在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年加強(qiáng)大學(xué)生的國防教育的相關(guān)論文(推薦)一

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政的要求，建立科學(xué)有效的黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，促使黨員教育在內(nèi)容上、途徑上、方式方法上與時(shí)俱進(jìn)，做到思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造。

二、目標(biāo)任務(wù)

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列講話精神，踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，這是黨章規(guī)定黨員必須履行的義務(wù)，是黨員教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容?！叭龝?huì)一課”制度作為黨的組織生活制度，把黨員的教育學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作以制度的形式被固定了下來。建立黨員教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，就是要在“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化內(nèi)容，創(chuàng)新載體方法，完善體制機(jī)制，講求質(zhì)量效果。通過教育培訓(xùn)，把黨員培養(yǎng)成品行好、黨性強(qiáng)、覺悟高、素質(zhì)全、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀分子，在“危難時(shí)刻能夠站得出來，關(guān)鍵時(shí)刻能夠豁得出去”，成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的主力軍、先鋒隊(duì)，在踐行“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中起表率作用和先鋒模范帶頭作用。

三、培訓(xùn)對(duì)象

全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村組干部、全鎮(zhèn)黨員、入黨積極分子。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

要按照新時(shí)期黨員干部教育培訓(xùn)的要求，針對(duì)不同層次的培訓(xùn)對(duì)象、科學(xué)設(shè)置內(nèi)容，做到切合實(shí)際，注重實(shí)用，講求實(shí)效。

(一)黨的理論和基本知識(shí)、政策法規(guī)。重點(diǎn)是新《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨的紀(jì)律處分條例》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等法規(guī)條例;

(二)黨的、xx屆三中、四中全會(huì)以及習(xí)近平總書記系列講話精神，特別是習(xí)在指導(dǎo)蘭考縣委班子民主生活會(huì)的講話和中央在農(nóng)村的政策;

(三)黨的群眾落線教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)知識(shí);

(四)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)。

五、任務(wù)及要求

(一)鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)：每季度一次，每年四次。

(二)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)：每季度一次，每年四次。

(三)農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)：各支部書記每年對(duì)本支部黨員組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)兩次。

(四)7月份開展入黨積極分子培訓(xùn)班。

(五)黨務(wù)干部培訓(xùn)班：每半年一次，每年兩次。

(六)10月份開展村支兩委干部培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)方式

培訓(xùn)方式要靈活多樣，講求實(shí)效。全員集中培訓(xùn)和黨支部培訓(xùn)要結(jié)合起來，穿插進(jìn)行。

(一)專題輔導(dǎo)：要把教師講授與電化教學(xué)結(jié)合起來，豐富內(nèi)容，提高效果。

(二)觀看講座：農(nóng)民文化大講堂、道德大講堂、“七一”講話專題講座等為主。

(三)座談?dòng)懻摚航M織黨員干部召開座談會(huì)議，共同探討促進(jìn)全鎮(zhèn)發(fā)展，增加農(nóng)民收入的方法、措施和途徑。

七、工作措施

(一)高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委要把黨員干部教育培訓(xùn)作為抓好黨組織建設(shè)的重要任務(wù)來完成，工作中要做到三個(gè)到位：思想認(rèn)識(shí)到位，安排部署到位，工作措施到位。

(二)制定計(jì)劃，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)縣委和縣委組織部工作要點(diǎn)安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定切實(shí)可行的黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，明確任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，真正將此項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保取得實(shí)效。

(三)調(diào)查研究，優(yōu)化內(nèi)容，改進(jìn)方法。在培訓(xùn)過程中，要深入開展調(diào)查研究，掌握各類知識(shí)和技術(shù)要求，科學(xué)的有的放矢地確定培訓(xùn)內(nèi)容，并以靈活多樣的培訓(xùn)方式保證和提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

(四)培訓(xùn)與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效性。要把室內(nèi)培訓(xùn)和室外實(shí)踐結(jié)合起來，把知識(shí)與能力結(jié)合起來，把思路與工作結(jié)合起來，提高學(xué)用轉(zhuǎn)化率。

(五)加強(qiáng)管理，強(qiáng)化督查。各類培訓(xùn)都要嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，強(qiáng)化教學(xué)管理，參訓(xùn)學(xué)員要建立培訓(xùn)檔案，對(duì)學(xué)習(xí)情況予以記錄評(píng)定。接受上級(jí)部門的督查、考核，以確保我鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的全面完成。

2023年加強(qiáng)大學(xué)生的國防教育的相關(guān)論文(推薦)二

今年，公司黨支部對(duì)廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀(jì)的事情發(fā)生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力。同時(shí)，還建立了一支定期分析教職工思想的隊(duì)伍。由公司中層黨政干部向上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映員工的思想情況。由此增強(qiáng)了員工思想教育的針對(duì)性、實(shí)效性，穩(wěn)定了廣大員工隊(duì)伍，改善了干群關(guān)系。

