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有關(guān)團隊拓展訓練心得體會范文(匯總12篇)
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拓展訓練的理論依據(jù)主要是:努力/放棄(積極/消極)的心理力學模型,以及"體驗.了解.控制.超越"的心理適應規(guī)律.其基本原理為:通過戶外體驗活動中的情景設(shè)置,使參加者充分體驗他們所經(jīng)
為了拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗,鍛煉和提高自己的潛質(zhì),以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會,能夠及時適應國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化,并且能夠在生活和工作
我很慶幸能在放寒假的當天跟學長、學姐們一起去蘇州的一個手機廠工作。在手機廠剛開始做清屏工作,后來轉(zhuǎn)成看外觀。剛進無塵室的第一感覺覺得一個小小的手機屏一定不會難倒我??墒遣]想象的簡
甲方:乙方:簽約時間:甲方:乙方:地址:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:甲、乙雙方,經(jīng)友好協(xié)商一致,就甲方委托乙方進行項目建設(shè)及相關(guān)服務事宜達成以下協(xié)議。雙方申明,雙方都
勞務分包人(乙方):依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就勞務分包事項協(xié)商達成一致,訂立本合同
營業(yè)地址:__________委托代理人:________電話:_______________承包人:____________營業(yè)地址:__________委托代理人:______
原告:________________,性別:________,________年________月________日生,________族,住址:________________
(________年_____月_____日訂于_______________)鑒于締約國認識到需要制約國際公路貨物運輸合同,特別是有關(guān)此種運輸所使用的單證和承運人責任的統(tǒng)一條件,
日期:訂單號:買方:賣方:買賣雙方簽訂本合同并同意按下列條款進行交易:(1)品名及規(guī)格____(2)數(shù)量____(3)單價____(4)金額____合計____允許溢短裝__%(5
乙方:____________________(承運方)甲乙雙方本著友好協(xié)商、平等自愿的原則,簽訂此運輸協(xié)議,現(xiàn)就如下事項進行約定,由雙方共同遵照執(zhí)行。一、甲方委托乙方承接公路貨物
乙方:甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方代理海運出口貨運業(yè)務事宜,達成協(xié)議如下:一、雙方職責:1.作為甲方的貨運代理,應定期向甲方提供海運出口船期表及其它有關(guān)信息。2.甲方應根據(jù)出
公司地址:________________乙方:____________________公司地址:________________本協(xié)議于______年______月______日
住所:營業(yè)執(zhí)照注冊號:法定代表(負責)人:承運人(乙方):住所:營業(yè)執(zhí)照注冊號:法定代表(負責)人:根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī),本著自愿、平等、誠實信用的原則,甲
一、合作協(xié)議書宗旨促進科學技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展,充分利用甲方廣泛的市場資源優(yōu)勢和發(fā)揮乙方科研平臺能力,實現(xiàn)技術(shù)研發(fā)與市場營運的直接聯(lián)盟。二、合作內(nèi)容1、多媒體軟件,硬件的開發(fā)。2、it
乙方:(以下稱分公司)為提高市場競爭力、資源共享、互利共贏,乙方擬在六安市以甲方之名成立一家分公司,雙方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)平等、自愿協(xié)商,達成以下協(xié)議,共同遵守:一、合作模式:1
a.計時形式:乙方的月工資為:__________。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時,事假扣除標準為__________元/小時,病假扣除標準為_______
乙方:為適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和運輸市場不斷變化的形式需要,甲乙雙方在平等、互利、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同、共同遵守。一、乙方將自己購置的重型油罐車二輛,自愿加入寧夏天拓石油建設(shè)
法人代表:_____________________地址:_____________________乙方:_____________________法人代表:___________
法定代表人:_________注冊地址:_________乙方:_________法定代表人:_________注冊地址:_________甲、乙雙方本著“真誠、平等、互利、發(fā)展”
乙方(受聘人員):甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為1年,自20xx年5月1日至20
乙方:________________________根據(jù)《_____》和其它相關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方就乙方為甲方實現(xiàn)數(shù)據(jù)專線接入internet及提供internet網(wǎng)絡(luò)服務事宜
乙方:身份證號:甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下:第一條、甲乙雙方自愿合作經(jīng)營_____項目,總投資為_____萬元(_____元)整,甲方以人民幣方式出資___
第一章總則第一條為規(guī)范城市生活垃圾處理市場,加強城市生活垃圾處理企業(yè)管理,保證按照有關(guān)法律、法規(guī)和標準和規(guī)范的要求實施城市垃圾處理,維護垃圾處理企業(yè)的合法權(quán)益,根據(jù)和中國省(自治區(qū)
注冊地址:郵編:組織機構(gòu)代碼:法定代表人:聯(lián)系電話:委托代理人:聯(lián)系電話:乙方:注冊地址:郵編:組織機構(gòu)代碼:法定代表人:聯(lián)系電話:委托代理人:聯(lián)系電話:鑒于:乙方因為與甲方就(項
根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)章,雙方就聘用事宜,訂立本合同。第一條工作崗位:甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方到本廠從事工作,擔任職務。第二條(二)試用期:甲、乙方簽訂合同后,乙方即進入試用期。試用
乙方(出借人):_________________第一章總則甲方因業(yè)務經(jīng)營需要,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達成以下條款,以供遵守。第二章借款種類第
公司名稱:_________有限公司賬號:__________________開戶行:xx銀行___支行貴公司將該筆款項匯入此賬戶本人即視為收到進度款,此后如發(fā)生任何經(jīng)濟糾紛與貴公
乙方:_____________市________________軟件科技有限公司雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。1.保密的內(nèi)容和范圍(1)涉及甲方具體
第一條:合同總則1、甲乙雙方都是獨立自主、自負盈虧的合法經(jīng)營者,雙方之間不存在任何隸屬、投資、雇傭、承包關(guān)系,乙方所屬員工不是甲方的員工,甲方對其勞動關(guān)系及行為不承擔任何責任。2、
法定負責人:身份證號:住所:流入方(以下簡稱乙方):法定代表人:住所:為促進社會主義新農(nóng)村建設(shè),帶動農(nóng)民增收致富,實現(xiàn)地方經(jīng)濟和企業(yè)共同發(fā)展,在各級黨委、政府的領(lǐng)導和推動下,乙方?jīng)Q
協(xié)議人:_______________身份證號:_______________需已十八以上乙方)甲方為本公司文化宣傳進行廣告拍攝活動,特邀公司職員乙方作為本次拍攝活動協(xié)助模特,參與
被告:_________________科技有限公司地址:_________________法定代表人:_________________訴訟請求:________________
乙方:________________甲乙雙方于年月日合意簽訂酒水《購銷合同》一份,約定甲方從乙方處采購1000件仰韶酒、750件洋河大曲,總價值人民幣104.3萬元?,F(xiàn)針對此酒水
乙方:_______________委員會丙方:______________被占用土地的村民__________________需修一條公路,寬5米,侵占著________鄉(xiāng)___
乙方:_________________雙方合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立本協(xié)議如下:第一條:出資額、方式、期限1、雙方自愿合作經(jīng)營位于三義泉鎮(zhèn)五間夭南坡林場________
第一條贈與房屋狀況房屋坐落房屋規(guī)格房屋面積備注:該房屋已于________年____月____日出租給215;(姓名)使用。第二條受贈人的義務受贈人取得贈與房屋所有權(quán),不得解除與2
贈與者________________(以下簡稱甲方)、受贈者______________(以下簡稱乙方),雙方就贈與事宜締結(jié)契約:甲方于乙方完成第二條所列的條件時,贈與乙方___
乙方:甲乙雙方根據(jù)業(yè)務需要,在平等互利的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本合同。具體條款如下:第一條,甲方權(quán)責與義務1.甲方應向乙方提供
雙方根據(jù)《____市優(yōu)惠價房出售管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,簽訂本合同。1.甲方同意將坐落在____市_____區(qū)_____街道_____路__________支弄_____號_____
合同編號:_________________________________貸款方:_________________________________借款方:___________
身份證號:_________________性別:_________________地址:_________________電話:_________________出借人:____
乙方(買受方):甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方購買甲方舊設(shè)備事宜,達成如下協(xié)議:第一條買賣標的物第二條設(shè)備資料甲方向乙方盡可能提供現(xiàn)有的設(shè)備圖紙等技術(shù)資料。第三條設(shè)備驗收1、乙方應于
一、房屋狀況(一)房屋所有權(quán)人_____________,共有權(quán)人_____________,權(quán)證號_____________。(二)土地使用權(quán)人_____________,權(quán)證號
法定代表人:電話:住所:乙方:法定代表人:電話:住所:按照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定,本著平等互利、協(xié)商一致的原則,甲方為滿足客戶需要,需從乙方購買一定量的物品,乙方承諾保
乙方:________________(以下簡稱“乙方”)就本協(xié)議第一條所指的活動(“有關(guān)活動”)之相關(guān)事宜,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成以下協(xié)議:一、有關(guān)活動(1)。(2)舉辦時間和地
乙方(出借人):_________________鑒于:_________________甲方與乙方于年月日簽訂借款協(xié)議(編號:_________________,以下簡稱原協(xié)議)
