寫總結(jié)能夠讓我們明白自己的不足，并且找到改進的方向。在繁忙的都市生活中，如何保持與自然的聯(lián)系和平衡，讓自己更加健康和快樂呢？以下是我為大家收集整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

總經(jīng)理崗位職責及權(quán)限篇一

董事長。

董事長全面負責公司的生產(chǎn)、行政、經(jīng)營管理，進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。

1.2。

根據(jù)企業(yè)的實際情況，有權(quán)任免部門經(jīng)理、科長和車間主任，在全公司范圍內(nèi)。

行使人事調(diào)動權(quán)。

1.3。

有權(quán)根據(jù)職工貢獻大小給予經(jīng)濟獎勵或經(jīng)濟處罰，根據(jù)企業(yè)的實際情況制定。

職工工資分配方案。

1.4。

對企業(yè)的經(jīng)營政策、年度計劃、新產(chǎn)品開發(fā)計劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等重大問題。

做出裁定。

1.5。

主持管理評審，保證質(zhì)量體系的適應(yīng)性和有效性。

1.6。

為質(zhì)量體系運行提供適宜的資源。包括委派人員培訓(xùn)。

1.7。

有財務(wù)審批權(quán)，有權(quán)對企業(yè)各項資金的使用進行監(jiān)督和調(diào)整。

1.7.1。

　對公司的生產(chǎn)經(jīng)營效益負責。

1.7.2。

　對公司的日常行政事務(wù)的處理負責。

1.7.3。

　對職工分配和福利負責。

1.7.4。

　對貫徹執(zhí)行國家法律、方針政策負責。

1.8。

權(quán)限。

1.8.1。

　對本公司人員有調(diào)動、任免、晉升、處罰、嘉獎權(quán)。

1.8.2。

　對公司經(jīng)營管理有最終裁決權(quán)。

2.0。

　生產(chǎn)經(jīng)理。

2.1。

生產(chǎn)經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責所管的生產(chǎn)計劃和采購計劃、組織、指揮、

調(diào)度協(xié)調(diào)，統(tǒng)計管理工作，保證生產(chǎn)和采購計劃按期完成。

2.2。

組織車間實施過程控制和監(jiān)督，做好生產(chǎn)現(xiàn)場。

“5s”

管理，確保安全文明生產(chǎn)。

2.3。

負責產(chǎn)品標識和可追溯性要素的控制和工序流轉(zhuǎn)卡的實施。

2.4。

負責組織產(chǎn)品的包裝、搬運、貯存防護工作。

2.5。

負責生產(chǎn)計劃的記錄的控制管理。

2.6。

負責生產(chǎn)用工、崗位定員和對工人考核的工作。

2.7。

參與不合格評審、制訂、實施與生產(chǎn)過程控制有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。

2.8。

負責新產(chǎn)品的試制安排，保證樣品交貨時間。

2.9。

指導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備檢修計劃編制并組織實施。

2.10。

權(quán)限。

2.10.1。

　對本生產(chǎn)部的所有支出有審核權(quán)。

2.10.2。

　有權(quán)對車間主任、生產(chǎn)調(diào)度、采購員和其它下屬的過失行為提出批評或處罰。

2.10.3。

　有權(quán)對在生產(chǎn)和采購中表現(xiàn)好，貢獻突出者，實行獎勵。

2.10.4。

　有權(quán)建議干部的提升、降職或辭退。

2.11。

責任。

2.11.1。

　對產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期負責。

2.11.2。

　對生產(chǎn)崗位設(shè)置和政策性用工負責。

2.11.3。

　對安全生產(chǎn)負責。

2.11.4。

　例行節(jié)約、杜絕浪費，搞好綜合利用，抓好存貨管理，降低物耗成本，對所。

管項目產(chǎn)品目標利潤的實現(xiàn)負責。

3.0。

車間主任。

3.1。

在生產(chǎn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責車間的全面管理工作，帶領(lǐng)全車間職工自覺遵守勞。

動紀律和公司的規(guī)章制度。

3.2。

根據(jù)生產(chǎn)項目部下達的生產(chǎn)計劃及時組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)任務(wù)按期完成。

3.3。

在生產(chǎn)過程中，及時掌握和反映零部件配套、缺件短線情況。合理使用原材。

料減少浪費，努力降低成本消耗。

3.4。

抓好設(shè)備定期保養(yǎng)。堅持每日生產(chǎn)前的檢查、加潤滑油和下班清理檢查工作，

使設(shè)備處在最良好的運行狀態(tài)。

3.5。

抓好工裝模具的管理工作。

3.6。

開展車間文明安全生產(chǎn)的管理及做好。

“5s”

管理，保持場地整潔衛(wèi)生。抓好。

車間內(nèi)部質(zhì)量管理工作，預(yù)防質(zhì)量事故發(fā)生。

3.7。

認真執(zhí)行生產(chǎn)過程的產(chǎn)品送檢制度。

3.8。

按時完成下達的新產(chǎn)品試制任務(wù)。

3.9。

有權(quán)對車間職工提出獎、罰、留用或辭退建議，有權(quán)制定車間內(nèi)部管理細則，

并按其進行獎罰。

3.10。

　有義務(wù)幫助車間職工提高技術(shù)操作水平，提高職工整體素質(zhì)。

3.11。

　完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

3.12。

責任。

3.12.1。

　對不能按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)影響交貨期負責。

3.12.2。

　對車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責。

3.12.3。

　對車間的安全文明生產(chǎn)現(xiàn)場負責。

3.12.4。

　對設(shè)備、模具使用不當造成的后果負責。

3.12.5。

　對質(zhì)量等其它事故隱瞞不報負責。

4.0。

工藝技術(shù)員。

4.1。

在生產(chǎn)項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責工藝技術(shù)和設(shè)備的管理工作。

4.2。

負責組織對產(chǎn)品圖紙、工藝技術(shù)文件進行分類整理、存檔、發(fā)放回收控制工作。

4.3。

負責組織科員對產(chǎn)品制造工藝進行編制、審核、論證、修改、規(guī)范。

4.4。

抓好工裝模具的管理工作。負責組織工裝模具的制作、驗證、交付使用和維。

修服務(wù)。

4.5。

負責組織工藝改革，引進新工藝，新材料、新設(shè)備。

4.6。

責任。

4.6.1。

　對產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝的可行性、完整性、統(tǒng)一性負責。

4.6.2。

　有權(quán)對科員提出獎、罰、留用或辭退建議，有權(quán)制定工藝科內(nèi)部管理細則，

并按其進行獎罰。

5.0。

　采購員。

5.1。

在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責物資采購工作。

5.2。

熟悉采購物資的質(zhì)量要求，認真簽訂采購合同，向供應(yīng)商要質(zhì)量保證書或合。

格證明書。

5.3。

嚴格執(zhí)行采購計劃，不無故多采購或少采購。

5.4。

根據(jù)對外協(xié)作計劃及時組織配套件進廠。

5.5。

對采購的物資要按時入庫、及時登帳、記錄，辦好入庫手續(xù)。

5.6。

及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報采購進度、價格情況，反映物資性能和技術(shù)等情況。

