2023年創(chuàng)建青年文明號匯報材料(實用9篇)

總結(jié)是一面鏡子，可以讓我們看到自己在學習和工作生活等方面的成長和不足。深入挖掘思考，將過去的經(jīng)驗和教訓轉(zhuǎn)化為寫一篇完美總結(jié)的動力。如果你想了解更多關(guān)于運動訓練的知識和技巧，可以查閱以下相關(guān)資料。

創(chuàng)建青年文明號匯報材料篇一

xxxxx成立于2017年，是青海鹽湖股份有限公司100萬噸鉀肥綜合利用項目一期10萬噸/年pvc樹脂生產(chǎn)車間，作為循環(huán)利用項目，本車間采用天然氣制乙炔氣生產(chǎn)pvc樹脂，充分利用了察爾汗盆地豐富的天然氣和鹽湖資源。車間現(xiàn)有員工57名，均具有?？埔陨蠈W歷， 其中35歲以下青年員工占99%，是一支知識化，年輕化的青年隊伍。 近幾年，xxxxx先后獲得了2011-2012年度青海省高原“青年文明號”優(yōu)秀集體；鹽湖股份公司“先進基層黨支部”、“五四紅旗團支部”；化工分公司“先進青年集體”、“先進班組”等集體榮譽稱號，先后有多名基層干部和員工被鹽湖股份公司及化工公司授予“青年崗位能手”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀員工”、“崗位標兵”等榮譽稱號。

二、創(chuàng)建青海高原“青年文明號”活動情況

（一）領(lǐng)導重視、構(gòu)建創(chuàng)青長效機制

責任、人人規(guī)范自己的行為、人人參與創(chuàng)建活動。

（二）狠抓思想素質(zhì)建設(shè)，爭創(chuàng)思想一流

思想是行為的先導，xxxxx結(jié)合生產(chǎn)特點，以鹽湖股份公司企業(yè)文化為基礎(chǔ)，加強標準化作業(yè)車間的營地文化建設(shè)，把青藏高原精神的內(nèi)涵和鹽湖文化相融合，讓員工在精神上認同，融入高原軍。形成了屬于車間自身獨特的文化，并把創(chuàng)先爭優(yōu)、艱苦奮斗、夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)作為培養(yǎng)高原人才的有力手段，為創(chuàng)建青海高原“青年文明號”提供堅實的人力基礎(chǔ)，此外，車間在生產(chǎn)活動中，將“標桿支部”、“八型班組”、“學習圈”“師帶徒”等活動貫穿于安全生產(chǎn)工作中，借黨員樹旗幟、團員爭先進、青年爭優(yōu)秀之力，創(chuàng)造“比、學、趕、幫、超過”的良好工作局面，助力創(chuàng)建工作。

（三）大力推行科學管理，爭創(chuàng)績效一流

間形成了非常融洽的工作環(huán)境和民主氛圍，大家心往一處想，勁往一處使，在人員變動頻繁，人手緊張的情況下，實現(xiàn)了一次性試車成功，完成了優(yōu)化生產(chǎn)工藝，工藝考核等等，為車間實現(xiàn)達產(chǎn)達標工作的順利開展做出了應(yīng)有的貢獻。

(四)創(chuàng)建工作取得的明顯成效

1、員工的積極性，團隊凝結(jié)力增強了，經(jīng)過三年的創(chuàng)建工作，員工的思想覺悟不斷增強，工作進取心不斷增強，愛崗敬業(yè)講奉獻蔚然成風，同時，在爭取“青年文明號”團隊榮譽的過程中，使得車間的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

2、員工素質(zhì)得到了較大的提高，通過車間組織的學習培訓，崗位練兵等手段，使員工快速適應(yīng)工作，迅速成長，成為工作中的多面手。

3、工作成效明顯，在試生產(chǎn)工作中，不斷改完善生產(chǎn)工藝，在一次性試車成功的基礎(chǔ)上，使車間的生產(chǎn)能力不斷提高，現(xiàn)車間已具備了工藝考核的條件，下一步將實現(xiàn)車間的產(chǎn)達標的工作任務(wù)。

我們在創(chuàng)建“青年文明號”的工作中取得了一定成績，但這些離我們的目標還有一定差距。爭創(chuàng)青海高原“青年文明號”不是最終目的，而是一個過程，在今后的工作中。車間將把創(chuàng)建“青年文明號”活動貫穿于生產(chǎn)工作的始終，把青海高原“青年文明號”創(chuàng)建工作與車間各項工作結(jié)合起來，打造一支高素質(zhì)的青年隊伍。

**************始建于*****年，現(xiàn)有干部職工*****人，其中醫(yī)療技術(shù)人員*****人，行政后勤管理人員****人，35歲以下*****人，占職工總數(shù)的***** %。醫(yī)院現(xiàn)有科室****個，主要承擔占全縣三分之二人口的婦女兒童的醫(yī)療保健工作。

