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人生中有許多瑣事需要梳理和總結,它們對我們的成長和發(fā)展起著重要的作用。如何寫一篇趣味橫生的寓言,需要對寓意的把握和巧妙的表達方式。以下是一些實用的工具和資源,可以提高您的工作效率。
在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文簡短篇一
客觀認識自我,準確定位,是進行職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎。通過結合職業(yè)規(guī)劃測評分析報告以及自我評測等分析方法,本人對自己進行了全方位、多角度的分析。
1、職業(yè)興趣
本人喜歡從事銀行金融性質的`工作。
2、職業(yè)能力
從事銀行的工作,除了善于溝通,交際能力強之外,還必須熟練掌握業(yè)務的流程銀行業(yè)務的一些基本特征等知識。因此,在職業(yè)能力方面,本人會努力集中精力在這些點上,在工作中盡心、盡職、盡責。
3、個人特質
本人的個性十分隨和,性格比較外向,喜歡和別人打交道、和睦相處。本人能夠不厭其煩的做一些枯燥且麻煩的事情。有同情心,善良,喜歡關心幫助他人,工作時嚴謹而有條理,愿意承擔責任。
4、職業(yè)價值觀
職業(yè)價值觀是個人對不同職業(yè)進行的心理傾向體系,它探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中,在眾多的價值取向里,優(yōu)先考慮哪種價值。在銀行工作的工作人員應具備的職業(yè)價值觀也就是本人的職業(yè)價值觀,應該富有熱情,將顧客的需要作為工作的重點,不僅要幫助他們解決問題,還要耐心熱情并微笑著面對每一位顧客。
二、未來的學習計劃
作為一名大學生,在缺乏理論知識和社會實踐的情況下,本人想自己的理想和現(xiàn)實差距甚遠。為了能夠順利實現(xiàn)自己的理想,本人應該在未來的學習生活中,在努力學習好金融類知識的前提下,有目的,有針對性地看一些與銀行、證券等職業(yè)有關的書籍,以便盡快提升自己在本職業(yè)方面的覺悟和認識。同時,要做一個德智體美勞全面發(fā)展的大學生,不斷地提高自己的綜合素質。
三、進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃:
第一階段,銀行安排從事培訓和學習業(yè)務為主,也就是柜臺業(yè)務方面;
第三階段,職位升遷階段。
四、結束語
任何制定的計劃固然好,但更重要的是,在于其具體實施并取得的成效。這一點我們時刻都不能被忘記。計劃,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的,計劃趕不上變化,定出的目標計劃隨時都可能改變,所以我們要求有清醒的頭腦。
一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;未來,要靠自己去打拼!實現(xiàn)目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,不要因為挫折而畏縮不前,不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰(zhàn)的精神,要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬于你的,每天要對自己說:“本人一定能成功,本人一定按照目標的規(guī)劃行動,堅持直到勝利的那一天。”既然選擇了認準了是正確的,就要一直走下去。
在這里,這份職業(yè)生涯規(guī)劃也差不多落入尾聲了,然而,本人的真正行動才僅僅開始?,F(xiàn)在本人要做的是,邁出艱難的一步,朝著這個規(guī)劃的目標前進,要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。 在寫職業(yè)規(guī)劃的時候一定要明確自己真正想要學習、提高、鍛煉的是什么,切記空洞,自大。不切合實際的職業(yè)規(guī)劃是無法令人信服的。
在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文簡短篇二
第一階段,銀行安排從事培訓和學習業(yè)務為主,也就是柜臺業(yè)務方面。
第二階段,業(yè)務熟練之后,根據(jù)表現(xiàn)和能力,可以去做理財規(guī)劃、資產管理、投資風險分析等。
第三階段,職位升遷階段。
光大銀行私人銀行客戶經(jīng)理李松告訴《投資與理財》jz,在光大銀行,更高的職位向同行“挖角”的并不多,反而是在內部提拔,如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年,業(yè)績不錯,大客戶維護得也不錯,是可以往上提拔的。
從支行到分行,再到總行,一步一個臺階的往上升遷。
一般而言,銀行分三條線:操作、營銷、行政。一般剛入行的大學生去的是操作和營銷。操作崗以柜面為主,分為對公(會計、出納)和對私(儲蓄);營銷也分對公(信貸客戶經(jīng)理)和對私(vip客戶經(jīng)理或個貸客戶經(jīng)理),其中vip客戶經(jīng)理主要是基于柜臺進行營銷的,也就是我們通常所說的貴賓理財中心。
1、評估與回饋。
俗話說:“計劃趕不上變化。”是的,影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的,而有的變化因素難以預測。在此狀況下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括:職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。
2、制定行動計劃與措施。
在確定了職業(yè)生涯目標后,行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動,目標就難以實現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達成目標,在工作方面,你計劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務素質方面,你計劃學習哪些知識,掌握哪些技能,提高你的業(yè)務能力?在潛能開發(fā)方面,采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體,以便于定時檢查。
