2023年統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用(精選16篇)

職場(chǎng)是每個(gè)人都需要面對(duì)的挑戰(zhàn)，我們時(shí)常需要對(duì)自己在工作上的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)。如何應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，歡迎大家一起來(lái)借鑒。

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇一

第一條 為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度。

本制度的建立，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)精神，結(jié)合集團(tuán)有關(guān)文件要求進(jìn)行。

第二條 統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計(jì)資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。

第三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計(jì)法》、《山東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)向集團(tuán)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：

(二)吸收和組織統(tǒng)計(jì)人員參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)和監(jiān)督作用;

(三)切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間。

第五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)置專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。

第六條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：

(二)對(duì)本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督;

(三)管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，并會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。

第七條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計(jì)責(zé)任人對(duì)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的，統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專(zhuān)人的，由其他相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人兼任。

統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人由企業(yè)指定，報(bào)集團(tuán)企管部備案。

第八條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計(jì)崗位或脫離統(tǒng)計(jì)工作。企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的調(diào)動(dòng)，應(yīng)征求集團(tuán)企管部的意見(jiàn)，其他統(tǒng)計(jì)人員的變動(dòng)應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。

統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整、調(diào)動(dòng)或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。

第九條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度;刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。

第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)、滿(mǎn)足統(tǒng)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類(lèi)原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始記載。

第十一條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表每月一報(bào)。報(bào)表上報(bào)時(shí)間為次月5日以前。

第十二條 原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。

原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳要逐步采用電子文檔形式。

第十三條 企業(yè)必須按時(shí)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)和集團(tuán)相關(guān)部門(mén)所要的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計(jì)資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報(bào)。有關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者會(huì)計(jì)人員提供，并經(jīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。

第十四條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表資料必須真實(shí)可靠，相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。

第十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報(bào)道等方面使用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過(guò)企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計(jì)信息。

第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所形成的各種統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)同企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。

第十七條 企業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的同時(shí)，必須隨同上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)分析要求依據(jù)準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，分析透徹，并有預(yù)見(jiàn)性、前瞻性的'結(jié)論和建議。

第十八條 統(tǒng)計(jì)分析要緊扣集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測(cè)算、對(duì)比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。

第十九條 統(tǒng)計(jì)分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團(tuán)匯總。

第十五條 企業(yè)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)的報(bào)表、資料必須嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和省統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定，并由集團(tuán)企管部、財(cái)務(wù)部核實(shí)，總裁審批后，統(tǒng)一上報(bào)，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(一)按照《山東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由集團(tuán)企管部予以警告，并追究相關(guān)人員的責(zé)任：

1、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的;

2、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的;

3、拒報(bào)、屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的。

(二) 按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，企業(yè)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料，無(wú)相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計(jì)資料論處。

(三) 按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，企業(yè)在一個(gè)統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)累計(jì)三次以上遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的，按屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料論處。

(四) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團(tuán)企管部予以通報(bào)批評(píng)，并建議有關(guān)部門(mén)(單位)給予相應(yīng)處分。

(五) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料行為的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(六) 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參與篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團(tuán)企管部予以通報(bào)批評(píng)，并建議有關(guān)部門(mén)(單位)給予相應(yīng)處分。

(七) 企業(yè)因違反統(tǒng)計(jì)法受到罰款處理的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

第十六條 本辦法適用于山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬各類(lèi)企業(yè)。集團(tuán)所有下屬單位的統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。

第十七條本辦法由集團(tuán)企管部負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第一章總則

第一條為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要作用，防止數(shù)出多門(mén)，亂發(fā)報(bào)表，根據(jù)《中華人了共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及公司相關(guān)規(guī)定特制定本制度。本制度適用于全廠(chǎng)各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)管理工作。

第二條統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料、實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

第二章統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理

第三條對(duì)各種定期上報(bào)公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)人員要及時(shí)負(fù)責(zé)向公司主管部門(mén)填報(bào)，并負(fù)責(zé)報(bào)表的準(zhǔn)備性，和及時(shí)性。

第四條對(duì)本單位的各類(lèi)報(bào)表，綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一格式，各廠(chǎng)屬各部門(mén)必須按時(shí)填報(bào)。

第五條各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)指標(biāo)的分析，經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究了解有關(guān)指標(biāo)的波動(dòng)原因，為分析和預(yù)測(cè)提供資料。

第三章統(tǒng)計(jì)資料的提供、積累和保管

第六條廠(chǎng)屬各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以本部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員所掌握的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。

第七條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，應(yīng)由同級(jí)統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)提供，以便克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字混亂的現(xiàn)象。

第八條本廠(chǎng)各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)由綜合統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)保管，廠(chǎng)屬各部門(mén)的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由本部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)保管。

第九條各部門(mén)應(yīng)將本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料，采用臺(tái)賬形式，按月進(jìn)行整理分類(lèi)，以便使用。

第十條各部門(mén)編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對(duì)已經(jīng)過(guò)時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無(wú)保管價(jià)值，應(yīng)呈請(qǐng)部門(mén)主管批準(zhǔn)、綜合部核準(zhǔn)后方可銷(xiāo)毀。

第四章統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正

第十一條統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，必須立即更正。

第十二條本廠(chǎng)內(nèi)部報(bào)表發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：

（一）日?qǐng)?bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)電話(huà)或口頭查詢(xún)更正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)在當(dāng)日?qǐng)?bào)表上說(shuō)明。

（二）重大差錯(cuò)必須以書(shū)面形式更正。

第五章統(tǒng)計(jì)工作的交接

第十三條統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作臺(tái)時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行。

第十四條統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作臺(tái)時(shí)，必須做好下列工作：

（一）將經(jīng)辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；

（二）培訓(xùn)接替人員的來(lái)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；

（三）所有統(tǒng)計(jì)資料（包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)賬、報(bào)表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計(jì)用具（如計(jì)算機(jī)、書(shū)刊等）應(yīng)一一造出清單移交。

第六章文字說(shuō)明與分析報(bào)告

第十五條文字說(shuō)明與分析是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要組成部分，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做到：月報(bào)月文字說(shuō)明，季報(bào)、年報(bào)有分析報(bào)告。

第十六條文字說(shuō)明是統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映的問(wèn)題，說(shuō)明產(chǎn)生的原因，影響及其后果。

第十七條分析報(bào)告應(yīng)以報(bào)表為基礎(chǔ)，以檢查計(jì)劃為重心，測(cè)定計(jì)劃完成程度，分析完成與未完成的原因，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

第七章統(tǒng)計(jì)紀(jì)律

第十八條各部門(mén)從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。

第十九條屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時(shí)應(yīng)按上級(jí)公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)扣除當(dāng)月績(jī)效工資。

第八章統(tǒng)計(jì)檢查與考核

第二十條各部門(mén)從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度提供統(tǒng)計(jì)資料，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤，不午虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)，不得偽報(bào)，不得偽造、篡改，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)之一者，視情況給予處罰。

第二十一條在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，結(jié)合我廠(chǎng)的實(shí)際情況和本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)提出切實(shí)可行的統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析，效果顯著可給予獎(jiǎng)勵(lì)。

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇二

1、由網(wǎng)管員負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)，防止系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的丟失。由專(zhuān)人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份工作，并認(rèn)真填寫(xiě)備份日志。

2、一旦發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或數(shù)據(jù)破壞等情況，必須由網(wǎng)管員進(jìn)行備份數(shù)據(jù)的恢復(fù)，以免造成不必要的麻煩或更大的損失。

3、數(shù)據(jù)備份的主要內(nèi)容為：網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器端操作系統(tǒng)、系統(tǒng)及應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)信息、網(wǎng)站信息、文檔數(shù)據(jù)庫(kù)、共享資源平臺(tái)。

4、備份具體工作為將以上信息存儲(chǔ)于磁介質(zhì)及光盤(pán)上。

5、文件服務(wù)器實(shí)行雙硬盤(pán)同時(shí)工作，硬盤(pán)問(wèn)做鏡像備份。

備份的時(shí)間為：

網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)每月底備份一次：

應(yīng)用系統(tǒng)每次修改后備份一次，并保留最新的版本：

每星期備份服務(wù)器上的用戶(hù)數(shù)據(jù)：

每月將用戶(hù)數(shù)據(jù)刻錄到光盤(pán)，作為歷史數(shù)據(jù)保存：

如遇系統(tǒng)由重大改動(dòng)或更新，需在改動(dòng)之后當(dāng)日進(jìn)行備份。

6、數(shù)據(jù)備份由網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)實(shí)施。并記錄下備份的內(nèi)容、時(shí)間。

7、備份數(shù)據(jù)及相關(guān)的數(shù)據(jù)檔案統(tǒng)一保存在網(wǎng)絡(luò)管理中心。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外借。

8、如遇服務(wù)器遭受攻擊或網(wǎng)絡(luò)病毒，造成數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)崩潰，需要進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)，需由網(wǎng)絡(luò)通管理員執(zhí)行恢復(fù)程序。同時(shí)將具體情況做記錄。

9、數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)用的磁介質(zhì)要嚴(yán)格管理、妥善保存。

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇三

為了加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職能，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在公司管理中工作中的作用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和公司有關(guān)規(guī)定制定本制度。

一、立足現(xiàn)有條件，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化，統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化，統(tǒng)計(jì)計(jì)算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷建立健全統(tǒng)計(jì)記錄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)資料管理及歸檔制度，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。

三、按照公司統(tǒng)計(jì)要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計(jì)工作人員持證上崗，并保持相對(duì)的穩(wěn)定。其統(tǒng)計(jì)工作基本職責(zé)是：

（一）認(rèn)真貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，執(zhí)行和落實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

（二）組織協(xié)調(diào)本單位承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的催報(bào)、

送審和報(bào)送工作。

（三）在工作范圍內(nèi)依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)，統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)和統(tǒng)。

計(jì)監(jiān)督權(quán)。

（四）熟悉統(tǒng)計(jì)分類(lèi)、指標(biāo)含意、計(jì)算方法、統(tǒng)計(jì)編碼，負(fù)責(zé)承。

擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作的咨詢(xún)、指導(dǎo)。

（五）開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，為上級(jí)提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計(jì)資料。

四、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)確、及時(shí)地完成上級(jí)安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)和統(tǒng)計(jì)分析任務(wù)，不得虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)。

五、凡屬上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)任務(wù)，由統(tǒng)計(jì)員按照上級(jí)要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)搜集和整理提供公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

六、統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)過(guò)單位負(fù)責(zé)人核實(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字后方能上報(bào)。

七、對(duì)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員和統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核實(shí)訂正。

八、提供和公布統(tǒng)計(jì)資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。

九、統(tǒng)計(jì)工作受到上級(jí)表?yè)P(yáng)的，按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，受到批評(píng)的，在年度考核時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的依照有關(guān)規(guī)定處理。

十、本制度由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇四

第一條為適應(yīng)學(xué)校和發(fā)展的需要，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《統(tǒng)計(jì)法》）、和教育部《教育統(tǒng)計(jì)工作暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作的目的是對(duì)學(xué)校事業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)、學(xué)科與專(zhuān)業(yè)、教學(xué)與科研、社會(huì)服務(wù)、對(duì)外合作與交流、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)等方面的現(xiàn)狀和發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析，便于準(zhǔn)確映學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r，提供重要決策依據(jù)，服務(wù)學(xué)校科學(xué)發(fā)展。

第三條學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)法》及《規(guī)定》要求，及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)上級(jí)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表；及時(shí)、準(zhǔn)確收集和整理學(xué)校管理所需統(tǒng)計(jì)資料，映學(xué)校在發(fā)展過(guò)程中的基本情況；利用統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)服務(wù)；運(yùn)用統(tǒng)計(jì)手段，監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況。

第四條學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作分為綜合統(tǒng)計(jì)工作和專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容包括：高等教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（高基報(bào)表）、高水平學(xué)辦學(xué)績(jī)效數(shù)據(jù)采集表、普通本科高校發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)數(shù)據(jù)采集表等綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容包括：上級(jí)對(duì)口部門(mén)的'專(zhuān)業(yè)性統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)表。

第五條學(xué)校實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)管理體制。學(xué)校由校長(zhǎng)或校長(zhǎng)指定的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任統(tǒng)計(jì)工作主管領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。發(fā)展規(guī)劃處是學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)執(zhí)行學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)工作職能。

第六條各職能部門(mén)、直屬單位歸口管理本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作，并在發(fā)展規(guī)劃處的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，配合其他部門(mén)完成涉及本部門(mén)工作的相關(guān)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。各學(xué)院與統(tǒng)計(jì)有關(guān)的工作由相關(guān)職能部門(mén)歸口管理。

第七條學(xué)校各職能部門(mén)、直屬單位應(yīng)指定一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分管本單位的統(tǒng)計(jì)工作，并確定一名工作人員具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，將統(tǒng)計(jì)工作納入其崗位職責(zé)。

第八條學(xué)校發(fā)展規(guī)劃處綜合統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)：

（一）建立健全學(xué)校統(tǒng)計(jì)管理制度，執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作管理辦法和工作計(jì)劃。

（二）組織、協(xié)調(diào)全校綜合統(tǒng)計(jì)信息工作，完成學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

（三）審核對(duì)外報(bào)送的學(xué)?；緮?shù)據(jù)，編撰和印發(fā)學(xué)?；緮?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)公報(bào)。

（四）圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展情況開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，為學(xué)校決策提供參考依據(jù)。

（五）做好統(tǒng)計(jì)資料的歸檔工作，推進(jìn)學(xué)?；窘y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的信息化工作。

（六）定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)與各級(jí)部門(mén)及兄弟院校的工作交流。