5.7。

及時向財務(wù)部提供采購物資的價格和辦理結(jié)算手續(xù)。

5.8。

責任。

5.8.1。

　對簽訂的采購物資合同協(xié)議負責。

5.8.2。

　對采購入庫物資質(zhì)量負責。

5.8.3。

　對配套件延遲進廠影響生產(chǎn)負責。

5.8.4。

總經(jīng)理崗位職責及權(quán)限篇二

1、嚴格按物資限額領(lǐng)料單以及物資技術(shù)標準、使用要求，及時領(lǐng)用各種物資，滿足施工生產(chǎn)的正常要求。

2、現(xiàn)場的物資應(yīng)嚴把質(zhì)量關(guān)，堅決杜絕不合格的材料進入現(xiàn)場，進入現(xiàn)場的材料應(yīng)合理堆放。

3、監(jiān)督勞務(wù)隊及操作者在施工過程中的用料情況，避免物資的浪費和破壞，認真監(jiān)督物資的運輸者對物資采取防保措施，以免在運輸中造成破壞、丟失、浪費等不良現(xiàn)象。

一、賬賬統(tǒng)一。

5、積極參加學(xué)習培訓(xùn)，掌握建筑物資和建筑施工的有關(guān)知識。

6、熟悉建筑材料的技術(shù)性能指標，按照設(shè)計要求組織材料進場。

7、杜絕將不合格的材料使用到工程中或隨意降低材料質(zhì)量等級。

8、按支公司經(jīng)營部下達的物資耗用計劃及限額領(lǐng)料單向材料采購中心領(lǐng)取材料，并組織進場，不可超領(lǐng)。

9、負責向采購員索取材料的合格證、檢驗報告、準用證等工程所需資料。

10、負責進場材料的標識工作，防止誤用。

11、物資進場后及時通知項目部專業(yè)質(zhì)量檢查員進行驗收，合格后方準使用，不合格的物資報材料采購中心，并將其隔離存放，明確標識。

12、為工程技術(shù)人員當好選材的參謀。

13、參與進入現(xiàn)場物資數(shù)量、外觀、質(zhì)量證明文件等的驗證。

14、負責砂石材料及60項材料的供方評價、采購、搬運，并負責對進入現(xiàn)場的物資進行驗證、搬運、貯存、標識、防護等。

15、對合作中發(fā)現(xiàn)的不符合要求的供方，報材料采購中心予以更新。項目部自行選擇的報項目經(jīng)理批準后予以更新。

16、對發(fā)現(xiàn)的不合格物資隔離、標識，并向材料采購中心報告。

17、負責具體執(zhí)行法律法規(guī)和其他要求的規(guī)定。

18、緊急狀態(tài)下，產(chǎn)生信息可直接向上級主管領(lǐng)導(dǎo)和部門傳遞。

19、需要時，將管理方針及有關(guān)要求傳遞給相關(guān)方。

總經(jīng)理崗位職責及權(quán)限篇三

直屬上司：業(yè)務(wù)部總經(jīng)理直接下級：團隊業(yè)務(wù)員審核批準：業(yè)務(wù)負責總裁崗位目的：

負責制定團隊業(yè)務(wù)目標、實施計劃，團隊新人帶教及團隊建設(shè)。與相關(guān)團隊、部門協(xié)調(diào)工作安排，統(tǒng)管團隊內(nèi)日常工作。崗位職責：

1、對團隊日常工作進行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)。2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關(guān)系。3、協(xié)助團隊成員，尤其是新人開拓新客戶，提高成交率。4、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查。5、及時反饋客戶投訴意見和相關(guān)處理意見、結(jié)果。6、做好客戶報課記錄及款項回收情況。

7、制定每月團隊業(yè)務(wù)目標，并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行。8、像部門領(lǐng)導(dǎo)及時匯報每周團隊業(yè)務(wù)情況。9、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。崗位工作關(guān)系：

1/3。

1、所受監(jiān)督：

對個人業(yè)務(wù)能力、團隊建設(shè)、新員工帶教，客戶關(guān)系的管理維護等方面接受部門領(lǐng)導(dǎo)以及公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、所施監(jiān)督：

對團隊所有成員的業(yè)務(wù)能力，專業(yè)能力，素質(zhì)、品格培養(yǎng)，團隊管理制度的執(zhí)行進行監(jiān)督。

3、合作關(guān)系：

主要權(quán)限：1、2、3、4、5、任職資格：1、2、3、4、對團隊成員考勤、獎罰權(quán)利。對團隊業(yè)績目標分配、執(zhí)行權(quán)。

對團隊成員專業(yè)技能、技術(shù)，學(xué)習情況檢查、考核、促進權(quán)。

2/3。

團隊活動組織權(quán)。

對新人表現(xiàn)出色者有申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正或獎勵的權(quán)利。

為人處事嚴謹、穩(wěn)重，道德品質(zhì)優(yōu)良，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德專業(yè)技能水平突出，有相關(guān)經(jīng)驗兩年以上，具有良好的工作業(yè)績。具備良好的客戶服務(wù)意識、團隊精神、開拓精神、談判能力及協(xié)調(diào)溝通能力，勤奮敬業(yè)，能承受一定的工作壓力。

工作認真，責任性強，善于表達，善于交際，對人熱情。

3/3。

總經(jīng)理崗位職責及權(quán)限篇四

本崗位是一個技術(shù)和管理相結(jié)合的崗位，是一個對管理層和一線工人起到紐帶作用的崗位。

1.嚴格遵守并執(zhí)行公司的管理思路或制度，掌握管理模式和管理方法，并帶頭執(zhí)行各項管理規(guī)定。逐步全面開展ie工程，通過激勵創(chuàng)新，提高員工積極性、主動性，挖掘員工潛力，優(yōu)化作業(yè)方法，提高員工技能，加大工藝改進力度等方法，不斷提高生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。

2.負責班組的組織建設(shè)、思想建設(shè)，對班組常規(guī)工作負責，保持和協(xié)調(diào)、溝通班組內(nèi)成員。

3.配合人力資源部對班組成員的考核管理工作。

4.負責將管理部的管理思路進一步分解并和實際操作技術(shù)以及作業(yè)環(huán)境因素結(jié)合起來運行，落實到行動。

5.負責本組內(nèi)設(shè)施的管理（設(shè)備、消防器材、衛(wèi)生用具、工具桌、工裝、安全防護用具等等），設(shè)備狀態(tài)標識。

6.監(jiān)督和落實本組員工對所有檔案記錄的的如實填寫和行動落實，以及部分檔案之管理。

7.負責制訂本組內(nèi)生產(chǎn)計劃以及組織落實；負責具體任務(wù)的分解、實施，確保生產(chǎn)計劃順利完成。

8.負責班組內(nèi)的安全文明生產(chǎn)，本組內(nèi)生產(chǎn)環(huán)境的管理（區(qū)域劃分，標識）；并負責督促員工及時將工料分類、分區(qū)存放。

