總結(jié)是對過去所做的事情進行反思和評估，是我們成長的重要一環(huán)。在寫總結(jié)的過程中，我們要注重邏輯性，要讓大家清晰地理解我們的觀點和結(jié)論。雖然這些范文只是一種參考，但它們卻能夠激發(fā)我們的思考和探索。

工商行政管理畢業(yè)論文篇一

摘要：本文以工商行政管理中的市場監(jiān)管職能為載體，本文在協(xié)同治理視角下，結(jié)合我國工商行政管理的主要問題，論述建立我國工商行政管理協(xié)同治理的必要性及可行性。

隨著改革的日益深入，市場主體隨之多元化，經(jīng)營狀況也變換多樣，工商行政管理部門的市場監(jiān)管任務(wù)也就越來越重。如何在新形勢新任務(wù)下，實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)型，是目前我國工商行政管理工作值得進一步探討的重要課題。本文應(yīng)用協(xié)同治理理論研究框架，旨在得出能夠應(yīng)用于工商行政管理實踐并有效解決現(xiàn)存問題的合理化建議，因此兼有理論意義和實踐意義。

為防止虛假的知識和錯誤的“真理”侵擾學(xué)術(shù)研究，科學(xué)合理的界定相關(guān)概念，應(yīng)當是從事科學(xué)研究的首要步驟。尤其是對于這些發(fā)源于國際上的學(xué)術(shù)概念，如果僅作簡單的直接翻譯，往往難以形成本土化的充分理解和認知。因此筆者試圖以國際學(xué)術(shù)共識為基礎(chǔ)，結(jié)合我國的制度安排和國情，形成相互對接的概念體系。治理是研究領(lǐng)域一個新概念，卻又是早就存在的一個舊名詞。之所以說它是一個舊名詞就是因為治理（governance）早就存在，其本來意思如前提到是控制、操縱以及引導(dǎo)。說它是一個新概念是因為自20世紀90年代以來，治理又被賦予了新內(nèi)涵，使其在政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域得到更多應(yīng)用。治理理論的創(chuàng)始人之一羅西瑙（james.n.rosenau）在其代表作《沒有政府的治理》中認為，治理與統(tǒng)治有著很大區(qū)別：

兩個都有目標導(dǎo)向和相應(yīng)的規(guī)則體制，但是統(tǒng)治往往由政府權(quán)力及暴力統(tǒng)治力量如警察支撐，從而保障政策的有效執(zhí)行和落實。羅伯特·羅茨（）認為，治理是改變了之前有序的管理狀態(tài)，創(chuàng)新管理過程，從而實現(xiàn)一種新的社會管理方式。國內(nèi)學(xué)者也對治理概念進行了基于本土國情的探討。俞可平認為，治理一詞的基本含義是指官方的或民間的公共管理組織在一個既定的范圍內(nèi)運用公共權(quán)威維持秩序，滿足公眾的需要。陳振明分析了全球化過程中的各種治理問題，將研究視角集中于政府管理、合作網(wǎng)絡(luò)及公民社會三個方面。

在科層制（官僚制）框架下，追求經(jīng)濟、效率是其主題，但是模式僵化的弊端也是其在新的環(huán)境下日益捉襟見肘。行政生態(tài)環(huán)境隨著全球環(huán)境的變化斗轉(zhuǎn)星移，信息化席卷全球。僵化的科層制組織顯然無法適應(yīng)治理時代多中心主體的要求。以協(xié)同為路徑的公共管理是新時代環(huán)境下的理想模式。隨著公共管理事務(wù)日益復(fù)雜多變，協(xié)同治理能夠?qū)崿F(xiàn)多中心、多主體、多層次共同發(fā)力、協(xié)調(diào)運行。

隨著我國對外開放水平不斷提高，市場主體呈現(xiàn)多元化，同時技術(shù)創(chuàng)新帶來的新業(yè)態(tài)如電子商務(wù)、電視購物，全球化、信息化的特質(zhì)使得買賣雙方的時空分離，諸多新問題都給工商行政管理市場監(jiān)管工作帶來了新的難點。如前所述，協(xié)同治理是適應(yīng)新的行政生態(tài)換的治理方式。在公共管理事務(wù)紛繁復(fù)雜的今天，為我們提供了新的治理圖景和視角。

1.1單一的政府監(jiān)管局限。市場主體數(shù)量不斷增加，現(xiàn)有的單一的政府市場監(jiān)管模式下，工商行政管理部門即使投入了很多人財物，依然很難做到面面俱到。

1.2監(jiān)管職能分割。主要是物價、質(zhì)檢、商檢等部門與工商部門存在職責交叉、權(quán)限不明的情況。

1.3監(jiān)管區(qū)域分割。在市場經(jīng)濟條件下，市場監(jiān)管按地域分割，極大地削弱了監(jiān)管的統(tǒng)一性和有效性。

（1）信息技術(shù)發(fā)展為工商行政管理協(xié)同治理保駕護航。信息技術(shù)不僅能夠降低政府搜尋信息的成本，而且能夠減少協(xié)同治理中的信息不對稱現(xiàn)象。

（2）服務(wù)型政府建設(shè)的為工商行政管理協(xié)同治理指明方向。建設(shè)職能科學(xué)、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府是大勢所趨。政府部門推進簡政放權(quán)，從全能型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變是歷史和現(xiàn)實的需要。

（3）公共意識崛起為工商行政管理協(xié)同治理提供基礎(chǔ)。協(xié)同治理要求廣大公民參與社會公共事務(wù)管理，強化對公民社會地位的認同，充分體現(xiàn)公民公共精神和公共意識，有力的促進社會和諧發(fā)展。

工商行政管理的治理過程不僅包含多主體參與，而且需要協(xié)調(diào)多方利益，并且涵蓋市場運行的全過程。因此，協(xié)同治理機制是工商行政管理協(xié)同效應(yīng)的關(guān)鍵。通過機制運行實現(xiàn)資源整合、利益協(xié)調(diào)、主體互動，才能保障協(xié)同治理整合功能大于部分功能之和。通過協(xié)同治理機制的建設(shè)約束協(xié)作中的各方動態(tài)進展，進一步實現(xiàn)協(xié)同增效。

1.我國工商行政管理協(xié)同治理的實現(xiàn)。為了促進機制的有效運行，接下來筆者分析了如何促進各方主體在因素的影響下，實現(xiàn)互動，增進協(xié)同效應(yīng)和整體功能。

1.1增進主體合力。

首先要重視協(xié)同治理主體的利益訴求，建立坦誠布公的磋商平臺。這就需要政府部門主導(dǎo)協(xié)調(diào)，也就是工商行政管理部門牽頭搭建平臺和聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)相關(guān)主體表達其不同的利益訴求，尊重利益關(guān)切。在工商行政管理協(xié)同治理進程中，沖突和分歧在所難免，但是協(xié)同治理的目標能夠?qū)χ黧w角色有清晰的界定，促進治理進程的有序化。

1.2深化互動關(guān)系。

社會資本是推進工商行政管理協(xié)同治理的內(nèi)在要素，并在過程中實現(xiàn)流動和累加。因為協(xié)同治理的要旨就是多元主體在一定的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系結(jié)構(gòu)中的協(xié)同效應(yīng)發(fā)揮，那么這種網(wǎng)絡(luò)關(guān)系結(jié)構(gòu)必然不是封閉和排外的，更不是某一單中心的極端壟斷存在，而一定有社會資本的流動。企業(yè)作為市場主體，一方面工商行政管理工作的客體和對象，另一方面也是協(xié)同治理的主體。企業(yè)通過自我管理和內(nèi)部培訓(xùn)，提高管理人員社會責任感和員工的主人翁意識，完善內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控制度和技術(shù)保障。社會組織的參與是工商行政管理協(xié)同治理的重要力量。

社會組織擁有較多社會公共資源，能夠幫助企業(yè)開展品牌營銷，同時塑造良好的組織形象。例如wwf（世界自然基金會）與宜家開展協(xié)同合作，通過提高木材來源標準保護環(huán)境，既塑造了宜家的企業(yè)環(huán)保形象，有實現(xiàn)了wwf保護森林的目標。行業(yè)自律組織是某一領(lǐng)域內(nèi)具有公信力的自治方式，通過角色定位，行業(yè)組織因為其獨特性、權(quán)威性贏得社會公信力。在工商行政管理協(xié)同治理中不僅能夠協(xié)助政府部門開展市場監(jiān)管工作，而且能夠在行業(yè)內(nèi)部對于會員的不正當行為進行處罰。