第九條各職能部門(mén)、直屬單位統(tǒng)計(jì)工作的主要職責(zé)：

（一）認(rèn)真執(zhí)行本辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位業(yè)務(wù)情況建立相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)制度。

（二）根據(jù)學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)工作要求，及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)學(xué)校下達(dá)的有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（三）保質(zhì)保量完成上級(jí)有關(guān)部門(mén)下達(dá)給學(xué)校的專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作。

（四）根據(jù)要求及時(shí)、準(zhǔn)確提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)合本單位工作開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析；

（五）負(fù)責(zé)收集、整理本單位的統(tǒng)計(jì)資料，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和歷史資料。

第十條學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容及分工：

（一）教職工統(tǒng)計(jì)由人事處負(fù)責(zé)。包括全校教職員工的人數(shù)、性別、民族、文化程度、職務(wù)（稱(chēng)）、年齡、面貌、行政獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。

高層次人才情況由人才辦、科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院和社會(huì)科學(xué)處負(fù)責(zé)。離退休人員的統(tǒng)計(jì)由離退休干部工作處負(fù)責(zé)。

（二）本科教學(xué)及學(xué)籍統(tǒng)計(jì)由教務(wù)處負(fù)責(zé)。包括專(zhuān)業(yè)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教師授課及課時(shí)、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、學(xué)籍信息、學(xué)生考試成績(jī)、學(xué)科競(jìng)賽、教學(xué)實(shí)踐、質(zhì)量工程、教學(xué)成果、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、教材建設(shè)、教學(xué)研究成果等各類(lèi)有關(guān)數(shù)據(jù)。

有關(guān)學(xué)生第二課堂、校園文化建設(shè)、學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等統(tǒng)計(jì)由校團(tuán)負(fù)責(zé)。

（三）普通全日制本科生、研究生、留學(xué)生和港澳臺(tái)學(xué)生及教育生等學(xué)生統(tǒng)計(jì)分別由教務(wù)處和學(xué)生處、研究生院、海外學(xué)院及繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)。包括招生情況、在校生人數(shù)、來(lái)源、年齡、面貌、獎(jiǎng)懲、畢業(yè)生人數(shù)、學(xué)位授予等內(nèi)容。畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況由學(xué)生處負(fù)責(zé)。

（四）科學(xué)研究狀況統(tǒng)計(jì)由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院和社會(huì)科學(xué)處負(fù)責(zé)。包括科研論文、科研項(xiàng)目立項(xiàng)、科研經(jīng)費(fèi)、科研獎(jiǎng)勵(lì)、科研平臺(tái)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與專(zhuān)利等內(nèi)容。

（五）學(xué)科建設(shè)統(tǒng)計(jì)由發(fā)展規(guī)劃處負(fù)責(zé)。包括各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、esi學(xué)科建設(shè)情況等內(nèi)容。

（六）社會(huì)服務(wù)情況由海峽創(chuàng)業(yè)育成中心（新農(nóng)村發(fā)展研究院）負(fù)責(zé)。包括橫向經(jīng)費(fèi)、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目等社會(huì)服務(wù)情況。

（七）資產(chǎn)設(shè)備統(tǒng)計(jì)由國(guó)有資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)。包括教學(xué)科研設(shè)備、辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)的數(shù)量及使用情況、學(xué)校占地面積和校舍面積（含教學(xué)科研及輔助用房、行政辦公用房、實(shí)驗(yàn)室面積、學(xué)生宿舍面積、生活用房等分類(lèi)校舍面積）等內(nèi)容。

（八）圖書(shū)資料的統(tǒng)計(jì)由圖書(shū)館負(fù)責(zé)。包括圖書(shū)資料（含電子圖書(shū)）的種類(lèi)、數(shù)量等，及各種有關(guān)的服務(wù)及設(shè)施使用情況等內(nèi)容。

（九）基本建設(shè)統(tǒng)計(jì)由基建處負(fù)責(zé)。包括基建投資完成情況、校舍施工完成情況等內(nèi)容。

（十）財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)由計(jì)劃財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)。包括各項(xiàng)預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)收支情況和分析比較、投入產(chǎn)出情況、工資總額等內(nèi)容。

（十一）對(duì)外交流與合作情況由國(guó)際合作與交流處臺(tái)港澳事務(wù)辦公室(合署)負(fù)責(zé)。包括國(guó)家留學(xué)基金教師出國(guó)項(xiàng)目、優(yōu)秀本科生國(guó)際交流項(xiàng)目、赴臺(tái)港澳交流學(xué)生項(xiàng)目、中外合作辦學(xué)項(xiàng)目、國(guó)際來(lái)和回、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議等等內(nèi)容。

（十二）學(xué)校的新聞統(tǒng)計(jì)由宣傳部負(fù)責(zé)。包括校外各級(jí)媒體有關(guān)我校的報(bào)道、校內(nèi)媒體的新聞宣傳等內(nèi)容。

（十三）校友情況、社會(huì)捐贈(zèng)統(tǒng)計(jì)由校友會(huì)負(fù)責(zé)。

（十四）各學(xué)院、研究院、研究所、基地、研究中心等學(xué)校教學(xué)科研單位負(fù)責(zé)本單位職責(zé)范圍內(nèi)的各種統(tǒng)計(jì)工作，并積極配合學(xué)校各職能部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作。

（十五）未列入以上范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，按其性質(zhì)由發(fā)展規(guī)劃處協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門(mén)提供。

第十一條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集。各職能部門(mén)、直屬單位嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍、指標(biāo)涵義、計(jì)算方法、分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定要求，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在報(bào)送期限內(nèi)完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，保證數(shù)據(jù)來(lái)源有據(jù)可查。

第十二條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)送。上級(jí)下達(dá)的要求以學(xué)校名義上報(bào)的'綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由發(fā)展規(guī)劃處組織統(tǒng)計(jì)、匯總填表，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽后按時(shí)報(bào)送。各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由職責(zé)部門(mén)、直屬單位歸口負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)、匯總填表，由部門(mén)（單位）統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)人審核簽字，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽后按時(shí)報(bào)送，并送發(fā)展規(guī)劃處備案。學(xué)校下達(dá)的校內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，各部門(mén)（單位）組織統(tǒng)計(jì)、匯總填表，由部門(mén)（單位）統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)人審核簽字后按時(shí)報(bào)送。

第十三條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的發(fā)布。為保證統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確、全面、統(tǒng)一，學(xué)校的基本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以發(fā)展規(guī)劃處正式發(fā)布的基本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，其他部門(mén)（單位）不得發(fā)布與其不一致的數(shù)據(jù)。發(fā)展規(guī)劃處每年初發(fā)布一次《學(xué)?；緮?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)更新學(xué)校主頁(yè)網(wǎng)站的基本數(shù)據(jù)。

第十四條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的使用。各部門(mén)（單位）引用或?qū)ν鈭?bào)送學(xué)?；窘y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，須經(jīng)本部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)發(fā)展規(guī)劃處核實(shí)。涉及特定用途的基本數(shù)據(jù)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況向相關(guān)部門(mén)（單位）采集并使用最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第十五條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的變更。各部門(mén)（單位）對(duì)報(bào)出統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和一致性負(fù)責(zé)，一經(jīng)上報(bào)不得隨意更改。確需變更的，經(jīng)本部門(mén)（單位）主要負(fù)責(zé)人審核簽字并附情況說(shuō)明，報(bào)學(xué)校核實(shí)審批后，再交上級(jí)統(tǒng)計(jì)單位更正。已上報(bào)教育主管部門(mén)匯總的統(tǒng)計(jì)信息和數(shù)據(jù)一般不得更改。

第十六條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的歸檔。各部門(mén)（單位）均應(yīng)保管好本部門(mén)（單位）的統(tǒng)計(jì)資料、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的文件、指示、通知、規(guī)定，對(duì)外報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料要送交校綜合檔案室存檔。屬于國(guó)家保密的統(tǒng)計(jì)資料，統(tǒng)計(jì)人員須按規(guī)定做好保密工作。

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇五

第一條為規(guī)范集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理，保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)報(bào)表在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，滿(mǎn)足集團(tuán)公司對(duì)外提供各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的需求，根據(jù)管控流程，制定本辦法。

第二條統(tǒng)計(jì)報(bào)表日常管理工作由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，集團(tuán)公司各職能部門(mén)要指定統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員，各二級(jí)子分公司要指定統(tǒng)計(jì)部門(mén)。

第三條集團(tuán)公司各職能部室負(fù)責(zé)歸口統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料的收集、整理、審核、匯總；各二級(jí)子分公司指定的部門(mén)負(fù)責(zé)本單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料的收集、整理、匯并以及上報(bào)給集團(tuán)公司各職能部門(mén)。

第四條統(tǒng)計(jì)報(bào)表分為內(nèi)部統(tǒng)計(jì)手冊(cè)，以及集團(tuán)公司對(duì)外提供的上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第五條集團(tuán)公司所屬所有二級(jí)子（分）公司均納入統(tǒng)計(jì)手冊(cè)的編制范圍。

第六條各子（分）公司為統(tǒng)計(jì)手冊(cè)基礎(chǔ)資料提供的責(zé)任主體，負(fù)有及時(shí)、真實(shí)、全面提供集團(tuán)公司各職能部門(mén)要求提供的統(tǒng)計(jì)資料的責(zé)任。

第七條各子公司下屬公司統(tǒng)計(jì)資料由子公司匯總填報(bào)，恒源托管分公司由恒源公司匯總填報(bào)。

第八條統(tǒng)計(jì)手冊(cè)分財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)及安全環(huán)保、工程投資、設(shè)備五部分內(nèi)容，具體內(nèi)容由集團(tuán)公司相關(guān)職能部門(mén)分別制訂。財(cái)務(wù)部分由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)；人力資源部分由人力資源部負(fù)責(zé)；生產(chǎn)及安全環(huán)保由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)；工程投資由董事會(huì)秘書(shū)處、計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，其中：基建、技改項(xiàng)目形象進(jìn)度由董事會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)，其它工程形象進(jìn)度以及各類(lèi)工程投資財(cái)務(wù)進(jìn)度由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)；設(shè)備部分由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。各單位每月在報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表的同時(shí)，按照年初工程計(jì)劃口徑同時(shí)報(bào)送工程統(tǒng)計(jì)進(jìn)度報(bào)表。

第九條集團(tuán)公司各職能部室擬訂印制統(tǒng)計(jì)手冊(cè)所需基礎(chǔ)資料的明細(xì)表格，下發(fā)各子（分）公司，由各子（分）公司填報(bào)完整后，上報(bào)集團(tuán)公司各職能部室，各職能部室進(jìn)行收集、整理、審核、匯總，并將匯總后的資料報(bào)送計(jì)劃財(cái)務(wù)部，由計(jì)劃財(cái)務(wù)部集中匯總，統(tǒng)一編導(dǎo)，并印制成統(tǒng)計(jì)手冊(cè)。

第十條統(tǒng)計(jì)手冊(cè)按月編制，本月編制上月手冊(cè)。

第十一條各子（分）公司于每月6號(hào)前上報(bào)集團(tuán)公司各職能部門(mén)要求的基礎(chǔ)資料，包括電子版資料和紙質(zhì)資料，紙質(zhì)資料要求統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員簽字，并有單位印鑒章和主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；集團(tuán)公司各職能部門(mén)收集、整理、審核、匯總后，于10號(hào)前報(bào)送計(jì)劃財(cái)務(wù)部，計(jì)劃財(cái)務(wù)部統(tǒng)一匯總、編導(dǎo)，于20日前印制成統(tǒng)計(jì)手冊(cè)。節(jié)假日順延。

第十二條上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表包括月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)以及不定期報(bào)表四種，報(bào)表格式及要求隨主管部門(mén)要求變動(dòng)而變動(dòng)。

第十三條上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表主要包括：經(jīng)信委報(bào)表、統(tǒng)計(jì)局報(bào)表、中煤協(xié)會(huì)報(bào)表，由計(jì)劃財(cái)務(wù)部統(tǒng)一報(bào)送。

第十四條各二級(jí)生產(chǎn)子分公司為上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)資料的提供主體，負(fù)有全面、及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送相關(guān)基礎(chǔ)資料的責(zé)任。

第十五條各子公司下屬公司統(tǒng)計(jì)資料由子公司匯總填報(bào)，恒源托管分公司由恒源公司匯總填報(bào)。

第十六條各單位每月月底最后一日，將本單位的本月主要產(chǎn)品的產(chǎn)銷(xiāo)存報(bào)表報(bào)送至計(jì)劃財(cái)務(wù)部，由計(jì)劃財(cái)務(wù)部匯總后報(bào)送至相關(guān)主管部門(mén)。其它報(bào)表，按照后附報(bào)表目錄要求的時(shí)限和內(nèi)容，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送。不定期報(bào)表內(nèi)容和時(shí)限要求另行安排。

第十七條上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表具有嚴(yán)格的時(shí)限性，各二級(jí)子分公司要嚴(yán)格按照附表的時(shí)限要求及時(shí)報(bào)送。

第十八條各子分公司要明確主管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理相關(guān)統(tǒng)計(jì)事宜；

第十九條統(tǒng)計(jì)資料作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的反映，其數(shù)據(jù)來(lái)源為經(jīng)審計(jì)、審核的財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)有計(jì)量基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)。

第二十條統(tǒng)計(jì)報(bào)表將實(shí)施評(píng)比機(jī)制，對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予（來(lái)自：小龍文檔網(wǎng)：企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度）適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十一條本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇六

為加強(qiáng)全局統(tǒng)計(jì)工作,強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職能,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在各項(xiàng)工作中的作用,依照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