職業(yè)生涯目標的設定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵點。一個人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕?。目標的設定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的才能、性格、興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標分短期、中期、長期和人生目標。短期目標一般為一至二年,可以拆分成日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文簡短篇三
市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位,是最累的也是發(fā)展最快的路線。累是因為客戶經(jīng)理崗位是以業(yè)績?yōu)閷虻?,壓力會比較大。也就是你個人工作結果的好壞以及收入的高低,很大程度上取決于你的業(yè)績。
當然,如果你能把業(yè)績做好,收入非常高,小編看到有寫客戶經(jīng)理做的好的,收入甚至比當時一同入職銀行的其他伙伴要高出好幾倍。而且升職速度也會非???,甚至日后當上行長都是有可能的。
客戶經(jīng)理的崗位一開始對年輕人的挑戰(zhàn)比較大。當然如果他有一些背景資源也許會更有利于他的發(fā)展,但這也不代表沒有背景資源就不能把客戶經(jīng)理做好。職場上更重要的還是自己的能力,只要愿意去學,能抗住壓力。大多數(shù)人都會在客戶經(jīng)理上這條線上發(fā)展的不錯。
二、技術路線。
技術路線并非只指與計算機有關的科技,還包括風險評審、產品開發(fā)、方案設計、柜臺業(yè)務能力等等。對于那些專業(yè)素質過硬、比較喜歡獨自專研的伙伴,走技術路線比較適合。技術走的越專,待遇上升的也會越快。而且既然掌握了核心技能,到哪里都能找到飯吃,心里也坦然,相當于鐵飯碗吧。
三、管理路線。
管理路線即走行政路線,如果你綜合素質夠強,具備領導潛質,并且善于處理人際關系,你可以選擇走行政路線。
業(yè)務上來說你可以不必很專,但盡量要廣博,比較強調宏觀思維。人際關系上盡量能和各部門的同事都處好關系,這樣處理事情的時有人配合效率也會更高。最重要的是要善于抓住時機采取適當?shù)姆绞浇o自己爭取機會??傊?,走行政路線時對人際關系處理的重要性絕對超過業(yè)務能力。
當然,三種路線也不是絕對分開的,在某一方面做的很好,也可能進入其他發(fā)展路線。比如業(yè)務素質很好,也或市場做的很好,就有可能提拔當領導而轉向行政路線。
基本可以肯定的是,走管理路線的人上升會比較容易,除了關系等因素外,提拔這類人到一個新的較高的崗位不會影響原來崗位的正常運轉。因為他不像技術人員那樣有核心技能,別人不能替代,二不像市場人員那樣有直接客戶,會損失存貸款。
在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文簡短篇四
金融行業(yè)是21世紀的熱門行業(yè),順應社會的發(fā)展,做社會的有用人才,我選擇了自己所喜歡的金融專業(yè)。
并且在畢業(yè)后我一直為自己的理想而努力奮斗著。
為此,我做出了以下金融專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃范文,我會朝著我所規(guī)劃的目標進行。
一、金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向中國銀行職業(yè)生涯規(guī)劃400字
從近幾年就業(yè)情況來看,金融學專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向:
1、商業(yè)銀行,包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內分支機構。
2、證券公司,含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
3、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務公司。
4、金融控股集團、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。
5、保險公司、保險經(jīng)紀公司。
6、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會,這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構。
7、國家開發(fā)銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。
8、社?;鸸芾碇行幕蛏绫>?,通常為保險方向。
中國銀行職業(yè)生涯規(guī)劃400字
10、上市(欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等
二、金融業(yè)相關的熱點崗位
1、銀行客戶經(jīng)理
崗位要求:有金融專業(yè)背景、市場營銷經(jīng)驗,具較強市場分析和市場開拓能力,應變力與親和力強,精通外語。
入行門檻:本科學歷證書、英語等級證書,如有"金融專業(yè)英語證書(體育專業(yè) 職業(yè)生涯規(guī)劃范文)"(fect)更好。
薪酬水平:彈性較大,和攬存業(yè)績緊密掛鉤,少則和普通銀行員工持平,多則月入數(shù)萬元。
職業(yè)前景:外資銀行虎視眈眈,保險、證券、信托等金融機構也分走了居民手中的一部分貨幣,中資銀行如何開發(fā)并穩(wěn)定儲戶便顯得十分關鍵。
