好的交流是實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和工作效果的關(guān)鍵。完美的總結(jié)需要清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯，使讀者一目了然。希望以上總結(jié)范文能夠幫助大家提高寫作水平，寫出更加精彩和優(yōu)秀的總結(jié)。

申請加薪理由簡單精辟篇一

尊敬的東西:。

您好!

我自年月份有幸進(jìn)入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，幸運(yùn)的是給公司添磚加瓦，這是我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這個(gè)共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事產(chǎn)生了深刻的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的伙伴們。我給他們的同時(shí)，他們也給了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提高和進(jìn)步，同時(shí)工作責(zé)任范圍和工作量也相應(yīng)增加，工作強(qiáng)度也在增加。你知道相信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作的同時(shí)，我不斷探索更好的工作方法，有效提高工作效率，降低工作成本，增加收益。據(jù)統(tǒng)計(jì)，……(列出一年內(nèi)完成的工作量，表示如何沉重)。

同時(shí)，我們所在的城市是以驚人的速度前進(jìn)的城市，經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)水平都在全國排名第一，而且現(xiàn)在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)有通貨膨脹的傾向。在這種情況下，現(xiàn)有的工資水平顯得很薄。

鑒于以上因素，為了更好地為公司工作，為了更好地發(fā)展自己。

此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信：只要付出，就會(huì)有收獲!

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請加薪理由簡單精辟篇二

經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是__年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人:。

20_xx_年9__月_13_日。

申請加薪理由簡單精辟篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年入職該公司至今已有四年多時(shí)間，在這四年的時(shí)間里，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機(jī)會(huì)，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報(bào)答公司。這是我的初衷。

隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時(shí)間里，更是間接做了公司所屬財(cái)務(wù)錄入工作（銷售日報(bào)表及費(fèi)用支出等）我自認(rèn)為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。

相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價(jià)上漲，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時(shí)間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會(huì)，這點(diǎn)我很失望。

對于一個(gè)老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點(diǎn)是無法理解的。

鄭重說明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實(shí)屬于無奈，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。

為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升xx%，其它不變。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

申請加薪理由簡單精辟篇四

領(lǐng)導(dǎo)您好：

我是20xx年2月進(jìn)入公司，一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡努力。

在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領(lǐng)導(dǎo)的一絲認(rèn)可，也可能是想得到公司更大的鼓勵(lì)吧，因此希望領(lǐng)導(dǎo)在薪金上給予一定的調(diào)整，除了上述些許的心里因素，當(dāng)然還有以下事實(shí)：

我現(xiàn)在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位_是安全質(zhì)量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經(jīng)16個(gè)月的時(shí)間并且一直從事安全質(zhì)量的工作，目前我的_還是資料員的xx，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡xx，，去年簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，張經(jīng)理說每年4月份會(huì)調(diào)整_，但到現(xiàn)在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現(xiàn)在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個(gè)平衡。加薪要求如下：

1、工齡xx加：200。

2、崗位xx加：300。

3、于20xx年4月1日起有效。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮

申請人：x。

申請加薪理由簡單精辟篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在你百忙之中，有一件個(gè)人的事想耽誤你的時(shí)間。

作任務(wù)。

工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。目前，我從事著部門的三種工作：

1.每天要做出銷售信息表、個(gè)人銷量表、市場日報(bào)表、費(fèi)用一覽表。

2.物流的對賬單對賬。

4.對市場二部的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行支付、核算、監(jiān)督，整理原始憑證，利用原始憑證做報(bào)銷單，做月份費(fèi)用明細(xì)表。

5.每周做出部門的財(cái)務(wù)狀況分析表。

6.月末，計(jì)算提成，根據(jù)考勤計(jì)算并發(fā)放工資。做個(gè)人回款明細(xì)表，與各服務(wù)代表進(jìn)行核對。

7.根據(jù)報(bào)銷單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存商品明細(xì)賬、總賬，每月與公司財(cái)務(wù)室進(jìn)行對賬，月份費(fèi)用沖銷借據(jù)，做年度月份費(fèi)用對比表。

