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最新教育行業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文(模板10篇)
  • 時(shí)間:2023-11-19 06:51:09
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要寫(xiě)好演講稿,首先必須要了解聽(tīng)眾對(duì)象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對(duì)性,能解決實(shí)際問(wèn)題。好的演講稿對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇演講稿
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演講作為人類(lèi)一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),它必須具備以下幾個(gè)條件:演講者、聽(tīng)眾、溝通二者的媒介以及時(shí)間、環(huán)境。那么你知道演講稿如何寫(xiě)嗎?下面我給大家整理了一些演講稿模板范文
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當(dāng)認(rèn)真看完一部作品后,相信大家的收獲肯定不少吧,是時(shí)候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。這時(shí)候最關(guān)鍵的讀后感不能忘了。那要怎么寫(xiě)好讀后感呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的
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最新教育行業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文(模板10篇)
2023-11-19 06:51:09    小編:ZTFB

總結(jié)可以幫助我們建立起系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu),提升學(xué)習(xí)和工作效率??偨Y(jié)對(duì)于解決問(wèn)題、改進(jìn)工作、提高效率是至關(guān)重要的。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,希望能給大家一些啟發(fā)和參考。

教育行業(yè)職業(yè)規(guī)劃篇一

1、自身優(yōu)勢(shì):

2、不足之處:

1)我在課堂教學(xué)實(shí)效上與高效課堂還有差距。對(duì)美術(shù)新課改新教材的認(rèn)識(shí)還有待加強(qiáng),對(duì)教育教學(xué)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng),我想正視自身的不足,才能不斷進(jìn)步,才能更好的適應(yīng)教育改革發(fā)展的新形勢(shì)。

2)我在工作中,有時(shí)還需要多動(dòng)腦子,才能突破常規(guī)教學(xué),尋找新的路徑與方法。

3)在課堂教學(xué)中還缺少創(chuàng)新精神,課堂上給學(xué)生的空間還不夠,我要努力專(zhuān)研教法讓學(xué)生成為課堂真正的主導(dǎo)者,為學(xué)生也為自己開(kāi)拓新的發(fā)展、提高空間。

隨著新課改的推進(jìn)讓我對(duì)美術(shù)課程也有了新的認(rèn)識(shí),這就要求我挖掘教學(xué)內(nèi)容的新意,使之有新鮮感,課堂教學(xué)的方法要多樣化。比如,用各種方法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,用啟發(fā)的語(yǔ)言激發(fā)學(xué)生想像;用各種實(shí)驗(yàn)性的手段來(lái)提高學(xué)生的參與能力從而發(fā)揮他們的主動(dòng)參與意識(shí)提高課堂的互動(dòng)氛圍。學(xué)生做練習(xí)時(shí),我采用一題多練的方式,即同一課題內(nèi)容用不同的表現(xiàn)方式表達(dá),可讓學(xué)生用鋼筆、鉛筆,水彩筆等多種表現(xiàn)形式,也可用手工形式表現(xiàn)。另外,課堂實(shí)踐要有層次性。針對(duì)不同學(xué)生提出不同要求,多多利用美術(shù)來(lái)體現(xiàn)學(xué)生自己生活的環(huán)境,畫(huà)面的故事可以充分發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí),讓每個(gè)學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中始終保持濃厚的興趣。沒(méi)有計(jì)劃的生活是盲目的;停滯的知識(shí)遲早會(huì)被淘汰,現(xiàn)今世界競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,尤其是人才競(jìng)爭(zhēng)尤為突出,這股強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)伴隨著教育改革席卷校園。本來(lái)在普通人眼中的"鐵飯碗"職業(yè)——教師,也面臨著各種挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng),不求自我發(fā)展停滯不前的教師將會(huì)自動(dòng)被淘汰.結(jié)合學(xué)校的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)制定我個(gè)人的三年發(fā)展規(guī)劃,以作鞭策.

要想成為一名成功的美術(shù)教師,光有好的繪畫(huà)水平、繪畫(huà)技巧、出色的課堂教學(xué)能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還必須擁有先進(jìn)的教學(xué)理念,獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。同時(shí)作為一名專(zhuān)職的美術(shù)教師,成長(zhǎng)是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程,是一個(gè)不斷深化的過(guò)程。因此,我給自己的定位是做一名出色的教師,在注重教學(xué)的同時(shí),能有自己獨(dú)特的思想見(jiàn)解,能夠充分利用所學(xué)的知識(shí)。在新課程理念的指導(dǎo)下,我將積極地充實(shí)自身業(yè)務(wù)素養(yǎng),培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)意識(shí),有效提高專(zhuān)業(yè)水平,爭(zhēng)取做一個(gè)合格的美術(shù)教師。因此從我自己的實(shí)際出發(fā)特制定教師三年發(fā)展規(guī)劃。

(一)成長(zhǎng)總目標(biāo):

我要做一名有思想、有見(jiàn)地的教師;做一名師德高尚、行為規(guī)范、具有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、被學(xué)生和社會(huì)稱(chēng)道的好教師;做一名有一定理論功底、科研能力、專(zhuān)業(yè)技能的教師。逐漸形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化教育,使自己成為一名善思,善學(xué),善鉆,善問(wèn),善寫(xiě),終身發(fā)展的教師,能深刻理解教育教學(xué)的意義。爭(zhēng)取成為學(xué)校教改能手中的骨干力量,促進(jìn)學(xué)校教師共同發(fā)展。

(二)個(gè)人專(zhuān)業(yè)目標(biāo):

1、在課堂教學(xué)中我發(fā)揮美術(shù)教學(xué)的獨(dú)特魅力,利用生動(dòng)的卡通形象,對(duì)學(xué)生進(jìn)行審美教育,將德育滲透于美育之中,培養(yǎng)學(xué)生健全人格,讓學(xué)生在美術(shù)學(xué)習(xí)中認(rèn)識(shí)人生,陶冶情操,養(yǎng)成健康的審美情趣和積極向上的生活態(tài)度。

2、努力提高自己的課堂教學(xué)水平,認(rèn)真鉆研美術(shù)教材,充分理解美術(shù)新課標(biāo)的要求,加強(qiáng)實(shí)踐與創(chuàng)造,把激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)美術(shù)的興趣貫穿于始終,提高學(xué)生的審美能力,培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)祖國(guó),愛(ài)人民,愛(ài)科學(xué),愛(ài)勞動(dòng),愛(ài)自然的情感,同時(shí)提高學(xué)生的審美能力、觀察能力、動(dòng)手創(chuàng)作能力,激發(fā)學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì)并開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的興趣,培養(yǎng)和提高學(xué)生的各方面能力。

3、我要不斷的提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),多閱讀關(guān)于美術(shù)教育方面的書(shū)籍,多欣賞名師作品,加強(qiáng)自身美術(shù)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,提高繪畫(huà)水平。

(三)近期發(fā)展目標(biāo):

1、我要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,并按《規(guī)范》的要求嚴(yán)格要求自己,提高自己的職業(yè)道德水準(zhǔn),做一名優(yōu)秀的教師。

2、多與同事交流,讓自己適應(yīng)工作環(huán)境;多與學(xué)生交流,讓學(xué)生適應(yīng)我的課堂教學(xué)模式,做到師生共同促進(jìn);加強(qiáng)特長(zhǎng)生訓(xùn)練,爭(zhēng)取在各級(jí)書(shū)畫(huà)比賽中榮獲佳績(jī)。

3、在現(xiàn)有的教學(xué)條件下加強(qiáng)繪畫(huà)創(chuàng)作教學(xué),教給學(xué)生繪畫(huà)構(gòu)圖技巧,提高學(xué)生自由創(chuàng)作能力。

4、利用課余時(shí)間制作美術(shù)課件,學(xué)會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源,通過(guò)多種教學(xué)手段、多渠道激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)美術(shù)的興趣。對(duì)學(xué)生要多鼓勵(lì)少批評(píng),讓他們真正愛(ài)上美術(shù)。

5、讀書(shū)是實(shí)現(xiàn)教師自我“充電”的最佳途徑。讀書(shū)不僅為創(chuàng)造提供原材料,而且能夠啟發(fā)美術(shù)教師創(chuàng)造的靈感。我要利用業(yè)余時(shí)間多閱讀教育教學(xué)理論書(shū)籍,做好讀書(shū)筆記,使知識(shí)不斷積累,思想與時(shí)俱進(jìn),使自己的素養(yǎng)不斷提高。多讀書(shū),讀好書(shū),用先進(jìn)的教育思想、教育理念武裝自己的頭腦。

6、積極參與學(xué)校管理,運(yùn)用自己的學(xué)科特點(diǎn),開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)。

第一年明確自我發(fā)展目標(biāo),實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

雖然已經(jīng)有七八年的美術(shù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),但是此刻的我要明確作為教師的基本要求和發(fā)展方向,樹(shù)立新的正確的價(jià)值觀和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)盡快適應(yīng)工作環(huán)境,實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自己的政治思想素質(zhì),積極參加各級(jí)各類(lèi)的師德教育實(shí)踐活動(dòng),主動(dòng)向老教師學(xué)習(xí),向同行教師學(xué)習(xí),在實(shí)踐中提高自己的師德表現(xiàn),樹(shù)立扎實(shí)的工作作風(fēng)。

2.在學(xué)校拜老教師為師,積極聽(tīng)課、說(shuō)課,在師傅的指導(dǎo)下,扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行學(xué)科教學(xué),掌握教學(xué)規(guī)律,從實(shí)踐中獲得專(zhuān)業(yè)技能的成長(zhǎng)。

3.學(xué)習(xí)是教師成長(zhǎng)的源泉,只有在不斷的學(xué)習(xí)中,我們才能獲得進(jìn)步。在第一年,我需要不斷學(xué)習(xí),擴(kuò)大自己的知識(shí)面,從而使理論服務(wù)于實(shí)踐,提高自己的教學(xué)基本功。

第二年加強(qiáng)教育技能培養(yǎng),提高班級(jí)管理能力,強(qiáng)化自我修煉。

1.學(xué)科課堂技能是立足講臺(tái)的關(guān)鍵,這就需要我們向成為研究型教師方向努力,要善于在教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),使提高教育教學(xué)質(zhì)量的得到最優(yōu)化,切實(shí)打造“效率課堂”。

2.在教育技能基本熟練的基礎(chǔ)上,積極參與班級(jí)管理工作,提高班級(jí)管理能力。

3.要給學(xué)生一桶水,自己必須要有一池水,也許一池水也是不夠的,因?yàn)閷W(xué)生對(duì)知識(shí)渴望是永無(wú)止境的。對(duì)于始終站在流行時(shí)尚前沿的設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō),始終需要教師保持對(duì)時(shí)尚新動(dòng)向的敏感度和掌握度。在扎實(shí)的學(xué)術(shù)根底與理論底蘊(yùn)之上,我覺(jué)得不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、進(jìn)修,始終將專(zhuān)業(yè)化水平與時(shí)代接軌是十分迫切和必要的。所以我希望有機(jī)會(huì)可以進(jìn)一步深造,從而將更深刻更新穎的知識(shí)回饋給學(xué)生。

第三年教學(xué)相長(zhǎng),教研并進(jìn),形成初步自我教學(xué)特色。

1.能基本熟練地教育教學(xué)技能,有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和反思能力,并能在反思的過(guò)程中不斷調(diào)整自己的教學(xué)行為,在教育教學(xué)過(guò)程中初步形成自己的特色。

2、時(shí)刻關(guān)注教育界的最新動(dòng)向,通過(guò)各種信息傳播手段廣泛獲取現(xiàn)代教育教學(xué)信息和教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí),為成為研究教師打下基礎(chǔ)。

1、認(rèn)真?zhèn)湔n,不但備學(xué)生而且備教材備教法,根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際,設(shè)計(jì)課的類(lèi)型,擬定采用的教學(xué)方法,并對(duì)教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄,認(rèn)真寫(xiě)好教案。每一課都做到“有備而來(lái)”,每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具,課后及時(shí)對(duì)該課作出總結(jié),寫(xiě)好教學(xué)后記。

2、增強(qiáng)上課技能,提高教學(xué)質(zhì)量,使講解清晰化,條理化,準(zhǔn)確化,條理化,準(zhǔn)確化,情感化,生動(dòng)化,做到線索清晰,層次分明,言簡(jiǎn)意賅,深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,加強(qiáng)師生交流,充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用,讓學(xué)生學(xué)得容易,學(xué)得輕松,學(xué)得愉快;注意精講精練,在課堂上老師講得盡量少,學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多;同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力,讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。

3、虛心請(qǐng)教其他老師。在教學(xué)上,有疑必問(wèn)。在各個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見(jiàn),學(xué)習(xí)他們的方法,同時(shí),多聽(tīng)老師的課,做到邊聽(tīng)邊想,學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),克服自己的不足,并常常邀請(qǐng)其他老師來(lái)聽(tīng)課,征求他們的意見(jiàn),改進(jìn)工作。

4、勤寫(xiě)教學(xué)論文、教學(xué)案例、教學(xué)札記、讀書(shū)筆記,不斷提升自己的理論水平。

一切都是新的開(kāi)始,新的目標(biāo),在今后的生活和工作中,我將努力按照自己的規(guī)劃在崗?fù)馍弦徊揭粋€(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)地實(shí)現(xiàn)自己的育人理想。

總之,三年規(guī)劃之路是一條充滿(mǎn)荊棘的道路,艱難是不眼而喻的,教師應(yīng)該向著更高、更新的要求發(fā)展。只有不斷學(xué)習(xí),更新自我,一步一步,腳踏實(shí)地,突破自我,為自己開(kāi)拓一片教育教學(xué)的春天!

教育行業(yè)職業(yè)規(guī)劃篇二

1.社會(huì)一般環(huán)境:

中國(guó)政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中扮演著重要的角色。但是目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)熱,cpi持續(xù)上漲。

2.保險(xiǎn)的特殊環(huán)境:

由于中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展較晚,行業(yè)不成熟,市場(chǎng)混亂。保險(xiǎn)產(chǎn)品基本本復(fù)制國(guó)外。體現(xiàn)保費(fèi)較高。同時(shí),消費(fèi)者對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)失去信心,甚至反感保險(xiǎn)。但從另一方面可以看出,保險(xiǎn)行業(yè)嚴(yán)重缺乏人才,市場(chǎng)前景廣闊。

二.個(gè)人分析

我是一個(gè)當(dāng)代本科生,(平時(shí))是家里最大的希望——成為有用之才,性格外向、開(kāi)朗、活潑,業(yè)余時(shí)間愛(ài)交友、聽(tīng)音樂(lè)、外出散步、聊天,還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō)、雜文,尤其愛(ài)看軍事類(lèi)的書(shū)籍。平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好,親人、朋友、教師關(guān)愛(ài)。喜歡創(chuàng)新,動(dòng)手能力較強(qiáng)。做事認(rèn)真、投入,但缺乏毅力、恒心、耐心。學(xué)習(xí)是“三天打漁,兩天曬網(wǎng)”,以致一直不能成為尖子生。有時(shí)多愁善感,沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。不過(guò),值得一提的是,數(shù)學(xué)相當(dāng)不錯(cuò)。

三.解決“個(gè)人分析”中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)

1)恒心問(wèn)題:可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會(huì)慢慢培養(yǎng)起來(lái),充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢(shì),真心向同學(xué)、老師、朋友請(qǐng)教,及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對(duì)改正。

2)耐心問(wèn)題:通過(guò)做日常生活的事情,比如釣魚(yú)、拼圖、圍棋等等來(lái)慢慢鍛煉自己的耐心。

四. 確立目標(biāo):

根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專(zhuān)業(yè),在未來(lái)應(yīng)該會(huì)向精算和營(yíng)銷(xiāo)員兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面,本人特對(duì)未來(lái)五十年作初步規(guī)劃如下:

1、2004——2015年學(xué)業(yè)有成期:充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì),認(rèn)真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí),培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力,全面提高個(gè)人綜合素質(zhì),并作為就業(yè)準(zhǔn)備。(具體規(guī)劃見(jiàn)后)。

2、2015——2015年,熟悉適應(yīng)期:利用5年左右的時(shí)間,經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

完成主要內(nèi)容:

(1)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu):通過(guò)中國(guó)精算師考試(9門(mén)),拿到理財(cái)規(guī)劃師等資格認(rèn)證。開(kāi)始接觸社會(huì)、工作、熟悉工作環(huán)境。

(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系:在這一期間,主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)溝通,虛心求教。

(3)生活習(xí)慣、興趣愛(ài)好:適當(dāng)交際的環(huán)境下,盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣,并參加健身運(yùn)動(dòng),如籃球、足球、乒乓球等。

3、2015——2053年,在自己的工作崗位上,踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量,擁有一個(gè)完美的家庭。

五. 結(jié)束語(yǔ)

計(jì)劃固然好,但更重要的,在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo),只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而,現(xiàn)實(shí)是未知多變的,定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題,要求有清醒的頭腦。其實(shí),每個(gè)人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、3come文檔頻道追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來(lái),要靠自己去打拼!

