人生短暫而寶貴，我想我們需要珍惜每一天，努力過上精彩的生活。要寫一篇較為完美的總結(jié)，我們需要抓住關(guān)鍵信息，避免過多的細(xì)節(jié)。下面是一些總結(jié)的范文，供大家借鑒和參考。

能力的名詞英文是什么篇一

1、地方政府：地方政府是由單一國家的中央政府或聯(lián)邦制國家的成員政府設(shè)立的，管理國家地方公共或社會事務(wù)的政府。地方政府通常由地方權(quán)力機關(guān)和地方權(quán)力的執(zhí)行機關(guān)組成的；但不包括地方的軍事或司法機關(guān)。

2、地方政府內(nèi)部管理：為了實現(xiàn)其基本職能，在法律所賦予的權(quán)限范圍內(nèi)運用法律或行政手段對自身內(nèi)部事務(wù)所進行的一系列管理活動。內(nèi)部管理具有封閉性、系統(tǒng)性、層次性、程序性、依存必性等特點。

3、機關(guān)事務(wù)管理：是指地方政府設(shè)置相應(yīng)的辦事機構(gòu)對機關(guān)內(nèi)部綜合性事務(wù)、日常工作、規(guī)章制度和工作程序等所進行的管理活動。

4、政府形象管理：就是由特定的機構(gòu)在地方政府總體形象設(shè)計的基礎(chǔ)上，通過對政府工作質(zhì)量、公務(wù)員形象、環(huán)境形象、傳媒形象等進行全面管理，提高政府的內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)，塑造良好的政府形象，提高政府美譽度和合法性的管理活動。（政府形象是指地方政府的績效表現(xiàn)、公務(wù)員形象、環(huán)境形象以及傳媒形象等方面在公眾心中所形成的總體印象和基本評價。）

5、地方政府社會公共事務(wù)管理：就是指地方政府按照國家的法律法規(guī)，在中央和上級政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在自己的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)，行使法律所賦予的公共權(quán)力對本行政區(qū)域內(nèi)的社會公共事務(wù)所進行的各種管理活動。

1、 村民自治

農(nóng)村村民自治是廣大農(nóng)村村民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律通過民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，進行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治形式。村民自治制度是我國農(nóng)民在實踐中創(chuàng)造的群眾自治和直接民主模式。

2、城市化

城市化是一個國家的.農(nóng)村人口向城市聚集的地理擴散過程。這其中包括了農(nóng)村因素向城市的聚集，也包括了城市因素向農(nóng)村的擴散。

3、城市管理

城市管理是人們對城市發(fā)展和人居環(huán)境所進行的控制和治理活動的總稱。城市管理的目的在于滿足城市的社會和經(jīng)濟發(fā)展的要求，它是政府部門的職責(zé)之一，也是一項專門科學(xué)。

4、城市規(guī)劃

是指為了實現(xiàn)一定時期內(nèi)城市的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)，確定城市的性質(zhì)、規(guī)模和發(fā)展方向，合理地利用城市土地，協(xié)調(diào)城市空間布局和各項建設(shè)事業(yè)而進行的一種綜合部署。

5、地方政府

狹義上講，地方政府指地方行政機關(guān)；廣義上講，地方政府是由地方行政機關(guān)和地方代議機關(guān)組成的整體。我國學(xué)術(shù)界理解為狹義的含義，即地方政府是指地方行政機關(guān)，不包括其他地方國家機關(guān)，如人民代表大會。

6、地方政府體制

地方政府體制是地方政府機構(gòu)各層級、各部門之間制度化的權(quán)力關(guān)系模式，是地方政府組織結(jié)構(gòu)和制度的總和，它包括地方政府上下級之間的層級結(jié)構(gòu)和地方政府同級部門之間的關(guān)系模式。

7、地方政府職能

說，就是地方政府依法對國家和社會公共事務(wù)進行管理時，應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所具有的功能。地方政府職能主要涉及政府管什么、怎么管、發(fā)揮什么作用的問題。

8、地方立法

指特定的地方國家政權(quán)機關(guān)，依法制定、修改和廢止效力不超出本行政區(qū)域范圍的規(guī)范性法律文件活動的總稱。地方立法是相對于中央立法而言的立法，是構(gòu)成國家整個立法的一個重要方面。不少國家的地方立法本身也是個體系，由多類別、多層次的立法構(gòu)成。

9、地方行政制度

是指有關(guān)國家地方行政機關(guān)的組成、體制、權(quán)限、活動方式等方面的制度總和。

10、地方自治

地方自治是民族國家范圍內(nèi)，一定區(qū)域的居民根據(jù)憲法、法律，在國家的監(jiān)督下，自行組織法人團體，按照自身的意志，實現(xiàn)自我管理的各種規(guī)范和機制的總和，它體現(xiàn)的是國家權(quán)力在中央政府與地方政府之間縱向分權(quán)或相互制衡的一種制度安排，是政治民主化的表現(xiàn)形式。