一、立足現(xiàn)有條件,切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化,統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化,統(tǒng)計(jì)計(jì)算和輸出處理現(xiàn)代化,統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

二、各職能部門(mén)要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)資料管理及歸檔制度,為保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠奠定基礎(chǔ)。

三、各單位要有明確的統(tǒng)計(jì)工作人員。其基本職責(zé)是:。

(一)組織協(xié)調(diào)本局相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員,認(rèn)真貫徹《統(tǒng)計(jì)法》,執(zhí)行和落實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

(二)組織協(xié)調(diào)本單位承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的催報(bào)、送審和報(bào)送工作。

(三)在工作范圍內(nèi)依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)。

(四)熟悉統(tǒng)計(jì)分類(lèi)、指標(biāo)含意、計(jì)算方法、統(tǒng)計(jì)編碼,負(fù)責(zé)對(duì)本人承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作的咨詢(xún)、指導(dǎo)。

(五)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析,為上級(jí)提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計(jì)資料。

四、各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確、及時(shí)地完成上級(jí)安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)和統(tǒng)計(jì)分析任務(wù),不得虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)。

五、凡屬上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)任務(wù),由對(duì)口單位按照上級(jí)要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)、按質(zhì)搜集和整理、提供本單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

六、本著減輕基層負(fù)擔(dān)、減少工作環(huán)節(jié)和提高工作效率的原則,機(jī)關(guān)科室能夠獨(dú)立完成的統(tǒng)計(jì)任務(wù),不再安排基層;通過(guò)電話(huà)能夠了解的數(shù)據(jù)和情況,不再使用網(wǎng)絡(luò);通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以上報(bào)下達(dá)的數(shù)據(jù),不再使用紙張。

七、統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)過(guò)單位負(fù)責(zé)人核實(shí),主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字后方能上報(bào)。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字,辦公室不得加蓋印章。

八、對(duì)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、誤報(bào),應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員和統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核實(shí)訂正。

九、各單位要積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)資料分析利用工作。

十、提供和公布統(tǒng)計(jì)資料,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。

十一、統(tǒng)計(jì)工作受到上級(jí)表?yè)P(yáng)的,按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);受到批評(píng)的,在年度公務(wù)員考核時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任;造成嚴(yán)重后果的,依照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、本制度由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇七

第一條 為了保證統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范、高效，數(shù)據(jù)資料真實(shí)準(zhǔn)確，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)為x決策和管理服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，結(jié)合x(chóng)實(shí)際，制定本制度。

第二條 統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)是對(duì)x的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、建設(shè)等情況進(jìn)行真實(shí)的反映，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；對(duì)涉及總公司決策的重大問(wèn)題，按領(lǐng)導(dǎo)需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，為x決策和管理服務(wù)；并按規(guī)定向各級(jí)政府部門(mén)、行業(yè)組織提供x的統(tǒng)計(jì)資料。

第三條 x的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)一歸口管理，專(zhuān)業(yè)分工負(fù)責(zé)的管理體制?？偣居?jì)財(cái)部是x集團(tuán)統(tǒng)計(jì)工作的歸口管理部門(mén)，各專(zhuān)業(yè)部門(mén)是本專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的管理部門(mén)。

第四條 計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)；負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施x各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理制度；編制x年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃和實(shí)施方案；組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織貫徹落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)方法制度；組織x各單位、部門(mén)實(shí)施政府及行業(yè)組織所布置的統(tǒng)計(jì)調(diào)查；制定x的統(tǒng)計(jì)方法制度，保持x集團(tuán)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)流程、指標(biāo)體系、指標(biāo)口徑、指標(biāo)解釋、計(jì)算方法等六個(gè)方面的統(tǒng)一；實(shí)施x所需要的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門(mén)保持統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、唯一性，統(tǒng)一對(duì)外公布和提供各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料；組織各專(zhuān)業(yè)部門(mén)對(duì)管理信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)控、分析，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

各專(zhuān)業(yè)部門(mén)在計(jì)財(cái)部制定管理制度、編制工作方案、明確方法制度、開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查、利用管理信息化系統(tǒng)等過(guò)程中，提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。各單位、各部門(mén)在計(jì)財(cái)部的專(zhuān)業(yè)管理下，完成各自所負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

第五條 各專(zhuān)業(yè)部門(mén)要把統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)與企業(yè)管理信息化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，在統(tǒng)計(jì)工作中積極利用企業(yè)管理信息化建設(shè)的成果，在管理中實(shí)現(xiàn)用規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)真實(shí)反映每項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

第六條 按照統(tǒng)計(jì)法規(guī)的要求，各子公司要依法設(shè)置綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)；各廠(chǎng)礦要設(shè)置專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員；各級(jí)專(zhuān)業(yè)部門(mén)以及各車(chē)間（作業(yè)區(qū)）要設(shè)置專(zhuān)職或兼職的統(tǒng)計(jì)人員。x各單位、各部門(mén)都要保持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定，保證統(tǒng)計(jì)工作的健康開(kāi)展。

第七條 各單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。對(duì)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員依法提供的統(tǒng)計(jì)資料不得自行修改，如果發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)提出，由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員核實(shí)訂正。統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的行為要進(jìn)行抵制和揭發(fā)。

第八條 x各單位、各部門(mén)要模范遵守《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行x各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度，認(rèn)真開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料。

第二章 統(tǒng)計(jì)方法管理

第九條 各單位、各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及各地方政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織所頒發(fā)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，按照規(guī)定的填報(bào)說(shuō)明、指標(biāo)解釋、計(jì)算方法、指標(biāo)目錄等，完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

第十條 x的統(tǒng)計(jì)方法制度建設(shè)要貫徹全集團(tuán)集中統(tǒng)一、分層能級(jí)管理的原則。計(jì)財(cái)部每年要制定x集團(tuán)年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表及定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，明確各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)流程、指標(biāo)體系、指標(biāo)口徑、指標(biāo)解釋、計(jì)算方法等，各部門(mén)、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行。

第十一條 為滿(mǎn)足x內(nèi)部管理需要而設(shè)置的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，必須經(jīng)過(guò)總公司計(jì)財(cái)部審核，報(bào)總公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。在x內(nèi)部實(shí)施的統(tǒng)計(jì)調(diào)查中，凡國(guó)家有明確規(guī)定的，其統(tǒng)計(jì)范圍、指標(biāo)口徑、指標(biāo)解釋、計(jì)算方法等要與國(guó)家規(guī)定相統(tǒng)一，凡上級(jí)制度中沒(méi)有明確要求的指標(biāo)，要按總公司的規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)流程、指標(biāo)體系、指標(biāo)口徑、指標(biāo)解釋、計(jì)算方法等一經(jīng)確定，任何單位、部門(mén)和個(gè)人，不得擅自修改和變動(dòng)。如確需修改、調(diào)整，要經(jīng)總公司計(jì)財(cái)部審定、總公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)不適用的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也要及時(shí)提出意見(jiàn)，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)廢止，避免資源的浪費(fèi)。

第十三條 隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展和x一業(yè)多地生產(chǎn)格局的建立，為了強(qiáng)化集中統(tǒng)一管理，提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，要在統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)中不斷提高對(duì)現(xiàn)代化信息工具的利用程度。統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)要充分利用x管理信息化成果，同時(shí)還要從實(shí)際出發(fā)，建設(shè)多種形式的統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)管理信息化系統(tǒng)。

第三章 統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理

第十四條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表包括專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表是指由各級(jí)專(zhuān)業(yè)部門(mén)根據(jù)專(zhuān)業(yè)管理需要而制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，在本專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)實(shí)行。綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表是指由總公司各部門(mén)、各子公司專(zhuān)業(yè)處根據(jù)有關(guān)單位報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料加以匯總、整理，編制而成的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第十五條 總公司在集團(tuán)內(nèi)部實(shí)施的綜合性統(tǒng)計(jì)年報(bào)、定報(bào)、一次性調(diào)查等統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由計(jì)財(cái)部通過(guò)召開(kāi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)會(huì)、頒發(fā)年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、下發(fā)通知文件等形式進(jìn)行布置并組織實(shí)施，各部門(mén)、各單位要嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。專(zhuān)業(yè)性統(tǒng)計(jì)年報(bào)、定報(bào)、一次性調(diào)查等統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由各專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行布置并組織實(shí)施。計(jì)財(cái)部以及各專(zhuān)業(yè)部門(mén)要本著精簡(jiǎn)高效、滿(mǎn)足需要的原則，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的實(shí)施進(jìn)行嚴(yán)格審核，并及時(shí)清理、廢止不適用的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，避免重復(fù)布置，重復(fù)上報(bào)，避免資源的浪費(fèi)。

第十六條 制發(fā)統(tǒng)計(jì)報(bào)表要有詳細(xì)的調(diào)查方案，明確調(diào)查目的、調(diào)查方法、統(tǒng)計(jì)范圍、填報(bào)目錄、數(shù)據(jù)格式、指標(biāo)解釋、計(jì)算方法、計(jì)量單位、填報(bào)單位、上報(bào)時(shí)限、受表單位、上報(bào)份數(shù)等。

第十七條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制發(fā)在專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，由同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)一管理。統(tǒng)計(jì)報(bào)表一經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自修改。廢止的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)及時(shí)通知填報(bào)單位停止報(bào)送，并抄報(bào)審批部門(mén)注銷(xiāo)。

第十八條 定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表（包括半年、季、月、旬報(bào)及電話(huà)報(bào)等）的種類(lèi)、表式、填報(bào)單位、填報(bào)目錄、數(shù)據(jù)格式、報(bào)送時(shí)間、受表單位、報(bào)送份數(shù)等，每年由計(jì)財(cái)部或各專(zhuān)業(yè)部門(mén)頒發(fā)的《定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》做出規(guī)定，各單位按規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表要嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限填報(bào)。如需基層單位提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，可根據(jù)報(bào)表內(nèi)容進(jìn)行分解，但是必須滿(mǎn)足上報(bào)的各項(xiàng)要求。

第二十條 定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)內(nèi)容要齊全。如果填報(bào)單位某種報(bào)表（指標(biāo)）在本報(bào)告期無(wú)填報(bào)內(nèi)容，也要加蓋有關(guān)印章后報(bào)送空白表，以示本報(bào)告期未發(fā)生。

第二十一條 表內(nèi)各數(shù)據(jù)項(xiàng)之間的關(guān)系必須準(zhǔn)確。表中內(nèi)容需要訂正時(shí)，在不影響整潔的前提下，可用雙線(xiàn)劃掉錯(cuò)項(xiàng)，在其旁邊填寫(xiě)訂正的內(nèi)容，訂正處要加蓋填表人印章，以明確責(zé)任。

第二十二條 統(tǒng)計(jì)數(shù)字報(bào)出后發(fā)現(xiàn)有誤，如上級(jí)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)尚未對(duì)外報(bào)送，可以訂正，如已對(duì)外報(bào)送，則應(yīng)在下一報(bào)告期訂正。無(wú)論在本期訂正，或在下期訂正，都必須填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)訂正單。

第二十三條 統(tǒng)計(jì)年報(bào)：

（一） 各單位按要求參加總公司及各專(zhuān)業(yè)的年報(bào)會(huì)議，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)、本單位年報(bào)的組織與實(shí)施。

（二） 各單位按《年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》及附件等要求，分解落實(shí)本專(zhuān)業(yè)、本單位年報(bào)的編制工作，按規(guī)定時(shí)限上報(bào)。

（三） 總公司各專(zhuān)業(yè)部門(mén)編制的對(duì)外年報(bào)（包括行使x總公司匯總職能的各子公司專(zhuān)業(yè)處室的對(duì)外年報(bào)）,在報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)的同時(shí)，抄報(bào)總公司計(jì)財(cái)部一份。

第二十四條 制發(fā)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，要本著既滿(mǎn)足管理需要又符合精簡(jiǎn)和切實(shí)可行的原則，要以盡可能少的人力、物力和財(cái)力，取得盡可能好的效果。

第二十五條 要充分發(fā)揮現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)資料的作用。凡是可以從有關(guān)部門(mén)搜集到的資料，或可以用現(xiàn)有資料加工整理得到的統(tǒng)計(jì)資料，不得再向基層單位布置統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第二十六條 統(tǒng)計(jì)調(diào)查的形式要盡可能地簡(jiǎn)便。凡是一次性調(diào)查能滿(mǎn)足需要的，就不制發(fā)定期報(bào)表；凡是半年報(bào)、季報(bào)能滿(mǎn)足的需要，就不制發(fā)月報(bào)、旬報(bào)。

第二十七條 設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容要簡(jiǎn)明、統(tǒng)一，不得與上級(jí)主管部門(mén)和同級(jí)有關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表發(fā)生矛盾。

第二十八條 除了各級(jí)政府部門(mén)、行業(yè)組織所統(tǒng)一制發(fā)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表外，x集團(tuán)內(nèi)部所布置實(shí)施的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須經(jīng)過(guò)各級(jí)綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)批準(zhǔn)，并有統(tǒng)一編號(hào)，否則不得實(shí)施。在x內(nèi)部制發(fā)統(tǒng)計(jì)表，要按照下列程序進(jìn)行審批。

（一） 總公司、各子公司、各獨(dú)立單位制發(fā)統(tǒng)計(jì)表，必須由同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)一審查、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一管理備案。

（二） 總公司各部門(mén)（包括代行總公司管理職能的各子公司專(zhuān)業(yè)處）制發(fā)統(tǒng)計(jì)表，必須經(jīng)總公司計(jì)財(cái)部統(tǒng)一審查、統(tǒng)一管理備案。