8.整理上個(gè)月的財(cái)務(wù)資料，進(jìn)行分類歸檔。

9.填寫員工月報(bào)表、員工自評表。統(tǒng)計(jì)消費(fèi)者地域分布表。

計(jì)劃。

下月收入、成本、費(fèi)用。

10.開具出庫單，開具發(fā)票，做績效考核用的月報(bào)等其他財(cái)務(wù)工作。

1.負(fù)責(zé)每天的包貨、發(fā)貨，特別是郵件，要自己打印郵單并報(bào)送郵件信息。

2.登記每日出入庫統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)銷量，盤點(diǎn)核對庫存商品數(shù)量。

3.聯(lián)系物流公司，處理異常件、回款問題。

1.客戶資料的錄入，包含發(fā)貨的、發(fā)書的、以及網(wǎng)上咨詢的客戶資料。

2.客戶資料的查詢，各服務(wù)代表都有可能接到其他代表服務(wù)的客戶，這就需要通過查詢判斷客戶的歸屬，是每天必做的工作。

3.客戶資料的再分配，由于部門在發(fā)展，各服務(wù)代表的精力是有限的，每月能服務(wù)的客戶量也是一定的，這就需要部門不斷補(bǔ)充新人，來對其他服務(wù)人員服務(wù)不過來的客戶進(jìn)行后期跟蹤服務(wù)，就需要不斷的進(jìn)行舊有客戶資料的再分配。

工作的量大、繁雜使我經(jīng)常感覺自己肩頭的壓力，這些我都可以通過每天中午的加班以及周末的值班來進(jìn)行緩解，但經(jīng)濟(jì)的負(fù)擔(dān)卻讓我有些擔(dān)憂。

現(xiàn)在社會(huì)上通貨膨脹在不斷加劇，物價(jià)在不斷的上漲，本地的最低工資水平在本年度也上漲了__元，我覺得我現(xiàn)有的工資水平已經(jīng)不足以支撐我的生活，因此，我懇請公司能夠給予適當(dāng)?shù)募有?，讓我能都從?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)中解脫出來，能夠有更多的時(shí)間和精力來處理公司的工作。

工作中我也存在著很多缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)上、能力上和公司的很多同事相差很遠(yuǎn)，不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力，我會(huì)徹底改正這些缺點(diǎn)。我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來更多的成功!我會(huì)為公司更多更好的貢獻(xiàn)自己的力量。

申請加薪理由簡單精辟篇六

經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是__年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人:互信本站。

20_21_年9__月_13_日。

申請加薪理由簡單精辟篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx年xx月有幸加入了公司，到至今已有x年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把xx公司當(dāng)成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。

兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，xx的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日。

申請加薪理由簡單精辟篇八

尊敬的東西:。

您好!

我自年月份有幸進(jìn)入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，幸運(yùn)的是給公司添磚加瓦，這是我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這個(gè)共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事產(chǎn)生了深刻的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的伙伴們。我給他們的同時(shí)，他們也給了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提高和進(jìn)步，同時(shí)工作責(zé)任范圍和工作量也相應(yīng)增加，工作強(qiáng)度也在增加。你知道相信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作的同時(shí)，我不斷探索更好的工作方法，有效提高工作效率，降低工作成本，增加收益。據(jù)統(tǒng)計(jì)，……(列出一年內(nèi)完成的工作量，表示如何沉重)。

同時(shí)，我們所在的城市是以驚人的速度前進(jìn)的城市，經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)水平都在全國排名第一，而且現(xiàn)在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)有通貨膨脹的傾向。在這種情況下，現(xiàn)有的工資水平顯得很薄。

鑒于以上因素，為了更好地為公司工作，為了更好地發(fā)展自己。

此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信：只要付出，就會(huì)有收獲!

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

總經(jīng)理：

我部門現(xiàn)有員工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請，請予批準(zhǔn)!

