在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

關(guān)于青年干部可堪大用心得體會如何寫一

青年是我們黨、國家和民族的希望和未來。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”。毛澤東同志曾經(jīng)把青年人比喻為“早晨八九點(diǎn)鐘的太陽”，指出青年是整個(gè)社會中最積極、最有生氣的力量，是我們事業(yè)的主力軍和生力軍。我到xx紀(jì)委監(jiān)委工作以來，感到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)有凝聚力、有戰(zhàn)斗力，充滿生機(jī)、充滿活力的團(tuán)隊(duì)，我也感到我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的青年干部有理想、有抱負(fù)、有擔(dān)當(dāng)，無怨無悔、愛崗敬業(yè)，每天都加班加點(diǎn)、夜以繼日的工作著，做出了突出的貢獻(xiàn)?？梢哉f，我市紀(jì)檢監(jiān)察工作取得今天的成就，與大家的努力和奉獻(xiàn)是分不來的。在此，我代表市紀(jì)委監(jiān)委向大家表示感謝！

習(xí)近平總書記在北京大學(xué)考察時(shí)指出，“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，廣大青年生逢其時(shí)，也重任在肩。廣大青年干部既是追夢者，也是圓夢人。追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻(xiàn)”。當(dāng)前我們正處于紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)為我們提出了新的更高的要求，也為我們提供了大展才華的舞臺和人生出彩的機(jī)遇。廣大青年紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想、綻放青春光彩，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)奮斗在工作崗位上，為奮力譜寫新時(shí)代xxx高質(zhì)量發(fā)展新篇章鋪路架橋、添磚加瓦。

下面，圍繞今天黨課主題，結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)思考和感悟體會，講四點(diǎn)意見，與在座的青年朋友們互勉共鑒。

“天下大德，莫過于忠”。忠誠是中國傳統(tǒng)文化當(dāng)中最可寶貴的品質(zhì)之一，所以有“家貧知孝子，板蕩識忠誠”之謂，有“不寶金玉，而忠信以為寶”之說。唐代詩人李紳在《過梅里七首家》中有一句名言“忠誠貫白日，直已憑蒼昊”，意思是說，忠誠之心可以貫通白日，形容忠誠無比。對我們共產(chǎn)黨員來說，對黨忠誠，是黨章明確規(guī)定的義務(wù)，是對黨員最基本的要求，是每個(gè)黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)承諾，是每個(gè)黨員必須遵循的黨性原則。第一屆中央監(jiān)察委員會副主席楊匏安，從他入黨的第一天開始，他的初心就一直沒有動搖過。在監(jiān)獄里，楊匏安拒絕了蔣介石的親自勸降，他說：“我從參加革命起，早就把生死置之度外。死可以，變節(jié)不行！”臨刑前夕，為了勉勵(lì)難友，他寫下了《示難友》：“慷慨登車去。相期一節(jié)全；

殘生無可戀，大敵正當(dāng)前；

知止窮張儉，持行笑褚淵；

從茲分手別，對視莫潸然”。由于叛徒的出賣，第一屆中央監(jiān)察委員會副主席王荷波在北京被捕，在獄中，他受盡酷刑，堅(jiān)貞不屈，寧愿犧牲自己，也要保存組織，始終沒有暴露北京黨的組織和機(jī)關(guān)地址，使敵人的陰謀無法得逞。在血雨腥風(fēng)的斗爭中，第一屆中央監(jiān)察委員會10名委員和候補(bǔ)委員堅(jiān)守初心，無一人叛黨投敵，充分顯示出早期紀(jì)檢監(jiān)察人的精神風(fēng)范，也體現(xiàn)了這是一支忠誠于黨、寧死不屈的隊(duì)伍，有著光榮的傳統(tǒng)。

對黨忠誠是一代又一代紀(jì)檢監(jiān)察人鑄就的光榮傳統(tǒng)，是紀(jì)檢監(jiān)察工作立于不敗之地的靈魂?，F(xiàn)階段我們對黨忠誠最重要的體現(xiàn)是什么呢？我領(lǐng)悟，就是樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，我們是政治機(jī)關(guān)政治工作者，是監(jiān)督別人的人，這就要求我們在這些方面作表率、當(dāng)先鋒，這是對我們的政治要求，也是我們履行職責(zé)使命的要求。落實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作，對黨忠誠體現(xiàn)在監(jiān)督檢查黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署和市委工作要求在各綜合監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行的情況，確保政令暢通，堅(jiān)決防止有令不行、有禁不止，堅(jiān)決糾正政治偏差。要維護(hù)黨的紀(jì)律，要協(xié)助黨委（黨組）抓全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在抓早抓小上積極作為。履行好這些職責(zé)使命，最根本的要靠對黨忠誠，如果在這個(gè)問題上打折扣、搞變通，就會從根本上影響監(jiān)督的質(zhì)效，黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨就會受到影響。

推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作高質(zhì)量發(fā)展，就必須要有一支專業(yè)化、高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。xx書記到市紀(jì)委監(jiān)委不久就提出了“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”，并邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為全市紀(jì)檢監(jiān)察干部講授解讀黨內(nèi)法規(guī)，充分體現(xiàn)了xxx書記對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政治性、政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，要做好這份工作，熟悉黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)是最基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求。要把黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)作為學(xué)習(xí)重要內(nèi)容常抓不懈，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、全員認(rèn)真學(xué)，營造了較好的學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)我們緊密結(jié)合實(shí)際，做到在學(xué)中悟、在悟中用、在用中學(xué)，努力把紀(jì)法要求體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程、各方面。

除此之外，我們還需要狠抓落實(shí)。名列“唐宋八大家”之一的王安石，在宋神宗熙寧年間開始了大規(guī)模的改革運(yùn)動，史稱“熙寧變法”，所行新法，規(guī)劃系統(tǒng)，上層支持，態(tài)度堅(jiān)決，轟轟烈烈，然而隨著朝廷更迭、王安石離世，變法仍以失敗告終。分析原因，一個(gè)重要因素就是條文執(zhí)行中落實(shí)出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致一系列變法措施從安民走向擾民。與此相對，2300多年前的商鞅變法之所以影響深遠(yuǎn)、意義重大，被譚嗣同稱之為“兩千年來之政，秦政也”，被毛澤東贊之為“百年都行秦政法”，成功的最根本原因就在于“徙木立信”，狠抓落實(shí)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高抓落實(shí)能力。具體到我們紀(jì)檢監(jiān)察工作，就是要把“抓鐵有痕、踏石留印”作為工作的座右銘，養(yǎng)成有始有終、負(fù)責(zé)盡責(zé)的習(xí)慣，做到“閉環(huán)管理”，堅(jiān)決避免做事拖拉、推而不動、前后脫節(jié)的問題。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，虎頭蛇尾，拖拉扯皮，甚至是不了了之是大忌，一旦一項(xiàng)工作不了了之，輕則監(jiān)督成效受影響，重者影響了監(jiān)督的公信力。相反，發(fā)現(xiàn)問題一抓到底、咬住不放，從根本上剖析原因，從制度上堵塞漏洞，從思想上提高認(rèn)識，監(jiān)督成效就比較好。

《人民日報(bào)》曾登載過一篇文章，主人翁是被譽(yù)為“當(dāng)代愚公”的貴州省遵義市草王壩村八十二歲的老支書黃大發(fā)。從20世紀(jì)60年代起，他帶領(lǐng)200多名群眾，歷時(shí)36年，靠著鋤頭、鐵錘和雙手，在絕壁上鑿出一條長9400米，地跨3個(gè)村的“生命渠”，結(jié)束了當(dāng)?shù)亍耙荒晁募景筹垺⑦^年才有米湯喝”的窮苦日子，被當(dāng)?shù)厝罕娪H切的譽(yù)為“大發(fā)渠”。36年并非一個(gè)簡單的數(shù)字。是什么讓他面對困難不低頭？是什么讓他付出努力沒怨言？是什么讓他36年初心不改？這里面有對家人的親情，有對鄉(xiāng)親的友情，有對群眾的真情，究其原因，是一個(gè)共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

紀(jì)檢監(jiān)察工作做的好不好，質(zhì)量高不高，很重要的因素是責(zé)任有沒有，擔(dān)當(dāng)強(qiáng)不強(qiáng)。xx書記來xxx的第一次常委會上，提出“嚴(yán)實(shí)深細(xì)”的要求，我感受最深、最直觀的就是這點(diǎn)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，每天面對很多瑣碎的事情，上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等等，如何將“嚴(yán)實(shí)深細(xì)”體現(xiàn)在工作中，我感到最基本的就是要有責(zé)任心，責(zé)任心其實(shí)比能力更重要。責(zé)任心的問題，不是做沒做的問題，而是優(yōu)不優(yōu)、好不好的問題，是“第三等的工作”和“第一等的工作”的問題。有了責(zé)任心，才有高標(biāo)準(zhǔn)，才會把自己做的工作和別人的工作比一比，找找差距，分析分析問題，讓自己紅一紅臉、出一出汗，倒逼著在工作中更認(rèn)真、更仔細(xì)、更高標(biāo)準(zhǔn)，考慮更周全，在工作質(zhì)效上有新的提升。我們單位，近兩年實(shí)行了“亮牌示錯(cuò)”，在工作中出差錯(cuò)、有失誤的干部，一律“上墻”，每次上墻既是鞭策，也是促進(jìn)，每上墻一次，責(zé)任心就多一分。關(guān)于擔(dān)當(dāng)，老一輩紀(jì)檢監(jiān)察干部用生命詮釋著對黨的忠誠、對事業(yè)的擔(dān)當(dāng)，是我們心中永遠(yuǎn)的豐碑。告別了血雨腥風(fēng)的戰(zhàn)爭年代，現(xiàn)在的我們少了很多生與死的考驗(yàn)，但是隨著全面從嚴(yán)治黨工作不斷深入，一以貫之堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)不斷推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍作為“執(zhí)紀(jì)鐵軍”，承擔(dān)著維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)、維護(hù)社會公平正義的神圣使命，承載著人民群眾的信任和重托。我們說著“刺耳”的話，做著“得罪人”的事，要敢于碰硬、承受誤解，要嚴(yán)守機(jī)密，我們的擔(dān)當(dāng)，就是堅(jiān)持原則、較真碰硬，就是秉公執(zhí)紀(jì)、扛起責(zé)任。

