在一本書籍或文章中，總結(jié)部分常常是對前文的歸納和概括?？偨Y(jié)要遵循邏輯和線索，確保整篇文章的連貫性和完整性?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫一份完美的總結(jié)需要有詳細的記錄和準確的觀察。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇一

1、具備一定領(lǐng)導能力，工作踏實細心認真負責，溝通能力較強，專業(yè)基礎(chǔ)扎實；
2、團隊協(xié)作能力強，學習能力優(yōu)秀，能熟練操作office軟件，對團隊的相關(guān)制度、文件處理能熟練應(yīng)對并頗有心得；
3、具有一定文字功底，性格開朗活潑，喜歡不斷挑戰(zhàn)和超越。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇二

民族:漢族。

出生年月:1984年08月。

政治面貌:中共黨員。

身高:162。

婚姻狀況:未婚。

教育經(jīng)歷。

畢業(yè)院校:某某大學。

就讀時間:9月-07月。

專業(yè)名稱:經(jīng)濟管理。

最高學歷:本科。

求職意向。

崗位：行政文職。

待遇：面議。

工作經(jīng)歷。

206月-4月某某有限公司經(jīng)理助理。

工作職責：

負責整理文檔，記錄會議內(nèi)容，準確及時的傳達上司的決議，通知到各部門。

協(xié)助經(jīng)理調(diào)理好各部門之間的工作關(guān)系，并把客戶的信息及時反饋給經(jīng)理。

205月-206月某某汽車銷售有限公司人事行政專員。

工作職責：

參與公司的招聘活動，并給新員工進行業(yè)前培訓，負責辦理公司員工社保關(guān)系。

協(xié)助上級制定制定行政、安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。

自我評價。

工作認真負責，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者;。

沉穩(wěn)細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應(yīng)變和適應(yīng)能力;。

有較強組織、協(xié)調(diào)能力及動手能力，思維敏捷，適應(yīng)能力強，能吃苦耐勞。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇三

戶籍：????年齡：24。

現(xiàn)所在地：????身高：165cm。

希望地區(qū)：

希望崗位：行政/人事類-人事專員。

尋求職位：人事專員、培訓助理、社保專員。

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-07xx高中文科高中。

培訓經(jīng)歷。

20xx-05～20xx-11xx人才市場培訓中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書。

20xx-06～20xx-07xx“紅十字會”培訓中心救護培訓合格證書。

1.***公司名稱（20xx-12～20xx-01）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)。

工作描述：

2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔；

3、后期主要負責總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表；

4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納；

5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作；

6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

2.***公司（20xx-03～20xx-12）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

工作描述：

2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排；

5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。

3.***公司（20xx-02～20xx-12）。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）。

擔任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員。

工作描述：

1、負責員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?；

2、公司行政通知、公告的擬定工作；

3、購買以及分放辦公文具；

4、急救藥箱藥品的保管及維護；

5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗廠；

6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。

7、主管交待的其他事項。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

技能專長：

熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、xx社保中心系統(tǒng)軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉xx市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策；對xx市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識；并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關(guān)工作經(jīng)驗；略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展！

其他要求：

自身情況。

為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇四

創(chuàng)意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率，而不是因為要創(chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個人簡歷都會進入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個人簡歷，要的.是新穎，而不是離經(jīng)叛道。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：28。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：閩南師范大學畢業(yè)時間：6月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：四年以上身高：170cm體重：68公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：閩南師范大學(原漳州師范學院)(年9月-206月)。

專業(yè)名稱：人力資源管理學歷：本科。

所在地：漳州證書：cet-4。

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：福建新龍汽車股份有限公司(3月-至今)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：

工作描述：人事方面：

1、人事招聘，人事異動管理;。

2、考勤、工資核算;。

3、五險辦理;。

4、部門相關(guān)制度制定、修改;。

5、3c體系認證相關(guān)材料。

行政方面：

1、車輛管理(保險辦理、年檢、維修保養(yǎng));。

2、公務(wù)用車安排、生活車安排;。

3、臨時接送公司領(lǐng)導、公司客戶。

公司名稱：龍巖市新天都貿(mào)易有限公司(8月-201月)。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：

工作描述：全面負責人事行政相關(guān)事務(wù)。主要包括：招聘、日?？记?、績效考核、薪酬計算，辦公用品采購、日常行政事務(wù)處理等。

離職原因：個人原因。

公司名稱：航標(中國)控股有限公司(年12月-205月)。

所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：上市公司。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：

