我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

描寫當好七個排頭兵心得體會實用一

????首先，基層黨支部面臨新的外部環(huán)境。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的定位發(fā)生了變化，生產(chǎn)經(jīng)營的目標是實現(xiàn)效益的最大化，這也是企業(yè)各項工作的中心。企業(yè)的黨組織要圍繞這一中心求實創(chuàng)新，發(fā)揮服務(wù)保障作用，促進企業(yè)工作目標的實現(xiàn)，這是新時期賦予企業(yè)黨組織的新任務(wù)。當前，隨著馬場改革的不斷深入，企業(yè)面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。不僅要面對競爭日益激烈的市場，還要面對實現(xiàn)長期穩(wěn)步發(fā)展所遇到的諸多困難，作為企業(yè)內(nèi)黨的基層組織，基層黨支部是落實黨組織各項工作的基本單元。基層黨支部發(fā)揮作用如何，直接關(guān)系到黨組織的整體工作水平。

????其次，基層黨支部面臨新的工作對象。隨著企業(yè)體制機制的改革、轉(zhuǎn)變，職工的思想不同程度地產(chǎn)生波動，加上市場經(jīng)濟對職工思想的影響，使職工的思想觀念發(fā)生了較大變化。具體表現(xiàn)在：一是職工對企業(yè)今后的發(fā)展信心比較擔憂，廣大職工直接和間接地感受到企業(yè)的生存與發(fā)展始終處在危機與艱難之中；二是市場經(jīng)濟的發(fā)展促使職工增強了物質(zhì)需求欲望，同時也使職工的思想越來越活躍，對個人利益的關(guān)注程度明顯增強；三是改革的逐漸深入使職工具有了一定的思想承受能力，但由于企業(yè)內(nèi)部長期體制的影響和職工思想中的固有觀念，這種承受能力很脆弱。較大力度的改革政策出臺后，容易使職工產(chǎn)生較大的思想波動，需要做大量的思想工作。

????第三，基層黨支部面臨新的工作領(lǐng)域。企業(yè)黨支部的工作領(lǐng)域正在由單純的黨內(nèi)管理走向全方位的管理工作。工作對象也正由黨員拓展到全體職工。工作的職責由黨支部建設(shè)逐漸擴大到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)之中?；鶎狱h支部書記不僅要守土有責，還要拓展新的工作空間，在新的工作領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，證明自身的價值。

????我認為：當前，基層黨支部書記工作的主要任務(wù)是“六抓”。一是“抓學習”。認真組織全體黨員、職工學習黨的路線、方針和政策，學習十八精神和科學發(fā)展觀，學習科學文化和業(yè)務(wù)知識，營造全員學習、終身學習的良好氛圍，不斷提高全體黨員和廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與牧業(yè)工作技能。二是“抓思想”。明確黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的目標與任務(wù)，積極探索新形勢下基層黨建工作的新路子、新方法，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三是“抓教育”。教育黨員、職工牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想，樹立安全生產(chǎn)意識、效益意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和業(yè)績意識，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。四是“抓自身”。切實搞好黨支部班子自身建設(shè)，求實創(chuàng)新，健全制度，規(guī)范行為，增強素質(zhì)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮連隊黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部。五是“抓隊伍”。認真貫徹習近平總書記對黨建工作提出的要求，把生產(chǎn)骨干、技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年職工作為重點發(fā)展對象，不斷增添黨組織的新鮮血液，搞好黨員隊伍建設(shè)，加強黨小組建設(shè)和普通黨員的教育管理，讓“黨要管黨”落到實處，強化全體黨員的黨性意識，黨員真正做到“講黨性、重品行、作表率”。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，引導和激勵其在安全生產(chǎn)經(jīng)營中貢獻自己的聰明才智，積極培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的“四有”職工隊伍。六是“抓穩(wěn)定”。針對職工群眾當前普遍關(guān)心的熱點、難點問題，做好深入細致的思想政治工作，善于化解矛盾，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。

????在新形勢下，基層黨支部書記在各單位的整體工作中是一個特殊的角色，既肩負重任，又掌握一定的權(quán)力；既是帶頭人，又是決策者；既是教育者，又是實干者；既是協(xié)調(diào)者，又是監(jiān)督者。由此，要求基層黨支部書記要具備以下方面良好的素質(zhì)：

????1、政治素質(zhì)?；鶎又Р繒涀罡镜乃刭|(zhì)要求是政治上的要求，要樹立正確的“世界觀”、“人生觀”、“事業(yè)觀”，堅定共產(chǎn)主義和社會主義理想信念；堅持四項基本原則，在政治上同上級黨組織保持一致，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性；善于把握改革開放和經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題和新矛盾，具備較強的政治鑒別力和政治敏銳性；正確行使黨和人民賦予的權(quán)力；嚴守政治紀律，自覺抵制各種腐朽思想和歪風邪氣的侵蝕，堅決反對“四風”。要有較高的思想境界和道德情操，思想覺悟要高于身邊人，說話、辦事才有說服力，才有威信。

????2、文化素質(zhì)。在新的歷史時期，馬場企業(yè)改革面臨很多新的機遇和挑戰(zhàn)，對連隊支部書記的文化知識素質(zhì)提出了更高的要求，不僅要求知識面寬，專業(yè)知識通，更要求文化知識內(nèi)容新，知識結(jié)構(gòu)合理。作為一名基層的黨支部書記必須具備一定的文化知識，主要包括：馬列主義的基本觀點、黨的知識、黨務(wù)工作和思想政治工作知識，有關(guān)的政策、法律、法規(guī)、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、管理等知識。要掌握的知識雖然很廣，但要根據(jù)自己工作的實際需要，詳略得當?shù)剡x擇掌握。

????3.要有較強的能力素質(zhì)?；鶎狱h支部書記所接觸的人和事都是最真實、最客觀、最實際的，要解決好、處理好這些基礎(chǔ)性的問題，必須要有一定的能力素質(zhì)。要具有把人心凝聚起來，把黨員和職工群眾積極性調(diào)動起來的組織能力和管理能力；準確把握事物和問題本質(zhì)的綜合分析、判斷能力；善于化解各方矛盾，理順關(guān)系促成合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢的協(xié)調(diào)能力和一定的文字、口頭表達能力等等。這些能力不是天生就有的，需要在實際工作中鍛煉提高。要在復雜的實際工作中學習好的經(jīng)驗，善于總結(jié)好的做法和工作思想，形成適合本單位工作狀況和便于開展工作的風格和思想。???