正人必先正己，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)過不過硬，直接關(guān)系到全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效。全面從嚴(yán)治黨越向縱深推進(jìn)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求就越高。作為年輕干部，更應(yīng)該從嚴(yán)要求，擰好成長的“第一顆扣子”。從近幾年我們查辦的違紀(jì)違法案件來看，有xx名85后甚至90后的科級干部，我在深刻反思的同時(shí)，更要警醒，要清醒的認(rèn)識到，哪里都不是“無菌室”“保險(xiǎn)箱”，干部也不具有天然的“免疫力”。要始終堅(jiān)守做人、處事、用權(quán)、交友的底線，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，不該做的事不做、不該去的地方不去、不該吃的飯不吃、不該交的朋友不交，始終嚴(yán)格要求自己，敬畏法律，遵規(guī)守紀(jì)。

在管好自己的同時(shí)，更要管好自己的家人。首屆監(jiān)察委員會既用生命詮釋了對黨的無限忠誠，更用自身行動嚴(yán)格要求家人。王荷波1927年?duì)奚埃ㄒ坏膰谕惺恰罢埱簏h組織對他的子女加強(qiáng)革命教育，千萬別走和他相反的道路”。王荷波的長子王夏榮長大后承繼父志，于1937年在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下參加抗日救亡工作，南京淪陷時(shí)，被日寇逮捕，捆綁在燈柱上燒死，殉難時(shí)僅19歲。無論是戰(zhàn)爭年代還是和和平時(shí)期，王荷波的后代都始終牢記他的囑托，低調(diào)做人、勤勉工作、清廉自持，不給黨添麻煩，不搞特殊化，不打革命烈士的旗號。首屆紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍堅(jiān)定的信仰、不屈的精神、頑強(qiáng)的意志和良好的家風(fēng)家教，值得我們緬懷和學(xué)習(xí)，并激勵(lì)著我們在紀(jì)檢監(jiān)察道路上不斷前行。

馬克思曾說過：“一個(gè)時(shí)代的精神是青年代表的精神，一個(gè)時(shí)代的性格是青春代表的性格。”在座各位青年干部是全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的寶貴財(cái)富，代表著全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的未來和希望。希望大家充分認(rèn)識肩負(fù)的重任，堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，爭做學(xué)習(xí)模范、工作先鋒，在推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的偉大實(shí)踐中干事創(chuàng)業(yè)、成長成才，只爭朝夕、不負(fù)韶華，為國家為民族奉獻(xiàn)我們的青春和力量。

關(guān)于青年干部可堪大用心得體會如何寫二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)將20xx年度本人一年來的思想工作情況從四個(gè)方面作一匯報(bào)，敬請批評指正。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升自身綜合素質(zhì)

為了更好地履行工作職責(zé)，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作能力。一年中，我時(shí)刻不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深入領(lǐng)會中國夢的深刻內(nèi)涵，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和執(zhí)政觀，增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定了理想信念，清晰了工作思路，鼓足了干事的勁頭。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善，我們所處的社會正在由二元結(jié)構(gòu)向多元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，人們的思維、言行和關(guān)系也隨之變得越來越復(fù)雜，而且科技創(chuàng)新日新月異，知識信息瞬息萬變，作為承擔(dān)社會服務(wù)和管理責(zé)任的政府成員，必須及時(shí)、大量地獲取科技知識和業(yè)務(wù)信息，才能當(dāng)好人民“公仆”。主要是學(xué)習(xí)自己分管口線密切相關(guān)的一些知識，通過報(bào)紙、雜志、上網(wǎng)查詢相關(guān)網(wǎng)站，收廣播電視、參加培訓(xùn)等，不斷豐富和完善自身業(yè)務(wù)知識，從這些方面的學(xué)習(xí)中我的收獲很大，不僅使視野開闊、生活充實(shí)，而且更重要的是增強(qiáng)了我獨(dú)立思考的前瞻性、科學(xué)性和判斷是非對錯(cuò)的能力。

二、認(rèn)真履職，務(wù)求工作取得實(shí)效

一年里，我認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作。在積極做好自己分管的武裝、林業(yè)及城建工作同時(shí)，努力完成黨委政府交辦的其它中心工作任務(wù)。在武裝工作方面抓好民兵整組同時(shí)，積極組織適齡青年參軍，20xx年縣武裝部下達(dá)年度征兵計(jì)劃為8人，我鄉(xiāng)首次應(yīng)征入伍12人，后補(bǔ)4人，完成縣下達(dá)任務(wù)百分之兩百，因此受到縣委嘉獎，曹虹書記獲得全縣先進(jìn)個(gè)人。

森林防火期間，多次出動民兵應(yīng)急分隊(duì)參與撲火救災(zāi)，有力保護(hù)了人民生命財(cái)產(chǎn)安全，林業(yè)方面繼續(xù)鞏固20xx年整治成果，一年里未發(fā)生一起亂砍濫伐山林案件，生態(tài)環(huán)境根本好轉(zhuǎn)，得到廣大群眾認(rèn)同和好評。及時(shí)調(diào)解發(fā)生的林業(yè)糾紛，我鄉(xiāng)27.5萬畝山林，其中公益林13.9萬畝，商品林13.6萬畝。林業(yè)工作中糾紛調(diào)解是重中之重，特別是林改期間遺留問題及部分人為因素造成的糾紛，給林業(yè)工作帶來很大隱患。我堅(jiān)持做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，把問題處理在萌芽中，總計(jì)調(diào)處糾紛二十多起，未上交一起矛盾。按照鄉(xiāng)黨委提出“一街三區(qū)”建設(shè)思維，穩(wěn)步發(fā)展集鎮(zhèn)街道建設(shè)，逐步完善公益設(shè)施，有序改變街道面貌，為打造宜居、整潔、秀美集鎮(zhèn)不懈努力，20xx年掛點(diǎn)城墩村委會被評為“先進(jìn)黨支部”。

三、廉潔自津，樹立良好公仆形象

黨風(fēng)是關(guān)系到黨的生死存亡的重大政治問題，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)，是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的基礎(chǔ)性工作，我作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部清醒地認(rèn)識到這一點(diǎn)，因此在實(shí)際工作中，我一直堅(jiān)持做到為民務(wù)實(shí)清廉。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和“八項(xiàng)規(guī)定”，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。把人民群眾滿意不滿意，作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。清清白白做人，堂堂正正做事。

四、存在不足及今后努力方面

20xx年度工作中，本人雖然取得了一定成績，這有賴于黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、同志們的幫助支持和群眾的信任理解，但與領(lǐng)導(dǎo)的希望、群眾的期望還有一定差距，主要表現(xiàn)在：思想不夠解放，工作創(chuàng)新精神不夠，掌控全局的能力與水平還有待提高，有時(shí)對自己要求還不夠嚴(yán)格。

在今后的工作中，本人決心發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作做人、修身、工作的頭等大事。牢記“為民務(wù)實(shí)清廉”的宗旨，強(qiáng)化為民服務(wù)意識，堅(jiān)持人民利益高于一切，全心全意為人民服務(wù)，加強(qiáng)自律意識，防微杜漸，堅(jiān)持原則，做到一身正氣，自覺做到下級服從上級，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不走樣，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，要擠時(shí)間、抽時(shí)間深入基層，調(diào)查研究，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲，了解情況，解決問題，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)今后工作。

關(guān)于青年干部可堪大用心得體會如何寫三

現(xiàn)將本人年以來履行職責(zé)、廉潔自律等方面的情況報(bào)告如下。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的理論路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性。撰寫的學(xué)習(xí)心得《黨員先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)》發(fā)表在當(dāng)代雜志年第十五期，本人始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為更新觀念、拓寬視野、提高素質(zhì)、創(chuàng)新工作的有效途徑。

一是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)是馬克思主義政黨建設(shè)的永恒主題》省直工委舉辦的研討會上被評為三等獎。參加省委黨校第十八期地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹xx大精神專題研討班的學(xué)習(xí)，撰寫了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)物價(jià)工作》學(xué)習(xí)心得，并作為黨員代表在結(jié)業(yè)式上作了題為《堅(jiān)持以人為本把保障和改善民生作為物價(jià)工作的最終目標(biāo)》發(fā)言。

