報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

2023年檔案外包整理項目報告范文(精)一

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

甲?方

乙?方

江川縣檔案館檔案寄存中心

聯系

電話

聯系

電話

檔?案

類?別

數?量?（卷、?件、?米）

檢索工具種類

數量

小計

永久

長期

短期

長度?

合?計

檔案寄存起止時間

一、乙方提供以下服務：檔案保管鑒定、消毒殺蟲、復制、整理、編目、查詢利用等。

二、乙方應當建立科學的管理制度，配備了必要的設施，能確保檔案的完整與安全；采用先進技術，實現檔案管理的現代化。

三、甲方寄存檔案應先提出申請并與寄存中心簽訂寄存協議，按收費標準繳納費用。

四、甲方屬于檔案寄存者，所提供的檔案質量須達到檔案接收標準；對其檔案享有優(yōu)先利用權，決定檔案的公布。

五、甲方利用檔案須持證明身份的合法證件，方可查閱；非寄存者利用檔案須征得寄存者同意。

六、檔案寄存期滿，甲方如需繼續(xù)寄存或移出，須辦理相關手續(xù)；若寄存期滿后三月內，甲方沒有辦理繼續(xù)寄存或移出手續(xù)，將視其放棄檔案所有權，乙方有權對其進行處理；破產企業(yè)檔案寄存期滿，乙方有權對檔案進行鑒定和銷毀，并將有永久保存價值的檔案移交，所有權歸國家。

七、乙方因管理不善，發(fā)生丟失、損毀，甲方有權要求賠償；但因不可抗拒的力量造成檔案受損，乙方不承擔賠償責任。

八、本協議一式二份，寄存費收訖后，經雙方簽字蓋章后有效。

甲方（簽章）：

委托代理人：

年月日

乙方（簽章）：江川縣檔案館檔案寄存中心

委托代理人：

年月日

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；

核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致；

2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗收方法、程序和時間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；

8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務：

1、盡協助、通知義務；

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業(yè)務結束要及時收回。

業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。

發(fā)現業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權（即一年）。

2023年檔案外包整理項目報告范文(精)二

甲 方:

乙 方：

乙方根據甲方的工作需要，為甲方提供保安人員和保安相關服務，根據《合同法》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立該合同：

一、安保外包合同期限、服務事項及范圍：

1、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保衛(wèi)工作，并派駐 10名保安人員到甲方工作，甲方安排保安人員的具體服務工作，并向乙方支付保安服務費用。

2、服務期從 20xx年2月26日起至20xx年2月25日止。

3、服務事項及范圍：

乙方向甲方提供安保服務的地點及范圍：0000有限公司，服務范圍包括門崗值班、院內巡邏、秩序維護、廠區(qū)人員及物品的安全保衛(wèi)管理。甲乙雙方協商制定《安保業(yè)務管理方案》，詳細規(guī)定甲方對乙方工作范圍、工作標準、管理措施等方面的細節(jié)要求，并做為本合同的附件執(zhí)行。

二、被派駐保安人員的條件及崗位登記：

1、甲方要求乙方派駐的保安人員要求：

(1)乙方保安人員年齡在22-50歲之間，符合保安人員行業(yè)從業(yè)要求。

(2)乙方為甲方提供24小時服務，節(jié)假日正常值班。

2、乙方負責按照上列條件組織招錄保安人員，并按照擇優(yōu)的原則確定派駐保安人員。派駐的保安人員一經確定，甲乙雙方應擬定《保安派駐人員清單及崗位》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派駐的保安人員進行變更的，要相應修改《保安派駐人員清單及崗位》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

3、保安人員有以下情形之一的，甲方有權辭退保安人員，甲方應提前 10日通知乙方，并有權要求乙方在5日內重新派駐符合條件的保安人員：

⑴、在試用期內不能勝任工作崗位要求;

⑵、不服從甲方工作安排;

⑶、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理; ⑷、工作失職,給甲方造成嚴重經濟損失;

三、保安費用標準及支付：

1、甲方向乙方支付的保安服務費用標準：

(1)、保安服務費標準：乙方按合同約定履行義務，按00元/月收取保安服務費用。

(2)、服務期不超過半月的，服務天數按半月計算，服務期超過半月、不滿一月的，服務天數按一個月計算。

2、支付方式和支付時間：

⑴、全年安保服務費按月支付，每月支付0元。甲方自收到發(fā)票后10日內向乙方付款。乙方提供各項費用結算明細清單;并提供各項費用結算明細清單。

⑵、甲方支付給乙方保安服務費用的同時，乙方必須同時提供合法有效的發(fā)票，若乙方不能及時提供上述發(fā)票，甲方可拒付保安服務費用直至乙方提供上述發(fā)票為止，并且甲方不承擔逾期支付的違約責任。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方使用保安人員必須明確告知其保安工作內容和要求。甲方按照工作需求，有權合理調整保安人員的工作崗位，或指派其從事其它臨時性、特殊性工作。