11、居民自治

居民自治制度是城市居民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下和城市基層政府的指導(dǎo)下，依法選舉自己的自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，由社區(qū)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾自治和直接民主制度。

12、團體自治

是指那些或多或少地從國家那里取得獨立地位的地方團體，根據(jù)自己的目的和意愿，通過自己的機關(guān)來處理其事務(wù)。

13、特別行政區(qū)

單一制的一大特點。

14、行政區(qū)劃

行政區(qū)劃是一個國家對行政區(qū)域的劃分。一般指一個國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在綜合考慮經(jīng)濟發(fā)展、地理條件、歷史傳統(tǒng)等因素的基礎(chǔ)上，結(jié)合國家行政管理和政治統(tǒng)治的需要，將該國領(lǐng)土劃分為若干層次、大小不同的行政區(qū)域，并且設(shè)立相應(yīng)的行政建制管理地方公共事務(wù)，從而實現(xiàn)統(tǒng)一、有效地管理整個國家的目的。

15、一般地方立法

是相對于特殊地方立法而言的地方立法。它是一般地方的有關(guān)國家政權(quán)機關(guān)，依法制定和變動效力可以及于本地范圍的規(guī)范性法律文件活動的總稱。

16、議行合一體制

是指立法機關(guān)與行政機關(guān)合二為一的地方政府組織形式。這又可分為絕對議行合一體制和相對議行合一體制兩種形式。

17、議行分立體制

議行分立體制來自權(quán)力制衡理論，認(rèn)為權(quán)力集中容易導(dǎo)致權(quán)力的濫用和失控，因而需要形成一種相互制約的平衡機制，由兩個權(quán)力機關(guān)分別行使議決權(quán)與執(zhí)行權(quán)，由承擔(dān)執(zhí)行權(quán)的機關(guān)行使行政權(quán)。在實際運作中，可分為絕對的議行分立體制和相對的議行分立體制。

能力的名詞英文是什么篇二

怎么才能在簡歷中充分地表現(xiàn)自己的英文能力？hiall的簡歷專家給大家提了這樣幾條建議：

1通過除四、六級之外的英語綜合性考試證明自己的英文能力。

目前，很多學(xué)生還會考托福、托業(yè)、gre、劍橋商務(wù)英語等考試。

托福、gre是用于國外大學(xué)錄取資格的基本考試，可以從一個側(cè)面去反映你的英文能力。有人曾說過：只要考過托福，什么英語考試都不用怕了。

再說說托業(yè)考試。托業(yè)考試是為政府機構(gòu)和大型跨國企業(yè)開發(fā)的一項英語測評體系，它用于測量母語為非英語國家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語進行交流的能力。可以看出，托業(yè)考試對于求職者來說針對性更強一些。在08年正在進行的校園招聘中，有很多知名企業(yè)，比如摩托羅拉、愛立信、adobe、韓國sk、金佰利、南方航空等公司都在簡歷填寫中提出了填寫托業(yè)成績的要求，托業(yè)考試已成為被雇主認(rèn)可的英文能力測試。寶潔公司的校園招聘筆試都是采用托業(yè)試題。

很多簡歷中會出現(xiàn)這樣的字眼：“通過大學(xué)四、六級，良好的聽說讀寫能力”。仔細(xì)想一下會發(fā)現(xiàn)，后面的.那句話起不了任何作用，變成了一句套話。你需要真實誠懇地表述自己。

再看看這樣的描述：英語技能cet-6，擅長英文寫作，擁有專業(yè)的英文翻譯能力，能進行基本的工作溝通。這樣看下來，感覺是比較充實且真實的。

例如：

實踐經(jīng)歷。

北京林業(yè)大學(xué)，國際交流合作處，志愿者。

?獨立翻譯完成“北京林業(yè)大學(xué)外國留學(xué)生公寓管理制度”

上面告訴大家一些方法，但是英文能力還是需要長期積累的，只有這樣呈現(xiàn)出來的才是真實的英語水平。另外，大家可以較早的了解各種英語水平考試的題型，通過參加測試檢驗和證明自身的英語能力。同時，提醒大家及早關(guān)注目標(biāo)企業(yè)對于應(yīng)聘者的英語水平需要，以更好的有的放矢做好準(zhǔn)備。

能力的名詞英文是什么篇三

當(dāng)他正沉迷于這種思想的時候，他發(fā)覺自己給一大群螞蟻圍住，原來他站的位置距離螞蟻窩不遠(yuǎn)，那時，有一只螞蟻爬到他身上并叮他一口，他立刻用腳踩死所有的螞蟻。天神在這個時候現(xiàn)身，并用他的拐杖敲著哲學(xué)家說：“你既然都以類似上蒼的方式去對待那些可憐的螞蟻，難道你還夠資格去批判上蒼的作為嗎？”

