2023年清廉建設(shè)工作報(bào)告(實(shí)用12篇)

當(dāng)我們需要向領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)或同事闡述某項(xiàng)工作或項(xiàng)目時(shí)，報(bào)告是必需的。在寫(xiě)報(bào)告時(shí)，要注重文字的排版和格式，使報(bào)告整潔美觀。通過(guò)閱讀范文，可以了解到不同領(lǐng)域和不同目的的報(bào)告寫(xiě)作風(fēng)格和技巧。

清廉建設(shè)工作報(bào)告篇一

近年來(lái)，公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的戰(zhàn)略方針，在企業(yè)中建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系，使企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道?，F(xiàn)將我公司近年來(lái)建立懲治和預(yù)防腐敗制度體系建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗制度體系建立情況。

1、近期，我們將召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20pc]9號(hào)關(guān)于《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實(shí)施辦法》，認(rèn)真組織班子成員對(duì)《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進(jìn)行全面、深刻的理解。為有效的推進(jìn)此項(xiàng)工作，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委書(shū)記掛帥，紀(jì)委書(shū)記負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行具體落實(shí)的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》(20pc年4月修訂下發(fā)過(guò))《職代會(huì)制度》、《廠務(wù)公開(kāi)工作制度》、《廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度》《大宗物資招標(biāo)采購(gòu)制度》、《三重一大決策制度》等各項(xiàng)管理監(jiān)督制度，強(qiáng)化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機(jī)制，努力推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護(hù)航作用。

2、對(duì)于重大問(wèn)題，我們都召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項(xiàng)，要通過(guò)職代會(huì)或職工代表組長(zhǎng)會(huì)議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費(fèi)使用情況報(bào)告制度》、《職工代表大會(huì)審計(jì)報(bào)告制度》、《董事會(huì)工作報(bào)告制度》、《監(jiān)事會(huì)報(bào)告制定》、《干部民主評(píng)議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導(dǎo)能夠按時(shí)與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書(shū)。

3、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，下發(fā)了“關(guān)于落實(shí)《xxx工業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度實(shí)施意見(jiàn)》的通知”。堅(jiān)持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負(fù)其責(zé)，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)對(duì)全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各部門黨政一把手對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé);公司紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)助黨委抓好全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)例會(huì)制度，每半年召開(kāi)一次會(huì)議，專題聽(tīng)取和研究廉政建設(shè)工作。

4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會(huì)，把反腐倡廉工作作為民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，制定了《民主評(píng)議干部制度》，公司領(lǐng)導(dǎo)每年都將通過(guò)職代會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行述職，對(duì)中層干部年度考核進(jìn)行民主評(píng)議。

5、根據(jù)企業(yè)實(shí)際，為貫徹落實(shí)中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《xxx第xxx具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實(shí)施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。

7、對(duì)于企業(yè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)方面我們建立了管理監(jiān)督機(jī)制，制定了《xxx第xxx具制造有限公司大宗物資招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》，規(guī)定了招標(biāo)程序、評(píng)標(biāo)原則，保證操作過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，監(jiān)督小組及時(shí)將情況通報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟(jì)損失的，追究當(dāng)事人責(zé)任。

8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)。為強(qiáng)化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價(jià)格辦，嚴(yán)格對(duì)產(chǎn)品定價(jià)、物資采購(gòu)價(jià)格、外委加工產(chǎn)品價(jià)格審核和把關(guān)。僅物資采購(gòu)實(shí)行招標(biāo)和比價(jià)采購(gòu)一項(xiàng)，20pc年節(jié)約費(fèi)用1000余萬(wàn)。

把開(kāi)展“小金庫(kù)”專項(xiàng)清理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20pc年末，對(duì)公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨(dú)立經(jīng)營(yíng)核算的11個(gè)部門進(jìn)行了清理。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對(duì)各分廠職工工資實(shí)行銀行卡發(fā)放，對(duì)工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時(shí)將各部門“小金庫(kù)”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金支出，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，同時(shí)也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問(wèn)題。

9、我們成立了由公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)主席擔(dān)任副組長(zhǎng)，公司副經(jīng)理、工會(huì)副主席、公司辦、財(cái)務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的廠務(wù)公開(kāi)工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開(kāi)辦公室負(fù)責(zé)日常工作。制定和完善了《職工代表大會(huì)制度》、《廠務(wù)公開(kāi)工作制度》、《廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任制度》、《廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任考核制度》、《廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度》、《廠務(wù)公開(kāi)考核制度》《職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》等制度，20pc年我公司被市廠務(wù)公開(kāi)辦公室命名為廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范化企業(yè)。

二、貫徹廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況。

1、結(jié)合上級(jí)部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20pc年下發(fā)了“關(guān)于對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和營(yíng)銷人員及其家屬?gòu)氖律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進(jìn)行舉報(bào)的通知”，20pc年10月下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實(shí)把《若干規(guī)定》落到實(shí)處，我們按照工業(yè)公司紀(jì)委的部署和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫(xiě)了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對(duì)照自查表”。結(jié)合我公司實(shí)際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開(kāi)了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，對(duì)貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)要深刻理解貫徹實(shí)施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。

2、對(duì)于公司財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項(xiàng)管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行操作，廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對(duì)各有關(guān)部門的工作情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫(kù)房盤點(diǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫(kù)盤虧問(wèn)題，監(jiān)督小組及時(shí)介入，查明問(wèn)題，對(duì)相關(guān)單位和人員提出處理意見(jiàn))。

3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)問(wèn)題，這是一個(gè)新的制度，原來(lái)公司對(duì)有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度。

對(duì)于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。(薪酬管理規(guī)定)。

4、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的學(xué)習(xí)，我們堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)黨的方針政策，尤其去年開(kāi)展的學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭作用，能夠按照要求分階段的進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際找出工作差距，并提出整改措施。近年來(lái)我們圍繞全面提升員工素質(zhì)，苦練內(nèi)功工作，組織全體干部進(jìn)行理論素質(zhì)培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)請(qǐng)工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、公文寫(xiě)作、社交禮儀，干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)操作等知識(shí)，并進(jìn)行階段性考試和座談，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力。

5、公司制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《xxx市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺(jué)接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實(shí)，并視情節(jié)輕重，采取批評(píng)教育、限期整改、責(zé)令做出檢查、戒勉談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導(dǎo)每年定期向工業(yè)公司紀(jì)委報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。

從幾年來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開(kāi)展情況看，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作、清理“小金庫(kù)”、實(shí)施“三重一大”決策制度和大宗物資采購(gòu)制度，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理、合理使用資金、嚴(yán)防干部貪污腐敗、班子科學(xué)決策、依靠職工管理企業(yè)和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動(dòng)作用。今后我們將不斷推進(jìn)預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機(jī)制，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實(shí)現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

清廉建設(shè)工作報(bào)告篇二

為了增強(qiáng)反腐敗提倡廉價(jià)意識(shí)，培養(yǎng)良好的廉價(jià)文化，實(shí)現(xiàn)以廉價(jià)促進(jìn)黨中央決策部署、促進(jìn)**保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)監(jiān)督有效性提高的目標(biāo)定位，培養(yǎng)清風(fēng)養(yǎng)正氣廉價(jià)促進(jìn)發(fā)展的廉價(jià)金融政治生態(tài)，嚴(yán)格按照文件統(tǒng)一部署，**本次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。

為貫徹落實(shí)本次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)，**高度重視，以社長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委書(shū)記、社長(zhǎng)助理為副領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員領(lǐng)導(dǎo)工作組，負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的配置落實(shí)、進(jìn)度監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，推進(jìn)各活動(dòng)秩序，定期向聯(lián)合組委報(bào)告情況，積極協(xié)助**聯(lián)合組委辦公室的各項(xiàng)工作。通過(guò)清廉的金融文化建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)不腐敗、不腐敗、不腐敗體制機(jī)制的構(gòu)建提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

7月1日組織了清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)議，配置了專題宣傳和訓(xùn)練。宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)方案，共同探討和落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開(kāi)展5個(gè)實(shí)施階段的內(nèi)容負(fù)責(zé)人，重視宣傳質(zhì)量效果，加強(qiáng)執(zhí)行力，創(chuàng)新。進(jìn)一步加大清廉金融文化建設(shè)力度，貫徹到底。

1、開(kāi)展清廉金融主題文化教育活動(dòng)和清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開(kāi)展特別教育活動(dòng)，制作微信網(wǎng)頁(yè)特別推進(jìn)。

2.繼續(xù)開(kāi)展多層次的宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮在線平臺(tái)宣傳，以中支微信號(hào)公眾信號(hào)、led電子滾屏等方式宣傳廉潔的金融文化建設(shè)活動(dòng)。

3、完善機(jī)制，部門聯(lián)動(dòng)。建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制，確保清廉的金融文化建設(shè)有序開(kāi)展。

清廉建設(shè)工作報(bào)告篇三

報(bào)告雖然不需要審批,但是下級(jí)獲得上級(jí)支持和指導(dǎo)的橋梁同時(shí),上級(jí)也可以通過(guò)報(bào)告獲取信息,了解情況。報(bào)告已成為上級(jí)決策指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的依據(jù)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

廉潔文化自古以來(lái)就有，也被稱為廉潔文化。廉潔，顧名思義，清潔，不接受別人贈(zèng)送的金錢禮物，不污染自己清潔的人品是廉潔的。在現(xiàn)代漢語(yǔ)中，廉潔的通常意義是不損害公肥私。不貪污。也就是說(shuō)，公正不貪婪，清白無(wú)污染。廉潔這個(gè)詞不僅是官員的個(gè)人追求，也是公民的責(zé)任和義務(wù)。

廉潔文化可以理解為復(fù)蓋黨員領(lǐng)導(dǎo)干部水平的廉潔文化和復(fù)蓋全社會(huì)水平的廉潔文化。廉政文化是廉潔政治行為在文化和觀念上的反映，是官員政治家的行為規(guī)范。那么，清廉文化是指社會(huì)公眾在社會(huì)生產(chǎn)生活中崇尚清廉的思想認(rèn)知和行為模式。

廉潔金融文化是社會(huì)主義廉潔文化在金融行業(yè)的延伸，從其內(nèi)涵來(lái)看，不是一般意義上的廉潔文化和金融文化的簡(jiǎn)單重疊，而是以科學(xué)廉潔理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進(jìn)廉潔思想為核心，以完善的廉潔制度為基礎(chǔ)，以豐富的廉潔活動(dòng)為載體，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累和總結(jié)提煉，決策者集體倡導(dǎo)，全體成員認(rèn)同，自覺(jué)遵守的廉潔理念和行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，廉潔思想由廉潔的思想和廉潔的理念、廉潔的制度和行為規(guī)范、廉潔的氛圍和廉潔的形象等構(gòu)成。從外延看，清廉金融文化是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。首先，在金融文化的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)是對(duì)金融員工廉潔就業(yè)理念的提取、建設(shè)和宣貫，確立廉潔就業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度，完善和執(zhí)行不同層次的員工行為規(guī)范、原則的實(shí)施和評(píng)價(jià)，對(duì)員工廉潔就業(yè)環(huán)境、氛圍的建設(shè)和建設(shè)。其次，完成上述基礎(chǔ)工作后，對(duì)廉潔文化的長(zhǎng)期落地生根進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和按班推進(jìn)和提高，能夠適應(yīng)金融事業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展的需要。

加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實(shí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提出了推廣忠誠(chéng)誠(chéng)實(shí)、公正派、實(shí)事求是、清潔廉潔等價(jià)值觀。這一看似罕見(jiàn)的論述，將廉潔與價(jià)值觀緊密結(jié)合，鄭重提出弘揚(yáng)廉潔等價(jià)值觀，意味著習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想賦予馬克思主義黨建理論和道德學(xué)新內(nèi)容，加深了我們對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。與廉潔政治、廉潔文化、廉潔理念等概念相比，廉潔價(jià)值觀具有系統(tǒng)性、哲理性和指導(dǎo)性，是馬克思主義黨建理論和道德學(xué)在現(xiàn)代中國(guó)的創(chuàng)造性運(yùn)用和發(fā)展。

那么，如何建設(shè)清廉的金融文化呢?帶著這個(gè)課題，分行紀(jì)律委員會(huì)書(shū)記帶隊(duì)深入部門，深入基層第一線，通過(guò)指導(dǎo)黨建工作的開(kāi)展、規(guī)章制度的執(zhí)行、與干部員工的座談?dòng)懻?、理解干部員工的思想教育、整理業(yè)務(wù)操作流程等形式進(jìn)行廣泛調(diào)查，總結(jié)清廉金融文化建設(shè)的一些建議。

新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義清廉文化是在吸收、參考中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果的同時(shí)，深刻總結(jié)了我黨長(zhǎng)期反腐倡廉工作的基礎(chǔ)上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在清廉文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實(shí)踐的進(jìn)步和升華。

構(gòu)建清廉的金融文化，提高金融人的自我修養(yǎng)，提高自律意識(shí)的對(duì)外要嚴(yán)格規(guī)則，鞏固制度的根本和文化基礎(chǔ)，創(chuàng)造整體的合規(guī)氛圍。清廉者，首先要經(jīng)得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人。自古以來(lái)，有很多人無(wú)法忍受利益誘惑而落馬。其次，我們必須忍受孤獨(dú)。在金融系統(tǒng)中，接近老百姓的錢口袋，知道誘惑很多，要注意自己經(jīng)常保持警惕，經(jīng)濟(jì)上清廉，政治上清潔，作風(fēng)上清潔。

目前，一些干部、干部在要職，但政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)淡漠，親清關(guān)系不明，被利益二字蒙蔽，依法監(jiān)督，為民監(jiān)督，背離廉潔監(jiān)督的初衷，忽視職責(zé)要求，知法犯法，從金融監(jiān)督者、管理者成為金融風(fēng)險(xiǎn)制造者、金融腐敗的領(lǐng)導(dǎo)者。他們的腐敗墮落，不僅嚴(yán)重破壞了黨風(fēng)政風(fēng)，違反了法律，還嚴(yán)重?fù)p害了人民群眾的利益，最終失足成為永恒的怨恨。所謂污垢不污玉，靈鳳不啄蒼蠅不咬無(wú)縫的雞蛋。作為金融工作者，必須理解智者不是那件事，廉者不是那件事的道理，面對(duì)利益的誘惑和人情的交換，自覺(jué)點(diǎn)亮紅燈，保護(hù)下劃線，遵從廉價(jià)，清潔自己的愛(ài)。

1.合理細(xì)分權(quán)力。首先，根據(jù)我行的結(jié)構(gòu)特征，根據(jù)上級(jí)行規(guī)定的水平，將各權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分解到各部門、各部門，最終落實(shí)到人身上，并充分理解和把握各權(quán)力的授予、使用、限制等領(lǐng)域，順應(yīng)權(quán)力的運(yùn)行流程，設(shè)定權(quán)力的運(yùn)行監(jiān)視要點(diǎn)，找到權(quán)力的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的應(yīng)對(duì)方法三是抓住權(quán)力的運(yùn)行本質(zhì)，細(xì)分權(quán)力，找到適合我行權(quán)力的設(shè)定和細(xì)分的有效途徑，體現(xiàn)權(quán)力劃分的科學(xué)性。

2.合理限制權(quán)力。將權(quán)力的運(yùn)行限制在制度下、系統(tǒng)下，對(duì)于權(quán)力相關(guān)的廉政風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)指標(biāo)進(jìn)行定量和定性，在指標(biāo)警報(bào)值范圍內(nèi)，廉政風(fēng)險(xiǎn)可以控制的超過(guò)警報(bào)值的指標(biāo)，必須確認(rèn)該權(quán)力違反紀(jì)律，不允許該權(quán)力在制度外運(yùn)行，因此權(quán)力不受監(jiān)視和約束。