一、明確員工思想動(dòng)態(tài)分析任務(wù)和重要性

及時(shí)掌握解決員工思想動(dòng)態(tài)，是應(yīng)對(duì)危機(jī)、做好管理工作首要條件。員工思想動(dòng)態(tài)分析工作實(shí)質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及員工發(fā)展需要，對(duì)員工不斷變化思想進(jìn)行實(shí)時(shí)信息收集和分析，找到產(chǎn)生問題原因，通過問題解決，統(tǒng)一員工思想，堅(jiān)定發(fā)展信心，凝聚所有力量，戰(zhàn)勝“寒冬”，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越。

科學(xué)發(fā)展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點(diǎn)或?qū)嶋H出發(fā)，尊重員工主體意識(shí)，滿足合理需求，提升自我價(jià)值，激發(fā)創(chuàng)新精神，永葆企業(yè)生機(jī)活力。通過員工思想動(dòng)態(tài)分析等手段，認(rèn)真了解和分析員工所思、所想、所為，切實(shí)關(guān)心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實(shí)事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，以員工滿意促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展。

由于全球金融危機(jī)影響，企業(yè)利潤(rùn)水平急劇下降，甚至出現(xiàn)巨額虧損，員工工資及獎(jiǎng)金等收入相應(yīng)減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，各種業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)相對(duì)偏緊，落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)人，員工倍感市場(chǎng)壓力，特別是面對(duì)可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對(duì)市場(chǎng)壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念，對(duì)統(tǒng)一思想、緩解壓力、增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。

二、建立員工思想動(dòng)態(tài)分析閉環(huán)管理模式

通過員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺(tái)，可以及時(shí)了解員工思想，通過調(diào)研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實(shí)跟蹤等四個(gè)閉環(huán)管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達(dá)到解決問題目的，提升企業(yè)思想政治工作實(shí)施性和影響力。

思想動(dòng)態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作，既需要明確分工，規(guī)范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成各部門相互配合、上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在建立員工思想動(dòng)態(tài)分析工作機(jī)制前，首先落實(shí)相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人，為此項(xiàng)工作推進(jìn)提供組織保障，如明確責(zé)任部門，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據(jù)自身職責(zé)范圍，負(fù)責(zé)解決員工反映的問題。主要抓好以下關(guān)鍵工作：

廣泛收集員工思想動(dòng)態(tài)信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機(jī)中“想什么、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識(shí)重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外。

因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級(jí)開始，到分廠、部門，逐級(jí)上報(bào)，最后到公司 司思想政治工作部門，以員工座談會(huì)、日常訪談、專題調(diào)研以及意見箱、接待日等形式作為必要補(bǔ)充。還可以通過基層調(diào)研、面對(duì)面溝通等方式獲得信息。

同時(shí)，員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責(zé)任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實(shí)情況。各單位對(duì)所涉及及需落實(shí)整改內(nèi)容，在下一次思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)上，以書面形式匯報(bào)，發(fā)揮各級(jí)黨組織協(xié)調(diào)作用，推動(dòng)問題落實(shí)整改。

三、保證各項(xiàng)控虧增盈措施順利實(shí)施

企業(yè)所有決策如果不能落實(shí)到員工身上，不能化為員工自覺行動(dòng)，就不可能形成動(dòng)力效應(yīng)。因此，對(duì)于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧;對(duì)于員工正當(dāng)利益、合理要求要盡量予以滿足;對(duì)于員工不合理要求應(yīng)加以引導(dǎo)，使員工能正確地對(duì)待個(gè)人需要;對(duì)確實(shí)屬于正當(dāng)要求而又一時(shí)難以解決的實(shí)際問題要說明情況，明確解決問題時(shí)間，以得到員工理解和體諒。

把解決員工思想問題與解決員工實(shí)際問題相結(jié)合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實(shí)際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人角度出發(fā)，用解決員工實(shí)際問題方法不斷完善思想動(dòng)態(tài)分析工作。

針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，要把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)重要內(nèi)容，著力提應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、破解發(fā)展難題能力和水平，真正在抵御金融危機(jī)挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步堅(jiān)定戰(zhàn)勝金融危機(jī)挑戰(zhàn)信心和決心，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展提供思想引領(lǐng)和動(dòng)力支持。

針對(duì)黨員群體尤其是黨員自身反映的先進(jìn)性如何體現(xiàn)，先進(jìn)性如何與企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)實(shí)際工作相聯(lián)系的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗，黨員責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)區(qū)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化黨員參與性，增強(qiáng)基層黨組織在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)過程中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

