在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

2023年包括的英文單詞如何寫一

1、負責公司電商平臺的推廣工作，保證廣告的精準投放，能夠根據反饋數(shù)據及時調整投放策略;

2、提升店鋪及產品流量關鍵詞營銷、seo優(yōu)化，并根據實際要求規(guī)劃推廣策略并實施，從而能夠有效提升店鋪及產品的訪問量;

3、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出改進措施，給出切實可行的推廣方案;

4、負責日常店鋪管理，包括直通車、鉆展、淘寶客、阿里媽媽等日常營銷推廣工作;

5、完成上級交代的其它工作內容。

任職資格

1、1年以上網絡運營推廣經驗，精通淘寶、京東等主流電商平臺營銷推廣工具;

2、熟悉第三方平臺各類規(guī)則，深度了解百度、淘寶、京東等平臺搜索引擎機制，并能準確把握第三方平臺會員的購物習慣和購物心理;

3、熟知淘寶客操作并有相關經驗或天貓大型活動經驗者優(yōu)先錄取;

4、有效的控制投放成本，獲取更多的展現(xiàn)流量，減低點擊成本，能夠根據推廣數(shù)據進行用戶行為分析，生成用戶畫像;

5、對數(shù)據敏感，敢于創(chuàng)新突破，積極上進，肯學習新知識，開朗樂觀。

2023年包括的英文單詞如何寫二

本學期，我擔任六年級數(shù)學教學工作。在一學期的實際教學中，我按照教學大綱的要求，結合本校的實際條件和學生的實際情況，全面實施素質教育，努力提高自身的業(yè)務水平和教學能力。為了克服不足，總結經驗，使今后的工作更上一層樓，現(xiàn)對本學期教學工作作出如下總結：

一、提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，做了下面的工作：

⑴課前準備：備好課

①認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

②了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

⑵課堂上的情況。 組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。

二、提高教學質量，還要做好課后輔導工作，本班的學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作落實到學生的學習中，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

三、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。培養(yǎng)多種興趣愛好，到網上查閱資料，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。

四、存在問題。 " 進無足赤，人無完人 " ，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩。沒能做好后進生的轉化工作。新的課程改革對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

2023年包括的英文單詞如何寫三

企業(yè)文化建立與推廣計劃

企業(yè)文化是一個系統(tǒng)而又復雜、需要長期培養(yǎng)和培訓引導的工程實施過程，結合本次即將開展的“誠信”教育活動，為樹立一個良好的企業(yè)文化氛圍，首先從

以上十二個方面逐步進行引導和實施，目前為止，小有成效，已

進入正常運行的軌道。每個崗位人員知道自己做什么，該做什么，應配合哪些人做些什么事。

下半年從法制宣傳、成功經驗推廣、市場經營理念與領導信念引導、競爭機制建立、團結與民主、轉換管理與服務意識、員工生日禮物、市場宣傳欄等九個方面逐步入手，在2013年底內可望完成原預定的課目。

此九項課目需主要領導支持，許多實際困難尚待解決。

1．企業(yè)價值觀

企業(yè)價值觀是指企業(yè)及其員工的價值取向，簡言之，即對事物的判斷標準。因為有了這一判斷標準，所以，員工者知道什么是重要的，什么是可有可無的，什么是該做的，什么是不該做的，什么是可貴的，什么是要拋棄的。

2．企業(yè)的經營哲學

企業(yè)經營哲學就是企業(yè)的指導思想，體現(xiàn)出企業(yè)的歷史使命感和

社會責任感。

企業(yè)的經營哲學是長期形成的；

企業(yè)的經營哲學是全體員工共同接受的思想；

企業(yè)的經營哲學反映出企業(yè)的領導者的信念、抱負以及工作

重點；

企業(yè)的經營哲學是企業(yè)成功經驗的高度總結；

企業(yè)的經營哲學是企業(yè)一切活動所刻意追求的目標。

必須注意，對任何一個企業(yè)來說，有效的經營哲學的重要性

遠遠超過技術、資源、組織結構等要素。

3．企業(yè)精神

企業(yè)精神是指企業(yè)所擁有的一種積極向上的意識和信念。

企業(yè)精神是一種個性化非常強的文化特征。每個成功企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)精神。盡管如此，在大凡成功的企業(yè)都有相似的企業(yè)精神。這些精神大致包括以下一些內容

愛企精神

創(chuàng)新精神

競爭精神

服務精神

團結精神

民主精神

4．企業(yè)的道德規(guī)范

企業(yè)的道德規(guī)范是用來調節(jié)和評價企業(yè)和員工行為的規(guī)范的總稱。

以公正、正直、誠實等道德范疇來評價企業(yè)和員工的行為；調整商戶與商戶之間的競爭關系，防止不正當競爭；

調整企業(yè)與顧客之間的關系，講究職業(yè)道德，維護消費者權益；在員工與員工之間形成良好的企業(yè)風尚。

5．企業(yè)制度

企業(yè)制度即是企業(yè)行為的規(guī)則總合。

企業(yè)制度是一種顯形的企業(yè)文化；

企業(yè)制度最明顯的特征是它的目標性、穩(wěn)定性和連續(xù)性；企業(yè)制度的內容體現(xiàn)了員工的權利和義務；

企業(yè)制度的執(zhí)行具有權威性和強制性；

企業(yè)制度的目的是保證企業(yè)目標的實現(xiàn)。

6．企業(yè)的產品

企業(yè)的產品是企業(yè)文化的凝固。

通過企業(yè)產品的整體形象了解企業(yè)文化；

企業(yè)產品的質量以及企業(yè)的質量意識反映企業(yè)文化的內涵；企業(yè)產品的設計反映企業(yè)的品位。

7．企業(yè)的環(huán)境

企業(yè)環(huán)境是一個企業(yè)精神風貌的直接體現(xiàn)，是企業(yè)的“衣妝”。

整潔、優(yōu)美的環(huán)境是企業(yè)整體形象的組成部分，也是認識企業(yè)的開始；

良好的環(huán)境是必要條件；

環(huán)境在很大程度上影響員工的情緒；

良好的環(huán)境激發(fā)員工“愛企業(yè)如家”的自豪感、獻身企業(yè)的責任感。

良好的環(huán)境是建設企業(yè)文化的開始。

8．文化傳統(tǒng)