這一則寓言很生動地描述了兩種有礙管理績效的心態(tài)。一是：以偏概全；一是：寬于律己，苛以待人。

所以，身為管理者必須時時提醒自己：勤勞上進的員工未必是合作性高的員工；試圖取悅上司的員工未必能夠勝任艱難的工作。

清澈的小河。

老禪師吩咐他的弟子說：“我們剛才不是剛剛渡過一條小河嗎？那兒的水清澈甘甜，你去弄些來解渴吧?！钡茏泳团踔隙U師的金缽去了。

過了一會兒，弟子空著手回來了，稟告老禪師說：“小河那邊有一撥販賣布匹的西城商人，他們的馬在那兒撒歡追逐，把整條小河的水都弄臟了。不如我們再走兩個時辰的路，到前面的另外一條小溪去吧?！?/p>

老禪師皺了皺眉頭，回答道：“牛羊不吃身邊的草，卻要翻山越嶺吃山對面的沙子，世界上有這樣的事嗎？我們現(xiàn)在渴得不行，為什么還要走兩個時辰的路去找水喝呢？你還是再回去一趟，取些水來解渴吧?！?/p>

弟子撅著嘴，心里雖然一萬個不情愿，但還是按照老禪師的吩咐回到那條小河邊。

但讓他大吃一驚的是：才這么一會兒的工夫，原來的那撥人馬都不見了，整條小河又恢復(fù)了第一次見到時的清澈和平靜，好像什么事情都沒發(fā)生過一樣。

沒有永遠(yuǎn)混濁的河水，與其舍近求遠(yuǎn)地亂碰運氣，不如等待一時，機會總會來臨。這就是老禪師的智慧。

事物總在不斷變化，所謂“一切皆流，一切皆變”。因此，不要害怕等待，等待中自有機會。很多人卻錯誤地認(rèn)為，等待是可恥的，是無能的表現(xiàn)，是消極的行為，事情發(fā)生總應(yīng)該有所行動。身為管理者，無論是處于順境還是逆境，都應(yīng)該讓自己在等待中尋求更高、更遠(yuǎn)、更強的發(fā)展。

能力與待遇。

主人將貨物分成兩份，平均分給驢和騾。驢看到自己背的東西和騾一樣多很氣憤地說：“人們給騾吃的食物比我多一倍，卻讓我和它馱一樣重的貨物?！?/p>

走了一段路以后，主人看到驢支持不住了，就把它身上的貨物移一部分到騾背上。再走了一段路以后，驢更沒精神了又把貨物移過去一部分。最后驢身上空無一物。這時騾瞪著驢說：“你現(xiàn)在還會認(rèn)為我不該多吃一倍食物嗎？”

判斷一個人的能力，一定要長期觀察才可下評論。一個組織的工作，可分成“例行”工作及“解決問題”的工作。通常是愈富有解決問題性質(zhì)的工作，工資愈高，但所承受的壓力也愈大。有些專做例行性工作的人，卻埋怨工資比不上其他人。但他若有機會嘗試做解決問題性的工作時，就會了解別人是否比他有能力了。

能力的名詞英文是什么篇四

機會成本：機會成本又稱為擇一成本、替代性成本。機會成本對商業(yè)公司來說，可以是利用一定的時間或資源生產(chǎn)一種商品時，而失去的利用這些資源生產(chǎn)其他最佳替代品的機會就是機會成本。

而機會成本泛指一切在作出選擇后其中一個最大的損失,機會成本會隨付出的代價改變而作出改變,例如被舍棄掉的選項之喜愛程度或價值作出改變時,而得到之價值是不會令機會成本改變的。

而如果在選擇中放棄選擇最高價值的選項(首選),那么其機會成本將會是首選。而作出選擇時,應(yīng)該要選擇最高價值的選項(機會成本最低的選項),而放棄選擇機會成本最高的選項,即失去越少越明智。

機會成本通常包括兩部分：

1、使用他人資源的機會成本，即付給資源擁有者的貨幣代價被稱作顯性成本。

2、因為使用自有資源而放棄其他可能性中得到的`最大回報的那個代價，也被稱為隱性成本。

全面預(yù)算編制原則：

(1)編制預(yù)算要以明確的經(jīng)營目標(biāo)為前提

（3）預(yù)算要積極可靠，留有余地

1.機會成本:指企業(yè)由于選擇最優(yōu)方案而放棄次優(yōu)方案而使企業(yè)喪失的放棄次優(yōu)方案而可能給企業(yè)帶來的潛在收益。這個潛在收益就是最優(yōu)方案的機會成本。

2.責(zé)任會計:是指在組織企業(yè)經(jīng)營時,按照分權(quán)管理的思想劃分各個內(nèi)部管理層次的相應(yīng)職責(zé)、權(quán)限及所承擔(dān)義務(wù)的范圍和內(nèi)容，通過考核評價各有關(guān)方面履行責(zé)任的情況，反映其真實業(yè)績，從而調(diào)動企業(yè)全體職工積極性的管理會計子系統(tǒng)。