職位名稱：人事專員。

工作描述：獨立負責分廠人事各個方面的事項。主要有：招聘、考勤、員工關(guān)系、培訓、人事檔案，人員入職、跟蹤、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、晉升以及相關(guān)人事合同等。

離職原因：回家發(fā)展。

公司名稱：福建維德科技有限公司(2012年2月-2012年12月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：

職位名稱：行政助理。

工作描述：主要負責公司行政人事方面工作。

人事：招聘、考勤、培訓、福利等方面工作。

行政：宿舍、食堂、對外接待等。

離職原因：工廠效益不好。

自我評價。

自我評價：兩年以上上市企業(yè)人事工作經(jīng)驗。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環(huán)節(jié)，人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準備，比如說目標企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫個人簡歷的準備工作。

招聘情況：

1，招聘的起止時間。

求職是現(xiàn)有的求職目標，然后才有接下來的一系列動作，在確定求職的企業(yè)目標之后就是關(guān)于招聘的時間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會有明確的起止時間，企業(yè)單位會提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準備。在開始之前就要做好需要的個人簡歷，以及目標企業(yè)的整體信息的了解。

2，個人簡歷的篩選方式。

個人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘，所收到的個人簡歷也非常多，一般都是先使用計算機軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選，最后是企業(yè)負責人來選拔人才。要了解不同個人簡歷的篩選方式，抓住其特點才能寫出針對性的個人簡歷，進而在篩選上可以順利的通過。

職位要求。

職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣Ψ綕M意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇五

民族：漢族出生年月：19xx年11月16日。

政治面貌：黨員婚姻狀況：未婚。

身高：156cm體重：44kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學校：廣東金融學院學歷：本科。

專業(yè)名稱：金融學畢業(yè)年份：

聯(lián)系電話：

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審計專員個人簡歷模范文·。

金融分析師應(yīng)聘簡歷范文·。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇六

籍貫:廣西貴港。

民族:壯族。

婚姻狀況:未婚。

年齡:24。

現(xiàn)所在地:廣東東莞。

身高:168cm。

證件類型:。

求職意向/概況。

畢業(yè)學校:海南師范大學。

工作年限:1年3個月。

專業(yè):人力資源管理計算機能力:全國計算機等級考試二級。

最快到崗:隨時到崗語言水平:普通話:精通英語:大學英語等級考試cet-6。

希望地區(qū):廣東東莞廣東中山廣東深圳。

希望崗位:人力資源外貿(mào)業(yè)務(wù)儲備干部。

待遇要求:20xx~3000元/月(要求提供住房)。

其它要求:希望公司包食宿，買保險，有相關(guān)培訓等。

從業(yè)經(jīng)驗:有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗。

1年人力資源招聘，培訓經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗。

職業(yè)技能/專長:1、大學期間做過班干部，有一定的組織、管理協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力。

2、普通話標準，溝通能力好，英語已過四六級，英語口語水平優(yōu)秀，能和外國人進行交流。

3、通過國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件。

4、有一定的'文藝特長，在校期間參加過文藝晚會演出，唱歌較好。

5、處事有原則、踏實、細心、學習能力好。

自我評價:1、性情和善、沉穩(wěn)、為人真誠、忠厚淳樸。

2、做事認真踏實、服從安排，遵從工作紀律。

3、學習能力強，追求上進、通過努力逐步實現(xiàn)職業(yè)目標。

4、樂于溝通，與人關(guān)系融洽，賦予合作精神。

教育/培訓。

時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書。

工作經(jīng)驗。

(公司名稱)(20xx年4月~20xx年7月)。

公司性質(zhì):港資企業(yè)。

行業(yè)類別:印刷包裝造紙。

擔任職位:招聘專員。

薪資水平:保密。

3、負責公司新員工的入職培訓工作，給新進員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等。

4、負責全廠勞動合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等。

6、參與協(xié)助公司icti驗廠資料的整理，準備等。

離職原因:個人原因，追求更好的發(fā)展。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇七

姓名：成宇明。

性別：女。

年齡：24歲。

工作年限：1~2年。

學歷：本科及以上。

期望工作區(qū)域：廣州、深圳。

求職意向。

工作經(jīng)歷。

20xx年寒假在北京電信做業(yè)務(wù)員。

20xx年1月到20xx年6月在上海做外貿(mào)業(yè)務(wù)員并升主管。

20xx.7-至今任職于xx創(chuàng)意廣告（設(shè)計師助理）負責日常行政及項目跟單，協(xié)助設(shè)計師完成設(shè)計及做好客戶維護。溝通能力較強，執(zhí)行力好，能熟悉運用設(shè)計軟件（photoshopaicdr）,懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼，保質(zhì)保量完成工作，能獨立完成一些簡單項目設(shè)計，得到客戶認可。