甲方(出借人):乙方(借款人):甲、乙雙方就借款之事,達成以下協(xié)議:1、甲方合計向乙方貸款人民幣     元整(大寫:         元),用于乙方償還其他欠款之用,借款期限兩年
需方:湖北弘宏商品混凝土有限公司簽訂時間:20_.10.30一、產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價、合同金額、供貨時間:產(chǎn)品名稱計量單位數(shù)量單價合同金額交貨時間粉煤灰噸1000002152150
身份證號:頂讓方(乙方):身份證號:房東(丙方):身份證號:甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商,就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議:一、丙方同意甲方將自己位于街(路)號的店鋪(原為:)轉(zhuǎn)讓給乙方使用
姓名:國籍:身份證號碼證號碼:名稱:法定代表人:地址:營業(yè)執(zhí)照號碼:郵政編碼:聯(lián)系電話:委托代理人:姓名:國籍:身份證號碼證號碼:名稱:法定代表人:地址:營業(yè)執(zhí)照號碼:郵政編碼:聯(lián)
在這讓我學到做事不能不動腦子,凡事三思而后行。一定要考慮周全,要多觀察,多思考,多感悟。一件小事如果你不放在眼里,它也可能會變成大事。再大的事,如果你認真思考了,它也會變得容易。再
知識時常需要更新,隨著時間的流逝,知識又可能遺忘,但獲取知識的方法卻不會被丟失。相傳有一個人,巧遇一仙翁,仙翁點石成金送給他,但他不要金子,而要仙翁點石成金的指頭。這個人為什么要指
高中的軍訓,就在今天,圓滿結(jié)束了?;叵肫疬@些日子,我感慨良多。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香出苦寒來”是軍訓的體會。“千磨萬擊還堅勁,任爾東南西北風”是軍訓的結(jié)果。炎炎烈日下,我們揮灑著
這幾天,我們感到既漫長,又短暫,充滿了艱辛和快樂,此刻5天已經(jīng)過去,我忽然發(fā)現(xiàn),我感受更多的是留戀與不舍。對于我們這些一個個生活條件優(yōu)越的孩子,軍訓是個再好但是的鍛煉機會。一個小時
三個必學。一是必須學好政治理論。做好老干部的思想工作是當今老干部工作中的重要組成部分,因此必須提高認識,增強政治責任,學好政治理論,才能在新形勢下做好老干部的思想政治工作。二必須學
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一、領(lǐng)導重視學校領(lǐng)導認為學校教育教學的生命在于質(zhì)量,教學質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師在于教師素質(zhì),要實現(xiàn)學校長盛不衰,關(guān)鍵的關(guān)鍵是要有一支結(jié)構(gòu)合理,思想素質(zhì)好,業(yè)務水平高的教師隊伍,而做好青
說真的,剛開始感覺三周真的很漫長,可時光匆匆,三周轉(zhuǎn)眼間就飛逝了,現(xiàn)在回想這三周的藍領(lǐng)之行,我嘗到了:酸——嚴格的上下班和工作制度;累——手持銼刀不停地銼呀銼;辣——高速切削的精彩
一、重點工作,主要是原材料檢驗和原材料檢驗記錄,原材料退貨記錄和與原材料廠家協(xié)商等方面,原材料不良品記錄等。作為一名質(zhì)量檢驗員,我按照生產(chǎn)的需要,按時完成了各項工作。1.原材料檢驗
一、領(lǐng)導、同事關(guān)心,工作逐漸適應剛到服務單位時,單位領(lǐng)導十分重視我們參加“三支一扶”的大學生,熱情的接待了我們并及時為我安排了寬敞舒適的宿舍和食堂,解決了我生活中最基本問題。在剛開
[實習任務]計算機在人事管理方面的應用及利用所學管理和編輯公司網(wǎng)站,并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計作準備.[實習時間]20xx.03.03-20xx.04.30[實習地點]杭州[實習內(nèi)容]按
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然而不幸的是,我暈車,頭暈,只希望能快點到。最后我們到了大黑山。下車的時候,“大黑山森林公園”醒目的大字讓我清醒了不少。然后,我們開始愉快地玩耍。這座山是如此美麗和奇特,它的美麗在
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1、usefulcoursesforenglish-teachinginclude:2、specializedcoursespertainingtoforeigntrade:mar
1/mature,dynamic(有活力的),self-motivated,honest,determinationtosucceed.11/strongleadershipski
1、思想上,嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉。一直以來,我始終堅持學習鄧小平同志建設(shè)中國特色的社會主義理論,關(guān)心我國的民主政治進程,在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策*,注重學習與工
本人在校熱愛祖國,尊敬師長,團結(jié)同學,樂于助人,是老師的好幫手,同學的好朋友。本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活,有較強的實踐能力和組織能力。我學習勤奮,積極向上,喜歡和同學討論并解
本人認真學習xx大精神,撰寫心得體會三篇,認真領(lǐng)會黨的路線、方針、政策,積極實踐執(zhí)政為民的思想。在實際工作中堅持理論聯(lián)系實際,認真履行共產(chǎn)黨員義務和用共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己言行,提
認真貫徹落實教育部《中小學教師繼續(xù)教育工程》,探索有效的提高教師素質(zhì)的校本培訓模式、方法,堅持注重實效,立足校本的原則,充分發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢,營造有利全體教師終生教育和可持
一、完善綜治工作領(lǐng)導機構(gòu),加強對綜治工作的領(lǐng)導為了進一步建立和完善社會治安綜合治理長效工作機制,維護社會穩(wěn)定,按照《鐘山縣社會治安綜合治理目標管理職責書》的要求,我們成立了綜治及平
兩個月來,我分別在兩個不同的崗位上練兵,前個月在電編部學習新聞采編,后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活,我感觸最深的就是,這里
俗話說:"活到老,學到老",本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身
吃過的。牙尖刺開的痛只有剩下的骨頭時光被激情燃燒只有灰燼后的平和那些疲軟的髏骷沒有血液。沒有字詞堆砌的墻。沒有能端起機槍的骨即使你能端起大海付予我,我也只能站在浪尖上指望風某天早上
作者:朱杰幸福是什么幸福是你對我的回眸一笑幸福是什么幸福是你對我講的每一句話讓我堅持又讓我超越幸福是什么幸福是你為我做的每一件事讓我感傷又讓我感動幸福是什么幸福是你我共同流下的眼淚
一個普通但不平凡的日子時間倒流回溯到一九三五年陽光依然懶懶散散冬日依舊寒冷凄清但空氣卻急速的流動因為在北平——歷史的故都發(fā)生了驚天動地的事件——129運動演講稿為反對投降和壓迫掀起
等閑變卻故人心,卻道故人心易變驪山語罷清宵半,淚雨零鈴終不怨。何如薄幸錦衣郎,比翼連枝當日愿獨行獨坐,獨倡獨酬還獨臥。佇立傷神,無奈輕寒著摸人。此情誰見,淚洗殘妝無一半。愁病相仍,
書是什么?書是太陽,帶給我們溫暖和光芒。書是什么?書是珍寶,有了書我們可能會比比爾·蓋茨還要富有。書是什么?書是小船,載著我們越過無知這條河。書是什么?書是鑰匙,可以打開知識的寶藏
第三條:xx集團的費用開支從小帳戶列支并實行一支筆的審批制度,各公司的費用開支在該公司總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的,由該公司總經(jīng)理審批,集團公司總裁授權(quán)職能部門和項目公司負責人的,由被授權(quán)人
金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來,我國銀行業(yè)在運行過程中,由于體制交替、機制的不健全,客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有
1.進度控制1.1負責組織施工進度生產(chǎn)與實施;以每周、月、季的落實完成情況,衡量節(jié)點工期;1.2編制施工進度計劃、生產(chǎn)要素需用計劃,組織、協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工;1.3施組、方案、洽商、交底
第1.1條為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定;第1.2條本制度適用于公司一般員工到公司副總經(jīng)理;第2.3條出勤第2.3.1條工作時間:按國家規(guī)定每周工作五天。各部門職員須按以下時
1、上下班時間進出實驗室必須打卡。每個工作日必須打卡4次,時間為早8:00前、中午12:00下班后、下午14:00前、晚17:30-23:00,分別記錄員工的上午、下午工作時間。2
一、凡現(xiàn)金管理人員,必須做到每日提取備用金,不得超過銀行規(guī)定限額。出納人員收到現(xiàn)金,每日必須交存銀行,不得坐支,不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金。保險柜鑰匙必須隨身攜帶。二、出納員下班前
根據(jù)傳染病法規(guī)定的37種傳染病為報告病例。1、每年新職工崗前培訓必須有學習傳染病防治法的內(nèi)容,學習結(jié)束必須進行考試。2、要求每個科室每年至少學習傳染病法一次,并有簽到及每人學習后考
根據(jù)傳染病法規(guī)定的37種傳染病為報告病例。1、每年新職工崗前培訓必須有學習傳染病防治法的內(nèi)容,學習結(jié)束必須進行考試。2、要求每個科室每年至少學習傳染病法一次,并有簽到及每人學習后考
記得小時候,常問媽媽,“我是從哪里來的。”媽媽總是笑了一笑,摸摸我的頭,說:“你啊,是從石頭里蹦出來的。”我想,大概每個孩子都得到過這樣的答案。正因我們每個人都是孫悟空。我們能夠回
師徒四人最忠厚的是沙僧,他忠厚老實,一心想取到真經(jīng),令我感嘆不已。豬八戒,大家知道,他好色好吃好玩,一心貪婪,做不成事。他遇到困難時,只想著退縮。他取到真經(jīng)時,還求佛祖讓自己下凡來
你們好!歡迎來到“世界遺產(chǎn)”之北京故宮,我是來自河北的袁導游,下面我就帶大家去細細游賞一番吧。中國明清兩代的皇宮,又稱紫禁城,地點位于北京城中心。開始建造與明永樂四年至十八年,也就
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書中的每一個人物,每一段故事都深深牽引著我的心。男友身患絕癥,糾結(jié)于究竟是去追求夢想還是陪伴男友度過最后一段日子的“月兔”;為了追求音樂夢想不惜休學,卻處處碰壁,而老家的父親此時重
首先,作者用大段冗長的景物描寫和心理描寫來襯托情節(jié),如果放在中國當今,許多作者是讀不下去的,但在這里,真實細膩的景物描寫和人物心理描寫,讓人并不感到煩。在情節(jié)構(gòu)造上,并不是完全靠沖
我本身挺喜歡這份工作,可就怕工作沒前途,彷徨啊、糾結(jié)啊。請問人力資源前景如何,敢問路在何方?職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸,如何剝絲抽繭?西游團隊用一路降妖打怪真實案例,總結(jié)了一句經(jīng)典名言。“敢
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為提高員工積極性,按總經(jīng)辦工作安排,綜合部開展了影響工作積極性的問卷調(diào)查,以便分析原因,消除影響工作積極性的因素,提高工作積極性,同時完善公司相應的工作條件及待遇。綜合部于20xx
時光一晃而過,轉(zhuǎn)眼之間我的三個月實習期已經(jīng)結(jié)束,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了深刻的回憶。在這段時間里各位領(lǐng)導給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了他們“海納百
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通過寫心得體會,我們可以總結(jié)經(jīng)驗教訓,為未來的發(fā)展提供指導。寫心得體會時,可以參考一些名人或?qū)<业挠^點和經(jīng)驗,補充和豐富自己的思考。下面是一些優(yōu)秀的心得體會素材,希望對大家撰寫心得體會有所啟發(fā)。

