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違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用(精選19篇)
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2023-11-12 23:34:06    小編:ZTFB

通過撰寫報告,我們可以總結(jié)和分析過去的工作、項目或研究,從中得出結(jié)論和建議。在撰寫報告之前,我們需要明確報告的目的和受眾,從而確定文章的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。下面是一份小編為大家收集的報告范文,供大家參考。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇一

根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于進一步開展領(lǐng)導(dǎo)干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作的通知》的'文件要求,縣廣播電影電視事業(yè)發(fā)展中心認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作。中心對照文件要求,落實專人負(fù)責(zé)此項工作?,F(xiàn)把自查自糾情況總結(jié)匯報如下:

廣電中心高度重視此項工作,認(rèn)真抓好自查自糾工作,落實上級文件規(guī)定,確保自查自糾工作不走過場。召開了黨組辦公會議,貫徹文件精神,明確職責(zé)任務(wù),對領(lǐng)導(dǎo)干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作進行了宣傳、部署。

積極采取有效措施,扎實開展了領(lǐng)導(dǎo)干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作。逐條進行對照文件精神,樹立廣電系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、勤政為民的良好形象。

黨組要求登記對象如實填寫《利辛縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項登記報告表》和個人承諾書,安排專人負(fù)責(zé)登記報告的事項辦理。對中心1名正科級干部、2名副科級干部進行了登記核查。核查發(fā)現(xiàn),廣電中心3名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中,沒有1人參與經(jīng)商辦企業(yè)、沒有1人存在在經(jīng)濟實體或社會團體中兼職取酬情況的現(xiàn)象、沒有1人存在配偶子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況的現(xiàn)象。并與5月16日至5月18日將登記內(nèi)容和舉報電話在中心公示欄進行了公示。

通過這次行動在系統(tǒng)內(nèi)進行自查自糾。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《xx法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件,教育領(lǐng)導(dǎo)干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務(wù),為的快速發(fā)展作出更大貢獻。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇二

根據(jù)區(qū)紀(jì)委發(fā)《關(guān)于對全區(qū)公職人員涉嫌經(jīng)商辦企業(yè)問題進行整改的'通知》(〔20xx〕83號)文件精神,我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,嚴(yán)格按照文件的要求安排部署,認(rèn)真開展了自查自糾工作?,F(xiàn)將自查情況報告如下:

經(jīng)商辦企業(yè)問題整改是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,是貫徹中央八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”后的又一項重要任務(wù),能夠讓干部職工不利用職權(quán)謀私,保持更加清正廉潔的工作作風(fēng),營造一個干凈的行政環(huán)境。為了確保經(jīng)商辦企業(yè)問題整改工作任務(wù)落到實處,我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,迅速召開了經(jīng)商辦企業(yè)問題整頓工作會議,成立了西峰區(qū)政府采購中心經(jīng)商辦企業(yè)問題清查領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,安排人員對干部職工經(jīng)商辦企業(yè)情況進行核實,使此項工作圓滿完成。

按照《公務(wù)員法》和《xx省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職及離職后從業(yè)限制暫行辦法》(x辦發(fā)〔20xx〕100號)及相關(guān)文件規(guī)定,全區(qū)各級各類公職人員不得參與任何形式的經(jīng)商辦企業(yè)活動。凡已參與經(jīng)商辦企業(yè)的公職人員務(wù)于20xx年12月10日前一律從企業(yè)退出;不愿意退出的,按省市《關(guān)于推動非公有制經(jīng)濟跨越發(fā)展的意見》文件規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn)可離職、停職、辭職,提前退休創(chuàng)辦企業(yè)。我中心在職人員x人,其中科級干部x人,一般干部x人,為了使經(jīng)商辦企業(yè)清查工作切實落到實處,中心采取領(lǐng)導(dǎo)干部自查、領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查的方式,經(jīng)查實,我中心無經(jīng)商辦企業(yè)人員。

為了進一步增強中心干部的黨風(fēng)廉政意識,鞏固經(jīng)商辦企業(yè)清查成果,打造清正廉潔的行政環(huán)境。我中心領(lǐng)導(dǎo)小組下一步工作將采取以下監(jiān)管措施,確保經(jīng)商辦企業(yè)工作落實后不反彈。

2.建立中心經(jīng)商辦企業(yè)人員舉報機制,干部群眾監(jiān)督,辦公室負(fù)責(zé)登記備案。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇三

根據(jù)《關(guān)于清理規(guī)范干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知》文件精神,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,嚴(yán)格按照文件的要求安排部署,認(rèn)真開展了自查自糾工作?,F(xiàn)將自查情況報告如下:

一、提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。

經(jīng)商辦企業(yè)問題整改是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,是貫徹中央八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”后的又一項重要任務(wù),能夠讓干部職工不利用職權(quán)謀私,保持更加清正廉潔的工作作風(fēng),營造一個干凈的行政環(huán)境。為了確保經(jīng)商辦企業(yè)問題整改工作任務(wù)落實到實處,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,迅速召開了經(jīng)商辦企業(yè)問題整頓工作會議,成立了經(jīng)商辦企業(yè)問題清查領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,安排人員對干部職工經(jīng)商辦企業(yè)情況進行核實。

二、嚴(yán)明政策、自查自糾。

按照《公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定,公職人員不得參與任何形式的經(jīng)商辦企業(yè)活動,為了使經(jīng)商辦企業(yè)清查工作切實落實到實處,我局采取領(lǐng)導(dǎo)干部自查、各下屬單位自查、領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查的'方式,對全局干部職工經(jīng)商辦企業(yè)情況進行全面清查,經(jīng)查實,我局無經(jīng)商辦企業(yè)人員。

三、健全制度、加強監(jiān)管。

為了進一步增強我局干部職工的黨風(fēng)廉政意識,鞏固經(jīng)商辦企業(yè)清查成果,打造清正廉潔的行政環(huán)境,我局將建立舉報機制,加強干部群眾監(jiān)督,確保經(jīng)商辦企業(yè)工作落實后不反彈。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇四

人民政府辦公室關(guān)于工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況的自查自糾報告接紀(jì)委《轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委的通知》(紀(jì)發(fā)?2014?號)精神,我辦高度重視,嚴(yán)格依照文件要求,積極安排落實自查自糾工作,現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下:

一、健全組織落實責(zé)任成立了“黨政機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,辦公室主任...同志任組長,全面協(xié)調(diào)部署自查自糾工作;辦公室黨總支書記...同志任副組長,負(fù)責(zé)監(jiān)督自查工作各個環(huán)節(jié)的落實情況,確保自查工作成效;...同志任聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)文件下發(fā)、材料收集報送等具體工作。

二、積極宣傳確保成效。

及時組織召開了縣政府辦公室全體干部會議,傳達(dá)了市紀(jì)檢委《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知》(...紀(jì)發(fā)?2014?...號)精神,要求全體干部對照文件規(guī)定,積極開展自查自糾。

三、

張貼公示強化監(jiān)督。

—1—意見。

在此次自查自糾工作中,我辦在編...名領(lǐng)導(dǎo)干部中未發(fā)現(xiàn)以本人或他人名義利用公款、貸款或自籌資金獨自辦企業(yè)或經(jīng)商,或利用職務(wù)之便為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件等違規(guī)違紀(jì)行為。