企業(yè)文化是一個民族的文化傳統(tǒng)在企業(yè)中的發(fā)揚。相應的，通

過企業(yè)文化，又折射出一個民族的文化傳統(tǒng)。

民族文化傳統(tǒng)中既有優(yōu)良的一面，如中華民族的勤勞、樸素、重

道義、善良等，可以對企業(yè)產生正面效應。

民族文化傳統(tǒng)中還有糟粕的一面，如我們文化傳統(tǒng)中的家長制作

風、等級觀念、平均主義等，都會對企業(yè)產生負面效應。

2023年包括的英文單詞如何寫四

職責：

1、負責淘寶、京東等電商店鋪的基礎運營，包括店鋪設置，寶貝上新，促銷工具使用等;

2、協(xié)助運營操作淘寶和京東店鋪的營銷工具，包括鉆展、直通車、淘客等;

3、協(xié)助運營進行淘寶和京東整體營銷活動的策劃、文案、推廣;

任職要求：

1.大專以上學歷，半年以上淘寶、京東店鋪運營推廣經驗優(yōu)先考慮;

2、具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協(xié)調能力，能夠適應高效率的工作環(huán)境，具備團隊合作精神和領導能力;

3、為人誠信正直，具有高度的責任心，有耐心，抗壓能力強。

2023年包括的英文單詞如何寫五

第一篇企業(yè)文化

第一章經營理念

讓客戶滿意讓公司盈利讓員工發(fā)財

第二章公司精神

團結務實創(chuàng)新專業(yè)

第三章公司宗旨

不求廣但求精竭誠的服務好每個客戶

第四章員工行為規(guī)范

總則

為培養(yǎng)員工綜合素質，樹立公司良好的形象，特制定本規(guī)范。

二、組織行為

1、遵守國家政策、法律、法規(guī)，維護社會公德

2、遵守公司各項規(guī)章制度

3、應服從公司組織領導與管理，做到令行禁止，對未經明確的事項，要請示主管領導后辦理;

4、敬業(yè)愛崗、盡職盡責、勤奮工作、無私奉獻。求精務實、勇于創(chuàng)新、堅持原則、自尊自愛

5、維護公司利益、公眾利益、見義勇為、為人表率

三、廉潔行為

1、在業(yè)務范圍內，要堅持合法、正當?shù)穆殬I(yè)道德。

2、不得挪用公款，不得利用職務之便為親友和任何人謀取私利。

3、在業(yè)務往來中，相關單位(客戶)酬謝的禮品(傭金)，應上繳公司。

4、確立"公司第一"的原則，不得做出有損公司利益的事情，不得擅用公司名義辦理與公司業(yè)務無關的事項

四、保密行為

1、必須妥善保管公司機密文件及內部資料，不得擅自復印，未經特許，不得帶出公司。

2、機密文件和資料無需保留時,要及時粉碎銷毀。

3、員工未經公司授權或批準，不準對外提供標有密級的公司文件及如下信息：市場銷售、財務狀況、技術情況、設備運營狀況、人力管理、法律事務、領導決定，并且不得將這些信息設置為共享文件。

4、嚴禁攜帶違禁品、危險品進入公司辦公區(qū)及機房;嚴禁任何人以任何理由帶領外來人員進入公司財務室、人力資源檔案室、技術資料室等公司重地。

五、交際行為

1、儀表整潔，舉止端莊，談吐得體，行為檢點。

2、工作時間著正式服裝、不得穿背心、不許穿短褲短裙。男士不行留長發(fā)，女士不得濃妝艷抹。莊重場合，男士穿西服，女士著職業(yè)裝。

3、辦公場所不行大聲喧嘩吵鬧，任何時候不得發(fā)表有損公司形象的言論。

第二篇組織結構

一總經理：全面管理公司工作，制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，公司重大問題決策。

二業(yè)務經理(組長)：

1、認真貫徹和領會好公司發(fā)展戰(zhàn)略，按照公司的經營方針和經營政策，制定與實施本小組的工作計劃，規(guī)劃本小組的周，月，年的宏偉目標。

2、根據各個業(yè)務人員的特長，合理安排業(yè)務人員的工作崗位，做到量材施用，發(fā)揮其潛能。

3、全面負責本小組的日常管理，每日開一次早、晚例會，早會是了解業(yè)務人員的當天計劃，隨時跟蹤本小組業(yè)務人員的去向，晚會是了解業(yè)務人員當天的業(yè)務情況，然后大家自由發(fā)言，如對業(yè)務的困惑，跟大家討論，也可以談業(yè)務的心得跟大家分享，以使大家共同提高業(yè)務素質。

4、認真審核業(yè)務人員的每天工作日志，掌握業(yè)務人員的業(yè)務進展情況，及時跟業(yè)務人員對客戶進行分析、討論，有的放矢的對客戶進一步攻關，取得客戶的信任。

5、當業(yè)務員取得了客戶的第一手資料，要及時把握適當?shù)臅r機陪同業(yè)務員去拜訪客戶，如果時機成熟，就要從業(yè)務員手中接過業(yè)務，進一步做好跟客戶的關系，取得客戶的絕對信任，為總經理做好拍板的鋪墊工作。

6、做好新業(yè)務員的傳幫帶教工作，了解其特長，解決其業(yè)務的突破瓶頸，使其盡快進入工作的狀態(tài)。

7、負責總結分析本小組的業(yè)務進展情況，及時的以書面報告的形式，上交給總經理，為公司領導決策提供參考。

8、負責行業(yè)信息的研究與分析，對行業(yè)前景進行科學的市場分析，為領導決策提供參考;

9、代表公司對外聯(lián)系，代表公司簽訂合同與蓋章及對貨款的回收，以及完善的售后服務確認書。

10、審核樣品領出并簽認可，審核圖紙方案的設計，負責與內勤，設計的溝通。

11、做好每個業(yè)務項目成敗的案例分析，從中吸取經驗教訓和心得，以書面的形式，上報總經理備案。

12、負責領導其他安排的事項。

三業(yè)務員：

1、嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度，做到令行禁止。

2、注重自己的儀表儀容，穿戴整齊，舉止得體，維護公司的形象。

3、熟悉公司概況、產品性能、產品介紹、產品特點、合同簽訂，多跟同事互相交流，取長補短，不斷的提高自己的業(yè)務水平。

4、服從業(yè)務經理的安排，每日匯報行程及有關客戶信息，填寫工作日志并向業(yè)務經理詳細匯報工作，并及時的把業(yè)務經理交給的任務按時完成。

5、積極的尋訪潛在客戶，力求挖掘大量的潛在客戶，從中篩選出有針對適合公司的準客戶，并以此作為考核依據。

6、積極聯(lián)絡跟進洽談項目，詳細了解掌握客戶的前期負責人、拍板負責人資料，運用專業(yè)的銷售技巧，跟客戶達到良好的溝通，取得客戶的信任，為促成合同的簽定打好良好的基礎，并以此作為考核依據。

7、不斷的搜尋、了解同行業(yè)的信息，及時的把有效的信息反應給業(yè)務經理。

8、拜訪客戶前，充分準備好客戶要求的材料，如圖片，簡介，設計方案和報價等，并嚴格把關好公司的這些機密文件，做到及時回收!

