總結(jié)是一面明鏡，從中看到的是成長的足跡，也是激勵自己更進一步的力量源泉?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點，將觀點和結(jié)論以簡明扼要的方式呈現(xiàn)出來。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和內(nèi)容，希望能對大家有所啟發(fā)。

培訓學校各項規(guī)章制度篇一

為強化對學員的管理，維護教學秩序，庇護學員的。合法權(quán)益，按照道路交通平安法和駕駛培訓管理規(guī)定，結(jié)合小學實際，制定本制度。

1、學員必需按教學大綱完成培訓學時。

2、學員不得私自發(fā)動和單獨駕駛車輛。

3、學員要遵守平安操作要領(lǐng)。

4、不得酒后駕車。

5、實事求是填寫培訓記錄。

6、不得穿高跟鞋、拖鞋參與操作訓練。

7、學員在學習期間不準宴請小學人員，也不準向其送禮。

8、學員樂觀反映小學在教學，服務(wù)和廉教等方面存在的問題。

1、學員到小學報名填寫學員記下表，交納培訓費后即取得學籍。

2、學籍保留期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學員在有效期內(nèi)可隨時參與培訓。

3、學員中途退學，經(jīng)校領(lǐng)導批準后，退還剩余培訓費。

4、學員違背小學規(guī)定被勸其退學的，退還剩余的培訓費；被勒令退學的不退還培訓費。

5、學員在培訓期間違背法律規(guī)矩被處徒刑的，學籍自動取消。

6、學員取得結(jié)業(yè)證后，學籍期滿。

1、小學教務(wù)部門負責建立學員的文字和電子檔案。

2、檔案內(nèi)容包括學員記下表、駕駛培訓記錄、教學日志等。

3、學員檔案保留時光不少于4年。

培訓學校各項規(guī)章制度篇二

一、貫徹執(zhí)行國家森林防火工作的方針、政策，監(jiān)督森林防火條例和有關(guān)法規(guī)的實施。

二、進行森林防火宣傳教育， 制定防火措施，組織群眾預防森林火災。

三、組織森林防火安全檢查，消除火災隱患。

四、組織森林防火科學研究， 推廣先進技術(shù)，培訓森林防火專業(yè)人員。

五、檢查本地區(qū)森林防火設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)，組織有關(guān)人員維護、管理防火設(shè)施設(shè)備。

六、掌握火情動態(tài)，制定撲火預備方案，統(tǒng)一組織和指揮撲救森林火災。

七、配合有關(guān)機關(guān)調(diào)查處理森林火災案件。

八、進行森林火災統(tǒng)計，建立火災檔案。

培訓學校各項規(guī)章制度篇三

開學以來，學校在認真總結(jié)上學期常規(guī)管理中得與失的基礎(chǔ)上， 把強化學校常規(guī)管理，作為提高教育教學質(zhì)量、辦人民滿意教育的重要舉措,堅持做到“每一個步驟都要做得精心，每一個環(huán)節(jié)都要做得精細，每一項工作都要做成精品”,經(jīng)過近兩周的努力，取得了較好成效。

沒有規(guī)矩就不成方圓，運用各種規(guī)章制度，規(guī)范學校各項工作，規(guī)范師生日常行為，是學校最基本的管理。學校堅持用制度管人管事，制定了《教師考核制度》、《班主任考核制度》、《學生日常行為守則》、《教學樓樓道管理細則》、《宿舍管理規(guī)定》、《安全管理制度》、《衛(wèi)生工作制度》、《衛(wèi)生檢查評分標準》、《路隊管理制度》、《班級量化考評方案》等一系列規(guī)章制度，將學生日常行為、學生宿舍、學校安全、學校衛(wèi)生等工作全部納入制度化管理，讓制度覆蓋到學校工作的每個層面，各個角落，并根據(jù)素質(zhì)教育新要求和形勢變化及時完善健全各項制度，使全校師生行有規(guī)范、做有標準，學校各項管理有章可循，保證了工作的規(guī)范有序，高效運轉(zhuǎn)。

有了健全的制度，關(guān)鍵在于落實。學校嚴格強調(diào)全體領(lǐng)導干部必須強化管理意識，樹立責任意識，各負其責，各司其職，嚴抓學校各項工作制度的落實。

在教職工管理方面，嚴格落實學?？记谥贫龋瑘詻Q執(zhí)行學?？记谝?guī)定，堅持每天每節(jié)課由專人考勤。對教師的考勤結(jié)果一月一公示，年度考勤結(jié)果直接與教師績效掛鉤。由于措施得力，教師都自覺按時上下班，堅守崗位意識強，努力工作干勁足。

在學生管理方面，堅決落實《學生一日常規(guī)》，嚴格執(zhí)行《學生上課規(guī)定》、《學生課間活動規(guī)定》等，并充分發(fā)揮團委、少先隊、班干部、學生值日的作用。同時，對班級實行量化考評，每月對各班級的德育、衛(wèi)生、團隊、體育、音樂、宿舍情況進行量化考評，考評結(jié)果在公示欄中公布。為了加強管理，在一日三餐時間，學校領(lǐng)導和值周教師輪流值班，維護學生領(lǐng)飯、就餐、上下樓道秩序；班主任、德育處人員課間經(jīng)常走到學生中間，實地管理，解決紛爭，排除不和諧因素，制止違反校規(guī)校紀現(xiàn)象，全校學生面貌煥然一新，形成了穩(wěn)定和諧的良好校風。

在行政管理方面，嚴格落實相關(guān)制度要求，學校實驗室、微機室、音體美器材室等各種功能教室和設(shè)施的管理規(guī)范，嚴格管理有毒物品，嚴把食堂、食品衛(wèi)生關(guān)，確保師生飲食衛(wèi)生安全。學校建立健全了各類檔案，分門別類，裝訂成冊。規(guī)范完備的教育檔案，作為學校教育教學的重要信息資源，發(fā)揮了難以替代的作用。

學校在堅持制度化、精細化管理的同時，還做到了管理工作經(jīng)常化，各項管理及時督查，日清月結(jié)，常抓不懈。全體教職工堅持周五例會制度，總結(jié)交流上周工作，查找問題和不足，部署安排下周工作，確保學校各項工作持續(xù)開展，各項管理有序?qū)嵤?/p>

對于安全管理，學校定期對師生進行交通安全、人身安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全等方面的教育，增強全體師生的安全防范意識，提高了全體師生的自護自救能力；定期排查安全隱患，對校舍、消防、教學設(shè)施、校園內(nèi)外環(huán)境等進行安全排查，并認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改；加強了對學生上學、放學的交通安全管理，放學時，學校值周干部到校門口，加強走讀生進出校園的管理及疏散指揮交通，杜絕了學生交通事故的發(fā)生。

培訓學校各項規(guī)章制度篇四

為了保持良好的工作秩序、生活秩序，提高工作效率，保證公司各項工作的順利進行，特制定本制度。

本制度包括勞動紀律管理制度、獎懲制度、職工工資發(fā)放制度。

1.上班人員每天上班必須提前十分鐘點到，然后進行交接班，下班人員必須把所有事宜交代清楚后才能下班。交接班時，應(yīng)在所有儀器及設(shè)備都完好的情況下進行交接，如有意外情況，應(yīng)在交接班記錄中說明，雙方簽字。上班人員因特殊原因而未按時上班，下班人員不得下班，導致空崗。不得遲到、早退、無故曠工。

2.職工上班期間要嚴格服從公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導的安排、不得違章操作、不得做與工作無關(guān)的事情、不打架斗毆、不聚眾賭博、不準睡崗、串崗、脫崗。對于違反勞動紀律一次者（沒有造成經(jīng)濟損失的）給予警告、批評，違反二次者按5-20元的罰款處罰，一個月內(nèi)違反三次的先重罰再開除，如果造成經(jīng)濟損失的按照獎罰制度給予處罰。

