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崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇一

各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省屬企業(yè)：

為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào)）精神，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)發(fā)布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并提出以下實(shí)施意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。

二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

三、用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

四、用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。

對降溫費(fèi)在稅前扣除辦法，根據(jù)河南省國家稅務(wù)局和河南省地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)的豫地稅發(fā)〔1997〕37號(hào)文件規(guī)定：職工的防暑降溫費(fèi)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營職工每人每天1元，科室管理人員每人每天0.8元，執(zhí)行時(shí)間為每年的6月1日至8月31日。對防暑用品在稅前扣除辦法，根據(jù)國稅發(fā)〔2000〕084號(hào)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》第五十四條規(guī)定：納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。企業(yè)確因工作需要為職工提供的屬于勞保用品范圍的防暑降溫用品，可按實(shí)際發(fā)生的真實(shí)合理的支出扣除。企業(yè)可以根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)在管理費(fèi)用或生產(chǎn)成本中列支并進(jìn)行企業(yè)所得稅前扣除。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇二

各縣、市、區(qū)人民政府，管理區(qū)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，市政府各部門：

為進(jìn)一步落實(shí)《市人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)政發(fā)70號(hào)文件精神進(jìn)一步做好穩(wěn)定物價(jià)工作保障群眾基本生活的通知》（政發(fā)28號(hào)）精神，維護(hù)正常的市場流通和價(jià)格秩序，保障好群眾基本生活，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，市政府決定建立全市市場價(jià)格調(diào)控聯(lián)席會(huì)議制度。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組成單位。

全市市場價(jià)格調(diào)控聯(lián)席會(huì)議由市物價(jià)局、市委宣傳部、市發(fā)展改革委、市經(jīng)信委、市教育局、市民政局、市財(cái)政局、市交通運(yùn)輸局、市農(nóng)業(yè)局、市商務(wù)局、市糧食局、市工商局、國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)等單位組成。市物價(jià)局為召集單位，各成員單位分管負(fù)責(zé)人為聯(lián)席會(huì)議成員。

聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在市物價(jià)局，由市物價(jià)局分管負(fù)責(zé)人任辦公室主任，負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議的組織、聯(lián)系和協(xié)調(diào)等日常工作。聯(lián)席會(huì)議設(shè)聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)席會(huì)議成員單位有關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

二、議事內(nèi)容。

（一）制定分解全市市場價(jià)格調(diào)控監(jiān)管工作目標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)、檢查和督促各地各單位做好發(fā)展生產(chǎn)、保障市場供應(yīng)、整頓和規(guī)范市場秩序、穩(wěn)定市場價(jià)格等各項(xiàng)工作。

（二）收集全市居民消費(fèi)價(jià)格總水平（cpi）趨勢等信息，對市場價(jià)格異動(dòng)情況進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)市場價(jià)格調(diào)控監(jiān)管措施的'意見和建議，制定穩(wěn)定市場價(jià)格應(yīng)急預(yù)案。

（三）定期通報(bào)各成員單位工作任務(wù)完成情況，協(xié)調(diào)解決市場價(jià)格調(diào)控監(jiān)管工作中的困難和問題，推進(jìn)工作落實(shí)。

（四）其他需要提交聯(lián)席會(huì)議研究協(xié)商的事項(xiàng)。

三、工作規(guī)則。

（一）聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開一次，根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開。

（二）遇有重大問題時(shí)，聯(lián)席會(huì)議可請市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席，并視情擴(kuò)大參會(huì)范圍。

（三）各成員單位需提交聯(lián)席會(huì)議商議的議題，應(yīng)在聯(lián)席會(huì)議召開前一周將相關(guān)資料報(bào)送聯(lián)席會(huì)議辦公室，統(tǒng)一提交會(huì)議討論。

（四）各成員單位要嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)席會(huì)議決定，按照分工任務(wù)，認(rèn)真抓好落實(shí)，并及時(shí)報(bào)送工作情況。

四、工作考核。

聯(lián)席會(huì)議辦公室對各成員單位工作完成情況進(jìn)行“半年小結(jié)、全年考評”，并通報(bào)考評結(jié)果。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇三

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）,縣政府有關(guān)部門、單位：

為進(jìn)一步提升金融服務(wù)水平，增進(jìn)銀企溝通，加大金融對中小企業(yè)的扶持力度，根據(jù)國家有關(guān)政策，經(jīng)縣政府同意，確定在我縣建立中小企業(yè)金融顧問制度?，F(xiàn)通知如下。

一、金融顧問職責(zé)。

（一）幫助中小企業(yè)做大做強(qiáng)，提高市場競爭力。及時(shí)向中小企業(yè)提供各類產(chǎn)業(yè)信息，幫助分析市場需求和行業(yè)狀況，努力尋找中小企業(yè)在市場發(fā)展中的位置，優(yōu)化資源配置，謀求最佳營銷策略，提高自身的“造血”功能和積累能力。同時(shí)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，大力提高企業(yè)家素質(zhì)，制定有關(guān)科學(xué)管理的制度和措施，規(guī)范經(jīng)營，自我約束，不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理水平。

（二）規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)制度，提高財(cái)務(wù)管理水平。幫助中小企業(yè)建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支必須在國家的法律、法規(guī)及規(guī)章允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，提高生產(chǎn)經(jīng)營的透明度，保證會(huì)計(jì)信息的.真實(shí)性和合法性。同時(shí)向銀行提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)有效的會(huì)計(jì)報(bào)表，如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營狀況成果。

（三）推介各類金融產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)高效金融服務(wù)。及時(shí)向中小企業(yè)宣傳包括信貸、支付結(jié)算、電子銀行等各類金融產(chǎn)品，幫助中小企業(yè)選擇適合企業(yè)自身的結(jié)算工具，提高資金結(jié)算周轉(zhuǎn)效率。

（四）為中小企業(yè)申請銀行貸款提供金融輔導(dǎo)。在經(jīng)營狀況良好、財(cái)務(wù)制度基本規(guī)范的前提下，企業(yè)有信貸資金需求的，首先要幫助企業(yè)獲得銀行信用評級(jí)，按照信用評級(jí)的要求，指導(dǎo)企業(yè)提供各類信用評級(jí)資料，并配合銀行到企業(yè)現(xiàn)場考察。在信用評級(jí)完畢，銀行授權(quán)相應(yīng)信用額度后，要幫助企業(yè)選擇適合自身特點(diǎn)的信貸產(chǎn)品，提供保證抵押方式政策咨詢，并在貸款申請、受理、調(diào)查、最終獲批、簽定貸款合同等環(huán)節(jié)提供“一條龍”配套服務(wù)。

