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公司處分決定公文篇一

本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良后果、其在上月護理先鋒大賽中表現突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現良好，故對其處罰結果如下：

處分人：

龍福宮廣東路院。

20xx年1月17日。

公司處分決定公文篇二

xx建設項目管理有限公司：

你公司負責監(jiān)理的東方明珠二期b1號樓工程，由森源實業(yè)(隨州)有限公司投資興建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北側。在該項目施工過程中，你公司未按監(jiān)理規(guī)范的要求進行監(jiān)理，導致一層柱砼存在嚴重質量缺陷的行為發(fā)生。

20xx年12月10日，市質安站執(zhí)法人員在巡查時發(fā)現一層柱存在質量問題，當即下達了責令停工整改通知書，告知你公司一層柱砼下部存在大量蜂窩、孔洞、露筋的現象，要求立即停工整改。其行為已違反了《建設工程質量管理條例》的有關規(guī)定。12月27日，我委依法立案查處。

依據《建設工程質量管理條例》第三十八條"監(jiān)理工程師應當按照工程監(jiān)理規(guī)范的`要求，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式，對建設工程實施監(jiān)理";第七十二條"違反本條例規(guī)定，注冊建筑師、注冊結構工程師、監(jiān)理工程師等注冊執(zhí)業(yè)人員因過錯造成質量事故的，責令停止執(zhí)業(yè)1年;造成重大質量事故的，吊銷執(zhí)業(yè)資格證書，5年以內不予注冊"的規(guī)定，本機關責令你公司改正違法行為;并決定對你公司給予警告、對總監(jiān)理工程師責令停止執(zhí)業(yè)1年的行政處罰。

如你公司不服本處罰決定，可以自接到本《決定書》之日起六十日內向隨州市人民政府或湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳申請行政復議，或在三個月內直接向當地人民法院起訴。

隨州市住房和城鄉(xiāng)建設委員會。

20xx年1月20日。

公司處分決定公文篇三

處分是對犯罪或犯錯誤的人按情節(jié)輕重給予處罰決定，公司會根據員工所犯錯誤給予相應的處分，以起到警告，下面本站小編給大家?guī)砉咎幏譀Q定范文，供大家參考!

x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：

1.事故直接責任人，200元;。

2.事故間接責任人、，各100元;。

3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

有限公司。

各部(室)、物管中心、各小區(qū)管理處：

物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。

特此通報。

二0**年七月三十一日。

________先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________(寫明職務)期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

________有限公司。

20xx年xx月xx日。

公司處分決定公文篇四

經公司調查確認，一戰(zhàn)區(qū)業(yè)務主管王進再同事，在其工作期間，通過兩個備案客戶將公司貨物調出，以貨物自提的方式，將貨賣給公司未知的第三方，然后通過個人賬戶將款轉回公司。該行為屬于嚴重損害公司利益的行為。經公司調查確認后，王進再主管承認該行為屬實。

王進再主管的行為觸犯了公司經營管理制度的紅線，按照公司相關管理制度，本應做出開除處理。但鑒于行為發(fā)生后，其認錯態(tài)度誠懇，愿意主動承擔責任，并保證不會再犯。結合其在司多年的貢獻，公司領導層經過討論后，進行如下處理：

1.王進再主管記公司黃線一次,如有再犯，則做開除處理。

2.對王進再主管處以罰款20xx元，取消當月個人冠軍的角逐資格。

3.一戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)對下屬負有監(jiān)督管理不利的責任，進行公司通報批評一次。此類事件傷害到公司運營的根本，公司對此類事件一直進行嚴肅處理。希望各位員工珍惜平臺，嚴格遵守公司制度。

先跑科技綜合部。

20__年11月24日。

公司處分決定公文篇五

對于20__—11—15發(fā)生木方掉落傷人事故，經過項目部對所發(fā)生該事故前面調查，責任明確，對以下班主做出相應處罰決定。

二、對于瓦工班：當事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣也存有僥幸心理，忽視安全，對知己生命，身體健康不負責任，視其情況對當事人同樣處200元罰款，誤工費用由本人承擔，以此為教訓，下不為例?？紤]到當事人具體情況，項目部決定：醫(yī)藥費，營養(yǎng)費由項目部支付。望各位工友以此為戒，加強對安全工作開展，重視安全，重視自身及他人生命財產安全，提高自身安全意識！

廣元果王食品綜合樓項目部。

20__年11月16日。

公司處分決定公文篇六

由于xxxx事業(yè)部區(qū)域經理胡沖及大區(qū)總監(jiān)xx工作失誤，導致產品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20**年1月份工資扣除。

特此通知!

xxxx發(fā)展有限公司。

20xx年2月3日。

公司處分決定公文篇七

處分是對犯罪或犯錯誤的人按情節(jié)輕重給予處罰決定，關于公司的處分決定又是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)砉咎幏譀Q定范文，供大家參考!

