2023年節(jié)能管理制度建設(shè)情況(實用14篇)

年終到了，這是我們總結(jié)一年來工作成果的最佳時機。較為完美的總結(jié)應(yīng)該突出重點，避免冗長和繁雜的內(nèi)容。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給你帶來一些啟示。

節(jié)能管理制度建設(shè)情況篇一

1.熱愛本職工作，對工作認真負責，樹立一心為賓客服務(wù)思想。

2.執(zhí)行上級指令，遵守《員工守則》，嚴禁安全技術(shù)操作規(guī)程，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

3.值班時間不可擅離工作崗位，要隨叫隨到，特別是有客人入住的客房出現(xiàn)問題時，要想辦法迅速解決。若解決不了，立即向工程部主管報告。

4.定期檢查風柜、風機的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題要立即解決，按要求及時清洗隔網(wǎng)。

5.定期檢查洗滌設(shè)備及吸塵設(shè)備的使用情況，如查看洗衣機的皮帶是否過松、吸塵器的碳刷是否磨損過度等。

6.經(jīng)常巡查各房間的電視機，檢查客人出門時是否關(guān)掉電視機的電源，并定期用酒精對電視熒光屏進行清洗，以延長電視機的使用壽命。

7.定期檢查各房間的小冰箱的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8.負責修理或更換客房冷、熱水系統(tǒng)及排水系統(tǒng)的配件更換及維修，確?？腿擞盟?/p>

9.努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

10.違反制度或失職造成影響營業(yè)，損壞設(shè)備，追究當事人的責任。

節(jié)能管理制度建設(shè)情況篇二

1.模范執(zhí)行崗位責任制、操作規(guī)程、《員工守則》和各項規(guī)章制度，承上啟下，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。

2.管理、使用好本班組負責范圍的設(shè)備。使設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)，優(yōu)質(zhì)高效、低耗、安全運行，對所轄設(shè)備要嚴格做到三干凈：設(shè)備干凈，機房干凈，工作場地干凈；四不漏：不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣；五良好：使用性能良好，密封良好，緊固良好，調(diào)整良好。

3.做好日常工作安排，做到維修迅速及時，保證質(zhì)量，不留問題，設(shè)備發(fā)生故障時，有效的組織搶修。

4.負責制定本班設(shè)備的年、月檢修保養(yǎng)計劃和備品備件計劃，報上級領(lǐng)導(dǎo)審核，并負責檢修保養(yǎng)計劃的實施。

5.做好本班設(shè)備的技術(shù)檔案。各設(shè)備的維修、故障的排除、零部件的更換等情況均應(yīng)清楚地填入班組檔案，每月定期交上級領(lǐng)導(dǎo)審閱。

6.負責本班責任范圍內(nèi)的'節(jié)能管理和設(shè)備技術(shù)狀態(tài)管理，按質(zhì)按時完成各種報表和記錄，為酒店統(tǒng)一核算提供資料。

7.負責班組的安全和防火工作，落實酒店關(guān)于安全和防火保衛(wèi)工作的計劃和規(guī)定。負責本班組職工的思想教育的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作。

8.做好本班組職工的考勤和考核工作，每月報上級領(lǐng)導(dǎo)匯總。

節(jié)能管理制度建設(shè)情況篇三

1.負責分管系統(tǒng)和部位設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作，確保所管轄系統(tǒng)各種設(shè)備的正常運行。

2.負責制定所管轄系統(tǒng)的最佳運行方案，報工程部經(jīng)理、副經(jīng)理和總工程師審批后組織貫徹實施。

3.編制各類設(shè)備的技術(shù)檔案，及時登記各設(shè)備的運行情況及維修記錄，使管轄系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài)。

4.制訂設(shè)備的大、中、小修及保養(yǎng)計劃，并定期編制與之配套的備品、備件計劃報送工程部經(jīng)理審定后，組織貫徹實施。

5.制度、檢查下屬實施崗位責任制、操作規(guī)程及設(shè)備維修保養(yǎng)制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時提出改進措施，并督促改進工作。

6.及時掌握科技發(fā)展新動態(tài)，及時提出推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的建議，報工程部經(jīng)理審批后，組織貫徹實施。

7.定期檢查各專業(yè)系統(tǒng)各種設(shè)備的運行狀態(tài)，發(fā)生故障及時組織力量搶修，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理。

8.制定切實可行的節(jié)能措施，提出實施辦法。

9.定期對所管轄員工進行技術(shù)考核。

節(jié)能管理制度建設(shè)情況篇四

首先，歡迎省檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)來我縣檢查指導(dǎo)工作。下面，按照通知要求，現(xiàn)將我縣節(jié)能減排工作情況匯報如下：

今年以來，我縣認真貫徹上級節(jié)能減排工作要求，把節(jié)能減排工作作為縣政府一項重要工作內(nèi)容，特別是省政府打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)和開展乳制品藥品專項治理活動電視電話會議后，進一步明確目標，強化措施，確保任務(wù)落實。

節(jié)能工作，根據(jù)市政府《關(guān)于下達2010年節(jié)能減排目標任務(wù)的通知》要求，萬元gdp能耗降低率為13.85%，能源消費增量控制數(shù)下降3.04萬噸標煤(2009年為58.07萬噸標煤)。上半年，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)增加值33721萬元，同比增長36.3%；規(guī)模以上工業(yè)綜合能耗為18.7萬噸標準煤，同比增長14.72%；規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗指標值為5.55噸標煤/萬元，同比下降15.83%。到8月份，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)增加值46032萬元，同比增長27.7%；規(guī)模以上工業(yè)綜合能耗為25.13萬噸標準煤，同比增長11.66%；規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗指標值為5.46噸標煤/萬元，同比下降12.56%。1-8月份，全社會用電68991萬度，同比增長22.83%，萬元gdp電耗為2023.83千瓦時，同比上升10.88%，工業(yè)用電53018萬度，同比增長26.35%，其中規(guī)上企業(yè)用電量20329萬度，同比增長4.83%。

減排工作，為確保完成“十一五”和今年的減排目標，確定今年我縣化學(xué)需氧量減排量為437噸，二氧化硫減排量為108噸，削減率分別為化學(xué)需氧量7.02%，二氧化硫6.99%，高于市下的化學(xué)需氧量1.38%和二氧化硫0.77%的削減率。截止到8月底化學(xué)需氧量和二氧化硫已分別完成全年任務(wù)的90%和66.7%。

二、采取的主要措施及取得的成效。

1、成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保節(jié)能減排任務(wù)按時完成，縣政府成立了全縣節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，主管副縣長任副組長，發(fā)改、環(huán)保、工促、統(tǒng)計、交通、建設(shè)等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，負責節(jié)能減排工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對節(jié)能減排目標任務(wù)和政策措施落實情況進行督導(dǎo)檢查。同時，為進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)部門責任，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了節(jié)能減排工作責任狀，列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核目標，加大考核力度，確保各項任務(wù)落實。

2、嚴控高耗能行業(yè)過快增長。按照市政府下達我縣重點用能企業(yè)全年用能（電）量限定指標要求，對6家重點用能企業(yè)進行了認真核查，其中，1-8月份，****、****、****、****4家企業(yè)目前能源消耗控制量均控制在限定數(shù)額內(nèi)，且產(chǎn)品單耗同比分別下降13.60%、34.18%、10.01%、16.13%；****綜合能耗接近市下達控制指標，但產(chǎn)品單耗同比下降15.83%，且產(chǎn)量同比增長36.83%，產(chǎn)值同比增長53.68%;****超市下達能源控制總量，但該公司2009年上半年相當長一段時間內(nèi)處于停產(chǎn)狀態(tài)，2今年是滿負荷生產(chǎn)，1-8月產(chǎn)量同比增加80.53%，產(chǎn)值同比增加105.63%。同時我縣嚴把項目建設(shè)關(guān)，杜絕新上“兩高”項目，不存在年內(nèi)建成且可能影響節(jié)能減排目標實現(xiàn)的“兩高”項目，也不存在違規(guī)建成的“兩高”項目。

3、堅決淘汰落后產(chǎn)能。****新上**水泥熟料項目，預(yù)計10月份建成，年節(jié)約標煤約5000噸；投產(chǎn)后將盡快拆除原有兩座立窯生產(chǎn)線。

4、重點抓好全縣規(guī)上企業(yè)節(jié)能降耗。一是在規(guī)上企業(yè)特別是高耗能企業(yè)建立了節(jié)能工作組織機構(gòu)，明確主管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，并制定了企業(yè)節(jié)能實施方案，確保節(jié)能工作有人抓、有人管。二是組織高耗能企業(yè)開展能耗對標，使產(chǎn)品能耗嚴格控制在國家、省定能耗限額以內(nèi)。三是督促企業(yè)增上節(jié)能技改項目。目前，****投資2200萬元實施了噴煤系統(tǒng)技改項目，年節(jié)約標煤約6萬噸；****投資550萬元新上余熱鍋爐項目已經(jīng)運行，年節(jié)約標煤約2500噸，今年預(yù)計節(jié)約1500噸左右；投資7436萬元的縣城集中供熱項目一、二期工程已完工，集中供熱面積60萬平方米；三期已完成***路、***路主管網(wǎng)鋪設(shè)，一臺40噸鍋爐正在安裝，六個熱力站中一個已開工建設(shè)，其他五個將陸續(xù)進場施工，全部建成后年可節(jié)約標煤近萬噸。四是督促企業(yè)淘汰高耗能設(shè)備。督促****停用3臺s7變壓器、1臺sjl系列變壓器，****更新1臺s7變壓器，****停用1臺s7變壓器。