（三） 各級(jí)專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)制發(fā)報(bào)表，應(yīng)將表式、統(tǒng)計(jì)范圍、指標(biāo)解釋、計(jì)算方法及其報(bào)送要求等報(bào)同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)審批。

第二十九條 凡經(jīng)統(tǒng)計(jì)部門(mén)批準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)表，為了便于管理和監(jiān)督，必須按照規(guī)范化的要求，在報(bào)表右上角標(biāo)明制表單位、批準(zhǔn)單位以及表號(hào)。表號(hào)由各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)一編制，其他專(zhuān)業(yè)部門(mén)不得擅自編號(hào)。表號(hào)編制的原則為：第一個(gè)漢字為系統(tǒng)標(biāo)志，第二或第二、三、四個(gè)漢字為制表單位標(biāo)志，后接的漢字為“統(tǒng)”字，最后二至三位數(shù)字為報(bào)表順序號(hào)。

例1：總公司設(shè)備部制表，右上角應(yīng)標(biāo)明：

制表單位：x總公司設(shè)備部

批準(zhǔn)單位：x總公司計(jì)財(cái)部

表 號(hào)：x設(shè)統(tǒng)××表

例2：股份公司勞資部制表，右上角應(yīng)標(biāo)明：

制表單位：股份公司勞資部

批準(zhǔn)單位：股份公司計(jì)財(cái)部

表 號(hào)：股勞統(tǒng)××表

例3：x公司生產(chǎn)處制表，右上角應(yīng)標(biāo)明：

制表單位：x公司生產(chǎn)處

批準(zhǔn)單位：x公司計(jì)財(cái)處

表 號(hào)：遷生統(tǒng)××表

第三十條 各級(jí)專(zhuān)業(yè)部門(mén)制發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃表、會(huì)計(jì)決算表、業(yè)務(wù)登記表、業(yè)務(wù)記錄表以及各級(jí)黨、團(tuán)組織等部門(mén)制發(fā)的有關(guān)政治思想、黨團(tuán)組織干部狀況等報(bào)表，均不包括在本制度所指的統(tǒng)計(jì)表制發(fā)審批范圍之內(nèi)。但上述部門(mén)制發(fā)非本部門(mén)專(zhuān)業(yè)性統(tǒng)計(jì)報(bào)表，仍按本規(guī)定審批。

第三十一條 未經(jīng)同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)批準(zhǔn)、未標(biāo)明制表單位、批準(zhǔn)單位及表號(hào)的統(tǒng)計(jì)表，均屬非法報(bào)表，各填報(bào)單位可拒絕填報(bào)，并向同級(jí)或上一級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)反饋。

第四章 管理信息化系統(tǒng)

第三十二條 各部門(mén)要積極參與和促進(jìn)管理信息化的建設(shè)。對(duì)系統(tǒng)中設(shè)置的涉及到統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)的指標(biāo)數(shù)據(jù)，要從國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的規(guī)定出發(fā)提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，保持系統(tǒng)規(guī)則與統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定相統(tǒng)一，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)在統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外提供時(shí)的通用性，提高管理信息化系統(tǒng)的利用效率。

第三十三條 隨著管理信息化系統(tǒng)的不斷完善，統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)要不斷擴(kuò)大對(duì)管理信息化系統(tǒng)的利用程度。

第三十四條 凡是信息化系統(tǒng)中已經(jīng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)生成的指標(biāo)數(shù)據(jù)，必須以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，各部門(mén)、各單位都不再另行同口徑統(tǒng)計(jì)，保證企業(yè)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源采集、指標(biāo)生成和數(shù)據(jù)資料使用的.唯一性。

第三十五條 各部門(mén)要實(shí)時(shí)關(guān)注管理信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)，按專(zhuān)業(yè)分工要求，對(duì)系統(tǒng)所反映的指標(biāo)情況進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)核對(duì)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，通過(guò)加強(qiáng)流程管理，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

第五章 統(tǒng)計(jì)分析

第三十六條 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，提高分析質(zhì)量，是做好統(tǒng)計(jì)服務(wù)的重要方面，是各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)及各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的一項(xiàng)重要工作。

第三十七條 統(tǒng)計(jì)分析要緊緊圍繞x改革發(fā)展的實(shí)際，針對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的影響，市場(chǎng)形勢(shì)變化的影響，企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問(wèn)題，提出有價(jià)值的意見(jiàn)。

第三十八條 隨著x管理信息化工作的不斷深入，各部門(mén)、各單位要充分利用bw（數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)）、hr（人力資源）以及oa（辦公自動(dòng)化）等新上模塊，隨時(shí)關(guān)注企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所反映出的問(wèn)題，開(kāi)展分析，為決策和管理建言獻(xiàn)策。

第三十九條 各部門(mén)、各單位要積極應(yīng)用各種先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)分析軟件及方法，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析工作，不斷提高統(tǒng)計(jì)分析的效率和水平。

第四十條 各部門(mén)、各單位要根據(jù)管理的需要，定期或不定期開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

第六章 統(tǒng)計(jì)資料管理與公布

第四十一條 統(tǒng)計(jì)資料包括各種介質(zhì)的報(bào)表、分析、上報(bào)和下發(fā)的文件等；也包括各種介質(zhì)的按照一定格式整理而成的系統(tǒng)性歷史記載資料。

第四十二條 各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)和各專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)都要及時(shí)登記統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、及時(shí)歸檔統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各種文件、及時(shí)整理歷史記載資料等，做好統(tǒng)計(jì)歷史資料的積累和保管。

第四十三條 各種統(tǒng)計(jì)資料（包括電子介質(zhì)資料）的保存年限為：

（一） 按照一定格式整理而成的系統(tǒng)性歷史記載資料永久保存。

（二） 統(tǒng)計(jì)年報(bào)資料永久保存。

（三） 除了有特殊專(zhuān)業(yè)要求的以外，統(tǒng)計(jì)定期報(bào)表資料保存兩年。保存期滿(mǎn)后，由本部門(mén)、本單位指定專(zhuān)人妥善處理。

（四） 各種統(tǒng)計(jì)分析文章、上報(bào)和下發(fā)的文件等，按照發(fā)文時(shí)的要求辦理。

第四十四條 統(tǒng)計(jì)資料的保管要按照信息化管理的要求，建立電子介質(zhì)、紙介質(zhì)等多種形式的數(shù)據(jù)庫(kù)，并健全多種分類(lèi)的目錄索引，做到保管安全，查詢(xún)快捷。

第四十五條 為防止數(shù)出多門(mén)，對(duì)外提供和會(huì)議使用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，要以各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。各級(jí)的綜合指標(biāo)數(shù)據(jù)由同級(jí)計(jì)財(cái)部門(mén)審核，專(zhuān)業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)由同級(jí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)審核，涉及重要內(nèi)容的要經(jīng)同級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)主管部門(mén)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不允許擅自對(duì)外提供統(tǒng)計(jì)資料。

第四十六條 為了保證數(shù)據(jù)資料的有效性和安全性，對(duì)外提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，要明確數(shù)據(jù)的用途及其口徑，使用安全的傳輸手段。

第四十七條 在統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)方法發(fā)生變化，并導(dǎo)致數(shù)據(jù)資料的口徑發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)在當(dāng)年統(tǒng)計(jì)資料的同一載體上記載變化情況，以便日后對(duì)比分析時(shí)換算使用。

第四十八條 在對(duì)比分析口徑不同的數(shù)據(jù)資料時(shí)，可以在應(yīng)用的材料中對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、換算、調(diào)整，但是不允許調(diào)整歷史資料。

第四十九條 總公司計(jì)財(cái)部要按月編制、發(fā)布x集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)公報(bào)。發(fā)布的形式、范圍和時(shí)間視當(dāng)時(shí)管理實(shí)際而定。各專(zhuān)業(yè)部門(mén)、各單位要按照計(jì)財(cái)部定期報(bào)表制度的要求，編制、發(fā)布本專(zhuān)業(yè)、本單位的統(tǒng)計(jì)公報(bào)資料，并報(bào)計(jì)財(cái)部。各子公司以及各級(jí)單位根據(jù)實(shí)際情況，比照總公司辦法發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)資料。

第五十條 各子公司、獨(dú)立單位在每年1月底前編制完成上年度統(tǒng)計(jì)公報(bào)，并報(bào)計(jì)財(cái)部1份。各專(zhuān)業(yè)部門(mén)于2月10日前向計(jì)財(cái)部提供上年度統(tǒng)計(jì)公報(bào)的資料。

第五十一條 計(jì)財(cái)部每年負(fù)責(zé)匯總、編輯x年度的統(tǒng)計(jì)公報(bào)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后印刷公布。

第五十二條 機(jī)構(gòu)、人員發(fā)生變動(dòng)后，各有關(guān)部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)要組織好對(duì)全部統(tǒng)計(jì)資料的交接工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的安全，不允許擅自銷(xiāo)毀統(tǒng)計(jì)資料。

第五十三條 屬于絕密、機(jī)密的統(tǒng)計(jì)資料，不得對(duì)外泄密。如果必須對(duì)外提供和公開(kāi)發(fā)表時(shí)，總公司級(jí)的絕密統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由總公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，機(jī)密統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)按專(zhuān)業(yè)分工由總公司各部廳主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；各子公司級(jí)統(tǒng)計(jì)數(shù)字，由各子公司參照上述原則，分別由各子公司或所屬專(zhuān)業(yè)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第七章 原始記錄管理

第五十四條 原始記錄是按照規(guī)定的格式，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)活動(dòng)所做的最初記錄，是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭。做好原始記錄的管理，是統(tǒng)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確的重要保證，是統(tǒng)計(jì)工作的重要內(nèi)容。

第五十五條 為了貫徹x鋼鐵業(yè)集中一貫管理原則，促進(jìn)管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化，x鋼鐵主流程的原始記錄實(shí)行由計(jì)財(cái)部歸口的集中統(tǒng)一管理。計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)在鋼鐵主流程集中統(tǒng)一審批原始記錄項(xiàng)目的建立、修改和廢止；每年按照統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作計(jì)劃安排和統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)制度的規(guī)定，統(tǒng)一組織對(duì)原始記錄管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查；對(duì)原始記錄失真，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)的，提出處理意見(jiàn)；同時(shí)對(duì)各子公司、獨(dú)立單位的原始記錄管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。

第五十六條 總公司各專(zhuān)業(yè)部門(mén)、鋼鐵主流程各生產(chǎn)單位對(duì)原始記錄的管理實(shí)行專(zhuān)業(yè)、逐級(jí)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)提出本專(zhuān)業(yè)、本單位原始記錄項(xiàng)目建立、修改和廢止的意見(jiàn)，報(bào)計(jì)財(cái)部審批；按照計(jì)財(cái)部統(tǒng)一安排，組織好本專(zhuān)業(yè)、本單位原始記錄的檢查工作；對(duì)原始記錄失真造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)的，提出處理意見(jiàn)。

第五十七條 各子公司、獨(dú)立單位參照總公司管理要求，組織好本單位原始記錄管理工作。包括制定年度工作計(jì)劃、組織開(kāi)展工作檢查、統(tǒng)一審批項(xiàng)目以及對(duì)原始記錄失真造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)提出處理意見(jiàn)等。每半年末向總公司計(jì)財(cái)部報(bào)告原始記錄管理工作的總結(jié)情況，接受總公司的檢查指導(dǎo)。

第五十八條 設(shè)立新的原始記錄要明確目的，明確填寫(xiě)人、審核人、填寫(xiě)時(shí)限、填寫(xiě)依據(jù)、計(jì)算方法、傳遞程序、保管期限等各項(xiàng)要求。在征求相關(guān)部門(mén)、單位同意后，報(bào)同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)一審核、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一頒發(fā)實(shí)施。

第五十九條 原始記錄按批準(zhǔn)權(quán)限分類(lèi)編號(hào)，以區(qū)分總公司及各子公司的通用原始記錄和各廠(chǎng)礦的專(zhuān)用原始記錄。原始記錄的編號(hào)要具有在本單位的唯一性，并且不重復(fù)、不遺漏。

第六十條 總公司、各子公司專(zhuān)業(yè)部門(mén)制發(fā)的原始記錄采用本公司頭一至三個(gè)字為編號(hào)字頭；基層廠(chǎng)礦原始記錄編號(hào)采用具有代表本廠(chǎng)礦名稱(chēng)功能的一至三個(gè)字作為編號(hào)字頭。

例1：總公司各專(zhuān)業(yè)部廳制發(fā)的原始記錄采用以下字樣編號(hào)：

總公司設(shè)備部制定的原始記錄：“x設(shè)備（原）××號(hào)”

總公司勞資部制定的原始記錄：“x勞資（原）××號(hào)”

總公司生產(chǎn)部制定的原始記錄：“x生產(chǎn)（原）××號(hào)”

例2：各子公司、直屬單位各專(zhuān)業(yè)處室制定的原始記錄采用以下字樣編號(hào)：

股份公司勞資部制定的原始記錄：“股勞資（原）××號(hào)”

x秦公司財(cái)務(wù)部制定的原始記錄：“x秦財(cái)（原）××號(hào)”

例3 ：各基層廠(chǎng)礦制定的專(zhuān)用原始記錄采用以下字樣編號(hào)：

秦中板廠(chǎng)制定的勞資專(zhuān)業(yè)原始記錄：“秦板勞資（原）××號(hào)”

秦機(jī)廠(chǎng)制定的設(shè)備專(zhuān)業(yè)原始記錄：“秦機(jī)設(shè)備（原）××號(hào)”