—2—篇2:xx關(guān)于開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告xx關(guān)于開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行專項整治的自查自糾報告根據(jù)縣教體局[2014]581號文件,xx組織x所學(xué)校x人遵照中共xx縣紀(jì)委《關(guān)于開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行專項整治的通知》([2014]5號)文件精神開展了對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行專項整治活動?,F(xiàn)將自查工作情況報告如下:

一、全員動員。

學(xué)區(qū)要求各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)教體局[2014]581號文件文件精神,由校長負(fù)責(zé)開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行專項整治工作。

二、全面清查。

為了全面開展本次自查自糾專項活動,全體教師共同參與,自查自糾參與率達(dá)到了100%。各學(xué)校組織每一位教職工如實填寫了《國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾登記表》,各學(xué)校認(rèn)真填寫了《國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾匯總表》,經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后報送學(xué)區(qū)。在自查自糾專項工作中,沒有發(fā)現(xiàn)教師有經(jīng)商辦企業(yè)的情況,也沒有收到相關(guān)的舉報。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《甘肅省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職及離職后從業(yè)限制暫行辦法》精神,本人經(jīng)過認(rèn)真自查,向組織承諾:沒有以個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè);沒有與他人合資、合伙和參股分紅、合伙合作等方式經(jīng)商辦企業(yè);沒有違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬;沒有利用職權(quán)為配偶、子女以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件,并且保證今后也不會發(fā)生上述行為,也不會利用職權(quán)為配偶、子女以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。以上承諾請黨組織和群眾監(jiān)督,如有違反,本人愿接受組織處理。承諾人:2014年月日4附件5公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾情況統(tǒng)計表單位(蓋章):單位主要負(fù)責(zé)人:填表日期:年月日上報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇五

按照縣委縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)整頓,切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求,結(jié)合工作實際對照檢查,我對個人進行了認(rèn)真的剖析,深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足,并按照干部整頓作風(fēng)要求提出了整改目標(biāo)和方案。

一、存在的主要問題和不足。

(2)自己的耐心不足,性格倔強,原則性太強,處理事情不夠靈活,容易得罪人。

(3)深入學(xué)習(xí)上有差距,到蓮荷鄉(xiāng)工作以來,自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),單總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還有很大的不足,存在時緊時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不多,了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍盡,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任、一中境界的自覺行動。

(4)工作作風(fēng)上有差距。一是認(rèn)為自己是工作多年看,有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時不夠主動,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意思淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、下一步整改措施。

通過開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動,本人認(rèn)真對照干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求,通過學(xué)習(xí)大家的長處,認(rèn)真反思自己的不足,決心邊學(xué)邊改,立查立糾。在今后的工作中,認(rèn)真從以下幾個方面進行整改:一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,深入結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”,用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高工作能力。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,更新自己的知識結(jié)構(gòu)和理論水平。三是腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù),切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇六

根據(jù)文件精神,組織6所學(xué)校70多人遵照文件精神,開展了對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行專項整治活動。

現(xiàn)將自查工作情況報告如下:一、成立了專項清理整治工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保這次專項清理整治工作順利進行,成立了公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,中心小學(xué)、各村校結(jié)合實際,成立專門的工作機構(gòu),統(tǒng)一組織本單位的專項清理工作。各校主要負(fù)責(zé)人為此次專項整治工作的第一責(zé)任人。

二、全員動員,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神。

學(xué)區(qū)要求各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,由校長負(fù)責(zé)開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行專項整治工作。

三、嚴(yán)肅工作要求,認(rèn)真自查自糾。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署。各學(xué)校要把專項清理工作作為一項重要任務(wù),擺上重要日程,周密部署安排,狠抓工作落實。黨政主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人,對本單位的專項清理工作負(fù)總責(zé),要率先垂范,帶頭登記申報,帶頭糾正違規(guī)問題。各單位要指定專門人員負(fù)責(zé)本單位的專項清理工作。

2.掌握政策、依規(guī)清理。各學(xué)校專項清理工作機構(gòu)要認(rèn)。

真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和盡快掌握專項清理工作政策,注意把握清理的范圍、內(nèi)容、步驟和方式方法,嚴(yán)格按規(guī)定和要求開展清理工作,嚴(yán)格按政策糾正違規(guī)問題,確保清理工作扎扎實實開展,取得明顯成效。

1/2。

人,按照有關(guān)規(guī)定對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員進行問責(zé),對于頂風(fēng)違紀(jì)的,嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、全面清查。

此次自查自糾專項活動,全體教師共同參與,自查自糾參與率達(dá)到了100%。各學(xué)校組織教職工如實填寫了相應(yīng)表冊,經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后報送學(xué)區(qū)。

在自查自糾專項工作中,沒有發(fā)現(xiàn)教師有經(jīng)商辦企業(yè)的情況,也沒有收到相關(guān)的舉報。

2/2。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇七

市局黨組:

為深入貫徹落實市局轉(zhuǎn)發(fā)的《省局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部〈關(guān)于開展選人用人工作檢查的通知〉的通知》,我局黨組高度重視,精心組織,認(rèn)真開展選人用人工作自查活動,目前尚未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)選人用人情況?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、主要做法。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》。

我局高度重視《條例》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實工作,不斷加強干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓(xùn)。一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,提高貫徹執(zhí)行的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)《條例》,熟悉《條例》的基本內(nèi)容,熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。人教科同志更是認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序,結(jié)合工作實際,將重要的規(guī)定和條文熟記于心,做干部工作的明白人。二是加強宣傳。讓廣大干部群眾了解《干部任用條例》,知道干部工作的要求和程序,形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人不正之風(fēng)的良好社會氛圍。三是抓好貫徹執(zhí)行。在干部選任工作中嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí)行。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,選準(zhǔn)用好干部。

嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部,切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。根據(jù)《條例》規(guī)定,制定了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度,做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;二是嚴(yán)格考察。干部任用的考察工作由局黨組負(fù)責(zé),在考察中充分聽取干部職工對考察對象的意見,盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上,采取個別談話、集體談話方式進行。同時認(rèn)真做好談話記錄,力求客觀真實地反映干部個人情況。三是實施有效監(jiān)督。選人用人重要環(huán)節(jié)邀請市局人教科領(lǐng)導(dǎo)參與,并進行指導(dǎo),對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督;四是實行任前公示制。凡提拔中層干部在正式任職前,在全局范圍內(nèi)進行為期7天的公示,并書面報告市局人教科,堅持有反映意見必查證,對查實的問題,影響干部任用的,不予任用。

(三)遵守干部選拔任用工作紀(jì)律,防止人事工作中的不正之風(fēng)。

在干部選拔任用工作中,我局切實遵守組織人事工作紀(jì)律。局黨組書記率先垂范、以身作則,在干部任用中堅持按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理,在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上,認(rèn)真聽取各方面的意見,不搞個人說了算。幾年來,我們在干部人事工作中,堅持五公開(職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開),落實群眾在干部工作中的四權(quán)(知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)),使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)同和肯定。