《創(chuàng)建高原青年文明號匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

創(chuàng)建青年文明號匯報材料篇二

xx支局現(xiàn)有職工x人，其中黨員x人，共青團員x名，平均年齡xx歲，是一支年輕化、知識化的郵政員工隊伍。xx支局作為xx郵政局的主要對外營業(yè)服務(wù)窗口，主要擔負縣城用戶各類儲蓄業(yè)務(wù)。幾年來，我們在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導下，認真貫徹落實省、市、縣局會議精神，采取多種措施，狠抓各項工作的落實，使支局各項工作都有取得了較好的成績，為廣大客戶提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的一致好評，支局先后被評為“市青年文明號”、“市先進集體”等市級以上榮譽稱號。一、文明服務(wù)，弘揚奉獻，創(chuàng)建“奉獻型”青年文明號。倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工職業(yè)道德為抓手，大力建設(shè)“奉獻型”青年文明號。

1、強化青年職工的職業(yè)道德，嚴格服務(wù)制度。要求窗口員工認真執(zhí)行各項服務(wù)規(guī)范，自覺使用文明服務(wù)用語，注重服務(wù)儀表、禮儀，做到服務(wù)態(tài)度和藹熱情。

1

務(wù)，又如在xx年8月中旬得知最后一批三峽移民到達xx后，及時組織員工上門慰問，與移民們結(jié)下深厚的友誼等等。并組織客戶經(jīng)理、社會營銷人員主動上門，深入開展個性化，差異化營銷服務(wù)，實施大客戶綠色滿意工程。

3、支局員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日積極為社區(qū)群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。我們支局向廣大用戶委作出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。

二、以人為本，提素強基，建設(shè)“學習型”青年文明號。

我們始終把建設(shè)“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。

2

下郵政工作的認識，從而進一步增強員工的危機感，激發(fā)青年職工以更強烈的責任感和事業(yè)心，更好的精神狀態(tài)自覺主動地做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

組織支局員工參加各項業(yè)務(wù)技能學習，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升對外服務(wù)技能。在作好業(yè)務(wù)學習的同時，支局注重加強員工的基本業(yè)務(wù)技能練功，確保每月進行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在xx年支局員工參加中級工技能鑒定，通過率達到100%，目前支局除了兩名剛?cè)刖謫T工外，其余的員工均通過了中級工技能鑒定。

三、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號。

金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，xx支局在創(chuàng)建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經(jīng)驗，學法律，深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。

四、民主先行，和諧發(fā)展，建設(shè)“和諧型”青年文明號。

3

任意識創(chuàng)建和諧班組，增強班組凝聚力，確保安全生產(chǎn)活動。把思想發(fā)動和專題學習教育貫穿創(chuàng)建活動的始終，探討交流如何充分調(diào)動自我主動性和自覺性，提高服務(wù)技能水平、加強業(yè)務(wù)能力、提高思想覺悟、提高執(zhí)行力。通過討論使團員同志帶頭關(guān)心同事、關(guān)心班組，以點帶面，樹立“我是支局主人”思想，提高有效履行崗位職責的能力，確保本支局不發(fā)生因違反勞動紀律而受到局、部門的處罰。

五、以經(jīng)營為核心，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

領(lǐng)會省公司、市局、縣局工作部署會議精神，制定本支局三級分配考核方案，充分調(diào)動員工發(fā)展積極性，取得較好成績，支局是縣局第一個郵儲余額突破1億的網(wǎng)點，完成縣局下達各項任務(wù)指標，支局所在員工福利待遇呈遞增狀態(tài)。

我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為創(chuàng)建有中國特色的社會主義做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章。

4

創(chuàng)建青年文明號匯報材料篇三

中鐵渤海鐵路輪渡公司煙臺北站于2017年正式成立，其中客運丙班共有員工9人，平均年齡26歲，是一支充滿朝氣和戰(zhàn)斗力、勇于拼搏的青年員工隊伍。多年來在上級黨委、團委的領(lǐng)導和關(guān)懷下，全員堅持奉行“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻” 的思想精神內(nèi)涵，緊密圍繞公司開展的“和諧海路、溫馨家園”的服務(wù)品牌創(chuàng)建，充分發(fā)揮基層團員青年的先鋒模范作用，立足本職工作，以高昂的斗志，飽滿的熱情投入到“青年文明號”爭創(chuàng)工作中去。在思想建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面取得了突出成效，現(xiàn)將客運丙班創(chuàng)建“青年文明號”主要工作情況匯報如下：

一、加強組織規(guī)劃，夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)

責任到人，在全站形成了領(lǐng)導小組監(jiān)督指導，黨政團齊抓共管的創(chuàng)建格局，為創(chuàng)建工作的序時推進提供了強有力的組織保證。

二、狠抓政治理論學習，打造基礎(chǔ)一流班組

扎實的政治理論-功底是創(chuàng)建工作的根本保證。客運丙班將提升青年素質(zhì)、培養(yǎng)青年黨性作為“青年文明號”創(chuàng)建工作的根本目標和落腳點，用心抓好班組里團員青年的政治學習并形成制度；每三天組織團員青年進行一次政治學習，并每月邀請上級黨支部派人下班組進行政治理論專題講座，近日客運丙班又集中組織學習了“安全生產(chǎn)普法教育”，為廣大團員青年開闊視野、拓展思路，促進團員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，服務(wù)社會。

三、強化業(yè)務(wù)技能培訓，倡導青年崗位建功。

質(zhì)，詳細制訂培訓計劃，循序漸進地開展創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位練兵和“比、學、趕、超”活動。在工作、學習、生活上多方關(guān)心年輕同志的成長，著力培養(yǎng)出一批精通客運業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，引導幫助青年崗位建功，在團員青年中樹立學習榜樣。

