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物流倉儲崗位職責(zé)篇一
3、及時調(diào)動人員及叉車完成收發(fā)貨任務(wù)。
4、合理進(jìn)行出倉派單,保證及時快速出貨。
5、自提貨物的重點(diǎn)監(jiān)控。
6、監(jiān)督收貨員全面完成收貨作業(yè)(包含信息登記和采集)。
7、提供完整進(jìn)出倉信息給統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
8、月臺秩序的.維護(hù),地面清潔。
9、完成上級臨時交辦的任務(wù)。
物流倉儲崗位職責(zé)篇二
1.接收貨物,核對送貨清單上的貨物信息和實(shí)物是否一致,不一致的通知倉管組,一致的對貨物進(jìn)行掃碼入庫。
2、掃碼時輕拿輕放,確保貨物在掃碼過程中不受損傷;。
3、掃碼(復(fù)核)過程中,需確保客單貨物品種、規(guī)格、數(shù)量準(zhǔn)確,無差異;。
4、在復(fù)核過程中,對貨物質(zhì)量做判斷,發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的立即反饋給庫管;。
5、將完成掃碼的.貨物轉(zhuǎn)至收貨,復(fù)核結(jié)束后完成其他后續(xù)工作;。
6、熟悉掃碼設(shè)備及系統(tǒng)使用操作及日常維護(hù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
物流倉儲崗位職責(zé)篇三
1、根據(jù)公司制定的年度戰(zhàn)略目標(biāo),提出物流配送公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
2、組織、監(jiān)督物流配送公司各項(xiàng)規(guī)劃和重要階段工作計(jì)劃的實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)將子公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
4、組織編制年度營銷計(jì)劃、區(qū)域銷售及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物流配送公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。
6、對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。
7、負(fù)責(zé)物流配送公司商品的入庫儲存、保管養(yǎng)護(hù)、出庫復(fù)核、開票配送等工作,協(xié)助倉儲部做好庫存商品的正常出貨,確保商品在儲存過程的質(zhì)量穩(wěn)定,數(shù)量準(zhǔn)確。
8、負(fù)責(zé)商品按安全儲存、降低損耗、保證質(zhì)量、收發(fā)迅速、避免事故的原則,按商品的質(zhì)量特性要求儲存相應(yīng)庫、區(qū)并分類存放。
9、負(fù)責(zé)對倉庫儲存作業(yè)區(qū)進(jìn)行嚴(yán)格控制,確保儲存區(qū)工作人員不能影響商品質(zhì)量和安全。
10、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項(xiàng)制度的落實(shí),并配合組織做好員工崗前培訓(xùn)、定期學(xué)習(xí)。
11、及時了解所存貨物的現(xiàn)狀,時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患,避免產(chǎn)生毀壞、霉變、丟失等現(xiàn)象發(fā)生,確保庫區(qū)和庫存貨物的各項(xiàng)安全設(shè)施有效。
12、負(fù)責(zé)督促做好計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)正常運(yùn)行,并做好維護(hù)工作,保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的安全、可靠,為經(jīng)營業(yè)務(wù)工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息,確保帳、貨相符。
13、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查經(jīng)營質(zhì)量體系的運(yùn)行。做好經(jīng)營過程中質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作。
14、負(fù)責(zé)經(jīng)營工作特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
15、抓好售后服務(wù)工作,處置客戶投訴和建議,滿足客戶合理需求。
16、對經(jīng)營活動的運(yùn)作情況及時分析,提出改進(jìn)和提高的意見,營造經(jīng)營活動的良好氛圍,并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。
17、負(fù)責(zé)監(jiān)督儲運(yùn)工作,保障配送能力,合理庫存,建立高效物流配送體系。
18、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議。
19、處理公司重大突發(fā)事件。
20、做好總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
物流倉儲崗位職責(zé)篇四
直接下級:無。
職務(wù)概述:
訂單的.準(zhǔn)確下達(dá),協(xié)助訂單主管處理國內(nèi)客戶訂單相關(guān)事務(wù),并做好維護(hù)工作。
崗位要求:
大專以上,相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
1、國內(nèi)訂單處理,保證客戶及時準(zhǔn)確收到貨物。并定期對訂單進(jìn)行整理,歸檔。
(1)訂單按要求進(jìn)行分類,并以不同類別編號輸入k3系統(tǒng)。保證銷售訂單數(shù)據(jù)的正確性。
(2)關(guān)注發(fā)貨全過程,及時通知訂貨單位發(fā)貨時間、發(fā)貨方式及貨號,保證客戶及時、準(zhǔn)確收到貨物。
(3)協(xié)助填制定制產(chǎn)品及原料生產(chǎn)任務(wù)單,并及時將與生產(chǎn)部溝通的出貨信息反饋至相關(guān)業(yè)務(wù)人員。