1.3加強協(xié)同基礎(chǔ)。

在制度建設(shè)方面，工商行政管理協(xié)同治理的配套制度能夠搭建良好的政策性環(huán)境，完善配套制度為協(xié)同治理的實現(xiàn)提供法律保障。同時，通過公民監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、輿論監(jiān)督，利用綜合信息平臺開展對話、辯論和協(xié)商。綜合信息平臺的建設(shè)還為工商行政管理協(xié)同治理中的績效評估及效果展示提供了基礎(chǔ)，促使網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外信息資源整合，拓展溝通渠道。

協(xié)同治理在發(fā)達國家已經(jīng)具有較高的成熟性和有效性。因為國家、市場和社會主體在治理中能夠?qū)崿F(xiàn)政治、法律的平等合法，從而使治理進程中的權(quán)責體系、管理領(lǐng)域有著明確清晰的劃分。在分化共存中，治理主體能夠?qū)崿F(xiàn)均衡發(fā)展。而我國的工商行政管理工作脫胎于計劃經(jīng)濟時代的社會主義市場經(jīng)濟倒逼工商行政管理工作的改革實踐。其根源動力是國家對于現(xiàn)代化道路的選擇及全能型政府的回應(yīng)。不可否認，在市場建設(shè)初期。國家及政府需要構(gòu)建其合法性，在堅持基本政治經(jīng)濟制度的前提下領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展。這也同時導(dǎo)致市場、社會及公民力量在國家與市場的競爭關(guān)系中發(fā)展模式下的發(fā)育不充分，這些主體也很難在工商行政管理中獲得對等的法律地位和有效參與。

[1]羅西瑙，沒有政府的治理。張勝軍等譯。[m].江西人民出版社，2001:56~87.

[2]羅伯特·羅茨，新的治理，木易編譯。[j].馬克思主義與現(xiàn)實，1999（5）[3]俞可平。全球治理引論[j].馬克思主義與現(xiàn)實，2002,（1）。

[4]陳振明，我國政府社會管理的現(xiàn)狀及問題分析[j].東南學(xué)術(shù)，2005,（4）。

[5]吳春梅，莊永琪。協(xié)同治理：關(guān)鍵變量、影響因素及實現(xiàn)途徑[j].理論探索，2013,（3）。

工商行政管理畢業(yè)論文篇二

今年，我們將重點部署新工業(yè)園區(qū)投產(chǎn)期間的人員。

1、根據(jù)公司新的制度設(shè)置和人員配置，將一些優(yōu)秀的管理人員和生產(chǎn)骨干轉(zhuǎn)移到工業(yè)園區(qū)工作，使技改項目投產(chǎn)后能夠安全、經(jīng)濟地運行。

2、根據(jù)公司各部門、各單位的人員崗位分配情況，缺編缺編，做好調(diào)配工作。及時準確地下達人員調(diào)動命令和指令，努力實現(xiàn)人力資源的最佳合理配置。

二、勞動合同管理。

做好勞動合同的簽訂、解除和勞動合同檔案的管理工作。今年，我們將重點關(guān)注194名勞動合同于20__年6月30日到期的員工的續(xù)簽。鑒于此次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，有必要進一步操作新的管理辦法。建議對生產(chǎn)工人等人員采取中(2年)短期(1年)合同，對部分人員采取不續(xù)簽合同的管理方式。

三，人員考核與評價。

為了進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力的評價，正確掌握每位員工的工作狀況，建立正常合理的公司人事評價體系，為員工的獎懲、晉升和調(diào)整提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人員考核制度，進行人員考核評價。對不合格人員應(yīng)給予在職試用、在職培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證勞動力的高效率和高質(zhì)量。

四、獎懲管理。

根據(jù)公司實際情況，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營、管理等方面做出突出成績和重大貢獻的，分別給予獎勵。因違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工；不能完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；員工不服從工作分配、調(diào)動和指揮，或無理取鬧、聚眾斗毆，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序的，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。

五、動詞（verb的縮寫）人才儲備工作。

六、員工職稱評定、職業(yè)資格證書年度評審工作：

隨著對人力資源的進一步重視，職稱評定得到了社會的普遍認可和重視。

1、做好__。

2、做好從業(yè)人員職業(yè)資格證書的年審和辦理工作。按照勞動部門的要求，做好職業(yè)資格證書的年審工作，同時根據(jù)實際情況做好職業(yè)資格證書的申報和辦理工作。

七、其他人事管理工作：

1.做好本季度員工勞保、勞保用品的發(fā)放和管理工作，及時補充員工勞保用品，修訂相關(guān)制度。

2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;。

3、嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通!也希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!

工商行政管理畢業(yè)論文篇三

電子商務(wù)是伴隨著信息經(jīng)濟的腳步，在20世紀90年代興起于美國、歐洲等發(fā)達國家的一個新概念。目前，國際上對電子商務(wù)尚無統(tǒng)一的定義。一般來說，狹義的概念是指在開放的國際互聯(lián)網(wǎng)及其它網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境下，通過服務(wù)器的運用，實現(xiàn)消費者的網(wǎng)上購物、企業(yè)間商業(yè)交易的一種新型交易運營模式。即電子商務(wù)=web（服務(wù)器）+it（信息技術(shù)）+企業(yè)業(yè)務(wù)。廣義的電子商務(wù)即電子網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟，至少從以下三個方面得以擴展：

1、從技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)角度看，包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施層、應(yīng)用軟件層、商務(wù)中介層。如：網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品交易、技術(shù)支持與服務(wù)、信息廣告發(fā)布、網(wǎng)上旅行代理、證券中介等等。

2、從交易對象角度看，延伸到企業(yè)與政府、消費者與政府、企業(yè)內(nèi)部的電子商務(wù)。

3、從交易的完整性角度看，包括網(wǎng)絡(luò)安全認證體系和網(wǎng)上支付體系的建立。狹義的電子商務(wù)概念實質(zhì)上亦應(yīng)包括上述內(nèi)容，但從我國現(xiàn)有的幾百家電子商務(wù)網(wǎng)站的現(xiàn)狀來看，安全認證體系和網(wǎng)上支付仍然是我國電子商務(wù)網(wǎng)站尚未完全解決的問題。也就是說，電子商務(wù)在我國處于起步階段并成迅速發(fā)展的趨勢，但完整意義（尤其是已完全實現(xiàn)網(wǎng)上電子支付功能）的電子商務(wù)在我國尚未實現(xiàn)。

為便于探討對電子商務(wù)的行政監(jiān)管，我們有必要了解一下電子商務(wù)的服務(wù)功能和應(yīng)用分類。

電子商務(wù)服務(wù)功能：

1、網(wǎng)上廣告宣傳服務(wù)。

經(jīng)營者可利用網(wǎng)上主頁（homepage）和電子郵件（e―mail）在全球范圍內(nèi)作廣告宣傳，人們紛紛將因特網(wǎng)稱為“第四媒體”。

2、網(wǎng)上咨詢和交易洽談服務(wù)。

因特網(wǎng)已經(jīng)為用戶提供了多種便捷的信息交流方式，如電子郵件、新聞組（newsgroup）、討論組（chat）、白板會議（whiteboardconferenec）和網(wǎng)絡(luò)會議（netmeeting）等等。電子商務(wù)中的網(wǎng)上咨詢和洽談，突破了人們面對面洽談的時空限制，提供了多種方便的異地交談形式。

3、網(wǎng)上產(chǎn)品訂購服務(wù)。

借助網(wǎng)絡(luò)中郵件系統(tǒng)，電子商務(wù)可以實時的網(wǎng)上訂購，訂購信息也可以采用加密的方式。如我國的“8848”網(wǎng)站等已實現(xiàn)了訂購服務(wù)。

4、網(wǎng)上貨幣支付服務(wù)。

電子商務(wù)要成為一個完整的過程，實現(xiàn)網(wǎng)上實時的貨幣支付是一個重要的環(huán)節(jié)?？蛻艉蜕碳抑g可以采用信用卡、電子貨幣、智能卡等多種方式來實現(xiàn)網(wǎng)上支付。目前在我國，銀行系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)性還無法滿足電子商務(wù)所需的實時電子化支付的要求，但隨著金融電子化工程的蓬勃開展以及各大銀行和金融機構(gòu)對電子商務(wù)的積極態(tài)度，實現(xiàn)網(wǎng)上貨幣支付服務(wù)這一功能的日期將為時不遠。

