工作室規(guī)章制度作文(優(yōu)秀18篇)

總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、查漏補(bǔ)缺，提高我們的學(xué)習(xí)和工作效率。寫總結(jié)時(shí)可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法。以下是小編挑選出來的一些總結(jié)范文，看看它們的結(jié)構(gòu)和語言表達(dá)有何特點(diǎn)。

工作室規(guī)章制度作文篇一

為了確保工作室各項(xiàng)工作有序開展，工作室成員除遵守學(xué)校一切規(guī)章制度外，須遵守下列制度。

1、管理自律制度。每位工作室成員都是工作室的管理主體，應(yīng)承擔(dān)管理與自我管理的職責(zé)，主動(dòng)參與工作室的各項(xiàng)活動(dòng)，確保工作室以良好姿態(tài)運(yùn)行。

2、傳幫帶制度。積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師及弱師的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)成員每人定向結(jié)對(duì)培養(yǎng)5名青年教師或弱師。

3、自覺實(shí)踐制度。工作室成員深入實(shí)踐，開設(shè)研究課、實(shí)驗(yàn)課，每學(xué)年不少于一次，發(fā)現(xiàn)和分析教學(xué)問題，提高教學(xué)實(shí)踐能力，為研究提供線索和素材。

4、自主學(xué)習(xí)制度。工作室成員每學(xué)期至少閱讀兩本教育專著，征訂并認(rèn)真閱讀兩種以上教育研究雜志，并撰寫讀書筆記。

5、網(wǎng)上互動(dòng)制度。建立名師qq群，工作室成員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注工作室動(dòng)態(tài)，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)實(shí)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、教學(xué)交流與研討，使網(wǎng)絡(luò)成為工作室的動(dòng)態(tài)工作站、資源生成場(chǎng)和成果輻射源。

6、自我展示制度。工作室成員隨時(shí)可上傳教學(xué)論文、教育敘事、教學(xué)反思、理論導(dǎo)讀、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課件、課例視頻、學(xué)生活動(dòng)、圖片照片等。

7、專題研究制度。工作室成員圍繞研究專題每學(xué)年撰寫兩篇以上教學(xué)案例、教學(xué)反思（或教育隨筆）和一篇具有較高質(zhì)量的教學(xué)研究論文。

8、建立檔案制度。成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、存檔，及時(shí)記錄教師專業(yè)成長(zhǎng)軌跡。

9、自動(dòng)退出制度。對(duì)連續(xù)兩次無故缺席工作室活動(dòng)的成員或?qū)Ρ緫?yīng)履行的研究任務(wù)推諉、敷衍的成員啟動(dòng)自動(dòng)退出機(jī)制，同時(shí)根據(jù)需要及時(shí)增補(bǔ)人員。

（一）主持人職責(zé)：

1、制訂每學(xué)年工作室培養(yǎng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象制訂自我發(fā)展計(jì)劃；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作室人員設(shè)立工作室網(wǎng)站或博客。

2、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)導(dǎo)師，組織外出學(xué)習(xí)和交流。學(xué)習(xí)結(jié)束一周內(nèi)上報(bào)學(xué)習(xí)交流總結(jié)材料。

3、制定本工作室日常管理制度，負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)；總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，傳播推廣先進(jìn)教育理念和方法。

（二）成員職責(zé)。

1.協(xié)助工作室主持人開展各項(xiàng)工作，積極參與工作室相關(guān)活動(dòng)。

2.關(guān)注工作室的發(fā)展。積極為工作室提建設(shè)性建議和意見。

3.參與工作室課題研究，每學(xué)年撰寫至少一篇教育教學(xué)論文或研究報(bào)告。

4.認(rèn)真完成教師跟崗學(xué)習(xí)的專題培訓(xùn)任務(wù)，指導(dǎo)、引領(lǐng)學(xué)員的專業(yè)發(fā)展。

工作室規(guī)章制度作文篇二

1、上課前請(qǐng)到前臺(tái)登記處刷卡登記，詳細(xì)記錄個(gè)人上課情況，會(huì)員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人，街舞舞蹈室管理制度范文。

2、工作室所有類型的會(huì)員卡的持卡人不得因任何個(gè)人原因請(qǐng)假。

3、工作室不提供試課，如有特殊情況請(qǐng)事先與老師聯(lián)系。

4、嚴(yán)禁遲到，遲到不僅是對(duì)老師的不尊重，也是對(duì)其他同學(xué)的不禮貌，更是對(duì)自己的不尊重。

5、老師上課期間，須跟隨老師練習(xí)。當(dāng)老師在說話時(shí)，請(qǐng)不要與其他人交談，否則會(huì)錯(cuò)過老師的講解，也會(huì)妨礙其他學(xué)員上課。

6、若您來時(shí)，工作室有別的課程在進(jìn)行中，請(qǐng)勿大聲喧嘩，影響他人上課。

7、上課期間請(qǐng)把會(huì)發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動(dòng)，接電話或做其他任何會(huì)影響其。

他學(xué)員上課的事情，請(qǐng)到休息區(qū)。

8、上課期間嚴(yán)禁吃零食，禁止隨地丟垃圾。請(qǐng)愛護(hù)工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時(shí)段嚴(yán)禁抽煙，吐痰，亂扔雜物。

9、任課老師若犯重大過失，學(xué)生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實(shí)會(huì)對(duì)老師進(jìn)行處理。