二是自覺加強(qiáng)科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富新形勢下做好領(lǐng)導(dǎo)工作的知識儲備。圓滿完成了中央黨校在職研究生班的學(xué)習(xí)，撰寫的畢業(yè)論文《市場經(jīng)濟(jì)條件下的價(jià)格管理》被為優(yōu)秀畢業(yè)論文，并發(fā)表在人民出版社編輯出版的探索·創(chuàng)新·發(fā)展》文集上。

三是理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。注重把中央的政策與省情和物價(jià)工作的實(shí)際結(jié)合起來，著眼于運(yùn)用學(xué)習(xí)的成果來謀劃工作的思路、轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，撰寫了多篇物價(jià)政策法規(guī)、價(jià)格走勢與調(diào)控、煤炭價(jià)格調(diào)節(jié)基金征管、黨建扶貧等方面的多篇調(diào)研報(bào)告，為進(jìn)一步加強(qiáng)價(jià)格調(diào)控監(jiān)管，推進(jìn)各項(xiàng)工作，提供了翔實(shí)的第一手材料和切合實(shí)際的政策建議。

二、勤勉工作。

先后分管過組織人事、目標(biāo)管理、機(jī)關(guān)黨建、監(jiān)測調(diào)控、綜合法規(guī)、煤炭價(jià)格調(diào)節(jié)基金等工作，按照局黨組的分工。并兼任省煤炭價(jià)格調(diào)節(jié)基金管理委員會辦公室主任。

一是建立健全組織人事工作制度，實(shí)現(xiàn)干部管理工作的制度化規(guī)范化。先后制定出臺了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的意見》省物價(jià)局干部輪崗交流實(shí)施辦法》處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施方案》關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作的通知》等制度，其中《省物價(jià)局干部輪崗交流實(shí)施辦法》得到省委組織部干部監(jiān)督處的肯定。二

是認(rèn)真做好干部選拔任用工作，加大干部輪崗交流力度。年月通過競爭上崗等方式選拔了三名正處級領(lǐng)導(dǎo)干部、四名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和四名處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，名干部進(jìn)行了輪崗交流;完成了醫(yī)藥價(jià)格處的組建工作;先后有十多名干部由科員或副主任科員晉升為副主任科員或主任科員，局干部隊(duì)伍建設(shè)中長期積累的矛盾得到有效緩解，干部職級結(jié)構(gòu)、年齡梯次和學(xué)歷層次進(jìn)一步優(yōu)化，一批中青年干部得到鍛煉并逐步成長起來。認(rèn)真貫徹《干部任用條例》努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。針對我局實(shí)際,組織人事工作主要著眼于推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

努力促進(jìn)年度任務(wù)的順利完成圍繞中心，落實(shí)目標(biāo)管理工作。突出重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，做好目標(biāo)績效管理。堅(jiān)持做到五個(gè)一“每年年初召開一次年度目標(biāo)任務(wù)制定研究會，研究制定好年度目標(biāo);召開一次干部職工大會，安排部署目標(biāo)管理工作，簽訂年度目標(biāo)責(zé)任狀，將責(zé)任分解落實(shí)到人;每季度召開一次目標(biāo)完成情況匯報(bào)會，檢查任務(wù)完成情況;年底召開一次迎接年度目標(biāo)績效考核準(zhǔn)備工作會，收集整理資料和準(zhǔn)備匯報(bào)材料;組織開展一次對各處室年度目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核評比，評選先進(jìn)處室和先進(jìn)個(gè)人。

年月至年月承擔(dān)機(jī)關(guān)黨委的工作。一是認(rèn)真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。認(rèn)真研究制定開展先教活動的實(shí)施辦法和分階段實(shí)施方案，精心安排，扎實(shí)推進(jìn)，規(guī)定動作”高質(zhì)量完成、自選動作“富有特色，受到省委督導(dǎo)組的充分肯定，群眾滿意度測評中，滿意和基本滿意率達(dá)到.%。本人以《加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性鍛煉，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性》為題為全局黨員和入黨積極分子上一次黨課。結(jié)合實(shí)際，提練出我局黨員先進(jìn)性的具體要求，開展整改提高工作，探索建立長效機(jī)制，修訂完善規(guī)章制度，為形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作作風(fēng)和運(yùn)行機(jī)制打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，組織開展機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的四個(gè)一”活動。三是加強(qiáng)精神文明建設(shè)，建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。成功舉辦了知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧“演講比賽活動，廣大黨員干部充分準(zhǔn)備、積極參賽，演講選手旁征博引、針砭時(shí)弊、嘔歌先賢、倡導(dǎo)文明，使機(jī)關(guān)干部職工受到一次深刻的社會主義榮辱觀教育。成立局機(jī)關(guān)青年工作委員會，引導(dǎo)工會和青年組織充分利用重要節(jié)日積極開展多種形式的文體活動，豐富業(yè)余生活。以黨的先進(jìn)性教育活動為重點(diǎn),切實(shí)搞好機(jī)關(guān)黨建工作根據(jù)黨組安排。

推進(jìn)價(jià)格法規(guī)建設(shè)。年月起分管綜合法規(guī)工作。

一是加強(qiáng)價(jià)格形勢分析預(yù)測。每月會同國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)開展價(jià)格指數(shù)分析，加強(qiáng)綜合文稿工作。密切關(guān)注價(jià)格走勢，認(rèn)真執(zhí)行消費(fèi)價(jià)格指數(shù)月度通報(bào)制度。年以來密切關(guān)注食品類價(jià)格運(yùn)行情況，進(jìn)一步加強(qiáng)價(jià)格形勢的分析預(yù)測，分月分季及時(shí)向省政府報(bào)送了省價(jià)格形勢分析預(yù)測及政策建議的報(bào)告，準(zhǔn)確分析我省價(jià)格走勢及原因，及時(shí)提出加強(qiáng)調(diào)控的措施建議。

二是認(rèn)真完成重要文件材料的起草工作，做好省委省政府重要工作部署及督辦事項(xiàng)的分解落實(shí)和匯總上報(bào)工作。研究制定全省物價(jià)年度工作要點(diǎn)，組織起草半年及年度工作總結(jié)和全省物價(jià)工作重要會議材料。完成了價(jià)格學(xué)會更名及省價(jià)格協(xié)會成立大會的籌備工作。制定印發(fā)了關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)管理積極服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的意見》

三是加強(qiáng)價(jià)格法規(guī)工作。印發(fā)了省物價(jià)系統(tǒng)全面推進(jìn)依法行政實(shí)施意見》組織起草《省城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)征收管理辦法》省價(jià)格違法行為處罰規(guī)定》等省政府規(guī)章草案，并順利審查通過和頒布實(shí)施。組織清理我局行政執(zhí)法項(xiàng)目，梳理出的項(xiàng)執(zhí)法項(xiàng)目已經(jīng)省政府第次常務(wù)會議審議通過。組織起草《省價(jià)格調(diào)節(jié)基金征收使用管理辦法》并被列入省政府立法調(diào)研計(jì)劃，現(xiàn)正在組織修改論證，力爭早日出臺。印發(fā)了省物價(jià)系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃(全面啟動”五五“普法工作。四是加強(qiáng)價(jià)格宣傳，做好政務(wù)信息工作。作為新聞發(fā)言人，多次接受媒體的采訪，成功舉辦成品油價(jià)格、電價(jià)調(diào)整、價(jià)格形勢分析等新聞發(fā)布會，先后兩次帶隊(duì)參加人民廣播電臺”陽光“政風(fēng)行風(fēng)熱線節(jié)目，宣傳物價(jià)工作職能和政策法規(guī)，及時(shí)發(fā)布重要價(jià)格調(diào)整信息和價(jià)格形勢分析，解答價(jià)費(fèi)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，正確引導(dǎo)社會心理預(yù)期。制定印發(fā)了省物價(jià)系統(tǒng)政務(wù)信息工作制度》加強(qiáng)價(jià)格政務(wù)信息報(bào)送工作。五是大力推進(jìn)我局信息化建設(shè)。加強(qiáng)我局門戶網(wǎng)站建設(shè)，全面實(shí)施全省價(jià)格監(jiān)測系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，添置配備計(jì)算機(jī)設(shè)備，局機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)人手一臺電腦，大力推進(jìn)我局辦公自動化。

一是認(rèn)真做好價(jià)格監(jiān)測工作。建立和實(shí)施我省重要商品和服務(wù)價(jià)格監(jiān)測和定期發(fā)布制度，加強(qiáng)價(jià)格監(jiān)測調(diào)控。組織對全省類個(gè)品種價(jià)格及時(shí)進(jìn)行采價(jià)、報(bào)價(jià)和動態(tài)分析，認(rèn)真做好重要商品價(jià)格走勢的分析預(yù)測，加強(qiáng)重要節(jié)假日市場價(jià)格和供求情況的監(jiān)測分析，為政府了解市場價(jià)格動態(tài)和科學(xué)決策提供依據(jù)。

