總結(jié)是我們更好地了解自己，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的方法之一。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和對象，以便更好地展開思路。希望通過這些范文的分享和討論，能夠激發(fā)大家的寫作靈感和思維方式。

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇一

茲有×××同志，在我公司任人力資源總監(jiān)及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

我公司屬于×××行業(yè)的大中型企業(yè)，銷售額達×××。

特此證明。

××××單位名稱(單位公章或者人事部章)。

日期

2.

茲有我單位職工同志,從事_____________(專業(yè))相關(guān)工作年,其主要工作經(jīng)歷如下:。

在何崗位。

從事何專業(yè)工作。

獲何專業(yè)。

技術(shù)資格。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀守法,無違反職業(yè)操守的行為.我單位對本證明真實性負責.

特此證明。

單位(蓋章)人事檔案管理部門(蓋章)。

經(jīng)辦人簽字:經(jīng)辦人簽字:。

年月日年月日。

注:本證明須由報考人員現(xiàn)工作單位出具,如因調(diào)動工作現(xiàn)單位專業(yè)工作年限不夠的,須由人事檔案管理部門同時證明.單位蓋章,經(jīng)辦人簽名方有效,每人一份.

證明。

茲證明xxx同志在我公司從事建筑相關(guān)專業(yè)工作已滿x年，期間無違反法律法規(guī)及職業(yè)道德的行為，特此證明。

單位名稱(此處蓋公章)。

x年x月x日。

訴訟時效一般是2年，特殊的好像最長5年，計算日期是從你知道或者應(yīng)該知道受到侵害的日期起計算，你這個應(yīng)該是過了訴訟時效了，而且02年以前好像保險不是強制的。如果年限很長，我建議你還是認真的咨詢下律師為好。

一般工作證明，簡單幾句話就可以了。

茲有我單位職工xxxx,從事人力資源工作,連續(xù)工齡xxx年.

特此證明。

某某單位蓋章。

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇二

茲證明_______為本公司正式編制職工，已連續(xù)在我單位工作10年，學歷為_______畢業(yè)，目前其在我單位擔任_______職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月打卡收入為3000元，另有現(xiàn)金收入為：5500元，合計：8500元整（大寫：捌仟伍佰元整）。

本公司謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失，本公司保證承擔賠償?shù)纫磺蟹韶熑巍?/p>

特此證明。

單位公章。

20__年02月06日。

注：此證明由單位人事部門填寫，本人填寫無效。

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇三

茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營有限公司__________職務(wù)。

特此證明！

(公司章)。

xx年xx月xx日。

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇四

茲證明：姓名__________，性別__________，身份證號碼__________，任職于我公司________部門________職位，于________年____月____日入職，特此證明。

公司落款。

公章。

茲有我單位________同志在____________部門，從事________工作，工作年限為________年。特此證明。

備注：此證明僅作報考____________憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。

單位(蓋章)。

____年____月____日。

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇五

茲證明______，出生日期__年__月__日，性別__，于________年____月___日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。

(任職證明日期須至少6個月以上)

單位主管：__________。

月薪：__________。

單位地址：________________________。

____市________有限公司。

________年____月____日。

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇六

按照教育部的要求，碩士研究生考試報名，往屆生應(yīng)該選擇考生戶口所在地或工作單位所在地的報考點，如果你選擇了工作單位所在地的報考點，現(xiàn)場確認時，就應(yīng)該提供你工作單位的工作證明。

如果你選擇戶口所在地的報考點，就不需要提供工作證明。

按常理是需要攜帶的，不過具體可以咨詢考研報考點。

茲證明同志現(xiàn)從事工作，累計滿年。

特此證明。

單位名稱(公章)蓋章。

經(jīng)辦人：

建議找朋友或者家人找個單位開具，工作證明對單位沒有限制要求，隨便一家公司即可，它只是一種形式?；蛘呖梢宰稍円幌聢罂键c該怎么處理。

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇七

茲證明 系我單位正式員工，該員工具體情況如下：

1、 現(xiàn)任職務(wù)：

2、 職稱：

3、 部門：

4、 最高學歷：

5、 在我單位已工作年限為 年;

6、 該員工在我單位月均收入總計為人民幣 元

年 月 日

我單位人事勞資部門聯(lián)系電話：

必須是單位寫的證明，加蓋公章

2、對你的收入盡量如實證明

比如：

收入證明

茲證明 xx 同志為我單位在職職工，在我單位工作 x 年，月收入為 xxx 元，怎樣寫收入證明。

特此證明

xx單位(公章)

x年x月x日

收入證明

茲有_____同志,身份證號碼_________________,居住地址_________,自___年__月__日至今在我單位工作，任___職務(wù).該同志的'勞動用工形式屬于____,其本人月收入為人民幣(大寫)_____元.