四、積極投身活動，引領(lǐng)青年健康發(fā)展

豐富多彩且有意義的活動，是開展青年工作發(fā)揮團員作用的載體。在團支部組織員工參與的如趣味運動會、暑期青年突擊隊幫班、元旦文藝匯演、籃球比賽、植樹等各類文體活動中，客運丙班都積極參與進來，并發(fā)揮出帶頭作用，初小惠的魔術(shù)節(jié)目榮獲2017年公司年終文藝匯演節(jié)目一等獎；毛玉清在3月份女子籃球投籃比賽中獲得第一名；孫倩倩在暑運幫班工作中表現(xiàn)突出，獲得旅客和港站領(lǐng)導好評。在各類有影響、有特色的活動中豐富和活躍了團員青年的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)青年職工健康向上的生活情趣。

五、視旅客為上帝，打造精品服務(wù)團隊

揮團員模范帶頭作用，以實際行動詮釋了旅客滿意、奉獻社會的真正內(nèi)涵，樹立“和諧海路、溫馨家園”品牌形象。

六、爭創(chuàng)自控型班組，堅持安全警鐘長鳴

為認真落實鐵路系統(tǒng)“安全第一，預(yù)防為主”的指導方針?？瓦\丙班的團員青年始終把安全工作放在第一位，并結(jié)合公司的自控型班組建設(shè)工作，在標準化作業(yè)、服務(wù)規(guī)范、內(nèi)務(wù)定置管理方面都做出了大量努力，起到帶頭作用，切實帶動整體安全工作，2017年至今班組共查獲危險品69件，托運酒水500余瓶，有效保障了旅客人身安全和航行安全要求，客運丙班以安全促進生產(chǎn)，以安全創(chuàng)造效益；爭創(chuàng)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)和作業(yè)質(zhì)量各方面一流的標準化班組。

在“青年文明號”創(chuàng)建和爭取的工作中，客運丙班不僅保持了多年來團結(jié)奮進、銳意進取的風貌，并使得班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，全員思想政治覺悟不斷提高，愛崗敬業(yè)講奉獻蔚然成風；在下一步工作中，我們要繼續(xù)加大活動力度，將創(chuàng)建工作落到實處，以良好的形象、過硬的素質(zhì)、飽滿的工作熱情，在平凡的崗位上譜寫渤海鐵路輪渡最美麗的篇章。

《客運班組創(chuàng)建青年文明號匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

創(chuàng)建青年文明號匯報材料篇四

xxxx是一支充滿活力的力共有員工xx,其中xx。

進，不斷升華。她們用甜美柔和的聲音，流利的語言，通過一個眼神，一句問候，一個電話，為客戶提供著全面、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

好接待工作。而對于前廳部來說，不僅僅在人手短缺、經(jīng)驗不足的情況下增加了兩個經(jīng)營項目一一大堂吧、精品商城，還要高質(zhì)雖的保證前臺、會議的接待服務(wù)工作，前廳部的全體員工在感知企業(yè)對于自己信任的同時，更是深知自己的責任。

一、貫穿優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升企業(yè)形象。

前廳部所有員工對于xxxx年的服務(wù)工作都付出了青年。

人應(yīng)有的熱情和激情，無論是常年站立在前臺的接待員、禮賓員，還是僅靠x人之力服務(wù)將近xxx場次會議的會議服務(wù)員，還有總機、大堂吧和精品商場的服務(wù)員，都為了前廳部的榮譽無私的付出努力。

了，前廳部的員工給予汪奶奶特殊的關(guān)注，不僅每天都會去客房看望她、范文寫作給她送水果、幫她收拾行李，而且全運會期間，酒店都全程派車往返接送汪奶奶前往會場看比賽,比賽結(jié)束后，前廳員工懷著敬意送汪奶奶去機場，汪奶奶的精神激勵著前廳部的員工，而前廳部員工的行動也激勵了酒店的每一位員工，全體員工都在前廳部員工對于客人的關(guān)懷備至般的服務(wù)下受到鼓舞下，為每一位住宿的客人提供超值的個性化服務(wù)。

前廳部的員工用心去關(guān)愛賓客，為企業(yè)帶來了豐厚業(yè)績的同時，也在廣大賓客心里留下了美好的印象。

二、注重培養(yǎng)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平。

前廳部工作瑣碎復(fù)雜，不同于流水線工作，而且在工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的突發(fā)情況，很多時候不僅僅涉及到本部門，還涉及到其他部門的工作內(nèi)容。因此，前廳部在工作之余組織員工培訓、研討會，定期對發(fā)生的問題進行歸納總結(jié)，只有不斷的總結(jié)、不斷的改進、提高業(yè)務(wù)水平才能更好的為客人服務(wù)。