(四)嚴(yán)格選拔任用。在選人用人過程中,我們嚴(yán)格遵循干部選拔任用程序。一是緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié),不搞形式,不走過場,公正公開,接受監(jiān)督;二是嚴(yán)格堅持干部任職資格條件,嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn),真正把政治素質(zhì)強、敬業(yè)精神強、工作能力強、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來;三是嚴(yán)格按照干部職數(shù)配備干部。目前我局部分崗位存在中層干部空編現(xiàn)象;四是選人用人充分發(fā)揚民主,嚴(yán)格經(jīng)過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序,每個環(huán)節(jié)都提前預(yù)告或公示,沒有臨時動議情況。

二、民主評議情況。

20**年4月24日,我局認(rèn)真組織了選人用人工作民主評議會。會議發(fā)出民主評議票33張,收回33張,其中好字檔次32張,占總數(shù)96.7%。

三、存在問題和不足。

近年來,我局在擴大民主和改進干部工作上做了一些探索和嘗試,取得了一定的成效。與中央新的要求、方向是一致的,在內(nèi)容上是一脈相承的,但在實踐過程中發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。一是個別干部思想認(rèn)識需進一步提高;二是對德的考察環(huán)節(jié)還需進一步加強。

四、下一步打算。

我局將以此次選人用人檢查活動為契機,進一步貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)深化干部人事制度改革,進一步完善民主推薦、民主測評制度、競爭上崗和差額選舉等制度,規(guī)范干部任用提名制度,完善干部選拔任用機制,不斷總結(jié)干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗,努力形成人盡其才,充滿活力的用人機制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部,為工商事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。

為深入貫徹落實縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展選人用人工作自查的通知》,進一步提高選人用人公信度,認(rèn)真對照《關(guān)于開展選人用人工作自查的通知》的規(guī)定和要求,立足自身實際,對近年來選人用人工作進行全面的自查?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、基本情況。

在選拔干部任用干部過程中,認(rèn)真貫徹落實了《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度中的干部選拔任用制度,及時組織單位干部組織學(xué)習(xí)和宣傳中央和省、市委換屆紀(jì)律,特別是五個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、五個一律的紀(jì)律要求。推進了干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化,建設(shè)一支認(rèn)真實踐三個代表重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

二、選拔任用干部的主要做法。

三、存在問題與原因分析。

在干部選拔任用工作中,還存在著種種問題:一是學(xué)習(xí)《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對《干部任用條例》的組織學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致,認(rèn)識和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對《條例》的學(xué)習(xí)還不夠重視,有些條款和程序還不夠熟悉。二是《干部任用條例》中規(guī)定有個別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中,主要是民主測評和個別談話,通過聽取談話人的口頭介紹,看民主測評結(jié)果及考察對象的總結(jié)材料,形式比較單一,手段比較簡單,難以發(fā)現(xiàn)考察對象的深層次問題。

四、整改措施。

一是要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》,熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個88例》,熟悉《條例》的基本內(nèi)容,提高貫徹執(zhí)行的自覺性。要采取多種有效形式宣傳《條例》,讓廣大群眾了解《條例》,引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),營造良好社會氛圍。二是豐富考察方法,全面準(zhǔn)確了解評價干部。三是要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,繼續(xù)深化干部人事制度改革。以黨的xx大精神為指導(dǎo),堅持從嚴(yán)治鎮(zhèn)、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍,教育引導(dǎo)機關(guān)干部加強理論武裝,強化黨性鍛煉,提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設(shè)成過硬的隊伍,為黨員、干部和各類人才服務(wù),讓黨放心,讓群眾滿意。

根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展選人用人情況自查工作的通知》的要求,我局對20**年選人用人工作情況進行了自查,現(xiàn)作如下匯報。

20**年,我局黨組始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松,使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過公開、公平、公正的選拔用人,讓工作實績突出,群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才得以突顯,真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到優(yōu)待、心理上得到激勵,進而推進我局的干部隊伍建設(shè)。20**年,局黨組共提拔科級干部7名,其中鄉(xiāng)科級正職1名,鄉(xiāng)科級副職1名,主任科員2名,副主任科員3名。

一、加強學(xué)習(xí)干部人事制度。

通過黨組中心組學(xué)習(xí)會議、辦公會議、干部職工大會、專題會議、民主生活會等,組織干部職工學(xué)習(xí)干部選拔任用的相關(guān)條例和法規(guī),如:《干部任用條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》、四項監(jiān)督制度、五個嚴(yán)禁、五個一律、十七個不準(zhǔn)等,提高干部職工的政治思想意識和對干部人事工作的認(rèn)識。

二、深化干部人事制度改革。

(一)深入推進干部選拔工作。在干部選拔任用過程中,嚴(yán)格按照規(guī)定貫徹執(zhí)行干部任用條例、四項監(jiān)督制度、有關(guān)事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接等政策法規(guī)。在會議記錄上詳細(xì)記錄黨組關(guān)于干部任免的討論情況。同時認(rèn)真整理完善提拔任用干部的文書檔案。20**年10月,我局進行內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作,制定《貴陽市督辦督查局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案》,競爭正科級和副科級中層領(lǐng)導(dǎo)干部各1名,通過會議動員、筆試、面試、民主測評、黨組決定、公示7天選拔出1名正科級和1名副科級中層領(lǐng)導(dǎo)干部。20**年11月,我局制定《貴陽市督辦督查局出缺非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔晉升工作實施方案》,通過民主推薦、組織考察、黨組任命、公示7天等程序選拔出2名主任科員和3名副主任科員。

(二)積極探索遴選人才工作。一是制定計劃參加貴陽市20**年市、縣、鄉(xiāng)級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員工作,通過采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序,20**年10月錄用1名同志到我局工作。二是按照《貴陽市督辦督查局選調(diào)頂崗人員進我局工作的實施方案》,我局堅持從基層選拔人才,從各區(qū)(市、縣)遴選了3名優(yōu)秀干部到我局頂崗鍛煉三個月以上。頂崗期間,3名同志認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,團結(jié)同志,工作能力較強,表現(xiàn)良好,經(jīng)局黨組會研究決定,擬調(diào)入該3名同志到我局工作。

三、嚴(yán)防用人上不正之風(fēng)。

一是通過制作嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正和機關(guān)干部作風(fēng)行為規(guī)范四要十不準(zhǔn)的桌牌和安裝換屆紀(jì)律的電腦桌面和滾動保護屏幕,確保干部職工隨時學(xué)習(xí)、時刻警醒、嚴(yán)格遵守。二是組織全體干部職工簽署學(xué)習(xí)貫徹中央四項監(jiān)督制度和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的承諾書。三是積極組織全局干部職工參加市委組織部組織的關(guān)于四項監(jiān)督制度、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的知識測試和問卷調(diào)查,參加測試的人員成績均在90分以上。四是號召全體干部職工積極參與貴陽市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律知識競賽,其中2名同志在競賽中榮獲獎項。五是通過組織學(xué)習(xí)、會議強調(diào)、處室抽查等形式,有效督促干部職工對相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。六是制定《市督辦督查局開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度談心談話活動工作實施方案》,并嚴(yán)格按照方案開展談心談話活動。七是制定《貴陽市督辦督查局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《貴陽市督辦督查局黨組工作制度》、《貴陽市督辦督查局機關(guān)干部廉潔自律制度》、《貴陽市督辦督查局工作人員過錯責(zé)任追究制度》等制度,有效防止了用人上的不正之風(fēng)。八是制定《貴陽市督辦督查局開展廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》,讓每位領(lǐng)導(dǎo)干部職工,特別是負(fù)責(zé)人事工作的同志針對崗位主要職責(zé),排查潛在廉政風(fēng)險,進行廉政風(fēng)險防范承諾,有效預(yù)防用人的廉政風(fēng)險。