通過(guò)這次職業(yè)生涯規(guī)劃,我清楚地認(rèn)識(shí)了自己,確立了自己的努力方向和職業(yè)定位,這樣就可以使自己保持平穩(wěn)和正常的心態(tài),按照目標(biāo)和理想有條不紊、循序漸進(jìn)地努力。當(dāng)然,計(jì)劃雖好,最重要的'還是在于其具體的實(shí)踐和所取得的成效。然而,現(xiàn)實(shí)是未知多變的,定出的計(jì)劃隨時(shí)都會(huì)遭遇問(wèn)題,這就要求我們有清醒的頭腦,客觀的分析和全面的認(rèn)知。每個(gè)人都有自己的理想信念,抱負(fù)和追求,每個(gè)人都渴望成功,但在此過(guò)程中我們必須堅(jiān)持信念,必須持之以恒,必須腳踏實(shí)地!

以省公司提出的工作目標(biāo)為指針,以壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展為中心,以城鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)為重點(diǎn),全面促進(jìn)營(yíng)業(yè)部壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作持續(xù)、健康、高速發(fā)展;在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象上,公司品牌宣傳上,經(jīng)營(yíng)管理水平上,業(yè)務(wù)隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上下功夫,順利完成營(yíng)業(yè)部的評(píng)級(jí),同時(shí)圓滿(mǎn)完成上級(jí)公司下達(dá)的全年任務(wù)目標(biāo)而努力。

1.建立健全營(yíng)業(yè)部農(nóng)村營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)。年內(nèi)將在現(xiàn)有業(yè)務(wù)隊(duì)伍基礎(chǔ)上,新育成3名業(yè)務(wù)總監(jiān),6名高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理,12名業(yè)務(wù)經(jīng)理,資深理財(cái)顧問(wèn)達(dá)到100人(其中上半年完成45人,下半年完成55人)。完成城區(qū)兩個(gè)營(yíng)銷(xiāo)分部、4個(gè)主要農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)的高立工作;積極拓展渠道,將保險(xiǎn)協(xié)保員制度建立健全,將協(xié)保員隊(duì)伍發(fā)展到200人,準(zhǔn)股東隊(duì)伍爭(zhēng)取擴(kuò)大到期100人。

2.加大廣告宣傳力度,實(shí)現(xiàn)電視宣傳加標(biāo)語(yǔ)、橫幅、宣傳單的立體式廣告宣傳,迅速的打響品牌。

3.設(shè)計(jì)制作一套簡(jiǎn)單實(shí)用的展業(yè)手冊(cè)和增員手冊(cè),為業(yè)務(wù)員提供一些較實(shí)用的營(yíng)銷(xiāo)工具。

4.組織舉辦10期新人班,20場(chǎng)以上的創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì),30場(chǎng)以上的產(chǎn)品說(shuō)明會(huì),40場(chǎng)以上的客戶(hù)聯(lián)誼會(huì)。

5.建立健全營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)管理辦法,制定具體的實(shí)施方案與措施。

1.戰(zhàn)前動(dòng)員——樹(shù)立必勝的信念,搶抓機(jī)遇、直面挑戰(zhàn)

通過(guò)各種會(huì)議,將公司的伙伴代理制、公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),保險(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展道理講深講透,保持觀念新、萬(wàn)事新,從而變被動(dòng)經(jīng)營(yíng)為主動(dòng)經(jīng)營(yíng);同時(shí)建立健全公司各項(xiàng)具體的規(guī)章制度,為管理提供良好依據(jù)。

2、簽訂軍令狀——實(shí)行目標(biāo)管理,任務(wù)責(zé)任細(xì)分到月到人

與各管理部門(mén)簽訂全年目標(biāo)管理責(zé)任狀,做到目標(biāo)明確、獎(jiǎng)懲有據(jù),增強(qiáng)全體主管帶團(tuán)隊(duì)沖刺全年業(yè)務(wù)的信心;將全年任務(wù)目標(biāo)細(xì)分到每月,在開(kāi)業(yè)務(wù)啟動(dòng)會(huì)時(shí),分配到各服務(wù)部。通過(guò)每月的工作總結(jié)會(huì)、周主管會(huì)、晨會(huì)、圩會(huì)的績(jī)效分析,追蹤團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成情況。

3、點(diǎn)將布陣——組建營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)分部,選拔和培養(yǎng)專(zhuān)職管理人才

組建兩個(gè)城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部,四個(gè)農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)部。形成競(jìng)爭(zhēng)格局,在競(jìng)爭(zhēng)在鍛煉和培養(yǎng)人才,形成一支人才輩出的中層業(yè)務(wù)管理骨干;為業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)的服務(wù)部提供良好的展業(yè)平臺(tái),同時(shí)出臺(tái)服務(wù)部管理方案。

4、精兵強(qiáng)將——加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,培訓(xùn)業(yè)務(wù)精英骨干

從早會(huì)經(jīng)營(yíng)、出勤管理、系統(tǒng)培訓(xùn)、職場(chǎng)管理等方面入手,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理培訓(xùn),務(wù)必使各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,形成規(guī)律性的工作習(xí)慣,實(shí)踐和探討“活動(dòng)率管理”和“舉績(jī)率管理”。建立有針對(duì)性的培訓(xùn)體系,對(duì)新人有“新人培訓(xùn)班”、“創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)”。對(duì)理財(cái)顧問(wèn)級(jí)別以上的人員有“理財(cái)顧問(wèn)基礎(chǔ)培訓(xùn)班、提高班”“精英戰(zhàn)斗營(yíng)”“職業(yè)生涯規(guī)劃班”;對(duì)各級(jí)主管有“管理知識(shí)培訓(xùn)班、管理技能提高班”,針對(duì)考證有“資考輔導(dǎo)班”等。

5、招兵買(mǎi)馬——開(kāi)展增員活動(dòng),發(fā)展兼職協(xié)保員隊(duì)伍

前期投入較小的費(fèi)用,開(kāi)展有效專(zhuān)職增員,并要求所有專(zhuān)職的老員和準(zhǔn)股東一并進(jìn)行素質(zhì)提升培訓(xùn),在此基礎(chǔ)上大力提倡發(fā)展兼職協(xié)保員隊(duì)伍,為業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)拓展打造平臺(tái)。形成公司良好的“月初增員,月中培訓(xùn),月尾大舉績(jī)”工作機(jī)制。在全縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好的200個(gè)行政村挑選200名較有知名度和美譽(yù)度的人員擔(dān)任兼職協(xié)保員,迅速擴(kuò)大公司人員隊(duì)伍規(guī)模。制定好協(xié)保員管理方案。

6、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)結(jié)合——結(jié)合上級(jí)公司業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,認(rèn)真辦好“兩會(huì)”,搞好客戶(hù)聯(lián)誼會(huì)

認(rèn)真辦好每場(chǎng)“產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)”和“創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)”。為業(yè)務(wù)人員搭建一個(gè)理想的銷(xiāo)售平臺(tái),確保每場(chǎng)會(huì)議的質(zhì)量和效果,每場(chǎng)會(huì)議前要求進(jìn)行細(xì)致認(rèn)真的準(zhǔn)備。通過(guò)各種形式舉辦產(chǎn)說(shuō)會(huì),充分利用各種時(shí)機(jī),每月定期興辦一期節(jié)日主題說(shuō)明會(huì)。將客戶(hù)請(qǐng)進(jìn)來(lái)的同時(shí)還要走出去,充分利用現(xiàn)有條件,開(kāi)展形式多樣、不拘一格的客戶(hù)聯(lián)誼會(huì)、鄉(xiāng)村座談會(huì)、小區(qū)聯(lián)誼會(huì)、各種理財(cái)知識(shí)講座。

7、論-功行賞——開(kāi)展業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),獎(jiǎng)勤罰懶,優(yōu)勝劣汰

制定營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部管理方案,制定好利益與業(yè)績(jī)掛勾的方案,形成良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

本站小編寄語(yǔ):職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗,不過(guò)是所設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否,目標(biāo)是決定成敗的關(guān)鍵。個(gè)體的人生目標(biāo)是多樣的:生活質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、對(duì)外界影響力目標(biāo)、人際環(huán)境等社會(huì)目標(biāo)……整個(gè)目標(biāo)體系中的各因子之間相互交織影響,而職業(yè)發(fā)展目標(biāo)在整個(gè)目標(biāo)體系中居于中心位置,這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否,直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受,影響著生命的質(zhì)量。

我熱愛(ài)保險(xiǎn)行業(yè),有一定的保險(xiǎn)行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。已考取證件,即將考取證件。擁有資格。

大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)職位,組織能力和溝通能力得到全面鍛煉。不怕吃苦,敢于嘗試和創(chuàng)新。擁有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

保險(xiǎn)市場(chǎng)的集中度仍然較高;保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)的作用有限;保險(xiǎn)公司高素質(zhì)人才缺乏;中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)基本上還處于一種寡頭壟斷,中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展還處于一個(gè)低水平,中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)水平還不高。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量的快速提高、可保資源的不斷豐富以及保險(xiǎn)需求的不斷增長(zhǎng),我們完全可以預(yù)計(jì)未來(lái)我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的規(guī)模會(huì)迅速擴(kuò)大。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)來(lái)看,在一國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的起步階段,其保險(xiǎn)的增長(zhǎng)速度一般是gdp增速的2倍以上,因而從現(xiàn)在起到2030年我國(guó)保險(xiǎn)增長(zhǎng)的年均增長(zhǎng)速度至少在12%以上(假設(shè)在此期間我國(guó)年gdp增速為6%,在這期間這個(gè)增長(zhǎng)速度是可以達(dá)到的),所以,我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)至少可以保持20年的高增長(zhǎng)。2015年我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)保費(fèi)收入更是突破1萬(wàn)億元,達(dá)到11137、3億元,同比增長(zhǎng)13、8%。保守估計(jì),2015年我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)保費(fèi)收入的總規(guī)模將至少達(dá)到1、5萬(wàn)億元。

隨著保險(xiǎn)業(yè)的快速發(fā)展和各種資訊渠道來(lái)源的多樣化,人們的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng),主動(dòng)選擇了解和購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的客戶(hù)將會(huì)逐漸增多。根據(jù)國(guó)外保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和目前我國(guó)的改革趨勢(shì),未來(lái)保險(xiǎn)代理人大致在以下路線中單棲或多棲發(fā)展。

走組織發(fā)展路線,組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

我的近期目標(biāo)是強(qiáng)化自身專(zhuān)業(yè)技能、培養(yǎng)服務(wù)精神、開(kāi)發(fā)客戶(hù)渠道,使得自身更具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在畢業(yè)后選擇走組織發(fā)展路線,挑選身邊的人才組建自己的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

職業(yè)前景:隨著過(guò)去近30年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,中產(chǎn)階級(jí)和豪富階層正在迅速形成,職業(yè)前景:并有相當(dāng)一部分從激進(jìn)投資和財(cái)富快速積累階段逐步向穩(wěn)健保守投資、財(cái)務(wù)安全和綜合理財(cái)方向發(fā)展,因而對(duì)能夠提供客觀、全面理財(cái)服務(wù)的理財(cái)師的要求迅猛增長(zhǎng)。麥肯錫的一項(xiàng)調(diào)查資料表明,2015年中國(guó)的個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)將增長(zhǎng)到570億美元,專(zhuān)業(yè)理財(cái)將成為我國(guó)具發(fā)展?jié)摿Φ慕鹑跇I(yè)務(wù)之一。

與理財(cái)服務(wù)需求不斷看漲形成反差,我國(guó)理財(cái)規(guī)劃師數(shù)量明顯不足。我國(guó)國(guó)內(nèi)理財(cái)市場(chǎng)規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)1000億元人民幣,一個(gè)成熟的理財(cái)市場(chǎng),至少要達(dá)到每三個(gè)家庭中就擁有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的理財(cái)師,這么計(jì)算,中國(guó)理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)有20萬(wàn)人的缺口,僅北京市就有3萬(wàn)人以上的缺口。在中國(guó),只有不到10%的消費(fèi)者的財(cái)富得到了專(zhuān)業(yè)管理,而在美國(guó)這一比例為58%。

在一些發(fā)達(dá)國(guó)家,早的理財(cái)規(guī)劃師大多便是由保險(xiǎn)代理人發(fā)展過(guò)來(lái)的。我的規(guī)劃是在從事保險(xiǎn)代理人的幾年里,進(jìn)行對(duì)理財(cái)規(guī)劃師方面知識(shí)的學(xué)習(xí),進(jìn)而考取助理理財(cái)規(guī)劃師資格證。然后獨(dú)立執(zhí)業(yè),以第三方的身份為戶(hù)提供理財(cái)服務(wù)。3—5年后,考取理財(cái)規(guī)劃師資格證,目標(biāo)市場(chǎng)轉(zhuǎn)向個(gè)人高端客戶(hù)。

教育行業(yè)職業(yè)規(guī)劃篇三

從我們呱呱墜地就開(kāi)始了我們?nèi)松穆贸?。人生的曲折與坎坷鑄就了我們對(duì)生活的百折不撓,也磨練了我們堅(jiān)韌不拔的毅力。人們常說(shuō):“人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂(yōu)?!比绾问刮覀兊娜松@得更有價(jià)值,體現(xiàn)生命的意義。我想擬定一份職業(yè)規(guī)劃書(shū)是我們不可或缺的基礎(chǔ)石料。

踏著時(shí)光車(chē)輪,我已走到20歲的年輪邊界。

在我和人生哲學(xué)里,生命不應(yīng)該是一個(gè)簡(jiǎn)單的輪回和重復(fù),每一個(gè)生命都應(yīng)以其獨(dú)特的方式去演繹自己的人生。因此,我希望我的人生按照自己設(shè)定的方向前進(jìn),不管遇到什么樣的事或人,都要做自己。

