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2023年加蓋公章鑒定申請書(精)一

公司公章公章的刻制

1、 公司印章的刻制均須報總經理批準，由辦公室開具介紹信，到公安機關相關部門辦理刻制手續(xù)。

2、 公章的形體和規(guī)格，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

公章的啟用

1、 新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。

2、 公章啟用應報總經理批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。

二、公章的保管、交接和停用

(一)公司各類印章必須有專人保管1

、 公司的公章、專用公章由辦公室專人保管，各部門公章由各部門指定專人專柜保管，并將保管公章人員名單報辦公室備案。

2、 公章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。

3、嚴禁員工私自將公章帶出公司使用。若因工作需要，確需將公章帶出使用，需提交申請報告，由部門主管同意，公司行政副總經理批準，并報辦公室主任確認后方可帶出。公章外出期間，借用人只可將公章用于申請事由，并對公章的使用后果承擔一切責任。

4、 公章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代管，以免貽誤工作

(二)公章保管必須安全可靠，須加鎖保存，公章不可私自委托他人代管。

(三)公章保管有異常現(xiàn)象或遺失，應保護現(xiàn)場，及時匯報，配合查處。

(四)公章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。

(五)有下列情況，公章須停用：

1、公司名稱變動;

2、公章使用損壞;

3、公章遺失或被竊，聲明作廢。

(六)公章停用時須經總經理批準，及時將停用公章送辦公室封存或銷毀，建立公章上交、存檔、銷毀的登記檔案。

三、公章使用

(一)使用范圍如下：

1、 凡屬以公司名義對外發(fā)文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋公司公章;

2、 凡屬部門業(yè)務范圍內的加蓋部門章;

3、 凡屬合同類的用合同專用章;

4、 凡屬財務會計業(yè)務的用財務專用章。

(二)使用程序

1、公司業(yè)務合同、項目協(xié)議、授權書、承諾書等用章都須先經部門主管審核、公司分管領導批準，填寫《公章使用登記表》后方可蓋章，同時需將用印文件的復印件提交辦公室備案。

2、 公章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經主管領導簽發(fā)的文件、合同等，辦公室有權拒印。

3、嚴禁填蓋空白合同、協(xié)議、證明及介紹信。因工作特殊確需開具時，須經主管行政副總經理或總經理同意方可開具;待工作結束后，必須及時向公司匯報開具手續(xù)的用途，未使用的必須立即收回。

四、違反以上規(guī)定者，公司將追究相關人員的責任，若給公司造成一定經濟損失或不良社會影響者，公司將追究其法律責任。

五、每年年終公章管理人負責將公章使用情況登記表復印件送辦公室存檔。

2023年加蓋公章鑒定申請書(精)二

目的:

保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護公司利益，特制訂本管理制度。

一、公章的刻制、啟用

公章的刻制

1、公司印章的刻制均須報總經理批準，由辦公室開具介紹信，到公安機關相關部門辦理刻制手續(xù)。

2、公章的形體和規(guī)格，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

公章的啟用

1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。

2、公章啟用應報總經理批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。

二、公章的保管、交接和停用

(一)公司各類印章必須有專人保管

1、公司的公章、專用公章由辦公室專人保管，各部門公章由各部門指定專人專柜保管，并將保管公章人員名單報辦公室備案。

2、公章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。

3、嚴禁員工私自將公章帶出公司使用。若因工作需要，確需將公章帶出使用，需提交申請報告，由部門主管同意，公司行政副總經理批準，并報辦公室主任確認后方可帶出。公章外出期間，借用人只可將公章用于申請事由，并對公章的使用后果承擔一切責任。

4、公章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代管，以免貽誤工作

(二)公章保管必須安全可靠，須加鎖保存，公章不可私自委托他人代管。

(三)公章保管有異常現(xiàn)象或遺失，應保護現(xiàn)場，及時匯報，配合查處。

(四)公章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。

(五)有下列情況，公章須停用:

1、公司名稱變動;

2、公章使用損壞;

3、公章遺失或被竊，聲明作廢。

(六)公章停用時須經總經理批準，及時將停用公章送辦公室封存或銷毀，建立公章

上交、存檔、銷毀的登記檔案。

三、公章使用

(一)使用范圍如下:

1、凡屬以公司名義對外發(fā)文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋公司公章;