第六十一條 質(zhì)量記錄的管理執(zhí)行“x總公司質(zhì)量管理體系程序文件”的規(guī)定。

第六十二條 為確保電子介質(zhì)原始記錄數(shù)據(jù)的安全，對(duì)涉及到電子介質(zhì)原始記錄的系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行設(shè)計(jì)、變更、維護(hù)、備份時(shí)，要嚴(yán)格按照總公司信息部下發(fā)的有關(guān)管理制度執(zhí)行。

第六十三條 對(duì)原始記錄需要修改和取消，仍由原提出建立該原始記錄的單位提出意見(jiàn)，按照審批權(quán)限統(tǒng)一發(fā)文實(shí)施。

第六十四條 基層單位的統(tǒng)計(jì)部門(mén)要對(duì)負(fù)責(zé)原始記錄填寫(xiě)的崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

第六十五條 要嚴(yán)格按照操作規(guī)程、受控技術(shù)條件、時(shí)限要求等填寫(xiě)原始記錄，內(nèi)容要全面、真實(shí)、工整，記事性記錄要簡(jiǎn)練。要用黑色或藍(lán)色鋼筆、圓珠筆填寫(xiě)（特殊情況除外），同一張記錄不能出現(xiàn)兩種或兩種以上筆色。訂正時(shí)，在不影響整潔的前提下，可用雙線(xiàn)劃掉錯(cuò)項(xiàng)，在其旁邊填寫(xiě)訂正的內(nèi)容，訂正處要加蓋經(jīng)手人印章，以明確責(zé)任。

第六十六條 對(duì)原始記錄的管理進(jìn)行檢查的重點(diǎn)是原始記錄的真實(shí)準(zhǔn)確情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和糾正，不允許在原始記錄上弄虛作假。

第六十七條 原始記錄（包括電子介質(zhì)的原始記錄）的保存期限，涉及質(zhì)量體系的記錄按照各程序文件規(guī)定的時(shí)限保存，其它記錄由各專(zhuān)業(yè)部門(mén)根據(jù)其重要程度具體確定，最低不得低于兩年。原始記錄保存期滿(mǎn)后由流程的最后使用單位明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)妥善處理。在保管期內(nèi)，不允許丟失和擅自銷(xiāo)毀原始記錄。

第八章 統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)職責(zé)分工

第六十八條 各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，包括按規(guī)定收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、生成統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、提供統(tǒng)計(jì)資料，同時(shí)還包括不斷擴(kuò)大對(duì)企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的利用程度，分析數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)，控制數(shù)據(jù)流程，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源的唯一和指標(biāo)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)職責(zé)分工如下：

（一） 計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)的歸口管理，具體負(fù)責(zé)綜合經(jīng)濟(jì)效益、產(chǎn)品產(chǎn)量、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、固定資產(chǎn)投資等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作。

（二） 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)半成品、在制品、主要能源消耗、水資源利用、運(yùn)輸設(shè)備及運(yùn)輸量等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作。

（三） 技術(shù)研究院負(fù)責(zé)雙高產(chǎn)品、拳頭產(chǎn)品及新產(chǎn)品的產(chǎn)量、產(chǎn)值，科研技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、科研技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)用、專(zhuān)利等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作。

（四） 設(shè)備部負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備規(guī)模、設(shè)備使用情況、設(shè)備生產(chǎn)能力以及大型工具等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作。

（五） 勞動(dòng)工資部負(fù)責(zé)人員工資報(bào)酬、勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)工資及人員的構(gòu)成情況等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作。

（六） 技術(shù)改造部負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目完成情況等統(tǒng)計(jì)工作以及建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)的歸口管理。

（七） 投資管理部負(fù)責(zé)x境內(nèi)對(duì)外非金融合營(yíng)企業(yè)和改制企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的收集、審核和上報(bào)，負(fù)責(zé)總公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)效益、投資回報(bào)等指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作。

（八） 環(huán)保處負(fù)責(zé)污染物排放情況，廢氣、廢水回收利用情況等專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

（九） 組織人事部負(fù)責(zé)組織人事、科技干部、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作。

（十） 規(guī)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)占地面積、建筑面積等土地資源業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作。

（十一） 資本運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)盤(pán)活存量資產(chǎn)情況、x境內(nèi)對(duì)外金融類(lèi)合營(yíng)企業(yè)情況等統(tǒng)計(jì)工作。

（十二） 信息部負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)應(yīng)用情況、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況以及計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作。

（十三） 安全處負(fù)責(zé)工傷情況的統(tǒng)計(jì)工作。

（十四） 銷(xiāo)售公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格、產(chǎn)品銷(xiāo)售量、產(chǎn)品出口量、出口創(chuàng)匯、鋼坯鋼材銷(xiāo)售流向、鋼材庫(kù)存情況等專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

（十五） 供應(yīng)公司負(fù)責(zé)主要原燃材料購(gòu)進(jìn)量、購(gòu)進(jìn)價(jià)格、消耗量、庫(kù)存量，以及采購(gòu)問(wèn)卷調(diào)查等專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

（十六） 中x公司負(fù)責(zé)x境外投資企業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)工作。

（十七） 辦公廳負(fù)責(zé)企業(yè)大事記以及行政業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作。

各部門(mén)職責(zé)調(diào)整時(shí)，要相應(yīng)健全、完善專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

第六十九條 各子公司、廠(chǎng)礦參照上述分工，組織本單位的統(tǒng)計(jì)核算工作和統(tǒng)計(jì)流程管理。

第八章、統(tǒng)計(jì)人員管理

第七十條 x各部門(mén)、各單位配備統(tǒng)計(jì)崗位人員，要優(yōu)先選擇那些具有統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、受過(guò)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、具備統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。同時(shí)，要保持統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定，不得頻繁更替。

第七十一條 從事統(tǒng)計(jì)崗位工作，要在上崗前取得從業(yè)資格，達(dá)到先持證、后上崗。無(wú)證人員不得上崗。

第七十二條 總公司計(jì)財(cái)部要從x改革發(fā)展的需要出發(fā)，從統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的實(shí)際狀況出發(fā)，從國(guó)際、國(guó)內(nèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)術(shù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)出發(fā)，通過(guò)與上級(jí)政府主管部門(mén)的充分溝通，安排好每年的統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育課程，最大程度地使繼續(xù)教育活動(dòng)貼近實(shí)際。

第七十三條 各專(zhuān)業(yè)部門(mén)、各單位也要根據(jù)管理的需要和人員隊(duì)伍的實(shí)際情況，組織統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

第七十四條 統(tǒng)計(jì)人員要認(rèn)真參加統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)的繼續(xù)教育等培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不認(rèn)真參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成績(jī)不合格的，不得從事統(tǒng)計(jì)崗位工作。

第七十五條 統(tǒng)計(jì)人員要在完成好崗位工作任務(wù)的前提下，積極踴躍地參加統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)等各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第九章、附則

第七十六條 本制度適用于x總公司、各子公司及獨(dú)立單位。各單位、各部門(mén)可以根據(jù)本制度，對(duì)本單位、本專(zhuān)業(yè)提出細(xì)化的要求。

第七十七條 本制度自2015年1月1日起施行。1993年12月10日頒發(fā)的x發(fā)[1993]681號(hào)《x總公司原始記錄管理制度》和x發(fā)[1993]682號(hào)《x總公司統(tǒng)計(jì)管理制度》同時(shí)廢止。

第七十八條 本制度由總公司計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)解釋。

為規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員日常行為，提高工作人員素質(zhì)，樹(shù)立良好形象，結(jié)合我局實(shí)際，制定本守則，請(qǐng)全體機(jī)關(guān)工作人員遵守。

1、工作人員在工作期間衣著整潔得體、端莊大方，不得穿著過(guò)于生活化的服裝。儀表儀容須端莊大方，男同志不留長(zhǎng)發(fā)、不蓄胡須，女同志不濃妝艷抹、不染怪發(fā)。

2、遵守出勤紀(jì)律，不遲到早退，不擅自離崗。因事、因病不能出勤，須按規(guī)定履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位，特殊情況須事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

3、遵守會(huì)議規(guī)定，按時(shí)參會(huì)，不無(wú)故缺席。開(kāi)會(huì)時(shí)集中精力，認(rèn)真做好記錄，不看與會(huì)議無(wú)關(guān)的材料，不開(kāi)小會(huì)，不吸煙，不隨便走動(dòng)，隨身攜帶的通訊工具均應(yīng)關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)，不在會(huì)場(chǎng)內(nèi)接打電話(huà)。

4、工作時(shí)間須集中精力，專(zhuān)心工作，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。不串崗聊天，不大聲喧嘩、嬉笑打鬧，不在電腦上玩游戲、炒股、看電影、上網(wǎng)聊天和上不健康網(wǎng)站等。公務(wù)期間中午不得飲酒。

5、對(duì)工作精益求精，講求工作質(zhì)量，辦事撰文要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不粗枝大葉，不拖泥帶水。講求工作效率，當(dāng)日事當(dāng)日做，不得推諉拖拉，貽誤工作。按程序辦事，逐級(jí)請(qǐng)示和報(bào)告工作，不越級(jí)、不越權(quán)、不侵權(quán)，不推卸責(zé)任。

6、遵守辦公場(chǎng)所管理規(guī)定，維護(hù)文明辦公環(huán)境。上班時(shí)提前到崗打掃衛(wèi)生，離開(kāi)時(shí)關(guān)閉門(mén)窗和電源。辦公室布局美觀(guān)合理，物品擺放有序，辦公桌面干凈整潔。

7、保守工作秘密，不私自傳播、泄露不宜公開(kāi)的會(huì)議決定、決議，不傳播不宜宣傳的單位人事關(guān)系方面的事宜。

8、遵守機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度，借用公-款、領(lǐng)借物品必須履行申報(bào)程序和登記手續(xù)，借用公-款公物須及時(shí)歸還。

9、遵守網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，保證局域網(wǎng)絡(luò)健康、安全和通暢。愛(ài)護(hù)桌椅、微機(jī)等辦公設(shè)備，如有人為損壞須照價(jià)賠償。要節(jié)約辦公用品，不得浪費(fèi)。

10、尊重他人勞動(dòng)，不亂丟紙屑，不隨地吐痰，不亂放雜物，不在禁煙的公共場(chǎng)所吸煙，保持辦公室和公共場(chǎng)所衛(wèi)生整潔。

11、要顧大局、識(shí)大體，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。搞好股室之間、同事之間的團(tuán)結(jié)，互相尊重，互相幫助，大事講原則，小事講風(fēng)格。

12、對(duì)外交往要熱情謹(jǐn)慎，講求人品，不濫交朋友，保持機(jī)關(guān)工作人員的優(yōu)良品德。

13、接打電話(huà)應(yīng)輕拿輕放，自覺(jué)使用禮貌用語(yǔ)，如“您好”、“請(qǐng)問(wèn)您找哪位”。接聽(tīng)電話(huà)要熱情，答復(fù)問(wèn)題要認(rèn)真，重要事情要記錄，通話(huà)完畢要說(shuō)“再見(jiàn)”。

14、遵守社會(huì)交際禮儀，進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室應(yīng)先敲門(mén)；首次見(jiàn)面應(yīng)主動(dòng)問(wèn)好，對(duì)方問(wèn)好，要相應(yīng)回答；握手時(shí)須等職務(wù)高、年長(zhǎng)者和女士先伸手，握手時(shí)松緊適宜。

15、講究語(yǔ)言文明，盡可能說(shuō)普通話(huà)，在公共場(chǎng)所，不大聲喧嘩。遇見(jiàn)別人談話(huà)不亂插話(huà)，應(yīng)征得同意。

16、本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。檢查情況予以通報(bào)，并列入機(jī)關(guān)工作人員年度考核。

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇八

第一條為使統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確特制定本管理規(guī)定。

第二條本管理規(guī)定對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫(xiě)、報(bào)送做出了明確規(guī)定。

第三條本管理規(guī)定適用于fb各種生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

分工與授權(quán)。

第四條各車(chē)間部門(mén)負(fù)責(zé)本車(chē)間部門(mén)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第五條生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總及上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

實(shí)施與執(zhí)行。

第六條統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫(xiě)要求。

(一)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的各種指標(biāo)應(yīng)按規(guī)定的要求認(rèn)真填寫(xiě)，字跡要工整、清晰、不得涂改。

(二)對(duì)外提供的報(bào)表，必須由填報(bào)人蓋章，本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審查并簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后方能報(bào)出。

(三)統(tǒng)計(jì)人員要根據(jù)報(bào)表時(shí)間按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，對(duì)上級(jí)布置的臨時(shí)報(bào)表要認(rèn)真填寫(xiě)經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后及時(shí)報(bào)出。各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表要留有存根以便備查。

第七條各車(chē)間部門(mén)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的時(shí)間要求。

(一)《月生產(chǎn)計(jì)劃》有生產(chǎn)計(jì)劃部負(fù)責(zé)每月月末下達(dá)，用oa發(fā)到各車(chē)間和相關(guān)部門(mén)。

(二)erp《月產(chǎn)品工時(shí)報(bào)表》、《年月生產(chǎn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)表》由各車(chē)間記錄員負(fù)責(zé)在本月25日前報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)。

(三)《在產(chǎn)品月當(dāng)產(chǎn)量表》由各車(chē)間核算員負(fù)責(zé)在本月25日前報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)。

(四)《月產(chǎn)品工時(shí)報(bào)表》、《在產(chǎn)品月當(dāng)產(chǎn)量表》、《年月生產(chǎn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)表》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)匯總，并于本月27日前上報(bào)財(cái)務(wù)管理部、人力資源部。

