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當我們備受啟迪時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
最新營運管理會計實訓心得體會和感想一
1、負責門店年度銷售目標和盈利目標的達成;
2、協(xié)助完成門店人員架構(gòu)設(shè)置、各職級人才篩選、薪酬體系建立、員工訓練體系建立、營運標準體系建立、拓展體系建設(shè)等;
3、負責團隊工作氛圍打造;
4、負責規(guī)范門店工作流程,保證門店的各項工作有序進行;
5、負責跟進銷售數(shù)據(jù)分析,策劃并執(zhí)行庫存產(chǎn)品或滯銷品的促銷活動計劃;
6、負責組織并安排訂貨會相關(guān)事宜;
7、負責處理門店日常工作和突發(fā)性緊急事務;
8、執(zhí)行總經(jīng)理下達的其它工作任務。
崗位要求
1、大專以上學歷;
2、5年以上了大型賣場同職位運營管理經(jīng)驗;
3、擅長銷售分析、人員溝通、人員訓練和團隊打造;
最新營運管理會計實訓心得體會和感想二
甲方:___________________研究所
乙方:_____________________公司
乙方申請進駐甲方所地并接受甲方各項營運輔導,其申請案業(yè)經(jīng)甲方審查通過,與乙方簽訂下列營運輔導條款以資遵據(jù):一、營運項目名稱:__________________________________________
二、營運計劃內(nèi)容:詳見所附__________營運計劃書,該計劃書為本合約之一部分。
三、進駐時間:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日,為期__________年。乙方應自得進駐之日起__________個月內(nèi)完成進駐,逾期視為棄權(quán)。
四、甲乙雙方為提高輔導績效,得依據(jù)乙方營運計劃書,于乙方進駐一個月內(nèi)與他方就下列事項期同商定輔導工作備忘錄及輔導時程:
1.試驗研究及檢測服務
2.技術(shù)引進及技術(shù)開發(fā)咨詢
3.企業(yè)經(jīng)營管理咨詢
4.信息及技術(shù)性專門知識培育
5.辦公室事務_____
6.企業(yè)營銷宣傳
7.生產(chǎn)規(guī)劃
六、甲方同意提空間坪供乙方從業(yè)人員作營運場所,乙方應支付甲方水電及維護費每坪每月__________元,每月初付費一次。營運場所之辦公設(shè)由甲方依標準配備建置之。
七、甲方為確保乙方進駐期間各項給付,乙方應提供__________個月空間使用費作為保證金,保證金得以本票方式提供。
八、乙方得使用甲方公共設(shè)施,但應依據(jù)甲方公共設(shè)施管理規(guī)定洽借之。
九、甲方應提供__________門禁安全設(shè)施,乙方之營業(yè)秘密、技術(shù)文獻或成品配方等機密數(shù)據(jù),應自行妥善保管,甲方不負個別管理之責。
十、甲方為了解乙方營運績效,得請乙方每三個月提供進度報告,報告內(nèi)容應包括研發(fā)、業(yè)務、財務現(xiàn)況及遭遇之困難或瓶頸。
十一、乙方于進駐期間屆滿后,同意將進駐期間所獲得之補助款,以適當方式分年回饋甲方,以供甲方循環(huán)用于培育事項。
十二、乙方于進駐期間,應遵守甲方__________輔導、管理及考核辦法之規(guī)定,若有違反情事,甲方得依據(jù)合約,乙方方不得異議。
十三、乙方若遭甲方終止合約,應于甲方書面通知之日起一個月內(nèi)搬出甲方所在地,并將營運場所回復原狀。
十四、乙方進駐期間若營運順利,企業(yè)規(guī)模成長迅速,得申請與甲方提前終止合約。甲方得協(xié)助乙方另覓發(fā)展空間或薦引至國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)工業(yè)區(qū)。
十五、進駐期間屆滿前三個月,甲方應書面通知乙方最后一季雙方應完成事項。乙方若無特殊事由,于進駐期屆滿后一個月內(nèi)應無異議辦理搬遷。但乙方評估搬遷將造成接續(xù)不良或其它增加風險情事,得申請展延一年,經(jīng)甲方同意后展延之。
十六、甲乙任何一方若有違約情事或雙方發(fā)生爭議,應先以協(xié)商方式尋求解決。雙方若需提請法院_____,則以__________法院為_____法院。
十七、本合約若有未盡事宜,得經(jīng)雙方同意后修訂之。
十八、本合約正本二份,副本四份,由雙方各執(zhí)半數(shù)。
立合約書人
甲方:__________研究所
代表人:______________
乙方:____________公司
負責人:______________
__________年__________月__________日
附件:營運計劃書(略)
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