職業(yè)興趣 (喜歡干什么)從測(cè)評(píng)分析報(bào)告中得出:我對(duì)本人講究效率有責(zé)任感要求的,需要極強(qiáng)邏輯性和分析能力的,關(guān)注現(xiàn)實(shí)和細(xì)節(jié)的遵照規(guī)范辦事性質(zhì)的職業(yè)比較感興趣,我是一個(gè)有極強(qiáng)的邏輯性、非常喜歡做決定的人。我做事客觀、善于分析,通常根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷和決策,善于看到工作系統(tǒng)中不合邏輯,不協(xié)調(diào)和無(wú)效的部分,并積極做出改進(jìn)。管家型、主宰型、嚴(yán)謹(jǐn)型的工作比較有興趣,其他方面的職業(yè)興趣就一般而已。但對(duì)創(chuàng)造型穩(wěn)定的職業(yè)也很感興趣。

職業(yè)能力 (能夠干什么)我本人對(duì)邏輯推理的能力相對(duì)比較強(qiáng),而信息分析能力也不錯(cuò)的,比較喜歡對(duì)復(fù)雜的事務(wù)進(jìn)行思考,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。但是,偶爾有時(shí)想法過(guò)于復(fù)雜以至于較難與別人交流和讓別人理解。我富有主動(dòng)性和進(jìn)取精神,很重視自己的成功。我希望自己出人頭地,成為至關(guān)重要的人物。我能樹(shù)立一定的權(quán)威感,說(shuō)服、影響和帶動(dòng)大家,為了一個(gè)共同的目標(biāo)努力。當(dāng)我和同學(xué)或者朋友們?cè)谝黄鸬臅r(shí)候,我通常是活動(dòng)的發(fā)起者,讓大家隨我一起進(jìn)行。在社團(tuán)或集體中我往往是很有熱情也很有領(lǐng)導(dǎo)力的帥才,通常會(huì)激發(fā)大家更好完成任務(wù)的愿望。面臨新問(wèn)題、新環(huán)境時(shí)敢于嘗試和冒險(xiǎn),敢于嘗試新的方法,不懼怕可能的失敗和風(fēng)險(xiǎn),但事情進(jìn)展過(guò)程中遇到阻力時(shí)韌性不足,容易轉(zhuǎn)換目標(biāo)。

個(gè)性特質(zhì) (適合干什么)從測(cè)評(píng)分析報(bào)告中得出:我對(duì)本人屬于管家型性格,能夠掌控當(dāng)下,讓各種事務(wù)有條不紊地進(jìn)行。我做事速度快,講求效率,有責(zé)任感,善于自我約束,能夠盡職盡責(zé)地完成工作。我喜歡推進(jìn)事情并掌控局勢(shì),敏銳,對(duì)細(xì)節(jié)有出色的記憶力,善于組織,能夠系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化地通過(guò)有效的方式安排時(shí)間并達(dá)成目標(biāo)。我有計(jì)劃、有條理、喜歡把事情安排的井井有條,按照計(jì)劃和步驟行事。 我習(xí)慣從細(xì)節(jié)出發(fā),關(guān)注現(xiàn)實(shí),重視經(jīng)驗(yàn)和感受。我注重實(shí)用價(jià)值,對(duì)于聽(tīng)到、看到、聞到、嘗到、觸摸到的“具體事物”更加感興趣,而不太關(guān)心抽象理念。我重視眼前,一般對(duì)于事情的遠(yuǎn)景和潛在價(jià)值難以關(guān)注到。 我性格外向,為人友好、直爽,處事講求原則,通常是堅(jiān)定的、可以信賴(lài)的伙伴。我喜歡傳統(tǒng),樂(lè)意遵照規(guī)范辦事,是原則和傳統(tǒng)的良好維護(hù)者,我擅長(zhǎng)判斷人,嚴(yán)于律已,在人際關(guān)系上始終如一。 同時(shí),我的動(dòng)力結(jié)果屬于主宰型,自我實(shí)現(xiàn)的意愿高,會(huì)為自己設(shè)置較高的目標(biāo),并且不斷努力去爭(zhēng)取將它實(shí)現(xiàn)。做事富有一定的主動(dòng)性和進(jìn)取精神,相當(dāng)在意個(gè)人的成功。另外,也希望自己在人群中能夠出人頭地并且發(fā)揮重要作用,能夠樹(shù)立一定的權(quán)威,說(shuō)服、影響和帶動(dòng)他人。也就是說(shuō),我既關(guān)注取得個(gè)人成就,也希望通過(guò)影響和帶動(dòng)他人達(dá)到一個(gè)群體或者組織的目標(biāo)。

職業(yè)價(jià)值觀 (最看重什么)在我的測(cè)評(píng)結(jié)果中可以知道,自我實(shí)現(xiàn)取向,才能取向的得分是最高的,我認(rèn)為自己在工作中,如果在不考慮工資收入的前提之下,我是考慮自己最喜歡做的工作為第一,對(duì)所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)知識(shí)的機(jī)會(huì),對(duì)工作的收入要不低于我本人的工作能力的價(jià)值。同時(shí),也會(huì)考慮這份工作是否能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)或者自己的理想。最后,也考慮這份工作我是否合適去做,我的能力是否能勝任,等等的一些相關(guān)的問(wèn)題。同時(shí)我喜歡在穩(wěn)定、講求規(guī)范的環(huán)境中工作,要求有明確的前景和清晰的層級(jí)制度,工作氛圍要友好,能與勤奮、有責(zé)任心的同事一起工作,工作能夠發(fā)揮我的邏輯、推理、計(jì)劃、控制和組織能力,工作任務(wù)要明確、具體、有可操作性和實(shí)際結(jié)果。工作允許我自己進(jìn)行決策,并負(fù)責(zé)組織管理,有一定的控制權(quán),讓我承擔(dān)較大的責(zé)任。對(duì)我的工作評(píng)判要公平客觀、合乎邏輯。

就如很多老師、朋友評(píng)價(jià)的,學(xué)習(xí)上,我是一個(gè)很踏實(shí)的'人,學(xué)習(xí)認(rèn)真,樂(lè)于助人,和朋友關(guān)系融洽,很關(guān)心人。在工作上,我踏實(shí)肯干,不怕勞苦,有上進(jìn)心,積極進(jìn)取?;蛟S是受家庭環(huán)境影響,我十分善于表達(dá),也喜歡廣泛交友。這些一方面讓我自己使用自己的空間、時(shí)間去擴(kuò)展知識(shí)的魅力,培養(yǎng)自己的氣質(zhì),另一方面,這些愛(ài)好也使得我形成了較為外向的性格,有機(jī)會(huì)去鍛煉自己的交際能力,這使得自己贏得了很多機(jī)會(huì)。我的興趣比較廣泛,喜歡看書(shū)、喜歡寫(xiě)作、喜歡畫(huà)畫(huà)、喜歡音樂(lè)……是個(gè)比較勤奮的人,不怎么喜歡運(yùn)動(dòng),平時(shí)能夠自己一個(gè)人靜坐,思考,也喜歡和談得來(lái)的朋友一起討論。但我從不認(rèn)為我自己的生活很單一,每個(gè)人有每個(gè)人的活法,我喜歡這樣的生活,有規(guī)律的同時(shí)又不失愜意。

生活是件很主觀的事情,我們并不需要按別人的觀點(diǎn)安排、進(jìn)行自己的人生,但是,我們是社會(huì)中的人,所以必須處理好自己與他人的關(guān)系,凡事都要考慮,不能為自己的利益損害別人的利益。而對(duì)于自己要達(dá)到的目標(biāo),我們必須努力去爭(zhēng)取,只有這樣,我們才可能達(dá)到自己的目標(biāo)與人生價(jià)值。但是同時(shí)也有能夠給自己和他人犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),以提升自己和他人的能力,開(kāi)闊發(fā)展空間。

從整體而言,我感覺(jué)自己的主要優(yōu)點(diǎn)是進(jìn)取心強(qiáng)、不怕勞苦,綜合素質(zhì)修養(yǎng)較高,協(xié)調(diào)能力合作能力等均良好發(fā)展,學(xué)習(xí)成績(jī)及能力極高,團(tuán)隊(duì)能力較強(qiáng)。而主要的缺點(diǎn)則是不善于理解他人,不能用良好的心態(tài)接受失敗,有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)主宰別人意志的狀態(tài)。

做最好的,以公共關(guān)系活動(dòng)策劃、大型會(huì)展的策劃及全面統(tǒng)籌執(zhí)行為核心策劃人,多年策劃傳播的操作經(jīng)驗(yàn)、長(zhǎng)期從事大型復(fù)雜的項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,使逐漸形成一整套科學(xué)嚴(yán)格的管理體系和管理制度的運(yùn)營(yíng)理念。憑借先進(jìn)的項(xiàng)目運(yùn)作理念及行業(yè)的資源積累,強(qiáng)大的策略及協(xié)調(diào)公關(guān)能力來(lái)策劃傳播我們的夢(mèng)想,以期能在未來(lái)的歲月里,面對(duì)各種復(fù)雜項(xiàng)目而顯得游刃有余。我們知道,路還很長(zhǎng),我們要做的還很多......

本人特別鐘情于策劃操作大型活動(dòng)項(xiàng)目(展會(huì)、環(huán)境規(guī)劃、傳統(tǒng)文化傳播和體育運(yùn)動(dòng)推廣等),并熱心公益活動(dòng)事業(yè)策劃傳播,希望能創(chuàng)建一個(gè)良好信息交流平臺(tái).為經(jīng)貿(mào)發(fā)展、環(huán)境規(guī)劃、傳播體育精神,傳承華夏民族傳統(tǒng)文化盡畢生之力。

一、機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存

1、機(jī)遇:

我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展為廣告(公益廣告)行業(yè)提供了廣闊的空間。當(dāng)前,我國(guó)處于全面建設(shè)小康社會(huì)關(guān)鍵期,國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持著快速健康的發(fā)展,這將對(duì)廣告業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)有力的拉動(dòng)。國(guó)家各級(jí)政府對(duì)城市規(guī)劃、文化推廣、經(jīng)貿(mào)會(huì)展、體育發(fā)展、品牌建設(shè)等十分關(guān)注,使廣告業(yè)有了大力發(fā)展的空間和施展才華的機(jī)會(huì)。近年來(lái)相關(guān)部門(mén)對(duì)推廣傳播工作重視,紛紛建立和不斷完善專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)機(jī)構(gòu),通過(guò)加強(qiáng)指導(dǎo)和開(kāi)拓市場(chǎng),廣泛宣傳,幫企事業(yè)單位收集傳遞,分析,管理信息,搭建良好互動(dòng)平臺(tái)。廣告?zhèn)鞑ナ菫榱藢?shí)現(xiàn)傳播者的目標(biāo)而帶有較強(qiáng)自我展現(xiàn)特征的說(shuō)服性信息傳播活動(dòng),通過(guò)改變或強(qiáng)化人們的觀念和行為,來(lái)達(dá)到其特定的傳播效果。現(xiàn)代廣告是與信息社會(huì)緊密相聯(lián)的一個(gè)歷史范疇,它是維持與促進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)生存與發(fā)展的一種大眾性的信息傳播工具和手段。

2、挑戰(zhàn):

廣告業(yè)的初始階段是作為媒體的附庸而出現(xiàn)的。其基本方式是替報(bào)社招攬廣告,從報(bào)社所收廣告主的廣告費(fèi)中獲取傭金。購(gòu)并、全球化、新媒體的誕生與舊媒體的消逝,以及對(duì)整合行銷(xiāo)傳播的需求,已經(jīng)徹底顛覆了我們以往所知的廣告活動(dòng)企劃及執(zhí)行方式。外資的進(jìn)入,融資途徑的拓寬,媒介資源的豐富,國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體水平的上升,都是廣告業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。然而,嚴(yán)重的同質(zhì)化、如何服務(wù)客戶(hù)、難以把握的廣告主心態(tài)和由于獲利渠道日益趨窄等問(wèn)題,正在成為廣告行業(yè)生存發(fā)展的瓶頸。

總而言之,如果說(shuō)過(guò)去中國(guó)只是一個(gè)小棋子,那么現(xiàn)在中國(guó)正成為全球廣告業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要舞臺(tái)?!罢l(shuí)擁有中國(guó)廣告市場(chǎng),誰(shuí)就擁有廣告業(yè)的未來(lái)”。這個(gè)口號(hào)意味著中國(guó)廣告市場(chǎng)正成為全球競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略重點(diǎn)。

三、職業(yè)目標(biāo):人生要不斷追求,如果沒(méi)有追求將會(huì)迷失自己,會(huì)活的空虛和迷茫。我追求的職業(yè)目標(biāo)是做一個(gè)文化傳播人,為經(jīng)貿(mào)發(fā)展、環(huán)境規(guī)劃、傳播體育精神,傳承華夏民族傳統(tǒng)文化盡畢生之力。

四、工作實(shí)施

五、規(guī)劃的修改和完善

盡量看遠(yuǎn)一些,但時(shí)代變化過(guò)快,計(jì)劃跟不上變化。隨著社會(huì)的發(fā)展和環(huán)境的變化,在工作要不斷調(diào)整自己,將自己的規(guī)劃不斷的完善;去適應(yīng)新形勢(shì),創(chuàng)造負(fù)加價(jià)值。

選擇媒體傳播學(xué)作為自己的第二專(zhuān)業(yè)并已經(jīng)學(xué)習(xí)了一年,這當(dāng)中有很多感悟。因?yàn)榕d趣愛(ài)好初衷選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)并且在一年以后興趣不減反而增加,這是一件很幸福的事。

基礎(chǔ)攝影、攝像技術(shù)與藝術(shù)、電視片寫(xiě)作、新聞學(xué)理論、西方新聞傳播史、中國(guó)新聞傳播史、電視節(jié)目編輯、影視腳創(chuàng)作,這些課程顧名思義都有那么大的魅惑力。每個(gè)周末我們的時(shí)間都被雙學(xué)位所占據(jù),但是課堂本身又是一種享受。因?yàn)檎n程本身的意義,因?yàn)槔蠋煹莫?dú)立思想,因?yàn)殡p學(xué)位同學(xué)的不拘一格。上學(xué)期我們上課周六在東區(qū),周日在西區(qū),于是冬天寒冷的清晨我們爬上第一趟校車(chē)去西區(qū),冬天的7點(diǎn)從清華東路沿著京藏高速直奔圓明園西路,沿途萬(wàn)物蕭索,百花凋零,以前不喜歡這個(gè)季節(jié),自從看了《裸婚時(shí)代》《北京愛(ài)情故事》就喜歡上了冬天的北京,兩部片子很多取景是冬天,我可以想象車(chē)窗外飛馳而過(guò)的風(fēng)景里正發(fā)生著童佳倩和劉易陽(yáng)的故事,可以想象林夏、石小孟、沈冰、程峰、吳狄、楊子曦的故事。這學(xué)期非線性編輯實(shí)驗(yàn)課開(kāi)在西區(qū),晚上9:30下課,于是我們10坐著空無(wú)一人的628回東區(qū),從圓明園到中關(guān)村帶清華園,一路燈光幽暗只有零星的幾輛車(chē),628跑得特別歡唱,一路順風(fēng)順?biāo)鰮u直上的感覺(jué)難以言狀。