????4、技能素質(zhì)?；鶎狱h支部書記工作的環(huán)境大都是涉及安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理等內(nèi)容的生產(chǎn)單位。所以基層黨支部書記必須要掌握與企業(yè)各項管理有關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識和技能，形成自己工作的一項特長，工作起來就會得心應(yīng)手，令職工信服，也使黨支部的工作更易貼近生產(chǎn)，融入到各項管理之中，取得突出成效。

????5.要有較好的心理素質(zhì)?；鶎狱h支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產(chǎn)開展工作，事務(wù)繁雜，難免會與其他領(lǐng)導和職工產(chǎn)生矛盾和誤解。因此要有能容忍、能容事的寬闊胸懷，要站在更高的角度看待遇到的問題，顧全大局，積極主動地去解決。另外，要有不怕困難，不斷進取的精神。在工作中遇到困難，要把困難作為一種工作的常態(tài)，不能被一時的工作困難所嚇倒，在日常的工作中鍛煉自己的工作意志，培養(yǎng)較好的心理素質(zhì)。

????1．在繼承與創(chuàng)新中搞好基層黨支部的建設(shè)。搞好黨支部的建設(shè)是基層黨支部書記的重要職責。面對新形勢、新情況、新問題和新要求，既要繼承和創(chuàng)新過去工作中積累的許多好的經(jīng)驗和做法，更要用新的思路和方法去解決，才能取得較好的效果。當前，要深入持久地開展好黨的群眾路線教育實踐活動，即整即改，并以此活動為載體，扎實抓好基層支部的黨建工作。要按照《黨章》規(guī)定，認真搞好黨員的教育與管理，開展正常的組織生活、組織黨員和職工的政治理論學習、黨員發(fā)展和其他一些基礎(chǔ)工作。而搞好這些工作都會遇到一些新情況，比如：生產(chǎn)單位組織學習時難于實現(xiàn)集中學習、部分黨員經(jīng)濟意識較強而黨性觀念淡薄、黨務(wù)工作與行政工作時常發(fā)生沖突、黨員流動性大，不好管理等等，這些新情況、新問題要求黨支部書記要在總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，探索新形勢下做好黨務(wù)工作的新途徑、新方法，適應(yīng)工作的需要，從而提升基層黨支部的引領(lǐng)力、號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

????2．在規(guī)范行為和提高素質(zhì)中帶出過硬班子。基層黨支部書記做為一班人的“班長”，集體領(lǐng)導觀念強，就能把委員參與集體領(lǐng)導的積極性帶動起來，更好地發(fā)揮黨組織的集體領(lǐng)導作用，否則，就會削弱黨組織的集體領(lǐng)導，使黨的事業(yè)受損失。實踐說明，支部書記在集體領(lǐng)導中，個人的經(jīng)驗和智慧總是有限的，只有發(fā)動大家都出主意、想辦法，不搞“一言堂”，工作才能取成效。一要把自己置身于班子成員之中，率先垂范，平等相待。帶頭遵守有關(guān)的規(guī)章制度，不搞特殊化，為其他班子成員做出表率。二要顧全大局，主動與班子其他成員在感情上經(jīng)?！皽贤ā薄⒃诠ぷ魃稀昂闲暮吓摹?。三要及時補位，維護班子的團結(jié)。黨支部書記要及時補位，維護班子的整體形象。當造成工作失誤時，絕不能停留在批評、指責和埋怨上，要善于推功攬過，勇于為班子成員承擔工作失誤的責任，共同查找原因，提出改進措施，彌補損失，增進班子的團結(jié)。四要加強監(jiān)督。對本單位的重大事項決議、人事調(diào)整、物資管理等方面的落實情況，加強日常監(jiān)督，嚴格考核，認真查處違規(guī)違紀行為。

????3.在融入和參與生產(chǎn)經(jīng)營中，體現(xiàn)黨支部的自身價值。黨支部是基層單位的政治核心。在新的形勢下，黨支部在單位中的核心作用更加廣泛，黨支部的工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的更加緊密。可以說，在一個生產(chǎn)單位沒有脫離生產(chǎn)實際的黨的工作。因此，要把黨支部工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作的各個環(huán)節(jié)，在具體的工作中體現(xiàn)黨組織的工作成果和存在的價值，真正做到使黨建工作融入中心、進入管理、推動生產(chǎn)。

????4.在加強和改進思想工作中發(fā)揮應(yīng)有作用。思想政治工作的過程實質(zhì)上是發(fā)現(xiàn)思想矛盾、解決思想矛盾、化解思想矛盾，消除不利因素的過程?；鶎狱h支部書記接觸基層的問題最直接、最真實，經(jīng)常遇到黨員及職工家屬一些思想問題，矛盾較為集中。黨支部書記要做好員群眾思想政治工作，要體現(xiàn)在“四性”上。一是要具有藝術(shù)性。克服坐而論道、空洞說教，力求動之以情、曉之以理，用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪心靈，做到講道理不空洞、講觀點不含混、講政策不生硬;二是要具有針對性。要針對知識水平不同對象、興趣各異的職工群眾，做不同的思想工作，從實際出發(fā)，有針對性地講清道理，澄清模糊認識;三是要具有實效性。要從本單位的工作實際出發(fā)，認真解決職工群眾關(guān)心的難點、熱點問題，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，要把思想教育與嚴格的管理結(jié)合起來，從根本上消除矛盾產(chǎn)生的根源；四是要具有主動性。在新的形勢下，人際關(guān)系的復雜，改革力度加大、收入差距拉大等造成了部分職工心理上不平衡，這無疑給職工群眾帶來了許多新的思想矛盾，要主動教育、主動宣傳、主動化解，做到入腦入心、入情入理，提前做好思想工作，防患于未然。

描寫當好七個排頭兵心得體會實用二

××月15至16日，第十期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓二班的全體學員深入××縣開展現(xiàn)場教學，先后實地參觀考察了××鎮(zhèn)××村黨支部在引導村民土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作化及鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃方面的經(jīng)驗，了解了××鎮(zhèn)××村××屯"五級黨建"的組織形式及"村事民議"工作的開展情況和××鎮(zhèn)××村××屯村級財務(wù)管理及清潔型小流域綜合治理等方面的工作經(jīng)驗。參觀了壯族發(fā)源地--敢壯山布洛陀遺址。體驗了那生屯農(nóng)家樂休閑旅游這一右江百里文明河谷生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游新品牌。

每到一處，學員們都與當?shù)攸h員干部深入交流，認真用筆和照相機記錄下他們工作中的典型經(jīng)驗，當?shù)攸h員干部們熱情大方地回答學員們的提問，讓學員們對本次現(xiàn)場教學有了更全面、更深刻的了解和認識。通過這次現(xiàn)場教學，也引發(fā)了本人對當前農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和農(nóng)村發(fā)展的深入思考，談以下幾點體會：

一、選好班子。農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展，必須選好基層黨組織領(lǐng)導班子，抓好班子建設(shè)。俗話說："火車跑得快，全靠車頭帶"。通過這次現(xiàn)場教學接觸的幾個村黨委(支部)的班子，正體現(xiàn)了這一特點。在保持班子相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,按照"優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強化整體功能"的原則，選好配強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導班子。緊緊抓住培養(yǎng)、選拔、管理三個環(huán)節(jié)，通過"育、找、癬促"，全力建造一支"政治素質(zhì)強、帶頭致富能力強"的村級干部隊伍，解決"后繼乏人"的問題。那滿鎮(zhèn)**村在以黃文珍支書為代表的村支部班子的引領(lǐng)下，村民在香蕉協(xié)會的基礎(chǔ)上成立"福爽"香蕉專業(yè)合作社，試行土地流轉(zhuǎn)，推行適度規(guī)模經(jīng)營，走"公司+基地+合作社+農(nóng)戶"的經(jīng)營模式，走市場運作的路子，確保土地流轉(zhuǎn)后農(nóng)民增收。事實說明，選好一個村黨委(支部)班子，可以帶富一個村。

