作文是語文學習的重要環(huán)節(jié)，通過寫作可以提升我們的思維和表達能力。寫總結時，要注重整體結構的安排，清晰地呈現(xiàn)出問題、分析、總結和對策等要素。下面是一些專家的建議和經(jīng)驗分享，希望能對大家有所幫助。

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇一

尊敬的領導：

您好！

這次因為我家庭里發(fā)生了一些事情，所以導致我無法繼續(xù)在學校工作下去了，不得不辭去這一份副校長的工作。其實對于這次辭職，我是很不情愿的。因為在學校呆了這么久，我早就積累了深厚的感情了。再跟它說再見，不管怎樣，我都是有一些無法接受的。但是又是現(xiàn)實所迫，所以我不得不做出了這樣一個無奈的決定。如若這次給領導您增添的煩擾，還望您能夠多加諒解，請您盡快為我審批，批準我此次的辭職。

我女兒去年結婚了，結婚之后過得很一般。其實我們做父母的，有哪一個是不希望自己的孩子比之前更好的生活的呢？但是今年開始，我女兒在精神方面就有一些過度壓抑了。我不知道是不是這段婚姻的問題，但是作為她的父親，我是非常的了解她的，她一定是遇到了比較大的問題。后來我去問她她也不說，總是在說不用我們擔心。我老伴又天天擔心的沒完沒了，整日在我身邊念叨，說想過去照顧女兒。

我當時其實真的很猶豫，一方面擔心自己的女兒，一方面舍不得我這份工作。但是我跟我老伴只有這么一個女兒，她是我們的心頭肉啊！后來在我老伴的嘮叨之下，我們決定下個月就去我女兒的城市，和他們住一段時間，然后觀察一下我女兒的'狀態(tài)。

這件事情發(fā)生在我的生活里，真的是非常棘手的。我是一個比較容易憂心忡忡的人，我女兒的這個狀態(tài)也影響了我很多，因為我姐姐的孩子有一些抑郁，這個問題我們家里本身就已經(jīng)重視起來了?，F(xiàn)在我女兒天天狀態(tài)很差，這讓我真的很擔心，我知道作為她的父母，不可能照顧她一輩子，但是我希望她不管遇到什么問題，都可以堅強起來去解決。

這次我作為她的父親，盡最后的能力去幫助她一把。所以也沒有辦法，畢竟她的城市離老家太遠了，我又不可能一直請假。所以才勉強做了這一個決定，決定辭職。我知道我這一次辭職一定會給領導們帶來一些困擾。作為學校的一名副校長，我很愛這里，愛這里的一切。但現(xiàn)在，我希望我可以去做一件不會讓自己的遺憾的事情。也希望各位領導能夠諒解我家里面的情況，原諒我這一次辭職，還望領導在審批之后盡快通知我，我好去做個工作對接的準備。感謝您！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇二

黃__，男，現(xiàn)年49歲，中共黨員，__年參加工作，__年7月?lián)伍L埠鎮(zhèn)云莊小學校長。

艱苦創(chuàng)業(yè)做表率。

黃校長，好學上進，肯廣采博取，勤堅持不懈，善反思總結。初參加工作，他首先從做一名合格教師做起，從做一名好教師做起，因為他深知真正意義上的教育必須由真正意義上那個的教師去做。為了教好書上好課，他經(jīng)常利用教學時間苦練語言表達、書法、繪畫、音樂等教學基本功，學習先進的教育教學理念，了解教改信息，《人民教育》、《中小學管理》、《新課程校本教研》等書籍成了他生活中的“伙伴”。他擔任校長后，始終帶頭站在教學第一線，擔任小學數(shù)學教學，期未統(tǒng)考成績在全鎮(zhèn)一直名列前茅，成為我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的一面旗子。憑著他對教育事業(yè)的執(zhí)著追求和不懈努力被評為縣優(yōu)秀教師，20__年在云莊小學任校長期間，學校被評為全縣教學質(zhì)量抽測一等獎。

多年的教學、管理實踐是他深深懂得，教師是學校工作的主體，加強教師隊伍建設，提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)是辦好學校的基本條件。因此，在工作中，他首先從自身做起，時時告誡自己，一言一行一定要成為師生的表率，要求師生做到的，自己受首先做到，要求師生不做的，自己堅決不做。他家在農(nóng)村，妻子又長年患病，家庭負擔很重，但是他為了不耽誤工作，總是每天堅持第一個到校，學校生源少，經(jīng)濟壓力大，他堅持出差開會從不到學校領取一分補助。為了穩(wěn)定教師隊伍，使新教師進得來，留得住。他跑斷腳桿子，磨破嘴皮子，到處引項目資金，改善教師的工作生活條件，并騰出他弟弟的新房讓住新分的外地教師，還為他們安裝互聯(lián)網(wǎng)，20__年新分的冷家安老師，來自修水縣貧困山區(qū)，母親長年患病，黃校長在冷老師因家庭困難一籌莫展之時，并不富裕的他擠出3000元資助給他。冷老師感激不已，決心從工作上來報答領導的關懷，滿腔熱血投入到教學工作中，黃校長的一片愛心換來了云莊小學的青春與活力，換來了云莊小學希望的明天。

注重德育強教學。

德育工作乃“五育”之首。黃在學校管理上始終把德育工作貫穿于整個教育活動始終。注重抓好學生的文明禮儀及日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。他首先加強德育隊伍建設，在教職工中經(jīng)常深入開展“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻”教育，嚴格按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》要求教師，使教師做到正己、愛生、敬業(yè)、愛崗，心系學校、情灑校園。堅持每周一次政治學習，對教職工進行思想教育，培養(yǎng)造就一批政治合格、作風優(yōu)良、身正令行的教師隊伍，為學生樹立起表率。二是堅持按照《德育系列化方案》開展扎實的德育活動。對學生進行愛國主義、集體主義、社會公德及日常行為養(yǎng)成教育，激勵倡導生活德育，培養(yǎng)學生正確的人生觀、價值觀和文明衛(wèi)生習慣。通過國旗下講話、德育基地建設、主題班隊會、陽光體育活動等形式，豐富德育內(nèi)容，增強德育內(nèi)涵，提高德育實效。

在抓好德育的同時，黃還注重學生健全人格的培養(yǎng)，大力推進素質(zhì)教育，突出特色教育。學校在特色創(chuàng)建中確立了以體育、藝術教育為主體的特色創(chuàng)建活動。學校成立有合唱隊、管樂隊、書法繪畫興趣小組，堅持每年舉行一次田徑運動會，每年“六一”、元旦舉行文藝匯演和書畫展，歌詠、陽光體育活動等單項比賽經(jīng)常開展，豐富了學生課余生活，促進了學生素質(zhì)全面發(fā)展。

在校本教研工作上，黃注重校本教研隊伍建設。學校成立有語文、數(shù)學、藝術、綜合四個教研組，對每個教研組都有明確的目標要求。首先他從學校的教學常規(guī)抓起，引領教師從小處著眼，從一點一滴做起，對教師的備、講、批、輔、改等工作堅持經(jīng)常檢查，要求全體教師做到規(guī)范、扎實、有效，要以提高課堂教學效率為核心。目前，學校各項常規(guī)教學工作及教師的教學行為科學、規(guī)范。其次，注重抓好教師理論學習培訓。為澄清教師對校本教研內(nèi)涵的深刻認識，他多次組織教師進行學習：通過專題講座、發(fā)放資料、寫心得體會、舉行校本教研理論知識測試等強化教師認識。再次，他注重教師教育教學基本技能的培訓。20__年隨著遠程教育工程的實施及學校班班通的建成，課程改革迎來了新的春風。為了充分發(fā)揮遠程教育及網(wǎng)上教育資源，認真落實市、縣教育局對遠教工作“五進三不漏”、“三會一熟練”的具體要求，黃校長在資金緊缺困難的情況下，相繼投入3萬余元，建成了標準化的多媒體教室一個，為各辦公室配備了9臺辦公電腦，努力實現(xiàn)多媒體教學。同時開展了以信息技術教育為主要內(nèi)容的電化教學校本培訓，要求全體教師人人學會上網(wǎng)、下載資源、制作教學課件，學校將效果好的課件收集整理，作為教學資源分類歸檔，以便達到資源共享。為確保校本教研工作的有效開展，他還加強了對課改實驗檔案的管理。要求檔案積累做到“全、細、勤”，論文、教案、個人的經(jīng)驗材料、相關教研記錄、階段性小結等系列材料及時歸檔整理，使校本教研工作過程材料詳實，有備可查，在研究過程中給教師提供具有參考和借鑒性的第一手資料。

正是基于黃校長對校本教研的重視，學校教師的業(yè)務素質(zhì)及教學水平不斷提高，教育教學質(zhì)量連年名列全鎮(zhèn)前列。

主攻校園文化建設。

學校是社會精神文明建設的窗口，是學生健康成長的搖籃。校園文化建設是提高學生文明素養(yǎng)，提升教師文化素質(zhì)及學校文化品位的主陣地。黃校長帶領全校教師確立了以校園文化建設為核心，以規(guī)范管理年和平安校園建設年為抓手的三個年創(chuàng)建活動。