（五）提供理財(cái)服務(wù)，提高中小企業(yè)資金效益。向企業(yè)提供各類金融產(chǎn)品理財(cái)咨詢服務(wù)，為企業(yè)設(shè)計(jì)理財(cái)方案，提供理財(cái)信息，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金使用效益最大化。

（六）強(qiáng)化誠信意識(shí)，樹立中小企業(yè)良好信譽(yù)。幫助企業(yè)增強(qiáng)信用意識(shí)，提高自覺還貸意識(shí)和行為，以實(shí)際行動(dòng)取信于銀行；同時(shí)規(guī)范自己的開戶行為，實(shí)行基本賬戶結(jié)算制度，使存款、貸款、結(jié)算以及經(jīng)營活動(dòng)都置于銀行的監(jiān)督之下。

（七）加強(qiáng)銀企信息溝通，密切銀企關(guān)系。及時(shí)了解中小企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況，定期向企業(yè)宣傳信貸政策及信貸業(yè)務(wù)的品種、條件、操作程序。積極搭建銀企交流平臺(tái)，增進(jìn)相互了解，實(shí)現(xiàn)信息對稱，建立互相信賴的銀企合作關(guān)系，在保證雙方利益的前提下，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。

二、工作流程。

（一）金融顧問產(chǎn)生程序。由每家金融機(jī)構(gòu)報(bào)送3名候選人，報(bào)縣人行初選，最后由縣政府審批確定。

（二）企業(yè)名單產(chǎn)生程序。按照雙向選擇原則，首先由縣經(jīng)信局篩選30家候選企業(yè)名單，并由企業(yè)指認(rèn)顧問銀行，報(bào)縣人行初選，然后指導(dǎo)各金融機(jī)構(gòu)指認(rèn)企業(yè)，最后由縣政府批準(zhǔn)確定。

三、考核獎(jiǎng)勵(lì)。

由縣政府牽頭成立領(lǐng)導(dǎo)小組，每年年終對金融顧問履職情況進(jìn)行考核，根據(jù)企業(yè)反饋、幫扶實(shí)效等情況評選出考核等次，對評為不稱職的責(zé)令該家銀行更換金融顧問；對考核評為優(yōu)秀的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金由縣財(cái)政列支。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇四

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府有關(guān)各部門、直屬機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實(shí)《安徽省人民政府關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的.實(shí)施意見》(皖政〔2014〕60號(hào))文件精神，加強(qiáng)全縣社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)全縣社會(huì)養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，決定建立岳西縣社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展部門聯(lián)席會(huì)議制度。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、聯(lián)席會(huì)議職責(zé)。

在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定完善社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策、措施、體制和機(jī)制，向縣政府提出建議;統(tǒng)籌做好社會(huì)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展相關(guān)政策與相關(guān)部門規(guī)章之間的協(xié)調(diào)和有效銜接;統(tǒng)籌規(guī)劃、部署、督導(dǎo)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展工作，推進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè);完成縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、聯(lián)席會(huì)議組成。

(一)召集人：縣政府分管負(fù)責(zé)同志。

(二)聯(lián)席會(huì)議由縣發(fā)改委、縣民政局、縣財(cái)政局、縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委、縣教育局、縣國土局、縣住建局、縣規(guī)劃局、縣房管局、縣環(huán)保局、縣物價(jià)局、縣市場局、縣地稅局、縣金融辦等單位組成。

(三)縣民政局為社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展部門聯(lián)席會(huì)議牽頭單位,承擔(dān)聯(lián)席會(huì)議的日常工作。聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在縣民政局，縣民政局分管負(fù)責(zé)同志任辦公室主任，各成員單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志為聯(lián)席會(huì)議成員，并確定1名工作人員作為聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)席會(huì)議成員如有變動(dòng)，報(bào)召集人同意后，直接調(diào)整。

三、聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制。

(一)聯(lián)席會(huì)議原則上每年召開1-2次例會(huì)，由召集人或召集人委托的同志主持。根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)召集會(huì)議。

(二)聯(lián)席會(huì)議召開之前，召開聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，研究討論聯(lián)席會(huì)議議題和需提交聯(lián)席會(huì)議議定的事項(xiàng)。聯(lián)席會(huì)議以會(huì)議紀(jì)要形式明確會(huì)議議定事項(xiàng)，印發(fā)有關(guān)單位并報(bào)縣政府。重大問題需經(jīng)聯(lián)席會(huì)議討論后，報(bào)縣政府決定。

(三)各成員單位在縣委、縣政府和聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下，要主動(dòng)研究職責(zé)范圍內(nèi)的工作，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)議布置的工作任務(wù)，互通信息，相互配合、形成合力，共同做好社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展工作。

岳西縣人民政府辦公室。

2015年11月23日。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇五

縣中學(xué)、縣完小、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)：

為不斷加強(qiáng)我縣中小學(xué)校長隊(duì)伍建設(shè)，提高我縣教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧教育，激發(fā)校長工作積極性，全面提升校長隊(duì)伍素質(zhì)，經(jīng)縣教體局局長辦會(huì)議研究，并報(bào)縣委、縣政府及分管教育的書記、縣長同意，決定從20xx年3月份起實(shí)行實(shí)行校長崗位津貼制度。具體制度如下：

各學(xué)校校長、書記每月補(bǔ)發(fā)崗位津貼100元，各校副校長每月補(bǔ)發(fā)崗位津貼50元。

特此通知。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇六

各設(shè)區(qū)市人民政府、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)，省直有關(guān)單位：

為了貫徹落實(shí)《福建省人民政府關(guān)于印發(fā)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃的.通知》(閩政〔2016〕2號(hào))要求，推動(dòng)“五新”重點(diǎn)工作落實(shí)到位，加強(qiáng)對我省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，經(jīng)省政府研究同意，建立福建省創(chuàng)新發(fā)展廳際聯(lián)席會(huì)議(以下簡稱聯(lián)席會(huì)議)制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、主要任務(wù)。

(一)貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府有關(guān)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展工作的決策部署。