9、領會并執(zhí)行公司制定的營銷方案，及時的去完成，并反饋相關信息。

10、協(xié)助公司安排付貨及追款工作，并保持與客戶長期聯(lián)系，創(chuàng)造續(xù)單的機會。

11、積極參加公司的例會，完成公司交給的其它各項事務。

四設計人員：

1、嚴格遵守公司制度，維護公司形象和公司產品。

2、掌握、熟悉公司產品規(guī)格、性能、產品特色，了解同行業(yè)的產品信息，并要不斷的提高自己的專業(yè)知識，精益求精。

3、負責公司的制圖工作，運用專業(yè)知識，設計出獨特的效果圖，促進業(yè)務簽單的順利進行。

4、積極完成公司交予的設計工作，同業(yè)務人員進行詳細的交流和溝通，準確領會客戶的要求，設計方案力求做到新穎，布局合理，新潮，適應時代潮流。

5、如業(yè)務員要設計方案，以業(yè)務經理簽為準。如果業(yè)務經理不在，可以電話核準，然后補簽。否則設計人員有權拒絕設計。

6、積極主動的進行標書設計以前，先會同業(yè)務人員和報價員進行詳細的交流和溝通，嚴格按照標書上的要求，細致認真的進行設計以后，并再三審核規(guī)格，圖片，數(shù)量，報價，絕對的做到無差錯。

7、積極主動搜尋網上的最新行業(yè)信息，及時的整理和匯總成資料，交給業(yè)務經理。

8、嚴禁設計公司以為的設計方案，妥善拒絕外來公司的圖紙設計要求。

9、負責維護微機，打印機等設備的正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，微機內的各種資料，要求分清條理，以便公司查閱資料及時準確。

10、每天清理設計室的衛(wèi)生，做到清潔，衛(wèi)生，有條理。

五內勤人員：

1、嚴格遵守公司制度，嚴格按照總經理的指示，對公司的產品進行報價、成本核算、落單，并對此備案，以便今后查找。

2、掌握、熟悉公司的產品性能，特色，報價，公司介紹等，搜尋和了解同行的價格資料，以及產品特色、質量、性能比，為總經理決策提供參考。

3、負責對有客戶要求的業(yè)務人員詢價和設計方案，先要同業(yè)務人員進行詳細的溝通，了解客戶的產品定位，領會客戶的設計要求，以及評估客戶也認同的競爭對手的底牌，對業(yè)務業(yè)務人員提出合理性的建議。

4、負責協(xié)助設計人員對標書的設計、選圖，先要熟透標書上的產品要求，規(guī)格，數(shù)量，再同業(yè)務人員進行詳細的溝通，了解競爭對手詳細情況，進行科學的市場分析，然后匯總詳細資料上報總經理，等總經理下達決策了標書的標的指示以后，再進行合理的分配產品報價，做到認真，細致，嚴謹，杜絕出現(xiàn)數(shù)量，規(guī)格，圖片，總價跟單價的誤差，以及嚴格出現(xiàn)沒有達到標書上的一切要求。

5、負責落實公司定單的下單任務，根據總經理的指示，跟廠家的聯(lián)系和接洽，嚴格把關好定單的數(shù)量，規(guī)格，質量要求，交貨期。如果其中出現(xiàn)什么任何問題，及時地向跟總經理匯報，以便盡早解決。

6、登記備案每次下單的廠家，以及廠家生產的數(shù)量，金額，交貨期信用度，質量情況，并匯報給總經理，以便領導為今后下單提供參考。

7、負責定單的付貨安排，及時的通知業(yè)務人員和安排安裝人員，完善售后服務工作，并及時建檔成交的客戶資料。

8、負責公司的新員工招聘及相關事物處理，協(xié)助業(yè)務經理對新業(yè)務員的培訓，使其盡快進入工作狀態(tài)。

9、負責監(jiān)督公司員工考勤，做好員工的遲到，早退，請假，曠工等記錄，月末為公司財務提供員工出勤統(tǒng)計表，并上報總經理審核批準簽，然后交給會計備案，作為發(fā)放工資及獎金的依據。

10、負責公司的辦公用品采購，做好進出帳的明細表，轉交給財務人員備案，并做好申領的登記工作。

11、負責把關公司的簡介，圖片，資料、公司人員的名片管理和申領登記工作，以及編號領用的合同，但必須有業(yè)務經理審核并簽，轉財務處存檔，杜絕流失公司資源，泄露公司機密。

12、負責安排客戶參觀工廠的聯(lián)系和協(xié)助業(yè)務人員對客戶的接待，嚴格遵守公司制度，維護公司形象和公司產品。

13、負責電話接聽，做好記錄工作，并及時地轉交給相關人員，如果有事外出，授權相關人員接聽記錄。

14、負責公司的人事檔案管理，負責離職人員的資料和辦公用品的收回。

15、負責領導安排的其他工作事物以及協(xié)助業(yè)務人員需要的幫助。

六會計及出納：

會計

1、嚴格按照總經理的指示，負責公司的資金和財產管理，并協(xié)助內勤工作。

2、按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)準確，帳目清楚，按期報帳。

3、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好公司參謀。

4、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

5、負責公司的日常銷售業(yè)務統(tǒng)計，日常財務數(shù)據統(tǒng)計分析，各類銷售業(yè)績報表的編制，進、銷、存計算機系統(tǒng)數(shù)據錄入及管理

6、熟悉公司各類合同、財會資料等相關業(yè)務知識，應對各種檔案進行嚴格保密

7、審核匯總統(tǒng)計原始記錄資料，保證統(tǒng)計臺帳的真實情況，及時報送總經理

8、對外提供相關財務資料和財務報告，對有關財務工作的一切法律行為負責

9、負責核算公司員工的工資，獎罰金，業(yè)務提成，呈報給總經理批示。

10、負責準確提供定單客戶所需要的公司臺頭，稅號，開戶行，銀行帳號等必需的資料，并要核對客戶收到的資料的是否清晰，做到準確無誤。

11、負責嚴格把關好發(fā)票的管理，在開發(fā)票前，同業(yè)務人員溝通，要再三審核發(fā)票上所需的品種，數(shù)量，規(guī)格，金額，臺頭，稅號，地址，電話，開戶行，銀行帳號等資料，如有異議，要馬上跟客戶溝通澄清。杜絕犯低級的錯誤，影響公司的形象。