10、為了您的身體健康與安全，進(jìn)入工作室前請(qǐng)先換上干凈的運(yùn)動(dòng)鞋或者軟底鞋，請(qǐng)自備好方便運(yùn)動(dòng)的衣物。

11、請(qǐng)每次使用完工作室的相關(guān)設(shè)備后，整理好放回原處。

12、嚴(yán)禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言，消極怠課。

13、請(qǐng)愛護(hù)更衣室環(huán)境，并請(qǐng)妥善保管好個(gè)人物品，如有損失，恕不負(fù)責(zé)。

14、自覺維護(hù)工作室整體形象和信譽(yù)。愛護(hù)公共設(shè)施，損壞物品照價(jià)賠償。

15、在沒有老師的指導(dǎo)下，禁止學(xué)員私自練習(xí)高難度危險(xiǎn)動(dòng)作，如發(fā)生任何意外后果自負(fù)，特別是鋼管舞技巧等。

16、身體有嚴(yán)重疾病不能過度運(yùn)動(dòng)者請(qǐng)自覺說明情況，否則后果自負(fù)。

17、因工作室環(huán)境特殊，請(qǐng)帶小孩來的學(xué)員看管好自己的孩子，如發(fā)生意外，恕不負(fù)責(zé)。

以上章程請(qǐng)各會(huì)員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴(yán)重給予警告及開除處理，

不退取任何費(fèi)用。未盡事宜，另作規(guī)定。

工作室規(guī)章制度作文篇三

1、工作室是實(shí)現(xiàn)校園所學(xué)知識(shí)與社會(huì)企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐無縫連接的平臺(tái)，以培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實(shí)、德技雙馨擁有實(shí)踐和知識(shí)的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，創(chuàng)造一個(gè)文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項(xiàng)工作的開展，特制訂本制度。

2、工作室是每個(gè)成員共同維護(hù)的空間，各成員應(yīng)做到積極配合，嚴(yán)于律己，規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)工作室管理制度，并為工作室的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

1、工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu)，藍(lán)色字體為部門部長(zhǎng)。

2、工作室縱向現(xiàn)有項(xiàng)目管理層結(jié)構(gòu)圖（會(huì)隨著項(xiàng)目的增加或減少進(jìn)行人員的變動(dòng)）。

（一）忠于職守。

1、工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，根據(jù)值日排表，按時(shí)執(zhí)行。

2、成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，保持良好的工作狀態(tài)。3、如若特殊情況向相關(guān)工作人員請(qǐng)假。

（二）行為舉止。

1、工作時(shí)間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。2、工作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒。

（三）環(huán)境整潔。

1、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。

2、個(gè)人所屬的.桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。3、嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對(duì)工作室進(jìn)行清潔。

（四）安全守則。

防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)成員的義務(wù)。最后離開的成員需及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門窗。

除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

（五）工作時(shí)間安排。

考核分為四個(gè)部分：考勤（25%）、值日（5%）、項(xiàng)目評(píng)定（50%）、總結(jié)評(píng)定（20%），除此之外還有額外獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)，此項(xiàng)將直接加在期末總評(píng)，但須由本人或者其部門部長(zhǎng)向管理層申報(bào)。

考勤：每周末將考勤表公布一次，一個(gè)月整理一次月總結(jié)。考勤將對(duì)周一到周五各個(gè)時(shí)間段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由相應(yīng)的行政部完成。

請(qǐng)假：一學(xué)期可請(qǐng)假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分。可提前請(qǐng)假也可以在事后一天之內(nèi)補(bǔ)請(qǐng)假。

早退、遲到：一次扣一分。遲到標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的10分鐘內(nèi)未到者屬于遲到；早退標(biāo)準(zhǔn)，凡是未按時(shí)間提前退離工作室者屬于早退。

曠課：一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行政部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假屬于曠課處理。

值日：按照值日表嚴(yán)格遵守：

16：30—17：00值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動(dòng)。20：30當(dāng)天值日負(fù)責(zé)人檢查每個(gè)人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日負(fù)責(zé)人。每個(gè)人每天結(jié)束后不能將自己的桌椅擺齊累計(jì)一周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽從負(fù)責(zé)人合理的安排扣總評(píng)分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必須向負(fù)責(zé)人報(bào)備，無報(bào)備則罰掃一周。

若不接受懲罰扣總評(píng)分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類推。

項(xiàng)目評(píng)定：一個(gè)月一次月總結(jié)，得出一個(gè)具體分?jǐn)?shù)（滿分100，及格60，不及格59以下），部門部長(zhǎng)對(duì)其成員進(jìn)行考核（主要以tower作為參考），考核的內(nèi)容分為工作的質(zhì)、量和時(shí)，將于次月10號(hào)之前交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抽查審核。并作記錄。

總結(jié)評(píng)定：在學(xué)期末對(duì)整個(gè)學(xué)期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個(gè)三分鐘總結(jié)。形式可以是視頻、ppt、iebook、h5等不限，上臺(tái)展示，并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分。

額外獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)置此模塊，為的是鼓勵(lì)學(xué)生不斷提升自我，或者為工作室貢獻(xiàn)自己的力量。分為以下三個(gè)模塊：

1、積極參加各項(xiàng)比賽。

校級(jí)比賽可折現(xiàn)成項(xiàng)目分。

2、默默貢獻(xiàn)。

a）學(xué)期末對(duì)于默默付出的各位部門部長(zhǎng)或工作人員給予總評(píng)2—5分鼓勵(lì)。

b）在平時(shí)完成任務(wù)之余對(duì)工作室建設(shè)做貢獻(xiàn)的或特殊事物值得贊揚(yáng)的，可由他人或者本人申報(bào)給負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1—5分鼓勵(lì)。