一是抓好和諧校園創(chuàng)建工作，培養(yǎng)情趣健康、人格向上的師生關系。黃始終把班子自身建設放在工作首位。經(jīng)過研究探索，初步形成了良好的學習、寫作、調(diào)研制度，班子成員帶頭學習、寫作、調(diào)研，除認真參加校內(nèi)的各類政治、業(yè)務學習外，都能積極參加提高學歷自學(函授)考試，撰寫教育教學論文，為教師的繼續(xù)教育、教學研究做出表率，帶動了全校教師學習、科研的熱潮。另外，學校班子成員不僅在工作上起到模范帶頭作用，而且在人際關系和家庭生活中的良好修養(yǎng)也深深的影響和感化著身邊的每一位同志。班子所有成員都能夠做到精誠團結，尊老愛幼，夫妻恩愛，家庭和睦。與此同時，每年組織全體教師積極開展各種文體活動，培養(yǎng)健康向上的生活情趣。這些活動的開展都為營造和諧校園風氣，構建良好校風起到了積極的推動作用。

二是打造求真務實、嚴謹敬業(yè)的工作作風。隨堂聽課是黃經(jīng)常堅持的一種教研形式。他經(jīng)常深入課堂聽課、查課，和教師傾心交談，對教師的教情、學生的學情、班級的班情都了然于胸，為學校集體決策提供了可靠詳實的依據(jù)。凡經(jīng)學校認真討論并付諸實施的所有決議、承諾、獎懲都能適時依規(guī)的落實兌現(xiàn)到位，做到了言行一致，令行禁止。從而使這種求真務實、態(tài)度嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L內(nèi)化為全校的教風和校風。

三是實現(xiàn)科學高效、制度健全的管理規(guī)范。實現(xiàn)制度化、科學化、民主化、精細化、以人為本的管理規(guī)范，始終是黃追求的管理理念。為此，他帶領班子成員建立了《領導班子分工負責制度》、《教師教學常規(guī)工作細化量化要求》、《教職工考勤紀律暫行規(guī)定》、《教育教學質(zhì)量獎懲制度》等行之有效的規(guī)范要求，既有嚴明的紀律要求，又有靈活的運作機制;既有相對獨立的分工負責，又有全局整體上的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使得學校管理呈現(xiàn)出秩序井然，有條不紊的工作局面。

四是實行校務公開、財務透明的民主管理。學校無論城鄉(xiāng)與大小，校務公開是關鍵，財務透明是核心。這既是上級對領導執(zhí)政能力的考驗，也是教師對領導廉潔從政的期待。為了切實把民主管理落實到行動上，不走過場不走樣，他在學校管理中嚴格執(zhí)行了民主管理、廉潔承諾、事務公開、財務透明等一系列校務公開制度和規(guī)范。既有民主，大事小事大家坐在一起好商量;也有集中，發(fā)揮和體現(xiàn)學校主要領導的引導和決定作用。不管何種形式，唯一的標準就是“全心全意為教育服務，為教師服務，為學生服務”。

五是強化安全管理，創(chuàng)建平安和諧的教育環(huán)境。衛(wèi)東同志始終牢記“安全是第一責任”的安全管理理念，積極創(chuàng)建平安校園，制訂了《創(chuàng)建平安校園實施方案》，將安全工作列入重要議事日程，扎實落實領導班子值周帶班制，責任追究制。同時，加強師生安全教育，強化全員安全意識?！鞍踩翘欤熑稳缟健钡墓ぷ骼砟钪哺趶V大師生心底，構建了時時講安全，人人抓安全的良好氛圍。幾年來，學校無一起不安全事故發(fā)生，師生違法犯罪率為零。

一路坎坷一路歌，一路辛勤一路果。黃擔任校長多年以來，走過的路是艱辛的、曲折的，同時也換來了豐碩的成績。目前學校已形成了一支團結進取，精誠合作，聚精會神抓管理，一心一意謀發(fā)展的優(yōu)秀教師隊伍群體，學校教育教學質(zhì)量和辦學效益成績顯著，一直位居全鎮(zhèn)乃至全縣前列，藝術教育特色成為全鎮(zhèn)首屈一指，學校三風優(yōu)良，師生文明。近三年來，學校先后獲得了全鎮(zhèn)綜合評比一、二等獎等榮譽稱號。

來，在教書育人這個平凡的崗位上，黃憑著自己的一顆愛赤誠心、進取心，辛勤耕耘，盡職盡責。沒有多少豪言壯語，沒有多少輝煌的成就，沒有多少美麗的光環(huán)，有的只是他那種腳踏實地、扎實認真的工作作風和對教育事業(yè)的傾力奉獻、嘔心瀝血的奮斗精神。我們相信，在今后的教育生涯中，他將盡力用自己的愛心和真情詮釋自己平凡的教育人生.

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇三

xx是xxx藥業(yè)的一名農(nóng)民工，19個春秋，她以公司為家、以事業(yè)為重，立足本職崗位，艱苦拼搏，不斷進取，在平凡的崗位上默默耕耘，為企業(yè)的經(jīng)濟增長、文明建設作出了重要奉獻。經(jīng)全國農(nóng)民工工作聯(lián)席會議審查評定，榮獲“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”稱號，最近，親自前往北京參加“全國農(nóng)民工工作先進集體、全國優(yōu)秀農(nóng)民工”表彰大會領獎。

1990年，出生于桂平市中沙鎮(zhèn)一個偏僻山溝里的xx，初中畢業(yè)后不久，正值xxx藥業(yè)開始創(chuàng)建、招工，xx義無反顧報名應聘，獲吸收錄用，自此她在xxx藥業(yè)扎下了根。

從進入xxx那一天起，她就愛上公司安排的工作，不論是藥液灌裝、打包裝，還是搬運材料、產(chǎn)品，她不怕苦、不怕累，積極去做，并且用心做好，在公司里起到模范帶頭作用，1992年春被任命為車間主任。公司領導的信任，使她感到肩上責任的`重大，面對手下60多名職工時，她暗下決心，一定要認真做好工作，對職工負責、對公司負責。

她利用工余時間認真研讀藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理有關書籍和企業(yè)管理知識，同時虛心向上級領導、同事以及有經(jīng)驗的老職工請教，不斷提高自己的業(yè)務技術水平和生產(chǎn)管理水平。在她的帶領下，她所在車間創(chuàng)造了全員勞動生產(chǎn)率60萬元的奇跡，并且沒有發(fā)生過產(chǎn)品質(zhì)量事故。那時候，膚陰潔藥品灌裝還是半機械半手工操作，生產(chǎn)效率比較低，同時單瓶裝量難控制，經(jīng)常出現(xiàn)藥液溢出，造成浪費。針對這種情況，她與同事們經(jīng)過認真分析、討論，提出改進灌裝設備的方案，作為重點項目進行技術攻關，在公司的大力支持和技術人員的積極努力下，藥品灌裝設備改造取得成功。通過技術改造，實現(xiàn)藥液灌裝自動化，班產(chǎn)150ml膚陰潔復方黃松洗液由650箱提高到800多箱，增產(chǎn)23.08%，同時降低了藥品單瓶裝量的誤差率，有效避免了藥液溢出造成浪費，每年為企業(yè)節(jié)約成本30多萬元。

xxx藥業(yè)職工中70%是女工，為加強對女工的領導，關心女工的成長，調(diào)動女工的積極性，20xx年，公司任命xx為女工委員會副主任，20xx年提升為女工委員會主任。任職以來，她一直把職工特別是女工的事掛在心上，經(jīng)常深入職工家庭問寒問暖、調(diào)解家庭矛盾，熱心幫助困難職工排憂解難。

20xx年，一次意想不到的交通事故，使女工李超夫妻雙雙受重傷被送玉林市骨科醫(yī)院手術治療，需先交1萬元入院費。李超一家五口人，平時吃、穿、住以及三個孩子上學，全靠李超在公司上班的工資收入和愛人幫別人干些雜活掙錢來維持，這時他們最小的孩子才上小學，最大的也只不過上中學，要拿出1萬元交入院費簡直比登天還難！xx得知這個情況后，立即與女工委幾位領導商量、研究，發(fā)動和組織了“生命不能等待，有愛才有生命”的捐款活動，xx首先帶頭捐款，全公司干部職工積極響應，大家你20元、我50元，不到一個上午，便收到捐款6300元，使李超夫婦得到及時入院搶救。多年來，她先后發(fā)動和組織職工捐款16次，捐款10萬多元，幫助困難職工及社會困難戶36人。

藥品是“人命關天”的特殊商品，車間衛(wèi)生管理十分重要，每天必須提前30分鐘打開滅菌燈殺菌消毒，待職工下班后再把燈關掉，這意味著每天必須早出晚歸。這項工作不是一般人都能夠做到的，公司領導把這個工作任務交給xx。她每天上午七點多鐘就從家里出來上班，下午要到六點多鐘職工下班走完才能離開，七年如一日，從來沒有過半句怨言，也沒有伸手要過加班補助。