傳播帶給人的首先是審美水平的提升,鏡頭下每一張照片都是攝影師技術(shù)能力和藝術(shù)素養(yǎng)的綜合體現(xiàn),不敢再那么輕浮隨意的按下快門(mén),要考慮構(gòu)圖、光線、色彩了。攝影師愿意在六點(diǎn)起床去拍沾著水滴含苞待放的白玉蘭,水霧把眼光發(fā)散成一縷一縷的線條,攝影師也會(huì)發(fā)現(xiàn)歲月留在街邊賣(mài)紅薯的老人臉上的紋理,鮮明的對(duì)比和質(zhì)感表現(xiàn)的是剛強(qiáng)的生活態(tài)度和不屈的信念,每一個(gè)普通勞動(dòng)者后面都藏著一個(gè)平凡而又偉大的故事,就像一個(gè)滄桑的老農(nóng)夫很可能供養(yǎng)著一個(gè)大學(xué)生。女子以?xún)?yōu)雅哀婉曲線為美,記者團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)陳偉拍攝了一組畢業(yè)生照片,一女子拿著以書(shū)本依靠在門(mén)廊上,陽(yáng)光斜射在她身上,女子面部表情非常恬靜柔和,乍一看我以為是后期處理的效果,偉哥告訴我這種柔光是書(shū)本散射造成的效果,天然拍攝非處理。攝影記者樊俊杰拍攝了一組畢業(yè)照片,用靜態(tài)電影的變現(xiàn)方式思考畢業(yè)了愛(ài)情誰(shuí)來(lái)保管的傷感問(wèn)題,精湛的拍攝技術(shù)讓一張照片都能讓你感動(dòng)的流淚。傳播學(xué)就是在不斷提升我們感悟自然感悟人性的美,徐曉村老師上電視片寫(xiě)作時(shí)講了周作人的一篇文章《茶》,一段100多字的話老師講了4個(gè)小時(shí),周作人的文章不比魯迅的差,只是我們意識(shí)形態(tài)的灌輸,加之當(dāng)今社會(huì)矛盾重重人們尖銳的批判貶低別人,很少有人能夠像成都人那樣找一個(gè)古色古香的茶館靜靜一邊品茶一邊品文。李嵐清卸任后不在過(guò)問(wèn)政治而專(zhuān)攻美學(xué)到底是基于一個(gè)什么出發(fā)點(diǎn)我們不得而知,可能是因?yàn)榘凑振R斯洛說(shuō)的人的需求是有層次的,先有面包吃再去養(yǎng)花,但是在繁忙的旅途中我們能夠發(fā)現(xiàn)樹(shù)底下斑駁的陽(yáng)光古老的磚縫里破土而出的爬山虎,生活學(xué)習(xí)會(huì)潤(rùn)色不少,現(xiàn)代人普遍走的太快,應(yīng)該停下腳步等等靈魂。社會(huì)學(xué)家吉登斯一直在反思現(xiàn)代性諸問(wèn)題看來(lái)還是非常必要的。

作為一名學(xué)生記者學(xué)生記者,我在新聞寫(xiě)作的實(shí)踐中體會(huì)到現(xiàn)代媒體時(shí)代信息發(fā)布管理的巨大社會(huì)作用。以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行新聞寫(xiě)作記者的基本職業(yè)道德,但是這個(gè)客觀性大原則下記者依舊有很大的自由施展空間,就像紀(jì)律片拍攝需要客觀真是,但是這個(gè)客觀真實(shí)如何度量依舊是學(xué)界跌跌不休的爭(zhēng)論話題。記者很多時(shí)候是在某種價(jià)值觀指引下站在某種人立場(chǎng)上表達(dá)某種觀點(diǎn),每一篇發(fā)布的新聞都有編碼者的旨意,表達(dá)著一種權(quán)威與控制,強(qiáng)化著秩序與結(jié)構(gòu)。我校大四學(xué)生王新剛在鳥(niǎo)巢水域勇救落水兒童固然是有一種見(jiàn)義勇為的精神品質(zhì)值得嘉獎(jiǎng),但是這個(gè)事件能夠讓整個(gè)農(nóng)大家喻戶(hù)曉就與學(xué)校官網(wǎng)的強(qiáng)大推力密切相關(guān)了,學(xué)校開(kāi)辟專(zhuān)題報(bào)道,陸續(xù)發(fā)布了10余篇新聞,總點(diǎn)擊率超過(guò)10萬(wàn),在新聞中心老師的推動(dòng)下《中國(guó)青年報(bào)》《中國(guó)高校導(dǎo)航》《中國(guó)青年網(wǎng)》等主流媒體相繼轉(zhuǎn)載,王新剛受到了校長(zhǎng)、黨委書(shū)記、團(tuán)委、教育部給類(lèi)表彰。學(xué)校欲借助王新剛救人這一偶發(fā)事件響應(yīng)時(shí)代號(hào)召掀起學(xué)習(xí)雷鋒精神高-潮,從三月中央高喊雷鋒精神口號(hào)到五月的鮮花開(kāi)滿(mǎn)校園,新聞體現(xiàn)的是中央的意志,色彩繽紛的事件每時(shí)每刻在發(fā)生,新聞機(jī)構(gòu)遴選出某幾類(lèi)傳播給大眾,受眾根據(jù)媒體過(guò)濾后的信息來(lái)構(gòu)建自己的世界。這是一個(gè)擬態(tài)的世界,受別人操縱的世界。新聞從行業(yè)者的妙處就在于是創(chuàng)造這個(gè)世界的參與者之一,這是“第四權(quán)力”。

這學(xué)期,我們拍攝了結(jié)課片子《你錯(cuò)過(guò)的農(nóng)大——朝陽(yáng)篇》。我們?cè)谠绯堪它c(diǎn)以前晚上八點(diǎn)以后采集了校園里尤其是操場(chǎng)上各種畫(huà)面,包括讀書(shū)、國(guó)旗班升旗儀式、峰云社早訓(xùn)、跑步、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng),這些畫(huà)面都集中展示了農(nóng)大學(xué)生奮發(fā)有為的精神面貌,傾向于一部紀(jì)錄片和宣傳片。只有在參與到拍攝各個(gè)環(huán)節(jié)之后才真正發(fā)現(xiàn)其中的困難與樂(lè)趣。大量的素材如何用鏡頭去選擇,如何拍攝好足球綠茵場(chǎng)上飛馳的運(yùn)動(dòng)員,如何在晚上光線很暗的情況下調(diào)整攝像機(jī)的參數(shù)巧妙利用燈光外部光線等等問(wèn)題都需要解決,不到6分鐘的片子我們卻拍攝了10多個(gè)小時(shí)的素材,這是前期劇本構(gòu)思不完善導(dǎo)致。素材拍攝好后,我們準(zhǔn)備快速剪輯好,小組六個(gè)人一夜未眠,但是一夜下來(lái)成果不盡人意,大家用了一夜時(shí)間來(lái)爭(zhēng)論鏡頭的前后順序組接方式,特效如何使用。最后決定每人剪輯一部分,這樣做的目的是想讓每個(gè)人都參與到剪輯工作中來(lái),鍛煉成長(zhǎng)有收獲,因?yàn)橹按蠹覍?duì)于premier這個(gè)軟件不能有效應(yīng)用,鍛煉的預(yù)期效果已經(jīng)達(dá)到,因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)人都可以比較熟練地掌握素材導(dǎo)入、特效控制、聲音調(diào)節(jié)、字幕制作。但是我們的分工也帶來(lái)了很多問(wèn)題,盡管事先已經(jīng)確定了剪輯主線但每個(gè)人的剪輯風(fēng)格還是迥異,整體融合時(shí)對(duì)比明顯跳躍太大。這次拍攝剪輯過(guò)程讓我們懂得推拉搖移跟鏡頭是不能隨便應(yīng)用的,特效不是隨便堆砌的,技術(shù)服務(wù)于藝術(shù),濫用技術(shù)只會(huì)弄巧成拙。無(wú)論如何這次拍攝合作讓我們對(duì)于傳播的理解更深了一層,這是一個(gè)愉快的合作,我們是一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),收獲知識(shí)的同時(shí)收獲友誼。作為組長(zhǎng),我真的非常慶幸能夠凝聚起一個(gè)這么優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

我們團(tuán)隊(duì)成員吳佳銘是信電實(shí)驗(yàn)班的猛將,他說(shuō)研究生要讀傳播,希望傳播能夠成為開(kāi)啟未來(lái)之門(mén)的一把鑰匙。

教育行業(yè)職業(yè)規(guī)劃篇四

一個(gè)行業(yè)再好,假如你完全沒(méi)有可投入的資本,這種機(jī)會(huì)就是不屬于你的。

第一,如果你不急于找一份工作,那么就要把希望進(jìn)入的行業(yè)摸透。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)檢索,查閱書(shū)報(bào)資料,對(duì)一個(gè)行業(yè)有種框架性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)實(shí)的人際關(guān)系,找到專(zhuān)業(yè)人士打聽(tīng)打聽(tīng)。最后是參加一些相應(yīng)的培訓(xùn)或?qū)嵙?xí),掌握基本技能和第一手資料。

第二,假如你急于找到一份工作,那么首先就不要問(wèn)自己愛(ài)什么,而要問(wèn)自己能干什么。早先你沒(méi)有干自己所愛(ài)的事情,現(xiàn)在你只能愛(ài)自己不得不干的事情了。我見(jiàn)過(guò)兩個(gè)原籍北京的學(xué)生,他們同樣畢業(yè)于北京的某理工科大學(xué),學(xué)的都是工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

第一個(gè)人在大學(xué)期間酷愛(ài)街舞,就去業(yè)余學(xué)習(xí),在街頭練著耍帥,結(jié)果一發(fā)不可收,畢業(yè)后就成了那個(gè)街舞培訓(xùn)和演出機(jī)構(gòu)的老師和市場(chǎng)拓展人員,他找到了自己的職業(yè),一個(gè)相當(dāng)摩登,在大學(xué)里不可能有對(duì)口專(zhuān)業(yè)教育的新興職業(yè)。

第二個(gè)人在大學(xué)期間痛恨自己的專(zhuān)業(yè),畢業(yè)后四年沒(méi)有找到任何工作。無(wú)奈參加了一個(gè)近一年的電腦培訓(xùn)班,結(jié)業(yè)后好歹找到了一個(gè)月薪一千多塊的軟件測(cè)試的工作。還好,畢業(yè)五年之后,他終于拿到了一份月薪三千的聘書(shū)。這時(shí)他自己又想從事攝影,因?yàn)楦改附o他買(mǎi)了一臺(tái)新的數(shù)碼相機(jī)。我對(duì)他講,攝影作為愛(ài)好是可以的,但是作為一種職業(yè),需要更復(fù)雜的條件。事實(shí)上,他幾乎沒(méi)有拍過(guò)像樣的東西,沒(méi)有受過(guò)任何專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練。他到底該不該以攝影為生?這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該在他拍過(guò)上萬(wàn)張照片之后回來(lái)再問(wèn)———那時(shí)候,他自己也許就已經(jīng)獲得了答案。

對(duì)于你沒(méi)有接觸過(guò)一點(diǎn)的東西,怎么判斷你適不適合?職業(yè)測(cè)評(píng)或許會(huì)對(duì)你有些幫助,但是別對(duì)一紙?jiān)嚲碛羞^(guò)分的指望。找工作本身就是一個(gè)信息處理的過(guò)程,你需要自己去深入世界內(nèi)部,做切實(shí)的行業(yè)和職業(yè)探索,而不能躲在寺廟里問(wèn)卜。

教育行業(yè)職業(yè)規(guī)劃篇五

通常雇主們?cè)谖諔?yīng)屆生時(shí),要考量素質(zhì)能力、在金融業(yè)發(fā)展的潛力以及對(duì)商業(yè)的敏感度,更為具體的是硬件指標(biāo),就是看畢業(yè)生是否畢業(yè)于好的學(xué)校、是否專(zhuān)業(yè)對(duì)口、在校學(xué)術(shù)成績(jī)是否優(yōu)異、是否有良好的做公開(kāi)演講的表達(dá)能力、是否具備良好的社交技巧和溝通能力。這其中,最后兩項(xiàng)被視為“軟性技能”的條件現(xiàn)在是越來(lái)越被看重了。因?yàn)樽罱K,金融人士不單單只是講究專(zhuān)業(yè)性,工作的順利開(kāi)展更加依托于能快速解決問(wèn)題的溝通力以及寬廣的社交人際網(wǎng)絡(luò)。

在金融業(yè)界,有很多類(lèi)似于雞尾酒會(huì)等能接觸到高級(jí)經(jīng)理人或高端客戶(hù)的社交場(chǎng)合,有一些金融機(jī)構(gòu)甚至?xí)尯蜻x的應(yīng)屆生參與到這樣的場(chǎng)合中去,考驗(yàn)他們?cè)诿鎸?duì)客戶(hù)、面對(duì)高層、面對(duì)同僚時(shí)的社交禮儀和社交能力。全面發(fā)展的學(xué)生往往總能留到最后。

二、轉(zhuǎn)業(yè)或轉(zhuǎn)行的三大指標(biāo)。

通常一個(gè)職業(yè)人士做職業(yè)轉(zhuǎn)變的時(shí)候不外乎考慮三大指標(biāo)的轉(zhuǎn)換:一、行業(yè);二、職位/職能;三、地域。轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)業(yè)一般就是達(dá)到三者中其一或其二的轉(zhuǎn)變。

對(duì)于剛出校門(mén)的畢業(yè)生,通常企業(yè)都會(huì)安排六個(gè)月到三年不等的企業(yè)內(nèi)部輪崗,這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該好好把握住機(jī)會(huì),找準(zhǔn)自己在金融業(yè)里最合適的方向,比如究竟是做投資分析還是做信貸業(yè)務(wù)等等。

通常名校的mba學(xué)員平均工作年數(shù)在7年左右。

三、成為被爭(zhēng)奪的那撥頂尖者。

信貸危機(jī)后,人才招募問(wèn)題對(duì)銀行業(yè)是一個(gè)挑戰(zhàn)。如果說(shuō)在三四年前,,那么這兩年,金融畢業(yè)生們已經(jīng)不再那么執(zhí)著一方,而會(huì)把目標(biāo)投向更為多樣化的類(lèi)似咨詢(xún)公司的企業(yè),也開(kāi)始尋求和設(shè)計(jì)更為多樣化的專(zhuān)業(yè)規(guī)劃。從雇主的角度出發(fā),以前他們也只盯著金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生尋找人才,但現(xiàn)今也開(kāi)始拓展目光,看向不同專(zhuān)業(yè)背景畢業(yè)生,尋求人才培育和內(nèi)部發(fā)展的`多樣化。

這種現(xiàn)象容易造成企業(yè)在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中永遠(yuǎn)都在競(jìng)爭(zhēng)最top的那一撥優(yōu)質(zhì)人才。而想要在本身就很高薪的金融領(lǐng)域中成為搶手的“香餑餑”,自己就要努力成為那撥最頂尖的優(yōu)質(zhì)人才中的一員。

四、hr們面臨的招聘挑戰(zhàn)。

金融人才的頻繁跳槽造成銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定,因?yàn)槿瞬帕鲃?dòng)也使得很多客戶(hù)資源和商業(yè)信息被跳槽者一并帶走,使得市場(chǎng)也顯得不甚固定平穩(wěn)。這也許是金融行業(yè)的hr們?cè)谌瞬耪衅刚n題后所面臨的又一大挑戰(zhàn)。對(duì)企業(yè)而言,在職員最初進(jìn)入內(nèi)部系統(tǒng)時(shí)就應(yīng)該給予他們一套完整的職業(yè)規(guī)劃方案,從長(zhǎng)期的角度為員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路考慮才更容易留住人才。此外,針對(duì)金融機(jī)構(gòu)中的高層人員,企業(yè)更加應(yīng)該提供不同職務(wù)、不同地域環(huán)境的工作機(jī)會(huì),以實(shí)現(xiàn)高層員工所需要的發(fā)展空間。