3、學(xué)業(yè)突出。

如若某位成員表現(xiàn)良好（超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等）可向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)加分（負(fù)責(zé)人酌情在總分加1—5分）。

工作室規(guī)章制度作文篇四

為維護(hù)公司利益，保障員工權(quán)益，特制定此制度。以有利于公司正常運(yùn)作和發(fā)展，以及激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

員工薪資由基本工資、級(jí)別工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、五部分組成，具體如下：

(一)級(jí)別工資。

4-6個(gè)月，為調(diào)動(dòng)員工工作的積極性以及保障公司利益與正常發(fā)展，級(jí)別同時(shí)也有下降的.可能性，下降與工作態(tài)度、工作質(zhì)量直接掛鉤。級(jí)別工資明細(xì)如下：

（二）、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

公司為保證員工基本利益，經(jīng)與員工商榷，取得員工同意的條件下，特對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼僅限在公司工作滿一年以上員工補(bǔ)貼金額為每員工每月社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼400元整。

附：正式員工生日當(dāng)天100元祝福金。

（三）本工作室工資發(fā)放時(shí)間為每月10號(hào)。

（四）員工若對(duì)工資發(fā)放額有疑問的，應(yīng)在工資發(fā)放后三天內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)查詢，逾期者可以不予受理。

1、在本工作室工作滿一年（含）的,每年提供帶薪外出旅游一次，旅游費(fèi)有工作室承擔(dān)。

2、工作室正式員工享受工作室提供的節(jié)日物品一份，試用期員工將不予提供。

3、工作室為大家緩和緊張工作氣氛，增進(jìn)大家團(tuán)隊(duì)交流合作，工作室安排每一個(gè)月至一個(gè)半月提供就餐機(jī)會(huì)一次，費(fèi)用由工作室承擔(dān)。

（一）若需提出辭職申請(qǐng)的員工，主管同意，老板審批方可生效；

（一）甲類過失（屬于重大過失，每次至少處50元以上罰款）。

1、飲酒或酗酒后回工作室上班，有粗暴語言及侮辱其他員工；

2、威脅或散布謠言損害他人或工作室聲譽(yù)的；

3、消極怠工，不服從管理及領(lǐng)導(dǎo)安排；

4、辱罵管理人員及威脅管理人員的；

5、有意破壞工作室財(cái)物，電腦設(shè)備，（除罰款外還需照價(jià)賠償）；

6、管理人員濫用職權(quán)或私泄報(bào)復(fù)者；

7、工作室組織統(tǒng)一加班，私自下班者；

（二）乙類過失（屬于輕微過失，每次至少處100元以上罰款）。

1、工作時(shí)間與無關(guān)人員閑聊分心者；

2、工作效益欠佳，達(dá)不到工作基本要求的，又不努力上進(jìn)者；

3、上班時(shí)間看電影，玩農(nóng)場(chǎng)，人人，看小說，玩游戲，及做與工作無關(guān)的事情；

4、挑撥是非，亂傳閑話，影響團(tuán)結(jié)，擾亂秩序的。

注：本處罰條例，如同小組成員一旦有人違反規(guī)定被處罰，同小組所有成員將與被處罰人承擔(dān)連帶責(zé)任，處罰金額50元，直接為規(guī)者每次100元以上罰款，所有處罰金將在上月發(fā)工資時(shí)一并扣除，包括曠工處罰及觸犯廠規(guī)條例的各項(xiàng)處罰，任何人不得人任何異議。

1、對(duì)改進(jìn)企業(yè)管理，提高工作效率有重大貢獻(xiàn)者；

2、舉報(bào)她人違規(guī)者；

3、有合理化建議提出，經(jīng)采納實(shí)施有成效者；

注：獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限，如一旦有人夠獎(jiǎng)勵(lì)條件，由老板直接以現(xiàn)金形式獎(jiǎng)勵(lì)員工。

如果符合以下條件，員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升：

1、職業(yè)道德良好。

4、有團(tuán)結(jié)協(xié)助精神，在團(tuán)隊(duì)中能力突出者。

1、有撒謊不誠(chéng)信行為者。

2、未經(jīng)允許復(fù)制，盜竊工作室資料財(cái)務(wù)等行為者。

每周a組、b組成員都處于相互競(jìng)爭(zhēng)之中，每周周五至周日，我會(huì)根據(jù)服務(wù)器的數(shù)據(jù)返回報(bào)告，在群里公布本周任務(wù)完成情況，每周任務(wù)完成質(zhì)量，數(shù)量都處于第一的，獎(jiǎng)勵(lì)100元，此獎(jiǎng)勵(lì)可以均分為現(xiàn)金發(fā)放至小組成員，也可以換成家樂福購(gòu)物卡為小組成員購(gòu)買零食等，還可以累計(jì)成旅游獎(jiǎng)金在公司組織出游時(shí)候以紅包形式發(fā)放，關(guān)于想獲得的方式請(qǐng)小組討論之后隊(duì)長(zhǎng)告知老板！

工作室規(guī)章制度作文篇五

為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作，全面、有效進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)及綜合能力素質(zhì)，特制定以下規(guī)章制度：

