父母與子女之間的溝通是家庭和諧的基石?？偨Y(jié)應(yīng)該具有針對(duì)性，能夠指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)、工作和生活。以下是小編為大家分享的一些繪畫(huà)技巧和藝術(shù)作品，供大家學(xué)習(xí)和欣賞。

在職股協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇一

在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，協(xié)議書(shū)起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議書(shū)能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。協(xié)議書(shū)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的在職培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。

甲方：

乙方：

1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)：

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：

甲方支付約定的費(fèi)用，總額為：

1、在乙方培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

2、乙方同意接受甲方安排的培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間應(yīng)刻苦學(xué)習(xí)，努力掌握相關(guān)知識(shí)和技能。乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，所有費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。員工應(yīng)在規(guī)定的年限內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)，如確需延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限者，延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限期間所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加，不得缺勤；除甲方不予批準(zhǔn)乙方離開(kāi)工作崗位外，乙方無(wú)故不參加培養(yǎng)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

4、在乙方參加培訓(xùn)期間，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（如休息日、法定節(jié)假日）安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。

5、乙方完成相關(guān)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：

1、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

在職股協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇二

甲方：

乙方：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的.，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。經(jīng)乙方個(gè)人申請(qǐng)，結(jié)合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓(xùn)。為維護(hù)雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)的內(nèi)容。

1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)：

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

第二條培訓(xùn)費(fèi)用甲方支付約定的費(fèi)用，總額為：

第三條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。

1、在乙方培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

2、乙方同意接受甲方安排的培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間應(yīng)刻苦學(xué)習(xí)，努力掌握相關(guān)知識(shí)和技能。乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，所有費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。員工應(yīng)在規(guī)定的年限內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)，如確需延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限者，延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限期間所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加，不得缺勤；除甲方不予批準(zhǔn)乙方離開(kāi)工作崗位外，乙方無(wú)故不參加培養(yǎng)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

4、在乙方參加培訓(xùn)期間，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（如休息日、法定節(jié)假日）安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。

5、乙方完成相關(guān)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。

第四條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第五條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

第六條違約責(zé)任有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：

1、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。

第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

在職股協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇三

學(xué)號(hào)：

甲方（委托單位）：

乙方：中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院。

學(xué)生姓名（委培生）：身份證號(hào)碼：經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意接受甲方委托，招收以上委培生為2014年度工商管理（mba）專(zhuān)業(yè)委托培養(yǎng)碩士研究生。雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、委托培養(yǎng)碩士生（簡(jiǎn)稱(chēng)委培生）學(xué)習(xí)期限為三年，在校期間的學(xué)習(xí)、論文指導(dǎo)、論文答辯、學(xué)位授予等與本校計(jì)劃內(nèi)碩士生同等待遇。

二、委培生在校學(xué)習(xí)期間，甲方要給予學(xué)習(xí)時(shí)間保證，不得以工作需要為由影響學(xué)生的正常學(xué)習(xí)。未經(jīng)乙方同意擅自接受調(diào)派，影響學(xué)習(xí)超過(guò)乙方規(guī)定的時(shí)間范圍，按自動(dòng)退學(xué)處理。委培生在學(xué)習(xí)期間應(yīng)該嚴(yán)格遵守乙方的'各項(xiàng)規(guī)章制度，畢業(yè)后回原單位工作。

三、委培生學(xué)費(fèi)共6萬(wàn)元，分二次付清。委培生入學(xué)報(bào)到時(shí)，支付學(xué)費(fèi)3萬(wàn)元。第三學(xué)期開(kāi)學(xué)注冊(cè)時(shí)支付學(xué)費(fèi)3萬(wàn)元。甲方若逾期交付學(xué)費(fèi)，乙方有權(quán)拒絕該生注冊(cè)入學(xué)。繳款時(shí)請(qǐng)注明學(xué)號(hào)（見(jiàn)錄取通知書(shū)）、姓名、學(xué)費(fèi)。

四、委培生在校期間如因成績(jī)不合格不能畢業(yè)或不能授予學(xué)位，或由于其它原因休學(xué)、退學(xué)而離校者，不辦理退款，其工作與生活由甲方負(fù)責(zé)安排。

五、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，委培生報(bào)到時(shí)不轉(zhuǎn)人事檔案、戶(hù)口和工資關(guān)系，委培生的工資、副食補(bǔ)貼及醫(yī)療費(fèi)等由甲方發(fā)給。

六、甲方與委培生之間各自承擔(dān)的責(zé)任，由甲方與委培生直接協(xié)商，另行簽定協(xié)議。

七、本協(xié)議一式三份，甲方1份、乙方1份、學(xué)生本人1份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。甲方單位：乙方單位：

