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關(guān)于母嬰室管理制度(推薦)一

身份證號碼：

乙 方：

地 址：

由于甲方有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項(xiàng)

1.服務(wù)期限：

(1) 年 月 日起至 年 月 日止，共計(jì) 天。

(2)由于月嫂工作性質(zhì)特殊，為月嫂健康和對母嬰的全面護(hù)理，甲方應(yīng)保證乙方提供的月嫂每天睡眠時間滿8小時，休息 天。

2.服務(wù)費(fèi)用：

甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi) 元(￥ )，支付的時間為 年 月 日。

3.服務(wù)內(nèi)容：

(1)產(chǎn)婦：

a.科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁

分泌;

b.指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

c.指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護(hù)理;指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動;

d.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔;

e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康;

(2)嬰兒：

a.科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;

b.安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等;

c.為嬰兒按摩、撫觸，增加與嬰兒的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;

d.做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染;

e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察。

f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

(3)其他：

洗衣(產(chǎn)婦及嬰兒)、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務(wù)。

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方月嫂工作;

(2)甲方有權(quán)要求乙方月嫂體檢，并提供有效的健康證明。

2.甲方的義務(wù)

(1)按時向乙方支付服務(wù)費(fèi);

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;

(3)為乙方月嫂提供與甲方基本相同的食宿條件。

3.乙方的權(quán)利

(1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱蟪?

(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

4.乙方的義務(wù)

(1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);

(2)在工作時，乙方月嫂需愛護(hù)甲方的財(cái)物，如因乙方月嫂的原因，給甲方造成損失的，乙方月嫂給予賠償。

三、在合同期內(nèi)，乙方月嫂有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：

1.違反國家法律、法規(guī);

2.不服從甲方合理工作安排的;

3.未經(jīng)甲方同意，乙方月嫂擅自離崗;

4.被證明有偷盜行為的;

5.不能勝任相應(yīng)工作的;

6.身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

2.甲方以任何理由對乙方月嫂實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、其他約定：

1.由于乙方月嫂的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方月嫂承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。

2.乙方月嫂在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方月嫂自行負(fù)責(zé)。

3.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答。

六、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于母嬰室管理制度(推薦)二

甲方(母嬰護(hù)理公司)：_________________________________________________

服務(wù)電話：____________________________經(jīng)營地址：_______________________

乙方(月嫂)：_________________???? ____身份證號：_________________________

聯(lián)系電話：____________________________原籍地址：_______________________

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就母嬰護(hù)理服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方的關(guān)系

甲方和乙方是勞務(wù)合同關(guān)系，甲方委派乙方為用戶服務(wù)。

第二條服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)地點(diǎn)

甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格，經(jīng)過崗前培訓(xùn)并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書)的乙方到________________________________________________(服務(wù)地點(diǎn))為___________(用戶)承擔(dān)照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他______________服務(wù)。

第三條服務(wù)期限

1.服務(wù)期限_______天，從_______年_______月_______日_______時起至_______年_____月____日_______時止，實(shí)際服務(wù)時間從乙方到崗之日起算。

2.服務(wù)時間每月按_______天計(jì)，保證服務(wù)工作日_______天，休息_______天(請?jiān)凇鮾?nèi)打√：□每周休息1天□月底合同結(jié)束前休4天)，其中遇國家節(jié)假期_________日，服務(wù)報酬為日工資的三倍，即_________元/天。

第四條服務(wù)報酬的支付期限與方式

1.乙方的服務(wù)報酬為______________元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)報酬結(jié)算。

2.乙方完成一個月工作期滿之日起5天內(nèi)到甲方處領(lǐng)取服務(wù)報酬并簽字確認(rèn)。

3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務(wù)報酬根據(jù)服務(wù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工作天數(shù)的80%計(jì)發(fā)。

第五條甲方的義務(wù)和權(quán)利

1.為乙方建立個人資料和服務(wù)檔案，全面記錄乙方的工作經(jīng)歷和評價，對乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報告復(fù)印存檔。

2.向乙方提供用戶的真實(shí)詳細(xì)地址、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病、傳染病和其它重大疾病情況。

3.負(fù)責(zé)乙方的崗前培訓(xùn)、教育和后續(xù)的管理工作，加強(qiáng)對乙方的思想教育、技能培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)。積極引導(dǎo)乙方按《母嬰護(hù)理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問題及意外防護(hù)措施》(附件二)進(jìn)行操作。

4.建立母嬰護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理制度，定期了解乙方的服務(wù)情況，指導(dǎo)督促乙方執(zhí)行合同的各項(xiàng)約定，并對乙方的不良行為進(jìn)行批評指正。