二是加強(qiáng)市場價(jià)格調(diào)控。年以來針對我省糧食、食用油、豬肉等食品價(jià)格的大幅度波動，組織全省物價(jià)部門通過強(qiáng)化監(jiān)測分析、規(guī)范市場秩序、出臺價(jià)格臨時(shí)干預(yù)措施、運(yùn)用價(jià)格調(diào)節(jié)基金等調(diào)控手段對市場價(jià)格進(jìn)行有效調(diào)控，確保了省食品價(jià)格的基本穩(wěn)定。三是加強(qiáng)對專業(yè)市場的監(jiān)管。積極參與舊機(jī)動車交易市場的規(guī)范管理，加強(qiáng)生豬定點(diǎn)屠宰場服務(wù)收費(fèi)的管理，取消不合理收費(fèi)，降低有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，減輕經(jīng)營者負(fù)擔(dān)。會同糧食、財(cái)政、農(nóng)發(fā)行等部門制定出臺了省中秈稻最低收購價(jià)政策及執(zhí)行預(yù)案，以穩(wěn)定糧食價(jià)格和保護(hù)農(nóng)民種糧的積極性。加強(qiáng)苗木市場監(jiān)管，先后制定了省綠化造林常規(guī)苗木和非常規(guī)苗木的限價(jià)。

積極開創(chuàng)物價(jià)工作的新領(lǐng)域。參與了省煤炭價(jià)格調(diào)節(jié)基金工作從政策制定到組織實(shí)施、再到規(guī)范完善的全過程，創(chuàng)造性地開展煤炭價(jià)格調(diào)節(jié)基金征收和使用管理工作。具體承擔(dān)了煤炭價(jià)格調(diào)節(jié)基金的重要政策文件制定、征收使用管理、組織協(xié)調(diào)、督查調(diào)研等方面的工作。征收總量從年的萬元增加到年.億元，每年都實(shí)現(xiàn)了大幅度的增收。通過每年開展的煤炭價(jià)格調(diào)節(jié)基金督查調(diào)研、專項(xiàng)審計(jì)等活動，制定出臺專用票據(jù)管理暫行辦法、征收驗(yàn)票及解繳工作規(guī)定、煤炭價(jià)格監(jiān)測和定期報(bào)告制度等一系列規(guī)章制度，促使煤炭價(jià)格調(diào)節(jié)基金工作在較短的時(shí)間內(nèi)步入了規(guī)范化制度化正?；能壍馈Ｃ禾績r(jià)格調(diào)節(jié)基金的開征為妥善解決產(chǎn)煤地區(qū)貧困農(nóng)民生活用煤困難、促進(jìn)煤礦安全技術(shù)改革和實(shí)施煤礦資源整合及瓦斯治理、地質(zhì)災(zāi)害治理、礦區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整及后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、有效調(diào)節(jié)煤炭供求、促進(jìn)”西電東送“和做大做強(qiáng)我省能源產(chǎn)業(yè)發(fā)揮了重要作用;同時(shí)為全省物價(jià)部門拓展工作職能開辟了新的領(lǐng)域，為進(jìn)一步發(fā)揮價(jià)格職能作用提供了舞臺。近年來，陜西、內(nèi)蒙、河南、四川、重慶、湖南等省、市、自治區(qū)先后派人到省考察煤炭價(jià)格調(diào)節(jié)基金工作，并將這一政策作為經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)，參照我省做法征收煤礦價(jià)格調(diào)節(jié)基金。

三、動真感情。

年本人擔(dān)任省直機(jī)關(guān)赴務(wù)川黨建扶貧工作隊(duì)隊(duì)長、掛任縣委副書記，根據(jù)省委組織部的安排。派駐務(wù)川縣泥高鄉(xiāng)開展黨建扶貧工作。

一是深入調(diào)查研究，明確幫扶重點(diǎn)。率隊(duì)深入鄉(xiāng)村走訪農(nóng)戶、村干部、老黨員、致富能手，召開座談會，全面了解掌握縣情鄉(xiāng)情。此基礎(chǔ)上制定出工作計(jì)劃，以基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)加強(qiáng)基層黨建，以改善貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條

件為重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村公路水利小城鎮(zhèn)建設(shè)及教育衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整為切入點(diǎn)大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖和蔬菜種植等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和脫貧致富。

二是指導(dǎo)基層黨建，創(chuàng)新發(fā)展思路。指導(dǎo)泥高鄉(xiāng)村兩級扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動，推進(jìn)”三級聯(lián)創(chuàng)“活動，指導(dǎo)開展”五好“村黨總支創(chuàng)建活動。工作隊(duì)召開鄉(xiāng)村兩級干部學(xué)習(xí)座談會三次，先后開展黨內(nèi)關(guān)懷活動兩次，慰問困難黨員老黨員，指導(dǎo)培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展新黨員名，培訓(xùn)農(nóng)村黨員人次，培訓(xùn)種植大戶和養(yǎng)殖大戶戶，致富能手人。指導(dǎo)鄉(xiāng)黨委整頓和充實(shí)個(gè)軟癱散支部的領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)解決支部班子不健全、不團(tuán)結(jié)問題，開展有關(guān)支部先后開展活動次，幫助泥高村黨總支及村委會制定和完善制度個(gè)。協(xié)調(diào)財(cái)政扶貧資金萬元修建栗園村和青龍村辦公樓，籌措余萬元資金購置電視機(jī)、evd播放器等遠(yuǎn)教設(shè)備各六套。組織名鄉(xiāng)村干部到貴陽市烏當(dāng)區(qū)考察學(xué)習(xí)，針對泥高實(shí)際，指導(dǎo)鄉(xiāng)村兩級創(chuàng)新發(fā)展思路，改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，充分利用土地和氣候資源，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，鞏固烤煙生產(chǎn)的同時(shí)，大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖和蔬菜種植等特色產(chǎn)業(yè)。

三是組織項(xiàng)目申報(bào)，落實(shí)幫扶措施。成功申報(bào)公路建設(shè)及維護(hù)、人飲工程及農(nóng)業(yè)水利設(shè)施建設(shè)、土地整理開發(fā)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、煤礦安全技改、教育和衛(wèi)生社會事業(yè)發(fā)展等方面的項(xiàng)目共個(gè)，資金.多萬元。協(xié)助縣政府申辦了氟化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的備案手續(xù)和與之配套的硫鐵礦礦權(quán)設(shè)置報(bào)批手續(xù)。為泥高鄉(xiāng)春樹小學(xué)的廁所和校園圍墻修建籌措噸水泥等物資。同時(shí)工作隊(duì)還配合縣直相關(guān)部門對接和落實(shí)王常務(wù)副省長月日視察務(wù)川時(shí)明確省直相關(guān)部門幫助務(wù)川解決的有關(guān)災(zāi)后重建、民政救濟(jì)、財(cái)政扶貧、技術(shù)改造等方面的項(xiàng)目資金超過萬元。四是加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，狠抓項(xiàng)目實(shí)施。先后三次召開黨建扶貧項(xiàng)目推進(jìn)調(diào)度會，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施中的問題，進(jìn)一步明確分工，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化督查，確保黨建扶貧項(xiàng)目順利推進(jìn)，力爭早日完工建成使用。目前為止，公里通村公路、公里通村油路、近兩公里長的礦區(qū)過境公路建設(shè)和戶地質(zhì)災(zāi)害異地移民搬遷工程、紅關(guān)壩土地整理開發(fā)和生態(tài)農(nóng)業(yè)示范小區(qū)、七個(gè)村級衛(wèi)生室、高爐小學(xué)希望工程等%以上的黨建扶貧項(xiàng)目已經(jīng)啟動，絕大部分黨建扶貧項(xiàng)目將于年月前實(shí)施完畢，建成投入使用。硫鐵礦礦權(quán)規(guī)劃已經(jīng)批準(zhǔn)并進(jìn)行了招拍掛出讓，務(wù)川氟化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目也于月日正式舉行了開工典禮。

關(guān)于青年干部可堪大用心得體會如何寫四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！

很榮幸能在這里和大家交流，向大家學(xué)習(xí)。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和幫助，讓我們能在基層踏實(shí)工作，我由衷感受到作為一名青年干部的光榮與自豪。

20xx年7月，我作為一名選調(diào)生，被分配到崇陽縣港口鄉(xiāng)工作。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)把我安排在黨政辦接受鍛煉，協(xié)助辦公室主任做好機(jī)關(guān)的日常服務(wù)、信息調(diào)研、撰寫文件材料等事務(wù)，并主抓鄉(xiāng)團(tuán)委工作。在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下，在同事們熱心幫助下，我各方面的素質(zhì)得到了提升，擺脫了學(xué)生時(shí)代的稚嫩，逐步走向成熟?；仡櫧荒甑幕鶎咏?jīng)歷，我感觸頗多，更加深刻地領(lǐng)會了“堅(jiān)持”的意義。我們選擇到基層工作，就是選擇了吃苦，就是選擇了清貧，選擇跟“田園牧歌”的想象告別，潛心扎根在樸實(shí)的鄉(xiāng)土中。唯有“堅(jiān)持”，才能在基層成長成才。

對我們這些從繁華城市到農(nóng)村基層工作的年輕人來說，心理落差可想而知。任何瑰麗的夢想在現(xiàn)實(shí)面前都變得不堪一擊。面對挫折的時(shí)候，首先懷疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人會選擇屈服于現(xiàn)實(shí)，放棄支撐自己到基層奉獻(xiàn)青春的信念和“為生民立命”的理想。