中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院代表簽字：代表簽字：公章。

公章培養(yǎng)單位代表（簽字）：2014年月日2014年月日。

文檔為doc格式。

在職股協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇四

結(jié)合文章內(nèi)容試著來(lái)給自己設(shè)問(wèn)題。

閱讀整篇文章的時(shí)候，當(dāng)看到首末句、文章主題、副標(biāo)題甚至是圖片的時(shí)候，在職博士考生可以提出與之相關(guān)的問(wèn)題，可以寫(xiě)在題目或圖片旁邊幫助閱讀文章內(nèi)容。

為了更好的把握文章所要表達(dá)的重點(diǎn)，在職博士考生不妨提出一些的問(wèn)題，把問(wèn)題寫(xiě)在每篇文章的開(kāi)頭，當(dāng)看到這些問(wèn)題的時(shí)候，在職博士考生就會(huì)回憶起全部?jī)?nèi)容。

在職股協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇五

甲方：

乙方：性別：身份證號(hào)：

雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。

協(xié)議期自年月日至年月日。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(五)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);。

國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;。

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;。

(四)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)。

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。

違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。

乙方泄露商業(yè)秘。

1

密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。

(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?，按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(六)員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

(八)在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人;委托代表人:日期：

乙方：性別：居民身份證號(hào)：日期：

在職股協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇六

學(xué)號(hào)：

甲方（委托單位）：

乙方：中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院。

學(xué)生姓名（委培生）：身份證號(hào)碼：經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意接受甲方委托，招收以上委培生為工商管理（mba）專(zhuān)業(yè)委托培養(yǎng)碩士研究生。雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、委托培養(yǎng)碩士生（簡(jiǎn)稱(chēng)委培生）學(xué)習(xí)期限為三年，在校期間的學(xué)習(xí)、論文指導(dǎo)、論文答辯、學(xué)位授予等與本校計(jì)劃內(nèi)碩士生同等待遇。

二、委培生在校學(xué)習(xí)期間，甲方要給予學(xué)習(xí)時(shí)間保證，不得以工作需要為由影響學(xué)生的正常學(xué)習(xí)。未經(jīng)乙方同意擅自接受調(diào)派，影響學(xué)習(xí)超過(guò)乙方規(guī)定的時(shí)間范圍，按自動(dòng)退學(xué)處理。委培生在學(xué)習(xí)期間應(yīng)該嚴(yán)格遵守乙方的'各項(xiàng)規(guī)章制度，畢業(yè)后回原單位工作。

三、委培生學(xué)費(fèi)共6萬(wàn)元，分二次付清。委培生入學(xué)報(bào)到時(shí)，支付學(xué)費(fèi)3萬(wàn)元。第三學(xué)期開(kāi)學(xué)注冊(cè)時(shí)支付學(xué)費(fèi)3萬(wàn)元。甲方若逾期交付學(xué)費(fèi)，乙方有權(quán)拒絕該生注冊(cè)入學(xué)。繳款時(shí)請(qǐng)注明學(xué)號(hào)（見(jiàn)錄取通知書(shū)）、姓名、學(xué)費(fèi)。

四、委培生在校期間如因成績(jī)不合格不能畢業(yè)或不能授予學(xué)位，或由于其它原因休學(xué)、退學(xué)而離校者，不辦理退款，其工作與生活由甲方負(fù)責(zé)安排。

五、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，委培生報(bào)到時(shí)不轉(zhuǎn)人事檔案、戶(hù)口和工資關(guān)系，委培生的工資、副食補(bǔ)貼及醫(yī)療費(fèi)等由甲方發(fā)給。

六、甲方與委培生之間各自承擔(dān)的責(zé)任，由甲方與委培生直接協(xié)商，另行簽定協(xié)議。

七、本協(xié)議一式三份，甲方1份、乙方1份、學(xué)生本人1份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。甲方單位：乙方單位：

中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院代表簽字：代表簽字：公章。

公章培養(yǎng)單位代表（簽字）：月日20月日。

在職股協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是xxx，xx學(xué)校研究生導(dǎo)師。很榮幸向貴公司推薦xxx。

該同學(xué)綜合素質(zhì)較高，是我在當(dāng)年入學(xué)的50余名學(xué)生中挑中的3名指導(dǎo)學(xué)生之一。

xxx作為一名黨員，后來(lái)作為一名黨支部書(shū)記，立場(chǎng)堅(jiān)定，政治覺(jué)悟高，能夠同黨中央保持高度一致。xxx學(xué)習(xí)認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)異，該生最大的優(yōu)點(diǎn)就是扎實(shí)、肯鉆研，思維活躍。讀研期間，行政管理的基本理論掌握牢固，表現(xiàn)出較強(qiáng)的科研素質(zhì)與潛力。

