
- 時間:2023-11-11 20:40:39
- 小編:ZTFB
- 文件格式 DOC



作文是語文學習的重要環(huán)節(jié),通過寫作可以提升我們的思維和表達能力。寫總結時,要注重整體結構的安排,清晰地呈現(xiàn)出問題、分析、總結和對策等要素。下面是一些專家的建議和經(jīng)驗分享,希望能對大家有所幫助。
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇一
尊敬的領導:
您好!
這次因為我家庭里發(fā)生了一些事情,所以導致我無法繼續(xù)在學校工作下去了,不得不辭去這一份副校長的工作。其實對于這次辭職,我是很不情愿的。因為在學校呆了這么久,我早就積累了深厚的感情了。再跟它說再見,不管怎樣,我都是有一些無法接受的。但是又是現(xiàn)實所迫,所以我不得不做出了這樣一個無奈的決定。如若這次給領導您增添的煩擾,還望您能夠多加諒解,請您盡快為我審批,批準我此次的辭職。
我女兒去年結婚了,結婚之后過得很一般。其實我們做父母的,有哪一個是不希望自己的孩子比之前更好的生活的呢?但是今年開始,我女兒在精神方面就有一些過度壓抑了。我不知道是不是這段婚姻的問題,但是作為她的父親,我是非常的了解她的,她一定是遇到了比較大的問題。后來我去問她她也不說,總是在說不用我們擔心。我老伴又天天擔心的沒完沒了,整日在我身邊念叨,說想過去照顧女兒。
我當時其實真的很猶豫,一方面擔心自己的女兒,一方面舍不得我這份工作。但是我跟我老伴只有這么一個女兒,她是我們的心頭肉啊!后來在我老伴的嘮叨之下,我們決定下個月就去我女兒的城市,和他們住一段時間,然后觀察一下我女兒的'狀態(tài)。
這件事情發(fā)生在我的生活里,真的是非常棘手的。我是一個比較容易憂心忡忡的人,我女兒的這個狀態(tài)也影響了我很多,因為我姐姐的孩子有一些抑郁,這個問題我們家里本身就已經(jīng)重視起來了?,F(xiàn)在我女兒天天狀態(tài)很差,這讓我真的很擔心,我知道作為她的父母,不可能照顧她一輩子,但是我希望她不管遇到什么問題,都可以堅強起來去解決。
這次我作為她的父親,盡最后的能力去幫助她一把。所以也沒有辦法,畢竟她的城市離老家太遠了,我又不可能一直請假。所以才勉強做了這一個決定,決定辭職。我知道我這一次辭職一定會給領導們帶來一些困擾。作為學校的一名副校長,我很愛這里,愛這里的一切。但現(xiàn)在,我希望我可以去做一件不會讓自己的遺憾的事情。也希望各位領導能夠諒解我家里面的情況,原諒我這一次辭職,還望領導在審批之后盡快通知我,我好去做個工作對接的準備。感謝您!
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇二
黃__,男,現(xiàn)年49歲,中共黨員,__年參加工作,__年7月?lián)伍L埠鎮(zhèn)云莊小學校長。
艱苦創(chuàng)業(yè)做表率。
黃校長,好學上進,肯廣采博取,勤堅持不懈,善反思總結。初參加工作,他首先從做一名合格教師做起,從做一名好教師做起,因為他深知真正意義上的教育必須由真正意義上那個的教師去做。為了教好書上好課,他經(jīng)常利用教學時間苦練語言表達、書法、繪畫、音樂等教學基本功,學習先進的教育教學理念,了解教改信息,《人民教育》、《中小學管理》、《新課程校本教研》等書籍成了他生活中的“伙伴”。他擔任校長后,始終帶頭站在教學第一線,擔任小學數(shù)學教學,期未統(tǒng)考成績在全鎮(zhèn)一直名列前茅,成為我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的一面旗子。憑著他對教育事業(yè)的執(zhí)著追求和不懈努力被評為縣優(yōu)秀教師,20__年在云莊小學任校長期間,學校被評為全縣教學質(zhì)量抽測一等獎。
多年的教學、管理實踐是他深深懂得,教師是學校工作的主體,加強教師隊伍建設,提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)是辦好學校的基本條件。因此,在工作中,他首先從自身做起,時時告誡自己,一言一行一定要成為師生的表率,要求師生做到的,自己受首先做到,要求師生不做的,自己堅決不做。他家在農(nóng)村,妻子又長年患病,家庭負擔很重,但是他為了不耽誤工作,總是每天堅持第一個到校,學校生源少,經(jīng)濟壓力大,他堅持出差開會從不到學校領取一分補助。為了穩(wěn)定教師隊伍,使新教師進得來,留得住。他跑斷腳桿子,磨破嘴皮子,到處引項目資金,改善教師的工作生活條件,并騰出他弟弟的新房讓住新分的外地教師,還為他們安裝互聯(lián)網(wǎng),20__年新分的冷家安老師,來自修水縣貧困山區(qū),母親長年患病,黃校長在冷老師因家庭困難一籌莫展之時,并不富裕的他擠出3000元資助給他。冷老師感激不已,決心從工作上來報答領導的關懷,滿腔熱血投入到教學工作中,黃校長的一片愛心換來了云莊小學的青春與活力,換來了云莊小學希望的明天。
注重德育強教學。
德育工作乃“五育”之首。黃在學校管理上始終把德育工作貫穿于整個教育活動始終。注重抓好學生的文明禮儀及日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。他首先加強德育隊伍建設,在教職工中經(jīng)常深入開展“愛崗敬業(yè),樂于奉獻”教育,嚴格按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》要求教師,使教師做到正己、愛生、敬業(yè)、愛崗,心系學校、情灑校園。堅持每周一次政治學習,對教職工進行思想教育,培養(yǎng)造就一批政治合格、作風優(yōu)良、身正令行的教師隊伍,為學生樹立起表率。二是堅持按照《德育系列化方案》開展扎實的德育活動。對學生進行愛國主義、集體主義、社會公德及日常行為養(yǎng)成教育,激勵倡導生活德育,培養(yǎng)學生正確的人生觀、價值觀和文明衛(wèi)生習慣。通過國旗下講話、德育基地建設、主題班隊會、陽光體育活動等形式,豐富德育內(nèi)容,增強德育內(nèi)涵,提高德育實效。
在抓好德育的同時,黃還注重學生健全人格的培養(yǎng),大力推進素質(zhì)教育,突出特色教育。學校在特色創(chuàng)建中確立了以體育、藝術教育為主體的特色創(chuàng)建活動。學校成立有合唱隊、管樂隊、書法繪畫興趣小組,堅持每年舉行一次田徑運動會,每年“六一”、元旦舉行文藝匯演和書畫展,歌詠、陽光體育活動等單項比賽經(jīng)常開展,豐富了學生課余生活,促進了學生素質(zhì)全面發(fā)展。
在校本教研工作上,黃注重校本教研隊伍建設。學校成立有語文、數(shù)學、藝術、綜合四個教研組,對每個教研組都有明確的目標要求。首先他從學校的教學常規(guī)抓起,引領教師從小處著眼,從一點一滴做起,對教師的備、講、批、輔、改等工作堅持經(jīng)常檢查,要求全體教師做到規(guī)范、扎實、有效,要以提高課堂教學效率為核心。目前,學校各項常規(guī)教學工作及教師的教學行為科學、規(guī)范。其次,注重抓好教師理論學習培訓。為澄清教師對校本教研內(nèi)涵的深刻認識,他多次組織教師進行學習:通過專題講座、發(fā)放資料、寫心得體會、舉行校本教研理論知識測試等強化教師認識。再次,他注重教師教育教學基本技能的培訓。20__年隨著遠程教育工程的實施及學校班班通的建成,課程改革迎來了新的春風。為了充分發(fā)揮遠程教育及網(wǎng)上教育資源,認真落實市、縣教育局對遠教工作“五進三不漏”、“三會一熟練”的具體要求,黃校長在資金緊缺困難的情況下,相繼投入3萬余元,建成了標準化的多媒體教室一個,為各辦公室配備了9臺辦公電腦,努力實現(xiàn)多媒體教學。同時開展了以信息技術教育為主要內(nèi)容的電化教學校本培訓,要求全體教師人人學會上網(wǎng)、下載資源、制作教學課件,學校將效果好的課件收集整理,作為教學資源分類歸檔,以便達到資源共享。為確保校本教研工作的有效開展,他還加強了對課改實驗檔案的管理。要求檔案積累做到“全、細、勤”,論文、教案、個人的經(jīng)驗材料、相關教研記錄、階段性小結等系列材料及時歸檔整理,使校本教研工作過程材料詳實,有備可查,在研究過程中給教師提供具有參考和借鑒性的第一手資料。
正是基于黃校長對校本教研的重視,學校教師的業(yè)務素質(zhì)及教學水平不斷提高,教育教學質(zhì)量連年名列全鎮(zhèn)前列。
主攻校園文化建設。
學校是社會精神文明建設的窗口,是學生健康成長的搖籃。校園文化建設是提高學生文明素養(yǎng),提升教師文化素質(zhì)及學校文化品位的主陣地。黃校長帶領全校教師確立了以校園文化建設為核心,以規(guī)范管理年和平安校園建設年為抓手的三個年創(chuàng)建活動。
一是抓好和諧校園創(chuàng)建工作,培養(yǎng)情趣健康、人格向上的師生關系。黃始終把班子自身建設放在工作首位。經(jīng)過研究探索,初步形成了良好的學習、寫作、調(diào)研制度,班子成員帶頭學習、寫作、調(diào)研,除認真參加校內(nèi)的各類政治、業(yè)務學習外,都能積極參加提高學歷自學(函授)考試,撰寫教育教學論文,為教師的繼續(xù)教育、教學研究做出表率,帶動了全校教師學習、科研的熱潮。另外,學校班子成員不僅在工作上起到模范帶頭作用,而且在人際關系和家庭生活中的良好修養(yǎng)也深深的影響和感化著身邊的每一位同志。班子所有成員都能夠做到精誠團結,尊老愛幼,夫妻恩愛,家庭和睦。與此同時,每年組織全體教師積極開展各種文體活動,培養(yǎng)健康向上的生活情趣。這些活動的開展都為營造和諧校園風氣,構建良好校風起到了積極的推動作用。