(4)每周進(jìn)行一次銷售訂單歸檔工作。
2、協(xié)助銷售部、財(cái)務(wù)部做好各類單證的填制工作(異常開票申請單、返利單、價格變動單/清單等)。
3、審核經(jīng)銷商資質(zhì)及產(chǎn)品銷售價格,確保按照法規(guī)、公司價格體系執(zhí)行。
4、建立并定期更新客戶檔案資料,保證兩套數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、一致性。每月15日將excel資料發(fā)至客服部經(jīng)理。
5、收集客戶反饋信息及時上報(bào)客服部經(jīng)理。
6、合理控制運(yùn)輸成本,提高運(yùn)輸效率。
7、每月23日上交月工作計(jì)劃及小結(jié)。
8、未盡事宜要自覺安排及執(zhí)行。
物流倉儲崗位職責(zé)篇五
3、負(fù)責(zé)協(xié)助品管、工廠、財(cái)務(wù)等部門對物料的.檢驗(yàn)、領(lǐng)料、監(jiān)盤等工作的開展。
5、負(fù)責(zé)將經(jīng)檢驗(yàn)的物料分類再次清點(diǎn)擺放,張貼標(biāo)識(物料卡),更新物料看板。
6、負(fù)責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理,相關(guān)單據(jù)、erp數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確。
7、當(dāng)日一、二級物料庫存以報(bào)表形式及時傳送生產(chǎn)計(jì)劃部(pmc)。
8、呆廢料的反饋與控制。
物流倉儲崗位職責(zé)篇六
職責(zé)描述:。
1,根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運(yùn)營計(jì)劃;,。
4,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事宜。
任職要求:。
1,本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬條件),物流、運(yùn)輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上倉儲運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。
物流倉儲崗位職責(zé)篇七
一、貫徹執(zhí)行公司對安全生產(chǎn)做出的指令和要求,及時準(zhǔn)確的傳達(dá)。
二、全面做好與各配送點(diǎn)的銜接,安排好配送事宜。
三、確保調(diào)度正常高效的運(yùn)行,負(fù)責(zé)調(diào)度做到:
1、按時交接班,交接班時交待清楚需處理的代辦事項(xiàng)。不能出現(xiàn)銜接空擋和遺漏。
2、準(zhǔn)確工整填寫平衡表,派車路單,值班記錄,每日報(bào)表,早晚班接送記錄。
4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)和處調(diào)直接聯(lián)系,進(jìn)行車隊(duì)運(yùn)營動態(tài)的上傳下達(dá)。
六、負(fù)責(zé)調(diào)度室資料的記錄和管理,負(fù)責(zé)周報(bào)表和月報(bào)表的'記錄和管理。
七、根據(jù)實(shí)際工作出現(xiàn)的問題,向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議。
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
物流倉儲崗位職責(zé)篇八
1.公司物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審核、報(bào)批與實(shí)施工作。
2.公司物流倉儲調(diào)整,協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運(yùn)輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。
3.保證物流部所屬部門正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無誤與高效率,對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向回訪部、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。
4.針對國內(nèi)大宗物流各項(xiàng)業(yè)務(wù)分為兩塊業(yè)務(wù)大宗物流業(yè)務(wù)中運(yùn)輸項(xiàng)目對外主要的職責(zé):
針對大宗物流的特殊性,定期與歷年客戶保持客情關(guān)系,適時拜訪,搜集市場信息,分析判斷準(zhǔn)確把握好市場。
對潛在的客戶及時上門溝通,展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務(wù)能力,拓展客戶,保持客戶的粘度。
定期安排各業(yè)務(wù)整理分析客戶檔案,跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機(jī)適時介入,增加發(fā)貨量。
大宗物流業(yè)務(wù)中運(yùn)輸項(xiàng)目對內(nèi)主要的職責(zé):
確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務(wù)員,督促業(yè)務(wù)員及時詢價并上報(bào)各路線報(bào)價,經(jīng)整理綜合考慮價格最終確定車輛,車次。督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴(yán)格遵照公司既定的發(fā)貨流程,抽樣調(diào)查相關(guān)單據(jù)是否齊全,確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。
督促檢查各業(yè)務(wù)員在貨物發(fā)出后每天上報(bào)個批次貨物在途運(yùn)輸情況,確保貨物運(yùn)輸安全狀況隨時可查隨時可尋。
檢查并審核各業(yè)務(wù)員上報(bào)匯總表(貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費(fèi)單據(jù)等)并及時督促各業(yè)務(wù)上報(bào)公司財(cái)務(wù),按時、準(zhǔn)確的向司機(jī)支付相關(guān)費(fèi)用。