在學(xué)習(xí)中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力，對(duì)問(wèn)題有鉆研精神，能夠靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題，參與研究了多項(xiàng)課題，并得到了較高的評(píng)價(jià)。

在完成碩士學(xué)位畢業(yè)論文期間，該生運(yùn)用科學(xué)的思維方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度進(jìn)行論文題目的調(diào)查設(shè)計(jì)，熟練掌握了調(diào)查方法，論文寫(xiě)作技巧等知識(shí)。經(jīng)過(guò)文獻(xiàn)查閱、開(kāi)題報(bào)告、課題實(shí)施、資料整理、論文寫(xiě)作、答辯等系統(tǒng)培養(yǎng)，該同學(xué)已具備了較高的科研素質(zhì)。

在校研究生會(huì)換屆選舉中，該生表現(xiàn)出了出色的演講能力與應(yīng)變能力，通過(guò)層層競(jìng)選，最后當(dāng)選為我校研究生會(huì)副主席。

在其任職的一年多中盡職盡責(zé)，出色地組織了多次活動(dòng)，學(xué)生干部經(jīng)歷培養(yǎng)了該生良好的組織協(xié)調(diào)能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。在我院教學(xué)秘書(shū)的選聘過(guò)程中，該生也表現(xiàn)出了較好的綜合素質(zhì)，得到了校選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的'認(rèn)可，最終以在校生身份兼任我院的教學(xué)秘書(shū)。

期間，該生代理過(guò)本科學(xué)生的輔導(dǎo)員，對(duì)學(xué)生的日常管理工作深有體會(huì)，曾將其管理體會(huì)寫(xiě)成文章在?？嫌枰园l(fā)表，受到了學(xué)工處的表彰。研究生課程系統(tǒng)完成后，該生曾協(xié)助我進(jìn)行了近兩個(gè)學(xué)年的本科教學(xué)工作，一些基礎(chǔ)課程的講授該生已經(jīng)完全能夠勝任。

但在一些專(zhuān)業(yè)課程教授中由于經(jīng)驗(yàn)不足而略顯生疏，駕馭課堂的能力需多加鍛煉，相信以該生的悟性，不需太多時(shí)日定能勝任行政管理領(lǐng)域的教學(xué)任務(wù)。今年，該生即將以?xún)?yōu)異成績(jī)圓滿(mǎn)完成他的碩士研究生學(xué)業(yè)，我曾挽留其在長(zhǎng)春留校工作，但該生念其父母年事已高且均在老家工作生活，為了盡兒女孝道，報(bào)答二老養(yǎng)育之恩，讓二老到晚年得享天倫之樂(lè)，該生拒絕了我的挽留，對(duì)此我亦能理解。

因此，我特盡綿薄之力為我得意門(mén)生寫(xiě)此推薦信，以助其今后良好之發(fā)展，希望之后有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)看到此信對(duì)該生有所了解，為其單位引進(jìn)一名后起之秀，亦為國(guó)家培養(yǎng)一名棟梁之才，相信以該生的能力定能為單位出色工作。也希望在今后的工作中該生能繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，克服自身弱點(diǎn)，為國(guó)家的社會(huì)主義建設(shè)做出自己最大的貢獻(xiàn)。

經(jīng)過(guò)碩士階段的學(xué)習(xí)和鍛煉，xxx同學(xué)已經(jīng)成長(zhǎng)為一名符合時(shí)代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人才。我認(rèn)為該生很適合在大專(zhuān)院校做行政或是教學(xué)工作，相信他能做好。書(shū)不盡言，今后若有幸教育界同仁同樣賞識(shí)此學(xué)生，很歡迎您致電于我共同探討該生的問(wèn)題，這亦是對(duì)我工作的肯定。

作為該生的導(dǎo)師，我愿意推薦xxx到貴單位工作，為貴單位的發(fā)展盡其所能。祝愿貴單位發(fā)展順利!祝愿xxx同學(xué)前程似錦，得到貴單位伯樂(lè)的認(rèn)可與賞識(shí)，亦希望其能為我國(guó)的教育事業(yè)以及社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)地發(fā)展做出貢獻(xiàn)!謝謝!

xx年xx月xx日。

在職股協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇八

帶著問(wèn)題讀文章。

在精讀部分的時(shí)候，社科院在職博士考生一定要帶著之前所看到的問(wèn)題來(lái)閱讀文章，閱讀文章的時(shí)候，在職博士考生盡量跟隨自己的問(wèn)題來(lái)找答案。

