范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

有關(guān)養(yǎng)護工生活匯報范文簡短一

1.澆灌、排水

(1)用土鉆檢查草坪土壤干濕程度，土層深100mm～150mm處若呈干燥狀，應及時進行澆灌。

(2)草坪養(yǎng)護人員應使用專用水管進行澆灌，澆灌應濕透根系層，浸濕的土層深度為100mm，但不允許地面長時間積水。

(3)澆灌時期和澆灌時間可遵循下列規(guī)定。

①冷季型草：春秋兩季充分澆水，每周一次;夏季適量澆水，每兩周一次，宜早晨澆，安全越夏。

②暖季型草：夏季勤澆水，每周兩次，宜早、晚澆;春秋季每兩周一次，冬季可不澆水。

2.修剪

(1)草坪長到70mm～80mm時，草坪養(yǎng)護負責人員應予修剪。 ①大面積草坪(面積≥50m)應用手推式草坪機進行統(tǒng)一修剪。

②小面積草坪(面積50 m)可用割草機(亦稱割稈機、打邊機)或大號枝剪進行局部修整。

(2)草坪修剪后高度為60mm左右。

(3)草坪修剪次數(shù)，見下表。

3.清除雜草、雜物

(1)與管理區(qū)域的草坪草形態(tài)不符的雜草，養(yǎng)護人員應及時進行清除，并要求除早、除小、除凈。

(2)清除雜草作業(yè)分人工除草和化學除草。

①人工除草用尖頭小刀進行挑除。

②化學除草應由綠地養(yǎng)護人員用噴藥器進行噴灑。

(3)一周后，對未清除的部分雜草，可通過人工除草的方法進行補除。除草效果測評，以立姿目視草坪無雜草為準。

4.施肥

(1)冷季型草種追肥宜在春季或秋季，暖季型草種追肥宜在晚春。

(2)追肥應以復合肥料為主，追肥的時間和數(shù)量可根據(jù)土壤肥力、草種和

幼苗生長等情況而定。早春、晚秋可施有機肥，施肥方法可采用撒施和根外追肥。

(3)每年施肥一次，每次施肥成分含量分別為：磷3g/m;鉀2g/ m;氮5g/ m。

5.病、蟲害防治

病、蟲害防治，應以防為主，防治結(jié)合。

(1)預防：預防性噴藥每年一次，預防病害以噴滅菌靈等為主，常用濃度800～1000倍液;預防蟲害以噴愛福丁等為主，常用濃度2000倍液。

(2)除害：綠化人員可依具體情況，選擇無公害藥劑或高效低毒的化學藥劑消除病、蟲害。

6.其他養(yǎng)護

草坪邊緣線應整齊劃一，裝飾性草坪或花壇可運用切邊機進行切邊養(yǎng)護。

1.澆灌、排水

(1)夏季澆灌宜早、晚進行，冬季澆灌宜在中午進行，澆灌要一次澆透，尤其是春、夏季節(jié)。

(2)若處高溫久旱(氣溫高于35℃，10天未下雨)時期，應及時進行澆灌，一般應在清晨或傍晚進行。

(3)暴雨后一天內(nèi)，樹木周圍仍有積水，應予排水。對處于地勢低洼處的雪松等易受水淹的樹種可采取打透氣孔的方式排水(挖若干小洞，直徑50mm左右，至根部;垂直插入相同直徑pvc管，周邊用土填實)。

2.中耕、除草

(1)樹木根部附近的土壤要保持疏松，易板結(jié)的土壤，在蒸騰旺季應每兩個月松土一次。

(2)喬木、灌木周圍大型野草，應結(jié)合中耕進行鏟除，特別注意鏟除具有嚴重危害的各類藤蔓。

(3)中耕、除草宜在晴朗或初晴天氣，且土壤不過分潮濕的條件下進行。

3.施肥

(1)樹木休眠期可施基肥(如豆餅)，每年10月中旬至11月進行一次。樹木處于生長期，可依據(jù)植株的長勢對其施追肥。(注：花灌木應在花期前、花期后進行。)

(2)一般喬木胸徑在15cm以下的，每3cm胸徑可施堆肥0.5kg，胸徑在

16cm以上的，每3cm胸徑施堆肥0.5kg～1.5kg。樹木青壯年期欲擴大樹冠及觀花、觀果植物，可適當增加施肥量。

(3)喬木和灌木均應先挖好施肥環(huán)溝，其外徑應與樹木的冠幅相適應，深度和寬高均為25cm～30cm。

(4)施用的肥料種類應視樹種、生長期及觀賞等不同要求而定。早期欲擴大冠幅，宜施氮肥，觀花、觀果樹種應增施磷鉀肥。

(5)施肥宜在晴天。

4.修剪、整形

(1)樹木應通過修剪調(diào)整樹形，均衡樹勢，調(diào)節(jié)樹木通風透光和肥水分配，調(diào)整植物群落之間的關(guān)系，促使樹木茁壯生長，各類綠地的喬木和灌木的修剪以自然樹形為主。