3.嚴(yán)格控制權(quán)力。根據(jù)制度和標(biāo)準(zhǔn)，越境的權(quán)力，要實(shí)現(xiàn)零容忍，立即果斷采取處理措施，維持制度和紀(jì)律的權(quán)威。同時(shí)，要充分利用高科技，利用我們的審計(jì)、案件防衛(wèi)、反洗錢等信息系統(tǒng)監(jiān)督和控制權(quán)力，使權(quán)力控制系統(tǒng)更有效地發(fā)揮作用。

制度的執(zhí)行力需要制度的系統(tǒng)支持。在銀行業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防管理中，必須建立一套機(jī)制，把職場(chǎng)作為最小的預(yù)防管理機(jī)構(gòu)，不要給廉潔風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防管理留下死角。對(duì)所有發(fā)現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從期開(kāi)始整理、總結(jié)、分析、總結(jié)，大風(fēng)險(xiǎn)化小，沒(méi)有小風(fēng)險(xiǎn)化。銀行內(nèi)部部門之間，應(yīng)在廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理上形成整體，各部門應(yīng)遵循預(yù)防管理大局，協(xié)調(diào)合作，整合廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理手段和措施，大力挖掘部門各線風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重視預(yù)防管理流程的再造、整理和總結(jié)，設(shè)定指標(biāo)參數(shù)，劃分各權(quán)力的合理界限，使各權(quán)力受到預(yù)防管理流程的監(jiān)視和評(píng)價(jià)。必須擴(kuò)大預(yù)防管理的范圍和領(lǐng)域。有針對(duì)性地跟蹤權(quán)力的運(yùn)行，不給權(quán)力留下鉆孔的機(jī)會(huì)，使制度能夠跟上形勢(shì)，積極適應(yīng)權(quán)力的各種復(fù)雜性和多樣性。

1.建立多部門聯(lián)動(dòng)的共治體系。堅(jiān)持總公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分公司黨委、紀(jì)檢監(jiān)察和各業(yè)務(wù)線部門共同管理，形成聯(lián)動(dòng)，形成內(nèi)部控制、外部防控相結(jié)合的一體化防控體系。

2.發(fā)揮調(diào)動(dòng)各部門預(yù)防管理的責(zé)任心和積極性。充分利用銀行內(nèi)部評(píng)價(jià)機(jī)制，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理納入評(píng)價(jià)系統(tǒng)，與部門責(zé)任聯(lián)系，與員工收入聯(lián)系，將風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理納入領(lǐng)導(dǎo)和員工的日常工作。

3、大力引進(jìn)社會(huì)監(jiān)督力量。在社會(huì)、全行業(yè)大力宣傳廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理的目的、意義，通過(guò)積極的對(duì)外宣傳，全社會(huì)反向監(jiān)督廉潔風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，通過(guò)監(jiān)督渠道，為公眾提供現(xiàn)代監(jiān)視平臺(tái)，智能收集反饋意見(jiàn)和建議，加工、提取信息，提高行業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理能力。

總之，清廉金融文化建設(shè)是新時(shí)代中國(guó)金融管理體系現(xiàn)代化的現(xiàn)實(shí)需求，是創(chuàng)造風(fēng)清氣正金融就業(yè)氛圍和優(yōu)良金融政治生態(tài)的迫切要求，是金融行業(yè)反腐敗倡導(dǎo)廉潔斗爭(zhēng)的系統(tǒng)工程，全社會(huì)共同參與、共同監(jiān)督、共同合作就此而言，清廉金融文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。

金融是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的血脈，金融穩(wěn)，則經(jīng)濟(jì)穩(wěn)，金融活，則經(jīng)濟(jì)活。由于金融領(lǐng)域利益和資源相對(duì)集中，金融腐敗案件往往牽一發(fā)而動(dòng)全身，直接影響金融市場(chǎng)穩(wěn)定和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)危害性極大，因而做好金融領(lǐng)域反腐倡廉工作，深入開(kāi)展廉政教育、弘揚(yáng)廉政文化，培育廉潔理念，對(duì)于增強(qiáng)金融行業(yè)工作人員的廉潔從業(yè)意識(shí),營(yíng)造和諧穩(wěn)定的金融發(fā)展環(huán)境、鞏固和發(fā)展黨中央反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利具有十分重要的意義。筆者結(jié)合工作實(shí)際，特對(duì)銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)工作提出以下思考和建議：

培育廉潔從業(yè)理念。通過(guò)樹(shù)立和弘揚(yáng)清廉金融文化，提升員工的道德品行和職業(yè)操守，增強(qiáng)抵御違法犯罪的免疫力。一是通過(guò)員工大會(huì)定期組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于反腐倡廉重要決策部署及金融反腐成果，積極營(yíng)造以廉為榮、以腐為恥的良好氛圍，奠定廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮榜樣的力量，挖掘身邊遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔典型，加強(qiáng)物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，以正能量帶動(dòng)身邊員工、引導(dǎo)身邊員工。三是突出重點(diǎn)，將科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新入職青年員工作為教育主體，開(kāi)展警示教育，通過(guò)走進(jìn)監(jiān)獄聆聽(tīng)服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法和觀看警示教育宣傳片，筑牢珍惜職業(yè)聲譽(yù)、恪守廉潔從業(yè)的思想防線。

規(guī)范廉潔從業(yè)行為。積極將廉潔文化嵌入到人才招聘、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控合規(guī)、選人用人等經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各領(lǐng)域、各崗位、各環(huán)節(jié)，融入到全行員工日常教育、培訓(xùn)的全過(guò)程，不斷增強(qiáng)從業(yè)人員自律意識(shí)。加強(qiáng)員工行為管理，深入開(kāi)展員工行為排查，利用好內(nèi)控監(jiān)督系統(tǒng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范員工從業(yè)行為，防范商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、徇私舞弊、利益輸送等問(wèn)題，以廉潔理念推動(dòng)銀行機(jī)構(gòu)樹(shù)立正確的價(jià)值觀、風(fēng)險(xiǎn)觀和發(fā)展觀。

完善廉潔從業(yè)制度。成立清廉金融文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負(fù)總責(zé)，統(tǒng)一制定清廉金融文化建設(shè)工作規(guī)劃，把清廉金融文化建設(shè)融入到黨建工作和日常工作中，常抓不懈。將清廉從業(yè)情況納入全行各級(jí)機(jī)構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，并與支行、部室績(jī)效考核、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年度考核掛鉤，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)集體評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，一旦發(fā)生腐敗案件，直接實(shí)行一票否決。積極開(kāi)展“廉潔文明單位”創(chuàng)建工作，通過(guò)評(píng)優(yōu)評(píng)先開(kāi)展激勵(lì)，構(gòu)建廉潔從業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。

加強(qiáng)廉潔從業(yè)監(jiān)督。一是充分發(fā)揮紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用，盯緊重點(diǎn)人和“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯選人用人、項(xiàng)目審批、信貸管理、不良資產(chǎn)處置、集中采購(gòu)、招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域及各條線業(yè)務(wù)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處各項(xiàng)違紀(jì)違法問(wèn)題。二是充分發(fā)揮員工日常監(jiān)督作用，暢通舉報(bào)渠道，對(duì)于發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問(wèn)題，在員工向相關(guān)部門反映后快速嚴(yán)肅查處，持續(xù)釋放高壓反腐信號(hào)。

創(chuàng)新廉潔教育形式。廉政文化作為文化的一種形態(tài)，應(yīng)當(dāng)以一種大家喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑的形式向大家傳輸，更具感染力和傳輸力?？梢酝ㄟ^(guò)講授廉政微黨課、青年員工分享入行心路歷程、舉辦廉政文化故事會(huì)、拍攝廉政宣傳小視頻等別開(kāi)生面的活動(dòng)方式吸引人、感染人、鼓勵(lì)人，積極引導(dǎo)轄內(nèi)員工遵紀(jì)守法、恪守廉潔底線，以正確價(jià)值觀念帶動(dòng)行為導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正的金融從業(yè)氛圍。

為深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)要求，金融系統(tǒng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)全行廉潔文化建設(shè)，使金融系統(tǒng)清保持正廉潔的狀態(tài)，正常運(yùn)行。同時(shí)根據(jù)農(nóng)發(fā)行總行“內(nèi)控綜合治理行動(dòng)”三年規(guī)劃工作部署以及地方銀保監(jiān)局“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)要求，金融系統(tǒng)還應(yīng)筑牢規(guī)范發(fā)展根基，建立規(guī)范發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。由此看出金融系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)與“行業(yè)規(guī)范年”均要求我們合規(guī)、自律、堅(jiān)守職責(zé)，廉潔文化建設(shè)要以“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)為載體，推動(dòng)金融系統(tǒng)的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統(tǒng)的全局性，即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍；二是管理的權(quán)力性，即金融系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律；三是參與的職責(zé)性，主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，遵守行業(yè)紀(jì)律，履行好自身職責(zé)。

金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅蒙受了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，相關(guān)責(zé)任人付出了慘痛的代價(jià)，也嚴(yán)重?fù)p害了金融系統(tǒng)的社會(huì)形象，教訓(xùn)極其深刻。合規(guī)管理出現(xiàn)問(wèn)題多是由于內(nèi)控機(jī)制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分高管人員審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)不強(qiáng)，合規(guī)管理能力不足等問(wèn)題造成的。而這些問(wèn)題歸根到底是人本身合規(guī)意識(shí)的淡薄?！扒辶闭?，首先要經(jīng)得起誘惑。從古到今，經(jīng)不起利益誘惑從而越過(guò)合規(guī)的避風(fēng)塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng)，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開(kāi)展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動(dòng)，多起鮮活的案例令人警醒。某些領(lǐng)導(dǎo)干部身居重要崗位，但因政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風(fēng)險(xiǎn)制造者。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員，面對(duì)繁多的利益誘惑，要下意識(shí)在心里給自己亮起紅燈，守住規(guī)矩的底線，以蓮為范，潔身自愛(ài)，才方得始終。

開(kāi)展“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，而規(guī)范經(jīng)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動(dòng)力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會(huì)導(dǎo)致基礎(chǔ)管理弱化、風(fēng)險(xiǎn)不斷累積，高質(zhì)量發(fā)展就會(huì)變成空中樓閣。因此，開(kāi)展“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)，是對(duì)制度體系的一次“大規(guī)范”，是對(duì)規(guī)范管理的一次“大排查”，是對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補(bǔ)齊制度漏洞，摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題方向，抓好問(wèn)題整改落實(shí)，由表及里，推進(jìn)流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立起規(guī)范經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作的長(zhǎng)效機(jī)制。

“廉潔”文化，中國(guó)自古有之。無(wú)數(shù)文人學(xué)士一腔熱血投身于官場(chǎng)之間，“廉潔”二字時(shí)?？闪鱾鱾黜?。中國(guó)自古封建社會(huì)中階級(jí)格外分明，“廉潔”則更側(cè)重于修己修身，依靠做官之人個(gè)人的修養(yǎng)和良好品德。進(jìn)入當(dāng)今社會(huì)，社會(huì)文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是“做官者”的個(gè)人追求，更是所有手握權(quán)力之人共同的責(zé)任與義務(wù)。習(xí)近平總書(shū)記曾在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)：“經(jīng)濟(jì)是肌體，金融是血液。金融穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)；經(jīng)濟(jì)強(qiáng)，金融強(qiáng)”。身處金融系統(tǒng)，我們要守護(hù)的是國(guó)家的血脈，每一個(gè)金融從業(yè)者，都應(yīng)該認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任。俗話說(shuō)：“水能載舟，亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境，每個(gè)員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推進(jìn)“行業(yè)規(guī)范年”，堅(jiān)持以活動(dòng)開(kāi)展為主線，需強(qiáng)化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè)，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠(chéng)立身、以信立本，提高自律能力；將作風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合，利用榜樣帶動(dòng)作用，用身邊典型增強(qiáng)說(shuō)服力，感召力，組織全行干部職工學(xué)習(xí)，查找不足，嚴(yán)肅整改，帶動(dòng)全員主動(dòng)合規(guī)、自愿合規(guī)，強(qiáng)化自律意識(shí)；堅(jiān)持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于近期查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通報(bào)》案件等文件,提高全員廉潔意識(shí),自覺(jué)抵制各項(xiàng)誘惑,確保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)為抓手，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時(shí)時(shí)刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。

做到“清廉”，就要清楚自己的職責(zé)與責(zé)任，并努力做到盡職盡責(zé)。要圍繞自身的職責(zé)為出發(fā)點(diǎn)，以堅(jiān)守職責(zé)為準(zhǔn)則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應(yīng)闔家團(tuán)圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國(guó)各地的醫(yī)護(hù)工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅(jiān)守崗位，只為了維持全社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，守護(hù)全中國(guó)人民的生命健康安全，用行動(dòng)踐行“堅(jiān)守”二字的含義。堅(jiān)守職責(zé)便是人在社會(huì)中的立足之本?！靶袠I(yè)規(guī)范年”活動(dòng)中“遵守職業(yè)道德、弘揚(yáng)敬業(yè)精神、踐行社會(huì)責(zé)任”都被作為最重要的放在了第一項(xiàng)，可見(jiàn)其意義之大。堅(jiān)守職責(zé)可以說(shuō)就是金融人的初心。只有知道自己的職責(zé)并能準(zhǔn)確識(shí)別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準(zhǔn)則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。

習(xí)書(shū)記曾說(shuō)過(guò)：“廣大青年一定要堅(jiān)定理想信念?！肮Τ缥┲?，業(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松姆较颍拍顩Q定事業(yè)的成敗。沒(méi)有理想信念，就會(huì)導(dǎo)致精神上‘缺鈣’。”我們?cè)谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱?，就面臨著種種復(fù)雜情況帶來(lái)的重重考驗(yàn)。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲?guó)家金融事業(yè)貢獻(xiàn)力量的道路上不迷失自我。《大學(xué)》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠(chéng)意、正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下。雖說(shuō)是古時(shí)語(yǔ)言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實(shí)踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強(qiáng)科學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，學(xué)會(huì)巧用知識(shí)過(guò)渡于實(shí)踐，用實(shí)踐成果來(lái)驗(yàn)證知識(shí)的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于總結(jié)和分析問(wèn)題。“誠(chéng)意、正心”說(shuō)的是我們要有真心實(shí)意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國(guó)、平天下”，才能在工作崗位中貢獻(xiàn)自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風(fēng)。

為了增強(qiáng)反腐敗提倡廉價(jià)意識(shí)，培養(yǎng)良好的廉價(jià)文化，實(shí)現(xiàn)以廉價(jià)促進(jìn)黨中央決策部署、促進(jìn)**保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)監(jiān)督有效性提高的目標(biāo)定位，培養(yǎng)清風(fēng)養(yǎng)正氣廉價(jià)促進(jìn)發(fā)展的廉價(jià)金融政治生態(tài)，嚴(yán)格按照文件統(tǒng)一部署，**本次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。

為貫徹落實(shí)本次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)，**高度重視，以社長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委書(shū)記、社長(zhǎng)助理為副領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員領(lǐng)導(dǎo)工作組，負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的配置落實(shí)、進(jìn)度監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，推進(jìn)各活動(dòng)秩序，定期向聯(lián)合組委報(bào)告情況，積極協(xié)助**聯(lián)合組委辦公室的各項(xiàng)工作。通過(guò)清廉的金融文化建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)不腐敗、不腐敗、不腐敗體制機(jī)制的構(gòu)建提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

7月1日組織了清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)議，配置了專題宣傳和訓(xùn)練。宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)方案，共同探討和落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開(kāi)展5個(gè)實(shí)施階段的內(nèi)容負(fù)責(zé)人，重視宣傳質(zhì)量效果，加強(qiáng)執(zhí)行力，創(chuàng)新。進(jìn)一步加大清廉金融文化建設(shè)力度，貫徹到底。

1、開(kāi)展清廉金融主題文化教育活動(dòng)和清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開(kāi)展特別教育活動(dòng)，制作微信網(wǎng)頁(yè)特別推進(jìn)。