3.職工因有事需要請假應(yīng)提前一天以書面形式向主管請假，不得口頭或電話請假，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可生效，否則作礦工處理（礦工一天扣三天工資和全勤獎），請假三天以上由總經(jīng)理批準。每月請假不得超過兩次。

4.職工如要辭工，應(yīng)提前十五天以書面形式提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導、部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽字批準后方可生效，否則按自行離職（扣除一個月的工資）處理。附：如春節(jié)放假、法定長假請假的不計算在這十五天內(nèi)。

1.公司鼓勵每位員工能積極的提出好的意見和建議，包括管理建議、生產(chǎn)工藝的改善建議，如經(jīng)錄用，將會根據(jù)使用價值給與一定的獎勵。

2.員工及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工序中出現(xiàn)的錯誤，并及時采取補救措施、挽回經(jīng)濟損失的給予一定的獎勵（挽回損失1萬元以內(nèi)的獎勵200元，挽回損失3萬元以內(nèi)的獎勵300元，挽回損失3萬元以上的獎勵400元），但屬于自己本職工作范圍內(nèi)的不予以獎勵。

因工作失誤給公司造成經(jīng)濟損失的給予一定的處罰。給公司造成經(jīng)濟損失1萬元以下的，事故責任人罰款100元，班長罰款50元，車間主任罰款30元（若為質(zhì)量事故，則跟班品控員罰款20元，品控部主管罰款30元）；給公司造成經(jīng)濟損失1萬元以上3萬元以下的，事故責任人罰款200元，班長罰款100元，車間主任罰款50元（若為質(zhì)量事故，則跟班品控員罰款30元，品控部主管罰款50元）；給公司造成損失3萬元以上5萬元以下的，事故責任人罰款300元，班長罰款200元，車間主任罰款100元（若為質(zhì)量事故，則跟班品控員罰款50元，品控部主管罰款100元），以此類推。各崗位出現(xiàn)錯誤的，組長也負有連帶責任，如果六個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生3次較大事故的員工，要先重罰再開除。

工資計算方法為：基本工資+工齡工資+全勤獎+〈主操崗位工資〉

1.基本工資是按月定的，上12小時班按基本工資的1.5倍計算

2.工齡工資是指在公司工作滿一年的工齡工資為40元/月，滿兩年的工齡工資為80元/月，以此類推。

3.全勤獎是指一個月內(nèi)既沒有請假，公司也沒有安排休假的滿考情獎金，金額為200元/月；如果請假一天或者公司安排休假一天的發(fā)放全勤獎100元/月；請假兩天或者公司安排休假兩天的不發(fā)全勤獎，并且要扣除請假人員當天的基本工資。

4.主操崗位工資為350元/月。

5.工資發(fā)放頻率為本月發(fā)放上月的工資，發(fā)放時間為每月的月底。

本制度從20xx年2月1日開始執(zhí)行

培訓學校各項規(guī)章制度篇五

為規(guī)范教學管理，規(guī)范學駕人的學習行為，培訓良好的職業(yè)素質(zhì)，完善學駕人資料檔案，承接安全責任倒查，制定本制度。

一、學籍管理。建立學駕人學籍卡，將登記入學的個人基本信息、理論培訓記錄、駕駛培訓記錄、教學日志編號、階段及結(jié)業(yè)考核成績、完全駕駛等錄入資料；公安部門科目一、二、三考試成績等進行全面記載，并粘貼個人照片。

二、學時管理。學駕人無正當理由不得缺課，曠課者將延期培訓，不予補課。

三、培訓方式管理。駕駛操作培訓實行全日制或記時制。學駕人記時培訓要與駕培機構(gòu)負責人、教練員預先約定，具體協(xié)調(diào)實施。

四、學駕人因故不能按時完成規(guī)定學時的。，應(yīng)個人書面申請，經(jīng)教學負責人同意，重新調(diào)整培訓，對無故曠課者，延誤責任自負。

五、常規(guī)管理。

(一)學駕人應(yīng)自覺服從教練員教學指導和在車管理，遵守駕校相關(guān)規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同志，訓練期間不得嬉戲打鬧，不得打架斗毆，不得飲酒后參加訓練。

(二)自覺遵守作息時間，訓練時不遲到、不曠課、不早退，外出必須向教練請假，經(jīng)批準后方可離開。

(三)自覺遵守社會公德，愛護公共財物，愛護車輛及所配用具物品，不得隨意損壞。自覺做好宿舍、食堂等生活區(qū)和培訓區(qū)的清潔衛(wèi)生；提高安全意識，確保教學安全。

(四)教練不在時，學員不得私自駕車訓練。違反者無后果每次罰款二百元，有后果者加倍處罰且后果自負。

(五)學員操作時不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。進入操作訓練后要嚴格遵守操作程序，規(guī)范操作，服從教練員指揮，車輛未停穩(wěn)不準上、下車或換人。

(六)車輛行駛中，學員必須坐在車廂內(nèi)，不準在車上站立、來回走動、不準扒車；上車時不準攀爬兩側(cè)車廂，必須由車后扶梯雙手抓牢上車；下車時，必須在車輛停穩(wěn)后，由車后扶梯依次下車，防止發(fā)生意外事故。

(七)、學駕人對培訓學時要及時核對，有異議應(yīng)及時申請裁定，必須本人在駕駛培訓記錄中簽字確認，不準代簽。資料入檔保存4年。

(八)結(jié)業(yè)考試：每培訓階段和期末由教學負責人組織對學駕人進行相關(guān)考試科目或道路駕駛培訓考核，并做出詳細記錄，成績評定記入教學日志，學籍卡存檔4年以備例查。

培訓學校各項規(guī)章制度篇六

為把本管理區(qū)營造成安全祥和、干凈衛(wèi)生的工作、生活環(huán)境，促進“平安管理區(qū)”的開展，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和條例，結(jié)合本管理區(qū)實際制定如下管理制度：

一、凡在本管理區(qū)內(nèi)工作、居?。ㄅR時居住、做工、租賃戶）的人員應(yīng)遵守本制度，并接受治安人員的管理監(jiān)督和檢查指導。

二、愛護管理區(qū)內(nèi)公共設(shè)施和維護院內(nèi)公共安全衛(wèi)生，不得隨地倒垃圾和隨手丟紙屑果皮等廢棄物品，不得任意拉接電路。

三、個人及住戶不得在公共地方隨意堆放物品等雜物，不得在墻壁上打樁和亂寫亂畫及亂貼廣告。

四、講文明、講公共道德，不飼養(yǎng)惡犬和大犬，不影響他人正常休息，人人有維護管理區(qū)內(nèi)正常秩序的權(quán)利和義務(wù)。

五、管理區(qū)內(nèi)的公共用水、用電，人人有節(jié)約使用的義務(wù)和管理的權(quán)利。

六、居住在本管理區(qū)內(nèi)的住戶，未經(jīng)許可不得隨意增建各類房屋，不得擅自更改建筑設(shè)施和亂建亂占。

七、管理區(qū)內(nèi)建造的綠化帶，人人有愛護和維護的權(quán)利和義務(wù)。

八、職工應(yīng)教育家屬子女、成年人應(yīng)教育未成年人共同遵守本管理制度，若家屬子女違反制度和公約由職工負責及賠償。

九、各住戶門前應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，公共衛(wèi)生共同打掃外，住戶門前三包區(qū)內(nèi)平時由住戶清理保持干凈。

十、到本管理區(qū)辦事、走親訪友的人員、車輛應(yīng)遵守本制度，由住戶帶領(lǐng)向治安員報告登記，否則治安人員有權(quán)詢問或警告。

十一、管理區(qū)內(nèi)“四防”工作住戶出管理好自己的'家人外，應(yīng)參與公共的管理，做到群防群治，常查勘檢，確保管理區(qū)內(nèi)不發(fā)生各類治安案件和重大惡性案件。