(2)喬木類：主要修除徒長枝、病蟲枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、扭傷枝以及枯枝和爛頭。

(3)灌木類：灌木修剪應使枝葉繁茂，分布勻稱，修剪應遵循“先上后下，先內(nèi)后外，去弱留強，去老留新”的原則進行。

(4)綠籬類：綠籬修剪，應促其分枝，保持全株枝葉豐滿;花球應確保春、秋兩季各修剪一次。

(5)地被、攀緣類：地被、攀緣植物修剪應促進分枝，加速覆蓋和攀纏的功能，對多年生的攀緣植物要每年一次翻蔓，清除枯枝。

(6)修剪時切口都要靠節(jié)，剪口要平整，對于過于粗壯的大枝應采取分段截枝法，操作時應注意安全。

(7)休眠期修剪以整形為主，可稍重剪;生長期修剪以調(diào)整樹勢為主，宜輕剪;有傷的樹種應在夏、秋兩季修剪。

5.補植樹木

(1)樹木缺株應盡早補植。

(2)補植季節(jié)規(guī)定。

①落葉樹：應在春季土壤解凍以后、樹木發(fā)芽以前補植或在秋季落葉以后、土壤冰凍以前補植。

②針葉樹、常綠闊葉樹：應在春季土壤解凍以后、樹木發(fā)芽以前補植，或在秋季新梢停止生長后、降霜以前補植。

(3)補植的樹木，應選用原來樹種，規(guī)格也應相近似，若改變樹種或規(guī)格

則應與原來的景觀相協(xié)調(diào)，補植行道樹樹種應與同路段樹種一致。

6.枯死植株的挖除

(1)結(jié)合補植工作對枯死植株進行調(diào)整。

(2)挖除枯死植株作業(yè)，應事先報市園林主管部門審批，任何單位與個人無權(quán)擅自挖除。

1.花壇的養(yǎng)護

(1)根據(jù)天氣情況，保證水分供應，宜清晨澆水，澆水時應防止將泥土沖到莖葉上。

(2)做好排水措施，防止雨季積水。

(3)應及時做好病蟲害防治工作。

(4)花壇保護設(shè)施應經(jīng)常保持完好。

(5)花壇內(nèi)應及時清除枯萎的花蒂、黃葉、雜草、垃圾;及時補種、換苗?；▔瘍?nèi)缺株倒苗一級不得超過10%，二級不得超過15%，基本無枯枝殘花，一級殘花量不得大于15%，二級殘花量不得大于20%。

2.花境的養(yǎng)護

(1)及時修剪、整枝，花后及植株休眠期一級殘花枯枝量不得大于15%，二級殘花枯枝量不得大于20%。

(2)每年休眠期可適當耕翻表土層，施加有機肥，如豆餅、骨粉。

(3)及時做好病蟲害防治工作，每年在春季、夏季進行預防性噴藥各一次。

(4)落實日常養(yǎng)護，做到立姿目視無雜草、垃圾。

有關(guān)養(yǎng)護工生活匯報范文簡短二

x集團物業(yè)公司，主要負責集團公司的后勤事務管理以及重點綠化工程建設(shè)和綠化養(yǎng)護管理檢查和指導工作。近一年來，物業(yè)公司以“強班子、建隊伍、夯基礎(chǔ)、上水平、精服務”的總體工作思路，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務、落實責任，周密部署、精心實施，著力營造全民動員、全社會參與的強烈的氛圍，迅速掀起綠化x，美化家園的新熱潮，較好地完成了省、市下達的義務植樹任務，完成了x綠化的任務，主要做法總結(jié)如下：

我們深刻認識到，綠化工作是x整體工作的一個重要組成部分，隨著x經(jīng)濟的發(fā)展和我市城市化的推進，人們對環(huán)境的要求越來越高，必須下大力氣搞好礦區(qū)的綠化、美化，為群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境，提高生活質(zhì)量切實把綠化工作作為為職工群眾辦實事、提高礦區(qū)文明程度、造福子孫后代的調(diào)度來認識，精心組織，狠抓落實，做到三個到位。

一是組織到位，綠化工作放在重要的位置，對綠化工作進行專門安排，進一步明確了管理責任，細化了措施，各單位進一步提高認識，采取有效措施，把綠化工作的目標任務落到實處，不少單位實行了領(lǐng)導綠化點掛牌制，使礦區(qū)的綠化工作，真正納入正?；?、規(guī)范化的軌道。