針對(duì)基層員工群體，真心實(shí)意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實(shí)際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)員工尤其是基層員工在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)挑戰(zhàn)中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)員工主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅(jiān)定性，共同為公司科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

四、創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境

首先，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度的程序要公開和公正。規(guī)章制度的建立既要符合國家的政策法規(guī)，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度，更要充分發(fā)揚(yáng)民主，經(jīng)過工會(huì)或職代會(huì)討論審議，確保制定規(guī)章制度時(shí)，人人享有公平的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán)，以達(dá)到程序上的公開和公正。

其次，各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容要充分體現(xiàn)公平和公正。例如：制訂勞動(dòng)合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規(guī)的條款，也不能有持強(qiáng)欺弱、顯失公平的內(nèi)容，要依法管理，用制度管人，對(duì)事不對(duì)人，要保護(hù)和保障勞資雙方的合法權(quán)益。

再次，執(zhí)行規(guī)章制度要堅(jiān)持公開和公正。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的具體表現(xiàn)就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進(jìn)公平，創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境，促進(jìn)和諧校園建設(shè)。

營(yíng)造輕松、愉快的民主氛圍。一是強(qiáng)化民主監(jiān)督和民主管理程序，對(duì)涉及黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時(shí)通報(bào)或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布，實(shí)行校務(wù)和財(cái)務(wù)公開，要充分發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)的作用，明確高校后勤決策機(jī)構(gòu)的議事規(guī)則和程序，提升決策和管理水平。

請(qǐng)黨組織對(duì)我進(jìn)行幫助和教育!

2023年加強(qiáng)大學(xué)生的國防教育的相關(guān)論文(推薦)三

我是1996年7月大學(xué)畢業(yè)到原西雙版納州郵電局工作，先后從事郵政金融業(yè)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稽查等工作，2003年6月入黨，2000年參加競(jìng)聘，任西雙版納州郵政局儲(chǔ)匯.分局副分局長(zhǎng)，2003年-2004年主持儲(chǔ)匯分局工作，2005年任儲(chǔ)匯分局分局長(zhǎng)至今。開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)、推進(jìn)中國特色偉大事業(yè)的重要舉措，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高黨員整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大戰(zhàn)略措施，對(duì)于我們進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、發(fā)揮先鋒作用，將起到積極的推動(dòng)作用。

從2月17日我局召開“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)起，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持黨員先進(jìn)性教育讀本》等有關(guān)文件及其他必讀內(nèi)容，先后參加州委第12片區(qū)督導(dǎo)組組織的馬祖光先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、黨課及形勢(shì)報(bào)告會(huì)，使我深受感動(dòng)，我的心靈在學(xué)習(xí)中也得到了凈化。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)轉(zhuǎn)入黨性分析，民主評(píng)議階段后，我圍繞“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自己2002年以來個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、生活、思想等方面存在的問題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。同時(shí)根據(jù)黨組織反饋的3條建議，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想、《黨章》

“八條要求”、“黨的干部的四條要求”、“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè).反對(duì)”，圍繞“六觀”，對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真梳理，結(jié)合思想工作實(shí)際，與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相對(duì)照，自己進(jìn)行了認(rèn)真的反思，我認(rèn)為黨員同志們和職工群眾都是從關(guān)心、愛護(hù)、幫助的角度提出的意見和建議，確實(shí)提到了實(shí)質(zhì)上，對(duì)我今后的工作學(xué)習(xí)都有極大的幫助和指導(dǎo)作用，我虛心誠懇地接受，并在內(nèi)心深處對(duì)同志們關(guān)心和幫助表示深深感謝。

下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。有不全面、不深刻、不實(shí)際之處，請(qǐng)黨組織和黨員同志們予以指正。

一、存在的問題、具體表現(xiàn)及成因分析1、學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，第一個(gè)問題是，思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)-一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問題，尤其是--些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。成因:一是思想上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí)，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來。第二個(gè)問題是，專業(yè)方面的內(nèi)容看得多，其他如政治方面理論、法律知識(shí)，電腦知識(shí)，科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少，結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣，難于提高自身綜合素質(zhì)。

成因:--是在思想上對(duì)新時(shí)期黨員應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為自己是從事具體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的，只要專業(yè)知識(shí)就行，其他方面的知識(shí)多少知道點(diǎn)就可以過得去，二是工作比較忙，有時(shí)間難以抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)其它方面的知識(shí)。