二是打造求真務實、嚴謹敬業(yè)的工作作風。隨堂聽課是黃經(jīng)常堅持的一種教研形式。他經(jīng)常深入課堂聽課、查課,和教師傾心交談,對教師的教情、學生的學情、班級的班情都了然于胸,為學校集體決策提供了可靠詳實的依據(jù)。凡經(jīng)學校認真討論并付諸實施的所有決議、承諾、獎懲都能適時依規(guī)的落實兌現(xiàn)到位,做到了言行一致,令行禁止。從而使這種求真務實、態(tài)度嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L內(nèi)化為全校的教風和校風。
三是實現(xiàn)科學高效、制度健全的管理規(guī)范。實現(xiàn)制度化、科學化、民主化、精細化、以人為本的管理規(guī)范,始終是黃追求的管理理念。為此,他帶領班子成員建立了《領導班子分工負責制度》、《教師教學常規(guī)工作細化量化要求》、《教職工考勤紀律暫行規(guī)定》、《教育教學質(zhì)量獎懲制度》等行之有效的規(guī)范要求,既有嚴明的紀律要求,又有靈活的運作機制;既有相對獨立的分工負責,又有全局整體上的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,使得學校管理呈現(xiàn)出秩序井然,有條不紊的工作局面。
四是實行校務公開、財務透明的民主管理。學校無論城鄉(xiāng)與大小,校務公開是關鍵,財務透明是核心。這既是上級對領導執(zhí)政能力的考驗,也是教師對領導廉潔從政的期待。為了切實把民主管理落實到行動上,不走過場不走樣,他在學校管理中嚴格執(zhí)行了民主管理、廉潔承諾、事務公開、財務透明等一系列校務公開制度和規(guī)范。既有民主,大事小事大家坐在一起好商量;也有集中,發(fā)揮和體現(xiàn)學校主要領導的引導和決定作用。不管何種形式,唯一的標準就是“全心全意為教育服務,為教師服務,為學生服務”。
五是強化安全管理,創(chuàng)建平安和諧的教育環(huán)境。衛(wèi)東同志始終牢記“安全是第一責任”的安全管理理念,積極創(chuàng)建平安校園,制訂了《創(chuàng)建平安校園實施方案》,將安全工作列入重要議事日程,扎實落實領導班子值周帶班制,責任追究制。同時,加強師生安全教育,強化全員安全意識?!鞍踩翘欤熑稳缟健钡墓ぷ骼砟钪哺趶V大師生心底,構建了時時講安全,人人抓安全的良好氛圍。幾年來,學校無一起不安全事故發(fā)生,師生違法犯罪率為零。
一路坎坷一路歌,一路辛勤一路果。黃擔任校長多年以來,走過的路是艱辛的、曲折的,同時也換來了豐碩的成績。目前學校已形成了一支團結進取,精誠合作,聚精會神抓管理,一心一意謀發(fā)展的優(yōu)秀教師隊伍群體,學校教育教學質(zhì)量和辦學效益成績顯著,一直位居全鎮(zhèn)乃至全縣前列,藝術教育特色成為全鎮(zhèn)首屈一指,學校三風優(yōu)良,師生文明。近三年來,學校先后獲得了全鎮(zhèn)綜合評比一、二等獎等榮譽稱號。
來,在教書育人這個平凡的崗位上,黃憑著自己的一顆愛赤誠心、進取心,辛勤耕耘,盡職盡責。沒有多少豪言壯語,沒有多少輝煌的成就,沒有多少美麗的光環(huán),有的只是他那種腳踏實地、扎實認真的工作作風和對教育事業(yè)的傾力奉獻、嘔心瀝血的奮斗精神。我們相信,在今后的教育生涯中,他將盡力用自己的愛心和真情詮釋自己平凡的教育人生.
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇三
xx是xxx藥業(yè)的一名農(nóng)民工,19個春秋,她以公司為家、以事業(yè)為重,立足本職崗位,艱苦拼搏,不斷進取,在平凡的崗位上默默耕耘,為企業(yè)的經(jīng)濟增長、文明建設作出了重要奉獻。經(jīng)全國農(nóng)民工工作聯(lián)席會議審查評定,榮獲“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”稱號,最近,親自前往北京參加“全國農(nóng)民工工作先進集體、全國優(yōu)秀農(nóng)民工”表彰大會領獎。
1990年,出生于桂平市中沙鎮(zhèn)一個偏僻山溝里的xx,初中畢業(yè)后不久,正值xxx藥業(yè)開始創(chuàng)建、招工,xx義無反顧報名應聘,獲吸收錄用,自此她在xxx藥業(yè)扎下了根。
從進入xxx那一天起,她就愛上公司安排的工作,不論是藥液灌裝、打包裝,還是搬運材料、產(chǎn)品,她不怕苦、不怕累,積極去做,并且用心做好,在公司里起到模范帶頭作用,1992年春被任命為車間主任。公司領導的信任,使她感到肩上責任的`重大,面對手下60多名職工時,她暗下決心,一定要認真做好工作,對職工負責、對公司負責。
她利用工余時間認真研讀藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理有關書籍和企業(yè)管理知識,同時虛心向上級領導、同事以及有經(jīng)驗的老職工請教,不斷提高自己的業(yè)務技術水平和生產(chǎn)管理水平。在她的帶領下,她所在車間創(chuàng)造了全員勞動生產(chǎn)率60萬元的奇跡,并且沒有發(fā)生過產(chǎn)品質(zhì)量事故。那時候,膚陰潔藥品灌裝還是半機械半手工操作,生產(chǎn)效率比較低,同時單瓶裝量難控制,經(jīng)常出現(xiàn)藥液溢出,造成浪費。針對這種情況,她與同事們經(jīng)過認真分析、討論,提出改進灌裝設備的方案,作為重點項目進行技術攻關,在公司的大力支持和技術人員的積極努力下,藥品灌裝設備改造取得成功。通過技術改造,實現(xiàn)藥液灌裝自動化,班產(chǎn)150ml膚陰潔復方黃松洗液由650箱提高到800多箱,增產(chǎn)23.08%,同時降低了藥品單瓶裝量的誤差率,有效避免了藥液溢出造成浪費,每年為企業(yè)節(jié)約成本30多萬元。
xxx藥業(yè)職工中70%是女工,為加強對女工的領導,關心女工的成長,調(diào)動女工的積極性,20xx年,公司任命xx為女工委員會副主任,20xx年提升為女工委員會主任。任職以來,她一直把職工特別是女工的事掛在心上,經(jīng)常深入職工家庭問寒問暖、調(diào)解家庭矛盾,熱心幫助困難職工排憂解難。
20xx年,一次意想不到的交通事故,使女工李超夫妻雙雙受重傷被送玉林市骨科醫(yī)院手術治療,需先交1萬元入院費。李超一家五口人,平時吃、穿、住以及三個孩子上學,全靠李超在公司上班的工資收入和愛人幫別人干些雜活掙錢來維持,這時他們最小的孩子才上小學,最大的也只不過上中學,要拿出1萬元交入院費簡直比登天還難!xx得知這個情況后,立即與女工委幾位領導商量、研究,發(fā)動和組織了“生命不能等待,有愛才有生命”的捐款活動,xx首先帶頭捐款,全公司干部職工積極響應,大家你20元、我50元,不到一個上午,便收到捐款6300元,使李超夫婦得到及時入院搶救。多年來,她先后發(fā)動和組織職工捐款16次,捐款10萬多元,幫助困難職工及社會困難戶36人。
藥品是“人命關天”的特殊商品,車間衛(wèi)生管理十分重要,每天必須提前30分鐘打開滅菌燈殺菌消毒,待職工下班后再把燈關掉,這意味著每天必須早出晚歸。這項工作不是一般人都能夠做到的,公司領導把這個工作任務交給xx。她每天上午七點多鐘就從家里出來上班,下午要到六點多鐘職工下班走完才能離開,七年如一日,從來沒有過半句怨言,也沒有伸手要過加班補助。
19年的辛勤耕耘,鑄就了不少光榮與夢想。她所帶的車間多次被評為先進單位,她本人連年被評為先進工作者、突出女能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀團干。
幫助農(nóng)民增收致富。
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇四
優(yōu)秀作文推薦!2012年10月,巨豐種豬專業(yè)合作社在路陽鎮(zhèn)文武村正式掛牌成立。老板付小軍是地地道道的本地小伙,常年在外打工的他年初回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),他希望通過創(chuàng)業(yè)開啟致富之路,實現(xiàn)自己的人生價值,同時帶動父老鄉(xiāng)親致富,為自己的家鄉(xiāng)做出一點貢獻。