由于事業(yè)部區(qū)域經理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導致產品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

特此通知!

發(fā)展有限公司。

20xx年2月3日。

本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良后果、其在上月護理先鋒大賽中表現突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現良好，故對其處罰結果如下：

處分人：

龍福宮廣東路院。

20xx年1月17日。

建設項目管理有限公司：

你公司負責監(jiān)理的東方明珠二期b1號樓工程，由森源實業(yè)(隨州)有限公司投資興建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北側。在該項目施工過程中，你公司未按監(jiān)理規(guī)范的要求進行監(jiān)理，導致一層柱砼存在嚴重質量缺陷的行為發(fā)生。

20xx年12月10日，市質安站執(zhí)法人員在巡查時發(fā)現一層柱存在質量問題，當即下達了責令停工整改。

通知書。

告知你公司一層柱砼下部存在大量蜂窩、孔洞、露筋的現象要求立即停工整改。其行為已違反了《建設工程質量管理條例》的有關規(guī)定。12月27日我委依法立案查處。

依據《建設工程質量管理條例》第三十八條“監(jiān)理工程師應當按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式，對建設工程實施監(jiān)理”;第七十二條“違反本條例規(guī)定，注冊建筑師、注冊結構工程師、監(jiān)理工程師等注冊執(zhí)業(yè)人員因過錯造成質量事故的，責令停止執(zhí)業(yè)1年;造成重大質量事故的，吊銷執(zhí)業(yè)資格證書，5年以內不予注冊”的規(guī)定，本機關責令你公司改正違法行為;并決定對你公司給予警告、對總監(jiān)理工程師責令停止執(zhí)業(yè)1年的行政處罰。

如你公司不服本處罰決定，可以自接到本《決定書》之日起六十日內向隨州市人民政府或湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳申請行政復議，或在三個月內直接向當地人民法院起訴。

隨州市住房和城鄉(xiāng)建設委員會。

20xx年1月20日。

公司處分決定公文篇八

事后，班主任、級組長和德育處的老師對______同學思想教育，陳述利害，通過分析，他們才認識到自己作為一個中學生在校所作所為對他人、對自己學業(yè)的影響，認錯態(tài)度也較誠懇，并下決心今后不再犯錯誤，表示今后要重視高中學業(yè)，珍惜青春時光。

根據《________中學學生違紀處分條例》規(guī)定，并結合______同學的違紀情節(jié)，為嚴肅校紀，教育本人并警醒他人，經學校研究決定，對黃譯給予留校察看處分，通知家長協助教育以觀后效。望全體同學能吸取教訓，自尊自愛，以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為準則，努力學習，珍惜時間，愛惜身體，做一個遵規(guī)守紀，熱愛生活的陽光少年!

____________中學德育處。

二o一o年十二月十日。

公司處分決定公文篇九

xx：

鑒于您在本公司工作期間，未按公司各項規(guī)章制度履行工作應盡的職責和義務，給公司造成不良影響并嚴重損害了公司的形象和利益。根據本公司相關管理條例及規(guī)章制度規(guī)定，決定給予勸退處理。

請您于年月日之前到公司行政部辦公室辦理離職手續(xù)。

特此通知。

吉安市新世界物業(yè)公司有限公司。

20xx年12月11日。

公司處分決定公文篇十

當事人：自貢市xx建材有限責任公司等100家有限責任公司(以下統(tǒng)稱：當事人。名單附后)。

我局于20xx年1月8日在《自貢日報》發(fā)布了《20xx年度企業(yè)年檢公告》，要求領取營業(yè)執(zhí)照的有限責任公司、股份有限公司在20xx年3月1日至6月30日到登記機關參加年度檢驗。自貢市xx建材制品有限責任公司等100家有限責任公司未在規(guī)定的時間內接受公司年檢，也未向登記機關提出延期年檢的理由。我局于20xx年7月1日在《自貢日報》發(fā)布了《責令限期接受年度檢驗公告》，要求未按期參加年度檢驗的當事人至公告發(fā)布之日起60日內到登記機關接受年檢。但自貢市xx建材制品有限責任公司等100家有限責任公司逾期仍未參加年檢。