在此情況下,客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來,不少國有商業(yè)銀行動輒便招聘50、上百個人。
如果做得好,可享受行長待遇,工資系數(shù)與行長相同
2、銀行國際業(yè)務員
崗位要求:熟悉國家金融、外匯管理政策和制度,了解銀行業(yè)務及其職能,掌握銀行國際業(yè)務和信貸業(yè)務的管理規(guī)定、相關國際規(guī)則和操作流程,熟悉國際結算系統(tǒng)。
清正廉潔,能保守秘密。
入行門檻:本科學歷,英語六級以上。
薪酬水平:年薪6-10萬元。
職業(yè)前景:各大銀行的國際業(yè)務發(fā)展迅速,對此類人才的需求隨之加大。
具有國際業(yè)務和海外相關工作經(jīng)驗,又熟悉中國市場的"海歸"國際業(yè)務員,年薪最高可達25萬元。
3、銀行風險管理主管
崗位要求:較強的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力,熟悉授信政策,有5年以上證券、保險、信托等從業(yè)經(jīng)驗。
入行門檻:本科以上學歷,英語六級以上薪酬水平:年薪10萬元左右職業(yè)前景:風險管理是銀行經(jīng)營管理的核心,是建立在豐富的業(yè)務數(shù)據(jù)、科學的管理模型之上的風險控制。
我國商業(yè)銀行正處在由風險控制向風險管理轉變的階段,需要以有競爭力的薪酬,吸引這方面人才。
大致可分為三個階段:
第一階段,銀行安排從事培訓和學習業(yè)務為主,也就是柜臺業(yè)務方面;
第三階段,職位升遷階段。
對公司來說,人才很貴。
每年的三四月份,都是上市公司密集披露年報的時候,除了曬出凈利潤,還曬出了員工福利榜。
有媒體曝出,招商銀行2015年的職工平均年薪達39.1萬元。
聽聞這年薪,不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿,也讓更多即將畢業(yè)或準備就業(yè)的朋友把目光瞄準了銀行。
銀行的高收入令人艷羨
日前,包括工農中建交五大行在內的10家上市銀行已經(jīng)披露了2015年財務報告。
據(jù)統(tǒng)計,2015年招商銀行員工平均年薪39 .1萬元,位居榜首,民生銀行以36萬元、中信銀行以21. 8萬元分列第二、第三。
平安銀行、浦發(fā)銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。
一位國際四大會計師事務所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者,年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確,但基本反映了員工的薪酬收入狀況。
就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者,每年國有四大行的高收入都令人艷羨。
像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工,年均收入約為18萬元。
據(jù)他了解,總行員工平均年薪可以達到20多萬元。
招商銀行總行2012屆管理培訓生魏女士告訴記者,當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右,包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項,實際到手收入約為14萬元。
工作兩年后的她,現(xiàn)在年薪約為27萬元,實際到手收入約為22萬元。
銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃范文銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃范文
了解銀行需要什么樣的人
銀行,一直是求職者心目中的理想選擇,不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。
一般而言,進銀行主要有兩種途徑,一是校園招聘,這是最常規(guī)也最容易的.辦法;二是社會招聘,有大規(guī)模存款資源的人,基本上比較容易在銀行找到工作。
在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,畢業(yè)生要想求職銀行,首先得知道銀行需要什么樣的人。
那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結了幾點。
“從相貌來說,五官端正,形象好或氣質佳即可;其次是通過了英語等級考試,在校成績一般即可;然后具備一定的解決問題的能力和學習能力,反應速度快,愚鈍、一根筋的同學不適合。
要性格開朗,樂觀積極,書面和口頭表達能力好,具備一定的溝通協(xié)調能力。
另外,如果有銀行實習經(jīng)驗,會很有幫助,但這個條件不是必要條件?!?/p>
至于社會招聘,有些銀行愿意在同行中“挖角”。
對于客戶經(jīng)理等中層員工,不僅需要有金融理財師等證件,更重要的是要手握客戶資源。
知道銀行招聘的公開條件現(xiàn)在各個單位招人,基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。
通常,用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求,總結起來無外乎以下幾個條件:
一是專業(yè)。
在專業(yè)方面,銀行的要求并不是很嚴格。
二是學歷。
硬性標準非常嚴格,如果寫明招碩士,那本科以下的基本就不考慮了。
另外,很多銀行都寫明非211工程學校不招,或者非某幾所學校不招等。
這些標準,通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。
三是英語四、六級。
絕對的硬性標準,沒商量。
雖然這個標準人人都知道不合理,但是所有單位都這么要求。
至于其他標準,比如表達能力強、善于溝通等,這些條件基本上很難通過簡歷來判斷,所以只要在簡歷上寫上具備這些條件,基本就能過關。
備齊銀行工作需要的證件
要想進入銀行工作,一些專業(yè)資格證件是必須具備的。