實(shí)行簽到值班制度，既按照值日排序表，當(dāng)日值班人員應(yīng)按時(shí)到工作室并簽到，對(duì)當(dāng)日值日情況進(jìn)行全面、完整的簽記，并有效進(jìn)行邀約，值日人員如有特殊情況（不能值日），應(yīng)提前一日知會(huì)工作室負(fù)責(zé)人，并自己安排好替班人員。

清潔衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)，包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。

按每周。

課程安排由主持人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會(huì)議作全面規(guī)劃，成員課前做好課前提問及課后分享準(zhǔn)備，以使學(xué)習(xí)達(dá)到最佳效果。

進(jìn)入課堂會(huì)場(chǎng)所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài)，對(duì)于所安排的學(xué)習(xí)課程，任何人不得無姑缺席或遲到早退。

對(duì)違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂捐”的懲罰，由主持人帶領(lǐng)所有成員齊喊：”樂捐x元”。優(yōu)秀的成員由團(tuán)隊(duì)人員共同推舉并給予相應(yīng)的表彰嘉獎(jiǎng)。

工作室規(guī)章制度作文篇六

1、自覺維護(hù)電子設(shè)計(jì)工作室的所有儀器設(shè)備，除了管理學(xué)生外，其他人員不得擅自拆裝儀器，有意損壞設(shè)備按原價(jià)賠償。愛護(hù)儀器設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，定期對(duì)儀器、設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)安排維修，提高設(shè)備完好率。

2、同學(xué)們?cè)谶M(jìn)入實(shí)驗(yàn)室前，務(wù)必搞好個(gè)人衛(wèi)生，不得將臟物帶入室內(nèi)，進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持安靜，不得高聲喧嘩或打鬧，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂拋紙屑雜物，每組人員每天安排人員打掃衛(wèi)生，同學(xué)們應(yīng)自覺維護(hù)衛(wèi)生。要保持實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備的整齊清潔。

3、每組隊(duì)員要按照老師規(guī)定的時(shí)間來完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，在每周五交實(shí)驗(yàn)耗材，周六將每組的問題上傳群共享，由指導(dǎo)老師周一老師相關(guān)老師來進(jìn)行指導(dǎo)，周三將實(shí)驗(yàn)報(bào)告及實(shí)驗(yàn)成果展示給指導(dǎo)老師。

4、在集訓(xùn)期間每天培訓(xùn)時(shí)間從6月16日-8月18日結(jié)束，每天作息時(shí)間是早點(diǎn)8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)-6點(diǎn)，晚上7點(diǎn)-10點(diǎn)。每天按時(shí)到電子工作室準(zhǔn)備比賽并簽到。

5、學(xué)生進(jìn)入電子設(shè)計(jì)工作室需要填寫“電子設(shè)計(jì)工作室簽到表”。負(fù)責(zé)“電子設(shè)計(jì)工作室”的同學(xué)離開時(shí)需要把電源總開關(guān)關(guān)掉，并鎖好門，注意防火防盜。

工作室規(guī)章制度作文篇七

1、工作室圍繞工作任務(wù)，每學(xué)期制定好工作計(jì)劃，按計(jì)劃開展各項(xiàng)活動(dòng)并定期進(jìn)行工作總結(jié)和考核。

2、工作室成員定期舉行工作例會(huì)或開展教研活動(dòng)，各成員必須按時(shí)參加會(huì)議和活動(dòng)，根據(jù)會(huì)議（活動(dòng)）主題做好發(fā)言等準(zhǔn)備工作，有特殊情況不能參加活動(dòng)需提前請(qǐng)假。

3、積極承擔(dān)各項(xiàng)教育教學(xué)科研工作，對(duì)工作室確定的教育教學(xué)任務(wù)不推諉，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人能力，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，圓滿完成工作任務(wù)。

4、在教育教學(xué)教研活動(dòng)中，提倡教藝切磋，資源共享，互助提高，勇于質(zhì)疑，知無不言，言無不盡。

5、積極學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，結(jié)合教學(xué)實(shí)踐，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，在教學(xué)崗位上發(fā)揮好名師的榜樣示范作用。完成聽、評(píng)課、教學(xué)研究等任務(wù)，帶動(dòng)青年教師一起成長(zhǎng)。

6、積極參加各級(jí)各類教育教學(xué)比賽，在比賽中鍛煉、提高。

7、工作室成員在各級(jí)各類教研比賽活動(dòng)中獲等級(jí)獎(jiǎng)或在各級(jí)各類刊物發(fā)表論文以及論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的`論文和案例按照級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)；在各級(jí)各類獲獎(jiǎng)的教育教學(xué)研究課題給予獎(jiǎng)勵(lì)。

8、利用工作室網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮工作室的引領(lǐng)、輻射、示范作用。不斷更新教育教學(xué)理念，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，不斷總結(jié)教學(xué)成果，推廣教學(xué)新經(jīng)驗(yàn)，使每位成員都能獨(dú)擋一面，成為學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的帶頭人，知名教師。

工作室規(guī)章制度作文篇八

1、工作室成員需要遵守工作室制定相關(guān)工作時(shí)間，保持輕松愉快的工作節(jié)奏；

2、成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，工作時(shí)間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)；