目前,巨豐種豬專業(yè)合作社投資額已達600余萬,占地6700平方米,先后招納30余人到合作社工作,主要對象是返鄉(xiāng)農(nóng)民工。養(yǎng)殖場主要引進沃爾多原種豬,年出欄種豬3000頭。在經(jīng)營過程中,付小軍面臨許多問題,他講道在場地建設方面還有待加強,除了常規(guī)圈舍,在綠化方面,由于樹種、草源的缺乏導致綠化覆蓋面還不夠;在管理上還缺乏經(jīng)驗,從一個普通的打工者到自己辦企業(yè),身份的轉(zhuǎn)換可能在一時間還適應不了,在經(jīng)營理念上還有待學習;由于養(yǎng)殖廠規(guī)模大,引進的原種豬價格貴,到目前,付小軍已經(jīng)投入600余萬元資金,資金周轉(zhuǎn)存在不小的困難。面對這些問題,付小軍以樂觀積極的態(tài)度去對待,在自身努力和路陽鎮(zhèn)黨委政府積極引導幫助下,逐步解決了這些困難。
付小軍曾經(jīng)也是一名打工者,知道打工者最看重什么,所以養(yǎng)殖場在勞動用工方面特別注重。養(yǎng)豬場從四方面來保障員工的合法權益,提高員工的工作積極性。一是與員工簽訂勞動合同,保障勞資雙方的權利;二是勞動強度與工資成正比,保障員工應有的工資待遇;三是經(jīng)常開展業(yè)余文化活動,營造一個快樂、和諧、健康、積極向上的工作環(huán)境;四是開展知識講座,提高員工的技能水平。
何昌元是文武村1組的村民,也是養(yǎng)殖場的一名員工。47歲的何昌元有一位82歲高齡的父親,還有一個體弱多病的妻子和兩個在讀的孩子。他家在當?shù)貙儆谔貏e貧困的家庭,也被納入農(nóng)村低保戶中,但是補助金對于這個家庭來講無疑是杯水車薪,根本改變不了現(xiàn)狀。付小軍在了解何昌元家庭后,主動安排了何昌元和他的妻子朱文銀在養(yǎng)殖場工作,考慮到朱文銀的身體狀況,特別給她安排了一份相對輕松的工作。何昌元和妻子都在家鄉(xiāng)工作,不僅照顧到了年邁的父親,也掙到了兩個孩子的學雜費,雖然何昌元一家并沒有過上富裕的生活,但是通過路陽鎮(zhèn)黨委政府和付小軍的幫助,他們一家不再像從前那樣窮困潦倒,家徒四壁。何昌元一家都十分感謝路陽鎮(zhèn)黨委政府和付小軍,在工作中表現(xiàn)特別積極,臟活苦活都是第一個搶著去做。養(yǎng)殖場的員工和鄉(xiāng)親們都十分喜愛這位老板,在付小軍幫助何昌元一家這件事上,我們不僅看到了一個年輕小伙對父老鄉(xiāng)親的熱愛,也看到了未來企業(yè)家的影子。
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇五
王xx,男,關口鎮(zhèn)蘆山村四組人,1979年10月出生,中共預備黨員,高中文化水平。在黨的富民政策鼓勵和各級領導關懷下,積極從事畜牧業(yè)養(yǎng)殖,先后投資200萬元,在本村新建一個占地面積約4000平方米的中型養(yǎng)殖場,致力于幫助當?shù)卮迕裰赂?,帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
依靠科技,著眼長遠,配齊電腦、打印、網(wǎng)絡、通訊設備等現(xiàn)代化辦公設施。新建辦公樓一棟,辦公面積約350平方米,倉庫和飼料加工房及職工宿舍約200平方米。一期投資建成豬欄四棟,建筑面積達2000余平方米,可存欄生豬1200頭。二期發(fā)展母豬群,建設現(xiàn)代化母豬欄一棟,可保障120-150頭母豬的正常順利生產(chǎn)。母豬產(chǎn)房車間一組,高位產(chǎn)床21套,妊娠限位欄60套,可以存放可配母豬20余頭;保育欄一棟,可容納保育小豬200頭左右,后備母豬欄可存放30頭。母豬欄完全可以勝任120-150頭母豬的自繁自養(yǎng)的全過程。豬場自2007年開始建設,今年頭期和二期工程已完工,目前正處于建筑高峰。今年到目前為止已出育肥豬500頭,存欄育肥豬200余頭,母豬110頭,種豬2頭。此場所有種豬群,由長流畜牧公司引進,有效地保障了種豬群的健康發(fā)展。
為了充分發(fā)揮豬場的最大經(jīng)濟效益和社會效益,內(nèi)部強化豬場安全,做消毒室和門衛(wèi)室,安裝現(xiàn)代化的溝通無線裝置,確保豬場萬無一失;新建水井兩口,水塔兩座,滿足了工作人員和豬群30立方的日用水量;加強環(huán)保,新建造沼氣池、干化池各一座,及時處理生豬糞便。同時計劃增加沼氣池兩座,保障場內(nèi)冬天取暖工作,甚至可滿足對外供氣。為了充分利用資源,實現(xiàn)全面立體發(fā)展,王德意還承包村里300余畝荒山,新開挖三口魚塘,已種植樹苗4000余株,現(xiàn)在正在進行荒山改造,改造后可種植樹苗3-4萬株。
王xx的豬場后期規(guī)劃進一步發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖,組織周圍一些養(yǎng)豬積極戶和現(xiàn)有養(yǎng)豬大戶成立養(yǎng)豬合作社,在自己的300頭母豬的生產(chǎn)基地基礎上,向社會提供良種豬仔,為發(fā)展地方經(jīng)濟,致富一方,做出更大的貢獻。
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇六
以誠信樹立品牌,以科學創(chuàng)造價值為服務核心;以服務萬家、帶動萬家、致富萬家為服務目標。在各級政府和業(yè)務部門的大力支持和幫助下,經(jīng)過廣大合作社成員的共同努力,合作社規(guī)模得到了較大發(fā)展,現(xiàn)有土地6417平方米,庫房300平方米,工作人員100人,合作社積極發(fā)展養(yǎng)殖種植業(yè),養(yǎng)殖42頭豬、種植各類果菜6417畝、25個棉棚、9個日光棚,積極向上申請各類項目,申請“北極鎮(zhèn)綠野養(yǎng)殖基地項目”、豬舍擴建項目等,發(fā)起人去北京學習引進了32個優(yōu)良品種蔬菜,以及引進葡萄、草莓瓜果作物等,為當?shù)剞r(nóng)民致富創(chuàng)造了良好的平臺。
針對這種情況,鎮(zhèn)政府為了給當?shù)剞r(nóng)民提供服務,為農(nóng)民謀利益。在各級政府和上級業(yè)務部門的大力幫助支持下,于20141年11月,由李希軍等六人發(fā)起,成立了漠河縣北極鎮(zhèn)豐農(nóng)種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社。在成立合作社前,為了提高農(nóng)民對成1立合作社重要性的認識,使他們積極主動地加入合作社,在鎮(zhèn)政府領導的引導啟發(fā)下,首批有100戶農(nóng)民愉快地申請加入了合作社。為了把合作社辦得更規(guī)范一些,起點更高一些,制定了合作社章程,選舉產(chǎn)生了合作社理事會和監(jiān)事會組成人員。合作社成立后,完善制定了各項內(nèi)部管理制度,種植戶按照入社自愿、退社自由、地位平等、民主管理、風險共擔、利益共享的原則,積極參與合作社管理。同時,合作社還堅持定期例會制度,及時聽取社員意見,總結工作,研究發(fā)展,為今后合作社的發(fā)展奠定了良好的基礎。
合作社創(chuàng)立以來,緊緊圍繞當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,堅持為社員服務的辦社宗旨,以為政府分憂、助農(nóng)增收為己任,加強合作社內(nèi)部管理,強化為農(nóng)服務,促進了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
在提供種植服務的'過程中,合作社管理人員通過學習合作社的相關職責,學習國家對合作社的優(yōu)惠政策,從思想上提高了認識,提高了為農(nóng)民服務的自覺性。在合作社成立之初,由于當?shù)剞r(nóng)民對合作社的作用認識不足,不相信合作社,他們認為合作社就是為了給成員賺錢,不會對其它農(nóng)民有什么好處,通過合作社管理人員和部分成員的耐心解釋、說明,有一部分農(nóng)民對合作社有了一定的認識,增加了信任程度,加入了合作社,相信通過我們的努力會有更多能農(nóng)民朋友加入合作社。
通過合作社聯(lián)系,請經(jīng)驗豐富的農(nóng)民進行指導,進行統(tǒng)一指導種植、統(tǒng)一施肥方法、統(tǒng)一組織測土配方、確定肥料品種數(shù)量和施肥方法。
隨著農(nóng)產(chǎn)品購銷合作社的不斷發(fā)展壯大,不僅增加了合作社的經(jīng)濟效益,而且使一些家庭比較困難的農(nóng)民在短時間內(nèi)脫貧致富。北極鎮(zhèn)農(nóng)民,原來常年以種糧食為生,家庭主要經(jīng)濟來源僅靠賣點黃豆、小麥等糧食作物維持,經(jīng)濟收入較低。合作社通過經(jīng)營綠色農(nóng)產(chǎn)品,打出品牌效果,綠色食品,進行積極申請綠色食品認證、無公害認證、有機認證等,更好的增加銷路,為農(nóng)民增加收入。
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇七