教育經(jīng)歷。

20xx.9-20xx.7就讀于焦作師范高等?？茖W校就讀公共管理專業(yè)讀書期間，成績良好，獲校獎學金；大一大二一次通過英語四六級；愛好廣泛，自學韓語日語，能簡單會話；積極參加社團活動，曾任青年志愿者協(xié)會干事，參與組織天津市血液中心義工活動。

20xx至今廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學校中專會計電算化會計從業(yè)資格證。

自我介紹。

個人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂觀開朗，待人誠信，踏實，對工作認真負責，有上進心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最優(yōu)秀的，但我相信我是最努力的'。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇八

戶籍地：梅州身高體重：162cm52kg。

婚姻狀況：未婚年齡：26歲。

培訓認證：人才測評：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/人事類：專員、

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

工作描述：1、負責公司每月考勤統(tǒng)計、工資核算、人事檔案管理；

3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、升遷、降職、離職等手續(xù)的辦理；

5、協(xié)助加強員工關(guān)系工作，包括：員工活動、員工會議等的協(xié)調(diào)安排；

7、協(xié)助上級起草、整理公司規(guī)章制度,書寫發(fā)放通知書等；

8、熟悉辦理、繳納社會保險項目、勞動用工、工商年檢相關(guān)事項；

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔任職務(wù)：行政人事助理。

工作描述：1、負責公司人員招聘，甄選，錄用以及入職、辭職相關(guān)手續(xù)辦理;。

3、負責員工勞動合同與勞動協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止的執(zhí)行；

5、協(xié)助上級完善各項規(guī)章制度，人事制度的完善以及監(jiān)督執(zhí)行；

6、負責公司行政事務(wù)如例會、活動等安排、組織與實施，公文寫作；

7、熟悉辦理、繳納社會保險項目和工商年檢相關(guān)事項；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：私立華聯(lián)學院。

所學專業(yè)：市場營銷第二專業(yè)：人力資源管理。

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

勞動合同的制定、相關(guān)部門申請的流程等,能很好的處理公司內(nèi)部事務(wù)及文件工。

作經(jīng)驗,熟悉辦理、繳納社會保險項目和辦理各工商檢年檢相關(guān)事項；

詳細個人自傳。

構(gòu)思能力、動手能力和獨立性強，有一定的創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力強；

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇九

戶籍：年齡：24。

現(xiàn)所在地：身高：165cm。

希望地區(qū)：

希望崗位：行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-招聘專員/助理。

尋求職位：人事專員、培訓助理、社保專員。

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

20_-09～20_-07_高中文科高中。

培訓經(jīng)歷。

20_-05～20_-11_人才市場培訓中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書。

20_-06～20_-07_“紅十字會”培訓中心救護培訓合格證書。

工作經(jīng)驗：至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

1.___公司名稱(20_-12～20_-01)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)。

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：

2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔;。

3、后期主要負責總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表;。

4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;。

5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;。

6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

2.___公司(20_-03～20_-12)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：

2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;。

5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。

3.___公司(20_-02～20_-12)。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員。

工作描述：

1、負責員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?。

2、公司行政通知、公告的擬定工作;。

3、購買以及分放辦公文具;。

4、急救藥箱藥品的保管及維護;。

5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗廠;。

6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。

7、主管交待的其他事項。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

技能專長：

熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、_社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉_市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策;對_市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關(guān)工作經(jīng)驗;略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!