1、工作室成員之間需要以禮相待；

2、對(duì)他人要熱情有禮，并耐心給予幫助；

1、工作期間不得在工作室嬉戲喧嘩；

2、在工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行玩游戲、看電影、放音樂及娛樂性聊天等；

1、辦公桌需保持整潔完好，不得存放個(gè)人食品和過多私人用品；

2、耐用辦公用品需要保管好，學(xué)期結(jié)束進(jìn)行清查；

3、工作室內(nèi)原有公共財(cái)產(chǎn)不得私自以任何形式外借、外帶；

1、防火災(zāi)、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)工作室成員的義務(wù)；

2、最后離開工作室的成員須及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門窗；

3、除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；

1、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入工作室；

2、在工作室內(nèi)不得赤露上身，要衣著整齊；

3、不要大聲喧嘩，以免影響到別人；

工作室內(nèi)部成員需保持自己桌面、地面干凈，值日人員對(duì)工作室、會(huì)議室及時(shí)值日。

工作室規(guī)章制度作文篇九

（一）、工作室的任務(wù)是：負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、日常組織管理等，負(fù)責(zé)創(chuàng)新活動(dòng)的組織、實(shí)施、總結(jié)工作。

（二）、工作室的開放時(shí)間：每周一、三、四下午第七、八節(jié)。

1、2月至3月。

（1）召開學(xué)校科協(xié)理事成員和創(chuàng)新工作室工作會(huì)議。做好上年度學(xué)?？萍冀逃顒?dòng)成果園地制作和學(xué)校研究性學(xué)習(xí)成果展。

（2）采購(gòu)機(jī)器人競(jìng)賽所需設(shè)備，組織校機(jī)器人興趣小組培訓(xùn)。

（3）3月底組織校部分科技輔導(dǎo)員參加并觀摩福建省青少年科技創(chuàng)新大賽復(fù)賽。

2、4月至5月。

（1）4月組織學(xué)生參加福建省青少年機(jī)器人競(jìng)賽的.申報(bào)和競(jìng)賽。

（2）4月26日世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日期間舉辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育系列活動(dòng)。

（3）舉辦學(xué)校讀書節(jié)，開展豐富多彩的科技教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和動(dòng)手實(shí)踐能力；開展科技輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和輔導(dǎo)能力，加強(qiáng)科技教育理論研究和交流，組織優(yōu)秀論文參加泉州市青少年科技教育論壇。

3、6月至7月。

（1）組織學(xué)生參加科學(xué)影像節(jié)活動(dòng)。

（2）6月中旬召開?？萍紖f(xié)會(huì)理事成員和創(chuàng)新工作室工作會(huì)議，協(xié)調(diào)和布置暑假及下半年工作。

4、7月至8月。

（1）組織開展全國(guó)青少年科技傳播行動(dòng)。

（2）組織學(xué)生開展科技項(xiàng)目創(chuàng)新和實(shí)踐活動(dòng)。

5、9月至10月。

（1）9月初召開?？萍紖f(xié)會(huì)理事成員會(huì)議和創(chuàng)新工作室工作會(huì)議。

（2）組織參加惠安縣青少年科技創(chuàng)新大賽和泉州市青少年科技創(chuàng)新大賽。

6、11月至12月。

（1）組織學(xué)生參加第十二屆泉州市青少年科技創(chuàng)新大賽。

（2）召開?？萍紖f(xié)會(huì)理事成員會(huì)議和創(chuàng)新工作室工作會(huì)議。

（3）認(rèn)真組織開展校園科技文化藝術(shù)節(jié)并收集活動(dòng)成果進(jìn)行展示。

1、遵守科創(chuàng)室紀(jì)律，禁止在科創(chuàng)室大聲喧嘩、打鬧等一切與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，不得利用科創(chuàng)室電腦參與一切與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的娛樂活動(dòng)。

2、在工作室開展活動(dòng)必須做到有輔導(dǎo)教師在場(chǎng)管理和組織，下班前要關(guān)好水電和門窗。

3、做好安全防范工作，定期檢查安全設(shè)備，注意用電和使用器材的安全，做到誰組織、誰負(fù)責(zé)。

1、做好各類儀器、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。

2、愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備。故意損壞，照價(jià)賠償。

工作室規(guī)章制度作文篇十

1、工作室每學(xué)期召開一次計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。

2、工作室每學(xué)期召開一次總結(jié)會(huì)議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。

3、根據(jù)工作室計(jì)劃，每學(xué)期至少安排兩次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查課題的實(shí)施情況，解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)。

1、名師工作室主持人填寫主持人申請(qǐng)表，工作室每個(gè)成員填寫成員申請(qǐng)表，主持人與成員簽署協(xié)議書，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。

2、工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程。

3、工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。

工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平、階段完成目標(biāo)情況等方面進(jìn)行考核，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

2、工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、礁等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

工作室所有經(jīng)費(fèi)由名師所在單位提供并監(jiān)督管理。

1、每學(xué)期每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)要求，研究教材教法、學(xué)法。

2、每學(xué)期每位教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校教改思路，于學(xué)期初制訂好教研計(jì)劃、并實(shí)施，期末做好匯報(bào)，上交書面總結(jié)。

3、每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)理論，積極參與教改試驗(yàn)。

4、每位教師每學(xué)期至少上一節(jié)公開課。青年教師三年內(nèi)應(yīng)過好“五關(guān)”驗(yàn)收（即備課關(guān)、說課關(guān)、上課關(guān)、評(píng)課關(guān)、操作關(guān)）。

5、落實(shí)教師聽評(píng)課制度，每位教師每學(xué)期至少15以上。平時(shí)互聽課，同級(jí)相同學(xué)科教師應(yīng)參加，其他教師沒課的也可參加。