5、制定預(yù)案，適時啟動。為確保完成2010節(jié)能工作目3標，縣政府制定了《****縣2010年節(jié)能工作應(yīng)急預(yù)案》和《****縣2010年減排工作應(yīng)急預(yù)案》。根據(jù)目前節(jié)能工作形勢和上級安排，我縣啟動了節(jié)能工作應(yīng)急預(yù)案，下發(fā)《關(guān)于對高耗能企業(yè)進行限電的通知》和《關(guān)于對非法生產(chǎn)性企業(yè)予以停電的通知》，對高耗能企業(yè)采取限電30%，對非法生產(chǎn)性企業(yè)停產(chǎn)。目前，對8家重點耗能耗電企業(yè)（2009年電耗200萬kwh以上）采取了限電措施。通過測算，8家重點耗能企業(yè)限電30%后，預(yù)計可節(jié)電3100萬度，可節(jié)約31000噸標煤。同時自9月25日開始對12家沒有行政審批手續(xù)或手續(xù)不全的非法生產(chǎn)性企業(yè)全部予以斷電關(guān)停。

6、加快實施減排工程。一是確保污水處理廠正常運行。**污水處理廠總投資4020萬元，占地40畝，采用boo形式，采用cass（循環(huán)活性污泥法）工藝，設(shè)計日處理污水2萬t/d，現(xiàn)為2萬t/d，2009年12月31日試運轉(zhuǎn)。目前已初步通過省環(huán)保廳專家組驗收,經(jīng)國家環(huán)保部核查認定削減化學(xué)需氧量103噸，進出口水量基本一致，溶解氧、污泥濃度、污泥沉降比等運行參數(shù)正常，污泥產(chǎn)量、藥劑添加量和用電量滿足要求，在線監(jiān)測系統(tǒng)正常運行，數(shù)據(jù)有效，產(chǎn)生的污泥得到有效處臵，外運至縣綠化環(huán)衛(wèi)處垃圾處理廠，臺帳、原始記錄完整，符合規(guī)范，不存在超越管、三通管等違規(guī)設(shè)計。二是加快推進重點企業(yè)減排工程。2010年實施了3項減排工程，分別是****廠、****廠以及****有限公司三家企業(yè)，****廠年可實現(xiàn)減排化學(xué)需氧量241噸，****廠年4可實現(xiàn)減排化學(xué)需氧量196噸，*****有限公司拆除兩條機立窯主產(chǎn)線，年可實現(xiàn)減排二氧化硫108噸。三是大力實施綜合治理工程。甘薯加工廢水治理工程設(shè)備已安裝完畢，待試運轉(zhuǎn)。下步將盡快對兩個試點工程進行驗收。

三、下一步工作打算。

根據(jù)省市打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)專項治理活動電視電話會議精神和目前節(jié)能減排工作形勢，下步，將重點采取以下四項措施：

一是加強節(jié)能減排形勢的監(jiān)測與預(yù)警，及時調(diào)整應(yīng)急措施。由發(fā)改、環(huán)保、統(tǒng)計等部門加強節(jié)能減排指標的日常監(jiān)測，縣政府每周召開一次節(jié)能減排形勢分析會，對節(jié)能減排指標完成情況進行分析、調(diào)度，將根據(jù)第三季度末的監(jiān)測結(jié)果，調(diào)整應(yīng)急預(yù)案實施范圍，進一步采取強有力的措施。同時縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)督導(dǎo)調(diào)度，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真落實責任狀各項任務(wù)，確保按時完成各項目標任務(wù)。

二是加快實施各項工程。繼續(xù)督導(dǎo)有條件的企業(yè)增上節(jié)能技改項目，加大節(jié)能技術(shù)改造項目的資金投入力度，使企業(yè)走自覺節(jié)能、自愿節(jié)能的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展道路。繼續(xù)推廣使用節(jié)能產(chǎn)品和節(jié)能技術(shù)，提高全民節(jié)能水平。全力推進各項減排工程進度，著重抓好****、****及****、****等重點減排工程，爭取早日完工，形成穩(wěn)定減排量。

三是加強日常巡查督導(dǎo)。組織發(fā)改、工促、電力、環(huán)保等部門加強對非法生產(chǎn)性企業(yè)和重點耗能耗電企業(yè)進行不間斷的5現(xiàn)場監(jiān)察，確保企業(yè)停產(chǎn)到位，按時完成節(jié)能降耗任務(wù)。加大對已完成污水處理設(shè)施的企業(yè)監(jiān)督管理和執(zhí)法力度，定期不定期進行現(xiàn)場檢查，確保治理設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)擅自停用治理設(shè)施，偷排偷放行為的，及時依法嚴肅處理。對無污水治理設(shè)施的企業(yè)堅決不允許其生產(chǎn)。

四是嚴格落實節(jié)能減排工作責任制和問責制。嚴格按照縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的節(jié)能減排和淘汰落后產(chǎn)能責任狀要求和上級節(jié)能減排工作要求，對各責任單位進行考核，考核結(jié)果作為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核評價的重要依據(jù)，實行問責制和“一票否決”制。

二〇一〇年九月二十八日。

節(jié)能管理制度建設(shè)情況篇五

身為教師，為人師表，我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。多年來，始終具有明確的政治目標，崇高的品德修養(yǎng)，堅持黨的四項基本原則，堅持黨的教育方針，認真貫徹教書育人的思想，積極實踐黨的“教育方針”。在工作中，具有高度的責任心，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的思想素養(yǎng)，熱愛、關(guān)心全體學(xué)生，對學(xué)生的教育能夠動之以情，曉之以理，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、科學(xué)的世界觀。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學(xué)校的要求做好各項工作，甚至還放棄節(jié)假日的休息，回校做好有關(guān)工作；甘于奉獻，從不計較個人得失，絕對做到個人利益服從集體利益。在學(xué)生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象。

二、在教育教學(xué)方面。

在教學(xué)方面，能準確把握新課標和教材，制定合理的教學(xué)目標，把各種教學(xué)方法有機地結(jié)合起來，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，以學(xué)生為主體，力求教學(xué)由簡到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂，本人十分注重提高教學(xué)技巧，講究教學(xué)藝術(shù)，教學(xué)語言生動，學(xué)生學(xué)得輕松，老師教得自然。在工作中不計個人得失，把學(xué)生的學(xué)習(xí)作為人生追求的目標。不斷的鉆研教學(xué)技能和教學(xué)方法，任何時候，都不敢懈怠。每堂課下來，總是沉浸在無比的歡喜和幸福中。細細想來，我最在意的是課堂上學(xué)生對我的呼應(yīng)程度。為此，我竭力回避那種自說自答的講課方式，積極地引導(dǎo)學(xué)生參與到課堂教學(xué)中，啟發(fā)他們獨立思考，從而點燃他們對語文課程的學(xué)習(xí)興趣。

1．作為一名普通的教學(xué)工作者，能夠嚴格要求自己，始終以一絲不茍的工作態(tài)度，切實抓好教學(xué)工作中的各個環(huán)節(jié)，特別是備、教、批、輔、考等環(huán)節(jié)，花了不少功夫，進行了深入研究與探討；備——備教材、備學(xué)生、備重點、備難點、備課堂教學(xué)中的各種突發(fā)因素；輔——輔優(yōu)生、輔差生、重點輔“邊緣”學(xué)生；考——不超綱、不離本、考題靈活、開發(fā)思維、迅速反饋、及時補漏。教學(xué)過程中，能根據(jù)學(xué)生的具體情況，及時調(diào)整教學(xué)計劃和方法，鉆研教學(xué)技能，自始至終以培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，提高學(xué)生分析、解決問題的能力為宗旨，根據(jù)學(xué)生的個性差異，因材施教，使學(xué)生的個性、特長順利發(fā)展，知識水平明顯得到提高。任現(xiàn)職以來我所執(zhí)教的學(xué)科成績均為全鎮(zhèn)前茅，特別近兩年的教學(xué)成績尤為顯著。2．在上好自己所教學(xué)科的同時，主動與本學(xué)科組的老師聯(lián)系，與本學(xué)科組老師共同制訂并實施各種教學(xué)計劃，共同探討各種教學(xué)問題及解決問題的方法，廣泛聯(lián)系教師，虛心學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法和教學(xué)經(jīng)驗來提高自己教學(xué)水平。3．繼續(xù)教育，幾年來，積極參加各類教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加每學(xué)年的教材教法培訓(xùn)學(xué)習(xí)；參加了計算機培訓(xùn)并考試合格，參加了新課改通識培訓(xùn)，參加普通話培訓(xùn),參加了學(xué)校組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，教學(xué)業(yè)務(wù)水平得到了提高。

三、在班主任管理方面。

回想我任現(xiàn)職以來班主任工作情況：“關(guān)愛每個學(xué)生，不讓每一個學(xué)生掉隊”是我的工作原則，上課是孩子們的老師，下課是孩子們的好朋友，讓孩子們覺得我是他們的生活和學(xué)習(xí)中的知己，使學(xué)生愿意把學(xué)習(xí)和生活中的快樂和我一起分享，困難一起解決，我還注重培優(yōu)輔差工作，做到“抓兩頭，促中間”對尖子生實行高起點，高標準，嚴格要求，對后進生，我則努力發(fā)掘他們的“閃光點”多鼓勵、少批評、勤家訪，視生如子，我記得在我上六年級的時候，班上一個女同學(xué)，其父母常常在外做生意，自己就同爺爺、奶奶一起生活，這個孩子身體素質(zhì)太差，經(jīng)常生病，一次在上課時候突然暈倒，我背著這個和我差不多高的女學(xué)生到醫(yī)院搶救，在醫(yī)院給孩子做好檢查后等著她的爺爺、奶奶來到醫(yī)院，等檢查結(jié)果出來......才回家，我的愛心關(guān)愛和愛心教育事例，讓學(xué)生為之感動。所以那個班的孩子們在畢業(yè)的時候都哭著叫我“老師媽媽”，都舍不得我??上初中了都還常?；啬感砜次?，一直到現(xiàn)在孩子們都常常通電話告訴我他們的學(xué)習(xí)和生活情況。如今，我?guī)У陌嗉壱呀?jīng)形成“團結(jié)、友愛、求實、勤奮”的良好班風，經(jīng)常得到老師和領(lǐng)導(dǎo)們的好評，得到家長的認可，一直以來，我所任的班級無一學(xué)生輟學(xué)。