這是非常有效的，尤其是針對(duì)在職博士英語(yǔ)考試而言。

在職博士英語(yǔ)聽(tīng)力考生需要掌握應(yīng)試提高訣竅一：

充分利用錄音前的時(shí)間。

在職博士考生利用聽(tīng)錄音前的時(shí)間，迅速地捕捉每個(gè)小題題干選項(xiàng)所提供的信息，從而預(yù)測(cè)短文或?qū)υ捒赡苌婕暗降?內(nèi)容。

這樣的話，早聽(tīng)錄音材料的時(shí)候，在職博士考生就可以做到有的放矢，有所側(cè)重，從而提高答題的準(zhǔn)確率。

在職博士英語(yǔ)聽(tīng)力考生需要掌握應(yīng)試提高訣竅二：

克服猶豫不決的毛病。

在職博士考生要對(duì)自己有把握的試題快速作答，對(duì)于沒(méi)有把握的試題也要在所聽(tīng)信息的基礎(chǔ)上排除錯(cuò)誤選項(xiàng)，進(jìn)行優(yōu)化處理。

對(duì)于不會(huì)作答的題目，在職博士考生應(yīng)該暫時(shí)擱置，準(zhǔn)備聽(tīng)新的題目。

在職博士英語(yǔ)聽(tīng)力考生需要掌握應(yīng)試提高訣竅三：

注意聽(tīng)短文的首句和首段。

文章的首句和首段，往往是對(duì)短文內(nèi)容的概括，所以在職博士考生一定要仔細(xì)聽(tīng)這一部分。

在職博士英語(yǔ)聽(tīng)力考生需要掌握應(yīng)試提高訣竅四：

注意力集中。

不管在職博士考生聽(tīng)什么材料，注意力一定要集中在整體內(nèi)容的理解上，千萬(wàn)不能只停留在個(gè)別單詞或單句上。

聽(tīng)不清的時(shí)候，在職博士考生要馬上放棄，不要強(qiáng)迫自己聽(tīng)清每一個(gè)詞，要把重點(diǎn)放在聽(tīng)關(guān)鍵詞上。

在職股協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇九

甲方：

乙方：

經(jīng)乙方個(gè)人申請(qǐng)，結(jié)合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓(xùn)。為維護(hù)雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)的內(nèi)容。

1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)：

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

甲方支付約定的費(fèi)用，總額為：

第三條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。

1、在乙方培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

2、乙方同意接受甲方安排的培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間應(yīng)刻苦學(xué)習(xí)，努力掌握相關(guān)知識(shí)和技能。乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，所有費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。員工應(yīng)在規(guī)定的.年限內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)，如確需延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限者，延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限期間所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加，不得缺勤；除甲方不予批準(zhǔn)乙方離開(kāi)工作崗位外，乙方無(wú)故不參加培養(yǎng)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

4、在乙方參加培訓(xùn)期間，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（如休息日、法定節(jié)假日）安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。

5、乙方完成相關(guān)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。

第四條工資及福利待遇。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第五條服務(wù)期。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

第六條違約責(zé)任。

有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：

1、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。

第七條協(xié)議的效力。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_____月_____日。

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日。

文檔為doc格式。

在職股協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇十

遇到生詞不要慌，可以根據(jù)上下文猜詞思。

在在職博士英語(yǔ)考試的閱讀中肯定會(huì)遇到一些在職博士考生之前沒(méi)有接觸過(guò)的單詞，在職博士考生碰到這些單詞的時(shí)候千萬(wàn)不要慌張，看不懂的詞可以直接跳過(guò)，然后根據(jù)上下文猜意思，一般文章的第一段和每段第一句話易出題，在職博士考生要重點(diǎn)查看。

在職股協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫***，2011年6月來(lái)**單位工作。自參加工作以來(lái)，我在保證做好本職工作之外，積極參與科研，雖然取得些許進(jìn)步，但我明顯感覺(jué)自己現(xiàn)有的知識(shí)還不夠?qū)＃粔蚓?，比如?duì)于怎么將實(shí)驗(yàn)室研究成果運(yùn)用到工業(yè)化生產(chǎn)中，或是為企業(yè)解決實(shí)際存在問(wèn)題等等，這些方面自己還存在很大的不足，急需通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升自己。同時(shí)考慮到將來(lái)能更好為學(xué)院建設(shè)服務(wù)以及個(gè)人將來(lái)的發(fā)展，現(xiàn)申請(qǐng)全脫產(chǎn)報(bào)考攻讀**年**大學(xué)**專(zhuān)業(yè)博士生。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。謝謝！

致此。

敬禮！

申請(qǐng)人：xx。

xxxx年xx月xx日。