6、每次教研活動(dòng)每位教師應(yīng)做好活動(dòng)記錄，期末上交業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本和聽評(píng)課記錄表。

7、每位教師應(yīng)認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文，每學(xué)年至少撰寫一篇論文。

8、各教研組長(zhǎng)要深入課堂聽課，做好督導(dǎo)工作，協(xié)助教導(dǎo)處組織教學(xué)常規(guī)檢查和定期教研活動(dòng)。

9、各教研組根據(jù)學(xué)校教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃組織學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。

10、各教研組期初制訂教研工作計(jì)劃，期末寫好工作總結(jié)。

工作室規(guī)章制度作文篇十一

1、任課教師要做好使用前的準(zhǔn)備工作，如:熟悉器材，工具材料的`擺放等。

2、非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨意出入。

3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨意亂動(dòng)，室內(nèi)一切物品不得隨意帶出教室。

4、愛護(hù)公物、器材，細(xì)心操作，機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理人員，如發(fā)生損壞機(jī)器事故，要有當(dāng)事人酌情賠償。

5、下課后，任課教師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用情況，填寫使用記錄，關(guān)閉門窗。

6、保持室內(nèi)清潔，不得亂丟紙屑、污物。

7、任課教師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特殊情況提前半天向教導(dǎo)處申請(qǐng)，待教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用，以便管理人員及時(shí)做統(tǒng)籌安排。

8、陶藝室為課堂教學(xué)熱情服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在管理人員的指導(dǎo)下使用器材，未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。

工作室規(guī)章制度作文篇十二

1、工作室是實(shí)現(xiàn)校園所學(xué)知識(shí)與社會(huì)企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐無縫連接的平臺(tái)，以培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實(shí)、德技雙馨擁有實(shí)踐和知識(shí)的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，創(chuàng)造一個(gè)文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項(xiàng)工作的開展，特制訂本制度。

2、工作室是每個(gè)成員共同維護(hù)的空間，各成員應(yīng)做到積極配合，嚴(yán)于律己，規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)工作室管理制度，并為工作室的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

1、工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu)，藍(lán)色字體為部門部長(zhǎng)。

2、工作室縱向現(xiàn)有項(xiàng)目管理層結(jié)構(gòu)圖（會(huì)隨著項(xiàng)目的增加或減少進(jìn)行人員的變動(dòng)）。

（一）忠于職守。

1、工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，根據(jù)值日排表，按時(shí)執(zhí)行。

2、成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，保持良好的工作狀態(tài)。3、如若特殊情況向相關(guān)工作人員請(qǐng)假。

（二）行為舉止。

1、工作時(shí)間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。2、工作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒。

（三）環(huán)境整潔。

1、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。

2、個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。3、嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對(duì)工作室進(jìn)行清潔。

（四）安全守則。

防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)成員的義務(wù)。最后離開的成員需及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門窗。

除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

（五）工作時(shí)間安排。

考核分為四個(gè)部分：考勤（25%）、值日（5%）、項(xiàng)目評(píng)定（50%）、總結(jié)評(píng)定（20%），除此之外還有額外獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)，此項(xiàng)將直接加在期末總評(píng)，但須由本人或者其部門部長(zhǎng)向管理層申報(bào)。

考勤：每周末將考勤表公布一次，一個(gè)月整理一次月總結(jié)?？记趯?duì)周一到周五各個(gè)時(shí)間段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由相應(yīng)的'行政部完成。

請(qǐng)假：一學(xué)期可請(qǐng)假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分?？商崆罢?qǐng)假也可以在事后一天之內(nèi)補(bǔ)請(qǐng)假。

早退、遲到：一次扣一分。遲到標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的10分鐘內(nèi)未到者屬于遲到；早退標(biāo)準(zhǔn)，凡是未按時(shí)間提前退離工作室者屬于早退。

曠課：一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行政部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假屬于曠課處理。

值日：按照值日表嚴(yán)格遵守：

16：30—17：00值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動(dòng)。20：30當(dāng)天值日負(fù)責(zé)人檢查每個(gè)人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日負(fù)責(zé)人。每個(gè)人每天結(jié)束后不能將自己的桌椅擺齊累計(jì)一周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽從負(fù)責(zé)人合理的安排扣總評(píng)分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必須向負(fù)責(zé)人報(bào)備，無報(bào)備則罰掃一周。

若不接受懲罰扣總評(píng)分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類推。

項(xiàng)目評(píng)定：一個(gè)月一次月總結(jié)，得出一個(gè)具體分?jǐn)?shù)（滿分100，及格60，不及格59以下），部門部長(zhǎng)對(duì)其成員進(jìn)行考核（主要以tower作為參考），考核的內(nèi)容分為工作的質(zhì)、量和時(shí)，將于次月10號(hào)之前交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抽查審核。，并作記錄。

總結(jié)評(píng)定：在學(xué)期末對(duì)整個(gè)學(xué)期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個(gè)三分鐘總結(jié)。形式可以是視頻、ppt、iebook、h5等不限，上臺(tái)展示，并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分。

額外獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)置此模塊，為的是鼓勵(lì)學(xué)生不斷提升自我，或者為工作室貢獻(xiàn)自己的力量。分為以下三個(gè)模塊：