2.繼續(xù)開(kāi)展多層次的宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮在線平臺(tái)宣傳，以中支微信號(hào)公眾信號(hào)、led電子滾屏等方式宣傳廉潔的金融文化建設(shè)活動(dòng)。

3、完善機(jī)制，部門聯(lián)動(dòng)。建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制，確保清廉的金融文化建設(shè)有序開(kāi)展。

為增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，培育良好的清廉文化，實(shí)現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實(shí)、促進(jìn)**保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)，結(jié)合中支實(shí)際，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng)，各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)有序開(kāi)展，定期向聯(lián)合組委會(huì)匯報(bào)情況，并積極配合**聯(lián)合組委會(huì)辦公室各項(xiàng)工作。通過(guò)清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。

7月1日組織召開(kāi)清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的工作動(dòng)員會(huì)議，部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)方案》，共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開(kāi)展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人，注重宣傳質(zhì)效，加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處，不折不扣貫徹到底。

1、開(kāi)展“清廉金融”主題文化教育活動(dòng)與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開(kāi)展專項(xiàng)教育活動(dòng)，制作微信網(wǎng)頁(yè)專題推送。

2、持續(xù)開(kāi)展多層次宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮線上平臺(tái)宣傳，通過(guò)中支微信公眾號(hào)、led電子滾動(dòng)屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。

3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開(kāi)展。

為了深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)要求，金融體系需要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)全行廉潔文化建設(shè)，使金融體系保持正廉潔狀態(tài)，正常運(yùn)行。同時(shí)，根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)行總公司內(nèi)部統(tǒng)制綜合管理行動(dòng)三年規(guī)劃工作配置和地方銀行保監(jiān)局行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年活動(dòng)要求，金融系統(tǒng)應(yīng)建立規(guī)范發(fā)展基礎(chǔ)，建立規(guī)范發(fā)展長(zhǎng)期機(jī)制。由此可見(jiàn)，金融體系的廉潔文化建設(shè)和行業(yè)規(guī)范年都要求我們遵守規(guī)范、自律、保護(hù)責(zé)任，廉潔文化建設(shè)以行業(yè)規(guī)范年活動(dòng)為載體，推進(jìn)金融體系的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

金融系統(tǒng)的廉潔文化主要包括三個(gè)特點(diǎn):第一，金融系統(tǒng)的全局性，即在全金融系統(tǒng)中創(chuàng)造良好的廉潔氛圍;第二，管理權(quán)力，即金融系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律;第三，參與的責(zé)任主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)員工應(yīng)該熱愛(ài)工作，遵守行業(yè)紀(jì)律，履行自己的職責(zé)。

金融體系歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅遭受了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，相關(guān)負(fù)責(zé)人也付出了慘痛的代價(jià)，嚴(yán)重?fù)p害了金融體系的社會(huì)形象，教訓(xùn)極為深刻。合規(guī)管理存在的問(wèn)題多是由于內(nèi)部控制機(jī)制的管理和監(jiān)督作用不足，部分干部謹(jǐn)慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)不強(qiáng)，合規(guī)管理能力不足等問(wèn)題。這些問(wèn)題歸根結(jié)底是人合規(guī)意識(shí)的淡薄。清廉者，首先要經(jīng)得起誘惑。從古至今，經(jīng)不起利益的誘惑，越過(guò)合規(guī)的避難池，失去自己的人很多。在金融系統(tǒng)中，錢袋就在附近，要經(jīng)常注意自己有警戒心，練習(xí)火眼金眼。我行系統(tǒng)內(nèi)也繼續(xù)開(kāi)展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警告教育活動(dòng)，許多生動(dòng)的案例令人驚訝。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在重要崗位上，但由于政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)冷漠，無(wú)法區(qū)分親和清，被利益遮住眼睛，犯法，金融系統(tǒng)監(jiān)督者、管理者成為風(fēng)險(xiǎn)制造者。作為金融系統(tǒng)的員工，面對(duì)很多利益誘惑，必須意識(shí)到給自己點(diǎn)亮紅燈，保護(hù)規(guī)則的下劃線，以蓮為榜樣，清潔自己的愛(ài)。

開(kāi)展行業(yè)規(guī)范年活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，規(guī)范經(jīng)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動(dòng)力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理提高到全球高度重視，基礎(chǔ)管理就會(huì)減弱，風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)積累，高質(zhì)量的發(fā)展就會(huì)成為空中樓閣。因此，開(kāi)展行業(yè)規(guī)范年活動(dòng)是制度體系的大規(guī)范，是規(guī)范管理的大規(guī)模調(diào)查，是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的大規(guī)模改革。深層次搜索制度短板，補(bǔ)充制度漏洞，找出規(guī)范管理工作中可能存在的各種問(wèn)題，找出問(wèn)題方向，抓住問(wèn)題整改執(zhí)行，從表中推進(jìn)流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立規(guī)范經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作的長(zhǎng)期機(jī)制。

廉潔文化，中國(guó)自古就有。無(wú)數(shù)文人學(xué)士熱血投身于官場(chǎng)之間，廉潔這個(gè)詞經(jīng)常流傳。中國(guó)自古以來(lái)封建社會(huì)的階級(jí)就很清楚，廉潔重視修身，依靠官員的個(gè)人修養(yǎng)和良好的道德。進(jìn)入當(dāng)今社會(huì)，社會(huì)文明已經(jīng)發(fā)生了翻天復(fù)地的變化，清廉這個(gè)詞。

再單純是“做官者”的個(gè)人追求，更是所有手握權(quán)力之人共同的責(zé)任與義務(wù)。習(xí)近平總書(shū)記曾在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)：“經(jīng)濟(jì)是肌體，金融是血液。金融穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)穩(wěn);經(jīng)濟(jì)強(qiáng)，金融強(qiáng)”。身處金融系統(tǒng)，我們要守護(hù)的是國(guó)家的血脈，每一個(gè)金融從業(yè)者，都應(yīng)該認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任。俗話說(shuō)：“水能載舟，亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境，每個(gè)員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推進(jìn)“行業(yè)規(guī)范年”，堅(jiān)持以活動(dòng)開(kāi)展為主線，需強(qiáng)化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè)，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠(chéng)立身、以信立本，提高自律能力;將作風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合，利用榜樣帶動(dòng)作用，用身邊典型增強(qiáng)說(shuō)服力，感召力，組織全行干部職工學(xué)習(xí)，查找不足，嚴(yán)肅整改，帶動(dòng)全員主動(dòng)合規(guī)、自愿合規(guī)，強(qiáng)化自律意識(shí);堅(jiān)持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于近期查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通報(bào)》案件等文件,提高全員廉潔意識(shí),自覺(jué)抵制各項(xiàng)誘惑,確保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)為抓手，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時(shí)時(shí)刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。

做到“清廉”，就要清楚自己的職責(zé)與責(zé)任，并努力做到盡職盡責(zé)。要圍繞自身的職責(zé)為出發(fā)點(diǎn)，以堅(jiān)守職責(zé)為準(zhǔn)則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應(yīng)闔家團(tuán)圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國(guó)各地的醫(yī)護(hù)工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅(jiān)守崗位，只為了維持全社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，守護(hù)全中國(guó)人民的生命健康安全，用行動(dòng)踐行“堅(jiān)守”二字的含義。堅(jiān)守職責(zé)便是人在社會(huì)中的立足之本?！靶袠I(yè)規(guī)范年”活動(dòng)中“遵守職業(yè)道德、弘揚(yáng)敬業(yè)精神、踐行社會(huì)責(zé)任”都被作為最重要的放在了第一項(xiàng)，可見(jiàn)其意義之大。堅(jiān)守職責(zé)可以說(shuō)就是金融人的初心。只有知道自己的職責(zé)并能準(zhǔn)確識(shí)別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準(zhǔn)則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。

習(xí)書(shū)記曾說(shuō)過(guò)：“廣大青年一定要堅(jiān)定理想信念。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松姆较颍拍顩Q定事業(yè)的成敗。沒(méi)有理想信念，就會(huì)導(dǎo)致精神上‘缺鈣’?！蔽覀?cè)谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱?，就面臨著種種復(fù)雜情況帶來(lái)的重重考驗(yàn)。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲?guó)家金融事業(yè)貢獻(xiàn)力量的道路上不迷失自我?！洞髮W(xué)》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠(chéng)意、正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下。雖說(shuō)是古時(shí)語(yǔ)言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實(shí)踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強(qiáng)科學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，學(xué)會(huì)巧用知識(shí)過(guò)渡于實(shí)踐，用實(shí)踐成果來(lái)驗(yàn)證知識(shí)的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于總結(jié)和分析問(wèn)題?！罢\(chéng)意、正心”說(shuō)的是我們要有真心實(shí)意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國(guó)、平天下”，才能在工作崗位中貢獻(xiàn)自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風(fēng)。

清廉建設(shè)工作報(bào)告篇四

如下：

1、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定下發(fā)清廉醫(yī)院建設(shè)實(shí)施方案，成立以支部書(shū)記**x為組長(zhǎng)的清廉醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作動(dòng)員部署會(huì)和工作推進(jìn)會(huì)，明確職責(zé)、責(zé)任到人、確保實(shí)效。

2、加大經(jīng)費(fèi)投入。累計(jì)投入**萬(wàn)元，建設(shè)黨員活動(dòng)室、打造清廉文化墻，提升清廉醫(yī)院的文化內(nèi)涵，營(yíng)造“處處是課堂，時(shí)時(shí)受教育”的濃厚氛圍。

3、加強(qiáng)內(nèi)部督查。加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍網(wǎng)格建設(shè)，聘請(qǐng)監(jiān)督員x人，全面開(kāi)展清廉醫(yī)院建設(shè)內(nèi)部督查，累計(jì)開(kāi)展常態(tài)化督查**次，清廉查房x次，專項(xiàng)督查x次，內(nèi)部審計(jì)x次，發(fā)現(xiàn)清廉建設(shè)中存在的各類問(wèn)題32個(gè)，及時(shí)完成問(wèn)題整改32個(gè)，問(wèn)責(zé)0人次。

1、開(kāi)展多種形式廉潔教育。通過(guò)廉政課堂、廉政談心、赴廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)、開(kāi)展“守規(guī)矩、樹(shù)正氣”專題討論、電子顯示屏滾動(dòng)播出廉潔標(biāo)語(yǔ)、定期向職工推送廉潔警示語(yǔ)等多種形式開(kāi)展廉潔警示教育，筑牢廉潔自律防線。

2、完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)機(jī)制，認(rèn)真抓好醫(yī)德評(píng)價(jià)與考核，落實(shí)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，實(shí)行醫(yī)德“一票否決”制。與全體職工簽訂《廉潔從書(shū)承諾書(shū)》和《遠(yuǎn)離賭博、拒絕酒駕、安全文明行車承諾書(shū)》146份，建立全體職工(包括退休人員)廉潔檔案82份，開(kāi)展廉政談心談話152人次，讓清廉成為一種自覺(jué)。

1、種植清廉樹(shù)，揚(yáng)清廉之風(fēng)。組織黨員干部開(kāi)展志愿植樹(shù)活動(dòng)，播種清廉綠色，時(shí)刻提醒廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)以修身、不忘初心。

2、每月講家風(fēng)，樹(shù)清廉院風(fēng)。利用每月主題黨日活動(dòng)，開(kāi)展黨員輪流“講家風(fēng)家訓(xùn)”活動(dòng)。引導(dǎo)大家從自身做起、從家庭做起，講道德、重家風(fēng)，在院內(nèi)形成崇廉尚潔、誠(chéng)信守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)的清廉院風(fēng)。

3、開(kāi)展醫(yī)院核心價(jià)值觀大討論，向全體干部職工開(kāi)展“醫(yī)院是我院，發(fā)展靠大家”主題征集和“暖醫(yī)初心”主題征文活動(dòng)，警示醫(yī)務(wù)人員守住服務(wù)為民的底線，不斷提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿意度。

1、開(kāi)展清廉醫(yī)院創(chuàng)建以來(lái)，新建制度x項(xiàng)、修訂完善制度**項(xiàng)。細(xì)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，通過(guò)“自己查、科室?guī)汀⒔M織評(píng)”的方式，開(kāi)展小微權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)排查**人次，共計(jì)梳理排查小微權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)**x個(gè)，采取風(fēng)險(xiǎn)防控措施**x項(xiàng)，編制工作流程圖x個(gè)。

2、嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策。實(shí)行主要負(fù)責(zé)人“五個(gè)不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。院監(jiān)會(huì)加強(qiáng)對(duì)事務(wù)決策、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目、采購(gòu)管理、廉潔履職等方面的監(jiān)督。堅(jiān)持每月召開(kāi)由中層以上干部參加的廉情分析會(huì)議，年末對(duì)中層以上干部開(kāi)展述職述廉報(bào)告。

3、健全舉報(bào)投訴渠道，設(shè)立舉報(bào)箱，開(kāi)通舉報(bào)電話，規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)制度，落實(shí)陽(yáng)光采購(gòu)政策，健全監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范標(biāo)書(shū)、合同審核。

1、充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，按照“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1個(gè)，實(shí)施“黨員志愿服務(wù)”先鋒項(xiàng)目1個(gè)。成立以分管院長(zhǎng)為主任的膳食委員會(huì)，日常參與食堂的科學(xué)管理和監(jiān)督檢查。定期抽查食堂物資采購(gòu)和保管、每周菜譜落實(shí)、環(huán)境衛(wèi)生、工作人員個(gè)人衛(wèi)生等情況，切實(shí)保障食品衛(wèi)生安全。開(kāi)展全體職工“清廉食堂”滿意度調(diào)查，滿意率達(dá)到95%以上。公務(wù)接待就餐，嚴(yán)格填寫(xiě)來(lái)客接待電話記錄單及來(lái)客接待審批單，由領(lǐng)導(dǎo)審批按規(guī)接待，形成“清廉食堂”建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，打造“舌尖上的清廉”，樹(shù)立廉政務(wù)實(shí)的新風(fēng)尚。

2、“黨員志愿服務(wù)”先鋒項(xiàng)目，突出“黨建+志愿服務(wù)”模式。積極參與四城聯(lián)創(chuàng)、一巡三查、政策宣傳、健康宣教、健康義診、知識(shí)文化進(jìn)禮堂等活動(dòng)。深化“最多跑一次”，開(kāi)展為門診患者代領(lǐng)化驗(yàn)單、消化道腫瘤+健康體檢+兩癌篩查“三合一”體檢、疫情防控期間為特殊患者購(gòu)藥送藥等服務(wù)，讓患者“少跑”甚至“不用跑”。推出為住院患者免費(fèi)復(fù)印資料、預(yù)防接種時(shí)間由原每周二、三上午調(diào)整每周二、三全天、特色?？聘啬c科開(kāi)展電話預(yù)約并由患者自主安排復(fù)診換藥時(shí)間服務(wù)等便民措施，不斷提升群眾就醫(yī)獲得感和滿意度。

疫情是一面鏡子，檢驗(yàn)的是“不忘初心，牢記使命”主題教育的成果。疫情防控期間，嚴(yán)格實(shí)行閉環(huán)管理，守好基層健康“小門”。全面做好集中隔離點(diǎn)、居家隔離對(duì)象、卡點(diǎn)測(cè)溫工作。完成長(zhǎng)川卡點(diǎn)測(cè)溫****人次，為特殊精神病患者開(kāi)展送醫(yī)送藥**人次，心理輔導(dǎo)**x人次，健康教育**x人次。助學(xué)助企復(fù)工復(fù)產(chǎn)，進(jìn)企健康指導(dǎo)265家，助學(xué)健康指導(dǎo)**家，共計(jì)**x人次。

1、廉政文化建設(shè)氛圍有待于進(jìn)一步深化。

2、廉政教育監(jiān)督管理有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、以“‘1+1+x’家庭醫(yī)生簽約服務(wù)”、“消化道早癌篩查”、“學(xué)科幫扶”等為載體，開(kāi)展“黨建細(xì)胞”大比拼活動(dòng)，充分運(yùn)用微信公眾號(hào)，加強(qiáng)清廉醫(yī)院建設(shè)信息宣傳力度。