9.負責對新工人進行崗位安全操作規(guī)程和安全知識的教育。

11.每月初以書面形式向生產(chǎn)部述職。

12.負責保守本部門所掌握的公司秘密。

13.每月至少兩次對本組員工進行質(zhì)量、安全、文明生產(chǎn)、思想政治等的教育，理論結(jié)合實際現(xiàn)象和實際數(shù)據(jù)。平均每次不得低于半小時和超過兩小時，同時不得影響生產(chǎn)進度。

14.監(jiān)督和落實本組員工對所有檔案記錄的的如實填寫和行動落實。

三、崗位權(quán)限（權(quán)責是一致的，績效中會體現(xiàn)出來）：

1.對本組人員有工作調(diào)配權(quán)和安排權(quán)。

2.對本組員工有培訓(xùn)權(quán)。

3.對本組成員的請假擁有審批權(quán)，同時要上報生產(chǎn)部批準。

4.對本組成員違反各項制度的行為有拒絕受理權(quán)和報告權(quán)。

5.對本組內(nèi)徇私舞弊者有檢舉權(quán)。

6.對本組成員的獎懲、晉升和降級、開除等有建議權(quán)。

四、考核范圍。

對技術(shù)支持或班組長的考核主要體現(xiàn)在兩方面：

1.述職考核。不做者或嚴重不屬實者，視情節(jié)輕重給予批評、50-200元罰款，行政處分等處罰。每月初（1-5號，逢大假時間順延）以書面的形式向生產(chǎn)部陳述匯報上月工作情況和提出下月計劃。述職內(nèi)容包含以下幾個方面：

a)。

b)。

d)。

e)。

f)。

2.

a)班組設(shè)備維護情況，提出保持和提升的辦法以及下月目標，同時在后面工作中落實到行動班組生產(chǎn)進度情況，提出保持和提升的辦法以及下月目標，同時在后面工作中落實到行動班組成員的進步情況，針對不同人，提出保持和提升的辦法以及下月目標，同時在后面工作中落實到行動績效考核?？冃Э己酥饕w現(xiàn)在以下三個大方面，連續(xù)3月績效考核排名最后一名的員工，將被調(diào)換工作崗位、降級或辭退。具體內(nèi)容請參照人力資源部的《績效考核方案》：工作業(yè)績：

1)。

2)。

3)。

4)。

人/次違紀情況，扣分，違紀情況包含甚廣，違反操作規(guī)程、違反工藝紀律等等）。

b)工作能力。

1)。

2)。

3)。

4)。

不過來為借口？）。

c)工作態(tài)度。

1)。

2)。

3)。

4)工作紀律性（出勤情況和服從安排情況）工作主動性（是否需要監(jiān)督才能完成本職工作，不督促就拖著做？）工作責任感（責任承擔以及承擔責任的同時能否積極的尋求解決問題的辦法）團隊精神（完成團隊任務(wù)情況：團結(jié)協(xié)作精神、奉獻精神、務(wù)實精神）。

總經(jīng)理崗位職責及權(quán)限篇五

出納是會計工作的重要環(huán)節(jié)，涉及的是現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等活動，而這些又直接關(guān)系到職工個人、單位乃至國家的經(jīng)濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責和權(quán)限，是做好出納工作的起碼條件。根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財會法規(guī)，出納員具有以下職責：

（1）按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。出納員應(yīng)嚴格遵守現(xiàn)金開支范圍，非現(xiàn)金結(jié)算范圍不得用現(xiàn)金收付；遵守庫存現(xiàn)金限額，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時送存銀行；現(xiàn)金管理要做到日清月結(jié)，賬面余額與庫存現(xiàn)金每日下班前應(yīng)核對，發(fā)現(xiàn)問題，及時查對；銀行存款日記賬與銀行對賬單余額也要及時核對，如有不符，立即通知銀行調(diào)整。

（2）根據(jù)會計制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時，要嚴格審核有關(guān)原始憑證，再據(jù)以編制收付款憑證，然后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。

（3）按照國家外匯管理和對購匯制度的規(guī)定及有關(guān)批件，辦理外匯出納業(yè)務(wù)。

（4）掌握銀行存款余額不準簽發(fā)空頭支票，不準出租、出借銀行賬戶為其他單位辦理結(jié)算。

（5）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券（如，國庫券、債券、股票等）的安全與完整。

（6）保管有關(guān)印章，空白收據(jù)和空白支票。

根據(jù)《會計法》、《會計人員職權(quán)條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法規(guī)，出納員具有以下權(quán)限：

（1）維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

《會計法》第三章第十六條、第十七條、第十八條、第十九條中對會計人員如何維護財經(jīng)紀律提出具體規(guī)定?！稌嫹ā返倪@些規(guī)定是：各單位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。

會計機構(gòu)、會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。會計機構(gòu)、會計人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定進行處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當立即向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報告，請求查明原因，作出處理。

會計機構(gòu)、會計人員對違法的收支，應(yīng)當制止和糾正；制止和糾正無效的，應(yīng)當向單位領(lǐng)導(dǎo)人提出書面意見，要求處理。單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當自接到書面意見之日起10日內(nèi)作出書面決定，并對決定承擔責任。

會計機構(gòu)、會計人員對違法的收支，不予制止和糾正，又不向單位領(lǐng)導(dǎo)人提出書面意見的，也應(yīng)當承擔責任。

對嚴重違法損害國家和社會公眾利益的收支，會計機構(gòu)、會計人員應(yīng)當向主管單位或者財政、審計、稅務(wù)機關(guān)報告，接到報告的機關(guān)應(yīng)當負責處理。

（2）參與貨幣資金計劃定額管理的權(quán)力。

（3）管好貨幣資金的權(quán)力。

回答，第一，出納領(lǐng)回進帳單或票據(jù)，交給會計由會計記帳，如果你公司沒有手工帳也可以由出納在用友中記帳由會計審核。如果是當月發(fā)生的，會計直接做，借：銀行貸：收入及其他科目。如果跨月，則借：銀行貸：應(yīng)收帳款。

第二，會計記員工報銷時，借：費用貸：其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工報銷款。

出納支付后由出納記帳借其他應(yīng)付款，貸：現(xiàn)金，再由會計進行審核。

第三，會計記的是非現(xiàn)金和銀行的以及轉(zhuǎn)帳結(jié)轉(zhuǎn)類憑證，出納如果沒有單獨的手工帳或現(xiàn)金銀行模塊那么出納記帳要由會計進行審核。

最好，提現(xiàn)，報銷（做貸：現(xiàn)金步驟），利息，轉(zhuǎn)帳的電話費和直接匯入的款項由出納記錄由會計審核，其他則將相應(yīng)票據(jù)呈交會計，由會計記錄，不管誰記帳，由需要有人來審核，這樣從審計人員眼中看來才是無漏洞也無風險的。

總經(jīng)理崗位職責及權(quán)限篇六

1、遵守公司各項規(guī)章制度，做好保密工作。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司產(chǎn)品銷售和管理工作。