二、管好隊伍。黨員是黨的細胞。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。要搞好農(nóng)村黨的建設(shè)，增強農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，光有堅強的領(lǐng)導班子還不夠，還必須有一支能夠很好領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和黨組織的決策的黨員隊伍和干部隊伍。我認為主要從以下幾個方面管好這支隊伍：一是嚴把干部"入口關(guān)"，對黨員和干部提出嚴格的要求。沒有致富本領(lǐng)，本身不是科技示范戶、不能帶領(lǐng)和幫助群眾脫貧致富的，不能當干部;干部必須做到"兩個率先"和"三個一點"，即凡是要求群眾不做的，自己率先不做，要求群眾做到的，自己率先做到。二是以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村黨校為陣地對黨員和干部進行有計劃有目的的培訓。對黨員和干部進行爭先創(chuàng)優(yōu)教育，正確的世界觀、人生觀、價值觀的教育，黨的宗旨教育和社會主義、愛國主義的教育，進行法律、政策教育和各種實用技術(shù)的培訓。這種學法，有很強的針對性和實用性，可收到潛移默化和"吹糠見米"之效。三是開展豐富多彩的黨員活動，讓黨員在活動中得到鍛煉提高。比如："雙學雙帶雙培養(yǎng)"，即抓鄉(xiāng)村兩級黨員干部賞學習理論、學習致富技能，把黨員干部培養(yǎng)成為致富帶頭人，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富培養(yǎng)成入黨積極分子。使黨員干部成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵、領(lǐng)頭雁。四是組織黨員和干部外出參觀考察，學習先進地區(qū)的改革開放意識和發(fā)展經(jīng)濟的經(jīng)驗，開拓視野，尋找自身的差距，努力迎頭趕上。通過上述措施的實施，以達到有效地提高黨員和干部的素質(zhì)，進一步發(fā)揮先鋒模范作用和骨干作用的自覺性和積極性。

按照省委的統(tǒng)一安排，我參加了省委黨校組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集中培訓學習活動。經(jīng)過10天的集中學習，使我增長了知識，開闊了眼界，豐富了思想，思路不斷拓寬，工作方法和措施得以完善。同時，也使我的信仰更加堅定，宗旨意識進一步增強。通過學習，我深深地體會到：作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不僅要抓班子、帶隊伍，同時也要抓好黨員干部的學習和教育。只有這樣才能與時俱進，時刻和黨中央保持一致。在推進區(qū)域發(fā)展，特別是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作上，要深入調(diào)查研究，正確認識地域發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，找準制約發(fā)展的瓶頸，增強發(fā)展的緊迫感和使命感。在今后的工作中，要切實抓好以下幾點工作：

一、持續(xù)抓好學習，貫徹終生學習理念，努力學以致用。

在今后的工作中要把黨員干部的學習和培訓工作做為黨委的一項經(jīng)常性工作來抓。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造"活到老學到老"、"學以致用"的良好學習氛圍，扎實推進學習型黨組織創(chuàng)建工作。充分利用黨課、黨員干部集中學習會和黨員遠程教育平臺的資源，切實抓好、抓實黨員、干部的學習和培訓，在學習內(nèi)容上突出"實用"，學習形式上突出"多樣"，學習過程中突出"扎實"，推進黨員干部學習教育的科學化、制度化、規(guī)范化。建立健全黨組織集體學習的制度。堅決杜絕學習活動流于形式，切實提高黨員干部的履職能力和帶頭致富能力。

二、努力當好"班長"，發(fā)揮"團隊"精神，積極推進科學決策。

一個團結(jié)、和諧的班子，才是一個堅強有力的"團隊"，什么樣的問題都可以解決，什么樣的壓力都可以化解。一個團結(jié)和諧的領(lǐng)導班子不僅能出政績、出成果，而且能得到群眾的認可。因此，在今后的工作中我更要充分發(fā)揮"班長"的作用，團結(jié)好班子成員，努力組建一支群眾認可的"團隊"。對重大事項的決策，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，積極爭取和采納各黨委成員和基層廣大黨員干部的意見建議，充分發(fā)揮"團隊精神"，集思廣益，努力推進決策的科學性。摒棄"一家言"、"家長制"行為，扮好"班長"的角色，團結(jié)和帶領(lǐng)社會各方力量，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。

三、深入調(diào)查研究，理清發(fā)展思路，進一步完善工作措施。

積極借鑒文建明工作法的先進經(jīng)驗，引導干部眼睛向下、改進作風，實行下訪尋問題、下村解難題 。通過開展調(diào)查研究，組織領(lǐng)導干部進農(nóng)家、說農(nóng)事、聽民情、解民憂。尋找產(chǎn)業(yè)培育、經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、和諧穩(wěn)定等方方面面的問題，并分類梳理建立臺賬。這樣，一方面拉近群眾和干部之間的距離，增強干群感情。另一方面，黨委政府也能夠及時了解群眾最迫切的愿望和事件的真實情況，并以此為依據(jù)調(diào)整工作思路，改進和完善工作措施，確保各項工作都能維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。

四、注重改善民生，推動文化發(fā)展，促進社會和諧。

繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的民生建設(shè)，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，通過大力改善民生，讓發(fā)展成果更多地惠及全鄉(xiāng)人民。只有這樣，才能為經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強大的內(nèi)生動力，為科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)奠定更加堅實的基礎(chǔ)。因此，在今后的工作中鄉(xiāng)黨委政府應(yīng)該將工作的重心向保障民生方面傾斜，努力做好農(nóng)村低保、糧食直補、農(nóng)機補貼和農(nóng)村危舊房改造等各項惠農(nóng)補貼工作，同時還要落實好農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，大病救助等各項社會救助制度。此外還要加強公共文化建設(shè)。要不斷完善城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)體系。牢固樹立文化為民、文化靠民、文化惠民的理念，大力發(fā)展社會主義先進文化，建設(shè)社會主義核心價值體系。鼓勵開展群眾喜聞樂見、健康向上、形式多樣的文化活動，不斷滿足人民群眾多樣化、多層次的精神文化需求。以農(nóng)家書屋為依托，倡導開展全民讀書活動，爭創(chuàng)學習型社會。加大科學知識普及力度，提高全民科學素質(zhì)。繼續(xù)深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，進一步發(fā)揮道德模范的榜樣作用，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極培育文明和諧的道德風尚。為促進社會和諧提供堅強思想保證和強大精神動力。

五、強化基層組織建設(shè)，為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。

全面實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展,就必須加強農(nóng)村基層組織建設(shè),為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。注重基層黨組織建設(shè)切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用一是要以支部建設(shè)為核心,積極選配發(fā)展型村級班子。重點推選有知識、懂技術(shù)的科技型人才,能經(jīng)營、會管理的經(jīng)營型人才,有魄力、敢創(chuàng)業(yè)的開拓型人才進入村班子。努力把村班子建設(shè)成為"想干事、能干事、干成事"的堅強集體。二是要以科學管理為關(guān)鍵,健全完善民主型管理模式。通過建立健全黨員議事會、村民代表議事會、民主理財小組等群眾性組織,進一步完善村"兩委"議事制度、村民代表會議制度。三是積極探索黨員教育管理的有效途徑，進一步落實農(nóng)村黨員設(shè)崗定責管理 。扎實有效的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把立諾、踐諾、評諾等形式有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)黨員承諾制度化;充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用，并通過先進人物的示范帶動，使更多的干部群眾積極投身全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展的洪流中，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展貢獻一份力量。