3.安全邊際：是指根據(jù)現(xiàn)有或預(yù)計銷售業(yè)務(wù)量與保本點業(yè)務(wù)量之間的差量所確定的定量指標(biāo)。

4.保本點：是指能使企業(yè)達到保本狀態(tài)的業(yè)務(wù)量的總稱。

5.沉沒成本：指過去已經(jīng)發(fā)生無法通過現(xiàn)在或?qū)淼娜魏螞Q策所改變的成本。

6.成本習(xí)性：成本總額與業(yè)務(wù)量之間的依存關(guān)系。其中業(yè)務(wù)量包括銷售量，生產(chǎn)量，生產(chǎn)工時等。

7.變動成本：成本總額隨業(yè)務(wù)量的增減成正比例增減變動的成本。但單位變動成本是不變的。 8.經(jīng)營杠桿：由于企業(yè)存在固定生產(chǎn)經(jīng)營成本而使企業(yè)息稅前利潤變動率大于產(chǎn)銷量變動率的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象叫經(jīng)營杠桿。

9.付現(xiàn)成本：指現(xiàn)在或?qū)淼娜魏螞Q策所能夠改變其支出數(shù)額的成本，即企業(yè)需要動用現(xiàn)金支付的成本。

10.相關(guān)成本：指對決策有影響的各種形式的未來成本，即某個方案的成本，如差量成本，機會成本，邊際成本，付現(xiàn)成本，專屬成本等。

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能力的名詞英文是什么篇五

照片上的你眼睛緊緊地閉著，或者照片中的你比現(xiàn)實至少胖十斤，我敢打保證你絕對從內(nèi)心深處想把這些照片扔到垃圾簍的底部，那么，就讓秀體體重管理中心創(chuàng)始人、體重管理專家告訴你拍照顯瘦的小秘密吧。

體重管理專家金山認(rèn)為，與在柔和的光線下拍照不同，單調(diào)的光甚至照在紅地毯上反射的光線都會讓照相機在獲取景物尺寸時產(chǎn)生錯覺。通過調(diào)換拍攝角度或者調(diào)整光線強度就能達到所需要的影像效果，這些因素能夠偽裝不需要的贅肉而照出理想的臉型或身材。

如果沒有影像相助，光線會充分暴露臉龐和身材的不盡人意之處，并且還會使糟糕的形象夸張放大。雖然我們不能像專業(yè)攝影師那么選擇正確的拍攝角度，但對我們來說這是比較幸運的。在這里我總結(jié)了如何讓你在照片中顯得更苗條的5個秘密，和大家分享：

?一只腳放在另一只腳的前側(cè)，身體稍微偏向一側(cè)。

?抬頭向前避免出現(xiàn)雙下巴。

?讓胳膊稍稍地離開身體。

?深深吸口氣挺胸，同時向后探肩。

?先讓臉側(cè)對鏡頭，然后再正對著它，最好能在快門響前來一個迷人的微笑。

在著5個姿勢的基礎(chǔ)上，再穿一身顏色完全統(tǒng)一的外套。用這樣的方法拍出來的照片，朋友們肯定都會贊不絕口：漂亮。享受自己的每一個小小的智慧吧，之后，那些所謂的贅肉就不是什么令人關(guān)注的問題了，真正令人關(guān)注的是和你的家人及朋友回味往昔那些美好的時刻。

能力的名詞英文是什么篇六

老人們通常會告訴孩子們，“不要聽他的外表的人?！币饬x的能力比容貌更重要。事實上，我們已經(jīng)看到這么多的輝煌，但并不好看的人。莫扎特在電影，歌劇歌手重申(重播)說這一觀點，“對于一個女人的味道，它不是外表，但吸引我的天賦?！睂τ谒齺碚f，偏好顯示一個人的口味。

然而，如今，隨著越來越多的.面試將在看起來非常重視，對工作申請人的外觀，很多人得出的結(jié)論是，外表比能力更重要，因為許多漂亮女孩獲得很好的位置，雖然他們不't有多少才華。

在我看來，能力確實比長相重要，因為它表明自己的修養(yǎng)。它體現(xiàn)了(顯示)的努力和獲得通過一個人的，而一個很好看的東西榮耀努力接引沒有對個人奮斗。漂亮的臉蛋是愉快的，但我喜歡這個能力，因為它真正體現(xiàn)了我自身的東西。

能力的名詞英文是什么篇七

因此要在簡歷中突顯自己的“賣點”，必須在實事求是的基礎(chǔ)上擬寫，采用5w1h(即who、what、why、where、when和how)的寫作方式剖析自己過往的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。

秀出自我。

“面對一百個應(yīng)聘企業(yè)，須準(zhǔn)備一百份不同的簡歷?！辈煌钠髽I(yè)有不同的用人要求，因此就要求求職者能夠用相應(yīng)的合適的簡歷來體現(xiàn)你正是他要找的人?？射J針對簡歷的內(nèi)容，從以下三方面支招：

a、簡歷的概要。

要客觀強調(diào)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位契合的部分，做到簡明/扼要/真實，關(guān)鍵在于強調(diào)專業(yè)經(jīng)驗/專業(yè)資格中能“拿得出手”的結(jié)果。

b、職責(zé)描述。

對于經(jīng)歷部分的重點要強調(diào)具體工作職責(zé)和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動迎合對方工作要求，甚至于體現(xiàn)出自己有更潛在的適合此份工作的能力。

c、學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

不是高學(xué)歷就可以高枕無憂了。簡歷中“教育背景”這欄要對相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容予以概括，最好能夠?qū)τ诓黄鹾系膶I(yè)予以完善，比如盡快去參加相關(guān)課程的輔修，以求至少能夠得以體現(xiàn)。