5.確保用戶在服務(wù)質(zhì)量上的利益和維護(hù)乙方的合法權(quán)益。接受用戶與乙方的投訴并進(jìn)行核實(shí)，協(xié)調(diào)用戶與乙方的關(guān)系，妥善處理投訴和調(diào)換要求，協(xié)助解決乙方、用戶雙方產(chǎn)生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)出面協(xié)調(diào)解決，并先行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

6.為乙方購買《家政人員意外傷害保險》。

7.乙方未經(jīng)甲方和用戶的同意擅自離崗，甲方有權(quán)不支付服務(wù)報酬。

第六條乙方的義務(wù)和權(quán)利

1.上崗前應(yīng)如實(shí)填寫本人身份及家庭情況等基本資料，提供有效真實(shí)的身份證、健康證和培訓(xùn)證等資料。

2.遵守國家的法律法規(guī)，不得損害用戶的合法權(quán)益，如因工作失誤而造成用戶人身或其他權(quán)益受侵害的，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3.善待服務(wù)對象，禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方同意方可中止提供服務(wù)。如確需提前終止合同，應(yīng)提前5天提出，并到甲方處辦理手續(xù)后，方能離開用戶家。

4.服從甲方和用戶的管理和指導(dǎo)，尊重用戶的生活習(xí)俗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢物帳目清楚。注意個人衛(wèi)生，禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時間不得接聽電話、看電視和做私事，如遇特殊情況必須向用戶說明。

5.遵守職業(yè)道德，不得在用戶住處從事與服務(wù)范圍無關(guān)的活動;不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動、拿用用戶的物品，不得向用戶索要財(cái)物，更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動用高檔電器和貴重物品;不參與用戶家庭內(nèi)部事務(wù)和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個人信息;愛護(hù)用戶家庭和財(cái)產(chǎn);不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物，不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦;不得違反《母嬰護(hù)理工作范圍》及《嬰兒安全問題及意外防護(hù)措施》進(jìn)行操作。

6.請假外出應(yīng)征得用戶同意。采取實(shí)時照休的休假辦法的要按日平均服務(wù)報酬數(shù)扣除相應(yīng)的服務(wù)報酬。采取集中補(bǔ)休的休假辦法的可作調(diào)休而不扣除相應(yīng)的服務(wù)報酬。請假外出應(yīng)告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)提前通知用戶。

7.按時得到服務(wù)報酬，以及得到正常的休假和休息時間。若用戶占用乙方休假或休息時間，乙方有權(quán)要求支付加班服務(wù)報酬。

8.有權(quán)保護(hù)自己人身和名譽(yù)不受侵犯，追究因甲方或用戶過錯造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任，并與甲方解除合同。

9.有權(quán)拒絕從事與合同內(nèi)容不符的工作，有權(quán)拒絕為第三方服務(wù)，有權(quán)拒絕在非約定地址服務(wù)。

第七條甲、乙雙方的特別約定

1.乙方離崗時，甲方應(yīng)主動提醒用戶認(rèn)真檢查家庭財(cái)物有無損壞和丟失。乙方離崗后，不再承擔(dān)用戶財(cái)物損失責(zé)任。

2.乙方私自與用戶續(xù)約，因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方與用戶承擔(dān)。

3.乙方與用戶本合同期滿后3個月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系，否則應(yīng)向甲方支付賠償金______________元。

第八條違約責(zé)任

1.甲方逾期支付乙方服務(wù)報酬的，每逾期1天按應(yīng)付服務(wù)報酬1%向乙方支付逾期付款的違約金。

2.乙方不按甲方的指示為用戶提供服務(wù)而產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān)，包括因此而致使甲方向用戶承擔(dān)違約責(zé)任的違約金。

第九條合同爭議的解決辦法

本合同如果發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會或廣州市消費(fèi)者委員會申請調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決：

1.提交仲裁委員會仲裁。

2.向人民法院起訴。

第十條合同未盡事宜及生效

本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：___________________________乙方(簽字)：___________________________

法定代表人(簽字)：_____________________? 委托代理人(簽字)：_____________________

簽訂日期：_____? __年_______月_______日簽訂日期：_____? __年_______月_______日

關(guān)于母嬰室管理制度(推薦)三

甲 方： 身份證號：

居住地：

聯(lián)系方式：

乙 方： 身份證號：

居住地：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方本著平等互利的原則，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

第一條乙方為甲方提供產(chǎn)褥期的護(hù)理工作，工作內(nèi)容包括：新生兒母親護(hù)理(指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)，做好乳房護(hù)理，膳食月子餐的調(diào)配，協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔，傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染，疏解產(chǎn)婦產(chǎn)后的焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康，隨時觀察產(chǎn)婦的身體狀況。)新生兒護(hù)理(人工和混合喂養(yǎng)、洗澡、撫觸、洗換尿布，做好臍部護(hù)理、臀部護(hù)理保持干燥、防止感染，隨時觀察嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)及產(chǎn)婦和嬰兒居住的環(huán)境衛(wèi)生)。