2、甲方需按本合同規(guī)定及時足額向乙方支付本合同相關保安服務費用。

3、甲方有權按照依法制定的各項管理規(guī)章制度對保安、保潔人員進行考勤考核獎懲等綜合保安考核，甲方可對保安人員采取相應的管理措施。對保安人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規(guī)章制度或經考核不合格的被甲方終止保安工作的，甲方有權將該保安人員退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

4、甲方有權查詢乙方繳納保安人員相關保險費等情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方根據甲方的用人需求，在本合同簽訂后 2 天內為甲方輸送體檢合格、持有崗前培訓合格證并經甲方確認符合前述約定條件的保安人員赴甲方工作，乙方在該 2 天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

2、乙方輸送給甲方的保安人員，為乙方員工，由乙方與保安人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資。

3、乙方負責教育保安人員服從甲方的工作崗位安排，委派專人負責協助甲方對保安人員的日常工作管理、崗位調動保安考核，遵守甲方制訂的勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等甲方各項管理規(guī)章制度，完成甲方布置的工作任務，并應負責對保安人員進行上崗前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導。

4、乙方負責定期對保安人員進行有效的保安跟蹤和保安管理，甲方應予以配合;乙方應協助甲方教育保安人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協助甲方做好保安人員的思想工作。

5、乙方應對保安人員進行上崗前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送給甲方。

6、乙方負責保安人員的錄用、退工、參保、退保手續(xù)，負責保安人員的檔案管理、職稱評定、工作調轉、技能鑒定考核、各類證明的出具、處理涉及保安人員的人事糾紛;

7、保安人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，甲方應及時通報乙方，由乙方負責向勞動保障部門申報并負責處理善后工作，甲方予以配合。

8、乙方與被輸送的保安人員發(fā)生的工資及社會保險費用糾紛與甲方無關，甲方不承擔任何責任。

9、甲方違法損害保安人員合法權益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向甲方索賠。

六、違約責任：

1、乙方應按合同約定的時間向甲方輸送保安人員到達甲方工作，每逾期一天，乙方應按當月保安服務費用的1%承擔違約金;甲方辭退保安人員后，乙方未按約定5日內輸送新保安人員的，視為逾期輸送，按該條承擔違約責任。除違約金外，甲方應扣除相應保安服務費用。

2、乙方保安人員在工作中因故意或過失給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由乙方負責賠償。

3、甲方未按約定支付保安服務費用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付當月保安服務費用1%的違約金，并由甲方承擔由其產生的一切后果。

4、因乙方不能提供合法有效的保安服務費用發(fā)票，而造成甲方不能按期支付保安服務費用的，甲方不承擔違約責任。

七、合同的變更與解除：

合同的變更與解除，必須經甲乙雙方協商一致，任何一方不得隨意變更和解除合同。

八、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協商處理;協商不成的，向甲方所在地的法院提起訴訟。

九、其它事項：

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內容有不一致的，以補充合同內容為準。

2、本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

3、本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同終止或者續(xù)訂進行協商，并按協商結果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。如不辦理終止或續(xù)訂，本合同到期自動終止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年檔案外包整理項目報告范文(精)三

接收函

吉林省人才交流中心:

吉林醫(yī)藥學院 x級藥學專業(yè)畢業(yè)生 同學,現已在我公司工作，并在近期轉為正式員工，請把該同學檔案調轉到我公司. 特此證明

單位地址:吉林省xx市文化東路17-20號

單位電話:

聯系人:

單位蓋章:

x年9月10日

2023年檔案外包整理項目報告范文(精)四

甲方：

乙方：

甲方： (以下簡稱甲方)

地 址：

乙方： (以下簡稱乙方)

地 址：

根據中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方管理的 項目提供保安服務事宜達成一致意見，特簽訂本合同。

一、服務的形式 、內容、管理方式及期限

1、服務形式：根據甲方需要，乙方負責向甲方提供保安服務，甲方向乙方支付服務費及本合同約定的其他費用，甲方與乙方所派駐的保安人員之間不具有《勞動法》、《民法典》規(guī)定的勞動關系。

2、服務內容及委托事項：

根據甲方要求，協助甲方對小區(qū)內違章裝修、圈占綠地等不文明行為進行管理，配合甲方做好其他服務。

3、管理方式

保安人員由甲乙雙重管理，組織領導以乙方為主，雙方指定一名領導負責派駐保安人員的管理，傳達上級的指示要求，安排部署工作任務，并進行定期不定期的查崗、考勤，發(fā)現問題及時解決。