有關(guān)團隊拓展訓練心得體會篇一

正式進行拓展活動之前,要求兩個隊選出隊長,取隊名、繪制隊旗、選定隊歌。大家不約而同把選隊長當作首要任務。我們隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍,在隊長的統(tǒng)一安排下,分工合作,有條不紊地出色完成了后面的各項任務。有這樣一句話:一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊可以打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子。說明了團隊中核心人物的重要性。領(lǐng)導者應具備把握方向和機會的能力,這對團隊的發(fā)展尤為重要。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫、帶的作用,他是團隊文化理念的創(chuàng)立者、支持者和強力擁護者。優(yōu)秀的團隊需要核心。

背摔活動,首先體現(xiàn)一種自信,但更多的卻是“信任團隊”——正是團隊的密切配合,才沒有讓背摔者的自信成為自負,也正是他們用對一個生命負責的責任感,搭建了一個可信而安全的平臺。其次,你也是承接者,你必需讓體驗者放心,必須被別人信任,這樣形成了一個信任鏈條:自信——信任團隊——信任他人——被人信任。優(yōu)秀的團隊需要信任。

背摔活動時如果承接者只有一人,你敢背摔嗎?如果你站在高臺時問:“準備好了嗎?”下面的同志嘻嘻哈哈,你的心里是什么滋味?你剛摔下時,承接者中突然有人逃跑、拆臺,那會是什么結(jié)果?完成背摔的必備條件——精誠合作。一個優(yōu)秀的團隊猶如一群在天空飛翔的大雁一樣,排著人字隊形,在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下,齊心協(xié)力、精誠合作,不斷飛向理想的彼岸。優(yōu)秀的團隊需要合作。

“驛站傳書”活動始終是倆隊的競爭,競爭把伙伴們的積極性調(diào)動起來了。每一輪“傳書”的速度、質(zhì)量都在進步,策略在不斷地完善。勝利者高聲歡呼,失敗者馬上來到拓展基地后,陳教練還是那樣的幽默,當然,陽光還是一樣的明媚。此時的我們已經(jīng)忘記了在大巴車內(nèi)一陣陣美妙動聽的歌聲,且把自己陶醉在了這一片燦爛的陽光中。大伙兒盡情地展現(xiàn)著自己天真,當然我們這么美妙的一天也不能單單留給一張張燦爛的笑臉,因為等待我們的有成長的艱辛還有突破的痛楚。

盤上8米高的這根柱子,好像還沒有什么讓我們感覺到困難的。可是要是站上這個柱子上面的圓盤,卻真真讓我們開始了挑戰(zhàn)自我的征程。當大家在拖著自己顫抖的雙腳,此時,已經(jīng)不知道是是柱子在搖晃,還是自己的雙腳在打顫了不能否認,這么一個活動,讓我們試著想著放棄、想著退縮、想著逃避,但是摸摸自己的心房,那一刻的我們,是在想這些什么呢?是在想著自己停滯不前的企業(yè)?是在想著期盼自己成功的家人?還是一直在鼓勵自己的團隊。到這一刻,試著用我們的笑聲占據(jù)了自己心房,因為這一刻,我們可以微笑著對自己說:“那一刻,我們沒有退縮!”高空單杠的挑戰(zhàn)固然可以讓我們短暫的停留在戰(zhàn)勝恐懼的喜悅中,但是一天的時間有太多太多的挑戰(zhàn)等待著我們,同樣,也有太多太多美妙的瞬間讓我們?nèi)パ堇[。