20**年,我局從未接到任何反映用人問題的舉報。

四、存在的問題及下一步工作措施。

20**年,全局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成,但我們也要清醒的認(rèn)識到存在的問題,如:對干部人事相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)有待進一步提高;對干部的能力素質(zhì)有待進一步提升;干部選拔任用的文書檔案有待進一步規(guī)范等。針對存在的問題,在今后工作的中,我局將緊緊圍繞市委、市政府的要求,結(jié)合督查工作不斷變化的形勢,采取更加有力的措施,通過深化干部人事制度改革,深入整治用人不正之風(fēng),狠抓干部隊伍建設(shè),強推人才素質(zhì)建設(shè)等,切實開展好干部人事工作,為貴陽市的經(jīng)濟社會文化發(fā)展做出積極的貢獻。

(一)深化干部人事制度改革,提高選人用人公信度。根據(jù)中央《20**20**年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、省委《關(guān)于貫徹落實〈20**20**年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實施意見》和《貴陽市20**20**年深化干部人事制度改革實施辦法》的精神,堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,堅持科學(xué)化、民主化、制度化方向,重點突破、統(tǒng)籌推進,狠抓落實、銳意創(chuàng)新,進一步深化干部人事制度改革,廣辟途徑培養(yǎng)干部,拓寬視野選拔干部,全面客觀考察干部,嚴(yán)格要求管理干部,滿腔熱情愛護干部,及時有效監(jiān)督干部,樹立正確用人導(dǎo)向,提高選人用人公信度。

(二)建立長效機制,嚴(yán)懲用人上不正之風(fēng)。認(rèn)真總結(jié)我局一些好的做法,堅持抓源頭、抓根本,在制度建設(shè)上下功夫,健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學(xué)的考評制度,并使其長態(tài)化、長效化。切實促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,堅決防止用人上不正之風(fēng),形成制度管權(quán)、制度管人的良好機制。對于涉及用人上不正之風(fēng)方面的信訪舉報及案件,切實做到認(rèn)真對待,嚴(yán)格查實,及時匯報,嚴(yán)肅查處。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇八

根據(jù)縣教體局[2014]581號文件,xx組織x所學(xué)校x人遵照中共xx縣紀(jì)委《關(guān)于開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行專項整治的通知》([2014]5號)文件精神開展了對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行專項整治活動。現(xiàn)將自查工作情況報告如下:

學(xué)區(qū)要求各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)教體局[2014]581號文件文件精神,由校長負(fù)責(zé)開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行專項整治工作。

為了全面開展本次自查自糾專項活動,全體教師共同參與,自查自糾參與率達(dá)到了100%。各學(xué)校組織每一位教職工如實填寫了《國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾登記表》,各學(xué)校認(rèn)真填寫了《國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾匯總表》,經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后報送學(xué)區(qū)。在自查自糾專項工作中,沒有發(fā)現(xiàn)教師有經(jīng)商辦企業(yè)的情況,也沒有收到相關(guān)的舉報。

今后,各學(xué)校還將進一步加強對該項治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),加強宣傳教育,加強師德師風(fēng)建設(shè),鞏固成績,以實際行動響應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇九

接xxx紀(jì)委《轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)禁黨政機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知的通知》(xxx紀(jì)發(fā)20xx?xxx號)精神,我辦高度重視,嚴(yán)格依照文件要求,積極安排落實自查自糾工作,現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下:

成立了“黨政機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,辦公室主任陳濤同志任組長,全面協(xié)調(diào)部署自查自糾工作;辦公室黨總支書記李明同志任副組長,負(fù)責(zé)監(jiān)督自查工作各個環(huán)節(jié)的落實情況,確保自查工作成效;徐立同志任聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)文件下發(fā)、材料收集報送等具體工作。

及時組織召開了縣政府辦公室全體干部會議,傳達(dá)了市紀(jì)檢委《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知》(xxx紀(jì)發(fā)20xx?xxx號)精神,要求全體干部對照文件規(guī)定,積極開展自查自糾。

為確保此次自查自糾工作能夠真正發(fā)現(xiàn)問題,取得實效,辦公室將自查自糾統(tǒng)計結(jié)果進行了張貼公示,并專門設(shè)立了舉報電話(xxx),自覺接受干部群眾監(jiān)督。公示期間,未收到群眾反饋意見。

在此次自查自糾工作中,我辦在編xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部中未發(fā)現(xiàn)以本人或他人名義利用公款、貸款或自籌資金獨自辦企業(yè)或經(jīng)商,或利用職務(wù)之便為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件等違規(guī)違紀(jì)行為。

今后,我辦將進一步嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,強化監(jiān)督措施,努力搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇十

目前,在個別國有企業(yè)內(nèi)存在著一些小法人、小實體、小企業(yè)(簡稱“三小”)。有的明著掛靠(公開使用帶有國有企業(yè)單位的名頭招牌)在單位及單位下屬的車間、廠隊等國有企業(yè)單位;有的暗靠(“一廠兩制”即是國有體制,又是私營或聯(lián)辦的體制,并具有對外合法的經(jīng)營執(zhí)照)混在單位及單位下屬的車間、廠隊等國有企業(yè)內(nèi)(簡稱“兩靠”)?!叭煽俊爆F(xiàn)象的背后,就是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)的溫床。他們魚目混珠,與國有企業(yè)的經(jīng)濟關(guān)系、人事關(guān)系、利益關(guān)系復(fù)雜,是引起職工群眾不滿、產(chǎn)生不穩(wěn)定因素、造成國有資產(chǎn)流失、引發(fā)違法違紀(jì)問題的一個重要根源。主要表現(xiàn)有“六個不清”:

1、企業(yè)的性質(zhì)及注冊資金歸屬不清。這些掛靠、暗靠在國有企業(yè)中的“三小”,有合法的營業(yè)執(zhí)照,但企業(yè)性質(zhì)“姓私”,而注冊資金“姓公”。即企業(yè)性質(zhì)為私有或集體,有的用國有企業(yè)單位的資金注冊,或用國有企業(yè)單位的名義注冊,或以國有企業(yè)單位中的個人集資,或用小金庫及其它資金。其魚目混珠的實質(zhì)是,經(jīng)營一段時間后有了積累,償還了企業(yè)國有單位或集資注冊的資金,資產(chǎn)和收益全部歸己。未償還的,甚至經(jīng)營虧損無法償還的,風(fēng)險全部歸公。