4、服務期限

二、甲方權利與義務：

1、甲方按照國家的法律法規(guī)以及本單位的有關管理制度，對派駐的保安人員的提出保安服務要求。

2、乙方在進行保安人員派駐時，必須經甲方參與審查，形象、氣質佳的人員優(yōu)先上崗，年齡在40至50之間，形象崗年齡在30 至40之間。上崗時必須持上崗證，且乙方必須向甲方提供個人檔案、意外傷害人身保險、健康查體證明及人員變更申請表備案后方可上崗。

3、甲方嚴格按照本單位相關管理辦法、考核制度以及與乙方約定的考核管理辦法對乙方派駐的保安員進行管理要求和考核，并對每天保安人員實行打點簽到制度，對違紀行為進行登記匯總，每月經甲方與保安人員雙方簽字后，交乙方處理，并進行相應的考核與扣款。

4、甲方有權將不能勝任的保安人員退回乙方，由乙方調整更換，但應書面通知乙方并提供保安人員不符合使用條件(錄用條件)的證

明依據，乙方在一個星期內配備其他人員。

5、甲方有權對乙方所派駐的保安人員進行員工管理規(guī)章制度、人身安全等必要培訓，并進行日常勞動紀律管理監(jiān)控。定期(由甲乙雙方協商確定)對保安人員的工作績效、業(yè)務技能、工作態(tài)度等方面的表現進行考核，該考核結果將作為保安人員及保安服務的表現評定。

6、甲方有權按本單位依法制定的相關管理規(guī)定對違紀保安人員進行批評教育，對嚴重違紀違規(guī)的保安人員，甲方可根據單位規(guī)定停止其工作，交由乙方進行處理，情節(jié)嚴重并造成甲方經濟損失的，甲方有權向乙方主張賠償或追究責任人責任的權利。

7、乙方派駐的保安人員如在工作時間出現辱罵、毆打用戶或來訪人員以致傷害對方并造成惡劣影響的，甲方有權予以退回并要求更換，且產生的后續(xù)責任(包括住院、醫(yī)療等費用)全部由乙方負責賠償，對于給甲方造成的社會負面影響,甲方有權要求對乙方進行相應經濟賠償和公開方式道歉(如媒體)等。

8、甲方應為保安人員提供必需的工作條件，協助乙方處理好相關政府機關的溝通工作。

三、乙方的責任與義務

1、乙方指派的保安人員應嚴格履行規(guī)定的崗位職責要求，遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，恪盡職守，保質保量地完成規(guī)定的工作內容。

2、乙方必須具有國家認定的保安服務資質，并經地方勞動管理部門審核批準，在工商管理部門登記注冊。提供營業(yè)執(zhí)照副本原件、資質證原件、法人代表或負責人證明書、稅書登記證明原件等資料供甲方審查;

3、負責按合同條款規(guī)定派駐符合條件的保安人員到甲方;

4、乙方派駐到甲方的保安人員必須是與乙方簽訂正式;

5、負責配合甲方做好保安人員的日常管理工作;

6、負責保安人員基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療等社會;

7、負責出具甲方支付保安人員薪酬和支付社會保險等;

8、負責保安人員工傷事故的處理和因病醫(yī)療等各類事;

9、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事案件、治安案件和治安災。

10、負責按合同條款規(guī)定派駐符合條件的保安人員到甲方處負責保安工作。對甲方按合同相關條款要求停止派駐并退回乙方的保安人員，乙方應予接收并負責處理后續(xù)工作，不得對甲方的正常工作造成不利影響。

11、乙方派駐到甲方的保安人員必須是與乙方簽訂正式勞動合同的勞務派駐人員，乙方負責管理勞務派駐人員的人事檔案、勞動關系、上崗人員查體證明、人員無犯罪記錄證明及各項社會保險，并且將簽訂合同的花名冊和勞動合同文本提供給甲方備案。

12、負責配合甲方做好保安人員的日常管理工作;加強對保安人員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保安全服務的優(yōu)質高效。

13、負責保安人員基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險賬戶的建立和管理，及時足額繳納保安人員的社會保險費用。

14、負責出具甲方支付保安人員薪酬和支付社會保險等費用的勞務發(fā)票。

15、負責保安人員工傷事故的處理和因病醫(yī)療等各類事項的處理。

16、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發(fā)案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。

17、為乙方派駐的保安員配備制服等基本保安裝備，樹立良好的保安形象。

18、乙方指派的保安員負責管理區(qū)域內的執(zhí)勤巡邏、設備設施安全，嚴防被盜和意外事件的發(fā)生，協助物業(yè)人員完成甲方要求的工作。

19、乙方要每月月底按時足額發(fā)放保安人員工資，若超7個工作日仍未及時發(fā)放或不足額發(fā)放的，甲方有權單方面終止合同。

20、乙方負責管理區(qū)域內與政府有關部門的溝通協調工作。

四、保安人員的日常管理(服務標準詳及考核辦法見附件)