1、全面加強學(xué)校黨組織建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、影響力和凝聚力，使學(xué)校黨組織成為在教育工作中落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

2、貫徹落實區(qū)紀委、局紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)方面的各項規(guī)章制度和要求，分析研究本校的黨風廉政建設(shè)狀況，研究制定并組織實施黨風廉政建設(shè)工作計劃。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體黨員認真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風黨紀教育和廉政建設(shè)教育。

4、堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步完善管理、監(jiān)督機制，深化和完善黨風廉政責任制及責任追究辦法，對基建項目、經(jīng)費補助等重大事項，堅持集體討論、民主決策。

5、加大對教師體罰或變相體罰，收受或索要家長禮物，搞有償家教等違紀行為的查處力度，樹立良好的教育形象。

6、切實深化行風建設(shè)，著力提高群眾對我校各項工作的滿意度。

7、擴大校務(wù)公開范圍，深化政務(wù)、校務(wù)公開內(nèi)容，努力實現(xiàn)人民群眾問政便捷化、議政公開化、參政規(guī)范化。

8、進一步加強收費管理，規(guī)范收費行為。

9、履行監(jiān)督職責，學(xué)校黨支部對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔自律情況，進行嚴格監(jiān)督、檢查和考核。

1、進一步深化理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，堅持把系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)胡錦濤同志的一系列重要講話為重點，并切實把參加集中學(xué)習(xí)和抓好個人自學(xué)，組織討論、交流和檢查學(xué)習(xí)筆記有機結(jié)合起來，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，深化學(xué)習(xí)效果。

2、自覺維護四項基本原則，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；堅持實事求是的作風，堅決貫徹落實上級下達的各項任務(wù)，做到有令必行，有禁必止，政令暢通。切實提高民主生活會質(zhì)量。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活的制度；嚴格按照規(guī)定程序和要求，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認真嚴肅地開展批評和自我批評，領(lǐng)導(dǎo)成員之間，坦誠相見，相互幫助，及時化解矛盾，消除不團結(jié)因素，致力于強化領(lǐng)導(dǎo)集體的整體優(yōu)勢。

3、發(fā)揚民主作風，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制原則，加強廉政建設(shè)，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》；重大問題、重大經(jīng)濟開支集體研究；密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾聲音。

4、從嚴要求自我。每個領(lǐng)導(dǎo)成員均要自覺做到從我做起，向我看齊。凡是要求群眾做到的。自己首先做到；要求群眾不做的，自己堅決不做。

5、顧全大局、維護團結(jié)、甘于奉獻、全心全意為人民服務(wù)。

6、自覺接受監(jiān)督，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴于律已，當好帶頭人。

(3)黨支部成員聯(lián)系群眾制度。

1、支部成員應(yīng)自覺樹立群眾觀點，走群眾路線，聯(lián)系群眾、改進作風。

2、經(jīng)常深入群眾，了解他們的思想、工作、生活等情況，發(fā)現(xiàn)問題、及時解決，并定期聽取廣大教師對學(xué)校黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見和建議。

3、建立談心制度，談心要有記載，并定期檢查。

4、加強廉政建設(shè)、反對腐敗現(xiàn)象，支部成員要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，要求別人做的自己率先做到，自覺接受大家的監(jiān)督。

(4)校委會例會制度。

1、校務(wù)委員會成員要按時參加例會，積極參加決策，努力完成分管的任務(wù)。

2、校務(wù)委員會的例會，每周召開一次。

3、召開例會前要把會議的內(nèi)容和議題提前通知各校務(wù)委員會，以便會前作好充分準備。

4、學(xué)校的年度計劃、教學(xué)計劃、建設(shè)和管理、制定制度、聘請教師、實行獎懲等重大事宜，均須經(jīng)校務(wù)委員會集體討論決定。

5、例會貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，議而有決，決而有行。

6、例會要有記錄，并歸檔備查。

7、做好會議記錄，建檔備查。

8、與會者必須服務(wù)并執(zhí)行決定，不同的意見可以保留，不得泄露討論情況與不同意見。

(5)政務(wù)、校務(wù)公開制度。

1、加強學(xué)校的民主管理,團結(jié)和依靠全體教職工參與、支持和推進學(xué)校改革，進一步健全教代會制度，行使教代會職權(quán)，密切干群關(guān)系，提高學(xué)?？茖W(xué)管理、依法治校的水平。

2、政（校）務(wù)公開，做到"八有"、"三明"、"一及時"，即：

八有：有公開欄，有公開項目、內(nèi)容、標準、政策依據(jù)，有舉報箱、舉報電話，有公開領(lǐng)導(dǎo)小組，有公開監(jiān)督小組，有公開制度，有公開檔案、文書、資料，有具體負責人。

三明：政策依據(jù)明，辦事順序明，辦事結(jié)果明。一及時：時間性強、重大事項及時公開。

3、及時填寫公開欄（櫥窗）。

4、按計劃公開所應(yīng)公開的內(nèi)容，要全面真實，符合上級文件要求，對臨時公開內(nèi)容也要及時填報。

5、嚴格公開程序，對所有公開內(nèi)容要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組審核同意，公開后要征求教代會、家長、學(xué)生意見，并及時整改。

6、完善檔案。對所有公開的表格，文書檔案要認真保存單獨建檔。

(6)行政會議制度。

1、學(xué)校各項重大事情必須經(jīng)行政會議研究決定。

2、全體行政人員都要積極參加學(xué)校的行政會議。如有特殊情況需向校長請假。

3、要樹立較強的時間觀念，準時到會。不早退、不中途離場、不隨意走動。

4、遵守會議紀律，培養(yǎng)良好會風，與會議無關(guān)的書籍、報刊不得帶入會場。

5、要懂得尊重會議主持者，開會時不交頭接耳，不隨意喧嘩，不做與會議無關(guān)的其他事情。

6、要認真聽會，認真領(lǐng)會會議精神，并做好會議記錄。

教師是學(xué)生的榜樣和楷模，教師的言行舉止將對學(xué)生起到示范和表率作用。因而，當一名光榮的受人尊敬的教師，更要講究文明禮貌，凡是要求學(xué)生做到的教師應(yīng)首先做到。

1、進教室前，教師應(yīng)注意自己的衣著儀表整潔、端莊。

2、上課時，教師要精神飽滿，站立端正。

3、教態(tài)大方。使用普通話，談吐需文雅，口氣應(yīng)親切，不諷刺、挖苦學(xué)生，不要對學(xué)生大發(fā)雷霆、感情用事。更不能體罰或變相體罰學(xué)生。

4、作風嚴謹。上、下課或帶學(xué)生參加活動時，如果因為自己掌握不好而拖延了時間，要向?qū)W生表示歉意。

5、批改作業(yè)時，教師應(yīng)注意字跡工整，認真仔細。學(xué)困生要做到面批，以示對學(xué)生勞動的尊重。

6、耐心傾聽學(xué)生的談話，注意尊重學(xué)生，不隨便打斷話語。

7、家長來校，教師應(yīng)熱情讓座，不應(yīng)有絲毫冷淡和斥責，應(yīng)尊重家長。

8、教師之間提倡互尊互愛、以誠相待、團結(jié)互助。注意禮貌用語，不犯自由主義。

9、教師和領(lǐng)導(dǎo)之間應(yīng)互相尊重。領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常聽取教師各種意見。教師也要用心傾聽領(lǐng)導(dǎo)的安排或意見。有不同意見，可在領(lǐng)導(dǎo)講完后提出自己的想法，作為領(lǐng)導(dǎo)處理問題時參考。

10、教師在家庭中應(yīng)尊老愛幼，成為家庭成員的表率；在社區(qū)要鄰里團結(jié)，成為居民群眾的榜樣；在公共場所，在為人師表，成為遵守社會公德的模范。

8、加強學(xué)校管理，嚴肅紀律，積極配合各級查處各類違法違紀案件。code。

1、教師在遵守學(xué)校上、下班作息時間上，要做學(xué)生的楷模。不僅做到不遲到、不早退，而且要提前10到20分鐘到校做好教學(xué)準備工作。

2、教職工因病請假，需持醫(yī)院證明，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休息。如因急診本人無法到校辦理請假手續(xù)的，亦可由家人代為請假或電話告知校領(lǐng)導(dǎo)，事后補辦有關(guān)手續(xù)。

3、教職工因事請假，應(yīng)先得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，并調(diào)好本人所擔任的課程，方可離校。如遇緊急情況，也須電話告知校領(lǐng)導(dǎo)，返校后補辦有關(guān)手續(xù)，并補上課，否則作曠工論處。

4、凡請病、事假離校者，必須向年級組長報告，辦理好課程交接工作，年級組長要做好考勤記載。

5、上班遲到者應(yīng)自覺向組長報告，病、事假期滿返校后，應(yīng)及時銷假。短時間因公外出活動，要補上課。凡外出學(xué)習(xí)、開會的教師，應(yīng)按時參加，不得早退或假公濟私，否則作曠工處理。

7、凡法定假（產(chǎn)假、婚假、喪假）不扣，按上級有關(guān)文件精神規(guī)定執(zhí)行。

(9)會議、學(xué)習(xí)制度。

1、全體教職工都要積極參加市區(qū)政府，教育主管部門、學(xué)校、學(xué)科組織的會議、學(xué)習(xí)、教研活動或其他公益活動，以提高政治思想覺悟，教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平，以提高教育教學(xué)質(zhì)量。