而對于員工內(nèi)在素質(zhì)的培養(yǎng)更是不敢松懈，前廳部員工。

和學習，前廳部員工更加認識到青年人應(yīng)該為企業(yè)為社會承擔起一份責任和義務(wù)。

信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范"的青年文明號信。

號”匯報材料精選》是由（）為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關(guān)注我們。

以上就是這篇范文的詳細內(nèi)容，講的是關(guān)于客人、員工、

前廳、酒店、對于、服務(wù)、工作、不斷等方面的內(nèi)容，希望友能有所收獲。

創(chuàng)建青年文明號匯報材料篇五

xx-xx是一支充滿活力的力量，共有員工xx,其中xx歲以下員工xx人，黨員x人，團員xx人，是酒店最年輕的一支隊伍，xx-xx年被xx團授予”青年文明號”.在長期的服務(wù)工作中，她們始終堅持把”眼明、口甜、手勤、腳輕”作為自己的服務(wù)規(guī)范，高標準、嚴要求，”精雕細刻”,循序漸進，不斷升華。她們用甜美柔和的聲音，流利的語言，通過一個眼神，一句問候，一個電話，為客戶提供著全面、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

xx-xx年對于xx大廈來說，注定是不平凡的一年，不僅僅要完成任務(wù)指標，而且還要為在xx召開的全國運動會做好接待工作。而對于前廳部來說，不僅僅在人手短缺、經(jīng)驗不足的情況下增加了兩個經(jīng)營項目——大堂吧、精品商城，還要高質(zhì)量的保證前臺、會議的接待服務(wù)工作，前廳部的全體員工在感知企業(yè)對于自己信任的同時，更是深知自己的責任。

一、貫穿優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升企業(yè)形象

精品商場的服務(wù)員，都為了前廳部的榮譽無私的付出努力。

他們給予客人酒店能提供的一切，對于酒店提供不了的服務(wù)，他們會用實際行動去做超值服務(wù)，客人著急需要購買火車票、換票，無論是哪位員工，都會為客人往返火車站和酒店，風雨無阻，從無抱怨；酒店地處太原街商圈，復(fù)雜的路況加之政府修路工程，常常讓外地自駕入住的客人很無助，他們會走出酒店，提前與客人定好地點在寒冬下等待，凍的瑟瑟發(fā)抖卻依然保持微笑；他們關(guān)注每一位客人，x月xx日，大廈接到xx-x公司的感謝信。原來客人開會的頭一天晚上在酒店餐飲部用餐，喝了很多酒，第二天，會議服務(wù)員得知客人頭天晚上喝多了，看著客人的酒似乎還沒有醒，很難受的樣子，于是在客人開會時給客人送來一杯蜂蜜水，客人對這意外的溫暖，感到特別的感動。而對于需要特殊照顧的客人，他們更是付出了真心，全運會期間，酒店接待了一位將近xx歲高齡的xx-x老人入住，她是地地道道的運動迷，每一屆的全國運動會都沒有缺席過，可以說是看臺上最重量級的觀眾了，前廳部的員工給予汪奶奶特殊的關(guān)注，不僅每天都會去客房看望她、給她送水果、幫她收拾行李，而且全運會期間，酒店都全程派車往返接送汪奶奶前往會場看比賽，比賽結(jié)束后，前廳員工懷著敬意送汪奶奶去機場，汪奶奶的精神激勵著前廳部的員工，而前廳部員工的行動也激勵了酒店的每一位員工，全體員工都在前廳部員工對于客人的關(guān)懷備至般的服務(wù)下受到鼓舞下，為每一位住宿的客人提供超值的個性化服務(wù)。

前廳部的員工用心去關(guān)愛賓客，為企業(yè)帶來了豐厚業(yè)績的同時，也在廣大賓客心里留下了美好的印象。

二、注重培養(yǎng)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平

前廳部工作瑣碎復(fù)雜，不同于流水線工作，而且在工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的突發(fā)情況，很多時候不僅僅涉及到本部門，還涉及到其他部門的工作內(nèi)容。因此，前廳部在工作之余組織員工培訓、研討會，定期對發(fā)生的問題進行歸納總結(jié)，只有不斷的總結(jié)、不斷的改進、提高業(yè)務(wù)水平才能更好的為客人服務(wù)。

而對于員工內(nèi)在素質(zhì)的培養(yǎng)更是不敢松懈，前廳部員工分批參加了團支部組織的共青團十七大報告的學習，平時也經(jīng)常組織員工對職業(yè)素養(yǎng)進行培訓。通過培訓和學習，前廳部員工更加認識到青年人應(yīng)該為企業(yè)為社會承擔起一份責任和義務(wù)。

清流歷史悠久，人杰地靈。清流古稱黃連，宋元符元年（1098年）置縣，因縣城清溪環(huán)繞，碧水縈回，故名清流。1988年，中國科學院考古學家在沙蕪狐貍洞發(fā)現(xiàn)舊石器時代古人類化石，使福建人類活動歷史由六七千年推進到一萬年以上，被譽為“閩人之源”。清流生態(tài)資源豐富，被評為“ 中國綠化苗木之鄉(xiāng)、中國桂花之鄉(xiāng)、中國羅漢松之鄉(xiāng)、中國茶油之鄉(xiāng)”。清流賓館坐落于龍津鎮(zhèn)鳳翔街，用地面積20865.44㎡，掩映于綠樹林蔭之中，環(huán)境幽靜，交通便捷。