申請人：某部門經(jīng)理。

申請加薪理由簡單精辟篇九

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是__部門__，20__年進(jìn)入公司工作至今已有四年多時(shí)間，在這四年里經(jīng)歷了一個(gè)由最初的手忙腳亂、不知所措到現(xiàn)在的亦趨熟悉、熟練的過程。在這四年里我經(jīng)過了銷售部、倉庫、保障部、生產(chǎn)部，不同的部門、不同的工作環(huán)境、不同的工作內(nèi)容、不同的工作方式。讓我對工作也有了很深體會(huì)，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進(jìn)步;讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升;讓我經(jīng)歷各種新的環(huán)境，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。

現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，而我也在這四年中日趨成熟。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項(xiàng)工作。作為公司一員我希望自己的努力與成長能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

“不想當(dāng)將軍的兵不是好兵”。今天，我鄭重的向公司提出升職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大，困難會(huì)更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個(gè)更高的平臺(tái)，我會(huì)不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請加薪理由簡單精辟篇十

1、切忌缺少自信和底氣。

不要把談加薪當(dāng)作一種談判，而應(yīng)該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。其實(shí)不少老板都認(rèn)為能主動(dòng)提出加薪要求者心態(tài)一定積極，覺得自己付出很多工作態(tài)度也勢必積極。

2、切忌缺少準(zhǔn)備用詞模糊。

老板想知道的是你對公司的貢獻(xiàn)真的做得夠多嗎，你能用數(shù)據(jù)來證明你所謂的付出嗎，所以充分的準(zhǔn)備是加薪成功的必然條件。日常就應(yīng)注重積累除了年終總結(jié)報(bào)告及日常工作報(bào)告，還應(yīng)將自己對公司的貢獻(xiàn)詳細(xì)地記錄在案整理成書面材料，比如去年談成了那些項(xiàng)目這些項(xiàng)目給公司帶來的利潤，是否為公司縮減了成本等，并重點(diǎn)突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)，以及相關(guān)的成果這些為公司帶來的好處。

3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。

永遠(yuǎn)都不要說同事做得不如自己好甚至干脆說同事做得不好。以這條理由提出加薪，第一表明你懷疑公司的薪資制度，第二表明你懷疑老板的英明決策。所以用這條加薪理由前，你不妨先懷疑一下自己為什么老板給的少了，如果是自己的能力問題那就再接再厲如果是老板的問題那你該走了。如果除了薪資你對公司各方面都較滿意，那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點(diǎn)，跟老板談薪的目的不僅僅著眼于工資單上的數(shù)字，更著眼于自己將來的發(fā)展。

4、切忌不涉及加薪的具體數(shù)據(jù)。

當(dāng)老板對你說可以，但卻含糊其辭加薪的具體數(shù)字的時(shí)候，不要就此打住要根據(jù)自己了解的情況，講出自己希望獲得的加薪幅度。也不要在沒有看清數(shù)額是否合理時(shí)，就被動(dòng)接受開出的薪水。

5、不要只拘泥于工資單。

因?yàn)槿绻习宀煌饧有剑銘?yīng)該和老板談一下是否能以其他方式來補(bǔ)償，比如獎(jiǎng)金、休假、交通費(fèi)等?；蛘邔⒓有揭筠D(zhuǎn)化為要求公司給你提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，例如培訓(xùn)，轉(zhuǎn)到更適合自己更重要的工作崗位上，要求參與公司較大的項(xiàng)目或者未來發(fā)展計(jì)劃等方面，表明自己為公司服務(wù)的熱忱的心。

6、不要選擇不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。

提出加薪的時(shí)機(jī)很重要，有時(shí)一個(gè)小細(xì)節(jié)就決定了加薪的成敗。如果你的公司正要雇傭更多的員工，那么這就是要求加薪好時(shí)機(jī)。因?yàn)閷I(yè)的人力資源公司早已證明對于經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)含量有要求的崗位，給內(nèi)部員工加薪的成本要低于社會(huì)招聘成本。此外你剛剛獲得某項(xiàng)學(xué)位或?qū)I(yè)資格認(rèn)證，爭取到一個(gè)大客戶或完成一項(xiàng)買賣，也是提出加薪的好機(jī)會(huì)。但不要在老板疲于應(yīng)付財(cái)政問題或正因其他事情而承受壓力時(shí)提出加薪。

7、加薪如被拒絕不要鬧情緒。

如果你還決定在這家公司工作，如果你還沒有得到更好的跳槽機(jī)會(huì)，那么當(dāng)老板拒絕你的加薪要求時(shí)，不要表現(xiàn)出不合作的情緒或采用威脅手段。沒有一個(gè)聰明的老板會(huì)放走能為他創(chuàng)造價(jià)值的優(yōu)秀員工。所以請禮貌地去跟老板談加薪。