如專門的會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。
進銀行工作,競爭壓力很大,要想銀行看上你的才能,還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。
比如有證券從業(yè)資格證,就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務;有保險代理證,可以具備賣保險的資格。
重慶某銀行人力資源部負責人表示,當下幾乎所有銀行的理財經(jīng)理都必須要拿到afp(金融理財師)或cfp(國際金融理財師)的證件,才能真正成為業(yè)務骨干。
afp為cfp的第一階段。
假如你獲得了cfp,那么你就是金融機構里的業(yè)務骨干,各大銀行相互之間挖人,也將此作為衡量理財經(jīng)理的基本標桿。
明白正式工和派遣工差別大
對于想從事銀行工作的人來說,一定要做好職業(yè)規(guī)劃。
銀行工作看起來是個收入高、體面的職業(yè),實際上,大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的,除了要完成每天日常的工作,還要完成各項營銷任務,而且正式工和勞務派遣員工差別大。
“銀行正式員工和勞務派遣員工的差距非常大,正式員工平均薪酬屬于絕對的白領乃至金領水平,國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右,而勞務派遣員工的保底薪水每月不足2000元。
但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的,做柜員雖然無聊點、累點,但是福利與其他行業(yè)比還算不錯,至少在銀行工作,面子上還說得過去。
不過,這里面的人才交替十分頻繁,很多時候銀行不會辭退你,而是讓你知難而退,變相淘汰?!北本┠炽y行人力資源部的負責人王先生說。
某勞務派遣公司負責人對記者說:“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下,可以轉成銀行的合同制員工,轉編制與否完全要看銀行的態(tài)度,員工并沒有主動權,有些人做了十多年,還是個勞務派遣員工。”
進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃,大致可分為三個階段:第一階段,銀行安排從事培訓和學習業(yè)務為主,也就是柜臺業(yè)務方面;第二階段,業(yè)務熟練之后,根據(jù)表現(xiàn)和能力,可以去做理財規(guī)劃、資產管理、投資風險分析等;第三階段,職位升遷階段。
光大銀行私人銀行客戶經(jīng)理李松告訴《投資與理財》記者,在光大銀行,更高的職位向同行“挖角”的并不多,反而是在內部提拔,如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年,業(yè)績不錯,大客戶維護得也不錯,是可以往上提拔的。
從支行到分行,再到總行,一步一個臺階的往上升遷。
一般而言,銀行分三條線:操作、營銷、行政。
一般剛入行的大學生去的是操作和營銷。
操作崗以柜面為主,分為對公(會計、出納)和對私(儲蓄);營銷也分對公(信貸客戶經(jīng)理)和對私(v i p客戶經(jīng)理或個貸客戶經(jīng)理),其中v i p客戶經(jīng)理主要是基于柜臺進行營銷的,也就是我們通常所說的貴賓理財中心。
在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文簡短篇五
所謂的職業(yè)規(guī)劃,是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱,就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程,它包括職業(yè)定位、目標設定、通道設計三部分內容。所以,未來不是只靠幻想的,美好的人生不僅需要我們從自身和社會的需要出發(fā),從每一個“現(xiàn)在”開始,而且更需要有一個謹慎完備的規(guī)劃。一份適合自己的規(guī)劃就如同燈塔一般,指引我們通向金色勝利彼岸。
客觀認識自我,準確定位,是進行職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎。通過結合職業(yè)規(guī)劃測評分析報告以及自我評測等分析方法,我對自己進行了全方位、多角度的分析。
1、職業(yè)興趣。
2、職業(yè)能力。
職業(yè)能力是人們從事某種職業(yè)的多種能力的綜合。從事銀行以及證券之類的工作,除了善于溝通,交際能力強之外,還必須熟練掌握業(yè)務的流程、股市的漲跌、證券的一些基本特征等知識。因此,在職業(yè)能力方面,我會努力集中精力在這些點上,在工作中盡心、盡職、盡責。
3、個人特質。
我的個性十分隨和,性格比較外向,喜歡和別人打交道、和睦相處。我能夠不厭其煩的做一些枯燥且麻煩的事情。有同情心,善良,喜歡關心幫助他人,工作時嚴謹而有條理,愿意承擔責任。
4、職業(yè)價值觀。
職業(yè)價值觀是個人對不同職業(yè)進行的心理傾向體系,它探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中,在眾多的價值取向里,優(yōu)先考慮哪種價值。由于個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同,每種職業(yè)也有各自的特性。不同的人對職業(yè)特性的評價和取向是不同的。
在銀行、證券工作的工作人員應具備的職業(yè)價值觀也就是我的職業(yè)價值觀,應該富有熱情,將顧客的需要作為工作的重點,不僅要幫助他們解決問題,還要耐心熱情并微笑著面對每一位顧客。
我現(xiàn)在所主修的是管理學,另外乂修了雙學位即金融學,主要研究如何在不確定的條件下稀缺資源進行跨時期的分配。主要培養(yǎng)具有金融保險理論基礎知識和掌握金融保險業(yè)務技術,能夠運用經(jīng)濟學一般方法分析金融保險活動、處理金融保險業(yè)務,有一定綜合判斷和創(chuàng)新能力,能夠在中央銀行、商業(yè)銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財產保險公司、再保險公司、信托投資公司、金融租賃公司、金融資產公司、集團財務公司、投資資金公司及金融教育部門工作的高級專門人才。