2、凡屬部門業(yè)務范圍內的加蓋部門章;

3、凡屬合同類的用合同專用章;

4、凡屬財務會計業(yè)務的用財務專用章。

(二)使用程序

1、公司業(yè)務合同、項目協(xié)議、授權書、承諾書等用章都須先經部門主管審核、公司分管領導批準，填寫《公章使用登記表》后方可蓋章，同時需將用印文件的復印件提交辦公室備案。

2、公章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經主管領導簽發(fā)的文件、合同等，辦公室有權拒印。

3、嚴禁填蓋空白合同、協(xié)議、證明及介紹信。因工作特殊確需開具時，須經主管行政副總經理或總經理同意方可開具;待工作結束后，必須及時向公司匯報開具手續(xù)的用途，未使用的必須立即收回。

四、違反以上規(guī)定者，公司將追究相關人員的責任，若給公司造成一定經濟損失或不

良社會影響者，公司將追究其法律責任。

五、每年年終公章管理人負責將公章使用情況登記表復印件送辦公室存檔。

2023年加蓋公章鑒定申請書(精)三

第一步 個人填報信息后經接收單位提交：

登錄網站，進入“網上辦事”--“網上申辦”--“深圳市人才引進測評與申報系統(tǒng)網址：在個人用戶登錄處注冊個人帳戶。通過個人用戶登錄系統(tǒng)選擇“接收畢業(yè)生”，根據系統(tǒng)提示填寫個人信息(戶口遷入公司的遷入地行政區(qū)域：南山區(qū);遷入地登記機關：粵海派出所，以單位方式申報，單位名稱：深圳華森建筑與工程設計顧問有限公司)，填報完成后，點擊“保存”--點擊“按當前填報信息測評”，點擊選擇符合的政策條款和接收單位后提交。信息填報后，需跟接收單位經辦人聯(lián)系，經單位審核后，由單位經辦人在人才引進申報系統(tǒng)提交。

第二步 快遞以下書面材料至單位經辦人

(一)畢業(yè)生推薦表和成績單(收原件)

畢業(yè)生推薦表和成績單由畢業(yè)生的畢業(yè)院校出具，不得擅自涂改。畢業(yè)生推薦表(貼照片)須加蓋學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門公章，成績單須加蓋學校教務處或者所在院系公章。

(二)畢業(yè)證和學位證原件和復印件(申報時已畢業(yè)的需提供原件;還未畢業(yè)時，則無需提供)

(三)身份證及戶口簿(戶口首頁及本人頁或戶籍證明)復印件

(四)結婚證(已婚提供)、《深圳市計劃生育證明》(已孕/已育提供)

(五)《畢業(yè)生情況一覽表》打印手寫(詳見附件)

第三步 辦理畢業(yè)生《高等院校畢業(yè)生接收函》

單位經辦人提交書面材料到深圳人社局(7個工作日出審批結果)，深圳人社局審批通過后，打印《高等院校畢業(yè)生接收函》，并聯(lián)系畢業(yè)生簽收。

第四步 辦理畢業(yè)生派遣手續(xù)

畢業(yè)生憑《高等院校畢業(yè)生接收函》到畢業(yè)院校辦理《全國普通高等學校本?？?研究生)畢業(yè)生就業(yè)報到證》，到戶籍地辦理《戶口遷移證》(有效期一個月)(不涉及遷戶的深圳戶籍畢業(yè)生不需辦理遷移證)。

第五步 辦理報到手續(xù)

畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、《全國普通高等學校本?？?研究生)畢業(yè)生就業(yè)報到證》、《戶口遷移證》(深圳戶籍提供戶口本)，自行至深圳市人才市場(地址：深圳市羅湖區(qū)寶安北路深圳人才市場大廈6樓)辦理報到手續(xù)。

報到后，畢業(yè)生領取《深圳市人力資源和社會保障局普通高等院校大中專畢業(yè)生介紹信》、《深圳市入戶人員信息卡》、《“農轉非”指標卡》(在深辦理“農轉非”畢業(yè)生)。(畢業(yè)生須在《普通高等院校畢業(yè)生接收函》規(guī)定的報到時限內辦理報到手續(xù)。并在《深圳市入戶人員信息卡》備注入戶時間內辦理入戶手續(xù)。)