特此證明

上述內(nèi)容真實無誤,我單位對此承擔相應(yīng)的法律責任.

(單位公章或勞資部門章) 年 月 日

備注:

1、單位全稱：_________

2、單位地址________:郵編______

3、單位人事(勞資部門負責人姓名):______

4、聯(lián)系電話_____;傳真號碼_____

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇八

已在我公司工作*年，現(xiàn)任職（部門）職務(wù)。

特此證明。

公司（蓋財務(wù)/人事/公司章）。

姓名：***性別：女。

出生日期：1985年6月

戶口：上?；橐鰻顩r：未婚。

學歷：大專畢業(yè)院校：寧波天一職業(yè)技術(shù)學院。

所學專業(yè)：護理外語水平：英語(cet-4)。

工作年限：1年。

電話：**********。

期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、制藥、生物工程、

期望職位：護士、醫(yī)療衛(wèi)生、美容保健、總機、文職人員。

工作地點：杭州市、余杭區(qū)。

期望月薪：不限/面議。

20xx年9月-20xx年7月就讀于上海市浦東中學。

20xx年7月-20xx年5月就讀于上海醫(yī)科大學。

20xx年7月-20xx年8月于上海市婦兒醫(yī)院培訓(xùn)護理專業(yè)。

20xx年7月-20xx年8月于上海市婦兒醫(yī)院見習。

20xx年9月?lián)巍渡虾Ｓ⒄Z學習報》業(yè)務(wù)員，并獲“優(yōu)秀業(yè)務(wù)員”稱號。

20xx年7月-20xx年4月于上海同德醫(yī)院實習。

20xx年10月在上海新世界迅教育工作。

本人接受過全方位的大學基礎(chǔ)教育，收到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，并且在06年通過了浙江省高校計算機一級考試，07年通過cet-4，具備一定的聽，說，讀，寫能力，希望貴公司能給我一次機會，展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值和人生價值，我一定會全力以赴不負所望！

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇九

茲證明xxx同志在我公司從事建筑相關(guān)專業(yè)工作已滿x年，期間無違反法律法規(guī)及職業(yè)道德的行為，特此證明，工作經(jīng)歷證明《公司工作經(jīng)歷證明》。

單位名稱（此處蓋公章）。

x年x月x日。

訴訟時效一般是2年，特殊的好像最長5年，計算日期是從你知道或者應(yīng)該知道受到侵害的日期起計算，你這個應(yīng)該是過了訴訟時效了，而且以前好像保險不是強制的。如果年限很長，我建議你還是認真的咨詢下律師為好。

一般工作證明，簡單幾句話就可以了。

茲有我單位職工xxxx，從事人力資源工作，連續(xù)工齡xxx年。

特此證明。

某某單位蓋章。

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇十

茲我司_____現(xiàn)因工作原因需調(diào)動，從_______________調(diào)至____________________。

詳情如下：

姓名：_____性別：_____身份證號：_______________。

現(xiàn)工作單位：

需調(diào)動單位：

如需辦理轉(zhuǎn)至社保、醫(yī)療保險等相關(guān)證件，煩請幫忙辦理。謝謝！

特此證明！

證明單位：

20xx年xx月xx日。

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇十一

茲證明：姓名，性別，身份證號碼，任職于我公司**部門**職位，于**年*月*日入職，特此證明。

公司落款

公章

單位工作證明二

茲有我單位xx在xx-x部門，從事xx工作，工作年限為xx年。 特此證明。

備注：此證明僅作報考xx-x憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。

單位(蓋章)

x年x月x日

單位工作證明三

xx：

茲證明_________為我公司員工，任職__________部門，職務(wù)為

___________，現(xiàn)工作年數(shù)為________年，年薪為人民幣________元。特此證明。

單位蓋章

茲有我單位(同志)(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.。

單位名稱:___________________

日期:______________________

茲有我單位_____(同志)于_____________部門，從事_____________工作，專業(yè)年限為____年，現(xiàn)申請參加_____________(工種)____級職業(yè)資格考試，特此證明。

備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。

部門聯(lián)系人：

聯(lián)系電話

單位人事部門(公章)

年 月 日

我單位_______________________________擬錄用北京科技大學____________學院2015屆本科/研究生______________（學號：_____________ ）。

以下內(nèi)容請單位按照公司情況選擇填寫：

1、 我單位可接收畢業(yè)生戶檔，但錄用程序需要上級審批，目前已經(jīng)為該同學辦理申報手續(xù)，預(yù)計戶口或其他審批結(jié)果將于2015年____月揭曉。在該同學畢業(yè)后至審批結(jié)果出來之前，該同學在我單位工作，如期間出現(xiàn)解約情況，我處將盡快通告學校。