(二)研究推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展重大項(xiàng)目、重要政策措施和相關(guān)規(guī)劃的實(shí)施，指導(dǎo)推動(dòng)省直有關(guān)部門貫徹落實(shí)、制定配套政策措施。

(三)督促、指導(dǎo)、檢查各成員單位貫徹實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)情況，通報(bào)工作進(jìn)展和任務(wù)完成情況。

(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)省創(chuàng)新發(fā)展重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決完成新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新平臺(tái)、新業(yè)態(tài)、新模式主要任務(wù)的重大問題和困難，研究部署相關(guān)工作任務(wù)。

(五)承辦省委、省政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、組成人員。

總召集人：張志南省委常委、常務(wù)副省長。

召集人：陳照瑜省政府副秘書長。

陳秋立省科技廳廳長。

林文斌省發(fā)改委副主任。

嚴(yán)效東省經(jīng)信委副主任。

陳國龍省教育廳副廳長。

成員：王喜瑛省衛(wèi)計(jì)委保健辦主任。

陳強(qiáng)省財(cái)政廳副廳長。

湯昭平省人社廳巡視員。

林瑞良省住建廳副廳長。

王智楨省農(nóng)業(yè)廳副廳長。

林月玲省海洋漁業(yè)廳副廳長。

劉德培省商務(wù)廳副廳長。

黃葦洲省文化廳副廳長。

林杰省國資委副主任。

羅恩平省地稅局總經(jīng)濟(jì)師。

黃培惠省工商局副局長。

吳赳省質(zhì)監(jiān)局副局長。

游建勝省科協(xié)副主席。

邱大南省國稅局副局長。

蘇文賢福建證監(jiān)局副局長。

黃志強(qiáng)福建保監(jiān)局副局長。

林伯德省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長。

鄭怡彤省科技廳副巡視員。

郭學(xué)斌省人才辦主任。

溫正斌省金融辦副主任。

省發(fā)改委、經(jīng)信委、教育廳、科技廳為牽頭部門，聯(lián)席會(huì)議辦公室具體工作由省科技廳相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

三、工作機(jī)制。

(一)聯(lián)席會(huì)議由總召集人負(fù)責(zé)主持召開，也可委托召集人召開。聯(lián)席會(huì)議原則上每年召開一至二次例會(huì)，定期或不定期召開。根據(jù)工作需要，可臨時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議。

(二)聯(lián)席會(huì)議的時(shí)間、議題及相關(guān)事宜，由聯(lián)席會(huì)議辦公室統(tǒng)籌匯總提出，報(bào)總召集人確定。聯(lián)席會(huì)議辦公室可召集成員單位聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議相關(guān)籌備工作，以及布置交辦會(huì)議議定的工作任務(wù)。

(三)聯(lián)席會(huì)議確定的創(chuàng)新發(fā)展重要事項(xiàng)和重大項(xiàng)目由聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)。各成員單位應(yīng)按季度設(shè)置任務(wù)進(jìn)度，認(rèn)真填報(bào)“福建省重大創(chuàng)新項(xiàng)目清單”，聯(lián)席會(huì)議辦公室及時(shí)進(jìn)行匯總通報(bào)。

(四)聯(lián)席會(huì)議議定的事項(xiàng)，各有關(guān)成員單位要認(rèn)真貫徹落實(shí);聯(lián)席會(huì)議確定重大項(xiàng)目，建立定期協(xié)調(diào)機(jī)制，每季度匯總提交省政府重大項(xiàng)目調(diào)度會(huì)審議。

福建省人民政府辦公廳。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇七

各省、自治區(qū)、直轄市人事(人事勞動(dòng))廳(局)、財(cái)政廳(局)、建委(建設(shè)廳)，北京市市政管理委員會(huì)，計(jì)劃單列市人事(人事勞動(dòng))局、財(cái)政局、建委，深圳市城管辦：

城市下水道工人和環(huán)境衛(wèi)生工人常年露天作業(yè)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，而且經(jīng)常接觸有毒有害物質(zhì)，經(jīng)研究，決定適當(dāng)調(diào)整城市下水道工人和環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、城市下水道工人崗位津貼發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)。

城市下水道工人崗位津貼的發(fā)放范圍，仍按原城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部《關(guān)于建立城市下水道工人崗位津貼的通知》[(88)城勞字第126號(hào)]文件執(zhí)行。

城市下水道工人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，由現(xiàn)行的一等每人每天0.9元、二等0.7元、三等0.6元調(diào)整為一等每人每天7元、二等4元、三等3元。

二、城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)。

城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼的發(fā)放范圍，仍按原國家城市建設(shè)總局《關(guān)于發(fā)放環(huán)境衛(wèi)生津貼的暫行規(guī)定的通知》(80)城發(fā)環(huán)字92號(hào)]文件和原城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)部《關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生津貼發(fā)放范圍的補(bǔ)充通知》[(82)城勞字第378號(hào)]文件執(zhí)行。

城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，由現(xiàn)行的每人每天0.6元、0.7元、0.8元調(diào)整為3元、4元、5元。

三、發(fā)放辦法。

城市下水道工人崗位津貼及城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼均按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。在上述崗位工作變動(dòng)時(shí)，崗位津貼作相應(yīng)調(diào)整。調(diào)離上述崗位時(shí)，取消崗位津貼。

四、執(zhí)行時(shí)間。

調(diào)整上述兩項(xiàng)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，均從x年1月1日起執(zhí)行。

五、經(jīng)費(fèi)來源。

調(diào)整上述兩項(xiàng)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，城市下水道工人崗位津貼從各地城市維護(hù)費(fèi)中調(diào)劑解決;城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼從城市環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)日常經(jīng)費(fèi)中解決。

人事部。

x年十二月一日。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇八

4號(hào))各市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)督管理局、國稅局、地稅局、總工會(huì)，中直駐桂企業(yè)，區(qū)直各有關(guān)單位：

為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產(chǎn)（工作）活動(dòng)的正常進(jìn)行，切實(shí)保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)（工作）過程中的安全和身體健康，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就我區(qū)實(shí)施企業(yè)高溫津貼的有關(guān)工作通知如下：

一、用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。

二、高溫津貼是對勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的額外的必要補(bǔ)償，應(yīng)在企業(yè)“應(yīng)付工資”項(xiàng)下列支，做單列工資統(tǒng)計(jì)入企業(yè)工資總額。

