報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

2023年檔案外包整理項目報告范文(精)一

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

甲?方

乙?方

江川縣檔案館檔案寄存中心

聯(lián)系

電話

聯(lián)系

電話

檔?案

類?別

數(shù)?量?（卷、?件、?米）

檢索工具種類

數(shù)量

小計

永久

長期

短期

長度?

合?計

檔案寄存起止時間

一、乙方提供以下服務(wù)：檔案保管鑒定、消毒殺蟲、復(fù)制、整理、編目、查詢利用等。

二、乙方應(yīng)當建立科學(xué)的管理制度，配備了必要的設(shè)施，能確保檔案的完整與安全；采用先進技術(shù)，實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。

三、甲方寄存檔案應(yīng)先提出申請并與寄存中心簽訂寄存協(xié)議，按收費標準繳納費用。

四、甲方屬于檔案寄存者，所提供的檔案質(zhì)量須達到檔案接收標準；對其檔案享有優(yōu)先利用權(quán)，決定檔案的公布。

五、甲方利用檔案須持證明身份的合法證件，方可查閱；非寄存者利用檔案須征得寄存者同意。

六、檔案寄存期滿，甲方如需繼續(xù)寄存或移出，須辦理相關(guān)手續(xù)；若寄存期滿后三月內(nèi)，甲方?jīng)]有辦理繼續(xù)寄存或移出手續(xù)，將視其放棄檔案所有權(quán)，乙方有權(quán)對其進行處理；破產(chǎn)企業(yè)檔案寄存期滿，乙方有權(quán)對檔案進行鑒定和銷毀，并將有永久保存價值的檔案移交，所有權(quán)歸國家。

七、乙方因管理不善，發(fā)生丟失、損毀，甲方有權(quán)要求賠償；但因不可抗拒的力量造成檔案受損，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、本協(xié)議一式二份，寄存費收訖后，經(jīng)雙方簽字蓋章后有效。

甲方（簽章）：

委托代理人：

年月日

乙方（簽章）：江川縣檔案館檔案寄存中心

委托代理人：

年月日

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致；

2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗收方法、程序和時間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務(wù)：

1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。

業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。

2023年檔案外包整理項目報告范文(精)二

甲 方:

乙 方：

乙方根據(jù)甲方的工作需要，為甲方提供保安人員和保安相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立該合同：

一、安保外包合同期限、服務(wù)事項及范圍：

1、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保衛(wèi)工作，并派駐 10名保安人員到甲方工作，甲方安排保安人員的具體服務(wù)工作，并向乙方支付保安服務(wù)費用。

2、服務(wù)期從 20xx年2月26日起至20xx年2月25日止。

3、服務(wù)事項及范圍：

乙方向甲方提供安保服務(wù)的地點及范圍：0000有限公司，服務(wù)范圍包括門崗值班、院內(nèi)巡邏、秩序維護、廠區(qū)人員及物品的安全保衛(wèi)管理。甲乙雙方協(xié)商制定《安保業(yè)務(wù)管理方案》，詳細規(guī)定甲方對乙方工作范圍、工作標準、管理措施等方面的細節(jié)要求，并做為本合同的附件執(zhí)行。

二、被派駐保安人員的條件及崗位登記：

1、甲方要求乙方派駐的保安人員要求：

(1)乙方保安人員年齡在22-50歲之間，符合保安人員行業(yè)從業(yè)要求。

(2)乙方為甲方提供24小時服務(wù)，節(jié)假日正常值班。

2、乙方負責(zé)按照上列條件組織招錄保安人員，并按照擇優(yōu)的原則確定派駐保安人員。派駐的保安人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《保安派駐人員清單及崗位》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派駐的保安人員進行變更的，要相應(yīng)修改《保安派駐人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

3、保安人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)辭退保安人員，甲方應(yīng)提前 10日通知乙方，并有權(quán)要求乙方在5日內(nèi)重新派駐符合條件的保安人員：

⑴、在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求;

⑵、不服從甲方工作安排;

⑶、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理; ⑷、工作失職,給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失;