因此,我的就業(yè)方向主要是:
商業(yè)銀行,包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行國內分支機構。
證券公司,含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
保險公司、保險經(jīng)紀公司。
央行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會,這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構。
國家開發(fā)銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。
社?;鸸芾碇行幕蛏绫>?,通常為保險方向。
上市股份公司證券部、證券事務代表等。
目前就我國的現(xiàn)狀來看,我認為對于金融學及相關學科的人來說,我認為既是挑戰(zhàn)乂是機遇。盡管眾所周知,美國華爾街的無數(shù)大的銀行在年金融危機中極少幸xx免,致使許多昔日高薪人士現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài),可是大家也許忽略了這個問題,每次經(jīng)濟危機,最先感知和影響的是金融,而最先走出危機,迅速恢復的也是金融業(yè),那時急需的通過本次危機吸取教訓,建立更完善的金融體系,更需要大量的人才。所以,我認為,未來幾年內,仍是金融學者展現(xiàn)自己,大顯身手的機會。而且,只要自己有足夠的知識實踐儲備,把自己培養(yǎng)成社會需要的人才,無論處于什么樣的情勢下,都會有所作為。
個人職業(yè)選項:
商業(yè)銀行,包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行國內分支機構的柜員。
銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會或保險業(yè)監(jiān)督管理委員會委員。
上市股份公司證券部代表。
選擇的理由:分析。
swot。
首先,從職業(yè)規(guī)劃測評分析報告以及自我的個人因素來說,我的分析理解能力較強,善于分析思考問題。我所選擇的這些職業(yè),無一不需要深刻的洞察能力和緊密的思維能力,這一點比較有優(yōu)勢。這些專業(yè)都是和金融學對口性很強的專業(yè),我通過大學或是以后研究生階段充足的知識與能力的培養(yǎng),與其他非專業(yè)的求職者來說,有更強的競爭實力。
其次,我所選擇的職業(yè),在目前看來是社會上收入處于中上層次的職業(yè),對于從業(yè)人員的素質能力要求很高,所以有利于自己在大學生活學習中始終以更高的要求約束自己,做社會的人才。
最后,從我所選擇的職業(yè)的勞動力市場分析,目前中國處于社會主義初級階段,實行的是分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管的金融體制,在市場經(jīng)濟尚不成熟、市場體制和機制尚不完善的情況下,特別是面對加入世貿組織帶來的挑戰(zhàn),無論是金融機構內部還是外部,都有業(yè)務拓展的需求。在目前分業(yè)經(jīng)營的制度框架一時難以改變的情況下,通過金融控股公司這一組織形式,既能在一定程度上享受綜合經(jīng)營的好處,乂能在金融業(yè)務之間形成“防火墻”,從而有效地控制風險。所以,在這個過程中,國家必將需要更優(yōu)秀、更專業(yè)的人才,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出,也需要能給其投資、證券帶來巨大效益的專業(yè)人士。所以這些職業(yè)有很大的勞動力市場。
與職業(yè)選擇目標的差距:我的主修是管理類,二學位才是金融類的,對于金融的了解確切的說,只有膚淺的認識,所以,自己現(xiàn)在的無論是知識還是能力,都與目標差距其遠,需要付出更多的辛苦,可是只要與夢想和為實現(xiàn)夢想而執(zhí)著不懈的努力,我相信自己能行。
作為一名大學生,在缺乏理論知識和社會實踐的情況下,我想自己的理想和現(xiàn)實差距其遠。為了能夠順利實現(xiàn)自己的理想,我應該在未來的學習生活中,在努力學習好金融類知識的`前提下,有目的,有針對性地看一些與銀行、證券等職業(yè)有關的書籍,以便盡快提升自己在本職業(yè)方面的覺悟和認識。同時,要做一個徳智體美勞全面發(fā)展的大學生,不斷地提高自己的綜合素質。
任何制定的計劃固然好,但更重要的是,在于其具體實施并取得的成效。這一點我們時刻都不能被忘記。計劃,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的,計劃趕不上變化,定出的目標計劃隨時都可能改變,所以我們要求有清醒的頭腦。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;未來,要靠自己去打拼!實現(xiàn)目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,不要因為挫折而畏縮不前,不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰(zhàn)的精神,要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬于你的,每天要對自己說:。
“我一定能成功,我一定按照目標的規(guī)劃行動,堅持直到勝利的那一天?!奔热贿x擇了認準了是正確的,就要一直走下去。在這里,這份職業(yè)生涯規(guī)劃也差不多落入尾聲了,然而,我的真正行動才僅僅開始?,F(xiàn)在我要做的是,邁出艱難的一步,朝著這個規(guī)劃的目標前進,要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利!