3、全面負責本公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作，制定并實施產(chǎn)品。

銷售計劃。

4、負責銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情。

況。

5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢服務(wù)。

6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調(diào)查，提高服務(wù)質(zhì)量。

7、監(jiān)管本業(yè)務(wù)系統(tǒng)糾正和預(yù)防措施的制定與實施；

8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關(guān)資料予以收集保管。

9、對顧客的需求信息進行收集與分析。對顧客的滿意度進行評價。

10、了解市場信息，做好市場調(diào)研工作，及時反饋有關(guān)顧客需求及顧。

客意見和建議。

11、負責貨款的追收工作。

12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責及權(quán)限篇七

1.抓好生產(chǎn)技術(shù)管理，組織制定和完善和生產(chǎn)技術(shù)方面的各項管理制度，技術(shù)標準和操作規(guī)程，并抓好落實，提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平，全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)經(jīng)濟指標，定期向總經(jīng)理匯報工作。

2.搞好生產(chǎn)調(diào)度指揮，協(xié)調(diào)平衡好全廠的生產(chǎn)，做到安全穩(wěn)定長期經(jīng)濟運行。對長期影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題要組織技術(shù)攻關(guān).3.抓好安全工作，確保完全生產(chǎn)無事故。對生產(chǎn)中發(fā)生的各類事故，要及時組織有關(guān)人員進行分析，查清原因，分清責任，拿出合理的處理意見，定出防范措施。

4.抓好質(zhì)量和計量工作，嚴格工藝指標,提高優(yōu)質(zhì)合格品率。

5.抓好技術(shù)改造，積極采用先進技術(shù)，發(fā)動職工廣提合理化建議和技術(shù)革新項目。

6.主持開好生產(chǎn)調(diào)度會、專題會、和各種例會，檢查督促會議指令的落實情況，經(jīng)常深入車間、崗位監(jiān)督檢查工作，抓好車間內(nèi)部管理，落實好每月生產(chǎn)工作計劃，抓好車間成本核算和考核工作。7.抓好工藝紀律和生產(chǎn)區(qū)的現(xiàn)場管理。

8.搞好員工生活、住宿、工作條件，正確處理好公司與員工的利益。

二、職責。

1。負責確定廠安全管理目標，審批安全管理有關(guān)文件，保證安全生產(chǎn)資金有效投入，對廠的安全生產(chǎn)工作全面負責。

2、主持廠的安全委員會工作，定期召開安全工作會員：建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，組織并制定實施安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案，檢測并考核同級副職和下屬單位安全生產(chǎn)責任制的落實情況：及時研究、解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。

3、貫徹三級安全教育制度，注意員工的思想動態(tài)，常對員工進行安全思想教育，提高安全意識，制止違章操作。

4、按時編制年度安全技術(shù)措施計劃，并負責組織實施。

5、審定廠安全生產(chǎn)方針目標、年度安全技術(shù)措施計劃及有關(guān)安全生產(chǎn)的表。

彰、獎勵和處分。

6、發(fā)生人身事故和重大設(shè)備事故時，要親臨現(xiàn)場組織搶救、處理、配合有關(guān)部門按事故《四不放過》原則進行查處，吸取教訓(xùn)，采取措施。

7、嚴格執(zhí)行個體防護用品的發(fā)放標準。

三、職權(quán)。

1、有權(quán)調(diào)查、研究、指導(dǎo)各部門工作；

2、對各部門工作有獎懲權(quán)；

3、對公司重大工作有處置權(quán)；4對生產(chǎn)工人有招聘、辭退權(quán)。

生產(chǎn)部經(jīng)理職責與權(quán)限一職責。

1負責擬制生產(chǎn)作業(yè)計劃和生產(chǎn)準備，在制品的管理工作。

2掌握生產(chǎn)、技術(shù)準備和市場需求情況，做好生產(chǎn)能力平衡，最大限度發(fā)揮生產(chǎn)潛力。

3嚴格投入產(chǎn)出，對各生產(chǎn)車間加強制程質(zhì)量控制。

4負責組織召開生產(chǎn)調(diào)度會、安全生產(chǎn)會、對會議決議執(zhí)行情況進行督促檢查。5運用有效手段，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)計劃全面完成。

6負責各種產(chǎn)生記錄及報表編制，指導(dǎo)基層做好生產(chǎn)日報、月報和其它統(tǒng)計工作。7負責對各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)計劃完成情況及各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)情況的檢查考核工作。8負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和程序文件規(guī)定的其它工作，并配合廠辦參與對員工的應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)和考核。

9對下達生產(chǎn)任務(wù)負責，對計劃不準，管理不嚴調(diào)度失誤造成后果負責。10對現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)和本部門業(yè)務(wù)工作負責。11對生產(chǎn)統(tǒng)計的各類報表的及時性、準確性、完整性負責。12對不及時完成上級交待事務(wù)和用戶函電要求造成損失負責。13因工作失誤，使我廠信譽和經(jīng)濟受到損失負責。

14對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責，有責任向有關(guān)部門提供相關(guān)資料。

二職權(quán)。

1有權(quán)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，對計劃的實施有組織、指揮、檢查考核權(quán)。2有權(quán)參與產(chǎn)品質(zhì)量分析，提出相應(yīng)建議。3有權(quán)對各車間工作的各項指標進行考核和獎懲。

4有權(quán)對各車間執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)程等情況進行檢查監(jiān)督和處理。5發(fā)布調(diào)度命令，對完不成任務(wù)的單位有權(quán)追究責任。

6有權(quán)召開生產(chǎn)調(diào)度會、安全生產(chǎn)會、對會議決議有檢查考核權(quán)。7對本部門人事配置有建議、處置權(quán)。

1、按照管理“誰主管誰負責”的原則，對全廠的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備的安全運行負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、嚴格執(zhí)行國家和上級領(lǐng)導(dǎo)部門有關(guān)的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度。在生產(chǎn)活動過程中，要堅持安全生產(chǎn)“五同時”監(jiān)督檢測科室工段對安全職責履行和安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、組織職能科室建立和不斷完善各工種的崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)程、設(shè)備維護、檢修規(guī)程及安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施執(zhí)行。

5、檢查督促員工愛護安全設(shè)施和機器設(shè)備，及正確使用勞保防護用品，發(fā)生事故要嚴格要求“四不放過”的原則進行處理，保護事故現(xiàn)場、差名原因、分析責任，采取防范措施。

6、保證網(wǎng)絡(luò)快捷、高速運行，負責安全監(jiān)督管理工作，確保無隱患事故。

二權(quán)限。

1、負責員工技術(shù)的培訓(xùn)，審定員工技術(shù)培訓(xùn)計劃，并督促計劃的執(zhí)行和實施。

2、督促協(xié)調(diào)科室、工段認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，政策、法令及有關(guān)規(guī)定。

3、參加安全生產(chǎn)大檢查，督促解決安全方面存在的問題，糾正“三違”現(xiàn)象。

4、健全治安保衛(wèi)制度，負責要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作及各類重大活動的現(xiàn)場工作。

5、負責傷亡事故的調(diào)查處理，負責所有安全事故的統(tǒng)計、匯總等工作。

6、加強勞動紀律管理，合理進行勞動組織定員配備。

7、負責管理全廠安全生產(chǎn)方面的日常工作，對全廠的安全勞動保護工作實施監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)上的管理指導(dǎo)工作。