(五)工業(yè)總產(chǎn)值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量由銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)于27日前報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部。

(六)《國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)決算報(bào)表》有財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)與5日前報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部。

第八條對(duì)外月份統(tǒng)計(jì)報(bào)表的時(shí)間要求。

(一)《工業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售總量及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于月末30日前上報(bào)機(jī)械局。

(二)《工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于10日前上報(bào)東北電氣發(fā)展股份有限公司。

(三)《大中型企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)》、《大中型企業(yè)產(chǎn)、銷(xiāo)、存月報(bào)表》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于16日前上報(bào)省機(jī)械廳。

第九條對(duì)外年報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的時(shí)間要求。

(一)《機(jī)械工業(yè)企業(yè)基本情況表》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于每年12月30日前上報(bào)機(jī)械局、東北電氣發(fā)展股份有限公司。

(二)《機(jī)械工業(yè)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于次年1月10日前報(bào)東北電氣發(fā)展股份有限公司、省機(jī)械廳。

(三)《財(cái)務(wù)狀況》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于次年1月20日前上報(bào)機(jī)械局。

第十條統(tǒng)計(jì)報(bào)表的保管要求。

(一)各車(chē)間部門(mén)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表保存期為3年。

(二)對(duì)外商報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表保存期為5年。

第四節(jié)監(jiān)督與檢查。

第十一條各車(chē)間部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，保證按時(shí)報(bào)出。

第十二條生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋公章，保證及時(shí)準(zhǔn)確。

第十三條制表人的各種報(bào)表要做到及時(shí)準(zhǔn)確，接受部門(mén)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指導(dǎo)。

第五節(jié)附則。

第十四條本制度由生產(chǎn)計(jì)劃部負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本制度自執(zhí)行董事批準(zhǔn)后生效。

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇九

1、為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作,保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用,特制定本制度。

2、統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查,統(tǒng)計(jì)分析,提供統(tǒng)計(jì)資料,實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

3、公司實(shí)行按業(yè)務(wù)部門(mén)歸口負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)原則,由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)工作。

4、統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,各部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員(包括兼職)調(diào)(變)動(dòng)工作時(shí),事前必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并向財(cái)務(wù)科主任簽字,必須有適合的人員接替其工作。

1、凡國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、地方統(tǒng)計(jì)局和公司主管部門(mén)頒發(fā)的一切報(bào)表,由財(cái)務(wù)部根據(jù)各部門(mén)的職責(zé)分工,確定編制責(zé)任部門(mén)。如報(bào)表涉及兩個(gè)以上部門(mén),而又無(wú)適當(dāng)部門(mén)負(fù)責(zé)時(shí),由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)召集有關(guān)部門(mén)協(xié)商編制。

2、公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方能作為正式報(bào)表。

3、報(bào)表如有個(gè)別項(xiàng)目需要修改時(shí),由制表部門(mén)做修改后備案,不必再辦理審批手續(xù)。

4、各種定期報(bào)表由各填制部門(mén)分別保管。

5、為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的正確可靠,各部門(mén)經(jīng)理應(yīng)對(duì)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審核。

(三)統(tǒng)計(jì)資料的提供、積累和保管。

1、各部門(mén)對(duì)外提供統(tǒng)計(jì)資料,公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字,一律以本公司統(tǒng)計(jì)人員所掌握的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn),以變克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字混亂現(xiàn)象。

2、各部門(mén)應(yīng)將統(tǒng)計(jì)資料采用卡片或臺(tái)賬形式,按月、季、年進(jìn)行整理分類(lèi),以方便使用。

3、各部門(mén)編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料,必須妥善保管,不得損壞遺失。對(duì)已經(jīng)過(guò)時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料,如認(rèn)為確無(wú)保管價(jià)值,應(yīng)呈公司領(lǐng)導(dǎo)審核,并經(jīng)財(cái)務(wù)部及各部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員會(huì)簽后,方可銷(xiāo)毀。

(四)統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正。

1、統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后,如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,必須立即訂正。

2、重大差錯(cuò)必須以書(shū)面形式訂正,并填報(bào)《統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單》(附后)。

3、統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單。

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇十

第一條目標(biāo)和原則。建立生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定,保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在提供信息、參與管理中的重要作用，結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際情況，依據(jù)《臺(tái)州海辰藥業(yè)有限公司生產(chǎn)成本核算辦法》對(duì)統(tǒng)計(jì)要求，特制定本制度。

第二條適用范圍。本制度適用于公司內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。統(tǒng)計(jì)資料及結(jié)果，不得外報(bào)。

第三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，在此之前的有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定相抵觸的以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第四條、各生產(chǎn)車(chē)間及輔助生產(chǎn)各部門(mén)根據(jù)需要設(shè)置專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)員。生產(chǎn)部設(shè)專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員一至二名；公司財(cái)務(wù)部設(shè)綜合統(tǒng)計(jì)員一名，負(fù)責(zé)各部門(mén)專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理工作。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)的穩(wěn)定，生產(chǎn)車(chē)間、輔助生產(chǎn)部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時(shí)，事前必須征求財(cái)務(wù)部的意見(jiàn)？，并要有適合的人員接替其工作。

第五條、各生產(chǎn)車(chē)間及輔助生產(chǎn)部門(mén)統(tǒng)計(jì)員應(yīng)協(xié)助綜合統(tǒng)計(jì)員作好公司的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，完成本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)填報(bào)任務(wù)，建立和健全本部門(mén)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和原始記錄。

第六條、統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具有完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并對(duì)生產(chǎn)工藝及過(guò)程有足夠的了解，對(duì)不具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)的統(tǒng)計(jì)人員，公司應(yīng)當(dāng)組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

第七條、建立車(chē)間、部門(mén)物料消耗臺(tái)賬，有材料賬、生產(chǎn)成本（按品種登記）、半成品賬（按品種登記）、記錄要準(zhǔn)確、規(guī)范、有月計(jì)、累計(jì)，各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要以原始單據(jù)為基礎(chǔ)。

第八條、要作好生產(chǎn)班組人員考勤統(tǒng)計(jì)工作，機(jī)器工時(shí)統(tǒng)計(jì)，作好水、電、蒸汽等動(dòng)力消耗統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確了解工時(shí)的消耗量，燃料及動(dòng)力消耗量，并按月編制報(bào)表。

第九條、每月協(xié)同倉(cāng)庫(kù)對(duì)半成品、產(chǎn)成品的出入庫(kù)計(jì)量工作，并按要求開(kāi)立出、入庫(kù)單并作好臺(tái)賬登記，每月及時(shí)編制半成品產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表和產(chǎn)成品產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表。

第十條、每月25日參與盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存凈料及半成品、在制品，對(duì)出現(xiàn)的假退部分，應(yīng)全部有凈料，對(duì)于在制品種半成品，每月也要盤(pán)點(diǎn)，掌握清楚，并要有盤(pán)點(diǎn)記錄。

第十一條、每月25日結(jié)賬后及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)領(lǐng)料數(shù)量，準(zhǔn)確編制材料消耗統(tǒng)計(jì)表及半成品生產(chǎn)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表、產(chǎn)成品完工數(shù)量統(tǒng)計(jì)表、結(jié)存半成品數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。

第十二條、對(duì)于產(chǎn)品主要原材料產(chǎn)品單耗，月度或季度或年度產(chǎn)品原材料單耗、動(dòng)力能源消耗要有文字說(shuō)明，文字說(shuō)明與分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要組成部分必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映的問(wèn)題，說(shuō)明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。第十三條、分析報(bào)告應(yīng)以報(bào)表為基礎(chǔ)，要有與計(jì)劃對(duì)比、縱向比較分析，分析計(jì)劃完成與未完成原因，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

第十四條、公司目前報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式見(jiàn)附表，各表最遲應(yīng)在每月28號(hào)之前報(bào)送生產(chǎn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部。(以后隨管理需要，需另增統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的再另行通知)。

第十四條、所有統(tǒng)計(jì)資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向無(wú)關(guān)人員泄漏。

第十五條、生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)保管下屬統(tǒng)計(jì)資料?；鶎咏y(tǒng)計(jì)部門(mén)不保管統(tǒng)計(jì)資料，關(guān)于統(tǒng)計(jì)資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。

第十六條、各車(chē)間、輔助生產(chǎn)部門(mén)和從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)，并對(duì)本崗位統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

第十七條、統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)檢查車(chē)間班組物料消耗臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)其實(shí)行監(jiān)督管理。

第十九條，生產(chǎn)部專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員，對(duì)當(dāng)月、季度或年度產(chǎn)品單耗、動(dòng)力能源消耗情況未作簡(jiǎn)明分析扣5分。

第二十條、根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的質(zhì)量加分，每篇最高為15分。

第二十一條、統(tǒng)計(jì)人員每月提成獎(jiǎng)按考核得分比例發(fā)獎(jiǎng)(最高分可得115分，合獎(jiǎng)金系數(shù)為1.15原崗位獎(jiǎng)金系數(shù))。

第二十二條、各級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分重視并支持統(tǒng)計(jì)工作，各部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)問(wèn)題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按其直轄下統(tǒng)計(jì)人員被扣減了的獎(jiǎng)金數(shù)的30%比例扣罰領(lǐng)導(dǎo)人員的提成獎(jiǎng)。

第二十三條、本工作細(xì)則由財(cái)務(wù)部？負(fù)責(zé)修訂和解釋。

第二十四條本工作細(xì)則自公布之日起施行。

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇十一

第一條 為了規(guī)范海關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)海關(guān)法》、《中華人民共和國(guó)海關(guān)統(tǒng)計(jì)條例》以及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 海關(guān)依法對(duì)進(jìn)出口貨物貿(mào)易以及進(jìn)出境物品進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)工作，以及涉及進(jìn)出口貨物、進(jìn)出境物品的其他相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，適用本規(guī)定。

第三條 海關(guān)統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持準(zhǔn)確及時(shí)、科學(xué)完整、國(guó)際可比的原則。

第四條 海關(guān)應(yīng)當(dāng)依法開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，全面收集、審核進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人或者其代理人的原始報(bào)關(guān)資料，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、整理。

第五條 海關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，研究對(duì)外貿(mào)易運(yùn)行特點(diǎn)、趨勢(shì)和規(guī)律。

海關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)進(jìn)出口貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以及國(guó)內(nèi)外有關(guān)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開(kāi)展進(jìn)出口實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和動(dòng)態(tài)預(yù)警工作。

第六條 海關(guān)應(yīng)當(dāng)利用海關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)依法開(kāi)展統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，對(duì)企業(yè)進(jìn)出口行為和過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)海關(guān)執(zhí)法活動(dòng)進(jìn)行分析評(píng)估，并檢查、糾正虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的行為。

對(duì)于海關(guān)統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及提出的建議，有關(guān)部門(mén)和單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理并做出答復(fù)。

第七條 海關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定開(kāi)展統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)。

除依法公布以及無(wú)償提供的綜合統(tǒng)計(jì)資料以外，海關(guān)提供進(jìn)出口貿(mào)易統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)資料實(shí)行有償咨詢(xún)服務(wù)。

第八條 海關(guān)統(tǒng)計(jì)的范圍包括實(shí)際進(jìn)出境并引起境內(nèi)物質(zhì)存量增加或者減少的貨物，以及依法應(yīng)當(dāng)列入統(tǒng)計(jì)的物品。

第九條 沒(méi)有實(shí)際進(jìn)出境或者雖然實(shí)際進(jìn)出境但是沒(méi)有引起境內(nèi)物質(zhì)存量增加或者減少的貨物、物品，不列入海關(guān)統(tǒng)計(jì)。

第十條 下列貨物不列入海關(guān)統(tǒng)計(jì)：

（一）過(guò)境貨物、轉(zhuǎn)運(yùn)貨物和通運(yùn)貨物；

（二）暫時(shí)進(jìn)出口貨物；

（三）用于國(guó)際收支手段的流通中的貨幣以及貨幣用黃金；

（四）租賃期在1年以下的租賃貨物；

（六）退運(yùn)貨物；

（七）邊民互市貿(mào)易進(jìn)出口貨物；

（八）中國(guó)籍船舶在公海捕獲的水產(chǎn)品；

（十）無(wú)商業(yè)價(jià)值的貨樣或者廣告品；

（十二）其它不列入海關(guān)統(tǒng)計(jì)的貨物。

第十一條 下列物品不列入海關(guān)統(tǒng)計(jì)：

（一）修理物品；

（二）打撈物品；

（三）進(jìn)出境旅客的自用物品（汽車(chē)除外）；

（四）我國(guó)駐外國(guó)和外國(guó)駐我國(guó)使領(lǐng)館進(jìn)出境的公務(wù)物品以及使領(lǐng)館人員的自用物品；

（五）我國(guó)駐香港和澳門(mén)特別行政區(qū)軍隊(duì)進(jìn)出境的公務(wù)物品以及軍隊(duì)人員的自用物品；

（六）其它不列入海關(guān)統(tǒng)計(jì)的物品。

第十二條 對(duì)于不列入海關(guān)統(tǒng)計(jì)的貨物、物品，海關(guān)可以根據(jù)管理需要實(shí)施單項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。

單項(xiàng)統(tǒng)計(jì)的數(shù)量和金額不計(jì)入海關(guān)統(tǒng)計(jì)的數(shù)量和總值。

第十三條 根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和海關(guān)監(jiān)管需要，海關(guān)可以調(diào)整進(jìn)出口貨物以及進(jìn)出境物品的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目；對(duì)進(jìn)出口貨物以及進(jìn)出境物品的部分統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行長(zhǎng)期或者階段性統(tǒng)計(jì)。