19年的辛勤耕耘，鑄就了不少光榮與夢想。她所帶的車間多次被評為先進單位，她本人連年被評為先進工作者、突出女能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀團干。

幫助農(nóng)民增收致富。

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇四

優(yōu)秀作文推薦！2012年10月，巨豐種豬專業(yè)合作社在路陽鎮(zhèn)文武村正式掛牌成立。老板付小軍是地地道道的本地小伙，常年在外打工的他年初回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，他希望通過創(chuàng)業(yè)開啟致富之路，實現(xiàn)自己的人生價值，同時帶動父老鄉(xiāng)親致富，為自己的家鄉(xiāng)做出一點貢獻。

目前，巨豐種豬專業(yè)合作社投資額已達600余萬，占地6700平方米，先后招納30余人到合作社工作，主要對象是返鄉(xiāng)農(nóng)民工。養(yǎng)殖場主要引進沃爾多原種豬，年出欄種豬3000頭。在經(jīng)營過程中，付小軍面臨許多問題，他講道在場地建設方面還有待加強，除了常規(guī)圈舍，在綠化方面，由于樹種、草源的缺乏導致綠化覆蓋面還不夠；在管理上還缺乏經(jīng)驗，從一個普通的打工者到自己辦企業(yè)，身份的轉(zhuǎn)換可能在一時間還適應不了，在經(jīng)營理念上還有待學習；由于養(yǎng)殖廠規(guī)模大，引進的原種豬價格貴，到目前，付小軍已經(jīng)投入600余萬元資金，資金周轉(zhuǎn)存在不小的困難。面對這些問題，付小軍以樂觀積極的態(tài)度去對待，在自身努力和路陽鎮(zhèn)黨委政府積極引導幫助下，逐步解決了這些困難。

付小軍曾經(jīng)也是一名打工者，知道打工者最看重什么，所以養(yǎng)殖場在勞動用工方面特別注重。養(yǎng)豬場從四方面來保障員工的合法權益，提高員工的工作積極性。一是與員工簽訂勞動合同，保障勞資雙方的權利；二是勞動強度與工資成正比，保障員工應有的工資待遇；三是經(jīng)常開展業(yè)余文化活動，營造一個快樂、和諧、健康、積極向上的工作環(huán)境；四是開展知識講座，提高員工的技能水平。

何昌元是文武村1組的村民，也是養(yǎng)殖場的一名員工。47歲的何昌元有一位82歲高齡的父親，還有一個體弱多病的妻子和兩個在讀的孩子。他家在當?shù)貙儆谔貏e貧困的家庭，也被納入農(nóng)村低保戶中，但是補助金對于這個家庭來講無疑是杯水車薪，根本改變不了現(xiàn)狀。付小軍在了解何昌元家庭后，主動安排了何昌元和他的妻子朱文銀在養(yǎng)殖場工作，考慮到朱文銀的身體狀況，特別給她安排了一份相對輕松的工作。何昌元和妻子都在家鄉(xiāng)工作，不僅照顧到了年邁的父親，也掙到了兩個孩子的學雜費，雖然何昌元一家并沒有過上富裕的生活，但是通過路陽鎮(zhèn)黨委政府和付小軍的幫助，他們一家不再像從前那樣窮困潦倒，家徒四壁。何昌元一家都十分感謝路陽鎮(zhèn)黨委政府和付小軍，在工作中表現(xiàn)特別積極，臟活苦活都是第一個搶著去做。養(yǎng)殖場的員工和鄉(xiāng)親們都十分喜愛這位老板，在付小軍幫助何昌元一家這件事上，我們不僅看到了一個年輕小伙對父老鄉(xiāng)親的熱愛，也看到了未來企業(yè)家的影子。

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇五

王xx，男，關口鎮(zhèn)蘆山村四組人，1979年10月出生，中共預備黨員，高中文化水平。在黨的富民政策鼓勵和各級領導關懷下，積極從事畜牧業(yè)養(yǎng)殖，先后投資200萬元，在本村新建一個占地面積約4000平方米的中型養(yǎng)殖場，致力于幫助當?shù)卮迕裰赂?，帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。

依靠科技，著眼長遠，配齊電腦、打印、網(wǎng)絡、通訊設備等現(xiàn)代化辦公設施。新建辦公樓一棟，辦公面積約350平方米，倉庫和飼料加工房及職工宿舍約200平方米。一期投資建成豬欄四棟，建筑面積達2000余平方米，可存欄生豬1200頭。二期發(fā)展母豬群，建設現(xiàn)代化母豬欄一棟，可保障120-150頭母豬的正常順利生產(chǎn)。母豬產(chǎn)房車間一組，高位產(chǎn)床21套，妊娠限位欄60套，可以存放可配母豬20余頭;保育欄一棟，可容納保育小豬200頭左右，后備母豬欄可存放30頭。母豬欄完全可以勝任120-150頭母豬的自繁自養(yǎng)的全過程。豬場自2007年開始建設，今年頭期和二期工程已完工，目前正處于建筑高峰。今年到目前為止已出育肥豬500頭，存欄育肥豬200余頭，母豬110頭，種豬2頭。此場所有種豬群，由長流畜牧公司引進，有效地保障了種豬群的健康發(fā)展。

為了充分發(fā)揮豬場的最大經(jīng)濟效益和社會效益，內(nèi)部強化豬場安全，做消毒室和門衛(wèi)室，安裝現(xiàn)代化的溝通無線裝置，確保豬場萬無一失;新建水井兩口，水塔兩座，滿足了工作人員和豬群30立方的日用水量;加強環(huán)保，新建造沼氣池、干化池各一座，及時處理生豬糞便。同時計劃增加沼氣池兩座，保障場內(nèi)冬天取暖工作，甚至可滿足對外供氣。為了充分利用資源，實現(xiàn)全面立體發(fā)展，王德意還承包村里300余畝荒山，新開挖三口魚塘，已種植樹苗4000余株，現(xiàn)在正在進行荒山改造，改造后可種植樹苗3-4萬株。

王xx的豬場后期規(guī)劃進一步發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，組織周圍一些養(yǎng)豬積極戶和現(xiàn)有養(yǎng)豬大戶成立養(yǎng)豬合作社，在自己的300頭母豬的生產(chǎn)基地基礎上，向社會提供良種豬仔，為發(fā)展地方經(jīng)濟，致富一方，做出更大的貢獻。

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇六

以誠信樹立品牌，以科學創(chuàng)造價值為服務核心；以服務萬家、帶動萬家、致富萬家為服務目標。在各級政府和業(yè)務部門的大力支持和幫助下，經(jīng)過廣大合作社成員的共同努力，合作社規(guī)模得到了較大發(fā)展，現(xiàn)有土地6417平方米，庫房300平方米，工作人員100人，合作社積極發(fā)展養(yǎng)殖種植業(yè)，養(yǎng)殖42頭豬、種植各類果菜6417畝、25個棉棚、9個日光棚，積極向上申請各類項目，申請“北極鎮(zhèn)綠野養(yǎng)殖基地項目”、豬舍擴建項目等，發(fā)起人去北京學習引進了32個優(yōu)良品種蔬菜，以及引進葡萄、草莓瓜果作物等，為當?shù)剞r(nóng)民致富創(chuàng)造了良好的平臺。

針對這種情況，鎮(zhèn)政府為了給當?shù)剞r(nóng)民提供服務，為農(nóng)民謀利益。在各級政府和上級業(yè)務部門的大力幫助支持下，于20141年11月，由李希軍等六人發(fā)起，成立了漠河縣北極鎮(zhèn)豐農(nóng)種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社。在成立合作社前，為了提高農(nóng)民對成1立合作社重要性的認識，使他們積極主動地加入合作社，在鎮(zhèn)政府領導的引導啟發(fā)下，首批有100戶農(nóng)民愉快地申請加入了合作社。為了把合作社辦得更規(guī)范一些，起點更高一些，制定了合作社章程，選舉產(chǎn)生了合作社理事會和監(jiān)事會組成人員。合作社成立后，完善制定了各項內(nèi)部管理制度，種植戶按照入社自愿、退社自由、地位平等、民主管理、風險共擔、利益共享的原則，積極參與合作社管理。同時，合作社還堅持定期例會制度，及時聽取社員意見，總結工作，研究發(fā)展，為今后合作社的發(fā)展奠定了良好的基礎。

合作社創(chuàng)立以來，緊緊圍繞當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，堅持為社員服務的辦社宗旨，以為政府分憂、助農(nóng)增收為己任，加強合作社內(nèi)部管理，強化為農(nóng)服務，促進了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。

在提供種植服務的'過程中，合作社管理人員通過學習合作社的相關職責，學習國家對合作社的優(yōu)惠政策，從思想上提高了認識，提高了為農(nóng)民服務的自覺性。在合作社成立之初，由于當?shù)剞r(nóng)民對合作社的作用認識不足，不相信合作社，他們認為合作社就是為了給成員賺錢，不會對其它農(nóng)民有什么好處，通過合作社管理人員和部分成員的耐心解釋、說明，有一部分農(nóng)民對合作社有了一定的認識，增加了信任程度，加入了合作社，相信通過我們的努力會有更多能農(nóng)民朋友加入合作社。