能力的名詞英文是什么篇八

有不少是在求職面試時受挫的人，他們所面臨的問題基本相似，大部分人在找工作時比較盲目被動，投出簡歷后接到面試邀約，不做面試前期準(zhǔn)備就貿(mào)然前往，過于“簡單”地對待面試，結(jié)果自然很不理想。

看求職者能否勝任該職位，其實面試環(huán)節(jié)的表現(xiàn)相當(dāng)重要。那么，如何才能在求職面試時牢牢抓住面試官的眼球，“秀”出一個與眾不同的自己，最終贏得工作機會呢？企業(yè)評價一名應(yīng)聘者，往往看重的是他的其核心素質(zhì)，如果在面試環(huán)節(jié)中將以下七種核心素質(zhì)較好的表現(xiàn)出來，那么你打動面試官的機率將會大大提升。

1、進取心和熱情。

在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發(fā)展。

面試提問：出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？

正確回答：作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識，如果有合適的機會，我當(dāng)然會考慮繼續(xù)深造。但是我會認(rèn)真考慮這件事，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確定有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。

點評：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。

2、溝通技能。

在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機會就會大大增加。

面試提問：上下級之間應(yīng)該怎樣交往？

正確回答：我認(rèn)為能在企業(yè)各個層面上清楚地進行交流，這對企業(yè)的生存至關(guān)重要。我認(rèn)為自己已經(jīng)在這個方面培養(yǎng)了很強的能力。從上下級關(guān)系來說，最重要的是應(yīng)該意識到每個人以及每種關(guān)系都是不同的。對于我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關(guān)系的發(fā)展。

點評：這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達了高效溝通技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的自信。

3、成功經(jīng)歷。

闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽生涯認(rèn)為，如果能夠指出這個成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。

面試提問：你認(rèn)為自己最顯著的成就是什么？為什么？

點評：這些例子中每一個都是獨特、深刻的，且它能夠?qū)⑶舐氄吲c其他人區(qū)分開來。這些成就并不需要得到正式承認(rèn)。運用這些實例只是為了表明自己做得足夠出色，很為之自豪。

4、理性思考過程。

在面試中顯示出解決問題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問題為出發(fā)點進行思考是很重要的一個環(huán)節(jié)。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，更好的為企業(yè)服務(wù)同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。

面試提問：你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？

正確回答：在大學(xué)畢業(yè)前的暑假，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但我不知道自己最終會從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定時間考慮自己的目標(biāo)，甚至請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)幫我做了一個系統(tǒng)的個人職業(yè)咨詢，最后我得出了一個結(jié)論，那就是這個行業(yè)是最適合我的。

點評：這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過一些計劃，縮小了自己的關(guān)注點，鎖定了職業(yè)定位，而且也認(rèn)準(zhǔn)了發(fā)展的方向。同時這個回答還表現(xiàn)出，求職者理解個人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個人決策。

5、職商表現(xiàn)。

職商是指職業(yè)情商即職場eq，職商可以通過體驗式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個處事正面、陽光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應(yīng)付職場中各種復(fù)雜局面。據(jù)jcp超級規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋表明，通過專業(yè)培訓(xùn)后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

面試提問：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么？

正確回答：對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我。我是指這份工作應(yīng)該能讓我發(fā)揮專長，這會給我?guī)硪环N滿足感。我還希望所做的工作能夠?qū)ξ夷壳暗募寄芩叫纬商魬?zhàn)，從而能促使我提升自己。

點評：這個回答既表達了出色地完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要。這種回答將使面試人對你情有獨鐘，而且會非常迫切地希望聘用你。

6、計劃與組織。

在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標(biāo)、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來。比如，面試官問你如果給你這個職位，你將怎樣快速進入狀態(tài)，并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現(xiàn)你的計劃與組織能力的最佳時機。

面試提問：在五年內(nèi)的個人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么？

正確回答：從現(xiàn)在起五年內(nèi)，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升。然后是期待著新的機會，不管是向上提升還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，我希望在一家企業(yè)，一定愿意做相互投入的企業(yè)，待上一段時間。

點評：這個問題沒有回答得過分詳細(xì)，但能夠表明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的成長方式。通過表達橫向調(diào)動和向上提升的愿望，表明你是一個具有靈活性的人。

7、抗壓能力。

一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。

面試提問：你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎？

正確回答：在從事有價值的工作時，任何人都會在工作中時不時地遇到壓力。我能應(yīng)付一定量的壓力，甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力。對我來說，應(yīng)對壓力的關(guān)鍵是找到一種方法控制形勢，從而減輕壓力的劇烈程度，通過這種方式，壓力就不會影響我的生產(chǎn)力。