5、網(wǎng)上商品傳遞及查詢服務(wù)。

對于一些以實物形式提供的'商品，商家可以通過分銷系統(tǒng)送貨上門，也可以委托有關(guān)貨運公司或郵政部門將貨物運送或郵寄到客戶手中；對于一些信息產(chǎn)品，是最適合在網(wǎng)上進行直接傳遞的，如軟件，電子讀物、信息查詢、數(shù)據(jù)庫檢索等，它能通過網(wǎng)絡(luò)提供從商家一端到用戶一端的直接、實時的全過程服務(wù)。

6、用戶意見征詢服務(wù)。

企業(yè)可以十分方便地運用網(wǎng)頁上的“選擇”、“填空”等格式文件來收集用戶對企業(yè)及其產(chǎn)品、服務(wù)的反饋意見，以發(fā)現(xiàn)商機，提高售后服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好的形象。

7、交易活動管理服務(wù)。

整個交易的管理涉及到人、財、物以及企業(yè)和企業(yè)、企業(yè)和客戶及企業(yè)內(nèi)部等各方面的協(xié)調(diào)和管理。因此，交易管理可以說是涉及電子商務(wù)活動全過程的管理，包括有關(guān)市場法規(guī)、稅務(wù)征管及交易糾紛仲裁等等。

作為一種不斷發(fā)展的事物，電子商務(wù)所提供的功能將會不斷地完善和發(fā)展。

電子商務(wù)的應(yīng)用分類：

從電子商務(wù)的交易對象來看，電子商務(wù)。

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工商行政管理畢業(yè)論文篇四

201x年，市局堅持以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞建設(shè)“強富美高”新無錫總目標，主動適應(yīng)新常態(tài)，全面落實改革轉(zhuǎn)型各項工作，取得積極成效。主要表現(xiàn)在以下五個方面：

一是堅持以深化改革為動力，全力服務(wù)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。穩(wěn)步深化商事制度各項改革。各級窗口累計頒發(fā)先照后證營業(yè)執(zhí)照17295份，頒發(fā)“三證合一、一照一碼”營業(yè)執(zhí)照18979份。持續(xù)推進工商登記便利化激發(fā)市場活力。全市新登記各類內(nèi)資企業(yè)32093戶，新增注冊資本1603.76億元，同比分別增長15.27%和46.52%。注重突出商標和廣告引領(lǐng)作用。商標培育持續(xù)增長，201x年全市新申請各類商標11220件，新認定馳名商標11件，指導(dǎo)企業(yè)申辦境外注冊商標64件，商標品牌發(fā)展指數(shù)位列全省第三。全力支持華萊塢數(shù)字廣告制作基地建設(shè)，助力我市廣告產(chǎn)業(yè)構(gòu)建“一園一基地”的發(fā)展格局。開展“融資助長”行動。全年為企業(yè)辦理動產(chǎn)抵押登記1005件，擔保主債權(quán)達301.38億元；會同江蘇銀行調(diào)研明確“信用助貸”市場12家，發(fā)放信用貸款數(shù)額1.42億元。非公黨建工作扎實推進，依托私個協(xié)會引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織及黨員充分發(fā)揮先鋒帶頭作用，為市場主體健康發(fā)展提供了堅強的組織保障。

二是堅持以信用建設(shè)為抓手，探索完善事中事后監(jiān)管機制。全面啟動市場主體年報制度。201x年度全市各類市場主體平均年報率為82.6%，其中企業(yè)年報率為85.5%，位居全省前列。推行市場主體信用管理制度。先后完成企業(yè)公示信息抽查和4類主體定向抽查，全市共抽查企業(yè)6797戶，抽查正常率達92.5%；25818戶市場主體被列入經(jīng)營異常名錄，其中902戶主動申請移出。積極推動信用數(shù)據(jù)共享。按時向市政府信用建設(shè)平臺推送工商大數(shù)據(jù)信息，全年共推送工商基礎(chǔ)數(shù)據(jù)約78萬條，其中包括4.76萬條企業(yè)異常經(jīng)營名錄信息。

三是堅持以公平競爭為導(dǎo)向，持續(xù)強化市場秩序監(jiān)管力度。強化違法案件查辦力度。先后組織開展了打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品、“紅盾網(wǎng)劍”、房地產(chǎn)廣告等重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪涡袆?，查辦各類違反工商行政管理法規(guī)的案件1826件，案值1.27億元。競爭執(zhí)法力度不斷加強。查處不正當競爭案件92件，其中一起限制競爭的個案罰沒達420萬元，居近年個案罰沒金額之首。扎實推進網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管。完善網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營主體檔案33347份；充分發(fā)揮“執(zhí)法云”和“存證云”的作用，配合各級工商、市場監(jiān)督管理部門查辦涉網(wǎng)案件36起。認真貫徹實施新《廣告法》。組織監(jiān)測各類媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告33萬條次，責令停止發(fā)布30條次，查處違法廣告案件74起。繼續(xù)深入推進“雙打”行動。查辦侵犯商標權(quán)案件84起，搗毀售假窩點2個，查辦其他銷售假冒偽劣商品案件55起。格式合同規(guī)范工作有序開展。查辦違法合同案件25件，推廣合同示范文本17種。

四是堅持以社會共治為基礎(chǔ)，加快推進放心消費環(huán)境建設(shè)。深入推進12315和消協(xié)組織金字招牌創(chuàng)建活動。全年各級12315系統(tǒng)和消協(xié)組織受理消費者咨詢、投訴、舉報等共計8.47萬次，12315受理電話一次接通率95%以上，有效投訴按時處結(jié)率100%，為消費者挽回經(jīng)濟損失8851.33萬元。提升流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)測覆蓋面。全年完成各類商品抽檢、送檢累計1566批次，不合格商品生成案件線索283起。放心消費創(chuàng)建影響逐步增強。全市已建成放心消費省級誠信品牌企業(yè)5家，示范單位408個，示范街（區(qū)）17條。進一步發(fā)揮協(xié)會和社會監(jiān)督作用。通過公開典型案例和比較試驗結(jié)果，開展?jié)M意度網(wǎng)上評議和消費環(huán)境測評等工作，為創(chuàng)建和諧放心消費環(huán)境提供有力保障。

五是堅持以效能提升為目標，不斷加強隊伍行風作風建設(shè)。機構(gòu)職能改革穩(wěn)步推進。科學(xué)制定市工商局“新三定”方案，初步擬訂市局與市（縣）、區(qū)市場監(jiān)管局的事權(quán)劃分方案，與市質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)部門聯(lián)合簽署協(xié)作備忘錄。干部隊伍能力培訓(xùn)有序開展。依托網(wǎng)絡(luò)平臺先后組織798名干部參加6個專題業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，依托專業(yè)院校平臺先后組織開展了放心消費創(chuàng)建、依法行政與廣告發(fā)展監(jiān)管人才專題培訓(xùn)。依托革命傳統(tǒng)教育基地先后組織了兩批“三嚴三實”專題教育培訓(xùn)班。黨風廉政建設(shè)全面加強。市局黨組與全體機關(guān)工作人員簽訂《黨風廉政承諾書》156份、《廉潔自律承諾書》29份?！拔鍙埱鍐巍边M一步完善，“三聯(lián)三防”持續(xù)推進。文明創(chuàng)建工作收獲成果。201x年2月，市局被中央文明委表彰為“全國文明單位”；6月，又榮立創(chuàng)建全國文明城市工作集體二等功。

工商行政管理畢業(yè)論文篇五

201x年在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照局黨組的工作精神和工作要求，結(jié)合自己的崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地完成了工作任務(wù)，取得良好的成績?，F(xiàn)將201x年個人工作情況總結(jié)如下：

一、認真努力學(xué)習，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

我認真學(xué)習黨的十八大和十八屆五中全會精神，認真學(xué)習國家法律法規(guī)和工商業(yè)務(wù)知識，切實提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，盡心盡職、兢兢業(yè)業(yè)工作，全面完成工作任務(wù)，取得良好成績。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效，服務(wù)地方經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展。