描寫當好七個排頭兵心得體會實用三

黨委書記在一個班子里是班長，是企業(yè)的主要負責人之一，主持黨委日常工作，在黨委工作中起組織、協(xié)調(diào)作用，同行政領(lǐng)導目標一致，共同對企業(yè)負責，領(lǐng)導紀委、工會、共青團工作。雖然處于企業(yè)領(lǐng)導地位，但是工作有分工，主要側(cè)重于黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、參與企業(yè)重大問題的決策等。如何當好企業(yè)黨委書記，值得認真思考。

一、了解基本職責

1、黨委工作基本職責

宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨組織的決議，打造企業(yè)堅強政治核心，確保企業(yè)健康發(fā)展。

堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，全力支持行政領(lǐng)導的工作，積極參與企業(yè)重大問題的研究與討論，帶領(lǐng)黨員、群眾貫徹執(zhí)行公司決策。 充分發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的組織優(yōu)勢，組織黨員干部積極參與企業(yè)民主管理、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、后勤保障等工作，為順利完成公司制定的生產(chǎn)經(jīng)營目標做出黨委的最大努力。

抓好黨的自身建設(shè)，將企業(yè)黨組織打造成一支思想解放、組織堅強、作風過硬、敢打硬仗、能打硬仗、企業(yè)認可、群眾滿意的既懂生產(chǎn)經(jīng)營又通黨務(wù)工作的優(yōu)秀團隊。

維護職工利益，全面協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，開創(chuàng)同心同德抓經(jīng)濟建設(shè)，一心一意謀企業(yè)發(fā)展的新局面。(宣傳思想工作)

負責企業(yè)先進、標兵評選與勞模的推薦工作。參與對員工違法違紀、工作失職等問題的調(diào)查與處理。

參與公司工資、獎金等勞動報酬及勞動保護方面的方案制定。

做好干部的考察、考核工作，對管理干部的任免、調(diào)整、獎懲提供考核考察依據(jù)。

充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，搞好本單位的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。弘揚正氣，樹立新風，通過思想政治工作和組織黨員群眾開展卓有成效的活動，引導員工，凝聚人心，營造一支有理想、有道德、有文化、有紀律的健康向上、和諧一致的員工隊伍。

領(lǐng)導本單位工會、共青團、婦女等群眾組織，支持群團組織依照法律和各自章程，并根據(jù)企業(yè)特點，獨立開展工作。

2、黨委書記崗位職責

負責黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員(黨員代表)大會，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，貫徹黨委的決議和決定;研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題及時提交黨委和黨員(黨員代表)大會討論決定。

堅持貫徹民主集中制原則和“三會一課”制度。

負責黨的建設(shè)工作，保證黨建目標的實現(xiàn)，及時準確地完成是上級黨委下達的各項任務(wù)。

負責黨委班子思想、組織、作風建設(shè)，負責黨員、干部隊伍的教育與管理。

負責黨委班子中心組理論學習工作，按時召開黨委民主生活會，搞好黨委的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的集體領(lǐng)導作用。

負責黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，抓好精神文明建設(shè)，指導工、青、婦等群團組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創(chuàng)建活動。

檢查黨委工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向上級黨委和黨員(或黨員代表)大會報告工作。

二、積極梳理并把握工作重點

黨委書記要通過合理的途徑,正確的方法,突出重點,支持協(xié)作,有所作為。

一)認真執(zhí)行“三重一大”

“三重一大”，就是“重大決策、重要干部任免與管理、重大項目安排、大額度資金使用”。(具體內(nèi)容：略)

(二)開展好“三會一課”

所謂“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。

“三會一課 ”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。堅持“三會一課”制度，對于加強黨支部建設(shè)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經(jīng)常組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應(yīng)新形勢，更好地完成黨的各項工作任務(wù)。

(三) “人心凝聚”工作

人心就是人最本質(zhì)的品德，是不能通過人的表面來體現(xiàn)的。人心應(yīng)通過感覺，如歸屬感、認同感來體現(xiàn)的。

當前，我們進一步做好人心凝聚工作是非常重要的。應(yīng)以形式任務(wù)教育和宣傳思想工作，增強團隊意識和主人翁責任感，促人心凝聚;應(yīng)以管理和教育手段，促進員工行為標準化，提高效率、增加收益、提高待遇，形成“我為自己工作，我為自己謀利”的觀念，促進行為規(guī)范;應(yīng)以加強自我修煉，培育高尚人格為是己任，通過學習型組織建設(shè)和團隊文化建設(shè)，培育按規(guī)律辦事的習慣，培育自己優(yōu)良的思想和行為品質(zhì)，辯證思考，方法得當，積極進取，超越自我、戰(zhàn)勝困難，促進管理團隊健康發(fā)展。

三、把握好四個環(huán)節(jié)：

1.認真學習是前提

學習是黨委書記個人素質(zhì)修煉的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。只有加強學習，不斷提高思想境界和道德修養(yǎng)，只有對馬列主義理論學深了，吃透了，真正提高了實踐“三個代表”和“踐行科學發(fā)展觀”的自覺性，從思想認識上能夠正確對待自己的事業(yè)了，才能對個人的權(quán)力、名譽、地位、利益有一個正確的認識，自覺地把精力放在事業(yè)上而努力工作。企業(yè)黨委書記不僅要學習政治理論，也必須學習經(jīng)濟理論、企業(yè)管理知識和科技知識等，要善于開動腦筋，深入思考，把握實質(zhì)，學以致用。

2.擺正位臵是關(guān)鍵

只有正確理解和處理好人生觀、世界觀、價值觀與政績的關(guān)系，處理好整體利益和局部利益、短期行為和長期利益、經(jīng)營職能和社會服務(wù)、事業(yè)心和責任感等與政績的關(guān)系，才能擺正自己在企業(yè)的位臵。國有企業(yè)沒有黨委不行，企業(yè)黨委書記擺不正自己的位臵也不行。企業(yè)的中心任務(wù)就是組織好生產(chǎn)、搞好經(jīng)營、提高效益、快速發(fā)展。企業(yè)黨委必須圍繞企業(yè)的中心任務(wù)抓好黨的建設(shè)，做好企業(yè)員工的思想政治工作，調(diào)動廣大員工的工作積極性，把握企業(yè)的發(fā)展方向，確保企業(yè)行政領(lǐng)導在企業(yè)的地位并能夠正確行使經(jīng)營權(quán)，而不要與行政領(lǐng)導論高低、比功勞、攀權(quán)力，這才是真正的政績。