其他要求：

自身情況。

自我評價：

為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十

姓名：

性別：女。

年齡：

工作年限：1~2年。

學歷：本科及以上。

期望工作區(qū)域：

求職意向。

期望從事職業(yè)：人力資源（人事專員/助理）|行政/后勤（行政專員/助理）。

期望月薪：2500元。

工作經(jīng)歷。

寒假在北京電信做業(yè)務(wù)員。

1月到206月在上海做外貿(mào)業(yè)務(wù)員并升主管。

7-至今任職于卓凡創(chuàng)意廣告（設(shè)計師助理）。

溝通能力較強，執(zhí)行力好，能熟悉運用設(shè)計軟件（photoshopaicdr）,懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼，保質(zhì)保量完成工作，能獨立完成一些簡單項目設(shè)計，得到客戶認可

教育經(jīng)歷。

9-7就讀于焦作師范高等?？茖W校就讀公共管理專業(yè)。

讀書期間，成績良好，獲校獎學金；

大一大二一次通過英語四六級；

愛好廣泛，自學韓語日語，能簡單會話；

積極參加社團活動，曾任青年志愿者協(xié)會干事，參與組織天津市血液中心義工活動，

至今廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學校中專會計電算化會計從業(yè)資格證。

自我介紹。

個人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂觀開朗，待人誠信，踏實，對工作認真負責，有上進心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最優(yōu)秀的，但我相信我是最努力的。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十一

出生日期：婚姻狀況：

國籍：中國民族：漢族。

身高：cm政治面貌：

教育程度：本科畢業(yè)時間：_年_月。

戶籍：現(xiàn)居住地：

聯(lián)系郵箱：聯(lián)系電話：

職業(yè)概況。

現(xiàn)從事行業(yè)：酒店現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位。

現(xiàn)職位級別：初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗)工作年限：1年以上。

目前薪水：月薪_x人民幣海外工作經(jīng)歷：沒有。

求職意向。

期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：

期望從事行業(yè)：酒店、保險、商場、超市、外貿(mào)物流。

期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位。

期望薪水：月薪_x人民幣期望崗位名稱：人事專員。

其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。

希望能得到更多的培訓機會。

自我評價/職業(yè)目標。

自我評價：

本人雖工作經(jīng)驗相對來說尚不是很足，但是學習能力強，學習的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進員工”的殊榮。

本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個經(jīng)驗比較豐富的人和一個經(jīng)驗尚不足但是可塑性較強的兩個人中，往往選擇后者，會有更大的驚喜。

最后，首先謝謝您猶如大海撈針似的尋人中，能看到我的簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。

我更希望貴單位給我一個機會加入貴單位，為單位出一份力，謝謝!

教育背景。

學校名稱：_大學_學院(_年9月-_年6月)。

專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科。

所在地：_證書：三級人力資源管理師。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：_酒店有限公司(_年4月-_年1月)。

所屬行業(yè)：酒店公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：

職位名稱：人事主管。

工作描述：我的工作職責主要是：

1.維護好日常的勞動關(guān)系，員工的入職、離職、勞動合同的簽署等;。

3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;。

5.日常通知的起草，組織召開每周例會、協(xié)調(diào)各部門。

6.員工食堂及員工宿舍的管理。

離職原因：提前一個月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

職業(yè)技能。

職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細心對待各類事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對待工作態(tài)度一絲不茍，責任心強，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現(xiàn)自我價值。

所獲證書。

技能名稱獲得時間成績。

全國大學英語等級考試4級_年12月。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十二

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：河南身材：160cm45kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔任職務(wù)：人事專員。

工作描述：

?組織負責公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關(guān)工作。

?組織負責公司入職員工信息資料的審查核實，錄入員工各項信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準確性、跟進入職人員后續(xù)事宜等入職工作。

?組織負責公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進工作。

?協(xié)助負責公司調(diào)動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實際需求安排培訓等。

?協(xié)助旗艦店店長負責店面展示、負責公司相關(guān)活動的宣傳工作，包括宣傳計劃的確定、實施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學院。

所學專業(yè)一：電子信息工程所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

做事積極主動、踏實細心、能承受較大的工作壓力，有很強的責任心!有較強的語言表達能力和溝通交際能力，對人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!

能熟練使用辦公軟件，能獨立開展工作!熟悉人力資源管理中各項實務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動法不斷完善自己的工作!

詳細個人自傳。

我是一名預(yù)備黨員，性格開朗、踏實細心，善于思考、自學能力強，易于接收新事物。所學的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計算機專業(yè)知識!

我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認識和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實現(xiàn)個人的目標!