二、刻苦勤奮工作，完成全部工作任務(wù)。

我從事企業(yè)登記注冊工作，負責辦理企業(yè)名稱預(yù)先核準、企業(yè)設(shè)立登記、變更登記、注銷登記、業(yè)務(wù)咨詢和其他統(tǒng)計、招商引資項目等工作。我增強工作責任心，認真努力工作，按時完成工作任務(wù)，確保獲得局領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的滿意。一是明確崗位責任，簡潔辦事程序，落實限時辦結(jié)制度，做到辦事快捷準確，無推諉扯皮、工作拖拉積壓現(xiàn)象，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是改進服務(wù)態(tài)度，落實各項便民措施，堅持首問責任制、一次性告知制和服務(wù)承諾制，徹底根除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的四難，牢固樹立“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生”的兩服務(wù)理念，提高辦事群眾對我工作的滿意度。三是規(guī)范工作行為，依法依規(guī)辦事，認真落實各項制度，做到管理規(guī)范化、標準化，無違紀違法現(xiàn)象。

三、嚴格要求自己，培育良好工作作風。

我嚴格要求自己，培育良好工作作風，在工作中承擔自己的責任，努力做好每一項工作。我加強自己執(zhí)行力建設(shè)，做到在思想上、工作上、行動上與局黨組保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組的工作精神，加強工作創(chuàng)新，以新觀念、新思路、新方法做好各項工作，力爭取得更大成績。我加強黨風廉政建設(shè)，要求自己踏踏實實做人，干干凈凈辦事，確保清正廉潔，無違紀違法，爭當群眾滿意干部。

四、存在不足問題和201x年工作打算。

201x年，我認真努力工作，雖然完成了任務(wù)，取得良好成績，但還是存在一定的不足問題，主要是工作規(guī)范化不夠，工作成績不夠大，工作特色和亮點不多，這些不足問題需要在今后工作中切實加以改進和提高。

進入201x年，我要按照局黨組工作精神和自己職責范圍，努力做到三點：一是加強學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)工作技能，進一步做好自己的本職工作。二是勤奮工作，全面做好企業(yè)登記注冊等相關(guān)工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，為地方經(jīng)濟社會建設(shè)服務(wù)。三是加強黨風廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和局黨組廉潔從業(yè)要求，確保自己清正廉潔，推進企業(yè)登記注冊等工作發(fā)展。

工商行政管理畢業(yè)論文篇六

性別：女。

出生年月：1979年9月。

工作經(jīng)驗：3年以上。

畢業(yè)年月：6月。

最高學(xué)歷：碩士。

畢業(yè)學(xué)院：東南大學(xué)。

所修專業(yè)：法律碩士。

居住地：江蘇省南京市江寧區(qū)。

籍貫：江蘇省南京市玄武區(qū)。

求職概況/求職意向。

職位類型：全職。

期望地點：江蘇省南京市，北京市市轄區(qū)，上海市市轄區(qū)。

期望職位：事業(yè)單位大中型企業(yè)律所。

意向概述：具有管理學(xué)和法律碩士專業(yè)學(xué)習背景，幾年的行政機關(guān)工作經(jīng)歷，鍛煉了較強的`組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神。研究生期間專業(yè)的學(xué)習，提高了邏輯思維能力，培養(yǎng)了法律思維，養(yǎng)成了從法律的角度思考問題的習慣，能多角度地認識問題，分析問題及解決問題；具有較強的文字表達能力，對材料的分析、概括、提煉、加工能力。可以從事法律、管理、咨詢、行政人事工作，能迅速地適應(yīng)各種工作環(huán)境并融合其中。

教育經(jīng)歷。

209月-207月東南大學(xué)法律碩士碩士。

9月-7月鹽城工學(xué)院工商管理本科。

自我評價。

開朗、穩(wěn)重、有活力、待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。具有管理學(xué)學(xué)士學(xué)位和法律碩士學(xué)位，學(xué)習型人才，勤于不斷豐富自己的知識；具有較強的文字表達能力及對材料的分析，概括，提煉，加工能力。專業(yè)學(xué)習培養(yǎng)了邏輯思維和法律思維能力，能多角度認識、分析及解決問題，這將為今后工作帶來很大幫助。

工作實踐經(jīng)驗。

6月-209月江蘇瑞信律師事務(wù)所律師助理。

207月-年8月江蘇省鹽城工商行政管理局科員。

校內(nèi)職務(wù)。

9月-年6月大學(xué)生藝術(shù)團文藝部長鹽城工學(xué)院。

聯(lián)系方式。

電子郵箱：

手機：

qq/msn：

工商行政管理畢業(yè)論文篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

你們好！

我今天演講的題目是：青春因奉獻而美麗。

秋收的季節(jié)，風光旖旎，美麗如畫。這時的山美，這時的水美，這時的人更美。在這個美不勝收的季節(jié)里，我們豪情滿懷收獲著希望。朋友們的歡笑與自信，像勾劃出的點點音符，奏響了秋天的樂章，像撒播下的粒粒種子，孕育著明天的輝煌，像編織的道道彩虹，烘托出一幅幅靚麗多姿的秋收圖。

秋收的季節(jié)，生機勃勃，欣欣向榮。我們的工商事業(yè)正處于發(fā)展之中，希望與艱辛同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。只有靠著一批批奮發(fā)有為、銳意進取的工商人的辛勤耕耘和無私奉獻，才能收獲金秋的碩果，才能品嘗豐收的喜悅，才能到達勝利的彼岸！

沒有涓涓細流的匯集,哪有浩瀚無邊的海洋?如果市場是艘船,那么工商就是風帆、是發(fā)動機。工商兒女匯聚的巨大力量推動共和國經(jīng)濟的航船乘風破浪、揚帆萬里。工商工作者肩負著維護國家法律尊嚴的重任,職業(yè)光榮,使命神圣,責任重大?？墒怯腥藚s說：“工商、工商、吃喝隊伍”。也有人給我們這樣的畫像：“頭戴大蓋帽，只會要要要，身穿藍制服，只管罰罰罰”。面對這樣的誤解和偏見，我們并沒有氣餒，而是從內(nèi)強素質(zhì)外樹形象做起，優(yōu)化服務(wù)，誠信監(jiān)管,推行親情化服務(wù)，拉近與經(jīng)營者的距離。以良好的形象，文明的舉止，熱情的服務(wù)，贏得經(jīng)營者的尊重和理解。只要您是真誠的，哪怕拋下的是一片樹葉，您也終將聽到回音。經(jīng)過我們的不懈努力，與經(jīng)營者之間建起了一座連心橋，達到了心與心的溝通，情與情的互動。于是又有人送給我們這樣的寫照“不求高官厚祿，不圖特殊享受，甘愿清廉忙碌，熱心奉獻付出”。

經(jīng)濟建設(shè)的年代,是與金錢打交道的.年代,在這樣的年代里,不容置疑絕大多數(shù)經(jīng)營者遵紀守法,依法經(jīng)營,但也不能否認,金錢的誘惑足以使不少人挺而走險,為了能從一頭牛的身上剝下三張皮來,他們不怕罰款,不怕坐牢,甚至不惜殺頭,他們能錢色利誘,讓國徽蒙塵;他們能威迫恐嚇,讓紅盾暗淡;他們能明打暗殺,叫懦夫膽寒;有多少執(zhí)法人員被拖下污水；有多少經(jīng)濟衛(wèi)士被致傷殘甚至殘遭殺害。但是,追求理想、追求進步，是人生永恒的主題，也是一名共產(chǎn)黨員的基本要求。建黨八十多年來，在每個時代諸如焦裕祿、任長霞、郭英賢等英雄兒女，靠著對黨的堅定信念和無限忠誠，譜寫了一曲曲奉獻之歌。他們清正廉潔一身正氣的公仆精神，令我們感動，他們是黨和人民的驕傲，也是我們學(xué)習的榜樣。

一位哲人曾經(jīng)說過：人生沒有草稿，篇篇都是正文。是的，我身邊的共產(chǎn)黨員們正用他們的一言一行，以最昂揚的斗志、最無私的奉獻譜寫著人生篇章。他們沒有驚天地泣鬼神的舍生取義，沒有震天撼地的豪言壯語，沒有光芒四射的耀眼光環(huán)，有的只是共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

我的身邊就有這樣一位優(yōu)秀的工商兒女。她十五年如一日，堅守在工商工作的第一線，立足本職，秉公執(zhí)法，默默奉獻，把工商工作當事業(yè)干，在平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績。她就是我局城關(guān)工商所副所長張海嵐，一位平凡而樸實的女性，用自己的實際行動踐行著“三個代表”重要思想，用孜孜不倦的努力詮釋著對工商事業(yè)的無比熱愛，用強烈的事業(yè)心和責任感體現(xiàn)著一名共產(chǎn)黨員的先進性，用進取和奉獻之筆譜寫了一曲曲優(yōu)美感人的青春之歌。