申請加薪理由簡單精辟篇十一

一、談?wù)勛约簩I(yè)績的貢獻(xiàn)。

談工資之前，做到有理有據(jù)有節(jié)，對自己完成的業(yè)績?nèi)鐢?shù)家珍;有數(shù)據(jù)說話。列出你為公司創(chuàng)造的各種好處，你的表現(xiàn)真的很好，老板絕對不會(huì)拒絕你。人才是公司的寶貴財(cái)富。

第二，談?wù)勛约旱某砷L和能力。

平常要不斷成長，勤學(xué)好問，敢于工作，敢于承擔(dān)責(zé)任。如果老板相信你的能力能夠持續(xù)地為公司創(chuàng)造業(yè)績，那么加薪遲早會(huì)發(fā)生。

第三，說明你的不可替代性，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不可替代，而不僅僅是提到你過去在公司的貢獻(xiàn)。

第四、如果申請被拒申請被拒絕，請告訴我原因以及如何獲得批準(zhǔn)。

你好，xx主管，很抱歉給你添麻煩，因?yàn)槲掖蛩阆蛉耸虏块T申請加薪，理由如下。

(1)以我我目前的能力，我可以在當(dāng)?shù)卣业焦べY較高的類似崗位，但我一直相信公司的發(fā)展前景，認(rèn)可你的領(lǐng)導(dǎo)。所以，如果待遇能提高，我更愿意留在公司。

(2)我明白我現(xiàn)在的工作可以被任何新員工取代，但我的工作經(jīng)驗(yàn)和對公司的忠誠度不能被取代。

(3)如果我的加薪申請得到批準(zhǔn)，我會(huì)盡力為公司創(chuàng)造遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我加薪的回報(bào)。

（4）希望我的申請能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，如果沒有得到批準(zhǔn)，也請領(lǐng)導(dǎo)給我指明一條升職加薪的道路。

申請加薪理由簡單精辟篇十二

___領(lǐng)導(dǎo)：

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是____元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到____元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)。

申請人：

20__xx年__9月13__日。

申請加薪理由簡單精辟篇十三

總經(jīng)理：

我部門現(xiàn)有員工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請，請予批準(zhǔn)!

申請人：

申請加薪理由簡單精辟篇十四

跟著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在一直的提升和提高。這段獨(dú)特成長的歲月里，我對公司的共事們發(fā)生了深沉的情感，我喜歡公司的企業(yè)文明，愛好公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個(gè)搭檔們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和輔助，我十分的信賴你們?；趯镜目釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范疇和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元。

申請加薪理由簡單精辟篇十五

薪酬是影響工作滿意度的最重要指標(biāo)之一，加薪自然成為許多專業(yè)人士的愿望。但是很多時(shí)候你覺得你的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你的收益，但是老板對此漠不關(guān)心，根本不想給你加薪。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1、勤勉不懈地努力，加上自我較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。

2、本人已近而立之年，結(jié)婚，小孩等所帶來的資金壓力。

3、個(gè)人的本事也在不斷的提升和提高。

4、我一向擔(dān)任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當(dāng)中，為公司做出了佳職。

5、認(rèn)真踏實(shí)地工作，始終以自我強(qiáng)烈的職責(zé)心進(jìn)取心。

6、本人仍會(huì)一如既往的，用進(jìn)取的，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事。

7、把財(cái)會(huì)本身職責(zé)范圍內(nèi)的處理好，對公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)。

8、一向以來，我在工作上都堅(jiān)持著良好的工作態(tài)度，敬業(yè)樂觀。

一、談?wù)勛约簩I(yè)績的貢獻(xiàn)。

談工資之前，做到有理有據(jù)有節(jié)，對自己完成的業(yè)績?nèi)鐢?shù)家珍;有數(shù)據(jù)說話。列出你為公司創(chuàng)造的各種好處，你的表現(xiàn)真的很好，老板絕對不會(huì)拒絕你。人才是公司的寶貴財(cái)富。