2、各級各部門組織的會議或活動，無特殊情況，每個教職工都要積極參加。確因故未能參加，必須事先請假，如未請假又不出席者，作曠工論處。

3、要樹立較強的時間觀念，要準時到會。不早退、不中途離場、不隨意走動。

4、遵守會議紀律，培養(yǎng)良好會風，與會議無關(guān)的書籍、報刊不得帶入會場。要懂得尊重會議主持者，開會時不交頭接耳，不隨意喧嘩，不做與會議無關(guān)的其他事情。要認真聽講、認真領(lǐng)會會議精神，并做好會議記錄。

5、會后按有關(guān)要求，積極組織學(xué)習(xí)，討論會議精神，并堅持貫徹執(zhí)行。對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，要想辦法按時做好。

(10)先進教師評選制度。

1、堅持四項基本原則，在政治上思想上能和黨中央保持一致，熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，認真學(xué)習(xí)教育理論，不斷轉(zhuǎn)變教育教學(xué)思想。

2、堅持面向全體、大膽創(chuàng)新，勇于試驗，不斷改進課堂教學(xué)方法，大面積提高教學(xué)。

質(zhì)量。（合格率達到規(guī)定要求）。

3、教書育人、在教育教學(xué)中能嚴格要求學(xué)生，堅持正面教育，做到不體罰、不諷刺、不挖苦學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的身心健康，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展，在思想教育工作中做出一定的成績。

4、關(guān)心集體、關(guān)心同志，能團結(jié)幫助同志，帶動同志一道搞好教育教學(xué)工作。

5、處處講文明，待人講禮貌，遵守各種規(guī)章制度，事事起表率作用。

6、努力鍛煉身體，積極參加學(xué)校、各部門組織的各項活動（其中包括文體活動和社。

會公益勞動）。

節(jié)能管理制度建設(shè)情況篇六

沒有規(guī)矩不成方圓。任何一所學(xué)校的辦學(xué)，都有其自身一套管理制度和實施方法。一個決策合理、制度健全、管理民主、實施到位的學(xué)校管理制度會推動學(xué)校健康、協(xié)調(diào)、有序發(fā)展。反之，就會阻礙學(xué)校正常的教育教學(xué)活動開展，制約著學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

我校是零陵區(qū)一所普通農(nóng)村完小，辦學(xué)歷史悠久、交通便利、校園文化底蘊深厚。學(xué)校布局合理：教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、活動區(qū)三位一體；校園環(huán)境優(yōu)美，地面整潔、綠樹成陰、花草遍地；校園文化氛圍濃厚，是一所別致而經(jīng)典的花園式“小戶型”學(xué)校。

多年來，學(xué)校本著“外樹形象，內(nèi)抓管理，辦人民滿意教育”的宗旨，狠抓學(xué)校內(nèi)部建設(shè)和各項制度的落實。各項工作一直受到各級政府和學(xué)校社會各界的一致好評和廣泛認可。尤其我校在湖南省第一批合格學(xué)校建設(shè)驗收中順利通過驗收、過關(guān)，并取得了可喜成績，受到了省、市、區(qū)各驗收組的普遍贊譽，以至零陵區(qū)第一批合格學(xué)校建設(shè)現(xiàn)場會在我校召開。

作為一所普通的農(nóng)村完小，為什么取得這樣可喜的成績？究其根本，得益于我校建立健全了一系列的學(xué)校管理制度并付諸了強有力的實施。

其主要做法是：

一、制定制度人性化

學(xué)校的管，說到底是對人（教師和學(xué)生）的管理。每當我們出臺

一項管理制度時，我們始終把關(guān)注的發(fā)展作為決策的核心，經(jīng)過民主協(xié)調(diào)反復(fù)征求多方面的意見，達成多方共識后，再從體現(xiàn)人文關(guān)懷的角度去考量、決策，并組織實施。目前學(xué)校管理制度“政令暢通”，因而收到的效果是令人滿意的。

二、執(zhí)行制度原則化

學(xué)校的各項管理制度一經(jīng)制定并付諸實施后，在實際的操作過程中就會得到不折不扣的貫徹實施、落實、不回避、不含糊。制度針對的是事而不是人，在制度面前人人平等，任何人不得凌駕于制度之上。

三、管理境界高度化

教育管理有不同的境界。有的管理流于形式，瀕于表面，而又得管理深入到深層面。近年來，我們在學(xué)校管理上，一直反對“救火式”的`管理英雄，而提倡防范于未然的“無名真英雄?！比缥倚Ｔ诎踩@一塊，我們始終奉行“安全無小事，責任重泰山”的宗旨，時刻保持高度的安全警覺，確定了專人專抓專管，并實行行政領(lǐng)導(dǎo)——班主任——科任教師“三維一體”的齊抓共管模式，并要求每位教師簽訂了《零陵區(qū)鳥塘鋪完小教師教育教學(xué)安全責任狀》，由于方法得當，措施得力、管理有效，多年來，我校沒有發(fā)生一起安全事故，確保了校園的平安和諧。

四、培養(yǎng)目標實效化

在于它培養(yǎng)的一代又一代人的質(zhì)量。正因為我們辦的平民教育，培養(yǎng)的目標是讓學(xué)生做真實，實在的人。目前，我們的學(xué)生思想純潔、心地善良、正直無私、養(yǎng)成教育值得稱道。

雖然我校在各項工作上受到各級領(lǐng)導(dǎo)社會各界、學(xué)生及家長的廣泛認可和好評，但我們反思一下學(xué)校的管理制度建設(shè)及實施情況，仍有許多不太令人滿意的地方，具體表現(xiàn)在：

一、學(xué)校對“留守兒童”的管理制度欠全面，只注重了校內(nèi)，沒有延伸到校外（社會和家庭），對“留守兒童”的人文關(guān)懷有所缺失，從某種程度上，妨礙了學(xué)校有關(guān)管理制度順利實施。

二、在教師評價機制上，學(xué)校的管理制度仍沒有擺脫，應(yīng)試教育的陰霾，沒有把教師從“應(yīng)試教育”桎梏中解脫出來，按分計酬、按分晉評、唯分是瞻現(xiàn)象仍有一定市場。

三、在實施新課改，構(gòu)建高效課堂上，學(xué)校的管理制度改革、評價體系轉(zhuǎn)軌幅度不夠，力度不大，老師的教育教學(xué)模式依然“濤聲依舊”，重復(fù)著昨天的故事。

通過進一步反思我校的管理制度建設(shè)及實施情況。我們將我們的優(yōu)勢繼續(xù)發(fā)揚光大，不足之處及時反思和調(diào)整，切實抓好我校的學(xué)校管理制度建設(shè)，真正辦好讓人民滿意的教育！

2017年1月10日

為實現(xiàn)“以培養(yǎng)學(xué)生三自能力為抓手，打造學(xué)校特色文化底蘊，形成一校一品特色學(xué)校”宏偉目標，為實現(xiàn)將較場中學(xué)打造成一所“陽光校園、書香校園、和諧校園”的美好愿景，為能在“強素質(zhì)、創(chuàng)特色、樹品牌、爭一流”的辦學(xué)宗旨下，有序、持續(xù)、高效地發(fā)展，創(chuàng)建出有特色的學(xué)校，特制定管理制度如下：

1、嚴格貫徹落實《湘潭縣特色學(xué)校建設(shè)標準》文件精神，圍繞《較場中學(xué)德育特色學(xué)校建設(shè)方案》及每學(xué)年初制定學(xué)年特色項目實施方案，朝著“學(xué)校發(fā)展‘規(guī)范+特色’，學(xué)生發(fā)展‘合格+特長’”目標組織開展特色教育工作。

2、成立特色學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、特色項目實施小組，負責安排、組織學(xué)校特色創(chuàng)建相關(guān)活動。

3、特色學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校實際和教師情況科學(xué)分工，實行項目負責制。

4、項目實施小組根據(jù)年度特色項目實施方案組織實施各興趣小組特色教育相關(guān)工作。

5、校級領(lǐng)導(dǎo)、特色學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、各處室負責人根據(jù)本崗位工作性質(zhì)學(xué)年初制定出年度特色學(xué)校創(chuàng)建行動計劃，特色項目實施小組成員學(xué)年初制定出年度個人行動計劃，并按計劃組織實施各項工作，領(lǐng)導(dǎo)小組負責檢查實施情況，并納入考核，每學(xué)期進行總結(jié)。

級各類競賽。

7、學(xué)校應(yīng)當為特色創(chuàng)建提供足夠的資金支持。

8、對取得優(yōu)異成績的學(xué)生和輔導(dǎo)教師進行表彰獎勵。

9、學(xué)期末根據(jù)特色項目實施情況、活動開展情況對學(xué)校和教師進行考核，予以表彰。

本制度經(jīng)教代會討論通過后執(zhí)行。

節(jié)能管理制度建設(shè)情況篇七

我礦在節(jié)能減排工作上緊緊圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會這個目標，積極建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型煤礦，提高和改善我們的生活生存環(huán)境，認真貫徹落實國家的相關(guān)法律法規(guī)及方針政策，以提高資源利用率為核心，進一步細化管理措施，構(gòu)建節(jié)能工作指標管理體系，推動了沙坪煤業(yè)節(jié)能減排工作的不斷發(fā)展。

根據(jù)有關(guān)節(jié)能減排工作的文件精神，沙坪煤業(yè)成立了節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：程富明副組長：馮穩(wěn)平。