實(shí)施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項(xiàng)下向勞動(dòng)者支付防暑降溫費(fèi)。

三、實(shí)施高溫津貼后，用人單位仍應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，積極采取其他防暑降溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)。同時(shí)，要繼續(xù)安排好生產(chǎn)（工作）場地的清涼飲料供應(yīng)（有關(guān)費(fèi)用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”列支），以保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資，也不能因?qū)嵤└邷亟蛸N而降低勞動(dòng)者工資。

五、用人單位要加強(qiáng)女工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上（含33℃）的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫場所作業(yè)。

六、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門具體負(fù)責(zé)高溫津貼的政策解釋工作。各級(jí)工會(huì)組織要依法對用人單位高溫津貼支付情況進(jìn)行監(jiān)督，對不按規(guī)定支付的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位予以糾正。

七、本通知自2011年6月1日起執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇九

各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，科學(xué)城人力資源局，各園區(qū)勞動(dòng)保障中心：

按照部、省工作部署及市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(綿府發(fā)〔20xx〕19號(hào))文件精神，現(xiàn)就做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼落實(shí)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報(bào)對象及條件。

本市所有依法參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)。且同時(shí)具備以下條件：(一)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策;(二)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，申報(bào)時(shí)無欠費(fèi);(三)上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;(四)企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。

二、資金來源、用途及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

對符合上述條件的企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。同一年度內(nèi)，企業(yè)享受的穩(wěn)崗補(bǔ)貼不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策按國家規(guī)定執(zhí)行到20xx年底，若遇政策調(diào)整，則以部、省最新政策為準(zhǔn)。

三、申報(bào)審核流程。

(一)企業(yè)申報(bào)。從20xx年開始，我市穩(wěn)崗補(bǔ)貼采取企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)的方式進(jìn)行。因首次網(wǎng)上申報(bào)需完善相關(guān)信息和進(jìn)行基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，20xx年網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為7月1日至8月15日(以后年度仍為每年6月30日前申報(bào))，符合條件的企業(yè)可通過數(shù)字證書在網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)核實(shí)上年度企業(yè)有關(guān)基礎(chǔ)信息(需修改基礎(chǔ)信息的及時(shí)到同級(jí)社保機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)材料進(jìn)行修改)，基礎(chǔ)信息核對無誤后企業(yè)可網(wǎng)上申報(bào)本年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

(二)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)初審。各縣市區(qū)、園區(qū)及市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于7月1日后在《綿陽市人力資源和社會(huì)保障信息化平臺(tái)》查看企業(yè)申報(bào)情況，并及時(shí)對已申報(bào)的企業(yè)進(jìn)行初審。

(三)企業(yè)確認(rèn)。初審?fù)ㄟ^后，由企業(yè)通過網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)打印2份《綿陽市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》，經(jīng)法人簽字蓋章，匯同其他申報(bào)材料一并交參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。系統(tǒng)不能確認(rèn)為企業(yè)的申報(bào)單位，應(yīng)提供本單位工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，報(bào)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核(收復(fù)印件)。

(四)部門聯(lián)審。8月31日前，參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總本地參保企業(yè)名單，函告同級(jí)經(jīng)信、發(fā)改、環(huán)保部門，確認(rèn)其是否符合產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策及有無違反《環(huán)保法》的情況。

(五)審核公示。各縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對初審?fù)ㄟ^的企業(yè)需報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審核。并于9月15日前在門戶網(wǎng)站上(或其他途徑)公示，并通知審核通過企業(yè)同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時(shí)間均不得少于5個(gè)工作日，接受企業(yè)職工和社會(huì)監(jiān)督，公示結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將公示情況反饋參保地就業(yè)局。

(六)資金撥付。公示無異議后，縣市區(qū)、園區(qū)審批的，由縣市區(qū)就業(yè)局、人社局(園區(qū)勞動(dòng)保障中心)于9月30日前將本地補(bǔ)貼單位、補(bǔ)貼資金情況明細(xì)表報(bào)市就業(yè)局;市就業(yè)局匯總市本級(jí)、區(qū)縣企業(yè)審核情況報(bào)市人社局審批。市財(cái)政局根據(jù)市人社局審定的企業(yè)戶數(shù)和補(bǔ)貼資金總額，按失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付程序及時(shí)將補(bǔ)貼資金劃撥至市就業(yè)局。市就業(yè)局和縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額將所屬申報(bào)企業(yè)的補(bǔ)貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶。原則上10月31日前全部撥付到位。

四、實(shí)名制聯(lián)網(wǎng)上報(bào)。

按照人社部要求，20xx年開始，各縣市區(qū)、園區(qū)在初審結(jié)束后，符合條件的企業(yè)提交紙質(zhì)資料時(shí)，須要求企業(yè)按照《綿陽市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)審核表》內(nèi)容在人社部穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)名制系統(tǒng)(網(wǎng)址為：)里面注冊填寫相關(guān)資料，從7月1日起按進(jìn)度填報(bào)。各縣市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)督促本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)完成人社部實(shí)名制聯(lián)網(wǎng)上報(bào)工作。

五、工作要求。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項(xiàng)重要政策，各地要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握政策適用對象、實(shí)施條件、辦理程序和績效評價(jià)等，分析研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取有效措施妥善解決。

(二)加強(qiáng)政策宣傳。要利用各種媒體加強(qiáng)政策宣傳，將失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策及時(shí)落實(shí)到所有符合條件的企業(yè)，并督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(三)落實(shí)職責(zé)分工。市人社局負(fù)責(zé)做好穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作的牽頭協(xié)調(diào)、督促檢查;市就業(yè)局負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、情況收集、數(shù)據(jù)匯總及資金撥付;市人社信息中心負(fù)責(zé)做好經(jīng)辦信息系統(tǒng)保障及技術(shù)問題處理;縣市區(qū)、園區(qū)負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)內(nèi)參保企業(yè)政策落實(shí)工作。

(四)加強(qiáng)基金監(jiān)管。要將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)決算管理，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整年度基金預(yù)算，確保政策落實(shí)的資金保障。加強(qiáng)監(jiān)管，公開透明，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證失業(yè)保險(xiǎn)基金的安全有效使用和支付可持續(xù)。