1.負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的編制及工藝流程的規(guī)范。2.負責產(chǎn)品改進及新產(chǎn)品打樣。

3.負責技術(shù)資料的整理、保管、保密工作。4.負責產(chǎn)品技術(shù)標準的編制。

5.負責制定產(chǎn)品質(zhì)量等級標準及產(chǎn)品質(zhì)量等級判定.6.負責生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo)，解決生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)問題.7.負責編寫產(chǎn)品質(zhì)量分析報告.8.負責測試夾具的制作及維護.9.按要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)工人嚴格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法進行生產(chǎn)。

10.建立健全質(zhì)量管理體系，制定并組織實施質(zhì)量管理體系的認證和審核工作，完善質(zhì)量目標責任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，及時解決質(zhì)量管理體系中存在的不足與隱患。11.定期向上級主管部門進行質(zhì)量工作匯報。12.編制檢驗規(guī)程，并監(jiān)督實施。

13.負責測試夾具的管理,有問題及時向工程部反應(yīng)并解決.14.負責原輔材料、半成品、成品的監(jiān)視和測量，拒收原輔材料中的不合格材料，放行經(jīng)檢驗合格的材料?？刂撇缓细竦某善啡霂旒俺鰪S，放行經(jīng)檢驗合格的成品。檢驗結(jié)果均寫入相應(yīng)記錄中。15.負責不合格品的控制和管理。16.對本部門工作的監(jiān)督、檢查，并對部門文件進行匯集、存檔。17.負責產(chǎn)品檢驗及供方的數(shù)據(jù)分析。18.質(zhì)量管理體系中存在的不合格，采取糾正/預(yù)防措施，并對其進行控制，并評價其可行性。

1有權(quán)對部門人員提出質(zhì)量獎懲意見。

2對公司工藝技術(shù)文件執(zhí)行情況，工藝紀律有監(jiān)督、檢查權(quán)，對不按工藝技術(shù)規(guī)定生產(chǎn)的有權(quán)制止和處罰。

3有權(quán)根據(jù)先進科學(xué)合理原則調(diào)整工藝材料，消耗定額。

4有權(quán)在保證產(chǎn)品性能、安全、壽命的前提下，根據(jù)節(jié)約原則，改變產(chǎn)品所用原材料。

5有產(chǎn)品檢驗權(quán),有合格產(chǎn)品放行權(quán)；

6對小批量不合格或原因清楚的不合格有返工處置權(quán)；

7對無明確的質(zhì)量標準的外協(xié)、外購件和不符合一次交檢合格規(guī)定的產(chǎn)品有權(quán)拒絕檢驗；

8在檢驗過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，有權(quán)建議停止生產(chǎn)、查找原因。9對本部門的人事配置有建議處置權(quán)。

車間主管工作職責。

一職責。

1、在生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)方面的方針政策，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理主管本車間各工序的日常管理工作。

2、負責依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單及其交貨期實施生產(chǎn)日程計劃，合理分配生產(chǎn)任務(wù)，保證本車間生產(chǎn)通暢，產(chǎn)品配套，均衡地轉(zhuǎn)給下道工序，服從生產(chǎn)經(jīng)理的安排，按時保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。返工返修產(chǎn)品優(yōu)先安排。

3、審核各工序生產(chǎn)日報表，保證準確開據(jù)并及時上交。

4、負責本車間人員、設(shè)備的組織、調(diào)度、指揮，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決，有權(quán)要求業(yè)務(wù)、技術(shù)、品管協(xié)助解決與其相關(guān)的問題，對協(xié)調(diào)不了的問題及重大問題要及時上報生產(chǎn)經(jīng)理。

5、負責合理安排加班時間，改善生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，制訂生產(chǎn)技術(shù)標準。

6、負責生產(chǎn)現(xiàn)場、衛(wèi)生管理，責任落實到人，負責本車間生產(chǎn)設(shè)備、工具、器具的管理。

7、負責本車間員工的勞動紀律管理。

8、負責對員工的技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)與考核。尊重員工權(quán)利，迅速公正的處理員工反映的問題。負責收集員工的合理化建議，整理歸納后上報生產(chǎn)經(jīng)理。

9、嚴格控制本車間的生產(chǎn)成本，實行產(chǎn)品限額用料。

10、負責員工消防、安全教育。保證消防設(shè)施完好，下班前關(guān)閉所有機器、設(shè)備、照明電源，鎖好門窗。

二權(quán)限。

1、對本車間各工序人員具有指揮、調(diào)度、檢查、督促、考核的權(quán)利。

2、對車間人員的招聘、辭退、任免有建議權(quán)，呈生產(chǎn)經(jīng)理審核。

3、有權(quán)對其它與生產(chǎn)相關(guān)的部門提出配合完成生產(chǎn)任務(wù)的要求，并對其它部門的不良配合情況上報生產(chǎn)經(jīng)理，因配合不及時，嚴重影響生產(chǎn)的，有建議處罰權(quán)。

4、本車間員工未按要求完成工作任務(wù)的，有處罰的權(quán)利。對罰款20元以下（含20元，按1人計算）的審批權(quán)；對20元以上的有審核權(quán)，須報上級領(lǐng)導(dǎo)批準。

5、車間人員的工資標準的確定及調(diào)整有建議權(quán)，呈生產(chǎn)經(jīng)理審核。

6、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權(quán)，并及時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報，重大問題須及時向廠長匯報。

一職責。

9確保計量器具的準確度、靈敏度和精度，保證被檢產(chǎn)品的標識齊全、記錄完整。

二權(quán)限。

1有產(chǎn)品檢驗驗收和合格產(chǎn)品放行權(quán)，有產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán)；

5有權(quán)對批量不合格品向上級報告，并監(jiān)督或?qū)嵤┨幹脹Q定。

倉管員職責。

1.負責辦理原材料，成品的出入庫驗收、發(fā)放手續(xù)。

2.負責倉庫物資的標識并分包放置。

3.負責庫存材料的整理、整頓，并加強保管（防火、防潮、防腐、防盜）。維持適應(yīng)的儲存環(huán)境。

4.負責保持帳、物、卡、證的一致。

5.負責定期進行在庫物資的盤點，并將盤點情況及時匯報，提出補料計劃。

6.負責編制倉庫的日報表、月報表。

采購員職責。

1.掌握市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購成本。

2.會同生產(chǎn)財務(wù)部門確定合理物質(zhì)采購量，即使了解存貨情況，進行合理采購。

3.根據(jù)生產(chǎn)計劃，對物資采購清單組織實施。4.選擇、評審、管理供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案。

5.進行市場詢價、對比，確保以最優(yōu)惠的價格采購合格物質(zhì)。6.建立采購合同臺帳，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。7.采購過程中的退換貨工作。8.采購部合同、供應(yīng)商檔案、各種表單的保管和定期歸檔工作。9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