2、 我單位不能接收畢業(yè)生戶檔，因而不負責該同學的戶檔事宜，該同學的戶口檔案請按照同學本人意見處理。

以上內(nèi)容僅用于北京科技大學學生就業(yè)指導(dǎo)中心對畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查之用，特此說明。

單位聯(lián)系人：_______________；聯(lián)系電話________________。 學生聯(lián)系電話：_____________。

單位蓋章：__________________________

學生簽字：__________________________

日期：_________________

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇十二

茲證明_同志在我單位從_年__月至_年_月已從事_人力資源_職業(yè)工作_年。

在我單位工作期間，該同志遵守國家和地方法律、法規(guī)，無任何違反職業(yè)道德的行為。我單位對證明的真實有效性負責。

特此證明。

經(jīng)辦人簽名：

聯(lián)系電話：

(單位公章)。

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇十三

茲證明_________為我公司的員工，任職__________部門，職務(wù)為___________，現(xiàn)工作年數(shù)為________年，年薪為人民幣________元。特此證明。

單位蓋章。

x年x月x日。

茲證明：姓名，性別，身份證號碼，任職于我公司**部門職位，于**年*月*日入職，特此證明。

公司落款。

公章。

x年x月x日。

茲有我單位在x部門，從事工作，工作年限為xx年。

特此證明。

備注：此證明僅作報考憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。

單位(蓋章)。

x年x月x日。

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇十四

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限。

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求。

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________。

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準。

第三條工作時間和休息休假。

一、工作時間按下列第項確定：_________________。

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間。

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條社會保險。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七條規(guī)章制度。

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動合同變更、解除、終止。

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第九條派遣協(xié)議要求。

甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條當事人約定的其他事項。

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：_________________。

第十一條其他。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

法定代表人(主要負責人)簽名：_________________。

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇十五

xxx單位：

茲證明，本單位________同志，男（女），于______年____月____日出生。身份證號：_________________________________。于________年____月____日至________，在________________________單位從事__________（崗位）工作。

以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上工作經(jīng)驗。

特此證明

（單位蓋章）

二0xx年xx月xx日

茲有我單位________（同志）在________部門，從事________工作，固定月收入為_____元人民幣，年收入為_____元人民幣，特此證明。

備注：本證明僅限用于申請___信用卡，且不負責員工的信用卡法律及欠款責任。

單位詳細地址：___

單位聯(lián)系人（簽名）：

聯(lián)系電話：

單位名稱___

單位（蓋章）

______年___月___日

茲有________大學學校_________學院____專業(yè)____同學于_____年___月___日至_____年____月___日在_____公司實習。該同學的實習職位是__________。

該學生在實習期間工作認真，腳踏實地，虛心請教并且努力掌握工作技能，善于思考，能夠舉一反三。善解人意，積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作，虛心聽取他人意見。在時間緊迫的情況下，能夠加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，本公司將要求該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習時間，服從實習安排，完成實習任務(wù)，尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處。

_________（實習單位蓋章）

_________年____月____日

茲有____________大學_____________學院_________專業(yè)__________于_____年____月____日至____年____月____日在xxx銀行實習。

該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂得地方，能夠向經(jīng)驗豐富的職工請教，善于思考，能夠舉一反三。作為金融專業(yè)的學生，在工作中表現(xiàn)出了扎實的財務(wù)理論基礎(chǔ)，對工作認真負責，做到學以致用，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，體現(xiàn)出其較高的職業(yè)素養(yǎng)。同時，該學生嚴格遵守我行的各項規(guī)章制度，實習期間從未缺勤、遲到，尊敬我行工作人員，并與同事和睦相處，與其工作的員工都對該學生的`表現(xiàn)表示贊許，并予以肯定。

情況屬實，特此證明！

單位公章：

_________年____月____日

茲有____________________學校/學院__________________專業(yè)_________同學于_______年_____月____日至_______年______月____日在______________________實習。該同學的實習職位是__________________該學生實習工作認真負責，虛心好學，在業(yè)務(wù)緊迫時加班加點毫無怨言。在工作中能夠主動地學習和請教別人，比較仔細認真，能夠完成指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。遵守公司勞動紀律，出勤率高，與同事相處和睦，能融入團隊合作共事，體現(xiàn)出學校較高的德育和智育水平。

證明人：_________

（實習單位蓋章）

_________年____月____日

該同學的實習職位是_________

該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度。實習時間，服從實習安排，完成實習任務(wù)。尊敬實習單位人員。并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。