十二、各住戶房屋對外租賃、轉(zhuǎn)讓、出售，事前應(yīng)告知治安人員。

十三、凡在本管理區(qū)內(nèi)工作、居住的人員嚴禁參與黃賭毒活動和參與邪教組織及非法組織活動。

十四、本制度從公布之日起生效，若有違反上述規(guī)定者，按本制度執(zhí)行，違反《治安管理條例》規(guī)定的按治安管理條例之條款對照執(zhí)行。

為把創(chuàng)建活動各項措施落到實處，提升創(chuàng)建質(zhì)量，提高創(chuàng)建成果，使創(chuàng)建工作形成齊抓共管的良好氛圍，特制定以下制度：1、每季度組織學習一次，學習有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)文件，貫徹傳達縣委、政府關(guān)于“創(chuàng)平”工作的文件及相關(guān)會議精神等。

培訓學校各項規(guī)章制度篇七

內(nèi)務(wù)管理規(guī)定（試行）。

第一章總則。

第一條為規(guī)范**分局的內(nèi)務(wù)管理，全面加強內(nèi)務(wù)建設(shè)，根據(jù)各級工商局的內(nèi)部管理規(guī)范和基層**分局建設(shè)實際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定是**分局內(nèi)務(wù)建設(shè)的基本依據(jù)，適用于**分局所有工作人員。

第三條**分局是市**縣工商行政管理局的派出機構(gòu)（以下簡稱派出機關(guān)）。**分局的人員編制、經(jīng)費開支、干部管理和業(yè)務(wù)工作等由派出機關(guān)直接領(lǐng)導和管理。

第四條**分局的基本任務(wù)是：依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，對轄區(qū)內(nèi)的市場主體及其經(jīng)營活動進行監(jiān)督管理，保護合法經(jīng)營，取締非法經(jīng)營，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，維護正常的經(jīng)濟秩序。

第五條**分局職責：

（三）監(jiān)督、指導轄區(qū)內(nèi)各類市場主體的經(jīng)營活動；

（六）對轄區(qū)內(nèi)設(shè)臵、張貼的廣告進行監(jiān)督管理；

（八）按規(guī)定收取、上繳各項工商規(guī)費及罰沒款物；

（九）受理、處理消費者的申訴和舉報；

（十）發(fā)揮工商行政管理職能，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展；

（十一）宣傳工商行政管理法律、法規(guī)和有關(guān)政策；（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。

第六條各**分局的具體工作范圍，由派出機關(guān)依照工商行政管理的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)**分局轄區(qū)內(nèi)管理工作的實際需要，在第五條所列職責范圍內(nèi)予以確定，并報上一級工商行政管理機關(guān)備案。

第二章**分局崗位設(shè)置及職責。

第七條**分局設(shè)分局長、副分局長、法制監(jiān)督、綜合、執(zhí)法監(jiān)管等工作崗位。

第八條**分局實行分局長負責制，分局長對**分局的工作負責并進行全面管理。副分局長根據(jù)分工協(xié)助分局長開展工作。

（一）分局長工作職責：

3.制訂全所工作計劃，組織、落實各項工作目標任務(wù)；

4.分解、落實崗位目標責任制，定期組織對全所人員進行德、能、勤、績、廉考核；

9.負責指導12315消費維權(quán)聯(lián)絡(luò)站（點）建設(shè)和消費維權(quán)聯(lián)絡(luò)員的培訓工作；指導轄區(qū)內(nèi)消費者權(quán)益保護委員會分會開展各項活動；10.按時完成上級交辦的其他工作。

（二）副分局長職責：

4.分管**分局行政處罰工作，查處經(jīng)濟違法違章案件；

5.分管消費者申訴、舉報的受理、處理和消費者咨詢服務(wù)工作；

6.定期向分局長匯報工作，及時分析綜合監(jiān)管情況，提出工作建議，處理好內(nèi)外關(guān)系，抓好黨風（行風）廉政建設(shè)；7.完成上級機關(guān)和分局長交辦的其他工作。

第九條其他人員崗位職責：

（一）法制監(jiān)督崗位職責：

1.負責法律、法規(guī)的宣傳、培訓和咨詢服務(wù)工作，落實上級部署的依法行政工作；

8.負責監(jiān)督個體工商戶、企業(yè)信用信息的錄入工作，不斷完善經(jīng)濟戶口內(nèi)容；

10.負責社會監(jiān)督協(xié)調(diào)工作。及時向地方黨委、政府匯報本所黨風（行風）廉政建設(shè)工作情況；主動征求人大代表、政協(xié)委員、社會監(jiān)督員和監(jiān)管服務(wù)對象的意見、建議，并組織整改；向社會各界宣傳工商部門行風建設(shè)、廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，接受監(jiān)督；11.完成所領(lǐng)導交辦的其他工作。

3.負責解答企業(yè)、個體工商戶及社會各界對涉及工商行政管理業(yè)務(wù)的咨詢；

6.負責**分局的內(nèi)勤管理、檔案管理、統(tǒng)計信息上報、印章管理、宣傳報道等工作；

7.完成所領(lǐng)導交辦的其他工作。

（三）執(zhí)法監(jiān)管崗位職責。

1.負責市場巡查工作，落實市場巡查制，做好巡查記錄；

6.檢查商品展銷會、交易會、交流會主辦者(單位)的主體資格、商品質(zhì)量等情況；

8.做好轄區(qū)“經(jīng)濟戶口”動態(tài)監(jiān)管信息的錄入，對行政處罰案卷及時整理歸檔；

第十條分局人員，不論職位高低，在政治上一律平等，相互間是同志關(guān)系，必須共同遵守下列政治行為規(guī)范：

（一）忠于黨、忠于國家。堅持“一個中心，兩個基本點”，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持黨的領(lǐng)導，堅持走中國特色社會主義道路。

（二）擁護政府，維護國家權(quán)威。

（三）認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

（四）遵守法律，服從政令。

第十一條分局人員由職務(wù)構(gòu)成上級和下級或同級關(guān)系，行政職務(wù)高的是上級，行政職務(wù)低的是下級，沒有行政職務(wù)的是同級關(guān)系。分局長、副分局長是**分局其他人員的直接領(lǐng)導，具有對其它人員實施管理教育、工作安排、監(jiān)督檢查等職責。分局人員必須遵守下列工作行為規(guī)范：

（一）服從命令聽指揮。分局長、副分局長必須模范帶頭執(zhí)行上級機關(guān)的命令、決定、指示，科學安排，統(tǒng)籌工作。其他人員要堅決執(zhí)行上級的命令、決定、指示等，在分局長、副分局長的領(lǐng)導下開展工作。

（二）尊敬上級。分局長、副分局長和其他工作人員，要自覺尊重上級領(lǐng)導，按管理隸屬關(guān)系，逐級向上級匯報思想、工作等情況；對上級的指示、工作部署，必須堅決執(zhí)行，并將執(zhí)行落實情況及時向上級報告。對上級領(lǐng)導不得當面頂撞，不得背后議論；犯有過失時，要誠懇接受上級的批評，勇于承認并及時改正錯誤。

（三）關(guān)心下級。分局長、副分局長要關(guān)心愛護干部，做干部的表率。分局長、副分局長要做到：

1.要尊重和采納下級的合理化意見和建議。2.支持下級行使職權(quán)，放手讓下級工作。

3.尊重下級的勞動成果，充分肯定其工作成績和進步。4.獎罰公平、適當。

（四）尊重同事。同事之間要發(fā)揚團結(jié)友愛、互幫互助精神，共同做好本職工作。

1.分工負責，不越權(quán)限。分局人員在處理與同事或友鄰單位之間的關(guān)系時，要分清職責，不爭權(quán)，不越位，不推卸責任。與友鄰單位發(fā)生爭議時，應(yīng)當及時與對方溝通、協(xié)商、而不能越權(quán)處理。經(jīng)過協(xié)商無法達成一致意見的，可通過正當途徑向上級反映，由上級協(xié)商解決。