信任背摔—雖然沒能讓我們像在高空單杠中那樣享受一下高空美麗的風景,可是,這個項目的難度去絲毫不亞于高空單杠,無論是在自己倒的那一瞬間,還是自己在接住隊友的那一瞬間,我們都絲毫沒有松懈過一分一秒。

聽著陳教練耐心的對我們講解,之前的興奮好像已經(jīng)當然無存了。生下來的就像是失望的召喚,大家的心都提到了嗓子眼里面,第一位伙伴準備了,此刻讓我們忘卻一絲的恐懼,把自己全身心的投入到團隊中,相信等待我們會是一份美好,就這樣,我們一個個伙伴在一份信任中,演繹著一段段“鋼針鐵骨”的傳奇,就這么一顆,石桌旁、那個圓圈里、大家的每一句分享都成為了我們最美好的回憶。

有關(guān)團隊拓展訓練心得體會篇二

廣州金升陽科技有限公司研發(fā)部來到位于廣州黃埔丹水坑風景區(qū)的笑翻天樂園進行團隊拓展訓練。一天短暫的體驗式拓展培訓讓我們體會到團隊利益無小事,團隊的利益高于個人的利益才是完美團隊。一天短暫的體驗式拓展培訓,大家把工作生活中習以為常、容易漠視的觀念和行為進行再認識,個人的智慧與團隊的合力是多么的重要。

團隊利益無小事,這是怎樣高度的一種定義啊!在成員分工協(xié)作、各盡其能、高度負責,牽一發(fā)而動全身的社會,對團隊是什么樣的要求?是要求個人激發(fā)自我潛力,超越團隊目標;是時刻認識到細節(jié)決定成敗;是始終堅持一切團隊利益高于個人利益。有了這些及共同目標,再加上充分的溝通和協(xié)作,才是完美的團隊。

首先是一個簡單的游戲:“慣性拍手”,游戲的規(guī)則簡單到我不想用文字去描述它,但游戲背后的意義卻遠非文字所能表達,教官給了我們一句點睛之筆的總結(jié):“慣性是導致許多工作低效、不能如期完成、損失團隊利益的罪惡之手?!?/p>

在經(jīng)歷了一場團隊認識的革命性洗禮后,接下來的“突擊障礙”、“信任橋”、“智力剪紙”,讓我們領(lǐng)悟到了“犧牲小我成就大我”的個人奉獻精神;感悟到了每個人都是渴望被信任的,有了別人的信任,身上便平添了責任感,在本著對自己對他人負責的態(tài)度,壓力才能轉(zhuǎn)化為不盡的動力;個人的智慧和團隊的決策是完成共同目標的重要推動力。同時,這些活動也培養(yǎng)了我們在管理工作中的許多必需特質(zhì):領(lǐng)導的決策力,快速反應的應變能力等。最后的“密碼傳遞”活動令我們參與其中的每一位隊員都終生難忘?;顒忧敖坦偃辶畹挠螒蛞?guī)則說明也許讓大家覺得太小瞧我們了。

高效團隊拓展培訓已落下帷幕,一天里隊員們在教官精心安排下體驗到了也許日常生活中從未正視過的亮點。我們生活在團隊中,每個人的激情、智慧和奉獻,才能成就團隊的驕傲。我們感謝教官的啟迪和引導,也感謝公司給我們這樣的學習機會。一天酷暑中的辛勞和汗水換來如此深刻的心靈震撼,我們每一個人都刻骨銘心。教官集合隊伍的講話還在耳邊響起,“今天的公平是對你的恩惠,不公平是對你的激勵;你期望的成功,只能靠你今天的努力付出,對自己付出,對團隊付出。

有關(guān)團隊拓展訓練心得體會篇三

20__年7月5日的8點10分,我們準時踏上了前往笑翻天拓展基地的道路。差不多要一個半小時的路程,真不愿就這樣把這么美好的時光就浪費在自己的美夢中。于是,車內(nèi)變成了我們的舞臺。在有限的空間里面,我們盡情的展示著自己美妙的歌喉,雖然那一曲《十五的月亮》不那么的完美,但那一刻我們真真非常的開心。大巴車里面的我們,也在盡情的展示著自己笑臉。接下來的一天,我們將盡情的沐浴陽光的那一束溫暖。

來到拓展基地后,陳教練還是那樣的幽默,當然,陽光還是一樣的明媚。此時的我們已經(jīng)忘記了在大巴車內(nèi)一陣陣美妙動聽的歌聲,且把自己陶醉在了這一片燦爛的陽光中。大伙兒盡情地展現(xiàn)著自己天真,當然我們這么美妙的一天也不能單單留給一張張燦爛的笑臉,因為等待我們的有成長的艱辛還有突破的痛楚。

盤上8米高的這根柱子,好像還沒有什么讓我們感覺到困難的。可是要是站上這個柱子上面的圓盤,卻真真讓我們開始了挑戰(zhàn)自我的征程。當大家在拖著自己顫抖的雙腳,此時,已經(jīng)不知道是是柱子在搖晃,還是自己的雙腳在打顫了。。。面對著自己眼前的那一只高空單杠,我們也曾猶豫,是該放棄的時候?但是終于我們還是戰(zhàn)勝了自己的恐懼,此時抓住、還是不抓住,已經(jīng)對我們不那么重要了,因為在決定自己要跳出去的那一瞬間,我們已經(jīng)戰(zhàn)勝了自己。

不能否認,這么一個活動,讓我們試著想著放棄、想著退縮、想著逃避,但是摸摸自己的心房,那一刻的我們,是在想這些什么呢?是在想著自己停滯不前的`企業(yè)?是在想著期盼自己成功的家人?還是一直在鼓勵自己的團隊。到這一刻,試著用我們的笑聲占據(jù)了自己心房,因為這一刻,我們可以微笑著對自己說:“那一刻,我們沒有退縮!”高空單杠的挑戰(zhàn)固然可以讓我們短暫的停留在戰(zhàn)勝恐懼的喜悅中,但是一天的時間有太多太多的挑戰(zhàn)等待著我們,同樣,也有太多太多美妙的瞬間讓我們?nèi)パ堇[。

信任背摔—雖然沒能讓我們像在高空單杠中那樣享受一下高空美麗的風景,可是,這個項目的難度去絲毫不亞于高空單杠,無論是在自己倒的那一瞬間,還是自己在接住隊友的那一瞬間,我們都絲毫沒有松懈過一分一秒。

聽著陳教練耐心的對我們講解,之前的興奮好像已經(jīng)當然無存了。生下來的就像是失望的召喚,大家的心都提到了嗓子眼里面,第一位伙伴準備了,此刻讓我們忘卻一絲的恐懼,把自己全身心的投入到團隊中,相信等待我們會是一份美好,就這樣,我們一個個伙伴在一份信任中,演繹著一段段“鋼針鐵骨”的傳奇,就這么一顆,石桌旁、那個圓圈里、大家的每一句分享都成為了我們最美好的回憶。

有關(guān)團隊拓展訓練心得體會篇四

12月21日的拓展訓練給我留下了極深的印象,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結(jié)起來,有以下幾點:

2、做事要先做計劃,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過電網(wǎng)項目時,大家先不急于過網(wǎng),而是每個人找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過。

3、應學會遇到問題換位思考。在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過組織、協(xié)調(diào)達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調(diào),形成力量的整合才能完成共同的任務。

5、作為領(lǐng)導,要看到差異,容納差異,協(xié)調(diào)差異,利用差異,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。這是我從老師的講解里領(lǐng)會的一種精神。

6、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運用的力量。

7、一個英明的“領(lǐng)導”:團隊在運作時,必須有一位身體厲行的領(lǐng)導,制定團隊的目標,選擇可行的方法,鼓勵、引導大家,發(fā)揮每個團隊成員的能量。那個失敗的小組也有領(lǐng)導,可是他置身事外,不能理解困難究竟在哪里,導致了指揮的脫離實際,團隊成員也不滿,無法以最快的速度達成目標。