(五)加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。市、縣市區(qū)(園區(qū))要指導(dǎo)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)嚴(yán)格按照政策規(guī)定將補(bǔ)貼用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)、職工生活補(bǔ)助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，首先用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)，不得挪作它用。每年要不定期檢查企業(yè)資金使用是否規(guī)范，并及時(shí)向市人社局、就業(yè)局報(bào)告檢查情況。

(六)加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測。要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼且符合監(jiān)測條件的企業(yè)及時(shí)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測范圍，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)崗位變化和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，定期分析穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果。享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)于每年11月底前向參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送補(bǔ)貼資金落實(shí)情況和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況?？h市區(qū)、園區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年年底前將本年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼撥付、使用情況和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況報(bào)送市就業(yè)局。

六、幾個(gè)具體問題。

(一)關(guān)于裁員率的計(jì)算方式。企業(yè)裁員率=(企業(yè)上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)/企業(yè)上年度月均參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù))*100%?！吧夏甓刃略鲱I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)”：系統(tǒng)提取核定的上年度數(shù)據(jù)為上年度1月1日—12月31日的新增領(lǐng)取人數(shù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)的“上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)”不包括勞動(dòng)合同到期人數(shù)，兩者需分開，最終企業(yè)是否符合申報(bào)條件以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的人數(shù)為準(zhǔn)?！捌髽I(yè)上年度月均參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)”：指上年度每個(gè)月參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)之和除以12的值。

(二)關(guān)于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。以上年度綿陽市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為準(zhǔn)(如20xx年度綿陽市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.83%)。計(jì)算企業(yè)裁員率(以百分率方式)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)上年度應(yīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)金額直接保留小數(shù)點(diǎn)后2位，本年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼核定金額直接保留整數(shù)(不四舍五入，直接去掉，不留小數(shù)點(diǎn)。如100.5元，核定100元)。

(四)凡初審?fù)ㄟ^的企業(yè)，除《綿陽市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》一式兩份外，還需提交的資料有：(1)企業(yè)上年末參保人員花名冊(加蓋公章);(2)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(3)企業(yè)開戶銀行許可證復(fù)印件(僅使用基本戶);(4)其他需要提供的材料及證明。

(五)凡享受過上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)，需提交其上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金落實(shí)情況和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況后，方能申報(bào)當(dāng)年補(bǔ)貼資金。

綿陽市人力資源和社會(huì)保障局綿陽市財(cái)政局。

20xx年6月27日。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇十

敬愛的黨組織:。

我是xx年考選的大學(xué)生村官，從學(xué)校到參加工作，隨著對黨認(rèn)識(shí)的逐步加深，早日加入黨組織的熱切心情日漸強(qiáng)烈!

進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，黨的根本宗旨和唯一宗旨是全心全意為人民服務(wù)。中國共產(chǎn)黨是立黨為公、執(zhí)政為民、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義政黨。廣大黨員干部是實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范，是共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者，科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者，社會(huì)主義榮辱觀的自覺踐行者，社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。作為改革創(chuàng)新時(shí)代的大學(xué)生村官，要投身于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這片廣闊的天地有所作為，就應(yīng)該積極創(chuàng)造條件向黨組織靠攏。作為一名年輕的機(jī)關(guān)干部，要出色地完成黨交付的各項(xiàng)任務(wù)，就應(yīng)該更好地在黨組織的幫助和關(guān)懷下茁壯成長。

中學(xué)以來，特別是參加工作兩年來，我決心積極創(chuàng)造條件，用黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，特別是xx大精神和《中國共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和有線電視費(fèi)用征收和信號(hào)調(diào)試等業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為有線電視用戶服務(wù)、為人民服務(wù)的意識(shí)和本領(lǐng)，堅(jiān)持干一行、愛一行、愛一行、鉆一行。用實(shí)際行動(dòng)接受黨組織的考驗(yàn)。

二、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，積極投身于我鎮(zhèn)有線電視發(fā)展壯大的事業(yè)中去，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，在工作、學(xué)習(xí)和生活中，想干事、能干事、敢干事、努力干成事，處處爭當(dāng)先鋒模范。

三、堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，堅(jiān)持思想和行動(dòng)同時(shí)入黨，個(gè)人前途、命運(yùn)和黨、祖國的事業(yè)結(jié)合起來。

四、密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮社會(huì)主義新風(fēng)尚，在廣大農(nóng)村群眾中，注重個(gè)人品行和形象，起到模范和表率作用。

我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點(diǎn)和不足，汝投身于工作的時(shí)間長，而學(xué)習(xí)提高的精力少。忙于工作的時(shí)間多，和同志們學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)少等。我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點(diǎn)和不足，汝投身于工作的時(shí)間長，而學(xué)習(xí)提高的精力少。忙于工作的時(shí)間多，和同志們學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)少等。希望黨組織從嚴(yán)要求，以使我更快進(jìn)步。我將用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨員和群眾的幫助和監(jiān)督。

請黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月x日。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇十一

各市(地)委和xx政府(行署)，省委各部委，省直各單位：

按照省委深入貫徹落實(shí)xx習(xí)近平總書記關(guān)于“冰天雪地也是金山銀山”重要講話精神專題會(huì)的部署，為切實(shí)加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合，落實(shí)落靠責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)我省以冰雪旅游為龍頭的冰雪產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展，加快冰雪經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省建設(shè)，省委xx府決定建立全省冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)席會(huì)議(以下簡稱聯(lián)席會(huì)議)制度。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、主要職責(zé)。

在省委xx府領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全省冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，推進(jìn)落實(shí)省委專題會(huì)確定的重要部署和任務(wù)，協(xié)調(diào)解決冰雪產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展中的重大問題，完成省委xx府交辦的其他事項(xiàng)。

二、組成人員(略)。

聯(lián)席會(huì)議可根據(jù)工作需要，邀請其他相關(guān)部門參加。聯(lián)席會(huì)議成員因工作變動(dòng)需要調(diào)整的，由所在單位提出，聯(lián)席會(huì)議確定。

三、工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)。

聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在省旅游發(fā)展委，承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)工作，主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任。聯(lián)席會(huì)議設(shè)聯(lián)絡(luò)員，由成員單位相關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成。