《某酒店創(chuàng)建青年文明號匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

創(chuàng)建青年文明號匯報材料篇六

公司現(xiàn)有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是**公路戰(zhàn)線上一支以異常能吃苦、異常能戰(zhàn)斗、異常能奉獻而著稱的青年團體。公司自95年成立以來，始終把創(chuàng)立“青年禮貌號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合交通設(shè)施工作特點，以倡導職業(yè)禮貌為核心，以規(guī)范禮貌，立足本職、自我監(jiān)控、敬業(yè)守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設(shè)“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年禮貌號的創(chuàng)立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，并完成**線、**線等標志標牌5000余塊，*國道、*國道等公路標線500萬平方米，實現(xiàn)產(chǎn)值近億元，取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被******評為“先進團體”，被*******授予“雙禮貌建設(shè)異常貢獻獎杯”和“優(yōu)秀業(yè)務(wù)獎”等榮譽稱號。

在長期的青年禮貌號創(chuàng)立實踐中，我們始終把建設(shè)“學習型”青年禮貌號、培育“學習型”青年職工作為創(chuàng)立活動的重要資料，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新本事。

比武小組”也為段培養(yǎng)了一批技術(shù)尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年禮貌號的感召力和凝聚力。三是開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學習型”青年禮貌號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的進取性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現(xiàn)場，應(yīng)對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現(xiàn)車分析、現(xiàn)車“解剖”、現(xiàn)車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。

對于交通設(shè)施施工一線來說，“青年禮貌號”創(chuàng)立活動的最終落腳點是要體此刻優(yōu)質(zhì)、高效、安全、禮貌的工作成效上。近年來，按照****提出的“自控型”團體建設(shè)的工作重點，我們結(jié)合生產(chǎn)實際，在建設(shè)“自控型”青年禮貌號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)立新路子。一是樹旗幟，弘揚“富通”精神。我們長年奮戰(zhàn)在人煙稀少的公路上，在工作實踐中不斷追求爭創(chuàng)“四個一流”的工作目標，叫響““突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創(chuàng)精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規(guī)范各種圖表、職責、制度，做到施工現(xiàn)場有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱牌、安全生產(chǎn)紀律宣傳牌、爭創(chuàng)“青年禮貌號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使“青年禮貌號”創(chuàng)立工作向科學化、制度化、標準化的方向發(fā)展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作理念，并把其運用到“自控型”團體建設(shè)中，促使青年職工在工作中嚴格執(zhí)行工程施工操作規(guī)范，保質(zhì)保量高標準的完成施工任務(wù)。

二是明職責，強化基礎(chǔ)管理。根據(jù)上級團組織制定的“青年禮貌號”管理辦法等規(guī)定，我們結(jié)合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度――《“共青團禮貌號”行為規(guī)范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化團體自身建設(shè)，加強對“青年禮貌號”的管理。在工作中，青年禮貌號號長李緒龍創(chuàng)造了工作“五化”標準：單位管理制度化，行為規(guī)范軍事化，服裝工具統(tǒng)一化，作業(yè)過程標準化，環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化;推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領(lǐng)導在與領(lǐng)導不在一個樣。幾年來，職工出勤率始終堅持在95以上，在上級主管部門標準化作業(yè)的檢查中多次獲得好評。

三是選載體，引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們深入開展了自控型團體管理活動，幫忙職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設(shè)自控型團體的氛圍，凝聚了團體整體“自控”的合力;為提高職工自身的工作自控本事，我們根據(jù)現(xiàn)場實際情景，精心制作了業(yè)務(wù)技術(shù)知識理論百題，組織職工進行日常業(yè)務(wù)學習;為防范職工“失控”行為，我們推行了質(zhì)量監(jiān)督體系，成立了團支部、團小組和青年骨干三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，聘請團支委、團小組長、技術(shù)尖子為監(jiān)督員，協(xié)助落實“三檢二查”制度，即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢;查標準化作業(yè)、安全質(zhì)量隱患。

相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，經(jīng)過對奉獻時間、奉獻業(yè)績等不一樣方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進手”，極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻進取的進取性。三是進取進行義務(wù)奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日進取為公路職工和社區(qū)群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們“青年志愿者服務(wù)隊”推出了“三個一”工作法。即：每年建立一個“服務(wù)基地”、每季開展一次大型活動、每月服務(wù)一戶家庭;提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。截止目前，“服務(wù)隊”建立段內(nèi)外青年志愿者服務(wù)基地4處。。

幾年來，我們雖然在創(chuàng)立“青年禮貌號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年禮貌號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)立經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚“**”企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為****做出新的更大的貢獻，努力在**跨越式的發(fā)展中書寫青年禮貌號的華章!

創(chuàng)建青年文明號匯報材料篇七

**************始建于*****年，現(xiàn)有干部職工*****人，其中醫(yī)療技術(shù)人員*****人，行政后勤管理人員****人，35歲以下*****人，占職工總數(shù)的***** %。醫(yī)院現(xiàn)有科室****個，主要承擔占全縣三分之二人口的婦女兒童的醫(yī)療保健工作。

組織”。

一、講思想，提素質(zhì)，加強文化建設(shè)

1、以創(chuàng)建“青年文明號”活動為切入點，以創(chuàng)建“學習型黨組織”為抓手，全面提高-干部職工整體素質(zhì)，切實增強服務(wù)群眾能力。根據(jù)醫(yī)院工作特點，采取崗位培訓、授課、講座、進修等形式，努力提高全院職工的綜合素質(zhì)。