2.互相尊重，互相配合。加強與同事或友鄰單位的聯(lián)系，溝通情況，交流信息，互相促進，共同提高。遇到工作交叉，或需要共同辦理的事務(wù)時，要本著相互尊重、相互支持、分工合作的原則，妥善處理。

3.嚴于律已，寬以待人。要堅持自重、自省、自警、自勵，敢于解剖自己的缺點錯誤，及時加以改正。要謙虛謹慎，善于發(fā)現(xiàn)和虛心學習他人的長處；提出批評意見時，應(yīng)態(tài)度誠懇、意見中肯。

第四章禮節(jié)、稱呼和舉止規(guī)范。

第一節(jié)禮節(jié)。

第十二條為體現(xiàn)分局內(nèi)部團結(jié)友愛和相互尊重，**分局人員必須有禮節(jié)。

（一）分局人員著工商制服時，通常行舉手禮；著便服時，一般行握手禮或語言相互問候。

（二）分局人員著工商制服時，在下列時機和場合的禮節(jié)：

1.每天第一次遇見領(lǐng)導或上級時，應(yīng)當敬禮，領(lǐng)導、上級應(yīng)當還禮。2.同級因事接觸時通?；ハ嗑炊Y。

3.在參加重大活動時，遇見地方領(lǐng)導應(yīng)自行立正行舉手禮；參加集會當奏國歌和升國旗時，隊列中的人員行注目禮，位于指揮員位臵的人員行舉手禮；未列隊的人員，應(yīng)自行立正面向國旗行舉手禮。4.在室內(nèi)，領(lǐng)導或上級檢查組來到時，應(yīng)當自行起立。

（三）分局人員著工商制服時，不敬禮的時機和場合：1.進行文體活動和體力勞動時。2.乘坐交通工具時。

3.就餐和上衛(wèi)生間（廁所）時。4.其他不便于敬禮的時機和場合。

第二節(jié)稱呼。

第十三條分局人員相互之間通常稱職務(wù)，或姓氏加職務(wù)、或職務(wù)加同志、或姓名加同志；不知道對方姓名、職務(wù)時，可稱同志。內(nèi)部之間，不得稱呼小名和起外號。

第三節(jié)舉止規(guī)范。

第十四條分局人員在對內(nèi)（外）交際過程中，必須做到禮貌待人，舉止文明大方。（一）聽到領(lǐng)導和上級呼喚自己時，應(yīng)立即答“到”，在領(lǐng)受領(lǐng)導和上級指示后，應(yīng)回答“是”。

（二）進見領(lǐng)導，或進入同級其他人員辦公室內(nèi)前，應(yīng)當敲門或報告，經(jīng)允許后方可進入。

（三）開會、約會、接待要守時，按時間安排有條不紊地開展工作。

（四）當來訪者是長者或領(lǐng)導走進辦公室時，應(yīng)當站起來迎接；如果談話需要較長時間，應(yīng)請來訪者就坐。

（五）坐姿文雅，不能兩手叉腰或攤開雙臂扒在桌上，不能翹二郎腿。

（六）站態(tài)自然，站著說話時，不要兩手叉腰或兩手交叉在胸前，不要兩手倒背或兩腳不停地打拍點。

個體工商戶登記注冊制度。

三、受理、審查個體工商戶登記事宜，提出是否受理、是否準予登記的意見，及時提交核準員決定。

四、工商所應(yīng)當認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)退役士兵以及其他待業(yè)人員申辦個體工商戶提供咨詢服務(wù)，設(shè)立和完善登記窗口的“綠色通道”，實行申請、受理、審批“三優(yōu)先”的一站式服務(wù)，對符合條件的及時依法登記，并將涉及工商部門的國家有關(guān)收費優(yōu)惠政策落實到位。

4.對不具備申請資格或不符合法定條件的申請人進行登記；5.對具備申請資格和符合法定條件的申請人不予登記。

個體工商戶分層登記責任制度。

為規(guī)范登記行為，強化責任意識，堅持依法登記，嚴把市場主體準入關(guān)，制定本制度：一、嚴格登記范圍。嚴格按照縣局委托辦理轄區(qū)個體工商戶設(shè)立、變更、注銷登記和驗照，對免登記個體經(jīng)營戶進行備案，對個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)申請登記和驗照所提交的登記申請材料進行審查。

二、嚴格登記方式。個體工商戶申請辦理設(shè)立、變更、注銷登記和驗照嚴格實行網(wǎng)上登記和驗照，并實行“一審一核”制度。由分局辦事大廳統(tǒng)一網(wǎng)上受理，各片負責人簽署管片組意見，分局局長簽署核審意見后進行登記和驗照。

三、嚴格登記程序。對個體工商戶辦理登記和驗照所提交的申請材料實行“內(nèi)審”制度。

1、注冊登記工作人員負責申請材料的受理審查，對提交申請材料齊全、符合法定形式的，予以受理（申請材料存在錯誤，但申請人當場更正的也應(yīng)予受理），并填發(fā)《受理通知書》。反之，不予受理，填發(fā)《不予受理通知書》，并在通知書中一次性告知申請人不予受理的理由和需要補正的全部內(nèi)容。

2、各片負責人負責對照申請材料的內(nèi)容進行實地核查，對核查真實的。對核查不真實的，應(yīng)詳細記錄不真實的情況，簽署本人的核查意見。

3、各片負責人負責對申請材料的真實性、合法性以及管片人員的核實意見進行審查，簽署審查意見，并將審查意見如實錄入計算機。4、各片負責人負責登記收費、優(yōu)惠政策的執(zhí)行，以及收費標準的核定把關(guān)。

5、各片負責人負責前臵許可審批資料及申請材料完整性、有效性、合法性審查把關(guān)，并按規(guī)定核定登記事項。

6、分局局長負責對內(nèi)審意見進行審查把關(guān)、簽署核審意見，并將意見錄入計算機。大廳計算機操作人員應(yīng)根據(jù)計算機收錄的核審信息，對核審同意的，及時辦理相關(guān)登記事務(wù)，如打印執(zhí)照；對核審不同意的，要填發(fā)《不予登記通知書》，并載明理由和依據(jù)。

四、嚴格登記時限。登記責任人員應(yīng)端正服務(wù)態(tài)度，提高登記效率，保證登記時效。受理審查應(yīng)即申請即審查，除特殊情況外。

五、嚴格登記責任。堅持“誰監(jiān)管、誰服務(wù)，誰審查、誰負責”的原則。登記責任人員除嚴格登記時限外，更應(yīng)嚴審申請材料的合法性、完整性和有效性，嚴把登記關(guān)。登記責任人員違反操作規(guī)定造成后果的，由該責任人員承擔相應(yīng)的責任。

陽新縣工商管理局*****工商所。

經(jīng)濟戶口管理制度為認真貫徹落實全國、全省工商行政管理工作會議精神，深化對市場主體監(jiān)管模式改革，形成登記機關(guān)與工商所上下班下聯(lián)動，建立一套嚴密的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)體系，促使分局實行“轄區(qū)管理、主動巡查、動態(tài)管理、綜合執(zhí)法”，充分發(fā)揮基層分局的監(jiān)管職能，使企業(yè)和個體工商戶的登記注冊事項和經(jīng)營行為處于工商行政管理機關(guān)經(jīng)常性的監(jiān)管之下，嚴格規(guī)范和把好市場準入關(guān)，嚴格規(guī)范市場主體資格和經(jīng)營行為的具體工作?，F(xiàn)制定分局經(jīng)濟戶口管理制度。

一、經(jīng)濟戶口的含義。

本制度所指“經(jīng)濟戶口”的定義是指：生產(chǎn)經(jīng)營活動的場所和生產(chǎn)經(jīng)營者的總稱，是以生產(chǎn)經(jīng)營的場所為依托，以商品生產(chǎn)和經(jīng)營為內(nèi)容的基本單位?！敖?jīng)濟戶口”管理的對象是從事經(jīng)濟活動的企業(yè)法人、其它經(jīng)濟組織和公民。