三、保安費用標準及支付：

1、甲方向乙方支付的保安服務(wù)費用標準：

(1)、保安服務(wù)費標準：乙方按合同約定履行義務(wù)，按00元/月收取保安服務(wù)費用。

(2)、服務(wù)期不超過半月的，服務(wù)天數(shù)按半月計算，服務(wù)期超過半月、不滿一月的，服務(wù)天數(shù)按一個月計算。

2、支付方式和支付時間：

⑴、全年安保服務(wù)費按月支付，每月支付0元。甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。乙方提供各項費用結(jié)算明細清單;并提供各項費用結(jié)算明細清單。

⑵、甲方支付給乙方保安服務(wù)費用的同時，乙方必須同時提供合法有效的發(fā)票，若乙方不能及時提供上述發(fā)票，甲方可拒付保安服務(wù)費用直至乙方提供上述發(fā)票為止，并且甲方不承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方使用保安人員必須明確告知其保安工作內(nèi)容和要求。甲方按照工作需求，有權(quán)合理調(diào)整保安人員的工作崗位，或指派其從事其它臨時性、特殊性工作。

2、甲方需按本合同規(guī)定及時足額向乙方支付本合同相關(guān)保安服務(wù)費用。

3、甲方有權(quán)按照依法制定的各項管理規(guī)章制度對保安、保潔人員進行考勤考核獎懲等綜合保安考核，甲方可對保安人員采取相應(yīng)的管理措施。對保安人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規(guī)章制度或經(jīng)考核不合格的被甲方終止保安工作的，甲方有權(quán)將該保安人員退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4、甲方有權(quán)查詢乙方繳納保安人員相關(guān)保險費等情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當給予甲方賠償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方根據(jù)甲方的用人需求，在本合同簽訂后 2 天內(nèi)為甲方輸送體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)甲方確認符合前述約定條件的保安人員赴甲方工作，乙方在該 2 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方輸送給甲方的保安人員，為乙方員工，由乙方與保安人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資。

3、乙方負責(zé)教育保安人員服從甲方的工作崗位安排，委派專人負責(zé)協(xié)助甲方對保安人員的日常工作管理、崗位調(diào)動保安考核，遵守甲方制訂的勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等甲方各項管理規(guī)章制度，完成甲方布置的工作任務(wù)，并應(yīng)負責(zé)對保安人員進行上崗前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)。

4、乙方負責(zé)定期對保安人員進行有效的保安跟蹤和保安管理，甲方應(yīng)予以配合;乙方應(yīng)協(xié)助甲方教育保安人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助甲方做好保安人員的思想工作。

5、乙方應(yīng)對保安人員進行上崗前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送給甲方。

6、乙方負責(zé)保安人員的錄用、退工、參保、退保手續(xù)，負責(zé)保安人員的檔案管理、職稱評定、工作調(diào)轉(zhuǎn)、技能鑒定考核、各類證明的出具、處理涉及保安人員的人事糾紛;

7、保安人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，甲方應(yīng)及時通報乙方，由乙方負責(zé)向勞動保障部門申報并負責(zé)處理善后工作，甲方予以配合。

8、乙方與被輸送的保安人員發(fā)生的工資及社會保險費用糾紛與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

9、甲方違法損害保安人員合法權(quán)益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向甲方索賠。

六、違約責(zé)任：

1、乙方應(yīng)按合同約定的時間向甲方輸送保安人員到達甲方工作，每逾期一天，乙方應(yīng)按當月保安服務(wù)費用的1%承擔(dān)違約金;甲方辭退保安人員后，乙方未按約定5日內(nèi)輸送新保安人員的，視為逾期輸送，按該條承擔(dān)違約責(zé)任。除違約金外，甲方應(yīng)扣除相應(yīng)保安服務(wù)費用。

2、乙方保安人員在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由乙方負責(zé)賠償。

3、甲方未按約定支付保安服務(wù)費用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付當月保安服務(wù)費用1%的違約金，并由甲方承擔(dān)由其產(chǎn)生的一切后果。

4、因乙方不能提供合法有效的保安服務(wù)費用發(fā)票，而造成甲方不能按期支付保安服務(wù)費用的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。