2、健全醫(yī)德考評制度，將臨床醫(yī)療規(guī)范和平時服務(wù)行為表現(xiàn)列入醫(yī)德和個人年終考核評價之中，通過科室人員之間互評，發(fā)放患者滿意度調(diào)查表等形式，有效激發(fā)醫(yī)護人員主動服務(wù)意識、監(jiān)督醫(yī)護人員服務(wù)行為。健全行風建設(shè)長效管理機制，著力規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，修訂職工行為與服務(wù)規(guī)范，完善服務(wù)違規(guī)處理細則，簽訂《醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理工作責任書》、《醫(yī)療安全責任書》。開展多種形式的行風教育，全面提高職工思想素質(zhì)，改善服務(wù)行為。

3、積極開展商業(yè)賄賂專項治理，強化臨床合理用藥及醫(yī)用耗材使用規(guī)范，認真做好大處方點評和臨床用藥抽查，并將抽查結(jié)果與醫(yī)德考評和年終先進評選掛鉤，促進醫(yī)院行風進一步好轉(zhuǎn)。繼續(xù)完善院務(wù)公開制度，促進醫(yī)院民主科學管理，提高群眾滿意度。

活動為載體，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強全院干部職工的凝聚力和向心力。

二、建機制，強規(guī)范，夯實管理基礎(chǔ)

建立完善了醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、藥事管理、院內(nèi)感染 等管理委員會，科室負責人實行競聘上崗,簽定目標責任狀,明晰責與權(quán),院科二級責任的落實，有效地規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的全程監(jiān)管。修訂完善了《十三項核心制度》《行政管理制度》《員工手冊》等相關(guān)管理制度，讓全院職工增強了法律意識，自我管理意識，明確有崗就有責，做到有法可依，有章必循。制定了醫(yī)務(wù)人員《三基三嚴培訓計劃》，有目標、有計劃、有措施，獎懲兌現(xiàn)。實行《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》，嚴格病歷規(guī)范化書寫；合理用藥、合理使用抗生素，降低醫(yī)藥費用，加強藥品的合理化使用；作為基本操作技能，在全院范圍內(nèi)上至領(lǐng)導下至保潔人員開展了心肺復(fù)蘇、規(guī)范化查體、母乳喂養(yǎng)、院內(nèi)感染等培訓，要求人人達標，個個過關(guān)。

三、抓安全，出人才，創(chuàng)出一流業(yè)績

1、按照“**甲”醫(yī)院標準和醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進方案，定期或不定期地開展醫(yī)療質(zhì)量檢查考核，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平。

2．加大力度實施人才梯隊培養(yǎng)，扎實推進醫(yī)院綜合實力建設(shè)。全方位地開展職工業(yè)務(wù)培訓和“三基三嚴”訓練，努力提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)選派年輕醫(yī)療骨干赴上級醫(yī)院進修深造，拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)水平；不斷更新醫(yī)療儀器設(shè)備，大力扶持新技術(shù)、新項目開展。

3．強化醫(yī)療安全，認真貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，嚴格執(zhí)行準入標準，狠抓醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)的安全隱患，落實防范措施，通過開展醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)培訓，提高全院職工法律意識和安全醫(yī)療意識。職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)控檢查和行政查房，繼續(xù)加大對高醫(yī)療風險科室的質(zhì)量與安全控制，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。

《酒店創(chuàng)建青年文明號匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

創(chuàng)建青年文明號匯報材料篇八

本公司青年文明號《xxxxxxxxx》現(xiàn)已更名為《xxxxxxxxxx》。一工段現(xiàn)有職工39人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃、銳氣盎然的青年團隊，現(xiàn)主要承擔著公司1#船塢大合攏工作。一直以來，一工段全體員工思想先進活潑、求真務(wù)實、崗位技術(shù)技能精湛、安全文明生產(chǎn)、貢獻自覺突出?，F(xiàn)將20xx年度的工作匯報如下：

共青團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的先進青年組織，團的工作是在黨組織的關(guān)懷和領(lǐng)導下開展的。

根據(jù)公司團委的文件精神，我們將創(chuàng)建“青年文明號”工作納入部門年度生產(chǎn)工作計劃中?；顒娱_展中，經(jīng)常組織團干部學習黨的方針政策，上級文件精神，提高員工的政治素質(zhì)，增強愛國主義、集體主義、社會主義觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展奠定良好的思想和理論基礎(chǔ)。同時，我們還注重圍繞企業(yè)發(fā)展對我們工作提出的新要求，及時跟進“青年文明號”創(chuàng)建工作，使每位團員增強團隊意識，了解企業(yè)的發(fā)展目標和方向，更加明確自己的努力方向，奮斗目標，把實現(xiàn)自身價值同公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來。

年輕人才是企業(yè)發(fā)展的保證，不斷壯大企業(yè)年輕人才隊伍，將為企業(yè)發(fā)展提供強大的后勁。本工段近年來入職的青年員工較多，且多為大專技校剛畢業(yè)的學生，在理論和實踐兩方面都有待進一步的提高為此，我們采取了以下2項措施。

1、“師帶徒”的制度。為每位新參加工作的青年職工指定了一名經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的老師傅，給他們講解在工作中的經(jīng)驗和技術(shù)要領(lǐng)，言傳身教，使青年職工在工作中少走彎路，盡快適應(yīng)崗位工作，為進一步提高青年職工的技術(shù)水平奠定了夯實的基礎(chǔ)。