**鎮(zhèn)位于山東省廣饒縣東部,1984年設建制鎮(zhèn),全鎮(zhèn)總面積43.9平方公里,4.2萬畝耕地,3.2萬口人,轄51個行政村。該鎮(zhèn)資源豐富,交通便利,發(fā)展經(jīng)濟具有得天獨厚的優(yōu)勢,是一個典型的工業(yè)主導型經(jīng)濟強鎮(zhèn)。2003年,全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值9.35億元,社會總產(chǎn)值55億元(其中企業(yè)總產(chǎn)值52.3億元),利稅4.38億元,地方財政收入1800萬元,農(nóng)民人均純收入達到3800元。
全民健身計劃實施以來,稻莊鎮(zhèn)認真貫徹《體育法》和《全民健身計劃綱要》,積極參與“億萬農(nóng)民健身活動”,廣泛開展群眾性文化體育活動,不僅極大地豐富了農(nóng)民的文化生活,而且使廣大農(nóng)民群眾的社會文明程度、身體素質(zhì)和健康水平得到了顯著提高。
一、領導重視。
多年來,**鎮(zhèn)始終把發(fā)展農(nóng)村體育事業(yè)作為加強農(nóng)村精神文明建設的一項重要內(nèi)容,始終把組織和動員農(nóng)民參加體育鍛煉,強健體魄,作為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,加快農(nóng)村致富奔康步伐的重要物質(zhì)資源,把農(nóng)民體育工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。鎮(zhèn)黨委、政府在每年的農(nóng)村體育工作中堅持做到“三到位”,既組織到位、人員到位、資金到位。黨委政府定期召開黨政聯(lián)席會議,研究制定群眾體育活動計劃,成立群眾體育工作領導小組,具體指導開展工作。建立完善辦事機構,設置辦公室,配備專管人員抓日常活動的開展。每年從鎮(zhèn)財政撥專款用于文體建設和活動經(jīng)費,確保各項活動的正常開展。同時,鎮(zhèn)黨委對各辦事處、村開展農(nóng)民體育健身活動進行定期指導、檢查,并把農(nóng)村體育工作列為考核鎮(zhèn)村干部的一項重要指標。
二、組織健全。
為推動農(nóng)民體育健身活動的開展,稻莊鎮(zhèn)自1995年成立了鎮(zhèn)農(nóng)民體育協(xié)會,鎮(zhèn)體協(xié)又下轄籃球協(xié)會、象棋協(xié)會、乒乓球協(xié)會、撲克協(xié)會等多個協(xié)會。目前鎮(zhèn)體協(xié)會員已發(fā)展到3600余名,成為發(fā)展農(nóng)村體育事業(yè)的生力軍。鎮(zhèn)體協(xié)通過一批社會體育指導員對群眾體育活動進行指導,目前,全鎮(zhèn)有籃球、乒乓球、秧歌、健美操、門球等各類社會體育輔導員110余名。全鎮(zhèn)51個村都成立了體育輔導站,有三分之一以上的村成立了健身俱樂部,功能齊全的晨、晚練活動點(處)發(fā)展到了13處。同時,鎮(zhèn)體協(xié)還培養(yǎng)造就了一批裁判員,全鎮(zhèn)有籃球二級裁判員3名,籃球三級裁判員一大批,為開展群眾運動比賽創(chuàng)造了有利條件。
三、保障充分。
鎮(zhèn)黨委、政府把體育場地設施建設納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃。自1994年以來的十年中,鎮(zhèn)政府用于農(nóng)民體育健身場地設施建設的累計投資達270萬元。這些資金主要用于建設籃球場、門球場、體育活動室以及其他體育設施,并相應購置一大批體育器材。目前,全鎮(zhèn)范圍內(nèi)村一級每個村都有籃球場1個以上,全鎮(zhèn)有硬底化球場17個,門球場7個,村級體育廣場5個,鎮(zhèn)級健身運動場1個。這些體育設施的建設,保障了農(nóng)民體育健身活動的正常開展。
四、活動經(jīng)常。
圍繞每個時期的中心工作,稻莊鎮(zhèn)積極組織開展群眾喜聞樂見的各類文化體育活動。自1995年開始,鎮(zhèn)政府每三年舉辦一次綜合性運動會,籃球、乒乓球、門球、象棋、越野長跑等單項比賽每年舉行。每年的“五一”、“十一”及農(nóng)閑時節(jié)都舉辦各項體育比賽活動。每年的冬閑時節(jié),各村的秧歌、舞龍、舞師、健身操等活動更是異彩紛呈。平時廣大群眾充分利用體育廣場、健身場、籃球場、晨(晚)練點加強體育鍛煉、強身健體?,F(xiàn)在,隨著農(nóng)村體育設施和活動器材的不斷改進,逢農(nóng)閑時節(jié),村村有比賽,人人有項目,乒乓球進農(nóng)家、老年韻律操、老年健身舞、兒童跳皮筋已成為群眾體育健身的一道亮麗風景。目前,全鎮(zhèn)經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)達19000人,占到全鎮(zhèn)總人口的60%。
五、效果顯著。
農(nóng)民體育健身活動的開展,不但減少了疾病,提高了農(nóng)民的健康水平,而且產(chǎn)生了良好的社會效果。在歷次的全縣體育運動會上,稻莊鎮(zhèn)都取得了很好的成績。該鎮(zhèn)的乒乓球、象棋、老年門球等項目,多年來在全縣的各類比賽中,成績都是穩(wěn)居第一。該鎮(zhèn)的幼兒舞蹈、中小學運動會等校園體育工作也一直走在全縣的前列。通過體育鍛煉,廣大農(nóng)民的身心健康水平得到了普遍提高,身心健康水平的提高又促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,繁榮了農(nóng)村經(jīng)濟。許多農(nóng)民說的好:“要脫貧先脫病,身體健康才能奔小康”。近幾年,稻莊鎮(zhèn)的經(jīng)濟及各項社會事業(yè)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好勢頭,全鎮(zhèn)國民經(jīng)濟、上繳稅金、農(nóng)民人均收入增長的都非常快,2003年12月,稻莊鎮(zhèn)被東營市確定為重點支持發(fā)展的經(jīng)濟強鎮(zhèn)。同時,全鎮(zhèn)人民的精神面貌也發(fā)生了很大變化,積極向上、勇于拼搏、尊紀守法、公平競爭、和睦相處、尊老愛幼的新一代農(nóng)民正在成長。
中共**鎮(zhèn)委。
**鎮(zhèn)人民政府。
二oo四年五月。
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇八
xxxxx余學校是我司創(chuàng)建的第一所農(nóng)民工學校,也是全省首家農(nóng)民工業(yè)余學校,現(xiàn)就將學校的創(chuàng)建過程總結匯報如下。
一、辦學目的。
農(nóng)民工是工程建設的主要力量,更是我們建筑施工企業(yè)發(fā)展的生力軍。一方面由于歷史的原因,他們有淳樸實干、吃苦耐勞、頑強拼搏的優(yōu)良品德,另一方面,隨著改革開放和城市化的不斷推進,他們在為城市建設默默奉獻的同時,也存在文化知識水平偏低、法制意識淡薄、文明衛(wèi)生習慣較差等不適應現(xiàn)代工程建設需要的特點,由于其自我保護意識較差致使一些農(nóng)民工朋友違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,違反施工操作規(guī)程作業(yè)而造成質(zhì)量、安全事故現(xiàn)象時有發(fā)生。此外,賭博、打架斗毆等現(xiàn)象也時有發(fā)生。因此,如何加強農(nóng)民工教育管理、提高農(nóng)民工綜合素質(zhì),已成為我司關注的重要課題?!皩W習提高能力,知識改變命運”,創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校旨在充實廣大農(nóng)民工的安全知識、法律法規(guī)知識、文明禮儀知識、社會公德知識、職業(yè)道德知識、衛(wèi)生健康知識以及施工操作知識,旨在增長農(nóng)民工維護自我權益知識、自我安全保護知識的同時,增強廣大農(nóng)民工朋友履行社會責任和義務的理念,“知所為、知所不為,有所求、有所不求”,在責、權、利平衡的基礎上實現(xiàn)自己的人生價值。此外,我們創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校的目的除了在業(yè)校中讓廣大農(nóng)民工兄弟獲得知識外,也想搭建起一個企業(yè)與勞動者溝通、交流的平臺,讓我們企業(yè)從中了解、掌握廣大農(nóng)民工人朋友所思、所想、所求,以便我們盡企業(yè)所能為廣大農(nóng)民工朋友排憂解難,從而共同構建和諧工地、和諧企業(yè)乃至和諧社會。
二、學?;I建。
根據(jù)國家建設部、中央文明辦等五部門聯(lián)合下發(fā)的“關于在建工地創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校的通知”要求,在省建設廳、省文明辦、省教育廳、省總工會、團省委、xxx市建設局等上級部門和單位的大力支持和指導下,根據(jù)我司在建工地的具體狀況,我們選定了辦校條件較好的xxxxxxx工地作為我司第一個創(chuàng)辦農(nóng)民工業(yè)余學校的工地。該工程由海口市衛(wèi)生局投資建設,xxxx監(jiān)理有限公司監(jiān)理,工程位于xxx側,單體結構共6棟,建筑總面積為26500.00㎡。該工程施工場地寬敞,現(xiàn)場有已建好單層建筑可以作為臨時教室使用,教室內(nèi)簡潔、寬敞明亮。經(jīng)過較短時間的緊張籌備,并報相關部門備案批準,學校于五月一日正式掛牌成立。省建設廳xxxx副廳長及各相關部門領導出席了學校掛牌儀式暨開學典禮,并做了重要講話:
(一)、學校管理機構、辦學制度。
為了確保學校的正常有效運轉(zhuǎn),我們成立了專門的組織管理機構,為此,經(jīng)過深入研究,并結合我司實際情況,公司確定了“農(nóng)民工學校實行二級管理”的方案。即第一級,公司成立“xxxx筑工程公司農(nóng)民工業(yè)余學??傂!?,管理辦公室設在公司總工辦,由總工程師任校長,質(zhì)安科長任副校長,同時設教務負責人職務,主要負責對組建農(nóng)工學校的組織動員、辦學過程策劃、指導、檢查、落實和驗收等項工作;設宣傳負責人職務,主要負責農(nóng)民工學校的宣傳等工作;第二級,項目部按照要求在施工現(xiàn)場建立農(nóng)民工學校,并組織做好培訓工作。農(nóng)民工總校成立后,立即投入分校的籌建當中,同時出臺了學校辦學規(guī)程、學員守則等相關制度、規(guī)定。
(二)師資力量和辦學經(jīng)費。
學校授課老師主要由公司主要負責人、公司分管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理,公司總工辦正、副主任,工程管理科科長,安全管理科科長,工地項目部經(jīng)理、技術負責人以及安全負責人擔任。老師上課均不收任何報酬,農(nóng)民工學員上課用的課本以及學習用具均由項目部免費提供,該筆費用列支于項目部安全生產(chǎn)基金、培訓費。
(三)學校授課。
學校成立以后按照擬定的教學大綱正常開學授課,授課時間為每月至少2次,每次2小時左右,主要利用雨天和晚上等空閑時間。授課內(nèi)容主要采用的教材有:《安全讀本》;海南省建筑工程總公司編印的《員工禮儀手冊》、工程的《操作規(guī)程》、《技術、安全交底》及建設工程dvd教育影片等。掛牌儀式及開學典禮結束后,公司領導和廣大農(nóng)民工學員一起上了第一課:《施工過程中的安全生產(chǎn)紀律》。由公司分管生產(chǎn)安全的林昌蕃副總經(jīng)理主講。授課過程結合dvd播放安全教育片,讓廣大學員能生動、形象的掌握安全生產(chǎn)知識。
正常的開學過程中學校根據(jù)工地的施工進度情況,當下干什么學什么,并針對農(nóng)民工的弱項,缺什么補什么,需什么講什么,有的放矢地進行教育培訓,使農(nóng)民工學習獲得立竿見影的效果。此外,公司領導班子十分重視農(nóng)民工業(yè)余學校建設工作,注重以創(chuàng)新的思路,落實辦學各項措施。如在第二堂課的教學形式上,我們采用了比較新穎的教學模式:互動式教學,即通過有獎問答、有獎?chuàng)尨穑í勂窞轱嬃系冉凳钗锲返龋┑幕有问絹韺W習,這樣既活躍了課堂氣氛,也極大的激發(fā)了學員上課的積極性,達到了事半功倍的教學效果。
四、經(jīng)驗與不足。
農(nóng)民工業(yè)余學校建立以來,省建設廳對我司的農(nóng)民工業(yè)余學校建設高度重視、十分關心,xxxxx廳長親自給業(yè)校贈送了建設工程dvd教育影片,建設廳人事處領導多次專程到學校調(diào)研,對農(nóng)民工業(yè)余學校的建設提出了許多寶貴的意見和建議,并為學校今后的辦學指明了方向。
創(chuàng)辦農(nóng)民工業(yè)余學校是加強施工現(xiàn)場農(nóng)民工教育管理、提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)的一個有效途徑。有利于提高工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理水平;對農(nóng)民工不斷的進行工程質(zhì)量和安全常識教育、技能培訓,是解決工程質(zhì)量、安全事故問題的一個重要途徑;其次,創(chuàng)辦農(nóng)民工業(yè)余學校是創(chuàng)建文明施工、安全生產(chǎn)工地的有力保障;第三,創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校并通過對廣大農(nóng)民工的培訓能很大程度上提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)。而農(nóng)民工素質(zhì)又是企業(yè)競爭力的重要組成部分。只有以人為本,建設一支高素質(zhì)的建設隊伍,才能內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,提高企業(yè)的綜合競爭力。建立民工學校是一項探索性的工作。
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇九
xxx,男,xxx村四組人,1979年10月出生,中共預備黨員,高中文化水平。在黨的富民政策鼓勵和各級領導關懷下,積極從事畜牧業(yè)養(yǎng)殖,先后投資200萬元,在本村新建一個占地面積約4000平方米的中型養(yǎng)殖場,致力于幫助當?shù)卮迕裰赂?,帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
依靠科技,著眼長遠,配齊電腦、打印、網(wǎng)絡、通訊設備等現(xiàn)代化辦公設施。新建辦公樓一棟,辦公面積約350平方米,倉庫和飼料加工房及職工宿舍約200平方米。一期投資建成豬欄四棟,建筑面積達2000余平方米,可存欄生豬1200頭。二期發(fā)展母豬群,建設現(xiàn)代化母豬欄一棟,可保障120-150頭母豬的正常順利生產(chǎn)。母豬產(chǎn)房車間一組,高位產(chǎn)床21套,妊娠限位欄60套,可以存放可配母豬20余頭;保育欄一棟,可容納保育小豬200頭左右,后備母豬欄可存放30頭。母豬欄完全可以勝任120-150頭母豬的自繁自養(yǎng)的全過程。豬場自2007年開始建設,今年頭期和二期工程已完工,目前正處于建筑高峰。今年到目前為止已出育肥豬500頭,存欄育肥豬200余頭,母豬110頭,種豬2頭。此場所有種豬群,由長流畜牧公司引進,有效地保障了種豬群的健康發(fā)展。
為了充分發(fā)揮豬場的最大經(jīng)濟效益和社會效益,內(nèi)部強化豬場安全,做消毒室和門衛(wèi)室,安裝現(xiàn)代化的溝通無線裝置,確保豬場萬無一失;新建水井兩口,水塔兩座,滿足了工作人員和豬群30立方的日用水量;加強環(huán)保,新建造沼氣池、干化池各一座,及時處理生豬糞便。同時計劃增加沼氣池兩座,保障場內(nèi)冬天取暖工作,甚至可滿足對外供氣。為了充分利用資源,實現(xiàn)全面立體發(fā)展,王德意還承包村里300余畝荒山,新開挖三口魚塘,已種植樹苗4000余株,現(xiàn)在正在進行荒山改造,改造后可種植樹苗3-4萬株。
xxx的豬場后期規(guī)劃進一步發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖,組織周圍一些養(yǎng)豬積極戶和現(xiàn)有養(yǎng)豬大戶成立養(yǎng)豬合作社,在自己的300頭母豬的生產(chǎn)基地基礎上,向社會提供良種豬仔,為發(fā)展地方經(jīng)濟,致富一方,做出更大的貢獻。
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇十
尊敬的教委領導:
辭職人xxx,男,x族,xxxx年xx月xx日生,現(xiàn)年xx周歲,中共黨員,現(xiàn)任xx小學校長。本人xxxx年xx月至xxxx年xx月,在xx小學任校長,xxxx年xx月至今在xx小學任校長。
從擔任學校領導職務以來,受到了各級領導的培養(yǎng)、教育,思想認識、業(yè)務能力及工作經(jīng)驗都得到了很大程度的提高,我本人亦因此為教育的進步和學校的發(fā)展奉獻出了青春熱血。我任校長xx年,通過學習、實踐和反思發(fā)現(xiàn),自己的思想意識、處事哲學和社會經(jīng)驗均有很多需要改進和與時俱進的地方,為此,我按照“懂規(guī)矩、會做事”的干部要求更加努力地工作,在學校的重大工作項目及學校常務管理中殫思竭慮、廢寢忘食,燃燒生命,終因思想壓力過大、工作強度過高等原因造成精神和身體的嚴重受損,本人患嚴重高血壓、脂肪肝、關節(jié)炎、肩周炎、坐骨神經(jīng)疼等病癥,近期常常出現(xiàn)失眠、煩躁、眩暈、左身麻木癥狀。如今,已無法適應高強度、快節(jié)奏的工作需要。
為了不削弱xx小學的戰(zhàn)斗實力,為了不影響學校下學年正常的教育管理工作,更為了不讓一個為教育和學校奉獻了青春和熱血的同志成為學校、家庭和社會的負擔。我猶豫再三,思考了很長時間,好多夜我是輾轉(zhuǎn)反側,最終我痛下決心,鄭重的向領導請求:辭去xx小學校長職務,不再承擔學校領導工作任務。讓更合適的人來擔當這個重任,以實現(xiàn)學校奮斗目標。我個人定會放下包袱,輕裝前進。我相信自己定會在更恰當?shù)奈恢蒙细沙龈玫某煽儭?/p>
離職前向領導誠懇要求,工作地點不變,因身體多病在工作量上給予照顧。另外向領導推薦x位年富力強能勝任校長職務的人選xxx和同志。請領導研究,二者選一,萬望準之!