通過合作社聯(lián)系，請經(jīng)驗豐富的農(nóng)民進行指導，進行統(tǒng)一指導種植、統(tǒng)一施肥方法、統(tǒng)一組織測土配方、確定肥料品種數(shù)量和施肥方法。

隨著農(nóng)產(chǎn)品購銷合作社的不斷發(fā)展壯大，不僅增加了合作社的經(jīng)濟效益，而且使一些家庭比較困難的農(nóng)民在短時間內(nèi)脫貧致富。北極鎮(zhèn)農(nóng)民，原來常年以種糧食為生，家庭主要經(jīng)濟來源僅靠賣點黃豆、小麥等糧食作物維持，經(jīng)濟收入較低。合作社通過經(jīng)營綠色農(nóng)產(chǎn)品，打出品牌效果，綠色食品，進行積極申請綠色食品認證、無公害認證、有機認證等，更好的增加銷路，為農(nóng)民增加收入。

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇七

**鎮(zhèn)位于山東省廣饒縣東部，1984年設建制鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)總面積43.9平方公里，4.2萬畝耕地，3.2萬口人，轄51個行政村。該鎮(zhèn)資源豐富，交通便利，發(fā)展經(jīng)濟具有得天獨厚的優(yōu)勢，是一個典型的工業(yè)主導型經(jīng)濟強鎮(zhèn)。2003年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值9.35億元，社會總產(chǎn)值55億元（其中企業(yè)總產(chǎn)值52.3億元），利稅4.38億元，地方財政收入1800萬元，農(nóng)民人均純收入達到3800元。

全民健身計劃實施以來，稻莊鎮(zhèn)認真貫徹《體育法》和《全民健身計劃綱要》，積極參與“億萬農(nóng)民健身活動”，廣泛開展群眾性文化體育活動，不僅極大地豐富了農(nóng)民的文化生活，而且使廣大農(nóng)民群眾的社會文明程度、身體素質(zhì)和健康水平得到了顯著提高。

一、領導重視。

多年來，**鎮(zhèn)始終把發(fā)展農(nóng)村體育事業(yè)作為加強農(nóng)村精神文明建設的一項重要內(nèi)容，始終把組織和動員農(nóng)民參加體育鍛煉，強健體魄，作為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，加快農(nóng)村致富奔康步伐的重要物質(zhì)資源，把農(nóng)民體育工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。鎮(zhèn)黨委、政府在每年的農(nóng)村體育工作中堅持做到“三到位”，既組織到位、人員到位、資金到位。黨委政府定期召開黨政聯(lián)席會議，研究制定群眾體育活動計劃，成立群眾體育工作領導小組，具體指導開展工作。建立完善辦事機構，設置辦公室，配備專管人員抓日常活動的開展。每年從鎮(zhèn)財政撥專款用于文體建設和活動經(jīng)費，確保各項活動的正常開展。同時，鎮(zhèn)黨委對各辦事處、村開展農(nóng)民體育健身活動進行定期指導、檢查，并把農(nóng)村體育工作列為考核鎮(zhèn)村干部的一項重要指標。

二、組織健全。

為推動農(nóng)民體育健身活動的開展，稻莊鎮(zhèn)自1995年成立了鎮(zhèn)農(nóng)民體育協(xié)會，鎮(zhèn)體協(xié)又下轄籃球協(xié)會、象棋協(xié)會、乒乓球協(xié)會、撲克協(xié)會等多個協(xié)會。目前鎮(zhèn)體協(xié)會員已發(fā)展到3600余名，成為發(fā)展農(nóng)村體育事業(yè)的生力軍。鎮(zhèn)體協(xié)通過一批社會體育指導員對群眾體育活動進行指導，目前，全鎮(zhèn)有籃球、乒乓球、秧歌、健美操、門球等各類社會體育輔導員110余名。全鎮(zhèn)51個村都成立了體育輔導站，有三分之一以上的村成立了健身俱樂部，功能齊全的晨、晚練活動點（處）發(fā)展到了13處。同時，鎮(zhèn)體協(xié)還培養(yǎng)造就了一批裁判員，全鎮(zhèn)有籃球二級裁判員3名，籃球三級裁判員一大批，為開展群眾運動比賽創(chuàng)造了有利條件。

三、保障充分。

鎮(zhèn)黨委、政府把體育場地設施建設納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃。自1994年以來的十年中，鎮(zhèn)政府用于農(nóng)民體育健身場地設施建設的累計投資達270萬元。這些資金主要用于建設籃球場、門球場、體育活動室以及其他體育設施，并相應購置一大批體育器材。目前，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)村一級每個村都有籃球場1個以上，全鎮(zhèn)有硬底化球場17個，門球場7個，村級體育廣場5個，鎮(zhèn)級健身運動場1個。這些體育設施的建設，保障了農(nóng)民體育健身活動的正常開展。

四、活動經(jīng)常。

圍繞每個時期的中心工作，稻莊鎮(zhèn)積極組織開展群眾喜聞樂見的各類文化體育活動。自1995年開始，鎮(zhèn)政府每三年舉辦一次綜合性運動會，籃球、乒乓球、門球、象棋、越野長跑等單項比賽每年舉行。每年的“五一”、“十一”及農(nóng)閑時節(jié)都舉辦各項體育比賽活動。每年的冬閑時節(jié)，各村的秧歌、舞龍、舞師、健身操等活動更是異彩紛呈。平時廣大群眾充分利用體育廣場、健身場、籃球場、晨（晚）練點加強體育鍛煉、強身健體?，F(xiàn)在，隨著農(nóng)村體育設施和活動器材的不斷改進，逢農(nóng)閑時節(jié)，村村有比賽，人人有項目，乒乓球進農(nóng)家、老年韻律操、老年健身舞、兒童跳皮筋已成為群眾體育健身的一道亮麗風景。目前，全鎮(zhèn)經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)達19000人，占到全鎮(zhèn)總人口的60％。

五、效果顯著。

農(nóng)民體育健身活動的開展，不但減少了疾病，提高了農(nóng)民的健康水平，而且產(chǎn)生了良好的社會效果。在歷次的全縣體育運動會上，稻莊鎮(zhèn)都取得了很好的成績。該鎮(zhèn)的乒乓球、象棋、老年門球等項目，多年來在全縣的各類比賽中，成績都是穩(wěn)居第一。該鎮(zhèn)的幼兒舞蹈、中小學運動會等校園體育工作也一直走在全縣的前列。通過體育鍛煉，廣大農(nóng)民的身心健康水平得到了普遍提高，身心健康水平的提高又促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，繁榮了農(nóng)村經(jīng)濟。許多農(nóng)民說的好：“要脫貧先脫病，身體健康才能奔小康”。近幾年，稻莊鎮(zhèn)的經(jīng)濟及各項社會事業(yè)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好勢頭，全鎮(zhèn)國民經(jīng)濟、上繳稅金、農(nóng)民人均收入增長的都非常快，2003年12月，稻莊鎮(zhèn)被東營市確定為重點支持發(fā)展的經(jīng)濟強鎮(zhèn)。同時，全鎮(zhèn)人民的精神面貌也發(fā)生了很大變化，積極向上、勇于拼搏、尊紀守法、公平競爭、和睦相處、尊老愛幼的新一代農(nóng)民正在成長。

中共**鎮(zhèn)委。

**鎮(zhèn)人民政府。

二oo四年五月。

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇八

xxxxx余學校是我司創(chuàng)建的第一所農(nóng)民工學校，也是全省首家農(nóng)民工業(yè)余學校，現(xiàn)就將學校的創(chuàng)建過程總結匯報如下。

一、辦學目的。

農(nóng)民工是工程建設的主要力量，更是我們建筑施工企業(yè)發(fā)展的生力軍。一方面由于歷史的原因，他們有淳樸實干、吃苦耐勞、頑強拼搏的優(yōu)良品德，另一方面，隨著改革開放和城市化的不斷推進，他們在為城市建設默默奉獻的同時，也存在文化知識水平偏低、法制意識淡薄、文明衛(wèi)生習慣較差等不適應現(xiàn)代工程建設需要的特點，由于其自我保護意識較差致使一些農(nóng)民工朋友違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違反施工操作規(guī)程作業(yè)而造成質(zhì)量、安全事故現(xiàn)象時有發(fā)生。此外，賭博、打架斗毆等現(xiàn)象也時有發(fā)生。因此，如何加強農(nóng)民工教育管理、提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)，已成為我司關注的重要課題?！皩W習提高能力，知識改變命運”，創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校旨在充實廣大農(nóng)民工的安全知識、法律法規(guī)知識、文明禮儀知識、社會公德知識、職業(yè)道德知識、衛(wèi)生健康知識以及施工操作知識，旨在增長農(nóng)民工維護自我權益知識、自我安全保護知識的同時，增強廣大農(nóng)民工朋友履行社會責任和義務的理念，“知所為、知所不為，有所求、有所不求”，在責、權、利平衡的基礎上實現(xiàn)自己的人生價值。此外，我們創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校的目的除了在業(yè)校中讓廣大農(nóng)民工兄弟獲得知識外，也想搭建起一個企業(yè)與勞動者溝通、交流的平臺，讓我們企業(yè)從中了解、掌握廣大農(nóng)民工人朋友所思、所想、所求，以便我們盡企業(yè)所能為廣大農(nóng)民工朋友排憂解難，從而共同構建和諧工地、和諧企業(yè)乃至和諧社會。