1、積極參加各項(xiàng)比賽。

校級(jí)比賽可折現(xiàn)成項(xiàng)目分。

2、默默貢獻(xiàn)。

a）學(xué)期末對(duì)于默默付出的各位部門部長(zhǎng)或工作人員給予總評(píng)2—5分鼓勵(lì)。

b）在平時(shí)完成任務(wù)之余對(duì)工作室建設(shè)做貢獻(xiàn)的或特殊事物值得贊揚(yáng)的，可由他人或者本人申報(bào)給負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1—5分鼓勵(lì)。

3、學(xué)業(yè)突出。

如若某位成員表現(xiàn)良好（超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等）可向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)加分（負(fù)責(zé)人酌情在總分加1—5分）。

1、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室月考核總匯表。

2、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室考勤表。

工作室規(guī)章制度作文篇十三

一、學(xué)生在工作室里的一切活動(dòng)須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和同意下進(jìn)行。

二、危險(xiǎn)物品不得帶入工作室，在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。

三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序，學(xué)生下課前應(yīng)清理操作桌面、機(jī)床、地面上的泥屑，保持室內(nèi)物品擺放整齊，離開時(shí)須切斷電源、氣源等。

四、拉坯機(jī)須在老師的同意下方可操作并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，在操作時(shí)，如遇有機(jī)器故障，應(yīng)立即停止使用并及時(shí)地向指導(dǎo)老師報(bào)告，由指導(dǎo)老師通知維修人員修理。

五、學(xué)生不可擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室，工作室的一切物品不允許帶出工作室，包括學(xué)生所做的作品。

六、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意，任何人不得在工作室進(jìn)行拍照、錄像等活動(dòng)。

工作室規(guī)章制度作文篇十四

1.工作室成員需要遵守工作室制定相關(guān)工作時(shí)間，保持輕松愉快的工作節(jié)奏；

2.成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，工作時(shí)間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)；

1.工作室成員之間需要以禮相待；

2.對(duì)他人要熱情有禮，并耐心給予幫助；

1.工作期間不得在工作室嬉戲喧嘩；

2.在工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行玩游戲、看電影、放音樂及娛樂性聊天等；

1.辦公桌需保持整潔完好，不得存放個(gè)人食品和過多私人用品；

2.耐用辦公用品需要保管好，學(xué)期結(jié)束進(jìn)行清查；

3.工作室內(nèi)原有公共財(cái)產(chǎn)不得私自以任何形式外借、外帶；

1.防火災(zāi)、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)工作室成員的義務(wù)；

2.最后離開工作室的成員須及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門窗；

3.除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；

1.嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入工作室；

2.在工作室內(nèi)不得赤露上身，要衣著整齊；

3.不要大聲喧嘩，以免影響到別人；

工作室內(nèi)部成員需保持自己桌面、地面干凈，值日人員對(duì)工作室、會(huì)議室及時(shí)值日.注：工作時(shí)間指周一至周五12：00——14：30，17：00——20：30;生效日期：二零一二年三月五日。

工作室規(guī)章制度作文篇十五

一、室內(nèi)保持良好秩序，不喧嘩、不打鬧。

二、未經(jīng)允許不動(dòng)用本教室任何器具，不將器具外借或帶出室外。

三、愛護(hù)室內(nèi)器具，正確使用，注意安全，非正常使用損壞要照價(jià)賠償。

四、保持室內(nèi)清潔，不隨地亂扔雜物；不在桌椅、墻壁上亂寫、亂畫。

五、使用陶具要輕拿輕放，使用完畢，將器具、作品整理好方可離開。

六、加強(qiáng)管理，注意防火防盜，離開教室前須切斷電源，關(guān)好門窗。

七、器材存放要科學(xué)，使用要規(guī)范，要經(jīng)常檢查、保養(yǎng)。

工作室規(guī)章制度作文篇十六

一、每天各值日組組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)室內(nèi)的衛(wèi)生清理，文件夾的整理，公共設(shè)施的保養(yǎng)，上下班門窗，電源開關(guān)要做到人走燈滅。

二、桌面文件夾分類存放，不得隨意將各種雜亂的物品放置其中。

三、電腦使用過程中，各位使用人員要定期將自己的文件夾歸納，整理，刪除，保持計(jì)算機(jī)的正常使用。

四、使用紙張一定要填寫“職工領(lǐng)紙單”不得隨意取紙以亂寫亂畫。

五、要自覺的時(shí)常將稍亂的桌椅擺正復(fù)位，桌面不得放水杯，煙灰缸，背包和其他無用的廢紙。

六、客戶進(jìn)門后，要主動(dòng)上前迎接，落座后，首先要為其端上加滿水的一次性紙杯，客戶起身走后，要立即將紙杯撤離桌面，保持桌面的整潔。

七、一次性紙杯只為客戶來訪時(shí)使用，各位職員，請(qǐng)自備水杯，并自己妥善保管。

八、如果在與客戶交談中，客戶有吸煙的習(xí)慣，設(shè)計(jì)人員要提醒客戶禁止吸煙。

九、在設(shè)計(jì)室中，禁止不邊吃東西邊操作計(jì)算機(jī)，如需進(jìn)食請(qǐng)到二樓，以免造成不良的公司形象，或?qū)⑹澄锏乃槟瓋何廴镜接?jì)算機(jī)及鍵盤上。

工作室規(guī)章制度作文篇十七

為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:。

由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.

物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),相互學(xué)習(xí).

個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).