8、團隊關(guān)系必須融洽:彼此信任、鼓勵遠比批評、指責更容易形成強有力的團隊精神,更容易達成團隊目標。請問指責有助于解決問題嗎?團隊精神的最高境界是什么?是全體成員的向心力、凝聚力。這是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。在這里,有著一個共同的目標并鼓勵所有成員為之而奮斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力,一定來自于團隊成員自覺的內(nèi)心動力,來自于共識的價值觀。我們很難想像在沒有展示自我機會的企業(yè)里能形成真正的向心力;同樣我們也很難想像,在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能形成真正的凝聚力。那么,確保沒有信任危機就成為問題的關(guān)鍵所在,而損害最大的莫過于團隊成員對領(lǐng)導企業(yè)boss信任的喪失。

9、關(guān)注自己的事:當企業(yè)出了問題,大家通常比較容易找原因,而且大多感覺是別人犯的錯,請問你自己有責任嗎?不要忘記那個喜歡指責別人犯錯的學員,其實他自己卻恰恰是最愛犯錯的。

11、合理科學的方法:在失敗中,成功的團隊學到的是解決問題的方法,保證下次不會犯同樣的錯誤,而失敗的團隊更多的是抱怨和指責。

12、不斷的自我超越:任何工作都不會一蹴而就,高效的團隊必須有一種成功的欲望,但又要有勇氣接受失敗,要把失敗作為一種動力。

訓練過去了,我希望留給我們大家的不僅僅是一份訓練時的美好回憶,更多的是游戲中引出來的東西,更多的是思考,讓我們共同努力,團結(jié)協(xié)作為企業(yè)的美好未來添上光輝燦爛的一筆。拓展訓練的過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié)。它改變了我這些年來的思維模式,超越了自我,認識了團隊的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。

篇六:

有關(guān)團隊拓展訓練心得體會篇五

參加完公司聯(lián)合中國培訓熱線組織的團隊拓展訓練后,感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄”的訓練。不管是令我膽戰(zhàn)心驚的“cs”、“高空抓扛”“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“風火輪”、……所有情節(jié)歷歷在目,令我難以忘懷。

因為這是我第二次參加,雖然很累很累,但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯(lián)系在了一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪……拓展訓練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,設(shè)計自己團隊的隊名、隊呼、隊徽、就預示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。40多個人被分成3個團隊。我們很快完成了隊名、隊呼、隊徽的設(shè)計和隊長的選舉工作。我所在的隊是“特工隊”隊,一共有14人,隊長是張必學,我擔任隊花;隊呼是“特工特工,永攀高峰”。

雖然我有過一次拓展訓練的經(jīng)驗體會和感想,但這次短短的一天半時間,我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是浪費時間?為什么事情辦起來總是不順利?為什么?為什么?在一個個項目中,在教練的點撥下,我們找到了答案:

一、優(yōu)秀的團隊首先應該有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者,有一個共同的目標愿景,以及為了實現(xiàn)共同目標而制定的計劃。

二、合理分工,相互配合:在一個團隊中,每個人只有分工不同,沒有輕重不同,每個人都應該各司其職,最大化的發(fā)揮自己的特長,我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互配合,共同努力,才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。

三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。

四、信任,一個多么美好的詞語。信任朋友和同事,其實是給自己機會,因為協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的凝聚力。作為管理者必須做到“用人不疑,疑人不用”。

五、紀律的約束:此次活動雖為拓展加旅游,但既為公司組織,必須要有自我紀律的約束:約束了自己,保護的是大多數(shù)人和團隊的利益。沒有規(guī)矩不成方園,在一個團隊中如果沒有紀律的約束,就不能稱之為團隊,只能是一盤散沙,最終就會散伙!

從小到大,我一直恐高,站在5米高的樓房上我都很怕,2009年跨越斷橋是我想也不敢想的事。站在8米高斷橋下,我心里十分緊張、害怕。最后經(jīng)過隊友的鼓勵我猶豫了很久才跳過去。這次“高空抓扛”當教練問誰來時,我第一個舉起手,爭著說“我來,我來”。我的目的顯而易見,“因為我手中的一面紅旗和我有過一次的‘高空斷橋’的經(jīng)驗”;隊友們圍過來把手放在我的肩上喊著對呼“特工特工,永攀高峰”,為我壯膽、加油,在一片歡呼和鼓舞聲中,我開始攀登梯子。當我站在斷橋上時,我的心狂跳不止,絲毫不敢動,我聽見隊友們在下面喊:“不要向下看”、“不要往遠處看”、“往對面的單杠上看”。我盯著對面的單杠,做著深呼吸,調(diào)整緊張、恐懼的心里。我聽見隊友們在下面喊:“貴軍加油、貴軍沒事的別怕、貴軍你是最棒的、貴軍你最勇敢”。心想‘既然選擇了第一個上來,就不能放棄’不加猶豫,閉上雙眼跳了過去。成功了!我笑了,原來前面并不是不可逾越的懸崖、峭壁!成功原來如此簡單,只要你肯跨出第一步,看起來難以克服的困難就會向你妥協(xié)了。

有了抓扛的“經(jīng)驗”,當徒手攀巖時,我想不會有什么問題。但我錯了,當我再一次爬到8米高的巖石上時,不知怎么回事,我的腿不由自主的發(fā)抖,同時感覺整個石壁也在顫抖,巨大的恐懼一下向我襲來,止不住狂跳的心,頭也有點暈,嘗試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放棄,但聽著下面隊友們鼓勵的吶喊,心里的勇氣頓時倍增。我自己給自己鼓勁,不斷告誡自己:不要害怕,我一定行!我深深呼吸了幾口氣,鎮(zhèn)定了一下,當再向上邁出了一小步時,我已經(jīng)無法控制了,我回頭了看著下面我更怕,還是沒能爬上最頂峰,最后我放棄了也失敗了,當我下來時連坐的力氣都沒了,但也后悔沒能堅持下去。

當完成活動后,大家坐在一起,聯(lián)系我們現(xiàn)實中的工作生活進行討論:第一,團隊目標應明確,所有的人都應知道該干什么。

第三,紀律與執(zhí)行力,如果大家不能牢牢抱成團,堅決執(zhí)行上層的決策,逞個人英雄主義,各自為政,結(jié)果只會一團糟。

第四,溝通是一座橋梁,聯(lián)結(jié)人的心智,有完美的溝通,就一定會有完美的結(jié)果。

第五,還有一點就是我個人認為,我們還應該靜下心來,思考一下,我們能否做得更好。以后所有的活動,大家都能否以一種積極的心態(tài)參與,有力出力﹑有才者出謀劃策﹑總之是要在一個有序有組織的狀態(tài)下去完成某項活動。按現(xiàn)場活動中對各位成員的臨時表現(xiàn)進行分工,雖不是最優(yōu),但一定是較優(yōu)。每一個人按照自己所承擔的角色盡快調(diào)整心態(tài),全身心地投入到活動中去,全力配合,將發(fā)現(xiàn)的問題和存在的隱患及時提出,并提出相應的解決方案供大家決策,從而將失誤扼殺在搖籃中,使得各位成員配合默契,在短時間內(nèi)將一個個項目成功地完成。

在一個公司內(nèi),最終的目標是取得利潤,這個目標看似很明確,卻往往在日常的工作中被忽略,因為一個公司由眾多部門組成,一件事情往往由一個或兩個部門為主導,而每一件事情就是一個項目,需各部門協(xié)力完成。因時間限制,某一部門制定的方案不一定是最完美的方案,實行此方案可能對有的部門不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部門作出一些犧牲,否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益,公司沒有了利益,部門哪有利益?!各部門按照所分配的角色來擔當責任,執(zhí)行的過程中再根據(jù)實際情況,提出所存在的問題點與相應的改善方案,以利于主導部門調(diào)整決策,這樣每一項工作才能順利開展下去,最終取得圓滿的結(jié)果。

感想人:黃貴軍。

2010年10月9號。

有關(guān)團隊拓展訓練心得體會篇六

這次戶外拓展訓練,給我感觸頗深,使我受益非淺。雖然僅僅只有短短的兩天,使我懂得了團隊的真正含義,懂得了什么是團隊,什么是溝通,什么是協(xié)作,懂得了怎么團結(jié)協(xié)作、互相激勵。