第二，談?wù)勛约旱某砷L和能力。

平常要不斷成長，勤學(xué)好問，敢于工作，敢于承擔(dān)責(zé)任。如果老板相信你的能力能夠持續(xù)地為公司創(chuàng)造業(yè)績，那么加薪遲早會(huì)發(fā)生。

第三，說明你的不可替代性，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不可替代，而不僅僅是提到你過去在公司的貢獻(xiàn)。

第四、如果申請被拒申請被拒絕，請告訴我原因以及如何獲得批準(zhǔn)。

你好，xx主管，很抱歉給你添麻煩，因?yàn)槲掖蛩阆蛉耸虏块T申請加薪，理由如下。

(1)以我我目前的能力，我可以在當(dāng)?shù)卣业焦べY較高的類似崗位，但我一直相信公司的發(fā)展前景，認(rèn)可你的領(lǐng)導(dǎo)。所以，如果待遇能提高，我更愿意留在公司。

(2)我明白我現(xiàn)在的工作可以被任何新員工取代，但我的工作經(jīng)驗(yàn)和對公司的忠誠度不能被取代。

(3)如果我的加薪申請得到批準(zhǔn)，我會(huì)盡力為公司創(chuàng)造遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我加薪的回報(bào)。

（4）希望我的申請能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，如果沒有得到批準(zhǔn)，也請領(lǐng)導(dǎo)給我指明一條升職加薪的道路。

1、切忌缺少自信和底氣。

不要把談加薪當(dāng)作一種談判，而應(yīng)該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。其實(shí)不少老板都認(rèn)為能主動(dòng)提出加薪要求者心態(tài)一定積極，覺得自己付出很多工作態(tài)度也勢必積極。

2、切忌缺少準(zhǔn)備用詞模糊。

老板想知道的是你對公司的貢獻(xiàn)真的做得夠多嗎，你能用數(shù)據(jù)來證明你所謂的付出嗎，所以充分的準(zhǔn)備是加薪成功的必然條件。日常就應(yīng)注重積累除了年終總結(jié)報(bào)告及日常工作報(bào)告，還應(yīng)將自己對公司的貢獻(xiàn)詳細(xì)地記錄在案整理成書面材料，比如去年談成了那些項(xiàng)目這些項(xiàng)目給公司帶來的利潤，是否為公司縮減了成本等，并重點(diǎn)突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)，以及相關(guān)的成果這些為公司帶來的好處。

3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。

永遠(yuǎn)都不要說同事做得不如自己好甚至干脆說同事做得不好。以這條理由提出加薪，第一表明你懷疑公司的薪資制度，第二表明你懷疑老板的英明決策。所以用這條加薪理由前，你不妨先懷疑一下自己為什么老板給的少了，如果是自己的能力問題那就再接再厲如果是老板的問題那你該走了。如果除了薪資你對公司各方面都較滿意，那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點(diǎn)，跟老板談薪的目的不僅僅著眼于工資單上的數(shù)字，更著眼于自己將來的發(fā)展。

4、切忌不涉及加薪的具體數(shù)據(jù)。

當(dāng)老板對你說可以，但卻含糊其辭加薪的具體數(shù)字的時(shí)候，不要就此打住要根據(jù)自己了解的情況，講出自己希望獲得的加薪幅度。也不要在沒有看清數(shù)額是否合理時(shí)，就被動(dòng)接受開出的薪水。

5、不要只拘泥于工資單。

因?yàn)槿绻习宀煌饧有剑銘?yīng)該和老板談一下是否能以其他方式來補(bǔ)償，比如獎(jiǎng)金、休假、交通費(fèi)等?；蛘邔⒓有揭筠D(zhuǎn)化為要求公司給你提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，例如培訓(xùn)，轉(zhuǎn)到更適合自己更重要的工作崗位上，要求參與公司較大的項(xiàng)目或者未來發(fā)展計(jì)劃等方面，表明自己為公司服務(wù)的熱忱的心。