2、法人的身份及人員組成歸屬不清。這些“三小”中的法人,有國有企業(yè)本單位及車間、廠隊的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任的;有一般干部或國有企業(yè)職工擔(dān)任的;還有集體企業(yè)職工擔(dān)任的;還有聘請社會上所謂能人擔(dān)任的;更有利用親屬朋友、配偶、子女擔(dān)任的。由國有企業(yè)單位職工擔(dān)任的,一人兩職,公私兼有。其他人員組成的,有社會上雇傭人員;有關(guān)系復(fù)雜的親朋好友;還有在國有企業(yè)掛名開工資,在“三小”干活掙錢的。其魚目混珠的實質(zhì)是,讓人不易看出來的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)。

3、廠房、設(shè)備、地域等資產(chǎn)歸屬不清。這些掛靠、暗靠在國有企業(yè)單位中的“三小”,大多使用或冒用國有企業(yè)的廠房、設(shè)備和土地。有的不交任何費用,有的交少量的費用。即使交少量的費用,被所靠的國有企業(yè)用于帳外資金使用,使之得點“甜頭”。其魚目混珠的實質(zhì)是,無償使用國有資產(chǎn)。

4、材料、物資、能源等資料歸屬不清。這些掛靠、暗靠在國有企業(yè)單位中的“三小”,有的冒用國有企業(yè)單位生產(chǎn)需用,到供應(yīng)、設(shè)備等部門領(lǐng)料、領(lǐng)備件。有的公開使用國有企業(yè)單位的煤、水、電、氣、油等能源,不交任何費用,或交少量的費用,被所靠的國有企業(yè)單位用于帳外資金使用,還是使之得點“甜頭”。其魚目混珠的實質(zhì)是,無償占有國有資財謀取私利。

5、生產(chǎn)組織、訂立合同等經(jīng)濟關(guān)系歸屬不清。這些掛靠、暗靠在國有企業(yè)單位中的“三小”,有的頂名冒用國有企業(yè)單位的名義對外攬活、簽訂合同,與國有企業(yè)單位搶活源,將生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁在國有企業(yè)單位。不出問題得實惠,出了問題不承擔(dān)任何責(zé)任,由此可能引發(fā)經(jīng)濟糾紛、國有企業(yè)單位的帳號被查封、資金被劃撥等司法官司問題,另被靠企業(yè)叫苦不迭。其魚目混珠的實質(zhì)是,所有的經(jīng)營活動不承擔(dān)任何風(fēng)險,獲取最大的利益。

6、財務(wù)、資金、帳目等往來歸屬不清。這些掛靠、暗靠在國有企業(yè)單位中的“三小”,大多與國有企業(yè)單位的財務(wù)管理部門關(guān)系密切。經(jīng)營中收入貨幣則進入他們的帳目,收入的“內(nèi)幣”則進入所掛靠單位的財務(wù)。這些被掛靠的財務(wù)部門,則經(jīng)常為其代收代付、挪借公款資金、“內(nèi)幣”倒兌貨幣,甚至有的為其拆借資金、貸款、擔(dān)保等等。其魚目混珠的實質(zhì)是,用國家、企業(yè)的錢來賺取個人或小團體的利。

針對上述“六個不清”魚目混珠的問題,在加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育和懲治頂風(fēng)違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的同時,強化機制和制度建設(shè)是源頭治理的根本措施,建議如下:

1、國有企業(yè)內(nèi)部成立一個專門的“國有資產(chǎn)管理”機構(gòu),配備企管、財務(wù)等專業(yè)職能人員,其宗旨是管理和防止公司的國有資產(chǎn)流失,理順單位各種類型企業(yè)的經(jīng)濟關(guān)系。

主要職責(zé):一是調(diào)查研究國有資產(chǎn)的現(xiàn)狀,保證國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)清晰,資產(chǎn)明確,防止國有資產(chǎn)的流失;二是理順國有企業(yè)單位與“三小”及各種形式企業(yè)的經(jīng)濟往來關(guān)系;三是管理、中轉(zhuǎn)國有企業(yè)單位與“三小”及各種形式企業(yè)的財務(wù)往來;四是清理、處理國有企業(yè)單位與“三小”及各種形式企業(yè)的陳年舊帳、追繳欠款及資產(chǎn)頂抹帳。

2、應(yīng)采取果斷的措施,明確以下問題:一是明確清理整頓掛靠、暗靠在國有企業(yè)單位的“三小”及各種形式的企業(yè),對國有資產(chǎn)外借、外租、外包、外聯(lián)、外給的問題堅決剎住,一個單位,一個單位的整治。二是明確掛靠、暗靠在國有企業(yè)單位的性質(zhì)、資產(chǎn)所有權(quán)、歸屬權(quán)、營業(yè)執(zhí)照的冠名等問題。該禁止的堅決禁止,該取消的堅決取消。三是明確掛靠、暗靠在國有企業(yè)單位“三小”中的法人及所有人員的身份和歸屬,勞動工資關(guān)系,用工合同關(guān)系、各種費用的支付等問題。該禁用的堅決禁用,該解聘的堅決解聘,該劃出的堅決劃出。四是明確掛靠、暗靠在國有企業(yè)單位“三小”中的廠房、設(shè)備、地域、材料、物資、能源、生產(chǎn)組織、訂立合同等經(jīng)濟關(guān)系歸屬不清的問題。該處理的堅決處理,該禁止的堅決禁止,該收回的堅決收回。五是明確把住國有企業(yè)單位的財務(wù)關(guān)口,嚴(yán)明財務(wù)紀(jì)律,清理算清、凍結(jié)查明國有企業(yè)單位與“三小”及各種形式企業(yè)的經(jīng)濟往來帳目。該拒付的堅決拒付,該凍結(jié)的堅決凍結(jié),該追繳的堅決追繳,不留任何財務(wù)后患和經(jīng)濟問題。

3、制定規(guī)范和整頓“三小兩靠”問題的相關(guān)規(guī)章制度,組織實施,貫徹落實。

一是對“三小兩靠”實體的所有制性質(zhì)進行規(guī)范整頓。凡是冠有或非冠有(暗靠在)國企及下屬單位等名頭字樣的非國有企業(yè)性質(zhì)的經(jīng)濟實體、一律與國有企業(yè)單位脫鉤,不得實行“一廠兩制”。所屬各單位及單位下屬車間、廠隊、部門等國有企業(yè)單位原則上不準(zhǔn)申辦非國有企業(yè)性質(zhì)的任何經(jīng)濟實體。特殊情況需要申辦的,必須由上級批準(zhǔn)。

二是對“三小兩靠”實體的法人代表進行規(guī)范整頓。凡是國有企業(yè)單位的職工,在國有企業(yè)單位簽訂了上崗協(xié)議的人員,一律不準(zhǔn)擔(dān)任或兼任非國有企業(yè)性質(zhì)的經(jīng)濟實體的法人代表。已經(jīng)擔(dān)任或兼任的,或解除上崗協(xié)議,或注銷法人代表資格。今后,為防止行政行為可能產(chǎn)生的不良后果,各單位不得以任何形式任命或委派非國有企業(yè)單位的法人代表。