成員：韓忠利。

吳聰杰。

李四海。

魏建華。

辛雙平。

武志玲辦公室設(shè)在機電科，辦公室主任：吳聰杰（兼）。

二、節(jié)能工作情況。

1、大力推廣使用變頻技術(shù)，利用高新技術(shù)實現(xiàn)節(jié)能降耗。

我礦安裝使用兩臺fbcez-8-no20型主扇風機，一用一備，配套電機功率為2*110kw，最大風量為5800m3/h，我礦生產(chǎn)用風風量為3500m3/h，投入新主扇風機并使用變頻控制系統(tǒng)后，當主扇風機風量達到3500m3/h時電機實際功率分別為一級電機38kw，二級電機20kw。未使用變頻時為2*110kw*（3500m3/h/5800m3/h）=132kw，安裝變頻控制柜后實際使用功率為38kw+20kw=58kw，同比節(jié)約132kw-38kw-20kw=74kw。每天運行24小時，電價0.65元/度。目前節(jié)約74*24*0.65*91=105050.4元。

2、充分利用電價政策，合理調(diào)整用電負荷，搞好避峰填谷。井下主水倉水泵開泵排水時間盡量安排在用電低谷時段。在保證礦井安全和生產(chǎn)需要的基礎(chǔ)上，通過采取以上措施，最大限度地節(jié)約了電費支出。

3、強化管理措施，降低照明電耗。

下發(fā)了夏季照明開關(guān)燈時間表，早上5:30關(guān)燈，晚上19:30開燈，并由機電科檢查督促，對不執(zhí)行單位嚴格考核。

杜絕常明燈和大功率用電設(shè)備。每月進行不少于3次的專項檢查，對職工宿舍區(qū)等用電單位進行認真抽查，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅追究考核。

4、狠抓環(huán)節(jié)設(shè)備開機率，提高設(shè)備使用率。

根據(jù)井下各隊組出渣時間不同，皮帶等運輸設(shè)備每天開機時間長等不合格現(xiàn)象，同調(diào)度室、機運隊溝通，各隊組在出渣運輸時必須向調(diào)度室進行匯報，運輸完成后及時同調(diào)度室匯報，調(diào)度室向機運隊反饋信息，及時安排皮帶機等運輸設(shè)備的開停機，減少了設(shè)備的運行時間，有效地節(jié)約了電能消耗。

5、高耗低效機電設(shè)備淘汰情況：

鄉(xiāng)寧沙坪煤業(yè)屬資源整合生產(chǎn)礦井，自接收之日起，就狠抓淘汰落后機電設(shè)備工作，目前井下已全部淘汰不符合防爆性能要求的機電設(shè)備，地面高壓配電室配電柜在10kv開閉所投用后淘汰。

三、減排工作情況。

1、礦井水重復(fù)利用根據(jù)礦井實際情況，為進一步提高我礦礦井水處理效果，加大礦井水復(fù)用率，最大限度的節(jié)約成本，我礦在地面設(shè)一座凈化水池，井下排水經(jīng)凈化水池凈化后，使用深井泵提升至高山水池，用于井下巷道煤塵沖洗、地面工業(yè)廣場、煤場、廠區(qū)道路、廁所等用水地點的沖洗，既節(jié)能，又減排。

2、粉塵污染控制：

工業(yè)場地儲煤場采用處理后的礦井水通過灑水管路噴霧滅塵，并在煤場周圍設(shè)圍墻。工廠道路揚塵采取定時灑水抑塵和綠化降塵措施。原煤生產(chǎn)系統(tǒng)中煤粉采取噴霧灑水措施。

3、固體廢物再利用。

沙坪煤業(yè)主要固體廢棄物為矸石和爐渣，由于爐渣產(chǎn)生量較小，全部用于廠區(qū)外圍道路鋪設(shè)。矸石在煤場區(qū)下方存放。下一步將考慮煤矸石的綜合利用方案，盡量減少固體廢物的存貯量。

在各級環(huán)保部門的正確指導(dǎo)下，在集團公司的親切關(guān)懷下，我們礦的節(jié)能減排工作獲得了一定成效。但是，節(jié)能減排工作任重而道遠，我們會在今后的工作中繼續(xù)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高節(jié)約意識和環(huán)保意識，不斷加強科技投入，加強礦井水和固體廢物的回收再利用，搞好環(huán)境綠化工作，做到礦井生產(chǎn)同節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，努力創(chuàng)造一個美好和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。

節(jié)能管理制度建設(shè)情況篇八

第一條為了加強城市建設(shè)檔案管理，充分發(fā)揮城市建設(shè)檔案在城市規(guī)劃、建設(shè)、管理中的作用，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和國務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱城市建設(shè)檔案（以下簡稱城建檔案）是指在城市規(guī)劃、建設(shè)和管理中直接形成的對國家和社會有保存價值的文字、圖表、圖片、聲像等各種載體的文件材料。

第三條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)城建檔案的報送、接收、收集、保管、利用和管理。

第四條市、縣（市）人民政府應(yīng)當加強對城建檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，把城建檔案事業(yè)的建設(shè)納入城市建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。

第五條市建設(shè)行政主管部門負責本市城建檔案的統(tǒng)一管理工作；縣（市）建設(shè)行政管理部門負責本轄區(qū)內(nèi)城建檔案的管理工作。

市、縣（市）建設(shè)行政管理部門所屬的城建檔案館對城建檔案實行集中管理。市城建檔案館負責本市市區(qū)城建檔案以及市區(qū)以外市級以上重點建設(shè)工程檔案的接收、收集、保管和利用，縣（市）城建檔案館負責本轄區(qū)城建檔案的接收、收集、保管和利用。

市、縣（市）檔案行政管理部門應(yīng)當對本轄區(qū)內(nèi)城建檔案管理工作加強監(jiān)督和指導(dǎo)。

第六條市、縣（市）城建檔案館負責接收下列城建檔案：

（一）各類城市建設(shè)工程檔案：

3．公用基礎(chǔ)設(shè)施工程檔案，包括供水、供氣、供熱、供電、通訊、廣播電視等工程檔案；

7．城市防洪、抗震和環(huán)境保護、人防工程檔案；

8．建制鎮(zhèn)公用設(shè)施、公共建筑工程檔案；

9．軍事工程檔案資料中，除軍事禁區(qū)和軍事管理區(qū)以外的穿越市區(qū)的地下管線走向和有關(guān)隱蔽工程的位置圖。

（二）城市規(guī)劃、勘測、城管、公用、建管、園林、環(huán)衛(wèi)等城市建設(shè)備專業(yè)管理部門形成的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)檔案。

（三）有關(guān)城市規(guī)劃、建設(shè)及其管理的方針、政策、法規(guī)、計劃方面的文件、科學(xué)研究成果和城市歷史、自然、經(jīng)濟等方面的基礎(chǔ)資料。

第七條本規(guī)定第六條第一項規(guī)定的建設(shè)工程檔案，由建設(shè)單位會同勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位負責編制，并于工程竣工后三個月內(nèi)按本規(guī)定第五條第二款規(guī)定，向有關(guān)城建檔案館報送。

本規(guī)定第六條第二項規(guī)定的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)檔案，在本單位保管、使用一至五年后按本規(guī)定第五條第二款規(guī)定，向有關(guān)城建檔案館移交。

本規(guī)定第六條第三項規(guī)定的基礎(chǔ)資料，由市、縣（市）城建檔案館負責收集。

第八條向市、縣（市）城建檔案館報送和移交的城建檔案應(yīng)當是原件或者原件的縮微膠片，并符合國家檔案案卷質(zhì)量標準。

第九條編制和報道建設(shè)工程檔案，應(yīng)當遵守下列規(guī)定：

（一）建設(shè)工程檔案資料齊全，包括規(guī)劃文件資料、建設(shè)文件資料、施工技術(shù)資料、竣工圖與竣工測量資料和竣工驗收資料、聲像資料。

（二）建設(shè)工程檔案必須在施工過程中按照落成實體同步編制，不得在工程竣工后補繪。

（三）隱蔽工程檔案應(yīng)當附有重要部位狀況的圖片或錄像。管線工程覆土前，建設(shè)單位應(yīng)當委托具有測繪資質(zhì)的單位進行竣工測量。

（四）繪制工程竣工圖，須采用統(tǒng)一座標系、高程系實測數(shù)據(jù)。工程竣工圖與工程實體相符，并加蓋竣工圖章。

（五）建設(shè)工程檔案應(yīng)當完整、準確、系統(tǒng)，字跡清楚，圖面整潔，紙質(zhì)優(yōu)良，規(guī)格統(tǒng)一，并有編制單位技術(shù)負責人簽章。

第十條新建、擴建、改建地下管線工程的單位，應(yīng)當對本單位的地下管線專業(yè)圖進行修改補充，并于工程竣工后三個月內(nèi)將修改補充后的地下管線圖按本規(guī)定第五條第二款規(guī)定報送有關(guān)城建檔案館，由市、縣（市）城建檔案館對地下管線總圖進行綜合、修改和補充。

第十一條凡在城市道路、道溝、各種管線附近地段進行開挖、爆破、鉆探等施工活動，建設(shè)單位在該建設(shè)項目規(guī)劃定點前，必須到市、縣（市）城建檔案館查詢利用該施工地段的地下管線檔案，憑市、縣（市）城建檔案館出具的地下管線技術(shù)數(shù)據(jù)證明書到規(guī)劃行政管理部門辦理規(guī)劃定點手續(xù)。

第十二條對列入城建檔案館檔案接收范圍的建設(shè)工程，建設(shè)單位在組織建設(shè)工程竣工驗收前，應(yīng)當向市、縣（市）城建檔案管理部門申請對該工程檔案進行預(yù)驗收。屬于市級以上重點建設(shè)工程的，應(yīng)當通知市檔案行政管理部門參加預(yù)驗收。預(yù)驗收合格的，由城建檔案管理部門出具建設(shè)工程檔案認可文件，作為工程竣工驗收的必要條件。