2、政治素質(zhì)不成熟缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少--種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。有時(shí)候認(rèn)識(shí)事物帶有盲目性。如在看待社會(huì).上--些腐敗現(xiàn)象時(shí)，每當(dāng)看到報(bào)刊、電視等新聞媒體在做報(bào)道一些掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)貪污、腐敗時(shí)，只是在看的時(shí)候激動(dòng)、憤慨，看完后，所有的激動(dòng)也就灰飛煙滅了，沒有一-種切膚之痛的感覺。同時(shí)在個(gè)人理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。

成因:對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠，在思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認(rèn)識(shí)其思想的精髓，對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解的不深，不透。對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。.3、個(gè)人作風(fēng).謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)堅(jiān)持的不夠一貫。

比如在廉潔自律方面，有自滿、驕傲情緒。認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為我們做的不錯(cuò)，而且多次受到上級(jí)主管及局領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，什么超標(biāo)準(zhǔn)和違規(guī)的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。

成因:學(xué)習(xí)不夠，對(duì)《黨章》、“兩個(gè)務(wù)必”對(duì)黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不牢，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。

4、工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)點(diǎn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。對(duì)法律、對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、wto、經(jīng)濟(jì)管理等方面的知識(shí)學(xué)的比較少，使自己對(duì)新知識(shí)、新理論掌握不多，了解不深，導(dǎo)致在工作中缺乏新思維，對(duì)發(fā)展中存在的問題、困難認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確，不能快速地提出解決發(fā)展中的問題的辦法及措施。

同時(shí)對(duì)于整個(gè)部門工作的統(tǒng)籌安排存在不足之處，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，忽視了市場(chǎng)分析、營(yíng)銷;強(qiáng)化了州局儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)管理，對(duì)于兩縣局、基層網(wǎng)點(diǎn)的幫助、指導(dǎo)不夠;發(fā)揮部門內(nèi)部員工工.作主動(dòng)性的機(jī)制沒有建立，僅停留在抓住一一人，做好一-事的粗放管理模式。

成因:自己在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏市場(chǎng)意識(shí)，開放意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一-種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)也是發(fā)揮先進(jìn)性具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)。有一-種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對(duì)于郵政金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)、管理要求很嚴(yán)格的工作，更需要有較深的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和豐富的管理知識(shí)等認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。

5、關(guān)心全局發(fā)展不夠，缺乏為局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提建設(shè)性意見的主動(dòng)性。

在日常工作中，對(duì)待某些事務(wù)的處理，缺乏全局觀念，缺乏從全局的角度提出解決問題的辦法，只顧本部門利益、強(qiáng)調(diào)客觀原因。

成因:自己存在不求銳意進(jìn)取，但求維持現(xiàn)狀的思想，缺乏大局意識(shí)，憂患意識(shí)和主人翁意識(shí)?？傉J(rèn)為考慮全局發(fā)展的事情是局領(lǐng)導(dǎo)的事，自己關(guān)心不關(guān)心都無關(guān)緊要。也存在這方面不應(yīng)該是自己考慮的問題的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。我們常講“國家興亡，匹夫有責(zé)”，那么企業(yè)興亡，對(duì)每個(gè)職工也同樣有責(zé)，做為-一名黨員更應(yīng)該首當(dāng)其沖。二、整改措施針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在州局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在黨支部的關(guān)心及黨員同志們的幫助下，我一定做到以下幾點(diǎn):1、是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。.按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神,對(duì)照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，認(rèn)真整改;學(xué)習(xí)適應(yīng)當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)文化知識(shí);掌握發(fā)展現(xiàn)代化郵政企業(yè)的專業(yè)知識(shí)，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。目前要做的首要工作是制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，有針對(duì)性安排好自己的思想理論學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增加閱讀量，涉取更多方面的知識(shí)，在學(xué)習(xí)中使自己的黨性進(jìn)一步增強(qiáng)，業(yè)務(wù)工作能力進(jìn)一步提高，工作手段和工作方式不斷改進(jìn)，工作質(zhì)量得到提高。

2、是克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進(jìn)取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng)。積極工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這-.周能辦的事不拖到下一-周，用最短的時(shí)間完成任務(wù);3、加強(qiáng)與部門同事、其他部室之間的相互溝通，工作不推諉，細(xì)致耐心地處理每項(xiàng)工作，多關(guān)心同志，克服驕傲情緒，增加與同志之間的感情交流和思想溝通，更好的融入郵政企業(yè)這個(gè)大家庭中。

總之，要以這次教育活動(dòng)為契機(jī)，使自己糾正一些缺點(diǎn)錯(cuò)誤，解除一一些思想負(fù)擔(dān)，改進(jìn)一些工作方法，理清--下工作思路。在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中要時(shí)刻牢記自己是一一名共產(chǎn)黨員，立足本職崗位，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事:張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做一個(gè)讓黨組織放心，讓同事認(rèn)可，讓人民群眾滿意的黨員干部。