在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文簡短篇六
不是每個人都清楚的知道如何去規(guī)劃自己的人生,unjs就業(yè)指導網(wǎng)小編提醒,要做好銀行職業(yè)生涯規(guī)劃,需要把握以下幾方面因素:
第一,理清目前現(xiàn)狀問題。
第二,確定下步投入問題。
定完目標后,下一步就是制定自己的投入問題,主要也分三個方面。
1,人際關系投入。
銀行作為大型的金融企業(yè),本身內外部競爭就非常的激烈,你需要考慮自己有哪些潛在資源?找到20個比你強的朋友,深入聯(lián)系,暢談溝通,你就會發(fā)現(xiàn)每次見面彼此都會有新的共鳴,聽君一席話,勝讀十年書的.感覺,不但讓你們的感情持續(xù)升級,而且讓你始終受益。
2,知識提升投入。
銀行職員的專業(yè)知識提升投入,包括閱讀與自我充電投入。根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃,需要什么硬件條件,就去準備。比如你想升任為銀行管理人才,就必須學習管理知識,需要mba,就mba一下。
同時,知識投入也包括行業(yè)發(fā)展研究學習和企業(yè)狀況及競爭對手發(fā)展狀況學習了解。只有深入了解了銀行發(fā)展情況和未來趨勢,才能更準確的為自己做好職業(yè)規(guī)劃和定位發(fā)展。
第三,實施實踐思路問題。
發(fā)現(xiàn)問題,理清思路,做好規(guī)劃,剩下的就是實施問題。當我們困惑的時候,應該靜下來問問自己:五年后你最希望看到你自己在做什么?銀行職業(yè)生涯規(guī)劃如何做,也同樣如此,如果你自己不去思考未來,誰又能幫助你做好規(guī)劃,實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展成功呢!
通過以上銀行職業(yè)生涯規(guī)劃步驟,職場人要善于思考,在思考中成熟,實踐中超越,你得到的一定比只想不做多很多。
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在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文簡短篇七
本人健康狀況良好。性格內向,更關注外部環(huán)境對自己的影響,注重內心體驗,喜歡獨立思考,避免成為注意焦點;直覺,人關注事物的整體和發(fā)展變化趨勢,重視靈感和推理,富于想象和創(chuàng)造;思考,人重視事物之間的邏輯關系,理智、客觀、公正,認為原則比人情更重要;知覺,人靈活、能適應環(huán)境,喜歡寬松自由的生活方式,重視過程,喜歡有多種選擇。
非常聰慧,邏輯性極強,善于處理概念性的問題,且有很強的創(chuàng)造靈感,對發(fā)現(xiàn)事物的可能性更感興趣。
非常獨立,很有批判和懷疑精神,深藏不露,內心通常在投入地思考問題,總是試圖運用理論分析各種問題;對于一個觀點或形勢,能做出超乎常人想象的、獨立準確的分析,能提出尖銳的問題,也能向自己挑戰(zhàn)以發(fā)現(xiàn)新的合乎邏輯的方法。
擅長用極端復雜的方式思考問題,看重自己的才學,也喜歡向別人挑戰(zhàn);更善于與概念和想法打交道,而對人際關系則不是很關注。喜歡有邏輯性和目的性的交談,但有時想法過于復雜以至于較難與別人交流,也難以讓別人理解,有時會為了高興而就一點兒小事與人爭論不休。
對很多不同的行為很有包容力,只是在自己認為必要的時候才質疑和爭辯。但是如果我的基本原則受到挑戰(zhàn),就不再保持靈活性而以原則辦事。
我是天才而有創(chuàng)意的思考者,喜歡投機和富于想象力的活動,對找到創(chuàng)造性的解決辦法更感興趣,而不是看到這些辦法真正奏效。
崇尚“理性至上”
在團體中,我總表現(xiàn)出一種疏離感,只有感興趣的問題才能一下子把自己吸引進來,而平時,我總是處于一種半游離的狀態(tài),發(fā)表看法時也總是點到為止。
我喜歡獨自長時間的探索,喜歡把自己的精力傾注在有條理和客觀的分析中,而且很多與自己性格相似的人都很善于操作電腦,在娛樂方面愛好也很廣泛。
不足和改進:
我過于自信,如果沒有機會運用自己的才能,或得不到賞識,我會感到沮喪,常常冷嘲熱諷,消極的批判一切。你十分冷峻理智,忽視情感,察覺不到他人的需要,也不考慮自己的觀點對他人的影響,以“不符合邏輯”為由,主觀斷定某些自己或他人看重的東西是不重要的,對思維狹窄和思想固執(zhí)的人缺乏耐心,可能會不恰當?shù)剡\用自己的能力和社會經(jīng)歷,當我把自己批判的思維用在人的身上時,我的直率會變成無心的傷害。學會理解別人,用別人習慣使用的語言去和他們交流,更多的去體會自己和他人的情緒感受。