三是對“三小兩靠”實體的注冊資金進行規(guī)范整頓。凡是以國有企業(yè)資金注冊的.,或以單位“小金庫”及法定帳外資金注冊的,資金所有單位要即刻收回;凡是以國有企業(yè)擔(dān)保貸款注冊的,要采取措施解除擔(dān)保,清除債務(wù);凡是以國有企業(yè)與其他單位聯(lián)辦、個人集資等形式注冊的資金,要本著不損害國有企業(yè)單位利益的原則,清算收回,及時脫鉤。

四是對“三小兩靠”實體的勞動用工關(guān)系進行規(guī)范整頓。凡在“三小兩靠”實體中工作的、并已簽訂國有企業(yè)上崗協(xié)議的職工,不得一人兩職,雙向取酬,必須要么解除上崗協(xié)議,要么辭去“三小兩靠”實體中的工作。對未經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn),使用“三小兩靠”實體中的勞務(wù)人員,其勞務(wù)關(guān)系一律不予承認(rèn),不得撥款結(jié)算。

五是對相關(guān)的無形資產(chǎn)進行規(guī)范整頓。各單位“三小兩靠”實體不準(zhǔn)無償使用國有企業(yè)單位的各類技術(shù)、專利、商標(biāo)專有權(quán)和冠名權(quán),對已經(jīng)使用的要堅決予以收回。如確要使用的,必須經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn),履行相關(guān)手續(xù),實行有償服務(wù),有償使用,有償咨詢。

六是對“三小兩靠”實體的土地、廠房、設(shè)備、大型工具等國有固定資產(chǎn)進行規(guī)范整頓。凡屬國有企業(yè)的固定資產(chǎn)能一次性收回的,必須收回。暫不能收回的,必須堅持有償使用的原則。在實行有償使用時,雙方必須簽訂相關(guān)協(xié)議、合同等必要的文書,明確使用時間、價格折舊計算方法、結(jié)算辦法等條款。

七是對“三小兩靠”實體的生產(chǎn)物資使用進行規(guī)范整頓。不準(zhǔn)“三小兩靠”實體無償使用、回收利用國有企業(yè)單位的物資、原燃材料、各類能源介質(zhì)(煤、水、電、工業(yè)氣體)、礦產(chǎn)品及其副產(chǎn)品。凡需使用和利用的都要依據(jù)各專業(yè)管理的規(guī)定,通過雙方訂立協(xié)議、合同等文書,按市場價格確立買賣關(guān)系,及時結(jié)算。

八是對“三小兩靠”實體的生產(chǎn)組織、經(jīng)濟活動、訂立合同等經(jīng)濟往來關(guān)系進行規(guī)范整頓。不準(zhǔn)各類“三小兩靠”實體頂名冒用公司國有企業(yè)的名義,對外簽訂合同開展承攬加工、施工、運輸?shù)软椖康慕?jīng)濟往來活動。不準(zhǔn)以國有企業(yè)單位的名義,為“三小兩靠”實體提供任何經(jīng)濟擔(dān)保和資金貸款。對已經(jīng)發(fā)生的不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟往來活動,及國有企業(yè)單位有可能承擔(dān)責(zé)任的,有可能引發(fā)經(jīng)濟糾紛、帳號被查封、資金被劃撥等司法問題的,要按照誰批準(zhǔn)誰解決,誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,堅決及時予以糾正,抓緊妥善處理。

九是對“三小兩靠”實體的財務(wù)、資金帳目等往來關(guān)系進行規(guī)范整頓。企業(yè)財務(wù)部門,不準(zhǔn)為“三小兩靠”實體提供代收代付,不準(zhǔn)用“內(nèi)幣”資金倒買倒賣貨幣資金,不準(zhǔn)為“三小兩靠”實體拆借資金。對與其簽訂買賣、租賃、資金結(jié)算等經(jīng)濟往來合同的,也不準(zhǔn)無償借用、占用國有企業(yè)單位的資金,更不準(zhǔn)提供任何資金擔(dān)?;蛸Y金貸款。對現(xiàn)已形成的各種各類財務(wù)、資金帳目無協(xié)議、合同等文書規(guī)定要求的,要認(rèn)真清理整頓,做好善后處理,堅決予以取締。

十是國有企業(yè)中與之相關(guān)的各專業(yè)部門,要按照上述規(guī)范內(nèi)容的要求,屬本部門管理范圍內(nèi)的問題,參照本專業(yè)的法規(guī)、制度、紀(jì)律,誰主管誰負(fù)責(zé),加強督促檢查,認(rèn)真組織實施規(guī)范整頓工作。凡在規(guī)范整頓中發(fā)生、發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題的,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定,及時糾正、嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對規(guī)范整頓工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對于發(fā)生、發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)問題不糾正,不處理的,要嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任,保證規(guī)范整頓工作順利進行。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇十一

區(qū)紀(jì)委:

根據(jù)區(qū)紀(jì)委發(fā)《關(guān)于對全區(qū)公職人員涉嫌經(jīng)商辦企業(yè)問題進行整改的通知》v〔2013〕83號w文件精神,我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,嚴(yán)格按照文件的要求安排部署,認(rèn)真開展了自查自糾工作?,F(xiàn)將自查情況報告如下:

經(jīng)商辦企業(yè)問題整改是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,是貫徹中央八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”后的又一項重要任務(wù),能夠讓干部職工不利用職權(quán)謀私,保持更加清正廉潔的工作作風(fēng),營造一個干凈的行政環(huán)境。為了確保經(jīng)商辦企業(yè)問題整改工作任務(wù)落到實處,我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,迅速召開了經(jīng)商辦企業(yè)問題整頓工作會議,成立了西峰區(qū)政府采購中心經(jīng)商辦企業(yè)問題清查領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,安排人員對干部職工經(jīng)商辦企業(yè)情況進行核實,使此項工作圓滿完成。

按照《公務(wù)員法》和《xx省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職及離職后從業(yè)限制暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2012〕100號)及相關(guān)文件規(guī)定,全區(qū)各級各類公職人員不得參與任何形式的經(jīng)商辦企業(yè)活動。凡已參與經(jīng)商辦企業(yè)的公職人員務(wù)于2013年12月10日前一律從企業(yè)退出;不愿意退出的,按省市《關(guān)于推動非公有制經(jīng)濟跨越發(fā)展的意見》文件規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn)可離職、停職、辭職,提前退休創(chuàng)辦企業(yè)。我中心在職人員x人,其中科級干部x人,一般干部x人,為了使經(jīng)商辦企業(yè)清查工作切實落到實處,中心采取領(lǐng)導(dǎo)干部自查、領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查的方式,經(jīng)查實,我中心無經(jīng)商辦企業(yè)人員。

為了進一步增強中心干部的黨風(fēng)廉政意識,鞏固經(jīng)商辦企業(yè)清查成果,打造清正廉潔的行政環(huán)境。我中心領(lǐng)導(dǎo)小組下一步工作將采取以下監(jiān)管措施,確保經(jīng)商辦企業(yè)工作落實后不反彈。