12、完成總經理或其他主管交付的其他工作。

出納

1、嚴格遵守公司的財務制度，認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

2、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不透支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。

3、建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

4、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經總經理簽后，方可生效。

6、配合會計做好各種帳務處理。

7、總經理或其他主管交付的其他工作。

七售后安裝人員：

1、嚴格遵守公司制度，統(tǒng)一著裝，訓練有素，全心全意的為客戶服務，維護公司形象。

2、接到內勤人員的安排，以主人翁的態(tài)度，用自己的專業(yè)安裝技術，積極主動的去完成付貨和安裝任務。

3、嚴格按照合同上的交貨期，數(shù)量，質量及圖紙要求，將家具安裝到位。

4、在安裝過程中，盡量減少噪音，影響他人，并要時刻保持現(xiàn)場的保潔工作，做到井然有序，有條不紊。

5、在安裝和搬遷的過程中，要認真，細致，嚴謹?shù)木S護好公司產品，減少不必要的損失。

6、安裝工作完成以后，立即做好產品的清潔保養(yǎng)工作，并記錄安裝過程的詳細情況，然后通知業(yè)務人員或內勤人員跟客戶進行驗收，驗收合格以后，請客戶在驗收單上簽確認，如有異議，給業(yè)務人員或內勤人員提出合理性建議，以便決策最佳解決方案，直到客戶滿意為止。

7、當付貨與售后發(fā)生沖突時，由內勤負責安排，以售后為主，售后人員沒有理由拒絕，所有責任或投訴由內勤負責，售后人員協(xié)助內勤找出原因及解決辦法。

8、應用自己專業(yè)的知識，告知客戶怎樣維護產品的保養(yǎng)，注意事項，使客戶感覺公司認真，負責，專業(yè)的印象，提高公司的信譽。

9、對大單客戶實行月品質跟蹤工作，主動詢問產品的使用狀況，對出現(xiàn)的問題及時維修，服務，并用書面文記錄呈報內勤出存檔。

第三篇行政管理

行政管理為加強公司內部管理，維護正常工作秩序，提高辦事效率，調動全體員工積極性，特作如下規(guī)定：

一、工作制度

1、實行每周五天，要合理的安排好每一天，周六開周末例會。

2、遲于上班時間為遲到，早于下班時間5分鐘為早退。

3、未經請示4小時不到崗為曠工;

4、節(jié)假日或非工作日期間需要加班時，服從公司或部門的安排

二、崗位形象：

1、衣著得體、儀表嚴整、舉止端莊。男士不留長發(fā)，不裸背露體，女士不穿短裙，不濃妝艷抹

2、講文明、講道德、講風格、搶困難、讓方便;

3、處理業(yè)務要體現(xiàn)快捷、認真、嚴謹、高效的工作作風。

4、對來公司辦事的客人(客戶)，要熱情接待，談吐大方得體，維護公司形象。

三、勞動紀律

1、堅守工作崗位、盡職盡現(xiàn)，不得擅離職守;

2、工作時間嚴禁從事與業(yè)務無關的事務，不準干私事，不準從事娛樂性活動，不準因私打公司電話，工作需要打長途電話時，須經辦公室同意

3、講政策、講原則、令行禁止。堅決杜絕弄虛作假、欺上瞞下，虛報冒領等不正之風;

4、保守公司機密;

5、搞好辦公區(qū)(室)衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔

6、勤儉節(jié)約，愛護辦公設施，貴重物品誰使用誰負責。下班前，最后離開辦公區(qū)的工作人員要關閉電源，關好門窗

7、潔身自好，不隨便拿公司的財物，不隨便翻看同事的資料或柜子

8、值班人員對于重要事項要隨時向公司領導報告。

9、每周六上午全面打掃衛(wèi)生。

四、考勤管理

各部門要嚴格要求，如實填報考勤表，每月3日前匯總上月考勤進行核查，并根據考勤管理制度扣減工資，報財務部執(zhí)行。

五、會議制度：公司例會每周六召開一次，全體人員參加，總經理主持，或由業(yè)務經理輪流主持，由業(yè)務小組理匯報本周工作完成情況，以及下周工作按排計劃，然后大家交流業(yè)務心得，幫忙解決業(yè)務人員碰到的障礙。

第四篇人力資源管理

第一章人事制度

一、聘用公司各機構需要增加人員時，先填寫《人員增補申請表》，經主管領導核準后，由內勤統(tǒng)一招聘。員工招聘采取內部選聘和對外招聘兩種方式

1、內部選聘：從公司內部員工中選拔聘用所需人員。

2、對外招聘：對外招聘采用媒體廣告、人才中介機構、大專院校、相關企事業(yè)單位等途徑進行。應聘人員填寫《招聘登記表》，甄選資料，確定測試人員名單;人力資源部門進行初試，初試合格者，以書面或電話通知復試;結合聘用部門對復試人員進行復試及專業(yè)測試，并做出結論性評價;復核應聘者相關證件，對應聘者進行背景調查，由權限領導進行核決。

二、試用期新進員工須經人力資源部門進行崗前培訓，經培訓考核合格后方可試用，試用前簽訂試用合同。錄用員工正式上崗，進入試用期，試用期為1-3個月。在使用期內，員工不符合錄用條件的，公司有權解除勞動關系，并不支付經濟補償，員工也可以在使用期內隨時以書面形式通知公司解除勞動關系。

三、轉正員工從人力資源部門領取轉正申請單，填寫《轉正申請單》，由主管上級具體簽署意見并與內勤協(xié)調，由內勤呈公司總經理核準。

四、考勤、加班及請假管理辦法工作制度：

1、遵守國家的法紀法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2、認真履行崗位職責，正確處理分工與協(xié)作關系。

3、服從上級指揮，有不同意見應當面或書面陳述，并提出相應的措施。一經上級決定，應立即遵照執(zhí)行。

4、準時上下班，對所負責的工作保證時效，不拖延、不積壓。

5、上班時間不得接待私人來訪，不得擅離職守。

6、下班后、節(jié)假日期間或有特殊、緊急需要，服從加班、值日等安排。

工作時間：實行每周五天工作日,每天工作8小時，周一至周五：早8：00---12：00工作下午13：---18工作考勤規(guī)定：公司員工上下班必須實行打卡或簽到，方能出去辦理各項業(yè)務，如有特殊情況，須主管領導批準，不可遲到、早退、曠工。