最后,祝xx小學健康發(fā)展!祝xxx教育長盛不衰!
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇十一
5月26日,沿漢江旁魚紫公路紫陽段行駛一個多小時,記者來到大巴山深處紫陽縣“養(yǎng)雞狀元”龍倫增的養(yǎng)雞場,見到了這個樸實的小伙子。在交談中,一連串的來電讓他的手機響個不停。一會兒是四川的老板打電話訂貨,一會兒是西安的客商咨詢價格,一會兒是某個酒店經(jīng)理要到養(yǎng)殖基地考察,總之目的只有一個,那就是沖他養(yǎng)殖的土雞來的。
龍倫增,這位1988年出生的農(nóng)家娃大學畢業(yè)后,先后在西安、天津的商貿(mào)公司上班,月薪都在4000元以上。然而,故土難離,在外漂泊的日子更堅定了龍倫增回鄉(xiāng)做“新農(nóng)人”的決心。2014年5月,帶著在外攬下的第一桶金回到家鄉(xiāng),龍倫增申請了8萬元大學生創(chuàng)業(yè)貸款,通過鎮(zhèn)政府流轉(zhuǎn)林地1000畝,建起了雞舍,引進首批土雞苗5000只,開辦林下生態(tài)養(yǎng)雞場,當上了“雞司令”并注冊了公司。
為了提高養(yǎng)殖技術,他一邊通過書籍、網(wǎng)絡尋求解決辦法,一邊向養(yǎng)殖大戶、縣上及鎮(zhèn)上的農(nóng)技專家請教。在苦心經(jīng)營養(yǎng)殖場的日子里,龍倫增集老板、技術員、工人于一身,又要給雞喂食,又要尋找銷路,還要請工人師傅維護養(yǎng)殖場設施,整天圍著雞仔轉(zhuǎn),忙得不亦樂乎。
隨著土雞的出欄,成品雞銷往西安、安康及四川等地。因為是生態(tài)養(yǎng)殖,龍倫增也與這些老板建立起長期合作關系。去年,四川一位客商看好放養(yǎng)的土雞肉質(zhì)純正、味道好,將現(xiàn)存欄的5000只盤廂河土雞全部購買。于是,龍倫增決定擴大生產(chǎn),追加投資50余萬元,建起了兩個2000平方米的新圈舍,完善了育雛室、飼料倉庫、消毒通道、圍欄、大門等設施,又補欄1萬只盤廂河土雞,依舊銷售火爆。
“作為一名當代大學生,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一直是我的夢想。我相信做農(nóng)業(yè)是有前途的,我要給鄉(xiāng)親們做個表率”,龍倫增說,“下一步,我準備成立專業(yè)合作社,形成自己的品牌,延長產(chǎn)業(yè)鏈,走生態(tài)農(nóng)業(yè)、公司加農(nóng)戶、‘互聯(lián)網(wǎng)+’的生產(chǎn)經(jīng)營模式,帶動廣大青年一起創(chuàng)業(yè),帶領鄉(xiāng)親們和周邊農(nóng)戶共同致富,讓盤廂河土雞走向各大超市、餐館酒店,走出陜西,走向全國?!?/p>
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇十二
xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作任務重,他組織街直涉農(nóng)部門,明確分工,落實責任,發(fā)揮優(yōu)勢,形成工作合力,進一步確立了扶貧開發(fā)工作的思路,找出問題癥節(jié),找準制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主要矛盾,制定了《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》,完成了8家養(yǎng)殖場環(huán)境污染整治、千畝大棚蔬菜和花卉基地建設。各項涉農(nóng)工作有條不紊扎實推進。
2007年,按照上級要求,堅持以通村公路建設為重點,完成全鎮(zhèn)80%的村級公路硬化工程;加大基礎設施建設,全面完成xxx、xx、xx三個村整村推進工作及xx、xx、xx三個村的國土整治工程;落實扶貧項目,全鎮(zhèn)投入扶貧資金4700萬元,創(chuàng)歷史新高;轉(zhuǎn)移培訓農(nóng)村勞力2800多人,超額完成計劃。
通過多方努力,xxx村大橋建設已立項;xx鎮(zhèn)自來水改擴建項目、南一大道建設項目、一河兩岸整治項目等等,都成功爭取上級批準。
xx,男,1966年出生,中國共產(chǎn)黨黨員,高級農(nóng)藝師,現(xiàn)任xx縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心站主任,是湖北省農(nóng)作物品種審定委員會委員,黃岡市農(nóng)學會理事,xx縣科技特派員。
xx同志自參加工作以來,一直工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線,從事農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和科技成果推廣、轉(zhuǎn)化工作。他工作扎實,愛崗敬業(yè),成績突出,工作多次受到各級組織的好評。2006年被科技部授予星火科技先進工作者榮譽稱號,是十五期間全國區(qū)試先進個人;2005年獲湖北省種植業(yè)先進個人,2003-2006年度全省區(qū)試先進工作者;是黃岡市優(yōu)秀科技工作者,黃岡市優(yōu)秀科技特派員;xx縣科技貢獻獎獲得者,xx縣十大杰出青年。
近20年來,xx同志一直以飽滿的工作熱情,刻苦勤奮的工作態(tài)度,投入到紅安農(nóng)業(yè)科技推廣第一線,為紅安農(nóng)業(yè)尤其是花生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出了突出的貢獻。他主持選育了適應紅安種植的花生新品種89-01,該品種是我縣第一個自主選育的并參加湖北省區(qū)域試驗的新品種。近三年來,他還主持了20多個農(nóng)業(yè)科研和推廣項目,其中,國際合作項目2個,省部級科研推廣項目10個,這些項目的成功實施均取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。主持的“花生種質(zhì)資源收集、整理、評價與利用”項目,2004年獲xx縣科技進步一等獎;主持的“旱地地膜花生高產(chǎn)高效安全栽培技術”2006年獲縣科技進步一等獎。
xx同志刻苦鉆研業(yè)務,在閱讀了大量的文獻資料的基礎上,結合自己的實踐經(jīng)驗和我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際,編寫了近10萬字的農(nóng)業(yè)科普資料和生產(chǎn)試驗總結,xx縣新型農(nóng)民培訓教材就是他奉獻給紅安農(nóng)民的禮物。他還在相關專業(yè)刊物上發(fā)表了多篇論文、論著。
xx同志是一位長期工作在農(nóng)機戰(zhàn)線上的基層科技工作者,幾十年來,他在平凡的工作崗位上作出不平凡的成績。
幾年前,紅安機電工程學校一直處于癱瘓狀態(tài),是一個讓人避之不及的單位,xx本著對科技事業(yè)的執(zhí)著和熱愛,挑上了機電學校這付千斤重擔。他克服重重困難,于2004年7月成功開辦首屆扶貧助學中專班。他深知扶貧助學工程是黨和政府對革命老區(qū)重點貧困村和老區(qū)村的一項扶貧扶智工程,扶貧中專班的學生是農(nóng)村貧困戶脫貧致富的希望。為了讓學生學到過硬的技術,他采用科學合理的教程,采用“雙師型”(既是老師又是師傅)的教學方式,以提高學生的動手操作能力為主,取得了顯著的效果,實現(xiàn)了“培訓一人,脫貧一家”的辦學宗旨。在抓好培訓質(zhì)量的同時,他把學生就業(yè)當作關鍵環(huán)節(jié)來抓,他多次到廣州、深圳、東莞、武漢、上海、蘇州等地進行實地考察,并與東莞雅仕電子、鈴鹿富士施樂電子、深圳富士康等知名企業(yè)簽訂了學生轉(zhuǎn)移就業(yè)合同,確保學生100%滿意上崗,學校也多次被上級主管部門及縣委、縣政府評為“扶貧開發(fā)工作先進單位”。從2004年至今,學校已連續(xù)四年四期培訓并轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村貧困戶子女500人,其中2007年完成培訓220人。
在開辦扶貧助學中專班的同時,機電工程學校又開始申辦“陽光工程”培訓項目。針對參訓農(nóng)民工普遍素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀,他在對農(nóng)民工進行引導性培訓的同時,側重農(nóng)民工的實際動手操作能力,培訓以提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。四年來,該校共培訓農(nóng)民工3500人,成功轉(zhuǎn)移就業(yè)3465人,轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到99%,學校也因此連續(xù)四次被認定為“陽光工程”培訓基地。在搞好兩大培訓的同時,2007年學校摩托車培訓項目申辦成功,全年共完成培訓3000人,學校被勞動和社會保障部門認定為再就業(yè)培訓基地。
xx,1968年出生,現(xiàn)任xx鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長,他依托本鄉(xiāng)優(yōu)勢,引領農(nóng)民勤勞致富、科技致富,取得了不平凡的成績。
一是通過媒體和會議學政策,并利用下鄉(xiāng)工作的機會將政策送到村組、農(nóng)戶;二是通過培訓和自學,不斷學習新科技,大力推廣新品種;三是通過深入田間地頭向農(nóng)民朋友學習吃苦耐勞的精神,學習寬大為懷的品質(zhì);四是通過典型示范,學習他們無私奉獻、愛崗敬業(yè)的操守。
