持以服務為特色，展現(xiàn)“用愛去思考，用愛去體會，用愛去關懷”的愛心文化，使圣寶萊的“愛心文化”能夠引導經(jīng)銷商的`銷售活動，融化消費者的消費行為。

20xx年，公司聯(lián)合沈陽圣寶萊公司向“希望工程”捐款，用以點燃那些渴望讀書的孩子們心中的希望。公司的這個行動得到了中國青少年發(fā)展基金會的肯定。

20xx年，公司分別向吉林省通榆縣和松原市的部分失學兒童和貧困大學生捐款，幫助他們完成學業(yè)。通榆縣政府和松原市團委也鄭重地將這件事記入在當年各自的工作大事記中。

20xx年，公司為遭受“5·12”大地震破壞的汶川地區(qū)義賣捐款。表露了“天地無情，人間有愛”的深厚情懷，樹立了一個負責任企業(yè)的形象。

20xx年，公司還贊助了殘疾人事業(yè)的發(fā)展、奉養(yǎng)了“黑龍江省社會福利院”的老人們。

20xx年，公司向西北干旱地區(qū)捐贈水窖，接受捐贈的中華慈善總會代表說，“我感受到了濃濃的企業(yè)文化，看到了圣寶萊公司的一系列愛心行動，相信定會感動中國?！?/p>

在團隊建設方面，圣寶萊公司明確了自己的用人之道：有德有才，破格重用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。

公司在渠道建設中提出了市場利益訴求點：給予希望就是擁有希望。向廣大經(jīng)銷商宣示了圣寶萊公司的終端銷售思想，表明了圣寶萊公司的創(chuàng)美之道是偉大的事業(yè)，是給消費者和經(jīng)營者都帶來利益和“財富”的“希望”之道。

面對廣大消費者，公司進一步完善了自己的經(jīng)營理念和銷售理念，提出了“用愛改變世界，用美改變人生”的銷售思想，把經(jīng)營活動和銷售活動變成傳播“愛”、普及“美”的生活內容，并把它貫穿在溝通、交流、銷售、服務的工作中，振聾發(fā)聵，撼動人心。

在品牌建設方面，公司更注重用鮮明的形象，揭示深刻的道理，深入淺出，形象生動。

依佛奈兒vi形象中的logo，是依佛奈兒英文名稱“infinitelight”第一個字母“i”的變體，確立了一只手托起太陽的形象。因為“infinitelight”本意為“無限大的光”，譯成中文是“阿彌陀佛”的意思，因而具有了“有形的世界，無形的力量”的內涵，賦予了人們企盼幸福、健康、團圓、美麗的力量。

圣寶萊公司建立的系統(tǒng)的企業(yè)文化，形成了公司拓展市場的戰(zhàn)略思維的必要前提，也是確定各項“戰(zhàn)役”決策的有利條件，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展夯實了堅實的思想基礎、組織基礎和文化基礎。

伴隨著品牌vi形象的建立，依佛奈兒產(chǎn)品也不斷地得到政府有關部門的肯定和好評。

20xx年，依佛奈兒被全國婦聯(lián)中國名優(yōu)婦女兒童用品采購編審委員會，授予“中國名優(yōu)婦女兒童用品采購指定品牌”的稱號。20xx年，公司被中國商會授予“商業(yè)信用合格單位”的榮譽稱號。20xx-20xx年，依佛奈兒被黑龍江省消費者協(xié)會授予“質量服務雙優(yōu)推薦品牌”。

20xx年，依佛奈兒品牌被黑龍江省報業(yè)集團《今天消費報》和“世界美容師行業(yè)協(xié)會”，授予“消費者滿意放心品牌”。全國消費者協(xié)會在《中國消費報》上予以了公示報道。

20xx年12月16日，《生活報》專題報道了依佛奈兒被消費者評為“放心滿

意化妝品稱號”的消息。兩天后，《都市報》在第三版刊發(fā)了記者肖永新采寫的通訊――《凝眸遠望引頸長鳴――xx圣寶萊公司側記》，概括介紹了圣寶萊公司的企業(yè)文化和經(jīng)營特點。

20xx年，黑龍江省質量技術監(jiān)督局xx質量技術監(jiān)督檢驗所，通過黑龍江質量網(wǎng)發(fā)布了當年的評選結果，xx圣寶萊公司被評為四星級“質量誠信單位”。

20xx年，依佛奈兒均獲得由中國中輕產(chǎn)品質量保障中心授予的“質量信得過好產(chǎn)品”的稱號。

xx圣寶萊公司建立的這種以愛為主體，以誠信為核心，具有融合、滲透、拓展功能的、多層次、多角度、寬視野的企業(yè)文化，有著很強的感染力、影響力和傳播性，是管理的軟件，是交流的硬件。得到了政府有關部門、權威機構、有關高等院校和化妝品界同行們的青睞和矚目，為公司的業(yè)務拓展爭取了更多的話語權，也為企業(yè)自身的發(fā)展添加了不竭的動力。