二、“經(jīng)濟戶口”管理總體要求。

屬地管轄、定期回訪、打保結(jié)合、綜合監(jiān)管。

三、“經(jīng)濟戶口”管理基本方針。

檔案規(guī)范、制度健全、情況明了、管理到位。

四、經(jīng)濟戶口”檔案要求。

6、違法違章行為記錄及行政處罰資料；7、有關(guān)信譽資料等。

為確保區(qū)段責任制落到實處，制訂片區(qū)綜合監(jiān)管職責，動態(tài)巡查監(jiān)管日記，市場巡查制度，回訪記錄簿（臺帳），分局檔案管理制度等。各項規(guī)章制度的落實，要與績效考評掛鉤，與對單位、對個人的工作業(yè)績和評價掛鉤，逐步形成一個科學合理的激勵機制。同時，從實際出發(fā)，以綜合執(zhí)法為依托，以績效考評為手段，建立區(qū)段監(jiān)管責任機制。

六、經(jīng)濟戶口管理的規(guī)范化操作：

一、綜合管理組。

（一）及時認領(lǐng)經(jīng)上級局登記注冊的市場主體經(jīng)濟戶口，按照權(quán)限設(shè)定監(jiān)管級別，并制定定期檢查計劃。（二）受上級局委托，負責轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶的登記注冊，核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，錄入相關(guān)信息，建立經(jīng)濟戶口機讀檔案。

（三）按照權(quán)限開展對市場經(jīng)營主體實施警示管理、信用管理、風險預警管理、法定代表人不良行為記錄管理工作。

（四）按照規(guī)定，向上級局報送書式資料、報表。

二、市場巡查組。

（一）對轄區(qū)內(nèi)擬設(shè)立和變更的市場經(jīng)營主體的經(jīng)營場所進行實地勘察。

（二）受上級局委托，對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)辦理年度檢驗，負責個體工商戶的驗照貼花。

（三）負責轄區(qū)內(nèi)各類市場經(jīng)營主體的綜合檢查和定期檢查，實施上級組織的專項檢查，對有違法嫌疑的實施重點檢查；并在實施檢查后的5個工作日內(nèi)根據(jù)經(jīng)濟戶口巡查表將檢查信息錄入。

（四）負責轄區(qū)商品交易市場的監(jiān)督管理，規(guī)范市場主體的交易行為。

（五）負責征收轄區(qū)內(nèi)個體工商戶的個體管理費和商品交易市場內(nèi)經(jīng)營主體的市場管理費。

12315消費者申訴舉報站職責。

一、二、三、四、五、六、受理、查處消費者在購買、使用商品或接受服務(wù)過程中合法權(quán)益受到侵害的申訴。受理、查處侵害消費者權(quán)益及其它違反工商行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報。受理、查處消費者購買、使用直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)資料等方面的申訴、舉報。受理違反工商行政管理法律、法規(guī)等違法行為的舉報。調(diào)解轄區(qū)內(nèi)消費者與經(jīng)營者產(chǎn)生的消費權(quán)益爭議。建立和指導轄區(qū)內(nèi)居民社區(qū)、學校、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大中型商場、集貿(mào)市場等12315消費者申訴舉報維權(quán)聯(lián)絡(luò)站工作。

七、完成上級機關(guān)交辦的其他有關(guān)任務(wù)。食品安全快速檢測人員崗位職責1、認真學習快速檢測知識，積極參加各類檢測培訓，熟練運用快速檢測工具。

2、負責快速檢測設(shè)備、耗材及相關(guān)設(shè)施的維護和保管，對快速檢測設(shè)備及耗材的日常使用情況進行登記，在耗材使用完之前應(yīng)及時購置。

3、根據(jù)上級和科室（所）工作部署，實施流通領(lǐng)域食品快速檢測工作。

4、協(xié)助上級檢測室工作人員在本轄區(qū)范圍內(nèi)開展快速檢測工作。5、對快速檢測結(jié)果為不合格的食品，在經(jīng)營者確認無異議后，應(yīng)監(jiān)督經(jīng)營者自行退市或銷毀。

6、對快速檢測結(jié)果為不合格的食品，因經(jīng)營者對檢測結(jié)果存有異議而不予確認的，應(yīng)責令經(jīng)營者停止銷售，封存樣品，送法定檢測機構(gòu)檢測后依法處置。

7、認真做好記錄工作，做到資料登記齊全，妥善保管，并履行相關(guān)告知義務(wù)。

8、對快速檢測中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時向本級領(lǐng)導和上級機關(guān)報告，并提出意見和建議。

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

一、所長職責在分局的領(lǐng)導下組織貫徹落實黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)和分局的指示、決定；全面主持本所工作，對局長負責。

二、制定和組織實施本所各項工作目標和計劃，并進行檢查和考核。

三、負責本所干部思想、作風和廉政建設(shè)，抓好本所干部政治、業(yè)務(wù)學習，做好思想政治工作。

1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策。做好企業(yè)登記管理法律法規(guī)宣傳工作。接受并解答投。

資人、申請人有關(guān)企業(yè)登記管理方面的咨詢，正確指導申請人依法申請登記。

2、按規(guī)定公示企業(yè)登記管理有關(guān)內(nèi)容，履行法定的告知義務(wù)。

3、依照局長的授權(quán)，代表企業(yè)登記機關(guān)對企業(yè)名稱、企業(yè)設(shè)立、變更、注銷登記的申請和企業(yè)集團的設(shè)立、變更、注銷登記的申請進行審查受理，作出核準或核駁的決定；對不符合法定條件、法定形式的申請，不予受理或予以核駁。

4、依法監(jiān)管企業(yè)主體資格和經(jīng)營資格。通過年檢和日常監(jiān)管，對違反企業(yè)登記管理法認真及時處理各種來信、來訪，做到事事有回音，件件有落實。深入實際，調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，提出改進工作和加強管理的辦法。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

律、法規(guī)的行為實施行政處罰。對企業(yè)警示、良好行為等信息數(shù)據(jù)負責錄入。

5、負責企業(yè)登記數(shù)據(jù)庫管理和信息傳遞工作。企業(yè)設(shè)立、變更、注銷、吊銷、年檢信息及時輸入企業(yè)登記數(shù)據(jù)庫并傳遞至屬地工商所完善經(jīng)濟戶口內(nèi)容。

6、對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)提出信用等級認定的初步意見，報經(jīng)局企業(yè)信用分類監(jiān)管領(lǐng)導小組批準后，通知企業(yè)屬地工商所按照認定的企業(yè)信用等級實施分類監(jiān)管。

7、做好營業(yè)執(zhí)照的保管、打印工作。

8、負責企業(yè)登記檔案的歸集、管理，依法公開企業(yè)登記信息和監(jiān)管信息，向單位和個人提供檔案資料查詢。

9、做好企業(yè)登記管理信息統(tǒng)計報表的收集、整理、分析、上報工作，為政府和經(jīng)濟管理部門提供決策依據(jù)。

10、遵守保密制度，恪守國家秘密、商業(yè)秘密。

11、承辦企業(yè)登記管理行政訴訟案件、行政復議案件的答辯、應(yīng)訴工作。

12、完成局領(lǐng)導和上級登記機關(guān)交辦的其它工作。2、監(jiān)管執(zhí)法中隊職責。

市場巡查，規(guī)范市場經(jīng)營行為。

二、對轄區(qū)內(nèi)市場經(jīng)營主體進行回訪，采集有關(guān)信息，提示其辦理相關(guān)手續(xù)，指導其守法經(jīng)營。

三、負責轄區(qū)內(nèi)流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)督檢查。重點加強對食品、餐飲及其它與人民生命健康和安全有關(guān)的商品及經(jīng)營主體的巡查，加強對涉及易燃易爆、娛樂、礦山開采經(jīng)營、特種設(shè)備經(jīng)營等重點行業(yè)的巡查，報告情況，消除安全隱患。