二、學?；I建。

根據(jù)國家建設部、中央文明辦等五部門聯(lián)合下發(fā)的“關于在建工地創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校的通知”要求，在省建設廳、省文明辦、省教育廳、省總工會、團省委、xxx市建設局等上級部門和單位的大力支持和指導下，根據(jù)我司在建工地的具體狀況，我們選定了辦校條件較好的xxxxxxx工地作為我司第一個創(chuàng)辦農(nóng)民工業(yè)余學校的工地。該工程由海口市衛(wèi)生局投資建設，xxxx監(jiān)理有限公司監(jiān)理，工程位于xxx側，單體結構共6棟，建筑總面積為26500.00㎡。該工程施工場地寬敞，現(xiàn)場有已建好單層建筑可以作為臨時教室使用，教室內(nèi)簡潔、寬敞明亮。經(jīng)過較短時間的緊張籌備，并報相關部門備案批準，學校于五月一日正式掛牌成立。省建設廳xxxx副廳長及各相關部門領導出席了學校掛牌儀式暨開學典禮，并做了重要講話：

（一）、學校管理機構、辦學制度。

為了確保學校的正常有效運轉(zhuǎn)，我們成立了專門的組織管理機構，為此，經(jīng)過深入研究，并結合我司實際情況，公司確定了“農(nóng)民工學校實行二級管理”的方案。即第一級，公司成立“xxxx筑工程公司農(nóng)民工業(yè)余學?？傂！?，管理辦公室設在公司總工辦，由總工程師任校長，質(zhì)安科長任副校長，同時設教務負責人職務，主要負責對組建農(nóng)工學校的組織動員、辦學過程策劃、指導、檢查、落實和驗收等項工作；設宣傳負責人職務，主要負責農(nóng)民工學校的宣傳等工作；第二級，項目部按照要求在施工現(xiàn)場建立農(nóng)民工學校，并組織做好培訓工作。農(nóng)民工總校成立后，立即投入分校的籌建當中，同時出臺了學校辦學規(guī)程、學員守則等相關制度、規(guī)定。

（二）師資力量和辦學經(jīng)費。

學校授課老師主要由公司主要負責人、公司分管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理，公司總工辦正、副主任，工程管理科科長，安全管理科科長，工地項目部經(jīng)理、技術負責人以及安全負責人擔任。老師上課均不收任何報酬，農(nóng)民工學員上課用的課本以及學習用具均由項目部免費提供，該筆費用列支于項目部安全生產(chǎn)基金、培訓費。

（三）學校授課。

學校成立以后按照擬定的教學大綱正常開學授課，授課時間為每月至少2次，每次2小時左右，主要利用雨天和晚上等空閑時間。授課內(nèi)容主要采用的教材有：《安全讀本》；海南省建筑工程總公司編印的《員工禮儀手冊》、工程的《操作規(guī)程》、《技術、安全交底》及建設工程dvd教育影片等。掛牌儀式及開學典禮結束后，公司領導和廣大農(nóng)民工學員一起上了第一課：《施工過程中的安全生產(chǎn)紀律》。由公司分管生產(chǎn)安全的林昌蕃副總經(jīng)理主講。授課過程結合dvd播放安全教育片，讓廣大學員能生動、形象的掌握安全生產(chǎn)知識。

正常的開學過程中學校根據(jù)工地的施工進度情況，當下干什么學什么，并針對農(nóng)民工的弱項，缺什么補什么，需什么講什么，有的放矢地進行教育培訓，使農(nóng)民工學習獲得立竿見影的效果。此外，公司領導班子十分重視農(nóng)民工業(yè)余學校建設工作，注重以創(chuàng)新的思路，落實辦學各項措施。如在第二堂課的教學形式上，我們采用了比較新穎的教學模式：互動式教學，即通過有獎問答、有獎?chuàng)尨穑í勂窞轱嬃系冉凳钗锲返龋┑幕有问絹韺W習，這樣既活躍了課堂氣氛，也極大的激發(fā)了學員上課的積極性，達到了事半功倍的教學效果。

四、經(jīng)驗與不足。

農(nóng)民工業(yè)余學校建立以來，省建設廳對我司的農(nóng)民工業(yè)余學校建設高度重視、十分關心，xxxxx廳長親自給業(yè)校贈送了建設工程dvd教育影片，建設廳人事處領導多次專程到學校調(diào)研，對農(nóng)民工業(yè)余學校的建設提出了許多寶貴的意見和建議，并為學校今后的辦學指明了方向。

創(chuàng)辦農(nóng)民工業(yè)余學校是加強施工現(xiàn)場農(nóng)民工教育管理、提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)的一個有效途徑。有利于提高工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理水平；對農(nóng)民工不斷的進行工程質(zhì)量和安全常識教育、技能培訓，是解決工程質(zhì)量、安全事故問題的一個重要途徑；其次，創(chuàng)辦農(nóng)民工業(yè)余學校是創(chuàng)建文明施工、安全生產(chǎn)工地的有力保障；第三，創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校并通過對廣大農(nóng)民工的培訓能很大程度上提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)。而農(nóng)民工素質(zhì)又是企業(yè)競爭力的重要組成部分。只有以人為本，建設一支高素質(zhì)的建設隊伍，才能內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，提高企業(yè)的綜合競爭力。建立民工學校是一項探索性的工作。

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇九

xxx，男，xxx村四組人，1979年10月出生，中共預備黨員，高中文化水平。在黨的富民政策鼓勵和各級領導關懷下，積極從事畜牧業(yè)養(yǎng)殖，先后投資200萬元，在本村新建一個占地面積約4000平方米的中型養(yǎng)殖場，致力于幫助當?shù)卮迕裰赂?，帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。

依靠科技，著眼長遠，配齊電腦、打印、網(wǎng)絡、通訊設備等現(xiàn)代化辦公設施。新建辦公樓一棟，辦公面積約350平方米，倉庫和飼料加工房及職工宿舍約200平方米。一期投資建成豬欄四棟，建筑面積達2000余平方米，可存欄生豬1200頭。二期發(fā)展母豬群，建設現(xiàn)代化母豬欄一棟，可保障120-150頭母豬的正常順利生產(chǎn)。母豬產(chǎn)房車間一組，高位產(chǎn)床21套，妊娠限位欄60套，可以存放可配母豬20余頭;保育欄一棟，可容納保育小豬200頭左右，后備母豬欄可存放30頭。母豬欄完全可以勝任120-150頭母豬的自繁自養(yǎng)的全過程。豬場自2007年開始建設，今年頭期和二期工程已完工，目前正處于建筑高峰。今年到目前為止已出育肥豬500頭，存欄育肥豬200余頭，母豬110頭，種豬2頭。此場所有種豬群，由長流畜牧公司引進，有效地保障了種豬群的健康發(fā)展。

為了充分發(fā)揮豬場的最大經(jīng)濟效益和社會效益，內(nèi)部強化豬場安全，做消毒室和門衛(wèi)室，安裝現(xiàn)代化的溝通無線裝置，確保豬場萬無一失;新建水井兩口，水塔兩座，滿足了工作人員和豬群30立方的日用水量;加強環(huán)保，新建造沼氣池、干化池各一座，及時處理生豬糞便。同時計劃增加沼氣池兩座，保障場內(nèi)冬天取暖工作，甚至可滿足對外供氣。為了充分利用資源，實現(xiàn)全面立體發(fā)展，王德意還承包村里300余畝荒山，新開挖三口魚塘，已種植樹苗4000余株，現(xiàn)在正在進行荒山改造，改造后可種植樹苗3-4萬株。

xxx的豬場后期規(guī)劃進一步發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，組織周圍一些養(yǎng)豬積極戶和現(xiàn)有養(yǎng)豬大戶成立養(yǎng)豬合作社，在自己的300頭母豬的生產(chǎn)基地基礎上，向社會提供良種豬仔，為發(fā)展地方經(jīng)濟，致富一方，做出更大的貢獻。

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇十

尊敬的教委領導：

辭職人xxx，男，x族，xxxx年xx月xx日生，現(xiàn)年xx周歲，中共黨員，現(xiàn)任xx小學校長。本人xxxx年xx月至xxxx年xx月，在xx小學任校長，xxxx年xx月至今在xx小學任校長。