聯(lián)席會(huì)議辦公室主要職責(zé)：負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議議題的收集整理和督促議定事項(xiàng)的落實(shí)。負(fù)責(zé)會(huì)議通知、聯(lián)席會(huì)議記錄和紀(jì)要的.起草;牽頭負(fù)責(zé)分解落實(shí)任務(wù)、強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)、對議定事項(xiàng)進(jìn)行督辦檢查。

四、工作規(guī)則。

(一)聯(lián)席會(huì)議分為定期會(huì)議和不定期會(huì)議兩種方式。定期會(huì)議于每年冬季冰雪旅游旺季前后的4月和10月召開。各成員單位可根據(jù)工作需要提出臨時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議的建議。

(二)會(huì)議議題和召開時(shí)間由聯(lián)席會(huì)議辦公室提出，報(bào)召集人批準(zhǔn)，由召集人或召集人委托的副召集人主持。視議題情況可召開聯(lián)席會(huì)議全體會(huì)議或部分成員單位參加的專題會(huì)議。在全體會(huì)議之前，聯(lián)席會(huì)議辦公室也可召開聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，征求各成員單位意見，研究討論聯(lián)席會(huì)議議題和需提交聯(lián)席會(huì)議議定的事項(xiàng)及其他有關(guān)事項(xiàng)。

(三)聯(lián)席會(huì)議以會(huì)議紀(jì)要形式明確會(huì)議議定事項(xiàng)。會(huì)議紀(jì)要由召集人審核后簽發(fā)。會(huì)議紀(jì)要在報(bào)送省委xx府主要領(lǐng)導(dǎo)同志的同時(shí)，報(bào)送省委、省人大、xx府、省政協(xié)、省紀(jì)委。

(四)聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)實(shí)行信息反饋制和限時(shí)辦結(jié)制。各成員單位應(yīng)及時(shí)將議定事項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)情況及遇到的問題上報(bào)聯(lián)席會(huì)議辦公室，確保信息的真實(shí)性和時(shí)效性;聯(lián)席會(huì)議辦公室要及時(shí)向各成員單位通報(bào)有關(guān)情況。

五、有關(guān)要求。

聯(lián)席會(huì)議各成員單位要按照職責(zé)分工，主動(dòng)研究冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重大問題，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)。要互通信息，相互支持，密切配合，充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議作用，形成高效運(yùn)行的長效工作機(jī)制，共同推進(jìn)全省冰雪產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇十二

各科、室、中心：

為了做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，增強(qiáng)師生的安全意識(shí)，確保學(xué)校穩(wěn)定、平安和良好的社會(huì)秩序，經(jīng)學(xué)校總支、行政研究決定，特制定安全文明小區(qū)有關(guān)制度。望全體教職工、學(xué)員認(rèn)真執(zhí)行：

一、安全文明小區(qū)管理制度。

1、按時(shí)開關(guān)大門。早晨6時(shí)至晚上23時(shí)開、關(guān)大門。提前、推遲或深夜進(jìn)出大門，事前與門衛(wèi)聯(lián)系，說明事由，不準(zhǔn)砸門、爬墻。

2、教工、學(xué)員自覺接受值班人員和門衛(wèi)查詢，客人攜貴重物品出大門需經(jīng)戶主和治保小組證明，方能帶出。

3、堅(jiān)持來客和暫住人口登記，學(xué)員不能留外人住宿，家長、家屬確需住宿的.，須經(jīng)治保小組同意。

4、教職工自行車、摩托車編號(hào)，做好登記管理；學(xué)員自行車、摩托車定點(diǎn)停放。

5、嚴(yán)禁在教室、寢室、宿舍和辦公室打麻獎(jiǎng)，違者按治安管理?xiàng)l例處理。

6、不準(zhǔn)在校園內(nèi)燃放煙花爆竹，不準(zhǔn)攀摘花木，不準(zhǔn)在校園踢足球。

7、不準(zhǔn)在樓上往街上、操壩毛扔果皮、雜物，潑倒污水。

8、節(jié)約用電、用水，自覺開關(guān)公用電燈，管理好公用水龍頭，養(yǎng)成節(jié)約用電、用水的良好習(xí)慣。

9、不在校園內(nèi)高聲喧嘩，不損壞消防器材。

二、門衛(wèi)值班制度。

1、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，按照開、關(guān)大門。

2、做好來客、暫住人口登記，查詢可疑人員，防止不安全事件發(fā)生。

3、看管教工、學(xué)員自行車、摩托車對教工自行車、摩托車編號(hào)、登記、憑號(hào)出入；對學(xué)員自行車、摩托車定點(diǎn)停放守護(hù)。

4、阻止游商小販進(jìn)入校園、住宿區(qū)叫賣商品。

5、做好責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生，保持校園干凈、清潔。

6、保護(hù)報(bào)架，及時(shí)更換架報(bào)上的報(bào)紙。

7、堅(jiān)持晚上關(guān)門后，對校園內(nèi)、住宿區(qū)花卉巷道、背靜處進(jìn)行巡邏，消除不安全隱患。

8、堅(jiān)持禮貌待人、文明執(zhí)勤，按制度行事，化解矛盾。

三、防火制度。

1、認(rèn)真執(zhí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，樹立人人防火意識(shí)。

2、認(rèn)真開展消防安全教育，普及消防知識(shí)，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。

3、嚴(yán)禁小孩玩火，不準(zhǔn)在住宿樓燃放煙花爆竹和存放易燃易爆物品。

4、安全用電、用氣，不私拉亂接電線、氣管，堅(jiān)持每季度進(jìn)行用電線路、用氣管道檢查，防止用電、用氣起火。

5、保持滅火器、消防水帶的良好性能狀態(tài)，發(fā)揮急需時(shí)的充分效能6、提高警惕，嚴(yán)防示人縱火行為。

四、清潔衛(wèi)生管理制度。

1、校區(qū)清潔衛(wèi)生實(shí)行分片責(zé)任承包，任務(wù)到人，責(zé)任到頭。

2、學(xué)管、后勤制定清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對片區(qū)提出具體要求。

3、堅(jiān)持每天一小掃、每周一次大掃除的檢查評比制度，交將檢查等次納入年終獎(jiǎng)內(nèi)容。

4、班主任要經(jīng)常對學(xué)員進(jìn)行講清潔、愛衛(wèi)生的教育，不亂毛煙頭、瓜殼、紙巾，保持巷道、走廊、操壩衛(wèi)生。

5、堅(jiān)持門前“三包”，學(xué)管、后勤要經(jīng)常對小區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生檢查、督促。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇十三