第二條 乙方遵守協(xié)議，做好個人的清潔衛(wèi)生，做到守時守信，盡心盡力，盡責(zé)的為客戶服務(wù)。

第三條 工作時間：每月工作時間26天，一個月休假四天。

1、年 月 日起至 年 月 止。共計(jì) 天，屆時按月嫂進(jìn)醫(yī)院之日為準(zhǔn)。

2、由于乙方工作性質(zhì)特殊，需24小時不間斷對母嬰進(jìn)行護(hù)理，為了乙方健康，甲方應(yīng)安排乙方合理的休息時間，保證乙方的全天食宿條件和足夠的睡眠時間。配合月嫂做好工作和提供協(xié)助。

第四條 服務(wù)費(fèi)用：乙方下單前甲方依時支付服務(wù)費(fèi) 元給乙方，不得無故拖欠，現(xiàn)預(yù)收甲方定金元，屆時在乙方服務(wù)費(fèi)中減除，中途如無故辭退月嫂需付全月工資。

第五條月嫂有享受國家法定假日的權(quán)利(法定假期如：元旦、清明、五一、端午、中秋各一天、國慶、春節(jié)各三天)，若甲方不給乙方放假，需按國家規(guī)定支付三倍工資，若甲方給乙方放假，加班費(fèi)可免，若甲方既不給乙方放假又不支付加班費(fèi)，則應(yīng)減少月嫂工作日。

第六條甲方不得隨意扣除乙方酬金，不得隨意更改和增加服務(wù)項(xiàng)目，必須乙方同意，需要延時服務(wù)的提前預(yù)約，提前補(bǔ)交服務(wù)費(fèi)用，(遇不足5斤和不滿37周出生屬于早產(chǎn)另增加工資30%，遇多胞胎另增工資50%，特殊嬰兒另增加工資30%)工作中，甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)需要增加適當(dāng)?shù)膱蟪昊蛴袡?quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

第七條 合同履行期間，如發(fā)生無法預(yù)料和不可抗拒的情況，乙方不能為甲方服務(wù)，可按天結(jié)賬余款退還，互不承擔(dān)違約責(zé)任

第八條甲方家庭成員中如有傳染病的，應(yīng)提前告訴乙方，做好必要的防護(hù)措施，若由于甲方?jīng)]有告訴乙方而致使乙方染病的，乙方患病期間所有醫(yī)藥及護(hù)理費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

本合同經(jīng)雙方協(xié)議簽訂后，甲方所付定金不退，本合同一式兩份自雙方簽字之日起生效，到期后自行終止，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于母嬰室管理制度(推薦)四

甲方(母嬰護(hù)理公司)：_________________________________________________

服務(wù)電話：____________________________經(jīng)營地址：_______________________

乙方(月嫂)：_____________________ 身份證號：_________________________

聯(lián)系電話：____________________________原籍地址：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就母嬰護(hù)理服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。

第一條 甲、乙雙方的關(guān)系

甲方和乙方是勞務(wù)合同關(guān)系，甲方委派乙方為用戶服務(wù)。

第二條 服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)地點(diǎn)

甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格，經(jīng)過崗前培訓(xùn)并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書)的乙方到_________________________________________________ (服務(wù)地點(diǎn))為___________(用戶)承擔(dān)照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他______________ 服務(wù)。

第三條 服務(wù)期限

1.服務(wù)期限_______天，從_______ 年 月 日_______時起至_______ 年_____月____日

_______ 時止，實(shí)際服務(wù)時間從乙方到崗之日起算。

2.服務(wù)時間每月按30天計(jì)，保證服務(wù)工作日26天，休息4天(請?jiān)凇鮾?nèi)打√：□每周休息1天 □月底合同結(jié)束前休4天)，其中遇國家節(jié)假期_________日，服務(wù)報酬為日工資的三倍，即_________元/天。

第四條 服務(wù)報酬的支付期限與方式

1.乙方的服務(wù)報酬為______________ 元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)報酬結(jié)算。

2.乙方完成一個月工作期滿之日起5天內(nèi)到甲方處領(lǐng)取服務(wù)報酬并簽字確認(rèn)。

3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務(wù)報酬根據(jù)服務(wù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工作天數(shù)的80%計(jì)發(fā)。

第五條 甲方的義務(wù)和權(quán)利

1.為乙方建立個人資料和服務(wù)檔案，全面記錄乙方的工作經(jīng)歷和評價，對乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報告復(fù)印存檔。