2、加強青工崗位培訓，建立完善的青年職工培養(yǎng)和考核制度，定期開展青年職工崗位培訓、積極參加技能比賽。對于那些進步較快，技術(shù)過硬的青年職工，給予獎勵、評為先進，對于那些還不能很好的勝任本職工作的青年職工，我們也針對性地為他們制定了一些提高工作技能的方法。通過這些活動的開展，帶動了青年職工學習的勁頭與熱情，使一部分青年職工迅速成長起來，成為生產(chǎn)一線的主力軍。

1、20xx年3月由團總支帶領(lǐng)參加青年志愿者綠化家園活動，充分發(fā)揮了團員青年的團結(jié)合作精神，為公司的綠化增加一片色彩。

2、20xx年7月參加部門舉辦的籃球比賽活動，活動中豐富了員工的業(yè)余生活，給予團員青年們展現(xiàn)自我的舞臺，同時提高共同進退和互相合作的團隊精神，充分發(fā)揮了團員青年的精神面貌。

3、20xx年10月參加部門舉辦的“保出塢攻堅戰(zhàn)”拔河比賽，現(xiàn)場共20支隊伍參加比賽，比賽現(xiàn)場熱鬧非凡，在活動中看到了全體員工團結(jié)奮進、勇于拼搏的精神。

4、20xx年9月至10月積極配合公司團委開展“清除雜草，促進‘6s’”青年突擊隊活動，美化了“同舟大道”等公司主干道以及道路邊路軌的環(huán)境。

5、20xx年11月份參加了公司“團結(jié)共一心，歡歌頌華誕”合唱比賽，極大豐富了員工的業(yè)余生活，提高了部門員工的融合度和集體榮譽感，活躍部門文化氣氛。

6、20xx年12月25日組織參加部門新老員工籃球友誼賽，展現(xiàn)了團員青年們團結(jié)一心、勇于拼搏的精神。

7、在20xx年青工“五小”活動中，組織團員青年發(fā)揮創(chuàng)新意識，申報了生產(chǎn)“服務(wù)”的小項目，完善了部分工序生產(chǎn)流程、降低了成本、提高了效率、增長了效益。

8、定期召開新員工座談會，傾聽新員工的意見和建議，一方面了解新員工的思想動態(tài)和想法，另一方面指引新員工今后的發(fā)展方向給予成長成才的引導。

9、以網(wǎng)絡(luò)微信平臺的模式開展宣傳工作，進一步把公司部門的生產(chǎn)和活動擴大宣傳，讓青年團員們與集體更接近。

創(chuàng)建青年文明號匯報材料篇九

各位評委：

現(xiàn)在，由我將我單位創(chuàng)建徐州市“青年文明號”的工作開展情況作一簡要匯報。

我單位名稱為xx區(qū)人民檢察院辦公室，現(xiàn)有干部職工4人，平均年齡為32歲。辦公室負責掌握全院工作開展情況和上傳下達；協(xié)調(diào)全院工作；草擬全院性的工作計劃、總結(jié)、報告和其他綜合性材料；審核以院名義印發(fā)的各種文稿；及時做好文件的收發(fā)、傳遞和登記工作。負責檢察信息的編輯和報送工作，有效宣傳檢察工作。負責代表委員聯(lián)絡(luò)、檢務(wù)公開等人民監(jiān)督工作。積極開展督查工作，及時辦理各項督辦事項。負責全院性文件材料的文印、傳真工作。負責辦公會議、院務(wù)會議等有關(guān)會議的會務(wù)工作。負責本院機要保密、檔案管理工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

我院領(lǐng)導高度重視辦公室“青年文明號”的爭創(chuàng)工作。根據(jù)《xx市青年文明號活動管理辦法》的有關(guān)要求，在院黨組的領(lǐng)導和團市委的指導和幫助下，專門成立了由院黨組書記、檢察長xx任組長的爭創(chuàng)市級“青年文明號”工作領(lǐng)導小組，明確一名班子成員專人分管，積極指導、推動創(chuàng)建工作，主動幫助解決創(chuàng)建工作中的人員、時間、經(jīng)費等問題。創(chuàng)建小組成員全面學習了解創(chuàng)建方法和程序，通過與其他創(chuàng)建成功單位交流學習，獲取了寶貴的經(jīng)驗。

我院專門召開動員大會，黨組書記xx檢察長作了重要講話，號召廣大青年同志積極響應(yīng)文件精神，統(tǒng)一思想，同心協(xié)力，以飽滿的熱情投入到爭創(chuàng)“青年文明號”的活動中去。創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組經(jīng)過認真研究，提出了有效的創(chuàng)建意見，制定了詳細的創(chuàng)建規(guī)劃，明確了“通過創(chuàng)建活動提高各項工作標準，爭取2017年創(chuàng)建成功”的目標。提出了“廉潔公正司法，確保群眾滿意；文明和諧執(zhí)法，樹立檢察官形象；團結(jié)互助協(xié)作，有效打擊犯罪；努力學習實踐，增進業(yè)務(wù)技能；增強法律監(jiān)督，維護公平正義”的服務(wù)承諾。通過建立管理手冊，將“青年文明號”創(chuàng)建宗旨、目標、活動方案、花名冊、獎懲辦法、考核標準、培訓情況等內(nèi)容全部記錄在案，使監(jiān)督者對我們的創(chuàng)建工作、活動獎懲等狀況一目了然，便于我們了解自身工作的不足和缺陷。設(shè)置青年文明號監(jiān)督臺，公開各種辦事制度，服務(wù)承諾，并安放投訴信箱，公布監(jiān)督投訴電話，及單位成員的基本資料（姓名、職務(wù)、崗位職責），接受公眾監(jiān)督。在互聯(lián)網(wǎng)上創(chuàng)設(shè)“爭創(chuàng)青年文明號”微博，積極宣傳“青年文明號”創(chuàng)建工作。