因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個(gè)人的能力有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢(mèng)想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。

目前由于工作室還未開始正式運(yùn)作,具體細(xì)節(jié)有待完善.希望大家精誠(chéng)合作開創(chuàng)自己一份美好的明天!

工作室規(guī)章制度作文篇十八

第一條本工作室為樹立制度及管理，特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則行之。

第二條本規(guī)則所稱職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。

雇用及解雇。

第三條本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。

第四條本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用者外，應(yīng)一律先經(jīng)試用，其期間以30天為限，合格者錄用。

第五條凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：

1、年未滿18歲者。

2、通緝?cè)诎刚摺?/p>

3、無法勝任所擔(dān)任工作者。

第六條新進(jìn)職員經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于期限內(nèi)辦理手續(xù)，并繳驗(yàn)下列書件：

1、個(gè)人資料表。

2、身份證復(fù)印件。

3、身份證或者戶口名簿。

第七條凡有下列情形之一時(shí)，經(jīng)呈準(zhǔn)主管機(jī)關(guān)得予解雇職員，并依“勞動(dòng)法”的規(guī)定發(fā)給資遣費(fèi)。

1、因不可抗力停業(yè)在一個(gè)月以上者。

2、職員對(duì)于其所承擔(dān)的工作不能勝任時(shí)。

第八條職員因受懲罰而開除，或自行辭職者，不以解雇論。

服務(wù)守則。

第九條本工作室職員對(duì)內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗，對(duì)外應(yīng)保證職務(wù)上的機(jī)密。

第十條本工作室職員，工作時(shí)間為全日產(chǎn)量制。（達(dá)到產(chǎn)量可向管理人員申明剩余時(shí)間自由支配）。

第十一條本工作室職員必須服從工作班次安排。

工資及工作。

第十二條本工作室職員的工資，采用月給及獎(jiǎng)金提成兩種制度，每天按規(guī)定時(shí)間上交產(chǎn)量，按月結(jié)算總產(chǎn)量。每月一次定期發(fā)給薪水和提成。工作未滿1月不予報(bào)酬。

第十三條本工作室為適應(yīng)生產(chǎn)需要，調(diào)派職員工作時(shí)，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動(dòng)條件時(shí)，職員不得拒絕，如調(diào)離工作室時(shí)應(yīng)征得職員同意。

第十四條職員因故必須請(qǐng)假者，應(yīng)事先向主管聲明后，方可離開工作崗位，如遇急病或臨時(shí)重大事故，得于一日內(nèi)委托同事、家屬、親友或以電報(bào)、電話告之主管。

獎(jiǎng)懲。

第十五條本工作室職員的獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)分為下列兩種：

1、嘉獎(jiǎng)。（規(guī)定時(shí)間類完成規(guī)定任務(wù)。超過的按提成結(jié)算。具體方式視各工作室情況而定。）。

2、提成。（規(guī)定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。）。

3、著有其他功績(jī)者。

第十六條本公司職員的懲罰區(qū)分為下列兩種：

1申誡。

1、在未完成規(guī)定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動(dòng)的。按當(dāng)時(shí)市價(jià)給予懲罰。

2、在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

2、開除。

1、屢次申誡不改結(jié)算時(shí)和規(guī)定任務(wù)相差甚遠(yuǎn)的。

2、泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機(jī)密者。

3、受刑事判決者。

4、有煽動(dòng)怠工或罷工者。

5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價(jià)兩倍賠償。

6、有公然侮辱上級(jí)的行為情節(jié)重大者。

7、在工作區(qū)域內(nèi)打人或互毆者。

8、散布謠言，嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序，或以強(qiáng)暴行為脅迫他人者。

9、不服從合理工作命令或不服從合理調(diào)遣者。

注：工作室室外承包者可不按本制度執(zhí)行，但每月須定時(shí)交納所規(guī)定任務(wù)，產(chǎn)量規(guī)定具體情況而定，不能完成產(chǎn)量的將在工資中按市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行扣除，超過的產(chǎn)量按第十五條發(fā)放獎(jiǎng)金提成。

本工作室員工必須遵守以下條例：

1、本工作室內(nèi)工作電腦是未經(jīng)xx工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節(jié)嚴(yán)重記警告或嚴(yán)重警告一次！

3、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時(shí)間，必須保證游戲帳號(hào)24小時(shí)在線工作，（特殊情況除外并告知xx工作室有關(guān)管理人員），任何人不得在本工作室內(nèi)睡覺，如有違反警告一次！

4、工作室采取一個(gè)帳號(hào)一臺(tái)電腦的制度。為方便管理，未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號(hào)，不得私自動(dòng)用主管級(jí)人員電腦！如有違反警告一次！

5、工作室員工有責(zé)任保持工作室內(nèi)的衛(wèi)生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾！如經(jīng)提醒仍然不改者，警告一次！

6、本工作室員工不得在工作時(shí)間內(nèi)做任何與工作無關(guān)的事情（完成當(dāng)天工作任務(wù)者除外）。

7、為保證工作室?guī)ぬ?hào)安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號(hào)私自讓其他外來人員使用，如有發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次！

8、凡連續(xù)3天未達(dá)到基本產(chǎn)量者，本工作室將視情況對(duì)其采取續(xù)用與辭退的措施！

9、任何人帶來的朋友未經(jīng)本工作室管理人員同意不得使用本工作室電腦！

10、凡發(fā)現(xiàn)有違反以上條例者，本工作室將嚴(yán)格按照以上條例給予適當(dāng)處分！

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