二是措施到位，為了提高x的職工的綠化意識，我們利用廣播、報紙、電視、宣傳欄、黑板報等形式，進行了全民義務植樹和礦區(qū)綠化的宣傳活動，圍繞年初確定的目標、任務，深入宣傳發(fā)動，通過廣泛宣傳發(fā)動，掀起了綠化熱潮，全x正逐步形成愛綠、知綠、護綠，積極參與創(chuàng)建的良好社會風氣，逐步形成綠化工作人人有責、積極參與的局面。為綠化工作的開展，營造了良好的輿論氛圍。

三是制度到位，為了適應礦區(qū)綠化工作的發(fā)展需要，對礦區(qū)綠化工作實行了集中統(tǒng)一管理，制定了《x集團綠化管理工作暫行規(guī)定》我們制定并認真執(zhí)行了領(lǐng)導決策、工作職責、理論學習、職工培訓、考核獎懲等一系列工作制度十余項;同時，還建立了政研會、情況通報、總結(jié)評比等規(guī)章制度;有力地確保了各項工作任務的全面落實。

由于組織得力，措施到位，制度健全使全公司各項工作得到了協(xié)調(diào)發(fā)展和共同進步，既改善了職工工作、生活環(huán)境，提升了單位形象，也使得職工業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新。

1、加強機構(gòu)建設(shè)。建立專門的機構(gòu)，實行綠化工作責任制，是多年來綠化工作穩(wěn)步發(fā)展的基本經(jīng)驗。去年以來，根據(jù)x改革發(fā)展的實際，我們物業(yè)公司配備了專門的技術(shù)人員，公司所屬各單位，也都相應調(diào)整加強了綠化工作管理機構(gòu)，由專人負責綠化的日常工作，做到上下結(jié)合，齊抓共管，分工負責，有條不紊，確保了綠化工作的正常開展。

2、加強綠化隊伍建設(shè)，建立綠化專業(yè)隊伍，抓好綠化工作的基礎(chǔ)。在近年來為適應x綠化工作的快速發(fā)展，重新組建了x個綠化專業(yè)隊伍，為了提高綠化管理隊伍的整體素質(zhì)，今年按照集團公司部署計劃，采取請進來送出去的辦法對綠化工作人員進行了全面的培訓，先后舉辦了園林綠化技術(shù)培訓班和苗圃技術(shù)培訓班，組織了崗位技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動，提高了綠化工作的技術(shù)含量，使全公司的綠化工作有了后勁，為綠化工作長足的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

3、加強內(nèi)部管理制度建設(shè)，加強建設(shè)是綠化工作協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證，我們結(jié)合礦區(qū)綠化工作的實際，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度，實行專管和群管相結(jié)合，制定了《綠化承包責任制》、《x綠化達標檢查驗收考核辦法》等多項制度，并嚴格各項制度的落實，用制度規(guī)范綠化工作，有效地促進了綠化工作的開展。

多年來，我們圍繞“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，以創(chuàng)建文明單位為目標，確立了以人為本的原則，認真總結(jié)多年來礦區(qū)綠化美化的經(jīng)驗，進一步強化精品意識，高標準設(shè)計，大手筆綠化，大范圍推進各類綠地的建設(shè)，提高了礦區(qū)綠化品位與檔次，形成總量適宜、植物多樣、特色鮮明的格局，營造了優(yōu)美的x環(huán)境，較好地樹立了x的形象。

1、合理規(guī)劃設(shè)計。認真做到礦區(qū)綠化與礦區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃密切結(jié)合起來，做到“三同時”，即同時設(shè)計、同時預算、同時施工，在下達年度綠化任務時，實事求是地提出綠化總的指導思想，按總構(gòu)思進行實施，取得了明顯的效果。

2、強化綠化管理。在綠化工程管理上，以提高綠化品位為目標，加大了工程招投標管理力度，在景觀綠地、公共綠地的建設(shè)上，始終堅持實行設(shè)計方案招標制，好中取優(yōu)，提高品位。

當然，由于目前各單位經(jīng)濟效益有所不同，具體條件有所差異，礦區(qū)的綠化工作還存在新、老區(qū)發(fā)展不平穩(wěn)現(xiàn)象，雖然建成了一批精品工程，但有的前段時間，仍然有綠量缺口。要提高礦區(qū)綠化的整體水平，必須高起點、高標準，下大力氣解決綠化工作發(fā)展不平穩(wěn)現(xiàn)象，全面提高綠化品位與檔次，進而全面提高礦區(qū)的環(huán)境質(zhì)量。