考勤管理：上班、下班各打卡一次，每日兩次。不具備打卡條件的部門，實行簽到(退)制度，時間及規(guī)則同打卡。因公出差或外出者應填寫《員工外勤單》。遲到、早退、曠工的界定及處罰

1、遲于規(guī)定時間上班為遲到。遲到一次處10元罰金。

2、員工于下班時間前，非因公務需要而擅自離崗，即為早退。早退一次扣發(fā)當日工資。

3、員工無故不到崗或請假未核準，以曠工論處。曠工一次扣發(fā)三日工資。連續(xù)曠工三日以上者，公司可視情節(jié)辭退員工，并不予結算任何工資和提成。

國家法定假：五一(三天)、十一(三天)、元旦(一天)、春節(jié)(三天)。

公休假：每周公休日加班薪資支付標準：國家法定假日按300%支付薪資;公休日加班按200%支付薪資;平常日加班按150%支付薪資。員工在下列情況下可視為加班：員工在正常工作時間和效率下，確實完不成工作任務;員工加班時間在1小時(含)以上的。員工加班應填寫〈加班申請表〉，經部門主管批準后方可生效。

有下列情況之一的，加班不予補償：

1、未辦理相關手續(xù)，或辦事效率原因未完成工作任務而加班;

2、員工出差加班及已給予定期固定補償?shù)募影唷?/p>

請假管理辦法：員工請假必須提前填寫"請假單"，經批準后方可休假;特殊情況下，可電話或委托他人請假，但事后須補辦請假手續(xù)。

假期類別：公司員工給假分為扣薪假和帶薪假兩大類：

1、帶薪假：每周公休假、法定節(jié)日假、婚假、產假、喪假、工傷假、年休假。

2、扣薪假：事假、病假。各類休假均不含每周公休假日，如遇法定節(jié)假日順延。

1、每周公休假：實行每周五天工作制。

2、法定節(jié)日假：指元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及其它法定節(jié)假日，按國家有關規(guī)定。

3、婚假：員工達到法定年齡結婚，給假3天;如屬晚婚(男滿25歲，女滿23歲)，給假15天;再婚者不享受晚婚待遇。

4、產假：在集團工作三年以上的女員工，符合國家計劃生育政策生育時，憑證明給假90天;已婚女員工妊娠期內流產，一次給假7--30天;員工之配偶分娩，給假3天。

5、喪假(1)員工父母、配偶、子女喪亡給假5天;(2)員工兄弟、姐妹喪亡給假2天。

6、工傷假：按勞動合同及實際情況給予。

7、年休假：年休假應在不妨礙工作之時，提前一周提出申請。公司正式員工工作1—3年(不含)，每年年休假5天;工作3—6年(不含)，每年年休假7天;工作6年以上，每年年休假10天。

8、事假：每次最長不超過5天，年累計不得超過10天。

9、病假：2天(含)以上病假須持市級以上醫(yī)院證明，否則以事假計。

假期工資：

1、每周公休假、法定假、年休假、婚假、喪假不扣工資;

2、30日以內的產假及工傷假，不扣工資;30日(含)以上的產假及工傷假,假期只發(fā)50日基本工資

3、事假期間扣發(fā)全部工資。

請假核準權限：

1、主管級(含)以下員工請假：1—3天(含)由業(yè)務經理核準;3—5天(含)、5天以上由總經理核準。

2、業(yè)務經理級員工請假由總經理核準。

五、解聘有下列情況之一者，公司可實行解聘制度：

1、工作能力不符合崗位要求的;

2、品行不佳，不利于在公司長期發(fā)展的;

3、不能接受企業(yè)文化，不適應公司管理模式的。對中止試用的人員，提前一天予以通知，自告知之日起移交工作。

六、開除員工有下列情形之一的，公司將予以辭退：

1、員工不能勝任其崗位工作者;

2、員工有嚴重違紀行為者。公司辭退員工應于三日前告知員工，并于當日進行工作交接。

3、無正當理由者，連續(xù)曠工三日以上者。

4、嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度的。

5、嚴重失職的，營私舞弊的，對公司聲譽和利益造成重大損害的。

七、離職員工離職應提前15日向公司提出書面申請，經公司主管領導批準后方可離職。員工離職時應移交手續(xù)包括：工作移交、財務移交和辦公用品移交等并填寫《員工離職(調動)工作交接表》，并交內勤存檔。如未經批準，擅自離職者，視為自動離職，扣發(fā)當月工資。

八、不管是離職，開除，解聘人員，根據知識產權保密原則，仍對公司的資料，商業(yè)秘密，信息，和數(shù)據保密的義務，否則公司有權申訴其法律責任。

2023年包括的英文單詞如何寫六

第一，對上負責的原則。要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。

第二，切實可行的原則。要從實際情況出發(fā)定目標、定任務、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。即使是做規(guī)劃和設想，也應當保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。

第三，集思廣益的原則。要深入調查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對主觀主義。

第四，突出重點的原則。要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。

第五，防患未然的原則。要預先想到實行中可能發(fā)生的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補充辦法。

工作計劃包括哪些

工作計劃撰寫一般需要包括以下幾部分內容：

(一)開頭，即導語，或闡述依據，或概述情況，或直述目的，要寫得簡明扼要。

(二)主體，即工作計劃的核心內容，重點闡述“做什么”(目標、任務)、“做到什么程度”(要求)和“怎樣做”(工作措施與辦法)這三方面內容;既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。全面性的工作計劃一般采取“并列式結構”(即目標任務、工作措施分述)。

(三)結尾，即結束語，或突出重點，或強調有關事項，或提出簡短號召。當然，一般小型的工作計劃也可不寫結尾。

工作計劃的兩大要素都有哪些

工作計劃是對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

1、工作內容：做什么 工作目標、任務。計劃應規(guī)定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質量和時間要求。

2、工作方法：怎么做 采取措施、策略。首先概況，包括目的/場地/時間/規(guī)模/人員等，然后創(chuàng)意主題，平面設計，場地布置，環(huán)節(jié)策劃，執(zhí)行及預算。

以上就是出國留學網給大家介紹的2022九月份工作計劃該怎么寫?工作計劃包括哪些?工作計劃的兩大要素都有哪些?大家可以了解一下，這樣我們在寫工作計劃的時候就知道該怎么寫了，也有了范本。

2023年包括的英文單詞如何寫七

搶修工程合同主要包括以下內容:

一、工程施工合同訂立單位：

二、工程名稱及地點：

三、工程施工范圍及承包方式：

四、工程質量要求：

五、工程造價：

六、工期：

七、付款方式

八、甲乙雙方的職責：

1、甲方負責協(xié)調周邊關系，確保工程順利實施。

九、合同糾紛：

十、其它；

在簽合同時您可根據以上主要內容擬合同，望采納！

2023年包括的英文單詞如何寫八

在翻譯中，有時為了忠實于原文，不得不重復某些詞語，否則就不能忠實表達原文的意思。重譯法有如下三大作用：一是為了明確；二是為了強調；三是為了生動。

we have advocated the principle of peaceful coexistence, which is now growing more and more popular among the nations of asia and africa.