3.務(wù)實創(chuàng)新是核心

黨委書記必須要時刻把握企業(yè)的發(fā)展實際，解放思想，與時俱進，促進務(wù)實創(chuàng)新。這是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。一要圍繞企業(yè)的發(fā)展實際，探索超前發(fā)展的思路，而不是搞虛假業(yè)績。為行政領(lǐng)導當好參謀，當好幕后工作者，顯得更為重要。二要把握本企業(yè)各級領(lǐng)導干部的脈搏，注意培養(yǎng)領(lǐng)導干部適應(yīng)時代發(fā)展需求，與時俱進的思想品質(zhì)。三要把握好務(wù)實與創(chuàng)新的統(tǒng)一。良好的政績觀的核心是務(wù)實，企業(yè)發(fā)展來不得虛的，務(wù)實的工作是一種形象，務(wù)實是企業(yè)產(chǎn)生效益的根基。創(chuàng)新是務(wù)實的升華，在實際工作中要勤思考、多分析本企業(yè)的優(yōu)勢和問題，敢于提出打破不合時宜條條框框束縛企業(yè)發(fā)展的思路和規(guī)定，圍繞企業(yè)發(fā)展給行政工作提出合理建議。四要關(guān)注職工的情緒。務(wù)實工作群眾最能接受，創(chuàng)新的工作群眾未必都能理解，因為創(chuàng)新是帶有風險的，它將以不同形式調(diào)整各種關(guān)系，可能會沖擊個別人的利益，所以要善于培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識、風險意識，盡量適時地理順職工的情緒，使創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作變?yōu)楝F(xiàn)實，以促進企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

4.培養(yǎng)干部是職責

企業(yè)黨委書記應(yīng)該重視育人，要有正確育人的理論基礎(chǔ)，要有育人的陣地，要有育人的環(huán)境與氛圍，要有育人的制度和機制。推薦好一個人、用好一個人，就會樹起一面旗臶。企業(yè)黨委，尤其是黨委書記要十分重視并嚴格地把握推薦干部工作。一是要樹立正確的黨管干部原則。黨管干部是一個原則，是一個制度，而不是個人行為，所以必須擺脫局限性。二是培養(yǎng)、教育、考察、推薦、選用干部要用好的手段、方法、標準，要深刻認識這些環(huán)節(jié)的重要性。三是要正確區(qū)分解放思想、大膽使用干部與濫用職權(quán)、濫用干部的界限。

四、辨證思考，堅持和健全民主集中制。

1、堅持“兩點論”，實行“兩分法”，實事求是、辨證思考。 關(guān)于“兩點論”與“兩分法”

“兩點論”是指認識復雜事物的發(fā)展過程，既要看到主要矛盾，又不能忽視次要矛盾;在認識某一矛盾時，既要看到矛盾的主要方面，又不能忽視次要方面。所以，兩點論也就是“全面論”。如果只看到主要矛盾和矛盾的主要方面，忽視了次要矛盾和矛盾的次要方面，就會陷入片面性而犯形而上學“一點論”的錯誤。

兩分法就是用一分為二的觀點看問題。兩分法的世界觀：矛盾是對立統(tǒng)一的。兩點論的世界觀：主次矛盾和矛盾主次方面的辯證關(guān)系。兩分法要求看到事物的兩面性，即不利的一面和有利的一面。兩點論是既要看到事物中最重要，可以決定一切的一面，也要看到不是很重要的一面。

關(guān)于權(quán)變理論

權(quán)變理論認為，每個組織的內(nèi)在要素和外在環(huán)境條件都各不相同，因而在管理活動中不存在適用于任何情景的原則和方法，即：在管理實踐中要根據(jù)組織所處的環(huán)境和內(nèi)部條件的發(fā)展變化隨機應(yīng)變，沒有什么一成不變的、普適的管理方法。成功管理的關(guān)鍵在于對組織內(nèi)外狀況的充分了解和有效的應(yīng)變策略。

權(quán)變理論的核心概念是指世界上沒有一成不變的管理模式。管理與其說是一門理論，更不如說是一門實操性非常強的技術(shù);與其說它是一門科學，更不如說它是一門藝術(shù)，權(quán)變管理能體現(xiàn)出藝術(shù)的成分。一名高明的領(lǐng)導者應(yīng)是一個“善變”的人，即根據(jù)環(huán)境的不同而及時變換自己的領(lǐng)導方式。權(quán)變理論告訴管理者應(yīng)不斷地調(diào)整自己，使自己不失時機地適應(yīng)外界的變化。

權(quán)變是我比較倡導的,但也是比較擔心的,因其藝術(shù)性太強。不能把工作指導當權(quán)變。權(quán)變不是角色變換,是領(lǐng)導方式的變換,要注意把握自己的身份?！皺?quán)變”原則上不對上,但可以開創(chuàng)性工作以彌補上級管理的不足。“權(quán)變”應(yīng)最多下移一個層級并限制在一定的管理幅度范圍內(nèi)。

2、把握方向，駕馭全局，集中精力研究決定重大問題。

在實踐中往往會出現(xiàn)動機和效果不一致的地方。不 “牽牛鼻子”抓主要矛盾;不善于劃分責任，該行政辦的事情也由黨委管;不放手、不放心，認為一切事情只有經(jīng)過黨委討論才算盡到了責任。這樣不會有好的工作效果。

黨委書記要處理好統(tǒng)攬不包攬的問題，首先就要善于把宏觀決策與具體工作結(jié)合起來，集中精力研究和解決帶全局性的重大問題，并通過強有力的組織工作、經(jīng)常性的思想工作，來實現(xiàn)黨委統(tǒng)攬的決心。其次要把上級的指示同本單位的實際結(jié)合起來，吃透上級精神，摸清下面的情況，創(chuàng)造性地提出自己的奮斗目標和工作思路，實施科學的指導。再次要把抓中心工作與抓一般性工作結(jié)合起來，通過抓大事，帶動一般性工作，盡力防止和擺脫事務(wù)主義，真正使民主集中制的原則在領(lǐng)導工作中得到更加充分的體現(xiàn)。

3、敢斷不武斷，當好“班長”，不作“家長”，正確處理好民主與集中的關(guān)系

貫徹民主集中制，核心問題是要處理好民主與集中的關(guān)系。黨委書記作為“黨委一班人”的班長，在這方面可以說具有特別重要的作用。書記本身的素質(zhì)、水平、品德、修養(yǎng)如何，對正確地實施民主與集中關(guān)系重大。黨委書記要當好“班長”，但不能當“家長”?！鞍嚅L”的責任，就是在廣泛民主的前提下，充分集中“一班人”的智慧，適時做出科學決策。

正確處理民主與集中的關(guān)系，首要的是，黨委書記必須要有濃厚的民主意識和作風。這是實施集中的前提。領(lǐng)導者要虛懷若谷，善于聽取各種意見，這樣才能確保制定決策的正確性。書記要善于博采眾長，充分吸收各種意見中合理的成份，適時定下決心，做到正確的意見集中好，分歧的意見統(tǒng)一好，否定的意見說服好，使每個同志都能心情舒暢。黨委書記頭腦必須特別清醒，必須始終堅持以上級的政策、指示和本單位的實際為依據(jù)，并以此來統(tǒng)一“一班人”的思想。不為面子所障礙，不為名利所困惑，不為壓力所動搖，不為人情而走樣。經(jīng)過黨委制定的決策必須經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。