2、圍繞“一院一品牌”要求，結(jié)合工作實(shí)際，深化“清廉食堂”品牌的特色、影響、成效。通過(guò)發(fā)揮黨建品牌的示范作用、導(dǎo)向作用和輻射帶動(dòng)作用，營(yíng)造風(fēng)清氣正的清廉環(huán)境。

3、充分結(jié)合“雙融雙促”黨建品牌爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，切實(shí)強(qiáng)化黨建工作理念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、工作實(shí)踐創(chuàng)新，牢固樹(shù)立品牌意識(shí)，深入推進(jìn)市中醫(yī)院醫(yī)共體“紅色引航，杏林筑夢(mèng)”黨建工作品牌創(chuàng)建，推動(dòng)黨建工作水平再提高。

清廉建設(shè)工作報(bào)告篇五

**深入貫徹黨的十九大精神，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了有力的政治保證。

（一）抓好思想建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用。以成立公司黨工委為契機(jī)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，突出黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作重要講話精神上來(lái)，主動(dòng)搶占意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)權(quán)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨管意識(shí)形態(tài)的政治責(zé)任。

（二）抓好政治建設(shè)，夯實(shí)黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅(jiān)決執(zhí)行黨章和新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位。

（三）抓好組織建設(shè)，打造牢固堡壘。公司始終堅(jiān)持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實(shí)績(jī)上嚴(yán)格把關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨員干部的政治敏銳性，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對(duì)干部的政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實(shí)。

（四）抓好作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府重大決策部署、重要會(huì)議、重點(diǎn)工作，狠抓從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法情況，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”。

（五）抓好廉政建設(shè)，提升廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”，完善規(guī)范制度，切實(shí)控制“三公”和會(huì)議等經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)厲打擊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購(gòu)物卡1000元。

（一）推動(dòng)政治監(jiān)督常態(tài)化。認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》精神，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的政治導(dǎo)向，履行政治責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位、責(zé)任落實(shí)軟化等突出問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。

（二）持之以恒的推動(dòng)“四風(fēng)”問(wèn)題整治。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績(jī)”重要批示精神，堅(jiān)持日常監(jiān)督和專項(xiàng)督查相結(jié)合，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，重點(diǎn)監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問(wèn)題。

（三）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控。強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督，針對(duì)工程建設(shè)、工程計(jì)量、竣工結(jié)算、工程變更、財(cái)務(wù)審批報(bào)銷、融資、大宗物資采購(gòu)等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立整改清單，加強(qiáng)事先防控、事中監(jiān)督、事后追責(zé)，逐步健全廉政防控機(jī)制。更加靈活的運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，提高員工防腐拒變的意識(shí)。

（四）把制度建設(shè)作為推動(dòng)巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實(shí)施辦法，完善黨工委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)會(huì)議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財(cái)務(wù)管理辦法，規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理，出臺(tái)公司賬戶開(kāi)立及存款競(jìng)爭(zhēng)性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績(jī)效考核度和薪酬分配制度，出臺(tái)招待費(fèi)、津補(bǔ)貼、福利費(fèi)等相關(guān)細(xì)則。督促企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，出臺(tái)或完善招標(biāo)采購(gòu)辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的制度建設(shè)，出臺(tái)工程項(xiàng)目管理、投資決策、融資擔(dān)保、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度。

清廉建設(shè)工作報(bào)告篇六

金融是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的血脈，金融穩(wěn)，則經(jīng)濟(jì)穩(wěn)，金融活，則經(jīng)濟(jì)活。由于金融領(lǐng)域利益和資源相對(duì)集中，金融腐敗案件往往牽一發(fā)而動(dòng)全身，直接影響金融市場(chǎng)穩(wěn)定和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)危害性極大，因而做好金融領(lǐng)域反腐倡廉工作，深入開(kāi)展廉政教育、弘揚(yáng)廉政文化，培育廉潔理念，對(duì)于增強(qiáng)金融行業(yè)工作人員的廉潔從業(yè)意識(shí),營(yíng)造和諧穩(wěn)定的金融發(fā)展環(huán)境、鞏固和發(fā)展黨中央反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利具有十分重要的意義。筆者結(jié)合工作實(shí)際，特對(duì)銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)工作提出以下思考和建議：

培育廉潔從業(yè)理念。通過(guò)樹(shù)立和弘揚(yáng)清廉金融文化，提升員工的道德品行和職業(yè)操守，增強(qiáng)抵御違法犯罪的免疫力。一是通過(guò)員工大會(huì)定期組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于反腐倡廉重要決策部署及金融反腐成果，積極營(yíng)造以廉為榮、以腐為恥的良好氛圍，奠定廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮榜樣的力量，挖掘身邊遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔典型，加強(qiáng)物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，以正能量帶動(dòng)身邊員工、引導(dǎo)身邊員工。三是突出重點(diǎn)，將科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新入職青年員工作為教育主體，開(kāi)展警示教育，通過(guò)走進(jìn)監(jiān)獄聆聽(tīng)**人員現(xiàn)身說(shuō)法和觀看警示教育宣傳片，筑牢珍惜職業(yè)聲譽(yù)、恪守廉潔從業(yè)的思想防線。

規(guī)范廉潔從業(yè)行為。積極將廉潔文化嵌入到人才招聘、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控合規(guī)、選人用人等經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各領(lǐng)域、各崗位、各環(huán)節(jié)，融入到全行員工日常教育、培訓(xùn)的全過(guò)程，不斷增強(qiáng)從業(yè)人員自律意識(shí)。加強(qiáng)員工行為管理，深入開(kāi)展員工行為排查，利用好內(nèi)控監(jiān)督系統(tǒng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范員工從業(yè)行為，防范商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、徇私舞弊、利益輸送等問(wèn)題，以廉潔理念推動(dòng)銀行機(jī)構(gòu)樹(shù)立正確的價(jià)值觀、風(fēng)險(xiǎn)觀和發(fā)展觀。

完善廉潔從業(yè)制度。成立清廉金融文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負(fù)總責(zé)，統(tǒng)一制定清廉金融文化建設(shè)工作規(guī)劃，把清廉金融文化建設(shè)融入到黨建工作和日常工作中，常抓不懈。將清廉從業(yè)情況納入全行各級(jí)機(jī)構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，并與支行、部室績(jī)效考核、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年度考核掛鉤，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)集體評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，一旦發(fā)生腐敗案件，直接實(shí)行一票否決。積極開(kāi)展“廉潔文明單位”創(chuàng)建工作，通過(guò)評(píng)優(yōu)評(píng)先開(kāi)展激勵(lì)，構(gòu)建廉潔從業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。

加強(qiáng)廉潔從業(yè)監(jiān)督。一是充分發(fā)揮紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用，盯緊重點(diǎn)人和“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯選人用人、項(xiàng)目審批、信貸管理、不良資產(chǎn)處置、集中采購(gòu)、招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域及各條線業(yè)務(wù)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處各項(xiàng)違紀(jì)違法問(wèn)題。二是充分發(fā)揮員工日常監(jiān)督作用，暢通舉報(bào)渠道，對(duì)于發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問(wèn)題，在員工向相關(guān)部門反映后快速嚴(yán)肅查處，持續(xù)釋放高壓反腐信號(hào)。

創(chuàng)新廉潔教育形式。廉政文化作為文化的一種形態(tài)，應(yīng)當(dāng)以一種大家喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑的形式向大家傳輸，更具感染力和傳輸力?？梢酝ㄟ^(guò)講授廉政微黨課、青年員工分享入行心路歷程、舉辦廉政文化故事會(huì)、拍攝廉政宣傳小視頻等別開(kāi)生面的活動(dòng)方式吸引人、感染人、鼓勵(lì)人，積極引導(dǎo)轄內(nèi)員工遵紀(jì)守法、恪守廉潔底線，以正確價(jià)值觀念帶動(dòng)行為導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正的金融從業(yè)氛圍。

清廉建設(shè)工作報(bào)告篇七

尊敬的黨支部：

今年以來(lái)，本人擔(dān)任市高速公路建設(shè)管理辦公室主任兼x高速公路建設(shè)指揮部指揮長(zhǎng)。按照委黨組《關(guān)于召開(kāi)廉政建設(shè)專題民主生活會(huì)的通知》的要求和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況報(bào)告如下：

一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七、十八大精神，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀和加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)以及黨員干部從政準(zhǔn)則，收看十八大實(shí)況并積極參加各類學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平，不斷剖析反省整改自己在思想、工作、作風(fēng)和紀(jì)律方面的問(wèn)題，始終保持個(gè)人在政治上的堅(jiān)定和清醒；加強(qiáng)黨的方針政策、《七個(gè)怎么看》等時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。二是堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。圍繞高速公路建設(shè)工作，堅(jiān)持自學(xué)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)。參加市交委集中學(xué)習(xí)3次，撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章2篇。同時(shí)堅(jiān)持定期組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工的拒腐防變的能力。三是善于自我完善，修身養(yǎng)性。繼續(xù)堅(jiān)持不賭博、不酗酒、不搞與工作無(wú)關(guān)的相互吃請(qǐng)，堅(jiān)持用良好的愛(ài)好充實(shí)業(yè)余生活，陶冶性情，緩解工作帶來(lái)的身心壓力。

一是加強(qiáng)了自己分管工作的制度管理，制定了高管辦的相關(guān)管理制度；二堅(jiān)持以“制度建廉”，提高清廉能力。切實(shí)履行黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體決定，實(shí)施陽(yáng)光操作，敢于同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，采取提醒警示、批評(píng)教育等方法，及時(shí)糾正班子成員和干部職工不良行為，與干部職工交心談心40多次，全年班子成員無(wú)違紀(jì)違法事件發(fā)生。三是加強(qiáng)廉政修養(yǎng)，把握廉潔底線，保持清正廉潔的良好形象，個(gè)人無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生；在工程建設(shè)中，沒(méi)有個(gè)人利益介入，沒(méi)有親屬承攬交通工程建設(shè)情況；在工作和生活中，處處以身作則，不貪小便宜，不搞個(gè)人特殊化。做到常行“務(wù)實(shí)”作風(fēng)、常修“清廉”形象。

按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，在高管辦實(shí)行了本職工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”制，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)和“廉政承諾”，將黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，制定部門年度黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，保證了部門黨風(fēng)廉政建設(shè)健康有序地開(kāi)展。

清廉建設(shè)工作報(bào)告篇八

為增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，培育良好的清廉文化，實(shí)現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實(shí)、促進(jìn)**保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)，結(jié)合中支實(shí)際，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、組織保障情況。

為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng)，各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)有序開(kāi)展，定期向聯(lián)合組委會(huì)匯報(bào)情況，并積極配合**聯(lián)合組委會(huì)辦公室各項(xiàng)工作。通過(guò)清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。

二、動(dòng)員部署情況。

7月1日組織召開(kāi)清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的工作動(dòng)員會(huì)議，部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)方案》，共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開(kāi)展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人，注重宣傳質(zhì)效，加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處，不折不扣貫徹到底。

三、

下一步工作。

1、開(kāi)展“清廉金融”主題文化教育活動(dòng)與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開(kāi)展專項(xiàng)教育活動(dòng)，制作微信網(wǎng)頁(yè)專題推送。

2、持續(xù)開(kāi)展多層次宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮線上平臺(tái)宣傳，通過(guò)中支微信公眾號(hào)、led電子滾動(dòng)屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。

3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開(kāi)展。

清廉主持詞。

清廉建設(shè)工作報(bào)告篇九

廉潔文化自古以來(lái)就有，也被稱為廉潔文化。廉潔，顧名思義，清潔，不接受別人贈(zèng)送的金錢禮物，不污染自己清潔的人品是廉潔的。在現(xiàn)代漢語(yǔ)中，廉潔的通常意義是不損害公肥私。不貪污。也就是說(shuō)，公正不貪婪，清白無(wú)污染。廉潔這個(gè)詞不僅是官員的個(gè)人追求，也是公民的責(zé)任和義務(wù)。

廉潔文化可以理解為復(fù)蓋黨員領(lǐng)導(dǎo)干部水平的廉潔文化和復(fù)蓋全社會(huì)水平的廉潔文化。廉政文化是廉潔政治行為在文化和觀念上的反映，是官員政治家的行為規(guī)范。那么，清廉文化是指社會(huì)公眾在社會(huì)生產(chǎn)生活中崇尚清廉的思想認(rèn)知和行為模式。

廉潔金融文化是社會(huì)主義廉潔文化在金融行業(yè)的延伸，從其內(nèi)涵來(lái)看，不是一般意義上的廉潔文化和金融文化的簡(jiǎn)單重疊，而是以科學(xué)廉潔理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進(jìn)廉潔思想為核心，以完善的廉潔制度為基礎(chǔ)，以豐富的廉潔活動(dòng)為載體，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累和總結(jié)提煉，決策者集體倡導(dǎo)，全體成員認(rèn)同，自覺(jué)遵守的廉潔理念和行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，廉潔思想由廉潔的思想和廉潔的理念、廉潔的制度和行為規(guī)范、廉潔的氛圍和廉潔的形象等構(gòu)成。從外延看，清廉金融文化是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。首先，在金融文化的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)是對(duì)金融員工廉潔就業(yè)理念的提取、建設(shè)和宣貫，確立廉潔就業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度，完善和執(zhí)行不同層次的員工行為規(guī)范、原則的實(shí)施和評(píng)價(jià)，對(duì)員工廉潔就業(yè)環(huán)境、氛圍的建設(shè)和建設(shè)。其次，完成上述基礎(chǔ)工作后，對(duì)廉潔文化的長(zhǎng)期落地生根進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和按班推進(jìn)和提高，能夠適應(yīng)金融事業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展的需要。

加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實(shí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提出了推廣忠誠(chéng)誠(chéng)實(shí)、公正派、實(shí)事求是、清潔廉潔等價(jià)值觀。這一看似罕見(jiàn)的論述，將廉潔與價(jià)值觀緊密結(jié)合，鄭重提出弘揚(yáng)廉潔等價(jià)值觀，意味著習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想賦予馬克思主義黨建理論和道德學(xué)新內(nèi)容，加深了我們對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。與廉潔政治、廉潔文化、廉潔理念等概念相比，廉潔價(jià)值觀具有系統(tǒng)性、哲理性和指導(dǎo)性，是馬克思主義黨建理論和道德學(xué)在現(xiàn)代中國(guó)的創(chuàng)造性運(yùn)用和發(fā)展。

新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義清廉文化是在吸收、參考中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果的同時(shí)，深刻總結(jié)了我黨長(zhǎng)期反腐倡廉工作的基礎(chǔ)上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在清廉文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實(shí)踐的進(jìn)步和升華。

構(gòu)建清廉的金融文化，提高金融人的自我修養(yǎng)，提高自律意識(shí)的對(duì)外要嚴(yán)格規(guī)則，鞏固制度的根本和文化基礎(chǔ)，創(chuàng)造整體的合規(guī)氛圍。清廉者，首先要經(jīng)得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人。自古以來(lái)，有很多人無(wú)法忍受利益誘惑而落馬。其次，我們必須忍受孤獨(dú)。在金融系統(tǒng)中，接近老百姓的錢口袋，知道誘惑很多，要注意自己經(jīng)常保持警惕，經(jīng)濟(jì)上清廉，政治上清潔，作風(fēng)上清潔。

目前，一些干部、干部在要職，但政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)淡漠，親清關(guān)系不明，被利益二字蒙蔽，依法監(jiān)督，為民監(jiān)督，背離廉潔監(jiān)督的初衷，忽視職責(zé)要求，知法犯法，從金融監(jiān)督者、管理者成為金融風(fēng)險(xiǎn)制造者、金融腐敗的領(lǐng)導(dǎo)者。他們的腐敗墮落，不僅嚴(yán)重破壞了黨風(fēng)政風(fēng)，違反了法律，還嚴(yán)重?fù)p害了人民群眾的利益，最終失足成為永恒的怨恨。所謂污垢不污玉，靈鳳不啄蒼蠅不咬無(wú)縫的雞蛋。作為金融工作者，必須理解智者不是那件事，廉者不是那件事的道理，面對(duì)利益的誘惑和人情的交換，自覺(jué)點(diǎn)亮紅燈，保護(hù)下劃線，遵從廉價(jià)，清潔自己的愛(ài)。