因此對(duì)于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃,建議每一次進(jìn)行選擇和試圖轉(zhuǎn)變的時(shí)候,都不單單只看薪金水準(zhǔn),還要整體考量一家金融機(jī)構(gòu)能夠提供怎樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、是否具備一定發(fā)展空間、能否用一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光考慮員工的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等。

職業(yè)規(guī)劃是如何判斷職業(yè)前景。

教育行業(yè)職業(yè)規(guī)劃篇六

對(duì)很多公司人來(lái)說(shuō),選擇熱門(mén)的、朝陽(yáng)的行業(yè)是制訂求職目標(biāo)的重要一環(huán)。因?yàn)闊衢T(mén)行業(yè)往往與穩(wěn)定的發(fā)展前景、客觀的收入增長(zhǎng),甚至快速的職業(yè)進(jìn)階相關(guān)。

但對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀和前景應(yīng)該怎么判斷,又有哪些公司行為和數(shù)據(jù)可作為判斷依據(jù),這是很多公司人的難題。

每個(gè)人對(duì)“朝陽(yáng)行業(yè)”的理解不一樣,投資人的視角通常有未來(lái)市場(chǎng)容量、發(fā)展速度、行業(yè)政策、政策分析等,常用的判斷標(biāo)準(zhǔn)有投資回報(bào)、現(xiàn)金流等等—公司人為自己的職業(yè)考量時(shí)當(dāng)然不用這么專(zhuān)業(yè),但可以從這些維度來(lái)參考。

另外,在全球一體化環(huán)境下,區(qū)域或國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和政策走向也決定了行業(yè)景氣值的波動(dòng),比如所謂汽車(chē)行業(yè)的周期,它在不同的國(guó)家呈現(xiàn)出不一樣的發(fā)展軌跡,在歐美夕陽(yáng)了,在中國(guó)不一定夕陽(yáng)。同時(shí)還應(yīng)該注意的是,每個(gè)行業(yè)的發(fā)展都有周期性,暫時(shí)的低谷并不代表一個(gè)行業(yè)的完全衰退。

相對(duì)判斷行業(yè)前景這種大命題,可能選擇一家好的公司對(duì)自身發(fā)展會(huì)更有幫助。而且如果你已經(jīng)投身了一個(gè)發(fā)展前景不錯(cuò)的行業(yè),在進(jìn)對(duì)大門(mén)之后,入對(duì)小門(mén)就更重要。而且通過(guò)一些對(duì)信號(hào)的分析,你可以揣摩出一家企業(yè)將來(lái)發(fā)展勢(shì)頭的端倪,例如知名企業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)都比較穩(wěn)定,而投資未來(lái)的企業(yè)基本都會(huì)出色地實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。

韜睿惠悅?cè)瞬排c獎(jiǎng)酬咨詢(xún)中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理袁凌梓提醒,作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人,最重要的還是要對(duì)自身對(duì)工作的期望值和喜好做一個(gè)綜合判斷。并不是所有人都認(rèn)為好的行業(yè)就一定適合你。另外,永遠(yuǎn)不要企圖能夠找到一個(gè)始終屹立不倒的行業(yè),因此更需要強(qiáng)調(diào)的是貫穿個(gè)人職業(yè)生命周期里的職業(yè)能力發(fā)展。

a三種方式看行業(yè)前景從宏觀看行業(yè)行業(yè)的發(fā)展取決于很多方面?!耙皇谴蟮暮暧^環(huán)境,”袁凌梓說(shuō),“通常國(guó)家會(huì)對(duì)社會(huì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有引導(dǎo)性,政府對(duì)產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)性會(huì)塑造將來(lái)的產(chǎn)業(yè)格局。例如國(guó)家會(huì)提倡大力發(fā)展服務(wù)行業(yè)、金融行業(yè)或者上海要建成航運(yùn)中心?!薄暗菍?duì)于依賴(lài)政策發(fā)展的行業(yè),機(jī)會(huì)越大的同時(shí)也會(huì)風(fēng)險(xiǎn)越大?!表f瑋告訴《第一財(cái)經(jīng)周刊》,因?yàn)檎叩膿u擺會(huì)給行業(yè)帶來(lái)起伏,所以我們時(shí)常會(huì)看到一些行業(yè)像坐過(guò)山車(chē)一樣快上快下。與政策相關(guān)度不高的行業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較平穩(wěn),例如汽車(chē)行業(yè)可能由于之前的4000億刺激政策導(dǎo)致了透支增長(zhǎng),目前出現(xiàn)了暫時(shí)的衰落期,但是總的來(lái)說(shuō)它還是一個(gè)很有發(fā)展前景的行業(yè)。

與此同時(shí),與消費(fèi)者貼近的行業(yè)一般來(lái)說(shuō)都可以算是好行業(yè)。這其中,快消品就是一個(gè)很好的例子。它離消費(fèi)者近,又因購(gòu)買(mǎi)行為始終存在,受政策影響小,因此快消一直是許多人求職的首選目標(biāo)之一。而“從大力發(fā)展服務(wù)業(yè)的趨勢(shì)來(lái)看,未來(lái)服務(wù)業(yè)將是最朝陽(yáng)的行業(yè)之一。”韋瑋說(shuō)。

從趨勢(shì)看行業(yè)要掌握一個(gè)行業(yè)的趨勢(shì)信息,最簡(jiǎn)單的方式就是閱讀媒體中的相關(guān)分析報(bào)道,或者找一些在行業(yè)內(nèi)工作的人做交流。

全球范圍內(nèi)由科技進(jìn)步而衍生出的新興行業(yè)趨勢(shì)在未來(lái)也會(huì)有不錯(cuò)的發(fā)展空間,例如從當(dāng)前來(lái)看,因智能手機(jī)普及發(fā)展而出現(xiàn)的app行業(yè)的興起;另一種是由科技發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)一步衍生而來(lái)的跨界的融合趨勢(shì),例如it咨詢(xún)業(yè)等,這些跨界融合的行業(yè)和職能從無(wú)到有會(huì)慢慢呈現(xiàn)出需求增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

每年,美國(guó)和加拿大的一些機(jī)構(gòu)和媒體都會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的供給和需求做一些勞動(dòng)力預(yù)測(cè),發(fā)布一些關(guān)于人才稀缺度的宏觀數(shù)據(jù),這些對(duì)判斷行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景也是有參考性的。最簡(jiǎn)單的辦法是看供需,一般勞動(dòng)力需求旺盛、人才稀缺度高的行業(yè)都處在增長(zhǎng)狀態(tài)。

從規(guī)律看行業(yè)好的行業(yè)一般都有一些內(nèi)在的普遍規(guī)律,即使它提供的產(chǎn)品或服務(wù)乍看起來(lái)千差萬(wàn)別。

袁凌梓說(shuō),對(duì)于一個(gè)行業(yè),尤其是新興行業(yè)最重要的就是對(duì)于盈利點(diǎn)有清晰的把握。如果行業(yè)從業(yè)者沒(méi)有穩(wěn)定的商業(yè)模式,可能這個(gè)行業(yè)會(huì)在剛剛出現(xiàn)時(shí)興起一股熱潮,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看它將來(lái)的發(fā)展不會(huì)特別龐大。同時(shí),不管什么行業(yè),它的生命力都取決于產(chǎn)品或服務(wù)與目標(biāo)客戶(hù)的匹配度、為目標(biāo)用戶(hù)帶來(lái)的價(jià)值以及為自身帶來(lái)的價(jià)值。很多創(chuàng)新的想法看起來(lái)似乎能產(chǎn)生趨勢(shì)性,但事實(shí)上空泛概念是沒(méi)有意義的,一切發(fā)展的前提是給客戶(hù)及自身帶來(lái)價(jià)值。

另一方面是競(jìng)爭(zhēng)度?!捌髽I(yè)的核心是競(jìng)爭(zhēng),有競(jìng)爭(zhēng)就有發(fā)展,而處在一個(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)中,對(duì)人的歷練也是最大的。”袁凌梓說(shuō)。而如果從時(shí)間點(diǎn)看,有些行業(yè)的發(fā)展前景很難辨別清晰,韋瑋對(duì)于公司人的建議是如果不愿意冒風(fēng)險(xiǎn)的話,與其挑選一些新興行業(yè),找一些已經(jīng)持續(xù)存在了一些年頭的行業(yè)會(huì)更靠譜。

b在行業(yè)里找到好公司找“黃埔”型公司“如果不是風(fēng)險(xiǎn)偏好型的公司人,找一個(gè)好的企業(yè)最安全?!表f瑋說(shuō),最簡(jiǎn)單的方式,是選一個(gè)品牌聲譽(yù)比較好的企業(yè),比如世界500強(qiáng)企業(yè),因?yàn)樗鼈兌际潜皇袌?chǎng)檢驗(yàn)過(guò)的。哪怕這公司明年不再是500強(qiáng)了,但仍然可以算是好公司。

但對(duì)于公司人來(lái)說(shuō),公司盈利多少并不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)橛行┕惧X(qián)賺得不錯(cuò),但是更注重市場(chǎng),而不是內(nèi)部管理和培訓(xùn),管理相對(duì)粗放,對(duì)于員工發(fā)展來(lái)說(shuō)它并不能帶來(lái)裨益。而我們常說(shuō)那些行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)是黃埔軍校,不僅僅因?yàn)樗芙o員工帶來(lái)穩(wěn)固的前景,更因?yàn)樗晟频墓芾眢w系及培養(yǎng)方式能夠讓員工學(xué)到好的工作方法、掌握領(lǐng)先的工具,獲得更好的培訓(xùn)。尤其是對(duì)初入的新人來(lái)說(shuō),培養(yǎng)工作方法和習(xí)慣很重要。這也就是為什么許多人愿意進(jìn)入寶潔、萬(wàn)科這類(lèi)“黃埔軍?!钡脑?。

從學(xué)習(xí)這個(gè)角度來(lái)看,有些目前看起來(lái)處境不大好的大公司,未必不值得加盟,比如諾基亞。這家公司現(xiàn)在面臨裁員問(wèn)題,但它依然是一個(gè)能讓人有很多收獲的大公司。而且有時(shí)候裁員信號(hào)可能只是表面現(xiàn)象,比如產(chǎn)品線的變化或是公司戰(zhàn)略的變化—所以我們常常能看到一些企業(yè)在裁員的同時(shí)還持續(xù)不斷地在招人。如果你能進(jìn)入到這家企業(yè)希望發(fā)展的產(chǎn)品線中去,那么依然是很有發(fā)展空間的。

穩(wěn)步發(fā)展的信號(hào)朝陽(yáng)行業(yè)里也不一定都是朝陽(yáng)企業(yè),所以找工作時(shí)不但要進(jìn)對(duì)大門(mén)、還要入對(duì)小門(mén)。

韋瑋說(shuō),要判斷一家企業(yè)的發(fā)展前景,最好的指標(biāo)就是研發(fā)占比,即公司利潤(rùn)用于投入研發(fā)新產(chǎn)品的資金占比是逐年在下降還是逐年在上升,這個(gè)比重通常與一家企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭成正比—如果研發(fā)資金上漲,說(shuō)明企業(yè)對(duì)未來(lái)發(fā)展比較有信心的。

其他例如新建廠房、硬件升級(jí)改造、增加員工福利、擴(kuò)充培訓(xùn)內(nèi)容等方面的資金投入也都可以作為一家企業(yè)將來(lái)發(fā)展情況優(yōu)劣的參考,投入多說(shuō)明公司從現(xiàn)在就已經(jīng)開(kāi)始投資未來(lái)。在這種企業(yè)里工作,員工可以得到一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

當(dāng)然,對(duì)于內(nèi)部員工來(lái)說(shuō),是否漲薪、是否凍結(jié)招聘、是否裁員、是否減少年終獎(jiǎng),都可以看做判斷企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的信號(hào)。不過(guò),對(duì)于這些信號(hào)有不少老板會(huì)準(zhǔn)備好一些說(shuō)辭來(lái)解釋?zhuān)@時(shí)就需要你根據(jù)實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況做判斷了。

其次,高管離職率也是一個(gè)穩(wěn)定性指標(biāo)。如果是上市公司,直接看投行對(duì)自己公司的分析報(bào)告或年報(bào)就可以掌握相關(guān)情況。

教育行業(yè)職業(yè)規(guī)劃篇七

剛剛步入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生,如果想在xx年進(jìn)入房產(chǎn)建筑行業(yè)求生存和發(fā)展,要做好三方面的準(zhǔn)備。

1、知識(shí)儲(chǔ)備

扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和理論儲(chǔ)備是生存和發(fā)展的必需保障。沒(méi)有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備,就難以稱(chēng)職地完成工作,難以在未來(lái)的工作中取得突破性進(jìn)展,更難以在行業(yè)中取得長(zhǎng)足的發(fā)展。所以知識(shí)儲(chǔ)備是從業(yè)的基礎(chǔ),也是未來(lái)發(fā)展的保障。

2、從業(yè)態(tài)度

能否做好從大學(xué)生到職業(yè)人的思想轉(zhuǎn)變也是一個(gè)極為關(guān)鍵的問(wèn)題。這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程關(guān)系到對(duì)待工作的態(tài)度、對(duì)工作內(nèi)容的正確認(rèn)知以及對(duì)自身職業(yè)生涯的規(guī)劃,正確的從業(yè)態(tài)度是決定剛?cè)胄械拇髮W(xué)生能否成為一個(gè)合格的房地產(chǎn)人的關(guān)鍵項(xiàng)。

3、經(jīng)驗(yàn)技能

如果有機(jī)會(huì)、有條件,多積累些相關(guān)的技巧和經(jīng)驗(yàn)是十分必要的。具有豐富的技能和經(jīng)驗(yàn)是房產(chǎn)行業(yè)高級(jí)綜合人才的必備項(xiàng),如果在入行初期就具備一定的技能和經(jīng)驗(yàn),會(huì)為事業(yè)起步期錦上添花。

結(jié)合建筑的行業(yè)特點(diǎn)和建筑價(jià)值實(shí)現(xiàn)的具體要求,建筑職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程包括特定的科學(xué)評(píng)估(自我定位和環(huán)境分析)、目標(biāo)設(shè)定(職業(yè)選擇與生涯路線的選擇)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)(制定行動(dòng)方案與實(shí)施)、素質(zhì)培養(yǎng)四個(gè)方面。在建筑職業(yè)生涯規(guī)劃上,應(yīng)當(dāng)把握以下要點(diǎn)。

1、明確認(rèn)識(shí)自我

認(rèn)識(shí)自我是進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步,就是要真實(shí)描繪自己,進(jìn)行正確的自我評(píng)價(jià)。自我認(rèn)識(shí)除了自己本身的了解外,還應(yīng)通過(guò)科學(xué)的測(cè)試方式,對(duì)自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行全面認(rèn)識(shí),清楚自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)、劣勢(shì)與不足,從而得出較為客觀的結(jié)論。一年級(jí)建筑新生入學(xué)往往由于突然失去了原有的目標(biāo)和壓力,會(huì)暫時(shí)失去方向感。通過(guò)感性、理性的認(rèn)識(shí),逐漸了解自己將來(lái)所肩負(fù)的建筑使命,樹(shù)立職業(yè)目標(biāo),朝著既符合自己興趣又能提高自身素質(zhì)的方向去發(fā)展,順利邁出建筑職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。