1、保安人員必須遵守標志服裝的著裝管理規(guī)定和要求，甲方有權要求保安人員統(tǒng)一著裝。

2、保安人員必須遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和考核制度，服從工作安排。對違反規(guī)章制度和勞動紀律或業(yè)績考核不符合公司要求的保安人員，隨時退回乙方，由乙方負責退回人員的所有后續(xù)工作。

3、保安人員因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲方和乙方同時提出書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的工作移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。

4、保安人員在甲方工作期間，因病或非因工受傷在醫(yī)療期內請假5個工作日以上的 ，甲方有權將保安人員退回乙方，乙方負責調派其它保安人員。

5、保安人員請事假2個工作日以內的向甲方申請，2個工作日以上的必須向甲方和乙方同時書面申請，經雙方批準后方可休假。保安人員未請假脫崗兩天以上的，甲方有權將其退回乙方。

6、保安人員在工作崗位上因公受傷、致殘、死亡等，由乙方按照為保安人員購買的意外傷害人身保險程序辦理。

7、保安人員工作期滿或因各種原因中止在甲方的工作，乙方應配合辦理保安人員的工作移交手續(xù)，協助甲方收回保安人員使用的勞動防護用品、標志、證件等。

五、勞動糾紛的處理

1、保安人員的勞動合同關系與乙方建立，乙方應明確告知保安人員勞務派駐協議的內容。

2、乙方全面負責保安人員的法律事務管理和勞務糾紛處理，負責保安人員涉及勞動合同管理、工傷和醫(yī)療問題的處理及勞動仲裁與法律訴訟的所有事宜。

3、乙方派駐的保安人員應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動。

六、保安人員費用

1、項目項目保安人員配置 /月，甲方向乙方支付的費用標準為人民幣 元/月。(該標準包含乙方提供服務中所有費用，包括但不限于員工工資、福利待遇、保安器材、服裝等)，其中甲方將提取元作為考核保安人員個人費用，乙方按照甲方提供的名單發(fā)放給個人;

2、服務費用由乙方按照每月考核對費用進行計算。付款前，乙方必須開具符合國家稅法規(guī)定且滿足甲方財務管理要求的發(fā)票;不開具或開具不符合國家稅法規(guī)定發(fā)票的，甲方有權拒絕付款并不承擔任何責任，且不影響合同其他條款的繼續(xù)履行。因開具虛假發(fā)票造成甲方損失的，即使合同其他條款已經履約完成，乙方仍然必須無條件承擔一切責任和甲方損失(包括補交稅金、罰款、滯納金等)。

4、乙方的賬戶信息如下：

開戶行：

賬戶名稱：

帳 號：

甲方付款前，乙方應向甲方確認甲方賬戶信息。乙方如需改變其賬戶信息，應提前10日書面通知甲方。乙方未按本合同約定通知或確認信息而使甲乙雙方遭受的損失，由乙方承擔。

5、甲方每月對乙方保安人員工作情況進行考核匯總，相關考核扣除費用在結算費用中扣除。

6、乙方有賠償損失和/或支付違約金的責任的，甲方有權從應支付的任何一筆款項中扣除相應金額。

7、對于本合同涉及的所有稅費，均應按照有關稅收的法律規(guī)定，由雙方各自承擔，但本合同總額中包含的甲方應繳納的稅費仍應由乙方代為繳納。

七、合同變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充、補充合同與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。

3、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協商解決;如協商不成可

向當地人民法院起訴。

4、有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的相關內容，并填寫勞務派駐合同變更書：

(1)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。

(2)乙方派駐到甲方的保安人員發(fā)生增減變化，應對人員名單進行變更。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

5、本合同訂立時所依據的法律法規(guī)發(fā)生重大變化，導致合同的內容無法履行，本合同應予終止。

6、經甲乙雙方協商一致，本合同可以終止執(zhí)行。

7、本合同期滿30日前，甲乙雙方應就本合同是否終止或重新簽訂進行協商，并按協商結果辦理終止或重新簽訂合同手續(xù)。

8、在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的服務費用作為違約賠償金。

八、違約責任

本合同履行期間，因乙方或乙方派駐的保安人員的過錯或違反本合同的約定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權追究乙方及其保安人員的責任，乙方對其保安人員給甲方造成的經濟損失承擔相應的連帶責任。

九、其他

1、乙方承諾乙方的相關資質均符合國家的法律法規(guī)及行業(yè)的相關規(guī)定，因乙方資質原因造成的法律及經濟責任，由乙方;

2、本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，經雙方蓋;

十、合同附件

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

簽字：

簽字：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日