4、放手不撒手，既要作決策，又要抓落實，確保黨委決議的貫徹執(zhí)行

黨委做出了正確決策，這只是完成了上篇文章，更重要的是要將決策付諸實施，做好下篇文章。實現(xiàn)這個目的，基本的途徑就是要按照集體領(lǐng)導下的分工負責制的要求，放手讓大家創(chuàng)造性地抓落實，以實現(xiàn)黨委的決策意圖。但放手又不意味著撒手。擔負起把關(guān)定向、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督、表率示范的責任。只有這樣，才能使民主集中制的原則真正貫徹到底，走完一個全過程。

對黨委做出的決議，黨委書記要按照分工，將任務(wù)分配到具體人，并對完成任務(wù)的標準、時限、措施、要求講清楚。

對重要的工作，既要有布臵，更要有檢查，可采取定時聽匯報和直接檢查相結(jié)合，采取恰當?shù)姆椒?，督促其盡快更好地完成任務(wù)。

適時調(diào)整，辦中有決。在執(zhí)行的過程中，一定要審時度勢，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，在不違背黨委總的決策意圖的前提下，適時地作些調(diào)整和修正，以使決策更正確，貫徹決定更富有成效。

對黨委的決議，黨委書記不僅要抓好督促檢查，更要模范地帶頭執(zhí)行，特別是對難度大、要求高的問題，書記要親自靠上抓，無論遇到什么情況，都必須知難而進，而決不能輕易或擅自改變黨委的決定，以自己的模范行動，影響和帶動“一班人”，保證把黨委的決定善始善終地落到實處。

5、大度不失度，既要講友誼，更要講原則，為民主集中制的貫徹創(chuàng)造團結(jié)和諧的環(huán)境。

大量的實踐證明，貫徹民主集中制是促進班子團結(jié)的重要條件，而班子團結(jié)，又是貫徹民主集中制必不可少的重要保證。黨委書記必須要有廣闊的眼界，寬闊的胸懷，豁達的肚量，要能容得下人，容得了事，能夠團結(jié)和自己意見不同的人一道工作。但大度又不能失度。在班子內(nèi)部，既要講感情，更要講原則。不講感情就沒有凝聚力，不講原則沒有戰(zhàn)斗力。做到：政治上互相信任，不猜疑;思想上互相交流，不隔膜;工作上互相支持，不拆臺;生活上互相關(guān)心，不冷漠;有了失誤互相諒解，不指責。這樣，班子團結(jié)也就有了基礎(chǔ)、有了保證。

搞好班子團結(jié)，還必須特別注意正確處理班子內(nèi)部的各種矛盾。比如，對工作設(shè)想主張不同的矛盾，應(yīng)通過發(fā)揚民主，統(tǒng)一思想，用協(xié)調(diào)的方法去解決;對精神狀態(tài)和工作姿態(tài)差異造成的矛盾，主要是通過思想互動，用增強事業(yè)心和責任感的方法去解決;對心理氣質(zhì)、情趣不同而導致的矛盾，主要是通過互相適應(yīng)，用溝通思想感情的方法去解決等等。對班子成員思想修養(yǎng)方面存在的某些問題，只要不是重大原則性的，能個別處理的，就不集體處理;能會下解決的，就不在會上解決;能啟發(fā)自我批評解決的，就不通過公開指責去解決。這樣，黨委書記也就能夠給人留下一個既講原則，又講感情，可以親敬的好形象，班子也就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，貫徹民主集中制也就有了堅實的基礎(chǔ)和可靠的保證。

五、做一個員工尊重和愛戴的黨委書記

1、要做“三明”式黨委書記

“三明”：即“聰明、高明、開明”。

聰明。每個人都想做聰明人，黨委書記也一樣。要對企業(yè)、職工的情況清楚，對下屬單位、職工群眾的呼聲聽得進去，對企業(yè)發(fā)展中存在的問題洞察得到，不僅僅能看得到取得的成績，而且更要看得到存在的問題。如果只看到成績看不到問題，企業(yè)就無法進步，就無法發(fā)展。如果光看問題不看成績，就會對發(fā)展失去信心。因此，必須客觀地看，辯證地看，既要看到成績又要看到問題，這就應(yīng)該是書記的聰明之處。聰明還存在一個悟性的問題，就是對國家方針政策、上級精神、群眾呼聲等方面要有悟性，要真正知道職工群眾在說什么，在做什么。

高明。就是要做到勝人一籌。能做到大聰明，能夠駕馭全局，這就是高明。黨委書記要有高人一籌的方法來制止小聰明，這就需要自身素質(zhì)比別人高，這也是當領(lǐng)導的基本素質(zhì)。什么是領(lǐng)導?領(lǐng)導就是一方面領(lǐng)著別人干，另一方面引導方向。如果我們黨委書記不夠高明，不比別人強，那么我們就不是領(lǐng)導了，工作起來我們就會被動。

開明。就是站得高，看得遠，胸懷博大，能夠經(jīng)得起成功和失敗的考驗，經(jīng)得起順利和挫折的考驗，經(jīng)得起順境和逆境的考驗，做到勝不驕，敗不餒，能夠容人、容事、容天下，還能容得下自己。開明，是人生的最高境界，它比聰明、高明都高。一個開明的領(lǐng)導能使企業(yè)興旺發(fā)達，一個開明的君主能使國家長治久安。

2、做職工群眾期望的黨委書記

職工群眾期望的是一個“拿得起，放得下，人品好，行為正”的書記。

拿得起。拿得起是一種能力，是當書記的必要條件，還要符合老百姓心目中的價值觀、道德觀。用現(xiàn)在的干部管理標準來說，就是符合政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬的標準。

放得下。就是要能進能退，流轉(zhuǎn)順暢。會妥協(xié)，會讓步，也是一種工作方法。會妥協(xié)，不是沒本事，而是一種放權(quán)或授權(quán)的方法，放權(quán)、授權(quán)讓別人去干，不需要所有的事都自己干，特別是中心工作方面的具體事項。領(lǐng)導能力越強，管的事越多，工作的覆蓋面越大，手下的人越干不好。這一來領(lǐng)導不放心，二來手下有依賴性，總在想，反正你是領(lǐng)導你說了算，你干了我就可以不干了，就造成領(lǐng)導干的越多，手下人干的就越少。所以，做到能退能進，流轉(zhuǎn)順暢，也是一種領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導方法。

人品好。當書記更要注重人品的力量，必須做到人品好才行。書記在職工群眾心目中可以說應(yīng)該是一個偶像?，F(xiàn)實中，職工能夠認可、接受一些方法簡單、說話粗俗的行政領(lǐng)導，但他們絕對不能接受粗俗的書記。職工群眾要求書記是正面的形象，不接受書記負面的一面，更不容忍書記在工作中有失水準。作為書記，人品比能力更重要

行為正。就是為人正派，辦事公道，能為職工做主。日常生活中，職工群眾反映的多數(shù)是心理不平衡的問題。他們相信書記是公道的、正派的，夠給他們一個公正的回答，能做到讓他們心理平衡，給他們一個公正的待遇。