七、合同的變更與解除：

合同的變更與解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得隨意變更和解除合同。

八、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，向甲方所在地的法院提起訴訟。

九、其它事項：

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充合同內(nèi)容為準。

2、本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

3、本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同終止或者續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。如不辦理終止或續(xù)訂，本合同到期自動終止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年檔案外包整理項目報告范文(精)三

接收函

吉林省人才交流中心:

吉林醫(yī)藥學(xué)院 x級藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生 同學(xué),現(xiàn)已在我公司工作，并在近期轉(zhuǎn)為正式員工，請把該同學(xué)檔案調(diào)轉(zhuǎn)到我公司. 特此證明

單位地址:吉林省xx市文化東路17-20號

單位電話:

聯(lián)系人:

單位蓋章:

x年9月10日

2023年檔案外包整理項目報告范文(精)四

甲方：

乙方：

甲方： (以下簡稱甲方)

地 址：

乙方： (以下簡稱乙方)

地 址：

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方管理的 項目提供保安服務(wù)事宜達成一致意見，特簽訂本合同。

一、服務(wù)的形式 、內(nèi)容、管理方式及期限

1、服務(wù)形式：根據(jù)甲方需要，乙方負責(zé)向甲方提供保安服務(wù)，甲方向乙方支付服務(wù)費及本合同約定的其他費用，甲方與乙方所派駐的保安人員之間不具有《勞動法》、《民法典》規(guī)定的勞動關(guān)系。

2、服務(wù)內(nèi)容及委托事項：

根據(jù)甲方要求，協(xié)助甲方對小區(qū)內(nèi)違章裝修、圈占綠地等不文明行為進行管理，配合甲方做好其他服務(wù)。

3、管理方式

保安人員由甲乙雙重管理，組織領(lǐng)導(dǎo)以乙方為主，雙方指定一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)派駐保安人員的管理，傳達上級的指示要求，安排部署工作任務(wù)，并進行定期不定期的查崗、考勤，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4、服務(wù)期限

二、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方按照國家的法律法規(guī)以及本單位的有關(guān)管理制度，對派駐的保安人員的提出保安服務(wù)要求。

2、乙方在進行保安人員派駐時，必須經(jīng)甲方參與審查，形象、氣質(zhì)佳的人員優(yōu)先上崗，年齡在40至50之間，形象崗年齡在30 至40之間。上崗時必須持上崗證，且乙方必須向甲方提供個人檔案、意外傷害人身保險、健康查體證明及人員變更申請表備案后方可上崗。

3、甲方嚴格按照本單位相關(guān)管理辦法、考核制度以及與乙方約定的考核管理辦法對乙方派駐的保安員進行管理要求和考核，并對每天保安人員實行打點簽到制度，對違紀行為進行登記匯總，每月經(jīng)甲方與保安人員雙方簽字后，交乙方處理，并進行相應(yīng)的考核與扣款。

4、甲方有權(quán)將不能勝任的保安人員退回乙方，由乙方調(diào)整更換，但應(yīng)書面通知乙方并提供保安人員不符合使用條件(錄用條件)的證

明依據(jù)，乙方在一個星期內(nèi)配備其他人員。

5、甲方有權(quán)對乙方所派駐的保安人員進行員工管理規(guī)章制度、人身安全等必要培訓(xùn)，并進行日常勞動紀律管理監(jiān)控。定期(由甲乙雙方協(xié)商確定)對保安人員的工作績效、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)進行考核，該考核結(jié)果將作為保安人員及保安服務(wù)的表現(xiàn)評定。

6、甲方有權(quán)按本單位依法制定的相關(guān)管理規(guī)定對違紀保安人員進行批評教育，對嚴重違紀違規(guī)的保安人員，甲方可根據(jù)單位規(guī)定停止其工作，交由乙方進行處理，情節(jié)嚴重并造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方主張賠償或追究責(zé)任人責(zé)任的權(quán)利。