點評：這樣的回答表明，求職者對工作壓力的本質(zhì)和程度都有較現(xiàn)實的期望?；卮鸷苡姓f服力，同時也沒有對壓力表現(xiàn)出過度熱情。以上回答說明，他在過去曾經(jīng)應(yīng)對壓力，而且還制定過策略有效地處理了工作中的壓力。

面試是整個求職過程中最重要的階段，成敗往往決定于你面試時的表現(xiàn)。在如今競爭異常激烈的就業(yè)市場上，能夠獲得面試機會本身就不易，而因為面試時表現(xiàn)不佳而喪失了工作機會，不免太過可惜了。其實，每個人都能學(xué)會怎樣出色地面試。在向陽生涯jcp超級規(guī)劃家的課堂上，許多待就業(yè)的學(xué)員們就在特訓(xùn)中，通過專家的訓(xùn)練和指導(dǎo)，掌握了如何秀出這七種核心素質(zhì)的方法，這為他們的成功面試、拿到offer贏得了契機。試著在下次面試時運用一下向陽生涯推薦的“秀”法吧，它能極大地提高你的面試成功機會。

能力的名詞英文是什么篇九

孩子到了3歲，語言表述力發(fā)展得很快。2歲的孩子只能講200個詞左右，而到3歲就猛增到900個詞左右，到了4歲增加到1600個左右，可見3歲的孩子在語言方面的發(fā)展是相當(dāng)快的。

孩于到了3歲，講話時已能夠使用主語、動詞、形容詞、連詞等來表達比較復(fù)雜的意思了?？?歲時，已能和別人隨意交談，能用語言表達自己的思想，聽得懂歸納性的話，在語言質(zhì)量上大為提高。

3歲的孩子能像成人一樣說話，只是偶爾在語法、發(fā)音上出錯。成人傾聽孩子的表達、與他交談、尊重他的思想和觀點，都有益于孩子的語言發(fā)展。

雖然語言發(fā)展得較快，但大多還是幼兒式的.發(fā)音，據(jù)統(tǒng)計，3歲兒能發(fā)準(zhǔn)音的只有10％左右，因為這個時期是語言發(fā)展的過渡期，只須反復(fù)教教正確的發(fā)音即可。周圍的人不要在對孩子講話時故意夾雜那些幼兒式的話，也不要讓孩子多說這種話，這對孩子的發(fā)音是不利的。

在這個年齡最容易出現(xiàn)的問題是口吃。因為這時的孩子語言表達能力處在初期階段，想說的話不容易完全表達出來，因此有暫時性口吃現(xiàn)象，只要不讓孩子意識到自己講話口吃，則隨著表達能力的提高會糾正過來的。

孩子有些口吃時，家長最好不要急忙讓孩于重講，也不要過分地要孩子講慢些，因為這樣做會使孩子在講話時經(jīng)常意識到這一點而緊張起來，反而使口吃加劇。

能力的名詞英文是什么篇十

奧運會期間的.用途：水球、現(xiàn)代五項（游泳）。

殘奧會期間的用途：游泳訓(xùn)練場館。

建筑面積：44635平方米。

固定座位數(shù)：6000個。

臨時座位數(shù)：無。

建設(shè)開工時間：4月1日。

奧體中心英東游泳館改擴建工程已于9月順利竣工。改擴建后的場館總建筑面積達44635平方米，坐席數(shù)量4852個，將承擔(dān)奧運會水球預(yù)賽和現(xiàn)代五項游泳比賽的任務(wù)。

能力的名詞英文是什么篇十一

制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課，雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個關(guān)于簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供一些指引。

疑惑一：精美封面，需要嗎?

簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州。

某大學(xué)的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。后來，他干脆放棄封面。

點評：給簡歷設(shè)置封面，越來越不被hr認(rèn)可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費了hr的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設(shè)計的，一個設(shè)計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。

疑惑二：“一頁簡歷”，夠了嗎?

小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠(yuǎn)不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得榮譽等常規(guī)項目之外，他還會附上自己在報社實習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認(rèn)為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。

但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點自己的作品。

疑惑三：薪水，該說多少?

今年9月的某一天，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢。

某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的`中層人員才是這個數(shù)，剛進的大學(xué)生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。

點評：薪水對于大學(xué)生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，hr可能會認(rèn)為你要求過高;如果回答過低，hr也可能會認(rèn)為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。

疑惑四：一份簡歷包打天下?