從擔任學校領導職務以來，受到了各級領導的培養(yǎng)、教育，思想認識、業(yè)務能力及工作經(jīng)驗都得到了很大程度的提高，我本人亦因此為教育的進步和學校的發(fā)展奉獻出了青春熱血。我任校長xx年，通過學習、實踐和反思發(fā)現(xiàn)，自己的思想意識、處事哲學和社會經(jīng)驗均有很多需要改進和與時俱進的地方，為此，我按照“懂規(guī)矩、會做事”的干部要求更加努力地工作，在學校的重大工作項目及學校常務管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命，終因思想壓力過大、工作強度過高等原因造成精神和身體的嚴重受損，本人患嚴重高血壓、脂肪肝、關節(jié)炎、肩周炎、坐骨神經(jīng)疼等病癥，近期常常出現(xiàn)失眠、煩躁、眩暈、左身麻木癥狀。如今，已無法適應高強度、快節(jié)奏的工作需要。

為了不削弱xx小學的戰(zhàn)斗實力，為了不影響學校下學年正常的教育管理工作，更為了不讓一個為教育和學校奉獻了青春和熱血的同志成為學校、家庭和社會的負擔。我猶豫再三，思考了很長時間，好多夜我是輾轉(zhuǎn)反側，最終我痛下決心，鄭重的向領導請求：辭去xx小學校長職務，不再承擔學校領導工作任務。讓更合適的人來擔當這個重任，以實現(xiàn)學校奮斗目標。我個人定會放下包袱，輕裝前進。我相信自己定會在更恰當?shù)奈恢蒙细沙龈玫某煽儭?/p>

離職前向領導誠懇要求，工作地點不變，因身體多病在工作量上給予照顧。另外向領導推薦x位年富力強能勝任校長職務的人選xxx和同志。請領導研究，二者選一，萬望準之！

最后，祝xx小學健康發(fā)展！祝xxx教育長盛不衰！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇十一

5月26日，沿漢江旁魚紫公路紫陽段行駛一個多小時，記者來到大巴山深處紫陽縣“養(yǎng)雞狀元”龍倫增的養(yǎng)雞場，見到了這個樸實的小伙子。在交談中，一連串的來電讓他的手機響個不停。一會兒是四川的老板打電話訂貨，一會兒是西安的客商咨詢價格，一會兒是某個酒店經(jīng)理要到養(yǎng)殖基地考察，總之目的只有一個，那就是沖他養(yǎng)殖的土雞來的。

龍倫增，這位1988年出生的農(nóng)家娃大學畢業(yè)后，先后在西安、天津的商貿(mào)公司上班，月薪都在4000元以上。然而，故土難離，在外漂泊的日子更堅定了龍倫增回鄉(xiāng)做“新農(nóng)人”的決心。2014年5月，帶著在外攬下的第一桶金回到家鄉(xiāng)，龍倫增申請了8萬元大學生創(chuàng)業(yè)貸款，通過鎮(zhèn)政府流轉(zhuǎn)林地1000畝，建起了雞舍，引進首批土雞苗5000只，開辦林下生態(tài)養(yǎng)雞場，當上了“雞司令”并注冊了公司。

為了提高養(yǎng)殖技術，他一邊通過書籍、網(wǎng)絡尋求解決辦法，一邊向養(yǎng)殖大戶、縣上及鎮(zhèn)上的農(nóng)技專家請教。在苦心經(jīng)營養(yǎng)殖場的日子里，龍倫增集老板、技術員、工人于一身，又要給雞喂食，又要尋找銷路，還要請工人師傅維護養(yǎng)殖場設施，整天圍著雞仔轉(zhuǎn)，忙得不亦樂乎。

隨著土雞的出欄，成品雞銷往西安、安康及四川等地。因為是生態(tài)養(yǎng)殖，龍倫增也與這些老板建立起長期合作關系。去年，四川一位客商看好放養(yǎng)的土雞肉質(zhì)純正、味道好，將現(xiàn)存欄的5000只盤廂河土雞全部購買。于是，龍倫增決定擴大生產(chǎn)，追加投資50余萬元，建起了兩個2000平方米的新圈舍，完善了育雛室、飼料倉庫、消毒通道、圍欄、大門等設施，又補欄1萬只盤廂河土雞，依舊銷售火爆。

“作為一名當代大學生，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一直是我的夢想。我相信做農(nóng)業(yè)是有前途的，我要給鄉(xiāng)親們做個表率”，龍倫增說，“下一步，我準備成立專業(yè)合作社，形成自己的品牌，延長產(chǎn)業(yè)鏈，走生態(tài)農(nóng)業(yè)、公司加農(nóng)戶、‘互聯(lián)網(wǎng)+’的生產(chǎn)經(jīng)營模式，帶動廣大青年一起創(chuàng)業(yè)，帶領鄉(xiāng)親們和周邊農(nóng)戶共同致富，讓盤廂河土雞走向各大超市、餐館酒店，走出陜西，走向全國?！?/p>

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇十二

xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作任務重，他組織街直涉農(nóng)部門，明確分工，落實責任，發(fā)揮優(yōu)勢，形成工作合力，進一步確立了扶貧開發(fā)工作的思路，找出問題癥節(jié)，找準制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主要矛盾，制定了《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，完成了8家養(yǎng)殖場環(huán)境污染整治、千畝大棚蔬菜和花卉基地建設。各項涉農(nóng)工作有條不紊扎實推進。

2007年，按照上級要求，堅持以通村公路建設為重點，完成全鎮(zhèn)80%的村級公路硬化工程；加大基礎設施建設，全面完成xxx、xx、xx三個村整村推進工作及xx、xx、xx三個村的國土整治工程；落實扶貧項目，全鎮(zhèn)投入扶貧資金4700萬元，創(chuàng)歷史新高；轉(zhuǎn)移培訓農(nóng)村勞力2800多人，超額完成計劃。

通過多方努力，xxx村大橋建設已立項；xx鎮(zhèn)自來水改擴建項目、南一大道建設項目、一河兩岸整治項目等等，都成功爭取上級批準。

xx，男，1966年出生，中國共產(chǎn)黨黨員，高級農(nóng)藝師，現(xiàn)任xx縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心站主任，是湖北省農(nóng)作物品種審定委員會委員，黃岡市農(nóng)學會理事，xx縣科技特派員。

xx同志自參加工作以來，一直工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，從事農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和科技成果推廣、轉(zhuǎn)化工作。他工作扎實，愛崗敬業(yè)，成績突出，工作多次受到各級組織的好評。2006年被科技部授予星火科技先進工作者榮譽稱號，是十五期間全國區(qū)試先進個人；2005年獲湖北省種植業(yè)先進個人，2003－2006年度全省區(qū)試先進工作者；是黃岡市優(yōu)秀科技工作者，黃岡市優(yōu)秀科技特派員；xx縣科技貢獻獎獲得者，xx縣十大杰出青年。

近20年來，xx同志一直以飽滿的工作熱情，刻苦勤奮的工作態(tài)度，投入到紅安農(nóng)業(yè)科技推廣第一線，為紅安農(nóng)業(yè)尤其是花生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出了突出的貢獻。他主持選育了適應紅安種植的花生新品種89－01，該品種是我縣第一個自主選育的并參加湖北省區(qū)域試驗的新品種。近三年來，他還主持了20多個農(nóng)業(yè)科研和推廣項目，其中，國際合作項目2個，省部級科研推廣項目10個，這些項目的成功實施均取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。主持的“花生種質(zhì)資源收集、整理、評價與利用”項目，2004年獲xx縣科技進步一等獎；主持的“旱地地膜花生高產(chǎn)高效安全栽培技術”2006年獲縣科技進步一等獎。

xx同志刻苦鉆研業(yè)務，在閱讀了大量的文獻資料的基礎上，結合自己的實踐經(jīng)驗和我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，編寫了近10萬字的農(nóng)業(yè)科普資料和生產(chǎn)試驗總結，xx縣新型農(nóng)民培訓教材就是他奉獻給紅安農(nóng)民的禮物。他還在相關專業(yè)刊物上發(fā)表了多篇論文、論著。

xx同志是一位長期工作在農(nóng)機戰(zhàn)線上的基層科技工作者，幾十年來，他在平凡的工作崗位上作出不平凡的成績。

幾年前，紅安機電工程學校一直處于癱瘓狀態(tài)，是一個讓人避之不及的單位，xx本著對科技事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，挑上了機電學校這付千斤重擔。他克服重重困難，于2004年7月成功開辦首屆扶貧助學中專班。他深知扶貧助學工程是黨和政府對革命老區(qū)重點貧困村和老區(qū)村的一項扶貧扶智工程，扶貧中專班的學生是農(nóng)村貧困戶脫貧致富的希望。為了讓學生學到過硬的技術，他采用科學合理的教程，采用“雙師型”（既是老師又是師傅）的教學方式，以提高學生的動手操作能力為主，取得了顯著的效果，實現(xiàn)了“培訓一人，脫貧一家”的辦學宗旨。在抓好培訓質(zhì)量的同時，他把學生就業(yè)當作關鍵環(huán)節(jié)來抓，他多次到廣州、深圳、東莞、武漢、上海、蘇州等地進行實地考察，并與東莞雅仕電子、鈴鹿富士施樂電子、深圳富士康等知名企業(yè)簽訂了學生轉(zhuǎn)移就業(yè)合同，確保學生100%滿意上崗，學校也多次被上級主管部門及縣委、縣政府評為“扶貧開發(fā)工作先進單位”。從2004年至今，學校已連續(xù)四年四期培訓并轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村貧困戶子女500人，其中2007年完成培訓220人。