管線工程的竣工驗收，須有城建檔案管理部門參加。對重要的管線工程，城建檔案管理部門要進行現(xiàn)場核驗，建設(shè)單位及有關(guān)部門應(yīng)當給予配合。

第十三條停建、緩建的建設(shè)工程，建設(shè)單位應(yīng)當妥善保管工程檔案，不得遺失，待工程竣工后按本規(guī)定向市、縣（市）城建檔案館報送。撤銷單位的建設(shè)工程檔案應(yīng)當向其上級主管部門或者市、縣（市）城建檔案館報送。

第十四條市、縣（市）城建檔案館應(yīng)當建立健全城建檔案保管制度。保管城建檔案應(yīng)當具有專門庫房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設(shè)施，對損壞和變質(zhì)的及時修復(fù)，確保城建檔案的安全完好。

第十五條市、縣（市）城建檔案館對館藏的城建檔案，應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定向社會提供利用。

第十六條公民和組織持有合法證件可以利用城建檔案。在查閱利用城建檔案時可進行復(fù)制，不得損壞城建檔案，不得將檔案帶出檔案館。城建檔案館及其工作人員，應(yīng)當為城建檔案的利用簡化手續(xù)，提供方便。

第十七條提供社會利用的城建檔案可按國家有關(guān)規(guī)定收取費用。

利用本單位或者本人形成、報送、捐贈、寄存的城建檔案，城建檔案館不得收取費用。

第十八條城建檔案管理工作人員在提供利用檔案時，應(yīng)當嚴格遵守法律、法規(guī)有關(guān)保密規(guī)定。

第十九條損毀、丟失、涂改、偽造、銷毀、擅自提供城建檔案的，依照《中華人民共和國檔案法》的規(guī)定處罰。

第二十條違反本規(guī)定第七條第一款規(guī)定的，由建設(shè)行政主管部門責令限期改正，逾期不改正的，處以一萬元以上十萬元以下罰款。

第二十一條城建檔案管理部門的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管機關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

節(jié)能管理制度建設(shè)情況篇九

第一條為了規(guī)范規(guī)章制度建設(shè)活動，建立和完善院校規(guī)章制度體系，推進依法治理院校，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和院校實際情況，制定本辦法。

第二條本辦法所稱中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院、華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué)規(guī)章制度（以下簡稱規(guī)章），是指根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在院校自主權(quán)范圍內(nèi)制定的，調(diào)整院校內(nèi)。

教學(xué)。

科研管理服務(wù)生產(chǎn)等行政管理關(guān)系，由院校發(fā)布，在全院校具有普遍約束力的規(guī)范性文件的總稱。

院校所屬各科研所、部門、中心、實驗站、院系、企業(yè)單位自行制定的內(nèi)部管理制度不適用于本規(guī)定，但必須在文件發(fā)布的七日內(nèi)向發(fā)展與改革辦公室備案。

第三條規(guī)章的名稱為“條例”、“規(guī)定”或者“辦法”、“實施細則”。對某一方面的行政管理關(guān)系作比較全面、系統(tǒng)的規(guī)定，可稱“條例”、“規(guī)定”；對某一項行政管理關(guān)系作比較具體的規(guī)定，或者為貫徹、執(zhí)行既有規(guī)章而制定的具體辦法和程序，可稱“辦法”、“；實施細則”。

第四條制定規(guī)章應(yīng)遵循以下原則：

（一）合法性原則；

（二）穩(wěn)定性與適時修改、廢止相結(jié)合；

（三）民主集中制原則；

（四）協(xié)調(diào)統(tǒng)一的原則。

第二章立項。

各單位（部門）可以提出制定規(guī)章的立項建議。如果立項項目涉及兩個以上單位（部門）業(yè)務(wù)的，相關(guān)單位（部門）聯(lián)合報送立項建議。

第六條立項建議應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

（一）制定或修訂規(guī)章名稱及必要性；

（二）擬確立的主要制度的內(nèi)容；

（三）起草負責人、聯(lián)系方式、完成時間和進度安排；

（四）其他需要說明的問題。

立項建議中未對制定或修訂規(guī)章的必要性進行論證，或擬確立的規(guī)章不符合法律、行政法規(guī)、院校規(guī)章規(guī)定的，不予立項。

第七條規(guī)章名稱應(yīng)當與內(nèi)容相符。

第八條發(fā)展與改革辦公室根據(jù)各規(guī)章制度建設(shè)小組（單位、部門）提出的立項建議，形成院校年度制度建設(shè)規(guī)劃，報院校長或分管副院校長審批。

第九條規(guī)章立項申請經(jīng)院校長或分管副院校長審批后報送院校長辦公會議討論決定。

第三章起草和審查。

第十條起草規(guī)章應(yīng)當成立起草工作小組。起草工作小組的組長由各單位（部門）分管領(lǐng)導(dǎo)擔任，成員由相關(guān)單位（部門）人員共同組成，人員應(yīng)相對固定。

第十一條規(guī)章內(nèi)容涉及兩個或者兩個以上職能部門的，應(yīng)組成各有關(guān)單位參加的聯(lián)合起草小組負責起草工作，由發(fā)展與改革辦公室組織協(xié)調(diào)。

第十二條規(guī)章的內(nèi)容應(yīng)當包括制定的依據(jù)和宗旨、適用范圍、權(quán)利義務(wù)的主體、具體規(guī)范、責任和獎懲、施行日期等。起草的規(guī)章需要廢止現(xiàn)行規(guī)章的，應(yīng)在規(guī)章草案中寫明。

（一）”、“。

（二）”等數(shù)字，目冠以（1）”、“（2）”等數(shù)字。

規(guī)章內(nèi)容繁雜或者條文較多的，可以分章、分節(jié)。必要時，可以有目錄、注釋、附錄等附加部分。第十四條起草部門或者起草小組形成規(guī)章“征求意見稿”后，應(yīng)當征求院校其他相關(guān)職能部門的意見；根據(jù)需要可以征求各學(xué)院、研究所、中心或院校直屬單位的意見；必要時可以組織專家進行論證。

第十五條起草部門或者起草小組根據(jù)征求意見和專家的論證意見，對規(guī)章征求意見稿進行修改，經(jīng)過本單位所屬管理委員會下設(shè)的規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的初審后，形成規(guī)章“送審稿”。不能取得一致意見的，應(yīng)當在規(guī)章送審稿報送發(fā)展與改革辦公室時，將不同意見一并提出并說明情況和理由。

第十六條報送發(fā)展與改革辦公室的材料應(yīng)當包括規(guī)章送審稿、起草說明及規(guī)章的電子文檔。起草說明應(yīng)當包括制訂規(guī)章的目的、依據(jù)法律、法規(guī)、院校規(guī)章的名稱、起草過程、匯總的主要意見及采納情況、需要說明的問題等。“起草說明”應(yīng)經(jīng)起草部門的主要領(lǐng)導(dǎo)審簽并加蓋公章；對內(nèi)容涉及其他部門的，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)會簽并加蓋公章。

第十七條發(fā)展與改革辦公室對符合本規(guī)定第十四條、第十五條、第十六條、第十七條規(guī)定的規(guī)章送審稿，應(yīng)組織審查；必要時安排繼續(xù)聽取有關(guān)部門或院、系、所的意見，或征求科技、法律、管理等方面專家的意見。

審查的內(nèi)容包括：

（一）是否與法律、法規(guī)和學(xué)校其他規(guī)章相抵觸；

（二）是否符合學(xué)校改革和發(fā)展的實際需要；

（三）條文結(jié)構(gòu)是否合理、用語是否準確；

（四）征詢意見是否全面，重大分歧意見是否協(xié)調(diào)一致。

審查應(yīng)當在30天內(nèi)完成。發(fā)展與改革辦公室審查通過，形成規(guī)章“草案”，報分管院校長審閱。第十八條在審查中，有下列情況之一的，返回起草部門修改或做進一步協(xié)商：

（一）不符合本規(guī)定第四條、第六條、第七條規(guī)定要求的；

（二）意見分歧大，需作較大調(diào)整的；

（三）內(nèi)容與法律、行政法規(guī)或校內(nèi)現(xiàn)行規(guī)章相抵觸的；

（四）條文內(nèi)容不明確，適用性、可操作性差的。

第十九條發(fā)展與改革辦公室審核規(guī)章送審稿應(yīng)充分聽取各方面意見，聽取意見可以采取座談會、論證會、聽證會等多種形式。

座談會、聽證會由受該制度影響的人員、相關(guān)領(lǐng)域的專家、相應(yīng)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加。

論證會由相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覅⒓印?/p>

對于有關(guān)收費辦法的審議必須召開聽證會。院校各單位有收費行為的，必須制訂相應(yīng)的收費管理辦法。

第二十條在充分聽取各方面意見后，發(fā)展與改革辦公室應(yīng)與起草單位（部門）協(xié)商對規(guī)章送審稿進行修改，形成提交相應(yīng)專門委員會審核的規(guī)章制度草案和審議說明。規(guī)章草案的審議說明由發(fā)展與改革辦公室負責人負責簽署，需要會簽的由有關(guān)單位（部門）會簽。

對規(guī)章制度實行分類審核，由相應(yīng)的管理委員會審議。

第二十一條專門委員會通過后，再報院校長或分管院校長審查，決定簽署發(fā)布或提請院校長辦公會議審議。

第二十二條院校長辦公會議審議規(guī)章草案時，負責起草工作的部門負責人在會議上作起草說明，發(fā)展與改革辦公室負責人作審議說明。形成上報院校長辦公會議審議的草案和審議說明。第二十三條重大的規(guī)章制度，事關(guān)大多數(shù)職工切身利益的，應(yīng)報職工代表大會審議通過。