保證業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次,不余留散貨監(jiān)督業(yè)務(wù)員落實(shí)對在途物資的跟蹤,相關(guān)票據(jù)的收集整理。
6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo),保證日常操作順暢有效。
7.提供每周實(shí)時管理和作業(yè)報(bào)告,確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
8.安置、組織并調(diào)動整個團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。
二、權(quán)責(zé)范圍:
(一)、權(quán)力:
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權(quán);
2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);
3、對各部門提交的物流相關(guān)計(jì)劃需求情況有檢查權(quán)、審核權(quán);
4、對違反物流規(guī)定的行為與要求,有權(quán)拒絕執(zhí)行;
(二)、責(zé)任:
1、對公司物流計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任;
2、對進(jìn)出庫情況,倉儲數(shù)目,物流配送等負(fù)組織責(zé)任;
3、對物流計(jì)劃的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任,如因人為原因給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
物流倉儲崗位職責(zé)篇九
一、修訂目的:
為了提高員工工作積極性,保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊(duì)伍的穩(wěn)定,并且形成一定的外部吸引力,特需建立具有激勵性的薪酬制度。
二、修訂思路。
1、調(diào)整薪資掛鉤原則,建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系,使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻(xiàn)方面傾斜。
2、建立職務(wù)等級制度,開辟員工橫向發(fā)展,滿足在職位晉升機(jī)會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。
3、調(diào)整薪資構(gòu)成,由單一的.基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補(bǔ)貼、提成工資、獎勵相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。
4、對于提成計(jì)算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系,而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關(guān)系,更加督促員工完成及時、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。
四、崗位基本薪資:倉儲物流根據(jù)不同崗位設(shè)置不同職等和職級,不同職等和職級浮動范圍根據(jù)具體情況設(shè)置,分級共設(shè)置三個員工級、組長、主管級不同職等,同一職務(wù)等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標(biāo)準(zhǔn)見《表1倉儲物流基本工資與職等對應(yīng)表》。
五、崗位補(bǔ)貼:倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設(shè)置崗位補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)見《表2倉儲物流崗位工資組成表》。
六、提成薪資:
有提成薪資=實(shí)際崗位完成量×設(shè)定單位崗位項(xiàng)金額×考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)。
無提成薪資:考核薪資=設(shè)定崗位考核工資金額×考核分?jǐn)?shù)/100。
(考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)表見《表3倉儲物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)》)。
七、獎勵:
倉儲物流設(shè)置獎勵項(xiàng)目:優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監(jiān)督獎、榮譽(yù)獎勵、其他獎勵等,各種獎項(xiàng)根據(jù)重要程度設(shè)置不同獎勵標(biāo)準(zhǔn),具體獎勵標(biāo)見《表4倉儲物流獎勵標(biāo)準(zhǔn)表》。實(shí)施獎勵根據(jù)獎勵條件申報(bào)、批準(zhǔn),具體見《表5員工獎勵申報(bào)表》。
八、福利:
公司規(guī)定其他福利事項(xiàng)津貼。
九、修訂、完善與解釋:
倉儲物流部負(fù)責(zé)該制度的修訂、完善與解釋工作。
十、實(shí)施:
本制度從公布之日起開始執(zhí)行。
物流倉儲崗位職責(zé)篇十
一、負(fù)責(zé)訂單打印,確保出貨單、發(fā)運(yùn)單準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)并保證單據(jù)100%準(zhǔn)確、及時能快速的錄入、輸出。
二、不得無故壓單,保證單據(jù)的快速傳送、簽收,并分類整理入文件夾,以備查證。
二、按照訂單配貨,交由配貨人員打包。
物流倉儲崗位職責(zé)篇十一
3、及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)貨物進(jìn)出倉信息給統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行信息收集。