7、乙方派駐的保安人員如在工作時間出現(xiàn)辱罵、毆打用戶或來訪人員以致傷害對方并造成惡劣影響的，甲方有權(quán)予以退回并要求更換，且產(chǎn)生的后續(xù)責(zé)任(包括住院、醫(yī)療等費用)全部由乙方負責(zé)賠償，對于給甲方造成的社會負面影響,甲方有權(quán)要求對乙方進行相應(yīng)經(jīng)濟賠償和公開方式道歉(如媒體)等。

8、甲方應(yīng)為保安人員提供必需的工作條件，協(xié)助乙方處理好相關(guān)政府機關(guān)的溝通工作。

三、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1、乙方指派的保安人員應(yīng)嚴格履行規(guī)定的崗位職責(zé)要求，遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，恪盡職守，保質(zhì)保量地完成規(guī)定的工作內(nèi)容。

2、乙方必須具有國家認定的保安服務(wù)資質(zhì)，并經(jīng)地方勞動管理部門審核批準，在工商管理部門登記注冊。提供營業(yè)執(zhí)照副本原件、資質(zhì)證原件、法人代表或負責(zé)人證明書、稅書登記證明原件等資料供甲方審查;

3、負責(zé)按合同條款規(guī)定派駐符合條件的保安人員到甲方;

4、乙方派駐到甲方的保安人員必須是與乙方簽訂正式;

5、負責(zé)配合甲方做好保安人員的日常管理工作;

6、負責(zé)保安人員基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療等社會;

7、負責(zé)出具甲方支付保安人員薪酬和支付社會保險等;

8、負責(zé)保安人員工傷事故的處理和因病醫(yī)療等各類事;

9、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)。

10、負責(zé)按合同條款規(guī)定派駐符合條件的保安人員到甲方處負責(zé)保安工作。對甲方按合同相關(guān)條款要求停止派駐并退回乙方的保安人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理后續(xù)工作，不得對甲方的正常工作造成不利影響。

11、乙方派駐到甲方的保安人員必須是與乙方簽訂正式勞動合同的勞務(wù)派駐人員，乙方負責(zé)管理勞務(wù)派駐人員的人事檔案、勞動關(guān)系、上崗人員查體證明、人員無犯罪記錄證明及各項社會保險，并且將簽訂合同的花名冊和勞動合同文本提供給甲方備案。

12、負責(zé)配合甲方做好保安人員的日常管理工作;加強對保安人員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

13、負責(zé)保安人員基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險賬戶的建立和管理，及時足額繳納保安人員的社會保險費用。

14、負責(zé)出具甲方支付保安人員薪酬和支付社會保險等費用的勞務(wù)發(fā)票。

15、負責(zé)保安人員工傷事故的處理和因病醫(yī)療等各類事項的處理。

16、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關(guān)，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。

17、為乙方派駐的保安員配備制服等基本保安裝備，樹立良好的保安形象。

18、乙方指派的保安員負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的執(zhí)勤巡邏、設(shè)備設(shè)施安全，嚴防被盜和意外事件的發(fā)生，協(xié)助物業(yè)人員完成甲方要求的工作。

19、乙方要每月月底按時足額發(fā)放保安人員工資，若超7個工作日仍未及時發(fā)放或不足額發(fā)放的，甲方有權(quán)單方面終止合同。

20、乙方負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)與政府有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

四、保安人員的日常管理(服務(wù)標準詳及考核辦法見附件)

1、保安人員必須遵守標志服裝的著裝管理規(guī)定和要求，甲方有權(quán)要求保安人員統(tǒng)一著裝。

2、保安人員必須遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和考核制度，服從工作安排。對違反規(guī)章制度和勞動紀律或業(yè)績考核不符合公司要求的保安人員，隨時退回乙方，由乙方負責(zé)退回人員的所有后續(xù)工作。

3、保安人員因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲方和乙方同時提出書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的工作移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負責(zé)辦理。

4、保安人員在甲方工作期間，因病或非因工受傷在醫(yī)療期內(nèi)請假5個工作日以上的 ，甲方有權(quán)將保安人員退回乙方，乙方負責(zé)調(diào)派其它保安人員。