譯文：我們倡導和平共處的原則，這項原則在廣大亞非國家越來越受歡迎。

英語原文中有詞的重復，譯成漢語時可以保持同樣的詞的重復。

work while you work, play while you play.

譯文：該工作時就工作，該玩時就玩。

blood must atone for blood.

譯文：血債要用血來還。

year after year and century after century the moon goes through its cycle.

譯文：一年又一年，一個世紀又一個世紀，月亮盈虧變化，周而復始。

此外，英語對仗句的前后兩部分中往往有詞的重復，譯成漢語時對仗句可以保持同樣的重復。

eye for eye, tooth for tooth.

以眼還眼，以牙還牙。

out of sight, out of mind.

眼不見，心不煩。

英語原文中有詞的重復，譯成漢語時有時可以用同義詞重復之。

no pains, no gains.

譯文：不勞無獲。

為了使譯文忠實地表達原文的意思與風格并使譯文合乎表達習慣，必須增加一些詞語。

a new kind aircraft-small, cheap, pilotless -is attracting increasing attention.

譯文：一種新型的飛機正越來越引起人們的注意——這種飛機體積不大，價錢便宜，無人駕駛。

和其他一切事物一樣，翻譯也是有增必有減。理解了增譯法之后也就明白了減譯法，它是增譯法的反面。

these developing countries cover vast territories, encompass a large population and abound in natural resources.

譯文：這些發(fā)展中國家地域遼闊、人口眾多、資源豐富。

在翻譯時，由于兩種語言在語法和習慣表達上的差異，在保證原文意思不變的情況下，譯文必須改變詞類，這就是詞類轉譯法，這種方法不僅指詞類的改變，而且還包括詞類作用的改變和一定詞序的變化。

（1） adj.→v.

the manager is grateful to the customers for their valuable suggestions.

譯文：經理十分感謝顧客提出的寶貴建議。

（2） n.→adj.

in all thisgreat serenity of ocean it is seldom that we espy so much as another ship.

譯文：在這平靜的大海上，我們難得看見其他船只。

還有其它詞類轉移的情況，這里將不再一一贅述，總之，詞類轉移要遵守忠實與通順的原則。

詞序調整法的英語inversion一詞，不能譯成“倒譯”、“倒譯法”或“顛倒詞序”之類，否則容易和語法中的“倒裝”概念相混淆。inversion作為一種翻譯技巧，其意思為：翻譯時對詞序作必要或必不可少的改變，并不只是純粹的顛倒詞序或倒裝。

it was a keen disappointment that i had to postpone the visit which i had intended to pay to china in january.

譯文：我原本打算一月份訪問中國，后來不得不推遲，這使我深感失望。

negation在語法與翻譯兩個不同學科中含義不盡相同。作為一種翻譯技巧，它主要指在翻譯實踐中，為了使譯文忠實而合乎語言習慣地傳達原文的意思，有時必須把原文中的肯定說法變成譯文中的否定說法，或把原文中的否定說法變成譯文中的肯定說法。

（1） 需要正義反譯的詞和短語有：

deny 否決，否定→不給予

miss 錯過→沒趕上（交通工具）；沒聽（看到）或沒聽（看懂）

live up to one’s expectations 不(沒)辜負……的希望

pert attention from 將注意力從……移開→沒有意識到

be absent 未出席，沒來

far from 遠非；完全不

final 最終的→不可改變的

idly 漫不經心地，無所事事地

be at a loss 不知所措

rather than/instead of 而不是

absent-minded 心不在焉的

but for 要不是；如果沒有

the scientists made a solemn pledge at the conference, saying, “we’ll forever live up to what our party expects of us.”

譯文：科學家在會上莊嚴宣誓：“我們絕不辜負黨對我們的期望?！?/p>

（2）需要反義正譯的詞匯是含有no或not的一些短語，如：

no less than 實在是；正如；不少于

no less…than 和……一樣；不亞于

no other than 只有；正是

none other than （用以加強語氣） 正是，恰恰是，不是別人，正是……

nothing but 只有(是)；只不過

no choice but 別無選擇，只(好)得

以及一些帶有否定詞綴的詞，如：

unfold 展開，呈現(xiàn)

disappear 消失，失蹤

carelessly 馬馬虎虎地，粗心地

from the passage we learn that an invention will not benefit the inventor unless it is reduced to commercial practice.

譯文：從這篇文章中我們可以知道：除非將發(fā)明轉化為商業(yè)行為，否則發(fā)明者也沒有收益。

分譯法主要用于長句的翻譯。為了使譯文忠實、易懂，有時不得不把一個長句譯成兩句或更多的句子。這是分譯法的主要內容，此處所謂的句子不在于結尾處用句號，而在于有無主謂結構，一般說來，含有一個主謂結構的語言部分就是一個句子。這種句子大是含有定語從句的句子，在英漢互譯時，尤其在英譯漢中，如能將定語從句譯成前置定語，則盡量避免其他譯法；如譯成前置定語不合適，一般是分譯成另外一個獨立的句子或另一種從句，如譯成狀語從句等。

it is obvious that his period in office was marked by steep rise in his country’s oil revenues and the beginning of a social-political crisis brought out by wide-scale misuse of the $25 billion a year earning from oil.

譯文：在他任職期間發(fā)生了兩個重大事件：一是國家石油收益的迅猛增長；二是每年250億美元石油收益的大范圍的濫用，引發(fā)了社會政治危機。

這里所說的語態(tài)是指主動語態(tài)和被動語態(tài)，這兩種語態(tài)在英漢兩種語言中的使用情況是很不相同的，被動語態(tài)的使用是科技文章的主要特點之一，其用法十分廣泛。在漢語中，我們可用“被、讓、把、遭、換、使、由、受到，為……所”等詞來表示被動。但在漢語中的被動語態(tài)使用頻率比英文要低得多。因此，在遇到被動語態(tài)時，應遵循漢語的習慣，如譯成被動語態(tài)不通，則譯成主動語態(tài)。

（1）保留其被動語

goodyear, an american, had been trying for years to find a way in which rubber could be made hard, non-sticky, and yet elastic.