4、負(fù)責(zé)所屬庫房的“5s”落實(shí)執(zhí)行工作。
5、每周根據(jù)統(tǒng)計(jì)員的庫存報(bào)表進(jìn)行循環(huán)盤點(diǎn),保證貨物信息與電腦記錄一致。
6、加強(qiáng)倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)。
7、保證在庫貨物的`安全存放,包裝破損或堆放不合理要及時采取措施。
8、定期進(jìn)行庫位申請調(diào)整,不斷提高庫房利用率9、完成上級臨時交辦的任務(wù)。
物流倉儲崗位職責(zé)篇十二
3、肯學(xué),肯問,積極配合協(xié)助,服從上級指令,盡職盡責(zé)。
熟悉操作車輛gps管理系統(tǒng)和常用計(jì)算機(jī)軟件;
6、熟悉公交系統(tǒng)調(diào)度工作流程,有較強(qiáng)的制度分析能力與執(zhí)行能力;
7、有cng公交調(diào)度系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、有一定的'車輛構(gòu)造、故障、維修、保養(yǎng)等知識。
物流倉儲崗位職責(zé)篇十三
4、對配貨過程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時歸位,對配貨過程中損壞的'商品及時尋找原因、提出處理措施意見及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、根據(jù)配貨部工作及配貨準(zhǔn)確、準(zhǔn)時率情況,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提出改善配貨部工作質(zhì)量與工作效率的改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)配貨部員工日常管理與培訓(xùn)工作。
6、每天上班前組織配貨部員工召開例會,總結(jié)昨天配貨過程中存在的問題、注意事項(xiàng)與改進(jìn)措施。
7、每天例會時對員工按時到崗情況進(jìn)行點(diǎn)名,保證配貨部員工考勤準(zhǔn)確性;。
10、根據(jù)衛(wèi)生管理要求,每天配貨完畢后,督促、檢查配貨小組清理配貨區(qū)域衛(wèi)生,錯拿錯放商品歸位擺放,報(bào)損商品歸類擺放,配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放,保證配貨區(qū)域整潔有序。
物流倉儲崗位職責(zé)篇十四
1、規(guī)范商品進(jìn)出庫工作流程,嚴(yán)把貨物出人庫關(guān)。
2、合理調(diào)配運(yùn)輸車輛,保障貨品流轉(zhuǎn)的正常進(jìn)行。
3、加強(qiáng)對殘次貨品的管理,將每日發(fā)生的殘次貨品及時上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),請示解決方案。
4、負(fù)責(zé)配送過程中的貨品安全。
5、負(fù)責(zé)單據(jù)的接收、傳遞、登記、分類、保管。
6、確保單據(jù)的保密性。
7、負(fù)責(zé)所配送貨品相關(guān)單據(jù)的錄人、審核、確認(rèn)等,務(wù)必及時錄入crm,做到當(dāng)日單據(jù)當(dāng)日清理。
8、錄人單據(jù)要求規(guī)范、準(zhǔn)確,要根據(jù)所配送貨品的預(yù)送貨量做好貨位調(diào)整。
9、要根據(jù)所配送貨品的預(yù)送貨量做好貨位調(diào)整,配合客戶卸貨,并按規(guī)定擺放整齊。
10、貨品送至倉庫時要求注明所運(yùn)輸貨品的司機(jī)姓名、車牌號、電話、車型等信息。貨品送達(dá)客戶處,要求客戶填寫《客戶滿意度調(diào)查表》,該調(diào)查表將作為物流配送主管的重要績效考核項(xiàng)目。
11、依據(jù)流程規(guī)定,負(fù)責(zé)對貨品進(jìn)行驗(yàn)收、組織裝卸、清點(diǎn)數(shù)量、核對型號、記錄編號,并辦理一切人賬手續(xù)。
12、妥善管理殘次商品,并及時上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
13、協(xié)助倉庫主管負(fù)責(zé)庫存商品的盤點(diǎn)、碼放工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)處理。
14、了解配送情況,提高配送車輛的配送效率。
物流倉儲崗位職責(zé)篇十五
4、對配送員實(shí)施日常管理,反映員工需求,負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題,營造良好的工作氛圍,公平、公正地對待每一位員工。
6、負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。
7、實(shí)施妥善的車輛維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和維修,防范車輛機(jī)械事故的發(fā)生。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
物流倉儲崗位職責(zé)篇十六
為了提高員工工作積極性,保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊(duì)伍的穩(wěn)定,并且形成一定的外部吸引力,特需建立具有激勵性的薪酬制度。
二、修訂思路。
1、調(diào)整薪資掛鉤原則,建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系,使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻(xiàn)方面傾斜。
2、建立職務(wù)等級制度,開辟員工橫向發(fā)展,滿足在職位晉升機(jī)會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。
3、調(diào)整薪資構(gòu)成,由單一的基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補(bǔ)貼、提成工資、獎勵相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。