四、查處個體工商戶和集貿(mào)市場中的違法行為。

五、查處無照經(jīng)營行為。六、查處傳銷和變相傳銷違法行為。

七、處理消費者申訴、投訴、舉報，調(diào)解消費糾紛，依法查處侵害消費者合法權(quán)益行為。

八、受派出機關(guān)委托，對案件調(diào)查取證。

九、完成上級機關(guān)交辦的其他監(jiān)管工作任務(wù)。4、監(jiān)管執(zhí)法中隊廉政風險點防范措施。

5、根據(jù)《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和黨內(nèi)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位廉。

政風險點，制定防范措施如下：

一、加強思想道德教育和政治理論學習，強化廉政紀律意識，增強責任意識，服務(wù)意識，提高思想修養(yǎng)，強化工商職業(yè)價值觀。

二、嚴格遵守《廉政準則》等黨和國家有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，堅決執(zhí)行省市工商局制定的有關(guān)廉政建設(shè)的具體規(guī)定。

三、加強案源預先申報、立銷案管理工作；實行案源統(tǒng)一管理，立銷案由法制部門登記備案，防止出現(xiàn)滿案不報、隨意處置案源的行為。

四、實行案件公示制，對案件主（協(xié)）辦人案件辦理程序、處罰結(jié)果等情況進行公示，提高行政處罰案件的透明的。

五、嚴格執(zhí)行大案、要案報告和重大行政處罰案件掛牌督辦制度，嚴禁大案小辦、重案輕辦。

六、嚴格落實《行政處罰案件集體討論制度》，全面推行說理式行政處罰文書，保證行政處罰的合法性、公正性和合理性。

七、認真貫徹執(zhí)行國家工商總局《關(guān)于正確行使行政處罰自由裁量權(quán)的指導意見》，緊密結(jié)合工作實際，規(guī)范合理使用自由裁量權(quán)。

八、嚴格執(zhí)行分局《罰沒（暫扣）物品管理辦法》，把好罰沒（暫扣）行為的實施關(guān)、入庫關(guān)、處置關(guān)、監(jiān)督關(guān)。

九、建立完善《行政不作為追究制度》《案件核審制度》、《執(zhí)法過錯追究制度》、《案件回訪制度》，促進依法行政、廉潔執(zhí)法。

十、堅決不參與經(jīng)商辦企業(yè)等經(jīng)營活動；不參加服務(wù)對象的宴請，不接受饋贈；不在公務(wù)活動中接受好處費、禮金或有價證卷。

7、一、協(xié)助所長貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)和分局的指示決定。二、在所長領(lǐng)導下開展工作。根據(jù)本所工作分工，認真做好分管的各項工作任務(wù)，所長外出時負責工商所日常工作。

三、負責具體落實與本人分管工作相關(guān)的工作計劃和工作目標。

四、指導個體勞動者協(xié)會分會、私營企業(yè)協(xié)會分會、消費者協(xié)會分會開展工作。

五、完成所長交辦的其他工作。8、黨支部書記職責。

9、一、有計劃的組織黨員干部學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，經(jīng)常對干部進行遵紀守法教育和。

職業(yè)道德教育。

三、積極開展效能建設(shè)、行風建設(shè)和文明行業(yè)創(chuàng)建工作，努力維護工商行政管理部門的良好形象。

四、認真抓好績效考評，健全考勤、考核、獎懲制度，表彰好人好事，調(diào)動全所干部的積極性和創(chuàng)造性。

五、做好干部經(jīng)常性思想政治工作，進一步了解掌握干部思想狀況，幫助他們解決工作、學習和生活上的困難，組織干部開展文體娛樂活動。

六、協(xié)助領(lǐng)導抓好業(yè)務(wù)工作，了解掌握全面情況，把思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，確保各項任務(wù)的完成。

室閱覽，書包、書籍、書夾不得帶入。

二、閱覽室是文明的學習場所，讀者應(yīng)自覺保持閱覽室的整潔、安靜，不得在室內(nèi)吃東西、亂丟紙屑、大聲喧嘩,不準搶占座位及隨意搬動桌椅，不得在閱覽室內(nèi)撥打或接聽手機。

三、讀者取書時，必須將代書板插入新取圖書的位置，閱覽后自覺歸架。

四、閱覽室圖書，只限于閱覽室閱覽，概不外借，若需復印者，須按相關(guān)規(guī)定辦理。

五、愛護公物人人有責，讀者應(yīng)愛護閱覽室內(nèi)的一切公共設(shè)施，不得在閱覽時撕剪、勾畫、圈點圖書，違者將受到嚴肅處理。

六、為確保圖書館的安全，禁止在閱覽室內(nèi)任何地點吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆物品入閱覽室。

七、經(jīng)出口通道時，如遇監(jiān)測器報警，有關(guān)人員應(yīng)主動接受值班工作人員檢查，不應(yīng)有不文明禮貌的言行。八、有意在閱覽場所藏匿書刊資料或未辦理手續(xù)擅自將書刊資料帶出閱覽室者，以竊書論處，并以書價的10倍處以罰金，對損壞閱覽室書籍資料、設(shè)備設(shè)施、情節(jié)嚴重者應(yīng)報學校行政或當?shù)毓膊块T處理。

九、電子書籍的借閱應(yīng)該嚴格按照管理員要求操作。12、健身房制度。

13、一、在健身房健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，服從管理人員的管理。

二、學習和掌握各種健身器材的使用方法、功能及保養(yǎng)常識，按說明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

三、進入健身房應(yīng)注意著裝，以運動服、運動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。

四、活動前請做熱身運動，活動中請勿與他人交談，以免影響鍛煉效果及受傷。

五、發(fā)現(xiàn)器材故障及時通知管理人員，并立即停止操作。

六、未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。

七、健身房內(nèi)禁止吸煙，嚴禁酒后進入健身房進行鍛煉。

八、注意健身房內(nèi)衛(wèi)生，禁止吐痰，禁止亂扔果皮紙屑。

九、健身房僅供本單位人員進入或使用健身器材。

十、如違反以上管理制度，自行進行鍛煉者，造成不良后果，責任自負。14、

培訓學校各項規(guī)章制度篇八

1、每周三教研會為師德、師風學習時間，其時間不少于一小時。

2、實行領(lǐng)導包組，包組領(lǐng)導必須在學習中起模范帶頭作用，利用一切可利用時間給老師做專題輔導。

3、學習形式多樣化，采取集中學和自學相結(jié)合，輔導和組員討論相結(jié)合，采取個人撰寫心得體會與集中交流相結(jié)合。

4、每位教師認真做好筆記，按要求撰寫師德論文和心得體會。

5、教師個人學習情況，定期進行考核，并納入教師綜合評定。

6、領(lǐng)導包組情況：

語文組：

數(shù)學組：

英語組：

綜合組：

1、成立以校長為第一責任人的師德建設(shè)領(lǐng)導小組，使師德建設(shè)各個環(huán)節(jié)均落到實處。

2、在學校醒目位置設(shè)立師德師風“舉報箱”，廣泛聽取學生、家長、群眾、社會各屆人士對教師師德師風的意見和建議，全方位接受社會監(jiān)督。

3、加強對教師師德鑒定的過程性評價，每期段考后要組織一次學生測評，家長測評和教師互評，期未要組織一次教師自評和師德領(lǐng)導小組考評，為學年度考核提供依據(jù)。

4、嚴格按程序、按標準、按時間、按指標對教師的師德作出客觀公正的鑒定，并依據(jù)《三門峽市教育局師德考評獎懲條例》實施獎懲。

5、學校每學年要評選出占教師總數(shù)5%的師德標兵，并在教師節(jié)期間進行表彰。

6、實行師德上訪案件及師德重大案件一票否決制，發(fā)生案件的教師本年度師德考核為不合格，并取消評優(yōu)、評先、評模、晉級資格。

7、強化監(jiān)督考核，完善師德師風考核評估制度和師德建設(shè)約束機制，建立師德檔案，堅持教學成績和育人成績雙向考核，形成學生評教師、教師評校長、社會評學校活動。