企業(yè)廣播稿內容篇十一

我們迎過秋天的落葉我們躍過春天的原野我們穿過彎曲的小巷我們跑過寬闊的大街每天早起和朝霞相約每天傍晚把晚霞采擷今天我們要飛過銀色的跑道向前，向前，向前！把記錄刷出新的一頁！

青春是一首歌，優(yōu)美動聽。青春是一首詩，回味無窮。綠茵場上是你揮灑青春的舞臺，紅色跑道是你書寫青春的卷章。加油吧！年輕的心，我們?yōu)槟銡g呼！加油吧！青春的你，我們?yōu)槟阕院溃?/p>

白色的跑道是你運動的軌跡，臺上的吶喊是對你拼搏的肯定。這是耐力與意志的檢驗，超越自我，挑戰(zhàn)自我是你的目標，當你體驗過從他人身邊攸勿而過時，你將再次獲得新的感悟，那是自我人生價值的體現(xiàn)，更是為代表隊爭奪榮譽的自豪，拼搏吧！努力吧！

運動健兒們，勝利就在眼前，我們不言放棄。

你的汗水灑在跑道，澆灌著成功的花朵開放。你的歡笑飛揚在賽場，為隊爭光數(shù)你最棒。跑吧，追吧！在這廣闊的賽場上，你似駿馬似離鉉的箭。跑吧，追吧！你比虎猛比豹強。

人生如賽場,路途似跑道。在這秋高氣爽的季節(jié)里,在這遠離城市喧囂的戰(zhàn)地,。

所有的激情,都在那一陣陣吶喊聲中凝結。所有的希望艘在吶喊聲放飛了。所有的力量也在吶喊聲中凝結了。

就在激昂的喊聲中,。

運動員們接受了依次次的挑戰(zhàn),依次次超越了自我。他們以自己的行動,充分展現(xiàn)了自己的實力。展現(xiàn)了真我的風采。展現(xiàn)了自己的堅強拼搏的精神。

我們期待運動員們成功的喜悅,我們也隨時準備送上失敗的鼓勵,comeon,everyone！

讓你們的成功與我們喜悅凝結在那一秒鐘凝結,變成永恒！

這就是下一次嘗試的動力假如你失敗了。

就總結經(jīng)驗，吸取教訓，繼續(xù)努力。

企業(yè)廣播稿內容篇十二

這里也需要掌聲。

當你贏了，

我們?yōu)槟愎恼谱ＹR。

當你失敗時，

我們?yōu)槟愎恼疲瑸槟泸湴痢?/p>

當掌聲再次響起時，

你已經(jīng)站在起跑線上了，

去吧，我的朋友！

我們在為你鼓掌。

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企業(yè)廣播稿內容篇十三

大家下午好。

一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20××年已經(jīng)過去，充滿希望的20××年已然到來。回首20××年，對××來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業(yè)績，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20××年五點重要工作：

一是重點項目取得突破。成功簽署了cbd資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標志著×ד立足北京”深化發(fā)展的決心，吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。

二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好?！痢羾H中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。

四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。

五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的××已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著誠信責任、合作創(chuàng)新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。

這是××十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始。總結××十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和××一路走來的每一位員工，因為有了你們，××才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”

我曾經(jīng)多次說過，××是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，××的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期，經(jīng)過十年打拼與積淀的××已具備一定的實力，未來的××必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè)，這個目標符合全體××人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在××工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業(yè)，我需要大家，需要所有的××人。

“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平?！边@是北宋理學家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下?lián)鹬負?。而我常常用這句名言來自勉，做為××的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨××的人擔當起立心之責，同樣，××的團隊能否為××的發(fā)展擔起立制之任呢。

下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。

第一、立××之心。

孔子曰：民無信不立。在任何一項事業(yè)背后，必須存在一種無形的精神力量。所謂為××立心就是構建××的精神價值體系?，F(xiàn)在××存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強、責任不到位等現(xiàn)象，換言之，××沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化，這是制約我們發(fā)展的最大問題。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。今日××已經(jīng)不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業(yè)信仰的塑造，這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給×ד立心”，立創(chuàng)業(yè)之心，立發(fā)展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現(xiàn)由價值驅動向企業(yè)文化引導的轉換，將工作變?yōu)槭姑?，煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)軟實力。

第二、立××之制。

韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說“不以規(guī)矩，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制。十年發(fā)展的××積淀了成功經(jīng)驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在20××年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母-子公司管理架構，明確了權責關系，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是××以發(fā)展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執(zhí)行下去，為××持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內在動力。