晉人社廳發(fā)[2010]99。

號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局、財(cái)政局，中央駐晉企業(yè)，省屬企業(yè)：

為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào)）精神，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作，現(xiàn)發(fā)布我省高溫津貼，并提出以下實(shí)施意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

二、用人單位要加強(qiáng)女工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫場所作業(yè)。

三、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不能因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。

四、用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日10元。

五、用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)或依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳二〇一〇年六月十七日。

山西省財(cái)政廳。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇十四

居民朋友們：

針對近日福州出現(xiàn)登革熱本土病例的緊急情況，鼓樓區(qū)鼓西街道保定社區(qū)將于周末進(jìn)行對各個(gè)小區(qū)內(nèi)的蚊子成蟲及幼蟲滋生地進(jìn)行消殺。

同時(shí)，居民朋友們請及時(shí)清理家里面空置的盤子的積水，登革熱是由于蚊子中的白蚊伊蚊引起的，而白蚊伊蚊是在小容積的清水中滋生的，所以清理了空置的盤子的積水，也就等于消滅了蚊子的滋生源，是預(yù)防登革熱的第一步。第二，搞好清潔衛(wèi)生，保持家居的干凈清潔，防治蚊子活動(dòng)。第三，看到蚊子活動(dòng)密集比較嚴(yán)重的區(qū)域，可以噴化學(xué)藥劑進(jìn)行滅殺，比如綠葉氣霧劑。第四，外出的時(shí)候，可以擦下驅(qū)蚊液，避免蚊叮蟲咬。第五，注意個(gè)人整潔衛(wèi)生，多洗手，多鍛煉，保持健康強(qiáng)壯的身體才可以有效的對抗登革熱。第六，保持地面干凈清潔，如發(fā)現(xiàn)地面有積水，立即用拖把拖干凈，避免滋生蚊蠅。

請大家共同營造良好的居住生活環(huán)境，一起對抗登革熱，做到防患于未然。

x社區(qū)。

x年xx月xx日。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇十五

泉州市、三明市、寧德市人民政府，省直有關(guān)單位，永春縣、永安市、霞浦縣人民政府：

為落實(shí)《國家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)(福建)實(shí)施方案》和省政府與國家發(fā)展改革委、國家測繪地理信息局共同簽訂的.《關(guān)于開展省級(jí)空間規(guī)劃試點(diǎn)的合作協(xié)議》，加強(qiáng)空間規(guī)劃試點(diǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，經(jīng)省政府研究同意，建立推進(jìn)省空間規(guī)劃試點(diǎn)工作聯(lián)席會(huì)議(以下簡稱聯(lián)席會(huì)議)制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、主要職責(zé)。

(一)統(tǒng)籌推進(jìn)省級(jí)空間規(guī)劃試點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)解決省、市、縣空間規(guī)劃試點(diǎn)工作中的具體問題，組織提出試點(diǎn)重點(diǎn)工作安排，協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)協(xié)調(diào)省直有關(guān)部門研究制定配套政策，推進(jìn)空間規(guī)劃底圖繪制、各類空間性規(guī)劃核心內(nèi)容和要素有機(jī)疊加整合、差異化空間綜合功能管控措施設(shè)計(jì)和省級(jí)空間規(guī)劃編制辦法制定等工作。

(三)組織協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)綜合評估、分析和總結(jié)，及時(shí)了解和報(bào)告試點(diǎn)工作進(jìn)展情況。

(四)承辦省委、省政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、組成人員。

召集人：魏克良省發(fā)改委主任。

副召集人：葉飛文省發(fā)改委副主任。

成員：江忠欣省委編辦副主任。

萬崇偉省財(cái)政廳總會(huì)計(jì)師。

周錦來省國土廳總規(guī)劃師。

陳寧省環(huán)保廳副廳長。

王建萍省住建廳總規(guī)劃師。

陳培健省交通運(yùn)輸廳副廳長。

伍斌省農(nóng)業(yè)廳副廳長。

嚴(yán)金靜省林業(yè)廳副廳長。

賴?yán)^秋省水利廳副廳長。

鐘聲省海洋漁業(yè)廳副廳長。

林孝文省測繪地信局副局長。

康濤泉州市政府市長。

杜源生三明市政府市長。

隋軍寧德市政府市長。

莊永智永春縣政府代縣長。

陳文華永安市政府市長。

顏謀元霞浦縣政府縣長。

聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在省發(fā)改委，負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議日常工作，辦公室主任由省發(fā)改委葉飛文副主任兼任，省發(fā)改委、國土廳、環(huán)保廳、住建廳、農(nóng)業(yè)廳、林業(yè)廳、海洋漁業(yè)廳、測繪地信局等部門各指派一名同志參加。聯(lián)席會(huì)議成員隨工作崗位變更而自動(dòng)變更，不再另行發(fā)文。聯(lián)席會(huì)議設(shè)聯(lián)絡(luò)員，由各成員單位有關(guān)處室負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。

三、工作規(guī)則。

聯(lián)席會(huì)議根據(jù)工作需要定期或不定期召開會(huì)議，由召集人或副召集人主持?？筛鶕?jù)會(huì)議議題視情況邀請相關(guān)市縣和其他省直部門參加會(huì)議。聯(lián)席會(huì)議以會(huì)議紀(jì)要形式明確會(huì)議議定事項(xiàng)，經(jīng)與會(huì)單位同意后印發(fā)有關(guān)方面。重大事項(xiàng)按程序報(bào)批。

四、工作要求。

各成員單位要按照職責(zé)分工，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)，互通信息、密切配合、相互支持、形成合力，充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議的作用。聯(lián)席會(huì)議辦公室要及時(shí)向成員單位、試點(diǎn)市縣通報(bào)有關(guān)情況。