不斷地屈服，不斷地放棄，只會讓理想變得越來越廉價(jià)。

剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時(shí)候，瑣碎的工作、孤寂的生活也曾讓我產(chǎn)生了動搖，我懷疑自己當(dāng)初的選擇，更看不到前進(jìn)的方向。直到我看到韓國著名作家金蘭都的一句話——“成功往往蘊(yùn)含在再堅(jiān)持一下的努力中”，想到我們身邊也有許許多多在不起眼的崗位上默默堅(jiān)持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我選擇了把對理想的堅(jiān)持貫穿于日常的工作和生活中，牢記理想，敢于正視自己思想上的動搖和偏差，分析原因，及時(shí)糾正。在這種對理想的堅(jiān)持中，我收獲了成長。

去年崗前培訓(xùn)的時(shí)候，我牢牢記住了“抵制得住誘惑”這句話。社會并不單純，基層社會同樣復(fù)雜，許許多多的人沒能堅(jiān)持自己的原則，恪守自己的操行，而為外物所役，被名利所困。對理想的堅(jiān)持，讓我時(shí)刻提醒自己需“有所為有所不為，不違背自己的原則，不超越自己的底線”。嚴(yán)守工作紀(jì)律，不該說的不說，不該拿的不拿，不損公肥私，不破壞團(tuán)結(jié)，不尸位素餐。尤其是我們辦公室干部，對內(nèi)管理著整個(gè)機(jī)關(guān)的物資和采購，對外負(fù)責(zé)接待來訪的群眾，如果不堅(jiān)持自己的原則和底線，很容易走向歧途，自毀前程。唯有堅(jiān)持原則，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾放心，收獲了心靈上的輕松。

社會是最好的學(xué)校，在工作中，我時(shí)常感覺到書本上的知識很難應(yīng)付工作需要，面對新情況和新問題，我們唯有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，用知識武裝自己的頭腦，用先進(jìn)的理念優(yōu)化自己的意識，用智慧改造自己的知識結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)工作需要。在工作生活中，通過政治理論的學(xué)習(xí)，我不斷堅(jiān)定信念，堅(jiān)定自己為全面建成小康社會，為建設(shè)美麗富饒新天城不懈奮斗的決心；通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我不斷增強(qiáng)做好本職工作、為人民服務(wù)的本領(lǐng)；尤其是通過向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，我不僅鞏固了自己從書本上學(xué)習(xí)的.知識，更收獲了許多書本上沒有的知識。比如，許多老百姓遇到林權(quán)糾紛時(shí)，首先想到的是找到政府解決問題，這說明了在基層社會，公權(quán)力主導(dǎo)下的調(diào)解往往比司法權(quán)主導(dǎo)下的訴訟更加高效，也更容易獲得人民群眾的認(rèn)同。這也促使我反思，我們傳統(tǒng)的“送法下鄉(xiāng)”的模式是否真正適應(yīng)基層的實(shí)際。

當(dāng)今的崇陽，正走在“建設(shè)幕阜山經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，打造美麗富饒新天城”的征途上，燦爛的前景也伴隨著艱難的旅程。在“市級戰(zhàn)略，崇陽實(shí)施”的關(guān)鍵階段，在多重機(jī)遇疊加的黃金時(shí)期，作為一名基層青年干部，更應(yīng)當(dāng)立足崗位，堅(jiān)持正確方向，在大建設(shè)中充分發(fā)揮自己的聰明才智。作為黨政辦的工作人員，一是要做好機(jī)關(guān)后勤管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為干部服務(wù)，維持機(jī)關(guān)正常運(yùn)行秩序；二是要做好群眾來信來訪接待工作，熱情接待，認(rèn)真記錄，及時(shí)辦理，用我們的真誠感染群眾，用我們的實(shí)際行動幫助人民群眾維護(hù)他們的合法權(quán)益；三是要做好信息收集整理和調(diào)研工作，充分發(fā)揮青年干部懂技術(shù)，接受新事物能力強(qiáng)的特點(diǎn)，廣開信息來源渠道，廣泛收集那些有益于為鄉(xiāng)謀發(fā)展，為民謀福利的信息，及時(shí)整理交給領(lǐng)導(dǎo)參閱。同時(shí)要通過學(xué)習(xí)，提升自己的問題意識，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真調(diào)研，思考解決之道和應(yīng)對之策，引起領(lǐng)導(dǎo)重視。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的負(fù)責(zé)人，要善于利用自身年齡和知識上的優(yōu)勢，服務(wù)青年，團(tuán)結(jié)青年，充分激發(fā)青年活力，正確引導(dǎo)青年為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。一是通過開展青年喜聞樂見的活動，凝聚青年力量；二是積極開展宣傳教育活動，提高青年素質(zhì)，激發(fā)青年的"創(chuàng)造力，引導(dǎo)青年樹立正確的價(jià)值觀；三是要積極創(chuàng)造有利于青年成長成才和發(fā)揮作用的平臺，讓他們在為家鄉(xiāng)建設(shè)的奮斗中成長成才。

選擇來基層工作，是選擇了理想，也就選擇了無悔?！罢嬲膹?qiáng)者，不去預(yù)言未來，他自己創(chuàng)造未來?！弊鳛橐幻嗄旮刹?，我對未來充滿信心！我將繼續(xù)勤奮工作、克難奮進(jìn)。做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于群眾的期望、無愧于選調(diào)生的稱號，無愧于青春的理想！謝謝大家！

關(guān)于青年干部可堪大用心得體會如何寫五

20_年，我局在市委、市政府和上級審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》，緊緊圍繞“反腐、改革、法治、發(fā)展”主題以及市委、市政府決策部署和中心工作，堅(jiān)持和提升“依法審計(jì)、服務(wù)發(fā)展、關(guān)注民生、促進(jìn)和諧”的審計(jì)工作思路，認(rèn)真履行法定職責(zé)，加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，扎實(shí)開展“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)建設(shè)年活動，深化審計(jì)轉(zhuǎn)型升級，全力服務(wù)長樂科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展。

一、20_年審計(jì)工作情況

20_年審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃安排32項(xiàng)，年中調(diào)整后為35項(xiàng)(不含市領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部交辦項(xiàng)目2項(xiàng))。截至10月末，我局已完成審計(jì)和審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目22個(gè)(其中：預(yù)算執(zhí)行審計(jì)9個(gè)，政府投資審計(jì)2個(gè)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)10個(gè)，其他審計(jì)抽查及調(diào)查1個(gè))和市領(lǐng)導(dǎo)交辦市慈善總會財(cái)務(wù)收支審計(jì)1個(gè)，積極配合上級審計(jì)機(jī)關(guān)完成署定的城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計(jì)、福建農(nóng)村公路世行貸款專項(xiàng)跟蹤審計(jì)以及省定的住房公積金歸集、管理和使用情況專項(xiàng)審計(jì)等3項(xiàng)任務(wù)。審計(jì)查出管理不規(guī)范金額74151萬元，審計(jì)發(fā)現(xiàn)非金額計(jì)量問題69個(gè)。提交審計(jì)綜合報(bào)告、信息簡報(bào)68篇(次)，被批示、采用63篇(次)，提出審計(jì)建議55條，被采納審計(jì)建議41條。我局榮獲20_-20_年度福州市文明單位稱號，20_年度長樂市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)獎，福州市審計(jì)信息工作第一名，福州市審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作第二名等榮譽(yù)，林翠琴同志榮獲20_年度長樂市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作先進(jìn)個(gè)人。

(一)著重財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。我局集中力量對20_年本級財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，具體完成對市財(cái)政局、地稅局(稅收征管)、教育局、民政局、衛(wèi)生局、公務(wù)員局、總工會、供銷合作社聯(lián)合社和商業(yè)貿(mào)易總公司等9個(gè)部門進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。審計(jì)查出主要問題金額57864萬元，發(fā)現(xiàn)基金預(yù)算撥款不均衡，部門預(yù)算安排不準(zhǔn)確，違規(guī)改變項(xiàng)目資金用途，借款長期無法收回，小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行不到位，衛(wèi)計(jì)、民政等部門下屬單位管理不規(guī)范以及資金滯留閑置等問題，在對29個(gè)項(xiàng)目建設(shè)單位延伸審計(jì)中發(fā)現(xiàn)建設(shè)資金專項(xiàng)資金安排多使用少，造成大量資金沉淀等問題，提出了加強(qiáng)預(yù)算管理、盤活財(cái)政資金，加強(qiáng)財(cái)政專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理，加大外借財(cái)政資金的清欠力度以及加強(qiáng)衛(wèi)生院和農(nóng)村中小學(xué)的財(cái)務(wù)監(jiān)管力度等方面的意見建議，確保財(cái)政資金發(fā)揮應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(二)突出政府投資項(xiàng)目審計(jì)。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，完成福州市定第一屆全國青年運(yùn)動會場館建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)和長樂濱海污水處理廠及管網(wǎng)工程建設(shè)竣工決算審計(jì)2個(gè)項(xiàng)目，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的未按規(guī)定取得“四證”、建設(shè)資金核算不規(guī)范、場館施工進(jìn)度滯后以及部分工程項(xiàng)目未實(shí)行監(jiān)理等問題，要求建設(shè)單位按照有關(guān)規(guī)定完善建設(shè)手續(xù)，規(guī)范建設(shè)管理和會計(jì)核算。