3、同行政“一把手”處成同志、搭檔和朋友的關(guān)系

這是一個問題是不能回避的問題。

黨委書記和行政“一把手”的關(guān)系，就是“同志、搭檔和朋友的關(guān)系”。黨委書記和行政領(lǐng)導，在工作中是同志，在班子里是搭檔，在生活上是朋友。在黨委工作中書記是負責人，在行政工作中行政領(lǐng)導是負責人，只有這樣把握才能把關(guān)系處好。

黨政兩個人生活中是伙伴，是朋友。黨政領(lǐng)導為什么要處成朋友，就是因為要建立合作平臺，建立處事的基礎(chǔ)。我經(jīng)常說一句話，“工作關(guān)系是第一關(guān)系”，但黨委書記和行政“一把手”之間，工作關(guān)系和朋友關(guān)系同等重要。黨委書記和行政“一把手”怎么才能處好關(guān)系，有以下幾個方法：

一是黨政都要在各自的職責范圍內(nèi)活動。黨委和行政都有自己的職責，互相之間都不能超過各自的職責范圍。工作過程中要處理好“四位一體”的關(guān)系，就是工作要做到：到位，不越位，不缺位，不錯位。按照各自的職責范圍做到邊、到沿、到頂，不能出現(xiàn)盲點;也也要注意，該做的沒去做就是缺位，不該做的反而去做了就是越位，該人家做的你去做了就是錯位。黨委工作和行政工作就好比是兩個圓，兩個圓就代表著各自的職責范圍，相交部分就需要黨政之間共同商量，互相溝通，統(tǒng)一意見，達成共識，側(cè)重于哪一方面就以誰為主去處理。

二是要把握好你中有我，我中有你的關(guān)系。企業(yè)的工作雖然強調(diào)要按職責范圍去做，但是有些事情是不能截然分開的，沒有絕對的界限，有時候是黨委對行政工作多做一些，有時候行政對黨委工作多做一些，互相之間誰也離不開誰。

三是對黨政工作來說，雙贏才能通吃。黨委書記有黨委書記的職責，行政領(lǐng)導有行政領(lǐng)導的職責，都希望把自己負責的工作干好，都希望做出成績，這是不言而喻的，也是很正常的，誰也不能讓誰管的工作不出成績，只能做到互相配合。很難想象出一個企業(yè)如果黨委工作一塌糊涂，其他工作卻蒸蒸日上，這種情況是不多見的。科學發(fā)展觀要求我們?nèi)鎱f(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面協(xié)調(diào)本身就包括黨建思想政治工作、工會共青團工作，這些工作上不去，就生產(chǎn)抓生產(chǎn)，就經(jīng)營抓經(jīng)營是抓不好的，也沒有穩(wěn)定性。所以，我們要有雙贏的理念，黨委和行政領(lǐng)導要相互支持工作。

四是要下好三步棋，管好三天的事。

三步棋，就是昨天、今天和明天。昨天的事已經(jīng)過去了，但還要接著管，比方在總結(jié)經(jīng)驗教訓時，總結(jié)的都是些過去的事，群眾來信來訪，大部分也說的是過去的事，老干部問題等，這都是昨天的事，要把這些事管好。今天的事更要管好。明天的事也要考慮，要考慮企業(yè)怎么發(fā)展?！叭狡濉笔且粋€系統(tǒng)工程，不是就事論事。

三天的事，就是看今天，干明天，管后天。看今天，作為書記對企業(yè)發(fā)展的過程主要是看，要多看規(guī)律，看存在的問題，看企業(yè)發(fā)展的是否正常，看哪些該做哪些不該做。干明天、管后天，策劃好明天和后天比干好今天還重要，企業(yè)要長期發(fā)展必須引領(lǐng)方向，如果沒有方向干完今天，明天不知該干什么，職工的思想就無法統(tǒng)一，就沒奔頭。所以，目標和戰(zhàn)略就是旗臶，就是企業(yè)的明天和后天，要引導廣大職工跟著旗臶走。

4、把工作干成事業(yè)

一是黨務(wù)工作的發(fā)展空間很大。國企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。無論是理論研究還是實踐探索都有很大的發(fā)展空間。做企業(yè)要兩手抓，只不過是各自在各自的崗位上發(fā)揮作用，但目標是一致的。

二是黨務(wù)工作可以做高端。事業(yè)是高端的。什么樣的人才能做事業(yè)?哲學家才能做事業(yè)，哲學家倡導的事業(yè)才是千古不朽的事業(yè)。在現(xiàn)實中，黨委的作用是不可低估的，黨委書記的作用是不可低估的，黨務(wù)工作者的作用是不可低估的。我們做高端，把企業(yè)職工的思想高度統(tǒng)一起來，把企業(yè)的戰(zhàn)略制定好，朝著奮斗目標去做，實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展，這是我們黨委書記的事業(yè)。

三是黨務(wù)工作追求的目標是無形變有形。有形的事都簡單，無形的事比有形的事要復雜得多，誰要能把無形的事做好了那就是不簡單。我們所從事的工作大部分是無形的工作，黨的目標、理想等是無形的，看不見摸不著，但它確實能夠?qū)崿F(xiàn)。通過我們的工作把無形的變成有形的，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。我們是為企業(yè)、為職工服務(wù)的，是至高無尚的。我們做的工作也是屬于預防性的，是以做正面工作為主的。這些都體現(xiàn)了我們工作的重要性。

同志們：借公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)推進會議之機，召開公司中心學習組擴大會議，就如何當好黨委書記進行探討，希望與會人員都能得到一些啟迪和共鳴。事實上，如何當好黨委書記的問題，實質(zhì)上也是如何正常履職的問題。希望公司全體黨務(wù)工作者能不斷提高思想覺悟、提升工作能力和工作的主動性、創(chuàng)造性、責任感，立足崗位出人才、出成果，為威達公司的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻;希望在座的非黨群系統(tǒng)的同志們，能就如何做好本質(zhì)工作有所感悟，進一步提高業(yè)務(wù)及管理工作能力，在本職崗位上正常履職、正確履職，為威達公司的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻;希望通過這次講座，能讓更多的人員對企業(yè)黨務(wù)工作內(nèi)容和作用有更多的認識，加入到支持、參與這項工作中來，促進威達公司黨務(wù)工作上臺階。

描寫當好七個排頭兵心得體會實用四

一、帶好四支隊伍

第一、帶好一支有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導班子隊伍

我校的領(lǐng)導班子每人身兼數(shù)職，務(wù)實、能吃苦。作為班長，我注意去發(fā)現(xiàn)班子每個成員的長處，充分挖掘他們的潛力，在工作分工和平時落實臨時性工作任務(wù)時，做到人盡其才，才盡其用。讓班子每個成員的作用都能充分發(fā)揮出來，使學校各方面工作都能開展得有聲有色。在正式或非正式場合，我十分注重對班子成員的示范和引領(lǐng)，要求他們具備三種精神：即吃苦耐勞精神，開拓務(wù)實精神，樂于奉獻精神。工作上，做到率先垂范，靠前指揮，現(xiàn)場辦公，不做理想主義者和官僚主義者；待遇上，不與民爭利，不與民比利，要向前看，不要向錢看。2011年是創(chuàng)建標準化先進學校和五年校慶之年，我校領(lǐng)導班子成員都能以大局為重，吃苦不言苦，知難不畏難，犧牲許多休息時間，加班加點，圓滿完成一個又一個任務(wù)，但沒有一個同志主動向組織上要一分錢報酬。事實證明，我們這個班子成員在思想素質(zhì)、工作紀律、工作作風、工作實績等方面，都向組織交了一份滿意的答卷。