2.建立中心經(jīng)商辦企業(yè)人員舉報機制,干部群眾監(jiān)督,辦公室負(fù)責(zé)登記備案。

二xx年xx月九日。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇十二

市局黨組:

為深入貫徹落實市局轉(zhuǎn)發(fā)的《省局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部〈關(guān)于開展選人用人工作檢查的通知〉的通知》,我局黨組高度重視,精心組織,認(rèn)真開展選人用人工作自查活動,目前尚未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)選人用人情況?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、主要做法。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》。

我局高度重視《條例》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實工作,不斷加強干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓(xùn)。一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,提高貫徹執(zhí)行的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)《條例》,熟悉《條例》的基本內(nèi)容,熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。人教科同志更是認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序,結(jié)合工作實際,將重要的規(guī)定和條文熟記于心,做干部工作的“明白人”。二是加強宣傳。讓廣大干部群眾了解《干部任用條例》,知道干部工作的要求和程序,形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人不正之風(fēng)的良好社會氛圍。三是抓好貫徹執(zhí)行。在干部選任工作中嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí)行。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,選準(zhǔn)用好干部。

嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部,切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。根據(jù)《條例》規(guī)定,制定了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度,做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;二是嚴(yán)格考察。干部任用的考察工作由局黨組負(fù)責(zé),在考察中充分聽取干部職工對考察對象的意見,盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上,采取個別談話、集體談話方式進行。同時認(rèn)真做好談話記錄,力求客觀真實地反映干部個人情況。三是實施有效監(jiān)督。選人用人重要環(huán)節(jié)邀請市局人教科領(lǐng)導(dǎo)參與,并進行指導(dǎo),對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督;四是實行任前公示制。凡提拔中層干部在正式任職前,在全局范圍內(nèi)進行為期7天的公示,并書面報告市局人教科,堅持有反映意見必查證,對查實的問題,影響干部任用的,不予任用。

(三)遵守干部選拔任用工作紀(jì)律,防止人事工作中的不正之風(fēng)。

在干部選拔任用工作中,我局切實遵守組織人事工作紀(jì)律。局黨組書記率先垂范、以身作則,在干部任用中堅持按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理,在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上,認(rèn)真聽取各方面的意見,不搞個人說了算。幾年來,我們在干部人事工作中,堅持“五公開”(職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開),落實群眾在干部工作中的“四權(quán)”(知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)),使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)同和肯定。

(四)嚴(yán)格選拔任用。在選人用人過程中,我們嚴(yán)格遵循干部選拔任用程序。一是緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié),不搞形式,不走過場,公正公開,接受監(jiān)督;二是嚴(yán)格堅持干部任職資格條件,嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn),真正把政治素質(zhì)強、敬業(yè)精神強、工作能力強、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來;三是嚴(yán)格按照干部職數(shù)配備干部。目前我局部分崗位存在中層干部空編現(xiàn)象;四是選人用人充分發(fā)揚民主,嚴(yán)格經(jīng)過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序,每個環(huán)節(jié)都提前預(yù)告或公示,沒有臨時動議情況。

二、民主評議情況。

20**年4月24日,我局認(rèn)真組織了選人用人工作民主評議會。會議發(fā)出民主評議票33張,收回33張,其中“好”字檔次32張,占總數(shù)96.7%。

三、

存在問題和不足。

近年來,我局在擴大民主和改進干部工作上做了一些探索和嘗試,取得了一定的成效。與中央新的要求、方向是一致的,在內(nèi)容上是一脈相承的,但在實踐過程中發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。一是個別干部思想認(rèn)識需進一步提高;二是對德的考察環(huán)節(jié)還需進一步加強。

四、下一步打算。

我局將以此次選人用人檢查活動為契機,進一步貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)深化干部人事制度改革,進一步完善民主推薦、民主測評制度、競爭上崗和差額選舉等制度,規(guī)范干部任用提名制度,完善干部選拔任用機制,不斷。

總結(jié)。

干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗,努力形成人盡其才,充滿活力的用人機制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部,為工商事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。

為深入貫徹落實縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展選人用人工作自查的通知》,進一步提高選人用人公信度,認(rèn)真對照《關(guān)于開展選人用人工作自查的通知》的規(guī)定和要求,立足自身實際,對近年來選人用人工作進行全面的自查?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、基本情況。

在選拔干部任用干部過程中,認(rèn)真貫徹落實了《干部任用條例》和“四項監(jiān)督制度”中的干部選拔任用制度,及時組織單位干部組織學(xué)習(xí)和宣傳中央和省、市委換屆紀(jì)律,特別是“五個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、五個一律”的紀(jì)律要求。推進了干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化,建設(shè)一支認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

二、選拔任用干部的主要做法。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇十三

根據(jù)萬紀(jì)發(fā)42號文件精神,我單位對黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行了認(rèn)真的自查自糾,現(xiàn)將工作情況報告如下:

成立了以黨委書記為組長的'xx鎮(zhèn)黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由紀(jì)委書記任辦公室主任,負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

我單位認(rèn)真對照上級關(guān)于禁止國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,對本單位及工作人員經(jīng)商辦企業(yè)情況進行調(diào)查摸底,開展自查自糾。我單位共有黨員干部30人,由黨員干部本人簽訂《不違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)承諾書》30份、填寫《國家公職人員及配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾登記表》30份。

通過自查和單位調(diào)查核實,我單位沒有黨員干部個人或者借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、入干股,也沒有與他人合資、合股、合作、合伙經(jīng)商辦企業(yè);也沒有干部家屬在其職權(quán)范圍內(nèi)投資入股或進行其它營利性活動。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇十四

接.....紀(jì)委《轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委的通知》(....紀(jì)發(fā)?2014?...號)精神,我辦高度重視,嚴(yán)格依照文件要求,積極安排落實自查自糾工作,現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下:

一、健全組織落實責(zé)任。

成立了“黨政機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,辦公室主任...同志任組長,全面協(xié)調(diào)部署自查自糾工作;辦公室黨總支書記...同志任副組長,負(fù)責(zé)監(jiān)督自查工作各個環(huán)節(jié)的落實情況,確保自查工作成效;...同志任聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)文件下發(fā)、材料收集報送等具體工作。

二、積極宣傳確保成效。

及時組織召開了縣政府辦公室全體干部會議,傳達(dá)了市紀(jì)檢委《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知》(...紀(jì)發(fā)?2014?...號)精神,要求全體干部對照文件規(guī)定,積極開展自查自糾。

三、張貼公示強化監(jiān)督。

—1—意見。

在此次自查自糾工作中,我辦在編...名領(lǐng)導(dǎo)干部中未發(fā)現(xiàn)以本人或他人名義利用公款、貸款或自籌資金獨自辦企業(yè)或經(jīng)商,或利用職務(wù)之便為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件等違規(guī)違紀(jì)行為。

今后,我辦將進一步嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,強化監(jiān)督措施,努力搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2014年8月19日。