小賴是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計了三份簡歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才有的放矢。

能力的名詞英文是什么篇十二

怎么才能在簡歷中充分地表現(xiàn)自己的英文能力？簡歷專家給大家提了這樣幾條建議：

1通過除四、六級之外的英語綜合性考試證明自己的英文能力。

目前，很多學(xué)生還會考托福、托業(yè)、gre、劍橋商務(wù)英語等考試。

托福、gre是用于國外大學(xué)錄取資格的基本考試，可以從一個側(cè)面去反映你的英文能力。有人曾說過：只要考過托福，什么英語考試都不用怕了。

再說說托業(yè)考試。托業(yè)考試是為政府機構(gòu)和大型跨國企業(yè)開發(fā)的一項英語測評體系，它用于測量母語為非英語國家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語進行交流的能力。可以看出，托業(yè)考試對于求職者來說針對性更強一些。在08年正在進行的校園招聘中，有很多知名企業(yè)，比如摩托羅拉、愛立信、adobe、韓國sk、金佰利、南方航空等公司都在簡歷填寫中提出了填寫托業(yè)成績的要求，托業(yè)考試已成為被雇主認(rèn)可的英文能力測試。寶潔公司的校園招聘筆試都是采用托業(yè)試題。

很多簡歷中會出現(xiàn)這樣的字眼：“通過大學(xué)四、六級，良好的.聽說讀寫能力”。仔細(xì)想一下會發(fā)現(xiàn)，后面的那句話起不了任何作用，變成了一句套話。你需要真實誠懇地表述自己。

再看看這樣的描述：英語技能cet-6，擅長英文寫作，擁有專業(yè)的英文翻譯能力，能進行基本的工作溝通。這樣看下來，感覺是比較充實且真實的。

英文能力不是只能在語言能力那一項發(fā)揮。很多同學(xué)都會有出國交流學(xué)習(xí)，英語大賽獲得名次或者是接待外賓的經(jīng)歷。那么在你的實踐經(jīng)歷中，你就可以把相關(guān)的事件寫上去，有時候這些經(jīng)歷比英語考試更有說服力。

例如：

實踐經(jīng)歷。

北京林業(yè)大學(xué)，國際交流合作處，志愿者。

?獨立翻譯完成“北京林業(yè)大學(xué)外國留學(xué)生公寓管理制度”

上面告訴大家一些方法，但是英文能力還是需要長期積累的，只有這樣呈現(xiàn)出來的才是真實的英語水平。另外，大家可以較早的了解各種英語水平考試的題型，通過參加測試檢驗和證明自身的英語能力。同時，提醒大家及早關(guān)注目標(biāo)企業(yè)對于應(yīng)聘者的英語水平需要，以更好的有的放矢做好準(zhǔn)備。

能力的名詞英文是什么篇十三

藥理學(xué)：研究藥物與機體或病原體相互作用的規(guī)律和原理的一門科學(xué)。

耐受性：少數(shù)病人對藥物特別不敏感嗎，或連續(xù)用藥后對藥物的反應(yīng)減弱，需增加劑量才能保持藥效，成為耐藥性。

表觀分布容積：當(dāng)藥物在體內(nèi)分布達到動態(tài)平衡時，體內(nèi)藥量與血藥濃度的比值稱表觀分布容積。

安全范圍：藥物的最小有效量和最小中毒量間的距離。

耐藥性（抗藥性）：在化學(xué)治療下，病原體或腫瘤細(xì)胞對藥物的敏感性降低稱為耐藥性或抗藥性。

副作用：用治療量藥物后出現(xiàn)的與治療無關(guān)的不適反應(yīng)。

量反應(yīng)：藥理效應(yīng)強弱呈連續(xù)性量的變化，可用數(shù)量和最大反應(yīng)的百分率表示，稱為量反應(yīng)。

完全激動劑：對受體有很高的親和力和內(nèi)在活性的激動劑。

抗菌譜：每種藥物抑制或殺滅病原菌的范圍稱為抗菌譜。

二重感染：長期使用四環(huán)素類等廣譜抗生菌后，由于敏感菌株被抑制，而使腸道內(nèi)菌群間的相對平衡被破壞，一些不敏感的細(xì)菌大量繁殖，而引起的繼發(fā)性感染。

肝腸循環(huán)：某些藥物，經(jīng)膽汁排泄至十二指腸后，又被重吸收，稱之為肝腸循環(huán)。

首過效應(yīng)（第一關(guān)卡效應(yīng)）：是指口服藥物在胃腸道吸收后，首先進入肝門靜動脈系統(tǒng)，某些藥物在通過腸黏膜及肝臟時，部分可被代謝滅活而使進入體循環(huán)的藥量減少，藥效降低。

治療指數(shù)：是ld50與ed50的比值，該指數(shù)越大表示藥物越安全。

競爭性拮抗劑：與受體有親和力但沒有內(nèi)在活性，且與激動劑相互競爭相同的受體，稱競爭性拮抗劑。

后遺效應(yīng)：停藥后血藥濃度雖已降至最低有效濃度以下，但仍殘存的生物效應(yīng)稱為后遺效應(yīng)。

藥理學(xué)：研究藥物與機體相互作用及作用規(guī)律的科學(xué)。

藥效學(xué)：藥物效應(yīng)多力學(xué)。

藥動學(xué)：藥物代謝動力學(xué)。?

新藥：指未曾在中國境內(nèi)上市銷售的藥品。?