1.合理細(xì)分權(quán)力。首先，根據(jù)我行的結(jié)構(gòu)特征，根據(jù)上級(jí)行規(guī)定的水平，將各權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分解到各部門、各部門，最終落實(shí)到人身上，并充分理解和把握各權(quán)力的授予、使用、限制等領(lǐng)域，順應(yīng)權(quán)力的運(yùn)行流程，設(shè)定權(quán)力的運(yùn)行監(jiān)視要點(diǎn)，找到權(quán)力的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的應(yīng)對(duì)方法三是抓住權(quán)力的運(yùn)行本質(zhì)，細(xì)分權(quán)力，找到適合我行權(quán)力的設(shè)定和細(xì)分的有效途徑，體現(xiàn)權(quán)力劃分的科學(xué)性。

2.合理限制權(quán)力。將權(quán)力的運(yùn)行限制在制度下、系統(tǒng)下，對(duì)于權(quán)力相關(guān)的廉政風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)指標(biāo)進(jìn)行定量和定性，在指標(biāo)警報(bào)值范圍內(nèi)，廉政風(fēng)險(xiǎn)可以控制的超過(guò)警報(bào)值的指標(biāo)，必須確認(rèn)該權(quán)力違反紀(jì)律，不允許該權(quán)力在制度外運(yùn)行，因此權(quán)力不受監(jiān)視和約束。

3.嚴(yán)格控制權(quán)力。根據(jù)制度和標(biāo)準(zhǔn)，越境的權(quán)力，要實(shí)現(xiàn)零容忍，立即果斷采取處理措施，維持制度和紀(jì)律的權(quán)威。同時(shí)，要充分利用高科技，利用我們的審計(jì)、案件防衛(wèi)、反洗錢等信息系統(tǒng)監(jiān)督和控制權(quán)力，使權(quán)力控制系統(tǒng)更有效地發(fā)揮作用。

制度的執(zhí)行力需要制度的系統(tǒng)支持。在銀行業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防管理中，必須建立一套機(jī)制，把職場(chǎng)作為最小的預(yù)防管理機(jī)構(gòu)，不要給廉潔風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防管理留下死角。對(duì)所有發(fā)現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從期開(kāi)始整理、總結(jié)、分析、總結(jié)，大風(fēng)險(xiǎn)化小，沒(méi)有小風(fēng)險(xiǎn)化。銀行內(nèi)部部門之間，應(yīng)在廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理上形成整體，各部門應(yīng)遵循預(yù)防管理大局，協(xié)調(diào)合作，整合廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理手段和措施，大力挖掘部門各線風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重視預(yù)防管理流程的再造、整理和總結(jié)，設(shè)定指標(biāo)參數(shù)，劃分各權(quán)力的合理界限，使各權(quán)力受到預(yù)防管理流程的監(jiān)視和評(píng)價(jià)。必須擴(kuò)大預(yù)防管理的范圍和領(lǐng)域。有針對(duì)性地跟蹤權(quán)力的運(yùn)行，不給權(quán)力留下鉆孔的機(jī)會(huì)，使制度能夠跟上形勢(shì)，積極適應(yīng)權(quán)力的各種復(fù)雜性和多樣性。

1.建立多部門聯(lián)動(dòng)的共治體系。堅(jiān)持總公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分公司黨委、紀(jì)檢監(jiān)察和各業(yè)務(wù)線部門共同管理，形成聯(lián)動(dòng)，形成內(nèi)部控制、外部防控相結(jié)合的一體化防控體系。

2.發(fā)揮調(diào)動(dòng)各部門預(yù)防管理的責(zé)任心和積極性。充分利用銀行內(nèi)部評(píng)價(jià)機(jī)制，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理納入評(píng)價(jià)系統(tǒng)，與部門責(zé)任聯(lián)系，與員工收入聯(lián)系，將風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理納入領(lǐng)導(dǎo)和員工的日常工作。

3、大力引進(jìn)社會(huì)監(jiān)督力量。在社會(huì)、全行業(yè)大力宣傳廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理的目的、意義，通過(guò)積極的對(duì)外宣傳，全社會(huì)反向監(jiān)督廉潔風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，通過(guò)監(jiān)督渠道，為公眾提供現(xiàn)代監(jiān)視平臺(tái)，智能收集反饋意見(jiàn)和建議，加工、提取信息，提高行業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理能力。

總之，清廉金融文化建設(shè)是新時(shí)代中國(guó)金融管理體系現(xiàn)代化的現(xiàn)實(shí)需求，是創(chuàng)造風(fēng)清氣正金融就業(yè)氛圍和優(yōu)良金融政治生態(tài)的迫切要求，是金融行業(yè)反腐敗倡導(dǎo)廉潔斗爭(zhēng)的系統(tǒng)工程，全社會(huì)共同參與、共同監(jiān)督、共同合作就此而言，清廉金融文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。

清廉建設(shè)工作報(bào)告篇十

今年上半年，我們緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理工作的中心，著力在教育防范、監(jiān)督檢查等方面加大工作力度，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展?，F(xiàn)就上半年的工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真貫徹總部工作精神，部署年度反腐敗工作。

年初，根據(jù)集團(tuán)公司、省市公司要求，我們制定了《xx石油分公司20pc年度紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施細(xì)則》，對(duì)全年紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了規(guī)劃：一是采取多種形式，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育;二嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律;三是加強(qiáng)監(jiān)督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅(jiān)決查辦違法違紀(jì)案件;五是加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)源頭治理工作逐步深化;六是加強(qiáng)責(zé)任考核，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;七是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

在此基礎(chǔ)上，我們針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，干部職工思想活躍，容易出現(xiàn)問(wèn)題的新形勢(shì)，為強(qiáng)化各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)，黨總支根據(jù)實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，對(duì)班子、班子成員及各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化，分解到了部門和責(zé)任人。同時(shí)，印制了《xx石油分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并在今年春訓(xùn)會(huì)上進(jìn)行了簽訂。

二、采取多種形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。

節(jié)日期間是各種不正之風(fēng)易發(fā)期和高發(fā)期，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和“節(jié)日病”的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點(diǎn)。為此，雙節(jié)前夕，公司黨總支專門下發(fā)文件，要求元旦、春節(jié)期間堅(jiān)決禁止奢侈浪費(fèi)行為，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，明確提出了六點(diǎn)具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，要把上級(jí)規(guī)定和要求傳達(dá)到每一名干部職工，教育和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立廉潔意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風(fēng)氣;二是強(qiáng)調(diào)了各級(jí)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。重申了領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定;三是嚴(yán)禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門干部職工的教育管理，對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員干部參與賭博問(wèn)題不制止的，要追究部門主要負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)負(fù)責(zé)任人的責(zé)任。四是要認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)關(guān)心群眾生活。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，加強(qiáng)同群眾的密切關(guān)系。五是要倡導(dǎo)文明、健康的新風(fēng)尚，要堅(jiān)決抵制和反對(duì)各種封建迷信非法活動(dòng);六是各部門節(jié)后要組織干部認(rèn)真搞好自查，并結(jié)合學(xué)習(xí)和執(zhí)行情況寫(xiě)出部門書(shū)面自查報(bào)告。

三、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的關(guān)鍵。今年我們重點(diǎn)抓好了以下幾方面工作：

一是重申了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，嚴(yán)格遵守上級(jí)公司對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政做出的12條要求。明確提出公司上下務(wù)必要與上級(jí)公司在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)總部、銷售公司關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理與改革、穩(wěn)定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時(shí)，我們還要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照要求，認(rèn)真對(duì)照檢查，及時(shí)自查自糾，要特別加強(qiáng)對(duì)配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對(duì)照的過(guò)程作為黨性鍛煉的過(guò)程，從細(xì)微處本_資料,來(lái).源/于;貴_州學(xué),習(xí).網(wǎng)入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹(shù)立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

二是繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項(xiàng)工作同治理“節(jié)日病”捆綁進(jìn)行，從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)督、節(jié)后檢查三個(gè)方面入手，重點(diǎn)加大了節(jié)后監(jiān)督檢查力度。特別是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過(guò)后，要求各部門上報(bào)節(jié)日期間落實(shí)上級(jí)精神和貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的自查報(bào)告。從上報(bào)的情況看，各部門都能夠加強(qiáng)思想教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省公司黨組精神，針對(duì)上級(jí)公司提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴(yán)格遵守。有2個(gè)部門對(duì)業(yè)務(wù)單位贈(zèng)送的慰問(wèn)品進(jìn)行了登記，未發(fā)現(xiàn)據(jù)為己有現(xiàn)象。

四、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)搞好責(zé)任制半年自查。

認(rèn)真搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織協(xié)調(diào)和督促檢查是紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項(xiàng)重要工作，也是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)的有效手段。三月初，根據(jù)年度工作安排，公司黨總支就著手組織半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查工作，要求各部門要以市公司目前正在開(kāi)展的“三個(gè)討論提升黨建政治思想工作水平”活動(dòng)相結(jié)合，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容和部門工作實(shí)際，結(jié)合與總支書(shū)記簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任目標(biāo)書(shū)中所規(guī)定的內(nèi)容，全面進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查。重點(diǎn)自查貫徹落實(shí)上級(jí)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責(zé)情況、部門和干部落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況等五個(gè)方面，要求各部門要認(rèn)真回顧和總結(jié)半年來(lái)的工作情況，寫(xiě)出負(fù)責(zé)的自查報(bào)告。從檢查和各部門上報(bào)的材料看，各職能部門和干部個(gè)人都能強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，狠抓工作落實(shí)，把承擔(dān)的任務(wù)切實(shí)落到實(shí)處，較好履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定。同時(shí)，各部門都能結(jié)合實(shí)際詳細(xì)制訂了下一步抓落實(shí)的具體措施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

上半年，在抓好上述各項(xiàng)工作的同時(shí)，我們還堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，努力加強(qiáng)信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報(bào)渠道作為查辦案件的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來(lái)抓，提倡和鼓勵(lì)全公司廣大干部職工通過(guò)不同渠道積極對(duì)各種違法、違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)進(jìn)行舉報(bào)。但是，由于半年來(lái)沒(méi)有收到有價(jià)值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要積極尋找案源，主動(dòng)出擊，加強(qiáng)案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。

總之，半年來(lái)，我們結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航方面做了一些有益的探索，開(kāi)展了一些積極的工作，但在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也深深感到，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還面臨著許多不容忽視的問(wèn)題，主要有：一是一些部門和干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位、定位不準(zhǔn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題;二是一些工作機(jī)制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監(jiān)督檢查的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。下半年，我們要在上級(jí)黨委及地方黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，圍繞年度工作目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

清廉建設(shè)工作報(bào)告篇十一

“國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化這是中國(guó)共產(chǎn)黨高度重視現(xiàn)代化建設(shè)，不斷解決現(xiàn)代化問(wèn)題的結(jié)果。這也是中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)現(xiàn)代化認(rèn)識(shí)的最新成果，堪稱“現(xiàn)代化的偉大成就”第五次轉(zhuǎn)變。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

2020年，xx局黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)《xx實(shí)施細(xì)則》，把意識(shí)形態(tài)工作放到黨建工作的重要位置，不斷鞏固干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)?，F(xiàn)將意識(shí)形態(tài)工作情況報(bào)告如下：

(一)增強(qiáng)政治意識(shí)，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，健全責(zé)任體系，層層壓緊壓實(shí)責(zé)任，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書(shū)記作為第一責(zé)任人帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，部署重要工作。分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人協(xié)助黨組書(shū)記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，其他領(lǐng)導(dǎo)成員按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門和干部員工的意識(shí)形態(tài)教育管理監(jiān)督。明確xx科負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)工作的日常協(xié)調(diào)，辦公室、綜合管理科履行宣傳陣地、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管和信息安全管理職責(zé)，各部門對(duì)所屬員工開(kāi)展意識(shí)形態(tài)教育引導(dǎo)。堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，并納入本年度黨建工作要點(diǎn)。黨組召開(kāi)專題會(huì)議分析研究部署意識(shí)形態(tài)工作、聽(tīng)取意識(shí)形態(tài)工作匯報(bào)x次，xx科、辦公室聯(lián)合召開(kāi)意識(shí)形態(tài)工作情況分析會(huì)x次。

(二)強(qiáng)化理論武裝，唱響意識(shí)形態(tài)工作主旋律。

xx黨組堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及習(xí)近平總書(shū)記最新指示批示精神擺在重要位置，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、上級(jí)黨組、區(qū)委區(qū)政府的決策部署和指示精神，始終堅(jiān)定正確的政治方向，持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思想侵蝕，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是把做好新型肺炎疫情防控輿論引導(dǎo)作為重要政治任務(wù)。利用內(nèi)部網(wǎng)站、釘釘群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app等線上載體學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神，宣傳上級(jí)重大決策部署和本地區(qū)、本行業(yè)有力行動(dòng)。在疫情期間多次召開(kāi)線上會(huì)議，由黨組對(duì)疫情防控工作進(jìn)行線上指揮，積極開(kāi)展疫情防控知識(shí)科普及宣傳，教育和引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)意識(shí)、科學(xué)防疫、積極戰(zhàn)疫，有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。支部向全體黨員發(fā)出倡議書(shū)，并調(diào)整黨員責(zé)任區(qū)黨員職責(zé)，營(yíng)造萬(wàn)眾一心、同舟共濟(jì)的輿論氛圍，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力輿論支持。二是把政治生態(tài)突出問(wèn)題全面整改作為年度重要工作來(lái)抓。xx黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)xx政治生態(tài)突出問(wèn)題全面整改動(dòng)員部署電視電話會(huì)議精神，以及xx黨組年初工作會(huì)、全面從嚴(yán)治黨等安排部署，通過(guò)制作政治生態(tài)專題宣傳展板、播放led屏滾動(dòng)警示語(yǔ)等營(yíng)造氛圍，不斷增強(qiáng)黨員干部政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力。三是把理論教育作為長(zhǎng)期工作任務(wù)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，扎實(shí)開(kāi)展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、支部主題黨日。于x月至x月開(kāi)展黨員干部政績(jī)觀專題教育，圍繞樹(shù)立正確的政績(jī)觀、大數(shù)據(jù)技術(shù)、正反典型學(xué)習(xí)等主題，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守政治立場(chǎng)、強(qiáng)化為民服務(wù)宗旨，樹(shù)立正確的政績(jī)觀、業(yè)績(jī)觀，自覺(jué)踐行“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，力推學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走。

(三)強(qiáng)化陣地意識(shí)，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)管理權(quán)。

xx黨組始終堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，努力構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動(dòng)管理的網(wǎng)站輿情管理工作格局。一是充分認(rèn)識(shí)做好網(wǎng)站輿情管理工作的極端重要性，注重分析研判，對(duì)qq工作群、微信群等自媒體進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳展板、文化長(zhǎng)廊等信息發(fā)布前審核。二是牢牢把握媒體發(fā)展趨勢(shì)，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，強(qiáng)化本單位內(nèi)部網(wǎng)站各版塊功能，完善宣傳管理辦法、培養(yǎng)宣傳干事，發(fā)布時(shí)政新聞、行業(yè)新聞xx余條，各部門編發(fā)宣傳稿件xx余篇，讓思想理念宣傳即時(shí)可觸可及、更加好看耐讀。三是理順辦事公開(kāi)民主管理事項(xiàng)清單，召開(kāi)各部門負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)人專題會(huì)議，在內(nèi)容、平臺(tái)、人員、管理等方面深度融合，搭建辦事公開(kāi)督查機(jī)制對(duì)各部門公開(kāi)事項(xiàng)辦理進(jìn)行定時(shí)提示和督促整改。及時(shí)發(fā)布辦事公開(kāi)事項(xiàng)共計(jì)xx余條。體制寫(xiě)作只推薦精品，歡迎關(guān)注。