特此證明。

_________（實習單位蓋章）

_________年_________月_________日

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇十六

茲證明____身先生為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作（10)年，學歷為（本科）畢業(yè)，目前在我單位平均年/月收入為（稅后）4500元，（大寫：萬(肆）仟（伍）佰拾元整）。

特此證明！

單位名稱：___。

20__年__月__日。

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇十七

茲證明_______性別：____男：____身份證號：_________________為我單位正式員工。于________年____月____日由我公司派遣到阿地材(中國)有限公司，擔任質(zhì)檢部質(zhì)檢一職至今。其社保由我公司代為繳納。

特此證明。

_________有限公司。

聯(lián)系電話：_________________。

蓋章：_________________。

日期：_________________

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇十八

茲證明______（身份證：______）在我單位______部門任職（職務(wù)為：______），月收入為______元（稅前）。本證明僅用于證明我單位員工的工作及在我單位員工的工資收入，不可作為本單位對該員工任何形式的'擔保文件。

特此證明！

單位名稱______（蓋章）。

______年______月______日。

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇十九

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、xx市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

一、派遣合同期限：

2、派遣人員(名單附后)共計_______名;以實際派遣人員數(shù)量為準。

3、本合同期限不少于____年，甲方提前終止本合同，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動合同期不滿____年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟補償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動順延。

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準。

三、勞動合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)，合同一式三份三方各一份。

四、勞務(wù)人員招聘。

1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學歷文憑、技能證書等證件，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定)。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務(wù)派遣公司合作。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理用工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責。

五、勞動保護。

1.乙方在派遣前對勞務(wù)人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務(wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

六、勞動報酬。

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平，不得低于xx市規(guī)定的最低工資標準。

4.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。

5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動合同為簽訂當年的最低收入。

6.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)負責代扣代繳勞務(wù)人員的個人所得稅。

七、社會保險和福利待遇。

1.甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險金費用。

2.乙方負責對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。

3.甲方按國家規(guī)定承擔外省市勞務(wù)工的綜合保險及社保費用。

4.乙方負責對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。

5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等)。

6.勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。

8.在新三險實施時，乙方按合同工資收入為繳費基數(shù)繳費，若甲乙雙方在繳費發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件。

八、工傷處理。

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)。

助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按《xx市工傷保險實施辦法》和《xx市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的.相關(guān)合理費用(包括醫(yī)療、救護、交通等費用)由甲方承擔。

九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟補償金，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。

十、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔法律責任或支付賠償金。

十一、甲方應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定。

十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣合同期滿的;。

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的;。

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

7.嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的;。

8.被司法部門依法追究刑事責任的;。

10.違反計劃生育的;。

11.不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;。

15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

以上情形中甲方依法承擔用工期內(nèi)的經(jīng)濟補償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責任;需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的，乙方應(yīng)提供證據(jù)。

十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負擔：

1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報酬。

2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟補償由甲方承擔。

3.因甲方未及時將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項社會保險費以及管理費通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔。

4.因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方，而造成的費用由甲方承擔。

十四、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔。

1.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。

2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報，繳納社保費或綜保費、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔。

3.甲方在約定的時間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費或綜保費和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔責任。

4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動合同，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。

十五、費用結(jié)算。

1.甲方按每人每月元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金，按每人每月實際社保繳費基數(shù)的1.6%繳納，由乙方代繳。

開戶行：

帳號：

戶名：

甲方付費后及時向甲方提供付款憑證，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿日即產(chǎn)生管理費用，未滿一個月按一個月計算。

十六、管理責任。

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。

2.乙方應(yīng)加強對勞務(wù)人員的思想教育，增強其法制觀念、安全意識、遵守用工方的廠紀廠規(guī)，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

5.若乙方有員工離職未提前通知時，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對該員工作相應(yīng)的處罰，乙方應(yīng)及時補充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。

十七、合同的解除、終止及違約責任。

任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，若一方違反約定未提前通知另一方，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金，。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任。

十八、爭議解決。

在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十九、其他約定。

1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、xx市法律法規(guī)有悖的，按國家和xx市法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同未盡事宜再商訂補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。

3.雙方認為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍?，由乙方負責的，乙方承擔相關(guān)責任;由甲方負責的，甲方承擔相關(guān)責任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細附件為準)。

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

日期：________________

勞務(wù)派遣人員工作證明如何寫篇二十

茲證明_______,男性，現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于__年__月__月赴_____旅行。并保證其遵守當?shù)胤?，按時返回中國，繼續(xù)任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯(lián)系。

__________有限公司。

開具日期：____年____月____日