譯文：古德伊爾，美國人，多年來一直試圖找到一種方法能讓橡膠變得更硬、不粘黏，同時更有彈性。

（2）將被動改為主動

①翻譯成漢語的無主語，如果被動句不含by的話。

if bad weather is expected, the forecaster must be able to suggest another airport within the range of the aircraft where the weather will be suitable for landing.

譯文：如果預測到有惡劣天氣，天氣預報員必須能夠在該飛機的航程內提出另外一個天氣條件適合降落的機場。

②將that引導的主語從句仍然譯為賓語，但要加上表泛指的詞語（如人們、大家、我們等）做主語。如：

it is hoped that…

it is reported that…

it is said that…

it is supposed that…

it must be admitted that…

it must be pointed out that…

it is asserted that…

it is believed that…

it is well known that…

it will be said that…

it will be seen from this that…

it was told that…

i was told that…

it may be said…

it may be argued that…

如果被動結構既有過去分詞又有by（或in, for）引導的介詞短語，這時將動作的發(fā)出者譯成主語。如：it is imagined by many that…

2023年包括的英文單詞如何寫九

甲方————————(許可方)、地址：————————法定代表人：————————

乙方————————(被許可方)、地址：————————法定代表人：————————

許可方是—— 號中國專利的唯一專利權人。許可方于 ————年 ——月

第一條?定義

1.1?專利：本合同中所指的專利是甲方許可乙方使用的已由中國專利局授權的?(發(fā)明專利、實用新型專利或外觀設計專利);

專利號：————————

申請日：————年 ——月

發(fā)明創(chuàng)造名稱：————————

1.2?專利申請：本合同中所指的專利申請是指甲方為申請人，該專利申請已經或未經中國專利局公開(公告)的申請專利技術，其發(fā)明創(chuàng)造名稱：

專利號：————————

申請日：————年 ——月

公開(公告)日：————————

1.3?一般技術：指甲方擁有的與實施該項專利有關的未申請專利或已宣布專利無效的技術。

1.4?技術秘密：指實施甲方專利所必須的、可行的、能夠達到預期效果的未公開的技術、名稱。

1.5?合同技術：是指甲方許可乙方使用的專利，(或專利申請)一般技術或技術秘密以及有關專利和一般技術的全部資料。

1.6?全部技術資料：包括專利申請文件及實施與該專利有關的(產品設計圖紙、工藝圖紙、工藝配方、工藝流程以及制造合同產品所需的工裝、設備清單等)技術資料。

1.7?合同產品：是指乙方使用合同技術制造的產品。

1.8?技術服務：指甲方為乙方實施合同技術所進行的服務，包括甲方向乙方傳授合同技術和培訓乙方有關人員。

1.9?銷售額：指乙方銷售合同產品的總金額。

1.10?凈銷售額：指乙方銷售合同產品的總金額減去包裝費、運輸費、稅金、廣告費、商業(yè)折扣。

1.11?普通實施許可合同：指甲方許可乙方在合同規(guī)定的期限、地區(qū)、技術范圍內實施合同技術的同時，甲方保留使用該技術的權利，并且可以繼續(xù)許可乙方以外的任何單位或個人使用該技術。

1.12?排他實施許可合同：指甲方許可乙方在合同規(guī)定的期限、地區(qū)、技術范圍內實施合同技術的同時，甲方保留使用該技術的權利，但不得再許可乙方以外的任何單位或個人使用該技術。

1.13?獨占實施許可合同：指甲方許可乙方在合同規(guī)定的期限、地區(qū)、技術范圍內實施合同技術，甲方自己和任何乙方以外的單位或個人都不得使用該技術合同。

第二條?實施許可的范圍

2.1?甲方許可乙方使用甲方的專利技術、專利申請技術和與實施該種技術有關技術秘密。

2.2?甲方許可乙方使用合同技術的全部資料(附附件);制造、使用、銷售合同產品;合同產品的質量技術檢驗標準及產品的檢驗方法(附附件)。

2.3?本合同為?(普通、排他、獨占)實施許可合同。乙方在合同規(guī)定的期限內，在?地區(qū)實施合同技術。未經甲方同意乙方不得擅自與第三方聯(lián)營擴大實施范圍i，并無權將合同技術許可第三方使用。如甲方同意乙方再轉讓給第三方則另簽訂分許可合同。

2.4?被許可方可實施該專利的期限為 ————年 ———月。從 ————年 ——月 ——日起至 ————年 ——月 ——日止。期限屆滿后，如需繼續(xù)實施，則由雙方另行協(xié)商實施及報酬事宜，另行簽訂合同。

第三條?技術資料

3.1?合同生效后，甲方(或中介方)收到乙方向甲方支付的入門費人民幣—— 元后的 ——日內，甲方向乙方交付合同所規(guī)定的技術資料。

3.2?甲方向乙方交付的技術資料，應當是完整、清楚的。圖紙資料的內容、規(guī)格應當符合國家的有關標準和規(guī)定。

第四條?使用費及支付方式

4.1?本合同采用下列第 ——種方式支付使用費：

(1)?本合同的使用費采用入門費和提成費相結合的方式，其中入門費為 ————萬元，提成費按當年度合同產品凈銷售額的—— %提取。

本合同的提成費的計算時間從合同生效之日后第—— 個月開始，按陽歷年度計算，每年的————月——日為提成費的結算日。

合同生效后 ——日內乙方向甲方(或中介方)支付本合同入門費(或定金) ————萬元。

乙方從合同產品銷售之日起，每季度結束后 ————日內向甲方支付提成費。

(2)本合同采用總付額內分期支付的方式，在合同生效后 ————日內乙方向甲方支付第一批次 ————元，后在每個會計?(月份/季度/年度)截止前的?日內，分?批次支付，每次支付———— 元。包括第一次在內總共支付—— 次，共計 ————元。

(3)本合同采用一次總付的方式，在合同生效后—— 日內乙方向甲方一次性金額支付所有使用費。甲方負責提供相關發(fā)票。

4.2?甲方有權查閱乙方實施合同技術的有關賬目。

第五條?技術服務

5.1?甲方在合同生效后?日內應負責向乙方傳授合同技術的有關內容，并向乙方解答有關實施合同技術中所提出的問題。

5.2?甲方在乙方試制合同產品期間，應派出合格的技術人員到乙方現(xiàn)場進行技術指導，并負責培訓乙方技術人員和試制人員，乙方接受甲方培訓的人員所具備的條件和文化水平應符合甲方提出的合理要求。