6、不要選擇不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。

提出加薪的時(shí)機(jī)很重要，有時(shí)一個(gè)小細(xì)節(jié)就決定了加薪的成敗。如果你的公司正要雇傭更多的員工，那么這就是要求加薪好時(shí)機(jī)。因?yàn)閷I(yè)的人力資源公司早已證明對于經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)含量有要求的崗位，給內(nèi)部員工加薪的成本要低于社會(huì)招聘成本。此外你剛剛獲得某項(xiàng)學(xué)位或?qū)I(yè)資格認(rèn)證，爭取到一個(gè)大客戶或完成一項(xiàng)買賣，也是提出加薪的好機(jī)會(huì)。但不要在老板疲于應(yīng)付財(cái)政問題或正因其他事情而承受壓力時(shí)提出加薪。

7、加薪如被拒絕不要鬧情緒。

如果你還決定在這家公司工作，如果你還沒有得到更好的跳槽機(jī)會(huì)，那么當(dāng)老板拒絕你的加薪要求時(shí)，不要表現(xiàn)出不合作的情緒或采用威脅手段。沒有一個(gè)聰明的老板會(huì)放走能為他創(chuàng)造價(jià)值的優(yōu)秀員工。所以請禮貌地去跟老板談加薪。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人大學(xué)畢業(yè)后一直從事環(huán)保工作，差不多一年了，在這一年里面，我始終堅(jiān)持一個(gè)理念：我選擇環(huán)保事業(yè)，就要做好，給子孫后代清澈水資源，喝上健康水做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。同時(shí)，在成長的過程當(dāng)中，公司的領(lǐng)導(dǎo)同事們，給我太多太多的幫助，我要感謝他們對我栽培和付出。以下是我在工作上情況：本人熟悉污水處理工藝、儀器設(shè)備性能，探索最佳的處理方法，達(dá)標(biāo)排放前提下盡量減低成本，提高利潤。本人的崗位是操作工，默默著堅(jiān)守這個(gè)職位，保持著污水廠經(jīng)常運(yùn)營，如發(fā)現(xiàn)問題，能及時(shí)解決。

我們的工作環(huán)境落后，工作辛苦，我相信，只要付出，就要收獲，因此，我向您提出加薪請求，現(xiàn)在家庭負(fù)擔(dān)重，供弟弟讀書，經(jīng)濟(jì)方面有點(diǎn)困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

此致敬禮!

尊敬的東西:。

您好!

我自年月份有幸進(jìn)入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，幸運(yùn)的是給公司添磚加瓦，這是我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這個(gè)共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事產(chǎn)生了深刻的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的伙伴們。我給他們的同時(shí)，他們也給了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提高和進(jìn)步，同時(shí)工作責(zé)任范圍和工作量也相應(yīng)增加，工作強(qiáng)度也在增加。你知道相信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作的同時(shí)，我不斷探索更好的工作方法，有效提高工作效率，降低工作成本，增加收益。據(jù)統(tǒng)計(jì)，……(列出一年內(nèi)完成的工作量，表示如何沉重)。

同時(shí)，我們所在的城市是以驚人的速度前進(jìn)的城市，經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)水平都在全國排名第一，而且現(xiàn)在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)有通貨膨脹的傾向。在這種情況下，現(xiàn)有的工資水平顯得很薄。

鑒于以上因素，為了更好地為公司工作，為了更好地發(fā)展自己。

此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信：只要付出，就會(huì)有收獲!

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

總經(jīng)理：

我部門現(xiàn)有員工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請，請予批準(zhǔn)!

申請人：某部門經(jīng)理。

社長:社長:。

我們部門現(xiàn)有員工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作2年以上。這三位同志在各自的崗位上都在努力工作，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為總部工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極性，我們部門的工作更好，同時(shí)表現(xiàn)本公司以人為本的理念，特別要求這三位同志各加薪20%。

在這里申請，請批準(zhǔn)!