(三)強(qiáng)化任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。20_年我局安排任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目19個(gè)(其中：離任審計(jì)項(xiàng)目9個(gè)，任中審計(jì)項(xiàng)目10)，現(xiàn)已開展審計(jì)項(xiàng)目19個(gè)，截至10月末完成審計(jì)項(xiàng)目10個(gè)，審計(jì)查出管理不規(guī)范金額16115萬元。審計(jì)中，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部行使經(jīng)濟(jì)決策權(quán)、重大建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)資金管理情況以及個(gè)人廉潔守紀(jì)情況的審計(jì)監(jiān)督，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)方式方法，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。

(四)抓好公務(wù)支出和公款消費(fèi)審計(jì)。在20_年18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部分市直部門單位“三公”經(jīng)費(fèi)審計(jì)調(diào)查結(jié)果的基礎(chǔ)上，結(jié)合審計(jì)署《關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)支出和公款消費(fèi)審計(jì)的若干意見》文件精神和省審計(jì)廳、福州市審計(jì)局的統(tǒng)一部署，繼續(xù)深化公務(wù)支出和公款消費(fèi)審計(jì)，重點(diǎn)對同級預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目單位的公務(wù)支出和公款消費(fèi)中涉及到的公務(wù)支出預(yù)算、會議和培訓(xùn)、“三公”經(jīng)費(fèi)、辦公樓等樓堂管所建設(shè)、機(jī)構(gòu)編制、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)等八方面的管理情況進(jìn)行審計(jì)，促進(jìn)我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市直部門單位增強(qiáng)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的責(zé)任感和使命感。

(五)落實(shí)政策執(zhí)行情況審計(jì)。按照審計(jì)署《國家重大政策措施和宏觀調(diào)控部署落實(shí)情況跟蹤審計(jì)實(shí)施意見(試行)》和福州市委、長樂市委全面深化改革的決策部署，由總審計(jì)師牽頭，全體一線干部分五組持續(xù)對我市穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生政策措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤審計(jì)，并延伸對我市吳航不銹鋼技改及拉絲深加工項(xiàng)目、金強(qiáng)建材二三期及擴(kuò)建項(xiàng)目、海西網(wǎng)龍創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等3個(gè)省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤審計(jì)。

(六)配合其他部門開展工作。積極配合市紀(jì)委，由紀(jì)檢組長牽頭組織審計(jì)干部全面發(fā)揮“5+2”、“白加黑”精神完成市司法局財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況審計(jì)，并于中秋國慶期間，連同鮑建雄、林偉等一行3人參與我市兩節(jié)期間廉潔紀(jì)律專項(xiàng)督查工作;積極配合全市中心工作部署，抽調(diào)鮑建雄、鄭錦東、林偉和李正等4位骨干聯(lián)合市財(cái)政局開展市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)資金管理使用檢查指導(dǎo)工作，規(guī)范29個(gè)項(xiàng)目建設(shè)單位建設(shè)專項(xiàng)資金管理，保障財(cái)政資金程度發(fā)揮效益。

二、機(jī)關(guān)建設(shè)工作情況

按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，以“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力打造審計(jì)隊(duì)伍。

(一)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為審計(jì)工作的“生命線”和“高壓線”，進(jìn)一步明確和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)。局長與分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確班子成員廉政建設(shè)責(zé)任分工，把廉政建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)到每個(gè)崗位、人員，一級抓一級，層層抓落實(shí)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實(shí)。

(二)加強(qiáng)干部培訓(xùn)管理。依托讀原著學(xué)原文悟原理平臺和讀書節(jié)等活動，審計(jì)干部職工以自主學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，充分利用審計(jì)視頻會商系統(tǒng)，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效率。積極參與上級審計(jì)機(jī)關(guān)組織的形式多樣的培訓(xùn)座談活動，選送曾曉婷同志參加審計(jì)署舉辦的外資審計(jì)人員工程投資審計(jì)培訓(xùn);李正、吳峰等2位同志參加福建省審計(jì)廳舉辦的計(jì)算機(jī)中級培訓(xùn)。陳曉鴻、陳棋媛等2位領(lǐng)導(dǎo)干部參加了市委組織部開展的秋季科級干部進(jìn)修班。20_年全局共組織審計(jì)干部職工培訓(xùn)170人·次。

(三)深化機(jī)關(guān)文明建設(shè)。以省級文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為目標(biāo)，開展機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)、認(rèn)領(lǐng)社區(qū)困難群眾“微心愿”、“堅(jiān)持依法審計(jì)，提高審計(jì)公信力”道德講堂等活動;結(jié)合春節(jié)、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日和“七一”等紀(jì)念日，組織開展主題志愿活動;以“三結(jié)對三服務(wù)”、“四個(gè)萬家”、“走進(jìn)千萬家溫暖長樂人”進(jìn)村入戶大走訪活動為契機(jī)，服務(wù)基層群眾百姓，樹立文明審計(jì)機(jī)關(guān)形象。20_年，我局慰問掛鉤的_鎮(zhèn)_村、榕嶺村以及羅聯(lián)鄉(xiāng)大坪村困難群眾3、2萬元，為榕嶺村爭取村部修繕費(fèi)5萬元。

(四)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。貫徹落實(shí)“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)建設(shè)年和整肅“為官不為”活動，嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)不準(zhǔn)”和“八項(xiàng)制度”，梳理制定審計(jì)行政權(quán)力清單和部門責(zé)任清單。由紀(jì)檢組長、效能分管組長定期不定期組織機(jī)關(guān)內(nèi)部效能督查，及時(shí)反饋省、福州市及我市轉(zhuǎn)辦信訪件和“12345”訴求件。

三、20_年工作思路

總體思路：全面貫徹落實(shí)十八屆四中、五中全會和和習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》，按照“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略部署，圍繞“反腐、改革、法治、發(fā)展”的總體要求，依法履行審計(jì)職責(zé)，做深化改革的“催化劑”、當(dāng)好落實(shí)中央重大決策部署的“督查員”和公共資金“守護(hù)神”，服務(wù)長樂科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展。

(一)加強(qiáng)項(xiàng)目計(jì)劃管理。建立健全以“審計(jì)成果為導(dǎo)向”的審計(jì)立項(xiàng)機(jī)制，認(rèn)真開展審前調(diào)研工作，圍繞全面深化改革與強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的制約與監(jiān)督，科學(xué)合理制定20_年度項(xiàng)目計(jì)劃。加強(qiáng)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)展情況的跟蹤檢查，及時(shí)掌握計(jì)劃進(jìn)度執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決存在的困難與問題，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)，并留有余地保障上級審計(jì)機(jī)關(guān)和市領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

(二)提升審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目審理、質(zhì)量檢查、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任追究等制度，嚴(yán)控審計(jì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，確保審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。認(rèn)真聽取合理采納被審計(jì)單位的意見和建議，對審計(jì)報(bào)告中出現(xiàn)的事實(shí)不清、定性不準(zhǔn)、處理不當(dāng)?shù)葐栴}要及時(shí)予以糾正，確保每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目程序合規(guī)、事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確，評價(jià)客觀，提升審計(jì)工作的執(zhí)行力和公信力。

(三)加強(qiáng)績效審計(jì)和自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)探索。審計(jì)干部要打破財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)的舊思路，在項(xiàng)目的審計(jì)過程中突出績效審計(jì)意識，將自然資源資產(chǎn)的開發(fā)和利用情況作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要內(nèi)容，學(xué)習(xí)借鑒上級審計(jì)機(jī)關(guān)和其他縣市(區(qū))審計(jì)局績效審計(jì)和自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)和成果，結(jié)合我市審計(jì)工作實(shí)際，探索一條符合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色的績效審計(jì)和自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)道路。

(四)推動落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)辦事處。積極與市政府、市委編辦、市財(cái)政局以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)溝通協(xié)調(diào)，從組織機(jī)構(gòu)、人員編制、經(jīng)費(fèi)來源以及辦公場所等多方面加快我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)辦事處設(shè)立步伐，加強(qiáng)涉農(nóng)資金監(jiān)管，以服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)民生、服務(wù)農(nóng)村和諧發(fā)展為根本宗旨，以促進(jìn)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金使用管理的規(guī)范性、安全性、公開性和有效性。

(五)深化審計(jì)成果運(yùn)用和整改工作。狠抓審計(jì)項(xiàng)目的整改和成果運(yùn)用工作：一要完善審計(jì)整改聯(lián)動機(jī)制，建立健全部門聯(lián)動機(jī)制，推行聯(lián)合督查整改制度，特別是對重大審計(jì)項(xiàng)目和重點(diǎn)單位會同市紀(jì)委(監(jiān)察)、組織、政府督查室、效能辦等開展聯(lián)合督促整改工作，做到事事有結(jié)果、件件有落實(shí)。同時(shí)，積極爭取將審計(jì)結(jié)果及其整改情況作為各部門和單位考核、獎懲的重要依據(jù);對整改不到位、屢審屢犯的，要與被審計(jì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。二要進(jìn)一步建立健全審計(jì)成果分析、轉(zhuǎn)化、運(yùn)用機(jī)制，歸納總結(jié)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、規(guī)律性的問題，挖掘苗頭性、傾向性的問題，從制度上、機(jī)制上、規(guī)律上分析原因，提出建設(shè)性有效性的意見和建議，以專題報(bào)告、審計(jì)要情和審計(jì)信息等形式報(bào)送黨委、政府及有關(guān)部門，為黨政領(lǐng)導(dǎo)研究解決問題、加強(qiáng)宏觀管理當(dāng)好參謀助手。