這是一段震憾心靈的歷程,是對大家心靈的磨練,使我們的心靈得到了升華。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量,也激發(fā)了我們個人的潛能,使它得到了充分的釋放,增強了挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心。

它告訴我們要打破傳統(tǒng)的思維定式,開拓思路,在工作中總結(jié)失敗的教訓及成功的經(jīng)驗,建立一種新的工作模式。同時讓我們學會了相互溝通,學會了換位思考。

使大家嘗試一種全新的生活,同時教導我們每個人要學會感激,學會寬容,學會回報,整個團隊才會是最團結(jié)奮進的、最優(yōu)秀的團隊。

xx年4月xx年長的隊友張總第一個站到高臺上摔下去,這不僅是自己的勇氣,更因為是他相信自己的團隊,這是對我們最大的鼓舞,心往一處想,勁往一處使是工作中必不可少的,只要這樣才能使工作做的更好。從這次活動我還有另外一種體會,那就是由于平時大家都在不同的崗位工作,而且各自的工作都很忙,交流和溝通的機會很少。這次拓展訓練提供了一個很好的機會,讓我全身心溶入到長城這個大團隊中,與公司領(lǐng)導和同事們彼此開誠布公、交流溝通、團結(jié)互助,增進了了解,加深了友誼,這也是利于我們平時的日常工作。也希望公司多搞些這樣的活動。

沒有完美的個人,但是我們的團隊組合到一起就是完美的,在短短的半天時間內(nèi),我對我和我的團隊有了全新的認識??朔щy,鍛煉體魄,磨練個人意志,增強適應能力,相互協(xié)作,形成有力的戰(zhàn)斗團隊,這才是一個大團隊所需要的。希望公司多進行此類良好積極的活動,我們需要優(yōu)秀的團隊精神。

有關(guān)團隊拓展訓練心得體會篇七

為期兩天一夜的拓展培訓,一轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了,這兩天里,我經(jīng)歷了很多之前沒有經(jīng)歷的挑戰(zhàn),也得到了不一樣的感悟。

第一天的培訓貌似很普通的開始了,一切都看似如此簡單,不過卻有很大的考驗。一開始是擺放瓶子,一個看起來很簡單的事情,正因為簡單,所以大家都沒有重視,在教練一次次監(jiān)督下,我們想方設(shè)法以最快的速度將瓶子擺得整整齊齊,這只是一件很小的事情,但是有些團隊就花了幾個小時甚至更長的時間來完成。生活中也一樣,很多生活小事,看起來都不怎么起眼,然后就這么被人忽略了,然而有些時候的成敗就是在乎于這些點點滴滴。古代有項羽說的一屋不掃何以掃天下,現(xiàn)今有名言成敗在于細節(jié),仔細想想也對,從小我們就被人教育任何事情都要寫上從點滴做起,從我做起的標題,然而真正能夠做到這幾個字的人又有多少呢?很多時候中國教育只是重視叫口號,走過場,在實際情況發(fā)生的時候,往往又不能做到。

中國老師只重視學科的高分,學校也只重視升學率,這一點雖說沒有錯,可是這些就會讓人忘記了很多,三好學生的“德智體”,幾乎就是只有以智為標準。學生的素質(zhì)除了智力有提高外,其他品質(zhì)基本都在下降,難道這不能說是一個教育體制的失敗嗎?我大學所在的系部正是如此,輔導員只要求我們只要不斷學習,學習好的就行了,其他的活動參加多了也沒有意義,所謂的素拓分對我們系部就是一點意義都沒有,這樣子的我們只能淪落為學習的機械,對身邊的事物就會表現(xiàn)得如此麻木??傮w的教育方針是沒有錯,可是我們的教育在細節(jié)方面真的做得好嗎?我們可以喊著說我們的教育體制是世界上最先進的,然而這個最先進的體制往往就出現(xiàn)了很多問題,細節(jié)決定成敗。

第一天晚上我們小隊的小品表演是在無排練的情況下,靠著大家的默契來完成的。雖然場面有些混亂,但是大家都玩得好開心。在這個躁動的社會里,能有這么開心一起玩的時間并不多,且行且珍惜吧。

最后一個攀墻的活動給人的感觸最深,一個關(guān)鍵時刻,個人的力量再怎么強大,面對集體的力量都是渺小的,我們用15分鐘的時間不可思議地告訴我們,一個有聚心力的集團是多么的有力量,不管是做人墻,還是上去拉人,還是在地下做維護的人,大家都各司其職,同心協(xié)力,再怎么艱難的困境,在這么一個團隊面前都是無力。辛苦也是值得的,為了團隊。

兩天就這么過去了,不同的我們都學到了不同的東西,大家都會有各自的感悟,最關(guān)鍵的是大家都愉快地在一起,這個感覺,其實是最值得珍惜的。

有關(guān)團隊拓展訓練心得體會篇八

12月21日的拓展訓練給我留下了極深的印象,得到的知識與心得體會也十分豐富,總結(jié)起來,有以下幾點:

這就是“磨刀不誤砍柴工”的,做過電網(wǎng)項目時,大家先不急于過網(wǎng),而是每個人找好自我的位置,充分論證,最后一舉透過。

在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,透過分析、決定,充分了解它的本質(zhì),透過組織、協(xié)調(diào)到達目標,透過溝通交流,才能建立多贏的局面。

在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調(diào),構(gòu)成力量的整合才能完成共同的任務。

這是我從老師的講解里領(lǐng)會的一種精神。

拓展訓練就是開發(fā)出那些一向潛伏在身上,而自我卻從未真正運用的力量。

團隊在運作時,務必有一位身體厲行的領(lǐng)導,制定團隊的目標,選取可行的方法,鼓勵、引導大家,發(fā)揮每個團隊成員的能量。那個失敗的小組也有領(lǐng)導,但是他置身事外,不能理解困難究竟在哪里,導致了指揮的脫離實際,團隊成員也不滿,無法以最快的速度達成目標。

彼此信任、鼓勵遠比批評、指責更容易構(gòu)成強有力的團隊精神,更容易達成團隊目標。請問指責有助于解決問題嗎?團隊精神的最高境界是什么?是全體成員的向心力、凝聚力。這是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。在那里,有著一個共同的目標并鼓勵所有成員為之而奮斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力,必須來自于團隊成員自覺的內(nèi)心動力,來自于共識的價值觀。我們很難想像在沒有展示自我機會的企業(yè)里能構(gòu)成真正的向心力;同樣我們也很難想像,在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能構(gòu)成真正的凝聚力。那么,確保沒有信任危機就成為問題的關(guān)鍵所在,而損害最大的莫過于團隊成員對領(lǐng)導企業(yè)boss信任的喪失。

當企業(yè)出了問題,大家通常比較容易找原因,而且大多感覺是別人犯的錯,請問你自我有職責嗎?不要忘記那個喜歡指責別人犯錯的學員,其實他自我卻恰恰是最愛犯錯的。

在失敗中,成功的團隊學到的是解決問題的方法,保證下次不會犯同樣的錯誤,而失敗的團隊更多的是抱怨和指責。

任何工作都不會一蹴而就,高效的團隊務必有一種成功的欲望,但又要有勇氣理解失敗,要把失敗作為一種動力。

訓練過去了,我期望留給我們大家的不僅僅僅是一份訓練時的完美回憶,更多的是游戲中引出來的東西,更多的是思考,讓我們共同努力,團結(jié)協(xié)作為企業(yè)的完美未來添上光輝燦爛的一筆。拓展訓練的過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié)。它改變了我這些年來的思維模式,超越了自我,認識了團隊的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要好處。

有關(guān)團隊拓展訓練心得體會篇九

這次拓展訓練有苦有累,有歡笑有淚水。公司組織所有員工,到笑翻天樂園進行了一天的拓展訓練,我領(lǐng)悟到只有我們釋放激情,勇于挑戰(zhàn)自我了,并把自己的一切與團隊融入在一起,以貢獻自己,展現(xiàn)團隊精神風貌,凝聚團隊力量,才能使我們的團隊在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。