師德師風各項規(guī)章制度3

1、教師職業(yè)道德建設(shè)是加強中小學德育工作和全面推進素質(zhì)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須切實抓落實，定期檢查和考核。

2、對教師職業(yè)道德的檢查和考核要與教育教學的檢查和考核同步進行，與年度考核同步進行，應(yīng)成為對教工檢查和考核的重要內(nèi)容之一。

3、對教工師德考核的內(nèi)容包括：政治理論學習和活動、遵紀守法、以法執(zhí)教、為人師表、愛崗敬業(yè)，熱愛學生，尊重家長，廉潔從政，團結(jié)協(xié)作。

4、每年對教工的師德考核采用自查自評、年級組初評、學校審定的程序進行。

5、工會、教導處負責師德教育平時的檢查工作。

(1)工會加強組織師德建設(shè)的各項活動。

(2)教導處負責對教師工作態(tài)度、工作質(zhì)量、以法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)情況的檢查，召開學生座談會，征求意見并整理。

(3)少先大隊負責召開家長會，征求家長對學校及教工師德建設(shè)的意見、建議并整理。

師德獎懲制度

1、學校建立定期表彰制度，對職業(yè)道德高尚的教師和職業(yè)道德建設(shè)成績突出的組進行表彰獎勵，并大力宣傳他們的先進事跡。

2、對“品行不良，侮辱學生，影響惡劣”的教師，加強教育，限期改正，保證教師隊伍的基本素質(zhì)。

3、積極鼓勵，并配合家長會、學生座談會和社會有關(guān)方面對學校教工師德進行監(jiān)督、評議，學校認真聽取各方面的意見和建議，積極改進工作。對教工的意見及時反饋，要求整改。

師德監(jiān)督制度

加強師德監(jiān)督，是提高教師自身形象，做到為人師表的重要保障，依據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》結(jié)合我校工作實際特制定本制度：

1、加強對學習時間的檢查和考勤，對學習筆記每學期檢查不少于兩次，對不遵守學習紀律的人員給予批評，情節(jié)嚴重的給予處分。

2、加強黨組織的監(jiān)督，學校黨支部對師德建設(shè)各項活動和各個階段工作進行驗收檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3、發(fā)揮社會力量的監(jiān)督，聘請師德建設(shè)監(jiān)督員，參與監(jiān)督讓學生和家長評價學校、教師，向社會發(fā)放師德調(diào)查問卷。

4、設(shè)立舉報箱、公開舉報電話、安排接待接待群眾來信來訪的具體人員，處理好群眾的意見。

培訓學校各項規(guī)章制度篇九

1、專心制定落實本廠的經(jīng)營目標、進展規(guī)劃。定時向主管部門的匯報各項工作進展。

2、了解把握地方、行業(yè)有關(guān)汽車維修的各項政策、法令及經(jīng)濟環(huán)境動態(tài)，適時提出本廠的'進展規(guī)劃、服務(wù)市場、廣告宣傳、特殊服務(wù)等方針、計劃。

3、親密協(xié)作總公司策劃和實施企業(yè)形象設(shè)計。

4、不斷強化修理廠內(nèi)部管理機制，制定實施有效措施、制度，充分調(diào)動全廠員工的工作專心性，全面完成各項經(jīng)濟技術(shù)指示。實行切實措施，提高企業(yè)管理水平，逐步推動企業(yè)進步和現(xiàn)代化的管理。

5、全面負責質(zhì)量體系的建立實施、完善和持續(xù)運行。督促、檢查全廠質(zhì)量體系文件的有效實施，推動質(zhì)量體系建設(shè)負責主持管理評審重視顧客的意見和投訴處理，使質(zhì)量體系不斷改善和完善，確保實現(xiàn)本廠的質(zhì)量目標。

6、負責協(xié)調(diào)解決廠內(nèi)重大技術(shù)質(zhì)量問題，了解檢查各類投訴的解決和落實狀況，做到每日一次檢查，每周一次小結(jié)，準時簽署意見。

8、每年至少對市場和顧客的需要，維修行業(yè)的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標準等質(zhì)量體系的現(xiàn)狀和適應(yīng)性進行一次正式評定。

培訓學校各項規(guī)章制度篇十

一、辦好食堂，做好民主管理，成立膳食委員會，膳食委員會每周開會討論一次食譜，統(tǒng)籌安排，改善服務(wù)態(tài)度，提高烹調(diào)質(zhì)量，降低成本。講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。為療養(yǎng)老人集體過生日，每月集中一天時間為當月生日的老人過生，要妥善安排生活、娛樂，以示慶賀。

二、食堂工作人員對各種食物要嚴格手續(xù)、妥善保管，定期清理，接受督察和檢查。

三、伙食收支單據(jù)，以原始憑證為準，購買的`各種食物，均由保管員驗收蓋章。

四、食堂工作人員要留意個人衛(wèi)生，定期進行健康檢查，如發(fā)現(xiàn)傳染病立即調(diào)離，無健康合格證者不得從事食堂工作。

五、要常常保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，做好滅蠅滅鼠工作。做好餐具的清洗、消毒及廚房的公共衛(wèi)生。

六、選購人員嚴格按食譜準時選購好老人每日所需食物，嚴禁購買霉爛變質(zhì)的食物，生食和熟食、食品和原料均應(yīng)分開存放，防止放置污染，確保食物的清潔、衛(wèi)生，保證老人和職工的身心健康，防止食物中毒等重大事故的發(fā)生，嚴格驗物驗證，不在工作中謀取私利，做到票據(jù)清晰。

培訓學校各項規(guī)章制度篇十一

1、堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責”的思想。自覺接受安全教育，增長安全知識，做到持證掛牌上崗作業(yè)。

2、嚴格執(zhí)行標準、規(guī)范，掌握本工種的安全操作規(guī)程，提高安全思想意識，增強安全技術(shù)素質(zhì)，提高自我防護能力。做到我不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

3、工人之間發(fā)揚團結(jié)友愛，互相幫助，互相監(jiān)督。對初上崗工人要熱情傳授安全生產(chǎn)技術(shù)知識，虛心學習安全生產(chǎn)經(jīng)驗，取長補短，共同提高。

4、認真開展班組崗前教育，崗前交底，崗前檢查和崗后檢查。做好文明施工，各種機具設(shè)備及時維護保養(yǎng)。

5、正確使用防護用品和工具，維護各類安全防護設(shè)施，愛護安全標志。堅守崗位職責，不違章作業(yè)，不冒險作業(yè)，不違反勞動紀律。

6、工人有權(quán)越級報告一切違章違紀行為，有權(quán)拒絕違章指揮施工。

7、發(fā)生傷亡事故，立即搶救傷員，保護事故現(xiàn)場。如實向上級報告。吸取事故教訓，積極提出防止事故發(fā)生、促進安全生產(chǎn)和改善勞動條件的合理化建設(shè)。

員工宿舍管理規(guī)定。

為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:1、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生。2、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

3、愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護。

4、為保證員工正常休息,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理。

5、宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具，情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理。

食堂管理規(guī)定。

1、嚴格遵守公司各項規(guī)定,講究個人衛(wèi)生、勤剪指甲、勤理發(fā)、不要隨地吐痰。

2、工作時必須自查食物是否變質(zhì)、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3、嚴格按照食品衛(wèi)生要求去操作，防止食物中毒。4、洗干凈后的餐具要整理齊備且有規(guī)律地擺好。