(六)推進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。一是注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以上率下、履職盡責(zé)，做到“忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問責(zé)”，確保市委、市政府一系列的戰(zhàn)略決策部署在審計(jì)工作中得到正確貫徹執(zhí)行。二是落實(shí)黨建主體責(zé)任，堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)矩，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。三是強(qiáng)化效能建設(shè)，及時(shí)開展“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)建設(shè)年活動“回頭看”，堅(jiān)決治理“庸懶散拖”等問題，建立健全責(zé)任追究和問責(zé)制度，爭做“四有”好干部;四是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，建立健全干部輪訓(xùn)機(jī)制，提升信息化時(shí)代計(jì)算機(jī)審計(jì)能力，努力培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔的審計(jì)干部隊(duì)伍。

關(guān)于青年干部可堪大用心得體會如何寫六

為進(jìn)一步培養(yǎng)年輕干部適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，促進(jìn)和推動年輕干部快速、健康成長，努力打造一支思維敏捷、精力充沛、充滿朝氣的生力軍，現(xiàn)就加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉制定青年干部培養(yǎng)計(jì)劃，具體方案如下。

根據(jù)中共中央、國務(wù)院《中長期青年發(fā)展規(guī)劃(xx-2025年)》要求，牢牢把握新形勢下年輕干部培養(yǎng)工作的新要求、新趨勢、新任務(wù)，按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)加大年輕干部培養(yǎng)力度，全方位提高年輕干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，努力打造一支“精神上有追求，能力上有提升，業(yè)績上有突破”的年輕干部隊(duì)伍，為我局科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

具有較好的馬列主義理論修養(yǎng)，工作作風(fēng)踏實(shí)，具有開拓精神，年齡在35周歲以下在編在崗的的年輕干部，干部名單依據(jù)年齡、培養(yǎng)、管理、考核情況，實(shí)施動態(tài)管理。

(一)思想政治教育

引導(dǎo)年輕干部打牢思想根基、補(bǔ)足精神之鈣，提升黨性修養(yǎng)和為民服務(wù)意識。

一是加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)。把提升理論素養(yǎng)貫穿到年輕干部能力素質(zhì)培養(yǎng)全過程，深入貫徹為民、務(wù)實(shí)、清廉的總要求，強(qiáng)化群眾意識，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。

二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。引導(dǎo)年輕干部自覺按照職業(yè)道德規(guī)范辦事，時(shí)時(shí)處處保持良好的職業(yè)道德習(xí)慣，正確履行好自己的工作職責(zé)。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，同事之間相互配合，共同協(xié)作。

三是加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育。根據(jù)各部門工作實(shí)際，教育年輕干部充分認(rèn)識自己所處崗位職責(zé)的重要性，培養(yǎng)珍惜所處崗位的意識，認(rèn)識到社會競爭的壓力，珍惜來之不易的工作機(jī)會，培養(yǎng)熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事事業(yè)的自覺性。

(二)專業(yè)技能培訓(xùn)

把年輕干部能力素質(zhì)培訓(xùn)擺在重要位置，注重開展與本職崗位所需技能相關(guān)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，促進(jìn)年輕干部不斷更新知識儲備、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，盡快進(jìn)入工作角色、適應(yīng)崗位需要。

一是教育年輕干部正確擺正集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)的關(guān)系，珍惜集中學(xué)習(xí)機(jī)會，善于利用自學(xué)時(shí)間，在本職工作崗位上，認(rèn)真鉆研本職崗位所需本領(lǐng)，盡快熟悉服務(wù)技能和崗位要求。支持鼓勵(lì)青年干部參加等級考試、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等活動。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識，鼓勵(lì)考取各類職業(yè)技能證書，以考促學(xué)，努力培養(yǎng)年輕干部按照職業(yè)需求和個(gè)人興趣成為某一方面的行家里手。

三是創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，通過聘請專家學(xué)者為青年干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)等高層次講座，努力提高青年干部的綜合素質(zhì);有計(jì)劃地選派基礎(chǔ)較好、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮刹窟M(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)深造;組織青年干部“走出去”，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、更新觀念、開拓視野。

四是要積極組織年輕干部深入基層調(diào)查研究，撰寫有深度、有價(jià)值的調(diào)研信息、理論文章，抓好學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

(三)工作實(shí)踐鍛煉

著重加強(qiáng)工作實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)年輕干部積累基層經(jīng)驗(yàn)，豐富工作閱歷，提高綜合素質(zhì)。

一是實(shí)施雙向掛職。采取“上派下掛”工作措施，對考錄的新入職年輕干部安排至基層所鍛煉不低于1年，安排年輕干部到服務(wù)窗口、國土所等一線崗位鍛煉，擇優(yōu)推薦年輕干部到上級掛職鍛煉，達(dá)到“交流經(jīng)驗(yàn)、取長補(bǔ)短、發(fā)揮才能”的目標(biāo)。

二是參與重大項(xiàng)目建設(shè)。積極吸納年輕干部參與到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)中來，有目的地安排他們參與疑難復(fù)雜工作，提高他們攻堅(jiān)克難的能力。

三是積極組織外派學(xué)習(xí)。有針對性地選派優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行短期專項(xiàng)培訓(xùn)，或上派跟班學(xué)習(xí)，對優(yōu)秀年輕干部采取工作交流的方式加強(qiáng)培訓(xùn)，促使他們不斷拓寬知識面，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是要抓好學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)理論素養(yǎng)。要求青年基層干部重點(diǎn)關(guān)注黨報(bào)黨刊，關(guān)注國家政策方針，每天讀書看報(bào)一小時(shí)，每季度向青年基層干部推薦一本好書。組織開展多種形式的讀書會，編撰讀后感，通過讀書計(jì)劃，讓青年基層干部養(yǎng)成愛讀書看報(bào)好習(xí)慣的同時(shí)，切實(shí)培養(yǎng)青年基層干部關(guān)注大事、善于思考、理論積累的能力和意識。

五是利用各類傳統(tǒng)節(jié)日與活動，根據(jù)青年干部的特點(diǎn)，開展豐富多彩的文化體育活動，發(fā)揮特長，挖掘潛力，增強(qiáng)青年干部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和集體榮譽(yù)感。引導(dǎo)青年干部了解黨的方針政策，關(guān)注社會發(fā)展問題，結(jié)合自身能力與實(shí)際，投身各項(xiàng)社會公益活動，積極參加交通、環(huán)保等志愿者活動，開展捐資助學(xué)、扶貧幫困等活動，在提升國土形象、提高公眾對國土機(jī)關(guān)認(rèn)同感的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)青年干部的社會責(zé)任感。

四、培養(yǎng)方式

(一)建立教育培訓(xùn)機(jī)制

注重加強(qiáng)對年輕干部的各類教育培訓(xùn)，針對年輕干部年齡特點(diǎn)，經(jīng)常性開展讀書會、交流會、研討會、演講賽等活動，以理論知識水平的提高，指導(dǎo)工作實(shí)踐。建立局團(tuán)支部和青年志愿者服務(wù)隊(duì)，注重加強(qiáng)對年輕干部的革命傳統(tǒng)教育，提高黨性修養(yǎng)，同時(shí)深化個(gè)人修養(yǎng)和文明禮儀的學(xué)習(xí)與素質(zhì)拓展，充分發(fā)揮年輕干部的個(gè)性特點(diǎn)。組織開展“年輕干部大講堂”等活動，有計(jì)劃地開展法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、社會等各方面知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，定期為優(yōu)秀年輕干部定制學(xué)習(xí)必修課“菜單”，推薦年輕干部必讀書目。要求每個(gè)年輕干部制定和落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，寫好心得，做好調(diào)研，參加交流，開展學(xué)習(xí)筆記、調(diào)研文章評展活動，對優(yōu)秀文章進(jìn)行匯編、展示。

(二)建立“傳幫帶”工作機(jī)制

構(gòu)建年輕干部培養(yǎng)“多幫一、師帶徒”幫帶機(jī)制，縮短年輕干部的適應(yīng)期，助推年輕干部盡快成長成熟。局副科級干部與若干名年輕干部雙向選擇，通過談心交流、點(diǎn)評文章、關(guān)心生活等形式掌握他們的思想動態(tài)，幫助和培養(yǎng)年輕同志盡快成長。安排部門負(fù)責(zé)人或工作責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出的老干部“一對一”負(fù)責(zé)結(jié)對事宜，通過工作示范、口頭傳教、實(shí)踐指導(dǎo)等方式，快速提升工作能力。定期召開“幫帶小組”會議，加強(qiáng)幫帶成員之間的相互學(xué)習(xí)和交流，年輕干部要經(jīng)常向結(jié)對領(lǐng)導(dǎo)和老干部匯報(bào)思想和工作，促進(jìn)幫帶導(dǎo)師了解年輕干部思想、學(xué)習(xí)、工作情況，做到政治上關(guān)心、思想上教育、工作上指導(dǎo)。