*月是縣局完成全年任務(wù)的關(guān)鍵時期，作為主持工作的副所長，一刻也不能離開工作。當時，女兒排練的文藝節(jié)目正好要在全縣匯演，別的孩子的媽媽都去了，可她由于工作關(guān)系，沒有兌現(xiàn)陪孩子去演節(jié)目的諾言，等加完班，次日早晨回到家時，看到的情景讓她永遠難忘，孩子和衣而睡，沒有卸裝，臉蛋上的淚痕清晰可見，小小的嘴巴似乎在說：“媽媽您為什么不來看我演的節(jié)目呢”？在工作中，她始終堅定共產(chǎn)黨員的理想信念，在思想上自覺的筑起拒腐防變的道德防線，做到秉公執(zhí)法。為工商事業(yè)奉獻青春，是她最大的心愿和執(zhí)著的追求。

青春如詩，歲月如歌，點滴事跡造就了一支光榮的工商隊伍，心血與汗水塑造了共和國紅盾衛(wèi)士的光輝形象。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！本妥屛覀儚倪@里開始，用丹心與赤誠譜寫一曲新時代的奉獻之歌！就讓我們從這里起步，用執(zhí)著與追求唱響一首新世紀的西部放歌！讓青春的火焰在奉獻中盡情燃燒！

謝謝大家。

《贊頌工商行政管理演講稿》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀贊頌工商行政管理演講稿。

工商行政管理畢業(yè)論文篇八

優(yōu)秀的個人簡歷要是完整的，求職意向在個人簡歷中是一個非常重要的項目，一旦卻是求職意向部分，整個個人簡歷也就是不完整的了。很多招聘方在篩選簡歷都是先看求職者求職意向，然后再根據(jù)其求職意向來判定是否適合，因此如果沒有此項，就會讓對方感到你不夠誠意。因此，個人簡歷上的求職以上是不可缺少的項目。

求職以上也是個人簡歷的核心部分，之所以稱之為核心部分，是因為整個個人簡歷就是針對求職目標來的寫的。從個人的基本信息，到教育背景，再到能力等方面，這些信息條件能夠說服招聘人，則就說明求職者適合求職意向的目標選擇。以求職意向為核心，也可以大大提高個人簡歷的價值。

求職意向也將決定面試機會的獲得，招聘方在的選拔人才的時候，會根據(jù)人才的能力來對應(yīng)其求職的目標決定是否通過。而如果求職者的能力有限，但是求職目標要求的高，則就很難通過。

個人信息。

目前所在：佛山年齡：30。

戶口所在：廣東省國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：165cm。

人才測評：未測評體重：58kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政專員/助理，高級管理，證券/金融/投資。

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：均可可到職日期：隨時

月薪要求：3000--5000希望工作地區(qū)：佛山,廣州。

工作經(jīng)歷。

**酒店家具制造有限公司起止年月：-11～-03。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理。

工作描述：

1.熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準確的報價.

2.能獨立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復(fù),能有隨機應(yīng)變的`能力，處理好客戶的疑問，并努力下單.

3生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-05

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：正在學(xué)習中。

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

基本技能:具備英語聽、說、讀、寫的基本能力并通過國家二級孝核試，能熟悉運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料。

標準測試:英語。

熟練掌握windows操作系統(tǒng)，office辦公軟件。

有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和靈敏的應(yīng)變能力。

自我評價。

興趣廣泛、適應(yīng)力強、做事腳踏實地、認真負責、具有良好的溝通及組織策劃能力、理解能力、問題解決能力、學(xué)習能力，能很好的處理人際關(guān)系，勇于迎接新挑戰(zhàn)。喜好文體活動,性格活潑開朗、樂觀向上、對工作認真刻苦有強烈的責任心和團隊意識.愿意接受出差工作。