2、進(jìn)行職業(yè)分析

現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特征。建筑職業(yè)生涯規(guī)劃必須考慮到建筑行業(yè)的具體特點(diǎn),因此需要使建筑大學(xué)生了解到職業(yè)所需的一般素質(zhì)要求及特殊能力要求。在建筑大學(xué)生逐漸適應(yīng)大學(xué)生活后,應(yīng)主動(dòng)了解建筑相關(guān)職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行職業(yè)分析,們從宏觀上把握形勢(shì)。為獲得一手資料,可通過(guò)社會(huì)調(diào)查、資料搜索、參觀訪問(wèn)、社會(huì)兼職等方式了解建筑行業(yè)狀況。

3、確定職業(yè)目標(biāo)

在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),關(guān)鍵是要確立好目標(biāo)。任何人的職業(yè)目標(biāo)必然要受到社會(huì)環(huán)境和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的制約,在建筑大學(xué)生認(rèn)識(shí)自我,了解建筑行業(yè)和社會(huì)環(huán)境之后,需要根據(jù)所獲的信息進(jìn)行判斷,確定自己的職業(yè)目標(biāo)。及早地確定職業(yè)目標(biāo),并朝著目標(biāo)方向不斷自我完善和發(fā)展,才能逐漸獲得在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中的“后天”優(yōu)勢(shì)。

4、有意識(shí)地培養(yǎng)素質(zhì)

在確立了職業(yè)目標(biāo)后,行動(dòng)成了關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在整個(gè)的大學(xué)學(xué)習(xí)過(guò)程中,建筑大學(xué)生需要有意識(shí)地進(jìn)行自我培養(yǎng),提高自身各方面的素質(zhì)和能力,以達(dá)到職業(yè)發(fā)展的要求。為此,應(yīng)從以下三方面完善自我。

建筑大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)系統(tǒng)工程,它不是強(qiáng)加到建筑大學(xué)生個(gè)人身上的實(shí)施方案,而是建筑大學(xué)生在內(nèi)心動(dòng)力的驅(qū)使下,結(jié)合社會(huì)職業(yè)的要求和社會(huì)發(fā)展需要,依據(jù)現(xiàn)實(shí)條件和機(jī)會(huì)所制定的個(gè)人化的實(shí)施方案。因此,建筑教育機(jī)構(gòu)在建筑大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的制定、實(shí)施過(guò)程中,始終是扮演引導(dǎo)者的角色。由于職業(yè)生涯規(guī)劃具有操作性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)、靈活性強(qiáng)的特點(diǎn),因此對(duì)建筑教育機(jī)構(gòu)本身來(lái)說(shuō),實(shí)施建筑大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo),將是巨大的挑戰(zhàn)。

教育行業(yè)職業(yè)規(guī)劃篇八

結(jié)合人才測(cè)評(píng)報(bào)告等分析方法,我對(duì)自己進(jìn)行了全方位、多角度的的分析。

我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告中,職業(yè)興趣前四項(xiàng)是社會(huì)型(8分)、企業(yè)型、現(xiàn)實(shí)型、研究型(7分)。

報(bào)告分析顯示,社會(huì)型的人喜愛(ài)訓(xùn)練人、治療、教育人的活動(dòng)。他們具有教育能力和善于與人相處等人際關(guān)系方面的能力,這種類(lèi)型的人適合于做教員、咨詢(xún)、社會(huì)工作者等以與人接觸為中心的社會(huì)服務(wù)性工作,其人格特征是社交的、愛(ài)幫助人和善解人意的。

在我自己看來(lái):我的社交能力一般,并不能在與陌生人的交往中占據(jù)主導(dǎo)地位;性格上具有內(nèi)外向的雙重特點(diǎn)并傾于外向但有時(shí)有點(diǎn)情緒化。關(guān)心他人不知道方式,易與他人發(fā)生摩擦,而自己卻不知道,而且不善于表達(dá)自己的情感。但我對(duì)生活和對(duì)待他人總是充滿(mǎn)熱情,有著積極樂(lè)觀的態(tài)度。總的來(lái)說(shuō),我的性格相對(duì)較符合社會(huì)型的特征。

二、職業(yè)分析

參考人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告建議等途徑方法,我對(duì)影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析。

1、家庭環(huán)境分析

經(jīng)濟(jì)狀況:父親是公務(wù)員,總體經(jīng)濟(jì)情況較好.

家人期望:我的體質(zhì)不算很好,所以父母都希望我通過(guò)對(duì)中藥的學(xué)習(xí)來(lái)調(diào)養(yǎng)自己以及家人的身體。

家庭文化及影響:我的家人對(duì)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)都非常信賴(lài),小姨是學(xué)習(xí)中藥學(xué)的,外祖父舅舅母親也對(duì)養(yǎng)生方面很有研究,這使我對(duì)中藥學(xué)和傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)有著極高的熱情。

2、學(xué)校環(huán)境分析

學(xué)校特色:我們大學(xué)的校名就是“湖南中醫(yī)藥大學(xué)”,而中藥學(xué)又是其中開(kāi)辦歷史最久最有經(jīng)驗(yàn)也是在各類(lèi)中醫(yī)藥學(xué)校中最具權(quán)威的專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí):中藥學(xué)是醫(yī)藥學(xué)同中國(guó)傳統(tǒng)文化的統(tǒng)一,發(fā)展空間大發(fā)展?jié)摿Υ?,社?huì)需求量大市場(chǎng)廣闊。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):我校擁有1.4億元實(shí)驗(yàn)器材,8所省內(nèi)知名的附屬醫(yī)院,創(chuàng)建了具備二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院臨床基本診療技能訓(xùn)練條件的“模擬醫(yī)院”,為我們的實(shí)踐提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

3、社會(huì)環(huán)境分析

就業(yè)形勢(shì):中藥學(xué)本科就業(yè)方向大致分為如下幾種:

從政:政府機(jī)關(guān)部門(mén),如到各級(jí)藥監(jiān)局,中醫(yī)藥管理局作公務(wù)員;

學(xué)術(shù):教科研單位,如到中醫(yī)藥類(lèi)大中專(zhuān)院校作教師、科研院所作實(shí)驗(yàn)研究人員;

經(jīng)商:醫(yī)藥公司作銷(xiāo)售代表。

就業(yè)政策:在現(xiàn)階段中國(guó)的藥品市場(chǎng)西藥略占主導(dǎo),但中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)藥正呈上升趨勢(shì)。國(guó)家已放寬對(duì)中醫(yī)藥的政策,并加大對(duì)中藥科研的投資。

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要為同專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)如藥學(xué)、制藥工程、藥物制劑學(xué)科的人才。

4、職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析

(1)行業(yè)現(xiàn)狀:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們對(duì)健康的重視,醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展前景可觀。隨著中國(guó)文化在國(guó)際上的風(fēng)靡,中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)在世界醫(yī)學(xué)界也越來(lái)越被重視。目前,中國(guó)已經(jīng)具備了比較雄厚的醫(yī)藥工業(yè)物質(zhì)基礎(chǔ),醫(yī)藥工業(yè)總產(chǎn)值占gdp的比重為2.7%。

(2)發(fā)展趨勢(shì):傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)地位的提升自然帶動(dòng)中藥的發(fā)展,學(xué)習(xí)中藥學(xué)的人才也越來(lái)越受到社會(huì)的重視,但“以藥養(yǎng)醫(yī)”這樣影響醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的體制仍然不能消除。

(3)人業(yè)匹配:中藥地位的提升使各企業(yè)、藥廠對(duì)掌握此技術(shù)的人才更為看重,在國(guó)有大中型企業(yè)、國(guó)內(nèi)私營(yíng)企業(yè)及外資企業(yè)對(duì)這類(lèi)人才的薪酬待遇都十分優(yōu)厚。這也帶動(dòng)了中藥學(xué)的發(fā)展,為企業(yè)和人才及廣大人民帶來(lái)實(shí)惠。

職業(yè)分析

(1)工作內(nèi)容:

指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配、制劑工作,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

負(fù)責(zé)藥品檢驗(yàn)鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng),保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

參加科學(xué)研究和技術(shù)革新,配合臨床研究,制作新藥及中草藥提純,了解使用效果,征求意見(jiàn),改進(jìn)劑型,并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識(shí)。

解釋和配制處方,進(jìn)行藥物的服用指示、分配、標(biāo)簽、妥善的處理;為病人選擇并提供基本用藥的指導(dǎo)。按照處方為顧客配藥,并且向顧客說(shuō)明如何服用等相關(guān)事項(xiàng)。

向購(gòu)買(mǎi)者提供藥品用途、禁忌、不良反應(yīng)等信息,回答病人和其他專(zhuān)業(yè)醫(yī)務(wù)人員的咨詢(xún)。

從事研究、開(kāi)發(fā),并參與醫(yī)藥產(chǎn)品的生產(chǎn)制作,負(fù)責(zé)新藥產(chǎn)品的醫(yī)效實(shí)驗(yàn),對(duì)新藥進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控等一系列工作。

(2)工作要求:掌握大量理論知識(shí),掌握實(shí)踐操作技能,細(xì)心謹(jǐn)慎盡職盡責(zé)。

(3)發(fā)展前景:醫(yī)藥業(yè)是世界貿(mào)易增長(zhǎng)最快的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)之一?,F(xiàn)階段,在城市里,藥店星羅棋布,據(jù)調(diào)查顯示,目前我國(guó)有近1/3的患者自行到藥店買(mǎi)藥服用。《藥品管理法》規(guī)定每家醫(yī)藥零售店中都配有一至二名執(zhí)業(yè)藥劑師,于是藥劑師的缺口凸顯。國(guó)家藥監(jiān)局提供的數(shù)據(jù)表明,我國(guó)的執(zhí)業(yè)藥劑師只有一萬(wàn)多人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足這一新生的社會(huì)需求。有鑒于此,可以預(yù)見(jiàn)在未來(lái)的五至十年中,我國(guó)的藥劑師人數(shù)將會(huì)大量的增加。

三、職業(yè)定位

內(nèi)部環(huán)境因素

優(yōu)勢(shì)因素(s)

我的優(yōu)勢(shì)在于我的觀察力很好并且好奇心旺盛。在熟悉的人面前非?;钴S。我能夠經(jīng)常反思自己,哪些對(duì)哪些做錯(cuò),以及如何完善自己的人格和關(guān)注心理健康。懂得開(kāi)導(dǎo)自己,并以己推人,己所不欲勿施于人。

弱勢(shì)因素(w)

我的缺點(diǎn)是興趣雖廣,但沒(méi)有專(zhuān)長(zhǎng)的一面;有時(shí)不大喜歡喧嘩的場(chǎng)面,人多的場(chǎng)合不擅口頭交際,這讓我有時(shí)在人際交往中處于被動(dòng)狀態(tài);不大能主動(dòng)參加積極性高的活動(dòng)。缺乏毅力、恒心,學(xué)習(xí)是“三天打魚(yú),兩天曬網(wǎng)”。有時(shí)多愁善感,喜歡隨遇而安,缺乏進(jìn)取心。對(duì)自己的一些方面缺乏信心。

外部環(huán)境因素

機(jī)會(huì)因素(o)

當(dāng)今社會(huì)大家在溫飽之余更關(guān)注身體健康,我所學(xué)的中藥學(xué)正是廣大人民一直信賴(lài)的傳統(tǒng)醫(yī)藥學(xué),這就決定了我們專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后就業(yè)不會(huì)困難;這一類(lèi)的人才的需求量大并且需要的范圍廣,無(wú)論是政府部門(mén)(藥監(jiān)局)、醫(yī)院、藥房、制藥企業(yè)都需要。

威脅因素(t)

中藥行業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的要求較高,而大學(xué)本科生在基礎(chǔ)理論方面就缺乏競(jìng)爭(zhēng)力;相關(guān)工作單位在進(jìn)行招聘時(shí),有時(shí)需要應(yīng)聘者持有執(zhí)業(yè)藥師證,考取執(zhí)業(yè)藥師證又需要本科學(xué)歷加三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),我們?cè)诖髮W(xué)畢業(yè)時(shí)較難達(dá)到這一要求;目前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻,有許多藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生仍然未能就業(yè),因而,這一崗位的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)相當(dāng)?shù)拇?,并且也有許多在其他的崗位積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生加入到這一崗位的競(jìng)爭(zhēng)中來(lái),就業(yè)壓力就更加巨大。

結(jié)論:

職業(yè)目標(biāo):將來(lái)從事藥劑師職業(yè)

職業(yè)發(fā)展策略:進(jìn)入醫(yī)院藥房

職業(yè)發(fā)展路徑:技術(shù)與管理相結(jié)合的路線

四、計(jì)劃實(shí)施

1、短期計(jì)劃(大學(xué)計(jì)劃)

時(shí)間跨度:2015——2015

總目標(biāo):大學(xué)畢業(yè)時(shí)要拿到英語(yǔ)六級(jí)證、計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)證及相關(guān)的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。學(xué)習(xí)成績(jī)名列前茅,各科成績(jī)優(yōu)秀并累積相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

分目標(biāo)及計(jì)劃內(nèi)容:

大一期間,認(rèn)真學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)、無(wú)機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、物理學(xué)等基礎(chǔ)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。通過(guò)計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)考試,期末考試綜合成績(jī)均在良好以上。擔(dān)任班團(tuán)干部以培養(yǎng)自己的組織管理能力。

大二期間,上學(xué)期通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試,下學(xué)期通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)考試。通過(guò)普通話考試并爭(zhēng)取拿到一乙。爭(zhēng)取在本學(xué)年內(nèi)成為預(yù)備黨員。掌握學(xué)習(xí)到的基礎(chǔ)知識(shí),為大三的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。并利用課余時(shí)間閱讀中醫(yī)藥方面的書(shū)籍,拓展自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)面。期末考試成績(jī)保持良好。

大三期間,學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),并取得技術(shù)資格證。

大四期間,在實(shí)習(xí)崗位中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)完善專(zhuān)業(yè)知識(shí)職業(yè)技能,并繼續(xù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),了解掌握古代藥典中實(shí)用的理論知識(shí),為正式工作堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。爭(zhēng)取在畢業(yè)前加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

2、中期計(jì)劃(畢業(yè)后的五年計(jì)劃)

時(shí)間跨度:2015——2018

總目標(biāo):實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,從初出茅廬的新手長(zhǎng)成專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)人才及管理人才。

分目標(biāo):

畢業(yè)后第一年至第二年:在醫(yī)院藥房從事基礎(chǔ)工作。

畢業(yè)后第三年:從事技術(shù)要求較高的技術(shù)工作,對(duì)中藥進(jìn)行研發(fā)并能在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文。

畢業(yè)后第四年:通過(guò)執(zhí)業(yè)藥師考試成為一名執(zhí)業(yè)藥師。從事高級(jí)技術(shù)工作,并在藥房中擔(dān)任一定職務(wù)。

畢業(yè)后第五年:從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與檢查工作,在權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文。

3、長(zhǎng)期計(jì)劃

時(shí)間跨度:畢業(yè)后十年或十年以上(2018——)

總目標(biāo):擔(dān)任并能勝任藥房主任,用專(zhuān)業(yè)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新才能帶領(lǐng)單位與我個(gè)人共同進(jìn)步。完成心中的夢(mèng)想。讓自己對(duì)社會(huì)不僅做出物質(zhì)貢獻(xiàn)還有精神貢獻(xiàn)。

五、評(píng)估調(diào)整

1、評(píng)估的內(nèi)容:職業(yè)目標(biāo)評(píng)估:如在大學(xué)畢業(yè)前有更感興趣的職業(yè),我將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)路徑評(píng)估:重視個(gè)人機(jī)遇,如遇重大變故會(huì)重新修正、調(diào)整方向.