(三)建立實(shí)踐鍛煉機(jī)制

把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)與識別年輕干部的重要途徑，結(jié)合全局的階段性中心工作，有意識地安排年輕干部參與重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目，協(xié)助處理各類復(fù)雜的工作，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。通過上掛下派鍛煉年輕干部，積極為他們爭取上派跟班學(xué)習(xí)機(jī)會，促使其解放思想、開闊視野、增長見識。選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線工作，培養(yǎng)年輕干部的服務(wù)意識和工作協(xié)調(diào)能力，為年輕干部熟悉一線情況、獨(dú)立開展工作、鍛煉成長搭建平臺。定期梳理熱點(diǎn)、發(fā)展難點(diǎn)及群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，篩選確定一批重點(diǎn)課題，根據(jù)部門性質(zhì)及干部能力特長，分專題組織相關(guān)年輕干部開展蹲點(diǎn)調(diào)研、理論研討和對策分析，培養(yǎng)年輕干部分析解決實(shí)際問題的能力。

(四)建立跟蹤管理機(jī)制

建立健全跟蹤管理機(jī)制，全方位了解年輕干部思想境界、政治素質(zhì)、工作實(shí)績、組織協(xié)調(diào)能力、群眾公認(rèn)度和發(fā)展?jié)摿Φ?，確保培養(yǎng)工作取得實(shí)效。采取日?？己伺c年終考核相結(jié)合的方式建立定期考核制度。日?？己艘匀粘？记谂c各類活動參與、完成工作情況為依據(jù)進(jìn)行量化記分。年終考核采取組織機(jī)關(guān)干部、國土所干部等對培養(yǎng)對象進(jìn)行民主測評和座談，對考核結(jié)果備案，為評先評優(yōu)、后備干部評選提供依據(jù)。建立年輕干部成長檔案，將年輕干部簡要情況、考察材料及培養(yǎng)方案、民主推薦情況、民主評議情況、年度考核情況、培養(yǎng)和獎懲情況等統(tǒng)一納入人才管理。

(五)建立激勵(lì)培養(yǎng)機(jī)制

建立量化考核指標(biāo)制度(總分100分)，主要從工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、文體志愿活動、信息宣傳等方面對青年干部進(jìn)行定量考核。在此基礎(chǔ)上，縣局每年組織青年崗位能手的評選，選出若干名優(yōu)秀干部，在提拔任用上優(yōu)先考慮并適當(dāng)上調(diào)其年終目標(biāo)考核獎獎金。同時(shí)對連續(xù)兩年考核不合格(60分)的同志進(jìn)行通報(bào)批評并下調(diào)其年終目標(biāo)考核獎獎金。

1、工作業(yè)績(50分)

指青年干部完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)情況。根據(jù)各單位年初的工作安排，由各單位主要負(fù)責(zé)人對本單位青年干部完成的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率等情況進(jìn)行綜合評價(jià)。綜合評價(jià)分為四個(gè)等次：優(yōu)秀(46分以上);良好(39-45分);合格(34-38分);不合格(34分以下)。對在年度考核中評為優(yōu)秀等次的，另加2分。對于工作優(yōu)異獲得縣級、市級、省級、國家級表彰的，一次分別加1、2、3、5分。本項(xiàng)最高得分50分。

2、創(chuàng)新與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力(30分)

指青年干部在工作中表現(xiàn)出來的分析問題、解決問題能力和撰寫業(yè)務(wù)論文、經(jīng)驗(yàn)材料、調(diào)研報(bào)告以及局內(nèi)外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試等情況。青年干部承擔(dān)縣局調(diào)研課題的，完成得5分，若取得明顯成果并獲獎的，得10分，結(jié)合崗位實(shí)際每年至少撰寫一篇論文，未完成扣5分。論文或1000字以上經(jīng)驗(yàn)交流文章在縣級及以上國土資源類刊物發(fā)表的，依縣級、市級、省級、國家級分別加3、5、10、15分，同一論文就高加分，多部門多人合作完成的，加平均分。政務(wù)信息被錄用的，每篇按縣級、市級、省級、國家級分別加0.5、1、2、3分，同一信息就高加分。

鼓勵(lì)青年干部要積極參加縣局和上級部門組織的各種培訓(xùn)、等級考試、資格考試、業(yè)務(wù)能手競賽等。具體加分如下：土地、礦產(chǎn)、測繪等相關(guān)的國家認(rèn)可的中級以上資格證書每個(gè)加8分;國土資源相關(guān)專業(yè)學(xué)歷晉升每個(gè)加10分;參加縣局、市局和省廳組織的各類競賽或系統(tǒng)外各級各類競賽，取得縣級一、二、三等獎及鼓勵(lì)獎分別加4、3、2、1分;上一級別的加分在下一級別對應(yīng)的基礎(chǔ)上加2分。累計(jì)最高加10分。培訓(xùn)、考試、競賽參加率應(yīng)達(dá)到100%，不經(jīng)批準(zhǔn)無故缺考的，每少參加一次，扣2分。本項(xiàng)最高得分40分。

3、文體、志愿活動(20分)

指青年干部參加各級機(jī)關(guān)組織的文體、志愿等活動。青年干部在局內(nèi)外參加文體活動、志愿服務(wù)的，每參加一次得2分。本項(xiàng)最高得分20分。

年終考核評比時(shí)，第1項(xiàng)內(nèi)容由各部門、各所(分局)提供，第2-3項(xiàng)內(nèi)容由干部個(gè)人申報(bào)后由人事科審核，最后由領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

五、組織實(shí)施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立“青年干部培養(yǎng)計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組，由禹會成任組長，馬兆棟任副組長，局機(jī)關(guān)各部門、各所(分局)負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由邱菊任辦公室主任，局黨總支配合，苗廣亮、徐上、侍曉磊、孫謙讓為成員。辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排“青年干部培養(yǎng)計(jì)劃”的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)察督促，引導(dǎo)青年干部隊(duì)伍健康發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室內(nèi)設(shè)綜合考核事務(wù)組、教育活動實(shí)踐組、文化寫作宣傳組。

監(jiān)察考核評比組，由徐上兼任組長，邱菊、沈向陽為成員，綜合考評各青年干部的各項(xiàng)指標(biāo)得分，依據(jù)跟蹤管理機(jī)制，將日?？己伺c年終考核相結(jié)合，定期匯總排名一次，督促激發(fā)競爭意識與拼搏精神。

綜合事務(wù)服務(wù)組由孫謙讓兼任組長，周斌、尹璐為成員，負(fù)責(zé)干部培養(yǎng)計(jì)劃相關(guān)綜合事務(wù)，后勤配備等工作，保障干部培養(yǎng)計(jì)劃順利進(jìn)行。

教育活動實(shí)踐組，由侍曉磊兼任組長，吳春亞、馬媛媛為成員，負(fù)責(zé)利用各類傳統(tǒng)節(jié)日與活動開展豐富多彩的文化體育活動，積極鼓勵(lì)青年干部參加等級考試、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等活動，同時(shí)在活動和實(shí)踐開展過程中要注重培養(yǎng)青年干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，激發(fā)青年干部強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

文化寫作宣傳組，由苗廣亮兼任組長，張海濱、孫縝謀為成員，引導(dǎo)全體年輕干部關(guān)注黨報(bào)黨刊，關(guān)注國家政策方針，重點(diǎn)閱讀宣傳思想文化工作業(yè)務(wù)方面的書籍和報(bào)刊，同時(shí)強(qiáng)化他們的寫作能力和水平，讀寫相結(jié)合。

加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，是我局實(shí)施人才戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工程，事關(guān)大局，事關(guān)長遠(yuǎn)。各部門、各國土所(分局)要增強(qiáng)政治責(zé)任感，高度重視，不斷創(chuàng)造條件，支持和鼓勵(lì)年輕干部參加各類培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)對本單位管理的年輕干部制定有效的培養(yǎng)教育計(jì)劃和措施。

(二)健全制度。年輕干部能力素質(zhì)培養(yǎng)是一個(gè)動態(tài)、持續(xù)、漸進(jìn)的過程，各部門、各國土所(分局)要建立完善年輕干部培養(yǎng)目標(biāo)責(zé)任制，建立個(gè)人培養(yǎng)檔案，把年輕干部培養(yǎng)工作目標(biāo)明晰化、責(zé)任具體化;要建立完善考核激勵(lì)機(jī)制，把年輕干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和必要的實(shí)踐鍛煉經(jīng)歷作為選拔任用的重要依據(jù)，把各單位年輕干部培養(yǎng)工作的成效作為爭優(yōu)評先的重要標(biāo)準(zhǔn)。

(三)強(qiáng)化責(zé)任。各部門、各國土所(分局)要切實(shí)增強(qiáng)加快年輕干部成長成才的責(zé)任感和使命感。每個(gè)年輕干部要珍惜培養(yǎng)機(jī)會，妥善處理好培訓(xùn)與工作、生活的關(guān)系，端正態(tài)度，積極參與，務(wù)求實(shí)效。

(四)資金保障。對年終考核優(yōu)秀的年青干部要授予榮譽(yù)稱號，積極支持年青干部開展的各類志愿活動和文體活動等，對年度刊發(fā)的各類論文、政務(wù)信息和獲得的各類獎勵(lì)，依據(jù)上級規(guī)定給予相應(yīng)獎勵(lì)。