我局于20xx年8月5日進行立案調查。20xx年9月5日調查終結，決定擬吊銷當事人營業(yè)執(zhí)照。由于無法查找當事人下落，不能直接、郵寄送達《行政處罰聽證告知書》，我局于20xx年9月10日在自貢市工商局政務網、機關公示欄及自貢市行政服務中心公示欄以公告形式送達《擬吊銷自貢市xx建材制品有限責任公司等100家有限責任公司營業(yè)執(zhí)照聽證告知書》，告知了當事人有陳述、申辯及聽證權利。同時還告知了擬對公司法定代表人實施任職限制的措施，要求公司法定代表人對自己不負有個人責任進行陳述、申辯。至公告發(fā)布起15日后，當事人及法定代表人未提出陳述、申辯或者聽證的要求，也未作任何其他表示。

本局認為：自貢市xx建材制品有限責任公司等100家有限責任公司未按照規(guī)定參加年檢，違反了《中華人民共和國公司登記管理條例》第六十條第一款“公司應當按照公司登記機關的要求，在規(guī)定的時間內接受年度檢驗，并提交年度檢驗報告書、年度資產負債表和損益表、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本?！焙汀镀髽I(yè)年度檢驗辦法》第四條：“每年3月1日至6月30日，企業(yè)應當向企業(yè)登記機關提交年檢材料。......”的規(guī)定，構成不按照規(guī)定接受年度檢驗的違法行為，經公司登記機關多次公告仍不參加年檢，情節(jié)嚴重。依據《中華人民共和國公司登記管理條例》第七十六條“公司不按照規(guī)定接受年度檢驗的，由公司登記機關處以1萬元以上10萬元以下的罰款，并限期接受年度檢驗;逾期仍不接受年度檢驗的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。年度檢驗中隱瞞真實情況、弄虛作假的，由公司登記機關處以1萬元以上5萬元以下的罰款，并限期改正;情節(jié)嚴重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。”我局決定對自貢市xx建材制品有限責任公司等100家有限責任公司給予吊銷營業(yè)執(zhí)照的行政處罰。同時，依據《公司法》第一百四十七條“有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：(四)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年”及《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》第四條：“有下列情形之一的，不得擔任企業(yè)法定代表人，企業(yè)登記機關不予核準登記：(六)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的法定代表人，并對該企業(yè)違法行為負有個人責任，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的?！钡囊?guī)定，對被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司法定代表人實行任職限制，限制期為三年。

自貢市xx建材制品有限責任公司等100家有限責任公司如對本處罰決定不服、公司法定代表人對其實施任職限制不服，可在接到本處罰決定書之日起六十日內，向自貢市人民政府或四川省工商行政管理局申請復議，也可在收到本處罰決定書之日起三個月內直接向人民法院起訴。

四川省自貢市工商行政管理局。

二〇xx年十月x日。

公司處分決定公文篇十一

__：

鑒于您在本公司工作期間，未按公司各項規(guī)章制度履行工作應盡的職責和義務，給公司造成不良影響并嚴重損害了公司的形象和利益。根據本公司相關管理條例及規(guī)章制度規(guī)定，決定給予勸退處理。

請您于年月日之前到公司行政部辦公室辦理離職手續(xù)。

特此通知。

吉安市新世界物業(yè)公司有限公司。

20__年12月11日。

公司處分決定公文篇十二

李貴福因被追究刑事責任，由所在單位專題會議研究提出解除勞動合同的處理意見，經征求公司工會同意，公司決定給予李貴福解除勞動合同處理?，F通知如下：

李貴福，男，1956年7月18日出生，漢族，高中文化，1976年12月參加工作，原系離退休管理中心內退職工，李貴福因犯販賣毒品罪，于-年5月23日被河南省高級人民法院判處有期徒刑十五年。

依據《首鋼長治鋼鐵有限公司職工違規(guī)行為處理辦法》第三章第三十五條“被司法機關判處有期徒刑以上刑罰的，應當解除勞動合同”規(guī)定，給予李貴福解除勞動合同處理，請相關單位自文件下發(fā)之日起七個工作日內辦理相關離廠手續(xù)。