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工商行政管理畢業(yè)論文篇九

2、12315工作制度規(guī)范。今年縣局對12315進行了人員充實，申訴舉報電話保證24小時暢通，值班人員責任明確，處理消費者申訴舉報及時，全年共受理投訴案155起，申訴案14起，合計169起，調(diào)解成功149起，立案查處12起，支持到法院起訴2起，待處理6起，為消費者挽回經(jīng)濟損失45萬元。3、開展專項檢查5次，在奶粉市場整頓中，針對4個品種不合格的豆奶粉進行了檢查，查處假豆奶粉150余袋；在食品市場檢查中，查處劣質(zhì)飲料1245瓶，變質(zhì)啤酒、醬油、食醋2345瓶，劣質(zhì)月餅150公斤；查處黑心棉及原材料1200公斤，涉案金額15萬余元。今年10月11日我局組織對收繳的假冒偽劣商品進行了一次公開銷毀活動。邀請了縣人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士參加，規(guī)模很大，社會反映非常好。七、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)1、學(xué)習制度健全，每周局機關(guān)保證一次政治學(xué)習，今年重點一是結(jié)合行政效能建設(shè)，增強了干部立黨為公、執(zhí)政為民的能力；二是緊緊圍繞在全國工商系統(tǒng)開展的“兩整頓”活動，以隊伍教育整頓為重點，認真開展“五糾”“六查”活動，結(jié)合干部隊伍中存在的問題，邊查邊整邊改，增強全系統(tǒng)的凝聚力。2、領(lǐng)導(dǎo)班子辦事透明度高，大事小事不搞個人說了算，凡事都是先民主，后集中，集體形成決議后再實施。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。3、黨組班子成員分工明確，局長負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，工作責任分明，但又做到了分工不分家，全局形成合力，使各種問題都有領(lǐng)導(dǎo)具體分管負責。4、班子成員工作作風扎實，務(wù)實精神強，都能經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，用局長的一句話說“基層再小的事都是大事”，所以關(guān)心和重視基層工作，幫助基層解決問題已成為我局每個領(lǐng)導(dǎo)的一項中心工作。5、認真貫徹中央《干部選拔任用條例》選拔干部程序規(guī)范、公道正派，今年我局在新提拔任用一個所長和一個股長時，都是經(jīng)過民主推薦和黨組會研究通過，透明度較高。八、隊伍教育整頓工作效果明顯1、隊伍教育整頓工作機構(gòu)健全，縣局成立了隊伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，整頓方案具體、操作性強，按市局要求每個階段的工作都已按時完成，做到有安排、有檢查、有總結(jié)、有報告。2、“三項教育”工作結(jié)合我局實際，針對教育目的，保證了學(xué)習時間和參加教育的人數(shù)，通過教育取得了明顯效果。狠抓行政效能建設(shè)，實行政務(wù)公開，推行陽光工程，受到縣委、縣政府的好評。3、通過查糾工作的扎實開展，全局系統(tǒng)的干部職工政治思想有明顯進步，工作作風有明顯改進，法紀觀念有明顯增強，執(zhí)法水平有明顯提高，執(zhí)法環(huán)境有明顯改善。九、精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作縣局繼續(xù)深入學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想，并將學(xué)習進一步推向新高潮，結(jié)合加強思想道德建設(shè)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《未成年人思想道德建設(shè)實施綱要》，組織安排全系統(tǒng)人員學(xué)習黨內(nèi)的兩個《條例》、《預(yù)防職務(wù)犯罪》摘錄、學(xué)習優(yōu)秀公安局長任長霞同志的先進事跡。通過寫心得體會、辦板報、專欄等多種形式，激勵大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時組織大家開展豐富多彩的文體活動，采用文藝調(diào)演、“五一”前與個體工商戶舉行兵乓球、象棋聯(lián)誼賽，開辦工商紅盾信息網(wǎng)站、辦工商簡報等方式活躍大家的思想文化，增強集體榮譽感，增加與企業(yè)、個體工商戶之間的聯(lián)系，體現(xiàn)執(zhí)政為民的能力。1、扎實開展“五大創(chuàng)建”和“創(chuàng)佳評差活動”，層層簽訂責任書，并把黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、行風建設(shè)、計劃生育、“六項禁令”的落實納入年度考核，實行“一票”否決。2、從源頭上制止腐敗，為防止“三亂”行為發(fā)生，縣局今年采取規(guī)費任務(wù)由各所自報，超額部分不予以返還。由于工作到位，措施得力，全年在我局未發(fā)生一起違法違紀行為，在縣上的行風評議中，當?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)給予了高度評價。十、基層設(shè)施建設(shè)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)我局在xx年之前完成了川道四個工商所辦公樓的新建和改建工作，今年在經(jīng)費十分拮據(jù)的情況下，局黨組決定對山區(qū)**、**2所的辦公樓進行改建，投資20萬元，工程已完畢。兩所已住進了嶄新的辦公樓，真正體現(xiàn)了心為基層想、事為基層辦。全局已基本實現(xiàn)了自動化辦公，企業(yè)、個體工商戶的檔案已基本進入電腦。為增加工商執(zhí)法的透明度，更好的為企業(yè)、個體工商戶牽線搭橋，為當?shù)攸h委、政府當好參謀，為加快當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，我局率先在九縣一區(qū)開辦了工商紅盾信息網(wǎng)站，該網(wǎng)站的開通，將給**的經(jīng)濟發(fā)展帶來舉足輕重的作用。十一、財務(wù)管理工作我局在財務(wù)管理工作上，嚴格遵守財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行“收支兩條線”管理，全系統(tǒng)全年沒有發(fā)生亂收費、亂罰款和自定收費項目的'現(xiàn)象。圓滿完成了市局下達的規(guī)費收繳任務(wù)，實際完成規(guī)費1329715.30元，罰沒建議數(shù)226261.66元，合計完成1555976.96元。嚴格執(zhí)行部門預(yù)算，財務(wù)管理嚴格，票據(jù)管理規(guī)范，堅持開支一支筆，不亂發(fā)亂支，縣局制定了支出審批表，一切開支都必須提前請示局長，局長同意后方可按審批金額支用，否則一律不予核銷。制度的實施，從根本上杜絕了違法亂紀行為的發(fā)生，確保了收支平衡。十二、日常管理工作一年來，我局上下都能嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，“十分量化制”考核制度在我局得以進一步完善，工作責任心在每個干部職工心目中重于泰山，值班制度健全，上級下達的指令，向上級反饋的信息，都做到了準確無誤，重大問題的報告堅持始終，全年未發(fā)生任何漏傳、漏報現(xiàn)象。認真做好上級安排部署的各項工作任務(wù)。一是加大自身宣傳力度，全年向省局辦公室簡報上稿1篇，省黨風廉政簡報上稿3篇，省市場整頓辦上稿9篇，**日報上稿6篇，向市局辦公室簡報上稿7篇，市整頓辦上稿6篇。自辦簡報四期，發(fā)表稿件20篇，**宣傳上稿3篇，國家工商行政管理半月刊上稿1篇；二是認真做好縣委、政府安排的聯(lián)鄉(xiāng)包村工作，全年下村人數(shù)達78人次，出動車輛12臺次，為10戶貧困戶購桑樹苗栽桑20畝（1000元的桑樹苗）。為了我縣普九達標，為掛聯(lián)鄉(xiāng)**中學(xué)購置價值xx元藍球架一付，為該鄉(xiāng)**小學(xué)捐資1000元硬化地面。為協(xié)助縣上迎接省級衛(wèi)生文明城市的驗收，我局出動200人次整治城鎮(zhèn)環(huán)境秩序，這些都曾受到當?shù)攸h委、政府的高度贊譽。縣局機關(guān)和各所都建立了安全保衛(wèi)制度，做到機關(guān)有門衛(wèi)，家屬樓院有樓院長，確保了全系統(tǒng)無任何責任事故的發(fā)生。車輛管理規(guī)范有序，后勤保障措施得力。國家總局下派鍛煉的干部縣局安排妥當，使他們住的安心，工作踏實，有一個較好的生活工作環(huán)境。十三、存在的問題一年來在市工商局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，做了大量的工作，取得了一些成績，但在工作中也還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，其主要表現(xiàn)在：一是我局在職人員嚴重缺編，基層力量薄弱，工作發(fā)展不平衡；二是還有部分所對建檔立卡工作不夠重視，檔案資料不完善；三是須進一步加強立黨為公、執(zhí)政為民的教育，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨滲透到每個干部職工的靈魂深處；四是縣局辦公樓還十分陳舊，辦公條件差，很難適應(yīng)現(xiàn)行辦公需要；五是還應(yīng)加強自我宣傳力度，使社會更加認識工商、理解工商、支持工商工作。以上存在的問題，有主現(xiàn)上的，也有客觀上的原因。局黨組將進一步調(diào)整思路，通過自身的努力和上級的支持，逐步加以克服和解決。二oo四年即將過去，我們將在下一年的工作中，鞏固成績，克服困難，堅持“三個代表”重要思想，增強立黨為公、執(zhí)政為民的能力，以更高的標準，加強市場監(jiān)管和行政執(zhí)法，狠抓目標管理的落實，大膽創(chuàng)新，與時俱進，把各項工作完成的更好。

工商行政管理畢業(yè)論文篇十

這一時期，面對嚴峻的經(jīng)濟建設(shè)形勢，工商行政管理部門與有關(guān)部門配合，首抓恢復(fù)和發(fā)展生產(chǎn)，以經(jīng)濟建設(shè)為主要任務(wù)，爭創(chuàng)經(jīng)濟財政狀態(tài)的好轉(zhuǎn)，并沒收官僚資本、清查私營企業(yè)中的敵偽財產(chǎn)，進行愛國主義、守法經(jīng)營教育，廢除帝國主義在華經(jīng)營企業(yè)的特權(quán)，扶持瀕臨困境的民族資本主義工商業(yè)恢復(fù)經(jīng)營，組織舉辦城鄉(xiāng)市場物資交流，打擊取締投機倒把，平抑穩(wěn)定市場物價，在恢復(fù)經(jīng)濟發(fā)展、壯大國民經(jīng)濟中做了大量卓有成效的工作。在國民經(jīng)濟得到恢復(fù)后，經(jīng)濟形勢逐步好轉(zhuǎn)，在促進國營經(jīng)濟發(fā)展的同時，加強對市場主體的登記管理，扶植私營工商業(yè)的恢復(fù)與發(fā)展，并根據(jù)過渡時期的總路線精神，逐步地、全面地實現(xiàn)對資本主義工商業(yè)的社會主義改造，建立和發(fā)展社會主義經(jīng)濟基礎(chǔ)。

1.2計劃經(jīng)濟體制時期。

這一時期推行高度集中的計劃經(jīng)濟體制，工商行政管理職能僅局限于保障和維護計劃經(jīng)濟的發(fā)展，管理為數(shù)極少的個體工商戶和私營企業(yè)主，農(nóng)村集市貿(mào)易與打擊投機倒把等方面，部分人員和職能被并人商業(yè)部，形成了“管工管不了，管商被商管”的局面。

1.3有計劃的商品經(jīng)濟體制時期。

這一階段，工商行政管理職能逐步形成了傳統(tǒng)的“六管一打”:即集市貿(mào)易管理、工商企業(yè)登記管理、經(jīng)濟合同管理、商標注冊管理、個體私營經(jīng)濟管理和廣告管理、打擊投機倒把。

1.4市場經(jīng)濟體制時期。

經(jīng)過多年的研究、探索和實踐，從市場經(jīng)濟體制提出、建立到完善，工商行政管理按照黨和政府的統(tǒng)一部署，重新定位，國家法律法規(guī)不斷賦予工商行政管理機關(guān)新的職能，如反不正當競爭、保護消費者權(quán)益等，工商行政管理經(jīng)過一系列的調(diào)整、改革，實現(xiàn)了監(jiān)管領(lǐng)域由集貿(mào)市場到社會主義統(tǒng)一大市場的過渡，主要職能由打擊和查處各種違反國家計劃的商品交易行為轉(zhuǎn)變?yōu)閷κ袌鲋黧w的準人、退出、交易和競爭行為進行綜合性的監(jiān)督管理和行政執(zhí)法，成為政府的重要職能部門。

工商行政管理的`職能，作為國家市場監(jiān)管職能的重要組成部分，是工商行政管理部門依法履行市場監(jiān)管職能活動方向與實質(zhì)的具體體現(xiàn)，從管理的內(nèi)容來看，工商行政管理部門已經(jīng)從恢復(fù)之初傳統(tǒng)執(zhí)法到形成了特色鮮明、目標統(tǒng)一的工商行政管理職能體系，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的不斷深人，工商行政管理職能范圍不斷拓寬，職能性質(zhì)也發(fā)生了深刻的變化，由集貿(mào)市場和個體私營經(jīng)濟的培育和監(jiān)督管理，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫S護社會主義市場經(jīng)濟、促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展。