不喜歡按傳統(tǒng)的、程式化的方式來辦事,不喜歡重復做同一件事,對瑣碎的日常工作缺乏耐心,做事容易喪失興趣,主要問題一旦解決,興趣便不復存在,不能實施并貫徹到底。對于一些不可避免的反復的人物,我可以嘗試用不同的方式去做同一件事,關注重要的細節(jié),這樣才能保證整體結果的實現(xiàn)。
2、職業(yè)興趣。
對經(jīng)營活動很有興趣,也非常喜歡與人打交道,掌控欲和支配欲較強,喜歡表達自己,喜歡影響和感染他人。做事積極而有計劃,以任務為導向,關注結果,但也重視團體的契合與和諧,希望自己能成為團體中的焦點人物。對新鮮的事物很感興趣,關心的問題廣泛。有志于參與服務性的活動,擔任組織、管理與決策等相關角色,獲得良好的效果回報。
在日常生活中喜歡結交朋友,待人熱情,樂于助人,能迅速與別人建立親密關系,你行為大方慷慨,態(tài)度和藹可親,處事周密得體,處理各種復雜人際關系游刃有余,對自己的行為有責任感,這些正是受人尊重和歡迎的原因。
3、職業(yè)能力及適應性。
我最擅長的5項技能:
數(shù)學思維:運用數(shù)學方法或者數(shù)學知識解決問題。
時間管理:有效安排并管理自己的時間和他人的時間。
批判性思考:解決問題時,運用邏輯分析和推理,鑒別不同解決方案、結論或方法的優(yōu)劣。
指導:教或示范別人如何做某事。
研發(fā)設計:根據(jù)對用戶需求和產品要求的分析,進行設計。
在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文簡短篇八
未來不是只靠幻想的,美好的人生不僅需要我們從自身和社會的需要出發(fā),小編收集了銀行職業(yè)生涯規(guī)劃書,歡迎閱讀。
所謂的職業(yè)規(guī)劃,是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱,就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程,它包括職業(yè)定位、目標設定、通道設計三部分內容。 所以,未來不是只靠幻想的,美好的人生不僅需要我們從自身和社會的需要出發(fā),從每一個“現(xiàn)在”開始,而且更需要有一個謹慎完備的規(guī)劃。一份適合自己的規(guī)劃就如同燈塔一般,指引我們通向金色勝利彼岸。
客觀認識自我,準確定位,是進行職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎。通過結合職業(yè)規(guī)劃測評分析報告以及自我評測等分析方法,我對自己進行了全方位、多角度的分析。
1、職業(yè)興趣
我喜歡從事銀行、證券、保險之類金融性質的工作。
2、職業(yè)能力
職業(yè)能力是人們從事某種職業(yè)的多種能力的'綜合。從事銀行以及證券之類的工作,除了善于溝通,交際能力強之外,還必須熟練掌握業(yè)務的流程、股市的漲跌、證券的一些基本特征等知識。因此,在職業(yè)能力方面,我會努力集中精力在這些點上,在工作中盡心、盡職、盡責。
3、個人特質
我的個性十分隨和,性格比較外向,喜歡和別人打交道、和睦相處。我能夠不厭其煩的做一些枯燥且麻煩的事情。有同情心,善良,喜歡關心幫助他人,工作時嚴謹而有條理,愿意承擔責任。
4、職業(yè)價值觀
職業(yè)價值觀是個人對不同職業(yè)進行的心理傾向體系,它探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中,在眾多的價值取向里,優(yōu)先考慮哪種價值。由于個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同,每種職業(yè)也有各自的特性。不同的人對職業(yè)特性的評價和取向是不同的。
在銀行、證券工作的工作人員應具備的職業(yè)價值觀也就是我的職業(yè)價值觀,應該富有熱情,將顧客的需要作為工作的重點,不僅要幫助他們解決問題,還要耐心熱情并微笑著面對每一位顧客。
我現(xiàn)在所主修的是管理學,另外又修了雙學位即金融學,主要研究如何在不確定的條件下稀缺資源進行跨時期的分配。主要培養(yǎng)具有金融保險理論基礎知識和掌握金融保險業(yè)務技術,能夠運用經(jīng)濟學一般方法分析金融保險活動、處理金融保險業(yè)務,有一定綜合判斷和創(chuàng)新能力,能夠在中央銀行、商業(yè)銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財產保險公司、再保險公司、信托投資公司、金融租賃公司、金融資產公司、集團財務公司、投資資金公司及金融教育部門工作的高級專門人才。
因此,我的就業(yè)方向主要是:
(一)商業(yè)銀行,包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行國內分支機構。