以上處理決定從下文之日起生效，如不服本決定，可以依據《首鋼長治鋼鐵有限公司職工違規(guī)行為處理辦法》第四十五條規(guī)定申訴。

首鋼長治鋼鐵有限公司。

20____年3月14日。

公司處分決定公文篇十三

一、二分部、梁場、運架隊：

一、概況。

3、鋼筋彎鉤彎折不標準，達不到90度彎鉤的規(guī)范要求;。

4、綁扎鋼筋間距不均勻;5、砂漿沒有進行沖洗清理，泥漿污染鋼筋;。

6、承臺模板沒有進行清理打磨，表面不干凈。

二、原因分析。

1、現場監(jiān)控分工不清，責任不明;。

2、現場技術員技術水平低，責任心不強，監(jiān)控力度差，對現場施工作業(yè)班組管理不力，任憑作業(yè)班組隨意操作。

3、落實力度差，現場出現的問題，不能及時采取有效的措施加以解決;。

4、只注重進度，忽視了“安全第一，質量至上”管理理念。

三、整改和保證措施。

(一)、針對南昌監(jiān)督站檢查發(fā)現的問題，一分部要組織相關人員深入學習，重溫各種安全質量方針、質量控制規(guī)范及標準，大力提升員工質量意識，必須制定切實有效的整改措施，舉一反三，落實整改到位：

(二)、保證措施。

1、必須加強鋼筋半成品、成品的質量控制，不合格的鋼筋等材料杜絕進入施工現場;。

3、質量至上不是一句口號，必須確保安全質量的前提下追趕進度;。

4、嚴格施工程序，杜絕無章蠻干。

為嚴格貫徹執(zhí)行公司、萍鄉(xiāng)指揮部及局指質量方針和目標，從而使各分部管理人員及作業(yè)班組員工提高認識，在實際工作中樹立牢固的質量意識，經工區(qū)領導辦公會議研究決定，對此起質量問題的相關責任人作出如下處理：

1、對林華民施工隊罰款20000元;。

2、對一分部經理狄振東罰款500元3;對一分部總工鄧力國罰款500元;。

4、對現場技術員駱強罰款500元;。

5、對工區(qū)安質部部長孟凡斗罰款500元;。

6、對工區(qū)施技部部長陳思念罰款500元;。

7、對工區(qū)總工聶長武罰款__元。

8、對工區(qū)常務副經理何佩軍罰款__元。

上述對林華民罰款在借工程款中扣除，其他人罰款由財務在本人工資款中扣減。

特此通報!

__。

20__年x月x日。

公司處分決定公文篇十四

各部門：

公司財務部xx，在x年x月份財務部對外開具增殖稅發(fā)票中，因個人疏忽大意，沒有進行認真的檢查核對，造成開出的當月銷項稅超出進項稅額度，其行為違反了公司《員工手冊》的規(guī)定。

為此，經公司研究決定，給予其一次改過機會?，F對xx的錯誤行為，作出如下處罰決定：

一、對xx給予書面批評教育，在總經辦會議上做深刻檢討;。

二、給予xx處以500元的經濟處罰。

希望xx能通過此事件吸取教訓，同時也要求財務部全體員工都能嚴格遵守公司的財務管理制度，嚴肅財經紀律，在工作中力求做到認真、細致、公開、公正，一切從公司的'利益出發(fā)，做好每一項工作。如今后誰有再犯類似錯誤，將給予嚴厲處罰。

特此決定!

xx有限公司。

公司處分決定公文篇十五

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

電子生產部。

20__年__月__日。

公司處分決定公文篇十六

11月19日下午，三樓車間員工梁__對韋__人身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發(fā)生爭執(zhí)并帶口語(臟話)，導致兩人關系不和。11月19日下午梁__多次叫韋__，韋__未回應，于是梁__將一塊電子板扔向韋__，并將凳子舉起并抓起韋__的衣領，隨后放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規(guī)，鑒于經教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認錯態(tài)度良好，且未產生嚴重后果。廠務部一致決定如下：

1、對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。

2、梁__將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。

3、倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋__也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

廣州__有限公司廠務部。

20__、11、20。

公司處分決定公文篇十七

___：

您好！首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候！你加入公司_年來，為公司發(fā)展作出了應有的貢獻，在此，代表公司對您表示感謝！但同時，我們也遺憾地告知：

您在今年_月_日產假到期后，沒有按照法律和公司的有關規(guī)定按時到公司上班。您提供醫(yī)院的掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關于職工休病假、哺乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3月1日和25日先后兩次去函，要求您進一步提供其他充分證據，以證明您在上述法定或規(guī)定情形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律顧問的意見，公司的上述要求并不構成對您個人隱私權的干涉。鑒于您的上述行為，已嚴重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司相關規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關條款)和《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務”的規(guī)定，經征詢公司法律顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出如下處理：請您在接到通知后_日內到公司報到，說明今年_月_日產假到期后，導致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相關請假手續(xù)的合理原因，并相應提供權威部門認可的醫(yī)學診斷證明或其他合理證明。公司將根據您的表現和提供的證明，按照法律和公司規(guī)定作出進一步的處理決定。

______司。

xx年xx公月xx日。