5、工作中嚴格按伙食標準精打細算，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。

6、整個烹食過程必須認真清洗干凈并按時、按質(zhì)、按量供給。員工用餐規(guī)范。

1、員工打飯/打菜必須排隊并接受廚房工作人員的管理。不準插隊，不準一人打多份。

2、就餐時要有良好的姿態(tài)，不得揮動筷、匙、叉防礙鄰桌。3、就餐時不得高聲喧嘩，碗、筷、匙不得故作撞擊聲。

4、果核骨制，余飯剩菜，不可隨手棄置。用餐完畢須各自整理桌面，倒置指定桶類。

1、物資入庫后，需按不同類別、性能、特點和用途分類分區(qū)碼放，做到"二齊、三清、四號定位"。

a）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。

b）三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標識清。

c）四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。

2、庫管員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因并更正。

3、庫存信息及時呈報。須對數(shù)量、文字、表格仔細核對，確保報表數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

4、庫管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實領(lǐng)發(fā)，若領(lǐng)料單上主管或總經(jīng)理未簽字、字據(jù)不清或被涂改的，庫管員有權(quán)拒絕發(fā)放物資。

5、庫管員根據(jù)進貨時間必須遵守"先進先出"的倉庫管理制度原則。6、領(lǐng)料人員所需物資無庫存，庫管員應(yīng)及時通知使用者，使用者按要求填寫請購單，經(jīng)總經(jīng)理批準后交采購人員及時采購。

7、任何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，庫管員有權(quán)制止和糾正其行為。

8、以舊換新的物資一律交舊領(lǐng)新；領(lǐng)用的各種工具均要上領(lǐng)料單，并由領(lǐng)用人和相關(guān)責任人簽字。

9、由于生產(chǎn)計劃更改引起領(lǐng)用的物資剩余時，應(yīng)及時退庫并辦理退庫手續(xù)。

10、廢品物資退庫，庫管員根據(jù)實際情況進行查驗后，入庫并做好記錄和標識。

11、采購將“送貨”給到倉庫后，倉庫人員需要將貨物放到倉庫內(nèi)部，不允許放在倉庫外，尤其不能隔夜放在倉庫外，下班后必須將貨物檢查放在倉庫內(nèi)部。

12、收貨時需要求采購人員給到“送貨單”，沒有時需要追查，直到拿到單據(jù)為止。

13、所有產(chǎn)品入庫確認必須倉庫人員和采購共同確認。新產(chǎn)品尤其需要共同確認。新產(chǎn)品需要仔細核對物料的產(chǎn)品描述，以避免出錯。

14、倉庫與采購共同確認入庫單物料數(shù)量時，如發(fā)現(xiàn)如送貨總單上的數(shù)量不符，應(yīng)找相應(yīng)采購簽字確認，由采購聯(lián)絡(luò)處理數(shù)量問題。

機床安全操作總則。

1、工作前穿好工作服，扎好袖口，戴好工作帽。嚴禁戴手套操作。

2、認真檢查設(shè)備各部分及防護罩、限位塊、保險螺釘?shù)劝踩b置是否完好有效。

3、設(shè)備必須牢固有效地接地接零，局部照明燈為36v電壓。4、工作前，在各油孔內(nèi)加油潤滑，空轉(zhuǎn)試車確認無故障方可工作。

5、機床運轉(zhuǎn)時，不準用手檢查工件表面光潔度和測量工件尺寸。

6、裝卡零部件時，板手要符合要求，不得加套管以增大力矩去擰緊螺母。

7、移動工作臺和刀架時，應(yīng)先松開固定螺釘。

8、不準用手纏繞砂布去打磨轉(zhuǎn)動零件。

9、對高速轉(zhuǎn)動的偏心工件或畸形工件要加配重，并作平衡試驗，突出部分加護罩。

10、更換齒輪、裝卸夾具必須切斷電源，停穩(wěn)后才能進行。

11、自動走刀前，調(diào)整和緊固行程限位器，并撥出進給手槍。

12、下班時，要將各種走刀手柄放在空檔設(shè)置，拉下電門，并擦試機床打掃衛(wèi)生。

鉗工安全操作規(guī)程。

1、工作場地要保持清潔、衛(wèi)生，工具、工件和原材料等應(yīng)放置有序，并整齊穩(wěn)固。

2、使用鏨子，首先應(yīng)將刃部磨鋒，尾部毛頭磨掉，鏨切時嚴禁鏨口對人，并注意鐵屑飛濺方向，以免傷人。

3、使用榔頭首先要檢查把柄是否松脫，并擦凈油污。握榔頭的手不準帶手套，敲擊時要注意旁邊的人，并和合作的同伴形成默契。

4、使用扳手要符合螺帽的要求，站好位置，防止打滑摔倒，同時注意旁人，以防扳手滑脫傷人。

5、使用虎鉗時，使用行程不可超過最大行程的2/3，工件要卡牢，不得在手把上加套筒或用手敲擊，過長過重的工件不準在虎鉗上作業(yè)，虎鉗使用完畢，須將虎鉗打掃干凈，并將鉗口松開。

6、使用水平儀時，要輕拿輕放，不要碰擊，接觸面未擦凈前，不準將水平儀擺上。

7、攻絲與鉸孔時，絲攻與鉸刀中心均要與孔中心一致，用力要均勻，并按先后順序進行，攻、套絲時，應(yīng)注意反轉(zhuǎn)，并根據(jù)材料性質(zhì)，必要時加潤滑油,以免損壞板牙和絲錐，鉸孔時不準反轉(zhuǎn)，以免刀刃崩壞。

8、安裝新機和檢修設(shè)備時，首先必須切斷電源，拆卸修理過程中，拆下的零件應(yīng)按拆卸程序有條理的擺放，并做好標記，以免安裝時弄錯，拆修完畢要認真清點工具、零件是否丟失，嚴防工具、零件丟入轉(zhuǎn)動的機器內(nèi)部，經(jīng)盤車后方可進行試車。

9、清除鐵屑要用刷子，不可用手去清除，更不可用嘴吹。

10、使用電器設(shè)備必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

11、工作完畢后，收放好工具、量具、擦洗設(shè)備、清理工作臺及工作。12、外出裝配人員，遵守以上操作規(guī)程的同時，還要遵守所去單位的相關(guān)安全操作規(guī)程。

氣焊工安全操作規(guī)程。

1、工作前應(yīng)檢查焊機各部是否正常，接頭處是否接觸良好，電纜線及線圈有無損傷，工作中如發(fā)現(xiàn)焊機溫度過高，應(yīng)切斷電源以便降溫。焊機及附屬設(shè)備的絕緣必須良好，金屬外殼必須接地。確保工作場地沒有易燃易爆物品方可使用。

2、乙炔發(fā)生器回火裝置要定時檢查和換水，其溫度不超過80℃，如因工作時長，溫度升，應(yīng)暫停工作，換水后再行使用。

3、乙炔壓力表應(yīng)經(jīng)常檢查，嚴禁接觸油類，膠管應(yīng)分別放置，橫越通道時，應(yīng)在管上加復蓋，移動管子時，應(yīng)暫停開關(guān)或關(guān)閉開關(guān)。4、防止氧氣瓶在陽光下曝曬或放置在火爐暖氣包附近，造成內(nèi)部壓力上升。

5、調(diào)整開關(guān)時，不許對著人體試用，點火前應(yīng)先開乙炔開關(guān)，將發(fā)生器的空氣排出，如發(fā)現(xiàn)回火現(xiàn)象，應(yīng)迅速關(guān)閉乙炔開關(guān)，再關(guān)閉氧氣開關(guān)，然后查明原因，進行糾正。

6、焊接場地保持通風避光、消除附近易燃物，5公尺內(nèi)不準放氧氣瓶和乙炔發(fā)生器，工作時必須戴好口罩和其它防護用品。

7、帶火焰的焊炬，禁止隨便亂放于地上，焊炬浸水冷卻時，要先關(guān)閉開關(guān)，通火咀時，不宜使用硬質(zhì)金屬通針。

8、下班前，必須關(guān)閉好開關(guān)，熄滅火種、導管圈放好，須將乙炔關(guān)閉好。