總經(jīng)理崗位職責及權(quán)限篇八

門：財務(wù)部崗位名稱：出。

納

1、按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，并負責保管財務(wù)章。設(shè)置“銀行存款日記賬”出納員按照業(yè)務(wù)發(fā)生的順序每日進行逐筆登記。

3、出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，公司主管會計簽字后報公司副總經(jīng)理審閱。

文件編號：yg-fd-20151111003存款日記賬；及時根據(jù)銀行存款流水單，在月末做出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對賬單相符。

5、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。

6、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。

7、正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證，及時傳遞給財務(wù)登賬。

8、配合對應(yīng)收賬款的清算工作。

9、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。

10、根據(jù)考勤表編制工資表，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批后的工資表按時發(fā)放公司職工的工資、獎金。

11、負責及時、準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險公積金等基金工作。

12、負責妥善保管現(xiàn)金、入價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)收據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作，重要空白票據(jù)需要做好領(lǐng)用記錄或者交接記錄。

13、負責掌管公司財務(wù)保險柜。

14、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理（不得隨意丟失、銷毀作廢的票據(jù)，應(yīng)另行存檔）。除了供日常零用支付所需限額的以外的現(xiàn)金，公司收到的各種營業(yè)款、匯票、支票等，均需及時存入銀行。

15、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。

16、財務(wù)部人員應(yīng)加強銀行存款余額、收付業(yè)務(wù)的保密工作，財務(wù)部只向公司領(lǐng)導(dǎo)提供銀行存款余額情況。不得向公司內(nèi)部或者外部人員泄露。

17、公司付款由公司經(jīng)辦人員填寫“款項審批單”，經(jīng)部門負責人、公司財務(wù)會計、總經(jīng)理簽字后辦理付款，報銷單等必須具備經(jīng)辦人、收款單位名稱、款項用途的單據(jù)。

文件編號：yg-fd-20151111003過夜，對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進行盤點清查而造成的資金損失，由個人負責賠償。

20、不超額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不用開支單據(jù)和“白條”頂替庫存現(xiàn)金，不為其他單位、部門用支票套取現(xiàn)金。

21、負責認真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定，不像外單位和個人出租出借銀行賬戶，嚴格執(zhí)行票據(jù)法規(guī)定，支票使用必須按規(guī)定要素填寫。不利用銀行賬戶搞非法活動。

22、負責現(xiàn)金、銀行存款帳的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，做好未達賬項的清理工作，防止未達賬項形成。定期不定期的接受財務(wù)會計或副總經(jīng)理對現(xiàn)金、銀行的抽查。

23、負責填寫銀行結(jié)算票據(jù)和現(xiàn)金日記賬記載，字跡要工整規(guī)范，嚴禁涂抹刮擦，填寫錯誤按照銀行存款日記賬更改標準更改。

24、定期按公司要求申報財務(wù)報表。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作現(xiàn)金管理。

1、公司支付現(xiàn)金范圍：各項供貨商、公司員工工資、獎金；申購物品預(yù)付款；結(jié)算起點以下的零星支出（公司結(jié)算起點暫定為500元）；公司總經(jīng)理批準的其它開支。

2、出納員支付現(xiàn)金可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或者從銀行存款中提取，不得坐支現(xiàn)金。因特殊情況確需支出的，事先報副總經(jīng)理批準后辦理。

3、公司庫存?zhèn)溆媒鹣揞~暫定為2000元，出納員按規(guī)定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。

4、出納員從銀行提取備用金填寫“款項支付審批單”，經(jīng)主管會計副總經(jīng)理簽字后提取。

5、公司員工因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫“借款單”，經(jīng)部門負責人、主管會計、公司總經(jīng)理簽批后提取。

7、出納員建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金日記賬，賬目日清月結(jié)，每日結(jié)算余額，賬款相符。

8、負責報銷日常開支的工作。

9、員工工資發(fā)放。a、現(xiàn)金收付。

1）現(xiàn)金收付的、要當面點清金額（原則上需要清點三遍），并注意票面真?zhèn)巍Ｈ羰盏郊賻庞枰詻]收，由責任人負責。2）把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得“坐支”。

3）每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符。登陸好現(xiàn)金日記賬，防止現(xiàn)金盈虧。

4）一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。并且報告副總經(jīng)理審核批準。

1）登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。

1）報銷單上經(jīng)辦人，證明人，申請人，主管會計，公司副總經(jīng)理或者總經(jīng)理是否簽字，若無，應(yīng)補簽后支付。

2）報銷單和附在報銷單后的原始票據(jù)是否有涂改，有涂改者應(yīng)重新填寫或者不予報銷。

3）正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應(yīng)分開粘貼（原則上除印制有財政監(jiān)制章的票據(jù)外，其余收據(jù)不得報銷）。

4）大小寫金額是否相符。若不相符，應(yīng)更正重新填寫。

5）報銷內(nèi)容是否屬于合理的報銷。若不屬，拒絕報銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)過審批。

總經(jīng)理崗位職責及權(quán)限篇九

在興隆熱力公司董事長及總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責全面做好興隆熱源廠安全生產(chǎn)運行管理工作，其主要工作職責及權(quán)限如下：

一、工作職責。

1、認真履行興隆熱力公司董事會對公司生產(chǎn)運行鍋爐的決策及決定；

2、全面學(xué)習掌握130噸循環(huán)流化床鍋爐生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理知識；

4、負責制定熱源廠定編定崗工作，做出具體計劃，與總公司商定，再報總公司審批；

5、負責制定完善熱源廠生產(chǎn)運行各項管理制度及各崗位職責；

7、負責管理好熱源廠鍋爐及各系統(tǒng)的設(shè)備及建立設(shè)備臺帳工作；

8、負責檢查落實熱源廠安全生產(chǎn)運行工作及協(xié)調(diào)解決運行故障問題；

9、負責組織實施安全生產(chǎn)每天抽檢查，每周定時檢查，每月大檢查一次的管理辦法；

10、負責組織實施熱源廠鍋爐應(yīng)急搶修工作及制定應(yīng)急預(yù)案實施辦。

法；

11、負責檢查監(jiān)督原燃煤進廠的過磅、質(zhì)量、堆放管理工作；

12、負責制定年度、月度熱源廠生產(chǎn)運行計劃，報總經(jīng)理審批；

求匯總上報有關(guān)報表及資料。

二、管理權(quán)限。

1、對制度有執(zhí)行權(quán)和對違紀人員有處理權(quán)；

2、對設(shè)備生產(chǎn)有管理權(quán)和設(shè)備檢修的決定權(quán)；

3、對鍋爐運行安全應(yīng)急預(yù)案有組織指揮權(quán)；

總經(jīng)理崗位職責及權(quán)限篇十

3.1.1主持公司全面工作,制定頒布質(zhì)量、食品安全、環(huán)境方針，批準質(zhì)量、食品安全、環(huán)境目標指示和管理方案。

3.1.2作為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、環(huán)保第一責任人，確保對質(zhì)量、食品安全、環(huán)境管理體系進行策劃，對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全和環(huán)境負第一責任。