4、對于提成計(jì)算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系,而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關(guān)系,更加督促員工完成及時、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。
三、薪資組成:
基層員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+崗位補(bǔ)貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利。
四、崗位基本薪資:
倉儲物流基本工資與職等對應(yīng)表》。
倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設(shè)置崗位補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)見《表2。
六、提成薪資:
有提成薪資=實(shí)際崗位完成量×設(shè)定單位崗位項(xiàng)金額×考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)。
無提成薪資:考核薪資=設(shè)定崗位考核工資金額×考核分?jǐn)?shù)/100。
(考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)表見《表3。
倉儲物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)》)。
七、獎勵:
倉儲物流設(shè)置獎勵項(xiàng)目:優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監(jiān)督獎、榮譽(yù)獎勵、其他獎勵等,各種獎項(xiàng)根據(jù)重要程度設(shè)置不同獎勵標(biāo)準(zhǔn),具體獎勵標(biāo)見《表4倉儲物流獎勵標(biāo)準(zhǔn)表》。實(shí)施獎勵根據(jù)獎勵條件申報(bào)、批準(zhǔn),具體見《表5員工獎勵申報(bào)表》。
八、福利:
公司規(guī)定其他福利事項(xiàng)津貼。
九、修訂、完善與解釋:
倉儲物流部負(fù)責(zé)該制度的修訂、完善與解釋工作。
十、實(shí)施:
本制度從公布之日起開始執(zhí)行。
二0一0年十一月二日。
附錄:
表1倉儲物流基本工資與職等對應(yīng)表。
表3倉儲物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)。
表4倉儲物流獎勵標(biāo)準(zhǔn)表。
合理化建議獎。
積極為公司、部門事務(wù)提出合理化建議,如果被采納的,根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益獎勵。
按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵,最少50元/次。特別重大的,追加記功一次。
質(zhì)量監(jiān)督獎。
積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯的,為公司、部門挽救損失,根據(jù)經(jīng)濟(jì)效果獎勵。
按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎勵,最少5元/次。特別重大的,追加記功一次。
榮譽(yù)獎勵。
受到客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、政府機(jī)構(gòu)表揚(yáng)或獎勵的,為公司、部門掙得榮譽(yù)的。
50—100元/次。
表5員工獎勵申報(bào)表。
物流倉儲崗位職責(zé)篇十七
1.嚴(yán)格按收貨程序接收供應(yīng)商的貨物,配合電腦錄入員查詢商品數(shù)量。
2.按劃分的區(qū)域、貨架存放貨物,負(fù)責(zé)收貨區(qū)的衛(wèi)生清潔。
3.指揮送貨車輛的`停放,指導(dǎo)、幫助供應(yīng)商卸貨。嚴(yán)格照章辦事,按順序卸貨,不得收取好處特殊照顧(如優(yōu)先收貨卸貨)。
4.確保收貨商品名稱、數(shù)量、重量、規(guī)格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數(shù)量的5%抽檢每箱數(shù)量及質(zhì)量(特殊商品全檢),出現(xiàn)多、少、異常及時匯報(bào),由部門領(lǐng)導(dǎo)與采購部聯(lián)系處理,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),生產(chǎn)日期不得超過保質(zhì)期的1/3,如超出及時匯報(bào),由部門領(lǐng)導(dǎo)與采購部聯(lián)系處理。
5.及時將貨物在系統(tǒng)中錄入,保證商品碼放有序,通道通暢。
物流倉儲崗位職責(zé)篇十八
1、接收貨物,核對送貨清單上的貨物信息和實(shí)物是否一致,不一致的通知倉管組,一致的.對貨物進(jìn)行掃碼入庫。
2、掃碼時輕拿輕放,確保貨物在掃碼過程中不受損傷;
3、掃碼(復(fù)核)過程中,需確保客單貨物品種、規(guī)格、數(shù)量準(zhǔn)確,無差異;
4、在復(fù)核過程中,對貨物質(zhì)量做判斷,發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的立即反饋給庫管;
5、將完成掃碼的貨物轉(zhuǎn)至收貨,復(fù)核結(jié)束后完成其他后續(xù)工作;
6、熟悉掃碼設(shè)備及系統(tǒng)使用操作及日常維護(hù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
物流倉儲崗位職責(zé)篇十九
9、建立安全庫存機(jī)制,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本;。
10、能夠按照成本會計(jì)的要求提供物料消耗情況并進(jìn)行有效控制。
12、負(fù)責(zé)督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;。
13、負(fù)責(zé)庫存盤點(diǎn)缺損率;收貨及時率;發(fā)貨及時率;收發(fā)貨準(zhǔn)確率;單據(jù)完整率;。
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