5、保安人員請事假2個工作日以內(nèi)的向甲方申請，2個工作日以上的必須向甲方和乙方同時書面申請，經(jīng)雙方批準后方可休假。保安人員未請假脫崗兩天以上的，甲方有權(quán)將其退回乙方。

6、保安人員在工作崗位上因公受傷、致殘、死亡等，由乙方按照為保安人員購買的意外傷害人身保險程序辦理。

7、保安人員工作期滿或因各種原因中止在甲方的工作，乙方應(yīng)配合辦理保安人員的工作移交手續(xù)，協(xié)助甲方收回保安人員使用的勞動防護用品、標志、證件等。

五、勞動糾紛的處理

1、保安人員的勞動合同關(guān)系與乙方建立，乙方應(yīng)明確告知保安人員勞務(wù)派駐協(xié)議的內(nèi)容。

2、乙方全面負責(zé)保安人員的法律事務(wù)管理和勞務(wù)糾紛處理，負責(zé)保安人員涉及勞動合同管理、工傷和醫(yī)療問題的處理及勞動仲裁與法律訴訟的所有事宜。

3、乙方派駐的保安人員應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動。

六、保安人員費用

1、項目項目保安人員配置 /月，甲方向乙方支付的費用標準為人民幣 元/月。(該標準包含乙方提供服務(wù)中所有費用，包括但不限于員工工資、福利待遇、保安器材、服裝等)，其中甲方將提取元作為考核保安人員個人費用，乙方按照甲方提供的名單發(fā)放給個人;

2、服務(wù)費用由乙方按照每月考核對費用進行計算。付款前，乙方必須開具符合國家稅法規(guī)定且滿足甲方財務(wù)管理要求的發(fā)票;不開具或開具不符合國家稅法規(guī)定發(fā)票的，甲方有權(quán)拒絕付款并不承擔(dān)任何責(zé)任，且不影響合同其他條款的繼續(xù)履行。因開具虛假發(fā)票造成甲方損失的，即使合同其他條款已經(jīng)履約完成，乙方仍然必須無條件承擔(dān)一切責(zé)任和甲方損失(包括補交稅金、罰款、滯納金等)。

4、乙方的賬戶信息如下：

開戶行：

賬戶名稱：

帳 號：

甲方付款前，乙方應(yīng)向甲方確認甲方賬戶信息。乙方如需改變其賬戶信息，應(yīng)提前10日書面通知甲方。乙方未按本合同約定通知或確認信息而使甲乙雙方遭受的損失，由乙方承擔(dān)。

5、甲方每月對乙方保安人員工作情況進行考核匯總，相關(guān)考核扣除費用在結(jié)算費用中扣除。

6、乙方有賠償損失和/或支付違約金的責(zé)任的，甲方有權(quán)從應(yīng)支付的任何一筆款項中扣除相應(yīng)金額。

7、對于本合同涉及的所有稅費，均應(yīng)按照有關(guān)稅收的法律規(guī)定，由雙方各自承擔(dān)，但本合同總額中包含的甲方應(yīng)繳納的稅費仍應(yīng)由乙方代為繳納。

七、合同變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充、補充合同與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。

3、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成可

向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

4、有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并填寫勞務(wù)派駐合同變更書：

(1)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

(2)乙方派駐到甲方的保安人員發(fā)生增減變化，應(yīng)對人員名單進行變更。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

5、本合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同的內(nèi)容無法履行，本合同應(yīng)予終止。

6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以終止執(zhí)行。

7、本合同期滿30日前，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或重新簽訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或重新簽訂合同手續(xù)。

8、在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月的服務(wù)費用作為違約賠償金。

八、違約責(zé)任

本合同履行期間，因乙方或乙方派駐的保安人員的過錯或違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究乙方及其保安人員的責(zé)任，乙方對其保安人員給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

九、其他

1、乙方承諾乙方的相關(guān)資質(zhì)均符合國家的法律法規(guī)及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，因乙方資質(zhì)原因造成的法律及經(jīng)濟責(zé)任，由乙方;

2、本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，經(jīng)雙方蓋;

十、合同附件

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

簽字：

簽字：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日