二是打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”融合和基層黨組織宣傳工作創(chuàng)新方面的舉措還不多;。

三是構(gòu)建反應(yīng)迅速、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的大輿情工作格局還有提升空間。

(一)圍繞改革發(fā)展，做好深入細(xì)致的思想政治工作。結(jié)合黨員干部政績(jī)觀專題教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾制度落地。學(xué)習(xí)好《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法》，繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，做好對(duì)黨員的政治激勵(lì)、工作支持、心理關(guān)懷。完善工會(huì)委員會(huì)、職代會(huì)運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)，鞏固職工群眾團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

(二)建立有效的輿情管理解決方案。進(jìn)一步強(qiáng)化輿情研判、監(jiān)測(cè)、處置等環(huán)節(jié)，完善工作措施，加大實(shí)時(shí)監(jiān)控力度，定期對(duì)相關(guān)網(wǎng)站、媒體的熱點(diǎn)特別是涉及行業(yè)的問(wèn)題進(jìn)行收集了解、綜合分析，為單位輿情管理積累好的經(jīng)驗(yàn)。抓好輿情隊(duì)伍建設(shè)，適時(shí)組織開(kāi)展輿情管理培訓(xùn)，提升輿情預(yù)防意識(shí)和處置水平，不斷增強(qiáng)正面信息輸出與引導(dǎo)的能力。

(三)深入推進(jìn)線上線下結(jié)合，助力黨建宣傳工作再上新水平。通過(guò)內(nèi)網(wǎng)和“釘釘”群推送主流理論文章和新聞報(bào)道，旗幟鮮明地宣傳黨的理論和路線方針政策,以黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“全面推進(jìn)年”為契機(jī)，以支部黨員活動(dòng)室打造、黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)、黨員示范崗評(píng)選和專項(xiàng)表彰、黨員過(guò)政治生日月、青年理論學(xué)習(xí)小組等為抓手，以微信群、釘釘群、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、閱讀“馬拉松”活動(dòng)為載體，多管齊下，提升宣傳工作活力，力求宣傳工作效果最大化。

為了真正把那些政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強(qiáng)、熱愛(ài)社區(qū)工作的人選進(jìn)社區(qū)居民委員會(huì)，促進(jìn)街道的基層民主政治建設(shè)，為創(chuàng)建和諧社區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。鐵路街道以“民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格履行法律程序，對(duì)第六次社區(qū)換屆選舉工作進(jìn)行了精心組織，周密安排。

街道一是及時(shí)成立了一把手為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選舉工作實(shí)施方案的制定，及日常工作的指導(dǎo)；二是建立了辦事處領(lǐng)導(dǎo)包片制度、日匯報(bào)制度，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)分片抓的領(lǐng)導(dǎo)格局；三是成立了又街道干部組成的選舉指導(dǎo)隊(duì)，及時(shí)督促檢查、指導(dǎo)社區(qū)開(kāi)展工作，并協(xié)助解決遇到的問(wèn)題；四是加大宣傳力度，為換屆選舉營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。街道利用社區(qū)宣傳欄、條幅、傳單等多種形式向轄區(qū)居民廣泛宣傳換屆選舉，保證了轄區(qū)居民的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)。五是強(qiáng)化培訓(xùn)，辦事處先后三次組織街居干部學(xué)習(xí)換屆選舉相關(guān)知識(shí)，并根據(jù)不同社區(qū)進(jìn)行分類指導(dǎo)，量體裁衣，從社區(qū)客觀實(shí)際出發(fā)，落實(shí)選舉辦法。細(xì)致的培訓(xùn)工作保證了參與社區(qū)換屆選舉的工作人員，人人通法律、個(gè)個(gè)知過(guò)程，既能掌握全局過(guò)程，又能逐步落實(shí)工作，保證了街道社區(qū)選舉的絕對(duì)合法性。

一是推選社區(qū)居民選舉委員會(huì)。鐵路街道各個(gè)社區(qū)上一屆社區(qū)居民委員會(huì)主持召集了社區(qū)居民小組會(huì)議，推選并產(chǎn)生選舉委員會(huì)，推選主任8人，成員32人。選舉委員會(huì)產(chǎn)生后，選舉委員會(huì)主持各社區(qū)居民委員會(huì)的換屆選舉工作；二是認(rèn)真搞好選民登記。對(duì)年滿18周歲以上的選民以戶籍所在社區(qū)為準(zhǔn)，做到不錯(cuò)、不漏、不重，共登記選民23507人，按時(shí)張榜公布，并以社區(qū)為單位統(tǒng)一頒發(fā)選民證；三是推選居民代表，提名候選人。社區(qū)居民委員會(huì)召集并主持居民小組會(huì)議，共推選出居民小組長(zhǎng)238人，各社區(qū)還推選出居民代表563人，并進(jìn)行了張榜公布。候選人的提名通過(guò)召開(kāi)居民代表會(huì)議提名、居民代表10人聯(lián)名提出和組織提名等方式，共產(chǎn)生出主任候選人16名，副主任后選人16名，委員24名，并xx月x日張榜公布。四是依法進(jìn)行民主選舉。鐵路街道八個(gè)社區(qū)居委會(huì)選舉采取居民直接選舉和居民代表選舉結(jié)合的方式。投票選舉時(shí)，各社區(qū)設(shè)立中心會(huì)場(chǎng)，召開(kāi)選舉大會(huì)，設(shè)立秘密寫(xiě)票處，無(wú)記名投票，公開(kāi)唱票、計(jì)票。社區(qū)居民選舉委員會(huì)確定選舉有效后，當(dāng)場(chǎng)公布選舉結(jié)果。

鐵路街道堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”的選舉原則，為了讓社區(qū)群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下真真正正的參與到基層政權(quán)建設(shè)中來(lái)，增強(qiáng)社區(qū)居民的民主意識(shí)，推動(dòng)基層民主政治建設(shè)，更為了讓政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強(qiáng)、熱愛(ài)社區(qū)工作的人參與到社區(qū)工作中來(lái)。街道一是先后兩次，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)主任、副主任、社區(qū)工作者，在通遼日?qǐng)?bào)、都市報(bào)等新聞媒體和社區(qū)各個(gè)明顯地段公開(kāi)發(fā)布了招聘信息，動(dòng)員社會(huì)上優(yōu)秀人才參與到社區(qū)工作中來(lái)，為社區(qū)工作奉獻(xiàn)力量；二是街道通過(guò)考試、考核公開(kāi)招錄社區(qū)居委會(huì)主任、副主任、社區(qū)工作者。邀請(qǐng)區(qū)委督查室、區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)出題、并全程參與，街道黨政班子成員做評(píng)委與監(jiān)考，規(guī)范、公平、公正、公開(kāi)地組織了筆試、面試，還在現(xiàn)場(chǎng)公布了分?jǐn)?shù)，確保做到了能者上、庸者下、平者讓。三是街道成立了實(shí)績(jī)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行定期全面考核，充分調(diào)動(dòng)了社區(qū)干部的工作積極性和主動(dòng)性，提高了社區(qū)干部的整體素質(zhì)、工作效率和為民服務(wù)能力，為換屆選舉工作的圓滿完成打下了良好的基礎(chǔ)。

鐵路街道八個(gè)社區(qū)的換屆選舉工作已經(jīng)圓滿結(jié)束了，各個(gè)社區(qū)的主任、副主任、委員選舉工作也已經(jīng)圓滿完成了，這次選舉過(guò)程中，街道保證了每個(gè)居民都有權(quán)利選擇自己的當(dāng)家人，充分尊重了廣大居民的民主政治權(quán)利，賦予了廣大居民群眾參與競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利，使廣大居民群眾社區(qū)自治主體的地位得到充分體現(xiàn)，極大地激發(fā)了他們的參與熱情，推動(dòng)了基層民主政治建設(shè)，相信新的社區(qū)居民委員會(huì)會(huì)在構(gòu)建和諧社區(qū)中發(fā)揮更大的作用。

主任、各位副主任、各位委員：

按照縣人大常委會(huì)2017年工作安排，4月上旬，由法工委牽頭組織縣人大法制委員會(huì)委員、常委會(huì)委員和應(yīng)邀的縣委組織部、縣委政法委、縣人社局等部門相關(guān)工作人員組成調(diào)研組，在常委會(huì)副主任李龍安的帶領(lǐng)下，分別深入到縣法院、縣檢察院、縣司法局等部門，通過(guò)聽(tīng)取工作匯報(bào)、座談交流、征求意見(jiàn)、查閱資料等方式對(duì)縣法院司法體制改革工作推進(jìn)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

自縣法院被省法院系統(tǒng)確定為首批試點(diǎn)單位開(kāi)展司法體制改革工作以來(lái)，縣法院認(rèn)真貫徹中央關(guān)于推進(jìn)司法體制改革的決策，全面落實(shí)司法體制改革精神，按照上級(jí)法院部署與要求，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革工作，積極探索創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)近一年時(shí)間的先行先試，司法審判體制改革工作取得了一定成效。

(一)統(tǒng)一思想，建章立制，形成司改共識(shí)?？h法院根據(jù)中、省的司法體制改革部署和要求，在深入調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究制定了司法體制改革實(shí)施方案和系列配套措施，按照“統(tǒng)籌兼顧、積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)、分步落實(shí)”的原則，周密細(xì)化分解任務(wù)，層層夯實(shí)工作責(zé)任。通過(guò)宣傳教育、個(gè)別談心、交流討論等形式，引導(dǎo)全院干警把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的重大戰(zhàn)略決策上來(lái)，形成改革共識(shí)，凝聚改革合力，從而保證了縣法院司法體制改革和司法審判工作有條不紊地開(kāi)展。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，優(yōu)化遴選，實(shí)施分類管理。深化司法體制改革的重要內(nèi)容之一就是推行法官員額制，實(shí)行法院人員分類管理，建立員額法官辦案責(zé)任制。為了選出優(yōu)秀員額法官，縣法院按照上級(jí)要求，堅(jiān)持“公開(kāi)透明、公平公正、考核考試、差額擇優(yōu)”原則，嚴(yán)把入口關(guān)，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)能力考試、綜合考核等步驟，從全院37名法官中分兩批遴選出18名員額法官。以1法官+1助理+1書(shū)記員的配置科學(xué)搭建了審判團(tuán)隊(duì)，并建立了人員分類管理考核辦法和司法業(yè)績(jī)檔案，作為各類人員選拔使用、專業(yè)等級(jí)升降和交流的重要依據(jù)。同時(shí)打破原有格局，重新整合組建了執(zhí)行警務(wù)、訴訟服務(wù)、行政事務(wù)管理三個(gè)團(tuán)隊(duì)，合理配備人員、充實(shí)辦案力量，穩(wěn)步推進(jìn)司法人員分類管理工作，為審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革和創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是主動(dòng)接受監(jiān)督，使司法審判公開(kāi)透明。縣法院不斷加大司法公開(kāi)力度，推行辦案全程錄像，實(shí)行辦案“四公開(kāi)”(即審判流程公開(kāi)、審判過(guò)程公開(kāi)、裁決文書(shū)公開(kāi)、執(zhí)行信息公開(kāi))，建立每季度開(kāi)展第三方案卷質(zhì)量評(píng)查等監(jiān)督方式，致力打造“陽(yáng)光司法”。

從調(diào)研情況看，縣法院在推進(jìn)司法體制改革中，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

有些法官對(duì)司法體制改革顧慮多，持觀望態(tài)度，工作中出現(xiàn)消極等待和畏難情緒，在一定程度上影響了法院的審判工作。

(二)“案多人少”，不能適應(yīng)司法體制改革工作需要。“案多人少”的矛盾一直是困擾法院的突出難題。當(dāng)前，隨著我國(guó)改革的不斷深入，社會(huì)各種矛盾紛繁復(fù)雜日益增多，尤其是司法體制改革將立案審查制改為立案登記制以后，一些原本由其他行政機(jī)關(guān)或基層調(diào)解組織化解的矛盾糾紛大量涌入法院，致使法院每年受理的各類案件數(shù)量驟增(2014年1143件、2015年1538件、2016年1837件)。法官辦案的任務(wù)越來(lái)越重，心里壓力越來(lái)越大，2015年人均辦案55.4件，2016年人均辦案68.5件，增長(zhǎng)23.7%。而隨著司法體制改革的深化和員額法官責(zé)任制的實(shí)施，法官的工作壓力將進(jìn)一步加大。目前，員額制法官數(shù)量不足與案件數(shù)量激增的矛盾，已經(jīng)成為我縣司法體制改革后擺在縣法院面前最突出的問(wèn)題。

四是辦案交通工具嚴(yán)重老化，不僅影響了法院正常的執(zhí)法辦案活動(dòng)，而且也威脅著法官的生命安全。

三是聘用制書(shū)記員入職門檻低，待遇低，不穩(wěn)定，跳槽多。缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，多是法官辦案中帶，不能快速適應(yīng)司法體制改革后的審判工作，影響了審判工作效率。

三要強(qiáng)化宣傳，讓全社會(huì)都了解司法體制改革、支持司法體制改革，為我國(guó)法治化進(jìn)程鼓與呼。

二要主動(dòng)向縣委、人大匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，給政策扶持和資金保障;。

三要探索向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)和人員分類管理新模式。建立書(shū)記員專業(yè)隊(duì)伍，切實(shí)提高他們的工資待遇，根據(jù)不同工作崗位特點(diǎn)，建立起相應(yīng)的錄用、培訓(xùn)、考核、晉升等制度，使法院的人員管理真正走上分類定編、分類管理的軌道。

三要強(qiáng)化審判執(zhí)行紀(jì)律和案件督辦工作規(guī)程。

四要開(kāi)展庭審觀摩、案例討論、案件講評(píng)等活動(dòng)，不斷開(kāi)闊法官視野，豐富法官辦案經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)法官實(shí)際辦案能力，努力打造一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、廉潔高效的審判團(tuán)隊(duì)。

根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)委活動(dòng)辦《關(guān)于印發(fā)青山湖區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基層黨組織專題組織生活會(huì)并開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作實(shí)施方案的通知》(群組通[xx]19號(hào))文件精神，在區(qū)委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，區(qū)資產(chǎn)金融辦組織所屬基層支部分別召開(kāi)了基層組織生活會(huì)并開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。這次專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)重視，各支部準(zhǔn)備充分，方法得當(dāng)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基層組織和黨員架構(gòu)基本情況我辦現(xiàn)有基層黨組織11個(gè)(包括改制企業(yè)南昌長(zhǎng)菱建材公司)，黨員年報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)255名(動(dòng)態(tài))，包括已改制企業(yè)南昌腐植酸廠7名，路建公司6名，住建局第二企業(yè)支部9名，南昌長(zhǎng)菱建材公司39名，原在機(jī)關(guān)的企業(yè)黨員3名，這64名黨員的組織關(guān)系如果移交到各自住居地社區(qū)、村黨組織，實(shí)際黨員數(shù)只有191名，其中在崗黨員72人，退休黨員78人，下崗黨員39人，失聯(lián)黨員2人。

二、召開(kāi)專題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員基本情況在這次專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作中，我辦一切從本單位實(shí)際，采取三(即：關(guān)于印發(fā)青山湖區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基層黨組織專題組織生活會(huì)并開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作實(shí)施方案的通知》(群組通[xx]19號(hào))文件精神，在區(qū)委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，區(qū)資產(chǎn)金融辦組織所屬基層支部分別召開(kāi)了基層組織生活會(huì)并開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。這次專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)重視，各支部準(zhǔn)備充分，方法得當(dāng)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基層組織和黨員架構(gòu)基本情況我辦現(xiàn)有基層黨組織11個(gè)(包括改制企業(yè)南昌長(zhǎng)菱建材公司)，黨員年報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)255名(動(dòng)態(tài))，包括已改制企業(yè)南昌腐植酸廠7名，路建公司6名，住建局第二企業(yè)支部9名，南昌長(zhǎng)菱建材公司39名，原在機(jī)關(guān)的企業(yè)黨員3名，這64名黨員的組織關(guān)系如果移交到各自住居地社區(qū)、村黨組織，實(shí)際黨員數(shù)只有191名，其中在崗黨員72人，退休黨員78人，下崗黨員39人，失聯(lián)黨員2人。