2.向乙方提供用戶的真實(shí)詳細(xì)地址、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病、傳染病和其它重大疾病情況。

3.負(fù)責(zé)乙方的崗前培訓(xùn)、教育和后續(xù)的管理工作，加強(qiáng)對乙方的思想教育、技能培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)。積極引導(dǎo)乙方按《母嬰護(hù)理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問題及意外防護(hù)措施》(附件二)進(jìn)行操作。

4.建立母嬰護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理制度，定期了解乙方的服務(wù)情況，指導(dǎo)督促乙方執(zhí)行合同的各項(xiàng)約定，并對乙方的不良行為進(jìn)行批評指正。

5.確保用戶在服務(wù)質(zhì)量上的利益和維護(hù)乙方的合法權(quán)益。接受用戶與乙方的投訴并進(jìn)行核實(shí)，協(xié)調(diào)用戶與乙方的關(guān)系，妥善處理投訴和調(diào)換要求，協(xié)助解決乙方、用戶雙方產(chǎn)生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)出面協(xié)調(diào)解決，并先行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

6.為乙方購買《家政人員意外傷害保險》。

7.乙方未經(jīng)甲方和用戶的同意擅自離崗，甲方有權(quán)不支付服務(wù)報酬。

第六條 乙方的義務(wù)和權(quán)利

1.上崗前應(yīng)如實(shí)填寫本人身份及家庭情況等基本資料，提供有效真實(shí)的身份證、健康證和培訓(xùn)證等資料。

2.遵守國家的法律法規(guī)，不得損害用戶的合法權(quán)益，如因工作失誤而造成用戶人身或其他權(quán)益受侵害的，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3.善待服務(wù)對象，禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方同意方可中止提供服務(wù)。如確需提前終止合同，應(yīng)提前5天提出，并到甲方處辦理手續(xù)后，方能離開用戶家。

4.服從甲方和用戶的管理和指導(dǎo)，尊重用戶的生活習(xí)俗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢物帳目清楚。注意個人衛(wèi)生，禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時間不得接聽電話、看電視和做私事，如遇特殊情況必須向用戶說明。

5.遵守職業(yè)道德，不得在用戶住處從事與服務(wù)范圍無關(guān)的活動;不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動、拿用用戶的物品，不得向用戶索要財(cái)物，更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動用高檔電器和貴重物品;不參與用戶家庭內(nèi)部事務(wù)和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個人信息;愛護(hù)用戶家庭和財(cái)產(chǎn);不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物，不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦;不得違反《母嬰護(hù)理工作范圍》及《嬰兒安全問題及意外防護(hù)措施》進(jìn)行操作。

6.請假外出應(yīng)征得用戶同意。采取實(shí)時照休的休假辦法的要按日平均服務(wù)報酬數(shù)扣除相應(yīng)的服務(wù)報酬。采取集中補(bǔ)休的休假辦法的可作調(diào)休而不扣除相應(yīng)的服務(wù)報酬。請假外出應(yīng)告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)提前通知用戶。

7.按時得到服務(wù)報酬，以及得到正常的休假和休息時間。若用戶占用乙方休假或休息時間，乙方有權(quán)要求支付加班服務(wù)報酬。

8.有權(quán)保護(hù)自己人身和名譽(yù)不受侵犯，追究因甲方或用戶過錯造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任，并與甲方解除合同。

9.有權(quán)拒絕從事與合同內(nèi)容不符的工作，有權(quán)拒絕為第三方服務(wù)，有權(quán)拒絕在非約定地址服務(wù)。

第七條 甲、乙雙方的特別約定

1.乙方離崗時，甲方應(yīng)主動提醒用戶認(rèn)真檢查家庭財(cái)物有無損壞和丟失。乙方離崗后，不再承擔(dān)用戶財(cái)物損失責(zé)任。

2.乙方私自與用戶續(xù)約，因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方與用戶承擔(dān)。

3.乙方與用戶本合同期滿后3個月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系，否則應(yīng)向甲方支付賠償金______________元。

第八條 違約責(zé)任

1.甲方逾期支付乙方服務(wù)報酬的，每逾期1天按應(yīng)付服務(wù)報酬1%向乙方支付逾期付款的違約金。

2.乙方不按甲方的指示為用戶提供服務(wù)而產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān)，包括因此而致使甲方向用戶承擔(dān)違約責(zé)任的違約金。

第九條 合同爭議的解決辦法

本合同如果發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會或廣州市消費(fèi)者委員會申請調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決：

1. 提交廣州仲裁委員會仲裁。

2. 向人民法院起訴。

第十條 合同未盡事宜及生效

本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

委托代理人(簽字)：

年月 日 年 月