我將工作過程視為自我能力實現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗以及自身的刻苦、進取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識和經(jīng)驗是可以培養(yǎng)和積累的。

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應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十三

兩年以上工作經(jīng)驗|女|25歲(1986年2月21日)。

居住地：深圳。

電話：138(手機)。

e-mail：

最近工作[1年8個月]。

公司：廣告有限公司。

行業(yè)：廣告。

學歷：本科。

專業(yè)：人力資源。

學校：西北大學。

自我評價。

本人性格開朗大方，待人熱情真誠，有較強的溝通能力;能夠有效的與員工進行溝通，并通過完善企業(yè)制度去激勵員工;關(guān)注國內(nèi)外優(yōu)秀的人力資源管理方法，并能不斷學習和創(chuàng)新，將新的方式融入進企業(yè)，優(yōu)化企業(yè)人員配置，提高企業(yè)效益。且具有良好的抗壓能力，遇事冷靜，待人熱情。

求職意向。

到崗時間：一個月內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：廣告。

目標地點：深圳。

期望月薪：面議/月。

目標職能：部門主管。

工作經(jīng)驗。

20xx/4—至今：廣告有限公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：廣告。

1、負責公司招聘工作;2、組織公司內(nèi)部競聘工作;3、負責公司員工考核任命及日常管理事務(wù);4、不斷完善公司薪酬制度，制定獎金發(fā)放方案，制定人力成本預(yù)算;5、組織公司入職培訓及各專項培訓;6、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。

20xx/3—20xx/3：物流有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：物流。

人力資源部招聘經(jīng)理。

1、負責完成和健全員工檔案情況的統(tǒng)計、整理和上報工作;2、負責公司的各種培訓管理管理工作;3、組織公司員工的入職培訓及各專項培訓;4、負責管理獵頭合作、校園宣講會、現(xiàn)場招聘會和職業(yè)中介所合作;5、預(yù)測和計劃公司的人力資源，使之達到成本效益最優(yōu)化的水平。

20xx/7--20xx/2：網(wǎng)絡(luò)有限公司[8個月]。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)。

1、完善公司的招聘流程和招聘體系，完善崗位說明書和面試題庫;2、負責簡歷篩選，組織安排人員面試、跟進面試流程并提供錄用建議;3、組織制定公司績效管理制度，并組織實施;4、負責公司的各項管理制度的編寫和監(jiān)督執(zhí)行工作;5、編制、更新公司的人事政策和各項規(guī)章制度，支持公司業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。

教育經(jīng)歷。

20xx/9--20xx/7西北大學人力資源本科。

語言能力。

英語(熟練)聽說(精通)，讀寫(精通)。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十四

能夠突出個人“魅力”的人事專員簡歷必然受到企業(yè)的高度認可。由于不同招聘單位對于員工要求不同，在確定具體競爭崗位之后，求職者必須掌握有效提高個人簡歷質(zhì)量的方法，只有高質(zhì)量的個人簡歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達到成功投遞簡歷的目標。

個人信息。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-河源。

年齡：29。

現(xiàn)所在地：廣東-河源。

身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東-河源。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-出納員。

尋求職位：人事專員、招聘專員、文員。

教育經(jīng)歷。

培訓經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：1、負責員工考勤資料的統(tǒng)計工作，負責月度考勤報表(水、電、其它費用等)。

2、負責公司人事資料的統(tǒng)計、歸檔工作;。

3、負責人事端的員工入職、離職手續(xù)辦理工作;。

4、員工請假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;。

5、新入職員手續(xù)的辦理，廠牌的發(fā)放與登記;。

6、建立公司人事檔案(花名冊)工作，并持續(xù)更新;。

8、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預(yù)約面試的工作;。

9、負責人事通告、文件的保管、借用、更新工作;。

10、負責統(tǒng)計、更新工會人員資料，每月統(tǒng)計工會會員生日名單并報工會發(fā)放禮品。

12、每月整理社保購買相關(guān)資料報人事主管辦理社保工作。

14、每月統(tǒng)計人力資源周報、月報工作;。

2012年期間調(diào)做招聘培訓專員。

2、嚴格按照公司各部門人員編制表進行招聘;。

3、主負責普通員工的招聘工作;。

4、按照招聘要求主動搜索人員簡歷并報人力資源主管審核后電話約見人員面試;。

5、負責編制每月招聘完成率報表，建立預(yù)約面試臺帳進行招聘管理;。

6、協(xié)助人力資源主管完成人才市場現(xiàn)場招聘工作;。

8、協(xié)助主管做好公司培訓計劃，負責新員工的入職培訓工作;。

9、負責公司社會保險的'繳納和變更工作，負責商業(yè)保險的購買和變更工作;。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：工程部跟單崗位類別：跟單員。