福建省人民政府辦公廳。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇十六

各區(qū)人民政府，濱河新區(qū)管委會(huì)，市府各部門，各企事業(yè)單位：

針對當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，為進(jìn)一步加強(qiáng)對全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的跟蹤監(jiān)測，準(zhǔn)確分析、判斷經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的困難和問題，市政府研究決定，建立工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析部門聯(lián)席會(huì)議制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析部門聯(lián)席會(huì)議由市政府分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)的副市長主持召開，或委托市政府分管副秘書長、市經(jīng)濟(jì)和信息化委主任主持召開，市經(jīng)濟(jì)和信息化委、發(fā)展改革委、統(tǒng)計(jì)局、金融辦、財(cái)政局、煤炭局、交通運(yùn)輸管理局、人力資源和社會(huì)保障局、水務(wù)局、環(huán)保局等相關(guān)市直部門，呼鐵局烏海貨運(yùn)中心，烏海電業(yè)局，各區(qū)經(jīng)信局、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)等單位負(fù)責(zé)同志參加。

(二)相關(guān)單位職責(zé)。

市經(jīng)濟(jì)和信息化委：對市直各有關(guān)部門提供的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相關(guān)材料進(jìn)行綜合分析，判斷經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基本態(tài)勢，形成全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析報(bào)告，及時(shí)向市委、市政府提出相關(guān)建議。

市發(fā)展改革委：對國家宏觀調(diào)控政策做出分析，研究工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行存在的主要問題，并提出對策建議。

市統(tǒng)計(jì)局：提供全市上月及上年同期的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，包括產(chǎn)品產(chǎn)量、停產(chǎn)企業(yè)數(shù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)等具體數(shù)據(jù)，提出存在的問題和措施建議。

市金融辦：對全市工業(yè)企業(yè)貸款情況進(jìn)行全面分析，提供企業(yè)貸款情況相關(guān)數(shù)據(jù)，包括長期貸款、短期貸款等指標(biāo)的變化情況，提出存在的問題和措施建議。

市財(cái)政局：對全市財(cái)政收支情況進(jìn)行全面分析，提供財(cái)政收支情況相關(guān)數(shù)據(jù)，包括各行業(yè)稅收變動(dòng)情況等。

市煤炭局：對全市煤炭生產(chǎn)、銷售情況進(jìn)行全面分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

市交通運(yùn)輸管理局：對全市交通運(yùn)輸指標(biāo)變動(dòng)情況進(jìn)行全面分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)，并對存在的問題提出解決措施。

市人力資源和社會(huì)保障局：落實(shí)好自治區(qū)和我市出臺(tái)的援助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的相關(guān)政策，對全市勞動(dòng)力用工信息變化進(jìn)行全面分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)，并對存在的問題提出解決措施。

市水務(wù)局：對工業(yè)企業(yè)用水情況、水資源費(fèi)征收情況進(jìn)行全面分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)，提出工業(yè)企業(yè)節(jié)水方法措施，對工業(yè)企業(yè)用水中存在的問題提出解決措施。

市環(huán)保局：對工業(yè)企業(yè)環(huán)境保護(hù)情況進(jìn)行分析，及時(shí)通報(bào)最新排放標(biāo)準(zhǔn)，對工業(yè)企業(yè)環(huán)境保護(hù)中存在的問題提出解決措施。

呼鐵局烏海貨運(yùn)中心：提供全市工業(yè)產(chǎn)品的鐵路運(yùn)輸情況并進(jìn)行全面分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)，提出存在的問題和措施建議。

烏海電業(yè)局：提供全市供電情況分析，提供工業(yè)企業(yè)用電數(shù)據(jù)。

各區(qū)經(jīng)濟(jì)局、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)：對所轄區(qū)域工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況全面分析，提供存在的主要問題和對策建議。

二、工作要求。

1.聯(lián)席會(huì)議于每季度初10日左右召開，對全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行全面分析，特別是對重要指標(biāo)的變動(dòng)、特殊事件的影響進(jìn)行研判，討論經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的`風(fēng)險(xiǎn)，提出需要關(guān)注的重點(diǎn)問題和對策措施，形成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告，提交市委、市政府決策參考。聯(lián)席會(huì)議各成員單位要加強(qiáng)交流，密切配合，會(huì)前提供本單位負(fù)責(zé)的上季度全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析材料。統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定必須延后公布的個(gè)別指標(biāo)數(shù)據(jù)，可按規(guī)定推延報(bào)送。

2.聯(lián)席會(huì)議各成員單位要對所負(fù)責(zé)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每季度變動(dòng)情況進(jìn)行深入分析，了解掌握指標(biāo)變化的主要原因、存在的主要問題，當(dāng)前和今后經(jīng)濟(jì)運(yùn)行應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問題，并針對存在的困難和問題提出具體的對策措施。

3.市經(jīng)信委每月召開一次經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì)，對聯(lián)席會(huì)議確定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行督辦。

4.聯(lián)席會(huì)議各成員單位應(yīng)指定具體聯(lián)絡(luò)員，專職負(fù)責(zé)做好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作，并將聯(lián)絡(luò)員名單報(bào)市經(jīng)濟(jì)和信息化委運(yùn)行科。聯(lián)系電話：3959182。

崗位津貼發(fā)布通知范文簡短篇十七

根據(jù)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(甬人社發(fā)〔20xx〕141號(hào))要求，為做好我市20xx年度企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”)的受理工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、申報(bào)受理時(shí)間。

20xx年2月14日至4月13日(法定節(jié)假日除外)，逾期不予辦理。

二、查詢和申報(bào)途徑。

1.手機(jī)查詢：企業(yè)可通過“甬派”手機(jī)客戶端，查詢是否符合申報(bào)條件。

2.網(wǎng)上申報(bào)：企業(yè)可登陸慈溪就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上初審及申報(bào)。

3.現(xiàn)場申報(bào)：初審未通過，但排除自然減員(死亡、退休、入伍、升學(xué))后符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的，或者因企業(yè)名稱變更等原因不能網(wǎng)上申報(bào)的，請攜帶相關(guān)證明材料至慈溪市就業(yè)管理服務(wù)處(北三環(huán)東路1999號(hào)社會(huì)保障辦事大廳一樓33號(hào)窗口，咨詢電話：)進(jìn)行現(xiàn)場申報(bào)。

三、其他事項(xiàng)。

1.企業(yè)申報(bào)年度最大裁員人數(shù)，按申報(bào)年度平均參保人數(shù)乘以申報(bào)年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率后按四舍五入的方法計(jì)算。20xx年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.01%。

2.穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策解釋詳見慈溪市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或慈溪就業(yè)網(wǎng)《企業(yè)申報(bào)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策問答》。

附件下載：寧波市企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請表。

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局。

20xx年2月9日。