2、評(píng)估的時(shí)間:一般情況下,我定期一年做一次評(píng)估規(guī)劃。當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí),我會(huì)隨時(shí)對(duì)評(píng)估進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

3、規(guī)劃調(diào)整的原則:盡力爭(zhēng)取不改變職業(yè),根據(jù)市場(chǎng)及個(gè)人愛(ài)好,適當(dāng)改變專(zhuān)業(yè)內(nèi)部工作性質(zhì),適時(shí)適度根據(jù)市場(chǎng)調(diào)整工作方向。堅(jiān)持不懈,永不言棄。

結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)實(shí)是未知多變的。定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的.影響。這一點(diǎn),我們應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備。因此,在遇到突發(fā)因素、不良影響時(shí),要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時(shí)面對(duì)、分析所遇問(wèn)題,更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對(duì)方案,對(duì)所發(fā)生的事情,能挽救的盡量挽救,不能挽救的要積極采取措施,爭(zhēng)取做出最好矯正。相信如此以來(lái),即使將來(lái)的作為和目標(biāo)相比有所偏差,也不至于相距太遠(yuǎn)。

人生的長(zhǎng)跑剛進(jìn)行了小小一程,與其后悔過(guò)去的失敗,不如去思量明天該如何選擇。這份職業(yè)規(guī)劃,讓我對(duì)自己以及自己今后的職場(chǎng)生活不再舉棋不定,而是向著夢(mèng)想鑒定出發(fā)。

藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向十分廣闊,與藥品相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域(主要包括藥品研究開(kāi)發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、管理部門(mén)、營(yíng)銷(xiāo)及使用部門(mén))都需要藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。具體而言有醫(yī)院、科研院所、藥廠、醫(yī)藥藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向十分廣闊,與藥品相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域(主要包括藥品研究開(kāi)發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、管理部門(mén)、營(yíng)銷(xiāo)及使用部門(mén))都需要藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。具體而言有醫(yī)院、科研院所、藥廠、醫(yī)藥公司、國(guó)家藥品管理機(jī)關(guān)等單位。

藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事一切與藥物有關(guān)的工作:

科研人員——在研究所、藥廠的研究部門(mén),從事藥物的研發(fā)工作;

醫(yī)院藥劑師——在醫(yī)院藥劑科,從事制劑、質(zhì)檢、臨床藥學(xué)等工作;

藥檢人員——在藥檢所從事藥物的質(zhì)量鑒定和制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

據(jù)了解,藥學(xué)畢業(yè)生在選擇工作時(shí)主要考慮單位的發(fā)展方向和知名度、是否能給自己提供充足的發(fā)展空間、工作地點(diǎn)和薪酬水平?!澳壳按髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)大環(huán)境普遍不好,他們的就業(yè)也日趨理性和務(wù)實(shí)”。中國(guó)藥科大學(xué)學(xué)生工作處余永久處長(zhǎng)說(shuō),學(xué)校結(jié)合市場(chǎng)需求,開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)和招生數(shù)量與人才需求基本吻合。學(xué)生更注重對(duì)自己動(dòng)手能力的培養(yǎng),能結(jié)合自己的專(zhuān)長(zhǎng),選擇適合的工作。

目前藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生期望的月薪為1500~xx元,本科生在3000元左右,基本符合用人單位愿意支付的薪酬水平,但相比往年有所下降。就業(yè)選擇的結(jié)構(gòu)性矛盾突出表現(xiàn)在地域差別上。藥學(xué)類(lèi)畢業(yè)生主要選擇在京、津、滬和浙、蘇、粵、魯?shù)难睾3鞘?、省?huì)城市就業(yè),而一些著名的大型藥企由于地域問(wèn)題,很難招到滿(mǎn)意的人才。

)

1.優(yōu)勢(shì)(strength)

我國(guó)醫(yī)院臨床藥學(xué)工作自80年開(kāi)民以來(lái),得到衛(wèi)生部的重視和支持,并將其工作作為評(píng)定醫(yī)院等級(jí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,因此在各地大醫(yī)院中工作開(kāi)展得較好,在崗位方面,畢業(yè)生到制藥企業(yè)從事生產(chǎn)和銷(xiāo)售居多,這方面人才也是企業(yè)招聘的主體?,F(xiàn)在學(xué)醫(yī)藥方面的前景很好,目前隨著人們的生活水平在不斷的提高,會(huì)對(duì)醫(yī)療,保健方面的需求會(huì)大大增加.所以只要你的技術(shù)夠好,前景很好!

2.劣勢(shì)(weakness)

由于我國(guó)具體的國(guó)情和兩階段培養(yǎng)的藥師,在醫(yī)院中大多數(shù)仍在從事于調(diào)劑工作和藥品采購(gòu)供應(yīng)以及從事于制劑生產(chǎn),他們?nèi)狈?jiān)實(shí)的臨床醫(yī)學(xué)和相關(guān)臨床知識(shí),難以勝任臨床藥學(xué)工作,這與發(fā)達(dá)國(guó)家培養(yǎng)的藥師,在專(zhuān)業(yè)相關(guān)臨床知識(shí)方面差距基大,當(dāng)前由于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng),許多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)利益,因此,難以支持將藥劑科人力、財(cái)力投向臨床藥學(xué),故影響了臨床藥學(xué)工作的廣泛深入發(fā)展,但是隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進(jìn)行,藥劑科應(yīng)主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念,積極推進(jìn)開(kāi)展臨床藥學(xué),在一些有條件的醫(yī)院積極推進(jìn)藥學(xué)監(jiān)護(hù)。藥學(xué)監(jiān)護(hù)的對(duì)象是所在患者,其工作目標(biāo)和達(dá)到的結(jié)果是為所有接受藥物治療的患者改善生命質(zhì)量和身心健康,保證其用藥的安全和有效承擔(dān)責(zé)任,而臨床藥學(xué)的工作對(duì)象,大多是住院病人和為臨床醫(yī)師提供各種監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和資料信息,這些意見(jiàn)采綱與否取決于醫(yī)院和患者,此外,臨床藥學(xué)的工作目標(biāo)大多是某些種類(lèi)的藥物和疾病狀態(tài),所以其工作范圍有一定局限性。因此實(shí)施藥學(xué)監(jiān)護(hù),必然要求藥師應(yīng)具有廣泛的知識(shí)能力,才能做好此項(xiàng)工作。

3.機(jī)遇(opportunity)

在全國(guó)就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀的情況下,藥科類(lèi)畢業(yè)生的就業(yè)前景仍然普遍看好。醫(yī)藥英才網(wǎng)張美玲總經(jīng)理介紹說(shuō),總體來(lái)看,藥科類(lèi)畢業(yè)生供小于求,各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收這類(lèi)畢業(yè)生的大戶(hù),制藥業(yè)對(duì)人才的需求是穩(wěn)中有升。據(jù)中國(guó)藥科大學(xué)、沈陽(yáng)藥科大學(xué)、四川大學(xué)華西藥學(xué)院、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部藥學(xué)院就業(yè)工作負(fù)責(zé)人介紹,近幾年,這幾所學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)率接近100%,總體供需比達(dá)到1∶3~1∶4。沈陽(yáng)藥科大學(xué)學(xué)生工作處處長(zhǎng)、就業(yè)辦公室主任劉彥介紹說(shuō),該校的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科畢業(yè)生的供需比為1∶7,而藥物制劑、天然藥物化學(xué)等專(zhuān)業(yè)的研究生供需比甚至達(dá)到1∶10。目前從教學(xué)資源情況看,各學(xué)校都沒(méi)有擴(kuò)招計(jì)劃。對(duì)藥學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)機(jī)會(huì)。

4.威脅(threat)

醫(yī)藥市場(chǎng)沒(méi)有形成統(tǒng)一的規(guī)范?,F(xiàn)在假藥經(jīng)常出現(xiàn),藥品質(zhì)量得不到保障,導(dǎo)致消費(fèi)者對(duì)很多藥品心存懷疑。而且現(xiàn)在越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注醫(yī)藥行業(yè),導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。一些公司或企業(yè)會(huì)定期發(fā)放感冒藥,也使很多商機(jī)流失。

職業(yè)目標(biāo):執(zhí)業(yè)藥師

-xx年:

成果目標(biāo);通過(guò)實(shí)習(xí),總結(jié)出適合當(dāng)代藥學(xué)學(xué)員的基本理論

職務(wù)目標(biāo):藥店普通職員

能力目標(biāo):具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體藥品的理論基礎(chǔ),通過(guò)實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);接觸了解藥品流通程序。

年-2015年:

學(xué)歷目標(biāo):通過(guò)執(zhí)業(yè)藥師考試

職務(wù)目標(biāo):擔(dān)任藥店骨干,獲得更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)i。

能力目標(biāo):熟練處理本職務(wù)工作,逐步發(fā)展自己獨(dú)立開(kāi)店的能力

3.2015年以后:

擁有自己的藥店,用自己扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和熱情的服務(wù)去造福社會(huì)。

成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。 只要自己盡心盡力,能力得到提高和發(fā)揮,每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提升。我相信我會(huì)活得很精彩。

從踏入醫(yī)學(xué)殿堂的那一刻起,我便深刻的認(rèn)識(shí)到,“精醫(yī)術(shù),懂人文,有理想,能創(chuàng)新”是新時(shí)期下的藥師所應(yīng)具備的素質(zhì)。古訓(xùn)“健康所系,性命相托”時(shí)刻提醒我刻苦學(xué)習(xí)奮發(fā)向上。理論學(xué)習(xí)中,我克己求嚴(yán),勤奮認(rèn)真,順利完成了必修課程。在良師益友的指導(dǎo)幫助下,系統(tǒng)掌握了藥學(xué)知識(shí),為日后從業(yè)打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。

作為一名藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)員,只學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,是不能學(xué)以致用的,理論和實(shí)踐相結(jié)合才能把我們所學(xué)的知識(shí)帶給人們,所以,我即將深入到基層在藥品銷(xiāo)售崗位接受鍛煉。零售藥店與醫(yī)院藥房的不同,醫(yī)院藥房的藥師只需憑醫(yī)師處方發(fā)藥,而零售藥店的顧客大多是對(duì)藥品認(rèn)識(shí)較少的非專(zhuān)業(yè)人員,所以,銷(xiāo)售人員在對(duì)顧客銷(xiāo)售藥品時(shí),要盡可能的多向顧客說(shuō)明藥品的用途及性能,對(duì)每一個(gè)顧客負(fù)責(zé)。實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為人民服務(wù)。

每個(gè)人都需要對(duì)自己的職業(yè)生涯做好規(guī)劃,醫(yī)藥代表亦是如此。尤其在醫(yī)藥行業(yè)日趨規(guī)范化和專(zhuān)業(yè)化的背景下,制定一個(gè)清晰并符合自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃就顯得越來(lái)越重要。好的職業(yè)規(guī)劃能夠突破個(gè)人發(fā)展瓶頸,充分發(fā)掘個(gè)人優(yōu)勢(shì),從而提高個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

準(zhǔn)確分析自身職業(yè)狀況

醫(yī)藥代表的群體大體可以分為三種,一種是剛畢業(yè)的大學(xué)生,一種是有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的老代表,還有一種是半路出家的社會(huì)人。這些人經(jīng)歷不同,對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃的定位和分析也就各不相同。

剛畢業(yè)的大學(xué)生一般來(lái)說(shuō)都會(huì)比較迷茫,不知道自己能做什么,社會(huì)殘酷的現(xiàn)實(shí)不斷對(duì)他們進(jìn)行洗禮。對(duì)于這一批人來(lái)說(shuō),職業(yè)規(guī)劃只不過(guò)是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)加短期的計(jì)劃,1-2年以后就應(yīng)該重新制定一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃。

對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的老醫(yī)藥代表而言,他們經(jīng)過(guò)多年市場(chǎng)的洗禮,已經(jīng)對(duì)醫(yī)藥代表這個(gè)職業(yè)及藥品銷(xiāo)售有了足夠充分的了解。對(duì)于這些人來(lái)說(shuō),職業(yè)規(guī)劃是非常必要,也是非常有價(jià)值的。所以這部分人的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是明確、實(shí)際的,并且要長(zhǎng)短期目標(biāo)相結(jié)合。

而那些半路出家的醫(yī)藥代表,一般是由于各種原因走到這一行,所以工作能力也是參差不齊。這類(lèi)醫(yī)藥代表的職業(yè)規(guī)劃最好定為短期的工作目標(biāo)和行動(dòng)方案,從而最大限度地發(fā)揮自身能力,創(chuàng)造自身價(jià)值。

職業(yè)規(guī)劃對(duì)于不同類(lèi)別的醫(yī)藥代表都是非常重要的,但是每個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃又是各不相同的,所以在確定職業(yè)規(guī)劃前要認(rèn)真剖析自身現(xiàn)狀,制定出符合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。一般來(lái)說(shuō),首先,需要清楚了解個(gè)人情況。包括個(gè)人健康狀況、生活習(xí)慣、個(gè)人愛(ài)好、特長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資本狀況、關(guān)系資源等等;其次,需要認(rèn)真分析環(huán)境狀況。包括行業(yè)狀況、企業(yè)條件、職位情況、地區(qū)條件、社會(huì)條件、市場(chǎng)條件等等,注意全球醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和科研進(jìn)展對(duì)行業(yè)的影響,用“世界觀”發(fā)展事業(yè)。

合理確定職業(yè)發(fā)展方向

認(rèn)真分析自身情況之后,便需要根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)狀況制定合適的職位目標(biāo)和發(fā)展方向,切不可好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際。一般而言,醫(yī)藥代表的職業(yè)生涯大體有以下幾種發(fā)展方向:

第一,營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理。這是一條標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)經(jīng)理人路線,需要在一個(gè)行業(yè)里不斷積累自己的經(jīng)驗(yàn),向更高的職位發(fā)展,在自己優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域取得好的發(fā)展。醫(yī)藥代表需要從基層做起,有了一定的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)后,便可以朝大區(qū)經(jīng)理的方向發(fā)展,再根據(jù)自己的能力一步步成長(zhǎng)為營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理。這個(gè)職位對(duì)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力要求非常高,需要扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)積累。

第二,產(chǎn)品專(zhuān)員/經(jīng)理。有了兩三年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)有了明確的認(rèn)識(shí),專(zhuān)業(yè)知識(shí)也有了一定的積累,如果此時(shí)對(duì)于不同產(chǎn)品的產(chǎn)品定位、銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)群體都有了一定的把握,那么可以結(jié)合自身情況,考慮選擇向產(chǎn)品經(jīng)理的方向發(fā)展。產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的條件:有專(zhuān)業(yè)教育背景(醫(yī)藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、emba或mba等)。

第三,市場(chǎng)專(zhuān)員/經(jīng)理。這是一個(gè)較產(chǎn)品經(jīng)理相對(duì)要求更高的職位,要往此方向發(fā)展,需要對(duì)醫(yī)藥市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和各方面信息都能準(zhǔn)確把握,更需要具備市場(chǎng)規(guī)劃、管理以及對(duì)市場(chǎng)的變化迅速做出反應(yīng)的能力。