3.1.3落實組織結(jié)構(gòu)，確保組織內(nèi)的職責和權(quán)限得到確定和溝通；落實各級質(zhì)量、環(huán)保、食品安全責任制，充實管理人員。

3.1.4保證為公司管理體系持續(xù)有效運行配備所需的資源和資金。3.1.5貫徹國家方針、政策、法律、法規(guī)，主持公司重要的質(zhì)量、食品安全、環(huán)保、安全生產(chǎn)等工作會議。

3.1.6指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查各部門的工作，對各部門工作中出現(xiàn)的問題進行糾正。

3.1.7組織制訂、修訂公司各部門的質(zhì)量、食品安全、環(huán)境、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并認真組織實施3.1.8批準合格的供應(yīng)商。3.1.9一切對股東負責。

3.2財務(wù)部。

3.2.1建立公司的會計、財務(wù)制度并實施。

3.2.2嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，帳目清楚，單據(jù)齊全，杜絕出現(xiàn)壞帳、混帳，有特殊情況及時向經(jīng)理報告。

3.2.3接受經(jīng)理查詢、監(jiān)督，不得隨意泄露財務(wù)機密。

3.3.1協(xié)助經(jīng)理開展市場調(diào)研工作，收集、分析市場信息，研究市場對策，做好產(chǎn)品的市場定位和開拓工作。3.3.2了解客戶需求，建立客戶檔案并保存。

3.3.3負責產(chǎn)品交付并組織實施售后服務(wù)，將售后服務(wù)的信息反饋給有關(guān)部門。

3.3.4對有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶進行宣傳公司的質(zhì)量、食品安全、環(huán)境方針和管理情況。

3.3.3以最好的服務(wù)態(tài)度對待顧客，認真詢問顧客要求，及時反饋顧客意見，盡量滿足顧客合理要求，廣交客戶，創(chuàng)新營業(yè)額，提高公司盈利水平。

3.3.4做好公司機動車輛的年檢和駕駛員的年審，做好車輛保養(yǎng)、清。

洗、消毒工作。

3.3.6協(xié)助建立并實施產(chǎn)品召回工作。3.4辦公室。

3.4.1負責公司員工招聘，人事安排。

3.4.2負責建立員工人事檔案（包括員工的教育、培訓(xùn)、技能、經(jīng)歷的記錄）。

3.4.3負責考勤、工資、福利管理，負責員工伙食、住宿、環(huán)境衛(wèi)生管理，負責消防與安全管理，負責辦公用品、勞保用品的申購、發(fā)放和管理。

3.4.3制訂員工培訓(xùn)制度，并通過內(nèi)部、外部等方式定期對員工進行培訓(xùn)；

3.5.1編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃。

3.5.2負責產(chǎn)能負荷分析、生產(chǎn)效率改善和物料控制。

3.5.3負責設(shè)備的日常保養(yǎng)，做好設(shè)備、工器具、工作服的清潔工作。3.5.4嚴格按照生產(chǎn)工藝要求組織生產(chǎn)，并在生產(chǎn)全過程落實各項ssop要求和haccp計劃。

接觸面，免受其他雜質(zhì)污染，做好害蟲防止工作。

3.5.6生產(chǎn)過程中開展節(jié)能（水、電、氣）、節(jié)材料及再利用活動。3.5.7負責生產(chǎn)關(guān)鍵控制點的監(jiān)視、糾偏、驗證工作，監(jiān)督做好生產(chǎn)過程中各種記錄并對其進行審核。

3.5.8做好生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物、不合格品的分類標識和管理工作。

3.6.1制定產(chǎn)品質(zhì)量標準、檢驗管理制度。

3.6.2負責原料、包裝材料、中間品及產(chǎn)品的檢驗和試驗，并做好記錄。

3.6.3負責對關(guān)鍵控制點、質(zhì)量控制點的監(jiān)控和管理情況進行巡回檢查，對關(guān)鍵控制點偏離期間生產(chǎn)的產(chǎn)品進行評估和處理，負責對關(guān)鍵控制點的糾偏措施進行驗證。

3.6.4對不符合的處理、對糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行進行監(jiān)督，全權(quán)處理產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全以及環(huán)境問題，指揮應(yīng)急處理工作。3.6.5負責組織對環(huán)境影響的監(jiān)視和測量，定期監(jiān)督檢查環(huán)境目標、指標與管理方案的完成情況，做好評估。

3.6.6負責不合格品的處理和過程監(jiān)控，對監(jiān)視、糾偏過程進行監(jiān)督檢查，負責實施產(chǎn)品認證。

3.6.7組織制訂與產(chǎn)品檢驗、食品安全、環(huán)境有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書并監(jiān)督執(zhí)行。

3.6.8制定各類產(chǎn)品的標識方法，負責可追溯性系統(tǒng)的建立，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.6.9做好產(chǎn)品的檢驗和試驗狀態(tài)標識，正確運用統(tǒng)計技術(shù)為質(zhì)量改進提供依據(jù)。

3.7.1負責組織供應(yīng)商的選擇和評價，建立合格供應(yīng)商檔案。3.7.2所采購的材料必須具有安全、環(huán)保特性，重要的材料要有供應(yīng)商的生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品檢測報告等資質(zhì)材料。3.7.3編制采購文件，制定采購計劃并安排實施。

3.8.1負責物料和產(chǎn)品的接收、發(fā)放、保管和防護，確保庫存物資產(chǎn)品的賬、物、卡一致。

3.8.2負責安全庫存量管制，最大限度減少庫存以節(jié)省成本。3.8.3做好易燃、易爆品和庫房的消防安全工作，確保庫房消防設(shè)施完備和消防通道暢通。

3.8.4做好各類勞動防護用品的保管和發(fā)放工作。

3.8.5管理好易燃易爆劇毒危險物品，嚴格執(zhí)行危險品的發(fā)放制度。3.8.6做好庫存品的質(zhì)量、衛(wèi)生控制，防止交叉污染或變質(zhì)。

總經(jīng)理崗位職責及權(quán)限篇十一

1、在董事會的領(lǐng)導(dǎo)方針下，負責公司全面工作。

2、負責公司管理體系的策劃，確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標，負責主持管理評審。

3、負責公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責的確定，對管理者代表的任命。

4、負責特殊合同的批準或簽訂，公司內(nèi)部各種文件的簽發(fā)。

5、負責確定部門負責人的入職要求、培訓(xùn)計劃的審批。

二、權(quán)限。

1、有權(quán)設(shè)置公司組織機構(gòu)并任免各部門負責人。

2、有權(quán)對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

3、有權(quán)對公司在生產(chǎn)經(jīng)營者出現(xiàn)的重大問題做出決定。

4、有權(quán)審批各類日常費用開支。

5、有權(quán)代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。

6、有權(quán)決定外購、外協(xié)件等物資購買地點及新產(chǎn)品的開發(fā)。

7、對公司產(chǎn)品質(zhì)量有否決權(quán)，并可對管理評審做出評價結(jié)論。

8、在外出期間，有權(quán)指定代理人。

辦公室。

2014-2-17日。

總經(jīng)理崗位職責及權(quán)限篇十二

目的：充分發(fā)揮出納工作的“關(guān)卡”、“前哨”作用，提出合理安排利用資金的意見和建議，及時提供貨幣資金使用與周轉(zhuǎn)信息。輔佐財務(wù)部建立公司資金最優(yōu)架構(gòu)。職責：