第六步

①畢業(yè)生持以上入戶資料到南山公安分局行政服務大廳辦理入戶審核，地址：南山大道3020號戶

政業(yè)務受理大廳，公交車337路，站點：南頭②，再步行至南山公安分局);

②到粵海派出所辦理入戶。(粵海派出所地址：深圳市南山區(qū)學府路95號，公交車m209

路從南山中心區(qū)總站至桂廟新村公交站下車;需重辦身份證，請帶身份證照片回執(zhí)及照片)

第七 步 手續(xù)事項

入戶手續(xù)完成后，畢業(yè)生自行保管戶口卡原件、將《深圳市人力資源和社會保障局普通高等院校大中專畢業(yè)生介紹信》存放至人事檔案。

重要提示：

1、關于“農轉非”問題

原則上農業(yè)戶籍畢業(yè)生不在深圳辦理“農轉非”手續(xù)。

根據國家、省普通高等學校學生辦理戶口問題相關規(guī)定，農業(yè)戶籍畢業(yè)生應在戶籍地辦理“農轉非”。在深圳辦理畢業(yè)生接收的農業(yè)戶籍畢業(yè)生，系統(tǒng)填報信息時應填寫“非農業(yè)”，待取得畢業(yè)生接收函后，在戶籍地辦理“農轉非”。

如確認戶籍地有政策規(guī)定不予辦理畢業(yè)生“農轉非”手續(xù)的，系統(tǒng)填報信息時應填寫“農業(yè)”，由市、區(qū)人力資源部門向發(fā)改部門申請辦理。

2、關于“準予遷入證明”問題

深圳市公安部門不辦理《準予遷入證明》。

入學時未將戶口遷入學校的畢業(yè)生，落實工作單位的，憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明，直接辦理《戶口遷移證》，工作單位所在地公安機關不需發(fā)《準予遷入證明》。

3、如 “畢業(yè)院?！奔啊皩I(yè)”未在系統(tǒng)已列出范圍之內，可自行進行編輯錄入，畢業(yè)院校名稱須與畢業(yè)證加蓋的畢業(yè)學校公章一致。

2023年加蓋公章鑒定申請書(精)四

甲方：

乙方：

甲方將哈工大科技大廈地下一層拆遷項目委托乙方進行拆除施工和渣土清運。為明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方共同協(xié)商簽訂本協(xié)議：

一、施工內容及工程量：

1、施工內容：建筑物拆除及間墻地上加高的磚土清運。

2、拆除標準：按甲方要求拆除范圍內的房屋以及渣土清運。

3、施工中拆下的廢舊材料歸乙方所有，均由乙方自行處理。

二、工程價款：

經甲乙雙方協(xié)商拆除項目總金額為( )元。 結算方式：甲方應在乙方完成工程量50%時，付一部分工程款。其余工程款再施工完閉后3日內付清。

三、施工日期：

本合同工程定于20____年7月26日開工，于20____年8月8日竣工。

四、雙方責任及權力

1、乙方進場后，甲方向乙方進行施工交底，交待在施工中需注意的事項并提供有關技術資料。

2、負責協(xié)調切斷通往拆除區(qū)域內的電源、通信等線路。

3、甲方指定 為工程項目負責人，負責協(xié)調施工中有關事宜，并監(jiān)督乙方的施工過程。

五、違約責任：

違反本合同規(guī)定，甲、乙雙方各自承擔其責任，造成的損失由責任方全部承擔(含經濟損失)。

六、其它：

本合同自甲乙雙方法定代表人或授權委托代理人簽字并加蓋各自公章之日起生效。本合同一式兩份甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

2023年加蓋公章鑒定申請書(精)五

為深入貫徹落實中央從嚴管理干部精神，進一步從嚴管理公司干部人事檔案，根據局人力資源部《關于加快干部檔案數字化工作進程的緊急通知》（中鐵四人電[2018]408號）文件精神，開發(fā)投資分公司結合公司干部人事檔案管理工作實際，迅速行動、突出重點，認真做好此項工作，確保干部人事檔案真實、準確、完整、規(guī)范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎工作。現(xiàn)將此次干部人事檔案數字化和專項審核工作總結如下：