一是勤奮工作。常年下鄉(xiāng)天數(shù)在280天以上,防汛抗旱、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、病蟲害的防治、疫情防控、基地建設、林權流轉(zhuǎn)、移民項目建設等每一項工作,他都堅持戰(zhàn)斗在一線,直接和群眾打交道,聽民聲、查實情,解決問題在當?shù)亍6菈汛螽a(chǎn)業(yè)。鞏固以地膜花生為主的4.7萬畝油菜配3萬畝的優(yōu)質(zhì)雜交水稻為重點的高效種植模式,把該鄉(xiāng)的地膜花生做成品牌;二是大搞基地開發(fā),發(fā)展板栗、茶葉等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),在11萬畝山坡崗地上再造一個綠色新杏花的目標正在穩(wěn)步推進;不斷推進養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展,全鄉(xiāng)已發(fā)展32個百頭以上的養(yǎng)殖大戶;三是狠抓農(nóng)業(yè)項目建設。三年來,全鄉(xiāng)退耕還林面積累計達到8000畝,林地自行流轉(zhuǎn)2.6萬畝,引導流轉(zhuǎn)2.6萬畝,德援項目啟動10個村,封山育林達8000畝;移民后扶項目已實施4個村,2008年還準備啟動11個村,爭取國家補助資金240萬元;715名原遷移民每人每年600元的補助及時發(fā)放到位;農(nóng)村分散供水項目完成了6個村,解決了2600多人的飲水安全;東干渠杏花上半段已全部硬化,渠系萎縮得到遏制;四是科教興農(nóng)。優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品結構,使全鄉(xiāng)優(yōu)良品種應用率達85%以上;優(yōu)化栽培模式,推廣使用良種水稻免耕、油菜免耕等新技術,取得了良好的增產(chǎn)增收效果。五是減負為民。認真落實國家的各項惠農(nóng)政策,加大減輕農(nóng)民負擔的檢查監(jiān)管力度,嚴把“一事一議”審批關,保護了農(nóng)民的切身利益。
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇十三
**鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作任務重,他組織街直涉農(nóng)部門,明確分工,落實責任,發(fā)揮優(yōu)勢,形成工作合力,進一步確立了扶貧開發(fā)工作的思路,找出問題癥節(jié),找準制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主要矛盾,制定了《**鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》,完成了8家養(yǎng)殖場環(huán)境污染整治、千畝大棚蔬菜和花卉基地建設。各項涉農(nóng)工作有條不紊扎實推進。
2007年,按照上級要求,堅持以通村公路建設為重點,完成全鎮(zhèn)80%的村級公路硬化工程;加大基礎設施建設,全面完成**x、**、**三個村整村推進工作及**、**、**三個村的國土整治工程;落實扶貧項目,全鎮(zhèn)投入扶貧資金4700萬元,創(chuàng)歷史新高;轉(zhuǎn)移培訓農(nóng)村勞力2800多人,超額完成計劃。
通過多方努力,**x村大橋建設已立項;**鎮(zhèn)自來水改擴建項目、南一大道建設項目、一河兩岸整治項目等等,都成功爭取上級批準。
**,男,1966年出生,中國共產(chǎn)黨黨員,高級農(nóng)藝師,現(xiàn)任**縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心站主任,是湖北省農(nóng)作物品種審定委員會委員,黃岡市農(nóng)學會理事,**縣科技特派員。
**同志自參加工作以來,一直工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線,從事農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和科技成果推廣、轉(zhuǎn)化工作。他工作扎實,愛崗敬業(yè),成績突出,工作多次受到各級組織的好評。2006年被科技部授予星火科技先進工作者榮譽稱號,是十五期間全國區(qū)試先進個人;2005年獲湖北省種植業(yè)先進個人,2003-2006年度全省區(qū)試先進工作者;是黃岡市優(yōu)秀科技工作者,黃岡市優(yōu)秀科技特派員;**縣科技貢獻獎獲得者,**縣十大杰出青年。
近20年來,**同志一直以飽滿的工作熱情,刻苦勤奮的工作態(tài)度,投入到紅安農(nóng)業(yè)科技推廣第一線,為紅安農(nóng)業(yè)尤其是花生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出了突出的貢獻。他主持選育了適應紅安種植的花生新品種89-01,該品種是我縣第一個自主選育的并參加湖北省區(qū)域試驗的新品種。近三年來,他還主持了20多個農(nóng)業(yè)科研和推廣項目,其中,國際合作項目2個,省部級科研推廣項目10個,這些項目的成功實施均取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。主持的“花生種質(zhì)資源收集、整理、評價與利用”項目,2004年獲**縣科技進步一等獎;主持的“旱地地膜花生高產(chǎn)高效安全栽培技術”2006年獲縣科技進步一等獎。
**同志刻苦鉆研業(yè)務,在閱讀了大量的文獻資料的基礎上,結合自己的實踐經(jīng)驗和我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際,編寫了近10萬字的農(nóng)業(yè)科普資料和生產(chǎn)試驗總結,**縣新型農(nóng)民培訓教材就是他奉獻給紅安農(nóng)民的禮物。他還在相關專業(yè)刊物上發(fā)表了多篇論文、論著。
**同志是一位長期工作在農(nóng)機戰(zhàn)線上的基層科技工作者,幾十年來,他在平凡的工作崗位上作出不平凡的成績。
幾年前,紅安機電工程學校一直處于癱瘓狀態(tài),是一個讓人避之不及的單位,**本著對科技事業(yè)的執(zhí)著和熱愛,挑上了機電學校這付千斤重擔。他克服重重困難,于2004年7月成功開辦首屆扶貧助學中專班。他深知扶貧助學工程是黨和政府對革命老區(qū)重點貧困村和老區(qū)村的一項扶貧扶智工程,扶貧中專班的學生是農(nóng)村貧困戶脫貧致富的希望。為了讓學生學到過硬的技術,他采用科學合理的教程,采用“雙師型”(既是老師又是師傅)的教學方式,以提高學生的動手操作能力為主,取得了顯著的效果,實現(xiàn)了“培訓一人,脫貧一家”的辦學宗旨。在抓好培訓質(zhì)量的同時,他把學生就業(yè)當作關鍵環(huán)節(jié)來抓,他多次到廣州、深圳、東莞、武漢、上海、蘇州等地進行實地考察,并與東莞雅仕電子、鈴鹿富士施樂電子、深圳富士康等知名企業(yè)簽訂了學生轉(zhuǎn)移就業(yè)合同,確保學生100%滿意上崗,學校也多次被上級主管部門及縣委、縣政府評為“扶貧開發(fā)工作先進單位”。從2004年至今,學校已連續(xù)四年四期培訓并轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村貧困戶子女500人,其中2007年完成培訓220人。
在開辦扶貧助學中專班的同時,機電工程學校又開始申辦“陽光工程”培訓項目。針對參訓農(nóng)民工普遍素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀,他在對農(nóng)民工進行引導性培訓的同時,側重農(nóng)民工的實際動手操作能力,培訓以提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。四年來,該校共培訓農(nóng)民工3500人,成功轉(zhuǎn)移就業(yè)3465人,轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到99%,學校也因此連續(xù)四次被認定為“陽光工程”培訓基地。在搞好兩大培訓的同時,2007年學校摩托車培訓項目申辦成功,全年共完成培訓3000人,學校被勞動和社會保障部門認定為再就業(yè)培訓基地。
**,1968年出生,現(xiàn)任**鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長,他依托本鄉(xiāng)優(yōu)勢,引領農(nóng)民勤勞致富、科技致富,取得了不平凡的成績。
一是通過媒體和會議學政策,并利用下鄉(xiāng)工作的機會將政策送到村組、農(nóng)戶;二是通過培訓和自學,不斷學習新科技,大力推廣新品種;三是通過深入田間地頭向農(nóng)民朋友學習吃苦耐勞的精神,學習寬大為懷的品質(zhì);四是通過典型示范,學習他們無私奉獻、愛崗敬業(yè)的操守。