第四,培訓(xùn)專(zhuān)員/經(jīng)理。如果某醫(yī)藥代表銷(xiāo)售技巧非常嫻熟,表達(dá)能力強(qiáng),善于演講,專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)好,工作熱情高,那么他非常適合向培訓(xùn)經(jīng)理的方向發(fā)展。如果有意向這方面發(fā)展,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和提升自己的學(xué)習(xí)能力是必要的,先從講產(chǎn)品,各種會(huì)議主動(dòng)發(fā)言,為自己的小團(tuán)隊(duì)做一些內(nèi)容簡(jiǎn)單的培訓(xùn),再慢慢的成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理。

第五,銷(xiāo)售行政經(jīng)理。對(duì)于厭倦了銷(xiāo)售工作(或不適合做管理工作)的醫(yī)藥代表,當(dāng)年齡越來(lái)越大,往上發(fā)展又有難度時(shí),不防考慮退居營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的大后方。收入和工作都相對(duì)穩(wěn)定,也有個(gè)舒適的辦公環(huán)境,這條線路女性銷(xiāo)售人員選擇者居多。

第六,轉(zhuǎn)行。醫(yī)藥代表是做銷(xiāo)售的,但并不是每個(gè)人都適合這項(xiàng)工作。很多大學(xué)生可能懷著各種想法加入了這個(gè)行業(yè),但隨著工作的開(kāi)展可能會(huì)厭倦這種生活,最終選擇退出。但這并不意味著失敗,只有不斷分析認(rèn)清自身愛(ài)好和特長(zhǎng),選擇正確的適合自己的職業(yè)方向,才有可能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

教育行業(yè)職業(yè)規(guī)劃篇九

1、本人性格開(kāi)朗、上進(jìn)、積極、責(zé)任心強(qiáng),思維活躍、富創(chuàng)意性,時(shí)刻注意流行資訊,市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。工作3年,負(fù)責(zé)過(guò)各種服裝的設(shè)計(jì),能較好地完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、品牌策劃的工作。

2、本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、待人熱情、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境,并融合其中。

3、本人吃苦耐勞,關(guān)愛(ài)集體,可出差,在性格方面是一個(gè)開(kāi)朗活潑、積極向上、接受能力較強(qiáng)、與人相處融洽、守時(shí)、做事有責(zé)任心的人,對(duì)事物的觸覺(jué)敏感,對(duì)時(shí)尚潮流感應(yīng)力強(qiáng),有創(chuàng)新精神,樂(lè)于尋求解決問(wèn)題的最佳途徑學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂(lè)于面對(duì)新的挑戰(zhàn),激發(fā)自身的潛能對(duì)新技術(shù)有極高的熱情,樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn),并對(duì)未來(lái)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有敏感的洞察力富有創(chuàng)造性思維,且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng)。

4、有兩年的品牌服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解服裝及服裝面輔料市場(chǎng),時(shí)尚感強(qiáng),能夠搜集最新流行元素并且根據(jù)市場(chǎng)需求設(shè)計(jì)最新流行款式,精通工藝,有良好的溝通能力,可以熟練的控制工藝流程。

5、本人設(shè)計(jì)思路開(kāi)闊、超前,對(duì)服裝發(fā)展流行趨勢(shì)有預(yù)見(jiàn)性,熱愛(ài)服裝行業(yè);團(tuán)隊(duì)合作能力優(yōu)秀,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大工作壓力;有自主學(xué)習(xí)能力,善于思考、創(chuàng)新;熟悉服裝面料的應(yīng)用與生產(chǎn)工藝,具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新的能力;有較豐富的服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)!

6、本人擅長(zhǎng)女裝設(shè)計(jì),性格開(kāi)朗.隨和.有責(zé)任感.上進(jìn)心;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);能吃苦耐勞;有實(shí)際的工作能力;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和時(shí)尚觸覺(jué);能獨(dú)立開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),對(duì)服裝款式.工藝有較深的了解;對(duì)針.梭織面料.流行工藝.生產(chǎn)流程熟知;對(duì)市場(chǎng)的流行趨勢(shì)有較好的把握......

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教育行業(yè)職業(yè)規(guī)劃篇十

對(duì)很多公司人來(lái)說(shuō),選擇熱門(mén)的、朝陽(yáng)的行業(yè)是制訂求職目標(biāo)的重要一環(huán)。因?yàn)闊衢T(mén)行業(yè)往往與穩(wěn)定的發(fā)展前景、客觀的收入增長(zhǎng),甚至快速的職業(yè)進(jìn)階相關(guān)。

但對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀和前景應(yīng)該怎么判斷,又有哪些公司行為和數(shù)據(jù)可作為判斷依據(jù),這是很多公司人的難題。

每個(gè)人對(duì)“朝陽(yáng)行業(yè)”的理解不一樣,投資人的視角通常有未來(lái)市場(chǎng)容量、發(fā)展速度、行業(yè)政策、政策分析等,常用的判斷標(biāo)準(zhǔn)有投資回報(bào)、現(xiàn)金流等等—公司人為自己的職業(yè)考量時(shí)當(dāng)然不用這么專(zhuān)業(yè),但可以從這些維度來(lái)參考。

另外,在全球一體化環(huán)境下,區(qū)域或國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和政策走向也決定了行業(yè)景氣值的波動(dòng),比如所謂汽車(chē)行業(yè)的周期,它在不同的國(guó)家呈現(xiàn)出不一樣的發(fā)展軌跡,在歐美夕陽(yáng)了,在中國(guó)不一定夕陽(yáng)。同時(shí)還應(yīng)該注意的是,每個(gè)行業(yè)的發(fā)展都有周期性,暫時(shí)的低谷并不代表一個(gè)行業(yè)的完全衰退。

相對(duì)判斷行業(yè)前景這種大命題,可能選擇一家好的公司對(duì)自身發(fā)展會(huì)更有幫助。而且如果你已經(jīng)投身了一個(gè)發(fā)展前景不錯(cuò)的行業(yè),在進(jìn)對(duì)大門(mén)之后,入對(duì)小門(mén)就更重要。而且通過(guò)一些對(duì)信號(hào)的分析,你可以揣摩出一家企業(yè)將來(lái)發(fā)展勢(shì)頭的端倪,例如知名企業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)都比較穩(wěn)定,而投資未來(lái)的企業(yè)基本都會(huì)出色地實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。

韜睿惠悅?cè)瞬排c獎(jiǎng)酬咨詢(xún)中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理袁凌梓提醒,作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人,最重要的還是要對(duì)自身對(duì)工作的期望值和喜好做一個(gè)綜合判斷。并不是所有人都認(rèn)為好的行業(yè)就一定適合你。另外,永遠(yuǎn)不要企圖能夠找到一個(gè)始終屹立不倒的行業(yè),因此更需要強(qiáng)調(diào)的是貫穿個(gè)人職業(yè)生命周期里的職業(yè)能力發(fā)展。

a三種方式看行業(yè)前景從宏觀看行業(yè)行業(yè)的發(fā)展取決于很多方面?!耙皇谴蟮暮暧^環(huán)境,”袁凌梓說(shuō),“通常國(guó)家會(huì)對(duì)社會(huì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有引導(dǎo)性,政府對(duì)產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)性會(huì)塑造將來(lái)的產(chǎn)業(yè)格局。例如國(guó)家會(huì)提倡大力發(fā)展服務(wù)行業(yè)、金融行業(yè)或者上海要建成航運(yùn)中心?!薄暗菍?duì)于依賴(lài)政策發(fā)展的行業(yè),機(jī)會(huì)越大的同時(shí)也會(huì)風(fēng)險(xiǎn)越大。”韋瑋告訴《第一財(cái)經(jīng)周刊》,因?yàn)檎叩膿u擺會(huì)給行業(yè)帶來(lái)起伏,所以我們時(shí)常會(huì)看到一些行業(yè)像坐過(guò)山車(chē)一樣快上快下。與政策相關(guān)度不高的行業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較平穩(wěn),例如汽車(chē)行業(yè)可能由于之前的4000億刺激政策導(dǎo)致了透支增長(zhǎng),目前出現(xiàn)了暫時(shí)的衰落期,但是總的來(lái)說(shuō)它還是一個(gè)很有發(fā)展前景的行業(yè)。

與此同時(shí),與消費(fèi)者貼近的行業(yè)一般來(lái)說(shuō)都可以算是好行業(yè)。這其中,快消品就是一個(gè)很好的例子。它離消費(fèi)者近,又因購(gòu)買(mǎi)行為始終存在,受政策影響小,因此快消一直是許多人求職的首選目標(biāo)之一。而“從大力發(fā)展服務(wù)業(yè)的趨勢(shì)來(lái)看,未來(lái)服務(wù)業(yè)將是最朝陽(yáng)的行業(yè)之一。”韋瑋說(shuō)。

從趨勢(shì)看行業(yè)要掌握一個(gè)行業(yè)的趨勢(shì)信息,最簡(jiǎn)單的方式就是閱讀媒體中的相關(guān)分析報(bào)道,或者找一些在行業(yè)內(nèi)工作的人做交流。

全球范圍內(nèi)由科技進(jìn)步而衍生出的新興行業(yè)趨勢(shì)在未來(lái)也會(huì)有不錯(cuò)的發(fā)展空間,例如從當(dāng)前來(lái)看,因智能手機(jī)普及發(fā)展而出現(xiàn)的app行業(yè)的興起;另一種是由科技發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)一步衍生而來(lái)的跨界的融合趨勢(shì),例如it咨詢(xún)業(yè)等,這些跨界融合的行業(yè)和職能從無(wú)到有會(huì)慢慢呈現(xiàn)出需求增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

每年,美國(guó)和加拿大的一些機(jī)構(gòu)和媒體都會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的供給和需求做一些勞動(dòng)力預(yù)測(cè),發(fā)布一些關(guān)于人才稀缺度的宏觀數(shù)據(jù),這些對(duì)判斷行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景也是有參考性的。最簡(jiǎn)單的辦法是看供需,一般勞動(dòng)力需求旺盛、人才稀缺度高的行業(yè)都處在增長(zhǎng)狀態(tài)。

從規(guī)律看行業(yè)好的行業(yè)一般都有一些內(nèi)在的普遍規(guī)律,即使它提供的產(chǎn)品或服務(wù)乍看起來(lái)千差萬(wàn)別。

袁凌梓說(shuō),對(duì)于一個(gè)行業(yè),尤其是新興行業(yè)最重要的就是對(duì)于盈利點(diǎn)有清晰的把握。如果行業(yè)從業(yè)者沒(méi)有穩(wěn)定的商業(yè)模式,可能這個(gè)行業(yè)會(huì)在剛剛出現(xiàn)時(shí)興起一股熱潮,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看它將來(lái)的發(fā)展不會(huì)特別龐大。同時(shí),不管什么行業(yè),它的生命力都取決于產(chǎn)品或服務(wù)與目標(biāo)客戶(hù)的匹配度、為目標(biāo)用戶(hù)帶來(lái)的價(jià)值以及為自身帶來(lái)的價(jià)值。很多創(chuàng)新的想法看起來(lái)似乎能產(chǎn)生趨勢(shì)性,但事實(shí)上空泛概念是沒(méi)有意義的,一切發(fā)展的前提是給客戶(hù)及自身帶來(lái)價(jià)值。

另一方面是競(jìng)爭(zhēng)度?!捌髽I(yè)的核心是競(jìng)爭(zhēng),有競(jìng)爭(zhēng)就有發(fā)展,而處在一個(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)中,對(duì)人的歷練也是最大的。”袁凌梓說(shuō)。而如果從時(shí)間點(diǎn)看,有些行業(yè)的發(fā)展前景很難辨別清晰,韋瑋對(duì)于公司人的建議是如果不愿意冒風(fēng)險(xiǎn)的話,與其挑選一些新興行業(yè),找一些已經(jīng)持續(xù)存在了一些年頭的行業(yè)會(huì)更靠譜。

b在行業(yè)里找到好公司找“黃埔”型公司“如果不是風(fēng)險(xiǎn)偏好型的公司人,找一個(gè)好的企業(yè)最安全?!表f瑋說(shuō),最簡(jiǎn)單的方式,是選一個(gè)品牌聲譽(yù)比較好的企業(yè),比如世界500強(qiáng)企業(yè),因?yàn)樗鼈兌际潜皇袌?chǎng)檢驗(yàn)過(guò)的。哪怕這公司明年不再是500強(qiáng)了,但仍然可以算是好公司。

但對(duì)于公司人來(lái)說(shuō),公司盈利多少并不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)橛行┕惧X(qián)賺得不錯(cuò),但是更注重市場(chǎng),而不是內(nèi)部管理和培訓(xùn),管理相對(duì)粗放,對(duì)于員工發(fā)展來(lái)說(shuō)它并不能帶來(lái)裨益。而我們常說(shuō)那些行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)是黃埔軍校,不僅僅因?yàn)樗芙o員工帶來(lái)穩(wěn)固的前景,更因?yàn)樗晟频墓芾眢w系及培養(yǎng)方式能夠讓員工學(xué)到好的工作方法、掌握領(lǐng)先的工具,獲得更好的培訓(xùn)。尤其是對(duì)初入的新人來(lái)說(shuō),培養(yǎng)工作方法和習(xí)慣很重要。這也就是為什么許多人愿意進(jìn)入寶潔、萬(wàn)科這類(lèi)“黃埔軍校”的原因。

從學(xué)習(xí)這個(gè)角度來(lái)看,有些目前看起來(lái)處境不大好的大公司,未必不值得加盟,比如諾基亞。這家公司現(xiàn)在面臨裁員問(wèn)題,但它依然是一個(gè)能讓人有很多收獲的大公司。而且有時(shí)候裁員信號(hào)可能只是表面現(xiàn)象,比如產(chǎn)品線的變化或是公司戰(zhàn)略的變化—所以我們常常能看到一些企業(yè)在裁員的同時(shí)還持續(xù)不斷地在招人。如果你能進(jìn)入到這家企業(yè)希望發(fā)展的產(chǎn)品線中去,那么依然是很有發(fā)展空間的。

穩(wěn)步發(fā)展的信號(hào)朝陽(yáng)行業(yè)里也不一定都是朝陽(yáng)企業(yè),所以找工作時(shí)不但要進(jìn)對(duì)大門(mén)、還要入對(duì)小門(mén)。

韋瑋說(shuō),要判斷一家企業(yè)的發(fā)展前景,最好的指標(biāo)就是研發(fā)占比,即公司利潤(rùn)用于投入研發(fā)新產(chǎn)品的資金占比是逐年在下降還是逐年在上升,這個(gè)比重通常與一家企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭成正比—如果研發(fā)資金上漲,說(shuō)明企業(yè)對(duì)未來(lái)發(fā)展比較有信心的。

其他例如新建廠房、硬件升級(jí)改造、增加員工福利、擴(kuò)充培訓(xùn)內(nèi)容等方面的資金投入也都可以作為一家企業(yè)將來(lái)發(fā)展情況優(yōu)劣的參考,投入多說(shuō)明公司從現(xiàn)在就已經(jīng)開(kāi)始投資未來(lái)。在這種企業(yè)里工作,員工可以得到一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

當(dāng)然,對(duì)于內(nèi)部員工來(lái)說(shuō),是否漲薪、是否凍結(jié)招聘、是否裁員、是否減少年終獎(jiǎng),都可以看做判斷企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的信號(hào)。不過(guò),對(duì)于這些信號(hào)有不少老板會(huì)準(zhǔn)備好一些說(shuō)辭來(lái)解釋?zhuān)@時(shí)就需要你根據(jù)實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況做判斷了。

其次,高管離職率也是一個(gè)穩(wěn)定性指標(biāo)。如果是上市公司,直接看投行對(duì)自己公司的分析報(bào)告或年報(bào)就可以掌握相關(guān)情況。

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