—2—。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇十五

根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于進一步開展領(lǐng)導(dǎo)干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作的通知》的文件要求,縣廣播電影電視事業(yè)發(fā)展中心認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作。中心對照文件要求,落實專人負(fù)責(zé)此項工作。現(xiàn)把自查自糾情況總結(jié)匯報如下:

重視此項工作,認(rèn)真抓好自查自糾工作,落實上級文件規(guī)定,確保自查自糾工作不走過場。召開了黨組辦公會議,貫徹文件精神,明確職責(zé)任務(wù),對領(lǐng)導(dǎo)干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作進行了宣傳、部署。

積極采取有效措施,扎實開展了領(lǐng)導(dǎo)干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作。逐條進行對照文件精神,樹立廣電系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、勤政為民的良好形象。

黨組要求登記對象如實填寫《利辛縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項登記報告表》和個人承諾書,安排專人負(fù)責(zé)登記報告的事項辦理。對中心1名正科級干部、2名副科級干部進行了登記核查。核查發(fā)現(xiàn),廣電中心3名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中,沒有1人參與經(jīng)商辦企業(yè)、沒有1人存在在經(jīng)濟實體或社會團體中兼職取酬情況的現(xiàn)象、沒有1人存在配偶子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況的現(xiàn)象。并與5月16日至5月18日將登記內(nèi)容和舉報電話在中心公示欄進行了公示。

通過這次行動在系統(tǒng)內(nèi)進行自查自糾。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件,教育領(lǐng)導(dǎo)干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務(wù),為的快速發(fā)展作出更大貢獻。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇十六

成立了以黨委書記為組長的**鎮(zhèn)黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由紀(jì)委書記任辦公室主任,負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

我單位認(rèn)真對照上級關(guān)于禁止國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,對本單位及工作人員經(jīng)商辦企業(yè)情況進行調(diào)查摸底,開展自查自糾。我單位共有黨員干部30人,由黨員干部本人簽訂《不違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)承諾書》30份、填寫《國家公職人員及配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾登記表》30份。

通過自查和單位調(diào)查核實,我單位沒有黨員干部個人或者借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、入干股,也沒有與他人合資、合股、合作、合伙經(jīng)商辦企業(yè);也沒有干部家屬在其職權(quán)范圍內(nèi)投資入股或進行其它營利性活動。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇十七

根據(jù)《關(guān)于清理規(guī)范干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知》文件精神,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,嚴(yán)格按照文件的'要求安排部署,認(rèn)真開展了自查自糾工作。現(xiàn)將自查情況報告如下:

經(jīng)商辦企業(yè)問題整改是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,是貫徹中央八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”后的又一項重要任務(wù),能夠讓干部職工不利用職權(quán)謀私,保持更加清正廉潔的工作作風(fēng),營造一個干凈的行政環(huán)境。為了確保經(jīng)商辦企業(yè)問題整改工作任務(wù)落實到實處,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,迅速召開了經(jīng)商辦企業(yè)問題整頓工作會議,成立了經(jīng)商辦企業(yè)問題清查領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,安排人員對干部職工經(jīng)商辦企業(yè)情況進行核實。

按照《公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定,公職人員不得參與任何形式的經(jīng)商辦企業(yè)活動,為了使經(jīng)商辦企業(yè)清查工作切實落實到實處,我局采取領(lǐng)導(dǎo)干部自查、各下屬單位自查、領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查的方式,對全局干部職工經(jīng)商辦企業(yè)情況進行全面清查,經(jīng)查實,我局無經(jīng)商辦企業(yè)人員。

為了進一步增強我局干部職工的黨風(fēng)廉政意識,鞏固經(jīng)商辦企業(yè)清查成果,打造清正廉潔的行政環(huán)境,我局將建立舉報機制,加強干部群眾監(jiān)督,確保經(jīng)商辦企業(yè)工作落實后不反彈。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇十八

xx關(guān)于開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告xx關(guān)于開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行專項整治的自查自糾報告根據(jù)縣教體局[2014]581號文件,xx組織x所學(xué)校x人遵照中共xx縣紀(jì)委《關(guān)于開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行專項整治的通知》([2014]5號)文件精神開展了對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行專項整治活動。現(xiàn)將自查工作情況報告如下:

學(xué)區(qū)要求各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)教體局[2014]581號文件文件精神,由校長負(fù)責(zé)開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行專項整治工作。

為了全面開展本次自查自糾專項活動,全體教師共同參與,自查自糾參與率達(dá)到了100%。各學(xué)校組織每一位教職工如實填寫了《國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾登記表》,各學(xué)校認(rèn)真填寫了《國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾匯總表》,經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后報送學(xué)區(qū)。在自查自糾專項工作中,沒有發(fā)現(xiàn)教師有經(jīng)商辦企業(yè)的情況,也沒有收到相關(guān)的舉報。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《甘肅省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職及離職后從業(yè)限制暫行辦法》精神,本人經(jīng)過認(rèn)真自查,向組織承諾:沒有以個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè);沒有與他人合資、合伙和參股分紅、合伙合作等方式經(jīng)商辦企業(yè);沒有違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬;沒有利用職權(quán)為配偶、子女以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件,并且保證今后也不會發(fā)生上述行為,也不會利用職權(quán)為配偶、子女以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。以上承諾請黨組織和群眾監(jiān)督,如有違反,本人愿接受組織處理。承諾人:2014年月日4附件5公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾情況統(tǒng)計表單位(蓋章):單位主要負(fù)責(zé)人:填表日期:年月日上報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告通用篇十九

根據(jù)中發(fā)(1993)9號文件“關(guān)于黨政機關(guān)工作人員要廉潔奉公、忠于職守,防止商品交換原則侵入黨的政治生活和國家機關(guān)的政務(wù)活動,禁止私自從事營利性活動”的精神,結(jié)合本局實際,特制定本規(guī)定:

一、局機關(guān)全體工作人員不準(zhǔn)經(jīng)商辦企業(yè),不準(zhǔn)從事有償?shù)闹薪榛顒?,不?zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠。

二、未經(jīng)局黨組批準(zhǔn),不準(zhǔn)在本職權(quán)范圍內(nèi)的下屬經(jīng)濟實體兼職取酬,利用職權(quán)“強行”服務(wù)而獲利。

三、不準(zhǔn)在工作時間內(nèi)利用個人技術(shù)從事工程及其它相關(guān)營利性業(yè)務(wù),

四、不準(zhǔn)利用工作時間在配偶、子女和親友從事的'經(jīng)營點和企業(yè)幫助和提供服務(wù)。

五、不準(zhǔn)占用本單位的公物,設(shè)備材料為親友、子女經(jīng)商、辦企業(yè)服務(wù)。

六、不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和親友經(jīng)商、辦企業(yè)招攬業(yè)務(wù)。

七、不準(zhǔn)請下屬或本單位工作人員在工作時間內(nèi)為配偶、子女和親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供服務(wù)。

八、局屬工作人員親屬經(jīng)商、要按章守法經(jīng)營,要租賃局里出租門市的要按規(guī)定按時繳交水、電、房租費,按章繳交各種稅費。

九、對違反以上規(guī)定的行為,由本局紀(jì)檢監(jiān)察按廉潔從政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

十、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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