2.1市場主體準入與監(jiān)管。

市場主體準人，涉及多個政府部門的職能，主要分為兩類：一類是負責市場主體資格和經(jīng)營資格登記管理的職能部門，另一類是負責關(guān)系國家安全、公共安全、公共利益、有限資源開發(fā)利用等重要行業(yè)、特定經(jīng)營事項審批的部門。工商部門作為各類市場主體的登記管理機關(guān)，承擔著確認市場主體資格和經(jīng)營資格的重要職能，是市場主體準人的主要職能部門。

2.2市場秩序的維護。

在市場經(jīng)濟條件下，國民經(jīng)濟主要依靠市場機制自動調(diào)節(jié)，由于市場主體的趨利性及市場機制本身的局限性和固有的缺陷，市場秩序的有序化、規(guī)范化并不會自動實現(xiàn)，需要政府對經(jīng)濟進行適度干預(yù)，通過制定并執(zhí)行相關(guān)的法律制度，維護良好的市場秩序，保證市場的有序運行，是市場經(jīng)濟條件下政府管理經(jīng)濟的最基本職能之一。工商行政管理部門負責市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法有關(guān)工作，將國家有關(guān)規(guī)范市場主體經(jīng)營行為、交易行為、競爭行為的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策付諸實施，以保護社會主義市場經(jīng)濟在公平公正、競爭有序的環(huán)境中運行。維護市場秩序，營造良好的市場環(huán)境，是工商行政管理部門的基本職責，是維護公平正義和促進社會和諧、貫穿社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展全過程的一項長期重要任務(wù)。

2.3消費者權(quán)益保護。

工商行政管理部門作為保護消費者權(quán)益的主要行政執(zhí)法機關(guān)，通過加強對商品、服務(wù)和食品經(jīng)營行為、質(zhì)量的監(jiān)督管理，依法受理、處理消費者對商品、服務(wù)和食品經(jīng)營行為、質(zhì)量的申訴舉報，及時制止和懲處經(jīng)營者在對商品、服務(wù)和食品經(jīng)營中的違法行為，依法退市不合格商品和不安全食品等措施，切實保障消費者的合法權(quán)益，倒逼企業(yè)加強自律，誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營。

2.4商標注冊與專用權(quán)的保護。

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，商標保護面臨著許多新情況、新變化、新問題，如立法過于強調(diào)原則性缺乏可操作性，商標權(quán)利主體和客體需要擴充，商標侵權(quán)假冒活動娟撅，查處手段和力度不足等。通過對注冊商標和未注冊商標、商標印刷行為和商標代理行為的監(jiān)督管理，對地理標志、商標、奧林匹克標志專有權(quán)的保護，有力地保護商標專有權(quán)人的利益，維護公平競爭的市場經(jīng)濟秩序。

2.5廣告監(jiān)督管理。

對廣告監(jiān)督管理有直接意義的是商業(yè)廣告和非商業(yè)廣告的劃分，受工商行政管理規(guī)范的主要指商業(yè)廣告，其基本功能是傳遞商業(yè)信息，促進商品交換，這是它的自然屬性，虛假、違法廣告對社會危害嚴重，侵犯的客體涵蓋了國家利益、公共利益、消費者合法權(quán)益和公平競爭秩序，依法查處虛假違法廣告，有效發(fā)揮了社會管理作用。此外，廣告的傳播性質(zhì)又決定了其兼有影響意識形態(tài)的社會屬性，具有獨特的社會功能，促進規(guī)范廣告與經(jīng)濟、社會發(fā)展相適應(yīng)，在廣告的傳播過程中，加強指導(dǎo)，注重引導(dǎo)廣告的傳播符合經(jīng)濟社會發(fā)展和精神文明建設(shè)的需要。

當前，我國經(jīng)濟社會進人了發(fā)展的關(guān)鍵時期、改革的攻堅時期和矛盾的頻發(fā)時期，面臨大量的新情況、新問題要處理，新矛盾、新糾紛要化解。這要求從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識工商行政管理的職能由監(jiān)管向服務(wù)轉(zhuǎn)變在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位和作用。當前，我國行政管理體制改革正處在承前啟后的重要歷史時期，在新的歷史起點和高度，加快推進行政管理體制改革和加強政府自身建設(shè)，是我國政治體制改革與經(jīng)濟體制改革中的重要內(nèi)容，是解決經(jīng)濟社會發(fā)展過程中諸多矛盾與問題的重大舉措，是深人貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀實現(xiàn)“中國夢”的體制機制保障。

從改革管理機制體制為人民服務(wù)這樣一個理念來看，市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法不但是維護市場正常運行秩序的一種有效手段，從長遠來看，更是為促進我國社會主義市場經(jīng)濟的健康快速發(fā)展的一種有效服務(wù)。執(zhí)法為民是工商行政管理工作的價值取向，也是工商行政管理改革發(fā)展的本質(zhì)要求和遵循的原則，更是發(fā)展工商行政管理事業(yè)的迫切需要。

工商行政管理畢業(yè)論文篇十一

做好工商行政管理工作，人是最關(guān)鍵因素。在日常工作中，我們要始終堅持以人為本，注重抓好理論學(xué)習、教育管理及制度建設(shè)等重要環(huán)節(jié)，確實打牢“依法行政、廉潔執(zhí)法”的基礎(chǔ)。恪守一個標準，就是“德才兼?zhèn)洹钡母刹繕藴?。德才兼?zhèn)涫俏覀兣囵B(yǎng)和選拔干部的唯一標準，德就是干部政治覺悟、思想意識，道德品質(zhì)和思想作風；才就是干部工作能力，業(yè)務(wù)知識，理論水平和文化素養(yǎng)，德與才是一個不可分割的整體，一個優(yōu)秀干部必須德才兼?zhèn)洌绻鎻娬{(diào)一方面而忽視另一方面都會降低干部的素質(zhì)，就難以勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。

精心選拔是干部隊伍建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。作為基層工商領(lǐng)導(dǎo)者要著眼于打破論資排輩，平衡照顧，求全責備等傳統(tǒng)觀念，從改進方式、拓展范圍、嚴格程序、擴大民主入手，建立公平、平等、競爭、技優(yōu)的干部建設(shè)機制。要不斷改進選人方式，大膽進行公開選拔，首先要公開干部的選拔條件，并通過組織推薦和個人自薦等形式，拓展推薦渠道。其次要對預(yù)備人選進行審核政審后組織參加綜合知識考試和心理素質(zhì)測試。對通過測試的人選，進一步考察，重點考察潛在能力和對未來崗位的適應(yīng)能力，通過考察擇優(yōu)錄入，使優(yōu)秀人才得以早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，早上崗、早成才。要拓寬選拔范圍，按照任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打破身份和資歷界限，吸納一些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀人才進入干部隊伍。與此同時，在選拔干部過程中，要嚴格按照民主推薦、組織考察、人選公示、黨組討論等程序，廣泛征求群眾的意見和建議，充分落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加選拔工作的透明度，擴大群眾參與程度。

二、強化“二個效應(yīng)”，大力激發(fā)干部隊伍學(xué)習熱情。

一是強化“鯰魚效應(yīng)”。在干部管理方面，要根據(jù)實際情況，進一步適當?shù)叵蚋咚饺瞬艃A斜。要加強干部崗位交流，打破原有平衡，使干部成為某個崗位上的新人，不好好學(xué)習就無法適應(yīng)新崗位的要求的這種壓力促使其學(xué)習。要通過正常渠道，從社會上不拘一格考錄優(yōu)秀高校畢業(yè)生或其他高水平青年人才，為基層工商注入新鮮血液，通過引入有實力的競爭者，來加強基層工商執(zhí)法力量，同時也使原有干部產(chǎn)業(yè)危機感，在人才競爭的壓力下，促使其學(xué)習進步。二是強化“洼地效應(yīng)”。要在系統(tǒng)內(nèi)部制定鼓勵干部深造的政策，在合理的范圍內(nèi)提高高學(xué)歷、高學(xué)位、高職稱人才的福利待遇，明確上述人才在干部提拔任用上，同等條件下的優(yōu)先權(quán)，使廣大干部看到通過學(xué)習知識、鉆研業(yè)務(wù)，提升自身能力所獲得的尊重和承認，從而增加學(xué)習的動力。