二、召開(kāi)專題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員基本情況在這次專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作中，我辦一切從本單位實(shí)際，采取三(即》，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)情況，黨支部最終確定該黨員的評(píng)議等次,并向每名黨員反饋了評(píng)定意見(jiàn)。機(jī)關(guān)黨支部現(xiàn)有黨員27名，其中干部黨員27名，實(shí)際到會(huì)評(píng)議人數(shù)23人，被評(píng)議27人。其中，合格黨員人數(shù)為27人，占總黨員數(shù)100%;本次測(cè)評(píng)沒(méi)有不合格黨員。富昌路社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員49名，其中干部黨員14名，居民黨員35名，實(shí)際到會(huì)評(píng)議人數(shù)31人，被評(píng)議49人。其中，合格黨員人數(shù)為36人，占總黨員數(shù)73%;基本合格黨員人數(shù)13人，占總黨員人數(shù)27%;本次測(cè)評(píng)沒(méi)有不合格黨員。東路社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員40名，其中干部黨員11名，居民黨員29名，實(shí)際到會(huì)評(píng)議人數(shù)32人，被評(píng)議黨員40人。其中，合格黨員人數(shù)為28人，占總黨員數(shù)70%;基本合格黨員人數(shù)12人，占總黨員人數(shù)30%;本次評(píng)議沒(méi)有不合格黨員。官井社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員43名，其中干部黨員15名，居民黨員28名，實(shí)際到會(huì)評(píng)議人數(shù)37人，被評(píng)議43人。其中，合格黨員人數(shù)為34人，占總黨員數(shù)79%;基本合格黨員人數(shù)9人，占總黨員人數(shù)21%;本次測(cè)評(píng)沒(méi)有不合格黨員。府州城社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員27名，其中干部黨員13名，居民黨員14名，實(shí)際到會(huì)評(píng)議人數(shù)24人，被評(píng)議27人。其中，合格黨員人數(shù)為27人，占總黨員數(shù)100%;本次測(cè)評(píng)沒(méi)有不合格黨員。城內(nèi)村黨支部現(xiàn)有黨員24名，實(shí)際到會(huì)評(píng)議人數(shù)19人，被評(píng)議24人。其中，合格黨員人數(shù)為23人，占總黨員數(shù)96%;基本合格黨員人數(shù)1人，占總黨員數(shù)4%;本次測(cè)評(píng)沒(méi)有不合格黨員。楊瓦村黨支部現(xiàn)有黨員15名，實(shí)際到會(huì)評(píng)議人數(shù)15人，被評(píng)議15人。其中，合格黨員人數(shù)為13人，占總黨員數(shù)87%;基本合格黨員2人，占總黨員數(shù)的13%;本次測(cè)評(píng)沒(méi)有不合格黨員。

三、黨員承諾踐諾方面。截止2月24日，我中心230多名黨員(七個(gè)支部)都交回了黨員承諾書(shū)，包括行動(dòng)不便的老黨員。盡管大家崗位不同，工資不等，身份不一樣，但每名黨員都作出了鄭重承諾，希望把自己僅有的光和熱都發(fā)揮出來(lái)，立足崗位和自身?xiàng)l件做力所能及的事，把黨員的先鋒模范作用彰顯出來(lái)，把追趕超越的精氣神展現(xiàn)出來(lái)。

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣檔案主管部門的大力支持下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《安徽省檔案管理?xiàng)l例》，著力抓好檔案管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使我局檔案工作步入了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理軌道，各類檔案的管理、利用取得了一定的成效，現(xiàn)將檔案管理工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

我局檔案管理工作經(jīng)歷了一個(gè)從無(wú)到有，從不完善到完善，從不規(guī)范到規(guī)范化管理的過(guò)程，逐步健全了檔案管理體制。20xx年5月檔案升級(jí)以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來(lái)抓。一是加強(qiáng)對(duì)檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其自身素質(zhì)，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平;二是機(jī)構(gòu)改革以后人事變動(dòng)，及時(shí)對(duì)專兼職檔案員進(jìn)行了調(diào)整。三是對(duì)檔案鑒定小組進(jìn)行了調(diào)整，負(fù)責(zé)日常檔案管理，確保檔案管理質(zhì)量。

近年來(lái)，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安徽省檔案管理?xiàng)l例》，但隨著機(jī)構(gòu)的變化，職能也日漸增強(qiáng)，現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際情況，重新制定了各股室的工作職責(zé)，加大了對(duì)檔案調(diào)閱工作的管理，做到調(diào)閱檔案由分管領(lǐng)導(dǎo)親自審批。通過(guò)建立健全工作職責(zé)和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。通過(guò)對(duì)廣大干部職工的宣傳教育也大大增強(qiáng)了大家的檔案意識(shí)和自覺(jué)遵守檔案工作制度的自覺(jué)性。

我局檔案管理工作始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，幾年來(lái)，堅(jiān)持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導(dǎo)下，機(jī)關(guān)文書(shū)材料均按照新的歸檔要求進(jìn)行整理。二是推行各股室業(yè)務(wù)檔案資料由兼職檔案員預(yù)先組卷，綜合檔案在接收時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真逐卷審查，對(duì)不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數(shù)為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會(huì)計(jì)檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求;三是認(rèn)真落實(shí)八防措施，堅(jiān)持測(cè)量并記錄庫(kù)房溫濕度，添置防蟲(chóng)、防霉藥劑，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;四是在正常管理的同時(shí)注重檔案的開(kāi)發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機(jī)構(gòu)沿革、大事記、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯編等編研材料。嚴(yán)格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫(xiě)利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。

我局在檔案管理工作中做了一些扎實(shí)有效的基礎(chǔ)性工作，取得了一定的成績(jī)，但與檔案工作業(yè)務(wù)規(guī)范化要求還有不少差距。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高檔案人員素質(zhì)，加強(qiáng)檔案建設(shè)。為全面正確地做好土地管理工作，準(zhǔn)確履行行政執(zhí)法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國(guó)檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識(shí)，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開(kāi)展;二是抓好檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高他們的檔案管理水平和實(shí)際工作能力，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題;三是繼續(xù)做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開(kāi)發(fā)利用工作，開(kāi)創(chuàng)檔案管理工作的新局面。

2020年度，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨和基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)一班人，突出“紅色領(lǐng)航、德治共建”品牌建設(shè)，砥礪奮進(jìn)、積極作為，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。獲得了.......多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將全年工作匯報(bào)如下：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。我扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國(guó)理政（第三卷）》及黨的十九屆五中全會(huì)精神，逐字逐句學(xué)，原原本本學(xué)，不斷提升政治站位。在學(xué)習(xí)中，始終對(duì)標(biāo)對(duì)表，守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)，做到政治理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合。

（二）提升工作能力，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)表率。作為社區(qū)書(shū)記，在工作中，我始終注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力和水平，提升自己駕馭復(fù)雜局面、解決疑難問(wèn)題的能力，確保讓黨委滿意、讓群眾滿意。在盡職履責(zé)的同時(shí)，努力使自己在廉潔自律、遵紀(jì)守法、公道正派、服務(wù)水平上成為社區(qū)黨員干部的表率。

（三）強(qiáng)化班子管理，改進(jìn)工作作風(fēng)。我與社區(qū)班子一起，以改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)。在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定黨建工作計(jì)劃、干部規(guī)章制度、干部工作紀(jì)律，自己以身作則、率先垂范，全體人員對(duì)標(biāo)對(duì)表、遵照?qǐng)?zhí)行，確保作風(fēng)建設(shè)踏石有印、抓鐵有痕。在工作中，敢于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)對(duì)班子成員中有違紀(jì)苗頭的個(gè)別黨員進(jìn)行談話，并提出嚴(yán)肅批評(píng)，達(dá)到紅臉出汗、治病救人的效果。

（四）強(qiáng)化黨員管理，創(chuàng)新工作機(jī)制。始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨員管理，開(kāi)展黨建活動(dòng)，確保黨內(nèi)組織生活正常開(kāi)展。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、支部生活日、陽(yáng)光議事日，不斷加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，通過(guò)微信群，開(kāi)好微黨課，組織下載“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app等活動(dòng)，豐富黨建學(xué)習(xí)活動(dòng)的內(nèi)容，帶動(dòng)年輕黨員參與學(xué)習(xí)和服務(wù)活動(dòng)，保證每名黨員接受黨性教育，參與政治生活。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員積極參與社區(qū)建設(shè)工作。積極培養(yǎng)和發(fā)展黨員，本年度發(fā)展預(yù)備黨員x名。

（五）強(qiáng)化陣地建設(shè)，深化黨建品牌。開(kāi)展好在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。通過(guò)“雙報(bào)到”活動(dòng)，8個(gè)單位10個(gè)黨組織611名黨員在社區(qū)報(bào)到，開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，目前已經(jīng)開(kāi)展了走訪慰問(wèn)困難黨員和群眾、參與衛(wèi)生城市復(fù)審等志愿服務(wù)十余次。結(jié)合駐區(qū)單位特點(diǎn)，社區(qū)黨委年初和五個(gè)單位五個(gè)共建項(xiàng)目，開(kāi)展了關(guān)愛(ài)濰坊中學(xué)新疆班學(xué)生、嬰幼兒早教指導(dǎo)、消防安全教育等活動(dòng)，以及慶七一文藝演出等多項(xiàng)慶祝建黨98周年和慶祝建國(guó)70周年活動(dòng)。進(jìn)一步完善共駐共建共享格局。

（六）履行黨建責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定，經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)各種黨紀(jì)黨規(guī)和各種禁令，全年社區(qū)干部集體廉政談話3次。

（七）深化為民服務(wù)，做好社區(qū)治理。按照街道黨工委要求，扎實(shí)開(kāi)展疫情防控工作，積極開(kāi)展樓道、小區(qū)消毒，重點(diǎn)人員隔離管控工作。成立**物業(yè)公司。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，充分調(diào)動(dòng)轄區(qū)志愿者隊(duì)伍、退役士兵公益性崗位、網(wǎng)格長(zhǎng)等人力資源，為高效服務(wù)居民奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。迎接國(guó)家衛(wèi)生城市復(fù)審，整治“十亂”行為，嚴(yán)查“八小”場(chǎng)所，開(kāi)展集中行動(dòng)，清理積存垃圾一百余車，拆除多年前的亂搭亂建十余處，并開(kāi)展全日保潔，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到極大改善。積極做好禁毒宣傳，讓禁毒知識(shí)家喻戶曉，堅(jiān)決鏟除小區(qū)內(nèi)非法作物，認(rèn)真做好社區(qū)康復(fù)工作。繼續(xù)開(kāi)展打黑除惡工作，配合社區(qū)民警多次開(kāi)展宣傳，發(fā)動(dòng)群眾擔(dān)當(dāng)監(jiān)督員，積極打電報(bào)禁毒和涉黑線索，共同維護(hù)社區(qū)治安。

（一）對(duì)黨員的管理上還有些缺位。以為社區(qū)黨員情況復(fù)雜，沒(méi)有真正靜下心來(lái)進(jìn)行認(rèn)真研究黨員管理。特別是有些黨員宗旨意識(shí)缺乏，集體觀念淡薄，組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，到目前還沒(méi)有找到行之有效的管理教育方法。

（二）黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)方式單一，不夠靈活多樣。黨員遠(yuǎn)程教育陣地、宣傳欄陣地作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

（三）黨員的先鋒表率作用發(fā)揮不夠。在日常組織生活中，只注重了對(duì)黨員的學(xué)習(xí)、教育和管理，但在發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)上，讓黨員積極群眾服務(wù)上謀劃不深、不夠，部分黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出。

（四）對(duì)黨員干部的成長(zhǎng)關(guān)心還不夠。認(rèn)為黨務(wù)工作只要黨員管理好、教育好、服務(wù)好，把活動(dòng)組織好就行了，對(duì)黨員干部的關(guān)心還不夠到位。

（一）突出從嚴(yán)治黨，彰顯黨建工作新常態(tài)。堅(jiān)持從嚴(yán)抓班子、帶隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)干部日常監(jiān)督管理制度。進(jìn)一步加大考評(píng)體系黨建工作比重，細(xì)化明確黨委責(zé)任清單。更加突出標(biāo)準(zhǔn)，著力選好配強(qiáng)基層黨組織帶頭人。

（二）重視典型引領(lǐng)，營(yíng)造黨建工作新氛圍。大力宣傳先進(jìn)典型，引導(dǎo)黨員干部見(jiàn)賢思齊。嚴(yán)格規(guī)范“三會(huì)一課”制度，著力加強(qiáng)黨員管理教育。

（三）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突破黨建工作新難點(diǎn)。全面推行黨支部分類定級(jí)管理制度，重點(diǎn)解決黨支部書(shū)記不會(huì)抓黨建、無(wú)心抓黨建的突出問(wèn)題。

（四）注重統(tǒng)籌推進(jìn)，構(gòu)建黨建工作新格局。圍繞鞏固和提升黨建成果，認(rèn)真抓好黨建工作制度修訂完善和制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，扎實(shí)開(kāi)展黨建引領(lǐng)工程，組織黨員志愿者進(jìn)社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)，做好“雙報(bào)到”結(jié)對(duì)共建工作，構(gòu)建黨建引領(lǐng)、全民參與社區(qū)治理工作格局。

根據(jù)全國(guó)和省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會(huì)議部署要求，學(xué)校高度重視，密切關(guān)注，及時(shí)應(yīng)對(duì)，強(qiáng)化措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作?，F(xiàn)就我校做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作匯報(bào)如下：

據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委發(fā)布的信息顯示，當(dāng)前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍可防可控，但新型冠狀病毒傳染來(lái)源尚未找到，疫情傳播途徑尚未完全掌握，病毒變異仍需嚴(yán)密監(jiān)控。我校充分認(rèn)識(shí)疫情嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控工作。學(xué)校成立以校長(zhǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、辦公室、基教科、職成科、師教科、學(xué)前科、安全科負(fù)責(zé)人為成員的防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了學(xué)校防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，未雨綢繆，密切關(guān)注疫情發(fā)展變化，研究部署落實(shí)防控措施，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校(幼兒園)防控相關(guān)工作，引導(dǎo)師生科學(xué)理性認(rèn)識(shí)，依法依規(guī)有序管控。健全應(yīng)急工作機(jī)制和處置措施，對(duì)突發(fā)事故和異常情況要組織力量及時(shí)妥善處理，并按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)上報(bào)市教育局。

寒假期間通過(guò)微博、家長(zhǎng)群、學(xué)生群等網(wǎng)絡(luò)渠道盡快發(fā)放假期生活提示，開(kāi)展健康教育，向?qū)W生和家長(zhǎng)宣傳普及疫情防治知識(shí)和防控要求，引導(dǎo)學(xué)生和家長(zhǎng)居家或外出時(shí)做好防控。狠抓防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重點(diǎn)環(huán)節(jié)，假期不開(kāi)展大型師生聚集性活動(dòng)，切實(shí)落實(shí)學(xué)校傳染病防控各項(xiàng)要求，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早治療。

我校密切關(guān)注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢(shì)發(fā)展變化，及時(shí)掌握信息，獲取專業(yè)指導(dǎo)，加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控，配合衛(wèi)生健康部門嚴(yán)格落實(shí)疫情防擴(kuò)散措施，做好校園疫情防控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告并配合衛(wèi)生健康部門有效處置疫情。