一切皆有可能,超越自已就能夠創(chuàng)造奇跡,只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙。因此,在我們的工作中,當我們面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要我們堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰(zhàn)勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。

按照教練的要求,我們被分成了三隊,每隊選一名隊長,一名秘書,取一個隊名,一首隊歌和一句口號。在開始項目前我們就明白此次訓練我們唯一要做到的就是配合,需要我們每一位隊員的通力配合,更需要我們每隊的緊密團結(jié),我們才會打造一個完美的,出色的團隊,才能成功地完成各個訓練項目。

有人說:激情是個天使,可以使你進步,可以讓你獲得成功,也有人說:激情就是惡魔,可以讓你浮躁,可以讓你直面失敗。無可否認,激情在隨波逐流的世界總有著矛盾的兩面,但卻有人忽視了,年輕不怕失敗,年輕就會努力,年輕需要激情。而更多的是需要我們將激情投入到生活與工作中,而此次拓展訓練就是去讓我們釋放激情,挑戰(zhàn)自我。

所有的訓練項目在教官的指導下有序的進行,訓練課程有:時代戰(zhàn)車,盲兵布陣,信任背摔,雷區(qū)取水,高空斷橋,畢業(yè)墻等,所有的訓練項目都在考驗團隊的協(xié)作能力以及溝通能力。其中讓我感觸最深的是高空斷橋這個項目,當教官宣布訓練開始時我的隊友們個個摩拳擦掌,躍躍欲試,而我猶豫了,后退了,心想等隊友們先上去試試,看看情況再說吧,還沒等我回神只見一個身影站在8米的高空從這橋這頭躍到橋另一頭,身輕如燕輕松自如,一看是徐金玲,緊接著陳科長,魏主任也毫不示弱,非常干脆利落地完成了任務。隊友們一個接一個完成了任務,而我越發(fā)的緊張,突然一個聲音在我耳邊響起:“快上去,我們給你加油,相信自己?!笔俏褐魅卧诠膭钗?剛才緊張的心頓時霍朗,看到隊友們精彩的表現(xiàn),我試問自己別人能行我怎么就不行,我的自信呢?于是懷著忐忑不安的心情,一口氣爬到8米高的斷橋上,站在橋上就不那么回事了,所有的勇氣,所有的信念就在那一瞬間崩踏了。在隊友們的鼓勵聲中我躍躍欲試了幾次都沒敢跨過去,始終沒有戰(zhàn)勝自己恐慌的心理,在橋上足足站了十來分鐘,一步都不敢跨出,心想:我就這么沒用嗎?這點困難我都不能克服嗎?工作中的困難我也在逃避嗎?一個個問號在我的腦海里閃爍。我害怕了,我退卻了,我恐懼了,甚至有了想放棄的念頭。就在這時我第一次流下了幸福的眼淚,這眼淚來自于隊友們的加油聲,鼓勵的話語,教官的命令,是他們一次又一次地震撼著我的心靈。這眼淚來自于感動,有這么多隊友在關(guān)心著我,在鼓勵著我,都希望看到我最堅強的一面。而此時此刻我覺得自己不是一個人在戰(zhàn)斗,是我們這個團隊在共同作戰(zhàn),我不能因為自己的自私而影響整個團隊的榮譽,想到這里我鼓起勇氣,在教官的指導下跨出了這一步,同時也跨出了我人生的第一步。我成功了,我戰(zhàn)勝了自已,挑戰(zhàn)了自已。

通過這次拓展訓練,對照自己的工作,我將從以下三個方面來加以改進:一是調(diào)整心態(tài),煥發(fā)激情。二是勇于挑戰(zhàn),敢于突破。三是要有責任感和使命感。作為一名經(jīng)理助理,我們的心理素質(zhì)表現(xiàn)將直接對員工工作情緒產(chǎn)生影響,我們要做到既不急噪,又冷靜果斷,營造一個輕松的工作氛圍,樹立員工工作的信心,不斷地激發(fā)全員的激情,保持高效的,創(chuàng)新的工作方式,讓我們的團隊保持高度的發(fā)展態(tài)勢,從優(yōu)秀走向卓越。

有關(guān)團隊拓展訓練心得體會篇十

上周末我有幸參加了為期兩天的團隊拓展培訓——一場智慧與體能的培訓。聽到過的你會忘記,看到過的你會漸漸淡忘,只有親身體驗過的才會銘記在心,兩天的訓練不長,但很有意義。

眾志成城這個項目使我體會到一切皆有可能。記得最開始體驗這個項目的時候我們用時接近7秒,當我們完成了5秒的目標之后,教練問我們下一個目標是多少,我們的意見出現(xiàn)了分歧,有人說3秒有人說4秒。當時我支持的是4秒,覺得3秒鐘不可能、想都不敢想。可在我們一次次失敗之后,終于用行動證明了我們的實力2秒多鐘,大家不自禁的拍起手來,這個成績是當時我們都無法想象的,被認為不可能的事情我們通過努力與協(xié)作卻做到了。

教練說的很對:如果你心中想到失敗,你就失敗,如果你沒有必勝的信心,就無任何成就可言。如果把目標定的過低,觸手可及,那團隊還有何動力,有何發(fā)展可言。只想在山腰看風景的人永遠也體會不到登上山頂后心胸的開闊。

當我站在1.6米的高臺上做好準備之后,教練向下面問:“下面的伙伴,你們準備好了嗎?”對于臺下的伙伴們,聽到這句話,會不自覺的再次確認與同伴搭成的人墻是否堅固,聳聳肩,搭搭腿,然后驕傲喊出:“準備好了,請相信我們一定支持你!”教練教我們的時候我還覺得可笑,覺得怎么連這樣的場合都這么形式化??僧斘艺驹诟吲_上的時候才明白,這樣的回答是必要的,這是向臺上的伙伴交付的信任,對我們這個團隊的信任,讓他放心的將自己的安全交給大家。我連最后的一點疑慮都打消了,毫不遲疑的筆直倒下,穩(wěn)穩(wěn)的被接住,安全的落地。

這個項目叫做信任背摔,名副其實。這是同事之間的一種信任,這種信任來不得半點虛假,甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來,結(jié)果就是給保護你的人、信任你的人造成更重的負擔甚至是嚴重傷害。由心而生的才是真正的信任,只有相互信任才能將團隊每個成員的能力發(fā)揮到極致,才能達到最完美的效果。

“畢業(yè)墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰(zhàn),20分鐘時間,4.2米的光滑墻壁,教練只給予我們了三個道具:求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神。對我們來說這是一個很艱巨的挑戰(zhàn)。

隨著教練一聲令下,大家利用簡短的時間制定好策略之后,大家都毫無怨言主動去做人梯,看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水,每個人都在借助身邊人的力量向上爬,群體中的人都是互動的,幫助他人也是在幫助自己。最終,我們順利地提前完成了任務,在這里請允許我向這些隊友們表示最誠摯的敬意。

領(lǐng)導力的作用至關(guān)重要,團隊的力量更不能忽視,它可以起到1+12的效果。回過頭來再看這面墻,人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯,多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了、放棄了,又是誰成了我們腳下的人梯,幫助我們跨越了一個又一個高墻。團隊中有各種角色,要找準自己的位置,競爭與合作都是達到目的的手段,而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力!

拓展培訓是一種挑戰(zhàn),不僅是體能、更是意識;挑戰(zhàn)的不僅是個人、更是團隊。訓練雖然結(jié)束了,但拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。通過訓練我們增強了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,我們超越了自己,完成了看似不可能的事情。提高了解決問題的能力,更增進了對集體的參與意識與責任心。隨著中心的不斷壯大與發(fā)展,我們也面臨著一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢,在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題,如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率,如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作,這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標!

在此,我真心的感謝感謝中心組織這次活動,為我們搭建了一個相互交流的平臺,也感謝我們的隊友給我們彼此的支持和信任。衷心祝愿我們中心明天更美好、更輝煌!