第四章發(fā)布和解釋。

第二十四條規(guī)章草案通過后，由院校長辦公室起草發(fā)布通知，報院校長或分管院校長簽署，以“文件”形式，頒布規(guī)章。

院校長認為不宜發(fā)布的，可以不予簽發(fā)。

第二十五條公布的規(guī)章應(yīng)有題注，內(nèi)容為“×年×月×日×次（總第×次）院校長辦公會通過”；如果系修訂的規(guī)章，應(yīng)補充注明“根據(jù)×年×月×日×次（總第×次）校長辦公會決定修訂”。第二十六條規(guī)章原則上至少應(yīng)在自公布之日起三十日后施行。

第二十七條屬于規(guī)章的具體實施問題，由該規(guī)章中確定的主管部門按照其職責范圍進行解釋，并報發(fā)展與改革辦公室審查、備案。有關(guān)部門或院系認為解釋有歧義的，可由發(fā)展與改革辦公室組織協(xié)調(diào)達成共識；在無法取得共識的情況下，可提請院校長辦公會議做出解釋。

第二十八條規(guī)章解釋與規(guī)章具有同等效力。

第五章修改、廢止和編纂。

第二十九條規(guī)章有下列情形之一的，需要修改：

（一）基于政策或者事實的需要，有必要增減內(nèi)容的；

（二）因有關(guān)法律、行政法規(guī)的修正或者廢止而應(yīng)作相應(yīng)修改的；

（三）規(guī)定的分管部門或者執(zhí)行部門發(fā)生變更的；

（四）同一事項在兩個以上規(guī)章中規(guī)定且不相一致的；

（五）其他需要修改的情形。

規(guī)章修改的程序，參照本規(guī)定第三章、第四章的規(guī)定辦理。

第三十條規(guī)章有下列情形之一的，應(yīng)當予以廢止：

（一）規(guī)定的事項已經(jīng)執(zhí)行完畢，或者因情勢變更，不必繼續(xù)施行的；

（二）因有關(guān)法律、行政法規(guī)已經(jīng)廢止或者修正的；

（三）同一事項已由新規(guī)章規(guī)定，并發(fā)布施行的。

廢止規(guī)章，應(yīng)當由相關(guān)職能部門或發(fā)展與改革辦公室提出報告，經(jīng)分管院校領(lǐng)導(dǎo)審查批準，但因第三項原因廢止的除外。

第三十一條院校規(guī)章的匯編工作，由發(fā)展與改革辦公室負責。各職能部門可以匯編含有院校規(guī)章內(nèi)容的工作手冊。

第六章附則。

第三十二條本規(guī)定所稱規(guī)章含試行規(guī)章。試行規(guī)章必須在規(guī)章名稱中注明“試行”字樣，并規(guī)定試行期限，但最長不超過兩年。

第三十三條本辦法的具體實施問題由發(fā)展與改革辦公室負責解釋。

第三十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。對本辦法發(fā)布前院校制定的規(guī)章，各職能部門可參照本辦法進行整理；需要修訂或廢止的，提出建議報發(fā)展與改革辦公室。

節(jié)能管理制度建設(shè)情況篇十

近年來，公司緊緊圍繞加快建設(shè)“三集五大”工作重心，以推進農(nóng)電”四接軌”為企業(yè)內(nèi)部管控建設(shè)目標，以標準化建設(shè)和依法治企專項行動為抓手，梳理接口，規(guī)范管控，在企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)方面取得一定的成效。下面我對縣公司規(guī)章制度建設(shè)與管理工作做以簡要匯報：

公司領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)章制度的建設(shè)十分重視，明確了企管部為專業(yè)歸口部門，負責對公司規(guī)章制度的制定、修改和完善，并設(shè)兼職管理人員對規(guī)章制度進行發(fā)布和宣貫。

對照《國網(wǎng)公司基礎(chǔ)標準目錄》，通過收集清理、整合修訂，公司現(xiàn)有工作標準26項、管理標準290項、技術(shù)標準13項、規(guī)章制度296項。在公司oa系統(tǒng)上進行了宣貫公示傳達。形成了以技術(shù)標準、管理標準、工作標準為框架的標準化建設(shè)體系。

三、

公司積極與“三集五大”制度標準體系建設(shè)進行對接。從2012年至今，共接收執(zhí)行上級下達各項規(guī)章制度77項，其中包括《國家電網(wǎng)公司xxx辦法》等國網(wǎng)公司規(guī)章制度7項，《省電力公司xxx五項制度》等省公司規(guī)章制度40項，1《市公司xxx辦法》等市公司規(guī)章制度30項，全部貫徹執(zhí)行到位。

1、抓好規(guī)章制度的“制定”環(huán)節(jié)：總的來說把握以下原則：

上級單位省、市公司有明確規(guī)定的，按省、市公司規(guī)定執(zhí)行；上級單位省、市公司沒有明確規(guī)定的，按縣公司已有的規(guī)定執(zhí)行；上級單位省、市公司、縣公司都沒有明確規(guī)定的，由公司會議集中商討一個方案，權(quán)限范圍內(nèi)的按方案執(zhí)行，權(quán)限范圍外的報市公司審批同意后執(zhí)行。

2、抓好制度的“執(zhí)行”環(huán)節(jié)：

一是抓好規(guī)章制度的宣貫培訓(xùn)。對上級下達和公司出臺的規(guī)范性文件，相關(guān)工作的對口部門必須事先仔細研讀，在透徹掌握、領(lǐng)會要義的基礎(chǔ)上，要及時組織系統(tǒng)的宣貫培訓(xùn)。讓干部員工在準確掌握這些規(guī)范性文件的同時，在實際工作中能踐行到位。

二是分層次監(jiān)督、強化各部門、各單位對規(guī)章制度的執(zhí)行力度。

修訂中層干部管理及考核辦法，2011年，2012年連續(xù)對所有中層管理人員實行了年度測評考核，加大中層管理團隊在規(guī)章制度方面的執(zhí)行力度。

打造一個有效的管控流程，各部門通過每月至少一次的2“月履職”方式，檢查各單位在規(guī)章制度方面的落實程度并進行月度考核。

安排專業(yè)管理部門負責督查其他職能部門在規(guī)范性文件方面的執(zhí)行情況，加大問責力度，對未按規(guī)范性文件執(zhí)行的行為，嚴格按規(guī)定扣減責任部門月度績效工資總額。

三是強調(diào)與上級單位的溝通。

引導(dǎo)各職能部門在日常工作中，充分注意與上級單位，主要是市公司對口工作的管理部門加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，避免具體工作中因缺乏與上級單位溝通而導(dǎo)致“無用功”的現(xiàn)象出現(xiàn)，使公司職能部門和上級職能部門之間形成“熱線”暢通，提升工作質(zhì)效。

通過緊抓“制定好”和“執(zhí)行好”兩條主線，經(jīng)過近年的不懈努力，公司中層管理團隊、基層員工對上級單位省市公司、縣公司各方面的管控要求、管控目的更明白，對規(guī)章制度的具體內(nèi)容掌握的更加詳細到位。公司在制度執(zhí)行力方面有了較大的改觀。為推動公司發(fā)展再上新臺階打下了堅實基礎(chǔ)。

節(jié)能管理制度建設(shè)情況篇十一

1.當重要設(shè)備發(fā)生故障或影響正常營業(yè)時，迅速趕到現(xiàn)場組織處理，并及時向部門經(jīng)理報告。

2.深入現(xiàn)場檢查所屬系統(tǒng)設(shè)備運行情況及控制狀態(tài)，現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工，實地檢查下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率，控制工作質(zhì)量與進度，發(fā)生問題及時采取糾正措施。

3.針對下屬員工的技術(shù)狀況和思想狀況，編制培訓(xùn)計劃，經(jīng)常對下屬員工進行職業(yè)道德的教育。

4.對各項工作安全、維修問題進行討論，提出表揚批評，負責填寫過失單，對于不聽從工作安排、工作中的違章、違例事件有權(quán)作出各種獎罰處理直到開除。

5.每編制一份“設(shè)備運行、維修、保養(yǎng)狀況一覽表”提交部門經(jīng)理。

節(jié)能管理制度建設(shè)情況篇十二

2010年，衛(wèi)生局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實國家能源政策，按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的各項要求，引導(dǎo)廣大干部職工樹立節(jié)儉意識，全面推進節(jié)約型機關(guān)、節(jié)約型醫(yī)療衛(wèi)生單位建設(shè)，促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)將我局節(jié)能減排工作匯報如下：

一、完善機構(gòu)，明確責任。

局成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記×××任組長，辦公室主任、財務(wù)科長任副組長，相關(guān)科室負責人為小組成員，負責推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能減排工作。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也相繼成立了工作小組負責節(jié)能減排工作。明確節(jié)能減排工作責任，各單位負責人對本單位節(jié)能工作全面負責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，實行目標責任制，將節(jié)能責任目標落實到科室，落實到每一位工作人員。

二、加強宣傳，營造節(jié)能氛圍。

結(jié)合衛(wèi)生工作實際，通過懸掛橫幅、制作版報等方式廣泛宣傳節(jié)能減排知識，切實增強了干部職工節(jié)能降耗工作的自覺性。以思想教育為切入點，組織廣大干部職工認真學(xué)習(xí)國家、省、市節(jié)能降耗的政策、有關(guān)文件，積極倡導(dǎo)節(jié)儉文明的生活方式，引導(dǎo)職工從日常工作做起，從身邊小事做起，節(jié)約一度電，節(jié)約一滴水，節(jié)約一張紙，把節(jié)能變成自覺行動，形成節(jié)約能源的良好風尚。

三、健全制度，強化管理。

建立健全了節(jié)能目標考核評價制度、能源計量監(jiān)測制度、能源統(tǒng)計與報告制度、節(jié)能產(chǎn)品設(shè)備政府采購制度、建筑項目節(jié)能評估和審查制度，實行能源管理責任制，落實工作措施，加強了節(jié)能減排工作管理。