一是勤奮工作。常年下鄉(xiāng)天數(shù)在280天以上,防汛抗旱、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、病蟲害的防治、疫情防控、基地建設、林權流轉(zhuǎn)、移民項目建設等每一項工作,他都堅持戰(zhàn)斗在一線,直接和群眾打交道,聽民聲、查實情,解決問題在當?shù)?。二是壯大產(chǎn)業(yè)。鞏固以地膜花生為主的4.7萬畝油菜配3萬畝的優(yōu)質(zhì)雜交水稻為重點的高效種植模式,把該鄉(xiāng)的地膜花生做成品牌;二是大搞基地開發(fā),發(fā)展板栗、茶葉等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),在11萬畝山坡崗地上再造一個綠色新杏花的目標正在穩(wěn)步推進;不斷推進養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展,全鄉(xiāng)已發(fā)展32個百頭以上的養(yǎng)殖大戶;三是狠抓農(nóng)業(yè)項目建設。三年來,全鄉(xiāng)退耕還林面積累計達到8000畝,林地自行流轉(zhuǎn)2.6萬畝,引導流轉(zhuǎn)2.6萬畝,德援項目啟動10個村,封山育林達8000畝;移民后扶項目已實施4個村,2008年還準備啟動11個村,爭取國家補助資金240萬元;715名原遷移民每人每年600元的補助及時發(fā)放到位;農(nóng)村分散供水項目完成了6個村,解決了2600多人的飲水安全;東干渠杏花上半段已全部硬化,渠系萎縮得到遏制;四是科教興農(nóng)。優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品結構,使全鄉(xiāng)優(yōu)良品種應用率達85%以上;優(yōu)化栽培模式,推廣使用良種水稻免耕、油菜免耕等新技術,取得了良好的增產(chǎn)增收效果。五是減負為民。認真落實國家的各項惠農(nóng)政策,加大減輕農(nóng)民負擔的檢查監(jiān)管力度,嚴把“一事一議”審批關,保護了農(nóng)民的切身利益。
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇十四
xx鎮(zhèn)豐農(nóng)種養(yǎng)專業(yè)合作社位于北極鎮(zhèn),成立于2014年11月,目前共有社員100人,發(fā)起人出資總額10萬元,現(xiàn)有資產(chǎn)500萬元。合作社以共同繁榮、共求發(fā)展、為宗旨;以誠信樹立品牌,以科學創(chuàng)造價值為服務核心;以服務萬家、帶動萬家、致富萬家為服務目標。在各級政府和業(yè)務部門的大力支持和幫助下,經(jīng)過廣大合作社成員的共同努力,合作社規(guī)模得到了較大發(fā)展,現(xiàn)有土地6417平方米,庫房300平方米,工作人員100人,合作社積極發(fā)展養(yǎng)殖種植業(yè),養(yǎng)殖42頭豬、種植各類果菜6417畝、25個棉棚、9個日光棚,積極向上申請各類項目,申請“北極鎮(zhèn)綠野養(yǎng)殖基地項目”、豬舍擴建項目等,發(fā)起人去北京學習引進了32個優(yōu)良品種蔬菜,以及引進葡萄、草莓瓜果作物等,為當?shù)剞r(nóng)民致富創(chuàng)造了良好的平臺。
立合作社重要性的認識,使他們積極主動地加入合作社,在鎮(zhèn)政府領導的引導啟發(fā)下,首批有100戶農(nóng)民愉快地申請加入了合作社。為了把合作社辦得更規(guī)范一些,起點更高一些,制定了合作社章程,選舉產(chǎn)生了合作社理事會和監(jiān)事會組成人員。合作社成立后,完善制定了各項內(nèi)部管理制度,種植戶按照入社自愿、退社自由、地位平等、民主管理、風險共擔、利益共享的原則,積極參與合作社管理。同時,合作社還堅持定期例會制度,及時聽取社員意見,總結工作,研究發(fā)展,為今后合作社的發(fā)展奠定了良好的基礎。
合作社創(chuàng)立以來,緊緊圍繞當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,堅持為社員服務的辦社宗旨,以為政府分憂、助農(nóng)增收為己任,加強合作社內(nèi)部管理,強化為農(nóng)服務,促進了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
在提供種植服務的過程中,合作社管理人員通過學習合作社的相關職責,學習國家對合作社的優(yōu)惠政策,從思想上提高了認識,提高了為農(nóng)民服務的自覺性。在合作社成立之初,由于當?shù)剞r(nóng)民對合作社的作用認識不足,不相信合作社,他們認為合作社就是為了給成員賺錢,不會對其它農(nóng)民有什么好處,通過合作社管理人員和部分成員的耐心解釋、說明,有一部分農(nóng)民對合作社有了一定的認識,增加了信任程度,加入了合作社,相信通過我們的努力會有更多能農(nóng)民朋友加入合作社。
通過合作社聯(lián)系,請經(jīng)驗豐富的農(nóng)民進行指導,進行統(tǒng)一指導種植、統(tǒng)一施肥方法、統(tǒng)一組織測土配方、確定肥料品種數(shù)量和施肥方法。
隨著農(nóng)產(chǎn)品購銷合作社的不斷發(fā)展壯大,不僅增加了合作社的經(jīng)濟效益,而且使一些家庭比較困難的農(nóng)民在短時間內(nèi)脫貧致富。北極鎮(zhèn)農(nóng)民,原來常年以種糧食為生,家庭主要經(jīng)濟來源僅靠賣點黃豆、小麥等糧食作物維持,經(jīng)濟收入較低。合作社通過經(jīng)營綠色農(nóng)產(chǎn)品,打出品牌效果,綠色食品,進行積極申請綠色食品認證、無公害認證、有機認證等,更好的增加銷路,為農(nóng)民增加收入。
先進農(nóng)民事跡材料匯總篇十五
王**,男,關口鎮(zhèn)蘆山村四組人,1979年10月出生,中共預備黨員,高中文化水平。在黨的富民政策鼓勵和各級領導關懷下,積極從事畜牧業(yè)養(yǎng)殖,先后投資200萬元,在本村新建一個占地面積約4000平方米的中型養(yǎng)殖場,致力于幫助當?shù)卮迕裰赂?,帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
依靠科技,著眼長遠,配齊電腦、打印、網(wǎng)絡、通訊設備等現(xiàn)代化辦公設施。新建辦公樓一棟,辦公面積約350平方米,倉庫和飼料加工房及職工宿舍約200平方米。一期投資建成豬欄四棟,建筑面積達2000余平方米,可存欄生豬1200頭。二期發(fā)展母豬群,建設現(xiàn)代化母豬欄一棟,可保障120-150頭母豬的正常順利生產(chǎn)。母豬產(chǎn)房車間一組,高位產(chǎn)床21套,妊娠限位欄60套,可以存放可配母豬20余頭;保育欄一棟,可容納保育小豬200頭左右,后備母豬欄可存放30頭。母豬欄完全可以勝任120-150頭母豬的自繁自養(yǎng)的全過程。豬場自2007年開始建設,今年頭期和二期工程已完工,目前正處于建筑高峰。今年到目前為止已出育肥豬500頭,存欄育肥豬200余頭,母豬110頭,種豬2頭。此場所有種豬群,由長流畜牧公司引進,有效地保障了種豬群的健康發(fā)展。
為了充分發(fā)揮豬場的最大經(jīng)濟效益和社會效益,內(nèi)部強化豬場安全,做消毒室和門衛(wèi)室,安裝現(xiàn)代化的溝通無線裝置,確保豬場萬無一失;新建水井兩口,水塔兩座,滿足了工作人員和豬群30立方的日用水量;加強環(huán)保,新建造沼氣池、干化池各一座,及時處理生豬糞便。同時計劃增加沼氣池兩座,保障場內(nèi)冬天取暖工作,甚至可滿足對外供氣。為了充分利用資源,實現(xiàn)全面立體發(fā)展,王德意還承包村里300余畝荒山,新開挖三口魚塘,已種植樹苗4000余株,現(xiàn)在正在進行荒山改造,改造后可種植樹苗3-4萬株。
王**的豬場后期規(guī)劃進一步發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖,組織周圍一些養(yǎng)豬積極戶和現(xiàn)有養(yǎng)豬大戶成立養(yǎng)豬合作社,在自己的300頭母豬的生產(chǎn)基地基礎上,向社會提供良種豬仔,為發(fā)展地方經(jīng)濟,致富一方,做出更大的貢獻。
您可能關注的文檔
- 鄧稼先讀后感簡短(精選11篇)
- 段落勵志美文美段摘抄加賞析(模板13篇)
- 2023年公司工作總結標題簡短(大全15篇)
- 最新云南景點導游詞導游詞歡迎詞導游詞范文(匯總15篇)
- 2023年文體活動自我評價范文(實用15篇)
- 初一雨中的故事(匯總10篇)
- 最新平凡高三范文(實用20篇)
- 飲食與健康論文范文如何寫(匯總20篇)
- 先進農(nóng)民事跡材料(優(yōu)秀16篇)
- 藝術節(jié)開幕式致辭稿(模板16篇)
- 學生會秘書處的職責和工作總結(專業(yè)17篇)
- 教育工作者分享故事的感悟(熱門18篇)
- 學生在大學學生會秘書處的工作總結大全(15篇)
- 行政助理的自我介紹(專業(yè)19篇)
- 職業(yè)顧問的職業(yè)發(fā)展心得(精選19篇)
- 法治興則民族興的實用心得體會(通用15篇)
- 教師在社區(qū)團委的工作總結(模板19篇)
- 教育工作者的社區(qū)團委工作總結(優(yōu)質(zhì)22篇)
- 體育教練軍訓心得體會(優(yōu)秀19篇)
- 學生軍訓心得體會范文(21篇)
- 青年軍訓第二天心得(實用18篇)
- 警察慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)秀18篇)
- 家屬慰問春節(jié)虎年的慰問信(實用20篇)
- 公務員慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)質(zhì)21篇)
- 植物生物學課程心得體會(專業(yè)20篇)
- 政府官員參與新冠肺炎疫情防控工作方案的重要性(匯總23篇)
- 大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽范文(18篇)
- 教育工作者行政工作安排范文(15篇)
- 編輯教學秘書的工作總結(匯總17篇)
- 學校行政人員行政工作職責大全(18篇)