調(diào)整統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的，由海關(guān)總署發(fā)布公告。

第十四條 海關(guān)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的商品名稱(chēng)以及編碼應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)海關(guān)統(tǒng)計(jì)商品目錄》所列的商品名稱(chēng)以及編碼進(jìn)行歸類(lèi)統(tǒng)計(jì)。

《中華人民共和國(guó)海關(guān)統(tǒng)計(jì)商品目錄》由海關(guān)總署公布。

第十五條 進(jìn)出口貨物應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)海關(guān)統(tǒng)計(jì)商品目錄》規(guī)定的計(jì)量單位統(tǒng)計(jì)數(shù)（重）量。

貨物在《中華人民共和國(guó)海關(guān)統(tǒng)計(jì)商品目錄》中列有第二計(jì)量單位的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)按照第二計(jì)量單位統(tǒng)計(jì)其第二數(shù)（重）量。

第十六條 進(jìn)出口貨物的價(jià)格以海關(guān)審定的完稅價(jià)格為基礎(chǔ)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

進(jìn)口貨物的價(jià)格按照成本、桂花樹(shù)苗價(jià)格?保險(xiǎn)費(fèi)加運(yùn)費(fèi)價(jià)格（cif價(jià)格）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，出口貨物的價(jià)格按照船上交貨價(jià)格（fob價(jià)格）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第十七條 進(jìn)出口貨物的價(jià)格分別按照美元和人民幣統(tǒng)計(jì)。進(jìn)出口貨物的價(jià)格以其他外幣計(jì)價(jià)的，應(yīng)當(dāng)分別按照國(guó)家外匯管理部門(mén)按月公布的各種外幣對(duì)美元的折算率以及海關(guān)征稅適用的中國(guó)銀行折算價(jià)，折算成美元值和人民幣值進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第十八條 進(jìn)口貨物的原產(chǎn)國(guó)（地區(qū)）按照《中華人民共和國(guó)進(jìn)出口貨物原產(chǎn)地條例》以及海關(guān)總署有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

進(jìn)口貨物原產(chǎn)國(guó)（地區(qū)）無(wú)法確定的，按照“國(guó)別不詳”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第十九條 出口貨物的最終目的國(guó)（地區(qū)）按照出口貨物已知的消費(fèi)、使用或者進(jìn)一步加工制造的國(guó)家（地區(qū)）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

不經(jīng)過(guò)第三國(guó)（地區(qū)）轉(zhuǎn)運(yùn)的出口直接運(yùn)輸貨物，以直接運(yùn)抵的國(guó)家（地區(qū)）為最終目的國(guó)（地區(qū)）。

經(jīng)過(guò)第三國(guó)（地區(qū)）轉(zhuǎn)運(yùn)的出口貨物，以最后運(yùn)往國(guó)（地區(qū)）為最終目的國(guó)（地區(qū)）。

出口貨物不能確定最終目的國(guó)（地區(qū)）的，按照出口時(shí)盡可能預(yù)知的最后運(yùn)往國(guó)（地區(qū)）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第二十條 進(jìn)口貨物的啟運(yùn)國(guó)（地區(qū)）按照貨物起始發(fā)出直接運(yùn)抵我國(guó)或者在運(yùn)輸中轉(zhuǎn)國(guó)（地區(qū)）未發(fā)生任何商業(yè)交易的情況下運(yùn)抵我國(guó)的國(guó)家（地區(qū)）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

不經(jīng)過(guò)第三國(guó)（地區(qū)）轉(zhuǎn)運(yùn)的直接運(yùn)輸貨物，以進(jìn)口貨物的裝貨港所在國(guó)（地區(qū)）為啟運(yùn)國(guó)（地區(qū)）。

經(jīng)過(guò)第三國(guó)（地區(qū)）轉(zhuǎn)運(yùn)的進(jìn)出口貨物，未在中轉(zhuǎn)國(guó)（地區(qū)）發(fā)生商業(yè)交易的，以進(jìn)口貨物的始發(fā)國(guó)（地區(qū)）為啟運(yùn)國(guó)（地區(qū)）；在中轉(zhuǎn)國(guó)（地區(qū)）發(fā)生商業(yè)交易的，以中轉(zhuǎn)國(guó)（地區(qū)）作為啟運(yùn)國(guó)（地區(qū)）。

第二十一條 出口貨物的運(yùn)抵國(guó)（地區(qū)）按照出口貨物從我國(guó)直接運(yùn)抵或者在運(yùn)輸中轉(zhuǎn)國(guó)（地區(qū)）未發(fā)生任何商業(yè)交易的情況下最后運(yùn)抵的國(guó)家（地區(qū)）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

不經(jīng)過(guò)第三國(guó)（地區(qū)）轉(zhuǎn)運(yùn)的直接運(yùn)輸貨物，以出口貨物的指運(yùn)港所在國(guó)（地區(qū)）為運(yùn)抵國(guó)（地區(qū)）。

經(jīng)過(guò)第三國(guó)（地區(qū)）轉(zhuǎn)運(yùn)的進(jìn)出口貨物，未在中轉(zhuǎn)國(guó)（地區(qū)）發(fā)生商業(yè)交易的，以出口貨物的最終目的國(guó)（地區(qū)）為運(yùn)抵國(guó)（地區(qū)）；在中轉(zhuǎn)國(guó)（地區(qū)）發(fā)生商業(yè)交易的，以中轉(zhuǎn)國(guó)（地區(qū)）作為運(yùn)抵國(guó)（地區(qū)）。

第二十二條 進(jìn)口貨物的境內(nèi)目的地按照進(jìn)口貨物在我國(guó)境內(nèi)的消費(fèi)、使用地或者最終運(yùn)抵地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，其中最終運(yùn)抵地為最終使用單位所在的地區(qū)。

最終使用單位難以確定的，按照貨物進(jìn)口時(shí)預(yù)知的最終收貨單位所在地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第二十三條 出口貨物的境內(nèi)貨源地按照出口貨物在我國(guó)境內(nèi)的產(chǎn)地或者原始發(fā)貨地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

出口貨物在境內(nèi)多次轉(zhuǎn)換運(yùn)輸工具、難以確定其生產(chǎn)地的，按照最早發(fā)運(yùn)該出口貨物的單位所在地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第二十四條 經(jīng)營(yíng)單位按照已經(jīng)在海關(guān)注冊(cè)登記、從事進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的境內(nèi)法人、其他組織或者個(gè)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

在海關(guān)注冊(cè)登記、有權(quán)經(jīng)營(yíng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)單位，注冊(cè)登記的海關(guān)應(yīng)當(dāng)為其設(shè)置全國(guó)通用的經(jīng)營(yíng)單位代碼。

經(jīng)營(yíng)單位代碼由經(jīng)營(yíng)單位所在地主管海關(guān)負(fù)責(zé)管理。

第二十五條 海關(guān)統(tǒng)計(jì)的貿(mào)易方式及單項(xiàng)統(tǒng)計(jì)的`貨物（見(jiàn)附件）按照進(jìn)出口貨物買(mǎi)賣(mài)雙方交易形式以及海關(guān)監(jiān)管要求進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)。

海關(guān)根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和海關(guān)監(jiān)管需要對(duì)貿(mào)易方式進(jìn)行調(diào)整的，由海關(guān)總署發(fā)布公告。

第二十六條 運(yùn)輸方式按照水路運(yùn)輸、鐵路運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、航空運(yùn)輸、郵件運(yùn)輸和其他運(yùn)輸?shù)确绞竭M(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

進(jìn)境貨物的運(yùn)輸方式應(yīng)當(dāng)按照貨物運(yùn)抵我國(guó)境內(nèi)第一個(gè)口岸時(shí)的運(yùn)輸方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；出境貨物的運(yùn)輸方式應(yīng)當(dāng)按照貨物運(yùn)離我國(guó)境內(nèi)最后一個(gè)口岸時(shí)的運(yùn)輸方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

進(jìn)出境旅客隨身攜帶的貨物，按照旅客所乘運(yùn)輸工具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

非郵政方式進(jìn)出口的快遞貨物，按照實(shí)際運(yùn)輸方式統(tǒng)計(jì)。

以人扛、畜馱、管道、電纜、輸送帶等方式運(yùn)輸?shù)呢浳?，按照其他運(yùn)輸方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第二十七條 進(jìn)口貨物按照海關(guān)放行日期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；出口貨物按照海關(guān)結(jié)關(guān)日期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

進(jìn)口轉(zhuǎn)關(guān)運(yùn)輸貨物按照指運(yùn)地海關(guān)放行的日期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；出口轉(zhuǎn)關(guān)運(yùn)輸貨物按照啟運(yùn)地海關(guān)的結(jié)關(guān)日期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

海關(guān)統(tǒng)計(jì)月報(bào)和年報(bào)等統(tǒng)計(jì)資料分別按照公歷月和公歷年匯總編制。

第二十八條 進(jìn)出口貨物按照接受申報(bào)的海關(guān)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

進(jìn)口轉(zhuǎn)關(guān)運(yùn)輸貨物按照接受申報(bào)的指運(yùn)地海關(guān)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；出口轉(zhuǎn)關(guān)運(yùn)輸貨物按照接受申報(bào)的啟運(yùn)地海關(guān)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第二十九條 海關(guān)統(tǒng)計(jì)原始資料包括經(jīng)海關(guān)確認(rèn)的《中華人民共和國(guó)海關(guān)進(jìn)口貨物報(bào)關(guān)單》、《中華人民共和國(guó)海關(guān)出口貨物報(bào)關(guān)單》、《中華人民共和國(guó)海關(guān)保稅區(qū)進(jìn)境貨物備案清單》、《中華人民共和國(guó)海關(guān)保稅區(qū)出境貨物備案清單》、《中華人民共和國(guó)海關(guān)出口加工區(qū)進(jìn)境貨物備案清單》、《中華人民共和國(guó)海關(guān)出口加工區(qū)出境貨物備案清單》等報(bào)關(guān)單證、隨附單證及有關(guān)的電子數(shù)據(jù)。

除特殊情況外，海關(guān)統(tǒng)計(jì)紙質(zhì)原始資料自進(jìn)出口貨物解除監(jiān)管之日起保存3年；海關(guān)統(tǒng)計(jì)電子數(shù)據(jù)長(zhǎng)期保存。

全國(guó)海關(guān)統(tǒng)計(jì)資料由海關(guān)總署綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)管理，各直屬海關(guān)統(tǒng)計(jì)資料由該直屬海關(guān)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)管理。

第三十條 海關(guān)統(tǒng)計(jì)信息是以海關(guān)統(tǒng)計(jì)原始資料為基礎(chǔ)采集、整理的相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息。

海關(guān)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布統(tǒng)計(jì)信息，并于每年的12月將下一年度月報(bào)、年報(bào)等統(tǒng)計(jì)資料的公布時(shí)間對(duì)外公告。

第三十一條 海關(guān)總署應(yīng)當(dāng)定期、無(wú)償?shù)叵驀?guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)提供有關(guān)綜合統(tǒng)計(jì)資料。直屬海關(guān)應(yīng)當(dāng)定期、無(wú)償?shù)叵蛩诘厥?、自治區(qū)、直轄市人民政府有關(guān)部門(mén)提供有關(guān)綜合統(tǒng)計(jì)資料。

海關(guān)綜合統(tǒng)計(jì)資料包括下列內(nèi)容：

（一）各地區(qū)進(jìn)出口總值表；

（二）進(jìn)出口商品貿(mào)易方式總值表；

（三）國(guó)別（地區(qū)）進(jìn)出口總值表；

（四）主要商品進(jìn)出口量值表；

（五）進(jìn)出口貿(mào)易方式企業(yè)性質(zhì)總值表；

（六）運(yùn)輸方式進(jìn)出口總值表；

（七）反映進(jìn)出口總體進(jìn)度的分析報(bào)告、進(jìn)出口監(jiān)測(cè)預(yù)警信息等。

第三十二條 海關(guān)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、海關(guān)工作秘密負(fù)有保密義務(wù)。

第三十三條 未經(jīng)海關(guān)授權(quán)，任何單位或者個(gè)人不得擅自銷(xiāo)售海關(guān)統(tǒng)計(jì)資料和海關(guān)統(tǒng)計(jì)電子數(shù)據(jù)。

第三十四條 海關(guān)統(tǒng)計(jì)部門(mén)對(duì)統(tǒng)計(jì)原始資料中的申報(bào)內(nèi)容有疑問(wèn)的，可以直接向當(dāng)事人提出查詢(xún)，核實(shí)有關(guān)內(nèi)容，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)據(jù)實(shí)作出答復(fù)。

依法應(yīng)當(dāng)申報(bào)的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目未申報(bào)或者申報(bào)不實(shí)影響海關(guān)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性的，除依法予以處理外，海關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人予以更正。

第三十五條 海關(guān)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)海關(guān)法》和《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定，不得自行、參與或者授意篡改海關(guān)統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)。

海關(guān)統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)拒絕、揭發(fā)和制止影響海關(guān)統(tǒng)計(jì)客觀(guān)性、真實(shí)性的人為干擾。

第三十六條 海關(guān)統(tǒng)計(jì)人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十七條 依法應(yīng)當(dāng)申報(bào)的項(xiàng)目未申報(bào)或者申報(bào)不實(shí)影響海關(guān)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性的，除責(zé)令當(dāng)事人予以更正外，需要予以行政處罰的，依照《中華人民共和國(guó)海關(guān)行政處罰實(shí)施條例》的規(guī)定予以處罰。