嚴格遵守最高人民檢察院廉潔從檢“十個嚴禁”，以“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”為目標，全心全意為人民服務(wù)，在辦公場所公示工作人員信息，公布監(jiān)督電話，在司法中自覺使用禮貌用語，態(tài)度和藹可親，做到文明司法、熱情服務(wù)，廣泛樹立人民檢察干警在人民群眾中的良好形象。

積極開展義務(wù)獻血、幫扶特困群眾等志愿活動，主動走上街頭進行法制宣傳，提高廣大人民群眾的守法意識，開展法制進校園活動，預(yù)防青少年犯罪，積極資助貧困學生等，并通過在社會上發(fā)放“青年文明號”服務(wù)卡，做出明確的服務(wù)承諾，讓廣大群眾對我們的工作做出評價與監(jiān)督。

積極開展豐富多彩的專項活動，先后舉辦了青年干警社會辯題一對一辯論賽、“廉潔執(zhí)法”征文比賽等活動，并積極參加全市檢察系統(tǒng)開展的各類競賽活動?；顒又校⒁忾_發(fā)青年資源，培養(yǎng)青年創(chuàng)新意識。積極以書寫板報、發(fā)表稿件、編發(fā)簡報等形式，宣傳創(chuàng)建“青年文明號”精神，全年在正義網(wǎng)、xx檢察網(wǎng)等市級以上媒體發(fā)表文章60余篇。組織青年干警到敬老院慰問孤寡老人，資助困難留守兒童，以實際行動發(fā)揚“青年文明號”精神，為創(chuàng)建“青年文明號”發(fā)揮著積極作用。

緊緊圍繞中心工作和重點工作，科學謀劃，推動辦公室工作高標準布局，高起點起步，努力推動工作高效率運行，高質(zhì)量落實。

改進工作方法，強化督辦和服務(wù)工作。做領(lǐng)導之所愿，幫部門之所需，多做溝通、解釋、商量、幫助的事情，推動工作落實，促進機關(guān)和諧。將全院檢察中心工作列出任務(wù)推進時序表，明確完成落實的具體時間和要求，進行跟蹤督辦；進一步強化督察督辦工作力度，通過規(guī)范督辦、催辦和辦結(jié)反饋等程序，對市檢察院的重要會議、重要決策、重大工作部署，確保事事有回音，件件有落實。

協(xié)調(diào)好外部關(guān)系，進一步加強與上級院和黨委、人大、政法委職能部門的聯(lián)系，形成良好的工作關(guān)系。根據(jù)黨組要求，專門書面向區(qū)委報告了省市檢察長會議精神和全市檢察工作初步安排。主動向區(qū)人大、區(qū)委政法委報告各項工作，爭取領(lǐng)導支持。

創(chuàng)新聯(lián)絡(luò)方式，主動協(xié)調(diào)好外部監(jiān)督。拓展聯(lián)絡(luò)渠道，深化聯(lián)絡(luò)效果。嚴格按照市檢察院統(tǒng)一要求和部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，成功組織“代表委員聯(lián)絡(luò)月”和“檢察開放月”活動，組織80余名人大代表、政協(xié)委員和群眾代表視察檢察機關(guān)的辦公辦案場所，召開座談會，及時通報檢察工作情況，得到充分肯定。在組織視察、召開座談會、征求意見、視察評議、旁聽庭審、送閱報刊等傳統(tǒng)聯(lián)絡(luò)方式的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，及時通過報紙、電視、廣播以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體發(fā)布檢察工作情況，深入推進檢務(wù)公開，增強檢察工作透明度，在人民群眾和社會各界更加廣泛的監(jiān)督下加強和改進工作。

強化管理促進能力水平建設(shè)。通過每周一的辦公室例會，個別交流談心等形式不斷辦公室全體人員的政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識和奉獻意識。全力以赴適應(yīng)檢察長的高標準、嚴要求、快節(jié)奏，做到在思想上一時一刻不松懈，工作上一絲一毫不松弛，作風上一點一滴不松散，以高度責任感，認真細致做好每一項工作，保證辦文、辦事、辦會工作高效有序運轉(zhuǎn)。

經(jīng)過共同努力，各項工作取得較好成績，檔案工作成功晉級為“江蘇省五星級檔案工作”，辦公室副主任xx在爭創(chuàng)五星級檔案工作中受到省檔案局表彰、榮獲“全區(qū)政法衛(wèi)士”稱號，檔案員xx在爭創(chuàng)五星級檔案工作中受到省檔案局表彰、在全市檢察系統(tǒng)司法警察大練兵競賽中榮獲射擊第一名。