(二)證券公司,含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
(三)保險公司、保險經(jīng)紀公司。
(四)央行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會,這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構。
(五)國家開發(fā)銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。
(六)社?;鸸芾碇行幕蛏绫>?,通常為保險方向。
(七)上市股份公司證券部、證券事務代表等。
目前就我國的現(xiàn)狀來看,我認為對于金融學及相關學科的人來說,我認為既是挑戰(zhàn)又是機遇。盡管眾所周知,美國華爾街的無數(shù)大的銀行在08年金融危機中極少幸免,致使許多昔日高薪人士現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài),可是大家也許忽略了這個問題,每次經(jīng)濟危機,最先感知和影響的是金融,而最先走出危機,迅速恢復的也是金融業(yè),那時急需的通過本次危機吸取教訓,建立更完善的金融體系,更需要大量的人才。所以,我認為,未來幾年內,仍是金融學者展現(xiàn)自己,大顯身手的機會。而且,只要自己有足夠的知識實踐儲備,把自己培養(yǎng)成社會需要的人才,無論處于什么樣的情勢下,都會有所作為。
在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文簡短篇九
進入銀行工作是不少大學本科畢業(yè)生或碩士畢業(yè)生的選擇,每年各大銀行到高校招聘新員工,這個窗口也是大學畢業(yè)生應聘成功率較高的一個渠道。進入銀行大約一年左右實習后,有窗口出納工作、或大堂經(jīng)理、或其它。
(一)第一個階段,前臺出納。
一般來說,大學畢業(yè)生進入銀行進行一年左右的實習階段,這個階段主要就是在前臺出納。從知識角度來說,只要學過《會計學》,了解基本的賬務知識與收收付付,會一般的計算機操作,經(jīng)過一年的實習后,就可以輕松上崗了。從綜合素質方面,要求員工細致、對于數(shù)字要敏感,對于收收付付業(yè)務知識要熟悉,對于前臺顧客要耐心有禮貌。
筆者把客戶服務也放在了這個階段分類,客服的上級一般是行政管理部門。還有銀行卡服務,銀行卡服務包括銷售與辦理等。
由于各大銀行每年網(wǎng)點的增加,以及一些老員工崗位調整,每年都會新招一些剛畢業(yè)的大學畢業(yè)生進入,因而很多大學本科生與碩士研究生選擇進入銀行。從大學生專業(yè)角度,主要是計算機類、經(jīng)濟類、會計與財務管理等相關專業(yè)。前臺出納的薪金大約在3千左右,不同省份與市區(qū)或網(wǎng)點工資也有不同。
(二)第二個階段:四個方向。
1、第一個方向,金融分析。
主要崗位有:大客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、風險管理、資金流量表分析信貸員等??梢钥家粋€注冊會計師、注冊咨詢師、注冊理財師、注冊金融師等相關考試。要求熟悉用指標來分析財務賬務,會用計算機填制財務表格。
銀行把資金貸款給一些中小企業(yè),幫助這些企業(yè)融資以輔助其快速發(fā)展,那么貸款之前,需要對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行賬務分析,看你這個企業(yè)是否能夠達到貸款條件,銀行要有定量分析。
2、第二個方向:計算機技術。
由于各大銀行都是用現(xiàn)代計算機來處理各種數(shù)據(jù),并且是計算機網(wǎng)絡。因而,銀行有計算機技術部門。這些部門的工作人員對計算機要求非常高,對于大學計算機專業(yè)的畢業(yè)生來說,還需要一段時期的實踐學習才可勝任。
3、第三個方向:市場方向。
這個方向很好理解,銀行卡銷售等。
4、第四個方向:外匯與票據(jù)方向。
還有比如銀行間票據(jù)往來的結算、匯率業(yè)務等。所有這些崗位都需要你要有扎實的會計知識。
(三)第三個階段:高管方向。
幾乎很少人可以做到銀行高管。相關比如,銀監(jiān)會、證監(jiān)會、金融財政專業(yè)教師,審計部門等。
進入銀行工作,大約半年至一年實習期后,就可以轉入前臺出納工作,然后學習分析一些財務分析報告,對中小企業(yè)賬務做一些數(shù)據(jù)分析,然后會進入信貸、理財、風險、票據(jù)等更高崗位。
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