四、明確重點，強化督導(dǎo)檢查。

局節(jié)能減排小組圍繞節(jié)能目標和實施方案的落實情況，能源消費計量、監(jiān)測和統(tǒng)計情況，節(jié)能管理規(guī)章制度建立及執(zhí)行情況，能源管理崗位設(shè)置以及能源管理崗位責任制落實情況，建立統(tǒng)計臺帳等工作重點，對節(jié)能減排工作實行定期檢查。

下一步，我們要繼續(xù)加強宣傳教育，使廣大干部職工從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識做好節(jié)能減排工作的重要性，切實增強節(jié)約意識，厲行節(jié)約，真抓實干，確保各項節(jié)能減排工作措施落到實處，努力實現(xiàn)今年節(jié)能減排目標，促進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展！

節(jié)能管理制度建設(shè)情況篇十三

第一章總則。

（一）為加強農(nóng)村公路管理，保障農(nóng)村道路安全暢通，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公路法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本辦事處實際，制定本條例。

（二）本辦事處行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村道路的使用、養(yǎng)護管理和路政管理，適用本條例。

本條例所稱農(nóng)村道路是指本辦事處所轄內(nèi)各村的村道、居民組內(nèi)主街道、支巷及其附屬設(shè)施。

第二章街道養(yǎng)護管理。

（一）各村道路養(yǎng)護分為大修、中修、小修工程和日常養(yǎng)護。各村街道的日常養(yǎng)護經(jīng)村民會議討論決定后，由村民委員會負責組織實施。

（二）辦事處道路管理機構(gòu)應(yīng)當加強對各村道路養(yǎng)護的技術(shù)指導(dǎo)。

（三）各村道路養(yǎng)護作業(yè)應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和合同約定，使各村道路處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

（四）各村道路的大、中修工程，應(yīng)當實行工程監(jiān)理制度和質(zhì)量保修制度。保修期限不得少于一年。

（五）養(yǎng)護人員進行養(yǎng)護作業(yè)時，應(yīng)當穿著安全標志。

服；利用車輛作業(yè)時，應(yīng)當在車輛上設(shè)置明顯作業(yè)標志，過往車輛應(yīng)當避讓。

(一)禁止在街道周圍擅自設(shè)卡、收費、罰款和攔截車輛；

(二)禁止在街道周圍從事建筑作業(yè)活動；

(三)禁止在街道周圍擺攤設(shè)點，設(shè)置集貿(mào)市場及各類經(jīng)營場所；

(四)禁止在街道周圍打場曬糧、堆放物料及設(shè)置其他障礙物；

(五)禁止在街道周圍挖溝引水、漫路灌溉；

(六)禁止在街道周圍焚燒秸稈、堆糞漚肥、傾倒垃圾及撒漏污物；

(七)禁止在街道周圍進行其他損壞、污染農(nóng)道路的行為。

違反以上規(guī)定，給他人財產(chǎn)、人身造成損害的，應(yīng)當依法承擔民事責任。

節(jié)能管理制度建設(shè)情況篇十四

一、建設(shè)單位工作人員組成和職能分工。

1、建設(shè)單位法人代表委托代理人、派駐的工程師，負責全面工作，對工程施工、工程監(jiān)理的全過程進行監(jiān)督和管理。

2、工程師代表，負責工程施工進度、質(zhì)量、材料設(shè)備采購驗收、投資計劃完成、安全等工作，負責與工程有關(guān)的外部協(xié)調(diào)工作。

3、日常管理工作，負責土建施工質(zhì)量管理工作，協(xié)助負責與工程有關(guān)的外部協(xié)調(diào)工作。

4、日常管理工作，負責工程施工中的水電暖施工質(zhì)量管理工作。

5、日常管理工作，負責工程資料的收集整編工作，做好施工日志、會議紀要及有關(guān)材料的起草工作。

二、工作制度。

1、建設(shè)單位實行每周一工作例會制度，總結(jié)上周工作，安排部署本周任務(wù)。同時，每周五下午派人參加監(jiān)理周工作例會。

2、建設(shè)單位工作人員要嚴格按照職能分工開展工作;工作要積極主動，并要搞好協(xié)調(diào)配合。

3、日常工作中，工作人員要嚴格考勤制度，每天要親自到施工現(xiàn)場，搞好巡查監(jiān)督工作，并做好有關(guān)記錄。在隱蔽等關(guān)鍵工程施工時，工作人員實行24小時值班制。值班期間，工作人員要做好記錄，協(xié)助監(jiān)理和承包人及時處理施工過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題。

4、對于工程管理、施工中的關(guān)鍵技術(shù)和關(guān)鍵問題，要集體商議處理方案，并向領(lǐng)導(dǎo)做好匯報工作。

(一)合同管理。

1、建設(shè)單位、監(jiān)理單位和承包人均應(yīng)嚴格履行合同，三方要密切配合，全力搞好工程建設(shè)工作。

2、及時辦理和協(xié)調(diào)處理與工程有關(guān)的外部事宜，為工程順利實施創(chuàng)造條件。

3、及時安排和處理合同條款中的未盡事項，與監(jiān)理單位和承包人協(xié)商，盡快定出處理意見或達成協(xié)議，保證工程建設(shè)正常進行。

4、杜絕肢解工程、轉(zhuǎn)包工程等現(xiàn)象發(fā)生。

(二)工程材料、設(shè)備管理。

1、嚴把材料入場驗收關(guān)。對承包人采購的鋼筋、水泥、砂、石子、電器材料、裝飾材料等，要抽檢其供貨嚴格守法、定貨合同(或協(xié)議)、產(chǎn)品質(zhì)量證明書、發(fā)貨明晰表等證件是否一致齊全。對于不符合設(shè)計或標準要求的材料及設(shè)備，要責成承包人退貨、調(diào)換或重新采購。

2、嚴把材料價格關(guān)。檢查審定承包人負責采購的材料設(shè)備價格，并具有最終否決權(quán)。

3、嚴把材料使用安裝關(guān)。抽驗鋼筋、水泥等施工材料能否滿足施工質(zhì)量要求，督查承包人嚴格按施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范進行施工;對于電器、裝飾等材料，督查承包人嚴格按照設(shè)計和有關(guān)規(guī)程、規(guī)范要求進行施工安裝。

4、監(jiān)督承包人妥善管理好由其負責采購或接管的建筑材料和安裝設(shè)備。

5、對于電梯、電器、通風等關(guān)鍵設(shè)備，要成立采購工作組，進行采購。

(三)工程進度和投資計劃管理。

1、依據(jù)合同、已批準的施工圖設(shè)計和有關(guān)規(guī)范要求，及時審查批準承包人提交的施工組織設(shè)計(或施工方案)和工程進度計劃方案。

2、認真核定工程量，并按合同約定日期，及時支付工程預(yù)付款和工程進度款。

3、檢查監(jiān)督承包人是否按確認的進度計劃組織施工，若工程實際進度與經(jīng)確認的進度計劃不符，要責令承包人提出改進措施，盡快趕回施工工期。

4、核定并簽發(fā)施工中發(fā)生的臨時計時工日。

5、如遇設(shè)計變更、工程量增減或其它可能延誤施工工期的情況，要及時通知承包人，以免延誤工期。

(四)工程質(zhì)量和安全管理。

1、審核監(jiān)理單位的質(zhì)量檢查體系和承包人的質(zhì)量保證體系是否健全，設(shè)備和人員能否滿足施工要求。對監(jiān)理單位和承包人質(zhì)量體系不健全的，要責令其定期整改，直到滿足施工要求為止。

2、在不影響施工正常進行的情況下，隨時檢查檢驗承包人是否認真按照標準、規(guī)范和設(shè)計圖紙要求以及工程師發(fā)出的指令進行施工。對于工程質(zhì)量達不到約定標準的部分，要責成承包人拆除和重新施工，直到符合約定標準。

3、監(jiān)督檢查施工質(zhì)量的內(nèi)容主要有：

(1)施工單位質(zhì)量檢測人員及設(shè)備是否到位，質(zhì)量自檢系統(tǒng)是否完備。

(2)監(jiān)理單位旁站監(jiān)理是否到位。

(3)各道工序的施工質(zhì)量是否符合標準、規(guī)范和設(shè)計要求。

(4)施工過程中現(xiàn)場取樣(建設(shè)單位必須在場)。

(5)及時處理質(zhì)量缺陷，避免出現(xiàn)重大質(zhì)量事故。

(6)進行分部工程和隱蔽工程的中間質(zhì)量檢驗。

(7)組織竣工驗收。

4、監(jiān)督承包人遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工。檢查承包人歡迎您)施工過程中的各項安全防護措施，消除安全事故隱患。

5、隨時檢查承包人工地文明施工情況。

6、嚴格執(zhí)行標準、規(guī)范，認真負責，公道、公平、公正開展質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)督管理工作。在處理工程質(zhì)量問題和安全事故中，對被監(jiān)督方要一視同仁，不偏袒、不刁難，秉公辦事。

(五)工程資料管理。

1、在工程管理和施工過程中，對監(jiān)理單位和承包人提交的報告要按約定時間做出書面答復(fù)。

2、隨時抽查監(jiān)理單位、承包人的施工原始資料和與工程有關(guān)的其它資料。

3、按合同要求，責成監(jiān)理單位提交監(jiān)理工作月報及監(jiān)理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專項報告;責成承包人提交施工組織設(shè)計、施工方案、工程進度和工程量報告以及其它有關(guān)方案或報告。

4、及時做好建設(shè)單位自身工程資料的收集、整編工作，要使整編資料真實準確的反映出施工進度和投資計劃完成情況，以及施工管理過程中發(fā)生的關(guān)鍵問題和處理結(jié)果。