三、完善“三個機制”，努力提升干部隊伍總體形象。

（一）創(chuàng)新模式，強化鍛煉，建立長效的培養(yǎng)機制。加強干部的培養(yǎng)教育是建立高素質(zhì)干部隊伍的重要保障。在實際工作中，要本著缺什么，補什么的原則，有針對性地強化干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。創(chuàng)新干部實踐鍛煉的形式，通過跟蹤考察，掌握干部的思想和工作情況，及時調(diào)整教育培訓(xùn)的工作側(cè)重點，使干部在理論素養(yǎng)、知識水平和工作能力上都有一個質(zhì)的飛躍，為今后走上成熟創(chuàng)造必要的條件。

總結(jié)。

其次要創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅持學(xué)以致用、學(xué)用所長的原則，把對干部的理論教育放在第一位。精心培訓(xùn)內(nèi)容，以工作需求為導(dǎo)向，既要涉及政治理論、市場監(jiān)管知識、改革制度等，又要有“領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)”及“干部的修養(yǎng)與禮儀”、英語和計算機實用技能等多個方面的內(nèi)容，全面適應(yīng)新形勢對工商行政管理干部的要求。再次要創(chuàng)新培訓(xùn)形式。堅持結(jié)合工商部門的工作實際和干部職工的.思想實際、生活實際，創(chuàng)造性地開展了有針對性的思想政治工作，采取學(xué)習培訓(xùn)、警示教育等一系列生動活潑的形式，一個時期突出一個重點，做到常抓常新，切實把思想政治工作做新、做活、做實，做到基層，做到每一個職工的心坎上，落實到每一項工作之中。最后要嚴格培訓(xùn)管理。干部培訓(xùn)班的管理上突出了一個“嚴”字。在培訓(xùn)中必須對干部的思想管理適時開展教育，切實加強對干部作風管理，時刻從嚴要求自己，適時開展黨風黨紀教育，要加強干部的業(yè)務(wù)管理，適時體現(xiàn)在辦案上、業(yè)績上。管理上的“嚴”字還體現(xiàn)在各項工作的布置上，嚴格的管理促使干部能夠積極地認真對待各項工作，真正開動腦筋思考問題。通過嚴格的跟班管理，保障干部集中培訓(xùn)目標的實現(xiàn)。

〖1〗〖2〗。

實踐鍛煉是培養(yǎng)造就跨世紀優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的根本途徑。為促進干部盡早成熟起來，盡快適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，在實踐中要強化對干部的鍛煉?！霸鐗簱?，早成才；不壓擔子，不成才。”要讓干部在重要工作中、具體實踐中學(xué)會提高解決實際問題的能力。結(jié)合目標管理的落實，實施“后備干部攻堅克難工程”。使后備干部成為市場監(jiān)管的生力軍，并通過工作業(yè)績來檢驗后備干部的工作能力水平，考核其政績。

（二）雙重監(jiān)督，深入考核，建立動態(tài)管理機制。

要把加強對工商干部的監(jiān)督作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要措施，貫穿于選人、育人、用人的各個環(huán)節(jié)。嚴格干部的思想教育，引導(dǎo)他們樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀，增強為民服務(wù)的宗旨意識。

一要健全制度，加強監(jiān)督。要通過定期不定期的考評和年終考核，聽取群眾和干部職工的意見，跟蹤了解干部的思想、工作等情況，定期作出鑒定，建立文書檔案。要根據(jù)干部的職責和階段性任務(wù)，有計劃地組織向其所在部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、向上級組織進行匯報和述職，開展民主講評和評議，強化干部的進取意識，不斷增加壓力和動力。要完善主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系后備干部制度。指定單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部結(jié)成對子，明確聯(lián)系責任，定期找干部談話交心，既談工作，又談思想，及時肯定他們在接受培養(yǎng)鍛煉中的成績，指出不足，使他們不斷增強自重、自省、自警、自勵意識，規(guī)范自己的言行，在思想和行動上同黨中央保持一致，在培養(yǎng)鍛煉中健康成長。對其工作進行客觀評價，幫助干部成長進步。

二要強化考核，實行動態(tài)管理。要對干部實行定期不定期聽取思想?yún)R報，每半年對其進行一次考核。在實際考核中，通過工作業(yè)績和思想作風現(xiàn)狀來了解干部的情況，掌握其成熟度，加強同組織人事部門的聯(lián)系溝通，及時向組織人事部門匯報后備干部的成熟情況，積極向上級推薦人選，擇優(yōu)而進。

三要抓廉政建設(shè)，切實提高干部隊伍拒腐防變能力。切實健全責任機制、規(guī)范約束機制、內(nèi)外監(jiān)督機制和獎懲激勵機制。使每一個崗位、每一位執(zhí)法人員都能在制度的規(guī)范和約束之下行使自己的職權(quán)，從源頭上遏制了行業(yè)不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。抓住“案、費、證、照”等重點環(huán)節(jié)，突出治理“吃、拿、卡、要”和“三亂”等違紀問題。強化窗口部位及重要崗位的權(quán)力制約，健全內(nèi)外監(jiān)督制約機制，促進依法行政。在隊伍中提倡樹清正廉潔的正面典型，充分發(fā)揮其示范作用，同時嚴厲查處執(zhí)法腐敗行為，從反面典型中得到警示。與此同時，通過大力實施農(nóng)村工商聯(lián)絡(luò)員等近民便民制度。把市場監(jiān)管的觸角直接延伸到農(nóng)村一線，動員社會力量參與市場監(jiān)管，強化監(jiān)管職能，規(guī)范市場主體行為。通過建立健全領(lǐng)導(dǎo)責任機制、規(guī)范約束機制、內(nèi)外監(jiān)督機制和獎懲激勵機制，基本構(gòu)筑一個縱向到底、橫向到邊，全方位覆蓋的制度網(wǎng)絡(luò)，使每一個部門、每一個崗位、每一位執(zhí)法人員都能在制度的規(guī)范和約束之下，行使自己的職權(quán)。

（三）宏觀統(tǒng)籌，擇優(yōu)而任，建立備用結(jié)合的使用機制。

備用結(jié)合是后備干部工作的出發(fā)點和落腳點。要通過多種途徑和措施，著力解決備用脫節(jié)，使用“兩層皮”的問題。

一是建立動態(tài)管理制度。為了不斷激活干部隊伍的管理，要建立健全優(yōu)勝劣汰的激勵機制，將蓄水變?yōu)榛钏?，如定期輪崗制度，雙向選擇制度等，將經(jīng)不住考驗、發(fā)揮潛力不大、沒有培養(yǎng)前途的適時調(diào)整出去；對政治素質(zhì)好、政績突出、群眾公認的及時提拔任用，積極營造能者上庸者下的良好氛圍。

二是適量擴大年輕干部的比例。抓住競爭上崗的時機，適量擴大年輕干部在基層工商所隊及科室中的比例，明確班子配備的年輕化目標，最大限度地使用后備干部。結(jié)合年終考核、日?？疾旖Y(jié)果，把不稱職、不勝任現(xiàn)職的干部調(diào)到虛職，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，騰出崗位后補充后備干部進入崗位。

三是宏觀統(tǒng)籌。根據(jù)干部的專業(yè)特長、發(fā)展方向和成熟程度，打破部門條塊分割狀況，樹立全局觀念，統(tǒng)一調(diào)配，交流使用，使干部能在更大范圍內(nèi)找準位置，走上自己能力素質(zhì)可以適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。建立與干部工作密切聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)班子合理配備的有關(guān)制度，明確規(guī)定，新提拔干部原則在后備干部中產(chǎn)生。

工商行政管理畢業(yè)論文篇十二

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：172cm。

誠信徽章：未申請體重：110kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人事專員：，行政專員/助理：，銷售代表：

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：高明區(qū),順德區(qū),禪城區(qū)。

工作經(jīng)歷。

亞鴻光電有限公司起止年月：-12～-03。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔任職位：生產(chǎn)技術(shù)助理。

工作描述：把從臺灣運送過來的`玻管檢測良品后彎管再送到奇美集團.

離職原因：回家完成學(xué)校教授布置的論文。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：肇慶科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

做事細心，責任心強，有較強的組織能力和適應(yīng)能力。