1.現(xiàn)金管理要做到日清月結(jié)，賬面余額與庫存現(xiàn)金每日下班前應(yīng)核對，發(fā)現(xiàn)問題，及時查對；銀行存款賬與銀行對賬單也要及時核對，如有不符，應(yīng)立即通知銀行調(diào)整。

3.出納人員應(yīng)熟悉國家外匯管理制度，及時辦理結(jié)匯、購匯、付匯；避免公司外匯損失。

4.出納員應(yīng)嚴格支票和銀行賬戶的使用和管理,掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結(jié)算。

5.保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整。要建立適合本單位情況的現(xiàn)金和有價證券保管責任制，如發(fā)生短缺，屬于出納員責任的要進行賠償。

6.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。印章、空白票據(jù)的安全保管十分重要，在實際工作中，因丟失印章和空白票據(jù)給單位帶來經(jīng)濟損失的不乏其例。通常，單位財務(wù)公章和出納員名章要實行分管，交由出納員保管的出納印章要嚴格按規(guī)定用途使用，各種票據(jù)要辦理領(lǐng)用和注銷手續(xù)。

權(quán)限：根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財會法規(guī)，出納員具有以下權(quán)限：

（1）維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。《會計法》是我國會計工作的根本大法，是會計人員必須遵循的重要法律?！稌嫹ā返谌碌谑鶙l、第十七條、第十八條、第十九條中對會計人員如何維護財經(jīng)紀律提出具體規(guī)定。這些規(guī)定，為出納員實行會計監(jiān)督、維護財經(jīng)紀律提供了法律保障。出納員應(yīng)認真學(xué)習、領(lǐng)會、貫徹這些法規(guī)，充分發(fā)揮出納工作的“關(guān)卡”、“前哨”作用，為維護財經(jīng)紀律、抵制不正之風做出貢獻。

（2）參與貨幣資金計劃定額管理的權(quán)力。現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度是出納員開展工作必須遵照執(zhí)行的法規(guī)。這些法規(guī)，實際上是賦予了出納員對貨幣資金管理的職權(quán)。例如，為加強現(xiàn)金管理，要求各單位的庫存現(xiàn)金必須限制在一定的范圍內(nèi)，多余的要按規(guī)定送存銀行，這便為銀行部門利用社會資金進行有計劃放款提供了資金基礎(chǔ)。因此，出納工作不是簡單的貨幣資金的收收付付，不是無足輕重的點點鈔票，其工作的意義只有和許多方面的工作聯(lián)系起來才能體會到。

（3）管好用好貨幣資金的權(quán)力。出納工作每天和貨幣資金打交道，單位的一切貨幣資金往來都與出納工作緊密相聯(lián)，貨幣資金的來龍去脈，周轉(zhuǎn)速度的快慢，出納員都清清楚楚。因此，提出合理安排利用資金的意見和建議，及時提供貨幣資金使用與周轉(zhuǎn)信息，也是出納員義不容辭的責任。出納員應(yīng)拋棄被動工作觀念，樹立主動參與意識，把出納工作放到整個會計工作、經(jīng)濟管理工作的大范圍中，這樣，既能增強出納自身的職業(yè)光榮感，又為出納工作開辟了新的視野。

公司出納的工作。

一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

三、

做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責保管財務(wù)章。

四、負責報銷差旅費的工作。

1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。

2、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。

五、員工工資的發(fā)放。

a現(xiàn)金收付。

1、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)巍Ｈ羰盏郊賻庞枰詻]收，由責任人負責。

2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋"現(xiàn)金付訖章".多付或少付金額，由責任人負責。

3、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符。做好現(xiàn)金結(jié)報單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。

4、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。

5、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。

b銀行賬處理。

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。

2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報單。

3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

4、公司賬務(wù)章平時由出納保管。

c報銷審核。

1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。若無，應(yīng)補。

2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有，問明原因或不予報銷。

3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應(yīng)分開貼（原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報銷，也不得稅前扣除）。

4、大、小金額是否相符。若不相符，應(yīng)更正重填。

5、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。若不屬，應(yīng)拒絕報銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。

6、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報銷。

財

審核：

務(wù)部。

2011/08/09。

總經(jīng)理崗位職責及權(quán)限篇十三

1、負責公司全面工作。

2、負責公司管理體系的策劃，確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標，負責主持管理評審。

3、負責公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責的確定，對管理者代表的任命。

4、負責特殊合同的批準或簽訂，公司內(nèi)部各種文件的簽發(fā)。

5、負責確定部門負責人的入職要求、培訓(xùn)計劃的審批。

二、權(quán)限。

1、有權(quán)設(shè)置公司組織機構(gòu)并任免各部門負責人。

2、有權(quán)對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

3、有權(quán)對公司在生產(chǎn)經(jīng)營者出現(xiàn)的重大問題做出決定。

4、有權(quán)審批各類日常費用開支。

5、有權(quán)代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。

6、有權(quán)決定外購、外協(xié)件等物資購買地點及新產(chǎn)品的開發(fā)。

7、對公司產(chǎn)品質(zhì)量有否決權(quán)，并可對管理評審做出評價結(jié)論。

8、在外出期間，有權(quán)指定代理人。

總經(jīng)辦。

2017.7.15。

總經(jīng)理崗位職責及權(quán)限篇十四

執(zhí)行董事崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行股東會和監(jiān)事會的決議與決定。

2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，及時調(diào)整和決策企業(yè)的發(fā)展方向和目標。

3、召集和組織股東會會議，監(jiān)督檢查股東會，監(jiān)事會決議、決定的執(zhí)行情況。

4、檢查公司章程、制度建立及生產(chǎn)經(jīng)營工作的執(zhí)行情況。

5、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定，應(yīng)予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動。財務(wù)預(yù)算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件。

6、全盤控制公司的財務(wù)狀況，定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表。

7、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、投資方向、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項和人事決策。

8、全面了解并掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，監(jiān)督和檢查年度經(jīng)營計劃完成情況，資金計劃使用情況，投資項目執(zhí)行情況，并就公司的重大事項，向經(jīng)理提出質(zhì)詢。發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見或采取措施。

1、在公司執(zhí)行董事的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，全面負責公司生產(chǎn)經(jīng)營及安全管理工作。

2、嚴格遵守國家法令法規(guī)和《公司法》，對股東會的各項決議的實施過程進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

3、負責拓展城市公交市場并組織調(diào)研，為股東會決策提供依據(jù)。

4、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和黨的方針政策，帶頭執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和考核辦法。落實崗位責任制，組織召開生產(chǎn)經(jīng)營，安全例會等各類會議，及時傳達各級有關(guān)文件及會議精神，監(jiān)督檢查本單位各部門經(jīng)濟指標完成情況。解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題。

5、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。

落實安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)管理體系、健全安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)定，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除安全隱患。

6、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬定公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。