在開辦扶貧助學中專班的同時，機電工程學校又開始申辦“陽光工程”培訓項目。針對參訓農(nóng)民工普遍素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，他在對農(nóng)民工進行引導性培訓的同時，側重農(nóng)民工的實際動手操作能力，培訓以提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。四年來，該校共培訓農(nóng)民工3500人，成功轉(zhuǎn)移就業(yè)3465人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到99%，學校也因此連續(xù)四次被認定為“陽光工程”培訓基地。在搞好兩大培訓的同時，2007年學校摩托車培訓項目申辦成功，全年共完成培訓3000人，學校被勞動和社會保障部門認定為再就業(yè)培訓基地。

xx，1968年出生，現(xiàn)任xx鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長，他依托本鄉(xiāng)優(yōu)勢，引領農(nóng)民勤勞致富、科技致富，取得了不平凡的成績。

一是通過媒體和會議學政策，并利用下鄉(xiāng)工作的機會將政策送到村組、農(nóng)戶；二是通過培訓和自學，不斷學習新科技，大力推廣新品種；三是通過深入田間地頭向農(nóng)民朋友學習吃苦耐勞的精神，學習寬大為懷的品質(zhì)；四是通過典型示范，學習他們無私奉獻、愛崗敬業(yè)的操守。

一是勤奮工作。常年下鄉(xiāng)天數(shù)在280天以上，防汛抗旱、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、病蟲害的防治、疫情防控、基地建設、林權流轉(zhuǎn)、移民項目建設等每一項工作，他都堅持戰(zhàn)斗在一線，直接和群眾打交道，聽民聲、查實情，解決問題在當?shù)亍６菈汛螽a(chǎn)業(yè)。鞏固以地膜花生為主的4.7萬畝油菜配3萬畝的優(yōu)質(zhì)雜交水稻為重點的高效種植模式，把該鄉(xiāng)的地膜花生做成品牌；二是大搞基地開發(fā)，發(fā)展板栗、茶葉等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在11萬畝山坡崗地上再造一個綠色新杏花的目標正在穩(wěn)步推進；不斷推進養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，全鄉(xiāng)已發(fā)展32個百頭以上的養(yǎng)殖大戶；三是狠抓農(nóng)業(yè)項目建設。三年來，全鄉(xiāng)退耕還林面積累計達到8000畝，林地自行流轉(zhuǎn)2.6萬畝，引導流轉(zhuǎn)2.6萬畝，德援項目啟動10個村，封山育林達8000畝；移民后扶項目已實施4個村，2008年還準備啟動11個村，爭取國家補助資金240萬元；715名原遷移民每人每年600元的補助及時發(fā)放到位；農(nóng)村分散供水項目完成了6個村，解決了2600多人的飲水安全；東干渠杏花上半段已全部硬化，渠系萎縮得到遏制；四是科教興農(nóng)。優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品結構，使全鄉(xiāng)優(yōu)良品種應用率達85%以上；優(yōu)化栽培模式，推廣使用良種水稻免耕、油菜免耕等新技術，取得了良好的增產(chǎn)增收效果。五是減負為民。認真落實國家的各項惠農(nóng)政策，加大減輕農(nóng)民負擔的檢查監(jiān)管力度，嚴把“一事一議”審批關，保護了農(nóng)民的切身利益。

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇十三

**鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作任務重，他組織街直涉農(nóng)部門，明確分工，落實責任，發(fā)揮優(yōu)勢，形成工作合力，進一步確立了扶貧開發(fā)工作的思路，找出問題癥節(jié)，找準制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主要矛盾，制定了《**鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，完成了8家養(yǎng)殖場環(huán)境污染整治、千畝大棚蔬菜和花卉基地建設。各項涉農(nóng)工作有條不紊扎實推進。

2007年，按照上級要求，堅持以通村公路建設為重點，完成全鎮(zhèn)80%的村級公路硬化工程；加大基礎設施建設，全面完成**x、**、**三個村整村推進工作及**、**、**三個村的國土整治工程；落實扶貧項目，全鎮(zhèn)投入扶貧資金4700萬元，創(chuàng)歷史新高；轉(zhuǎn)移培訓農(nóng)村勞力2800多人，超額完成計劃。

通過多方努力，**x村大橋建設已立項；**鎮(zhèn)自來水改擴建項目、南一大道建設項目、一河兩岸整治項目等等，都成功爭取上級批準。

**，男，1966年出生，中國共產(chǎn)黨黨員，高級農(nóng)藝師，現(xiàn)任**縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心站主任，是湖北省農(nóng)作物品種審定委員會委員，黃岡市農(nóng)學會理事，**縣科技特派員。

**同志自參加工作以來，一直工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，從事農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和科技成果推廣、轉(zhuǎn)化工作。他工作扎實，愛崗敬業(yè)，成績突出，工作多次受到各級組織的好評。2006年被科技部授予星火科技先進工作者榮譽稱號，是十五期間全國區(qū)試先進個人；2005年獲湖北省種植業(yè)先進個人，2003－2006年度全省區(qū)試先進工作者；是黃岡市優(yōu)秀科技工作者，黃岡市優(yōu)秀科技特派員；**縣科技貢獻獎獲得者，**縣十大杰出青年。

近20年來，**同志一直以飽滿的工作熱情，刻苦勤奮的工作態(tài)度，投入到紅安農(nóng)業(yè)科技推廣第一線，為紅安農(nóng)業(yè)尤其是花生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出了突出的貢獻。他主持選育了適應紅安種植的花生新品種89－01，該品種是我縣第一個自主選育的并參加湖北省區(qū)域試驗的新品種。近三年來，他還主持了20多個農(nóng)業(yè)科研和推廣項目，其中，國際合作項目2個，省部級科研推廣項目10個，這些項目的成功實施均取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。主持的“花生種質(zhì)資源收集、整理、評價與利用”項目，2004年獲**縣科技進步一等獎；主持的“旱地地膜花生高產(chǎn)高效安全栽培技術”2006年獲縣科技進步一等獎。

**同志刻苦鉆研業(yè)務，在閱讀了大量的文獻資料的基礎上，結合自己的實踐經(jīng)驗和我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，編寫了近10萬字的農(nóng)業(yè)科普資料和生產(chǎn)試驗總結，**縣新型農(nóng)民培訓教材就是他奉獻給紅安農(nóng)民的禮物。他還在相關專業(yè)刊物上發(fā)表了多篇論文、論著。

**同志是一位長期工作在農(nóng)機戰(zhàn)線上的基層科技工作者，幾十年來，他在平凡的工作崗位上作出不平凡的成績。

幾年前，紅安機電工程學校一直處于癱瘓狀態(tài)，是一個讓人避之不及的單位，**本著對科技事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，挑上了機電學校這付千斤重擔。他克服重重困難，于2004年7月成功開辦首屆扶貧助學中專班。他深知扶貧助學工程是黨和政府對革命老區(qū)重點貧困村和老區(qū)村的一項扶貧扶智工程，扶貧中專班的學生是農(nóng)村貧困戶脫貧致富的希望。為了讓學生學到過硬的技術，他采用科學合理的教程，采用“雙師型”（既是老師又是師傅）的教學方式，以提高學生的動手操作能力為主，取得了顯著的效果，實現(xiàn)了“培訓一人，脫貧一家”的辦學宗旨。在抓好培訓質(zhì)量的同時，他把學生就業(yè)當作關鍵環(huán)節(jié)來抓，他多次到廣州、深圳、東莞、武漢、上海、蘇州等地進行實地考察，并與東莞雅仕電子、鈴鹿富士施樂電子、深圳富士康等知名企業(yè)簽訂了學生轉(zhuǎn)移就業(yè)合同，確保學生100%滿意上崗，學校也多次被上級主管部門及縣委、縣政府評為“扶貧開發(fā)工作先進單位”。從2004年至今，學校已連續(xù)四年四期培訓并轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村貧困戶子女500人，其中2007年完成培訓220人。

在開辦扶貧助學中專班的同時，機電工程學校又開始申辦“陽光工程”培訓項目。針對參訓農(nóng)民工普遍素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，他在對農(nóng)民工進行引導性培訓的同時，側重農(nóng)民工的實際動手操作能力，培訓以提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。四年來，該校共培訓農(nóng)民工3500人，成功轉(zhuǎn)移就業(yè)3465人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到99%，學校也因此連續(xù)四次被認定為“陽光工程”培訓基地。在搞好兩大培訓的同時，2007年學校摩托車培訓項目申辦成功，全年共完成培訓3000人，學校被勞動和社會保障部門認定為再就業(yè)培訓基地。