工作描述：1、負責統(tǒng)籌及跟進樣板進度;。

2、負責產(chǎn)品整個bom的核對及錄入erp系統(tǒng)，協(xié)助工程師制作生產(chǎn)操作流程圖。

3、工程部各類文件的歸檔處理;。

4、整理所有產(chǎn)品的電子報關(guān)資料;。

離職原因：回家發(fā)展。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)副食品加工。

擔任職位：跟單崗位類別：跟單員。

工作描述：1、主要負責麥當勞，沃爾瑪，百佳，華潤萬佳等各大商場訂貨跟蹤;。

2、負責星巴克、上島咖啡訂貨跟蹤。

3、每天要做預(yù)算次日訂貨量給生產(chǎn)部安排生產(chǎn)，跟據(jù)訂單安排打印出貨單。

4、審核銷售訂單，復(fù)核銷售合同;。

在2005年-2006年5月轉(zhuǎn)做為財務(wù)出納。

1、銷售往來帳目，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，負責全盤賬務(wù)工作。

2、登記報送場地各類報表，核對公司內(nèi)部資金往來;。

3、現(xiàn)金登記明細賬等。

4、銀行對賬，支票轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。

5、熟練使用excel、word等office軟件及財務(wù)軟件;。

離職原因：回家結(jié)婚。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練運用office辦公軟件，erp系統(tǒng)、精通powerpoint制作。

技能專長：熟練網(wǎng)上申報社保系統(tǒng);。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：

其他：客家話。

求職意向。

發(fā)展方向：人事專員、招聘培訓專員、辦公室文員。

其他要求：希望工作地點：河源市區(qū)。

自身情況。

自我評價：為人誠實，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。

?

個人信息。

目前所在：番禺區(qū)。

年齡：28。

戶口所在：江西。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：158cm。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理。

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，番禺區(qū)，不限。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔任職位：人事助理。

工作描述：1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。

3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

4、開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

5、公司勞資關(guān)系維護與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述：1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工。

2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。

4、管理、開發(fā)、維護招聘渠道。

5、公司人才庫建立與維護。http://。

6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。

7、員工入職培訓工作。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工。

擔任職位：行政人事助理。

工作描述：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。

3、組織并實施新員工入職培訓。

4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。

5、負責審查員工考勤統(tǒng)計、薪資核算數(shù)據(jù)。

6、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

7、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報上級。

8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的統(tǒng)計與申購。

9、協(xié)助經(jīng)理負責公司飯?zhí)玫挠貌凸芾?、宿舍管理、車輛調(diào)度工作。

10、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。

11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東財經(jīng)大學。

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：165cm體重：52kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：上海，上海，

工作經(jīng)歷。

廣州五羊鋼結(jié)構(gòu)有限公司起止年月：-01～-12。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：人事主任。

工作描述：負責公司全盤人事工作，如：人事制度的起草及執(zhí)行，招聘人員的篩選、面試及錄用手續(xù)。勞動合同的續(xù)簽及管理，公司內(nèi)部員工的調(diào)動，離職面談，員工關(guān)系的處理等，保安、清潔、電工的日常工作管理。

離職原因：

漢達精密電子科技有限公司起止年月：-03～-12。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔任職位：人事專員。

工作描述：3月分配到廣東省順德市順達電腦廠生產(chǎn)部門實習。同年6月，通過該公司的.竟爭考試被內(nèi)部調(diào)動到漢達擔任人事專員一職。主要工作有：考勤系統(tǒng)日常處理，維護網(wǎng)絡(luò)的招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷及面試人員通知；公司人事檔案的管理；erp系統(tǒng)處理，處理6s以及其他的日常事務(wù)。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：中山大學。

最高學歷：大專獲得學位：畢業(yè)日期：-12

專業(yè)一：行政管理。

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1.能熟練的操作office辦公軟件（如：word/excel/powerpoint）及oracle/erp系統(tǒng)。