藥物不良反應(yīng)：凡是不符合用藥目的并給病人帶來痛苦與危害的反應(yīng)。?

藥源性疾病：指在藥物使用過程中，如預(yù)防、診斷或治療中，通過各種

途徑進入人體后誘發(fā)的生理生化過程紊亂、結(jié)構(gòu)變化等異常反應(yīng)或疾病，是藥物不良反應(yīng)的后果。

首關(guān)消除：口服藥物在胃腸粘膜吸收后，首先經(jīng)靜脈進入肝臟，當(dāng)經(jīng)過腸粘膜及肝臟時部分藥物發(fā)生轉(zhuǎn)化、使進入體循環(huán)的有效成分減少。

個體差異：在人體中即使條件都相同，也有少數(shù)人對藥物的反應(yīng)程度不同。

局麻藥：一類能在 用藥部位可逆性阻斷神經(jīng)沖動的發(fā)生和傳導(dǎo)的藥物。

鎮(zhèn)靜催眠藥：一類能夠抑制中樞神經(jīng)系統(tǒng)，產(chǎn)生安靜和近似生理性睡眠的藥物。

驚厥：由多種原因引起的全身骨骼肌不自主強烈收縮，是中樞神經(jīng)過度興奮所致。

精神失常：由多種原因引起的以精神活動障礙為主的一類疾病。

能力的名詞英文是什么篇十四

在各大求職bbs版面，經(jīng)常會看到詢問這樣的問題，“簡歷是不是用英文呀”“面試是中文還是英文”“我沒有過6級能去外企嗎”“外企認(rèn)不認(rèn)托福成績呀”。相信求職目標(biāo)是外企的學(xué)生，都應(yīng)該會深刻地感受到——英語太重要了！

英語基本上成為了外企篩選的一個重要門檻。不過今天我們要談的不是怎么學(xué)英文，而是從求職的第一步入手，談?wù)勗诤啔v中應(yīng)該去怎么體現(xiàn)你的英文能力。

說到簡歷，當(dāng)然，也包括現(xiàn)在企業(yè)流行的網(wǎng)申方式，英語語言能力是一個必填項。能過四、六級基本上對于外企來說已經(jīng)不新鮮了。很多同學(xué)的簡歷上都會簡單地寫上這樣一句話：“通過cet4,cet6”，未免顯得過于單薄，因為外企看重的不是你的英文考試能力，而是注重你的英語運用能力和溝通能力。

怎么才能在簡歷中充分地表現(xiàn)自己的英文能力？簡歷專家給大家提了這樣幾條建議：

1通過除四、六級之外的英語綜合性考試證明自己的英文能力。

目前，很多學(xué)生還會考托福、托業(yè)、gre、劍橋商務(wù)英語等考試。

托福、gre是用于國外大學(xué)錄取資格的基本考試，可以從一個側(cè)面去反映你的英文能力。有人曾說過：只要考過托福，什么英語考試都不用怕了。

再說說托業(yè)考試。托業(yè)考試是為政府機構(gòu)和大型跨國企業(yè)開發(fā)的一項英語測評體系，它用于測量母語為非英語國家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語進行交流的能力。可以看出，托業(yè)考試對于求職者來說針對性更強一些。在正在進行的校園招聘中，有很多知名企業(yè)，比如摩托羅拉、愛立信、adobe、韓國sk、金佰利、南方航空等公司都在簡歷填寫中提出了填寫托業(yè)成績的要求，托業(yè)考試已成為被雇主認(rèn)可的英文能力測試。寶潔公司的校園招聘筆試都是采用托業(yè)試題。

很多簡歷中會出現(xiàn)這樣的字眼：“通過大學(xué)四、六級，良好的聽說讀寫能力”。仔細(xì)想一下會發(fā)現(xiàn)，后面的那句話起不了任何作用，變成了一句套話。你需要真實誠懇地表述自己。

再看看這樣的描述：英語技能cet-6，擅長英文寫作，擁有專業(yè)的英文翻譯能力，能進行基本的工作溝通。這樣看下來，感覺是比較充實且真實的。

英文能力不是只能在語言能力那一項發(fā)揮。很多同學(xué)都會有出國交流學(xué)習(xí)，英語大賽獲得名次或者是接待外賓的經(jīng)歷。那么在你的實踐經(jīng)歷中，你就可以把相關(guān)的事件寫上去，有時候這些經(jīng)歷比英語考試更有說服力。

例如：

實踐經(jīng)歷。

北京林業(yè)大學(xué)，國際交流合作處，志愿者。

?獨立翻譯完成“北京林業(yè)大學(xué)外國留學(xué)生公寓管理制度”

上面告訴大家一些方法，但是英文能力還是需要長期積累的，只有這樣呈現(xiàn)出來的才是真實的英語水平。另外，大家可以較早的了解各種英語水平考試的題型，通過參加測試檢驗和證明自身的英語能力。同時，提醒大家及早關(guān)注目標(biāo)企業(yè)對于應(yīng)聘者的英語水平需要，以更好的有的放矢做好準(zhǔn)備。