干部人事檔案管理工作是做好干部工作的基本條件之一，干部人事檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質量，涉及到每個干部的切身利益。為切實做好干部人事檔案專項審核和數字化工作，公司于5月3日組織召開專題會議，會上明確了此次干部人事檔案專項審核和數字化工作的領導小組，并迅速下發(fā)了文件，明確了領導小組的工作職責。公司綜合管理部堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理責任，安排專人負責此項工作，并定期匯報工作進展情況，切實解決工作中遇到的實際問題。干部人事檔案數字化工作領導小組成員充分認識到此次檔案數字化工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，確保干部人事檔案數字化工作順利和深入的開展。

公司負責此次干部檔案數字化工作的人員認真參加了局組織的專項培訓。此次培訓，對干部人事檔案管理的新要求、新標準進行了詳細闡述，重點就干部人事檔案數字化掃描操作進行了演示和說明。為確保該項工作順利推進，公司按照局人力資源部要求，及時購買了專用掃描設備，配置了專用電腦等硬件設施，并熟練掌握了掃描儀的操作技巧，確保干部檔案數字化工作高起點啟動、高效率推進、高質量完成。

公司現(xiàn)有職工28人，其中2人為工人身份。此次干部檔案數字化工作共審核干部人事檔案26份（其中6名公司領導的檔案于2018年6月在局機關統(tǒng)一審核完成）。

1.按照檔案數字化新要求重新整理干部人事檔案

公司綜合管理部以此次干部人事檔案數字化工作為契機，及時將檔案目錄、干部職務變動登記表、工資變動登記表以電子目錄的形式進行保存并打印存入人事檔案，更清楚直觀地反映個人信息，規(guī)范檔案管理工作。同時，按照干部人事檔案數字化的新要求對檔案進行重新分類、歸檔，重點將檔案的4類、9類分小項歸檔，確保分類準確，符合此次檔案數字化的總體要求。

2.審核登記

根據此次檔案數字化工作的內容和要求，公司綜合管理部迅速采取多種形式，加大工作力度，按照干部任免審批表（干部履歷表）上的信息，由檔案初審人員對公司干部的“三齡二歷一身份”等信息進行重新審核。

3.資料補充

干部檔案數字化專項審核初審結束后，公司綜合管理部對干部檔案中缺失的資料進行統(tǒng)一匯總，將所缺材料逐項進行登記、補充，對收集歸檔的材料認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、手續(xù)完善。對確需存入檔案但檔案中沒有相應資料的提供證明材料并存入檔案第5類。

4.組織認定

根據此次干部人事檔案數字化工作開展情況，交公司全體干部員工對本人的《干部任免審批表》、《干部人事檔案專項審核認定表》進行確認并交由本人簽字，加蓋公司綜合管理部公章后將《干部任免審批表》存入干部人事檔案第5類中，以備檢查。

5.處理問題、完善檔案

調查核實后，對此次審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進行妥善處理，將審核過程中補充收集的資料、個人說明材料、組織認定和處理材料及時歸檔，確保檔案完善。

6.干部檔案數字化

公司安排專人對審核、歸檔完的干部檔案進行數字化掃描，按照目錄錄入、逐一掃描、逐一修圖、存儲備份、后期處理、上傳前檢測、修改完善、最終上傳等步驟，確保檔案內的每一頁資料均符合專審要求。為確保檔案準確、完整、可用，每一冊檔案掃描完成后還安排專人進行檢查復核，確保上傳系統(tǒng)的檔案順利通過檢測，對檢測不通過的檔案逐項進行反查，并及時進行整改，確保上傳的每一份資料均準確無誤。

局人力資源部于2019年4月23日至公司就干部人事檔案專項審核工作進行了抽查，檢查中發(fā)現(xiàn)仍存在專審表填寫不規(guī)范、工資及職務變動登記表登記不準確等問題，公司就局人力資源部審核發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行修改調整，并重新掃描上傳檔案數字化系統(tǒng)，確保每位干部的檔案準確無誤。

此次干部人事檔案數字化工作，使得我們的干部人事檔案管理得到了規(guī)范，也取得了一些成效，為后續(xù)干部檔案管理規(guī)范化提供了依據。在今后的工作中我們將結合股份公司、局檔案管理工作要求，強化人事檔案日常管理，積極建立干部人事檔案工作長效機制，加快信息化進程，提升公司的干部人事檔案管理水平。