第二、帶好一支積極向上的班主任隊伍

班主任工作的好壞反映學校的管理水平，直接影響到學生的成長、成才，為此，打造一支積極向上、勤于管理、熱愛學生的班主任隊伍，是我多年來所追求的工作目標之一。班主任老師勤于管理，重視班風建設(shè)，班風正，學風濃，贏得了社會、家長的滿意。我校班主任在校時間長，學生情況復雜。我校班主任關(guān)愛每個學生，心系學生，身不離學生，言傳身教，重視每個學生行為習慣的養(yǎng)成教育。本學期各班班級環(huán)境整治、班級文化布置等方面，質(zhì)量之高是前所未有的，班主任工作效率有了空前的提高。每個班主任都正朝著自己的工作讓孩子開心、家長放心、領(lǐng)導滿意的方向努力和發(fā)展。

第三、帶好一支奮發(fā)進取的教師隊伍 百年大計教育為本，教育大計教師為本。一年來，學校十分注重教師隊伍建設(shè)，努力打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。塑師魂，樹師德典范。我校生源復雜，學生層次不同，教師上課充滿愛心，對每名學生負責，不拋棄不放棄，體現(xiàn)良好師德。一年來，我校無任何亂訂資料、亂辦班、亂補課事件發(fā)生。另一方面，我們著力抓好教師的培訓，組織公開課教學，積極參加富錦、佳木斯及省級各類教學競賽，聘請哈爾濱教育專家來校對教師進行磨課式培訓，教師的業(yè)務(wù)能力不斷增強，課堂教學效果明顯提高。確立以人為本，注重教育、激勵、引領(lǐng)，對教師實行上班簽到制、工作月檢制，要求廣大教師關(guān)心每個學生，全面關(guān)心學生。在本學期的創(chuàng)建教育現(xiàn)代化的進程中，我們每位教師都能顧全大局，服從命令聽指揮，認認真真不折不扣地完成各項工作任務(wù)。這讓我欣喜地感受到，我們這支教師隊伍，逐漸成為一支勤奮進取奮發(fā)有為的教師隊伍，是學校希望所在。

第四、帶好一支樂于奉獻的教輔與后勤服務(wù)隊伍

教輔隊伍專職人員少，兼職人員居多，工作繁瑣，人手較少。我更多的是用人格的魅力、情感的力量來凝聚人心，激發(fā)工作熱情，讓他們?yōu)閷W校的發(fā)展、為保證學校各項工作的正常運轉(zhuǎn)出謀劃策，不懈努力。我校的各負責同志和服務(wù)人員，為學校的發(fā)展操心勞碌，不辭勞苦，不計報酬。處處精打細算，事事精心謀劃，為校長排憂解難。他們既沒有干部的頭銜，又沒有黨員的光環(huán)，而他們就是有主人翁的意識，處處為學校著想，哪里需要他，他就出現(xiàn)在哪里。木匠活、瓦匠活、漆匠活，樣樣會干肯干，苦活、累活、臟活，樣樣樂意地去干，以苦為樂為學校節(jié)省了大量的開支。贏得了領(lǐng)導、同志們的一致好評。

二、當好四個班長

第一、當好一個有責任心的班長

我校生源較少，行政辦公經(jīng)費相對緊張。為使有限的經(jīng)費保證學校的正常運轉(zhuǎn)，我秉承低調(diào)處世，節(jié)儉辦事原則。牢固樹立質(zhì)量和安全意識，實行值日干部巡視制度，盡力將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中。制訂并督促學生嚴格執(zhí)行各項安全制度，防患于未然。一年來學校無重大安全事故。

第二、當好一個率先垂范的班長 喊啞了嗓子，不如做出樣子。要求師生做到的，我首先做到。從勞動紀律的遵守到工作的執(zhí)行，從課內(nèi)到課外，我都注意發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用。常常上班在人前，下班在人后，全身心投入到工作中。我能認真?zhèn)湔n，精心準備，認真上課。在教學中，我抓住時機將思想品德和文明習慣的教育滲透其中，讓學生在接受知識的同時受到情感、價值觀的熏陶，提高課堂教學的有效性。

第三、當好一個務(wù)實型的班長

校長大小是個官，但我不是官僚主義者。我不尚空談，不善宣傳，一切從實際出發(fā)考慮問題采取對策。學生不良教育行為的矯正，我都能親臨第一線，靠前指揮。我們將繼續(xù)做艱苦細致的工作，制定完善科學合理制度。但要做到人人滿意實在太難，我們會從學校實際出發(fā)，從人員的組成結(jié)構(gòu)出發(fā)，努力找到一個各個層面都能基本接受的平衡點，制定出一個既能體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，又兼顧公平，確保和諧的切實可行的考核方案。相信這一方案能夠得到大多數(shù)同志的認可，極大地調(diào)動廣大教師的工作積極性。

第四、當好一個廉潔自律的班長

我時刻牢記“不貪不懶”的座右銘。向來做到不該開口的不開口，不該伸手的不伸手，從不損公肥私，損人利己。與學校有經(jīng)濟往來的單位或個人，我從不索請索禮，更不以犧牲集體利益為代價來換取個人好處。堅持少私寡欲，做到清清白白。

幾點不足：

(一)政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠，工作中，對有些問題考慮不深不細。

(二)不善于宣傳，溝通少。在工作中我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。

(三)工作需要進一步深入細致。工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。

(四)兼有課堂教學任務(wù)，工作不夠統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，抓落實的力度還不夠。

一年來，學校順利通過省級標準化學校驗收，評為省級標準化先進學校，學校五周年校慶圓滿成功，初中部中考成績突出，初一順利招生3個教學班，學校規(guī)模擴大，影響力增強。這些成績是大家共同努力的結(jié)果。同時我也因清醒地意識到，我們所存在的問題與困難，學校內(nèi)涵建設(shè)、形象建設(shè)有待進一步加快；學校教師師德修養(yǎng)、教學水平、教學能力有待進一步提升。學校管理有待進一步優(yōu)化，新課程課堂教學研究、小班化教育研究、校本課程建設(shè)等方面有待進行深入的研究與實踐。本次述職匯報是我改進工作方法、實現(xiàn)自我發(fā)展的良好契機。今后，我會進一步明確努力方向，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和教職員工，以積極創(chuàng)新的姿態(tài)投入工作，使學校真正成為教師與學生和諧發(fā)展的樂園，并力爭在辦學水平、教師專業(yè)發(fā)展、教育教學質(zhì)量等方面有明顯的進步和提升，無愧于 省級標準化先進學校的光榮稱號。