申請人:申請人:。

1、勤勉不懈地努力，加上自我較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。

2、本人已近而立之年，結(jié)婚，小孩等所帶來的資金壓力。

3、個(gè)人的本事也在不斷的提升和提高。

4、我一向擔(dān)任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當(dāng)中，為公司做出了佳職。

5、認(rèn)真踏實(shí)地工作，始終以自我強(qiáng)烈的職責(zé)心進(jìn)取心。

6、本人仍會(huì)一如既往的，用進(jìn)取的，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事。

7、把財(cái)會(huì)本身職責(zé)范圍內(nèi)的處理好，對公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)。

8、一向以來，我在工作上都堅(jiān)持著良好的工作態(tài)度，敬業(yè)樂觀。

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx年x月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如xxxx\xxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮

申請人：

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是__部門__，20__年進(jìn)入公司工作至今已有四年多時(shí)間，在這四年里經(jīng)歷了一個(gè)由最初的手忙腳亂、不知所措到現(xiàn)在的亦趨熟悉、熟練的過程。在這四年里我經(jīng)過了銷售部、倉庫、保障部、生產(chǎn)部，不同的部門、不同的工作環(huán)境、不同的工作內(nèi)容、不同的工作方式。讓我對工作也有了很深體會(huì)，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進(jìn)步;讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升;讓我經(jīng)歷各種新的環(huán)境，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。

現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，而我也在這四年中日趨成熟。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項(xiàng)工作。作為公司一員我希望自己的努力與成長能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

“不想當(dāng)將軍的兵不是好兵”。今天，我鄭重的向公司提出升職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大，困難會(huì)更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個(gè)更高的平臺(tái)，我會(huì)不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請加薪理由簡單精辟篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是在20xx年6月份來到xx擔(dān)任電工一職，我持有中級電工證，從1997年到現(xiàn)在一直都是做水電安裝，電器，電工維修。自加入金鳳凰以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真，任勞任怨，力求把工作做都盡善盡美，現(xiàn)在試用期已過，我希望您能對我的薪資予以調(diào)整。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年10月開始工資從原來的基礎(chǔ)上提升600元。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

申請加薪理由簡單精辟篇十七

尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

時(shí)間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績。

作為個(gè)人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心，也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工應(yīng)當(dāng)算是進(jìn)取的、異常要求提高的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種提高思想，期望他們能夠同樣提高，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。

在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對進(jìn)取主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的提高和發(fā)展盡到自我的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的情景下，公司會(huì)需要降低各種成本?？墒瞧髽I(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心境的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作進(jìn)取性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有必須本事和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所明白的情景、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。

因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是對未來工作進(jìn)取性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我必須謹(jǐn)記于心、樂于修正提高。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)！

申請人：互信本站。

時(shí)間：2021年。

申請加薪理由簡單精辟篇十八

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)、x總：

您好！時(shí)光過得真的很快，自從加入xx有限公司，至今已經(jīng)xx—xx的時(shí)間，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我勤奮踏實(shí)的完成了自己的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

公司企管部現(xiàn)在只有2人，卻承擔(dān)著整個(gè)公司的行政人事工作，工作繁瑣、細(xì)致。例如印信、文件管理工作，員工檔案資料建立，通訊錄的及時(shí)更新，員工考勤工作，辦公用品的統(tǒng)計(jì)等等日常工作就不一一列舉了。此外還與財(cái)務(wù)部完成20xx年度營業(yè)執(zhí)照的年檢，本部門十環(huán)、3c認(rèn)證工作等。本月底企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評審順利通過，我們花費(fèi)了很多的心思做材料，不斷的修改，不斷地補(bǔ)充資料。加班是在所難免的，很多工作都親力親為，做到心中有數(shù)，最終順利通過評審。類似的工作以后還會(huì)有，我愿意承擔(dān)這些工作和迎接挑戰(zhàn)。

公司的不斷發(fā)展，企管部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬扣除社保和績效工資，拿到手只有xx—xx多，請領(lǐng)導(dǎo)考慮現(xiàn)在物價(jià)上漲，消費(fèi)水平不斷增高的實(shí)際情況，給予我工資每月增加500元。xx—xx的企業(yè)、企管部的工作環(huán)境都非常適合我，因此我倍感珍惜，有著強(qiáng)烈的歸屬感。如能批準(zhǔn)，將是對我工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是對未來工作積極性的鼓勵(lì)。如果領(lǐng)導(dǎo)覺得我在工作中有尚待改進(jìn)的部分，也請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心，樂于修正進(jìn)步。希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請加以重視！

期待您的答復(fù)！

此致

敬禮

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

申請加薪理由簡單精辟篇十九

___領(lǐng)導(dǎo)：

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是____元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到____元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)。

申請人：__互信本站_。

20__21年__9月13__日。