篇二:

有關(guān)團隊拓展訓練心得體會篇十一

拓展訓練,對我而言是一個耳熟能詳?shù)脑~語。因為從事干部教育工作的'緣故,平時注重從書籍、網(wǎng)絡(luò)和電視等媒介中關(guān)注這方面的信息,也常常聽領(lǐng)導、同事和培訓班學員說起拓展訓練的情景,所以我可以想象熱火朝天、你追我趕的激烈競爭場面,但無法感受同甘共苦、不離不棄的團隊精神。之前,雖有機會參與拓展訓練,但因種種原因,未能成行,抱憾在心。道聽途說不深刻,紙上得來終覺淺,我內(nèi)心一直期盼著有一個可以參加拓展訓練的機會。部機關(guān)精心組織的這次團體建設(shè)拓展訓練,讓我第一次親身體驗了拓展訓練的魅力,可謂是一場“及時雨”,滋潤了我的身心。為期三天的以“凝聚團隊力量,創(chuàng)造過硬隊伍”主題的拓展訓練雖然已經(jīng)結(jié)束,但思考不停步,感悟不停滯,只有這樣,才能達到磨煉意志、完善人格、激勵工作和熔煉團隊的目的。

5月25晚,在xx拓展訓練基地的教室里,我認真聆聽了專業(yè)教練對拓展訓練科學、系統(tǒng)地解說,才知道拓展訓練是一項挑戰(zhàn)極限的訓練活動,起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練,在戰(zhàn)后逐漸演變成為一種面向現(xiàn)代社會的訓練方式。采取準軍事化的訓練模式,嚴格謹慎,強調(diào)紀律,旨在激勵人的斗志,激發(fā)人的潛在能力,創(chuàng)造性地開發(fā)團隊戰(zhàn)斗能力。

接下來的兩天,在翠華山如畫風光里,我先后參與了破冰、流程管理、瘋狂市場、高空鋼索、高空斷橋、老師說、信息傳遞、拼七巧板和飛渡金沙江共9個拓展項目。每一個項目都是團隊項目,不是單憑一個人的智力、體力和能力完成的,它是每個隊員相互信任,相互團結(jié),相互幫助的結(jié)果。在拓展的過程中,我發(fā)現(xiàn)每個隊員關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好本隊甚至是團體人員,而不是只要做好自己就無所事事、漠不關(guān)心隊友,從而說明隊員對團隊的關(guān)注已遠遠超過了其自身,團隊合作精神得到淋漓盡致得發(fā)揮,充分詮釋了“世界上沒有完美的個人,只有完美的團隊”這個道理。

在經(jīng)過了一系列的拓展項目、分享總結(jié),一系列的競賽成功、失敗,一系列的歡笑、淚水之后,拓展訓練結(jié)束了。對比之前,我戰(zhàn)勝了心魔,由內(nèi)心的極大恐懼到無所畏懼,經(jīng)歷了心理與生理的考驗,真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標。更大的收獲是,一直以為,參加拓展訓練可以尋找到解決團隊運作過程中一些恰當?shù)姆绞椒椒?,現(xiàn)在來看,參加拓展訓練更多的是讓你學會如何去發(fā)現(xiàn)在團隊運作及個人工作中存在的一些問題。在這一次拓展訓練中,我深入思考的是兩個問題:

一、用什么樣的態(tài)度來面對困難?在整個拓展訓練過程當中,每一個項目都充滿了難度與挑戰(zhàn),例如高空鋼索看似高不可攀、高空斷橋看似不可逾越、瘋狂市場看似無章可循,傳遞信息看似無計可施,但最終于一一我們被挑戰(zhàn)成功。面對困難,我認為解決過程中有幾個要素是至關(guān)重要的。

第一是必須設(shè)定共同目標。在拓展訓練的過程中,面對一個個艱苦卓絕的任務,隊員要有大局意識,求同存異,形成共識,明確團隊目標。在這樣清晰的目標引領(lǐng)之下,個人英雄主義被拋棄,團隊精神被激發(fā),整個團隊群策群力,才能達到“大河有水小河滿”的和諧共贏局面。

第二是必須依靠團隊力量。在這些拓展項目當中,任何的個人能力都顯得微不足道,只有隊員之間的精誠合作,齊心協(xié)力才有獲勝的可能。困難是團隊的困難、力量是團隊的力量、方法是團隊的方法。

第三是必須樹立創(chuàng)意意識。在很多項目當中,會出現(xiàn)很多混淆視線的條件、現(xiàn)象及工具,如果禁錮思維,沒有排除干擾,會浪費團隊時間和精力,甚至導致失敗。成功沒有真正意義上的捷徑,但是一定有更好的方法,所以我們要突破思維定勢,積極思考,大膽創(chuàng)新,只要教練不禁止、不反對、他人沒有用過的方式方法都是可以采取的。

二、用什么樣的態(tài)度來面對失?。勘敬瓮卣褂柧氝^中,我們進行的瘋狂市場和拼七巧板項目遭遇失敗,無異于給每個人頭上澆了一盆冷水。在這個時候,我們應該怎么樣去面對這些失敗呢?沮喪?推脫責任?埋怨他人?都于事無補,甚至影響后面項目的進行。通過三天的訓練,我認為在面對團隊失敗或某個隊員失誤的時候,應持有的態(tài)度不是埋怨指責,而是思考總結(jié)。人們常說失敗是成功之母,失敗并不可怕,可怕的是我們無動于衷,不總結(jié)經(jīng)驗教訓,只有冷靜思考、深刻剖析、認真總結(jié),才能避免犯同樣的錯誤,防止摔倒在同一個地方。值得欣慰的是,每當我們遭遇失敗,都會以分隊為單位,圍成一圈,席地而坐,每個人都反思、都發(fā)言,通過思考和交流,找準了問題,同時也找到了對策,為后面的項目進行打下了良好的基礎(chǔ)。

5月27日中午,帶著難忘和不舍,我們依依揮別翠華山,隨著歲月的流失,翠華山的美景可能會在腦海中逐步淡化,但拓展訓練中激發(fā)和展現(xiàn)出來的團結(jié)協(xié)作、互幫互助、頑強拼搏、勇于超越的精神將永存心中。我將常懷感恩之心,不斷完善自我,牢固樹立團隊意識,努力工作,力爭做一名合格的組工干部。

有關(guān)團隊拓展訓練心得體會篇十二

之前,對拓展培訓戶外活動僅有耳聞,此次作為一名剛參加工作的職場新人參與到公司組織的笑翻天樂園拓展訓練營,引發(fā)出了個人力量承諾于個人成長、發(fā)掘與發(fā)展,推動我們要活出生命力、熱誠、樂觀,戶外拓展開發(fā)并加強核心價值和原則,給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富,無論我身在何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

拓展訓練中我們經(jīng)歷了背摔、孤島求生、盲人方陣、七巧板、畢業(yè)墻,讓我感受最深的有以下幾個方面:“背摔”這項運動看起來似乎很平常,其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的隊友,才能毫無顧忌的摔下去而不會跌跟頭。在工作中,我們也要相信自己,相信團隊的每一個成員,做事情成功的機會就會越大。在工作中,看著是不能完成的任務,首先是因為心理上的恐慌和畏懼,自己束縛了自己的手腳,在勇敢地邁開第一步后才發(fā)現(xiàn)原來問題并不是想象的那個樣子。在面對困難時,最重要的是克服自己心理上的障礙,突破自我,勇敢的去迎接挑戰(zhàn)。“孤島求生”、“盲人擺繩”、“七色板”等幾個項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源,相互配合,互相溝通的能力。在執(zhí)行一項任務的過程中,我們往往會有幾支團隊同時進行,各個團隊間的職責可能不同,但最終的目的只有一個:共同完成任務。在這個過程中肯定會遇到很多這樣那樣的問題,爭吵是解決不了問題的,這個時候就需要研究溝通,共同努力把問題解決掉。“搶渡”這個項目反映的是團隊內(nèi)及團隊之間妥協(xié)、協(xié)調(diào)的重要,在達成“雙贏”的前提下做出讓步,共同完成任務。

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