第三十八條 本規(guī)定由海關(guān)總署負(fù)責(zé)解釋。

一、政治理論學(xué)習(xí)制度

堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)毛澤東、鄧-小-平、江-澤-民、胡-錦-濤等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來(lái)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，每季度撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織，擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二、考勤制度

嚴(yán)格按照作息時(shí)間，堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿(mǎn)勤者，發(fā)給考勤費(fèi)（崗位補(bǔ)貼）90元。請(qǐng)假（含事假、病假）每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元，遲到早退一次扣2元，當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，無(wú)故缺曠一天扣2012年度公務(wù)員考核定為不稱(chēng)職。

2、縣局對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員評(píng)比：為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個(gè)人，從二oo四年起，每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表彰，每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案，按時(shí)立卷歸檔（每年5月底前），不留存貨，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)尚未評(píng)估反饋前，不得對(duì)外提供，不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。

六、財(cái)務(wù)管理和公開(kāi)制度

財(cái)務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕白發(fā)票和不合理開(kāi)支。不得將統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)挪作他用，重大開(kāi)支由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦，大宗物品采購(gòu)實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。

七、微機(jī)使用與管理制度

微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理，機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)格防火http://、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房，機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食；嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會(huì)客等，保持機(jī)房安靜清潔；上機(jī)人員要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備，不得在打開(kāi)設(shè)備電源后離開(kāi)機(jī)房二十分鐘以上；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外提供磁盤(pán)上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；不得將統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外的磁盤(pán)在本局微機(jī)上操作，不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；微機(jī)使用一人一機(jī)相對(duì)固定機(jī)型，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意使用他人機(jī)型；最后離開(kāi)機(jī)房者，必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源，關(guān)好門(mén)、窗。

若違反微機(jī)使用與管理規(guī)定，造成的一切損失后果自負(fù)。

八、工作就餐制度

基層統(tǒng)計(jì)人員到縣局報(bào)送報(bào)表或召開(kāi)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)會(huì)議確需就餐，實(shí)行工作餐制度，就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以?xún)?nèi)，縣局對(duì)口專(zhuān)業(yè)人員或辦公室陪同來(lái)人在指定地點(diǎn)就餐，接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來(lái)人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒，接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車(chē)輛管理制度

確保工作用車(chē)，做到安全行車(chē)，控制公車(chē)私用，駕駛員出車(chē)必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專(zhuān)業(yè)人員到市局報(bào)送報(bào)表，兩人以上方能派車(chē)（除特殊情況外），未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，誰(shuí)私自派車(chē)，造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。

十、電話(huà)使用制度

嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計(jì)工作無(wú)關(guān)的長(zhǎng)途電話(huà)，控制拔打與本職工作無(wú)關(guān)的閑聊電話(huà)。若本人因特殊要事需拔打長(zhǎng)途電話(huà)時(shí)，必須告知辦公室人員。

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇十二

為規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)管理工作，保證各類(lèi)統(tǒng)計(jì)、核算工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性，避免信息過(guò)時(shí)或統(tǒng)計(jì)失真給決策造成誤導(dǎo)，特建立本制度。

各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、跟蹤單等以20xx年xx月本廠(chǎng)實(shí)施的《各類(lèi)上交報(bào)表清單》為準(zhǔn)，各部門(mén)臨時(shí)要求的報(bào)表以正式書(shū)面形式提供統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、格式等信息資料，經(jīng)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)部門(mén)確認(rèn)后以確定格式填報(bào)。

1、各報(bào)表項(xiàng)目填寫(xiě)齊全，不遺漏統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。

2、數(shù)據(jù)真實(shí)，不故意瞞報(bào)或虛報(bào)數(shù)據(jù)。

3、數(shù)據(jù)符合部門(mén)間的進(jìn)出平衡關(guān)系。

4、對(duì)分管的物資嚴(yán)格按實(shí)物狀態(tài)和統(tǒng)計(jì)要求填報(bào)。

5、報(bào)表報(bào)送及時(shí)。生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表每天上午9點(diǎn)前報(bào)統(tǒng)計(jì)科，月度報(bào)表每月1日上午下班前報(bào)送統(tǒng)計(jì)科，以接受簽注時(shí)間為準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表每天上午下班前以電子版形式發(fā)送財(cái)務(wù)科，月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表每月2日下班前報(bào)財(cái)務(wù)科。財(cái)務(wù)科每月4日下班前完成月度結(jié)賬、報(bào)表編制及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析。

6、報(bào)表簽批、審核手續(xù)齊全。

1、報(bào)表及時(shí)性：每延遲1小時(shí)考核責(zé)任人10元，延遲1天考核。

責(zé)任人100元。

2、數(shù)據(jù)錯(cuò)、漏報(bào)一次考核責(zé)任人10元。

3、故意瞞報(bào)或虛報(bào)致使數(shù)據(jù)不真實(shí)：一次考核責(zé)任人100元。

4、報(bào)表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門(mén)可拒收，按報(bào)表延遲考核至收到合格報(bào)表為止；接受部門(mén)也可簽收，但按報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)、漏報(bào)一次考核。

5、各車(chē)間、科室每出現(xiàn)3次錯(cuò)誤并經(jīng)考核的，考核車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人50元。

5、考核結(jié)果由統(tǒng)計(jì)科每月5日定時(shí)提供。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇十三

為規(guī)范公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的管理，加強(qiáng)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，以保證為生產(chǎn)計(jì)劃的制定、生產(chǎn)進(jìn)度控制及成本核算及時(shí)、有效地提供相應(yīng)的數(shù)字依據(jù)特制定本制度。

適用于公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的管理。

3.1生產(chǎn)部計(jì)劃主管隸屬生產(chǎn)部部長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作及生產(chǎn)計(jì)劃工作行使日常管理。

3.2各車(chē)間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)本車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作。

3.3財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

4.1生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的工作任務(wù)。

4.1.1按照生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部的工作要求，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸納、整理和分析，并做好生產(chǎn)車(chē)間的月末盤(pán)點(diǎn)工作。

4.1.2為生產(chǎn)車(chē)間提供準(zhǔn)確及時(shí)的生產(chǎn)進(jìn)度數(shù)據(jù)，以便于車(chē)間的生產(chǎn)安排。

4.1.3為財(cái)務(wù)部提供準(zhǔn)確及時(shí)的生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以便于公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行成本核算。

4.1.4協(xié)助財(cái)務(wù)部完成產(chǎn)品物料消耗定額、計(jì)件工資方案的制訂與修訂工作。

4.1.5及時(shí)反映車(chē)間的問(wèn)題及需要，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，以供生產(chǎn)決策參考。

主要包括生產(chǎn)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)和成本統(tǒng)計(jì)兩大類(lèi)，具體涉及產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)、物耗（能耗）統(tǒng)計(jì)、考勤工資統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)效率統(tǒng)計(jì)等。

4.3統(tǒng)計(jì)工作的基本要求。

4.3.1全面性：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)應(yīng)全面地反映生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)進(jìn)度、物耗、能耗、質(zhì)量狀況、考勤、工資計(jì)算等各方面的數(shù)據(jù)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)全面地掌握生產(chǎn)狀況。

4.3.2準(zhǔn)確性：原始記錄和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確，不允許有“差不多”、“大概”之類(lèi)的數(shù)據(jù)，更不允許有差錯(cuò)的數(shù)據(jù)。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)人員妥善保管原始記錄、報(bào)表和單據(jù)，以供備查和調(diào)用。

4.3.3及時(shí)性：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部的要求，在規(guī)定的時(shí)、地點(diǎn)、

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇十四

人民醫(yī)院病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)：

一、根據(jù)我院實(shí)際情況,病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)材料,統(tǒng)計(jì)資料謄寫(xiě)完畢后必須核對(duì)準(zhǔn)確、完整,并加以必要的說(shuō)明,按期上報(bào)。

二、經(jīng)常檢查各科病歷書(shū)寫(xiě)情況,提出改進(jìn)意見(jiàn),提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。

三、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

四、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

五、負(fù)責(zé)查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào),保證病案的供應(yīng),辦理病案借閱手續(xù)。

六、負(fù)責(zé)提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。

七、負(fù)責(zé)做好病案、統(tǒng)計(jì)室的管理工作,保持室內(nèi)清潔、整齊、通風(fēng)、干燥,防止病案霉?fàn)€、蟲(chóng)蛀和火災(zāi)。

八、每天深入門(mén)診、病房及有關(guān)科室收集日志,分別整理、核對(duì),進(jìn)行登記。

九、每月將門(mén)診、病房及各科室登記好的原始材料,按上級(jí)和本院有關(guān)規(guī)定,分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì),按月、季、半年度等分別對(duì)比分析,并做好疾病分類(lèi)統(tǒng)計(jì)工作,按規(guī)定時(shí)間報(bào)送各類(lèi)報(bào)表。

十、每月終負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報(bào)表,分別進(jìn)行登記,督促科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作,并給予必要的幫助。

十一、刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,努力做好病案管理和病歷統(tǒng)計(jì)工作。

十二、完成科長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇十五

為規(guī)范公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的管理，加強(qiáng)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，以保證為生產(chǎn)計(jì)劃的制定、生產(chǎn)進(jìn)度控制及成本核算及時(shí)、有效地提供相應(yīng)的數(shù)字依據(jù)特制定本制度。

2.適用范圍。

適用于公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的管理。

3.職責(zé)。

3.1生產(chǎn)部計(jì)劃主管隸屬生產(chǎn)部部長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作及生產(chǎn)計(jì)劃工作行使日常管理。

3.2各車(chē)間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)本車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作。

3.3財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

4.規(guī)定內(nèi)容。

4.1生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的工作任務(wù)。

4.1.1按照生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部的工作要求，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸納、整理和分析，并做好生產(chǎn)車(chē)間的月末盤(pán)點(diǎn)工作。

4.1.2為生產(chǎn)車(chē)間提供準(zhǔn)確及時(shí)的生產(chǎn)進(jìn)度數(shù)據(jù)，以便于車(chē)間的生產(chǎn)安排。

4.1.3為財(cái)務(wù)部提供準(zhǔn)確及時(shí)的生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以便于公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行成本核算。

4.1.4協(xié)助財(cái)務(wù)部完成產(chǎn)品物料消耗定額、計(jì)件工資方案的制訂與修訂工作。

4.1.5及時(shí)反映車(chē)間的問(wèn)題及需要，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，以供生產(chǎn)決策參考。

主要包括生產(chǎn)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)和成本統(tǒng)計(jì)兩大類(lèi)，具體涉及產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)、物耗（能耗）統(tǒng)計(jì)、考勤工資統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)效率統(tǒng)計(jì)等。

4.3統(tǒng)計(jì)工作的基本要求。

4.3.1全面性：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)應(yīng)全面地反映生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)進(jìn)度、物耗、能耗、質(zhì)量狀況、考勤、工資計(jì)算等各方面的數(shù)據(jù)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)全面地掌握生產(chǎn)狀況。

4.3.2準(zhǔn)確性：原始記錄和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確，不允許有“差不多”、“大概”之類(lèi)的數(shù)據(jù)，更不允許有差錯(cuò)的數(shù)據(jù)。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)人員妥善保管原始記錄、報(bào)表和單據(jù)，以供備查和調(diào)用。

4.3.3及時(shí)性：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部的要求，在規(guī)定的時(shí)、地點(diǎn)、

統(tǒng)計(jì)人員管理制度通用篇十六

第一條為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要作用，防止數(shù)出多門(mén)，亂發(fā)報(bào)表，根據(jù)《中華人了共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及公司相關(guān)規(guī)定特制定本制度。本制度適用于全廠(chǎng)各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)管理工作。

第二條統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料、實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

第三條對(duì)各種定期上報(bào)公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)人員要及時(shí)負(fù)責(zé)向公司主管部門(mén)填報(bào)，并負(fù)責(zé)報(bào)表的準(zhǔn)備性，和及時(shí)性。

第四條對(duì)本單位的各類(lèi)報(bào)表，綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一格式，各廠(chǎng)屬各部門(mén)必須按時(shí)填報(bào)。

第五條各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)指標(biāo)的分析，經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究了解有關(guān)指標(biāo)的波動(dòng)原因，為分析和預(yù)測(cè)提供資料。

第六條廠(chǎng)屬各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以本部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員所掌握的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。

第七條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，應(yīng)由同級(jí)統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)提供，以便克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字混亂的現(xiàn)象。

第八條本廠(chǎng)各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)由綜合統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)保管，廠(chǎng)屬各部門(mén)的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由本部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)保管。

第九條各部門(mén)應(yīng)將本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料，采用臺(tái)賬形式，按月進(jìn)行整理分類(lèi)，以便使用。

第十條各部門(mén)編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對(duì)已經(jīng)過(guò)時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無(wú)保管價(jià)值，應(yīng)呈請(qǐng)部門(mén)主管批準(zhǔn)、綜合部核準(zhǔn)后方可銷(xiāo)毀。

第十一條統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，必須立即更正。

第十二條本廠(chǎng)內(nèi)部報(bào)表發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：

（一）日?qǐng)?bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)電話(huà)或口頭查詢(xún)更正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)在當(dāng)日?qǐng)?bào)表上說(shuō)明。

（二）重大差錯(cuò)必須以書(shū)面形式更正。

第十三條統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作臺(tái)時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行。

第十四條統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作臺(tái)時(shí)，必須做好下列工作：

（一）將經(jīng)辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；

（二）培訓(xùn)接替人員的來(lái)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；

（三）所有統(tǒng)計(jì)資料（包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)賬、報(bào)表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計(jì)用具（如計(jì)算機(jī)、書(shū)刊等）應(yīng)一一造出清單移交。