**，1968年出生，現(xiàn)任**鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長，他依托本鄉(xiāng)優(yōu)勢，引領農(nóng)民勤勞致富、科技致富，取得了不平凡的成績。

一是通過媒體和會議學政策，并利用下鄉(xiāng)工作的機會將政策送到村組、農(nóng)戶；二是通過培訓和自學，不斷學習新科技，大力推廣新品種；三是通過深入田間地頭向農(nóng)民朋友學習吃苦耐勞的精神，學習寬大為懷的品質(zhì)；四是通過典型示范，學習他們無私奉獻、愛崗敬業(yè)的操守。

一是勤奮工作。常年下鄉(xiāng)天數(shù)在280天以上，防汛抗旱、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、病蟲害的防治、疫情防控、基地建設、林權流轉(zhuǎn)、移民項目建設等每一項工作，他都堅持戰(zhàn)斗在一線，直接和群眾打交道，聽民聲、查實情，解決問題在當?shù)?。二是壯大產(chǎn)業(yè)。鞏固以地膜花生為主的4.7萬畝油菜配3萬畝的優(yōu)質(zhì)雜交水稻為重點的高效種植模式，把該鄉(xiāng)的地膜花生做成品牌；二是大搞基地開發(fā)，發(fā)展板栗、茶葉等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在11萬畝山坡崗地上再造一個綠色新杏花的目標正在穩(wěn)步推進；不斷推進養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，全鄉(xiāng)已發(fā)展32個百頭以上的養(yǎng)殖大戶；三是狠抓農(nóng)業(yè)項目建設。三年來，全鄉(xiāng)退耕還林面積累計達到8000畝，林地自行流轉(zhuǎn)2.6萬畝，引導流轉(zhuǎn)2.6萬畝，德援項目啟動10個村，封山育林達8000畝；移民后扶項目已實施4個村，2008年還準備啟動11個村，爭取國家補助資金240萬元；715名原遷移民每人每年600元的補助及時發(fā)放到位；農(nóng)村分散供水項目完成了6個村，解決了2600多人的飲水安全；東干渠杏花上半段已全部硬化，渠系萎縮得到遏制；四是科教興農(nóng)。優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品結構，使全鄉(xiāng)優(yōu)良品種應用率達85%以上；優(yōu)化栽培模式，推廣使用良種水稻免耕、油菜免耕等新技術，取得了良好的增產(chǎn)增收效果。五是減負為民。認真落實國家的各項惠農(nóng)政策，加大減輕農(nóng)民負擔的檢查監(jiān)管力度，嚴把“一事一議”審批關，保護了農(nóng)民的切身利益。

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇十四

xx鎮(zhèn)豐農(nóng)種養(yǎng)專業(yè)合作社位于北極鎮(zhèn)，成立于2014年11月，目前共有社員100人，發(fā)起人出資總額10萬元，現(xiàn)有資產(chǎn)500萬元。合作社以共同繁榮、共求發(fā)展、為宗旨；以誠信樹立品牌，以科學創(chuàng)造價值為服務核心；以服務萬家、帶動萬家、致富萬家為服務目標。在各級政府和業(yè)務部門的大力支持和幫助下，經(jīng)過廣大合作社成員的共同努力，合作社規(guī)模得到了較大發(fā)展，現(xiàn)有土地6417平方米，庫房300平方米，工作人員100人，合作社積極發(fā)展養(yǎng)殖種植業(yè)，養(yǎng)殖42頭豬、種植各類果菜6417畝、25個棉棚、9個日光棚，積極向上申請各類項目，申請“北極鎮(zhèn)綠野養(yǎng)殖基地項目”、豬舍擴建項目等，發(fā)起人去北京學習引進了32個優(yōu)良品種蔬菜，以及引進葡萄、草莓瓜果作物等，為當?shù)剞r(nóng)民致富創(chuàng)造了良好的平臺。

立合作社重要性的認識，使他們積極主動地加入合作社，在鎮(zhèn)政府領導的引導啟發(fā)下，首批有100戶農(nóng)民愉快地申請加入了合作社。為了把合作社辦得更規(guī)范一些，起點更高一些，制定了合作社章程，選舉產(chǎn)生了合作社理事會和監(jiān)事會組成人員。合作社成立后，完善制定了各項內(nèi)部管理制度，種植戶按照入社自愿、退社自由、地位平等、民主管理、風險共擔、利益共享的原則，積極參與合作社管理。同時，合作社還堅持定期例會制度，及時聽取社員意見，總結工作，研究發(fā)展，為今后合作社的發(fā)展奠定了良好的基礎。

合作社創(chuàng)立以來，緊緊圍繞當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，堅持為社員服務的辦社宗旨，以為政府分憂、助農(nóng)增收為己任，加強合作社內(nèi)部管理，強化為農(nóng)服務，促進了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。

在提供種植服務的過程中，合作社管理人員通過學習合作社的相關職責，學習國家對合作社的優(yōu)惠政策，從思想上提高了認識，提高了為農(nóng)民服務的自覺性。在合作社成立之初，由于當?shù)剞r(nóng)民對合作社的作用認識不足，不相信合作社，他們認為合作社就是為了給成員賺錢，不會對其它農(nóng)民有什么好處，通過合作社管理人員和部分成員的耐心解釋、說明，有一部分農(nóng)民對合作社有了一定的認識，增加了信任程度，加入了合作社，相信通過我們的努力會有更多能農(nóng)民朋友加入合作社。

通過合作社聯(lián)系，請經(jīng)驗豐富的農(nóng)民進行指導，進行統(tǒng)一指導種植、統(tǒng)一施肥方法、統(tǒng)一組織測土配方、確定肥料品種數(shù)量和施肥方法。

隨著農(nóng)產(chǎn)品購銷合作社的不斷發(fā)展壯大，不僅增加了合作社的經(jīng)濟效益，而且使一些家庭比較困難的農(nóng)民在短時間內(nèi)脫貧致富。北極鎮(zhèn)農(nóng)民，原來常年以種糧食為生，家庭主要經(jīng)濟來源僅靠賣點黃豆、小麥等糧食作物維持，經(jīng)濟收入較低。合作社通過經(jīng)營綠色農(nóng)產(chǎn)品，打出品牌效果，綠色食品，進行積極申請綠色食品認證、無公害認證、有機認證等，更好的增加銷路，為農(nóng)民增加收入。

先進農(nóng)民事跡材料匯總篇十五

王**，男，關口鎮(zhèn)蘆山村四組人，1979年10月出生，中共預備黨員，高中文化水平。在黨的富民政策鼓勵和各級領導關懷下，積極從事畜牧業(yè)養(yǎng)殖，先后投資200萬元，在本村新建一個占地面積約4000平方米的中型養(yǎng)殖場，致力于幫助當?shù)卮迕裰赂?，帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。

依靠科技，著眼長遠，配齊電腦、打印、網(wǎng)絡、通訊設備等現(xiàn)代化辦公設施。新建辦公樓一棟，辦公面積約350平方米，倉庫和飼料加工房及職工宿舍約200平方米。一期投資建成豬欄四棟，建筑面積達2000余平方米，可存欄生豬1200頭。二期發(fā)展母豬群，建設現(xiàn)代化母豬欄一棟，可保障120-150頭母豬的正常順利生產(chǎn)。母豬產(chǎn)房車間一組，高位產(chǎn)床21套，妊娠限位欄60套，可以存放可配母豬20余頭;保育欄一棟，可容納保育小豬200頭左右，后備母豬欄可存放30頭。母豬欄完全可以勝任120-150頭母豬的自繁自養(yǎng)的全過程。豬場自2007年開始建設，今年頭期和二期工程已完工，目前正處于建筑高峰。今年到目前為止已出育肥豬500頭，存欄育肥豬200余頭，母豬110頭，種豬2頭。此場所有種豬群，由長流畜牧公司引進，有效地保障了種豬群的健康發(fā)展。

為了充分發(fā)揮豬場的最大經(jīng)濟效益和社會效益，內(nèi)部強化豬場安全，做消毒室和門衛(wèi)室，安裝現(xiàn)代化的溝通無線裝置，確保豬場萬無一失;新建水井兩口，水塔兩座，滿足了工作人員和豬群30立方的日用水量;加強環(huán)保，新建造沼氣池、干化池各一座，及時處理生豬糞便。同時計劃增加沼氣池兩座，保障場內(nèi)冬天取暖工作，甚至可滿足對外供氣。為了充分利用資源，實現(xiàn)全面立體發(fā)展，王德意還承包村里300余畝荒山，新開挖三口魚塘，已種植樹苗4000余株，現(xiàn)在正在進行荒山改造，改造后可種植樹苗3-4萬株。

王**的豬場后期規(guī)劃進一步發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，組織周圍一些養(yǎng)豬積極戶和現(xiàn)有養(yǎng)豬大戶成立養(yǎng)豬合作社，在自己的300頭母豬的生產(chǎn)基地基礎上，向社會提供良種豬仔，為發(fā)展地方經(jīng)濟，致富一方，做出更大的貢獻。