學(xué)校全方位改善學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生條件，推進(jìn)教室、宿舍、食堂、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、圖書(shū)館、廁所等重點(diǎn)區(qū)域和場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生改善行動(dòng)，做到日常通風(fēng)換氣，保持教室內(nèi)空氣流通，為廣大師生創(chuàng)造衛(wèi)生、整潔、健康、文明的校園環(huán)境。

2019年以來(lái)，我縣嚴(yán)格按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！笨傄螅詫?shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以增加農(nóng)民收入為核心，以深化農(nóng)村綜合改革為根本動(dòng)力，全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動(dòng)農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)民增收致富。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

(一)以產(chǎn)業(yè)興旺為重點(diǎn)，提升特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。一是質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、品牌強(qiáng)農(nóng)，打造特色產(chǎn)業(yè)。大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加大農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化種養(yǎng)作用與效益的宣傳和推廣農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化種養(yǎng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，推廣高效成熟綠色立體養(yǎng)殖模式。鼓勵(lì)支持企業(yè)參加農(nóng)展會(huì)、博覽會(huì)、交易會(huì)、推介會(huì)等經(jīng)貿(mào)活動(dòng)以及名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品評(píng)選，提高資源農(nóng)產(chǎn)品整體知名度。目前我縣以優(yōu)質(zhì)谷、紅提、西紅柿、獼猴桃、辣椒、茶葉、食用菌、百合、中草藥等為代表的特色種植業(yè)及以竹貍、生態(tài)豬、生態(tài)牛、黑雞等為代表的特色養(yǎng)殖業(yè)已初具規(guī)模。例如特色產(chǎn)業(yè)“三木”藥材種植面積22.8萬(wàn)畝，白芨、重樓等特色作物1.95萬(wàn)畝(其中：高山優(yōu)質(zhì)茶葉0.5萬(wàn)畝、百合種植0.3萬(wàn)畝、白芨0.6萬(wàn)畝，重樓0.2萬(wàn)畝，玉竹0.35萬(wàn)畝)。二是示范引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面，加快現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)。重點(diǎn)圍繞糧食、水果、蔬菜、食用菌、藥材、肉牛肉羊、生豬七大種養(yǎng)業(yè)，以及富硒農(nóng)業(yè)、有機(jī)循環(huán)農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)三個(gè)新興產(chǎn)業(yè)加大示范創(chuàng)建力度，促進(jìn)大宗農(nóng)產(chǎn)品品牌化、特色農(nóng)產(chǎn)品高端化。目前全縣累計(jì)完成創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)核心示范區(qū)1家、市級(jí)1縣、縣級(jí)4家、鄉(xiāng)級(jí)26家，示范區(qū)通過(guò)科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新等舉措，為全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展起到了標(biāo)桿作用，有力示范帶動(dòng)了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

(二)以生態(tài)宜居為關(guān)鍵，村容村貌日新月異。一是推動(dòng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施提檔升級(jí)。全力推進(jìn)土地整治和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、農(nóng)田水利建設(shè)等項(xiàng)目，農(nóng)業(yè)農(nóng)村設(shè)施進(jìn)一步完善。2019年小型農(nóng)田水利建設(shè)資金項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資983.13萬(wàn)元，共分29個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)，新建渠道38.96千米、攔水壩1座，項(xiàng)目建成后改善灌溉面積2000畝，恢復(fù)灌溉面積600畝。2019年高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資1166.2萬(wàn)元，項(xiàng)目建成后，可新增糧食產(chǎn)量426噸、水果279噸、紅柿25噸。2019年生態(tài)鄉(xiāng)村示范建設(shè)工作，12個(gè)村屯道路硬化道路20000多米，14個(gè)村屯安裝太陽(yáng)能路燈300盞，1900余戶、11000余人。二是加大農(nóng)村環(huán)境綜合整治力度。目前已發(fā)放宣傳資料15600張，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)451條，電視、報(bào)紙等媒體宣傳次數(shù)868次。清理積存和散落的垃圾累計(jì)20939噸，清理河塘溝渠累計(jì)21.3公里，清理廢棄秸稈農(nóng)膜及露天堆放農(nóng)業(yè)廢棄物累計(jì)462.3噸，集中開(kāi)展大掃除、大清潔的戶數(shù)5153戶，農(nóng)村受益群眾人數(shù)58775人。財(cái)政資金投入32萬(wàn)元，自籌資金408萬(wàn)元。將在24個(gè)自然村做無(wú)害化廁所600座，6個(gè)村整村推進(jìn)無(wú)害化廁所，結(jié)合新農(nóng)村生態(tài)(幸福鄉(xiāng)村)示范建設(shè)點(diǎn)，建設(shè)6個(gè)農(nóng)村生活污水處理點(diǎn)，建一座集市公共廁所，10座300戶以上的村屯公共廁所。三是全力統(tǒng)籌抓好田園綜合體項(xiàng)目。成立縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，舉全縣之力推進(jìn)園綜合體建設(shè)，引進(jìn)全國(guó)第一批田園綜合體創(chuàng)建區(qū)域浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院，結(jié)合我縣中峰鎮(zhèn)獨(dú)具的紅提產(chǎn)業(yè)，旅游業(yè)態(tài)，鄉(xiāng)村特色，佛教文化等量身定制資水丹霞田園綜合體。目前縣財(cái)政落實(shí)300萬(wàn)元設(shè)計(jì)規(guī)劃資金，整合3000萬(wàn)元資金落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入1000萬(wàn)元資金發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

(三)以鄉(xiāng)風(fēng)文明為保障，凝聚鄉(xiāng)村振興正能量。一是實(shí)施鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升三年行動(dòng)，完成縣域鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃和部分村莊實(shí)用性規(guī)劃編制，達(dá)到特色風(fēng)貌提升，鄉(xiāng)村文明治理有效，基礎(chǔ)設(shè)施全面改造，公共服務(wù)逐步完善的總體要求。加強(qiáng)傳統(tǒng)村落保護(hù)和農(nóng)村風(fēng)貌管控，傳承發(fā)揚(yáng)鄉(xiāng)村優(yōu)秀歷史文化。二是開(kāi)展農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動(dòng)，繼續(xù)推進(jìn)“改廚改廁改圈”工作，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村清潔廚房普及率60%以上、無(wú)害化衛(wèi)生廁所普及率90%以上、人畜混居改造完成率達(dá)100%。三是深入開(kāi)展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，大力提倡移風(fēng)易俗，培育鄉(xiāng)村文明新風(fēng)尚。積極推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，做好農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資和農(nóng)村土地確權(quán)頒證掃尾工作。健全自治法制德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理機(jī)制，完善縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)綜治中心功能，發(fā)揮農(nóng)村基層組織作用，提升鄉(xiāng)村治理水平。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。成立由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管縣領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣縣直單位相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究制定全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，部署推進(jìn)重大政策、重大行動(dòng)和重要工作，協(xié)調(diào)解決實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。并制定督促檢查工作年度計(jì)劃和階段性安排，不定期開(kāi)展督查，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的有效工作機(jī)制。

(二)培育農(nóng)業(yè)品牌，抓好示范區(qū)建設(shè)。通過(guò)抓有機(jī)農(nóng)業(yè)政策落地、抓“公司+合作社+基地+貧困戶”等模式、抓標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、抓質(zhì)量安全體系、抓電商及訂單銷售模式等五大內(nèi)容，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，推進(jìn)有機(jī)農(nóng)業(yè)全覆蓋，確保到2020年全縣累計(jì)建成各級(jí)園示范區(qū)(園、點(diǎn))102個(gè)、其中自治核心示范區(qū)2個(gè)，市級(jí)示范區(qū)3個(gè)，縣級(jí)示范區(qū)3個(gè)、鄉(xiāng)級(jí)示范園19個(gè)，村級(jí)示范點(diǎn)78個(gè)。

(三)加強(qiáng)宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展，鼓勵(lì)有能力的農(nóng)民工、有文化的“二代”農(nóng)民、有技能的“兩后生”返鄉(xiāng)從事涉農(nóng)行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)科技人員參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村振興，優(yōu)化農(nóng)業(yè)從業(yè)者結(jié)構(gòu)，大力培養(yǎng)懂經(jīng)營(yíng)、善管理、高素質(zhì)的新農(nóng)民。目前共開(kāi)辦各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班310余期，培訓(xùn)農(nóng)民2.48萬(wàn)人次，印發(fā)技術(shù)資料2萬(wàn)余份，受益人數(shù)達(dá)5.8萬(wàn)余人次。

(一)在培育帶動(dòng)型的龍頭企業(yè)方面，我縣農(nóng)產(chǎn)品外銷以初級(jí)產(chǎn)品為主，附加值低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，龍頭支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用不明顯。

(二)在培育新型經(jīng)營(yíng)主體方面，我縣新型經(jīng)營(yíng)主體實(shí)力弱，成立的各類農(nóng)民合作組織實(shí)力薄弱，帶動(dòng)能力有限，難以擔(dān)負(fù)起規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)重任。

(三)在培育扶貧產(chǎn)業(yè)方面，我縣屬于典型的山區(qū)縣，貧困村大多地處邊遠(yuǎn)山區(qū)和少數(shù)民族聚居區(qū)，貧困戶科技文化素質(zhì)不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)民收入低，普及農(nóng)業(yè)技術(shù)不到位等因素制約了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

(一)目標(biāo)。2020年鄉(xiāng)村振興取得重要進(jìn)展，制度框架和政策體系基本形成，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升，農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革取得積極進(jìn)展，農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展水平進(jìn)一步提升;農(nóng)村人居環(huán)境、營(yíng)商環(huán)境進(jìn)一步改善，農(nóng)村對(duì)人才吸引力逐步增強(qiáng);鄉(xiāng)村治理體系進(jìn)一步完善，黨的農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制進(jìn)一步健全;農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施水平明顯改善，城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化水平進(jìn)一步提高，“美麗資源”鄉(xiāng)村建設(shè)四個(gè)階段目標(biāo)任務(wù)全面完成;農(nóng)民收入接近全國(guó)平均水平，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧,與全市同步全面建成小康社會(huì)。

(二)工作思路。

1.規(guī)劃先行，做好三個(gè)規(guī)劃。一是縣發(fā)改部門牽頭做好全縣的鄉(xiāng)村振興整體規(guī)劃，統(tǒng)籌全縣鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作的。二是規(guī)劃做好農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，確保農(nóng)業(yè)、水利、住建等各項(xiàng)建設(shè)有序推進(jìn)。三是農(nóng)業(yè)部門做好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)域規(guī)劃，因地制宜發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)。

2.示范引領(lǐng)，做好示范區(qū)域建設(shè)。一是打造資江沿線示范區(qū)域。以繞資源縣城水為基礎(chǔ)，以山水相依、碧水藍(lán)天為主題發(fā)展資江休閑旅游產(chǎn)業(yè)，把資江沿線的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)容，著力打造生態(tài)宜居示范區(qū)。以支部為龍頭，以文明村創(chuàng)建和鄉(xiāng)規(guī)民約制定為抓手，以文化活動(dòng)為載體，開(kāi)展好人家、好人好事評(píng)選，著力打造鄉(xiāng)風(fēng)文明和治理有效示范區(qū)。二是龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社為主體，積極發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)及其他現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)興旺示范片。

(三)主要措施。

(一)進(jìn)一步抓好人才培育，建立技術(shù)人才庫(kù)。著力培育一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村的三農(nóng)工作隊(duì)伍。一方面要積極營(yíng)造良好氛圍，引導(dǎo)大學(xué)生、在外務(wù)工人員等人才回農(nóng)村領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè);另一方面通過(guò)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)等項(xiàng)目，加快農(nóng)村人才的培養(yǎng)，為全市鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

(二)進(jìn)一步抓好資金整合，建立專項(xiàng)資金庫(kù)。推進(jìn)涉農(nóng)資金整合，握緊拳頭，突出重點(diǎn)，扶持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮財(cái)政資金的杠桿作用，撬動(dòng)工商社會(huì)資金進(jìn)入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)，緩解農(nóng)業(yè)長(zhǎng)期投入不足的問(wèn)題，為鄉(xiāng)村振興提供資金支持。

(三)進(jìn)一步深化改革，建立制度管理庫(kù)。加快推進(jìn)土地確權(quán)頒證工作，積極推動(dòng)土地“所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)和承包權(quán)”三權(quán)分立，加快我縣土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)進(jìn)程。探索成立土地合作社，通過(guò)成立土地合作社，將土地集中流轉(zhuǎn)給新型經(jīng)營(yíng)主體，破解租地難、地難租的難題，提高土地利用率，節(jié)約農(nóng)村土地資源，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)打造整齊美觀的農(nóng)村住房。

清廉建設(shè)工作報(bào)告篇十二

一是構(gòu)建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”、“監(jiān)督責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”等要求進(jìn)行了內(nèi)容的引深。一是由黨委書(shū)記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書(shū)；二是由紀(jì)委書(shū)記和基層各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書(shū)；三是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書(shū)記、部門負(fù)責(zé)人簽訂了落實(shí)“一崗雙責(zé)”承諾書(shū)；四是重點(diǎn)崗位人員簽訂了“廉潔承諾書(shū)”。通過(guò)責(zé)任書(shū)的簽訂，使黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)和承諾書(shū)成為班子成員和各黨支部、各部門落實(shí)責(zé)任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責(zé)任約束力，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。

二是注重考核獎(jiǎng)懲。在具體操作中，我們注重細(xì)化考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，抓好“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。年初，修訂下發(fā)“兩個(gè)責(zé)任”目標(biāo)責(zé)任制體系和實(shí)施細(xì)則，劃分黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和日常工作考核，并對(duì)支部、部門和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任進(jìn)行了明確，做到了分級(jí)負(fù)責(zé)、下考一級(jí)、責(zé)任到人。我們還按照定性考評(píng)、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對(duì)各支部進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)中層干部個(gè)人，支部考核分?jǐn)?shù)占**%，個(gè)人責(zé)任落實(shí)占**%，合計(jì)考核分?jǐn)?shù)，與廉政抵押金掛鉤。

三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每季撰寫(xiě)心得體會(huì)文章，每年在責(zé)任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽(tīng)一次廉政匯報(bào)，對(duì)包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅(jiān)持落實(shí)廉政談話制度，通過(guò)每月初人員出差回來(lái)和下基層調(diào)研的時(shí)機(jī)，與市場(chǎng)部、銷售部人員進(jìn)行廉政談心談話全年共談**次，引導(dǎo)駐外人員嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督；紀(jì)委書(shū)記對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話**人次；在每月的營(yíng)銷例會(huì)上警示提醒；對(duì)科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況監(jiān)督；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。

以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對(duì)近幾年出臺(tái)修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進(jìn)行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運(yùn)作，有效實(shí)施對(duì)產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。

一是落實(shí)制度強(qiáng)化制約權(quán)力運(yùn)行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項(xiàng)**項(xiàng)。推進(jìn)“三基建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進(jìn)行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級(jí)干部后備管理人員庫(kù)。選拔任用了*名科級(jí)干部，其中涉及到了黨委工作部部長(zhǎng)和紀(jì)委副書(shū)記，我們能夠按照上級(jí)“兩為主”的要求，對(duì)于紀(jì)委副書(shū)記的人選以上級(jí)紀(jì)委和組織部門的意見(jiàn)為主，提前上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委和組織部審批，接到批復(fù)后，履行相關(guān)考察、任命程序。

二是規(guī)范流程重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。通過(guò)制度約束、規(guī)范流程，加強(qiáng)日常營(yíng)銷過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格審查把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管流程，并注重合同履行過(guò)程，包括產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價(jià)格管理方面，成立了價(jià)格管理委員會(huì)，收集信息，及時(shí)研究，適時(shí)調(diào)整，并形成決議后上報(bào)集團(tuán)公司價(jià)格委員會(huì)。同時(shí)，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書(shū)，明確了合同履行過(guò)程中的廉潔自律要求。重點(diǎn)做好“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，尤其對(duì)各部門費(fèi)用包干情況進(jìn)行監(jiān)督，月通報(bào)，季考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。