2．起草公司的人事管理制度及執(zhí)行。

3．熟悉整個人事流程，各招聘渠道，廣州各人才市場及相關(guān)人事培訓。

4．有豐富的主持和策劃員工活動經(jīng)驗（長期擔任員工生日晚會或公司其它大型晚會司儀）。

5．良好的溝通﹑協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力。

6．熟悉廣州在區(qū)勞動法，參加過相關(guān)勞動法培訓課程。

個人自傳。

本人性格開朗，善于交際，有著良好的溝通﹑協(xié)調(diào)能力。203月分配到廣東省順德市順達電腦廠生產(chǎn)部門實習。同年6月，通過該公司的竟爭考試被內(nèi)部調(diào)動到漢達擔任人事專員一職。主要工作有：考勤系統(tǒng)日常處理，維護網(wǎng)絡(luò)的招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷及面試人員通知；公司人事檔案的管理；入離職手續(xù)辦理，erp考勤系統(tǒng)處理，6s以及其他的日常事務(wù)。1月份至今加入廣州五羊鋼結(jié)構(gòu)有限公司，負責人員招聘、入離職手續(xù)辦理、人員異動、轉(zhuǎn)證手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同續(xù)簽，暫住證及港澳通行證的辦理、周報表和月報表等等日常工作。管理全盤人事工作，如：人事制度的執(zhí)行，招聘人員的篩選、面試及錄用手續(xù)。勞動合同的續(xù)簽及管理，公司內(nèi)部員工的調(diào)動，保安、清潔、電工的日常工作管理。我深信，我的社會經(jīng)驗和個人能力會盡快的融入貴公司，謹附上簡歷一份，倘蒙惠賜考慮，早日獲得面試的機會并能成為貴司的一份子，本人定當不負所望，全力以赴！

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十六

為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則行政/后勤個人簡歷表格參考，請各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。

個人基本簡歷。

簡歷編號：

畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考。

更新日期：

畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

165cm?55kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

27。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

人事經(jīng)理：行政/人事專員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源部經(jīng)理助理、

工作年限：

5

職稱：

高級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

2000--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-04～-07廣州市**珠寶有限公司。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務(wù)：

工作描述：

1.針對公司人力成本增長速度過快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設(shè)置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長有序化的得以迅速控制。

2.車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級晉級考核等制度的制訂與推行有力的'保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。

3.公司各部門各崗位所推行的績效考核系統(tǒng)加強了員工的競爭性與激勵性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時使招聘成本明顯下降。

4.長達2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。

5.在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應(yīng)新法的頒布與推行，完善了新的勞資關(guān)系機制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊的重新修改與編寫；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅實的基礎(chǔ)。

6.公司交代的其它任務(wù)：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。

7.其它人力資源相關(guān)工作。

離職原因：

為求更大發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：

益陽職業(yè)技術(shù)學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

計算機應(yīng)用。

所學專業(yè)二：

人力資源管理。

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-11。

廣州市就業(yè)訓練中心。

企業(yè)人力資源管理師。

國家三級資格證。

01730068。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

負責編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負責管理員工招聘、勞動合同管理、員工培訓、社會保險、商業(yè)保險等工作。

詳細個人自傳。

本人具有較專業(yè)全面的hr理論知識：

1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析；

2、企業(yè)培訓需求分析與崗位設(shè)計以及薪酬體系的掛鉤；

3、結(jié)合企業(yè)實際會調(diào)整薪酬制度和進行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；

4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；

5、社會保險的辦理及工傷事故的處理；

5、勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)管；

6、勞動派遣用工的靈活運用；

7、其他。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

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應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十七

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：河南身材：160cm45kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：人事專員：人事專員、行政專員/助理、文檔管理專員：

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣東蘇寧電器有限公司起止年月：-03～-02。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

工作描述：

?組織負責公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關(guān)工作。

?組織負責公司入職員工信息資料的審查核實，錄入員工各項信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準確性、跟進入職人員后續(xù)事宜等入職工作。

?組織負責公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進工作。

?協(xié)助負責公司調(diào)動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實際需求安排培訓等。

?協(xié)助旗艦店店長負責店面展示、負責公司相關(guān)活動的宣傳工作，包括宣傳計劃的確定、實施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學院。

所學專業(yè)一：電子信息工程所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

做事積極主動、踏實細心、能承受較大的工作壓力，有很強的責任心!有較強的語言表達能力和溝通交際能力，對人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!

能熟練使用辦公軟件，能獨立開展工作!熟悉人力資源管理中各項實務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動法不斷完善自己的工作!

詳細個人自傳。

我是一名預(yù)備黨員，性格開朗、踏實細心，善于思考、自學能力強，易于接收新事物。所學的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計算機專業(yè)知識!

我于3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認識和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實現(xiàn)個人的目標!

我將工作過程視為自我能力實現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗以及自身的刻苦、進取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識和經(jīng)驗是可以培養(yǎng)和積累的。

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