5.3?甲方派出達到乙方技術服務的人員，如乙方不另支付技術服務費，則使用費應當適當增加，但乙方應對甲方人員必要的工作、生活條件給予保證。

5.5?技術服務驗收后，如乙方需要，甲方人員到乙方現(xiàn)場指導，有關技術服務費及差旅費、伙食標準等事宜雙方另行協(xié)商。

第六條?合同技術的試制及驗收

6.1?乙方按甲方的合同技術制造、生產合同產品，如因乙方原因，試制不成功，甲方應協(xié)助乙方再次進行試制，如仍不能生產出合同產品，甲方有權終止合同，不退還使用費。如因甲方原因試制不成功，乙方有權終止合同，甲方退還使用費，并賠償乙方因試制所產生的損失。

6.2?合同產品試制成功后通過對乙方使用合同技術制造的合同產品，按照合同規(guī)定的技術性能指標(附附件)進行驗收。

6.3?驗收合同產品由乙方委托國家認可的產品質量檢測部門進行，或者由乙方組織進行鑒定，甲方參加，所需一切費用應由乙方負責。

6.4?如產品驗收不合格時，應由雙方協(xié)商各派代表調查原因并確定雙方的責任。

6.5?如非乙方原因，合同產品第一次驗收不合格，責任在于甲方，甲方應負責找出原因并提出技術措施消除產品缺陷。

6.6?如經過第二次驗收仍不合格，責任在于甲方而甲方又不能提出補救措施消除產品缺陷的，乙方有權終止合同，甲方應退還乙方支付甲方的使用費并視其具體情況賠償乙方的部分損失。

6.7?如因乙方責任使合同產品驗收不合格，甲方應協(xié)助乙方分析原因，提出補救措施，經再次驗收仍不合格，乙方確實無法實施合同技術的，甲方有權終止合同。

6.8?合同產品驗收合格后，雙方應當簽署合同技術驗收合格協(xié)議書。

第七條?違約責任

7.1?甲方無正當理由預期向乙方交付合同技術資料的，每逾期一周應向乙方支付違約金人民幣———— 元，甲方逾期兩個月未向乙方交付合同技術材料的，或資料補充更換后仍不符合要求時，乙方有權終止合同，甲方應退還入門費并支付違約金。

7.2?乙方逾期向甲方支付使用費，應按照逾期一天向甲方支付逾期金額的千分之?的違約金;逾期超過兩個月不支付使用費，乙方除補充使用費并支付違約金外，甲方有權終止合同。

7.3?乙方擅自將合同技術許可或泄露給他人使用的，應將非法所得全部交還甲方，或支付違約金———— 元，還必須立即停止他人使用合同技術。甲方擅自將乙方對合同技術的改進部門或將乙方的銷售秘密泄露給他人的，應向乙方支付違約金———— 元。

7.4?(獨占許可特別條款)獨占實施許可合同的乙方，實施專利超越本合同約定的范圍內，應向甲方支付違約金———— 元，并且乙方應立即停止實施。

7.5?(排他許可特別條款)排他實施許可合同的甲方，在許可乙方實施合同技術的范圍內，又許可他人實施本合同技術的，甲方應向乙方支付違約金———— 元，并應當停止許可他人實施合同技術的行為。

第八條?后續(xù)改進的提供與分享

8.1?在合同有效期內，任何一方對合同技術所作的改進應及時通知對方。

8.2?屬于實質性的重大改進和發(fā)展，專利申請權歸改進方，改進方應以優(yōu)惠價格優(yōu)先許可對方使用。

8.3?屬于原有基礎上較小的改進，雙方免費相互提供使用。

8.4?對合同技術的改進，改進方未申請專利的，另一方應對改進技術承擔保密責任，并無權擅自向他人轉讓該技術，也無權申請專利。

8.5?雙方共同對合同技術做出的重大改進，專利申請權歸雙方所有。乙方向另一方轉讓其共有的專利申請權的，另一方可單獨申請專利，放棄專利申請權的乙方可以免費實施該項專利，雙方應就專利申請權的轉讓簽訂協(xié)議，如果乙方不同意申請專利的，另一方不得擅自申請專利。

8.6?關于雙方共同改進的未申請專利的一般技術成果，需由雙方另定協(xié)議來處理使用權和收益分享的問題。

第九條?專利權無效和侵權的處理辦法

9.1?許可方有義務負責維護專利權并支付年費。

9.2?許可方和被許可方都有權向侵犯專利權的第三者起訴。一方起訴時另一方應予以支持。決定起訴的一方承擔起訴費用，勝訴時收入的款項也歸其所有。如果合同雙方商定共同起訴，則由此發(fā)生的費用和收益按一下比例分攤：許可方———— %，被許可方———— %。

第十條?稅費

10.1?凡因履行本合同而發(fā)生在許可方所在省/市/地區(qū)以外的一切稅費，均由被許可方承擔。

10.2?被許可方因履行本合同而取得的收入，必須依法納稅。

第十一條?合同的變更和終止

11.1?(獨占或排他許可特別條款：獨占(或排他)實施許可合同的乙方，在合同生效后?月內不實施合同技術，或者在?月內，非甲方原因，乙方仍無法制造出合格的合同產品，本合同即自行變?yōu)槠胀▽嵤┰S可合同，甲方有權向第三方許可實施合同技術，并可單方面解除合同。

第十二條?保密

12.1?雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為 ————年。

第十三條?不可抗力

13.1?本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

13.2?如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在?天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面材料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

第十四條?爭議的解決辦法

14.1?雙方履行合同中如發(fā)生爭議，應按照合同分清責任，本著友好協(xié)商的原則自行解決。

14.2?雙方不能協(xié)商解決爭議的，提請?專利管理機關調解處理，對調解不服的，任何一方向?所在地有管轄權的人民法院起訴。

第十五條?補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。與本協(xié)議沖突的，以本協(xié)議為準。

第十六條?其他

16.1?本合同經雙方簽字、蓋章后開始生效。

16.2?本合同于 ————年—— 月 ——日在———— 省 ——市 ————區(qū)簽訂。

16.3?本合同中提到的有關附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同文本有同等效力，本合同一式?份，甲乙雙方各執(zhí)—— 份。

許可方(蓋章)：——————

法定代表人(簽字)：——————

————年—— 月 ——日

被許可方(蓋章)：————————

法定代表人(簽字)：————————

————年 ——月 ——日